(Strategisch) Beleidsadviseur zorg en veiligheid

De gemeente Uithoorn is op zoek naar een enthousiaste, energieke en resultaat-gerichte collega die voor 32-36 uur per week aan de slag gaat met de opgaven op het terrein van zorg en veiligheid.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met een breed scala aan beleidsthema's: van detentie en terugkeer, overlastgevende multi-probleemgezinnen, zorgmeldingen (MZO), personen met onbegrepen gedrag, radicalisering tot ernstige woonoverlast. Daarnaast ben je accounthouder voor de WvGGZ, bemoeizorg en buurtbemiddeling. Ook werk je samen met partners als politie, GGZ, GGD, het Actie Centrum Veiligheid en Zorg (ACVZ) en in regionaal verband met collega's van de Amstellandgemeenten en Amsterdam. Daarbij richt je je op het versterken van de samenwerking binnen de veiligheid- en zorgketen.

Hoewel de focus van de functie ligt op zorg en veiligheid, zie je gezamenlijk met de andere (strategisch) beleidsadviseurs toe op het hele veiligheidsdomein. Dit omvat zowel het opstellen, monitoren en uitvoeren van het integraal veiligheidsbeleid als het acteren op acute crisissituaties binnen de volledige breedte van het veiligheidsdomein. Je adviseert het MT en het college en je verzorgt de voorbereiding van de Staf Zorg en Veilig met de burgemeester en wethouder sociaal domein.

Kortom: als beleidsadviseur zorg en veiligheid ben je spin in een breed web van interne en externe partners. Je laveert soepel tussen lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en weet je weg van inwoner tot burgemeester.

Je profiel?

Je hebt minimaal een relevante HBO opleiding en beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen de keten van zorg en veiligheid.

Daarnaast:

• Is ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente een pré;
• Heb je een visie op veiligheid en beschik je over de benodigde kennis van en ervaring met de zorg- en veiligheidsketen;
• Ben je een stevige en overtuigende persoonlijkheid die handelt vanuit concrete doelen en die vasthoudend is bij het behalen daarvan;
• Beschik je over de vaardigheden die nodig zijn om integraal te werken en om verschillende rollen te kunnen uitvoeren: je bent analytisch sterk maar ook een 'doener', je kan snel schakelen tussen onderwerpen en niveaus, bent gericht op samenwerken, neemt initiatief, bent resultaatgericht, laat creativiteit zien, bent innovatief op inhoud, je durft grenzen op te zoeken en je hebt een heldere schrijfstijl;
• Vind je snel je weg in relevante netwerken, legt verbindingen en bouwt relaties verder uit;
• Beschik je over uitstekende politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Ben je flexibel in tijd en inzet en weet je eigen grenzen goed te bewaken;
• Kun je relativeren en beschik je over een gezonde dosis gevoel voor humor.

Ons aanbod?

De gemeente Uithoorn biedt je uitdagend werk in een informele werkomgeving met korte lijnen. Je werkt samen met gedreven, fijne en deskundige collega's, die echt iets willen betekenen voor de inwoners. Met veel vertrouwen in elkaar en korte efficiënte overleggen, alleen als dat echt nodig is.

De functie van strategisch beleidsadviseur is gewaardeerd op schaalniveau 11 maximaal € 5.725, - bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Nog beperkt ervaring in een vergelijkbare functie, geen probleem! Dan kun je in aanmerking komen voor de functie van beleidsadviseur, die is gewaardeerd op schaalniveau 10 maximaal €5.009,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).

Het betreft een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• Alle attributen om je werk goed te kunnen uitvoeren, zoals een laptop, een telefoon en eventueel kantoorvoorzieningen voor thuiswerken;
• Flexibele werktijden en werkplekken.

Over de gemeente/de afdeling

De gemeente Uithoorn is een gemeente met ruim 30.000 inwoners in de nabijheid van Amsterdam. Onze gemeente heeft een dorps karakter in combinatie met grootstedelijke vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid. Je komt te werken bij de afdeling Samenleving, die zich onder meer bezighoudt met de transitie en de transformatie van het sociale domein, regie in complexe, sociale, en veiligheidscasussen en met openbare orde en sociale veiligheid.

Interesse?

Herken je jezelf en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 21 juni a.s. via het sollicitatieformulier op www.werkeninhetwesten.nl. In de week van 26 juni vinden de eerste selectiegesprekken plaats. Het streven is de selectieprocedure vóór 1 juli a.s. af te ronden.

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Eelco Tinga, afdelingshoofd Samenleving,

telefoonnummer 06 12311797.

Regisseur radicalisering

Voor de integrale Persoonsgerichte Aanpak Radicalisering zijn wij voor de Amstellandgemeentes (Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn) op zoek naar een enthousiaste:

Regisseur Radicalisering

De integraal Persoonsgerichte Aanpak Radicalisering (iPGA-R) is sinds 2016 ondergebracht bij het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) in Amsterdam. Het AcVZ is als Zorg- en Veiligheidshuis van de regio Amsterdam-Amstelland verantwoordelijk voor de aanpak van complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein. De verschillende integrale programma's zijn de primaire focus, zoals de Top600, Top400, Weerbaar Amsterdam (aanpak drugscriminaliteit), Detentie en Terugkeer.

Wat ga je doen?

In de functie van regisseur bouw je aan een netwerk van professionals voor de Amstelland gemeenten en aan de ontwikkeling van expertise op het gebied van radicalisering en extremisme in dit netwerk. Je zet het onderwerp radicalisering binnen de professionele organisaties op de kaart en bent op zoek naar kansen voor innovatie in het netwerk en nieuwe vormen van samenwerking. Je bent de spin in het web op het gebied van de aanpak van radicalisering in de Amstellandgemeenten.

Daarnaast heb je de taak om een integraal plan van aanpak op te stellen in afstemming met zorg- en veiligheidspartners en regie te voeren op de casus die opgenomen is in de iPGA-R. Het doel van de aanpak is om eventuele dreiging/geweldsbereidheid vanuit ideologische motieven inzichtelijk te maken en het risico op geweld te verminderen. Dit gebeurt door passende zorg en begeleiding aan te bieden en, zo nodig, de re-integratie in de Nederlandse samenleving te bevorderen
Je voert regie op het gehele proces op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein.

Je werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

• Het opbouwen van een professioneel netwerk (sociale kaart) in de vijf Amstellandgemeenten. Je ontwikkelt een relevant netwerk van interne en externe partners om essentiële informatie, kennis en contacten op het gebied van radicalisering en extremisme te kunnen delen;
• Bijdragen aan een optimale samenwerking met betrokken professionals en het uitdragen van een gezamenlijk doel;
• Meedraaien in de piketdienst van het Steunpunt Radicalisering. Alle meldingen en adviesvragen over de Amstellandgemeenten handel jij af;
• Regie voeren op alle casussen die voor de Amstellandgemeenten opgenomen worden in de iPGA-R. Je stelt de persoon centraal en houdt overzicht op de interventies van de betrokken professionals. Je voert regie op een resultaatgerichte uitvoering van het plan;
• Samen met andere professionals out-of-the box denken en handelen, wanneer de casus daarom vraagt;
• Voeren van clientgesprekken;
• Registreren van de voortgang in het registratiesysteem VH- Radi;
• Inhoudelijk verantwoording af leggen aan het programmateam radicalisering en extremisme.

Wat vragen wij?

Het zijn van regisseur radicalisering is een vak, een specialisme. We zoeken een regisseur met kennis van specifieke problematiek in de programma's en met lef. Je hebt een pro-actieve houding. Je kracht is om een groot netwerk op te houden en dit netwerk te onderhouden. Hier ga je voortvarend en daadkrachtig mee aan de slag! Je bent in staat om resultaten te behalen, ook zonder formele doorzettingsmacht.
Je hebt ervaring met het voeren van regie; je overziet het gehele proces, bent in staat op het juiste moment passende expertise in te schakelen, schaalt waar nodig op. Je bent flexibel in je bereikbaarheid, waar nodig ook 's avonds.

Al onze collega's verschillen in functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby's. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze Amstellandgemeenten. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente.

Voor deze functie vragen we:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een voor de functie relevant netwerk;
• Ervaring in de samenwerking met verschillende organisaties op het gebied van veiligheid, zorg en het sociaal domein;
• Je bent omgevingsbewust, je bent in staat om rekening te houden met vakinhoudelijke, maatschappelijk en politieke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar een plan van aanpak;
• Ervaring met regievoering op en monitoren van aanpak en verloop van casussen/dossiers/persoonsgerichte aanpakken binnen een politiek/bestuurlijke context en inzicht in politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je weet goed om te gaan met de couleur locale van verschillende Amstelland gemeenten;
• Aan vaardigheden breng je mee: verantwoordelijkheid, samenwerken en overtuigingskracht.
• In bezit van eigen vervoer.

Wat bieden wij?

We bieden jou een uitdagende functie voor 32 uur per week. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar bij de gemeente Uithoorn. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan zetten we deze graag om in een vast contract.

Daarnaast:

• De functie is gewaardeerd op schaalniveau 10 maximaal € 5.009,00 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur);
• Een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt gebruiken onder andere voor de aankoop van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• Een telefoon en laptop van de zaak.

Interesse?

Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan vóór 15 juni 2023.

Vragen over deze vacature

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Karen Heemskerk, teamleider Zorg en Veiligheid, op het telefoonnummer 06-43913516.

Teamleider Zorg en Veiligheid

Voor de gemeente uithoorn, zoeken we een enthousiaste, mens- en resultaatgerichte teamleider die samen met de collega's aan de slag gaat met de uitdagingen die er liggen, zoals het verder verbeteren van de samenwerking in de dynamische en complexe keten van zorg en veiligheid.

De gemeente Uithoorn is een gemeente met ruim 30.000 inwoners, gelegen langs de oevers van de Amstel in het waterrijke gebied ten zuiden van Amsterdam en Amstelveen. Onze gemeente heeft een dorps karakter in combinatie met grootstedelijke vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid. Je komt te werken bij de afdeling Samenleving van de gemeente. Deze afdeling houdt zich onder meer bezig met de transformatie van het sociale domein, regie in complexe, sociale, en veiligheidscasussen en met openbare orde en sociale veiligheid.

Team Zorg en Veiligheid is onderdeel van de afdeling Samenleving. Het team richt zich op inwoners en gezinnen die complexe meervoudige hulpvragen hebben maar ook op casussen waarin sprake is van overlast, jeugdoverlast/-criminaliteit, radicalisering, personen met onbegrepen gedrag of terugkeer uit detentie. Het team heeft de opdracht om vroegtijdige, samenhangende en passende hulp te organiseren en/of een aanpak te formuleren, deze op elkaar af te stemmen en escalatie te voorkomen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de beleidsadviseurs van de afdeling Samenleving, uitvoeringsorganisatie DUO+ en met ketenpartners als politie, jeugdbescherming, Veilig Thuis, GGD, GGZ, woningbouwcorporatie en het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ).

Belangrijke ontwikkeling is dat Uithoorn in de regio Amsterdam-Amstelland een van de twee gebieden is waar de vernieuwende werkwijze Blijvend Veilig wordt toegepast, als onderdeel van het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. In deze werkwijze verwijzen team Zorg en Veiligheid en partners als jeugdbescherming en Veilig Thuis niet langer naar elkaar door, maar trekken ze samen op bij de aanpak van veiligheid in gezinnen. Zo ontwikkelen we een gezamenlijke nieuwe werkwijze op het gebied van veiligheid. Een andere belangrijke opgave voor het team is de doorontwikkeling van het meldpunt zorg- en overlast (MZO).

Op dit moment bestaat het team uit casusregisseurs voor bovengenoemde onderwerpen, een gedragsdeskundige, werkbegeleiders en administratieve ondersteuning (in totaal 20 collega's).

Je werkzaamheden

Als teamleider, treedt je op als operationeel manager van het team via aansturing in nabijheid van de uitvoering. Je hebt hierbij oog voor het functioneren en welbevinden van de teamleden, de verdere ontwikkeling van het team en de randvoorwaarden voor het team om zijn werk te kunnen doen;

Daarnaast:

• Je bewaakt de inhoud, kwaliteit en integraliteit van het team;
• Je zorgt voor resultaatgericht werken, kennisdeling en innovatie;
• Je voert regie en zorgt voor relatiebeheer;
• Het organiseren van samenwerking met interne en externe partners binnen domein zorg en veiligheid, onder meer door vertegenwoordiging van het team in (staf)overleg met het bestuur en met ketenpartners.

Je profiel

Je hebt minimaal een relevante HBO opleiding , HBO werk- en denkniveau. Ook breng je mee, een visie op zorg en veiligheid.

Daarnaast:

• Heb je de benodigde kennis van en ervaring met de zorg- en veiligheidsketen (inclusief de rol van de gemeente daarbinnen) en je weet verbindingen tussen beleid en uitvoering te leggen;
• Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie als leidinggevende, bij voorkeur binnen een gemeente of binnen een van de ketenpartners;
• Je staat voor je team en bent toegankelijk, betrokken, open, transparant en geeft ruimte en vertrouwen;
• Je bent daarnaast ook zakelijk, besluitvaardig en behoudt rust en overzicht in een dynamische werkomgeving, stimuleert 'out-of-the-box' oplossingen en geeft constructief-kritische feedback als het nodig is;
• Jouw persoonlijkheid is een stevige en overtuigende die handelt vanuit concrete doelen en die vasthoudend is bij het behalen daarvan;
• Je vindt snel je weg in relevante netwerken, legt verbindingen en bouwt relaties verder uit;
• Je beschikt over uitstekende politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je kunt relativeren en hebt empathisch vermogen en humor.

Ons aanbod

De gemeente Uithoorn biedt je uitdagend werk in een informele werkomgeving met korte lijnen. Je werkt samen met gedreven, fijne en deskundige collega's, die echt iets willen betekenen voor de inwoners. Met veel vertrouwen in elkaar en korte, efficiënte overleggen alleen als dat echt nodig is.

De functie is gewaardeerd op schaalniveau 12 (maximaal € 6.470,- bruto per maand) bij een fulltime werkweek (36 uur). Het betreft een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Interesse?

Herken je jezelf en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk vóór 14 juni. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 19 juni en het streven is de procedure voor 1 juli a.s. af te ronden. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Eelco Tinga, afdelingshoofd Samenleving, telefoonnummer 06 12311797.

(Strategisch) beleidsadviseur Duurzaamheid

Ben jij iemand die de lijntjes tussen verschillende punten trekt en daarmee het grotere geheel zichtbaar maakt? Gaat duurzame ontwikkeling jou aan het hart? Hou je graag het overzicht en weet jij anderen te inspireren? Heb jij een passie voor energietransitie en circulaire economie? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de functie van (Strategisch) beleidsadviseur Duurzaamheid, met focus op de thema's Energietransitie en Circulaire Economie!

De opgave

In de duurzaamheidsagenda 'Uithoorn doet Duurzaam' heeft de gemeente haar ambities vastgelegd en voorzien van concrete activiteiten. De duurzaamheidsagenda richt zich op de thema's 'energietransitie', 'klimaatadaptatie' en 'circulaire economie'. De opgaven die vanuit internationale, landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen op ons afkomen, kennen specifieke kansen en uitdagingen voor Uithoorn. Daarbij richten we ons op zowel onze eigen gemeentelijke organisatie, als onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Energietransitie

Het thema dat de komende tijd de meeste inzet vraagt is de energietransitie. Hier is een concreet uitvoeringsprogramma voor de komende jaren voor opgesteld. Hoe kunnen we Uithoorn en De Kwakel in de toekomst, duurzaam, van stroom en warmte voorzien? Voor die uitdaging staan we nu. Wat doen we daar dan allemaal aan? We zoeken naar mogelijkheden voor de duurzame opwek van stroom en warmte en we stimuleren energiebesparing. Dat doen we ook in regionaal verband, onder andere via de Regionale Energie Strategie.

Ook is de gemeente 'regisseur' van de warmtetransitie voor de gebouwde omgeving. Dat betekent dat we samen met bewoners, netbeheerders en vastgoedeigenaren werken aan plannen voor overgang naar het aardgasvrije koken en verwarmen van woningen en bedrijven. De Transitievisie Warmte 'Op weg naar duurzame warmte' biedt hiervoor het kader. De vervolgstap is om met de wijkuitvoeringsplannen aan de slag te gaan.

De gemeente Uithoorn heeft een groot glastuinbouwgebied. Ook deze bedrijven zullen in de toekomst minder aardgas moeten gebruiken. Voor de verduurzaming van deze bedrijven is de gemeente betrokken bij diverse projecten. Daarbij werken we als gemeenten met andere gemeenten en de glastuinbouwsector samen in de 'Greenport Aalsmeer'.

Jouw werkzaamheden

Bij de energietransitie is het samenwerking met diverse actoren een belangrijke randvoorwaarde. Goede contacten met de netbeheerder, en het wederzijds goed meedenken en meewerken aan elkaars vraagstukken en het afstemmen van strategie en werkzaamheden is belangrijk. Hier ligt dan ook een taak voor jou. Maar ook het informeren, motiveren en stimuleren van inwoners is belangrijk.

Voor het thema circulaire economie willen we een concreet uitvoeringsprogramma opstellen met doelen en inspanningen voor de komende jaren. Jij neemt het voortouw bij het opstellen van dit programma en werkt daartoe samen met je collega's.

Daarnaast:

• Je zorgt ervoor dat er intern worden samengewerkt en alle collega's worden meegenomen in de plannen;
• Draag je bij aan de permanente campagne, met daarin ruimte voor actuele uitdagingen zoals energiearmoede en financieringsmogelijkheden door;
• Met jouw kennis en kunde motiveer en inspireer je de collega's op het gebied van circulaire economie. Je zorgt dat de medewerkers, verantwoordelijk voor 'hun' interventie, op weg worden geholpen;
• Werk je samen met ondernemers, onderwijsinstellingen, inwoners en andere gemeenten in de regio;
• Volg je de ontwikkelingen op de voet en ben je op de hoogte van (inter)nationale subsidies;
• Je monitort de uitkomsten en de daarmee gepaard gaande resultaten.
• Daarnaast lever je een bijdrage aan de versterking tussen de transitie naar een circulaire economie en de klimaatopgave.

Dit alles doe je niet alleen. Samen met 3 collega's (strategische) beleidsadviseurs op het gebied van duurzaamheid , aangevuld met een projectleider uitvoeringsregelingen, een communicatieadviseur en de bedrijfscontactfunctionaris vorm jij het duurzaamheidsteam van de gemeente. Het team geeft invulling en uitvoering aan onze duurzaamheidsambities. Er is nog volop ruimte om je rol te ontwikkelen. Dat past binnen de Uithoornse werkwijze, waar medewerkers ruimte en steun krijgen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk.

Wat bieden wij:

De gemeente Uithoorn biedt je uitdagend werk waarbij je kwaliteiten worden gewaardeerd in een prettige en plezierige collegiale werkomgeving.

De functie van strategisch beleidsadviseur is gewaardeerd op schaalniveau 11 maximaal € 5.725, - bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Nog weinig ervaring, geen probleem! De functie van beleidsadviseur is gewaardeerd op schaalniveau 10 maximaal €5.009,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan zetten we de arbeidsovereenkomst graag om in een vast contract De uren zijn bespreekbaar, mits tussen de 28-36 uur.

Verder bieden wij jou:

• Oog voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid en faciliteiten voor hybride werken;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een goede verlofregeling.

Je profiel

Je hebt minimaal hbo of wo werk- en denkniveau. Ook heb je enige ervaring als beleidsmedewerker met bij voorkeur kennis van en ervaring met energietransitie.

Daarnaast:

• Je bent resultaat- en oplossingsgericht;
• Je beschikt over presentatievaardigheden in woord en schrift;
• Anderen inspireren en motiveren om te komen tot actie of verandering, gaat je goed af.
• Is het een plezier om met je samen te werken en breng je een goed gevoel voor humor mee.

Over de afdeling

Je komt te werken bij de afdeling Wonen en werken (ca. 35 medewerkers). Hier houden we ons bezig met de hele fysieke leefomgeving: van ruimtelijke ordening, economie, verkeer, duurzaamheid, energietransitie, wonen, mobiliteit, grondbedrijf met projectmanagement tot vastgoed en het opdrachtgeverschap voor de inrichting en het beheer van de buitenruimte.

Over de gemeente

Uithoorn is een gemeente nabij het grootstedelijk gebied, aan de rand van het groene hart, en biedt daarmee het beste uit twee werelden. We hebben veel ambitie op het gebied van wonen- en werken, de ondersteuning van de samenleving en de ontwikkeling van de eigen organisatie. Daarbij zijn dienstverlening, communicatie en participatie belangrijke speerpunten.

Meer informatie

Heb je interesse in deze functie maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met het afdelingshoofd Wonen en werken, Niek Albers, tel. (06) 25 66 14 49, e-mail: niek.albers@uithoorn.nl

Interesse?

Word jij hier blij van, reageer dan vóór 7 juni . Wij vinden het belangrijk dat je een klik voelt met ons en onze gemeente. Het eerste gesprek zal hierdoor een koffiemomentje zijn. Hierbij kan je meteen ons gemeentehuis ontdekken.

Strategisch beleidsadviseur RO

Is het opstellen van visies, het initiëren en begeleiden van complexe ruimtelijke initiatieven, en het uitrollen van gebiedsprogramma's jouw passie? Geeft het adviseren van collega's in de uitvoering jouw energie? Ben jij ook nog een ster in het leggen van dwarsverbanden tussen ontwikkelingen en de bredere koers en ambities, op het gebied van Ruimtelijke Ordening, van de gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Als Strategisch Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening speel je een belangrijke rol in het volgen van trends en ontwikkelen van beleid, het voorbereiden van bestuurlijke keuzes en het stellen van de juiste prioriteiten om Uithoorn nog aantrekkelijker te maken dan het al is. Bij het opstellen van gebiedsvisies voor grootschalige ontwikkelingen, (maar ook voor ruimtelijke invullingen op kleinere schaal) pak je een proactieve rol.

Daarnaast:

• In regionaal verband treed je op om het gemeentelijk standpunt toe te lichten en te verdedigen;
• Je legt dwarsverbanden tussen ontwikkelingen en de bredere koers en ambities van de gemeente;
• Je zorgt ervoor dat de beleidscyclus rondkomt (plan-do-check-act), conform het werken met de Omgevingswet;
• Kansen voor mogelijke transformaties van grotere of kleinere gebieden of gronden bij particuliere initiatieven die een meerwaarde voor Uithoorn kunnen opleveren pak je alert op;
• Complexe ruimtelijke projecten begeleid je van initiatief tot besluitvorming en je adviseert collega's die de uitvoering als projectleider een vervolg geven op weg naar realisatie;
• Als gesprekspartner ben je in staat om te sturen en te beïnvloeden vanuit je rol, maar laat je ook ruimte over voor anderen;
• Op verbindende wijze weet je mensen bij elkaar te krijgen, maar ook te inspireren en te overtuigen. Daarbij kun je vlot schakelen tussen verschillende niveaus en gesprekspartners;
• Je levert tevens jouw bijdrage aan de planning- en control cyclus. Tijdens participatiebijeenkomsten weet je de juiste toon te vinden en presenteer je met enthousiasme plannen of visies.

Kortom: een brede rol binnen een professioneel en gezellig team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid waarbij diverse disciplines een rol spelen, zoals wonen, verkeer, duurzaamheid, milieu, communicatie.

Wat bieden wij

De gemeente Uithoorn biedt je uitdagend werk waarbij je kwaliteiten worden gewaardeerd in een prettige en plezierige collegiale werkomgeving.

De functie is gewaardeerd op schaalniveau 11 maximaal € 5.725, - bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan zetten we de arbeidsovereenkomst graag om in een vast contract. De uren zijn bespreekbaar, mits tussen de 28-36 uur.

Verder bieden wij jou:

• Oog voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid en faciliteiten voor hybride werken;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een goede verlofregeling.

Je profiel

Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding op gebied van ruimtelijke ordening of planologie. Ook heb je inhoudelijke deskundigheid op gebied van ruimtelijke ordening, met minimaal 3 jaar ervaring.

Daarnaast:

• Je bent praktisch, analytisch en oplossingsgericht en daarnaast breng je ook een brede integrale visie mee;
• Je hebt een helicopterview bij thema's die een strategische aanpak vergen en je kunt pragmatisch zijn als er snel een oplossing nodig is;
• Bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen in een gemeente zijn een eitje voor jou;
• Je vertoont politieke sensitiviteit, weet vragen van het bestuur op de juiste waarde in te schatten en weet de juiste toon te vinden in college- en raadsvoorstellen;
• Je beschikt over presentatievaardigheden in woord en schrift, weet in overleggen op alle niveaus je standpunten en ideeën duidelijk over te brengen, je weet te luisteren;
• Is het een plezier om met je samen te werken en breng je een goed gevoel voor humor mee.

Over de afdeling

Je komt te werken bij de afdeling Wonen en werken (ca. 35 medewerkers). Hier houden we ons bezig met de hele fysieke leefomgeving: van ruimtelijke ordening, economie, verkeer, duurzaamheid, energietransitie, wonen, mobiliteit, grondbedrijf met projectmanagement tot vastgoed en het opdrachtgeverschap voor de inrichting en het beheer van de buitenruimte.

Over de gemeente

Uithoorn is een gemeente nabij het grootstedelijk gebied, aan de rand van het groene hart, en biedt daarmee het beste uit twee werelden. We hebben veel ambitie op het gebied van wonen- en werken, de ondersteuning van de samenleving en de ontwikkeling van de eigen organisatie. Daarbij zijn dienstverlening, communicatie en participatie belangrijke speerpunten.

Meer informatie

Heb je interesse in deze functie maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met het afdelingshoofd Wonen en werken, Niek Albers, tel. (06) 25 66 14 49, e-mail: niek.albers@uithoorn.nl

Interesse?

Word jij hier blij van, reageer dan vóór 7 juni. Wij vinden het belangrijk dat je een klik voelt met ons en onze gemeente. Het eerste gesprek zal hierdoor een koffiemomentje zijn. Hierbij kan je meteen ons gemeentehuis ontdekken.

Acquisitie mag, mits de kandidaat aan het profiel voldoet!