Logo Gemeente Waddinxveen

Vacatures geplaatst door Gemeente Waddinxveen

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Waddinxveen.

Laatste vacatures

Beleidsadviseur Veiligheid

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Waar doet de afdeling?

De afdeling Maatschappij richt zich op alle onderdelen van het 'sociale domein' waarbinnen inwoners zich bewegen. De gemeente Waddinxveen wil de eigen kracht van inwoners benutten en stimuleren en extra steun geven als dat nodig is. Medewerkers van de afdeling Maatschappij werken continu aan de verbetering van zowel de maatschappelijke voorzieningen als de afdeling zelf. De afdeling is verdeeld in 4 clusters: Administratie, Sociaal Team, Beleid en Veiligheid.

Voor het vakcluster Veiligheid zijn wij op zoek naar:

Beleidsadviseur Veiligheid

aandachtsgebied rampenbestrijding, toezicht en handhaving

(36 uur)

Wat ga je doen?

Samen met je collega's van het cluster Veiligheid zorg je voor de uitvoering van diverse werkzaamheden op het gebied van veiligheid. Je taken liggen vooral op het gebied van rampenbestrijding en toezicht en handhaving.

  • Je ontwikkelt, implementeert en adviseert over beleid op het gebied van rampenbestrijding, zowel intern als regionaal.
  • Je bent verantwoordelijk voor de Waddinxveense crisisorganisatie.
  • Je begeleidt en organiseert rampenopleidingen en oefeningen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele brandweerzaken en fungeert als accounthouder voor de veiligheidsregio.
  • Je neemt deel aan de intergemeentelijke piketregeling en vervult de functie van Officier van dienst bevolkingszorg.
  • Je ontwikkelt, implementeert en adviseert over beleid op het gebied van toezicht en handhaving.
  • Je vervult een centrale rol bij de aansturing van de uitgeplaatste Bouw- en Woningtoezicht taken, toezichthoudende taken van de brandweer (preventie) en toezicht openbare ruimte.
  • Je voert regie op de uitvoering van de gemeentelijke toezichts- en handhavingstaken (Wabo, APV, Afvalstoffenverordening, Bijzonder Wetten).
  • Je hebt een schakelfunctie tussen bestuur, ambtelijke organisatie, de regionale omgevingsdienst en andere handhavende instanties.
  • Je voert regie op de inzet van de BOA's.

Wat we vragen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring en affiniteit met de genoemde vakgebieden
  • Geen "9 tot 5"-mentaliteit, dat wil zeggen dat je buiten kantooruren bereikbaar bent voor acute veiligheidszaken.
  • Ervaring in het ruimtelijk domein, bij voorkeur gemeenten is een pré
  • Je kan goed onderhandelen
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Je hebt een helikopterview
  • Politieke sensitiviteit

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is gewaardeerd in schaal 10, maximaal € 4.225,00 bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren:

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Eric Souren, Veiligheidsregisseur (140182). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR adviseur (140182).

Reageren kan tot 26 juni 2019 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 2 juli. Een eventueel vervolggesprek zal plaatsvinden op maandag 8 juli.

Werken bij de Overheid

1 sollicitatie
0 views


14-06-2019 Gemeente Waddinxveen
Beleidsadviseur Veiligheid

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Waar doet de afdeling?

De afdeling Maatschappij richt zich op alle onderdelen van het 'sociale domein' waarbinnen inwoners zich bewegen. De gemeente Waddinxveen wil de eigen kracht van inwoners benutten en stimuleren en extra steun geven als dat nodig is. Medewerkers van de afdeling Maatschappij werken continu aan de verbetering van zowel de maatschappelijke voorzieningen als de afdeling zelf. De afdeling is verdeeld in 4 clusters: Administratie, Sociaal Team, Beleid en Veiligheid.

Voor het vakcluster Veiligheid zijn wij op zoek naar:

Beleidsadviseur Veiligheid

aandachtsgebied rampenbestrijding, toezicht en handhaving

(36 uur)

Wat ga je doen?

Samen met je collega's van het cluster Veiligheid zorg je voor de uitvoering van diverse werkzaamheden op het gebied van veiligheid. Je taken liggen vooral op het gebied van rampenbestrijding en toezicht en handhaving.

  • Je ontwikkelt, implementeert en adviseert over beleid op het gebied van rampenbestrijding, zowel intern als regionaal.
  • Je bent verantwoordelijk voor de Waddinxveense crisisorganisatie.
  • Je begeleidt en organiseert rampenopleidingen en oefeningen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele brandweerzaken en fungeert als accounthouder voor de veiligheidsregio.
  • Je neemt deel aan de intergemeentelijke piketregeling en vervult de functie van Officier van dienst bevolkingszorg.
  • Je ontwikkelt, implementeert en adviseert over beleid op het gebied van toezicht en handhaving.
  • Je vervult een centrale rol bij de aansturing van de uitgeplaatste Bouw- en Woningtoezicht taken, toezichthoudende taken van de brandweer (preventie) en toezicht openbare ruimte.
  • Je voert regie op de uitvoering van de gemeentelijke toezichts- en handhavingstaken (Wabo, APV, Afvalstoffenverordening, Bijzonder Wetten).
  • Je hebt een schakelfunctie tussen bestuur, ambtelijke organisatie, de regionale omgevingsdienst en andere handhavende instanties.
  • Je voert regie op de inzet van de BOA's.

Wat we vragen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring en affiniteit met de genoemde vakgebieden
  • Geen "9 tot 5"-mentaliteit, dat wil zeggen dat je buiten kantooruren bereikbaar bent voor acute veiligheidszaken.
  • Ervaring in het ruimtelijk domein, bij voorkeur gemeenten is een pré
  • Je kan goed onderhandelen
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Je hebt een helikopterview
  • Politieke sensitiviteit

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is gewaardeerd in schaal 10, maximaal € 4.225,00 bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren:

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Eric Souren, Veiligheidsregisseur (140182). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR adviseur (140182).

Reageren kan tot 26 juni 2019 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 2 juli. Een eventueel vervolggesprek zal plaatsvinden op maandag 8 juli.

Gemeentebanen

3 sollicitaties
75 views


14-06-2019 Gemeente Waddinxveen
Secretaris voor de Cie bezwaarschriften (jurist bestuursrecht)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te

leren kennen.

Wat doet de afdeling?

De afdeling Bedrijfsvoering werkt in vier teams continue aan de verbetering van de interne dienstverlening. Werkvelden van de afdeling zijn onder andere: Financiën, HRM, Juridisch advies, Informatiemanagement, Facilitair, Vastgoed en Zwembad.

Voor het team HRM, Inkoop, Juridisch en Facilitair zoeken wij een:

-Secretaris voor de commissie bezwaarschriften (jurist bestuursrecht)-

(24-30 uur)

Bezwaar

  • Je treedt op als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, je bereidt de commissiezitting inhoudelijk voor en treedt tijdens de zitting op als secretaris.
  • Je stelt de adviezen op namens de commissie bezwaarschriften.
  • Je onderhoudt contacten tussen de commissie en partijen en je ondersteunt de commissie bij het uitbrengen van adviezen
  • Je begeleidt de hele bezwaarprocedure, stelt het procesdossier samen en onderhoudt contact met de betrokken partijen
  • Je bewaakt de voortgang van de bezwaarprocedures.

Overig

  • Je adviseert de afdelingen over bestuursrecht in de breedste zin van het woord.
  • Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en verdere professionalisering van de juridische functie.
  • Je signaleert ontwikkelingen op deze vakgebieden en adviseert daarover gevraagd en ongevraagd.
  • Je ondersteunt het juridisch team. Zo draag je zorg voor proactieve en integrale juridische toetsing en advisering.

Wat wij vragen

  • Afgeronde WO master Rechtsgeleerdheid;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris van een bezwaarschriftencommissie;
  • Ervaring in het uitbrengen van adviezen over bezwaarschriften tegen besluiten over persoonsgerelateerde zaken (sociaal domein) en object-zaakgerelateerde zaken (omgevingsrecht) is een pré:
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van met algemeen bestuursrecht;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden;
  • Sterke communicatieve en overtuigende vaardigheden;
  • In staat om ingewikkelde wet- en regelgeving te interpreteren;
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Zelfstandig en initiatiefrijk;
  • Vermogen om door een resultaatgerichte werkhouding zaken te initiëren en te realiseren.

Wat wij bieden

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

We hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij we werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat we een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is gewaardeerd in schaal 10, maximaal € 4.225,00 bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Jeffrey Versluis, afdelingshoofd Bedrijfsvoering (140182). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR adviseur (140182).

Reageren kan tot dinsdag 11 juni 2019 uitsluitend via werkeninhetwesten.nl Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 17 juni 2019.

Werken bij de Overheid

2 sollicitaties
0 views


29-05-2019 Gemeente Waddinxveen
Secretaris voor de Cie bezwaarschriften (jurist bestuursrecht)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te

leren kennen.

Wat doet de afdeling?

De afdeling Bedrijfsvoering werkt in vier teams continue aan de verbetering van de interne dienstverlening. Werkvelden van de afdeling zijn onder andere: Financiën, HRM, Juridisch advies, Informatiemanagement, Facilitair, Vastgoed en Zwembad.

Voor het team HRM, Inkoop, Juridisch en Facilitair zoeken wij een:

-Secretaris voor de commissie bezwaarschriften (jurist bestuursrecht)-

(24-30 uur)

Bezwaar

  • Je treedt op als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, je bereidt de commissiezitting inhoudelijk voor en treedt tijdens de zitting op als secretaris.
  • Je stelt de adviezen op namens de commissie bezwaarschriften.
  • Je onderhoudt contacten tussen de commissie en partijen en je ondersteunt de commissie bij het uitbrengen van adviezen
  • Je begeleidt de hele bezwaarprocedure, stelt het procesdossier samen en onderhoudt contact met de betrokken partijen
  • Je bewaakt de voortgang van de bezwaarprocedures.

Overig

  • Je adviseert de afdelingen over bestuursrecht in de breedste zin van het woord.
  • Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en verdere professionalisering van de juridische functie.
  • Je signaleert ontwikkelingen op deze vakgebieden en adviseert daarover gevraagd en ongevraagd.
  • Je ondersteunt het juridisch team. Zo draag je zorg voor proactieve en integrale juridische toetsing en advisering.

Wat wij vragen

  • Afgeronde WO master Rechtsgeleerdheid;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris van een bezwaarschriftencommissie;
  • Ervaring in het uitbrengen van adviezen over bezwaarschriften tegen besluiten over persoonsgerelateerde zaken (sociaal domein) en object-zaakgerelateerde zaken (omgevingsrecht) is een pré:
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van met algemeen bestuursrecht;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden;
  • Sterke communicatieve en overtuigende vaardigheden;
  • In staat om ingewikkelde wet- en regelgeving te interpreteren;
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Zelfstandig en initiatiefrijk;
  • Vermogen om door een resultaatgerichte werkhouding zaken te initiëren en te realiseren.

Wat wij bieden

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

We hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij we werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat we een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is gewaardeerd in schaal 10, maximaal € 4.225,00 bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Jeffrey Versluis, afdelingshoofd Bedrijfsvoering (140182). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR adviseur (140182).

Reageren kan tot dinsdag 11 juni 2019 uitsluitend via werkeninhetwesten.nl Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 17 juni 2019.

Gemeentebanen

8 sollicitaties
114 views


29-05-2019 Gemeente Waddinxveen
Consulent Sociaal Team, specialisme GGZ volwassenen

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: we wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan we niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

We bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn we een '3-sterren' gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

We nodigen je uit om een kijkje te nemen op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Wat doet de afdeling?

De afdeling Maatschappij richt zich op alle onderdelen van het 'sociale domein' waarbinnen inwoners zich bewegen. De gemeente Waddinxveen wil de eigen kracht van inwoners benutten en stimuleren en extra steun geven als dat nodig is. Medewerkers van de afdeling Maatschappij werken continu aan de verbetering van zowel de maatschappelijke voorzieningen als de afdeling zelf. De afdeling is verdeeld in 3 clusters: Administratie, Sociaal Team en Beleid.

Voor het cluster Sociaal Team zijn wij op zoek naar:

Consulent Sociaal Team, specialisme GGZ volwassenen

(36 uur)

De functie

  • Je krijgt een eigen caseload, waarvan het zwaartepunt op cliënten met GGZ-problematiek ligt.
  • Je geeft ondersteuning aan de cliënten in je caseload gericht op het vergroten van het welbevinden, zelfredzaamheid en maatschappelijke deelname. Je werkt hierbij vanuit de zelfredzaamheids- en herstelgedachte.
  • Je inventariseert de ondersteuningsvraag en waar nodig leidt je toe naar een passende oplossing of specialistische zorg.
  • Vanuit de gedachte "één gezin één plan", kan het zijn dat je informatie en advies geeft over voorzieningen van de WMO of Participatiewet en hiervoor, in samenwerking met je collega die dit specialisme heeft, indicaties opstelt/laat opstellen.
  • Je coacht het netwerk van je cliënten om 'beter' met de ervaren problematiek om te gaan.
  • Je signaleert voortekenen van terugval bij cliënten en treedt in voorkomende situaties handelend op.
  • Je stelt je GGZ-expertise beschikbaar voor collega's binnen de gemeente Waddinxveen.
  • Je participeert in de regionale projectgroep ten behoeve van de nieuwe wet GGZ en Dwang en Drang.
  • Je werkt nauw samen met het cluster Veiligheid bij veiligheidsvraagstukken rondom jouw cliënten. Vanuit jou GGZ expertise wordt een bijdrage verwacht in het overleg handhaving, veiligheid en openbare orde met de burgemeester.

Wat breng je mee?

  • Je bent HBO+ opgeleid richting Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
  • In het geval van een opleiding richting SPH is ervaring in een GGZ FACT- of ACT team en specifieke kennis van de sociale kaart van m.n. psychiatrie schizofrenie, persoonlijkheidsproblematiek, psychose e.d. een vereiste. Bij Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige is dit een pré.
  • Je bent een flexibele en stevige persoonlijkheid (denk aan weerstand cliënt/ omgeving).
  • Je bent toegankelijk en uitnodigend.
  • Je toont lef, initiatief, kan goed luisteren en hebt inlevingsvermogen.
  • Je hebt een rustige houding die je kan inzetten in crisissituaties.

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

We hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij we werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat we een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • betaald ouderschapsverlof en zorgverlof
  • een IPhone in bruikleen
  • ruimte voor het volgen van opleidingen

De functie is vooralsnog gewaardeerd in schaal 9, maximaal € 3805,- bij een 36-urige werkweek. Salariëring zal plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren:

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Lloyd Grampon, afdelingshoofd Maatschappij (140182).
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Monique van Vliet, HR adviseur (140182).

Reageren kan tot 29 mei 2019 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 4 juni 2019.

Werken bij de Overheid

8 sollicitaties
0 views


13-05-2019 Gemeente Waddinxveen