Logo Gemeente Waddinxveen

Vacatures geplaatst door Gemeente Waddinxveen

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Waddinxveen.

Laatste vacatures

Projectmanagers

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op http://www.waddinxveenanderekoek.nl/ om onze organisatie beter te leren kennen.

Wat doet de afdeling?

De werkvelden van de afdeling Ruimte zijn gericht op locatieontwikkeling, water, infra en groen gerelateerde taken in de werk- en woonomgeving. De ambitie van de afdeling is de burgertevredenheid te vergroten door kwaliteit van de woon-/leef-/werkomgeving te verbeteren. Voor het cluster Projecten zijn wij op zoek naar een tweetal

Projectmanagers Ruimtelijke Ordening

(32- 36 uur)

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling ruimte geef je sturing aan diverse complexe projecten die voortvloeien uit onder andere de beheerplannen.

Projecten worden binnen het team verdeeld. Daarbij wordt niet alleen rekening gehouden met de zwaarte van het project, maar ook je eigen ambities en kwaliteiten.

Aandachtsgebieden zijn o.a. scholenbouw, de ontwikkeling van de woonwijk Park Triangel (www.parktriangel.nl) en de ontwikkeling van het Sleutelkwartier (www.sleutelkwartier.nl).

Daarnaast is er nog ruimte om andere projecten te draaien. Deze hoeven niet altijd met ruimte te maken te hebben. Zo zijn we bezig met de invoering van de Algemene verordening gegevensbescherming, waar jij een rol in kan spelen.

Je hebt de volgende taken:

  • Je stelt het projectplan op en richt de projectorganisatie in.
  • Je stuurt deze zowel inhoudelijk als procesmatig aan;
  • Je besteedt werken en/of diensten aan;
  • Je draagt zorg voor bewaking van de voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten en rapporteert hierover aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever;
  • Je adviseert, realiseert (burger)participatie;
  • Je adviseert over en integreert nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit en kwaliteit;
  • Je bent sparringpartner voor projectleiders en -assistenten en ambassadeur van projectmatig en resultaatgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.

Wat vragen we?

  • Relevante afgeronde HBO of WO opleiding
  • Ervaring binnen Ruimtelijke Ordening is vereist: als projectleider in binnenstedelijke en/of locatieontwikkeling binnen de gemeentelijke overheid. Kandidaten die tot nu toe aan de andere kant van de tafel hebben gezeten zijn ook van harte welkom om te solliciteren.
  • Ervaring met scholenbouw is een pré
  • Ervaring binnen een PPS constructie, het projectontwikkelaar zijn namens de gemeente zijn.
  • Een stevige persoonlijkheid met leidinggevende capaciteiten
  • Goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden
  • Resultaatgerichtheid en goed kunnen plannen en organiseren
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te werken aan diverse opgaves binnen de organisatie. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een bruto jaarsalaris van maximum € 77.534,- inclusief een individueel keuzebudget. Dit op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren

Voor meer informatie kun je bellen met Maarten Oudshoorn, afdelingshoofd (14 0182) of Robert Jan van den Brink, projectmanager (14 0182). Heb je vragen over de procedure, bel dan met de

HR-adviseur, Monique van Vliet (tel.nr. 140182).

Reageren kan tot en met 1 september 2019, uitsluitend via de website www.werkeninhetwesten.nl.

Reageer snel!

Zien we voor jou mogelijkheden dan zullen we gelijk contact met je opnemen.

Werken bij de Overheid

2 sollicitaties
0 views


22-07-2019 Gemeente Waddinxveen
Projectmanagers

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op http://www.waddinxveenanderekoek.nl/ om onze organisatie beter te leren kennen.

Wat doet de afdeling?

De werkvelden van de afdeling Ruimte zijn gericht op locatieontwikkeling, water, infra en groen gerelateerde taken in de werk- en woonomgeving. De ambitie van de afdeling is de burgertevredenheid te vergroten door kwaliteit van de woon-/leef-/werkomgeving te verbeteren. Voor het cluster Projecten zijn wij op zoek naar een tweetal

Projectmanagers Ruimtelijke Ordening

(32- 36 uur)

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling ruimte geef je sturing aan diverse complexe projecten die voortvloeien uit onder andere de beheerplannen.

Projecten worden binnen het team verdeeld. Daarbij wordt niet alleen rekening gehouden met de zwaarte van het project, maar ook je eigen ambities en kwaliteiten.

Aandachtsgebieden zijn o.a. scholenbouw, de ontwikkeling van de woonwijk Park Triangel (www.parktriangel.nl) en de ontwikkeling van het Sleutelkwartier (www.sleutelkwartier.nl).

Daarnaast is er nog ruimte om andere projecten te draaien. Deze hoeven niet altijd met ruimte te maken te hebben. Zo zijn we bezig met de invoering van de Algemene verordening gegevensbescherming, waar jij een rol in kan spelen.

Je hebt de volgende taken:

  • Je stelt het projectplan op en richt de projectorganisatie in.
  • Je stuurt deze zowel inhoudelijk als procesmatig aan;
  • Je besteedt werken en/of diensten aan;
  • Je draagt zorg voor bewaking van de voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten en rapporteert hierover aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever;
  • Je adviseert, realiseert (burger)participatie;
  • Je adviseert over en integreert nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit en kwaliteit;
  • Je bent sparringpartner voor projectleiders en -assistenten en ambassadeur van projectmatig en resultaatgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.

Wat vragen we?

  • Relevante afgeronde HBO of WO opleiding
  • Ervaring binnen Ruimtelijke Ordening is vereist: als projectleider in binnenstedelijke en/of locatieontwikkeling binnen de gemeentelijke overheid. Kandidaten die tot nu toe aan de andere kant van de tafel hebben gezeten zijn ook van harte welkom om te solliciteren.
  • Ervaring met scholenbouw is een pré
  • Ervaring binnen een PPS constructie, het projectontwikkelaar zijn namens de gemeente zijn.
  • Een stevige persoonlijkheid met leidinggevende capaciteiten
  • Goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden
  • Resultaatgerichtheid en goed kunnen plannen en organiseren
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te werken aan diverse opgaves binnen de organisatie. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een bruto jaarsalaris van maximum € 77.534,- inclusief een individueel keuzebudget. Dit op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren

Voor meer informatie kun je bellen met Maarten Oudshoorn, afdelingshoofd (14 0182) of Robert Jan van den Brink, projectmanager (14 0182). Heb je vragen over de procedure, bel dan met de

HR-adviseur, Monique van Vliet (tel.nr. 140182).

Reageren kan tot en met 1 september 2019, uitsluitend via de website www.werkeninhetwesten.nl.

Reageer snel!

Zien we voor jou mogelijkheden dan zullen we gelijk contact met je opnemen.

Gemeentebanen

14 sollicitaties
518 views


22-07-2019 Gemeente Waddinxveen
Medewerkers Klantcontact

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

De afdeling Publieksplein vormt de Frontoffice van de gemeente en is daarmee het loket waar burgers, bedrijven en instellingen in contact kunnen komen met de gemeente. Het is de ambitie van de afdeling Publieksplein om van alle eerste klantcontacten 50% in één keer goed af te handelen. Het Publieksplein bestaat uit 5 clusters: Communicatie, Frontoffice, Managementondersteuning, Procesbegeleiding en Wijkregie.

Bij het cluster Frontoffice zijn wij op zoek naar twee

Medewerkers Klantcontact

(18 uur)

Wat ga je doen?

Als medewerker Klantcontact ben jij het visitekaartje van de gemeente.

Bij de gemeente Waddinxveen staat de inwoner centraal, je bent het eerste aanspreekpunt en weet de inwoner de juiste informatie te verstrekken. Je doet dit via de dienstverleningskanalen receptie, telefonie,

e-mail, twitter, facebook, post. Daarvoor gebruik je onder andere de kennisbank van de gemeente. Daar waar nodig zet je de informatie intern door naar de betreffende vakafdeling. Natuurlijk doe je dat binnen onze servicenormen.

  • Je komt wanneer je het nodig vindt met verbetervoorstellen.
  • Je vervult een actieve rol bij het up-to-date houden van de kennisbank;
  • Je registreert binnenkomende post en zet deze bij de juiste personen uit binnen de organisatie.
  • Je verzorgt de uitgifte van reisdocumenten en rijbewijzen;
  • Overige (administratieve) werkzaamheden.

Wat breng je mee?

  • MBO werk- en denkniveau
  • Ervaring in een soortgelijke functie
  • Je bent communicatief erg sterk zowel mondeling als schriftelijk,
  • Je weet bij de klant de vraag achter de vraag te achterhalen en denkt mee met een oplossing.
  • Je hebt een dienstverlenende instelling, je bent integer en handelt proactief in situaties in plaats van af te wachten.
  • Je bent nauwkeurig, zowel administratief als in de juistheid van de informatie die je verstrekt.

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen. Binnen deze functie werk je volgens een vastgesteld rooster waarin je geacht wordt je flexibel op te stellen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is vooralsnog gewaardeerd in schaal 6, maximaal € 2729,00 bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren:

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Aad Six, afdelingshoofd Publieksplein (140182).
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR adviseur (140182).

Reageren kan tot 29 juli 2019 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 6 augustus. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 14 augustus.

Werken bij de Overheid

21 sollicitaties
0 views


15-07-2019 Gemeente Waddinxveen
Medewerkers Klantcontact

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

De afdeling Publieksplein vormt de Frontoffice van de gemeente en is daarmee het loket waar burgers, bedrijven en instellingen in contact kunnen komen met de gemeente. Het is de ambitie van de afdeling Publieksplein om van alle eerste klantcontacten 50% in één keer goed af te handelen. Het Publieksplein bestaat uit 5 clusters: Communicatie, Frontoffice, Managementondersteuning, Procesbegeleiding en Wijkregie.

Bij het cluster Frontoffice zijn wij op zoek naar twee

Medewerkers Klantcontact

(18 uur)

Wat ga je doen?

Als medewerker Klantcontact ben jij het visitekaartje van de gemeente.

Bij de gemeente Waddinxveen staat de inwoner centraal, je bent het eerste aanspreekpunt en weet de inwoner de juiste informatie te verstrekken. Je doet dit via de dienstverleningskanalen receptie, telefonie,

e-mail, twitter, facebook, post. Daarvoor gebruik je onder andere de kennisbank van de gemeente. Daar waar nodig zet je de informatie intern door naar de betreffende vakafdeling. Natuurlijk doe je dat binnen onze servicenormen.

  • Je komt wanneer je het nodig vindt met verbetervoorstellen.
  • Je vervult een actieve rol bij het up-to-date houden van de kennisbank;
  • Je registreert binnenkomende post en zet deze bij de juiste personen uit binnen de organisatie.
  • Je verzorgt de uitgifte van reisdocumenten en rijbewijzen;
  • Overige (administratieve) werkzaamheden.

Wat breng je mee?

  • MBO werk- en denkniveau
  • Ervaring in een soortgelijke functie
  • Je bent communicatief erg sterk zowel mondeling als schriftelijk,
  • Je weet bij de klant de vraag achter de vraag te achterhalen en denkt mee met een oplossing.
  • Je hebt een dienstverlenende instelling, je bent integer en handelt proactief in situaties in plaats van af te wachten.
  • Je bent nauwkeurig, zowel administratief als in de juistheid van de informatie die je verstrekt.

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen. Binnen deze functie werk je volgens een vastgesteld rooster waarin je geacht wordt je flexibel op te stellen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is vooralsnog gewaardeerd in schaal 6, maximaal € 2729,00 bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren:

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Aad Six, afdelingshoofd Publieksplein (140182).
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR adviseur (140182).

Reageren kan tot 29 juli 2019 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 6 augustus. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 14 augustus.

Gemeentebanen

59 sollicitaties
602 views


15-07-2019 Gemeente Waddinxveen
Beleidsadviseur Veiligheid

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Waar doet de afdeling?

De afdeling Maatschappij richt zich op alle onderdelen van het 'sociale domein' waarbinnen inwoners zich bewegen. De gemeente Waddinxveen wil de eigen kracht van inwoners benutten en stimuleren en extra steun geven als dat nodig is. Medewerkers van de afdeling Maatschappij werken continu aan de verbetering van zowel de maatschappelijke voorzieningen als de afdeling zelf. De afdeling is verdeeld in 4 clusters: Administratie, Sociaal Team, Beleid en Veiligheid.

Voor het vakcluster Veiligheid zijn wij op zoek naar:

Beleidsadviseur Veiligheid

aandachtsgebied rampenbestrijding, toezicht en handhaving

(36 uur)

Wat ga je doen?

Samen met je collega's van het cluster Veiligheid zorg je voor de uitvoering van diverse werkzaamheden op het gebied van veiligheid. Je taken liggen vooral op het gebied van rampenbestrijding en toezicht en handhaving.

  • Je ontwikkelt, implementeert en adviseert over beleid op het gebied van rampenbestrijding, zowel intern als regionaal.
  • Je bent verantwoordelijk voor de Waddinxveense crisisorganisatie.
  • Je begeleidt en organiseert rampenopleidingen en oefeningen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele brandweerzaken en fungeert als accounthouder voor de veiligheidsregio.
  • Je neemt deel aan de intergemeentelijke piketregeling en vervult de functie van Officier van dienst bevolkingszorg.
  • Je ontwikkelt, implementeert en adviseert over beleid op het gebied van toezicht en handhaving.
  • Je vervult een centrale rol bij de aansturing van de uitgeplaatste Bouw- en Woningtoezicht taken, toezichthoudende taken van de brandweer (preventie) en toezicht openbare ruimte.
  • Je voert regie op de uitvoering van de gemeentelijke toezichts- en handhavingstaken (Wabo, APV, Afvalstoffenverordening, Bijzonder Wetten).
  • Je hebt een schakelfunctie tussen bestuur, ambtelijke organisatie, de regionale omgevingsdienst en andere handhavende instanties.
  • Je voert regie op de inzet van de BOA's.

Wat we vragen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring en affiniteit met de genoemde vakgebieden
  • Geen "9 tot 5"-mentaliteit, dat wil zeggen dat je buiten kantooruren bereikbaar bent voor acute veiligheidszaken.
  • Ervaring in het ruimtelijk domein, bij voorkeur gemeenten is een pré
  • Je kan goed onderhandelen
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Je hebt een helikopterview
  • Politieke sensitiviteit

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is gewaardeerd in schaal 10, maximaal € 4.225,00 bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren:

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Eric Souren, Veiligheidsregisseur (140182). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR adviseur (140182).

Reageren kan tot 26 juni 2019 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 2 juli. Een eventueel vervolggesprek zal plaatsvinden op maandag 8 juli.

Werken bij de Overheid

2 sollicitaties
0 views


14-06-2019 Gemeente Waddinxveen