Logo Gemeente Gouda

Vacatures geplaatst door Gemeente Gouda

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Gouda.

Laatste vacatures

Secretaris bezwaarschriftencommissie / Juridisch medewerker

Wat ga je doen en waarom?

In Gouda vinden we het belangrijk te zorgen voor een leefbare stad. Ten eerste omdat we een unieke, historische stad zijn die we mooi en aantrekkelijk willen houden. Maar ook omdat dit bijdraagt aan de tevredenheid en veiligheid van onze 70.000 inwoners en bijna 800.000 jaarlijkse bezoekers. We willen daarbij dat het handelen van de gemeente juridisch betrouwbaar en van goede kwaliteit is.

We zoeken een juridisch medewerker die optreedt als secretaris voor de Bezwaarschriftencommissie Gouda en de coördinator bezwaarschriften administratief en op inhoud ondersteunt. In deze functie neem je deel aan de hoorzittingen en beraadslagingen van de commissie, stel je verslagen op en bereidt je de adviezen voor die de commissie uitbrengt aan het gemeentebestuur. Je bent contactpersoon voor de voorzitter en leden van de commissie, collega's en bezwaarmakers. Waar nodig doe je voorstellen voor verbeteringen in de bezwaarschriftenprocedure of in het werkproces van uitvoerende afdelingen. Verder ondersteun en vervang je de coördinator bezwaarschriften in alle voorkomende werkzaamheden.

Gouda: welke smaak voeg jij toe?

  • Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau;
  • Je beschikt bij voorkeur over 1- 3 jaar relevante werkervaring;
  • Je beschikt over actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht, het omgevingsrecht en/of de wetgeving in het sociaal domein;
  • Door je scherpe analytische vaardigheden ben je in staat overtuigend te adviseren;
  • Je denkt en handelt in oplossingen, bent nieuwsgierig en hebt inlevingsvermogen en
  • Kennis en ervaring met procedures rechtsbescherming is een pré. Ook is het een pré als je bekend bent met de informele aanpak van bezwaarschriften met mediationvaardigheden. Deze aanpak heeft een prominente plek in het Goudse bezwaarschriftenproces.

Wat bieden wij?
In deze baan werk je tussen 22 collega's van de Centraal Juridische Afdeling. De afdeling ondersteunt bestuur en organisatie van de gemeente Gouda met juridisch advies en behandelt schadeclaims, klachten en bezwaar- en beroepschriften. Ook adviseren we over inkoop, aanbesteden en verzekeren. We hebben een open cultuur en we gaan er samen voor!

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast contract.

Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9 o.b.v. 36 uur per week). Op termijn is doorgroei mogelijk naar maximaal een salaris van maximaal € 4.494,- bruto per maand (uitloopschaal 10 en o.b.v. 36 uur per week).

We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Je komt te werken in het hypermoderne Huis van de Stad en we hebben prima thuiswerkfaciliteiten.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 11 oktober 2020. De gesprekken worden ingepland op dinsdag 20 oktober.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Anne de Cloe, hoofd van de Centraal juridische afdeling via: 0182-588124.

Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek. De vacature is gelijk in- en extern gepubliceerd.

6 sollicitaties
0 views


17-09-2020 Gemeente Gouda
Secretaris bezwaarschriftencommissie / Juridisch medewerker

Wat ga je doen en waarom?

In Gouda vinden we het belangrijk te zorgen voor een leefbare stad. Ten eerste omdat we een unieke, historische stad zijn die we mooi en aantrekkelijk willen houden. Maar ook omdat dit bijdraagt aan de tevredenheid en veiligheid van onze 70.000 inwoners en bijna 800.000 jaarlijkse bezoekers. We willen daarbij dat het handelen van de gemeente juridisch betrouwbaar en van goede kwaliteit is.

We zoeken een juridisch medewerker die optreedt als secretaris voor de Bezwaarschriftencommissie Gouda en de coördinator bezwaarschriften administratief en op inhoud ondersteunt. In deze functie neem je deel aan de hoorzittingen en beraadslagingen van de commissie, stel je verslagen op en bereidt je de adviezen voor die de commissie uitbrengt aan het gemeentebestuur. Je bent contactpersoon voor de voorzitter en leden van de commissie, collega's en bezwaarmakers. Waar nodig doe je voorstellen voor verbeteringen in de bezwaarschriftenprocedure of in het werkproces van uitvoerende afdelingen. Verder ondersteun en vervang je de coördinator bezwaarschriften in alle voorkomende werkzaamheden.

Gouda: welke smaak voeg jij toe?

  • Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau;
  • Je beschikt bij voorkeur over 1- 3 jaar relevante werkervaring;
  • Je beschikt over actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht, het omgevingsrecht en/of de wetgeving in het sociaal domein;
  • Door je scherpe analytische vaardigheden ben je in staat overtuigend te adviseren;
  • Je denkt en handelt in oplossingen, bent nieuwsgierig en hebt inlevingsvermogen en
  • Kennis en ervaring met procedures rechtsbescherming is een pré. Ook is het een pré als je bekend bent met de informele aanpak van bezwaarschriften met mediationvaardigheden. Deze aanpak heeft een prominente plek in het Goudse bezwaarschriftenproces.

Wat bieden wij?
In deze baan werk je tussen 22 collega's van de Centraal Juridische Afdeling. De afdeling ondersteunt bestuur en organisatie van de gemeente Gouda met juridisch advies en behandelt schadeclaims, klachten en bezwaar- en beroepschriften. Ook adviseren we over inkoop, aanbesteden en verzekeren. We hebben een open cultuur en we gaan er samen voor!

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl.

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast contract.

Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9 o.b.v. 36 uur per week). Op termijn is doorgroei mogelijk naar maximaal een salaris van maximaal € 4.494,- bruto per maand (uitloopschaal 10 en o.b.v. 36 uur per week).

We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Je komt te werken in het hypermoderne Huis van de Stad en we hebben prima thuiswerkfaciliteiten.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 11 oktober 2020. De gesprekken worden ingepland op dinsdag 20 oktober.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Anne de Cloe, hoofd van de Centraal juridische afdeling via: 0182-588124.

Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek. De vacature is gelijk in- en extern gepubliceerd.

15 sollicitaties
390 views


17-09-2020 Gemeente Gouda
Afdelingshoofd opgroeien en start arbeidsmarkt i.o.

Ga jij de uitdaging aan om de nieuw te vormen afdeling opgroeien en start arbeidsmarkt op te bouwen en in te bedden in de jeugdhulpketen? Wil jij samen met collega's van andere afdelingen zorgen voor de doorontwikkeling van een integrale uitvoeringsorganisatie voor het sociaal domein van de Gemeente Gouda? Dan is de functie van afdelingshoofd opgroeien en start arbeidsmarkt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Sinds de decentralisaties Wmo, Jeugd en Participatie ligt de verantwoordelijkheid voor een groot aantal taken waarmee een verschil gemaakt kan worden in het dagelijkse leven voor inwoners in de handen van de gemeente. Nog nooit eerder heeft de verantwoordelijkheid voor zoveel taken op één plek gelegen. Dit geeft de gemeente de mogelijkheid en opdracht om oplossingen te zoeken over de domeinen van de wetten heen. Samen met de inwoner, in aansluiting op zijn of haar leefwereld. Om deze opdracht te realiseren starten vanaf 1 januari 2021 drie nieuwe afdelingen, die samen de integrale uitvoeringsorganisatie sociaal domein vormen.

Eén van de afdelingen is opgroeien en start arbeidsmarkt. Deze afdeling staat voor het bieden van integrale ondersteuning aan gezinnen en jongeren die nodig is om veilig te kunnen opgroeien en je te kunnen ontwikkelen gericht op een zelfstandige toekomst en bestaanszekerheid (uitvoering van de participatiewet tot 27 jaar). Om te beoordelen wat nodig is, wordt kritisch gekeken wat van ouders zelf verwacht mag worden, wat hoort bij de 'normale' ontwikkeling, welke inzet doelmatig is en of de veiligheid van het kind is geborgd. De afdeling werkt nauw samen met de andere afdelingen en de ketenpartners zoals het sociaal team, huisartsen, onderwijs, Veilig Thuis en Jeugdbescherming. Je gaat leiding geven aan drie teams die gevormd worden uit medewerkers die tot 1 januari 2021 werkzaam zijn bij verschillende organisaties en afdelingen van de gemeente Gouda. Bestaande samenwerkingsafspraken met ketenpartners en klantroutes moeten opnieuw ingericht en opgebouwd worden. Daarnaast heeft de gemeente Gouda een omvangrijke financiële uitdaging, waarin jij een belangrijke rol speelt om het aantal jeugdigen dat nu jeugdhulp ontvangt (1 op 7) terug te brengen naar 1 op 8 in 2024.

Wat je meebrengt

  • Je hebt een academische opleiding;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het jeugddomein;
  • Je bent een bouwer en verbinder;
  • Je bent politiek/bestuurlijk sensitief;
  • Je bent in staat geformuleerde doelen in de praktijk te realiseren en sturing te geven aan het hierbij behorende veranderproces;
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid, kan omgaan met verschillende bestuurlijke wensen en kan opereren in een complex krachtenveld;
  • Je bent voldoende flexibel om te kunnen opereren in een veranderende omgeving met veranderende opgaven, zonder de koers op de lange termijn uit het zicht te verliezen;
  • Je hebt enige jaren ervaring als leidinggevende van jeugdwerkers;

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

  • Salaris en contract

Het betreft een functie voor 36 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.365,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal per 1-10-2020), dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

De organisatie

De gemeentelijke organisatie in Gouda kenmerkt zich door een open en informele cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng.

In totaal werken er circa 500 medewerkers bij de gemeente Gouda, verdeeld over diverse afdelingen en projecten. Samen werken wij aan een nog wendbare en lerende organisatie, die lenig inspeelt op wat er in de stad leeft en gebeurt. Waar mogelijk plannen en realiseren wij dit samen met inwoners, bedrijven en/of instellingen. Een blik naar buiten, een flexibele opstelling en telkens de vraag blijven stellen of de goede dingen gebeuren, zijn daarbij onmisbare ingrediënten.

De gemeente Gouda is in deze context groot genoeg om een aantal aansprekende sociale projecten te werken, maar is tegelijkertijd nog overzichtelijk, met korte lijnen naar het management en het bestuur. Jij kunt dus het verschil maken.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 14 september as. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Thelma van Petersen, directeur, via: 06-43385132.

Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

3 sollicitaties
0 views


02-09-2020 Gemeente Gouda
Afdelingshoofd opgroeien en start arbeidsmarkt i.o.

Ga jij de uitdaging aan om de nieuw te vormen afdeling opgroeien en start arbeidsmarkt op te bouwen en in te bedden in de jeugdhulpketen? Wil jij samen met collega's van andere afdelingen zorgen voor de doorontwikkeling van een integrale uitvoeringsorganisatie voor het sociaal domein van de Gemeente Gouda? Dan is de functie van afdelingshoofd opgroeien en start arbeidsmarkt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Sinds de decentralisaties Wmo, Jeugd en Participatie ligt de verantwoordelijkheid voor een groot aantal taken waarmee een verschil gemaakt kan worden in het dagelijkse leven voor inwoners in de handen van de gemeente. Nog nooit eerder heeft de verantwoordelijkheid voor zoveel taken op één plek gelegen. Dit geeft de gemeente de mogelijkheid en opdracht om oplossingen te zoeken over de domeinen van de wetten heen. Samen met de inwoner, in aansluiting op zijn of haar leefwereld. Om deze opdracht te realiseren starten vanaf 1 januari 2021 drie nieuwe afdelingen, die samen de integrale uitvoeringsorganisatie sociaal domein vormen.

Eén van de afdelingen is opgroeien en start arbeidsmarkt. Deze afdeling staat voor het bieden van integrale ondersteuning aan gezinnen en jongeren die nodig is om veilig te kunnen opgroeien en je te kunnen ontwikkelen gericht op een zelfstandige toekomst en bestaanszekerheid (uitvoering van de participatiewet tot 27 jaar). Om te beoordelen wat nodig is, wordt kritisch gekeken wat van ouders zelf verwacht mag worden, wat hoort bij de 'normale' ontwikkeling, welke inzet doelmatig is en of de veiligheid van het kind is geborgd. De afdeling werkt nauw samen met de andere afdelingen en de ketenpartners zoals het sociaal team, huisartsen, onderwijs, Veilig Thuis en Jeugdbescherming. Je gaat leiding geven aan drie teams die gevormd worden uit medewerkers die tot 1 januari 2021 werkzaam zijn bij verschillende organisaties en afdelingen van de gemeente Gouda. Bestaande samenwerkingsafspraken met ketenpartners en klantroutes moeten opnieuw ingericht en opgebouwd worden. Daarnaast heeft de gemeente Gouda een omvangrijke financiële uitdaging, waarin jij een belangrijke rol speelt om het aantal jeugdigen dat nu jeugdhulp ontvangt (1 op 7) terug te brengen naar 1 op 8 in 2024.

Wat je meebrengt

  • Je hebt een academische opleiding;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het jeugddomein;
  • Je bent een bouwer en verbinder;
  • Je bent politiek/bestuurlijk sensitief;
  • Je bent in staat geformuleerde doelen in de praktijk te realiseren en sturing te geven aan het hierbij behorende veranderproces;
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid, kan omgaan met verschillende bestuurlijke wensen en kan opereren in een complex krachtenveld;
  • Je bent voldoende flexibel om te kunnen opereren in een veranderende omgeving met veranderende opgaven, zonder de koers op de lange termijn uit het zicht te verliezen;
  • Je hebt enige jaren ervaring als leidinggevende van jeugdwerkers;

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

  • Salaris en contract

Het betreft een functie voor 36 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.365,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal per 1-10-2020), dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

De organisatie

De gemeentelijke organisatie in Gouda kenmerkt zich door een open en informele cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng.

In totaal werken er circa 500 medewerkers bij de gemeente Gouda, verdeeld over diverse afdelingen en projecten. Samen werken wij aan een nog wendbare en lerende organisatie, die lenig inspeelt op wat er in de stad leeft en gebeurt. Waar mogelijk plannen en realiseren wij dit samen met inwoners, bedrijven en/of instellingen. Een blik naar buiten, een flexibele opstelling en telkens de vraag blijven stellen of de goede dingen gebeuren, zijn daarbij onmisbare ingrediënten.

De gemeente Gouda is in deze context groot genoeg om een aantal aansprekende sociale projecten te werken, maar is tegelijkertijd nog overzichtelijk, met korte lijnen naar het management en het bestuur. Jij kunt dus het verschil maken.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 14 september as. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Thelma van Petersen, directeur, via: 06-43385132.

Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

20 sollicitaties
485 views


02-09-2020 Gemeente Gouda
Wmo consulent

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit. Dit alles in een middelgrote historische stad, midden in het Groene Hart van de Randstad.

Wat ga je doen

Als Wmo consulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers die een aanvraag komen indienen voor een vergoeding vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Je bent in staat om door middel van huisbezoeken (complexe) aanvragen door middel van vraagverheldering zelf te beoordelen en indicatiestellingen uit te voeren. Daarnaast kan je worden ingezet voor her-indicaties.

Je taken als Wmo consulent zien er in hoofdlijnen als volgt uit:

  • Zorg dragen voor de behandeling en afhandeling van nieuwe Wmo-aanvragen en/of her-indicaties middels huisbezoek;
  • Opstellen van rapportages met indicatievoorstel;
  • Opstellen van beschikkingen;
  • Overleg voeren met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners en
  • Als Wmo consulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor burgers die een melding komen doen voor een voorziening vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Je bent in staat om door middel van huisbezoeken (complexe) aanvragen door middel van vraagverheldering zelfstandig af te handelen door een indicatie uit te voeren.

Wat breng je mee

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • (Para) medische kennis;
  • Kennis: Heeft kennis van wet- en regelgeving, kan ziektebeelden met verloop inschatten, kan doelgroepen met specifieke problematiek inschatten, heeft waar nodig kennis van de sociale kaart;
  • Communicatieve vaardigheden;
  • Onderzoeksvaardigheden:

Goede gesprekstechnieken

(kan contact leggen en aansluiten bij de doelgroep, kan communicatie aanpassen aan de doelgroep, kan een gesprek objectief voeren en kan helder en kernachtig formuleren en kan correct, concreet en begrijpelijk rapporteren).

Analytisch vermogen

(is in staat om tot een goede vraagverheldering en probleemanalyse te komen, kan logisch redeneren, kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en kan balans aanbrengen in belangen).

Oordeelsvorming

(kan gekregen informatie overwegen en komen tot een logische conclusie en besluit).

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

  • Salaris en contract

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.556,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, salarisschaal per 1-7-2020), dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). En per 1 oktober 2020 is er een gemeente brede loonsverhoging van 1%.

Afdeling Zorg en Welzijn (ZenW) is vanaf 1 januari 2021 afdeling Zorg en Ondersteuning.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 20 september 2020. De gesprekken worden gepland op maandag 28 september in de middag. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Sylvia Steenaart, hoofd van de afdeling Zorg en welzijn, telefoon 06-48135450. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

9 sollicitaties
0 views


26-08-2020 Gemeente Gouda