Logo Gemeente Waddinxveen

Jobs posted by Gemeente Waddinxveen

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Waddinxveen.

Latest jobs

Medewerker verbijzonderde interne controle en Processen (VIC)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Speekt jou dit aan? En wil je meewerken aan het in control komen en blijven van onze gemeente? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Medewerker verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

(36 uur)

De functie

Als medewerker VIC ben je verantwoordelijk voor verschillende verbijzonderde interne controle-onderdelen in onze gemeente. Je adviseert, samen met VIC-collega's, over mogelijke beheersmaatregelen bij belangrijke beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering, waarbij het zwaartepunt voor jou ligt bij het Sociaal Domein.

Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het kunnen afgeven van de financiële rechtmatigheidsverklaring (2021) door Burgemeester en Wethouders (B en W). Je werkt mee aan het stappenplan dat je collega adviseur VIC ontwikkelt om op termijn te komen tot een in control statement. Vervolgens draag je bij aan de in- en uitvoering van dit stappenplan. Hiervan maken aspecten als bijvoorbeeld Informatieveiligheid (BIO), privacy en informatie- en archiefbeheer ook onderdeel uit.

Het doelmatig maken van processen, met behulp van de LEAN-methodiek, maakt ook onderdeel uit van je werkzaamheden.

De taken

  • Je bepaalt, in overleg met de adviseur VIC, mede het uitvoeringprogramma voor de VIC en vertaalt dit in de audit trail in het Key Control Dashboard;
  • Je voert de VIC uit gedurende het (boek)jaar;
  • Je draagt mede bij aan het opstellen van (voortgang) rapportages VIC aan het college en het MT. Je deelt daarbij jouw bevindingen en doet aanbevelingen;
  • Je draagt mede bij aan het verder in control komen van de organisatie en werkt toe naar het in control statement;
  • Je levert een bijdrage aan procesoptimalisaties en het versterken van procesgericht werken.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 3968,-bruto per maand (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • betaald ouderschapsverlof;
  • ruimte voor het volgen van opleidingen.

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Als je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken over één van de thema's uit het organisatieplan. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Wat vragen wij

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt meerjarige ervaring in een functie op het gebied van external en/of internal audit, verbijzonderd, interne controle, onderzoek, toezicht en toetsing;
  • Je bent mensgericht en enthousiasmerend;
  • Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling en schriftelijk overbrengen, waarbij je mensen meeneemt in nieuwe ontwikkelingen en gewenste veranderingen;
  • Je hebt een integrale blik en bent analytisch sterk;
  • Je hebt bij voorkeur ook kennis en ervaring met het Key Control Dashboard.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan nu!

Reageren kan tot 9 maart 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je of je op gesprek kunt komen.

De gesprekken vinden plaats in week 11 en 12.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Ingrid Breedijk, Concernmanager (140182). Heb je vragen over de procedure, bel dan met de HR adviseur Monique van Vliet (140182).

0 applications
0 views


24-02-2020 Gemeente Waddinxveen
Medewerker verbijzonderde interne controle en Processen (VIC)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Speekt jou dit aan? En wil je meewerken aan het in control komen en blijven van onze gemeente? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Medewerker verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

(36 uur)

De functie

Als medewerker VIC ben je verantwoordelijk voor verschillende verbijzonderde interne controle-onderdelen in onze gemeente. Je adviseert, samen met VIC-collega's, over mogelijke beheersmaatregelen bij belangrijke beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering, waarbij het zwaartepunt voor jou ligt bij het Sociaal Domein.

Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het kunnen afgeven van de financiële rechtmatigheidsverklaring (2021) door Burgemeester en Wethouders (B en W). Je werkt mee aan het stappenplan dat je collega adviseur VIC ontwikkelt om op termijn te komen tot een in control statement. Vervolgens draag je bij aan de in- en uitvoering van dit stappenplan. Hiervan maken aspecten als bijvoorbeeld Informatieveiligheid (BIO), privacy en informatie- en archiefbeheer ook onderdeel uit.

Het doelmatig maken van processen, met behulp van de LEAN-methodiek, maakt ook onderdeel uit van je werkzaamheden.

De taken

  • Je bepaalt, in overleg met de adviseur VIC, mede het uitvoeringprogramma voor de VIC en vertaalt dit in de audit trail in het Key Control Dashboard;
  • Je voert de VIC uit gedurende het (boek)jaar;
  • Je draagt mede bij aan het opstellen van (voortgang) rapportages VIC aan het college en het MT. Je deelt daarbij jouw bevindingen en doet aanbevelingen;
  • Je draagt mede bij aan het verder in control komen van de organisatie en werkt toe naar het in control statement;
  • Je levert een bijdrage aan procesoptimalisaties en het versterken van procesgericht werken.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 3968,-bruto per maand (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • betaald ouderschapsverlof;
  • ruimte voor het volgen van opleidingen.

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Als je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken over één van de thema's uit het organisatieplan. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Wat vragen wij

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt meerjarige ervaring in een functie op het gebied van external en/of internal audit, verbijzonderd, interne controle, onderzoek, toezicht en toetsing;
  • Je bent mensgericht en enthousiasmerend;
  • Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling en schriftelijk overbrengen, waarbij je mensen meeneemt in nieuwe ontwikkelingen en gewenste veranderingen;
  • Je hebt een integrale blik en bent analytisch sterk;
  • Je hebt bij voorkeur ook kennis en ervaring met het Key Control Dashboard.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan nu!

Reageren kan tot 9 maart 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je of je op gesprek kunt komen.

De gesprekken vinden plaats in week 11 en 12.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Ingrid Breedijk, Concernmanager (140182). Heb je vragen over de procedure, bel dan met de HR adviseur Monique van Vliet (140182).

1 application
77 views


24-02-2020 Gemeente Waddinxveen
Adviseur verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Speekt jou dit aan? En wil je meewerken aan het in control komen en blijven van onze gemeente? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Adviseur verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

(36 uur)

De functie

Als adviseur VIC ben je verantwoordelijk voor verschillende verbijzonderde interne controle-onderdelen in onze gemeente. Je adviseert, samen met VIC collega's, over mogelijke beheersmaatregelen bij belangrijke beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering.

Jouw doel voor de korte termijn is het kunnen afgeven van de financiële rechtmatigheidsverklaring (2021) door Burgemeester en Wethouders (B en W) en het organiseren van de governance/audit privacybescherming (AVG). Je gaat daarnaast, samen met collega's, een stappenplan ontwikkelen om te komen tot een in control statement. Vervolgens verzorg je ook de in- en uitvoering van dit stappenplan. Hiervan maken aspecten als bijvoorbeeld Informatieveiligheid (BIO) en informatie- en archiefbeheer ook onderdeel uit.

Het doelmatig maken van processen, met behulp van LEAN, maakt ook onderdeel uit van je werkzaamheden.

De taken

  • Je bepaalt in overleg met interne partners en accountant het programma voor de VIC en vertaalt dit in een intern controleplan;
  • Je maakt de planning van de uitvoering van de VIC gedurende het (boek)jaar en monitort de voortgang en vastlegging van de audittrail in het Key Control Dashboard;
  • Je verzorgt (voortgang) rapportages VIC aan het college en het MT. Je deelt daarbij jouw bevindingen en doet aanbevelingen;
  • Je helpt de organisatie met het verder in control komen en werkt toe naar het in control statement;
  • Je levert een bijdrage aan procesoptimalisaties en het versterken van procesgericht werken.

Wat bieden wij?

  • Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:
  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • betaald ouderschapsverlof;
  • ruimte voor het volgen van opleidingen.

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Als je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de thema's uit het organisatieplan. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO + - of WO opleiding op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt meerjarige ervaring in een functie op het gebied van external en/of internal audit, verbijzonderde interne controle, onderzoek, toezicht en toetsing;
  • Je bent mensgericht en enthousiasmerend;
  • Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling en schriftelijk overbrengen, waarbij je mensen meeneemt in nieuwe ontwikkelingen en gewenste veranderingen;
  • Je hebt een integrale blik en bent analytisch sterk;
  • Je hebt bij voorkeur ook kennis en ervaring met het Key Control Dashboard en methoden van procesoptimalisatie en procesmanagement.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan nu!

Reageren kan tot 21 februari 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je of je op gesprek kunt komen.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 2 maart 2020. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 11 maart 2020.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Ingrid Breedijk, Concernmanager (140182).
Heb je vragen over de procedure, bel dan met de HR-adviseur Monique van Vliet (140182).

1 application
0 views


07-02-2020 Gemeente Waddinxveen
Adviseur verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Speekt jou dit aan? En wil je meewerken aan het in control komen en blijven van onze gemeente? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zoeken een:

Adviseur verbijzonderde interne controle en processen (VIC)

(36 uur)

De functie

Als adviseur VIC ben je verantwoordelijk voor verschillende verbijzonderde interne controle-onderdelen in onze gemeente. Je adviseert, samen met VIC collega's, over mogelijke beheersmaatregelen bij belangrijke beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering.

Jouw doel voor de korte termijn is het kunnen afgeven van de financiële rechtmatigheidsverklaring (2021) door Burgemeester en Wethouders (B en W) en het organiseren van de governance/audit privacybescherming (AVG). Je gaat daarnaast, samen met collega's, een stappenplan ontwikkelen om te komen tot een in control statement. Vervolgens verzorg je ook de in- en uitvoering van dit stappenplan. Hiervan maken aspecten als bijvoorbeeld Informatieveiligheid (BIO) en informatie- en archiefbeheer ook onderdeel uit.

Het doelmatig maken van processen, met behulp van LEAN, maakt ook onderdeel uit van je werkzaamheden.

De taken

  • Je bepaalt in overleg met interne partners en accountant het programma voor de VIC en vertaalt dit in een intern controleplan;
  • Je maakt de planning van de uitvoering van de VIC gedurende het (boek)jaar en monitort de voortgang en vastlegging van de audittrail in het Key Control Dashboard;
  • Je verzorgt (voortgang) rapportages VIC aan het college en het MT. Je deelt daarbij jouw bevindingen en doet aanbevelingen;
  • Je helpt de organisatie met het verder in control komen en werkt toe naar het in control statement;
  • Je levert een bijdrage aan procesoptimalisaties en het versterken van procesgericht werken.

Wat bieden wij?

  • Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:
  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen);
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • betaald ouderschapsverlof;
  • ruimte voor het volgen van opleidingen.

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Als je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de thema's uit het organisatieplan. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO + - of WO opleiding op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt meerjarige ervaring in een functie op het gebied van external en/of internal audit, verbijzonderde interne controle, onderzoek, toezicht en toetsing;
  • Je bent mensgericht en enthousiasmerend;
  • Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling en schriftelijk overbrengen, waarbij je mensen meeneemt in nieuwe ontwikkelingen en gewenste veranderingen;
  • Je hebt een integrale blik en bent analytisch sterk;
  • Je hebt bij voorkeur ook kennis en ervaring met het Key Control Dashboard en methoden van procesoptimalisatie en procesmanagement.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Kijk eens op www.waddinxveenanderekoek.nl om onze organisatie beter te leren kennen.

Reageren en solliciteren:

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan nu!

Reageren kan tot 21 februari 2020 uitsluitend via www.werkeninhetwesten.nl. Binnen 2 weken na sluitingsdatum informeren wij je of je op gesprek kunt komen.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 2 maart 2020. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op woensdag 11 maart 2020.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Ingrid Breedijk, Concernmanager (140182).
Heb je vragen over de procedure, bel dan met de HR-adviseur Monique van Vliet (140182).

9 applications
200 views


07-02-2020 Gemeente Waddinxveen
Senior beleidsadviseur sociaal domein

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij 'onze' inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wij zijn op zoek naar een:

Senior beleidsadviseur sociaal domein

(36 uur)

Bekijk via deze link de film over werken bij de gemeente Waddinxveen

Wat ga je doen?

Als Senior beleidsadviseur Sociaal Domein is geen dag hetzelfde! Je adviseert het gemeentebestuur en je collega's op het Sociaal Domein. Je ontwikkelt beleid en zorgt ervoor dat het beleid lokaal en regionaal wordt uitgevoerd. Je maakt daarbij actief verbinding tussen de relevante beleidsterreinen, netwerkpartners, uitvoering en inwoners. Dit allemaal zodat de inwoners van Waddinxveen de juiste zorg krijgen.

Waddinxveen werkt integraal op alle beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein. Je houdt je bezig met het net opgestelde (strategisch) beleidskader. Vanuit dit beleidskader ga je, in samenwerking met collega's, bestuurders, organisaties, belangenverenigingen en inwoners, beleidsregels en uitvoeringsplannen opstellen en uitvoeren. Op het gebied van de participatiewet moet er een inhaalslag worden gemaakt voor wat betreft beleidsregels; speerpunten daarin zijn minimabeleid, re-integratie, BBZ.

Je hebt de volgende taken:

  • Je adviseert zowel het management als het college in dossiers met een politiek karakter;
  • Je overlegt regelmatig met de portefeuillehouder over allerlei zaken die spelen in het Sociaal Domein;
  • Je schrijft college- en raadsvoorstellen op het gebied van het Sociaal Domein;
  • Je adviseert, ondersteunt en moedigt andere beleidsmedewerkers aan op zowel op inhoud als op proces;
  • Je bent vraagbaak voor de medewerker van het Sociaal Team op het gebied van participatie.
  • Je bent accounthouder van diverse organisaties;
  • Je adviseert in subsidieaanvragen en handelt deze af;
  • Je bent de contactpersoon voor diverse belangenverenigingen;
  • Je bent budgetbeheerder van diverse (zorg)producten (o.a. buiggelden) en levert een bijdrage aan de P&C cyclus.

Wat heb jij in huis?

Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, alsmede over meerjarige relevante werkervaring. We verwachten dat je over actuele kennis beschikt van relevante maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van jeugdhulp, Wmo, Werk en Inkomen, participatie, welzijn, regionale samenwerking en

regionale inkoop en deze kennis onderhoudt. Je bent in staat op basis daarvan zowel inhoudelijk als procesmatig te adviseren. Je bent gewend te opereren binnen een dynamische, gemeentelijke politieke context en bent aantoonbaar in staat belangentegenstellingen te overbruggen.

Wij zoeken de volgende persoonlijke kenmerken en competenties:

Je hebt een evenwichtige, stevige persoonlijkheid en bent in staat het overzicht te behouden. Je bent proactief en betrouwbaar en je hebt er plezier in om jongere collega's te coachen en begeleiden. Je zoekt de samenwerking op en bent iemand die kan verbinden. Moeilijke dossiers zijn voor jou een uitdaging en je bijt je er graag in vast. Verder ben je:

Politiek bestuurlijk sensitief;
Analytisch;
Pragmatisch;
Netwerker.

Wat bieden wij?

Met jouw functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze gemeente. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals onder andere:

  • een jaarcontract, met intentie tot omzetting in een vast contract;
  • een salaris van maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11, trede 11). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
  • een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet (extra salaris, vakantiedagen, opleidingen)
  • tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten;
  • een telefoon van de gemeente;
  • deelname aan het ABP-keuzepensioen;
  • betaald ouderschapsverlof;
  • Ruimte voor het volgen van opleidingen

Verder zorgen wij voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt bij ons op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te denken aan de toekomst van de organisatie in één van de ambitiewerkgroepen. Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

Geïnteresseerd?

Geerts en Partners ondersteunt ons bij deze procedure. Je kunt reageren via de website van Geerts&Partners vóór 22 februari 2020!

Upload jouw cv met motivatiebrief via: www.geerts-partners.nl/vacatures. Heb je nog vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior-adviseur via telefoonnummer 06-46081232. Sollicitaties die binnenkomen via Werken in het Westen zullen niet in behandeling worden genomen.

De voorselectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 en 3 maart aanstaande. De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in week 11.

7 applications
160 views


03-02-2020 Gemeente Waddinxveen