Beleidsadviseur Zorg

Wil jij met jouw beleidskennis en strategisch inzicht bijdragen aan betere kansen voor jeugd in Den Helder? Als beleidsadviseur zorg vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet beleid, verbind je partners en werk je aan oplossingen die écht verschil maken. Zo bouw je samen aan een sterke ondersteuningsstructuur voor jeugd en onderwijs.

Wat ga je doen
Je bent als beleidsadviseur verantwoordelijk voor het oppakken van maatschappelijke brede vraagstukken en het ontwikkelen en implementeren van (strategisch) beleid. Hierbij werk je altijd samen met andere adviseurs en het management. Daarnaast evalueer je de naleving van het huidige beleid en stuur je eventueel bij waar nodig.

Ook volg je de ontwikkelingen die regionaal en landelijk spelen binnen het sociaal domein en weet je deze ontwikkelingen te vertalen voor de gemeente Den Helder. Tevens ben je incidenteel inzetbaar als projectleider wanneer het werk hierom vraagt.

Je kunt makkelijk schakelen van teambelang naar organisatiebelang en je bent in staat om integrale vraagstukken concreet te maken. Ook ben je voor een deel van de uren onderdeel van de regionale samenwerking waarbij je optrekt met de beleidsmedewerkers vanuit de regio om de regionale taken vorm te geven en te voorzien van inhoud. Daarmee ben je onderdeel van de regionale oplossingen en ben je binnen de organisatie vaandeldrager voor de regionale samenwerking.

Deze onderwerpen staan onder andere de komende tijd voor jou als adviseur binnen team Jeugd op je agenda:

• Het versterken van de samenwerking in de ondersteuningsstructuur rond de scholen(clusters);
• Implementeren en uitwerken van het nieuwe onderwijs achterstandenbeleid;
• Voorbereiding van de overleggen over de Lokale Educatieve Agenda (LEA) met de daarbij behorende gemeentelijke stappen en bestuurlijke advisering.

Wie ben jij
We zoeken een bestuurlijk sensitief, omgevingsbewuste analytische en communicatief vaardige adviseur. Je weet hoe je jouw advies in kunt zetten om veranderingen vorm te geven en te (bege)leiden, beweging in gang te zetten en als adviseur, sparringpartner en hands-on samen op te trekken met de opdrachtgever.

Je kunt strategisch denken en een situatie terugbrengen tot de essentie. Je kunt daarnaast je opdrachtgevers helpen om anders naar hun eigen vraagstuk te kijken om zo samen tot oplossingen te komen. We verwachten dat he de samenwerking met partners kan stimuleren, ontwikkelingen in rijksbeleid volgt, deze kan analyseren en verbinden aan de vraagstukken die leven binnen Den Helder en de regio.

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren werk je minimaal op HBO+ werk- en denkniveau. Werkervaring in het Sociaal Domein is een grote pré. Je gaat werken in een bestuurlijk- en politiek sensitieve organisatie, we rekenen er op dat je weet hoe je hiermee moet omgaan. Tot slot heb je een vlotte pen en blink je uit in het schrijven van beleid en ben je communicatief zeer vaardig.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5.624,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Jeugd is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op het gebied van Jeugd binnen de gemeente. We voeren deze taken uit met een enthousiast team van Strategisch adviseurs, beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerker en consultenten. De inwoner staat centraal; klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen zijn voor ons basisbegrippen, ook al leren we nog elke dag bij over hoe we dit in de dagelijkse praktijk vorm kunnen geven.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Annelies van Dorsselaer(teammanager) 06 50 08 60 19. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Data-engineer (36 uur)

Er is steeds meer behoefte om data slim en effectief in te zetten bij de verschillende vraagstukken waar de gemeente voor staat. Betrouwbare en goed ontsloten data helpt ons om betere inzichten te krijgen, onze dienstverlening verder te verbeteren en onze bedrijfsvoering te ondersteunen.

Data en informatie spelen binnen onze organisatie dan ook een steeds grotere rol. We beschikken al over verschillende databronnen, dataproducten en BI-oplossingen, maar er is nog volop ruimte om hierin verder te ontwikkelen.
We zijn onderweg om uit te groeien tot een datagedreven organisatie en zetten steeds meer stappen om data organisatie breed beschikbaar en bruikbaar te maken. Als data-engineer help jij ons mee om de organisatie hier verder op in te richten.

Wat ga je doen?
We bouwen binnen het team Informatie en Techniek aan een stevige data- en BI-omgeving. Als data-engineer speel jij hierin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat verschillende databronnen op een betrouwbare en veilige manier worden ontsloten en vertaald naar bruikbare informatie.

Je houdt daarbij voortdurend oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Je richt technische controles en validaties in, signaleert waar data niet aan de verwachtingen voldoet en zoekt samen met collega's naar oplossingen. Ook zorg je ervoor dat gegevens veilig worden verwerkt en opgeslagen en houd je rekening met privacywetgeving, informatiebeveiliging en de technische standaarden binnen onze organisatie.

Je werkt nauw samen met de Data-analist, zodat data op de juiste manier beschikbaar komt voor dashboards, rapportages en analyses. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor collega's met technische datavraagstukken.

Onze data-infrastructuur is nog volop in ontwikkeling. Momenteel loopt er een aanbesteding voor ons datafundament. Je krijgt hiermee de kans om zichtbaar bij te dragen aan de inrichting en doorontwikkeling van ons dataplatform. Je denkt mee over architectuur, automatisering en technische verbeteringen en houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief bij.

Verder:

• Ontwikkel en beheer je het dataplatform en de technische data-infrastructuur;
• Ontsluit en integreer je data uit verschillende interne en externe bronnen;
• Ontwerp, bouw en onderhoud je de datapijplijnen, ETL-processen en technische koppelingen;
• Automatiseer en optimaliseer je datastromen en gegevensverwerking;
• Bewaak en verbeter je de datakwaliteit door controles en validaties.

Wie ben jij?
Je bent iemand die graag wil begrijpen hoe data in elkaar zit én wat een organisatie ermee kan bereiken. Je vindt het interessant om een technisch vraagstuk uit te pluizen, maar verliest daarbij het doel niet uit het oog. Je werkt nauwkeurig, bent analytisch en denkt graag mee over hoe dingen slimmer of beter kunnen.

Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. Je zoekt actief de samenwerking op met collega's, stelt vragen en legt technische onderwerpen begrijpelijk uit. Je bent nieuwsgierig naar de organisatie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Als er iets moet veranderen, krijg je anderen op een prettige en overtuigende manier mee.

Voor deze functie vragen we in ieder geval:

• HBO werk en denkniveau in een relevante richting, zoals Informatica, Data Science, Business IT of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Interesse in data engineering, BI en datamodellering.

Wat bieden wij?
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal €5.624,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kunt er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
De collega’s van team Informatie & Techniek werken met vakmanschap en plezier voor onze eigen organisatie en voor onze inwoners. We zijn trots op de juiste toepassing van technologie en informatievoorziening en zien altijd de meerwaarde van samenwerken en kennisdelen.

We zoeken steeds meer de integrale samenwerking op binnen de organisatie, met onze partners in het werkveld en met gemeenten in de regio om medewerkers en inwoners van gemeente Den Helder de beste dienstverlening te kunnen bieden.

Als data engineer maak je onderdeel uit van het programmateam Data gedreven Werken. Het programmateam Data gedreven Werken werkt aan een organisatie waarin data bewust, verantwoord en structureel wordt ingezet om betere keuzes te maken. Samen zorgen we ervoor dat betrouwbare data en heldere inzichten de basis vormen voor beleid, dienstverlening en bedrijfsvoering.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Ramon Post (teammanager) 06 50 05 68 10. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Senior toezichthouder Omgevingsvergunningen (bouw) (36 uur)

Als senior toezichthouder Omgevingsvergunningen zorg jij dat bouwactiviteiten in Den Helder veilig en volgens de regels verlopen. Je houdt toezicht, pakt complexe handhavingszaken op en coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Met jouw kennis, daadkracht en gevoel voor praktische oplossingen maak je zichtbaar verschil in de stad.

Wat ga je doen
Als senior toezichthouder Omgevingsvergunningen (Bouw) voer je controles uit op bouwactiviteiten en ondersteun je bij complexe toezicht- en handhavingstrajecten. Daarnaast vervul je een coördinerende rol voor wat betreft de dagelijkse werkzaamheden binnen het team toezicht Omgevingsvergunningen. Je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt in overleg met de directe collega’s voor een goede planning van de werkzaamheden en borgt een uniforme werkwijze.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Toezicht houden op de naleving van omgevingsvergunningen voor bouwen, slopen, monumenten en evenementen;
• Toezicht houden op bouwwerkzaamheden binnen het stelsel van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) en het hebben van contact met initiatiefnemers, aannemers, kwaliteitsborgers en collega's over de naleving van wet- en regelgeving;
• Controleren van nieuwbouw- en bestaande bouwlocaties en adviseren over noodzakelijke maatregelen;
• Handhaven bij illegale bouwactiviteiten en strijdig gebruik van gebouwen en installaties;
• Afhandelen van meldingen en handhavingsverzoeken;
• Informeren van inwoners en bedrijven over bouwregelgeving;
• Uitvoeren van bestuursdwang en optreden bij calamiteiten;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor toezichthouders en externe handhavingspartners;
• Opstellen van adviezen voor management, bestuur en externe partijen;
• Deelnemen aan projectgroepen, waaronder de omgevingstafel;
• Zoeken naar praktische oplossingen om juridische procedures zoveel mogelijk te voorkomen.

Wie ben jij
Je bent zelfstandig, communicatief sterk en weet wet- en regelgeving praktisch toe te passen. Je handelt zorgvuldig, bent resultaatgericht en durft mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Verder ben je in staat collega’s inhoudelijk te begeleiden.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bouwtechnische opleiding;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb);
• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare toezichthoudende functie;
• Ervaring met geautomatiseerde systemen en digitale werkprocessen;
• Rijbewijs B;
• Integriteit en een onbesproken gedrag.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare Orde en Veiligheid werkt aan een veilige, leefbare en weerbare gemeente. Samen met inwoners, ondernemers, politie, zorginstellingen en andere partners zetten wij ons in voor actuele veiligheidsvraagstukken, zoals ondermijning, cybercriminaliteit en zorgfraude.

Het team bestaat uit circa 57 medewerkers en kenmerkt zich door samenwerking, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Martha Heuvelink (strategisch beleidsadviseur) 06 - 10 71 00 02. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Commissiegriffier regionale samenwerking (18 uur)

Zet je in voor regionale samenwerking en breng verschillende belangen bij elkaar!

Regionale samenwerking: jij pakt een trekkersrol!
Je zet je in voor verdere ontwikkeling/ verbreding van de regionale samenwerking en draagt daarvoor onderwerpen aan. Je bent de spil in het besluitvormingsproces en de ontwikkelingen rond de regionale samenwerking. Je geeft strategisch advies en je probeert de verschillende belangen bij elkaar te brengen. Voor de Regionale Raadscommissie Noordkop (RRN) en de regionale agendacommissie ben je het eerste aanspreekpunt. Je hebt regelmatig contact met de vier griffiers van de regiogemeenten en je bespreekt de vergaderingen van de RRN voor met de voorzitter van de RRN. Dit is een burgemeester van een regiogemeente die om het jaar wisselen. Daarnaast verzorg je het secretariaat van de RRN en de agendacommissie.

Verder:

• Verzorg je de logistieke- en procesondersteuning en RRN-communicatie;
• Zorg je voor de afstemming tussen de raden, griffiers, colleges en organisaties;
• Ondersteun je de regionale adviestrajecten.

Regionale Raadscommissie Noordkop (RNN)
De RRN bestaat uit vertegenwoordigers van de gemeenteraden van Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Er is een agendacommissie die bestaat uit acht raadsleden, vier griffiers en een regiocoordinator.

De RRN vergadert over onderwerpen waar de vier gemeenten bij betrokken zijn. Dit betreffen de gemeenschappelijke regelingen: GGD HN, de Veiligheidregio NH, het Regionaal Archief Alkmaar, maar ook regionale visies. De RRN bespreekt standpunten en formuleert een advies voor de vier gemeenteraden. Besluitvorming vindt plaats in de lokale gemeenteraden.

Het doel van de RRN is de vier Noordkopgemeenten op één lijn te brengen zodat zij gezamenlijk een standpunt kunnen inbrengen bij de gemeenschappelijke regelingen en andere gezamenlijke onderwerpen.

Overtuigend, verbindend, dienstverlenend
Je bent een verbinder, doortastend en je beschikt over goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke dilemma’s van maatschappelijke vraagstukken en je kan dit vertalen naar adviezen voor (regionale) besluitvormingsprocessen. Belangrijk daarbij is dat je op een heldere en toegankelijke wijze kunt communiceren. Daarnaast ben je in de procesondersteuning accuraat en proactief.

Verder:

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring in een bestuurlijke organiatie;
• Ben je bereid om ’s avonds te werken (flexibele werktijden);

Wat bieden wij?
Een afwisselende baan gericht op regionale samenwerking met de vier Noordkopgemeenten;Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de uitzicht op een vast contract.

In de vier gemeenten staat het ontwikkelen van onze mensen voorop. Wij investeren dan ook graag in onze medewerkers. Als commissiegriffier krijg je volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Wij werken plaats- en tijdonafhankelijk, hierdoor kan jij de juiste balans houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer je kind naar de sport kan brengen of in de middag zelf kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5624,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, per 1 januari 2027 is dit € 5714,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek). Deze functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder bieden wij:

• Reiskostenvergoeding van € 0,25 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Deze functie maakt onderdeel uit van de Griffie van gemeente Den Helder. Wij zijn een dynamisch team met een hoog ambitieniveau. Wij werken op basis van vertrouwen, zijn proactief en nemen verantwoordelijkheid.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link 'direct solliciteren’.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met de griffier, Menno Huisman, via m.e.huisman@denhelder.nl of 0622515290.

Meer weten over werken bij Den Helder? Ga naar www.denhelder.nl/vacatures.

Reageren kan tot en met 16 oktober 2026
De gesprekken staan gepland op 23 oktober 2026. Uiterlijk 20 oktober laten we horen met wie we graag het gesprek willen voeren.

Consulent Werk (36 uur)

Word jij blij als een inwoner weer perspectief ziet? Krijg jij energie van gesprekken die leiden tot actie, beweging en groei? Als consulent werk begeleid jij inwoners met een bijstandsuitkering richting werk of een volgende stap op de participatieladder. Jij ziet kansen waar anderen belemmeringen zien en laat niet los totdat een inwoner vooruitgaat.

Wat ga je doen
Als consulent werk is jouw hoofdtaak het begeleiden en bemiddelen van inwoners met een bijstandsuitkering naar werk. Wanneer werk (nog) niet haalbaar is, help je inwoners stappen te zetten richting participatie, ontwikkeling en activering. Jij bent de vaste professional naast de inwoner en werkt toe naar duurzame vooruitgang.

Concreet betekent dit dat jij:

• Inwoners met een bijstandsuitkering actief begeleidt richting werk, opleiding of maatschappelijke participatie;
• In gesprekken motiveert, activeert en confronteert waar nodig, altijd met oog voor de persoonlijke situatie;
• Samen met de inwoner kijkt wat wél kan en welke stap nu realistisch en passend is op de participatieladder;
• Werkgevers, collega’s en partners inschakelt om kansen op werk of ontwikkeling te creëren;
• Re-integratie- en activeringstrajecten inzet als middel, wanneer dit de inwoner daadwerkelijk verder helpt;
• De voortgang bewaakt, afspraken opvolgt en inwoners in beeld houdt – je laat niemand los;
• Beoordeelt wat van de inwoner verwacht mag worden en hierover duidelijke afspraken maakt;
• Zorgt voor een correcte en tijdige vastlegging in de systemen.

Je werkt met een eigen caseload en hebt de ruimte om maatwerk te leveren. Jij bent regisseur op het proces én sparringpartner voor de inwoner.

Wie ben jij
Jij bent een consulent die gelooft in ontwikkeling en beweging. Je krijgt er energie van als een inwoner een volgende stap zet – hoe klein die soms ook lijkt. Je bent duidelijk, eerlijk en betrokken, en weet inwoners te motiveren zonder de professionele grens te verliezen.

Verder:

• Heb je een hbo-diploma, bijvoorbeeld in sociaaljuridische dienstverlening, commerciële economie of een vergelijkbare richting;
• Heb je ervaring met arbeidsbemiddeling, participatie of activering (bijvoorbeeld als consulent werk, klantmanager, intercedent of recruiter);
• Kun je goed schakelen tussen begeleiden, stimuleren en handhaven;
• Ben je resultaatgericht en houd je overzicht over je caseload;
• Heb je affiniteit met inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Is affiniteit met inburgering en anderstalige inwoners een duidelijke pré;
• Ben je flexibel, oplossingsgericht en durf je buiten de gebaande paden te denken.

Wat bieden wij
Bij de gemeente Den Helder krijg je de ruimte om écht het verschil te maken voor inwoners. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden een werkomgeving waarin vertrouwen en professionaliteit centraal staan.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5096,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten (Medewerker SOZA A).

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á €0,25 ct. voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Werk & Inkomen bestaat uit ongeveer 55 collega’s. Samen zorgen wij voor inkomensondersteuning én begeleiding naar werk of participatie. Ons doel is om bijstandsafhankelijkheid zo kort mogelijk te houden door inwoners te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk.
We werken vanuit de Participatiewet en de Wet Inburgering en doen dit met aandacht voor de mens achter het dossier.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Marije Dito (teammanager) via 06 50 08 61 75. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.