Logo Gemeente Gouda

Vacatures geplaatst door Gemeente Gouda

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Gouda.

Laatste vacatures

(Gemeentelijk) Archeoloog

Ben jij ook nieuwsgierig naar het verhaal ónder de grond?

Wij zoeken een enthousiaste professional met passie voor alles wat met archeologie en cultuurhistorie te maken heeft!

De organisatie

De gemeente Gouda heeft grote ambities als het gaat om woningbouw en duurzame ontwikkeling. Ook energietransitie, klimaatadaptatie, duurzaamheid, bodemdaling en werkgelegenheid zijn thema's waarop Gouda resultaten wil halen. Dat levert een enorme dynamiek. Tegelijkertijd koestert Gouda een rijke historie. Die wordt groots gevierd in het kader van Gouda 750. Juist in de dynamiek die hier ontstaat wordt de uitdaging zichtbaar om het verleden te bewaren en in het zicht te brengen.

Mooie uitdagingen in een fijne omgeving. Door haar bestuurlijke omvang kent Gouda nog de menselijke maat en is iedereen dichtbij; het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met inwoners of belangengroepen. Wij staan open voor professionals met ideeën, een aanvulling op een mooie organisatie die er al staat. Bij de Gemeente Gouda maak jij zichtbaar het verschil als gemeentelijk archeoloog en adviseur cultuurhistorie.

Met wie werk je samen?

De afdeling Ruimtelijk beleid en advies (RBA) houdt zich bezig met advisering en beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijke domein. De afdeling heeft drie teams: Ruimte, Economie en Omgeving. Ruimte is het team waar jij deel van gaat uitmaken. Samen met de specialisten op gebied van stedenbouw, ruimtelijke ordening en cultuurhistorie help je ruimtelijke ontwikkelingen in de stad mogelijk te maken.

Wat ga je doen?

Als gemeentelijk archeoloog geef je vorm aan het beheer en behoud van het archeologisch erfgoed van Gouda en zet je je in voor een zo breed mogelijke ontsluiting van dat erfgoed.

Binnen de gemeentelijke organisatie ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van archeologie. 'Namens de gemeente bepaal je of- en zo ja in welke vorm archeologisch onderzoek noodzakelijk is. Je hebt een adviesrol in projecten.

Samen met je collega's van cultuurhistorie stel je beleid op met betrekking tot het archeologisch en cultureel erfgoed van gemeente Gouda en adviseer je over (bouw)plannen. Je begeleidt de lokale amateurarcheologen van de Archeologische Vereniging Golda en je werkt aan een goede ontsluiting van de in Gouda opgegraven vondsten. Ook besteed je aandacht aan voorlichting over archeologie. Bestuurlijke advisering is natuurlijk ook een belangrijk onderdeel van je functie

Dit breng jij mee:

  • een WO diploma archeologie, bij voorkeur Noordwest-Europese archeologie;
  • minimaal vijf jaar werkervaring in de archeologie, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie;
  • actorregistratie als senior KNA/beleidsarcheoloog;
  • aantoonbare ervaring in het archeologische werkveld in de (post-) Middeleeuwse archeologie en in stadskernonderzoek;
  • ervaring en interesse in bouwhistorie zijn een absolute pre;
  • affiniteit met het advisering op het gebied van archeologie, cultuurhistorie en ruimtelijke ordening Een optimistische, proactieve houding met aandacht voor kansen en mogelijkheden;
  • je beschikt over een politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en
  • je bent bereid en in staat om over de grenzen van je vakgebied heen te kijken en je bent breed inzetbaar op de afdeling.

Wat bieden wij?

Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 32 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.067,- bruto per maand bij 36 uur per week, dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 5 november. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Wendy Hensema, teamcoördinator Ruimtelijke ontwikkeling, Cultuurhistorie en Stedenbouw, telefoon: 06-43385772. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

0 sollicitaties
0 views


15-10-2019 Gemeente Gouda
(Gemeentelijk) Archeoloog

Ben jij ook nieuwsgierig naar het verhaal ónder de grond?

Wij zoeken een enthousiaste professional met passie voor alles wat met archeologie en cultuurhistorie te maken heeft!

De organisatie

De gemeente Gouda heeft grote ambities als het gaat om woningbouw en duurzame ontwikkeling. Ook energietransitie, klimaatadaptatie, duurzaamheid, bodemdaling en werkgelegenheid zijn thema's waarop Gouda resultaten wil halen. Dat levert een enorme dynamiek. Tegelijkertijd koestert Gouda een rijke historie. Die wordt groots gevierd in het kader van Gouda 750. Juist in de dynamiek die hier ontstaat wordt de uitdaging zichtbaar om het verleden te bewaren en in het zicht te brengen.

Mooie uitdagingen in een fijne omgeving. Door haar bestuurlijke omvang kent Gouda nog de menselijke maat en is iedereen dichtbij; het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met inwoners of belangengroepen. Wij staan open voor professionals met ideeën, een aanvulling op een mooie organisatie die er al staat. Bij de Gemeente Gouda maak jij zichtbaar het verschil als gemeentelijk archeoloog en adviseur cultuurhistorie.

Met wie werk je samen?

De afdeling Ruimtelijk beleid en advies (RBA) houdt zich bezig met advisering en beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijke domein. De afdeling heeft drie teams: Ruimte, Economie en Omgeving. Ruimte is het team waar jij deel van gaat uitmaken. Samen met de specialisten op gebied van stedenbouw, ruimtelijke ordening en cultuurhistorie help je ruimtelijke ontwikkelingen in de stad mogelijk te maken.

Wat ga je doen?

Als gemeentelijk archeoloog geef je vorm aan het beheer en behoud van het archeologisch erfgoed van Gouda en zet je je in voor een zo breed mogelijke ontsluiting van dat erfgoed.

Binnen de gemeentelijke organisatie ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van archeologie. 'Namens de gemeente bepaal je of- en zo ja in welke vorm archeologisch onderzoek noodzakelijk is. Je hebt een adviesrol in projecten.

Samen met je collega's van cultuurhistorie stel je beleid op met betrekking tot het archeologisch en cultureel erfgoed van gemeente Gouda en adviseer je over (bouw)plannen. Je begeleidt de lokale amateurarcheologen van de Archeologische Vereniging Golda en je werkt aan een goede ontsluiting van de in Gouda opgegraven vondsten. Ook besteed je aandacht aan voorlichting over archeologie. Bestuurlijke advisering is natuurlijk ook een belangrijk onderdeel van je functie

Dit breng jij mee:

  • een WO diploma archeologie, bij voorkeur Noordwest-Europese archeologie;
  • minimaal vijf jaar werkervaring in de archeologie, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie;
  • actorregistratie als senior KNA/beleidsarcheoloog;
  • aantoonbare ervaring in het archeologische werkveld in de (post-) Middeleeuwse archeologie en in stadskernonderzoek;
  • ervaring en interesse in bouwhistorie zijn een absolute pre;
  • affiniteit met het advisering op het gebied van archeologie, cultuurhistorie en ruimtelijke ordening Een optimistische, proactieve houding met aandacht voor kansen en mogelijkheden;
  • je beschikt over een politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en
  • je bent bereid en in staat om over de grenzen van je vakgebied heen te kijken en je bent breed inzetbaar op de afdeling.

Wat bieden wij?

Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 32 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.067,- bruto per maand bij 36 uur per week, dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 5 november. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Wendy Hensema, teamcoördinator Ruimtelijke ontwikkeling, Cultuurhistorie en Stedenbouw, telefoon: 06-43385772. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

1 sollicitatie
19 views


15-10-2019 Gemeente Gouda
Communicatieadviseur Sociaal Domein

De gemeente Gouda werkt binnen het Sociaal Domein veel samen met inwoners, bedrijven en samenwerkingspartners. Met als doel de ondersteuning van inwoners te bevorderen, de leefbaarheid te vergroten en meer participatie (het 'meedoen') in de maatschappij. Communicatie is daarbij een uiterst belangrijk instrument. Om de medewerkers die zich met dit beleidsterrein bezig houden te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren communicatieadviseur met affiniteit en expertise op dit gebied. Je bent in staat om in deze veelzijdige functie zowel op strategisch, tactisch als op operationeel niveau te werken.

Taken en rollen

In de functie van communicatieadviseur fungeer je als sparringpartner van de professionals in het Sociaal Domein. Je adviseert hen met als doel de communicatie te optimaliseren en je voert de communicatiewerkzaamheden in nauw overleg uit. Hieronder een overzicht van de belangrijkste werkzaamheden:

  1. De Sociale Dienst bevindt zich in een omvangrijk veranderproces. Communicatie richting medewerkers, cliënten en werkgevers maakt hier een belangrijk deel van uit. Je stelt een bondig communicatieplan op voor zowel de interne als de externe communicatie en voert deze uit.
  2. Programma integrale uitvoeringsorganisatie. Zowel de interne als externe communicatie en het ontwikkelen van materialen zijn hierin uiterst belangrijk. Je stelt een bondig communicatieplan op en voert deze uit.
  3. Campagne schuldhulpverlening. Je voert in overleg met de projectleider de regie op de aanbesteding van de campagne en bewaak het uitvoeringsproces.

Plaats in de organisatie

Je leidinggevende is het afdelingshoofd van de afdeling Maatschappelijk Beleid. Binnen het Huis van de Stad zijn flexwerkplekken en voor je dagelijks werk zit je bij je collega's van Maatschappelijk Beleid en Werk & Inkomen. Uiteraard werk je nauw samen met je collega-communicatieadviseurs en de woordvoerder van de wethouders Sociaal Domein. Daarom sluit je aan bij het 'Expertisehuis Communicatie'. Je woont hier de 'dagstarts' bij en deelt casuïstiek.

Functie-eisen en persoonlijkheid

  • Minimaal een HBO-opleiding Communicatie en ruime praktijkervaring;
  • Je bent in staat een kort en kernachtig communicatieplan op te stellen en de daaruit voortkomende werkzaamheden uit te voeren;
  • Je hebt door praktijkervaring kennis van het Sociaal Domein;
  • Je hebt ruime praktijkervaring binnen de gemeentelijke overheid en kent de politieke verhoudingen;
  • Je bent flexibel, proactief en je hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je bent organisatiesensitief;
  • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
  • Weet de balans te vinden tussen zelfstandig opereren en de samenwerking zoeken.

Wat bieden wij

Op de afdeling Maatschappelijk Beleid heerst een informele en collegiale werksfeer. Kijk voor een indruk van de werkplek en sfeer op www.werkenvoorgouda.nl. Vanuit het Expertisehuis Communicatie krijg je coaching en begeleiding van je communicatie collega's, waardoor je alle kans krijgt je verder te professionaliseren. We hanteren flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. Tevens bieden we een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding en een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor 6 maanden wordt gestart (tijdelijke bepaalde tijd). Na deze 6 maanden word besloten of het een vaste/structurele functie wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en kan oplopen tot € 4.362,- bruto per maand, salarisschaal 10 bij een dienstverband van 36 uur. Dit is een indicatief niveau van de functie.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan, legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af en kan het opvragen van recensies onderdeel zijn van de procedure.

Enthousiast?

Je kunt direct digitaal solliciteren tot en met 6 oktober 2019. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Sylvia Steenaart, plaatsvervangend hoofd afdeling Maatschappelijk beleid, telefoon: 0182-588677.

Wervingsprocedure

Maximaal 4 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. De eerste gesprekken zijn gepland in week 42. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek en een eventueel onderzoek naar referenties is positief, dan vindt het afrondend gesprek plaats.

2 sollicitaties
0 views


18-09-2019 Gemeente Gouda
Communicatieadviseur Sociaal Domein

De gemeente Gouda werkt binnen het Sociaal Domein veel samen met inwoners, bedrijven en samenwerkingspartners. Met als doel de ondersteuning van inwoners te bevorderen, de leefbaarheid te vergroten en meer participatie (het 'meedoen') in de maatschappij. Communicatie is daarbij een uiterst belangrijk instrument. Om de medewerkers die zich met dit beleidsterrein bezig houden te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren communicatieadviseur met affiniteit en expertise op dit gebied. Je bent in staat om in deze veelzijdige functie zowel op strategisch, tactisch als op operationeel niveau te werken.

Taken en rollen

In de functie van communicatieadviseur fungeer je als sparringpartner van de professionals in het Sociaal Domein. Je adviseert hen met als doel de communicatie te optimaliseren en je voert de communicatiewerkzaamheden in nauw overleg uit. Hieronder een overzicht van de belangrijkste werkzaamheden:

  1. De Sociale Dienst bevindt zich in een omvangrijk veranderproces. Communicatie richting medewerkers, cliënten en werkgevers maakt hier een belangrijk deel van uit. Je stelt een bondig communicatieplan op voor zowel de interne als de externe communicatie en voert deze uit.
  2. Programma integrale uitvoeringsorganisatie. Zowel de interne als externe communicatie en het ontwikkelen van materialen zijn hierin uiterst belangrijk. Je stelt een bondig communicatieplan op en voert deze uit.
  3. Campagne schuldhulpverlening. Je voert in overleg met de projectleider de regie op de aanbesteding van de campagne en bewaak het uitvoeringsproces.

Plaats in de organisatie

Je leidinggevende is het afdelingshoofd van de afdeling Maatschappelijk Beleid. Binnen het Huis van de Stad zijn flexwerkplekken en voor je dagelijks werk zit je bij je collega's van Maatschappelijk Beleid en Werk & Inkomen. Uiteraard werk je nauw samen met je collega-communicatieadviseurs en de woordvoerder van de wethouders Sociaal Domein. Daarom sluit je aan bij het 'Expertisehuis Communicatie'. Je woont hier de 'dagstarts' bij en deelt casuïstiek.

Functie-eisen en persoonlijkheid

  • Minimaal een HBO-opleiding Communicatie en ruime praktijkervaring;
  • Je bent in staat een kort en kernachtig communicatieplan op te stellen en de daaruit voortkomende werkzaamheden uit te voeren;
  • Je hebt door praktijkervaring kennis van het Sociaal Domein;
  • Je hebt ruime praktijkervaring binnen de gemeentelijke overheid en kent de politieke verhoudingen;
  • Je bent flexibel, proactief en je hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je bent organisatiesensitief;
  • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
  • Weet de balans te vinden tussen zelfstandig opereren en de samenwerking zoeken.

Wat bieden wij

Op de afdeling Maatschappelijk Beleid heerst een informele en collegiale werksfeer. Kijk voor een indruk van de werkplek en sfeer op www.werkenvoorgouda.nl. Vanuit het Expertisehuis Communicatie krijg je coaching en begeleiding van je communicatie collega's, waardoor je alle kans krijgt je verder te professionaliseren. We hanteren flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. Tevens bieden we een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding en een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor 6 maanden wordt gestart (tijdelijke bepaalde tijd). Na deze 6 maanden word besloten of het een vaste/structurele functie wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en kan oplopen tot € 4.362,- bruto per maand, salarisschaal 10 bij een dienstverband van 36 uur. Dit is een indicatief niveau van de functie.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan, legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af en kan het opvragen van recensies onderdeel zijn van de procedure.

Enthousiast?

Je kunt direct digitaal solliciteren tot en met 6 oktober 2019. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Sylvia Steenaart, plaatsvervangend hoofd afdeling Maatschappelijk beleid, telefoon: 0182-588677.

Wervingsprocedure

Maximaal 4 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. De eerste gesprekken zijn gepland in week 42. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek en een eventueel onderzoek naar referenties is positief, dan vindt het afrondend gesprek plaats.

24 sollicitaties
299 views


18-09-2019 Gemeente Gouda
Observant Cameratoezicht / Beveiliger

Gemeente Gouda telt ruim 72.000 inwoners en heeft een stedelijk karakter. De ligging aan de Gouwe en de aanwezige stedelijke voorzieningen maken van Gouda een levendige stad in het Groene Hart.

Jouw opdracht

Als observant cameratoezicht ben jij (mede) verantwoordelijk voor het live uitkijken van camerabeelden in de stad. Dit om de (sociale) veiligheid te vergroten door onder andere een potentiele inbreuk op de veiligheidssituatie direct door te geven aan de handhavers en/of politie op straat.

In deze functie verwerf je (aanvullend) bewijsmateriaal bij overtredingen en misdrijven om strafvervolging van daders mogelijk te maken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het signaleren van verstoringen of beschadigingen in openbare ruimte. Werktijden zijn onregelmatig waarbij ook in weekend en in de avond en nacht wordt gewerkt.

De afdeling Stadstoezicht

Je komt te werken bij de afdeling Stadstoezicht. Stadstoezicht stelt zich tot doel om op een klantvriendelijke en professionele wijze toezicht te houden op het openbaar gebied. Het gaat om toezicht en handhaven op parkeren, afval, jeugd en overlast in Gouda. Indien noodzakelijk treedt het team binnen de haar gegeven bevoegdheden preventief en repressief op.

Een deel van het toezicht gebeurt met gebruikmaking van camerabeelden. In een speciaal daarvoor ingerichte ruimte (meldkamer) worden dagelijks live beelden bekeken.

Wat ga je doen?

Je werkt hoofdzakelijk als Observant Cameratoezicht. Tevens wordt je een aantal uren per week ingezet als Beveiliger.

Observant Cameratoezicht:

  • Je bent verantwoordelijk voor het observeren van de beelden die vanuit de camera's in de stad komen;
  • Nauwgezet rapporteren van activiteiten, incidenten en bijzonderheden;
  • Aannemen, verwerken en afhandelen van binnenkomende meldingen
  • Signaleren van calamiteiten en het ondernemen van vervolgacties conform werkinstructies.
  • Zorgdragen dat de juiste videobeelden worden verkregen en bewaard, om nadere studies van incidenten mogelijk te maken.

Beveiliging:

  • Inzet voor de beveiliging van het Huis van de Stad; je houdt fysiek toezicht via aanwezigheid bij de balie op de begane grond
  • Signaleren, melden en rapporteren van afwijkende zaken of situaties.
  • Schakelt interventiedienst in, indien nodig.
  • Fungeert als gastheer en aanspreekpunt.
  • Ziet toe op naleving regels in het Huis van de Stad.

Opleidings- en ervaringseisen

  • Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau;
  • Actueel Certificaat Camera Toezichthouder of ander door KIWA erkend certificaat;
  • Beveiligingsdiploma (pré); bereid zijn om dat binnen een bepaalde periode te behalen.
  • Afgifte van een Verklaring omtrent het Gedrag is een vereiste.
  • Je hebt enige relevante werkervaring als cameraobservant en/of beveiliger.
  • Certificaat BHV.

Vaardigheden en competenties

Wij zijn op zoek naar een integere en omgevingsbewuste collega. Je vindt het een uitdaging om zelfstandig en probleemoplossend te functioneren binnen een team. Samenwerken, communiceren en het coördineren van acties gaan je makkelijk af. Je neemt je verantwoordelijk en bent accuraat en zorgvuldig

Overige

De werktijden zijn onregelmatig waarbij ook in het weekend en in avond -en nachtdiensten wordt gewerkt.

Wij bieden

Het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 2.685,-- bruto per maand, salarisschaal 5, dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af en kan het opvragen van referenties onderdeel zijn van de procedure.

Enthousiast?

We hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen solliciteren tot 2 oktober.

Wil je meer informatie over de funtie, neem dan contact op met Sjoerd Driest, telefoon: 06-48135561 of Mirjam Praamsma, telefoon 0182-585316, beide coördinatoren van stadstoezicht. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling hrm, telefoon: 0182-588739.

Wervingsprocedure

Maximaal 2 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 41 en 42. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het afrondend gesprek plaats.

0 sollicitaties
0 views


18-09-2019 Gemeente Gouda