Logo Gemeente Waddinxveen

Vacatures geplaatst door Gemeente Waddinxveen

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Waddinxveen.

Laatste vacatures

Beleidsadviseur Afval en Grondstoffen

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan en wil je een bijdrage leveren aan een mooie en schone leefomgeving in Waddinxveen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een

Beleidsadviseur Afval en Grondstoffen

(36 uur)

Als beleidsadviseur Afval en grondstoffen ben je verantwoordelijk voor de afvalketen in Waddinxveen. Je zorgt ervoor dat de duurzaamheidsambities op het gebied van afval en circulaire economie worden gehaald. Je leidraad is daarvoor de duurzaamheidvisie. Dit betekent dat je je onder andere gaat inzetten op 50% hergebruik van materialen/grondstoffen in 2025. Daarnaast ga je ervoor zorgen dat inwoners hun afval meer gaat scheiden.

Wat ga je doen?

  • Je monitort het afval- en grondstoffenplan. Waar nodig doe je (verbeter)voorstellen tot aanpassing van het plan.
  • Je bent accounthouder voor onze externe afvalverwerker. Samen met collega's in de regio zorg je voor het opstellen en juiste uitvoering van de dienstverleningsovereenkomst. Je bereid met de wethouder de bestuurlijke overleggen die plaatsvinden met de afvalverwerker voor;
  • Je bent sparringpartner voor de collega's en bestuur voor vragen op jouw vakgebied;
  • Je handelt meldingen en klachten af van inwoners over afval;
  • Je zorgt voor input en verantwoording van de financiën op het niveau afvalbeleid en -begroting.

Wat breng je mee?

  • Afgeronde HBO-opleiding
  • Relevante werkervaring op het gebied of kennis van afval en grondstoffen is een pré;
  • Als solist op deze functie ben je in staat zelfstandig te werken;
  • Het initiëren en bevorderen van samenwerking met je externe partijen gaat je gemakkelijk af;
  • Je komt met creatieve en innovatieve oplossingen;
  • Afval leeft onder bewoners en de raad. Daarom beschik je over een grote dosis politieke sensitiviteit;
  • Je hebt ervaring met het creëren van draagvlak en kan goed omgaan met input van inwoners/betrokkenen.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 3.968,- bruto per maand (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen)
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • deelname aan het ABP-keuzepensioen;
  • betaald ouderschapsverlof.

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op ww.waddinxveen.nl/goedwerkgeverschap om onze organisatie beter te leren kennen. Gemeente Waddinxveen is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het treinstation is op enkele minuten lopen afstand.

Reageren en solliciteren:

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan nu! Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je of je op gesprek kunt komen. Reageren kan tot 26 maart 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 6 april. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 14 april.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Jelleke Versteeg, concernmanager Ruimte op 06-41553163. Bereikbaar van maandag tot en met donderdag. Je kan je vragen ook via de WhatsApp stellen. Heb je vragen over de selectieprocedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR-adviseur (0182-624576).

1 sollicitatie
0 views


12-03-2020 Gemeente Waddinxveen
Medewerker verbijzonderde interne controle en Processen (VIC)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Speekt jou dit aan? En wil je meewerken aan het in control komen en blijven van onze gemeente? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Medewerker verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

(36 uur)

De functie

Als medewerker VIC ben je verantwoordelijk voor verschillende verbijzonderde interne controle-onderdelen in onze gemeente. Je adviseert, samen met VIC-collega's, over mogelijke beheersmaatregelen bij belangrijke beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering, waarbij het zwaartepunt voor jou ligt bij het Sociaal Domein.

Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het kunnen afgeven van de financiële rechtmatigheidsverklaring (2021) door Burgemeester en Wethouders (B en W). Je werkt mee aan het stappenplan dat je collega adviseur VIC ontwikkelt om op termijn te komen tot een in control statement. Vervolgens draag je bij aan de in- en uitvoering van dit stappenplan. Hiervan maken aspecten als bijvoorbeeld Informatieveiligheid (BIO), privacy en informatie- en archiefbeheer ook onderdeel uit.

Het doelmatig maken van processen, met behulp van de LEAN-methodiek, maakt ook onderdeel uit van je werkzaamheden.

De taken

  • Je bepaalt, in overleg met de adviseur VIC, mede het uitvoeringprogramma voor de VIC en vertaalt dit in de audit trail in het Key Control Dashboard;
  • Je voert de VIC uit gedurende het (boek)jaar;
  • Je draagt mede bij aan het opstellen van (voortgang) rapportages VIC aan het college en het MT. Je deelt daarbij jouw bevindingen en doet aanbevelingen;
  • Je draagt mede bij aan het verder in control komen van de organisatie en werkt toe naar het in control statement;
  • Je levert een bijdrage aan procesoptimalisaties en het versterken van procesgericht werken.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 3968,-bruto per maand (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • betaald ouderschapsverlof;
  • ruimte voor het volgen van opleidingen.

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Als je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken over één van de thema's uit het organisatieplan. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Wat vragen wij

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt meerjarige ervaring in een functie op het gebied van external en/of internal audit, verbijzonderd, interne controle, onderzoek, toezicht en toetsing;
  • Je bent mensgericht en enthousiasmerend;
  • Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling en schriftelijk overbrengen, waarbij je mensen meeneemt in nieuwe ontwikkelingen en gewenste veranderingen;
  • Je hebt een integrale blik en bent analytisch sterk;
  • Je hebt bij voorkeur ook kennis en ervaring met het Key Control Dashboard.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan nu!

Reageren kan tot 9 maart 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je of je op gesprek kunt komen.

De gesprekken vinden plaats in week 11 en 12.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Ingrid Breedijk, Concernmanager (140182). Heb je vragen over de procedure, bel dan met de HR adviseur Monique van Vliet (140182).

0 sollicitaties
0 views


24-02-2020 Gemeente Waddinxveen
Medewerker verbijzonderde interne controle en Processen (VIC)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Speekt jou dit aan? En wil je meewerken aan het in control komen en blijven van onze gemeente? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Medewerker verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

(36 uur)

De functie

Als medewerker VIC ben je verantwoordelijk voor verschillende verbijzonderde interne controle-onderdelen in onze gemeente. Je adviseert, samen met VIC-collega's, over mogelijke beheersmaatregelen bij belangrijke beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering, waarbij het zwaartepunt voor jou ligt bij het Sociaal Domein.

Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het kunnen afgeven van de financiële rechtmatigheidsverklaring (2021) door Burgemeester en Wethouders (B en W). Je werkt mee aan het stappenplan dat je collega adviseur VIC ontwikkelt om op termijn te komen tot een in control statement. Vervolgens draag je bij aan de in- en uitvoering van dit stappenplan. Hiervan maken aspecten als bijvoorbeeld Informatieveiligheid (BIO), privacy en informatie- en archiefbeheer ook onderdeel uit.

Het doelmatig maken van processen, met behulp van de LEAN-methodiek, maakt ook onderdeel uit van je werkzaamheden.

De taken

  • Je bepaalt, in overleg met de adviseur VIC, mede het uitvoeringprogramma voor de VIC en vertaalt dit in de audit trail in het Key Control Dashboard;
  • Je voert de VIC uit gedurende het (boek)jaar;
  • Je draagt mede bij aan het opstellen van (voortgang) rapportages VIC aan het college en het MT. Je deelt daarbij jouw bevindingen en doet aanbevelingen;
  • Je draagt mede bij aan het verder in control komen van de organisatie en werkt toe naar het in control statement;
  • Je levert een bijdrage aan procesoptimalisaties en het versterken van procesgericht werken.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 3968,-bruto per maand (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • betaald ouderschapsverlof;
  • ruimte voor het volgen van opleidingen.

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Als je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken over één van de thema's uit het organisatieplan. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Wat vragen wij

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt meerjarige ervaring in een functie op het gebied van external en/of internal audit, verbijzonderd, interne controle, onderzoek, toezicht en toetsing;
  • Je bent mensgericht en enthousiasmerend;
  • Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling en schriftelijk overbrengen, waarbij je mensen meeneemt in nieuwe ontwikkelingen en gewenste veranderingen;
  • Je hebt een integrale blik en bent analytisch sterk;
  • Je hebt bij voorkeur ook kennis en ervaring met het Key Control Dashboard.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan nu!

Reageren kan tot 9 maart 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je of je op gesprek kunt komen.

De gesprekken vinden plaats in week 11 en 12.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Ingrid Breedijk, Concernmanager (140182). Heb je vragen over de procedure, bel dan met de HR adviseur Monique van Vliet (140182).

7 sollicitaties
168 views


24-02-2020 Gemeente Waddinxveen
Adviseur verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Speekt jou dit aan? En wil je meewerken aan het in control komen en blijven van onze gemeente? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Adviseur verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

(36 uur)

De functie

Als adviseur VIC ben je verantwoordelijk voor verschillende verbijzonderde interne controle-onderdelen in onze gemeente. Je adviseert, samen met VIC collega's, over mogelijke beheersmaatregelen bij belangrijke beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering.

Jouw doel voor de korte termijn is het kunnen afgeven van de financiële rechtmatigheidsverklaring (2021) door Burgemeester en Wethouders (B en W) en het organiseren van de governance/audit privacybescherming (AVG). Je gaat daarnaast, samen met collega's, een stappenplan ontwikkelen om te komen tot een in control statement. Vervolgens verzorg je ook de in- en uitvoering van dit stappenplan. Hiervan maken aspecten als bijvoorbeeld Informatieveiligheid (BIO) en informatie- en archiefbeheer ook onderdeel uit.

Het doelmatig maken van processen, met behulp van LEAN, maakt ook onderdeel uit van je werkzaamheden.

De taken

  • Je bepaalt in overleg met interne partners en accountant het programma voor de VIC en vertaalt dit in een intern controleplan;
  • Je maakt de planning van de uitvoering van de VIC gedurende het (boek)jaar en monitort de voortgang en vastlegging van de audittrail in het Key Control Dashboard;
  • Je verzorgt (voortgang) rapportages VIC aan het college en het MT. Je deelt daarbij jouw bevindingen en doet aanbevelingen;
  • Je helpt de organisatie met het verder in control komen en werkt toe naar het in control statement;
  • Je levert een bijdrage aan procesoptimalisaties en het versterken van procesgericht werken.

Wat bieden wij?

  • Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:
  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • betaald ouderschapsverlof;
  • ruimte voor het volgen van opleidingen.

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Als je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de thema's uit het organisatieplan. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO + - of WO opleiding op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt meerjarige ervaring in een functie op het gebied van external en/of internal audit, verbijzonderde interne controle, onderzoek, toezicht en toetsing;
  • Je bent mensgericht en enthousiasmerend;
  • Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling en schriftelijk overbrengen, waarbij je mensen meeneemt in nieuwe ontwikkelingen en gewenste veranderingen;
  • Je hebt een integrale blik en bent analytisch sterk;
  • Je hebt bij voorkeur ook kennis en ervaring met het Key Control Dashboard en methoden van procesoptimalisatie en procesmanagement.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan nu!

Reageren kan tot 21 februari 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je of je op gesprek kunt komen.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 2 maart 2020. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 11 maart 2020.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Ingrid Breedijk, Concernmanager (140182).
Heb je vragen over de procedure, bel dan met de HR-adviseur Monique van Vliet (140182).

1 sollicitatie
0 views


07-02-2020 Gemeente Waddinxveen
Adviseur verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Speekt jou dit aan? En wil je meewerken aan het in control komen en blijven van onze gemeente? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Adviseur verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

(36 uur)

De functie

Als adviseur VIC ben je verantwoordelijk voor verschillende verbijzonderde interne controle-onderdelen in onze gemeente. Je adviseert, samen met VIC collega's, over mogelijke beheersmaatregelen bij belangrijke beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering.

Jouw doel voor de korte termijn is het kunnen afgeven van de financiële rechtmatigheidsverklaring (2021) door Burgemeester en Wethouders (B en W) en het organiseren van de governance/audit privacybescherming (AVG). Je gaat daarnaast, samen met collega's, een stappenplan ontwikkelen om te komen tot een in control statement. Vervolgens verzorg je ook de in- en uitvoering van dit stappenplan. Hiervan maken aspecten als bijvoorbeeld Informatieveiligheid (BIO) en informatie- en archiefbeheer ook onderdeel uit.

Het doelmatig maken van processen, met behulp van LEAN, maakt ook onderdeel uit van je werkzaamheden.

De taken

  • Je bepaalt in overleg met interne partners en accountant het programma voor de VIC en vertaalt dit in een intern controleplan;
  • Je maakt de planning van de uitvoering van de VIC gedurende het (boek)jaar en monitort de voortgang en vastlegging van de audittrail in het Key Control Dashboard;
  • Je verzorgt (voortgang) rapportages VIC aan het college en het MT. Je deelt daarbij jouw bevindingen en doet aanbevelingen;
  • Je helpt de organisatie met het verder in control komen en werkt toe naar het in control statement;
  • Je levert een bijdrage aan procesoptimalisaties en het versterken van procesgericht werken.

Wat bieden wij?

  • Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:
  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • betaald ouderschapsverlof;
  • ruimte voor het volgen van opleidingen.

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Als je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de thema's uit het organisatieplan. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO + - of WO opleiding op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt meerjarige ervaring in een functie op het gebied van external en/of internal audit, verbijzonderde interne controle, onderzoek, toezicht en toetsing;
  • Je bent mensgericht en enthousiasmerend;
  • Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling en schriftelijk overbrengen, waarbij je mensen meeneemt in nieuwe ontwikkelingen en gewenste veranderingen;
  • Je hebt een integrale blik en bent analytisch sterk;
  • Je hebt bij voorkeur ook kennis en ervaring met het Key Control Dashboard en methoden van procesoptimalisatie en procesmanagement.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan nu!

Reageren kan tot 21 februari 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je of je op gesprek kunt komen.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 2 maart 2020. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 11 maart 2020.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Ingrid Breedijk, Concernmanager (140182).
Heb je vragen over de procedure, bel dan met de HR-adviseur Monique van Vliet (140182).

9 sollicitaties
204 views


07-02-2020 Gemeente Waddinxveen