Logo Gemeente Waddinxveen

Vacatures geplaatst door Gemeente Waddinxveen

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Waddinxveen.

Laatste vacatures

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Waar doet de afdeling?

De afdeling Maatschappij richt zich op alle onderdelen van het 'sociale domein' waarbinnen inwoners zich bewegen. De gemeente Waddinxveen wil de eigen kracht van inwoners benutten en stimuleren en extra steun geven als dat nodig is. Medewerkers van de afdeling Maatschappij werken continu aan de verbetering van zowel de maatschappelijke voorzieningen als de afdeling zelf. De afdeling is verdeeld in 4 clusters: Administratie, Beleid, Veiligheid en Sociaal Team.

Wij zijn op zoek naar:

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

(32 - 36 uur)

Wat ga je doen?

Als Senior beleidsadviseur Sociaal Domein is geen dag hetzelfde!

In jouw functie als beleidsmedewerker adviseer je het gemeentebestuur en je collega's op het Sociaal Domein. Je ontwikkelt beleid en zorgt ervoor dat het beleid lokaal en regionaal wordt uitgevoerd. Je maakt daarbij actief verbinding tussen de relevante beleidsterreinen, netwerkpartners, uitvoering en inwoners.

Dit allemaal zodat de inwoners van Waddinxveen de juiste zorg krijgen.

Waddinxveen werkt integraal op alle beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein. Je houdt je bezig met het net opgestelde (strategisch) beleidskader. Vanuit dit beleidskader ga je, in samenwerking met collega's, bestuurders, organisaties, belangenverenigingen en inwoners, uitvoeringsplannen opstellen en uitvoeren.

Je hebt de volgende taken:

  • Je adviseert zowel het management als het college in dossiers met een politiek karakter;
  • Je overlegt regelmatig met de portefeuillehouder over allerlei zaken die spelen in het Sociaal Domein;
  • Je schrijft college- en raadsvoorstellen op het gebied van het Sociaal Domein;
  • Je bent werkverdeler van het onderdeel inkoop;
  • Je coacht de andere beleidsmedewerkers zowel op inhoud als op proces;
  • Je bent accounthouder van diverse organisaties;
  • Je adviseert in subsidieaanvragen en handelt deze af;
  • Je bent de contactpersoon voor de Participatieadviesraad en andere belangenverenigingen;
  • Je bent budgetbeheerder van onder andere diverse (zorg)producten en levert een bijdrage aan de P&C cyclus.

Wat vragen wij?

Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, alsmede over meerjarige relevante werkervaring. We verwachten dat je over actuele kennis beschikt van relevante maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van jeugdhulp, Wmo, Werk en Inkomen, welzijn, regionale samenwerking en regionale inkoop en deze kennis onderhoudt. Je bent in staat op basis daarvan zowel inhoudelijk als procesmatig te adviseren. Je bent gewend te opereren binnen een dynamische, gemeentelijke politieke context en bent aantoonbaar in staat belangentegenstellingen te overbruggen. Voor deze functie gelden de volgende competenties:

Politiek bestuurlijk sensitief;
Analytisch;
Pragmatisch;
Netwerker.

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 5.017,00 bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren:

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Lloyd Grampon, Concernmanager (140182). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR-adviseur (140182).

Reageren kan tot 22 november 2019 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op donderdag 5 december. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 11 december.

2 sollicitaties
0 views


07-11-2019 Gemeente Waddinxveen
Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Waar doet de afdeling?

De afdeling Maatschappij richt zich op alle onderdelen van het 'sociale domein' waarbinnen inwoners zich bewegen. De gemeente Waddinxveen wil de eigen kracht van inwoners benutten en stimuleren en extra steun geven als dat nodig is. Medewerkers van de afdeling Maatschappij werken continu aan de verbetering van zowel de maatschappelijke voorzieningen als de afdeling zelf. De afdeling is verdeeld in 4 clusters: Administratie, Beleid, Veiligheid en Sociaal Team.

Wij zijn op zoek naar:

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

(32 - 36 uur)

Wat ga je doen?

Als Senior beleidsadviseur Sociaal Domein is geen dag hetzelfde!

In jouw functie als beleidsmedewerker adviseer je het gemeentebestuur en je collega's op het Sociaal Domein. Je ontwikkelt beleid en zorgt ervoor dat het beleid lokaal en regionaal wordt uitgevoerd. Je maakt daarbij actief verbinding tussen de relevante beleidsterreinen, netwerkpartners, uitvoering en inwoners.

Dit allemaal zodat de inwoners van Waddinxveen de juiste zorg krijgen.

Waddinxveen werkt integraal op alle beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein. Je houdt je bezig met het net opgestelde (strategisch) beleidskader. Vanuit dit beleidskader ga je, in samenwerking met collega's, bestuurders, organisaties, belangenverenigingen en inwoners, uitvoeringsplannen opstellen en uitvoeren.

Je hebt de volgende taken:

  • Je adviseert zowel het management als het college in dossiers met een politiek karakter;
  • Je overlegt regelmatig met de portefeuillehouder over allerlei zaken die spelen in het Sociaal Domein;
  • Je schrijft college- en raadsvoorstellen op het gebied van het Sociaal Domein;
  • Je bent werkverdeler van het onderdeel inkoop;
  • Je coacht de andere beleidsmedewerkers zowel op inhoud als op proces;
  • Je bent accounthouder van diverse organisaties;
  • Je adviseert in subsidieaanvragen en handelt deze af;
  • Je bent de contactpersoon voor de Participatieadviesraad en andere belangenverenigingen;
  • Je bent budgetbeheerder van onder andere diverse (zorg)producten en levert een bijdrage aan de P&C cyclus.

Wat vragen wij?

Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, alsmede over meerjarige relevante werkervaring. We verwachten dat je over actuele kennis beschikt van relevante maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van jeugdhulp, Wmo, Werk en Inkomen, welzijn, regionale samenwerking en regionale inkoop en deze kennis onderhoudt. Je bent in staat op basis daarvan zowel inhoudelijk als procesmatig te adviseren. Je bent gewend te opereren binnen een dynamische, gemeentelijke politieke context en bent aantoonbaar in staat belangentegenstellingen te overbruggen. Voor deze functie gelden de volgende competenties:

Politiek bestuurlijk sensitief;
Analytisch;
Pragmatisch;
Netwerker.

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 5.017,00 bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren:

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Lloyd Grampon, Concernmanager (140182). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR-adviseur (140182).

Reageren kan tot 22 november 2019 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op donderdag 5 december. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 11 december.

14 sollicitaties
321 views


07-11-2019 Gemeente Waddinxveen
Ervaren projectmanager(s) ruimtelijke Ordening

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken:

Ervaren projectmanager(s) ruimtelijke ontwikkeling

(36 uur)

Wat ga je doen?

Je gaat gebiedsontwikkelingsprojecten en locatieontwikkelingsprojecten begeleiden. We verdelen projecten binnen een team. Bij de verdeling houden we rekening met zwaarte van het project. Ook je eigen ambities en kwaliteiten spelen hierbij een rol.

Projecten waar het nu in ieder geval om gaat zijn: scholenbouw, de ontwikkeling van de woonwijk Park Triangel (www.parktriangel.nl) en het geheel van vrijkomend Maatschappelijk Vastgoed. Daarnaast is er nog ruimte om andere projecten te draaien.

Je hebt de volgende taken:

  • Je stelt projectplannen op en richt de projectorganisatie in.
  • Je stuurt deze zowel inhoudelijk als procesmatig aan.
  • Je besteedt werken en/of diensten aan.
  • Je draagt zorg voor bewaking van de voortgang, (financiële) middelen en beslismomenten en rapporteert hierover aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
  • Je zorgt voor samenlevingsparticipatie.
  • Je adviseert over en integreert nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit en kwaliteit.
  • Je bent sparringpartner voor andere projectmanagers en projectassistenten
  • Je bent ambassadeur van projectmatig en resultaatgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.

Wat vragen wij?

  • Relevante afgeronde HBO of WO opleiding
  • Ervaring met ruimtelijke ordening is vereist.
  • Ervaring als projectleider in (binnenstedelijke) gebiedsontwikkeling en locatieontwikkeling binnen de gemeentelijke overheid.
  • Ervaring met scholenbouw is een pré
  • Ervaring binnen een publiek-private samenwerking,
  • Ervaring met projectontwikkelaar zijn namens de gemeente.

Voor deze functie gelden de volgende competenties

  • Een stevige persoonlijkheid met leidinggevende capaciteiten
  • Goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden
  • Resultaatgerichtheid en goed kunnen plannen en organiseren
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Omgevingsbewust
  • Ecologisch bewust en aandacht voor duurzaamheid
  • Probleemoplossend vermogen
  • Flexibel

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te werken aan diverse opgaves binnen de organisatie.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van maximaal € 5699,-

(schaal 12). Dit is op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een

'3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren

Voor meer informatie kun je bellen met Jelleke Versteeg, plv. concernmanager (14 0182) of Tara van den Ban, projectmanager (14 0182). Heb je vragen over de procedure? Bel dan met de

HR-adviseur, Monique van Vliet (tel.nr. 14 0182).

Reageren kan tot en met 29 november 2019, uitsluitend via de website www.werkeninhetwesten.nl.

Reageer snel!

Zien we voor jou mogelijkheden dan zullen we gelijk contact met je opnemen.

0 sollicitaties
0 views


17-10-2019 Gemeente Waddinxveen
Ervaren projectmanager(s) ruimtelijke Ordening

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken:

Ervaren projectmanager(s) ruimtelijke ontwikkeling

(36 uur)

Wat ga je doen?

Je gaat gebiedsontwikkelingsprojecten en locatieontwikkelingsprojecten begeleiden. We verdelen projecten binnen een team. Bij de verdeling houden we rekening met zwaarte van het project. Ook je eigen ambities en kwaliteiten spelen hierbij een rol.

Projecten waar het nu in ieder geval om gaat zijn: scholenbouw, de ontwikkeling van de woonwijk Park Triangel (www.parktriangel.nl) en het geheel van vrijkomend Maatschappelijk Vastgoed. Daarnaast is er nog ruimte om andere projecten te draaien.

Je hebt de volgende taken:

  • Je stelt projectplannen op en richt de projectorganisatie in.
  • Je stuurt deze zowel inhoudelijk als procesmatig aan.
  • Je besteedt werken en/of diensten aan.
  • Je draagt zorg voor bewaking van de voortgang, (financiële) middelen en beslismomenten en rapporteert hierover aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
  • Je zorgt voor samenlevingsparticipatie.
  • Je adviseert over en integreert nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit en kwaliteit.
  • Je bent sparringpartner voor andere projectmanagers en projectassistenten
  • Je bent ambassadeur van projectmatig en resultaatgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.

Wat vragen wij?

  • Relevante afgeronde HBO of WO opleiding
  • Ervaring met ruimtelijke ordening is vereist.
  • Ervaring als projectleider in (binnenstedelijke) gebiedsontwikkeling en locatieontwikkeling binnen de gemeentelijke overheid.
  • Ervaring met scholenbouw is een pré
  • Ervaring binnen een publiek-private samenwerking,
  • Ervaring met projectontwikkelaar zijn namens de gemeente.

Voor deze functie gelden de volgende competenties

  • Een stevige persoonlijkheid met leidinggevende capaciteiten
  • Goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden
  • Resultaatgerichtheid en goed kunnen plannen en organiseren
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Omgevingsbewust
  • Ecologisch bewust en aandacht voor duurzaamheid
  • Probleemoplossend vermogen
  • Flexibel

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te werken aan diverse opgaves binnen de organisatie.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van maximaal € 5699,-

(schaal 12). Dit is op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een

'3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren

Voor meer informatie kun je bellen met Jelleke Versteeg, plv. concernmanager (14 0182) of Tara van den Ban, projectmanager (14 0182). Heb je vragen over de procedure? Bel dan met de

HR-adviseur, Monique van Vliet (tel.nr. 14 0182).

Reageren kan tot en met 29 november 2019, uitsluitend via de website www.werkeninhetwesten.nl.

Reageer snel!

Zien we voor jou mogelijkheden dan zullen we gelijk contact met je opnemen.

38 sollicitaties
276 views


17-10-2019 Gemeente Waddinxveen
Ervaren beleidsadviseur grondbedrijf

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zijn op zoek naar een:

Ervaren beleidsadviseur grondbedrijf

(36 uur)

Wat ga je doen?

Je werkt op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkelingen en financiën. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor de projectleiders en beleidsadviseurs die bezig zijn met gebiedsontwikkeling. Samen met de planeconomen adviseer je de projectleiders, het gemeentebestuur en het management over de (financiële) strategie bij gebiedsontwikkeling. Je maakt daarbij actief verbinding tussen de verschillende beleidsterreinen. Een integrale benadering en initiatieven mogelijk maken zijn hierbij het uitgangspunt. Je overziet de volle breedte van de werkzaamheden binnen het grondbedrijf en bent hiervoor verantwoordelijk.

Je hebt de volgende taken:

  • Je schrijft en actualiseert onder andere grondbeleid en grondprijzenbeleid
  • Je zorgt voor een vertaling naar (financieel) haalbare plannen, maakt en beoordeelt financiële haalbaarheidsanalyses en geeft maximaal financieel inzicht bij gebiedsontwikkelingen
  • Je verzorgt de planning & control cyclus van de Grondbedrijfsfunctie;
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij aan- en verkopen en herontwikkelingen van vastgoed en bent betrokken bij onderhandelingen;
  • Je vertegenwoordigt de belangen van de gemeente in verbonden partijen.

Wat vragen wij?

Je hebt een relevante afgeronde WO of HBO-opleiding. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Ook heb je aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Hierbij heb je ervaring opgedaan met grondexploitaties en gebiedsontwikkeling. Tot slot heb je kennis en ervaring met financiën binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent in staat zowel inhoudelijk als procesmatig te adviseren. Je bent gewend te opereren binnen een dynamische, gemeentelijke politieke context en bent aantoonbaar in staat belangentegenstellingen te overbruggen.

Voor deze functie gelden de volgende competenties:

  • Een stevige persoonlijkheid die ook "nee" durft te verkopen;
  • Goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
  • Iemand die 'out of the box' durft te denken;
  • Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Visie op strategische aspecten van gebiedsontwikkeling
  • Verbindende vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Flexibel

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te werken aan diverse opgaves binnen de organisatie. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben, zijn de lijnen kort.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van maximaal

€ 4.859,- (schaal 11). Dit is op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren

Voor meer informatie kun je bellen met Jelleke Versteeg, plv. manager Ruimte (140182). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met de afdeling HRM (140182).

Reageren kan tot 18 oktober 2019, uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op woensdag 30 oktober. Het eventuele tweede gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 5 november.

0 sollicitaties
0 views


23-09-2019 Gemeente Waddinxveen