Logo Gemeente Gouda

Vacatures geplaatst door Gemeente Gouda

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Gouda.

Laatste vacatures

Business Intelligence (BI) Specialist/Data-engineer

Hoever zijn we in Gouda met de verduurzaming van woningen?' 'In welke wijken wonen veel huishoudens met een stapeling van verschillende zorgvormen en welke zorgcombinaties komen veel voor?' Welke zorgvraag komt op de gemeente af wanneer je kijkt naar de bevolkingsontwikkeling?

Zoals je weet zijn zulke vragen te beantwoorden door middel van data. Met de antwoorden willen wij beleid opstellen en de juiste beslissingen nemen. Nu staat al deze data nog op verschillende plekken en is daardoor niet centraal toegankelijk. Daar ga jij verandering in brengen. Zo draag je als BI-specialist of Data-engineer jouw steentje bij aan het verbeteren van onze dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven.

Met wie ga je werken?
Je werkt nauw samen met je collega BI-specialist. Samen beheer je de bestaande data omgeving. Een groot deel van onze data-initiatieven komt samen binnen het organisatiebrede programma Geheugen van Gouda. Dit programma bestaat uit twee teams: het Digitaal-team en het Data-team. Jij werkt samen met het tweede team. Een multidisciplinair team, met een BI-specialist, GEO-specialisten, informatiemanagers, beheerders van de bron-applicaties, projectleiders en de teamcoördinator. Samen zetten we ideeën om in resultaten en dragen die uit naar de organisatie.

Wat ga jij doen?
Jij gaat data omzetten naar bruikbare informatie. We zoeken een schaap met 4 poten. Ligt jouw hart bij het bouwen van dashboards of zie je jezelf meer als data engineer? Of vind je het juist leuk om het hele traject te doen, van ontsluiten van de bron tot het bouwen van het dashboard? Beschrijf in je sollicitatiebrief wat jouw voorkeur heeft. Dan bespreken we samen welke mogelijkheden er zijn.

Wat je in ieder geval gaat doen samen met je collega's:

  • bewaken van de betrouwbaarheid, helderheid en volledigheid van de data in het datawarehouse
  • beheren van Cognos (technisch en functioneel)

Als data-engineer help je door:

  • data uit verschillende bronnen te ontsluiten
  • beheren van het ETL proces in Pentaho
  • doorontwikkelen van het datawarehouse

Als business intelligence specialist help je door:

  • het adviseren van de klant over de mogelijkheden van managementinformatie
  • het vertalen van de klantvraag naar bruikbare informatieproducten
  • het beheren van bestaande informatieproducten in Cognos

Afhankelijk van jouw voorkeur, kennis en kunde kan je je meer op één van bovenstaande rollen richten in afstemming met het data team. Je krijgt dus de mogelijkheid om aan de slag te gaan met wat jij écht wilt. Er ligt al een mooie basis. De gemeente heeft de beschikking over Oracle-datawarehouse waarmee meerdere bronnen worden ontsloten. We werken met Cognos als BI-tool en met Pentaho als ETL-tool.

Waarom is dit de baan voor jou?
Er liggen een schat aan projecten op jou te wachten. Vooral binnen het Sociaal domein is er veel vraag naar informatiegestuurd werken. Ben je een kei in het oplossen van data puzzels, vind je het leuk om met eindgebruikers in gesprek te gaan en haal je energie uit het samenwerken met collega's van verschillende afdelingen, solliciteer dan vooral.

Wat zegt je collega?
"Prima werkomgeving, dit team! Mijn collega's houden net als ik van aanpakken en zijn goed in wat ze doen. We werken aan hetzelfde doel en er is veel collegialiteit: als iemand hulp nodig heeft, is er altijd een collega die bijspringt. Verder vind ik de sfeer uitstekend: een dag niet gelachen is een dag niet geleefd: daar hoef je je hier geen zorgen om te maken."

Wat heb jij in huis?
Wij zoeken een nieuwe collega die actief wil bijdragen aan het verbeteren van onze dienstverlening.

  • Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en -denkniveau of voldoende ervaring waaruit dit blijkt;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met ETL-tooling of BI-tooling;
  • Je hebt kennis van datamodellering;
  • Je hebt ervaring met SQL;
  • Kennis van onze bestaande systemen zoals Cognos, Pentaho. Centric applicaties (Key2Financien en Suite4SociaalDomein) is een pré;
  • Je bent je bewust van de privacy-gevoeligheid van data.

Dit bieden wij:

  • Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

  • Wat bieden wij naast smaak?
  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.671,-- bruto per maand (schaal 10).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en dinsdag 28 februari 2023. De gesprekken vinden plaats in de week van 6 t/m 10 maart.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Michiel Phaff, afdelingshoofd Informatievoorziening en Automatisering, via 06-38207407. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling hrm, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken zullen fysiek plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

0 sollicitaties
0 views


27-01-2023 Gemeente Gouda
Business Intelligence (BI) Specialist/Data-engineer

Hoever zijn we in Gouda met de verduurzaming van woningen?' 'In welke wijken wonen veel huishoudens met een stapeling van verschillende zorgvormen en welke zorgcombinaties komen veel voor?' Welke zorgvraag komt op de gemeente af wanneer je kijkt naar de bevolkingsontwikkeling?

Zoals je weet zijn zulke vragen te beantwoorden door middel van data. Met de antwoorden willen wij beleid opstellen en de juiste beslissingen nemen. Nu staat al deze data nog op verschillende plekken en is daardoor niet centraal toegankelijk. Daar ga jij verandering in brengen. Zo draag je als BI-specialist of Data-engineer jouw steentje bij aan het verbeteren van onze dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven.

Met wie ga je werken?
Je werkt nauw samen met je collega BI-specialist. Samen beheer je de bestaande data omgeving. Een groot deel van onze data-initiatieven komt samen binnen het organisatiebrede programma Geheugen van Gouda. Dit programma bestaat uit twee teams: het Digitaal-team en het Data-team. Jij werkt samen met het tweede team. Een multidisciplinair team, met een BI-specialist, GEO-specialisten, informatiemanagers, beheerders van de bron-applicaties, projectleiders en de teamcoördinator. Samen zetten we ideeën om in resultaten en dragen die uit naar de organisatie.

Wat ga jij doen?
Jij gaat data omzetten naar bruikbare informatie. We zoeken een schaap met 4 poten. Ligt jouw hart bij het bouwen van dashboards of zie je jezelf meer als data engineer? Of vind je het juist leuk om het hele traject te doen, van ontsluiten van de bron tot het bouwen van het dashboard? Beschrijf in je sollicitatiebrief wat jouw voorkeur heeft. Dan bespreken we samen welke mogelijkheden er zijn.

Wat je in ieder geval gaat doen samen met je collega's:

  • bewaken van de betrouwbaarheid, helderheid en volledigheid van de data in het datawarehouse
  • beheren van Cognos (technisch en functioneel)

Als data-engineer help je door:

  • data uit verschillende bronnen te ontsluiten
  • beheren van het ETL proces in Pentaho
  • doorontwikkelen van het datawarehouse

Als business intelligence specialist help je door:

  • het adviseren van de klant over de mogelijkheden van managementinformatie
  • het vertalen van de klantvraag naar bruikbare informatieproducten
  • het beheren van bestaande informatieproducten in Cognos

Afhankelijk van jouw voorkeur, kennis en kunde kan je je meer op één van bovenstaande rollen richten in afstemming met het data team. Je krijgt dus de mogelijkheid om aan de slag te gaan met wat jij écht wilt. Er ligt al een mooie basis. De gemeente heeft de beschikking over Oracle-datawarehouse waarmee meerdere bronnen worden ontsloten. We werken met Cognos als BI-tool en met Pentaho als ETL-tool.

Waarom is dit de baan voor jou?
Er liggen een schat aan projecten op jou te wachten. Vooral binnen het Sociaal domein is er veel vraag naar informatiegestuurd werken. Ben je een kei in het oplossen van data puzzels, vind je het leuk om met eindgebruikers in gesprek te gaan en haal je energie uit het samenwerken met collega's van verschillende afdelingen, solliciteer dan vooral.

Wat zegt je collega?
"Prima werkomgeving, dit team! Mijn collega's houden net als ik van aanpakken en zijn goed in wat ze doen. We werken aan hetzelfde doel en er is veel collegialiteit: als iemand hulp nodig heeft, is er altijd een collega die bijspringt. Verder vind ik de sfeer uitstekend: een dag niet gelachen is een dag niet geleefd: daar hoef je je hier geen zorgen om te maken."

Wat heb jij in huis?
Wij zoeken een nieuwe collega die actief wil bijdragen aan het verbeteren van onze dienstverlening.

  • Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en -denkniveau of voldoende ervaring waaruit dit blijkt;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met ETL-tooling of BI-tooling;
  • Je hebt kennis van datamodellering;
  • Je hebt ervaring met SQL;
  • Kennis van onze bestaande systemen zoals Cognos, Pentaho. Centric applicaties (Key2Financien en Suite4SociaalDomein) is een pré;
  • Je bent je bewust van de privacy-gevoeligheid van data.

Dit bieden wij:

  • Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

  • Wat bieden wij naast smaak?
  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.671,-- bruto per maand (schaal 10).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en dinsdag 28 februari 2023. De gesprekken vinden plaats in de week van 6 t/m 10 maart.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Michiel Phaff, afdelingshoofd Informatievoorziening en Automatisering, via 06-38207407. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling hrm, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken zullen fysiek plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

5 sollicitaties
64 views


27-01-2023 Gemeente Gouda
Teamcoördinator Ruimte op de afdeling Ruimtelijk Beleid & Advies

Durf jij het aan om de uitdagingen van vandaag vorm te geven in de ruimtelijke ontwikkelingen van morgen? Dan zoeken we jou voor de functie van teamcoördinator. Gouda is een stad met ambities. Een stad waarin vraagstukken als woningnood, duurzaamheid, klimaatadaptatie en energietransitie samen een weg moeten vinden met haar cultureel erfgoed en historisch karakter. Een stad waarin in de spoorzone 2400 woningen moeten komen, maar de binnenstad bewaard moet blijven. Hoe dit samen kan gaan vanuit het perspectief van ruimtelijke ontwikkeling en stedenbouw is een belangrijk vraagstuk binnen het team. Lees snel verder voor meer informatie over de functie van teamcoördinator.

Met wie ga je werken?
Je gaat als teamcoördinator Ruimte aan de slag als leidinggevende van het team Ruimte bij de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). In dit team van ca 20 personen (vaste collega's en inhuur) geef je leiding aan de vakgroepen Ruimtelijke Ordening, Stedenbouw en Cultureel erfgoed en archeologie. Het team Ruimte vormt samen met het team Economie en het team Omgeving de afdeling RBA. Samen met de teamcoördinatoren van deze teams en het afdelingshoofd vorm je de staf van de afdeling RBA. Samen werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

De afdeling RBA is binnen de gemeente Gouda dé beleidsafdeling in het ruimtelijk domein waarin nauw wordt samengewerkt met o.a. de afdelingen Beheer Openbare Ruimte en Cultuur Vastgoed en Ontwikkeling. Ook ben je als teamcoördinator de schakel tussen jouw team en het bestuur.

Wat ga je doen?
Als teamcoördinator geef je leiding aan de specialisten op de vakgebieden van jouw team. Hierbij stuur je op resultaten, zonder op de stoel van de specialist te gaan zitten, en ben je verantwoordelijk voor de resultaten en kwaliteit. Zonder van de inhoud te zijn, begrijp je waar de uitdagingen voor de verschillende specialisten zitten en kun je daar waar nodig met ze sparren op inhoud.

En verder:

  • Vanuit die basis vervul je een coördinerende rol richting het team. Die rol bestaat o.a. uit: prioriteren en werk verdelen, sparren met en coachen van medewerkers, bijdragen aan werving en selectie en teambuilding. Ook hoort het voeren van ontwikkelgesprekken met individuele collega's tot je takenpakket.
  • Je bewaakt de verschillende bedrijfsvoeringsprocessen: van planning tot budget. Ook lever je een bijdrage aan de planning en control cyclus van de gemeente en zorg je voor de benodigde uitvoeringsbudgetten in de gemeentelijke begroting.
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor het bestuur en je kunt de verwachtingen managen als het gaat om bestuurlijke vraagstukken. In Gouda zijn de lijnen tussen de medewerkers en het bestuur kort, maar indien nodig ben jij aanspreekpunt. Je adviseert het bestuur op inhoudelijke vraagstukken, bereidt de portefeuille overleggen voor en vervult daarbij de rol van voorzitter.
  • Ook vorm je de schakel tussen verschillende stakeholders binnen het ruimtelijk domein. Dit kan binnen de afdeling zijn, maar ook naar andere afdelingen, college en raad, initiatiefnemers, inwoners en belangengroepen.
  • Last but not least lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie, met oog op nieuwe werkprocessen die onder de Omgevingswet vallen en passen bij projectmatig werken.

Wat heb jij in huis?

  • Je hebt ervaring als leidinggevende. Het is een pré als je deze binnen een gemeentelijke organisatie op hebt gedaan,
  • Je hebt een aantoonbare achtergrond op het gebied van ruimtelijke ordening. Bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding of door jouw ervaring met leidinggeven op dit vlak,
  • Je hebt academisch werk- en denkniveau,
  • Kennis van en bij voorkeur ook ervaring met het omgevingsrecht en ruimtelijke kwaliteit,
  • Daar waar nodig sta je stevig in je schoenen en durf je beslissingen te nemen,
  • Goede communicatieve vaardigheden die je in kan zetten bij het aansturen en het contact met de verschillende stakeholders.

Welke competenties heb je nodig?

  • Leidinggevende kwaliteiten: coachen en sturen,
  • Goed ontwikkelde politieke antenne,
  • Samenwerkingsgericht,
  • Analytisch vermogen,
  • Resultaatgericht.

Dit bieden wij:

  • Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook op zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

  • Wat bieden wij naast smaak?
  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.103,-- bruto per maand (schaal 12).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Reageren kan tot en met 22 februari as. De eerste gesprekken worden aansluitend op korte termijn ingepland.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Eveline Kokx - van Aalsburg, afdelingshoofd Ruimtelijk beleid en advies, via 06-15328574.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

0 sollicitaties
0 views


26-01-2023 Gemeente Gouda
Teamcoördinator Ruimte op de afdeling Ruimtelijk Beleid & Advies

Durf jij het aan om de uitdagingen van vandaag vorm te geven in de ruimtelijke ontwikkelingen van morgen? Dan zoeken we jou voor de functie van teamcoördinator. Gouda is een stad met ambities. Een stad waarin vraagstukken als woningnood, duurzaamheid, klimaatadaptatie en energietransitie samen een weg moeten vinden met haar cultureel erfgoed en historisch karakter. Een stad waarin in de spoorzone 2400 woningen moeten komen, maar de binnenstad bewaard moet blijven. Hoe dit samen kan gaan vanuit het perspectief van ruimtelijke ontwikkeling en stedenbouw is een belangrijk vraagstuk binnen het team. Lees snel verder voor meer informatie over de functie van teamcoördinator.

Met wie ga je werken?
Je gaat als teamcoördinator Ruimte aan de slag als leidinggevende van het team Ruimte bij de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). In dit team van ca 20 personen (vaste collega's en inhuur) geef je leiding aan de vakgroepen Ruimtelijke Ordening, Stedenbouw en Cultureel erfgoed en archeologie. Het team Ruimte vormt samen met het team Economie en het team Omgeving de afdeling RBA. Samen met de teamcoördinatoren van deze teams en het afdelingshoofd vorm je de staf van de afdeling RBA. Samen werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

De afdeling RBA is binnen de gemeente Gouda dé beleidsafdeling in het ruimtelijk domein waarin nauw wordt samengewerkt met o.a. de afdelingen Beheer Openbare Ruimte en Cultuur Vastgoed en Ontwikkeling. Ook ben je als teamcoördinator de schakel tussen jouw team en het bestuur.

Wat ga je doen?
Als teamcoördinator geef je leiding aan de specialisten op de vakgebieden van jouw team. Hierbij stuur je op resultaten, zonder op de stoel van de specialist te gaan zitten, en ben je verantwoordelijk voor de resultaten en kwaliteit. Zonder van de inhoud te zijn, begrijp je waar de uitdagingen voor de verschillende specialisten zitten en kun je daar waar nodig met ze sparren op inhoud.

En verder:

  • Vanuit die basis vervul je een coördinerende rol richting het team. Die rol bestaat o.a. uit: prioriteren en werk verdelen, sparren met en coachen van medewerkers, bijdragen aan werving en selectie en teambuilding. Ook hoort het voeren van ontwikkelgesprekken met individuele collega's tot je takenpakket.
  • Je bewaakt de verschillende bedrijfsvoeringsprocessen: van planning tot budget. Ook lever je een bijdrage aan de planning en control cyclus van de gemeente en zorg je voor de benodigde uitvoeringsbudgetten in de gemeentelijke begroting.
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor het bestuur en je kunt de verwachtingen managen als het gaat om bestuurlijke vraagstukken. In Gouda zijn de lijnen tussen de medewerkers en het bestuur kort, maar indien nodig ben jij aanspreekpunt. Je adviseert het bestuur op inhoudelijke vraagstukken, bereidt de portefeuille overleggen voor en vervult daarbij de rol van voorzitter.
  • Ook vorm je de schakel tussen verschillende stakeholders binnen het ruimtelijk domein. Dit kan binnen de afdeling zijn, maar ook naar andere afdelingen, college en raad, initiatiefnemers, inwoners en belangengroepen.
  • Last but not least lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie, met oog op nieuwe werkprocessen die onder de Omgevingswet vallen en passen bij projectmatig werken.

Wat heb jij in huis?

  • Je hebt ervaring als leidinggevende. Het is een pré als je deze binnen een gemeentelijke organisatie op hebt gedaan,
  • Je hebt een aantoonbare achtergrond op het gebied van ruimtelijke ordening. Bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding of door jouw ervaring met leidinggeven op dit vlak,
  • Je hebt academisch werk- en denkniveau,
  • Kennis van en bij voorkeur ook ervaring met het omgevingsrecht en ruimtelijke kwaliteit,
  • Daar waar nodig sta je stevig in je schoenen en durf je beslissingen te nemen,
  • Goede communicatieve vaardigheden die je in kan zetten bij het aansturen en het contact met de verschillende stakeholders.

Welke competenties heb je nodig?

  • Leidinggevende kwaliteiten: coachen en sturen,
  • Goed ontwikkelde politieke antenne,
  • Samenwerkingsgericht,
  • Analytisch vermogen,
  • Resultaatgericht.

Dit bieden wij:

  • Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook op zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

  • Wat bieden wij naast smaak?
  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.103,-- bruto per maand (schaal 12).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Reageren kan tot en met 22 februari as. De eerste gesprekken worden aansluitend op korte termijn ingepland.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Eveline Kokx - van Aalsburg, afdelingshoofd Ruimtelijk beleid en advies, via 06-15328574.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

1 sollicitatie
83 views


26-01-2023 Gemeente Gouda
Beleidsadviseurs Sociaal Domein(Sociale Basis Jeugd of Jeugdhulp)

We werken aan een tolerante en inclusieve stad met verbindingen tussen inwoners van verschillende generaties, opvattingen, culturele achtergronden en met aandacht voor kwetsbare groepen. In de inclusieve stad is geen ruimte voor discriminatie en intolerantie. De gemeente streeft naar een samenleving waar Gouwenaars niet beginnen met oordelen, maar naar elkaar luisteren. Waar nieuwkomers niet worden gezien als vreemdelingen, maar als nieuwe Gouwenaars. Waar je achternaam geen effect mag hebben op je kans op een baan.

Een inclusieve leefomgeving borgt dat meedoen in de basis voor iedereen mogelijk is. Die leefomgeving wordt gevormd door zowel professionele voorzieningen als door buren, sociale netwerken en alle andere Gouwenaars. De inclusieve leefomgeving wordt ook gevormd door de fysieke inrichting van de stad. Veilige routes, parken en andere ontmoetingsplekken maken het meedoen en samen leven makkelijker.

De afdeling Maatschappelijk Beleid bestaat uit twee teams. Het team Sociale Basis werkt integraal en samenwerkingsgericht aan de beleidsopgaven inclusie en inburgering, buurtaanpak, kinderopvang, (passend) onderwijs-jeugdhulp, participatie in de buurt, inclusief en passend wonen, preventie, gezondheidsbeleid, sociale basis jeugd en sociaal team. Het team Individuele Zorg en Ondersteuning richt zich op de individuele maatwerkvoorzieningen voor jeugd en volwassenen, werk en participatie en het armoedebeleid.

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ben je voor de periode van het programma werkzaam binnen het Gouds programma sturen op kosten en kwaliteit Jeugd en Wmo. Daarbij ligt de focus op het domein van de Jeugdwet en werk je nauw samen met de uitvoering en het regionaal contractmanagement.

Je ben daarbij verantwoordelijk voor onder meer de volgende taken:

  • Het uitwerken van en doen van voorstellen voor het realiseren van de doelstellingen van het college met betrekking tot jeugdhulp en sociale basisvoorzieningen. Daarvoor spar je met de uitvoering, met juridische zaken, gebruik je data, leer je van rapporten en kijk je waar en hoe je kunt leren van andere gemeenten, aanbieders of verzekeraars. Je stimuleert een integrale werkwijze in al je voorstellen.
  • Het oppakken van signalen uit het sociaal domein en deze vertalen in beleidskeuzes of acties richting contractmanagement. En andersom: het vertalen van beleid naar de uitvoering en het borgen van de implementatie.
  • Datagedreven werken: het vertalen van trends in de data naar concrete acties en beleidskeuzes. Het formuleren van acties en deze organiseren en volgen.
  • Het opstellen van memo's en collegevoorstellen voor bestuurlijke besluitvorming. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om het doen van voorstellen voor het afbakenen van de Jeugdwet in de uitvoering en deze concreet toepasbaar maken (handboek/regeling/werkinstructie). Ook verzamel en lever je input op de regiovisie vanuit het Gouds perspectief en zorg je voor de bestuurlijke besluitvorming.

En verder:

  • Ga je aan de slag met beleidsopgaven vanuit de integrale beleidsnota van het sociaal domein;
  • Maak je onderdeel uit van het team Sociale Basis of Individuele zorg en Ondersteuning;
  • Ben je samen met de teamcoördinator en de collega's verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen binnen de beleidsthema's van jouw team;
  • Ontwikkeld je visie en draagt je verantwoordelijkheid voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid;
  • Vertaal je beleid naar de uitvoering (en andersom) en ben je in staat kwalitatief sterke adviezen, beleidsnotities of implementatieplannen op te stellen;
  • Organiseer en coördineer je activiteiten zoals (informatie)bijeenkomsten, intern en extern gericht.
  • Breng je integrale samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie tot stand en ben je in staat om met verschillende mensen binnen en buiten onze organisatie tot resultaten te komen en
  • Kun je samenwerken met (junior) collega's en hen ondersteunen bij hun ontwikkeling.

Wat willen we graag in je terug zien?
Senior Beleidsadviseur Sociale Basis Jeugd:

In deze brede en afwisselende functie werk je aan de opgave Sociale Basis Jeugd en de opdrachten voor Sociaal Team, jongerenwerk en opvoedondersteuning. In deze rol richt je je op het organiseren van stevige structuren en ondersteuning waardoor jeugdigen en opvoeders dichtbij en laagdrempelig de ondersteuning kunnen vinden die nodig is om mee te doen in de samenleving en om een beroep op zwaardere zorg te voorkomen.

Senior Beleidsadviseur Jeugdhulp:

Als senior beleidsadviseur bij het team IZO werk je mee aan het beschikbaar houden van kwalitatief hoogwaardige zorg en ondersteuning aan jeugdigen die dit nodig hebben. De kosten voor Jeugdhulp en Wmo vormen een financiële puzzel voor gemeenten en ook voor Gouda en ook de toenemende personeelstekorten maken de noodzaak om zorg beschikbaar te houden voor de inwoners die dit het meest nodig hebben.

Het college heeft een doelstelling voor Jeugdhulp geformuleerd waarbij in 2024 de kosten weer terug zijn op een aanvaardbaar niveau. Uitdaging is ook dat dit niet alleen een bezuinigingsopgave is maar ook een kwalitatieve doelstelling: beschikbaar hebben en houden van zorg voor inwoners die zorg en ondersteuning nodig hebben.

Wil jij meewerken aan het realiseren van deze complexe, maar ook intrigerende opgave om de jeugdhulp en Wmo in Gouda betaalbaar én beschikbaar te houden voor wie het nodig heeft?

En verder:

  • Heb je WO werk- en denkniveau;
  • Heb je aantoonbare kennis van en ervaring met het jeugddomein en op zijn minst affiniteit met de uitvoering;
  • Heb je een verfrissende kijk op processen en begrijpt de impact daarvan;
  • Heb je een goed gevoel voor cijfers en data, bent gewend op basis daarvan te adviseren en beschik je over een gezonde dosis humor!

Wat bieden wij?
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.372 ,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met woensdag 15 februari 2023.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Irma Haxe, coördinator team Sociale Basis via irma.haxe@gouda.nl of via 06 - 433 85 396 of met Daniëlle Rexwinkel, coördinator team Individuele Zorg en Ondersteuning via daniëlle.rexwinkel@gouda.nl of via 06-433 85 269. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

0 sollicitaties
0 views


25-01-2023 Gemeente Gouda