Logo Gemeente Nunspeet

Jobs posted by Gemeente Nunspeet

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Nunspeet.

Latest jobs

Consulent minimaregelingen

Nunspeet ligt op de Veluwe en telt ruim 27.000 inwoners. Nunspeet heeft ruimtelijke kwaliteiten, is centraal gelegen en is door het afwisselende landschap met heide, bossen, weilanden en het Veluwemeer geliefd bij toeristen en dagjesmensen. Onze gemeente bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten.

Binnen de gemeentelijke organisatie hanteren we vier kernbegrippen: Vakmanschap, Verbinding, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Deze kernbegrippen laten we zien in ons gedrag en dragen we uit als organisatie. We werken van buiten naar binnen. Dit betekent uitstijgen boven je eigen organisatie, je eigen team en je eigen professie. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.

De gemeente Nunspeet werkt actief samen met andere gemeenten binnen de NEO-netwerksamenwerking (Nunspeet, Elburg, Oldebroek) en binnen de regio. Daarnaast zoeken we ook met partnerorganisaties de samenwerking.

Ter versterking van team Sociaal zijn we op zoek naar een

Consulent minimaregelingen

15,5 uur per week

De afdeling

Eén van de afdelingen binnen onze organisatie is Dienstverlening. Hier werken ongeveer 40 collega's binnen de teams Klantcontactcentrum (KCC), team Publiek en team Sociaal. De teams zijn belast met taken op het gebied van klantcontact, bevolkingsadministratie, burgerlijke stand, reisdocumenten, rijbewijzen, uitkeringen in verband met werk en inkomen (Participatiewet) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Team Sociaal voert voor de gemeente Nunspeet de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz, Schuldhulpverlening, minimabeleid en de WMO uit met ongeveer 20 medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Je verstrekt informatie aan inwoners over de bestaande minimaregeling en collectieve zorgverzekering
  • Je handelt aanvragen van de minimaregeling en de collectieve zorgverzekering zelfstandig af;
  • Je behandelt declaraties en zorgt voor uitbetalingen;
  • Je biedt ondersteuning aan de consulent voor bijzondere bijstand en schuldhulpverlening.

Mogelijk wordt deze functie op termijn in uren uitgebreid met ondersteunende taken op het gebied van bijzondere bijstand en schuldhulpverlening.

De functie kan in combinatie met de functie van medewerker KCC (16 uur per week) worden uitgevoerd. Deze vacature staat gelijktijdig open voor werving. Als je daar interesse hebt kun je dit in je sollicitatiebrief aangeven en motiveren.

Wat verwachten wij van jou?

  • Aantoonbaar MBO werk- en denkniveau;
  • Je bent klantgericht, praktisch, resultaatgericht, integer, analytisch, zakelijk, besluitvaardig en flexibel;
  • Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
  • Ervaring in het vakgebied is een pré. Als je geen ervaring hebt in het vakgebied moet je bereid zijn om een opleiding te volgen die nodig is voor het goed kunnen uitvoeren van de functie.

Salaris

De gemeente Nunspeet heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eigentijds systeem van 'werken op maat', waarbij de werksituatie goed kan worden afgestemd op de thuissituatie. Deze functie is voorlopig ingeschaald op salarisniveau 6.

Inschaling kan plaatsvinden, natuurlijk afhankelijk van ervaring en opleiding, tot maximaal € 2.729- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Informatie

In eerste instantie bieden wij je een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Vervolgens behoort een vaste aanstelling bij gemeente Nunspeet tot de mogelijkheden. Wil je meer weten over de functie en de werkzaamheden, dan kun je hierover contact opnemen met de heer H. van de Kolk, coördinator team Sociaal, doorkiesnummer (0341) 259276.

Heb je interesse?

Als je interesse hebt in deze functie, willen wij je vragen dit uiterlijk 19 juli 2019 aan ons kenbaar te maken. Stuur dan je sollicitatie, voorzien van curriculum vitae, aan het college van burgemeester en wethouders van Nunspeet, via https://vacatures.one/15007/solliciteren

Selectiegesprekken

De selectiegesprekken vinden plaats op 31 juli 2019.

Talentenregio

0 applications
0 views


10-07-2019 Gemeente Nunspeet
Consulent minimaregelingen

Nunspeet ligt op de Veluwe en telt ruim 27.000 inwoners. Nunspeet heeft ruimtelijke kwaliteiten, is centraal gelegen en is door het afwisselende landschap met heide, bossen, weilanden en het Veluwemeer geliefd bij toeristen en dagjesmensen. Onze gemeente bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten.

Binnen de gemeentelijke organisatie hanteren we vier kernbegrippen: Vakmanschap, Verbinding, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Deze kernbegrippen laten we zien in ons gedrag en dragen we uit als organisatie. We werken van buiten naar binnen. Dit betekent uitstijgen boven je eigen organisatie, je eigen team en je eigen professie. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.

De gemeente Nunspeet werkt actief samen met andere gemeenten binnen de NEO-netwerksamenwerking (Nunspeet, Elburg, Oldebroek) en binnen de regio. Daarnaast zoeken we ook met partnerorganisaties de samenwerking.

Ter versterking van team Sociaal zijn we op zoek naar een

Consulent minimaregelingen

15,5 uur per week

De afdeling

Eén van de afdelingen binnen onze organisatie is Dienstverlening. Hier werken ongeveer 40 collega's binnen de teams Klantcontactcentrum (KCC), team Publiek en team Sociaal. De teams zijn belast met taken op het gebied van klantcontact, bevolkingsadministratie, burgerlijke stand, reisdocumenten, rijbewijzen, uitkeringen in verband met werk en inkomen (Participatiewet) en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Team Sociaal voert voor de gemeente Nunspeet de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz, Schuldhulpverlening, minimabeleid en de WMO uit met ongeveer 20 medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Je verstrekt informatie aan inwoners over de bestaande minimaregeling en collectieve zorgverzekering
  • Je handelt aanvragen van de minimaregeling en de collectieve zorgverzekering zelfstandig af;
  • Je behandelt declaraties en zorgt voor uitbetalingen;
  • Je biedt ondersteuning aan de consulent voor bijzondere bijstand en schuldhulpverlening.

Mogelijk wordt deze functie op termijn in uren uitgebreid met ondersteunende taken op het gebied van bijzondere bijstand en schuldhulpverlening.

De functie kan in combinatie met de functie van medewerker KCC (16 uur per week) worden uitgevoerd. Deze vacature staat gelijktijdig open voor werving. Als je daar interesse hebt kun je dit in je sollicitatiebrief aangeven en motiveren.

Wat verwachten wij van jou?

  • Aantoonbaar MBO werk- en denkniveau;
  • Je bent klantgericht, praktisch, resultaatgericht, integer, analytisch, zakelijk, besluitvaardig en flexibel;
  • Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
  • Ervaring in het vakgebied is een pré. Als je geen ervaring hebt in het vakgebied moet je bereid zijn om een opleiding te volgen die nodig is voor het goed kunnen uitvoeren van de functie.

Salaris

De gemeente Nunspeet heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eigentijds systeem van 'werken op maat', waarbij de werksituatie goed kan worden afgestemd op de thuissituatie. Deze functie is voorlopig ingeschaald op salarisniveau 6.

Inschaling kan plaatsvinden, natuurlijk afhankelijk van ervaring en opleiding, tot maximaal € 2.729- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Informatie

In eerste instantie bieden wij je een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Vervolgens behoort een vaste aanstelling bij gemeente Nunspeet tot de mogelijkheden. Wil je meer weten over de functie en de werkzaamheden, dan kun je hierover contact opnemen met de heer H. van de Kolk, coördinator team Sociaal, doorkiesnummer (0341) 259276.

Heb je interesse?

Als je interesse hebt in deze functie, willen wij je vragen dit uiterlijk 19 juli 2019 aan ons kenbaar te maken. Stuur dan je sollicitatie, voorzien van curriculum vitae, aan het college van burgemeester en wethouders van Nunspeet, via https://vacatures.one/15007/solliciteren

Selectiegesprekken

De selectiegesprekken vinden plaats op 31 juli 2019.

Talentenregio

0 applications
34 views


04-07-2019 Gemeente Nunspeet
Kwaliteitsmedewerker WMO

Nunspeet ligt op de Veluwe en heeft bijna 27.000 inwoners. Nunspeet heeft ruimtelijke kwaliteiten, is centraal gelegen en is door het afwisselende landschap met heide, bossen, weilanden en het Veluwemeer geliefd bij toeristen en dagjesmensen. Onze gemeente bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten.

Binnen de gemeentelijke organisatie hanteren we vier kernbegrippen: Vakmanschap, Verbinding, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Deze kernbegrippen laten we zien in ons gedrag en dragen we uit als organisatie. We werken van buiten naar binnen. Dit betekent uitstijgen boven je eigen organisatie, je eigen team en je eigen professie. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.

De gemeente Nunspeet werkt actief samen met andere gemeenten binnen de NEO-netwerksamenwerking (Nunspeet, Elburg, Oldebroek) en binnen de regio. Daarnaast zoeken we ook met partnerorganisaties de samenwerking.

Team Sociaal voert voor de gemeente Nunspeet de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz, Schuldhulpverlening, Minimabeleid en de WMO uit met circa 20 medewerkers.

Wij zoeken ter versterking van ons team een:

Kwaliteitsmedewerker Wmo

22 uur per week

Het Sociaal Domein is de afgelopen jaren flink in ontwikkeling. Hierdoor krijgen we niet alleen meer inwoners die een beroep doen op onze ondersteuning maar zijn ook veel vragen complexer geworden en is een integrale benadering noodzakelijk. Als kwaliteitsmedewerker WMO heb je een veelzijdige en uitdagende functie. We zoeken iemand die doortastend is en zelfstandig kan en wil werken.

Het takenpakket

Je bezoekt WMO cliënten thuis, onderzoekt of de kwaliteit van de WMO ondersteuning voldoet en je rapporteert daarover. Het onderzoek richt zich onder andere op de kwaliteit van de ondersteuning, het behaalde resultaat, de rechtmatigheid en de tevredenheid. Zo nodig stuur je bij of verwijs je door.

Het ene moment ben je in gesprek met een cliënt, en op een ander moment ben je in gesprek met

een leverancier of bezig met het schrijven van rapportages. Je hebt altijd aandacht voor de vraag achter de vraag maar je hebt ook oog voor rechtmatigheid.

Je onderzoekt onder andere of:

  • de WMO ondersteuning geleverd wordt volgens de geldende kwaliteitseisen
  • de WMO aanbieder werkt aan het afgesproken resultaat
  • de cliënt tevreden is over de geboden ondersteuning én de ondersteuner
  • het pakket aan maatregelen nog altijd 'op maat' is
  • of er signalen zijn die mogelijk kunnen duiden op een onrechtmatige besteding van de ondersteuning of het persoonsgebonden budget

Wat verwachten wij van jou?

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (sociaal/juridisch);
  • Werkervaring in en kennis van het sociaal domein in het bijzonder op het gebied van de Wmo
  • Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
  • Initiatiefrijk en probleemoplossend vermogen
  • Zelfstandige en zakelijke werkhouding vanuit een proactieve en klantgerichte benadering
  • Verbinder: samenwerkingsgericht (intern en extern/cliënten/familie/cliëntondersteuners/ zorgaanbieders/leveranciers etc.)
  • In staat zijn om conflicterende belangen af te wegen.

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Klantgericht, praktisch, resultaatgericht, integer, analytisch, zakelijk, besluitvaardig en flexibel

Salaris

De gemeente Nunspeet heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eigentijds systeem van 'werken op maat', waarbij de werksituatie goed kan worden afgestemd op de thuissituatie. Deze functie is ingeschaald op salarisniveau 8. Inschaling kan plaatsvinden, natuurlijk afhankelijk van ervaring en opleiding, tot maximaal € 3.376- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Informatie

In eerste instantie bieden wij je een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Vervolgens behoort een vaste aanstelling bij gemeente Nunspeet tot de mogelijkheden. Wil je meer weten over de functie en de werkzaamheden, dan kun je hierover contact opnemen met Rien van de Kolk, coördinator team sociaal, doorkiesnummer (0341) 25 9276.

Heb je interesse?

Als je interesse hebt in deze functie, willen wij je vragen dit voor 3 juli 2019 aan ons kenbaar te maken. Stuur dan je sollicitatie, voorzien van curriculum vitae, aan het college van burgemeester en wethouders van Nunspeet via: https://vacatures.one/14853/solliciteren

Selectiegesprekken

De selectiegesprekken vinden plaats op 9 juli 2019.

Talentenregio

0 applications
0 views

Talentenregio

0 applications
0 views


18-06-2019 Gemeente Nunspeet
Juridisch medewerker Handhaving

Nunspeet ligt op de Veluwe en heeft bijna 27.000 inwoners. Nunspeet heeft ruimtelijke kwaliteiten, is centraal gelegen en is door het afwisselende landschap met heide, bossen, weilanden en het Veluwemeer geliefd bij toeristen en dagjesmensen. Onze gemeente bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten.

Binnen de gemeentelijke organisatie hanteren we vier kernbegrippen: Vakmanschap, Verbinding, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Deze kernbegrippen laten we zien in ons gedrag en dragen we uit als organisatie. We werken van buiten naar binnen. Dit betekent uitstijgen boven je eigen organisatie, je eigen team en je eigen professie. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.

De gemeente Nunspeet werkt actief samen met andere gemeenten binnen de NEO-netwerksamenwerking (Nunspeet, Elburg, Oldebroek) en binnen de regio. Daarnaast zoeken we ook met partnerorganisaties de samenwerking.

Het directieteam Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van de gemeente Nunspeet is op zoek naar een

Juridisch medewerker handhaving

20 uur per week

Het team

Team VTH bestaat uit 24 enthousiaste collega's en kent een zakelijke en prettige werksfeer. Het team is verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, de Algemene plaatselijke verordening en een aantal bijzondere wetten waaronder de Drank- en Horecawet. Als doel hebben we gesteld het beschermen en daar waar nodig verbeteren van de fysieke (leef)omgeving.

Het takenpakket

Als juridisch medewerker binnen het team houd jij je bezig met:

  • het intrekken van oude bouwvergunningen;
  • het opstarten en afhandelen van handhavingsprocedures op het gebied van de APV en in mindere mate op het gebied van de Wabo. Je voert onder meer zienswijzegesprekken en maakt handhavingsbeschikkingen;
  • het juridisch ondersteunen van de Buitengewoon opsporingsambtenaren;
  • het oppakken van BRP inschrijvingen op niet voor bewoning bestemde adressen;
  • het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures;
  • het geven van informatie over voorschriften en procedures en de bewaking van de juridische kwaliteit op het gebied van handhaving en in mindere mate vergunningverlening;
  • het volgen van ontwikkelingen in regelgeving en jurisprudentie.

Wat verwachten wij van jou?

Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige collega die:

  • een juridische opleiding op mbo/hbo-niveau heeft afgerond;
  • minimaal 1-3 jaar ervaring heeft in een soortgelijke functie en kennis heeft van de wet- en regelgeving;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden heeft, zowel in woord als geschrift;
  • een pro-actieve houding heeft, betrokken is en goed kan samenwerken;
  • denkt in oplossingen in een soms complexe omgeving;
  • een goed inlevingsvermogen heeft en oog heeft voor de diverse belangen.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een interessante en uitdagende functie. Je aanstelling is in eerste instantie voor één jaar, maar zal bij goed functioneren na één jaar worden omgezet in een vaste aanstelling. Inschaling kan plaatsvinden, natuurlijk afhankelijk van ervaring en opleiding, tot maximaal € 3.376,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, salarisschaal 8. De gemeente Nunspeet heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eigentijds systeem van 'werken op maat', waarbij de werksituatie goed kan worden afgestemd op de thuissituatie.

Is je interesse gewekt?

Dan nodigen wij je uit om uiterlijk woensdag 29 mei 2019 te solliciteren via … t.a.v. William van Dijk. We zijn benieuwd naar je CV en motivatie. Wil je meer weten over deze functie en de gemeente Nunspeet? Neem dan contact op met Bart Bertelink, Juridisch medewerker Handhaving van team Vergunning, Toezicht en Handhaving via (0341) 25 99 11 of b.bertelink@nunspeet.nl of kijk eens op www.nunspeet.nl. We vragen je - als je geselecteerd bent - een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Talentenregio

0 applications
0 views

Talentenregio

0 applications
0 views


15-05-2019 Gemeente Nunspeet