Logo Gemeente Maastricht

Vacatures geplaatst door Gemeente Maastricht

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Maastricht.

Laatste vacatures

Beleidsmedewerker Wonen

Beleidsmedewerker Wonen

0,4 Fte

Wij zoeken jouw talent!

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Onze missie? Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad met een top leef-, werk- en verblijfsklimaat voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Aan jou om samen met ons die missie waar te maken. Een hands-on mentaliteit, betrokken, samenwerken, resultaatgericht, integer, vooruit willen en enthousiasme zijn daarbij onmisbare eigenschappen.

Het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling (BenO) van de gemeente Maastricht bestaat uit de beleidsvelden Bedrijfsvoering & Control, Sociaal, Ontwikkeling, Economie & Cultuur en Ruimte.

Voor het laatstgenoemde beleidsveld Ruimte (ca. 75 fte), bestaande uit de teams Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit (CERK), Wonen en Leefkwaliteit, én Mobiliteit zijn wij op zoek naar een communicatieve, proactieve, en flexibele beleidsmedewerker Wonen om toe te voegen aan het team Wonen en Leefkwaliteit. We vragen een denker én doener met een gedegen inhoudelijke kennis en een hart voor de gemeente Maastricht.

In het woonbeleid is de rol van de gemeente primair die van regisseur, omdat de uitvoering van het woonbeleid hoofdzakelijk bij andere partijen ligt. Wij brengen partijen op basis van vrijwilligheid bij elkaar om in onderlinge samenwerking te komen tot de oplossing van gemeenschappelijke vraagstukken. De gemeente is voor de uitvoering van beleid dus sterk afhankelijk van haar (huisvestings)partners.

Dit ga je doen

  • Adviseren van management (teammanager en afdelingsmanager) en portefeuillehouder over (onderdelen van) het lokale woonbeleid en de regionale samenwerking in (Zuid-)Limburg;
  • Signaleren en vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar beleidsvorming op het gebied van het lokale woonbeleid en de regionale samenwerking in (Zuid-)Limburg;
  • Het opstellen van beleidsstukken en begeleidende collegenota's, raadsnota's, notities voor de wethouder, raadsinformatiebrieven en beantwoording van vragen van raadsleden (art. 47);
  • Het actief mee (samen)werken in het cluster wonen. Het team kent drie clusters (naast wonen: duurzaamheid en beheer) die in grote mate zelfstandig (samen)werken, een eigen relatie onderhouden met de omgeving en snel kunnen inspelen op veranderingen in de samenleving en vragen van de politiek.
  • Zorgen voor kennisoverdracht over (onderdelen van) het lokale woonbeleid en de regionale samenwerking in (Zuid-)Limburg;

Dit breng je mee

  • HBO+/ academisch werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring met beleidsprocessen, bij voorkeur op het gebied van wonen/ volkshuisvesting.
  • Functioneert soepel in complexe bestuurlijke verhoudingen.
  • Bouwt snel netwerken op en is een teamspeler.
  • Meewerken aan en draagvlak binnen de organisatie verwerven voor integrale oplossingen, zoals de Omgevingsvisie.
  • Aantoonbare relevante werkervaring is een must.
  • Bekend met het werken binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare affiniteit met wat er in de stad en regio speelt.

Dit ben jij

  • Teamspeler, verbinder, bruggenbouwer
  • Communicatief, proactief, flexibel
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Klantgericht
  • Integer
  • Resultaatgericht


Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie voor twee jaar op basis van 0,4 fte.

Het salaris wordt ingepast in schaal 11 (€ 3.456 - € 5.017) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO. Met ingang van 1 januari 2020 is de CAO Gemeenten van toepassing.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 20 december 2019 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Marcel van Dijk, teammanager Wonen en Leefkwaliteit tel. 06-21884100 of e-mail marcel.van.dijk@maastricht.nl;

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisatie als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1 sollicitatie
13 views


05-12-2019 Beleid en Ontwikkeling
Vakspecialist Erfgoed/ vestigingenwerken Maastricht

Vakspecialist Erfgoed/ vestingwerken Maastricht
0,8 fte

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leef kwaliteit en bereikbaarheid.

Onze missie? Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad met een top leef-, werk- en verblijfsklimaat voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Aan jou om samen met ons die missie waar te maken. Een hands-on mentaliteit, betrokken, samenwerken, resultaatgericht, integer, vooruit willen en enthousiasme zijn daarbij onmisbare eigenschappen.

De stad Maastricht is als hoofdstad van de provincie Limburg een stad met een lange geschiedenis, die meer dan 250.000 jaar teruggaat. Het is op Amsterdam na de grootste monumentenstad van Nederland met ca. 1660 rijksmonumenten, ca. 3000 waardevolle objecten en structuren, twee beschermde stadsgezichten en hoge archeologische waarden en verwachtingen. Het is een rivierenstad met een markante binnenstad, een Romeins verleden, uitgebreide vestinggordels, herkenbare parochiewijken uit de wederopbouw, dorpskernen in het buitengebied, zoals Borgharen, Itteren en Amby en een rijk industrieel verleden.

Het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling (BenO) van de gemeente Maastricht bestaat uit de beleidsvelden Bedrijfsvoering & Control, Sociaal, Ontwikkeling, Economie & Cultuur en Ruimte.

Voor het laatstgenoemde beleidsveld Ruimte (ca. 75 fte), bestaande uit de teams Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit (CERK), Wonen en Leef kwaliteit, én Mobiliteit zijn wij op zoek naar een communicatieve, proactieve, en flexibele vakspecialist vestingwerken/ erfgoed om toe te voegen aan het team CERK. We vragen een doener, verbinder en initiator met een gedegen inhoudelijke kennis en een hart voor de gemeente Maastricht.

De vakspecialist erfgoed/vestingwerken maakt deel uit van het cluster Cultureel Erfgoed. Dit bestaat uit een cluster coördinator en beleidsmedewerker archeologie, beleidsmedewerker monumentenzorg, beleidsmedewerker collecties, twee adviseurs monumentenzorg, twee adviseurs archeologie.

Dit ga je doen

  • Coördinator vestingwerken: subsidielobby, netwerk onderhouden met alle stakeholders, coördineren onderhoudsprogramma en opstellen uitvoeringsprogramma
  • Inspireren, waarderen en adviseren bij gebieds- en planontwikkeling (zoals herbestemming studentenhuisvesting in monumenten, herbestemming kerken, ENCI, Botermijn, Pottenberg) door o.a. inhoudelijke begeleiding aan de voorkant, het opstellen van cultuurwaardenrapportages en inspiratiedocumenten en cultuurhistorische advisering aan zowel externe partijen als intern binnen de gemeentelijke organisatie
  • Het adviseren op beheerszaken van gemeentelijk eigendom (onderhoud van monumentaal vastgoed, groenonderhoud bij vestingwerken of waardevolle groenelementen en parken, cultuurhistorische objecten in de openbare ruimte).
  • Coördinatie van de organisatie van zichtbare, publieke en jaarlijks of tweejaarlijkse terugkerende activiteiten zoals Open Monumentendag en de Victor de Stuersprijs.

Dit breng je mee

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je hebt enige jaren ervaring binnen het vakgebied erfgoed. Sterk aan te bevelen is historische kennis van de gemeente Maastricht en/of vestingwerken.
  • Je hebt ervaring met subsidieaanvragen en lobbywerk.
  • Je hebt een praktische instelling, bent oplossingsgericht en klantvriendelijk.
  • Je kunt overtuigen met aantrekkelijke plannen waarin het oplossen van het probleem centraal staat en waarbij integraliteit voorop staat.
  • Daarnaast ben je een doorzetter en ben je creatief in het zoeken van oplossingsrichtingen.
  • Je bent in staat om snel te schakelen zowel tussen verschillende opdrachten als tussen verschillende werkzaamheden.
  • Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en je kunt werken met deadlines.
  • Je bent proactief, neemt zelf initiatief daar waar nodig.
  • Je bent een teamspeler, die zich thuis voelt in een overheidsorganisatie.
  • Je hebt tact en brengt dit ook zo qua communicatie.
  • Je kunt goed presenteren en enthousiasmeren.
  • Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Dit ben jij

  • Klantgericht
  • Integer
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Bruggenbouwer/ verbinder
  • Netwerker
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Ondernemend handelen


Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 0,8 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 2.885 - € 4.362) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO. Met ingang van 1 januari 2020 is de CAO Gemeenten van toepassing.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 20 december via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Melanie Vandecappelle, teammanager Cultureel erfgoed en ruimtelijke ontwikkeling tel. 06-52 38 55 68 of e-mail melanie.vandecappelle@maastricht.nl;

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisatie als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
18 views


05-12-2019 Beleid en Ontwikkeling
Specialist CMS

Ben jij de nieuwe ICT-specialist die onze websites meerwaarde biedt?

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Het organisatieonderdeel Shared Service Center Maastricht (SSCM) verzorgt een groot deel van de interne dienstverlening, waaronder het werkgebied van I&A. Team Frontoffice is op zoek naar een

Specialist CMS
(1 fte)

Dit ga je doen
Als Specialist CMS adviseer je en verbind je. De focus op de eindgebruikers/bezoekers en weten hoe techniek daaraan bijdraagt, is het belangrijkst. Je voorziet implicaties van aankomende trends of verzoeken tot koppeling, verbindt specialisten met elkaar en houdt zelf zicht op zowel uitvoering als impact op de eindgebruiker en daarmee ook het succes van de organisatie. Dat betekent ook dat je inzicht hebt in hoe een website meerwaarde biedt voor de gebruikers/bezoekers en hieraan een bijdrage levert. Naast het beheer en optimalisatie van het CMS met zijn aanverwante websystemen, beheer je ook een aantal andere informatiesystemen (zoals Confluence, Engage en GIR), identificatiemiddelen en browsers.

Je levert pro-actief ondersteuning en advies aan de gebruikersorganisatie. Door bewaking van het functioneren van de geautomatiseerde informatievoorziening kun je advies uitbrengen m.b.t. optimalisatie van de processen bij de opdrachtgever. De behoefte van je collega en opdrachtgever breng je in kaart en vertaal je naar functionaliteiten zodat er optimaal gebruik kan worden gemaakt van de (niet)geautomatiseerde informatievoorziening. Om de werking te borgen voer je toetsen en testen uit. Denk hierbij o.a. aan beveiliging en prestaties van de sites. Waar nodig initieer je wijzigingen, die je beoordeelt, bewaakt, uitvoert en bijstelt daar waar nodig. Documentatie hierbij is een must!

Dit breng je mee

  • HBO werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde HBO opleiding binnen het vakgebied (zoals informatica, bestuurlijke informatiekunde, bedrijfsinformatica);
  • Ervaring met het beheren van CMS'en, bij voorkeur van Drupal ;
  • Ervaring met API-koppelingen / webservices;
  • Kennis van WCAG;
  • Kennis van HTML, CSS, PHP en Javascript;
  • Kennis van relationele databases;
  • Enige ervaring met SEO;
  • Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op onlinegebied;
  • Ervaring met incident-, change-, en problemmanagement voor complexe systemen en IT infrastructuur en kennis van de IT beheermethodieken ITIL en BISL.

Dit ben jij
Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij opdrachtgevers. Uiteraard vind je het leuk om kennis te delen met collega's en vakgenoten en je toont je een natuurlijke verbinder die de juiste verbanden weet te leggen. Je weet met stress te handelen en focust je op je opdrachtgever die je kunt overtuigen met jouw ideeën en adviezen. Je volgt de trends, bent pro-actief en resultaatgericht.

In een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de opdrachtgever en voor je collega centraal staan voel je je als een vis in het water.

Wat kun je van ons verwachten?
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte.

Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 2885 - € 4362). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopjaar worden toegepast. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een dertiende maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO. Met ingang van 1 januari 2020 is de CAO Gemeenten van toepassing.

Heb je interesse?

Dan zien wij jouw gemotiveerde sollicitatie graag via de sollicitatiebutton uiterlijk 19 december as. tegemoet.
Eerst meer weten? Neem vrijblijvend contact op met Frauke Theeuwen, serviceline coördinator SSC FO (Frauke.Theeuwen@maastricht.nl 043-3503178).

Overige informatie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

2 sollicitaties
59 views


05-12-2019 Shared Service Center
Redacteur

Redacteur organisatieonderdeel Communicatie
1 fte , structurele functie, OIK 9

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Het organisatieonderdeel communicatie

Het organisatieonderdeel communicatie helpt de gemeentelijke organisatie en het bestuur om een oprechte dialoog met de bewoners, bedrijven, organisaties en bezoekers van de stad te ontwikkelen, gebaseerd op vertrouwen, gelijkwaardigheid, interactie, participatie en samenwerking. Zodat de maatschappelijke opgave centraal staat: niet de behoefte van de gemeentelijke organisatie leidt tot beleid en projecten, en dus tot communicatie, maar de behoefte van de stad. Transparante, maximale en eerlijke informatie is daarvoor de basis, die vervolgens bij de zeer diverse doelgroepen optimaal beschikbaar komt.

Ook staat het organisatieonderdeel communicatie voor de verbinding van de vele verschillende citymarketingactiviteiten in de stad tot een coherent beeld van Maastricht (branding) als internationale universiteitsstad. Want een krachtige, eenduidige positionering leidt tot het makkelijker vasthouden en aantrekken van de doelgroepen die de vitaliteit van de stad bouwen: bewoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Het Communicatie Bureau Maastricht (CBM)

Als redacteur maak je deel uit van het CBM binnen het organisatieonderdeel communicatie. In het CBM zijn alle disciplines van het communicatievak vertegenwoordigd: redactie, vormgeving, mediabeheer en advies. Het bureau is onder andere verantwoordelijk voor het beheer van onze corporate communicatiemiddelen. Daarnaast worden alle uitvoerende klussen binnen het bureau opgepakt. Van het vormgeven van een flyer tot het begeleiden van een (betaalde) onlinecampagne.

Dit ga je doen

Als redacteur werk je aan een optimale, kwalitatieve (online) dienstverlening voor de inwoners van Maastricht. Jij bent breed inzetbaar op alle mogelijke beleidsterreinen. Daarbinnen heb je een speciale verantwoordelijkheid voor Publieke Dienstverlening (PD). Je zorgt ervoor dat dit organisatieonderdeel zijn informatie en diensten op een goede manier kan aanbieden: helder, toegankelijk, transparant en laagdrempelig. In je werk krijg je te maken met de wet op de privacy (AVG), de kwaliteit van persoonsgegevens en het verwerken daarvan, de toegankelijkheidseisen voor informatievoorziening en andere geldende (overheids-)wetten. De overheid moet het goede voorbeeld geven en dat maakt het werk uitdagend. Het vereist een redacteur die niet alleen goed is in de redactionele kant van het vak, maar die ook kan adviseren over content in relatie tot de in te zetten communicatiemiddelen binnen de geldende wet, - en regelgeving.

Dit breng jij mee

  • Je kunt goed (begrijpelijk) schrijven en redigeren, voor on- én offlinekanalen;
  • Je hebt (globale) kennis van de dienstverlening en producten van burgerzaken;
  • Je hebt ervaring in het gebruik van CMS'en, bij voorkeur gebaseerd op Drupal;
  • Je hebt ervaring met het plaatsen en het beheren van (betaalde) content op social media;
  • Je hebt een duidelijke eigen visie op kwaliteit van de (online) dienstverlening en kunt dit vertalen naar praktisch toepasbare kwaliteitsnormen;
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste communicatietrends;
  • Je beheerst Engels op minimaal B1-niveau;
  • Met jouw creatieve adviesvaardigheden maak je aantoonbaar het verschil en creëert toegevoegde waarde in projecten van anderen.

Dit ben jij

  • Je bent een kei in het vertalen van content naar communicatieboodschappen en weet daarbij de meest effectieve middelen te kiezen;
  • Je kijkt verder dan de vraag of opdracht die je krijgt en durft waar nodig vanuit jouw vak expertise anders te adviseren, met als doel anderen te helpen hun communicatie effectiever in te zetten. Of de dienstverlening te optimaliseren.
  • Je bent iemand die snel kan schakelen, meedenkt, meewerkt en zich pro-actief opstelt;
  • Je legt gemakkelijk contact met collega's intern en extern;
  • Je bent stressbestendig als werkzaamheden onder tijdsdruk komen te staan;
  • Je bent omgevingsbewust en hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je hebt gevoel voor kwaliteit van dienstverlening, pikt signalen snel op en onderneemt vervolgens passend actie;
  • Je bent iemand die vooruitdenkt en het dagelijkse werk ook relateert aan ontwikkelingen naar de toekomst.


Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte,

Het salaris wordt ingepast in schaal OIK 9 afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 12 december 2019 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Wim Ortjens, manager Communicatie 043-3505770 of e-mail wim.ortjens@maastricht.nl

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisatie als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

25 sollicitaties
244 views


28-11-2019 Communicatie
Jurist WABO Handhaving

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale - maatschappelijke - het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken - om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers - en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Veiligheid & Leefbaarheid

Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) staat voor het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit in Maastricht. We hebben speciale aandacht voor:

  • de veiligheid van iedereen die in onze stad woont, werkt en verblijft;
  • de wijze waarop we in de openbare ruimte van onze stad samenleven en rekening met elkaar houden;
  • voor de kwaliteit van bouwen in onze deels monumentale stad.
  • de gevolgen voor het milieu als gevolg van het uitoefenen van een bedrijf

We doen dit door het opstellen van beleid en regels, door het al dan niet verlenen van vergunningen, door het samen met partners bestrijden van overlast, criminaliteit en ondermijning, door het bevorderen van naleefgedrag en waar nodig door handhavend op te treden. Integraal werken en goede dienstverlening staan daarbij centraal.

Waar zijn we naar op zoek?

Binnen het team Handhaven WABO (Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht) zijn we op zoek naar een jurist. Dit team is belast met toezicht en handhaving van de wetgeving op gebied van milieu (wet milieubeheer en activiteitenbesluit), bouwen (bouwbesluit, monumentenwet) en ruimtelijke ordening (bestemmingsplan, omgevingswet). De handhavers schrijven overtreders aan op basis van de Algemene Wet Bestuursrecht. De handhavers stellen zelf de lasten op.

De jurist in dit team heeft als taken:

  • De behandeling van zaken, met name zaken die meervoudig en complex van aard zijn, waarover een zienswijze is ingediend en waarover bestuurlijk overleg nodig is
  • Bewaking van kwaliteit en uniformiteit van de aanschrijvingen door de handhavers
  • Juridische adviezen en ondersteuning ten behoeve van het handhavingsproces (gevraagd en ongevraagd)
  • Een processuele en inhoudelijke bijdrage aan de verbetering van de producten en processen mede met het oog op de komende Omgevingswet en de AVG
  • Het volgen van jurisprudentie, ontwikkelingen en trends op het gebied van WABO handhaving en het doet innovatievoorstellen dienaangaande
  • Advisering van het bestuur inzake casussen
  • In voorkomende gevallen handhavende werkzaamheden
  • 4 uren per week juridische advisering bij team Handhaven Openbare Ruimte (de geüniformeerde Maastrichtse handhavers, standplaats Randwyck)

Wij vragen

  • Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau Nederlands Recht
  • Relevante werkervaring
  • Gedegen kennis van het Omgevingsrecht en de Omgevingswet. Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming is een pré.
  • Het vermogen te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
  • Een stevige persoonlijkheid

Competenties

  • Enthousiast voor deze functie
  • Omgevingsbewust;
  • Integer en betrouwbaar;
  • Nauwkeurig
  • Resultaat-/oplossingsgericht;
  • Pro-actief
  • Besluitvaardig
  • Op samenwerken gericht
  • Analytisch vermogen
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
  • ICT vaardig
  • Accuraat, in staat eigen werk te plannen en te organiseren

Wat mag je van ons verwachten?

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte, met een bruto maandsalaris van maximaal € 4.362,-, OIK 10 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring)

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB) dat je naar eigen wens kunt besteden aan diverse zaken zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie, mogelijkheid tot opbouwen van ADV en pensioenopbouw bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 16 december 2019 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Jos Brouwers, teammanager Handhaven WABO via 043-350 4418. Het betreft een structurele functie te starten met een aanstelling voor de duur van 1 jaar.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

8 sollicitaties
136 views

14 sollicitaties
144 views


19-11-2019 Veiligheid en Leefbaarheid