Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Young Professional Toezichthouder BRP

36 uur per week (1 FTE) | MBO+ niveau | Periode van 2 jaar

Heb jij een sterke neus voor speurwerk? Gemeente Alphen aan den Rijn heeft te maken met woonfraude en wij hebben jouw hulp nodig. Als Young Professional Toezichthouder BRP is het jouw taak om met diverse partijen te schakelen en signalen te onderzoeken. Dit doe je niet alleen vanuit jouw kantoorstoel, maar ook buiten op straat. Jouw bevindingen deel je met ons, zodat wij kunnen doorpakken en misstanden kunnen aanpakken!

Wat ga je doen?

Elke gemeente is verplicht om een kwalitatief juiste basisregistratie personen (BRP) te hebben en hierop toezicht te houden. Wij dus ook! Concreet betekent dit dat we verantwoordelijk zijn voor het realiseren van dossiervorming en adresonderzoeken. Het komt voor dat er op adressen vermoedens of verdenkingen zijn van fraude met onjuiste inschrijvingen BRP. Opsporing van dergelijke woon- en adresfraude krijgt hoge prioriteit binnen onze organisatie. Woon- en adresfraude ligt namelijk steeds vaker ten grondslag aan andere vormen van criminaliteit.

Als Young Professional Toezichthouder BRP krijg jij de kans om dubieuze inschrijvingen op adressen in Alphen aan den Rijn te onderzoeken. Jouw aanwezigheid binnen het team is dus van groot belang. Veel signalen ontvang je van gemeentelijke diensten en/of derden. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van bijvoorbeeld Inspectie om een grondig onderzoek te kunnen doen. Jouw onderzoekstaak vindt deels op kantoor plaats, maar je legt ook daadwerkelijk huisbezoeken af. Dit doe je altijd met een collega en incidenteel met een externe partner, zoals de woningcorporatie of de politie. Bevindingen ga je vastleggen in een rapportage en je stelt brieven op wanneer dit nodig is. Ten slotte verstrek je informatie aan externe partijen en geef je voorlichting aan burgers. Kortom, een verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is!

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. In jouw geval is je thuisteam de Young Professional Pool (YPP). Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?

Wij hebben een Young Professional Pool opgericht waar jij onderdeel van zal uitmaken. Deze centrale pool is gericht op jouw ontwikkeling, waarin je met organisatiebrede vraagstukken te maken krijgt en bekend wordt met het reilen en zeilen van onze gemeente. Je krijgt letterlijk 'training on the job' en dit is de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kunt ontwikkelen. Je krijgt persoonlijke ontwikkelgesprekken met je teamleider en je krijgt een mentor toegewezen binnen de opdracht waar je aan werkt. Daarnaast sluit je aan bij de bijeenkomsten van de YPP. Hierin vind je verbinding met collega's in dezelfde carrièrefase.

Deze functie is gewaardeerd in schaal 7 en betreft de HR21 functie van Medewerker Beleidsuitvoering IV. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal €2986 op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Wie ben je?

We zijn op zoek naar een reeds afgestudeerde mbo-er die van aanpakken houdt. Je hebt affiniteit met het werkgebied van veiligheid en handhaving en weet van aan- en doorpakken. In verband met het afleggen van huisbezoeken en het opstellen van rapportages en brieven beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en ben je in het bezit van een rijbewijs B. In jouw rol straal je overtuiging uit en durf jij je mannetje te staan. Je bent je bewust van en bestand tegen weerstand en agressie en heb je een goed observerend vermogen. Ten slotte verwachten we van jou dat je 100% integer werkt en jij je flexibel opstelt m.b.t. het werken op onregelmatige tijden. Verder ben je in staat om verbanden te leggen tussen domeinen en kun je verschillende belangen onderkennen die een rol kunnen spelen bij aangetroffen misstanden. Natuurlijk kan je dit ook verder ontwikkelen tijdens je opdracht.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Staephanie Koot, bereikbaar op telefoonnummer +31646973235. Heb je een vraag over het proces? Neem dan contact op met Annika Voois via +31629507404.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met 28 augustus 2019 o.v.v vacaturenummer YPP 19-60 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Gemeentebanen

12 sollicitaties
210 views


13-08-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Officemanager Team Juridische Zaken en Inkoop

Officemanager teams Juridische Zaken en Inkoop (JZI)

MBO, 24 uur per week

Ben jij die ondersteunende administratieve duizendpoot die ons team kan ondersteunen? En heb je interesse in het juridische vakgebied? Solliciteer dan naar deze leuke functie!

Wat ga je doen?

De secretariële ondersteunende werkzaamheden zullen zich in het bijzonder richten op het beheer van de agenda's en het distribueren ervan, het maken van verslagen/notulen van diverse overleggen, het uitzetten van acties naar aanleiding van de overleggen, het zorgdragen voor de administratieve en logistieke voorbereiding en begeleiding van de overleggen en bijeenkomsten, het verzorgen van de inkomende en uitgaande post, het verwerken van facturen, het aanmaken van verplichtingen, het afhandelen van telefoongesprekken, het administratief begeleiden van het besluitvormingsproces en het ontvangen van bezoekers.

Je correspondeert hierbij met interne en externe betrokkenen. Je bewaakt en verzorgt het proces betreffende de voortgang en afdoening van besluiten. Je bent vanuit een proactieve en signalerende rol de steun en toeverlaat in het ondersteunen van de collega's op secretarieel niveau. Je bent flexibel inzetbaar en staat open voor vernieuwing en verandering van het taakgebied van het secretarieel niveau.

Wie ben je?

Je hebt een flexibele en dienstverlenende instelling en steekt graag je handen uit de mouwen als officemanager. Je bent breed georiënteerd. Eigenschappen die jij bezit zijn: initiatiefrijk, zelfstandigheid, accuratesse, creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt graag en gemakkelijk samen met je collega's in de ondersteunende functies, maar ook met de collega's binnen de teams en de teamleiders van de teams JZI. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Je bent handig met een computer, met name met Microsoft Office 365, Outlook, Word, Excel en Teams. Daarnaast weet je om te gaan met een document-volg-systeem (zaakgericht werken). Kennis van het programma iBabs is een pré.

Uiteraard heb je een relevante opleiding (minimaal MBO) met succes afgerond. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met secretariële werkzaamheden bij voorkeur bij verschillende overheidsorganisaties. Tot slot weet je discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 6 en betreft de HR21 functie van administratief en secretarieel III. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris in schaal 6 van maximaal €2.729 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Aanstelling is voor de duur van één jaar en na goed functioneren wordt de aanstelling omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op

https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie van Leeuwen, teamleider van het team JZI-Inwoners (06-21531658) of Ivar Leuven, teamleider van het team JZI-Ruimte (06-45110295).

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot 10 september 2019 o.v.v vacaturenummer 19-59 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze

organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeentebanen

7 sollicitaties
197 views


08-08-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Trainee gemeentebelastingen

MBO/HBO 32-36 uur per week

Gemeentebelastingen saai? Echt niet!

Ben jij net klaar met je opleiding en op zoek naar een leuke uitdagende baan? Zoek vooral niet verder! Wij zijn op zoek naar een kandidaat voor een Trainee-traject.

Je start als junior medewerker gemeentebelastingen en laten je kennis maken met alle disciplines van het vak. Denk hierbij aan belastingheffing, gegevensbeheer, juridisch werk en taxeren. Na zo'n twee jaar kan je beoordelen wat je het leukst vindt om te doen en krijg je de mogelijkheid om verder te specialiseren.

Wat ga je doen?

Voordat de aanslag gemeentebelastingen bij jou en je buurman op de deurmat valt zijn 20 medewerkers hard aan het werk om alles in orde te maken. Soms komt het voor dat een inwoner het niet eens is met de aanslag en bezwaar maakt. Elk jaar ontvangen we op die manier een grote hoeveelheid (elektronische) post die we beantwoorden en verwerken. Om een goede waarde vast te stellen voor woningen en bedrijven verzamelen en controleren we veel informatie. Kortom, geen eentonig werk maar juist afwisseling en uitdaging. Houd je van puzzelen en speuren, dan is dit echt iets voor jou!

Je bent verantwoordelijk voor alle administratieve werkzaamheden en het klantcontact op het gebied van de gegevensbeheer van WOZ/BAG en belastingheffing. Door met verschillende collega's in het team samen te werken leer je hoe we dat doen. Naast het administratieve werk ga je ook mee met een taxateur om woningen te taxeren. Zo zit jij niet alleen op je bureaustoel, maar zie je ook hoe we buiten ons mooie gemeentehuis te werk gaan.

Onderdelen waar je tijdens het gehele traject mee bezig bent en waar je je in kunt specialiseren zijn:

  • Gegevensbeheer WOZ/BAG
  • Belastingheffing
  • Bezwaar en Beroep
  • Taxaties

Wie ben je?

Wij zoeken een trainee met een afgeronde mbo+ of hbo studie in de richting van bedrijfsadministratie/ rechten/ juridisch medewerker/ bouwkunde/ vastgoed of gegevensbeheer. Je bent jong van geest en maakt je kennis snel eigen. Mocht je al ervaring hebben met gemeentebelastingen dan is dit top, maar is niet vereist. Samen met jou bepalen we wat je nodig hebt om het werk goed te leren.
Je gaat werken vanuit het oogpunt van excellente dienstverlening en met oog voor vernieuwing en doorontwikkeling. Daarnaast hou je ervan om bij te dragen aan complexe vraagstukken door deze te analyseren en te vertalen naar concrete oplossingen. Ook verdiep je je graag in de nieuwste technologieën, heb je cijfermatig inzicht en ervaring met administratieve processen. Mondeling en schriftelijk kun je goed communiceren.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hieronder omschrijven.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden we?

Jouw salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring en start in aanloopschaal 7 en bedraagt maximaal € 2986,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek waarna je kunt doorgroeien naar salarisschaal 8 (maximaal €3367 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). De HR21 normfunctie betreft medewerker beleidsuitvoering III. Je salaris ontwikkelt dus met je mee!

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op:

https://www.alphenaandenrijn.nl/Bestuur_organisatie/Organisatie/Bij_ons_werken/Vacatures

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annette Put

teamleider/contactpersoon van team Belastingen, bereikbaar op telefoonnummer 06-46973348.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet.

Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook.

Solliciteren kan tot 6 augustus 2019 o.v.v vacaturenummer 15-53 FIN.

via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Gemeentebanen

27 sollicitaties
368 views


23-07-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Young Professional P&O advies en mobiliteit

Young Professional P&O advies en mobiliteit

Voor een afwisselende en teamoverstijgende startersfunctie bij de gemeente Alphen aan den Rijn. 36 uur per week (1 FTE) | hbo/wo niveau | Periode van 2 jaar

Ben jij een afgestudeerde Young Professional en is jouw ambitie om een uitdagende en afwisselende baan te vinden binnen een gemeente om zo direct iets voor de maatschappij te kunnen betekenen? Wij bieden jou de mogelijkheid om deze ambitie waar te maken binnen onze Young Professional Pool!

Wat ga je doen?

Als Young Professional P&O advies en mobiliteit krijg je de mogelijkheid om diverse opdrachten op te pakken in de opgave" Organisatie van de Toekomst" die gericht is om de organisatie flexibel en wendbaar door te ontwikkelen en binnen het team Advies en Ontwikkeling P&O . Belangrijke actuele thema's waarmee je aan de slag gaat zijn: mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, opdrachtenplein, strategische personeelsplanning en opleiding en ontwikkeling. Je krijgt dus de mogelijkheid om veel te leren! In feite ben je -in het verlengde van de organisatiebrede opdrachten - onze' junior HR-businesspartner' en pak je divers uiteenlopende (arbeidsrechtelijke) zaken op ter ondersteuning van onder andere de jurist van het team en de andere HR-Businesspartners. Daarnaast kun je allerlei leuke projecten oppakken die voorbij komen. Kortom; een boeiend en leerzame uitdaging als Young Professional!

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Het team P&O advies en ontwikkeling telt ongeveer 15 medewerkers. Het team heeft als belangrijkste taak het adviseren en faciliteren op personeels- en organisatiegebied zowel op tactisch als strategisch niveau.

Wie ben jij?

Je bent een afgestudeerde hbo/wo'er met relevante opleiding en 1 of 2 jaar werkervaring die zich wil ontwikkelen binnen onze gemeente. Jouw affiniteit gaat uit naar arbeids/ bestuursrecht en HRM. Communicatie is een van jouw sterke kanten en je weet daarmee je schrijfstijl aan te passen aan diverse situaties en partners. Met jouw resultaatgerichte en zelfstandige aanpak weet je de geschikte collega's te betrekken bij jouw werkzaamheden en durf je lef te tonen als je denkt dat dingen beter kunnen. Dit maakt jou dé geschikte kandidaat! Ten slotte heb je een flexibele instelling binnen onze veranderende werkomgeving en krijg je energie van opdrachten die nog niet geheel uitgekristalliseerd zjn.

Wat bieden we?

Wij hebben een Young Professional Pool opgericht waar jij onderdeel van uitmaakt. Deze centrale pool is gericht op jouw ontwikkeling, waarin je met organisatiebrede vraagstukken te maken krijgt en bekend wordt met het reilen en zeilen van onze gemeente. Je krijgt letterlijk 'training on the job' en dit is de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kunt ontwikkelen. Je krijgt persoonlijke ontwikkelgesprekken met je teamleider en je krijgt een mentor toegewezen binnen de opdracht waar je aan werkt. Daarnaast kun je meedoen met het Opleidingsprogramma voor de Alphense Jonge Ambtenaren en de kwartaalborrels. Hierin vind je verbinding met collega's in dezelfde carrièrefase.

Afhankelijk van leeftijd en ervaring bieden wij een interessant salaris van minimaal

€ 2.591 en maximaal € 3.805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21 functie van Adviseur V. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op

https://www.alphenaandenrijn.nl/Bestuur_organisatie/Organisatie/Bij_ons_werken/Vacatures.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Germaine van de Pas bereikbaar op telefoonnummer 06-23229581. Heb je een vraag over het proces? Neem dan contact op met Annika Voois, Projectleider Young Professional Pool, via +31629507404.

Interesse?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct en overtuig ons door middel van een videoboodschap van maximaal 3 minuten. Hierin leg je ons uit waarom jij een geschikte kandidaat zou zijn voor deze functie. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met 30 juli 2019 o.v.v vacaturenummer 19-54 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Gemeentebanen

17 sollicitaties
232 views


17-07-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Young Professional Bezwaarbehandeling & Digitalisering

Versterk ons juridisch team met jouw analytisch inzicht en wordt een waardevolle stakeholder voor de commissie bezwaarschriften! Vanuit jouw rol als Young Professional heb jij direct te maken met onze inwoners en krijg je veel te zien van het juridische vak. Kortom, een diverse baan met veel verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen?

Als Young Professional Bezwaarbehandeling & Digitalisering krijg je de mogelijkheid om breed te opereren binnen ons juridisch team Juridische Zaken en Inkoop - Inwoners. Ten eerste ondersteun je de secretarissen en commissieleden van de commissie bezwaarschriften. Je verzorgt de interne en externe correspondentie bij bezwaarbehandeling, bewaakt de termijnen en geeft advies aan de commissieleden. Op het moment dat je taken snel oppakt is er de mogelijkheid om een uitgebreider takenpakket op je te nemen als secretaris van de commissie bezwaarschriften.

Vanuit het tweede deel van jouw opdracht mag je de pionierende rol op je nemen als het gaat om het analyseren van werkprocessen. Tevens mag je (verbeter)voorstellen doen over op welke wijze onze systemen beter op werkzaamheden van bezwaarbehandeling kunnen aansluiten. Het doel is om de administratieve lastendruk voor bezwaarbehandeling te verminderen door de inzet en/of toepassing van slimme(re) digitale oplossingen dan wel procesoptimalisatie. Momenteel worden vele administratieve taken namelijk handmatig uitgevoerd en dat neemt behoorlijk wat tijd in beslag. Aan jou dus de taak om jouw analytisch vermogen op de proef te stellen en tools of manieren te ontdekken waarmee we efficiënter kunnen werken. Hierbij leg je de verbinding met de collega's van digitalisering.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Vanuit jouw rol zal je onderdeel uitmaken van het team Juridische Zaken en Inkoop - Inwoners. We zorgen vanuit dit team voor integrale JZI-advisering op het gebied van sociaal domein, dienstverlening. Ook is dit team verantwoordelijk voor alles wat rechtsbescherming raakt, bijvoorbeeld de onafhankelijke bezwaarbehandeling, klachtbehandeling, privacy/AVG. Integriteit en algemeen juridische aspecten en/of regelgeving behoren eveneens tot het werkterrein.

Wat bieden wij?

Jouw thuisteam wordt de Young Professional Pool. Deze centrale pool is gericht op jouw ontwikkeling, waarin je met organisatiebrede vraagstukken te maken krijgt en bekend wordt met het reilen en zeilen van onze gemeente. Je krijgt letterlijk 'training on the job' en dit is de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kunt ontwikkelen. Je krijgt persoonlijke ontwikkelgesprekken met je teamleider en je krijgt een mentor toegewezen binnen de opdracht waar je aan werkt. Daarnaast organiseren we kwartaalborrels voor onze Alphense jonge ambtenaren. Hierin vind je verbinding met collega's in dezelfde carrièrefase.

Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21 functie van Adviseur V. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal €3805 op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Wie ben jij?

Je bent een afgestudeerde hbo-er en wil je ontwikkelen tot allround collega binnen onze gemeente. Als je een juridische opleiding hebt of al kennis en ervaring hebt m.b.t. bezwaarschriften is dat zeker een pre. Jouw affiniteit gaat uit naar de onderwerpen bezwaar, procesoptimalisatie/digitalisering en als rechtsbewaker staat integriteit bij jou hoog in het vaandel. Communicatie is daarnaast een van jouw sterke kanten en je weet daarmee je stijl aan te passen aan diverse situaties en partners. Met jouw ondernemende en zelfstandige aanpak weet je de juiste collega's te betrekken bij jouw werkzaamheden en durf je lef te tonen als je denkt dat dingen beter kunnen. Zo worden we stap voor stap steeds efficiënter! Je bent dienstverlenend en krijg je energie van het werken voor en met de burger. Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie van Leeuwen, teamleider Juridische Zaken en Inkoop - Inwoners, bereikbaar op telefoonnummer 06 21531658 of met Paul Lenssinck, secretaris van de commissie bezwaarschriften, bereikbaar op 06 48133049.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met 11 augustus 2019 o.v.v. vacaturenummer YPP19-52 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeentebanen

13 sollicitaties
219 views


03-07-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn