Logo Gemeente Den Helder

Vacatures geplaatst door Gemeente Den Helder

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Den Helder.

Laatste vacatures

Medewerker uitkeringsadministratie (36 uur)

De functie maakt onderdeel uit van het team Financiën.

De functie
Als medewerker uitkeringsadministratie heb je een verantwoordelijke en veelzijdige baan. Je voert alle administratieve handelingen uit die nodig zijn om uitkeringen correct en tijdig uit te kunnen betalen aan onze cliënten.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

  • uitvoering geven aan de aangeleverde beschikkingen van de consulenten;
  • controle uitoefenen op de correcte invoer van gegevens of wijzigingen in GWS-Suite;
  • aanmaken en bijwerken van de uitkeringsdossiers;
  • controleren van inkomstenverklaringen en het correct in mindering brengen van de inkomsten;
  • het maken van herberekeningen bij wijzigingen, beëindigingen, resulterend in terugvordering(en) en nabetaling(en);
  • zorgdragen voor de afhandeling van ingekomen brieven van derden en de daarbij horende correspondentie;
  • verantwoordelijkheid nemen voor het goed laten verlopen van de administratieve handelingen en richt zich mede op de kwaliteit van de producten en verbeteringen hierin;
  • in staat zijn om diverse regelingen binnen het sociaal domein toe te passen.

Wij vragen
Wij zoeken een enthousiaste collega die ervaring heeft in een soortgelijke functie. Iemand die klantgericht is en goed in staat is om zowel zelfstandig als in teamverband en team overstijgend te werken. Communicatief vaardig, dienstverlenend en collegiaal zijn competenties en eigenschappen die nodig zijn om de functie zelfstandig te kunnen uitvoeren.

Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde MBO-4 opleiding in de financiële richting
  • kennis van de Participatiewet, Belastingwetgeving en overige relevante sociale wetgeving;
  • kennis van GWS4All/GWS Suite, Excel en Word
  • je bent in staat om loonspecificaties te analyseren;
  • het praktijkdiploma loonadministratie is een pre;
  • goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • uitstekende beheersing van Excel.

Ook als je nog niet aan alle eisen voldoet maar wel bereid bent om deze te ontwikkelen, nodigen we je uit om te solliciteren.

Wij bieden
Een verantwoordelijke en veelzijdige baan (functietypering Financieel administratief medewerker) binnen een enthousiast team en een prettige en flexibele werkomgeving. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal € 1.818,00 (aanloopschaal 6) tot maximaal € 2.986,00 bruto per maand (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek.

Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie van een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fred Ruiten, teamcoach Financiën. Telefonisch bereikbaar op nummer 06-53327530 of per e-mail: f.ruiten@denhelder.nl

Solliciteren
Enthousiast geworden? Solliciteren kan via de link tot en met 6 juni 2019.

Gemeentebanen

0 sollicitaties
0 views

Werken in Noord-Holland Noord

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


23-05-2019 Financien
Kwartiermaker regionaal netwerk leerplicht en RMC Kop van Noord-Holland (24 uur)

Wie zijn wij?
Bovenin Noord-Holland ligt de regio Kop van Noord-Holland bestaande uit de gemeenten Texel, Hollands Kroon, Den Helder en Schagen. Met ruim 165.000 inwoners, een grote diversiteit aan natuur en landschappen en veel toeristische bezoekers is de regio Kop van Noord-Holland een unieke regio in Nederland.

In deze regio is er veel samenwerking tussen de gemeenten onderling. Onlangs hebben wij opnieuw de handen ineen geslagen en maken wij ons samen sterk voor de ontwikkeling van een regionaal netwerk voor leerplicht en RMC (regionaal meld- en coördinatiepunt voortijdig schoolverlaters).

Het regionale netwerk leerplicht en RMC is bedoeld om jongeren tot 23 jaar zonder startkwalificatie zo effectief en efficiënt mogelijk te ondersteunen in het bereiken van de hoogst haalbare en best passende onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie. Daarvoor werken we samen met onderwijs, zorginstellingen en arbeidsmarkt.

Concreet willen wij met het netwerk bereiken dat we als gemeenten met leerplicht en RMC:

  • Beter aansluiten op onze samenwerkingspartners in het onderwijs, zorg en arbeidsmarkt die ook vaak regionaal georganiseerd zijn;
  • Vergroten van kwaliteit en professionaliteit;
  • Beter in kunnen spelen op landelijke en regionale trends, doordat we onze cijfers makkelijker en beter kunnen monitoren;
  • Minder kwetsbaar zijn in de uitvoering van onze taken, doordat professionals elkaar, waar nodig, kunnen vervangen.

Wat ga je doen?
Als kwartiermaker werk jij aan de realisatie van de volgende doelstellingen:

  • Eén regionale toegang tot leerplicht en RMC voor scholen, leerlingen, ouders en samenwerkingspartners;
  • Uniforme werkwijze en processen van de professionals;
  • Professionals kunnen elkaar over de gemeentegrenzen vervangen wanneer nodig;
  • Een lerende organisatie waarin professionals plannen, monitoren, leren en weer bijstellen, om zo continu te verbeteren in de uitvoering van hun werkzaamheden;
  • Een sterke samenwerkingsrelatie tussen het netwerk en partners in het onderwijs, zorg en arbeidsmarkt;
  • Profilering van de leerplicht en RMC-functie en doelstellingen bij deze partners.

De kwartiermaker:
- Zorgt voor de uitvoering van het programmaplan waarmee bovenstaande doelstellingen in de praktijk worden gerealiseerd;

  • Zorgt voor verbinding tussen de lokale teams leerplicht en RMC op inhoud en draagt bij aan regionale teamvorming;
  • Draagt zorg voor de verbetering van werkwijzen en processen, waarbij professionals in de lead zijn;
  • Legt verantwoording af over het regionale netwerk aan het regionaal managementoverleg en portefeuillehouders overleg sociaal domein;
  • Initieert uitvoeringsbeleid: helpt collega's signalen om te zetten naar actie en zoekt waar nodig de verbinding met de beleidsteams van de gemeenten.
  • Voor leerplicht ligt het accent de komende jaren om meer preventief in beeld te komen bij partners. De kwartiermaker stimuleert professionals om dit in de praktijk te realiseren.
  • Voor RMC ligt het accent in het versterken van de regionale samenwerking met partners en het profileren van de rol van RMC daarin. De kwartiermaker stimuleert professionals (waaronder de RMC-coördinatoren) om dit in de praktijk te realiseren.
  • Ondersteunt het regionaal managementoverleg en de beleidsteams van de vier gemeenten om integraal beleid rondom jeugdigen te ontwikkelen voor de Kop van Noord-Holland
  • Informeert de formele leidinggevende van professionals van het team gevraagd en ongevraagd ten behoeve van functionerings-, beoordelings- en persoonlijke ontwikkelgesprekken.

Wie ben jij?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte collega die graag een voortrekkersrol op zich neemt en stevig in zijn/haar schoenen staat. Je neemt initiatieven en bent gewend om projectmatig te werken. Je bent goed in staat om de diverse partijen aan elkaar te verbinden en eventuele belangenverschillen te kunnen overbruggen. Je bent bekend met de gemeentelijke organisatie en je weet hoe je daarin op een effectieve manier je doelen kunt bereiken. Daarnaast beschik je over WO werk- en denkniveau en als je kennis en ervaring hebt met de context van leerplicht en RMC is dat een pre.

Wij bieden
Naast een gevarieerde, verantwoordelijk en uitdagende functie (functietypering Projectleider A) waarin volop ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling bieden wij je een salaris van minimaal € 2.795,- bruto per maand (aanloopschaal 10) tot maximaal € 4.859,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris als een individueel keuzebudget. Daarmee kun je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO). In eerste instantie betreft het een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar. Na die periode wordt de functie geëvalueerd en zal worden vastgesteld of structurele inhoudelijke aansturing nodig is of dat het netwerk in staat is zichzelf te organiseren.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen van Egerschot, Teamcoach Jeugd, telefoon (0223) 67 8448 of per email j.van.egerschot@denhelder.nl.

Solliciteren
Je kunt via de link solliciteren tot en met 30 mei 2019.

Gemeentebanen

3 sollicitaties
0 views

Werken in Noord-Holland Noord

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


21-05-2019 Jeugd
Managementassistent Bureau Kabinet (32 uur)

Takenpakket:
Als managementassistent van de wethouders, heb je de volgende taken:

  • beheren van de agenda en het in overleg bepalen van de prioriteiten;
  • administratief en organisatorisch voorbereiden van ontvangsten en vergaderingen;
  • verzorgen van de verslaglegging en het bewaken van gemaakte afspraken;
  • organisatorisch voorbereiden en begeleiden van officiële ontvangsten voor het college;
  • ondersteunen bij de voorkomende kabinetszaken, zoals het beheer van de representatiegeschenken en de jaarlijkse lintjesregen.

Je bent in staat om samen met het team een ontwikkeling door te maken waarbij de verwachtingen van de bestuurders en de geboden ondersteuning optimaal op elkaar zijn afgestemd. Je weet jouw rol als verbindende schakel vorm te geven.

Wij vragen
Je hebt een secretariële vakopleiding (bijvoorbeeld directiesecretaresse van Schoevers) of gelijkwaardig en een MBO+ werk- en denkvermogen. Maar bovenal ben je dienstverlenend, communicatief, accuraat en flexibel. Uiteraard beheers je de Nederlandse taal foutloos.

Functie-eisen
- je kunt werken met de applicatie Corsa;

  • je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente;
  • je bent proactief;
  • je bent direct inzetbaar.

In een vergelijkbare functie heb je deze eigenschappen al bewezen en je bent vanzelfsprekend tactvol en discreet.

Wij bieden
Een gevarieerde baan met volop uitdagingen. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je bij een dienstverband van 36 uur een salaris van minimaal € 1.818,- (aanloopschaal 6) en maximaal € 2.986,- bruto per maand (functieschaal 7). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris als een individueel keuzebudget. Daarmee kun je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arjan Dekker, telefoonnummer 06 301 54 678.

Solliciteren
Vind je het interessant en geeft het je voldoening om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren naar deze functie vóór 29 mei 2019.

Werken in Noord-Holland Noord

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


14-05-2019 Bestuur & Organisatie
Secretaris bezwaarschriftencommissie (24 uur)

De gemeente Den Helder heeft een onafhankelijke bezwaarschriftencommissie. Onze commissie kent drie verschillende kamers: de algemene kamer, de sociale kamer en de rechtspositionele kamer. De algemene kamer en de rechtspositionele kamer vergaderen elk gemiddeld eenmaal per maand. De sociale kamer vergadert twee keer per maand. Samen met een collega-secretaris ben jij allround inzetbaar voor de drie kamers.

Jouw werk als secretaris is divers: van bezwaren tegen omgevingsvergunningen tot ondermijningszaken, van invorderingsbeschikkingen sociaal domein tot huishoudelijke hulp en van Wob-verzoeken tot beschikkingen rechtspositie. Daarmee is geen dag hetzelfde.

Als secretaris ben jij verantwoordelijk voor het gehele bezwaarproces: van ontvangst van een bezwaarschrift tot de verzending van het advies op bezwaar. Dit doe je onder meer door:

  • bezwaarschriften te toetsen op ontvankelijkheid en indien nodig kennelijk niet-ontvankelijkheidsadviezen van de commissie voor te bereiden;
  • procesdossiers samen te stellen en bezwaren te agenderen voor zitting;
  • bij de zitting als secretaris te fungeren en de commissie juridisch hierbij te ondersteunen;
  • de verslagen van de zittingen en de adviezen van de commissie uit te werken;
  • de procedures te bewaken en hiervoor de benodigde administratieve handelingen kunnen verrichten, zoals ontvangstbevestigingen, verdagingen en opschortingen en
  • andere juridische werkzaamheden te verrichten als die binnen het team nodig zijn.

Omdat onze gemeente zich ontwikkelt, ontwikkelt onze organisatie mee. Dit geldt ook voor jouw werk als secretaris. Je hebt oog voor procesoptimalisatie en draagt actief bij aan doorontwikkeling van onze bezwaarprocedure. Een van deze ontwikkelingen is de komst van de Wet normalisatie rechtspositie ambtenaren (Wnra) waardoor de bezwaarprocedure voor rechtspositionele beschikkingen met ingang van 2020 komt te vervallen.

Wij vragen
Je bent een gedreven en vakkundige persoonlijkheid. Je hebt een goed analytisch vermogen, bent collegiaal, flexibel en creatief. Daarnaast heb je ervaring met bezwaarbehandeling en heb je gevoel voor het functioneren binnen een politiek-bestuurlijke context. Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau en hebt gedegen kennis van het algemeen bestuursrecht en bestuursprocesrecht. Wij beschouwen het als een pré als je ook goed ingevoerd bent in het ruimtelijk en het sociaal bestuursrecht. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Als zittingen plaatsvinden (deze vinden plaats op donderdagavond en vrijdagmiddag), ben je beschikbaar.

Wij bieden
Wat we je bieden is een verantwoordelijke, veelzijdige en uitdagende baan. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.591,00 bruto per maand (aanloopschaal 9) tot maximaal € 4.225,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.

Informatie
Wil je meer informatie? Bel dan gerust met Arjan Dekker, telefoon 06 30154678.

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de link tot en met 19 mei 2019.

Werken in Noord-Holland Noord

0 sollicitaties
0 views


09-05-2019 Bestuur & Organisatie
Teamcoach Vergunningen, Toezicht & Handhaving (32-36 uur)

De functie
Den Helder staat als stad voor ingewikkelde opgaven. Tegelijk verwacht de inwoner van Den Helder uitstekende dienstverlening en steeds meer invloed op zijn woonomgeving. Alleen als moderne, flexibele organisatie kunnen we daar stevig aan werken. Om dat te bereiken leggen wij verantwoordelijkheden laag in de organisatie. We vinden het belangrijk om er gezamenlijk voor te zorgen dat onze basis op orde is en samen aan onze opgaven en programma's te werken. We geven ruimte aan de ontwikkeling van medewerkers.

Vanaf april 2019 werken wij in een nieuwe organisatiestructuur, namelijk in een platte organisatie, met vaste procesteams en tijdelijke opgave- en programmateams.

De vaste procesteams worden begeleid door een teamcoach, die niet alleen leiding geeft aan het eigen team, maar ook verantwoordelijk is voor het geheel van de organisatie. De teamcoach is verantwoordelijk voor ondersteuning van de medewerkers en het proces. Natuurlijk heeft de coach wel affiniteit met het werk van de medewerkers, maar we verwachten vooral dat hij of zij inspireert, coacht, gericht is op ontwikkeling van de medewerkers en het team gericht laat werken aan de gewenste resultaten. Resultaten waar de medewerkers dus zélf verantwoordelijk voor zijn.

Wat ga je doen:

  • Je coacht en begeleidt medewerkers in de uitvoering van het werk
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie, en faciliteert de ontwikkeling van je team en de individuele ontwikkeling van je medewerkers
  • Je zorgt ervoor dat je team de juiste resultaten behaalt
  • Je zorgt voor samenwerking en stimuleert eigen verantwoordelijkheid
  • Je bent verantwoordelijk voor het aan jou toegewezen budget en inzet van medewerkers.

Wij vragen
Je beschikt over hbo denk- en werkniveau en hebt affiniteit of ervaring met de lokale overheid. Je hebt ervaring met coachen: je bent in staat om problemen niet zelf aan te pakken, maar verantwoordelijkheid bij het team en de medewerker te laten. Je bent kritisch en onafhankelijk: je durft de ander een spiegel voor te houden en feedback te geven.

Daarnaast ben je in staat om mensen te enthousiasmeren en je bent gericht op het bevorderen van samenwerking.

Verder ben je resultaatgericht en neem je de juiste beslissingen. Je bent flexibel en staat open voor veranderingen.

Wij bieden
Een zeer gevarieerde en uitdagende functie en een prettige werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van € 3.685,00 tot
€ 5.520,00 bruto per maand (aanloopschaal 11a of functieschaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ingrid Goedel-Lips, team P&O op telefoonnumer 06 82177749.

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de link tot en met 15 mei 2019.

Werken in Noord-Holland Noord

2 sollicitaties
0 views


08-05-2019 Gemeente Den Helder