Medewerker Frontoffice SPBS

Medewerker Frontoffice SPBS

16,50 uur per week

Maastricht Sport beweegt de stad

Maastricht Sport wil graag dat alle Maastrichtenaren sporten en bewegen, op hun eigen niveau en interessegebied. De rol van Maastricht Sport is die van regisseur, stimulator, uitvoerder en ondernemer. Maastricht Sport biedt op een professionele, ondernemende en innovatieve manier kwalitatief hoogwaardige sportvoorzieningen (w.o. het Geusseltbad, sporthallen, gymzalen, sportvelden en diverse openbare sport- en speelvoorzieningen) en sportdiensten aan voor burger, vereniging en bedrijf. Maastricht Sport levert aldus een substantiële positieve bijdrage aan de gezondheid van de Maastrichtse burger, aan de leefbaarheid van buurten en aan de vitaliteit van de stad.

Voor de aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een

Medewerker frontoffice SPBS

Als frontofficemedewerker ben je het eerste aanspreekpunt van alle gasten van Maastricht Sport. Je draagt zorg voor een goede en klantvriendelijke ontvangst en hebt er plezier in om alle vragen en zaken op te lossen, ook wanneer een rij aan de balie staat en de telefoon rinkelt. Je geeft de gasten het gevoel dat ze welkom zijn en maakt hen wegwijs.

Wat zijn je werkzaamheden?

• Je handelt inkomende telefoongesprekken af
• Je draagt zorg voor de verkoop van abonnementen, leskaarten en dergelijke
• Je verstrekt informatie en handelt vragen en klachten af op een klantvriendelijke manier
• Je houdt de balie netjes en ordelijk
• In geval van calamiteiten weet je adequaat en handelend op te treden (onder meer activeren van noodprocedures en inlichten van hulpdiensten)

Wat vragen wij van jou?

Maastricht Sport heeft gastvrijheid hoog in het vaandel staan, dus een dienstverlenende, sociale en collegiale werkhouding is dan ook een vereiste. Daarnaast verwachten we dat je flexibel bent. Uiteraard behoort het werken in een rooster, ook in het weekend en op feestdagen, tot deze functie.

Dit zijn jouw competenties

Samenwerken, klantgericht werken, integriteit, flexibel, pro-actief.

Waar kom je te werken?

Je werkt op de locatie Geusseltbad.

Wat mag je van ons verwachten?

Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met de mogelijkheid tot doorgroeien (opleidingen worden door de werkgever gefaciliteerd). Als Medewerker frontoffice maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders, schoonmakers en de frontoffice. Bij Maastricht Sport vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie van 16,50 uur per week. Het salaris wordt ingepast in schaal 3 cf. CAO Zwembaden afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 11 juli 2023 via de button en stuur je motivatie en cv.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Dennis de Bie, per e-mail dennis.de.bie@maastricht.nl

Medewerker Frontoffice SPBS

Medewerker Frontoffice SPBS

5,50 uur per week

Maastricht Sport beweegt de stad
Maastricht Sport wil graag dat alle Maastrichtenaren sporten en bewegen, op hun eigen niveau en interessegebied. De rol van Maastricht Sport is die van regisseur, stimulator, uitvoerder en ondernemer. Maastricht Sport biedt op een professionele, ondernemende en innovatieve manier kwalitatief hoogwaardige sportvoorzieningen (w.o. het Geusseltbad, sporthallen, gymzalen, sportvelden en diverse openbare sport- en speelvoorzieningen) en sportdiensten aan voor burger, vereniging en bedrijf. Maastricht Sport levert aldus een substantiële positieve bijdrage aan de gezondheid van de Maastrichtse burger, aan de leefbaarheid van buurten en aan de vitaliteit van de stad.

Voor de aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een

Medewerker frontoffice SPBS

Als frontofficemedewerker ben je het eerste aanspreekpunt van alle gasten van Maastricht Sport. Je draagt zorg voor een goede en klantvriendelijke ontvangst en hebt er plezier in om alle vragen en zaken op te lossen, ook wanneer een rij aan de balie staat en de telefoon rinkelt. Je geeft de gasten het gevoel dat ze welkom zijn en maakt hen wegwijs.

Wat zijn je werkzaamheden?

• Je handelt inkomende telefoongesprekken af
• Je draagt zorg voor de verkoop van abonnementen, leskaarten en dergelijke
• Je verstrekt informatie en handelt vragen en klachten af op een klantvriendelijke manier
• Je houdt de balie netjes en ordelijk
• In geval van calamiteiten weet je adequaat en handelend op te treden (onder meer activeren van noodprocedures en inlichten van hulpdiensten)

Wat vragen wij van jou?

Maastricht Sport heeft gastvrijheid hoog in het vaandel staan, dus een dienstverlenende, sociale en collegiale werkhouding is dan ook een vereiste. Daarnaast verwachten we dat je flexibel bent. Uiteraard behoort het werken in een rooster, ook in het weekend en op feestdagen, tot deze functie.

Dit zijn jouw competenties

Samenwerken, klantgericht werken, integriteit, flexibel, pro-actief.

Waar kom je te werken?

Je werkt op de locatie Geusseltbad.

Wat mag je van ons verwachten?

Wij bieden een inspirerende professionele werkomgeving met de mogelijkheid tot doorgroeien (opleidingen worden door de werkgever gefaciliteerd). Als Medewerker frontoffice maak je onderdeel uit van het team Zwembadactiviteiten. Dit team bestaat uit zweminstructeurs, toezichthouders, schoonmakers en de frontoffice. Bij Maastricht Sport vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie van 5,50 uur per week. Het salaris wordt ingepast in schaal 3 cf. CAO Zwembaden afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 11 juli 2023 via de button en stuur je motivatie en cv.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Dennis de Bie, per e-mail dennis.de.bie@maastricht.nl

Gegevensbeheerder Openbare Ruimte

Gegevensbeheerder Openbare Ruimte
1 fte structureel

Ben jij die klantgerichte vakspecialist? Ben jij diegene waarop collega's kunnen bouwen als het gaat om actuele, betrouwbare en complete (geo-)informatie over de openbare ruimte? Vind jij het leuk om je kennis uit te breiden m.b.t. onze assets? Werk je graag zelfstandig alsook in teamverband? Dan is deze rol bij de gemeente Maastricht voor jou! Wij hopen je snel te ontmoeten en je kennis te laten maken met ons team van 4 gegevensbeheerders openbare ruimte!

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega's, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Stadsbeheer 'van stadsuitvoering naar stadsbeheer'
Het organisatieonderdeel Stadsbeheer is volop in beweging en ontwikkeling. Met een nieuwe missie, visie en organisatiestructuur is Stadsbeheer dé beheerorganisatie van gemeente Maastricht. Zij werkt op een duurzame en innovatieve manier samen met inwoners, bedrijven en sociaal-maatschappelijke partners aan een schone, hele en technische veilige openbare ruimte. Denk hierbij aan producten als afval en schoon, openbaar groen & bomen, rioleringen & water, verhardingen, openbare verlichting en civiele kunstwerken. Wij zetten ons in om de openbare ruimte slimmer beheren en onderhouden.

Stadsbeheer wil zich verder ontwikkelen tot een eigentijdse overheidsorganisatie met een sterke sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Het "Servicebureau" is één van de vier teams binnen Stadsbeheer en bestaat uit een tweetal clusters, te weten: Bedrijfsvoering en Techniek. Het Servicebureau draagt zorg voor de bedrijfsvoeringstaken (PIOFACH). Een groot deel van deze taken wordt centraal georganiseerd, het Servicebureau organiseert deze voor Stadsbeheer. Het Servicebureau vormt een onmisbare schakel in het procesgericht werken en biedt de overige teams de benodigde informatie, ondersteuning en instrumenten.

Dit ga je doen
Als gegevensbeheerder ben je verantwoordelijk voor:

• het beheren, verstrekken en analyseren van actuele, betrouwbare en complete (geo-) informatie over de openbare ruimte;
• het verwerken van relevante data (zoals statische gegevens, tekeningen, revisies) en ervoor zorgen dat deze data bruikbaar is voor de organisatie om beslissingen op diverse niveaus op te kunnen baseren;
• het inlezen van inspecties;
• het signaleren en opstellen van verbetervoorstellen.

Je werkt conform het datamodel en het gegevenshandboek.

Dit breng jij mee

Vanzelfsprekend heb je een MBO werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde MBO- opleiding binnen het vakgebied (zoals informatica, informatiekunde, Geo- informatica).

Dit ben jij

Je beschikt over voldoende vakinhoudelijke kennis m.b.t. onze assets. Je kunt zelfstandig alsook in teamverband werken. Je bent secuur, analytisch en klantgericht. Je bent bereid je verder te ontwikkelen via opleidingen en cursussen.

Competenties/vaardigheden

• Samenwerken
• Klantgericht werken
• Integriteit
• Inlevingsvermogen
• Resultaatgerichtheid
• Verantwoordelijkheid
• Accuratesse

Dit bieden wij

• De kans om samen en met plezier te werken voor en in de gemeente Maastricht;
• Een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen;
• Een interessante dynamische functie op basis van 1 fte (=36 uur p/w);
• Het salaris wordt ingepast in schaal 8 (€ 2.878- € 4.052) afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk hierbij aan verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In deze 17,05% zijn ook het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen;
• Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP;
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Je bent van harte welkom om te solliciteren. Reageer dan vóór 28 juni 2023 via de button en stuur je motivatie en cv.
We nemen zo snel mogelijk (en uiterlijk binnen 5 werkdagen) contact op. Als we een match zien, nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op een moment dat voor jou ook uitkomt.

Eerst meer weten?
Wil je toch eerst meer weten? Neem dan even contact op met Rianne Velmers, Teamleider Bedrijfsvoering, Stadsbeheer 06-46634311. Zij kan je alles over de functie en het werken bij Stadsbeheer vertellen.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Verduurzaming Vastgoedportefeuille

Projectleider Verduurzaming Vastgoedportefeuille
1,0 fte -Structureel

Wij zoeken jouw talent!
In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.
De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Het team Vastgoed maakt onderdeel uit van de afdeling Ontwikkeling binnen het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling.

Het team vastgoed kent de volgende kerntaken:

• Het op een bedrijfseconomische wijze, ontwikkelen, beheren en exploiteren van het gemeentelijk vastgoed;
• Het ondersteunen in functionele opgaven (ruimtelijk-fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk, cultureel) van programma's en projecten in alle fasen, zowel in majeure gebiedsontwikkelingen als kleinschalige locatieontwikkelingen.

Deze kerntaken worden uitgevoerd door de drie clusters: Het cluster Geo- en vastgoedinformatie, cluster Plan- en Vastgoedeconomie, Verwerving & Uitgifte en Beleid en het cluster Beheer en Exploitatie. Binnen het laatstgenoemde cluster zijn we op zoek naar een projectleider die een bijdrage gaat leveren aan het verduurzamen van het gemeentelijk vastgoed. Hiermee geven we uitvoering aan de ambitie "klimaat neutrale organisatie per 2030" en werk je samen met het programmateam energie- en warmtetransitie aan een integrale oplossing.

Ben jij in staat om in een zeer dynamische omgeving onze vastgoedportefeuille naar een hoger niveau te tillen? Heb je ervaring met EED-scans, ben je bouwkundig- en installatietechnisch onderlegd en ben je gericht op kwaliteit en resultaat?

Dan is de gemeente Maastricht op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Op basis van een strategienota, waarin de aanpak van de verduurzaming binnen team vastgoed is omschreven, pak je de uitvoering op. Er heeft een quickscan plaatsgevonden aan de hand van de voorhanden zijnde informatie, waaronder uitgevoerde EED-scans voor 10 panden van de gemeentelijke huisvesting, een 80-tal energiemaatwerkrapporten en de Meerjarenonderhoudsprogramma's (MJOPs') etc. Op basis van deze quickscan is een strategisch plan opgesteld hoe de komende jaren het beste de vastgoedportefeuille verduurzaamd kan worden.

Jij staat aan de lat voor het daadwerkelijk uitvoeren/in de praktijk brengen van de zaken die beschreven staan in de opgestelde strategienota. Hier zal de daadwerkelijke verduurzaming de hoofdrol spelen. Werkzaamheden (al naar gelang de eerder gemaakte keuzes) zijn:

• Het (laten) uitvoeren van duurzame maatregelen die voortkomen uit eerder uitgevoerde EED-scans voor 10 panden gemeentelijke huisvesting. Hierbij dienen de onderliggende rapportages als basis en zorg je voor uitvoering van de wettelijk verplichte maatregelen en rapporteert hierover aan het management van Vastgoed. De maatregelen betreffen voorzieningen/ingrepen die normaliter tot het eigenarenonderhoud behoren maar ook gebruikersmaatregelen. De panden zijn allemaal in eigendom van de gemeente Maastricht maar kennen diverse andere gebruikers;
• Diverse maatregelen dienen te worden aanbesteed en in uitvoering te worden genomen en begeleid Maar er zijn ook maatregelen/voorzieningen die direct toegepast kunnen worden in de bedrijfsvoering (van de huurders). Hierin vindt een sturende/faciliterende en adviserende rol plaats;
• Naast de bovenstaande werkzaamheden met betrekking tot de EED-maatregelen kan het, conform strategienota, zo zijn dat voor het overige deel van de Vastgoedportefeuille (ca. 200 objecten) nieuwe energiemaatwerkrapporten dienen te worden opgesteld (in de geest van een EED-rapportage) waaruit blijkt welke maatregelen er genomen moeten worden om te komen tot een CO2 neutrale vastgoedportefeuille. Hiervoor dient de aanpak in de opgestelde strategienota als leidraad/basis. Begeleiden van de aanbestedingen, contacten met leveranciers en het (laten) opstellen van de benodigde rapportages behoort tot de werkzaamheden. De rapportages dienen te voorzien in maatregelen, kosten, terugverdientijden etc;
• Tussentijds dient geadviseerd te worden voor welke objecten het (financieel, bouwkundig of maatschappelijk) wel of juist niet aantrekkelijk is om te verduurzamen. Hieruit worden dan strategische keuzes gemaakt (die evt zelfs kunnen leiden tot verkoop van vastgoed).

Je brengt kennis en ervaring mee op het gebied van gebouw gebonden installaties en verduurzamingsmaatregelen.

Intern schakel je met je collega technisch beheerders, administratief beheer, de bouwkundig manager onderhoud en portefeuillemanagers naast de diverse disciplines binnen de gemeentelijke organisatie (bijvoorbeeld beleidsafdeling, vergunnen& leefbaarheid, handhaven, archief etc.).

Je werkt graag in een omgeving waarin je veel vrijheid krijgt en zelfstandig besluiten durft te nemen.
Een vastgoedprofessional met lef, die om kan gaan met het politieke klimaat en kritisch durft te zijn.

Dit breng jij mee

• Afgeronde functierelevante (technische) HBO of WO-opleiding, gericht op het vakgebied;
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen de overheid of semipublieke omgeving is hierbij een pré;
• Je hebt ervaring in het verduurzamen van Vastgoed;
• Je hebt ervaring met aanbesteden en het werken met raamcontracten;
• Je hebt ervaring met het adviseren met betrekking tot duurzaamheidsmaatregelen;
• Je hebt kennis van relevante IT-systemen als Outlook/Word/Excel waarbij ervaring met vastgoedbeheersystemen een PRE kan zijn;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te functioneren.

Dit ben jij

• Samenwerkend
• Klantgericht
• Integer
• Ondernemend
• Organiserend
• Resultaatgericht
• Vasthoudend
• Accuraat
• Werkt graag in netwerken
• Neemt graag de verantwoordelijkheid
• Zelfstandig

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1,0 fte.
Het salaris wordt ingepast in schaal 11 (€ 4.020 - € 5.725) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO- gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 21 juni via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten?
Dan kun je contact opnemen met Marjolein Gijselaers, Clustercoördinator Beheer en Exploitatie Vastgoed via telefoonnummer (043) 350 71 28

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisatie als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Integrale Aanpak (1 fte)

Per direct is het RIEC Limburg op zoek naar
Projectleider integrale aanpak (1 fte)

Het RIEC Limburg is een netwerkorganisatie van samenwerkende overheidspartners in de provincie Limburg. Van het netwerk maken o.a. deel uit de 31 gemeenten, de provincie, Nationale Politie, Belastingdienst, Openbaar Ministerie, FIOD, IND, UWV, NVWA, Douane, Nederlands Arbeidsinspectie en Koninklijke Marechaussee.

Het samenwerkingsverband richt zich op de bestrijding van de ondermijnende criminaliteit.

Hiertoe heeft het RIEC twee kerntaken:

1. het bevorderen van de integrale samenwerking tussen de partners en
2. het ondersteunen van het lokaal/provinciaal bestuur met expertise om hun verantwoordelijkheid in de aanpak van ondermijning inhoud te geven.

Vakgroep integrale versterking ondermijning

De vakgroep integrale versterking ondermijning van het RIEC Limburg is op zoek naar een energieke projectleider die stuurt op de uitvoering van integrale casussen of projecten.

Wij zoeken een inspirerende projectleider die geoefend is en de competenties heeft om integrale acties/onderzoeken te leiden en zodoende de uitvoeringskracht een enorme impuls te geven. In jouw functie stuur je vanuit de verbinding op de uitvoering. Dit in nauwe samenwerking met de convenantpartners en/of private partijen.

De integraal projectleider is ontkleurd trekker van de integrale aanpak van een casus/project, waarvoor inzet van meerdere disciplines nodig is. Ontkleurd wil zeggen dat de integrale, maatschappelijke doelstelling voorop staat. Je organiseert, ondersteunt en begeleidt casussen en projecten.

Je handelt vanuit een helicopterview, onafhankelijk van de individuele belangen van de verschillende partners. De projectleider werkt vanuit plan van aanpak onder verantwoordelijkheid van de casushouder of opdrachtgever, zijnde een of meerdere convenant partners. Je adresseert kritische knelpunten om te komen tot de juiste en effectieve interventies.

De projectleider zet samen met bovengenoemde partners in op (een slimme mix aan) interventies zoals strafrechtelijk, fiscaal, en bestuurlijke. Je bent op de hoogte van nieuwe en effectieve interventies binnen het thema ondermijning. Kennis van (operationele )processen van de convenantpartners is een pre. Je staat open voor innovatieve interventies en ondersteunt de casushouder tijdens het gehele integraal proces.

De projectleider zal doorgaans nauw optrekken met de diverse vakgroepen en ketenregisseurs van het RIEC. Daar waar de focus van deze experts ligt op informatie en expertise, focust de integraal projectleider zich op de actie en uitvoering. Ook zal sprake zijn van nauwe samenwerking met de bestuurlijk ondersteuners voor afstemming op de thema's bestuurlijke weerbaarheid en integriteit.

De rol van de projectleider integrale aanpak is die van

• Stuurman (m/v): het sturen op casus, actie en resultaat in de uitvoering van het in opdracht verkregen project;
• Verbinder (m/v): in het kader van integrale aanpak voorzien in de verbinding tussen de betrokken disciplines in de projectgroep en - voor zover in het project betrokken - de disciplines op (eu)regionaal en landelijk niveau;
• Adviseur (m/v): adviseren over interventiemogelijkheden bij de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Opleidingsniveau
HBO+ werken denkniveau

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het RIEC Limburg te Maastricht, gehuisvest bij de provincie, Limburglaan 10 te Maastricht

Competenties

• Integraal samenwerken;
• klantgerichtheid;
• netwerkvaardigheid;
• verbindend;
• plannen en organiseren;
• coachen;
• daadkrachtig;
• overtuigingskracht;
• integriteit;
• innovatief;
• actiegericht;
• verantwoordelijk;
• ondernemerschap;
• flexibel.

Wat bieden wij jou

• een uitdagende baan in een boeiend team met een groot netwerk in een integere omgeving binnen een spannend taakveld;
• een detacherings-overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij verlenging tot de mogelijkheden behoort;
• een bruto maandsalaris van maximaal schaal 11 CAO gemeenten (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring).

Openstelling vacature
De functie projectleider integrale samenwerking RIEC Limburg wordt opengesteld zowel bij de deelnemende convenantpartners van het RIEC Limburg, als ook bij niet deelnemende partijen. Kandidaten van de deelnemende convenantpartners hebben voorrang op kandidaten buiten die organisaties. De kosten voor detachering worden vergoed door het RIEC.

De selectiegesprekken staan gepland op 5 juli 2023

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij:

Brigit Dela Haije, manager bedrijfsvoering RIEC-Limburg
Email: Bhj.delahaije@Rieclimburg.nl
Telefoon: 06 15868902

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij:

Ivo Kwantes, projectleider integrale aanpak RIEC-Limburg
Email: Igcm.kwantes@Rieclimburg.nl
Telefoon: 06 31989814

Geïnteresseerd?
Solliciteer dan uiterlijk op 27 juni 2023 via www.werkenvoorlimburg.nl

Alleen via deze site kun je solliciteren naar deze functie.

Meer weten over het RIEC? Kijk op https://www.riec.nl