Beleidsmedewerker economische zaken

Ben jij een betrokken vakspecialist met visie op het gebied van economie? Ben je op zoek naar een dynamische baan, met veel eigen verantwoordelijk? En werk jij graag in een kleine en informele organisatie met korte lijnen? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!

Voor de afdeling Ruimte van de gemeente Ouder-Amstel, zijn wij op zoek naar een gedreven beleidsmedewerker economie zaken, toerisme, recreatie en erfgoed voor 32-36 uur per week.

Wat ga je doen

In deze functie denk je mee over ontwikkelingen binnen de regio en weet je deze te vertalen naar de mogelijkheden voor onze gebiedsontwikkeling en de lokale ondernemers. In samenwerking met andere collega's ontwikkel je diverse soorten beleid zoals bijvoorbeeld: terrassenbeleid, standplaatsenbeleid, evenementenbeleid en short stay beleid;

Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Regionale samenwerking- en afstemming zoeken over onder andere de ontwikkelkaders voor hotels, kantoren en bedrijventerreinen in de regio Amstelland-Meerlanden en de Metropoolregio Amsterdam;
• Bedrijven stimuleren, met hulp van de beleidsmedewerker duurzaamheid, duurzame projecten op te pakken op het gebied van energietransitie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit;
• Het uitvoeren van beleid omtrent erfgoed en het opstellen van beschikkingen voor subsidiering van te restaureren monumenten;
• MRA, toerisme en recreatie. Hierbij voer je het staande beleid uit en toets je initiatieven op dit gebied aan het beleid. Binnen de MRA vind je collega's en inspiratie voor nieuw beleid;
• Adviseer je de gemeente op het economische vlak binnen de gebiedsontwikkeling;
• Jij bent tenslotte het ambtelijk aanspreekpunt en de belangenbehartiger voor onze ondernemers binnen de gemeente en organiseert bedrijfsbezoeken met de wethouder of het college.

Ons aanbod

De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en pro-activiteit gewaardeerd worden. Deze functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 4.671,00 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);

Je profiel

Onze gemeente is ambitieus en wij zoeken dan ook een collega die zich helemaal thuis voelt in onze groeidynamiek, die kansen ziet, oppakt en hiernaar handelt en daarbij verantwoorde risico's durft te nemen. Samen met je collega's ga jij de uitdaging aan.

Daarnaast zien we graag dat je meebrengt:

• Hbo/wo werk- en denk niveau;
• Ervaring in bijvoorbeeld een gemeentelijke organisatie is geen must, maar wel een pré;
• Je bent zelfstandig, neemt zelf initiatief en hebt controle over je werk, je kunt prioriteiten stellen en schakelt hulp in als dat nodig is;
• Je bent resultaatgericht en werkt aan de doelen uit het teamplan;
• Netwerken gaat jou gemakkelijk af;
• Je politiek-bestuurlijke sensitiviteit heb je goed ontwikkeld;
• Je kunt strategisch meedenken over de economische ontwikkeling in de gemeente en regio;
• Jij inspireert bedrijven een stap verder te gaan op het gebied van duurzaamheid.

Over de gemeente Ouder-Amstel

Gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners in totaal 7.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst en vragen om een stevige economische input.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metropoolregio Amsterdam.

Interesse?

Herken jij jezelf in de omschreven functie en wil jij deze uitdaging aangaan? Reageer dan voor 12 februari 2023 door middel van het sollicitatieformulier op www.werkeninhetwesten.nl

Wil je eerst meer informatie over de functie, bel dan met de heer Joan Algra, beleidsmedewerker Economische Zaken a.i., op het telefoonnummer 06-10772750.

Strategisch communicatieadviseur

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waar geen dag hetzelfde is? Houd je van korte lijnen? Dan ben jij wellicht de juiste persoon voor ons en de gemeente Ouder-Amstel. Ouder-Amstel is een kleine, dynamische gemeente centraal gelegen in de Metropool Regio. We hebben de ambitie om te groeien en de komende jaren grote uitdagingen op onder meer ruimtelijk gebied.

We zoeken een strategisch communicatieadviseur voor 32- 36 uur per week die met impact kan adviseren en beschikt over een hands on mentaliteit.

Onze strategisch communicatieadviseur is een geboren verbinder die snel schakelt tussen strategisch en tactisch denkwerk en operationele uitvoering. Iemand die de dialoog tussen professionals van allerlei disciplines kan initiëren en aanwakkeren. Iemand die evenveel energie krijgt van het formuleren van de overkoepelende communicatiestrategie als van het 'laden' daarvan, inclusief content-creatie en het regisseren van de uitvoering. Bovendien vind je het leuk om de lead te nemen, minder ervaren collega's op walk the talk basis te coachen en binnen de organisatie het communicatiebewustzijn te vergroten.

Verder:

• beschik je over een afgeronde (relevante) opleiding op HBO niveau. Werkervaring in het bestuurlijke en politieke domein is een pré;.
• ben je in staat strategisch te adviseren en te prioriteren;
• weet je mensen te raken en in beweging te krijgen;
• heb je een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke processen;
• floreer je in een kleine organisatie en heb je een scherp oog voor lokale verhoudingen;
• zijn je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden uitstekend.

Wat ga je doen?

Op het steeds dynamischer speelveld van communicatie draait het om verbinding en omgeving, dialoog en draagvlak, relatie en reputatie, voorkeur en vertrouwen, samenwerking en steun van stakeholders en taal en toon. Je gaat aan de slag met:

• Strategisch adviseren van bestuur van Ouder-Amstel over interne en externe communicatie;
• Positionering van de gemeente;
• Tactisch adviseren bij de communicatie- en participatietrajecten van Ouder-Amstel;
• Het communicatiever maken van de organisatie, boodschappenregie en het ondersteunen van het management, bestuur en medewerkers;
• Operationele communicatie:
  • Programma's, projecten en activiteiten;
  • Vraagbaak bij communicatie- en participatietrajecten;
  • Ontwikkelen van concepten en het verwoorden en verbeelden.

Wat bieden wij jou?
Je gaat werken met collega's die oprecht betrokken zijn bij de organisatie, bij elkaar, bij hun werk en de samenleving als geheel. Er is een plezierige en informele sfeer en medewerkers staan voor elkaar klaar. De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk en waardeert je zelfstandigheid en klantgerichtheid. Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 10, minimaal € 3.090 en maximaal € 4.671.

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar en bij goed functioneren een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je vrij kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• Flexibele werktijden omdat we een goede balans tussen werk en privé belangrijk vinden.

Informatie over de gemeente Ouder-Amstel vind je op www.ouder-amstel.nl, www.samenmakenweouder-amstel.nl en www.werkeninhetwesten.nl.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met het Afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Martin Groot, tel. (06) 53614239, e-mail: martin.groot@ouder-amstel.nl.

Reageren
Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan voor 2 januari aanstaande door middel van het sollicitatieformulier op www.werkeninhetwesten.nl