Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Boete-ambtenaar Serviceplein

Als persoon kan jij het verschil maken! Voel jij je thuis in het Sociaal Domein? Heb je lef en blijf je goed overeind in stressvolle situaties? Heb je een integrale mindset, ben je mensgericht, creatief en een teamplayer? Vind je het leuk om te sparren met collega's? Als dit herkenbaar voor je is, lees dan nu onderstaande vacature.

Wat ga je doen?
Je onderzoekt de mate van verwijtbaarheid bij een gedraging die in strijd is met de Participatiewet. Je houdt hierin rekening met persoonlijke en financiële omstandigheden.

Je doet dossieronderzoek en gaat in gesprek met de overtreder. De zienswijze van de overtreder is een belangrijk onderdeel van je onderzoek.

Je legt in het kader van de Wet bestuurlijke boete, boetes of waarschuwingen op en legt dit vast in een rapportage. Je werkt nauw samen met je collega's van controle en handhaving en kwaliteit.

Het vaststellen van de beslagvrije voet en berekenen van het aflossingsbedrag is ook een taak van de boeteambtenaar. Naar aanleiding van je bevindingen maak je beschikkingen.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?
Je hebt minimaal 1,5 jaar recente ervaring met de uitvoering van de Wet bestuurlijke Boete. Je hebt kennis van de Participatiewet, kennis van de Fraudewet / Wet aanscherping Handhaving en Sanctiebeleid. Je hebt ervaring in het werken met de applicaties Suite WIZ en SUWInet.

Je hebt een klant- en doelgerichte werkhouding die je weet te combineren met gevoel voor kwaliteit en integriteit. Je gaat graag mee in veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen wat zich vertaalt in het denken in kansen. Ook heb je de juiste motivatie en creativiteit om te komen tot goede prestaties die de kwaliteit van de dienstverlening hoog houden en verder verbeteren.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Werkervaring: 1-3 jaar / 3-5 jaar / 5-10 jaar

Opleiding: HBO

Wat bieden wij?
Deze functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21-functie Medewerker beleidsuitvoering II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.756 en maximaal € 4.048 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Azziz Salmi, senior Controle en Handhaving (06-47107148) of Esther Bouma, teamleider Controle en Handhaving, TVS en leerlingzaken (06-21865182).

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 3-02-2021 o.v.v. vacaturenummer 21-04 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

6 sollicitaties
251 views


18-01-2021 Gemeente Alphen aan den Rijn
Senior adviseurs publiekscommunicatie

We zoeken twee enthousiaste senior adviseurs publiekscommunicatie voor ons team Bestuursondersteuning & Communicatie. Het is een boeiende functie binnen een dienstverlenend team, waarin je op verschillende niveaus opereert en kan schakelen.

Wat ga je doen?
Ons team Bestuursondersteuning & Communicatie bestaat uit 30 professionals, waaronder 13 binnen publiekscommunicatie werkzaam zijn. Wij werken aan verschillende domeinen en/of opgaven en/of aan specialismen zoals interne, externe en online communicatie en participatie. Binnen het team wordt nauw samengewerkt met de collega's die zich richten op woordvoering en bestuurscommunicatie.

De aandachtsgebieden van ons team worden in onderling overleg verdeeld tussen jou en de andere senior communicatieadviseurs. Als senior communicatieadviseur breng je daar jouw communicatie-expertise in en lost - soms complexe - communicatievraagstukken op. Daarbij zijn de bestuursdoelen van de gemeente leidend. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, managers, projectleiders en beleidsmedewerkers. Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen, spiegelt en haalt de buitenwereld naar binnen. Met als uiteindelijke doelstelling: communicatie de plek in het beleidsproces geven die het verdient, waardoor het lokale overheidsbestuur en inwoners dichter bij elkaar komen. Verder is crisiscommunicatie onderdeel van jouw takenpakket.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?
We zoeken twee collega's, waarbij één specifiek twee jaar voor de opgave gebiedsgericht werken wordt ingezet. Daarbij vind jij het leuk om je collega's te helpen bij hun communicatie met de inwoners en de interne communicatie naar de rest van de collega's in de gemeente. We zoeken een verhalenverteller en een verbinder. In de Wijken en Kernen en in de pilots van de opgave democratisch akkoord en gebiedsgericht werken komen wij dagelijks mooie verhalen van inwoners tegen. Jij geeft deze verhalen vorm en helpt ons om deze te vertellen en te delen, zodat we andere inwoners inspireren en om collega's te informeren over alles wat er in onze gemeente gebeurt.

Je begrijpt hoe beeldvorming werkt en hoe je deze positief beïnvloedt. Jij doorgrondt complexe materie snel en dringt met informatie door tot een brede doelgroep.

De andere collega is een ambitieuze en proactieve senior communicatieadviseur die houdt van verandering en dynamiek. Iemand die binnen het sociale domein, ruimtelijke domein èn de interne organisatie makkelijk adviseert, plannen maakt, schrijft en gestructureerd te werk gaat. Een stevige persoonlijkheid die snel schakelt en zich niet omver laat blazen.

Je weet mensen te binden, te prikkelen en enthousiast te maken. Goed luisteren en analyseren zit je in het bloed. Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een vertaling te maken naar de praktijk van alledag. Je bent een doorpakker. Daarbij durf je buiten de gebaande paden te denken en ben je creatief. Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nou een bestuurder, een collega of een inwoner is. Dat vertrouwen komt mede door jouw uitstekend inzicht in politiek-bestuurlijke processen en jouw kennis van wat er buiten de organisatie speelt.

We vragen een opleiding op HBO of WO-niveau communicatie of een relevante opleiding die is aangevuld met functie-specifieke communicatieopleidingen. Je hebt minimaal vijf jaar recente ervaring in een vergelijkbare seniorfunctie op beroepsniveau C. Je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het communicatievak en kan die vertalen naar je werkzaamheden.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Werkervaring: 5-10 jaar

Opleiding: HBO / WO

Wat bieden wij?
Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21-functie Adviseur III. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3.561 en maximaal € 5.169 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Wij zoeken twee adviseurs, waarbij één voor een structurele functie en één voor een periode van 2 jaar.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.alphenaandenrijn.nl/vacatures.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Heino Blaauw, teamleider Bestuursondersteuning & Communicatie, bereikbaar op telefoonnummer 06-25071992.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 3-02-2021 o.v.v. vacaturenummer 21-02 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

5 sollicitaties
130 views


18-01-2021 Gemeente Alphen aan den Rijn
Medewerker Invordering Gemeentelijke belastingen

Ben jij die persoon die het leuk vindt om met cijfers te werken? Bij wie het hart sneller gaat kloppen bij termen als innovatie, samenwerken, klantgericht en veranderingsbereid? Als medewerker Invordering Gemeentelijke belastingen ben je de spil in het innen van de belastinggelden. Je bent veel in contact met klanten, de deurwaarder en andere instanties. Dan ben jij diegene die wij zoeken!

Wat ga je doen?
Als Medewerker Invordering Gemeentelijke belastingen zorg je op een zorgvuldige manier dat je de invorderingen regelt. In je functie heb je veel contacten met klanten, de deurwaarder en diverse andere instanties. Je regelt betalingsregelingen. Daarnaast zorg je voor afhandeling van administratieve werkzaamheden zoals aanleveren dossiers aan het deurwaarderskantoor. Je verwerkt financiële mutaties in de administratie. Kortom: deze functie brengt je veel afwisseling in je werkzaamheden.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?
Je bent iemand die kennis van zaken heeft. We zijn op zoek naar een collega die integraal kan samenwerken binnen het team en binnen de gemeentelijke organisatie. Je levert goed en betrouwbaar werk af, je bent behulpzaam en je durft om hulp te vragen. Daarnaast kenmerken jou flexibiliteit, lef en analytisch vermogen. Je staat open voor ontwikkeling en vernieuwing. Klantgerichtheid en nauwkeurigheid heb je hoog in het vaandel.

Je beschikt minimaal over een afgeronde financiële opleiding op mbo-niveau 4 en bent digitaal vaardig. Kennis van de gemeentelijke financiële administratie, gemeentelijke belastingen en de applicatie GOUW zijn een pré.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Werkervaring: 3-5 jaar

Opleiding: MBO

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?
Deze functie is gewaardeerd in schaal 7 en betreft de HR21-functie van Medewerker Beleidsuitvoering IV. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.170 en maximaal € 3.176 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met contactpersoon Annette Put, teamleider van team Belastingen bereikbaar op telefoonnummer 06-46973348.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 24-01-2021 o.v.v vacaturenummer 21-06 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

30 sollicitaties
334 views


14-01-2021 Gemeente Alphen aan den Rijn
Buitengewoon Opsporingsambtenaar (domein 1)

Durf jij je grenzen te verleggen en ben je in staat om goed te schakelen? Kan jij ondanks conflicterende situaties een goede en wel overwogen beslissing te nemen. Begrijp jij de termen, draagvlak, politiekgevoelig en managementidentificatie? Ben jij in staat om multidisciplinair te denken en werken? Wil je werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je veel ruimte krijgt voor zelfontwikkeling? Trek dan je stevige schoenen aan en meld je bij ons aan, we willen graag kennis met je maken!

Wat ga je doen?
Als Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) word je binnen domein 1 ingezet. Je bent in de breedste zin van het woord aan het werk binnen Alphen.

Je onderhoudt contacten met de burgers en met interne en externe partners en je geeft voorlichting en informatie over het gemeentelijk beleid. Je ziet er op toe dat wetgeving, waaronder de algemene plaatselijke verordening (APV), de wegenverkeerswet en reglement verkeersregels en verkeerstekens (RVV) , afvalstoffenverordening (ASV), hondenbeleid en parkeerverordening in de openbare ruimte wordt nageleefd. Je treedt op tegen afwijkend verkeersgedrag en het niet naleven van regels en voorschriften uit de APV. Je handelt meldingen openbare ruimte (MOR) af die bij de gemeente worden ingediend. Daarnaast heb je een toezichthoudende taak bij evenementen. Als BOA werk je onregelmatig aan de hand van een maandelijks rooster.

Het team
Als BOA werk je binnen het team Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit toezichthouders, handhavers die verantwoordelijk zijn voor een leefbare schone en veilige gemeente. Dit doen ze door onder andere toezicht te houden op de APV, RVV en parkeerverordeningen en daarnaast te handhaven op de Drank- en Horecawet (DHW) en mulderfeiten.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?
Je bent een ervaren BOA met een aantal jaren theoretische en praktische ervaring. Jouw vakkennis binnen dit domein zet je in om de collega's binnen het team te helpen om het werk op straat nog beter te doen. Samen met je collega's draag je bij aan de professionalisering van het team. Je hebt een diploma op MBO niveau en bent in het bezit van een getuigschrift BOA en een rijbewijs B. Je hebt ervaring in het vastleggen van je werkzaamheden en je werkt informatie gestuurd. Je bent daarnaast klantgericht, makkelijk aanspreekbaar, fit en graag in de buitenlucht werkzaam. Je werkt proactief en bent zelfverzekerd en stressbestendig. Verder ben je communicatief vaardig en een echte netwerker.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?
Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie.

De functie is gewaardeerd in schaal 7 en betreft de HR21-functie van Medewerker Handhaving III. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.170 en maximaal € 3.176 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op

https://www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Randy Majong, coördinator van team Toezicht en Handhaving bereikbaar op telefoonnummer 06-46158000.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 31-03-2021 o.v.v. vacaturenummer 21-03 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

18 sollicitaties
259 views


06-01-2021 Gemeente Alphen aan den Rijn
Senior Adviseur Openbare Orde & Veiligheid

"Team Veiligheid en Inspectie is een stevig fundament van de gemeente Alphen aan den Rijn samengesteld uit collega's met een hoog arbeidsethos en goede teamspirit. Het team is actief, positief ingesteld en samenwerkingsgericht".

Ben jij die ervaren senior adviseur, gepokt en gemazeld in het Veiligheidsdomein met een frisse blik naar de koppelvlakken met andere domeinen?

Ondermijning is geen probleem maar een uitdaging en ben je bereid de schouders er onder te zetten? Solliciteer en kom team Veiligheid en Inspectie versterken!

Wat ga je doen?
Als Senior adviseur Openbare Orde & Veiligheid maak je deel uit van het team Veiligheid en Inspectie.

Je adviseert het bestuur op portefeuilles gerelateerd aan openbare orde en veiligheid. Je schakelt met ketenpartners als politie en RIEC. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overlegstructuren zoals het districtscollege. Je bent bezig met tijdelijke huisverboden, cameratoezicht en horecabeleid. Je volgt relevante externe ontwikkelingen, je geeft hierop advies en maakt concrete beleidsvoorstellen voor het bestuur. Ondermijning is één van de 6 veiligheidsthema's binnen het Integraal Veiligheidsbeleid en heeft daarmee een prominente plek in de gehele organisatie. Dit maakt het 1 van de topprioriteiten voor de komende jaren. Hoge prioriteit hierin zijn aspecten als beleid en privacy.

Graag verkennen we met je of je vanuit deze functie de rol van adviseur crisisbeheersing op je kan nemen in de crisisorganisatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?
Je hebt een afgeronde relevante HBO of WO opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in advisering aan bestuur, waaronder burgemeester, en specifiek binnen het Veiligheidsdomein. Je bent een resultaatgerichte procesmanager die mensgericht, doortastend en communicatief te werk gaat.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch-, tactisch- en operationele niveaus. Je denkt vooruit en weet een stimulerende en enthousiaste omgeving te creëren. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en in staat verschillende

belangen te verenigen in complexe omgevingen. Je bent gewend om samen te werken om gezamenlijke doelen te bereiken. Je neemt graag initiatief, bent besluitvaardig en een goede organisator.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?
Deze functie is gewaardeerd in schaal 12 en betreft de HR21-functie van Medewerker Ontwikkeling I. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4.279 en maximaal € 5.872 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie Langeveld, teamleider van team Veiligheid en Inspectie bereikbaar op telefoonnummer 06-21246682.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 17-01-2021 o.v.v vacaturenummer 21-01 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

19 sollicitaties
285 views


05-01-2021 Gemeente Alphen aan den Rijn