Contract- en leveranciersmanager

Wat ga jij doen?
Als contract- en leveranciersmanager ben je samen met je collega contractmanager verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement binnen de keten Bedrijfsvoeren. Je werkt gemeentebreed en beweegt je op het snijvlak van contractuele en financiële afspraken, leveranciersprestaties, risico’s en aanbestedingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen HR, IDT, Inkoop & Contractmanagement en de verschillende ketenteams.

Een belangrijk onderdeel van je werk ligt bij inhuur en ICT. Het gaat om alle contracten binnen de teams van Bedrijfsvoeren. Op dit moment ligt de focus onder andere op externe inhuur tot en met schaal 8, de brokerconstructie voor inhuur en diverse ICT-contracten uit GT-aanbestedingen. Denk aan Microsoft, vaste en mobiele telefonie en nieuwe onderhoudscontracten voor grote kernapplicaties van de gemeente.

Je houdt overzicht op het geheel en kijkt vooruit: waar liggen risico’s, welke afspraken en prestaties vragen aandacht en wat is nodig om contracten en leveranciersrelaties goed te laten werken? Je bent een stevige gesprekspartner voor interne opdrachtgevers en leveranciers en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, door te pakken waar nodig en ruimte te geven waar dat kan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• beheren en monitoren van contracten en leveranciers binnen de keten Bedrijfsvoeren, met focus op inhuur en ICT;
• gemeentebreed overzicht houden op contractbeheer en Contract Lifecycle Management (CLM) en zorgen dat afspraken, prestaties en risico’s goed worden gemonitord;
• voeren van gesprekken met leveranciers over prestaties, afspraken, ontwikkelingen en eventuele knelpunten en optreden als aanspreekpunt bij complexe vraagstukken;
• adviseren van interne opdrachtgevers over contractuele, financiële en leveranciersvraagstukken en bijdragen aan rechtmatige en doelmatige inkoop;
• samenwerken met inkoopadviseurs en de aanbestedingsjurist bij inkoopplannen, inkoopstrategieën en aanbestedingen;
• vertegenwoordigen van de gemeente in relevante regionale en landelijke netwerken en bijdragen aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.

Bouwen aan een stevig CLM-fundament
Contract- en leveranciersmanagement is binnen onze organisatie volop in ontwikkeling. Een belangrijke opgave voor jou is het verder neerzetten van een stevig fundament voor Contract Lifecycle Management (CLM) binnen de bedrijfsvoering. Je helpt een gemeentebrede contractmanagementmethodiek implementeren en zorgt dat deze goed aansluit op bestaande processen en onderdeel wordt van de manier waarop we onze bedrijfsvoering organiseren.

Daarmee krijg je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap binnen onze gemeente. Je beheert dus niet alleen bestaande contracten, maar denkt ook mee over hoe we het vak en de werkwijze verder kunnen ontwikkelen. Niet alles ligt al vast: je krijgt juist ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan de aanpak en de uitvoering.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband van 36 uur, exclusief 17,05% IKB;
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Laptop én telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past;
• Een jaarcontract, voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren contract- en leveranciersmanager die gemakkelijk beweegt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en afspraken. Je vindt het vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat en houdt daarbij oog voor de relatie met interne opdrachtgevers en leveranciers.

Je bent niet alleen goed in het beheren van afspraken, maar juist ook in het voeren van het gesprek daarover. Je kunt stevig zijn wanneer dat nodig is, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Verder heb je:

• een NEVI Contract- en Leveranciersmanagement- of CATS CM-certificering, of bent bereid deze te behalen;
• actuele kennis van inkoop-, aanbestedings- en contractmanagementwetgeving;
• kennis van bedrijfsvoering en financiële sturing;
• ruime ervaring met contract- en leveranciersmanagement in een complexe en veranderende omgeving binnen de markt en/of (decentrale) overheid.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je werkt binnen de keten Bedrijfsvoeren en maakt onderdeel uit van het team Juridische en Veiligheidszaken, binnen het cluster Inkoop & Contractmanagement (I&C). Het cluster bestaat uit zes inkoopadviseurs, één contract- en leveranciersmanager en vier contractbeheerders/inkoopondersteuners. Samen zorgen jullie voor rechtmatige inkoop, goed contractbeheer en professionele relaties met leveranciers.

Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen en buiten het cluster. Denk aan HR, IDT, financiële collega's, juristen, ketenteams en interne opdrachtgevers. Juist die samenwerking maakt dat geen contractvraagstuk hetzelfde is. De sfeer binnen het team is professioneel en collegiaal. We delen kennis, zoeken elkaar op en vinden het belangrijk om samen verder te komen.

Solliciteren
Zie jij jezelf als onze nieuwe contract- en leveranciersmanager? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 25 oktober 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Anne Kloosterman, teammanager Juridische en Veiligheidszaken, via 06 51 58 7335 of a.kloosterman@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 28 oktober a.s. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Programmamanager Sociaal Domein

Wat ga jij doen?
Als programmamanager Sociaal Domein geef je inhoudelijk richting aan de uitvoering van de eind 2025 vastgestelde visie Yn Ferbining Foarút – Sociale Koers SWF. De koers geeft richting aan de ontwikkeling van ons sociaal domein: meer balans tussen de leefwereld van inwoners en de systeemwereld van de overheid. Daar samen met anderen concreet invulling aan geven, is waar jij aan werkt.

Samen met het managementteam (MT) van de keten Sociaal Domein werk je aan de vier opgaven binnen het programma. Daarbij werk je nauw samen met een tijdelijke transformatiemanager, die zich richt op het verankeren van de nieuwe werkwijze in de organisatie en het verder ontwikkelen van de teams.

Van koers naar beweging
Er ligt inmiddels een uitvoeringsstrategie en een uitvoeringsplan tot 2027. Daarmee is een stevig fundament gelegd. Nu komt het aan op doen, leren, bijstellen en verder bouwen. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, legt nieuwe verbindingen en zorgt dat ontwikkelingen daadwerkelijk in beweging komen. Je werkt daarbij veel samen met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie, het bestuur en maatschappelijke partners en andere organisaties rondom het sociaal domein. Je bent zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar, weet de juiste mensen aan tafel te krijgen en zorgt dat verschillende perspectieven samenkomen.

Binnen de afgesproken governance krijg je de ruimte om het programma verder vorm te geven. Je stuurt functioneel de medewerkers aan die voor het programmateam werken en krijgt ruimte om, vanuit de opgaven, verder te bouwen aan de inrichting en samenstelling van het team. Daarnaast ben je ambtelijk opdrachtgever voor projecten en processen die bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen van de Sociale Koers.

Wat jouw werk écht betekent
Je werkt aan een sociaal domein dat beter aansluit bij de leefwereld van inwoners. Dat vraagt niet alleen om goede plannen, maar vooral om samenwerking, beweging en het vermogen om verschillende werelden met elkaar te verbinden. Jij zorgt er samen met het MT voor dat de verschillende opgaven niet los van elkaar worden aangepakt. Je brengt mensen in beweging, houdt partijen betrokken en jaagt ontwikkelingen aan die bijdragen aan de Sociale Koers.

Daarbij houd je ook oog voor de organisatorische en financiële randvoorwaarden. Een actueel vraagstuk is bijvoorbeeld het beheersbaar en toekomstbestendig maken van de Jeugdzorg. Jij hoeft dit vraagstuk niet alleen op te lossen, maar zorgt wel dat de juiste mensen en perspectieven aan tafel zitten en dat het onderdeel is van de bredere programmatische aanpak.

Jouw belangrijkste taken:

• Richting geven aan de uitvoering van de Sociale Koers en het programma.
• Zorgen voor samenhang tussen opgaven, beleid, uitvoering en organisatie.
• Verbinden van bestuur, management, professionals, maatschappelijke partners en andere betrokkenen.
• Aanjagen van ontwikkelingen en zorgen dat plannen worden vertaald naar concrete acties en resultaten.
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk, binnen én buiten de organisatie.
• Organiseren van monitoring, evaluatie en praktijkgericht leren en ontwikkelen.
• Functioneel aansturen van het programmateam en verder bouwen aan de inrichting daarvan.
• Ambtelijk opdrachtgeverschap voor projecten en processen die bijdragen aan de Sociale Koers.
• Sparringpartner zijn voor het MT van het Sociaal Domein en de transformatiemanager Sociale Koers.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en programmaverantwoording.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.

Wie ben jij?
Als strategisch sterke programmamanager krijg je energie van complexe maatschappelijke vraagstukken én van samenwerken aan oplossingen die ertoe doen. Schakelen tussen verschillende belangen en niveaus gaat je gemakkelijk af. Een duidelijke koers vertaal je naar beweging in de praktijk.

Verbinden zit in je manier van werken. Je stapt gemakkelijk op mensen af, bouwt een sterk netwerk op en weet partijen enthousiast te maken voor een gezamenlijke opgave. Daarbij voel je goed aan wat nodig is: richting geven, ruimte bieden of net dat extra zetje. Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn helpen je om overzicht te houden in een dynamische omgeving. Je durft keuzes te maken, houdt koers en krijgt er energie van om te bouwen aan iets dat volop in ontwikkeling is.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo+/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, zorg en welzijn of bestuurskunde.
• Meerdere jaren ervaring als programma-, teammanager of strategisch adviseur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare complexe maatschappelijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het sturen van complexe verander- en ontwikkelopgaven.
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, samenwerking en programmasturing.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vermogen om verschillende belangen en perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar een gezamenlijke beweging.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je uitvalsbasis is het team Strategie & Programma’s. Dit team bestaat uit meerdere gebiedsregisseurs, strategisch adviseurs, bestuursadviseurs, programmamanagers, ondersteuners en het bestuur- en directiesecretariaat. Het team richt zich op de realisatie van integrale, gemeentebrede vraagstukken en ambities die bijdragen aan duurzaam wonen, werken en genieten in Súdwest-Fryslân.

Ook voor thema’s als Wonen, Energietransitie, Klimaatadaptatie en Landelijk Gebied zijn er programma’s om transities te realiseren. In de praktijk werk je veel samen met de teammanagers Sociaal Domein en een programmateam dat bestaat uit medewerkers vanuit het Sociaal Domein.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als programmamanager bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Marco de Vries, teammanager Strategie en Programma's, via 06-20446659 of m.deVries@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 5 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Programmamanager Sociaal Domein

Wat ga jij doen?
Als programmamanager Sociaal Domein geef je inhoudelijk richting aan de uitvoering van de eind 2025 vastgestelde visie Yn Ferbining Foarút – Sociale Koers SWF. De koers geeft richting aan de ontwikkeling van ons sociaal domein: meer balans tussen de leefwereld van inwoners en de systeemwereld van de overheid. Daar samen met anderen concreet invulling aan geven, is waar jij aan werkt.

Samen met het managementteam (MT) van de keten Sociaal Domein werk je aan de vier opgaven binnen het programma. Daarbij werk je nauw samen met een tijdelijke transformatiemanager, die zich richt op het verankeren van de nieuwe werkwijze in de organisatie en het verder ontwikkelen van de teams.

Van koers naar beweging
Er ligt inmiddels een uitvoeringsstrategie en een uitvoeringsplan tot 2027. Daarmee is een stevig fundament gelegd. Nu komt het aan op doen, leren, bijstellen en verder bouwen. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, legt nieuwe verbindingen en zorgt dat ontwikkelingen daadwerkelijk in beweging komen. Je werkt daarbij veel samen met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie, het bestuur en maatschappelijke partners en andere organisaties rondom het sociaal domein. Je bent zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar, weet de juiste mensen aan tafel te krijgen en zorgt dat verschillende perspectieven samenkomen.

Binnen de afgesproken governance krijg je de ruimte om het programma verder vorm te geven. Je stuurt functioneel de medewerkers aan die voor het programmateam werken en krijgt ruimte om, vanuit de opgaven, verder te bouwen aan de inrichting en samenstelling van het team. Daarnaast ben je ambtelijk opdrachtgever voor projecten en processen die bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen van de Sociale Koers.

Wat jouw werk écht betekent
Je werkt aan een sociaal domein dat beter aansluit bij de leefwereld van inwoners. Dat vraagt niet alleen om goede plannen, maar vooral om samenwerking, beweging en het vermogen om verschillende werelden met elkaar te verbinden. Jij zorgt er samen met het MT voor dat de verschillende opgaven niet los van elkaar worden aangepakt. Je brengt mensen in beweging, houdt partijen betrokken en jaagt ontwikkelingen aan die bijdragen aan de Sociale Koers.

Daarbij houd je ook oog voor de organisatorische en financiële randvoorwaarden. Een actueel vraagstuk is bijvoorbeeld het beheersbaar en toekomstbestendig maken van de Jeugdzorg. Jij hoeft dit vraagstuk niet alleen op te lossen, maar zorgt wel dat de juiste mensen en perspectieven aan tafel zitten en dat het onderdeel is van de bredere programmatische aanpak.

Jouw belangrijkste taken:

• Richting geven aan de uitvoering van de Sociale Koers en het programma.
• Zorgen voor samenhang tussen opgaven, beleid, uitvoering en organisatie.
• Verbinden van bestuur, management, professionals, maatschappelijke partners en andere betrokkenen.
• Aanjagen van ontwikkelingen en zorgen dat plannen worden vertaald naar concrete acties en resultaten.
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk, binnen én buiten de organisatie.
• Organiseren van monitoring, evaluatie en praktijkgericht leren en ontwikkelen.
• Functioneel aansturen van het programmateam en verder bouwen aan de inrichting daarvan.
• Ambtelijk opdrachtgeverschap voor projecten en processen die bijdragen aan de Sociale Koers.
• Sparringpartner zijn voor het MT van het Sociaal Domein en de transformatiemanager Sociale Koers.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en programmaverantwoording.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.

Wie ben jij?
Als strategisch sterke programmamanager krijg je energie van complexe maatschappelijke vraagstukken én van samenwerken aan oplossingen die ertoe doen. Schakelen tussen verschillende belangen en niveaus gaat je gemakkelijk af. Een duidelijke koers vertaal je naar beweging in de praktijk.

Verbinden zit in je manier van werken. Je stapt gemakkelijk op mensen af, bouwt een sterk netwerk op en weet partijen enthousiast te maken voor een gezamenlijke opgave. Daarbij voel je goed aan wat nodig is: richting geven, ruimte bieden of net dat extra zetje. Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn helpen je om overzicht te houden in een dynamische omgeving. Je durft keuzes te maken, houdt koers en krijgt er energie van om te bouwen aan iets dat volop in ontwikkeling is.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo+/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, zorg en welzijn of bestuurskunde.
• Meerdere jaren ervaring als programma-, teammanager of strategisch adviseur binnen het sociaal domein of een vergelijkbare complexe maatschappelijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het sturen van complexe verander- en ontwikkelopgaven.
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, samenwerking en programmasturing.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vermogen om verschillende belangen en perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar een gezamenlijke beweging.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je uitvalsbasis is het team Strategie & Programma’s. Dit team bestaat uit meerdere gebiedsregisseurs, strategisch adviseurs, bestuursadviseurs, programmamanagers, ondersteuners en het bestuur- en directiesecretariaat. Het team richt zich op de realisatie van integrale, gemeentebrede vraagstukken en ambities die bijdragen aan duurzaam wonen, werken en genieten in Súdwest-Fryslân.

Ook voor thema’s als Wonen, Energietransitie, Klimaatadaptatie en Landelijk Gebied zijn er programma’s om transities te realiseren. In de praktijk werk je veel samen met de teammanagers Sociaal Domein en een programmateam dat bestaat uit medewerkers vanuit het Sociaal Domein.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als programmamanager bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Marco de Vries, teammanager Strategie en Programma's, via 06-20446659 of m.deVries@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 5 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Contract- en leveranciersmanager

Wat ga jij doen?
Als contract- en leveranciersmanager ben je samen met je collega contractmanager verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement binnen de keten Bedrijfsvoeren. Je werkt gemeentebreed en beweegt je op het snijvlak van contractuele en financiële afspraken, leveranciersprestaties, risico’s en aanbestedingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen HR, IDT, Inkoop & Contractmanagement en de verschillende ketenteams.

Een belangrijk onderdeel van je werk ligt bij inhuur en ICT. Het gaat om alle contracten binnen de teams van Bedrijfsvoeren. Op dit moment ligt de focus onder andere op externe inhuur tot en met schaal 8, de brokerconstructie voor inhuur en diverse ICT-contracten uit GT-aanbestedingen. Denk aan Microsoft, vaste en mobiele telefonie en nieuwe onderhoudscontracten voor grote kernapplicaties van de gemeente.

Je houdt overzicht op het geheel en kijkt vooruit: waar liggen risico’s, welke afspraken en prestaties vragen aandacht en wat is nodig om contracten en leveranciersrelaties goed te laten werken? Je bent een stevige gesprekspartner voor interne opdrachtgevers en leveranciers en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, door te pakken waar nodig en ruimte te geven waar dat kan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• beheren en monitoren van contracten en leveranciers binnen de keten Bedrijfsvoeren, met focus op inhuur en ICT;
• gemeentebreed overzicht houden op contractbeheer en Contract Lifecycle Management (CLM) en zorgen dat afspraken, prestaties en risico’s goed worden gemonitord;
• voeren van gesprekken met leveranciers over prestaties, afspraken, ontwikkelingen en eventuele knelpunten en optreden als aanspreekpunt bij complexe vraagstukken;
• adviseren van interne opdrachtgevers over contractuele, financiële en leveranciersvraagstukken en bijdragen aan rechtmatige en doelmatige inkoop;
• samenwerken met inkoopadviseurs en de aanbestedingsjurist bij inkoopplannen, inkoopstrategieën en aanbestedingen;
• vertegenwoordigen van de gemeente in relevante regionale en landelijke netwerken en bijdragen aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.

Bouwen aan een stevig CLM-fundament
Contract- en leveranciersmanagement is binnen onze organisatie volop in ontwikkeling. Een belangrijke opgave voor jou is het verder neerzetten van een stevig fundament voor Contract Lifecycle Management (CLM) binnen de bedrijfsvoering. Je helpt een gemeentebrede contractmanagementmethodiek implementeren en zorgt dat deze goed aansluit op bestaande processen en onderdeel wordt van de manier waarop we onze bedrijfsvoering organiseren.

Daarmee krijg je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap binnen onze gemeente. Je beheert dus niet alleen bestaande contracten, maar denkt ook mee over hoe we het vak en de werkwijze verder kunnen ontwikkelen. Niet alles ligt al vast: je krijgt juist ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan de aanpak en de uitvoering.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband van 36 uur, exclusief 17,05% IKB;
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Laptop én telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past;
• Een jaarcontract, voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren contract- en leveranciersmanager die gemakkelijk beweegt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en afspraken. Je vindt het vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat en houdt daarbij oog voor de relatie met interne opdrachtgevers en leveranciers.

Je bent niet alleen goed in het beheren van afspraken, maar juist ook in het voeren van het gesprek daarover. Je kunt stevig zijn wanneer dat nodig is, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Verder heb je:

• een NEVI Contract- en Leveranciersmanagement- of CATS CM-certificering, of bent bereid deze te behalen;
• actuele kennis van inkoop-, aanbestedings- en contractmanagementwetgeving;
• kennis van bedrijfsvoering en financiële sturing;
• ruime ervaring met contract- en leveranciersmanagement in een complexe en veranderende omgeving binnen de markt en/of (decentrale) overheid.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je werkt binnen de keten Bedrijfsvoeren en maakt onderdeel uit van het team Juridische en Veiligheidszaken, binnen het cluster Inkoop & Contractmanagement (I&C). Het cluster bestaat uit zes inkoopadviseurs, één contract- en leveranciersmanager en vier contractbeheerders/inkoopondersteuners. Samen zorgen jullie voor rechtmatige inkoop, goed contractbeheer en professionele relaties met leveranciers.

Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen en buiten het cluster. Denk aan HR, IDT, financiële collega's, juristen, ketenteams en interne opdrachtgevers. Juist die samenwerking maakt dat geen contractvraagstuk hetzelfde is. De sfeer binnen het team is professioneel en collegiaal. We delen kennis, zoeken elkaar op en vinden het belangrijk om samen verder te komen.

Solliciteren
Zie jij jezelf als onze nieuwe contract- en leveranciersmanager? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 25 oktober 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Anne Kloosterman, teammanager Juridische en Veiligheidszaken, via 06 51 58 7335 of a.kloosterman@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 28 oktober a.s. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Vergunningverlener Bouw

Wat ga jij doen?
Als Vergunningverlener Bouw behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen voor bouwactiviteiten. Geen aanvraag is hetzelfde. De ene keer gaat het om een dakkapel, uitbouw of verbouwing van een woning. De andere keer om een nieuwe woning, supermarkt, woonwijk, bedrijventerrein of windmolenpark.

Je toetst aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder het Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Je weegt verschillende belangen af en kijkt vooral naar wat wél mogelijk is. Op basis van jouw beoordeling stel je een gemotiveerd besluit en eventuele voorschriften op of adviseer je over aanpassingen.

Je hebt veel contact met initiatiefnemers, inwoners en ondernemers. Je legt uit, adviseert en denkt mee over hun plannen. Ook stem je af met collega's, de welstandscommissie en andere specialisten en vraag je waar nodig advies op. Je bewaakt de voortgang van jouw aanvragen en de wettelijke termijnen. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen je vakgebied en kun je deelnemen aan projecten en projectgroepen, bijvoorbeeld rond de Omgevingswet.

Jouw belangrijkste taken:

• Je voert regie over het volledige vergunningentraject, van planvorming tot besluit;
• Je toetst aanvragen aan wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid;
• Je stelt vergunningen, besluiten en voorschriften op;
• Je overlegt met aanvragers, inwoners, ondernemers, collega's en ketenpartners;
• Je bewaakt de voortgang en wettelijke termijnen;
• Je denkt mee over initiatieven en zoekt naar passende oplossingen.

Een afwisselende functie dus, waarin je jouw kennis combineert met contact, advies en het zoeken naar mogelijkheden.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);
• Heb je nog geen ervaring als vergunningverlener Bouw en leer je het vak bij ons? Dan start je in aanloopschaal 8, met een salaris tot maximaal € 4.556 bruto per maand bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% IKB;
• Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Een laptop én telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past;
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig en zorgvuldig en vindt het interessant om je vast te bijten in verschillende soorten aanvragen. Je kunt wet- en regelgeving goed analyseren en vertalen naar de praktijk en schakelt gemakkelijk tussen regels, belangen en mensen. Je communiceert makkelijk met verschillende mensen, staat stevig in je schoenen en schuwt een lastig gesprek niet. Daarbij heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je wanneer je zelf het voortouw neemt en wanneer afstemming nodig is. Je werkt graag samen, maar neemt ook verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers.

We zoeken bij voorkeur iemand met ervaring in vergunningverlening Bouw. Heb je die ervaring nog niet, maar wel een relevante bouwkundige of juridische achtergrond en de ambitie om het vak te leren? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We zorgen voor een passend inwerkprogramma, waarbij je met een buddy meeloopt, start met eenvoudige aanvragen en stap voor stap doorgroeit naar complexere aanvragen. Ook kun via ons de opleiding ABW 1 volgen.

Verder:

• heb je een hbo-opleiding Bouwkunde of Rechten afgerond. Een andere relevante opleiding kan ook passend zijn;
• heb je bij voorkeur ABW 1 en eventueel ABW 2 afgerond, of ben je bereid deze opleiding te volgen;
• wil je jezelf blijven ontwikkelen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je gaat werken binnen het organisatieonderdeel Omgeving, in team Vergunningen. Ons team bestaat uit ongeveer 40 collega's en heeft standplaats Sneek. We zijn een deskundig en ambitieus team waarin zowel ervaren collega's als starters werken.

Binnen het team werken collega's aan verschillende soorten vergunningen, zoals bouw en de Omgevingswet, evenementen en vergunningen op grond van de APV. Daarnaast werken collega's aan bouwtoezicht. Je hebt daardoor veel kennis en expertise om je heen en werkt regelmatig samen met collega's van andere afdelingen.

Deze plek komt vrij omdat een collega binnen het team een mooie volgende stap maakt. Dat past goed bij hoe we binnen het team kijken naar ontwikkeling en doorgroeien. De diversiteit aan aanvragen, de combinatie van bouw en recht en het contact met inwoners en ondernemers maken het werk afwisselend.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als Vergunningverlener Bouw bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 11 oktober.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Tamara Gruiters, teammanager Vergunningen, via 06-34277742 of t.gruiters@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op vrijdag 16 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.