Logo Gemeente Gouda

Vacatures geplaatst door Gemeente Gouda

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Gouda.

Laatste vacatures

Teamleider burgerdiensten,omgevingsloket & kwaliteit&ontwikkeling

Jouw missie

Je geeft leiding aan specialistische medewerkers. Het is jouw missie om hen te stimuleren om op de hoogte te zijn van nieuwe (wettelijke) ontwikkelingen en deze te laten toepassen in specialistische vragen. Daarnaast begeleid je de medewerkers in de doorontwikkeling van de dienstverlening en zaakgericht werken.

De teams

De afdeling Services bestaat uit 32 medewerkers vast in dienst, 5 buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (BABS) en een pool van flexibele medewerkers, werkzaam in het KCC (klant contact center). Het afdelingshoofd Services geeft integraal leiding aan de afdeling.

Binnen de afdeling zijn 2 teamleiders werkzaam, welke verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van het KCC enerzijds en de teams burgerdiensten, omgevingsloket en kwaliteit&ontwikkeling anderzijds.

Binnen het team burgerdiensten ligt de nadruk op de dienstverlening rondom specialistische verzoeken op het gebied van burgerlijke stand en BRP. Het team omgevingsloket richt zich op vragen die betrekking hebben op het ruimtelijk domein. Het team kwaliteit en ontwikkeling verricht verschillende ondersteuningstaken o.a. op het gebied van managementinformatie, klanttevredenheid, gegevenskwaliteit, privacy en applicatiebeheer.

De 3 teams waar je als teamleider verantwoordelijk voor bent bestaan tezamen uit 16 medewerkers.

Jouw rol

  • je begeleidt de medewerkers bij het coördineren van de werkzaamheden aan de balie en de bijbehorende backoffice werkzaamheden;
  • je begeleidt de medewerkers van kwaliteit&ontwikkeling bij de optimale inzet voor de specialistische burgerzaken taken en de taak van het team kwaliteit&ontwikkeling ten opzichte van de andere teams binnen de afdeling Services. Je kunt hierbij denken aan privacybeheer, kwaliteitsverbeteringen, kasbeheer en de zelfevaluatie reisdocumenten;
  • Je bent in staat de afdelingsdoelstellingen door te vertalen naar teamdoelstellingen en kunt medewerkers hier in meenemen;
  • je draagt zorg voor het realiseren van de resultaatverplichting conform het werkplan, de professionalisering, de planning, administratie en het budget en je rapporteert hierover aan het afdelingshoofd;
  • je informeert, adviseert en ondersteunt het afdelingshoofd;
  • je stemt af met de teamleider van het KCC en de procesadviseur van de afdeling;
  • je coacht en begeleidt de medewerkers die werkzaam zijn in de teams en je voert begeleidende gesprekken met deze medewerkers;
  • je adviseert en informeert het afdelingshoofd over het functioneren en de ontwikkeling van de medewerkers en eventueel benodigde bijscholing.

Wat jij meebrengt

Wij zoeken een enthousiaste medewerker met passie voor dienstverlening.

En verder heb je of ben je:

  • ervaring met verandermanagement.
  • HBO diploma
  • minimaal 3 jaar relevante ervaring;
  • communicatieve en sturende vaardigheden op operationeel niveau;
  • commerciële en bedrijfsmatige kijk op zaken;
  • in staat verbinding te maken met mensen en verbinding tussen mensen te bewerkstelligen;
  • vernieuwend;
  • je bent in staat om door te vragen op procesmatige, organisatorische en inhoudelijke vraagstukken
  • je bent in staat om gegevens te verzamelen, te interpreteren, conclusies te trekken en daarover te informeren en te rapporteren.

Wij bieden

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

  • Aandacht, training en ontwikkeling

We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van nieuwe medewerkers in wisselwerking met ervaren medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.

  • Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, afhankelijk van je functie, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: 'Het Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen en biedt uitzicht over heel Gouda.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een tijdelijk contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft schaal 11, maximaal € 4.859,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot en met 1 juli 2019.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met
Jutta Leerink, interim teamleider, op telefoonnummer: 06-41241233. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van de Vlist, werving & selectie medewerker afdeling HRM, via 0182-588395.

Wervingsprocedure

Maximaal 4 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het afrondende gesprek plaats.

Werken bij de Overheid

0 sollicitaties
0 views


13-06-2019 Gemeente Gouda
Teamleider burgerdiensten,omgevingsloket & kwaliteit&ontwikkeling

Jouw missie

Je geeft leiding aan specialistische medewerkers. Het is jouw missie om hen te stimuleren om op de hoogte te zijn van nieuwe (wettelijke) ontwikkelingen en deze te laten toepassen in specialistische vragen. Daarnaast begeleid je de medewerkers in de doorontwikkeling van de dienstverlening en zaakgericht werken.

De teams

De afdeling Services bestaat uit 32 medewerkers vast in dienst, 5 buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (BABS) en een pool van flexibele medewerkers, werkzaam in het KCC (klant contact center). Het afdelingshoofd Services geeft integraal leiding aan de afdeling.

Binnen de afdeling zijn 2 teamleiders werkzaam, welke verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van het KCC enerzijds en de teams burgerdiensten, omgevingsloket en kwaliteit&ontwikkeling anderzijds.

Binnen het team burgerdiensten ligt de nadruk op de dienstverlening rondom specialistische verzoeken op het gebied van burgerlijke stand en BRP. Het team omgevingsloket richt zich op vragen die betrekking hebben op het ruimtelijk domein. Het team kwaliteit en ontwikkeling verricht verschillende ondersteuningstaken o.a. op het gebied van managementinformatie, klanttevredenheid, gegevenskwaliteit, privacy en applicatiebeheer.

De 3 teams waar je als teamleider verantwoordelijk voor bent bestaan tezamen uit 16 medewerkers.

Jouw rol

  • je begeleidt de medewerkers bij het coördineren van de werkzaamheden aan de balie en de bijbehorende backoffice werkzaamheden;
  • je begeleidt de medewerkers van kwaliteit&ontwikkeling bij de optimale inzet voor de specialistische burgerzaken taken en de taak van het team kwaliteit&ontwikkeling ten opzichte van de andere teams binnen de afdeling Services. Je kunt hierbij denken aan privacybeheer, kwaliteitsverbeteringen, kasbeheer en de zelfevaluatie reisdocumenten;
  • Je bent in staat de afdelingsdoelstellingen door te vertalen naar teamdoelstellingen en kunt medewerkers hier in meenemen;
  • je draagt zorg voor het realiseren van de resultaatverplichting conform het werkplan, de professionalisering, de planning, administratie en het budget en je rapporteert hierover aan het afdelingshoofd;
  • je informeert, adviseert en ondersteunt het afdelingshoofd;
  • je stemt af met de teamleider van het KCC en de procesadviseur van de afdeling;
  • je coacht en begeleidt de medewerkers die werkzaam zijn in de teams en je voert begeleidende gesprekken met deze medewerkers;
  • je adviseert en informeert het afdelingshoofd over het functioneren en de ontwikkeling van de medewerkers en eventueel benodigde bijscholing.

Wat jij meebrengt

Wij zoeken een enthousiaste medewerker met passie voor dienstverlening.

En verder heb je of ben je:

  • ervaring met verandermanagement.
  • HBO diploma
  • minimaal 3 jaar relevante ervaring;
  • communicatieve en sturende vaardigheden op operationeel niveau;
  • commerciële en bedrijfsmatige kijk op zaken;
  • in staat verbinding te maken met mensen en verbinding tussen mensen te bewerkstelligen;
  • vernieuwend;
  • je bent in staat om door te vragen op procesmatige, organisatorische en inhoudelijke vraagstukken
  • je bent in staat om gegevens te verzamelen, te interpreteren, conclusies te trekken en daarover te informeren en te rapporteren.

Wij bieden

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

  • Aandacht, training en ontwikkeling

We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van nieuwe medewerkers in wisselwerking met ervaren medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.

  • Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, afhankelijk van je functie, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: 'Het Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen en biedt uitzicht over heel Gouda.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een tijdelijk contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft schaal 11, maximaal € 4.859,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot en met 1 juli 2019.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met
Jutta Leerink, interim teamleider, op telefoonnummer: 06-41241233. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van de Vlist, werving & selectie medewerker afdeling HRM, via 0182-588395.

Wervingsprocedure

Maximaal 4 weken na de sluitingstermijn van de vacature kun je een reactie ontvangen op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het afrondende gesprek plaats.

Gemeentebanen

4 sollicitaties
87 views


13-06-2019 Gemeente Gouda
Assistent projectleider civiele techniek

Durf jij, voor én met de stad, mee te werken aan projecten op weg naar een duurzaam ingerichte openbare ruimte in Gouda? Dan kunnen we Jouw ideeën en jouw kennis hierbij goed gebruiken, wij zoeken een: assistent projectleider civiele techniek !!

Jouw missie

Als assistent projectleider binnen de afdeling Projecten Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van vakinhoudelijke werkzaamheden. Je ondersteunt hiermee één of meerdere projectleider(s) om samen projecten binnen overeengekomen kaders tot een goed einde te brengen.

Het team

Binnen de gemeentelijke organisatie staat de afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voor het projectmatig realiseren van groot onderhoud- en herinrichtingsprojecten (zie: gemeentelijke projectenpagina) in het openbaar gebied van Gouda. Wij doen dit met een team van 28 gemotiveerde en resultaatgerichte professionals op het gebied van projectleiderschap, communicatie, participatie, project control en kwaliteitsbewaking. Vanuit kleine teams werken wij aan meerdere projecten waardoor je bij alle aspecten van projecten betrokken bent. Bij POR is het nooit saai. Het totale team staat voor het realiseren van de totale projectenportefeuille van gemiddeld 80 tot 100 projecten met ieder een budget tussen de 10K en 5 miljoen euro.

Jouw rol

Samen met je projectleider(s) vorm je een team dat elkaar aanvult en dat projecten tot een goed einde brengt. Als assistent projectleider ben je onder meer verantwoordelijk voor:

  • Het projectmatig aanpakken van opdrachten in een regierol;
  • Het maken, nakomen en najagen van afspraken. Voor eigen werkzaamheden en leveringen door anderen;
  • Het uitvragen en beoordelen van door derden geleverde producten waaronder: planningen, ramingen, bestekken, ontwerpen, BLVC-plannen;
  • Het beoordelen van en adviseren over de technische status, situaties en oplossingsmogelijkheden van de boven- en ondergrondse infrastructuur en objecten in de openbare ruimte;
  • Het met je collega's opstellen en afstemmen van projectgerelateerde documenten waaronder: vraagspecificaties, aanbestedingen, contracten, rapportages, plannen van aanpak, planningen, ramingen, risico-inventarisaties, communicatieplannen en bewonersbrieven;
  • Het organiseren, voorbereiden en deelnemen aan interne en externe overleggen waaronder: bouwvergaderingen, bewonersavonden, aanbestedingen;
  • Het zelfstandig afhandelen van projectgerelateerde vragen of klachten van onder andere inwoners, ondernemers, leveranciers en collega's.

Projecten waar we als afdeling mee bezig zijn en waar je in betrokken kan worden:

  • Rioolvervangingsprojecten;
  • Ophogingsprojecten;
  • (Her)ontwikkelingsprojecten van woon- en werkgebieden;
  • Vervangen of nieuwbouw civiele kunstwerken;
  • Wegaanpassingen.

Maar ook kleinere zaken als:

  • Speelplekken;
  • Parkjes;
  • Verkeersregelinstallaties.

Wat jij meebrengt

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte medewerker met passie voor projectmatig werken, inrichting van openbare ruimte en een klantgerichte samenwerking met collega's en burgers.

En verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Relevante opleiding (civiele techniek of vergelijkbaar) en actuele werkervaring;
  • Brede actuele maatschappelijke en sociale betrokkenheid;
  • Goede communicatieve en participatieve vaardigheden. Je kunt helder, tactvol en servicegericht communiceren. Je weet behoeftes te achterhalen en hebt oog voor de belangen van anderen. Je stelt open vragen, vraagt door waar nodig en checkt of de boodschap goed is overgekomen.
  • Probleemoplossend vermogen en een flexibele instelling;
  • Een grote mate van zelfstandigheid en nauwkeurige manier van werken;
  • Een gezonde dosis humor en een ontspannen en resultaatgerichte aanpak.

Wij bieden

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop naar een duurzame toekomst. Dit komt naar voren in onze duurzaamheid-, energie-, klimaat- en CO2-doelstellingen. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren, juist in de openbare ruimte. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

  • Aandacht, training en ontwikkeling

We willen putten uit jouw kennis en kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. Specifieke aandacht geeft onze organisatie aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.

  • Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we in Gouda belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken. Maar ben je 'in huis', dan bevind je je in een geweldig mooi Huis van de Stad'. Dit moderne gebouw ligt naast het centraal station en biedt uitzicht over heel Gouda.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week. De functie is gewaardeerd op schaal 9. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen de € 2.335,-- en € 3.805,-- bruto per maand.

  • Diversiteit

Als werkgever kiest de Gemeente Gouda nadrukkelijk voor gelijke kansen voor iedereen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht afkomst, geaardheid, levensovertuiging of beperking. Dit past bij ons motto: "Gouda: welke smaak voeg jij toe?".

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot en met 30 juni 2019. De gesprekken zullen plaatsvinden in de eerste weken van juli 2019. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Arie Boekee, afdelingshoofd, afdeling Projecten Openbare Ruimte via telefoon of WhatsApp 06-48135441. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Werken bij de Overheid

0 sollicitaties
0 views


13-06-2019 Gemeente Gouda
Assistent projectleider civiele techniek

Durf jij, voor én met de stad, mee te werken aan projecten op weg naar een duurzaam ingerichte openbare ruimte in Gouda? Dan kunnen we Jouw ideeën en jouw kennis hierbij goed gebruiken, wij zoeken een: assistent projectleider civiele techniek !!

Jouw missie

Als assistent projectleider binnen de afdeling Projecten Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van vakinhoudelijke werkzaamheden. Je ondersteunt hiermee één of meerdere projectleider(s) om samen projecten binnen overeengekomen kaders tot een goed einde te brengen.

Het team

Binnen de gemeentelijke organisatie staat de afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voor het projectmatig realiseren van groot onderhoud- en herinrichtingsprojecten (zie: gemeentelijke projectenpagina) in het openbaar gebied van Gouda. Wij doen dit met een team van 28 gemotiveerde en resultaatgerichte professionals op het gebied van projectleiderschap, communicatie, participatie, project control en kwaliteitsbewaking. Vanuit kleine teams werken wij aan meerdere projecten waardoor je bij alle aspecten van projecten betrokken bent. Bij POR is het nooit saai. Het totale team staat voor het realiseren van de totale projectenportefeuille van gemiddeld 80 tot 100 projecten met ieder een budget tussen de 10K en 5 miljoen euro.

Jouw rol

Samen met je projectleider(s) vorm je een team dat elkaar aanvult en dat projecten tot een goed einde brengt. Als assistent projectleider ben je onder meer verantwoordelijk voor:

  • Het projectmatig aanpakken van opdrachten in een regierol;
  • Het maken, nakomen en najagen van afspraken. Voor eigen werkzaamheden en leveringen door anderen;
  • Het uitvragen en beoordelen van door derden geleverde producten waaronder: planningen, ramingen, bestekken, ontwerpen, BLVC-plannen;
  • Het beoordelen van en adviseren over de technische status, situaties en oplossingsmogelijkheden van de boven- en ondergrondse infrastructuur en objecten in de openbare ruimte;
  • Het met je collega's opstellen en afstemmen van projectgerelateerde documenten waaronder: vraagspecificaties, aanbestedingen, contracten, rapportages, plannen van aanpak, planningen, ramingen, risico-inventarisaties, communicatieplannen en bewonersbrieven;
  • Het organiseren, voorbereiden en deelnemen aan interne en externe overleggen waaronder: bouwvergaderingen, bewonersavonden, aanbestedingen;
  • Het zelfstandig afhandelen van projectgerelateerde vragen of klachten van onder andere inwoners, ondernemers, leveranciers en collega's.

Projecten waar we als afdeling mee bezig zijn en waar je in betrokken kan worden:

  • Rioolvervangingsprojecten;
  • Ophogingsprojecten;
  • (Her)ontwikkelingsprojecten van woon- en werkgebieden;
  • Vervangen of nieuwbouw civiele kunstwerken;
  • Wegaanpassingen.

Maar ook kleinere zaken als:

  • Speelplekken;
  • Parkjes;
  • Verkeersregelinstallaties.

Wat jij meebrengt

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte medewerker met passie voor projectmatig werken, inrichting van openbare ruimte en een klantgerichte samenwerking met collega's en burgers.

En verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Relevante opleiding (civiele techniek of vergelijkbaar) en actuele werkervaring;
  • Brede actuele maatschappelijke en sociale betrokkenheid;
  • Goede communicatieve en participatieve vaardigheden. Je kunt helder, tactvol en servicegericht communiceren. Je weet behoeftes te achterhalen en hebt oog voor de belangen van anderen. Je stelt open vragen, vraagt door waar nodig en checkt of de boodschap goed is overgekomen.
  • Probleemoplossend vermogen en een flexibele instelling;
  • Een grote mate van zelfstandigheid en nauwkeurige manier van werken;
  • Een gezonde dosis humor en een ontspannen en resultaatgerichte aanpak.

Wij bieden

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop naar een duurzame toekomst. Dit komt naar voren in onze duurzaamheid-, energie-, klimaat- en CO2-doelstellingen. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren, juist in de openbare ruimte. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

  • Aandacht, training en ontwikkeling

We willen putten uit jouw kennis en kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. Specifieke aandacht geeft onze organisatie aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.

  • Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we in Gouda belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken. Maar ben je 'in huis', dan bevind je je in een geweldig mooi Huis van de Stad'. Dit moderne gebouw ligt naast het centraal station en biedt uitzicht over heel Gouda.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week. De functie is gewaardeerd op schaal 9. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen de € 2.335,-- en € 3.805,-- bruto per maand.

  • Diversiteit

Als werkgever kiest de Gemeente Gouda nadrukkelijk voor gelijke kansen voor iedereen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht afkomst, geaardheid, levensovertuiging of beperking. Dit past bij ons motto: "Gouda: welke smaak voeg jij toe?".

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot en met 30 juni 2019. De gesprekken zullen plaatsvinden in de eerste weken van juli 2019. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Arie Boekee, afdelingshoofd, afdeling Projecten Openbare Ruimte via telefoon of WhatsApp 06-48135441. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als je op gesprek mag komen. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het 2e gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het 2e gesprek, dan vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Gemeentebanen

4 sollicitaties
50 views


13-06-2019 Gemeente Gouda
Teamcoördinator Omgeving

De organisatie

Energietransitie, klimaatadaptatie, groen in de stad, duurzaamheid, bodemdaling zijn thema's waarvan je hart sneller gaat kloppen. Jij houdt van aansturen en hebt leidinggevende ambities, je zoekt een bevlogen team dat met die uitdagingen aan de slag is.

Mooie uitdagingen in een fijne omgeving. Door haar bestuurlijke omvang kent Gouda nog de menselijke maat en is iedereen dichtbij: het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met belangengroepen, pers etc. Wij staan open voor talent met nieuwe ideeën, een aanvulling op een mooie organisatie die er al staat. Bij de Gemeente Gouda maak jij zichtbaar het verschil als teamcoördinator Omgeving.

Het team

De afdeling Ruimtelijk beleid en advies (RBA) houdt zich bezig met advisering en beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijke domein. De afdeling heeft drie teams: Ruimte, Economie en Omgeving.

Het team Omgeving wordt jouw uitdaging. De grote thema's zijn daarbij energietransitie, klimaatadaptatie, groen in de stad, duurzaamheid, bodemdaling, verkeer, mobiliteit en wonen.

Voor de energietransitie wordt gewerkt aan een warmtetransitievisie met als doel Gouda aardgasvrij en CO2-neutraal in 2040 en aan een regionale energiestrategie voor de opwekking van duurzame energie en warmte. Voor klimaatadaptatie wordt gewerkt aan beleid waarbij Gouda beter is voorbereid op extreme weersomstandigheden ten gevolge van klimaatverandering. Verder ligt bij het team omgeving ook het vraagstuk van de bodemdaling. Dit is vanwege de slappe ondergrond een belangrijk thema in Gouda, waarvoor de komende jaren belangrijke beslissingen genomen moet worden.

Voor verkeer werken we het komende jaar aan een uitvoeringsprogramma voor de vastgestelde mobiliteitsvisie, in 2020 moet er in samenwerking met de woningcorporaties een nieuwe woonvisie zijn vastgesteld en er wordt gewerkt aan een nieuw uitvoeringsprogramma duurzame ontwikkeling.

Maar vooral liggen twee van de vier raadprogramma`s bij het team; energietransitie en klimaatadaptie.

Dit ga je doen:

Je gaat een team aansturen/coördineren van 12 vaste specialisten. Dit betekent dat er affiniteit met de vakgebieden nodig is, maar veel meer een coördinerende rol en een rol richting het bestuur gevraagd wordt.

Prioriteren, werkverdeling, adviseren aan bestuur, medewerkers coachen, mede zorgen voor inhuur en werving, gedelegeerd opdrachtgever programma's en projecten, teambuilding, etc. Er liggen de komende jaren dus zoals omschreven grote uitdagingen. Hierin speel jij een belangrijke rol samen met het door jou aangestuurde team. Je moet leidinggevende kwaliteiten hebben; in deze rol ben je een schakel tussen alle stakeholders: de gehele afdeling, politiek en de samenleving.

Taken als het realiseren van de resultaatverplichting conform het werkplan, planning, administratie alsmede voorstellen voorbereiden aangaande financiële taakstellingen, rapporteren aan en ondersteunen van het afdelingshoofd bij organisatieveranderingen horen er ook bij.

Wat jij meebrengt:

  • Affiniteit met het vakgebied en domein
  • Minimaal 5 jaar aan vergelijkbare ervaring
  • Afgeronde academische opleiding
  • Ervaring opgedaan met projectmatig werken en begeleiden van gemeentelijke procedures
  • Een goed ontwikkelde politieke antenne en in staat om met creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken te komen
  • Vanwege jouw ruime ervaring vind je het leuk om jouw kennis te delen met de andere medewerkers binnen het team en hen indien nodig te coachen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden
  • Competenties die bij de functie horen zijn: uitstekende communicatieve vaardigheden, een klantgerichte houding, ervaring met het schrijven van adviezen en nota's, analytisch vermogen, een resultaatgerichte houding, zelfstandigheid en creativiteit

Wij bieden

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

  • Aandacht, training en ontwikkeling

We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. We hebben een intern ontwikkelplatform, de GoudAcademie, die aansluit op de ontwikkelbehoeften op zowel individueel niveau als op organisatieniveau. De 'Jonge Goudse' is één van de meest recente trainingsprogramma's, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.

  • Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Je hebt dan ook de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen. Je hebt de beschikking over de werkplekken en faciliteiten in 'Het Huis van de Stad'; een mooi en modern gebouw, centraal gelegen met uitzicht over heel Gouda. Daarnaast heb je de ruimte om naar wens en behoefte thuis te werken.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week waarbij gestart wordt met een jaaraanstelling.

Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12), bij een volledige werkweek.

Enthousiast?

Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan Gouda als bruisende stad! Je kunt meteen online solliciteren tot 23 juni a.s. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Bas Meijs, directeur Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoon: 06-43385255. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

LET OP: sollicitatie en de start van de procedure wordt alleen officieel in behandeling genomen na het achterlaten van uw gegevens op de site werkeninhetwesten.nl .

Werken bij de Overheid

1 sollicitatie
0 views


29-05-2019 Gemeente Gouda