Assistent Projectleider

Als Assistent Projectleider bij de gemeente Gouda krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Je gaat je steentje bijdrage aan een betere leefomgeving voor de inwoners van de gemeente Gouda. Werk jij binnenkort mee aan het project 'Spoorzone' of een ander locatie-of gebiedsontwikkelingsproject? Lees snel verder voor meer informatie over de functie en solliciteer.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Cultuur, vastgoed en ontwikkeling (CVO). In deze afdeling werken ongeveer 20 medewerkers verdeeld over drie teams die zich bezighouden met o.a. de thema's onderwijshuisvesting, gebieds- en vastgoedontwikkeling, en het beheer en de exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden. Het team locatieontwikkeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van woningbouwprojecten in de Spoorzone (www.goudaspoorzone.nl) en in de uitbreidingswijk Westergouwe (www.westergouwe.nl), maar ook elders in de stad.

Wat ga je doen?

Als assistent Projectleider ondersteun je een (senior) Projectleider met de werkzaamheden die voorkomen tijdens de verschillende fases (voorbereiding, uitvoering en nazorg) van een project. Behalve procesmatige taken ga je ook aan de slag met inhoudelijke werkzaamheden. Momenteel hebben we een plek vrij voor onder meer de gebiedsontwikkeling Spoorzone. Maar daarnaast hebben ook andere locatieontwikkelingen in de stad behoefte aan ondersteuning. Wanneer je ingewerkt bent en je weg hebt gevonden kan je steeds zelfstandiger aan de slag met (kleinschalige) projecten. Natuurlijk altijd onder aansturing van een (senior) Projectleider. Daarnaast word je onderdeel van een groter team, waardoor je ook een breder beeld krijgt van het werken binnen een gemeente en hoe de afstemming met de wethouders en de gemeenteraad verloopt.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• voorbereiden en verslaglegging van afstemmingsoverleggen;
• bijhouden en proactief oppakken van actiepunten;
• organiseren (buurt)participatietrajecten inclusief bijbehorende communicatie;
• begeleiden van diverse (kleinschalige) onderzoeken;
• ondersteunen bij het opstellen van (samenwerking- en anterieure)overeenkomsten;
• ondersteunen bij het opstellen van projectdocumenten zoals programma's van eisen, kavelpaspoorten, voortgangsrapportages, beslisdocumenten, etc.
• allerhande werkzaamheden die voort kunnen vloeien uit een project.

De precieze invulling van je takenpakket stem je af met de (senior) Projectleider. Hierbij streven we ernaar dat je waar het al kan zelfstandig aan de slag gaat. We kijken naar jouw competenties en waar je naartoe wilt groeien.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Je bent recent afgestudeerd en bent op zoek naar een vliegende start van je carrière. Als assistent Projectleider krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen én een bijdrage te leveren aan verschillende projecten in de gemeente Gouda.

Wat zegt je collega?
Je nieuwe collega over de spoorzone: "De Spoorzone transformeert de komende jaren. Gouwenaren kennen het gebied vooral als locatie voor kantoren en logistiek. Straks kent het gebied allerlei andere functies. Het vestigen van nieuwe bedrijven blijft mogelijk, maar daar komt nu de mogelijkheid voor woningen en andere voorzieningen bij. Een ambitieuze en uitdagende klus waar een enthousiast, collegiaal team van collega's aan werkt."

Wat heb jij in huis?
Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt (minimaal) een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bouwkunde of andere vergelijkbare opleiding, zoals Planologie, Vastgoed of MER. Verder heb je bij voorkeur 1 jaar werkervaring, maar dat hoeft dus niet. We leren je graag in de praktijk wat werken voor de gemeente Gouda en onze afdeling CVO inhoudt.

Je herkent jezelf in de onderstaande competenties:

• Flexibel en nauwkeurig
• Initiatiefrijk en proactief
• Klantgericht
• Collegiaal
• Zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig.

Vergeet ook niet te vertellen waar je naartoe wilt groeien en wat je van ons nodig hebt om daar te komen. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden om jouw ambities te realiseren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.539,-- bruto per maand (schaal 9, cao gemeenten 2023).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 30 juni as. De eerste gesprekken worden aansluitend op korte termijn ingepland.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Gert van Dijken, team coördinator. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, via 06-43385523 of sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, afhankelijk van de geldende maatregelen zullen de gesprekken fysiek of via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Assistent Projectleider

Als Assistent Projectleider bij de gemeente Gouda krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Je gaat je steentje bijdrage aan een betere leefomgeving voor de inwoners van de gemeente Gouda. Werk jij binnenkort mee aan het project 'Spoorzone' of een ander locatie-of gebiedsontwikkelingsproject? Lees snel verder voor meer informatie over de functie en solliciteer.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Cultuur, vastgoed en ontwikkeling (CVO). In deze afdeling werken ongeveer 20 medewerkers verdeeld over drie teams die zich bezighouden met o.a. de thema's onderwijshuisvesting, gebieds- en vastgoedontwikkeling, en het beheer en de exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden. Het team locatieontwikkeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van woningbouwprojecten in de Spoorzone (www.goudaspoorzone.nl) en in de uitbreidingswijk Westergouwe (www.westergouwe.nl), maar ook elders in de stad.

Wat ga je doen?

Als assistent Projectleider ondersteun je een (senior) Projectleider met de werkzaamheden die voorkomen tijdens de verschillende fases (voorbereiding, uitvoering en nazorg) van een project. Behalve procesmatige taken ga je ook aan de slag met inhoudelijke werkzaamheden. Momenteel hebben we een plek vrij voor onder meer de gebiedsontwikkeling Spoorzone. Maar daarnaast hebben ook andere locatieontwikkelingen in de stad behoefte aan ondersteuning. Wanneer je ingewerkt bent en je weg hebt gevonden kan je steeds zelfstandiger aan de slag met (kleinschalige) projecten. Natuurlijk altijd onder aansturing van een (senior) Projectleider. Daarnaast word je onderdeel van een groter team, waardoor je ook een breder beeld krijgt van het werken binnen een gemeente en hoe de afstemming met de wethouders en de gemeenteraad verloopt.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• voorbereiden en verslaglegging van afstemmingsoverleggen;
• bijhouden en proactief oppakken van actiepunten;
• organiseren (buurt)participatietrajecten inclusief bijbehorende communicatie;
• begeleiden van diverse (kleinschalige) onderzoeken;
• ondersteunen bij het opstellen van (samenwerking- en anterieure)overeenkomsten;
• ondersteunen bij het opstellen van projectdocumenten zoals programma's van eisen, kavelpaspoorten, voortgangsrapportages, beslisdocumenten, etc.
• allerhande werkzaamheden die voort kunnen vloeien uit een project.

De precieze invulling van je takenpakket stem je af met de (senior) Projectleider. Hierbij streven we ernaar dat je waar het al kan zelfstandig aan de slag gaat. We kijken naar jouw competenties en waar je naartoe wilt groeien.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Je bent recent afgestudeerd en bent op zoek naar een vliegende start van je carrière. Als assistent Projectleider krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen én een bijdrage te leveren aan verschillende projecten in de gemeente Gouda.

Wat zegt je collega?
Je nieuwe collega over de spoorzone: "De Spoorzone transformeert de komende jaren. Gouwenaren kennen het gebied vooral als locatie voor kantoren en logistiek. Straks kent het gebied allerlei andere functies. Het vestigen van nieuwe bedrijven blijft mogelijk, maar daar komt nu de mogelijkheid voor woningen en andere voorzieningen bij. Een ambitieuze en uitdagende klus waar een enthousiast, collegiaal team van collega's aan werkt."

Wat heb jij in huis?
Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt (minimaal) een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bouwkunde of andere vergelijkbare opleiding, zoals Planologie, Vastgoed of MER. Verder heb je bij voorkeur 1 jaar werkervaring, maar dat hoeft dus niet. We leren je graag in de praktijk wat werken voor de gemeente Gouda en onze afdeling CVO inhoudt.

Je herkent jezelf in de onderstaande competenties:

• Flexibel en nauwkeurig
• Initiatiefrijk en proactief
• Klantgericht
• Collegiaal
• Zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig.

Vergeet ook niet te vertellen waar je naartoe wilt groeien en wat je van ons nodig hebt om daar te komen. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden om jouw ambities te realiseren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.539,-- bruto per maand (schaal 9, cao gemeenten 2023).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 30 juni as. De eerste gesprekken worden aansluitend op korte termijn ingepland.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Gert van Dijken, team coördinator. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, via 06-43385523 of sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, afhankelijk van de geldende maatregelen zullen de gesprekken fysiek of via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Strategisch communicatieadviseur / woordvoerder

Heb jij altijd al voor een ambitieuze gemeente willen werken en een bijdrage willen leveren aan grootstedelijke uitdagingen? Dan is dit je kans! Bij de gemeente Gouda kunnen wij jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Draai jij voor persvragen je hand niet om? Ben jij een zelfstandige en stressbestendige adviseur bij politiek gevoelige dossiers en strategische communicatieprojecten? Sta jij stevig in je schoenen bij de advisering van collegeleden? Dan maken we graag kennis met jou!

Met wie ga je werken?
Jij valt binnen de afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning. Het team werkt hard en is betrokken bij de stad en bij elkaar. Binnen de organisatie werk je verder in het "Expertisehuis Communicatie" nauw samen met andere communicatiespecialisten, waaronder de webredactie en adviseurs die verantwoordelijk zijn voor projectcommunicatie. Samen zijn we verantwoordelijk voor de kwaliteit van de communicatie van de gemeente.

Wat ga je doen?
Namens jouw collegeleden verzorg je de woordvoering richting de landelijke, regionale en lokale pers. Het gaat voor deze functie om de wethouder Sociaal Domein en de wethouder Onderwijs, Cultuur en Vastgoed. Je beantwoordt persvragen en weet deze in de beantwoording te koppelen aan de strategische agenda van het college. Jij legt makkelijk contact met journalisten, collega woordvoerders bij andere gemeenten en samenwerkingspartners. Jij denkt vooral in kansen, bent doortastend en weet met een gedurfde persaanpak media-aandacht te creëren.

Naast woordvoerder ben jij als strategisch communicatieadviseur de rechter- en linkerhand van jouw wethouders. Je fungeert als sparringpartner en adviseert over complex bestuurlijke opgaven. Als communicatieadviseur vertaal jij beleidsstukken in een duidelijke en doordachte communicatie-aanpak richting inwoners en ondernemers. Ook adviseer jij jouw collegeleden en de organisatie over de communicatiestrategie rond college- en raadsvoorstellen, zodat de inhoud helder en goed met de stad gedeeld wordt. Verder vervang je jouw collega communicatieadviseurs indien nodig.

Wat heb jij in huis?

• Een stevige persoonlijkheid is essentieel voor deze positie. Je weet wie je bent en waar je voor staat. Binnen een dynamische en ambitieuze werkomgeving ben jij op je best;
• Je bent teamgericht, neemt graag het initiatief en betrekt automatisch je collega's hierbij;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden, bent resultaatgericht en analytisch sterk. Ook kan je goed het overzicht houden en hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden;
• Een flexibele instelling is van belang. Het komt regelmatig voor dat je buiten werktijden ook bereikbaar moet zijn.
• Je hebt een vlijmscherpe pen. Ook schrijf je Direct Duidelijk;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt affiniteit met de portefeuilles van je wethouders.
• Je hebt een afgeronde WO/HBO-opleiding Communicatie of andere bewezen ervaring in het communicatievak.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.725 ,-- bruto per maand (schaal 11, cao gemeenten 2023).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 2 juli as. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Evelyne Smith, Senior communicatieadviseur afdeling BMO, via 06-41553044.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Strategisch communicatieadviseur / woordvoerder

Heb jij altijd al voor een ambitieuze gemeente willen werken en een bijdrage willen leveren aan grootstedelijke uitdagingen? Dan is dit je kans! Bij de gemeente Gouda kunnen wij jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Draai jij voor persvragen je hand niet om? Ben jij een zelfstandige en stressbestendige adviseur bij politiek gevoelige dossiers en strategische communicatieprojecten? Sta jij stevig in je schoenen bij de advisering van collegeleden? Dan maken we graag kennis met jou!

Met wie ga je werken?
Jij valt binnen de afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning. Het team werkt hard en is betrokken bij de stad en bij elkaar. Binnen de organisatie werk je verder in het "Expertisehuis Communicatie" nauw samen met andere communicatiespecialisten, waaronder de webredactie en adviseurs die verantwoordelijk zijn voor projectcommunicatie. Samen zijn we verantwoordelijk voor de kwaliteit van de communicatie van de gemeente.

Wat ga je doen?
Namens jouw collegeleden verzorg je de woordvoering richting de landelijke, regionale en lokale pers. Het gaat voor deze functie om de wethouder Sociaal Domein en de wethouder Onderwijs, Cultuur en Vastgoed. Je beantwoordt persvragen en weet deze in de beantwoording te koppelen aan de strategische agenda van het college. Jij legt makkelijk contact met journalisten, collega woordvoerders bij andere gemeenten en samenwerkingspartners. Jij denkt vooral in kansen, bent doortastend en weet met een gedurfde persaanpak media-aandacht te creëren.

Naast woordvoerder ben jij als strategisch communicatieadviseur de rechter- en linkerhand van jouw wethouders. Je fungeert als sparringpartner en adviseert over complex bestuurlijke opgaven. Als communicatieadviseur vertaal jij beleidsstukken in een duidelijke en doordachte communicatie-aanpak richting inwoners en ondernemers. Ook adviseer jij jouw collegeleden en de organisatie over de communicatiestrategie rond college- en raadsvoorstellen, zodat de inhoud helder en goed met de stad gedeeld wordt. Verder vervang je jouw collega communicatieadviseurs indien nodig.

Wat heb jij in huis?

• Een stevige persoonlijkheid is essentieel voor deze positie. Je weet wie je bent en waar je voor staat. Binnen een dynamische en ambitieuze werkomgeving ben jij op je best;
• Je bent teamgericht, neemt graag het initiatief en betrekt automatisch je collega's hierbij;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden, bent resultaatgericht en analytisch sterk. Ook kan je goed het overzicht houden en hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden;
• Een flexibele instelling is van belang. Het komt regelmatig voor dat je buiten werktijden ook bereikbaar moet zijn.
• Je hebt een vlijmscherpe pen. Ook schrijf je Direct Duidelijk;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt affiniteit met de portefeuilles van je wethouders.
• Je hebt een afgeronde WO/HBO-opleiding Communicatie of andere bewezen ervaring in het communicatievak.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.725 ,-- bruto per maand (schaal 11, cao gemeenten 2023).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 2 juli as. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Evelyne Smith, Senior communicatieadviseur afdeling BMO, via 06-41553044.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Programmasecretaris regionale taken sociaal domein

Ben je graag de spil tussen bestuurlijk en ambtelijk niveau? Houd je er van processen goed in te regelen en samen te bouwen aan een mooie werkorganisatie? Ben jij een pionier en adviseer je graag gevraagd en ongevraagd over organisatorische vraagstukken? Kom dan als programmasecretaris werken voor de regionale werkorganisatie sociaal domein in oprichting. Je werkt voor de vijf gemeenten in de regio Midden-Holland en bent in dienst bij de gemeente Gouda.

Met wie ga je werken?
De regionale werkorganisatie sociaal domein werkt voor de vijf gemeenten uit Midden-Holland. Onze thuisbasis is de gemeente Gouda. Onze taak is om er voor te zorgen dat onze inwoners kwalitatief goede zorg kunnen krijgen tegen een betaalbare prijs. Dit gaat zowel om Jeugd als Wmo. Daarbij sturen we op de transformatie en werken we samen met de samenwerkingsverbanden passend onderwijs, gecertificeerde instellingen, Zorg- en Veiligheidshuis en nog vele anderen.

De RWO bestaat uit 40 fte, met beleidsmedewerkers, contractmanagers, contractbeheerders, en onze collega's van Jeugdbeschermingstafel, toezicht en staftaken.

De werkorganisatie is op 1 maart 2023 gestart en nog volop in opbouw. Daarbij is de opdracht om de taken op termijn onder te brengen in een Gemeenschappelijke Regeling. Je werkt vanuit je eigen verantwoordelijkheid nauw samen met de programmadirecteur en het afdelingshoofd en kijkt samen wat er nodig is om de goede stappen te zetten.

Wat ga je doen?
In deze rol ben je de spil, die ervan houdt om te pionieren. Je werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Je draagt zorg voor de voorbereiding van het driewekelijks bestuurlijk overleg sociaal domein, de ambtelijke regiegroep sociaal domein en het regionaal portefeuillehoudersoverleg waarbij je ook zorgt draagt voor de juiste agendazetting en verslaglegging.
• Je bereidt vanuit de voorraadagenda de agenda voor met de voorzittend wethouder.
• Je bent een sparringpartner voor de programmadirecteur en het afdelingshoofd. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op strategisch en tactisch niveau op onderwerpen als organisatorische vraagstukken en de verbinding tussen bestuur en werkorganisatie.
• Jouw organisatietalent zet je in voor de voorbereidingen en verslaglegging van de Stafagenda en het afdelingsoverleg.
• Je bent een drijvende kracht achter projecten mbt de organisatieontwikkeling en het implementeren van de consequenties van organisatorische Stafbesluiten.
• Je voert regie op het gehele proces van de planning en controlcyclus: vanaf het opstellen van het jaarprogramma, de periodieke monitoring en informatievoorziening tot aan verantwoording daarover aan college en raden. Daarbij zorg jij dat de stukken tijdig op de goede plaats worden aangeboden ter besluitvorming. Natuurlijk doe je dat samen met de programmadirecteur, de coördinator beleid en de senior contractmanager.
• Je hebt een coördinerende rol bij het bewaken en up te date houden van een aantal essentiële overzichten en handboeken zoals verschillende verzendlijsten, het handboek RWO, en het consulentenhandboek.
• Je bent verantwoordelijk voor (het organiseren van) alle communicatie rond de werkorganisatie, zowel intern richting collega's als extern richting stakeholders.

Wat zegt je collega?
In de regionale samenwerking voor het sociaal domein ligt een grote opgave. Zowel op inhoud als in de samenwerking met de lokale gemeenten. Het is mooi dat we met elkaar steeds meer een team vormen. We zijn een team vol met passie, dat er voor gaat om de goede dingen voor de inwoners te doen.

Wat heb jij in huis?

• Jouw enthousiasme en positieve mindset blijven niet onopgemerkt en zijn aanstekelijk!
• Je bent 'prettig pittig': een flexibele en empathische sparringpartner maar durft ook tegengas te geven waar nodig en ziet erop toe dat afspraken nagekomen worden.
• Je leert door te doen, bent nieuwsgierig en zoekt van nature naar mogelijkheden en verbinding.
• Je ziet en voelt het belang van sfeerbevordering en communicatie.
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein. Kennis ervan is een pré, maar het is geen must.
• WO werk en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij de overheid, bij voorkeur als secretaris/adviseur in een gemeentelijke setting waarbij je bekend bent met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Competenties die goed bij je passen:

• Je denkt overstijgend, bent in staat om overzicht te houden.
• Je werkt precies.
• Je communiceert transparant en bent in staat complexe materie kort en krachtig op papier te zetten zodat iedereen het begrijpt.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijk inzicht.
• Je bent in staat om processen efficiënt vorm te geven en in te regelen.
• Je bent een verbinder en toegankelijk in de omgang.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.372,-- bruto per maand (schaal 11, cao gemeenten 2023).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met vrijdag 23 juni. De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op donderdag 29 juni of dinsdag 4 juli.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Petra Verkerk, programmadirecteur regionale werkorganisatie sociaal domein via 06-43385495 of petra.verkerk-derksen@gouda.nl.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter gemeente Gouda, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).