Logo Gemeente Gouda

Vacatures geplaatst door Gemeente Gouda

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Gouda.

Laatste vacatures

Secretariële ondersteuner sociaal domein/Contractondersteuner

Team contractmanagement- en beheer zoekt een secretariële ondersteuner.
Vind jij het leuk "spin in het web" binnen ons team te zijn? En ons te ondersteunen in het maken van regionale afspraken met zorgaanbieders en beleidsadviseurs en het verwerken van overeenkomsten? Zet je stappenteller aan en lees verder!

Wat ga je doen:

De regio Midden-Holland staat voor nieuwe uitdagingen: grip krijgen op de kwaliteit en kosten van de dienstverlening zijn dé speerpunten voor het komend jaar. Als secretariële ondersteuner ondersteun je het hele team op het parcours van het sluiten van de overeenkomst naar het uitvoeren van de gemaakte afspraken. Onderweg help je met het maken van de agenda afspraken met zorgaanbieders en regionale collega's. Je ordent, registreert en beheert binnenkomende post en email. Je houdt onze website www.nsdmh.nl up-to-date en publiceert hierop berichten. Verder plan en notuleer je de wekelijkse teamoverleggen en biedt je ondersteuning bij het opstellen van overeenkomsten.

Met wie werk je samen?

Je loopt samen op met 3 contractbeheerders, 4 contractmanagers, een data-analist en een coördinator. We vormen samen een team met korte lijnen en helpen elkaar graag om verder te komen. Ook vinden wij het belangrijk om onderweg persoonlijke en werk gerelateerde mijlpalen te vieren. Verder heb je contacten met collega's van de deelnemende gemeenten en met de zorgaanbieders.

Wat heb je in huis?

Wij zoeken de nieuwe collega die energie krijgt van de al genomen en nieuw te zetten stappen, die flexibel is en er tegen kan dat de dag soms anders loopt dan je had verwacht. Hiervoor heb je het volgende in huis:

  • Een opleiding op minimaal MBO-niveau;
  • Ervaring met het plannen van complexe afspraken;
  • Bij voorkeur kennis/ervaring in het sociaal domeinp;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
  • Goede schrijfvaardigheden;
  • Ervaring met Excel en Wordpress;
  • Een gezonde dosis humor;
  • Eventueel interesse om met collega's mee te rennen in de Goudse singelloop.

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.114,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week dit is het functionele niveau van de functie (schaal 7). De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Daarnaast krijg je de middelen om zowel thuis als op kantoor te kunnen werken.

Werken in een leuk team

Je komt te werken in het team contractmanagement- en beheer van de afdeling Regionale Dienstverlening Sociaal Domein. Dit diverse en zeer gedreven team werkt op het Huis van de Stad in Gouda aan inkoop en het contractmanagement voor de vijf gemeenten van de regio Midden-Holland. (Gouda, Krimpenerwaard, Zuidplas, Bodegraven-Reeuwijk en Waddinxveen.) In 2018 zijn we gestart met een nieuwe ronde contracten voor de uitvoering van diensten in het kader van Jeugdhulp en Wmo die tot einde 2024 kunnen doorlopen. De afgelopen twee jaar heeft het team grote stappen gezet in de ontwikkeling van goed contractmanagement.

Enthousiast?

Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 19 april 2020. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Conny Kelly, (coördinator ) via 06-28873958 Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

2 sollicitaties
0 views


02-04-2020 Gemeente Gouda
Secretariële ondersteuner sociaal domein/Contractondersteuner

Team contractmanagement- en beheer zoekt een secretariële ondersteuner.
Vind jij het leuk "spin in het web" binnen ons team te zijn? En ons te ondersteunen in het maken van regionale afspraken met zorgaanbieders en beleidsadviseurs en het verwerken van overeenkomsten? Zet je stappenteller aan en lees verder!

Wat ga je doen:

De regio Midden-Holland staat voor nieuwe uitdagingen: grip krijgen op de kwaliteit en kosten van de dienstverlening zijn dé speerpunten voor het komend jaar. Als secretariële ondersteuner ondersteun je het hele team op het parcours van het sluiten van de overeenkomst naar het uitvoeren van de gemaakte afspraken. Onderweg help je met het maken van de agenda afspraken met zorgaanbieders en regionale collega's. Je ordent, registreert en beheert binnenkomende post en email. Je houdt onze website www.nsdmh.nl up-to-date en publiceert hierop berichten. Verder plan en notuleer je de wekelijkse teamoverleggen en biedt je ondersteuning bij het opstellen van overeenkomsten.

Met wie werk je samen?

Je loopt samen op met 3 contractbeheerders, 4 contractmanagers, een data-analist en een coördinator. We vormen samen een team met korte lijnen en helpen elkaar graag om verder te komen. Ook vinden wij het belangrijk om onderweg persoonlijke en werk gerelateerde mijlpalen te vieren. Verder heb je contacten met collega's van de deelnemende gemeenten en met de zorgaanbieders.

Wat heb je in huis?

Wij zoeken de nieuwe collega die energie krijgt van de al genomen en nieuw te zetten stappen, die flexibel is en er tegen kan dat de dag soms anders loopt dan je had verwacht. Hiervoor heb je het volgende in huis:

  • Een opleiding op minimaal MBO-niveau;
  • Ervaring met het plannen van complexe afspraken;
  • Bij voorkeur kennis/ervaring in het sociaal domeinp;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
  • Goede schrijfvaardigheden;
  • Ervaring met Excel en Wordpress;
  • Een gezonde dosis humor;
  • Eventueel interesse om met collega's mee te rennen in de Goudse singelloop.

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.114,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week dit is het functionele niveau van de functie (schaal 7). De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Daarnaast krijg je de middelen om zowel thuis als op kantoor te kunnen werken.

Werken in een leuk team

Je komt te werken in het team contractmanagement- en beheer van de afdeling Regionale Dienstverlening Sociaal Domein. Dit diverse en zeer gedreven team werkt op het Huis van de Stad in Gouda aan inkoop en het contractmanagement voor de vijf gemeenten van de regio Midden-Holland. (Gouda, Krimpenerwaard, Zuidplas, Bodegraven-Reeuwijk en Waddinxveen.) In 2018 zijn we gestart met een nieuwe ronde contracten voor de uitvoering van diensten in het kader van Jeugdhulp en Wmo die tot einde 2024 kunnen doorlopen. De afgelopen twee jaar heeft het team grote stappen gezet in de ontwikkeling van goed contractmanagement.

Enthousiast?

Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 19 april 2020. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Conny Kelly, (coördinator ) via 06-28873958 Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

21 sollicitaties
380 views


02-04-2020 Gemeente Gouda
Woonzorg coördinator (16-27jarigen) gezocht!!

Inleiding

Volwassen worden is zeker voor jongeren met jeugdhulp een grote overgang. Ze krijgen te maken met regelingen en instanties die gericht zijn op volwassenen en een zekere mate van zelfredzaamheid veronderstellen. Ze lopen hierdoor het risico om tussen wal en schip te raken.

Zo'n 15 procent van alle jongeren tussen de 16 en 27 jaar bevindt zich in een kwetsbare positie door problemen op een of meer leefgebieden. Het kan gaan om schulden, geen goede plek om te wonen, een complexe thuissituatie, verslaving, geen werk, schooluitval of een achterstand in de ontwikkeling. Deze jongeren ervaren verschillende knelpunten in de overgang naar volwassenheid. Ook in Gouda staat dit vraagstuk hoog op de agenda. Op basis van een onderzoek rondom uitstroom uit jeugdzorg hebben we in kaart gebracht om welke jongeren het gaat en hoe intensief hun zorgvraag is. Een groot deel van deze jongeren is op zoek naar zelfstandige woonruimte, zo nodig in combinatie met ambulante ondersteunding. Een kleiner deel heeft een meer intensieve zorgvraag en is op zoek naar een plek binnen beschut of beschermd wonen.

Wil jij je voor deze jongeren uit de gemeente Gouda inzetten en het verschil maken? Lees dan verder!

Wat ga je doen:

  • Je gaat aan de slag voor jongeren voor wie het vinden van een geschikte woonplek en passende ondersteuning niet vanzelfsprekend is. Deze jongeren ontvangen verschillende vormen van jeugdhulp.
  • Je gaat aan de slag met de direct betrokkenen van de jongeren die in de nabije toekomst op zoek zijn naar een passende woning en zorg.
  • Je bent actie gericht en je hebt altijd het belang van de jongeren voorop staan. Regels en procedures zie je niet als obstakel, maar je zoekt juist de verbinding met alle partijen om met elkaar het doel voor ogen te houden.

Positionering

  • Deze functie wordt belegd bij team integraal van de gemeente Gouda. Per 1-1-2021 zal hij worden belegd bij afdeling Opgroeien en start (welke nog in ontwikkeling is) Je zult echter ook veel bij je netwerkpartners zijn: GI, SWT, ECZ, zorgaanbieders, woningcorporaties.
  • Tijdens het werk zul je gebruik maken van de methodiek van team integraal team: afwegen middels rendement, betrokkenheid en wetgeving;
  • Vanwege casusoverleg is werken op donderdag een must.

Wat heb je in huis?

  • Je bent gewend aan de complexe problematiek van deze jongeren doordat je eerdere werkervaring hebt bij bijvoorbeeld een gecertificeerde instelling, als MPG regisseur in een wijkteam of in de specialistische (jeugd)hulpverlening;
  • Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen en partijen te verbinden. Je kan deze tot actie aanzetten (zorgaanbieders, woningcorporaties enz);
  • Je hebt relevante expertise op minimaal 1 van de gebieden van WMO/Jeugdwet/Participatiewet en je kunt je de overige gebieden snel eigen maken;
  • daarnaast ben je in staat de sociale kaart van Gouda snel eigen te maken;
  • Je kijkt integraal naar behoeften en situatie van de jongeren (wonen, inkomen, zorg, netwerk);
  • Je bent in staat om samen met de overige betrokkenen en de jongeren zelf de woon/zorgbehoefte te bepalen;
  • Je hebt een Sterk coördinerend vermogen- Signaleert proactief potentiële knelpunten en denkt mee over oplossingen voor verbeterpunten;- Doet verbetervoorstellen voor de dagelijkse werkpraktijk.

Jouw achtergrond:

  • HBO werk en denkniveau;
  • Kennis van in ieder geval één van de drie domeinen: Wmo, jeugd en participatiewet;
  • Naast kennis van het sociaal domein heb je bij voorkeur ook kennis van wonen;
  • Bij voorkeur heb je een achtergrond vanuit de hulpverlening of sociaal juridische dienstverlening.

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een functie voor 16 - 20 uur waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt met de mogelijkheid tot verlenging van een jaar. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.406,-- bruto per maand, zijnde schaal 10, dit is een indicatief niveau voor deze functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegelden te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Inzet op basis van detachering behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast?

Wil je ook als spin in het web voor onze jongeren aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 31 maart 2020. De gesprekken vinden plaats in week 15. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia Grevink (afdeling Zorg en Welzijn) via 06-43385053 en Stefanie Noorlandt (afdeling Maatschappelijk beleid) via 06-48135668. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

5 sollicitaties
0 views


17-03-2020 Gemeente Gouda
Woonzorg coördinator (16-27jarigen) gezocht!!

Inleiding

Volwassen worden is zeker voor jongeren met jeugdhulp een grote overgang. Ze krijgen te maken met regelingen en instanties die gericht zijn op volwassenen en een zekere mate van zelfredzaamheid veronderstellen. Ze lopen hierdoor het risico om tussen wal en schip te raken.

Zo'n 15 procent van alle jongeren tussen de 16 en 27 jaar bevindt zich in een kwetsbare positie door problemen op een of meer leefgebieden. Het kan gaan om schulden, geen goede plek om te wonen, een complexe thuissituatie, verslaving, geen werk, schooluitval of een achterstand in de ontwikkeling. Deze jongeren ervaren verschillende knelpunten in de overgang naar volwassenheid. Ook in Gouda staat dit vraagstuk hoog op de agenda. Op basis van een onderzoek rondom uitstroom uit jeugdzorg hebben we in kaart gebracht om welke jongeren het gaat en hoe intensief hun zorgvraag is. Een groot deel van deze jongeren is op zoek naar zelfstandige woonruimte, zo nodig in combinatie met ambulante ondersteunding. Een kleiner deel heeft een meer intensieve zorgvraag en is op zoek naar een plek binnen beschut of beschermd wonen.

Wil jij je voor deze jongeren uit de gemeente Gouda inzetten en het verschil maken? Lees dan verder!

Wat ga je doen:

  • Je gaat aan de slag voor jongeren voor wie het vinden van een geschikte woonplek en passende ondersteuning niet vanzelfsprekend is. Deze jongeren ontvangen verschillende vormen van jeugdhulp.
  • Je gaat aan de slag met de direct betrokkenen van de jongeren die in de nabije toekomst op zoek zijn naar een passende woning en zorg.
  • Je bent actie gericht en je hebt altijd het belang van de jongeren voorop staan. Regels en procedures zie je niet als obstakel, maar je zoekt juist de verbinding met alle partijen om met elkaar het doel voor ogen te houden.

Positionering

  • Deze functie wordt belegd bij team integraal van de gemeente Gouda. Per 1-1-2021 zal hij worden belegd bij afdeling Opgroeien en start (welke nog in ontwikkeling is) Je zult echter ook veel bij je netwerkpartners zijn: GI, SWT, ECZ, zorgaanbieders, woningcorporaties.
  • Tijdens het werk zul je gebruik maken van de methodiek van team integraal team: afwegen middels rendement, betrokkenheid en wetgeving;
  • Vanwege casusoverleg is werken op donderdag een must.

Wat heb je in huis?

  • Je bent gewend aan de complexe problematiek van deze jongeren doordat je eerdere werkervaring hebt bij bijvoorbeeld een gecertificeerde instelling, als MPG regisseur in een wijkteam of in de specialistische (jeugd)hulpverlening;
  • Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen en partijen te verbinden. Je kan deze tot actie aanzetten (zorgaanbieders, woningcorporaties enz);
  • Je hebt relevante expertise op minimaal 1 van de gebieden van WMO/Jeugdwet/Participatiewet en je kunt je de overige gebieden snel eigen maken;
  • daarnaast ben je in staat de sociale kaart van Gouda snel eigen te maken;
  • Je kijkt integraal naar behoeften en situatie van de jongeren (wonen, inkomen, zorg, netwerk);
  • Je bent in staat om samen met de overige betrokkenen en de jongeren zelf de woon/zorgbehoefte te bepalen;
  • Je hebt een Sterk coördinerend vermogen- Signaleert proactief potentiële knelpunten en denkt mee over oplossingen voor verbeterpunten;- Doet verbetervoorstellen voor de dagelijkse werkpraktijk.

Jouw achtergrond:

  • HBO werk en denkniveau;
  • Kennis van in ieder geval één van de drie domeinen: Wmo, jeugd en participatiewet;
  • Naast kennis van het sociaal domein heb je bij voorkeur ook kennis van wonen;
  • Bij voorkeur heb je een achtergrond vanuit de hulpverlening of sociaal juridische dienstverlening.

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een functie voor 16 - 20 uur waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt met de mogelijkheid tot verlenging van een jaar. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.406,-- bruto per maand, zijnde schaal 10, dit is een indicatief niveau voor deze functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegelden te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Inzet op basis van detachering behoort tot de mogelijkheden.

Enthousiast?

Wil je ook als spin in het web voor onze jongeren aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 31 maart 2020. De gesprekken vinden plaats in week 15. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia Grevink (afdeling Zorg en Welzijn) via 06-43385053 en Stefanie Noorlandt (afdeling Maatschappelijk beleid) via 06-48135668. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

26 sollicitaties
590 views


17-03-2020 Gemeente Gouda
Allround beleidsadviseur Mobiliteit

Meer dan één miljoen bezoekers komen elk jaar naar de historische binnenstad van Gouda.

Hoe leiden we dat in goede banen, binnen de beschikbare ruimte?

Hoe zorgen we dat inwoners veilig en snel op school of werk kunnen komen?

Hoe creëren we samen met ondernemers slimme logistieke oplossingen, met oog voor de kwetsbare Goudse bodem? Biedt Mobility-as-a-Service mogelijkheden voor een betere bereikbaarheid?

De opgaven in Gouda zijn veelzijdig en raken diverse andere vraagstukken. De gemeente zoekt een ervaren allround beleidsadviseur mobiliteit om mee te werken aan de opgaven op het gebied van verkeer, vervoer en parkeren. Als beleidsadviseur geef je mede invulling aan de verkeers- en parkeermaatregelen van het Mobiliteitsplan van de gemeente Gouda.

Wat ga je doen:

Als beleidsadviseur werk je nauw samen met de senior adviseurs mobiliteit van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA) en de wegbeheerder van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Samen geef je invulling aan verkeers- en parkeermaatregelen, gericht op onder andere een autoluwe binnenstad, meer OV- en fietsgebruik en de omschakeling naar nieuwe mobiliteitsconcepten. Je adviseert over de (door)ontwikkeling van mobiliteitsbeleid en je vertaalt de ambities naar andere beleidsplannen, bestemmingsplannen, bouwinitiatieven en aanpassingen en projecten in de openbare ruimte. Daarvoor ga je in een vroeg stadium in gesprek inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. Je beantwoordt vragen van politiek en publiek, en denkt mee over ideeën van inwoners. Natuurlijk stem je bij dit alles regelmatig af met je collega's van onder meer stedenbouw, groen en openbare ruimte.

Bij verdere werkzaamheden moet je denken aan het initiëren en begeleiden van verkeerstechnische onderzoeken. Je coördineert deelprojecten, inclusief afstemming met andere disciplines, het bewaken van de voortgang en tijdige overdracht. Je levert ook een bijdrage aan lokale en regionale samenwerking en zoekt afstemming met de Provincie Zuid-Holland.

Wat heb je in huis?
Wij zoeken een ondernemende nieuwe collega die van afwisseling houdt. En verder heb je:

  • Een verkeerskundige opleiding op hbo-niveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur bij de overheid op het gebied van mobiliteit;
  • Ervaring op het gebied van communicatie met bestuur en publiek;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en van civiele techniek is een pré;
  • Een zelfstandige werkhouding;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en
  • Een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.406,-- bruto per maand,schaal 10, dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 6 april 2020. De gesprekken zijn op dinsdag 14 en donderdag 16 april. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Peter Buschman, hoofd a.i. van de afdeling Ruimtelijk advies en beleid via 06-51823926. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

0 sollicitaties
0 views


17-03-2020 Gemeente Gouda