Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Ben jij de enthousiaste teamleider die één van de twee teams Maatschappelijke Ontwikkeling inspireert met focus op de ontwikkeling van de professionals? In dit team werken beleidsmedewerkers, programmamanagers, strategisch adviseurs en contractmanagers. Hun aandachtsvelden zijn gezondheid, welzijn en sport.

Wat ga je doen?

Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding aan een multidisciplinair team. Je bent als ambtelijk opdrachtgever verantwoordelijk voor de realisatie van doelstellingen en resultaten van je team en je adviseert het bestuur. Als teamleider maak je onderdeel uit van het MT Maatschappelijke Ontwikkeling.

De teams Maatschappelijke Ontwikkeling zijn verantwoordelijk voor bestuurlijke en strategische advisering, uitvoeringsgerichte beleidscyclus en contractmanagement (contracten en subsidies) in het sociaal en maatschappelijk domein. Wij willen bereiken dat alle Alphenaren betekenisvol kunnen leven in onze samenleving. Inwoners die hierbij ondersteuning nodig hebben, vinden deze gemakkelijk en dichtbij. Wij stellen de kwaliteit van leven in ons handelen voorop. De teams zijn dan ook verantwoordelijk voor het realiseren van de gewenste maatschappelijke effecten. Belangrijke ontwikkeling waar de teams voor staan is de (her)contractering van zorg en ondersteuning, preventie en welzijn, huishoudelijke hulp, WMO-hulpmiddelen, voorschoolse educatie, maatschappelijke zorg en inburgering. In de wijze van contractering, bekostiging en sturing neemt Alphen aan den Rijn een unieke positie in.

Wij werken opgavegericht. Onze medewerkers leveren belangrijke bijdragen aan maatschappelijke opgaven, waaronder de opgave Verbindend Samenleven.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je hebt ruime leidinggevende ervaring. Je geeft op een natuurlijke, coachende en inspirerende wijze leiding. Jouw manier van leidinggeven kenmerkt zich door de principes van dienend leiderschap. Je kent en overziet het werkveld van het team, faciliteert de medewerkers, hebt oog voor de teamdynamiek en stimuleert zelforganisatie door het bevorderen van eigenaarschap. Je stuurt bij als dat nodig is, maar doet dit vanuit het oogpunt van vertrouwen, leren en ontwikkelen. Je stelt je op als sparringpartner van de medewerkers. Je kunt relativeren, weet het (werk)plezier van de medewerker voorop te stellen en de energie in het team vast te houden. Je bent een verbinder en politiek sensitief. Kennis van en ervaring met het werkterrein van het team heeft de voorkeur.

Het is belangrijk dat de 4 kerncompetenties van onze gemeente (resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, klantgericht en veranderingsbereid) goed bij je passen. Je bent als geen ander in staat om de toekomstvisie van de gemeente Alphen aan den Rijn daadwerkelijk in de praktijk inhoud te geven, mede door goede verbinding met andere teamleiders te houden. Je vormt ook weer gezamenlijk met hen een team dat de spil vormt in de ontwikkeling van de gemeente.

Wat bieden wij?

De functie is gewaardeerd in schaal 13 en betreft de HR21 functie van Tactisch Leidinggevende I. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 6.178 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ab van der Schans, Manager Samenleving, bereikbaar op 06-21853761

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met 10 november 2019 o.v.v vacaturenummer 19-79 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

2 sollicitaties
39 views


15-10-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Allround Medewerker Belastingen

Wij zoeken een enthousiaste allround medewerker Belastingen voor ons team!

Kom jij bij ons werken?

Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. Pijlers als proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen vinden wij belangrijk. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen.

Het team Belastingen bestaat uit een groep van 20 medewerkers. Wij werken in 4 subgroepen nauw met elkaar samen: Beleid, Bezwaar en Beroep, Invordering/kwijtschelding, Taxatie en WOZ. We vinden het belangrijk dat onze inwoners en bedrijven een juiste belastingaanslag ontvangen. We staan voor kwaliteit.

Wat ga je doen?
Je bent werkzaam op een divers werkterrein van het Belastingtaakveld waar onder andere beleid-bezwaar en beroep één van je aandachtspunten zal zijn. Daarnaast ben je dé vraagbaak op het gebied van gemeentebelastingen en WOZ. Jij zorgt onder andere voor:

  • Het afhandelen van bezwaren
  • Het bewaken van de bezwaarprocedure en voortgang
  • Het goedkeuren van doorgevoerde wijzigingen/afgehandelde bezwaren in het systeem
  • Het schrijven van verweerschriften
  • Het opstellen van verordeningen
  • Communicatie over belastingen/WOZ
  • Het adviseren en rapporteren over optimalisatie en aanpassing van beleid
  • De afhandeling en vertegenwoordiging in beroepsprocedures Rechtbank
  • Bestuurlijke advisering

Kortom; een afwisselende en uitdagende baan binnen een leuk team!

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste klantgerichte collega die nauwkeurig werkt, analytisch en (positief) kritisch is. Je schakelt makkelijk in je communicatiestijl en schrijft met hetzelfde gemak zowel formeel juridische brieven als informele brieven. Je bent een echte teamplayer en je zoekt altijd naar de beste oplossing voor iedere situatie. Je hebt ervaring op het gebied van de wet- en regelgeving van de Wet WOZ. Je bent een netwerker die het team afdeling overstijgend vertegenwoordigt. Het werken in nieuwe systemen heb je snel door. Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring.

Ook is het belangrijk dat de 4 kerncompetenties van onze gemeente (resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, klantgericht en veranderingsbereid) goed bij je passen en dat je herkent in dit profiel.

Wat bieden wij?

Je ontvangt afhankelijk van jouw competenties en ervaring een salaris van maximaal € 4.362 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 10 en betreft de HR21 functie van medewerker beleidsuitvoering I.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annette Put, bereikbaar op telefoonnummer: 06-46973348

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 4 november 20019 o.v.v vacaturenummer 19-77 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze

organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
126 views


14-10-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Schuldhulpverlener Serviceplein

Voel jij je thuis in het vak Schuldhulpverlening? Wil jij de beste oplossing voor jouw klant en samen aan zijn of haar financiële zelfstandigheid werken? Heb je lef en blijf je goed overeind in stressbestendige situaties? Ben je een goede netwerker en in staat om de ruimte op te zoeken in moeilijke casuïstiek? Als dit herkenbaar voor je is, lees dan nu onderstaande vacature.

Wat ga je doen?

Je bent een allround schuldhulpverlener met ruime en recentelijke ervaring in de intakefase van schuldhulpverlening. De intakefase voert de gemeente uit, de schuldbemiddeling zelf is uitbesteed.

Je bent in staat een breed gesprek te voeren en in te zetten op een gedragsverandering d.m.v. motiverende gespreksvoering. Je bent werkzaam bij het Serviceplein als schuldhulpverlener en hebt de volgende taken:

  • Screenen van aanvragen, het stellen van een diagnose en indiceren voor schuldhulpverlening
  • Zelfstandig afhandelen van intake aanvragen schuldhulpverlening
  • Uitvoeren van de intakefase
  • Voeren van adviesgesprekken met klanten
  • Vaststellen van het uitgaven en schuldenpatroon van de cliënt en de mogelijke oorzaken
  • Opstellen van plan van aanpak en rapportages
  • Het stabiliseren en coachen van cliënten
  • Toepassen crisisinterventie ( ontruiming/ afsluiting van water of energie)
  • Doorverwijzen naar andere instanties indien nodig (bijvoorbeeld voor Maatschappelijk Werk) en het bewaken van het traject
  • Berekenen van het Vrij Te laten Bedrag (VTLB)
  • Regievoering op dossiers in fase 2+3 voor de schuldbemiddeling

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

De vakspecialist schuldhulpverlening waar wij naar op zoek zijn heeft HBO werk- en denkniveau, parate kennis van schuldhulpverlening en van de gedragscode NVVK en heeft een voor de functie relevante opleiding gevolgd en relevante werkervaring opgedaan.

Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken en stuurt hiermee op de zelfredzaamheid van de inwoner. Verder heb je kennis van het sociale domein en bij voorkeur ervaring met het begeleiden van de doelgroep (ex) ondernemers.

Je hebt een klantgerichte instelling en bent gericht op samenwerking. Je bent integer en gaat graag mee in veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen. Je hebt de juiste motivatie en creativiteit om te komen tot goede prestaties. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel, wat zich vertaalt in het denken in kansen en mogelijkheden om verder te kunnen verbeteren.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21 functie van medewerker beleidsuitvoering II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 3.929 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Agnes van Gaalen, teamleider Eerstelijn en Schuldhulpverlening (06-47107424).

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 17 oktober 2019 o.v.v. vacaturenummer 19-75 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

18 sollicitaties
354 views


04-10-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Functioneel Beheerder Sociaal Domein

Heb jij kennis van het sociaal domein? Krijg jij energie van het helpen van collega's van de verschillende sociaal domein disciplines? Ben jij communicatief vaardig, klantgericht, creatief, punctueel en analytisch? Vind jij het leuk om de gebruikers te ondersteunen, problemen op te lossen en dit zoveel mogelijk te doen met oog voor vernieuwing en doorontwikkeling?

Dan zijn wij -als Functioneel Beheerder Sociaal Domein- op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Het team waar jij komt te werken bestaat uit zo'n 22 functioneel beheerders die in de verschillende domeinen werkzaam zijn. Het beheer van het Sociaal Domein neem je samen met 2 andere beheerders voor je rekening. Het is een divers team met veel kennis en enthousiasme dat zich optimaal inzet voor de organisatie en onze collega's.

Wij zoeken voor dit team een functioneel beheerder nieuwe stijl binnen het Sociaal Domein. Het borgen van de beschikbaarheid, integriteit en veiligheid van de applicaties binnen dit domein is jouw primaire prioriteit. Je fungeert als vraagbaak voor je collega's en eindgebruikers. Je werkt samen met je collega beheerders, waarbij je kennis en ervaring deelt over inhoud van je werk en processen van je klantafdeling. Je onderhoudt hierbij de samenwerking met de leveranciers op basis van partnership. Om dit te bereiken neem je deel aan gebruikersoverleggen, zowel in- als extern.

Je gaat een bijdrage leveren aan projecten en innovaties binnen het domein. Tevens zorg je voor het aanleveren van managementrapportages.

Het team maakt deel uit van de BVO Rijn en Braassem. Dit betekent dat wij de dienstverlening van I&A verzorgen voor de gemeente Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem. Je bent de brug tussen alle medewerkers en de leverancier/techniek. Je geeft tweedelijns ondersteuning aan onze gebruikers en hebt contact met de leverancier en collega's. Je houdt de nieuwe ontwikkelingen actief in de gaten en kunt het effect hiervan op de organisatie in kaart brengen. Je doet dit samen met collega's en er zijn regelmatig workshops van de leverancier waardoor je je kennis kunt ontwikkelen.

Je vindt het leuk om gebruikers te ondersteunen. Dit doe je vanuit de positie van de gebruiker en met oog voor vernieuwing en doorontwikkeling. Je onderhoudt het contact met de leverancier waarbij je de ontwikkelingen van de applicatie vertaalt naar de gebruikerswensen in de organisatie.

Hoe kan je dag eruit zien in deze functie? Een korte schets..

Rond 8.30 uur kom je op kantoor. Je zoekt een werkplek op het Serviceplein, tussen je gebruikers in. Met een kop koffie start je je computer op om te kijken of er nog meldingen open staan en welke vragen en informatie via de mail zijn binnengekomen. Je verwerkt als eerste de vraag om een wachtwoord te resetten zodat desbetreffende collega weer kan inloggen.

De melding om een werkproces binnen de Suite voor het Sociale Domein, een belangrijkste applicatie, aan te maken bekijk je inhoudelijk en je maakt een afspraak met de aanvrager, zodat je kunt adviseren over de gewenste inrichting en nog een aantal onduidelijkheden kunt afstemmen.

Om 11 uur ga je naar het werkcafé, elke week heb je overleg met de functioneel beheerders binnen je domein. We bespreken de lopende vragen en problemen en spreken af dat jij de key-users gaat benaderen om samen de update te testen die afgelopen week in de testomgeving is geplaatst. Na het overleg neem je de release notes van de update door en maakt een overzicht van de wijzigingen in deze release. Er zitten een aantal nieuwe functionaliteiten in deze release en een aantal vervelende bugs zijn opgelost, daar zullen de gebruikers blij van worden, fijn! Tijdens het lezen voeg je in de testomgeving meteen de nieuwe schermen en functies toe en bekijk je ze zelf in de Suite. De gebruiker die naast je zit vraagt hulp bij het downloaden van zijn rapport uit de Suite, het rapport opent niet. Je bekijkt de gegevens op de werkplek van je collega terwijl die een koffie voor je haalt. Een aantal mapjes verwijder je waarna je het rapport alsnog kunt openen. Weer een tevreden klant én alweer een dag die voorbij is gevlogen. Je sluit je computer af. Morgen verder!

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus , een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je houdt er van om bij te dragen aan complexe vraagstukken door deze te analyseren en te vertalen naar concrete oplossingen. Je verdiept je graag in nieuwe technologie en bent continu en proactief op zoek naar verbeteringen in de werkwijze van de organisatie, collega's en van jezelf. Je hebt onze kerncompetenties (resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid) hoog in het vaandel staan en bent bereid om soms net een stapje harder te lopen dan verwacht wordt.

Bij voorkeur heb je een afgeronde relevante opleiding op mbo+ of hbo niveau of vergelijkbaar werk en denkniveau. Je hebt reeds ervaring met Centric producten, Office 365 en standaard I&A processen (CMMI niveau 3) en de implementatie daarvan. Je bent zelfstandig en hebt een groot zelflerend vermogen. Je bent bereid om verdere studies te volgen. Kennis van het Sociaal Domein binnen de lokale overheid is een voorwaarde.

Kennis van de applicaties Suites voor het Sociaal Domein, DIS4GWS, Suite4SocialeRegie is een pré. We gaan er niet van uit dat jij alle kennis al in huis hebt, maar verwachten wel dat je leergierig en digitaal vaardig bent.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van max. €3929 op basis van 36 uur per week. Het betreft de HR 21 functie van medewerker Systemen II (schaal 9).

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ellen Pelzer, Teamleider Functioneel beheer, bereikbaar op 06-21245476 of via de email: epelzer@alphenaandenrijn.nl

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 17 oktober 2019 o.v.v. vacaturenummer 19-78 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor zowel interne als externe kandidaten waarbij interne kandidaten voorrang hebben in het kader van mobiliteit.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

17 sollicitaties
332 views


26-09-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Medewerker WOZ

Kom jij bij ons werken?

Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. Pijlers als proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen vinden wij belangrijk. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen.

Het team Belastingen bestaat uit een groep van 20 medewerkers die in 4 subgroepen nauw met elkaar samenwerken. We vinden het belangrijk dat onze inwoners en bedrijven een juiste belastingaanslag ontvangen. We staan voor kwaliteit.

Wat ga je doen?
Als ervaren medewerker ben je een vraagbaak op het gebied van gemeentebelastingen en WOZ. Jij zorgt namelijk voor:

  • Het verwerken van kadastrale mutaties
  • Het correct afbakenen van WOZ-objecten in de administratie volgens de Wet WOZ;
  • Kwaliteitscontroles van de objectkenmerken van woningen en bedrijven;
  • Het inmeten van de oppervlakte en inhouden van de (niet-)woningen;
  • Het afhandelen van bezwaarschriften over eigendom en gebruik;
  • Het beantwoorden van vragen van inwoners en bedrijven over belastingen en WOZ
  • Het verzamelen en verwerken van marktinformatie (PMA);
  • Het verwerken van mutaties in gemeentelijke applicaties naar aanleiding van BAG gebeurtenissen (afstemming, controle en signaleren van onjuistheden);
  • Het koppelen van BAG- en WOZ-gegevens.

Kortom; een afwisselende en leuke baan binnen een uitdagend team!

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste klantgerichte collega die nauwkeurig werkt, analytisch en (positief) kritisch is. Je hebt ervaring op het gebied van de wet- en regelgeving van de Wet WOZ. Je hebt daarnaast ruimtelijk inzicht, oog voor detail en je weet goed hoe je zaken administratief afhandelt. Bovendien ben je bekend met de gemeentelijke applicaties voor de uitvoering van WOZ-werkzaamheden en de gemeentelijke processen. Je hebt het werken in nieuwe systemen snel door. Als je bekend bent met wet-regelgeving van de BAG en ervaring hebt met Excel is dat een pré. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

Ook is het belangrijk dat de 4 kerncompetenties van onze gemeente (resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, klantgericht en veranderingsbereid) goed bij je passen en dat je je als WOZ-medewerker herkent in dit profiel.

Wat bieden wij?

Je ontvangt afhankelijk van jouw competenties en werkervaring een salaris van maximaal € 3.485 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

De functie is gewaardeerd in schaal 8 en betreft de HR21 functie van medewerker beleidsuitvoering III.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annette Put, Teamleider Belastingen, bereikbaar op telefoonnummer: 0646973348.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en CV graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook.

Solliciteren kan t/m 15 oktober 2019 o.v.v. vacaturenummer 19-74 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is tegelijkertijd opengesteld voor zowel interne als externe kandidaten waarbij zowel interne kandidaten (in dienst van gemeente Alphen aan den Rijn) als interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt WIW voorrang krijgen op externe kandidaten.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

19 sollicitaties
551 views


24-09-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn