Logo Gemeente Maastricht

Vacatures geplaatst door Gemeente Maastricht

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Maastricht.

Laatste vacatures

Contractmanager cluster Inkoop Sociaal Domein

Contractmanager cluster Inkoop Sociaal Domein
structureel, 1 fte

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.
De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Voor de inkoop van jeugdhulp hebben de 18 gemeenten in Zuid-Limburg gekozen voor gezamenlijke inkoop door middel van een centrumgemeenteconstructie waarbij gemeente Maastricht optreedt als centrumgemeente. Hiervoor is een centrumregeling opgesteld voor de periode 2015-2018. In 2018 is gekozen voor een verlengde samenwerking op het gebied van inkoop Jeugdhulp met een centrumconstruct waarbij de centrumfunctie bij de gemeente Maastricht is gebleven.
Voor beschermd wonen (WMO) geldt dat de gemeente Maastricht is aangewezen als centrumgemeente voor de gemeenten Maastricht- Heuvelland en westelijke Mijnstreken. Maastricht verzorgt hiervoor naast inkoop ook contractmanagement en administratie. Voor de overige nieuwe taken WMO geldt dat Maastricht als centrumgemeente de inkoop verzorgt voor Maastricht en Heuvelland. Gemeenten vervullen zelf het contractmanagement en de financiële administratie.


Dit ga je doen:

  • Opstellen en beheren contracten;
  • Accountmanagement naar kleinere zorgaanbieders en gemeenten;
  • Monitoren van gemaakte afspraken;
  • Verwerken van informatie over dienstverlening;
  • Zorg dragen voor de organisatie en de kwaliteit van het gegevensbeheer;
  • Het volgen van en reageren op vakinhoudelijke ontwikkelingen/wijzigingen in wet- en regelgeving en het vertalen daarvan in uitvoeringsprocessen;
  • Het inrichten en uitvoeren van risicomanagementactiviteiten;
  • Werkbezoeken bij zorgaanbieders;

Projectmatige activiteiten zoals:

  • begeleiden van de afstemming van de administraties van zorgaanbieders en gemeenten;
  • inventariseren van en rapporteren over de kwaliteit van de dienstverlening door zorgaanbieders en het voldoen aan wettelijke eisen en regelgeving;
  • het implementeren en optimaliseren van het berichtenverkeer;
  • gemeenten voorzien van managementrapportages over zorginzet en de daarmee samenhangende kosten;
  • samen met de financieel adviseurs analyseren van de zorginzet door zorgaanbieders;
  • inhoudelijke onderzoeken bij zorgaanbieders (materiële controles)

Dit breng je mee:

  • HBO werk- en denkniveau in een juridische of financiële richting;
  • 3 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
  • Affiniteit met of werkervaring in de zorg is een sterke pre;
  • Kennis en ervaring met het inrichten van bedrijfsprocessen;
  • Analytisch en organiserend vermogen;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Vaardigheden op het gebied van instructie, werkplanning en werkorganisatie;
  • Positief constructieve instelling.


Dit ben jij

  • Flexibel
  • Integer
  • Communicatief vaardig
  • Stressbesteindig
  • Analytisch vermogen


Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte,

Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (max. €4.450,-) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd dan zien wij jouw sollicitatie graag vóór 17 september 2020 tegemoet via de sollicitatiebutton. Eerst meer weten? Neem vrijblijvend contact op met Hulya Yazar, Manager Bedrijfsvoering & Control, hulya.yazar@maastricht.nl

Overig
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

16 sollicitaties
187 views


10-09-2020 Beleid en Ontwikkeling
DS&D medewerker

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.

Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Het organisatieonderdeel Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH) van de gemeente Maastricht bestaat uit de teams Centrale Integrale Toegang / Integrale Gebiedsgerichte teams / Ontwikkeling en Ondersteuning / Sociale Recherche / Juridische Zaken en Centrale Administratie. De Centrale Administratie bestaat uit 3 teams. De medewerkers DS&D verwerken onder andere de binnenkomende post, verzenden de beschikkingen, digitaliseren documenten en starten werkprocessen op.

Dit ga je doen

  • Je verwerkt cliënten post, zowel digitaal als fysiek
  • Je categoriseert de binnen gekomen poststukken op basis van inhoud
  • Aan de hand van de categoriseerde documenten koppel of start je het desbetreffende digitale werkproces
  • Je maakt documenten gereed ten behoeve van de digitale archivering
  • Je digitaliseert documenten en je voert controles uit op juistheid van archivering en kwaliteit van de gescande documenten
  • Je zorgt voor de verzending van cliëntbeschikkingen

Dit breng jij mee

  • Je bent flexibel in houding en gedrag
  • Je bent gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en van het team
  • Je toont een actieve betrokkenheid in je werk
  • Je bent integer
  • Je werkt secuur
  • Je bent communicatief vaardig

Dit zijn jouw competenties

  • Samenwerken
  • Integriteit
  • Klantgerichtheid
  • Lerend vermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Initiatief
  • Flexibel

Dit bieden wij jou!


Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte,

Het salaris wordt ingepast, cf. de cao Gemeenten, in schaal 5 (min. bruto € 1.729- max. bruto € 2.738 bij een fulltime dienstverband) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 21 september 2020 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Diana Peute, teammanager Administratie t: 043-350 4963 of per e-mail: diana.peute@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisatie als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

46 sollicitaties
407 views


07-09-2020 Sociale Zaken Maastricht Heuvelland
Administratief medewerker cluster inkoop Sociaal Domein

In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Cluster inkoop Sociaal Domein

Voor de inkoop van jeugdhulp hebben de 18 gemeenten in Zuid-Limburg gekozen voor gezamenlijke inkoop door middel van een centrumgemeenteconstructie waarbij gemeente Maastricht optreedt als centrumgemeente. Hiervoor is een centrumregeling opgesteld voor de periode 2015-2018. In 2018 is gekozen voor een verlengde samenwerking op het gebied van inkoop Jeugdhulp met een centrumconstruct waarbij de centrumfunctie bij de gemeente Maastricht is gebleven.

Voor beschermd wonen (WMO) geldt dat de gemeente Maastricht is aangewezen als centrumgemeente voor de gemeenten Maastricht- Heuvelland en westelijke Mijnstreken. Maastricht verzorgt hiervoor naast inkoop ook contractmanagement en administratie. Voor de overige nieuwe taken WMO geldt dat Maastricht als centrumgemeente de inkoop verzorgt voor Maastricht en Heuvelland. Gemeenten vervullen zelf het contractmanagement en de financiële administratie.

Voor het Team Inkoop Sociaal Domein zijn we op zoek naar een enthousiaste, accurate en proactieve administratief medewerker cluster inkoop Sociaal Domein.

Dit ga je doen

  • Je plant afspraken met aanbieders;
  • Je ondersteunt in de afstemming tussen regiogemeenten;
  • Je notuleert bij onderhandelingsgesprekken;
  • Je zorgt voor de opmaak van contracten;
  • Je draagt zorg voor de archivering;
  • Je coördineert informatiestromen.

Dit breng jij mee

  • Je beschikt over MBO+/ HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring met en kennis van administratieve verwerkingsprocessen;
  • Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je hebt ervaring met en kennis van geautomatiseerde systemen en kantoorautomatisering.

Dit ben jij

  • Je bent accuraat;
  • Je bent in staat je werk goed te plannen en te organiseren;
  • Je bewaakt doorlooptijden nauwkeurig en waar nodig signaleer je tijdig vertragingen;
  • Je bent proactief;
  • Je signaleert mogelijke ontwikkelingen en verbeteringen in het administratieve verwerkingsproces.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1,0 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 7 (€ 2149 - € 3145) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO-gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan vóór 16 september 2020 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Hulya Yazar, Manager Bedrijfsvoering en Control via telefoonnummer 043-3504237 of per e-mail hulya.yazar@maastricht.nl

In verband met het coronavirus vinden de sollicitatiegesprekken in de eerste selectieronde plaats via een videobelverbinding. De geselecteerde kandidaten worden hierover geïnformeerd.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

262 sollicitaties
1604 views


02-09-2020 Bedrijfsvoering en control
Deskundig lid Welstands-/Monumentencommissie

Werken aan de stad samen met de mensen van de stad. Mensen Maken Maastricht, dat is ons motto en daarvoor zoeken we mensen die zich thuis voelen in een omgeving waarin samenwerking een belangrijk uitgangspunt is. Wij vinden dat daar een goed ontwikkeld gevoel voor communicatie en een brede, vakoverschrijdende blik bij passen.

Wij zoeken

EEN BOUWHISTORICUS (M/V) OM VANAF 1 JANUARI 2021 ALS DESKUNDIG LID DEEL UIT TE MAKEN VAN DE WELSTANDS-/MONUMENTENCOMMISSIE (WMC)

De Welstands-/Monumentencommissie is een onafhankelijke commissie die het college van burgemeester en wethouders adviseert over welstands- en monumentenaspecten bij bouwinitiatieven en aanvragen voor een omgevingsvergunning voor bouwactiviteiten, het veranderen van monumenten en sloopactiviteiten.

Deze taak vloeit voort uit Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht (WABO), de Woningwet (WW), de bouwverordening Maastricht 1999, de Monumentenwet 1988, de Erfgoedverordening 2009 gemeente Maastricht, de Verordening op de Welstands-/Monumentencommissie en de APV. Maastricht heeft een eigen Welstandsnota 2018 "kwaliteit in maatwerk".

De commissie vergadert in het openbaar op dinsdag in de even weken.

Benoeming en zittingstermijn
De gemeenteraad benoemt de leden voor een termijn van maximaal drie jaar. Uw benoeming gaat in op 1 januari 2021. De leden kunnen eenmaal worden herbenoemd voor eenzelfde termijn.

Vereisten

  • U bent in theorie en praktijk bekend met de grondslag van architectonisch en

stedenbouwkundig ontwerpen en kent de geschiedenis van de architectuur, bouwhistorie, monumentenzorg, welstandszorg en stedenbouwkunde. Specifiek op het gebied van bouwhistorie, architectuurgeschiedenis en monumentenzorg.

  • U hebt professionele ervaring op het vakgebied van de bouwhistorie, architectuur, monumentenzorg en welstandszorg;
  • U heeft praktijkervaring met het verbouwen en restaureren van monumentale panden;
  • U bent in staat verbouwings- en restauratieplannen voor monumenten te analyseren en te beoordelen op bouwhistorische aspecten en/of aspecten van monumentenzorg.
  • U bent in staat goed en gemotiveerd te adviseren over de huidige ontwikkeling van het herbestemmen van monumenten versus het behoud van monumentwaarde
  • U hebt een HBO+/WO achtergrond en een open denkhouding over maatschappelijke ontwikkelingen;
  • U hebt kennis van openbaar bestuur, de wet- en regelgeving over de omgevingswet en bent vertrouwd met ambtelijke beleidsvoorbereiding, politieke besluitvorming en participatieprocessen;
  • U kunt in begrijpelijke taal over bouwplannen communiceren, ook met niet-deskundige
  • U kent de stad Maastricht: de stedenbouwkundige en architectonische opbouw van de stad en de buurten;

Ons aanbod

  • Werken in een ambitieus team van deskundige en betrokken specialisten.
  • Verruiming van uw kennis en ervaring van het vak.
  • Een vergoeding voor bestede uren, gebaseerd op de richtlijnen van de BNA, en een reiskostenvergoeding.

Inlichtingen
Heeft u vragen? Neem dan contact op met de teammanager Vergunnen WABO, dhr. R. Huntjens roger.huntjens@maastricht.nl, 043 350 6019 of met de secretaris van de Welstands-/Monumentencommissie mevr. E. Snoeck, ellen.snoeck@maastricht.nl, 043 350 5046.

Interesse?
Solliciteer dan vóór 5 september 2020 via www.werkenvoorlimburg.nl

Sollicitatiegesprekken

Het sollicitatiegesprek zal plaatsvinden in week 40.

Meer informatie over Welstand en Monumentenzorg: http://www.gemeentemaastricht.nl/bestuur/de-welstands-en-monumentencommissie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

40 sollicitaties
535 views


12-08-2020 Veiligheid
Medewerker Meldkamer/Tunneltoezicht

In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het inzamelen en verwerken van huishoudelijk afval, het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en gemeentelijke begraafplaats en het faciliteren van een beperkt aantal publieksevenementen. Hierin fungeren we onder andere als leerwerkplek voor maatschappelijke partners. Dit verzorgen wij door op een duurzame en innovatieve manier samen te werken met inwoners, bedrijven en sociaal maatschappelijke partners aan een schone, hele en veilige openbare ruimte.

Binnen het team Ondersteuning van Stadsbeheer is een vacature ontstaan voor Medewerker Meldkamer/Tunneltoezicht.

Doel van de functie

In deze veelzijdige functie draag je bij aan de veiligheid in de gemeente Maastricht en diverse Heuvelland gemeenten. Via actief cameratoezicht wordt de Markt-Maastunnel 24/7 bewaakt, daarnaast wordt met behulp van cameratoezicht in diverse gemeenten bijgedragen aan een veilige leefomgeving. De Meldkamer Maastricht Heuvelland is buiten kantooruren een centraal meldpunt voor calamiteiten en overige meldingen van inwoners van de gemeenten Maastricht en samenwerken partner gemeenten. Verder worden er diverse administratieve taken vervuld waarbij we verschillende interne afdelingen ondersteunen.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

  • Het leveren van een bijdrage aan de veiligheid en doorstroming van gebruikers van de Markt Maastunnel via cameratoezicht in de tunnel en de hiermee samenhangende taken zoals:
    • Communicatie met tunnelgebruikers, hulpdiensten en overheidsinstanties.
    • Toepassen van het calamiteitenplan in de tunnel.
    • Bewaking en besturing van de technische installaties.
    • Toepassing handelingsschema incidenten
  • Cameratoezicht fysieke leefomgeving alsmede openbare orde en veiligheid:
    • Virtuele surveillance op gemeentelijke producten (gebruik, beheer en onderhoud fysieke leefomgeving).
    • Het leveren van een bijdrage op het gebied van cameratoezicht openbare orde en veiligheid voor de afdeling Veiligheid en Leefbaarheid van de gemeente Maastricht enkele andere regionale gemeenten en partners
  • Het begeleiden, registreren, routeren van meldingen, klachten en beantwoorden van vragen van inwoners en hulpdiensten. Buiten de kantoortijden is de meldkamer het centrale meldpunt voor de inwoners van de gemeente Maastricht en enkele andere regionale gemeenten en partners.
    • Het begeleiden van meldingen (registratie en routeren van calamiteiten, incidenten en rampenbestrijding).
    • Routeren van calamiteiten en incidenten naar de betrokken wachtdienstmedewerkers.
    • Beantwoorden van vragen van inwoners buiten de kantoortijden van het reguliere Klanten Contact Center van de gemeente Maastricht.
  • Ondersteuning van diverse administratieve werkzaamheden, facilitaire zaken en projecten voor Stadsbeheer.

Welke werktijden zijn van toepassing bij de meldkamer?

De bovengenoemde werkzaamheden worden 24/7 in een volcontinu dienstrooster uitgevoerd. De roostertijden zijn:

  • Ochtenddienst 06.30 uur - 15.00 uur.
  • Middagdienst 14.30 uur - 23.00 uur.
  • Nachtdienst en 22.30 uur - 07.00 uur.
  • Periodiek een dagdienst: 8:30 uur tot 17:00 uur.

Wat verwachten we van je?

  • MBO werk- en denkniveau.
  • Je beheerst de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift uitstekend, Duits en Engels beheers je in woord goed. Frans is een pré.
  • Communicatief ben je sterk, je bent behulpzaam en beschikt over inlevingsvermogen richting burgers en collega's.
  • Je bent accuraat in het administratief verwerken van gegevens en het toepassen van werkafspraken en protocollen.
  • Je bent representatief en een echte teamplayer.
  • Je bent bereid om je verder te ontwikkelen via opleidingen en cursussen.
  • Bekend met de problematiek op straat, flexibel en stressbestendig.
  • Affiniteit met automatisering en gebruik computerapparatuur.
  • Ervaring met werken in een ambtelijke organisatie is een pré.
  • Ervaring met het werken in volcontinu dienstrooster is een pré.
  • Een technische achtergrond is tevens een pré.

Welke competenties zijn nodig?

  • Klantgericht
  • Samenwerken
  • Flexibel
  • Integer
  • Communicatief vaardig

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 6 (€ 1915 - € 2875) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 22 augustus 2020 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Patrick Jennen, teamleider bedrijfsbureau en meldkamer Maastricht Heuvelland 06-21833059 of e-mail patrick.jennen@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

187 sollicitaties
1141 views


10-08-2020 Stadsbeheer