Logo Gemeente Waddinxveen

Vacatures geplaatst door Gemeente Waddinxveen

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Waddinxveen.

Laatste vacatures

Consulent Sociaal Team met specialisatie Jeugd

Gemeente Waddinxveen staat voor de kernwaarden elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan en wil jij je inzetten om onze jeugd een stabiele thuis- of leefsituatie te geven? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een

Consulent Sociaal Team

  • met specialisatie Jeugd -

(32-36 uur)

Het Sociaal Team is een onderdeel van het domein Maatschappij en geeft vanuit een integrale benadering uitvoering aan de Participatiewet, Wmo, de Jeugdwet en het leerlingenvervoer. Samen met onze beleidsmedewerkers en de medewerkers administratie werkt je continu aan de verbetering van de maatschappelijke voorzieningen voor onze inwoners.

Als Consulent Sociaal Team ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen die problemen hebben bij de opvoeding van hun kinderen. Jij neemt de juiste stappen om ze daarin te ondersteunen.

Daarvoor werk je volgens de GIZ (Gezamenlijke Inschatten van Zorgbehoefte) waarbij hulpvragen worden behandeld volgens 1 Gezin/1 Plan/1 Regisseur (1G1P1R).

Wat ga je doen?

  • je voert intakegesprekken met cliënten. Samen stel je ondersteuningsplannen en beschikkingen op, waarbij je stuurt op zelfredzaamheid van de cliënt en het gezin; Dit doe je door het analyseren van hulpvragen en het activeren van de cliëntsystemen van je cliënt;
  • je bent verantwoordelijkheid voor je eigen caseload, coördineert de hulpverlening hiervoor en voert, indien noodzakelijk, de regie op de levering van de zorgaanbieders;
  • je bespreekt casussen, beleid en processen met collega's. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in een multidisciplinair overleg;
  • je zorgt voor een soepele overgang van 18- (jeugdwet) naar 18+ Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning).

Waar kom je te werken

Onze organisatie is overzichtelijk (ongeveer 200 medewerkers). Dát zorgt er voor dat we dicht bij het bestuur, 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties staan. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op http://www.waddinxveen.nl/goedwerkgeverschap om onze organisatie beter te leren kennen.

Wat breng je mee?

  • je hebt een afgeronde Hbo-opleiding (MWD, SPH, Pedagogiek) en een SKJ beroepsregistratie;
  • je hebt kennis van de jeugdwet; pedagogiek, (ontwikkelings)psychologie en diagnostiek;
  • je hebt ervaring met crisissituaties en inzicht in interventies voor het verhogen van veiligheid van jeugdigen;
  • je herkent de signalen van kindermishandeling en kan handelen volgens de meldcode;
  • je hebt de drive om écht iets voor een ander te willen betekenen. Je kan goed luisteren, doorvragen en begrip tonen. Je levert maatwerk en effectieve oplossingen waarbij jij als consulent je besluitvaardigheid toont. Jouw doortastendheid zorgt voor een duidelijke aanpak, zodat elke hulpvraag op de juiste manier wordt behandeld. Je blijf je kritisch en zegt indien nodig ook 'nee' tegen je cliënt. Het maken van heldere afspraken en zorgen voor de juiste opvolging is vanzelfsprekend voor je.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 4.048,00 bruto per maand (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen)
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • deelname aan het ABP-keuzepensioen;
  • betaald ouderschapsverlof

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Gemeente Waddinxveen is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het treinstation is op enkele minuten lopen afstand.

Reageren en solliciteren:

Wil jij nader kennis met ons maken en misschien wel onze nieuwe collega worden? Reageer dan nu! Reageren kan tot en met woensdag 13 januari a.s. uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 21 januari a.s. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op maandag 25 januari a.s. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op woensdag 27 januari a.s.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan, telefonisch of via WhatsApp, contact op met Elfrida Visser, Teamverantwoordelijke Sociaal Team (06-38825627). Heb je vragen over de selectieprocedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR-adviseur (0182-624576).

14 sollicitaties
225 views


30-12-2020 Gemeente Waddinxveen
Senior Beleidsadviseur Sociaal- en Maatschappelijk Domein

Volg jij Maud op als Senior Beleidsadviseur Sociaal en Maatschappelijk Domein?

Maud: "Waddinxveen is een gemeente waar je verschil kunt maken! Wij zijn een toekomstgerichte organisatie, met korte lijnen en fijne collega's. Er wordt veel samengewerkt, over domeinen heen en zowel intern als extern. Binnen de organisatie zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Er is veel vrijheid en flexibiliteit. Je kunt opgaven in uiteenlopende vakgebieden oppakken. Je krijgt bij ons de kans om te experimenteren en er is veel ruimte voor initiatief!"

Dus ben jij toe aan een andere uitdaging en een andere omgeving in je loopbaan als Senior beleidsadviseur in het sociaal en maatschappelijk domein? Een stap waarin je senioriteit in volle potentie kan benutten in een gemeente waar je veel invloed hebt op het op te stellen beleid op jouw vakgebied? En waar het sociaal en maatschappelijk domein als één geheel wordt beschouwd?

Solliciteer dan naar de functie van

Senior Beleidsadviseur Sociaal- en Maatschappelijk Domein

(32-36 uur)

De gemeentelijke organisatie van Waddinxveen bestaat uit een aantal aandachtsgebieden. Eén van de aandachtsgebieden is Maatschappij, bestaande uit een aantal clusters: Beleid Sociaal en Maatschappelijk Domein, Sociaal Team, Administratie en Veiligheid (totaal zo'n 60 collega's). Door het vertrek van 'onze Maud' is de vacature van Senior Beleidsadviseur Sociaal en Maatschappelijk Domein vrijgekomen.

Wat ga je doen?

  • je gaat aan de slag met beleidsdossiers op het gebied van het Sociaal Domein (zoals crisishulp jeugd, gedwongen kader, verbinding met huisartsen).
  • daarnaast vlieg je in bij grotere en complexere opgaven van het maatschappelijk domein. Dat kan bijvoorbeeld zijn op het gebied van sport, cultuur, jeugd en subsidiebeleid.
  • als senior ben jij de trekker van het Uitvoeringsprogramma Sociaal Domein.
  • je bent voor de concernmanager en bestuurders een belangrijke sparringpartner op jouw vakgebied.
  • je zorgt voor de beleidsmatige verbinding tussen het preventieteam en het sociaal team en doet voorstellen om de samenwerking te versterken.
  • je vervult een coördinerende rol in de P&C-cyclus van de gemeentelijke jaarstukken.
  • je bent voorzitter van een portefeuillehoudersoverleg. Dit betekent dat je de agenda voorbereid en degene bent die het overleg leidt.

Wat breng je mee?

  • een aantoonbaar werk- en denkniveau op universitair niveau, bijvoorbeeld bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.
  • omdat je een ervaren beleidsmedewerker bent weet je welke competenties nodig zijn om je functie met succes uit te oefenen.
  • je bent een zogeheten 'early adaptor' en hebt de ambitie van een innovator.
  • jouw ervaringen als adviseur zijn waardevol voor onze organisatie. Het delen van je successen en uitdagingen met het team wordt op prijs gesteld.
  • je schept er plezier in om te sparren op verschillende niveaus. Niet alleen op inhoud maar ook op proces.
  • Je kan relativeren en hebt humor. Je weet anderen te inspireren met je enthousiasme.

Waar kom je te werken

Gemeente Waddinxveen staat voor de volgende kernwaarden:

  • vertrouwen geven (op een college-advies of verlofaanvraag zet de manager geen paraaf)
  • verantwoordelijkheid nemen (jij zorgt zelf voor een heldere opdrachtformulering)
  • verbinden met elkaar (wij kennen geen afdelingen, maar werken vanuit aandachtsgebieden)
  • flexibel zijn (je bent op diverse dossiers inzetbaar)
  • resultaatgericht werken (we schrijven beleid indien nodig, maar werken actiegericht)

Onze organisatie is op deze kernwaarden ingericht; een platte en overzichtelijke organisatie (zo'n 200 medewerkers) met verantwoordelijkheden laag in de organisatie belegd. Dát zorgt er juist voor dat we dicht bij het bestuur, 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties staan. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn.

De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op http://www.waddinxveen.nl/goedwerkgeverschap om onze organisatie beter te leren kennen.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een arbeidscontract voor 12 maanden met intentie tot verlenging;
  • een salaris van maximaal € 5.169,00 bruto per maand (schaal 11). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • deelname aan het ABP-keuzepensioen;
  • betaald ouderschapsverlof.

Hoe uitdagend de functie is ligt voor een belangrijk deel aan jezelf. Waar wij in ieder geval voor zorgen is een werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij nader kennis met ons maken en misschien wel onze nieuwe collega worden? Reageer dan nu! Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je over je sollicitatie. Reageren kan tot dinsdag 12 januari 2021 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 19 januari 2021. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 27 januari 2021.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan, telefonisch of via WhatsApp, contact op met Ricardo Buskop, concernmanager Maatschappij (06-51348245). Heb je vragen over de selectieprocedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR-adviseur

(0182-624576).

10 sollicitaties
149 views


29-12-2020 Gemeente Waddinxveen
Junior Projectleider Ruimtelijke Ordening

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!
Gemeente Waddinxveen staat voor de kernwaarden elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan en wil jij elke dag werken aan een mooier Waddinxveen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Junior Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling
(36 uur)

In Waddinxveen gebeurt veel op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen. Zo werken we in een Gemeenschappelijke Exploitatiemaatschappij aan de ontwikkeling van de nieuwe woonwijk Park Triangel, zijn er ontwikkelingen in het centrum van Waddinxveen en vinden er binnenstedelijke transformaties plaats. Om deze ontwikkelingen vorm te geven zoeken wij een junior projectleider. Vanwege de diversiteit aan projecten ben je iedere dag met iets anders bezig. Zo ben je de ene dag druk bezig met de organisatie van een (digitaal) participatiemoment en de volgende dag zit je met een ontwikkelaar te onderhandelen over een contract. En weer een andere dag ben je met je collega's aan het brainstormen over bijvoorbeeld klimaat adaptief bouwen in een project.

Wat ga je concreet doen

  • je ondersteunt de andere projectleiders bij de grotere projecten, waaronder Sleutelkwartier en Vredenburghzone. Een voorbeeld van ondersteuning is het begeleiden van kleine deelontwikkelingen;
  • je werkt zelfstandig aan kleinere binnenstedelijke herontwikkelingen (bijvoorbeeld de bouw van woningen op bijvoorbeeld voormalige bedrijfslocaties);je stelt projectplannen op en richt de projectorganisatie in;
  • je zorgt voor een integraal plan in je projecten, waarbij je zorgt dat de diverse vakgebieden hun inbreng hebben. De beleidsdoelstellingen van de gemeente zijn daarbij je uitgangspunt. Denk hierbij aan bijvoorbeeld woningbouwprogrammering, duurzaamheidseisen en de inrichting van de openbare ruimte;
  • je zorgt in de verschillende fases van je projecten voor samenlevingsparticipatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het project vanaf het begin (ontwerp) tot het einde (oplevering);
  • je bewaakt de voortgang, (financiële) middelen en beslismomenten en rapporteert hierover aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever;
  • je adviseert en informeert het bestuur over jouw projecten.

Waar kom je te werken
Onze organisatie is overzichtelijk (ongeveer 200 medewerkers). Dát zorgt er juist voor dat we dicht bij het bestuur, 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties staan. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveen.nl/goedwerkgeverschap om onze organisatie beter te leren kennen.

Gemeente Waddinxveen is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het treinstation is op enkele minuten lopen afstand.

Wat breng je mee?

  • je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Sociale Geografie;
  • je hebt ervaring of affiniteit met projectmatig werken;
  • je benadert vraagstukken vanuit een integraal standpunt;
  • je hebt inzicht in verschillende belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • je bent communicatief vaardig, proactief, flexibel en niet bang om vragen te stellen;
  • je gaat proactief om met signalen die je krijgt vanuit inwoners en je haalt energie uit het gesprek met inwoners, ondernemers en ontwikkelaars.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 4.048,00 ,00 bruto per maand (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • deelname aan het ABP-keuzepensioen;
  • betaald ouderschapsverlof.

Hoe uitdagend de functie is, ligt voor een belangrijk deel aan jezelf. Waar wij in ieder geval voor zorgen is een werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij nader kennis met ons maken en misschien wel onze nieuwe collega worden? Reageer dan nu!

Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je over je sollicitatie.

Reageren kan tot vrijdag 4 december 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 14 december 2020. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 22 december 2020.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Tara van den Ban (0182 624528) of Ineke Fritz (0182 624632), projectleiders. Heb je vragen over de selectieprocedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR-adviseur (0182-624576).

13 sollicitaties
228 views


20-11-2020 Gemeente Waddinxveen
Junior Adviseur Ruimtelijke Ordening

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor de kernwaarden elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan en wil jij elke dag werken aan een mooier Waddinxveen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Junior Adviseur Ruimtelijke Ordening

(36 uur)

In Waddinxveen gebeurt veel op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen. Zo werken we in een Gemeenschappelijke Exploitatiemaatschappij aan de ontwikkeling van de nieuwe woonwijk Park Triangel, zijn er ontwikkelingen in het centrum van Waddinxveen en vinden er binnenstedelijke transformaties plaats. Om deze ontwikkelingen te ondersteunen zoeken wij een junior adviseur ruimtelijke ordening. In deze functie speel je een belangrijke rol bij het begeleiden en uitvoeren van ruimtelijke procedures, met de nadruk op bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen.

Wat ga je concreet doen

  • je behandelt verzoeken voor nieuwe bouwinitiatieven van initiatiefnemers, bijvoorbeeld van een projectontwikkelaar die woningen wil bouwen op een voormalige bedrijfslocatie
  • je bent verantwoordelijk voor de procedure voor uitgebreide omgevingsvergunningen en bestemmingsplannen;
  • je zorgt voor een integraal advies in je dossiers, waarbij je zorgt dat de diverse vakgebieden hun inbreng hebben. De beleidsdoelstellingen van de gemeente zijn daarbij je uitgangspunt. Denk hierbij aan bijvoorbeeld woningbouwprogrammering, duurzaamheidseisen en parkeernormen;
  • je werkt mee aan de implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de Omgevingswet;
  • je neemt deel in projectgroepen met collega's van verschillende vakgebieden;
  • je zit aan tafel met ontwikkelaars en initiatiefnemers om initiatieven uit te werken en de besluitvorming voor te bereiden;
  • je hebt contact met bewoners en ondernemers en betrekt hun inbreng bij de plannen.

Waar kom je te werken

Onze organisatie is overzichtelijk (ongeveer 200 medewerkers). Dát zorgt er juist voor dat we dicht bij het bestuur, 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties staan. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveen.nl/goedwerkgeverschap om onze organisatie beter te leren kennen.

Gemeente Waddinxveen is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het treinstation is op enkele minuten lopen afstand.

Wat breng je mee?

  • je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van, ruimtelijke ordening, planologie of omgevingsrecht;
  • je hebt inzicht in verschillende belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • je bent vaardig in de communicatie richting initiatiefnemers en belanghebbenden en kundig in het adviseren van college en raad;
  • je bent gericht op samenlevingsparticipatie: je houdt rekening met de belangen van alle betrokken partijen bij het ontwikkelen van, adviseren over en uitwerken van ruimtelijke plannen.
  • je neemt zelf de regie en verantwoordelijkheid en draagt bij aan oplossingen en het bereiken van resultaten;
  • je hebt een zelfstandige, verantwoordelijke en resultaatgerichte werkhouding.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 4.048,00 bruto per maand (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • deelname aan het ABP-keuzepensioen;
  • betaald ouderschapsverlof.

Hoe uitdagend de functie is, ligt voor een belangrijk deel aan jezelf. Waar wij in ieder geval voor zorgen is een werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij nader kennis met ons maken en misschien wel onze nieuwe collega worden? Reageer dan nu!

Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je over je sollicitatie.

Reageren kan tot vrijdag 4 december 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op donderdag 10 december a.s. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op maandag 14 december 2020

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Nicole Broeke, Senior-adviseur ruimtelijke ontwikkeling, (0182-624727). Heb je vragen over de selectieprocedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR-adviseur (0182-624576).

15 sollicitaties
236 views


20-11-2020 Gemeente Waddinxveen
Adviseur Gegevens

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Speekt jou dit aan? En wil je op het snijvlak van processen, gegevens en ICT aan gegevensmanagement werken? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een

Adviseur Gegevens

(36 uur)

Dit is een nieuwe functie binnen onze gemeente. Als Adviseur Gegevens word je dan ook de specialist op het gebied van gegevensmanagement. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van visie en beleid, maar ook voor het uitvoeren en handhaven van gegevensmanagement. Dankzij jou beschikken we over de juiste gegevens, waar en wanneer die nodig zijn. Deze uitdagende klus doe je niet alleen. Je werkt daarvoor nauw samen met je 10 collega's in het team Informatiemanagement, waaronder de informatiemanager en de adviseurs en applicatie- en gegevensbeheerders van informatiebeheer, informatieveiligheid, geo-informatie en business intelligence. En uiteraard bouw je een relatie op met de verstrekkers en afnemers van deze gegevens.

Wat ga je concreet doen?

  • Je ontwikkelt een visie en beleid op gegevensmanagement;
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en handhaven van dat beleid. Dit betekent dat je afspraken maakt met in- en externe verstrekkers en afnemers van gegevens over de kwaliteit, veiligheid, distributie en het optimaal beheer en gebruik van gegevens, waaronder ook open data;
  • Je ontwikkelt en beheert daarnaast de gegevensarchitectuur en de koppelingen van de applicatie-architectuur van de informatie-architectuur;
  • Je volgt technische ontwikkelingen zoals API's, Linked Data en Common Ground en adviseert procesverantwoordelijken, proceseigenaren en applicatie- en gegevensbeheerder gevraagd en ongevraagd om processen te verbeteren door slimmer gebruik te maken van gegevens en koppelingen. Daarvoor is het belangrijk dat je ook ontwikkelingen in de organisatie volgt en afwegingen maakt tussen nut en noodzaak tegen beheerlast en kosten;
  • Je voert het functioneel applicatie- en gegevensbeheer uit van de software voor gegevensdistributie (Makelaarsuite - PinkRoccade), gegevenskwaliteit (Kwaliteitsmonitor Gegevensbeheer - Synaxion) en informatiearchitectuur (Mavim);
  • Je bewaakt de kwaliteit van de gegevens door bijvoorbeeld het opsporen en oplossen van inconsistenties en distributiefouten;
  • Je ondersteunt applicatie- en gegevensbeheerders in de uitvoering en ontwikkeling van hun rol, taken en verantwoordelijkheden op het gebied van gegevensmanagement.

Waar kom je te werken

Onze organisatie is overzichtelijk (ongeveer 200 medewerkers). Dát zorgt er juist voor dat we dicht bij het bestuur, 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties staan. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveen.nl/goedwerkgeverschap om onze organisatie beter te leren kennen.

Gemeente Waddinxveen is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het treinstation is op enkele minuten lopen afstand.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding technische informatica of ICT;
  • Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring als applicatiebeheerder of ontwikkelaar van databases. Ervaring met gegevensmanagement vinden wij een pré;
  • Je hebt ervaring met het converteren en rapporteren van gegevens, SQL, datadistributie, XML en SOAP;
  • Je bent je ervan bewust dat veiligheid, distributie, beheer en gebruik van gegevens moeten voldoen aan eisen en normen en je handelt hiernaar. Nauwkeurigheid is daarbij een vanzelfsprekendheid;
  • Verbetering en vernieuwing zijn belangrijke 'drives' voor jou;
  • Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling overbrengen, maar ze ook goed op papier zetten;
  • Je bent geduldig in de omgang met andere mensen en weet je collega's te enthousiasmeren en mee te nemen in jouw verhaal;
  • Als je ook ervaring hebt met gemeentelijke processen, basisregistraties en StUF berichtenverkeer, ASL of ITIL vinden we dat een pré.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

een arbeidscontract voor 12 maanden, met intentie tot omzetting in een vast arbeidscontract;

  • een salaris van maximaal € 4.494,00 bruto per maand (schaal 10). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen)
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • deelname aan het ABP-keuzepensioen;
  • betaald ouderschapsverlof.

Hoe uitdagend de functie is ligt voor een belangrijk deel aan jezelf. Waar wij in ieder geval voor zorgen is een werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij nader kennis met ons maken en misschien wel onze nieuwe collega worden? Reageer dan nu! Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je over je sollicitatie.

Reageren kan tot donderdag 26 november 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op woensdag 2 december 2020. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 9 december 2020.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met John Pape, informatiemanager, 0182-624550. Heb je vragen over de selectieprocedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR-adviseur, 0182-624576.

13 sollicitaties
271 views


06-11-2020 Gemeente Waddinxveen