Projectmedewerker duurzaamheid

De gemeente Ouder-Amstel zoekt een Projectmedewerker duurzaamheid schaal 9 (36 uur)

Ben jij een betrokken persoon die aan de slag wil met verduurzamen? Ben je op zoek naar een dynamische baan, met veel eigen verantwoordelijk? Laat je je niet gek maken door de waan van de dag en zie je het uiteindelijk doel waar je aan meewerkt? En werk jij graag in een kleine en informele organisatie met korte lijnen? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!

Als projectmedewerker werk je mee aan duurzaamheidsprojecten in het kader van de klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie. Je ondersteunt bij het opstellen van projectplannen, zorgt voor goede communicatie, werkt mee aan projecten en zorgt voor regie op voortgang, kwaliteit, budget en procesbeschrijvingen. Je werkt hiermee nauw samen met de Regisseur die jij ook ondersteunt. Je werkt daarnaast samen met relevante ketenpartners, zoals de wooncorporaties, de bedrijven en inwoners. Maar ook met de regisseurs (beleidsmedewerkers) duurzaamheid en de allround projectleider. Samen met de Regisseur bepaal je welke projecten in een jaar worden opgezet en voortgezet.

Ons aanbod
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en pro-activiteit gewaardeerd worden. Deze functie is gewaardeerd op schaalniveau 9, maximaal € 4752,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);
• Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Je profiel
Onze gemeente is ambitieus en wij zoeken dan ook een collega die zich helemaal thuis voelt in onze groeidynamiek, die kansen ziet, oppakt en hiernaar handelt en daarbij verantwoorde risico’s durft te nemen. Samen met je collega’s ga jij de uitdaging aan.

Daarnaast zien we graag dat je meebrengt:

• Hbo werk- en denk niveau;
• Je bent zelfstandig, neemt zelf initiatief en hebt controle over je werk, je kunt prioriteiten stellen en schakelt hulp in als dat nodig is;
• Je bent resultaatgericht en werkt projectmatig;
• Je houdt het overzicht en bent accuraat;
• Netwerken gaat jou gemakkelijk af;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Werkervaring als projectmedewerker is geen vereiste, maar affiniteit wel!

Over de gemeente Ouder-Amstel
Gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente naast Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen, zoals de ontwikkeling van Entrada, Werkstad Over-Amstel en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners in totaal 7.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst en vragen om een stevige economische input.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metropoolregio Amsterdam.

Interesse?
Herken jij jezelf in de omschreven functie en wil jij deze uitdaging aangaan? Reageer dan voor 5 mei 2024 via www.werkenvoordeduogemeenten.nl

Wil je eerst meer informatie over de functie, bel dan met Judith Gelmers, afdelingshoofd Ruimte, op het telefoonnummer 06 2559 3216.

Adviseurs Omgevingsrecht

Wij zoeken voor ons team Ruimte twee enthousiaste en initiatiefrijke adviseurs omgevingsrecht die zich voor 36 uur per week willen inzetten voor de ruimtelijke vraagstukken.

Wat het voor jou als adviseur omgevingsrecht zo interessant maakt om bij ons te werken is dat je de wethouders direct adviseert en een heel breed takenpakket hebt. Je draait mee in ruimtelijke ontwikkelingsprojecten van ons team waarbij je de projectleiders adviseert over de (inhoud van de) te volgen procedures. Ook neem je deel aan de intake- en omgevingstafel waar alle relevante ketenpartners aan deel nemen.

In je functie als adviseur omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor onze ruimtelijke ordeningsprocedures. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s, de wethouder en bewoners over ruimtelijke vraagstukken binnen onze gemeente. Je werkt daardoor met veel verschillende mensen en je moet overzicht kunnen houden op alles wat speelt. Je toetst initiatieven aan het omgevingsplan en werkt mee aan het opstellen van het omgevingsplan. Ook beoordeel je opgestelde stukken van initiatiefnemer, op kwaliteit en inhoud en adviseer je de projectleiders en het bestuur.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Adviseren van collega’s en bestuur over procedures en deelnemen in projectgroepen die werken aan kleinere en grotere ontwikkelprojecten.
• Bij complexere zaken het ondersteunen van de toetsende collega’s van vergunningverlening.
• Meewerken aan het opstellen van het eerste omgevingsplan (conform het nog vast te stellen transitieplan).
• Afstemming met de omgevingsdienst.
• Opstellen van bestuurlijke voorstellen.
• Deelname aan intaketafel (is een initiatief kansrijk?) en omgevingstafel (is een initiatief uitvoerbaar?).
• De gemeente vertegenwoordigen bij de Raad van State (en eventueel bij de rechtbank).
• Publiceren documenten conform wettelijke regels.

Ons aanbod
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van opleiding en werkervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);

Je profiel

• afgeronde doctoraal- of masteropleiding in de ruimtelijke ordening en/of Nederlands recht (WO) specialisatie omgevingsrecht, bestuursrecht en/of recht van de ruimtelijke ordening en 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• ervaring in het zelfstandig behandelen van zaken/dossiers;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• proceservaring in bezwaar, beroep en/of hoger beroep;
• je bent flexibel, creatief, kunt snel schakelen, oplossingsgericht, stressbestendig, integraal denkend, houdt van samenwerken en kan indien nodig buiten de lijntjes kleuren;
• je bent communicatief en schriftelijk vaardig;
• ervaring (opdoen) met de softwarepakketten Rx-base en Rx-mission;
• kennis van de Omgevingswet is noodzakelijk.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners circa 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metroolpoolregio Amsterdam.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?
Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan via www.werkenvoordeduogemeenten.nl
Wil je eerst meer informatie, bel dan met Judith Gelmers, afdelingshoofd Ruimte, op het telefoonnummer 0625593216 of 0628995384.

Commissieleden bezwaarschriftencommissie

Twee leden voor de onafhankelijke bezwaarschriftencommissie van Ouder-Amstel. De leden gaan deelnemen aan de behandeling van de bezwaarzaken voor de Algemene Kamer en de Sociale Kamer.

De commissie bezwaarschriften:
De commissie heeft tot taak de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester te adviseren over bezwaarschriften in het kader van de Algemene wet bestuursrecht. De commissie bestaat uit een gecombineerde Algemene en Sociale kamer. De Sociale kamer is belast met de behandeling van en advisering over bezwaarschriften op het terrein van werk, inkomen en zorg (sociaal domein). De Algemene kamer behandelt alle overige bezwaarschriften, met een nadruk op het omgevingsrecht.

De functie
Wij zoeken twee leden die zowel kunnen adviseren voor de Algemene Kamer als voor de Sociale kamer. Tevens zullen de leden aangesteld worden als plaatsvervangend (plv.) voorzitter. De gecombineerde kamer komt driewekelijks bijeen op dinsdagavond. De behandeling van de bezwaarschriften start om 17:30 uur met een vooroverleg waarna er wordt overgegaan tot feitelijke behandeling van de zaken. Afgesloten wordt met een nabespreking.

De taken bestaan uit het vooraf bestuderen van de op het bezwaarschrift betrekking hebbende stukken, het deelnemen aan de hoorzittingen, het deelnemen aan de beraadslagingen en het formuleren van het advies. De (plv.) voorzitter draagt de eindverantwoordelijkheid voor het verslag van de hoorzitting en het advies aan het bestuursorgaan.

Wij zoeken
Je bent bekend met het functioneren van het lokale bestuur en hebt inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en processen. Je beschikt over een gedegen kennis van het algemeen bestuursrecht. Je hebt actuele werkervaring op het gebied van het omgevingsrecht en/of het sociaal domein. Uiteraard beschik je over goede communicatieve vaardigheden, denk je oplossingsgericht en heb je een brede maatschappelijke interesse. Je hebt geen verbondenheid met en bent niet woonachtig in de gemeente Ouder-Amstel.

Werkwijze
De gemeente Ouder-Amstel werkt zoveel mogelijk digitaal. De stukken worden digitaal aan de commissieleden toegezonden.

Wij bieden
Per bijgewoonde vergadering wordt een vergoeding toegekend van € 170,- voor de leden. Daarnaast wordt een reiskostenvergoeding verstrekt. Benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming.

Reageren
Heb je interesse in deze (neven)functie, reageer dan via de sollicitatiebutton vóór 1 mei 2024.

Wil je meer informatie?
Bel dan met Richard Muntendam, secretaris bezwaarschriftencommissie Ouder-Amstel, telefoon (0611643884). De selectiegesprekken vinden in principe uiterlijk plaats op 10 mei 2024

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Leden van de onafhankelijke Bezwaarschriftencommissie

Twee leden voor de onafhankelijke bezwaarschriftencommissie van gemeente Uithoorn. De leden gaan deelnemen aan de behandeling voor de bezwaarzaken voor de Algemene Kamer.

De commissie bezwaarschriften:
De commissie heeft tot taak de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester te adviseren over bezwaarschriften in het kader van de Algemene wet bestuursrecht. De gemeente heeft een commissie voor de algemene kamer en de sociale kamer. De sociale kamer is belast met de behandeling van en advisering over bezwaarschriften op het terrein van werk, inkomen en zorg (sociaal domein). De algemene kamer behandelt alle overige bezwaarschriften, met een nadruk op omgevingsrecht.

De functie
Wij zoeken 2 leden die kunnen adviseren voor de Algemene Kamer. Kennis van zaken gerelateerd aan de sociale kamer is geen vereiste, maar verdient wel de voorkeur. De leden worden ook aangesteld als plaatsvervangend (plv.) voorzitter. De Algemene kamer komt maandelijks bijeen op donderdagmiddag. In principe gebeurt dit op de tweede donderdag van de maand, behoudens afwijkingen. De behandeling voor de bezwaarschriften start om 16:00 uur met een vooroverleg waarna er wordt overgegaan tot feitelijke behandeling van de zaken. Afgesloten wordt er met een nabespreking.

De taken bestaan uit het vooraf bestuderen van de op het bezwaarschrift betrekking hebbende stukken, het deelnemen aan de hoorzittingen van de commissie, het deelnemen aan de beraadslagingen en het formuleren van het advies. De (plv.) voorzitter draagt de eindverantwoordelijkheid voor het verslag van de hoorzitting en het advies aan het bestuursorgaan.

Wij zoeken
Je bent bekend met het functioneren van het lokale bestuur en hebt inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en processen. Je beschikt over een gedegen kennis van het algemeen bestuursrecht. Je hebt actuele werkervaring op het gebied van het omgevingsrecht en eventueel kennis het sociaal domein.

Uiteraard beschik je over goede communicatieve vaardigheden, denk je oplossingsgericht en heb je een brede maatschappelijke interesse. Je hebt geen verbondenheid met en bent niet woonachtig in de gemeente Uithoorn.

Werkwijze
De gemeente Uithoorn werkt zoveel mogelijk digitaal. De stukken worden digitaal aan de commissieleden toegezonden.

Wij bieden
Per bijgewoonde vergadering wordt een vergoeding toegekend van € 170,- voor de leden. De voorzitter ontvangt een vergoeding van €205,-. Daarnaast wordt een reiskostenvergoeding verstrekt. Benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming.

Reageren
Heb je interesse in deze (neven)functie, reageer dan via de sollicitatiebutton vóór 1 april 2024.

Wil je meer informatie?
Bel dan met Sapna Dass, secretaris bezwaarschriftencommissie Uithoorn, telefoon (0657393257). De selectiegesprekken vinden in principe plaats in de eerste twee weken van april.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Strategisch beleidsadviseur mobiliteit

Ben jij een gedreven en leergierige beleidsadviseur mobiliteit. Hou je van korte lijntjes en zou je graag integraal verantwoordelijk willen zijn voor het hele beleidsveld, van OV tot fiets, en van parkeren tot deelmobiliteit? En lijkt het jou leuk om te schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau? Dan zoekt gemeente Uithoorn jou!

Niek Albers – Afdelingshoofd Wonen & Werken Gemeente Uithoorn

Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsadviseur werk je aan vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit. Samen met collega’s en externe partijen – zoals provincies, de Vervoerregio Amsterdam en andere gemeentes waarmee de gemeente Uithoorn samenwerkt – maak je het verkeersbeleid. Leefbaarheid, bereikbaarheid en veiligheid zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. Daarnaast leidt je verkeerskundige projecten binnen de fysieke leefomgeving en werk je actief mee aan de oplossing van de mobiliteitsvraagstukken binnen de regio.
Je gaat actief de gemeente in, zodat je weet wat er leeft. Jouw adviezen weet je duidelijk over te brengen aan college, gemeenteraad, inwoners, ontwikkelaars en collega’s.

In deze brede functie heb je veel vrijheid en ga je zelfstandig aan de slag. Je bent een stevige persoonlijkheid en je aanpak is integraal en pragmatisch. Je neemt voldoende energie en enthousiasme mee om aan de slag te gaan met complexe initiatieven, stakeholders en ketenpartners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verbinden van verkeer en mobiliteit met ruimtelijk beleid, openbare ruimte, economie en beheer.
• Strategisch en tactisch advisering op (regionale) ontwikkeling van maatschappelijke en/of politiek gevoelige plannen (in- en extern).
• Het tijdig signaleren van ontwikkelingen, trends en innovaties op het gebied van verkeer en mobiliteit en advisering hierover.
• Vanuit de rol als programmanager van het programma Mobiliteitsvisie en het programma Parkeren stuur je projectleiders aan en bewaak je de voortgang. Daarnaast ben je zelf ook projectleider voor verschillende opgaves.
• Je bent verantwoordelijk voor het initiëren van nieuw beleid, het maken van analyses over de te verwachten effecten van nieuw beleid en het evalueren en monitoren van de beleidseffecten op het gebied van o.a., duurzame mobiliteit (deelmobiliteit, MaaS of elektrisch rijden), OV en auto.
• De organisatie vertegenwoordigen in o.a. de regio en daarbij de stem van de gemeente laten horen. Actueel vraagstukken zijn voorbeeld de gevolgen van de nieuwe Uithoornlijn
• In de rol van regisseur ga je het opdrachtgeverschap richting de uitvoeringsorganisatie Duo+ (verder) professionaliseren. Tevens ga je de inrichting van het stafoverleg met (o.a.) de wethouder verder vormgeven.
• Fungeren als adviseur voor de projectleiders bij verkeers- of mobiliteitsvraagstukken.

Je plek in de organisatie
Je komt te werken bij de afdeling Wonen en werken (ca. 35 medewerkers). Hier houden we ons bezig met de hele fysieke leefomgeving: van ruimtelijke ordening, economie, verkeer, duurzaamheid, wonen, mobiliteit, gebiedsontwikkeling tot vastgoed.

Ons aanbod
De gemeente Uithoorn biedt je uitdagend werk waarbij je kwaliteiten worden gewaardeerd in een prettige en plezierige collegiale werkomgeving. De functie van strategisch beleidsadviseur is gewaardeerd op schaalniveau 11 maximaal € 5.997 - bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan zetten we de arbeidsovereenkomst graag om in een vast contract.

Verder bieden wij jou:

• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een goede verlofregeling;
• Een werkplek midden in Uithoorn, vlak bij de winkels, naast prachtige natuur en de rivier de Amstel waar je heerlijk kunt wandelen;
• Een organisatie die een goede balans tussen werk en privé belangrijk vindt en zodoende de uitstekende mogelijkheden biedt om hybride te werken (met onder andere een laptop en mobiele telefoon) en met flexibele werktijden;
• Een organisatie met leuke collega’s waar veel ruimte is voor ontwikkeling, maar ook voor ontspanning (periodieke borrels, zomeractiviteiten zoals SUP-en en padel).

Je profiel
We kunnen samen de mogelijkheden verkennen als:

• Je minimaal hbo werk- en denkniveau hebt;
• Je tenminste ervaring hebt in de rol van beleidsadviseur verkeer / mobiliteit;
• Je resultaat- en oplossingsgericht bent, initiatief toont en communicatievaardig bent in woord en geschrift;
• Je een goede netwerker bent, met een ontwikkelde politieke antenne, bij wie samenwerken in het DNA zit.
• Je een helicopterview hebt bij thema’s die een strategische aanpak vergen en je pragmatisch kunt zijn als er snel een oplossing nodig is.
• Het een plezier is om met je samen te werken en je brengt een goed gevoel voor humor mee.

Over de gemeente Uithoorn
In het waterrijke gebied ten zuiden van Amsterdam en Amstelveen ligt de gemeente Uithoorn, gelegen langs de oevers van de Amstel. De dorpen Uithoorn en De Kwakel liggen centraal in de randstad. De woningen zijn er relatief betaalbaar en er zijn veel voorzieningen voor de inwoners. Met zijn ligging midden in de randstad en aan de rand van het Groene Hart is Uithoorn een prachtige plek om te wonen en te werken. Weg van de grote drukte, volop in het groen en omgeven door water. Binnen 20 minuten ben je in Amsterdam en binnen een kwartier bereik je luchthaven Schiphol.

Het gemeentebestuur is ambitieus. De komende jaren worden veel nieuwe woningen gebouwd en het centrum van Uithoorn zal ingrijpend worden verbeterd. Ook worden maatschappelijke accommodaties vernieuwd. En per juli 2024 zal de Uithoornlijn (tram) in gebruik genomen worden.

In Uithoorn werken we vanuit centrale waarden die het uitgangspunt vormen van ons handelen. Dit zijn onze zogenaamde kernwaarden: vertrouwen, verbindend, sensitief, transparant, integraal en oprecht. Veel medewerkers blijven lang werken voor Uithoorn, omdat zij voortdurend nieuwe mogelijkheden krijgen om zich te ontwikkelen en zij mede door de korte lijnen en onderlinge samenwerking pragmatisch en snel resultaten kunnen bereiken. Je krijgt in Uithoorn veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief. De organisatie wordt ondersteund door Duo+, de gemeenschappelijke regeling die veel taken voor de gemeente uitvoert, zoals de bedrijfsvoering maar ook het beheer van de openbare ruimte.

Interesse?
Herken je jezelf en ben je geïnteresseerd? Reageer dan via www.werkenvoordeduogemeenten.nl

Wacht niet met solliciteren, als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden kunnen wij het proces versnellen en zullen dan niet wachten op de sluitingsdatum.
Wil je eerst meer informatie, bel dan met Niek Albers, afdelingshoofd Wonen en Werken, telefoonnummer 06-25661449.