Vacatures geplaatst door Gemeente Westland

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Westland.

Laatste vacatures

Senior Recruiter

We zijn op zoek naar een zeer ervaren Senior Recruiter die zijn/haar expertise weet in te zetten en die alle activiteiten op het gebied van werving en selectie coördineert.

Als Senior Recruiter ben jij dé schakel tussen de arbeidsmarkt en de gemeente. Je weet als geen ander hoe je mensen aantrekt om voor de gemeente te komen werken, hoe je de wensen van leidinggevenden kunt vertalen in aantrekkelijke profielen én hoe je vacatures kunt invullen met geschikte kandidaten. Je bent een netwerker pur sang en weet mensen met elkaar én met de gemeente te verbinden. Je werkt nauw samen met de Recruiter en de administratieve ondersteuning.

Tot jouw taken behoort o.a.

  • Coördineren van alle activiteiten op het gebied van werving & selectie;
  • In overleg met leidinggevenden opstellen van het profiel en de vacaturetekst;
  • Het maken van een voorselectie van kandidaten op basis van het profiel en/of een kennismakingsgesprek;
  • Voeren van een groot deel van de sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden;
  • Selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen en zet hier vacatures uit;
  • Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
  • Meedenken over verbetering van o.a. de arbeidsmarkcommunicatie en het W&S-proces;
  • Je hebt een belangrijke rol in het project arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je bent centraal aanspreekpunt voor alle interne en externe stakeholders (leidinggevenden, HRM Adviseurs, Werken in Haaglanden, kandidaten, etc.) en je bent een spin in het web;
  • Leidinggevenden meenemen in het zoeken naar een kandidaat voor een moeilijk vervulbare vacature;
  • Monitoren van de voortgang van het wervingsproces;
  • Onderhouden van contacten met externe bureaus, zowel voor werving als voor assessments;
  • Oriënterende gesprekken en/of sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten
  • Onderhouden van contacten met HR Adviseurs en andere betrokkenen;
  • Beoordelen van kandidaten;
  • Spotten van potentie en ontwikkelperspectief en zet het vervolg hiervan in gang;
  • Adviseren over het (laten) afnemen van assessments of andersoortige testen.

0 sollicitaties
0 views


09-04-2020 Gemeente Westland
Senior Recruiter

We zijn op zoek naar een zeer ervaren Senior Recruiter die zijn/haar expertise weet in te zetten en die alle activiteiten op het gebied van werving en selectie coördineert.

Als Senior Recruiter ben jij dé schakel tussen de arbeidsmarkt en de gemeente. Je weet als geen ander hoe je mensen aantrekt om voor de gemeente te komen werken, hoe je de wensen van leidinggevenden kunt vertalen in aantrekkelijke profielen én hoe je vacatures kunt invullen met geschikte kandidaten. Je bent een netwerker pur sang en weet mensen met elkaar én met de gemeente te verbinden. Je werkt nauw samen met de Recruiter en de administratieve ondersteuning.

Tot jouw taken behoort o.a.

  • Coördineren van alle activiteiten op het gebied van werving & selectie;
  • In overleg met leidinggevenden opstellen van het profiel en de vacaturetekst;
  • Het maken van een voorselectie van kandidaten op basis van het profiel en/of een kennismakingsgesprek;
  • Voeren van een groot deel van de sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden;
  • Selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen en zet hier vacatures uit;
  • Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
  • Meedenken over verbetering van o.a. de arbeidsmarkcommunicatie en het W&S-proces;
  • Je hebt een belangrijke rol in het project arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je bent centraal aanspreekpunt voor alle interne en externe stakeholders (leidinggevenden, HRM Adviseurs, Werken in Haaglanden, kandidaten, etc.) en je bent een spin in het web;
  • Leidinggevenden meenemen in het zoeken naar een kandidaat voor een moeilijk vervulbare vacature;
  • Monitoren van de voortgang van het wervingsproces;
  • Onderhouden van contacten met externe bureaus, zowel voor werving als voor assessments;
  • Oriënterende gesprekken en/of sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten
  • Onderhouden van contacten met HR Adviseurs en andere betrokkenen;
  • Beoordelen van kandidaten;
  • Spotten van potentie en ontwikkelperspectief en zet het vervolg hiervan in gang;
  • Adviseren over het (laten) afnemen van assessments of andersoortige testen.

0 sollicitaties
0 views


09-04-2020 Gemeente Westland
Senior Recruiter

We zijn op zoek naar een zeer ervaren Senior Recruiter die zijn/haar expertise weet in te zetten en die alle activiteiten op het gebied van werving en selectie coördineert.

Als Senior Recruiter ben jij dé schakel tussen de arbeidsmarkt en de gemeente. Je weet als geen ander hoe je mensen aantrekt om voor de gemeente te komen werken, hoe je de wensen van leidinggevenden kunt vertalen in aantrekkelijke profielen én hoe je vacatures kunt invullen met geschikte kandidaten. Je bent een netwerker pur sang en weet mensen met elkaar én met de gemeente te verbinden. Je werkt nauw samen met de Recruiter en de administratieve ondersteuning.

Tot jouw taken behoort o.a.

  • Coördineren van alle activiteiten op het gebied van werving & selectie;
  • In overleg met leidinggevenden opstellen van het profiel en de vacaturetekst;
  • Het maken van een voorselectie van kandidaten op basis van het profiel en/of een kennismakingsgesprek;
  • Voeren van een groot deel van de sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden;
  • Selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen en zet hier vacatures uit;
  • Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
  • Meedenken over verbetering van o.a. de arbeidsmarkcommunicatie en het W&S-proces;
  • Je hebt een belangrijke rol in het project arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je bent centraal aanspreekpunt voor alle interne en externe stakeholders (leidinggevenden, HRM Adviseurs, Werken in Haaglanden, kandidaten, etc.) en je bent een spin in het web;
  • Leidinggevenden meenemen in het zoeken naar een kandidaat voor een moeilijk vervulbare vacature;
  • Monitoren van de voortgang van het wervingsproces;
  • Onderhouden van contacten met externe bureaus, zowel voor werving als voor assessments;
  • Oriënterende gesprekken en/of sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten
  • Onderhouden van contacten met HR Adviseurs en andere betrokkenen;
  • Beoordelen van kandidaten;
  • Spotten van potentie en ontwikkelperspectief en zet het vervolg hiervan in gang;
  • Adviseren over het (laten) afnemen van assessments of andersoortige testen.

0 sollicitaties
2 views
Bekijk vacature


09-04-2020 Gemeente Westland
Senior Recruiter

We zijn op zoek naar een zeer ervaren Senior Recruiter die zijn/haar expertise weet in te zetten en die alle activiteiten op het gebied van werving en selectie coördineert.

Als Senior Recruiter ben jij dé schakel tussen de arbeidsmarkt en de gemeente. Je weet als geen ander hoe je mensen aantrekt om voor de gemeente te komen werken, hoe je de wensen van leidinggevenden kunt vertalen in aantrekkelijke profielen én hoe je vacatures kunt invullen met geschikte kandidaten. Je bent een netwerker pur sang en weet mensen met elkaar én met de gemeente te verbinden. Je werkt nauw samen met de Recruiter en de administratieve ondersteuning.

Tot jouw taken behoort o.a.

  • Coördineren van alle activiteiten op het gebied van werving & selectie;
  • In overleg met leidinggevenden opstellen van het profiel en de vacaturetekst;
  • Het maken van een voorselectie van kandidaten op basis van het profiel en/of een kennismakingsgesprek;
  • Voeren van een groot deel van de sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden;
  • Selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen en zet hier vacatures uit;
  • Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
  • Meedenken over verbetering van o.a. de arbeidsmarkcommunicatie en het W&S-proces;
  • Je hebt een belangrijke rol in het project arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je bent centraal aanspreekpunt voor alle interne en externe stakeholders (leidinggevenden, HRM Adviseurs, Werken in Haaglanden, kandidaten, etc.) en je bent een spin in het web;
  • Leidinggevenden meenemen in het zoeken naar een kandidaat voor een moeilijk vervulbare vacature;
  • Monitoren van de voortgang van het wervingsproces;
  • Onderhouden van contacten met externe bureaus, zowel voor werving als voor assessments;
  • Oriënterende gesprekken en/of sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten
  • Onderhouden van contacten met HR Adviseurs en andere betrokkenen;
  • Beoordelen van kandidaten;
  • Spotten van potentie en ontwikkelperspectief en zet het vervolg hiervan in gang;
  • Adviseren over het (laten) afnemen van assessments of andersoortige testen.

1 sollicitatie
10 views


09-04-2020 Gemeente Westland
Verkeerskundige

Als Verkeerskundige ben je binnen het team Civiel- en Vastgoedbeheer verantwoordelijk voor:

  • Het in behandeling nemen, beoordelen van verzoeken voor het opstellen van Verkeersbesluiten
  • Het signaleren van verkeerstechnische knelpunten als gevolg van het verkeersbesluit
  • Het afstemmen van de financiële gevolgen van uitvoering van een verkeersbesluit
  • Het volgen van de wettelijke verplichte procedure voor het opstellen, communiceren, afstemmen en vaststellen van Verkeersbesluiten.
  • Maakt continue de afweging tussen wet- en regelgeving in combinatie met de inrichting en het gebruik van de openbare ruimte.
  • Functioneert als aanspreekpunt voor vragen en verzoeken van Boa's en politie.
  • Zowel intern als extern communiceren over de voortgang én de status van een in procedure zijnde verkeersbesluit.
  • Het behandelen van mogelijke bezwaren tegen een verkeersbesluit

Daarnaast heb je een mensgerichte instelling en haalt het maximale uit de activiteiten. Je maakt gebruik van lopende contracten, onderschrijft de beheervisie en handelt hiernaar zowel richting marktpartijen als naar het team. Je gaat proactief om met veiligheid en bent trots om te werken binnen het maatschappelijk domein.

0 sollicitaties
0 views


09-04-2020 Gemeente Westland