Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Toezichthouder team Projecten Openbare Ruimte

Binnen het team Projecten Openbare Ruimte zijn wij op zoek naar een enthousiaste toezichthouder. Het team is verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten. Van initiatieffase tot en met de overdracht naar de domeinbeheerders. Als toezichthouder word je betrokken in de voorbereidende en in de uitvoerende fase.

Wat ga je doen?

Het team Projecten Openbare Ruimte bestaat uit 28 medewerkers, m.n. projectleiders, directievoerders, toezichthouders en (project)ondersteuning. Projectmatig werken is de basis van het handelen binnen dit team. We voeren de regie bij de voorbereiding en uitvoering van projecten als reconstructie van wegen, aanleg van riolering, onderhoud en verbetering van groengebieden en werkzaamheden aan kademuren en bruggen.

Je gaat je bezig houden met reconstructie- en nieuwbouw projecten in de openbare ruimte van de gemeente Alphen aan den Rijn en je bent de oren en ogen van het team in de projecten die in uitvoering zijn. Samen met de directievoerder ben je de schakel tussen buiten en binnen. Je werkt intensief samen met team Ruimte en team Beheer Openbare Ruimte. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de aannemer en het projectteam.

Je volgt de ontwikkelingen van het vakgebied, projectmatig werken is jou niet onbekend en je draagt je steentje bij in diverse projecten en vakoverleggen.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wie ben je?

Je bent een ervaren toezichthouder met HBO werk- en denkniveau en een afgeronde civieltechnische opleiding. Van het bestekprogramma en Excel ken je alle ins en outs. Het is een pré als je bekend bent met het programma Key2Finance.

Samenwerking, klant- en resultaatgericht werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent proactief, flexibel en communicatief vaardig. Voor jou is integriteit belangrijk en je kan in het werk hoofd- en bijzaken scheiden. Uiteraard mag een gezonde dosis humor niet ontbreken.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden we?

Deze functie biedt afhankelijk van competenties en ervaring een salaris van minimaal € 2675 en doorgroeimogelijkheden tot maximaal € 3929 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft de HR21-normfunctie medewerker toezicht III. De functie is gewaardeerd in schaal 9.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie Langeveld, teamleider Veiligheid en Inspectie, bereikbaar op telefoonnummer 06-21246682.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 18-12-2019 o.v.v vacaturenummer 19-87 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

2 sollicitaties
131 views


04-12-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Privacy Officer

Ben jij de praktisch ingestelde privacy officer die ons team komt versterken? Is de bescherming van persoonsgegevens bij jou in goede handen?

Wat ga je doen?

Als privacy officer is je belangrijkste taak om de organisatie te adviseren en te ondersteunen op het gebied van privacy. Je doet suggesties wat betreft privacy-aangelegenheden en waarschuwt voor eventuele risico's. Je ontwikkelt beleid en procedures op het gebied van privacy.

Ook ben je de link met de interne privacy toezichthouder, de Functionaris voor Gegevensbescherming (FG). Je informeert de FG over de status van de privacy compliance van de organisatie en verstrekt hem de informatie die hij nodig heeft voor de uitoefening van zijn taken.

Binnen het team Juridische Zaken & Inkoop - Inwoners werk je samen met twee juristen met privacy als aandachtsgebied. Je coördineert deze samenwerking en zorgt voor een optimale verdeling van de werkzaamheden. Verder zoek je de verbinding met collega's binnen en buiten de gemeente. Binnen de gemeente zit je overleggen van het Privacy Informatiebeveiliging Team (PIT) voor. Daarnaast onderhoud je een kennisnetwerk in de regio.

Bewustwording van de organisatie op het gebied van privacy is onderdeel van al jouw werkzaamheden. Je komt ook regelmatig met nieuwe initiatieven en projecten op dit vlak.

Andere kerntaken zijn:

  • ondersteunen bij en coördineren van DPIA's;
  • adviseren over privacy incidentmeldingen;
  • ondersteunen bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten;
  • opstellen van een halfjaarlijkse privacy rapportage;
  • monitoren van het privacy beleid en overige privacy documenten.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. De functie van privacy officer valt binnen het team Juridische Zaken & Inkoop - Inwoners. Samen met het team Juridische Zaken & Inkoop - Ruimte zorgen we binnen dit team o.a. voor de behandeling van bezwaarschriften, voor procedures bij de rechtbank, voor juridische adviestrajecten voor het concern, over privacy en integriteit en voor inkoop en aanbestedingen. Dat doen we met ruim 20 collega's per team.

Wij hechten vanzelfsprekend veel waarde aan de bescherming van de persoonsgegevens van onze inwoners én medewerkers. Maar wel op een pragmatische manier. Meedenken binnen de mogelijkheden staat daarom voorop. Een goede samenwerking door de organisatie heen is erg belangrijk. Daarom werken wij met privacy contactpersonen: aanspreekpunten binnen ieder team voor privacyvragen en bewustwording, ondersteund door jou als privacy officer . De Functionaris voor Gegevensbescherming houdt toezicht op het geheel.

Wie ben je?

Je bent een collega met humor, je bent flexibel en je kunt de omgeving overtuigen met je voorstellen, invloed uitoefenen (gezag). Contact met collega's en samen komen tot een werkbare oplossing geven jou energie. Je houdt overzicht en durft mensen aan te spreken.

Eigenschappen die jij bezit zijn: resultaat- en klantgericht, je bent pro-actief, accuraat en kan goed zelfstandig werken in een veranderende werkomgeving. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, de producten van de teams JZI en de organisatie. Je werkt graag en gemakkelijk samen met je collega's. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent daarbij een stevige gesprekspartner op de verschillende niveaus binnen de gemeentelijke

organisatie.

Je beschikt over een afgeronde relevante juridische opleiding op wo-niveau en hebt 1-5 jaar relevante werkervaring. Vanuit die achtergrond ben je nieuwsgierig naar alle ontwikkelingen rondom privacy en ben je op de hoogte van wet- en regelgevingen als de AVG en de Uitvoeringswet AVG. Kennis op het snijvlak van recht en ICT is een pre.

Je beschikt over voldoende organisatie-sensitiviteit en hebt een kritische blik. Als privacy officer ben je zichtbaar en benaderbaar voor de gehele organisatie. Het spreken voor groepen gaat jou goed af.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21 functie van adviseur III. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.017 op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met teamleider Annemarie van Leeuwen van het team JZI-Inwoners, bereikbaar op telefoonnummer 06-21531658 of met privacy officer Stefanie Kelterman, bereikbaar op telefoonnummer 06-42156623.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 6-01-2020 o.v.v vacaturenummer 19-89 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze

organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

3 sollicitaties
177 views


03-12-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Onafhankelijke voorzitter Adviesraad Sociaal Domein(Samenleving)

Ben jij die luisteraar, verbinder en verschilmaker die iets wil betekenen binnen het sociaal domein voor én met inwoners van Alphen aan den Rijn? En kan je voorzitten, organiseren en netwerken? Dan zijn we op zoek naar jou.

De Adviesraad Sociaal Domein Samenleving (ASD) start op 1 januari 2020 en heeft als taak te signaleren wat er speelt binnen het sociaal domein in onze gemeente en adviseert het college daarover. Wij zoeken voor deze raad een onafhankelijke voorzitter die woont in de gemeente Alphen aan den Rijn.

Je werkzaamheden:

  • Het technisch en inhoudelijk voorzitten van vergaderingen en het adviseren van de leden bij hun werkzaamheden, ten minste zesmaal per jaar.
  • Het schrijven en geven van inhoudelijke adviezen aan het college van B&W.
  • Het onderhouden en opbouwen van netwerken met inwoners, relevante partners van de gemeente en regionale en landelijke overkoepelende organisaties binnen het sociaal domein.
  • Samenwerken met mensen met verschillende achtergronden.
  • Verbinden en omgaan met verschillende belangen.
  • Ongeveer vier tot zes uur per week inzetbaar, flexibel in te richten.

Je profiel
Als voorzitter beschik je over de volgende kenmerken:

  • Je hebt een politiek onafhankelijke en sterke persoonlijkheid.
  • Je hebt een brede blik op het sociale domein en hebt kennis van en ervaring met het werkgebied.
  • Je handelt en denkt vanuit sociale bewogenheid en bent een enthousiasmerende bruggenbouwer die communicatief vaardig en politiek-bestuurlijk sensitief is.
  • Je bent een goede voorzitter en in staat processen en projecten te bewaken.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je hebt kennis en ervaring met groepsdynamiek en kunt goed omgaan met verschillende meningen.
  • Je brengt ingewikkelde formuleringen terug tot de essentie.

Ons aanbod

  • Je ontvangt een jaarlijkse vergoeding conform de 'Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden Alphen aan den Rijn 2014'.
  • De functie is in beginsel voor vier jaar, met uitzicht op verlenging.
  • Je kunt direct invloed uitoefenen op het sociaal beleid van Gemeente Alphen aan den Rijn.
  • Je werkt samen met een ambtelijke ondersteuner van de adviesraad.

Over het sociaal domein

Het sociaal domein is de verzamelnaam voor alle organisaties, diensten en voorzieningen die inwoners ondersteunen, leefbaarheid en zelfredzaamheid vergroten en participatie (meedoen) in de maatschappij vergroten. Denk daarbij aan zorg, welzijn, jeugdhulp, armoede, onderwijs, gezondheidszorg en opvoeding. Ook inburgering en het sociaal actiever maken van mensen valt eronder. Het gaat over de wijze waarop inwoners in staat zijn deel te nemen aan de samenleving.

Over de adviesraad

Gemeente Alphen aan den Rijn start 1 januari 2020 met een nieuwe Adviesraad Sociaal Domein. Deze raad vervangt de cliëntenadviesraad en een inwonersadviesraad. De raad bestaat uit 10 vaste leden en een voorzitter. De adviesraad adviseert het college over het sociaal domein, met de focus op de kwaliteit van de uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet.

De werkwijze van de adviesraad gaat mee met de maatschappelijke ontwikkelingen in onze gemeente waarbij de aandacht de komende periode meer op de uitvoering gericht is en deze uitvoering lokaal, het liefst op wijkniveau vorm krijgt.

Over Gemeente Alphen aan den Rijn
Als gemeente leveren we toonaangevende dienstverlening en zijn we een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Herken je jezelf hierin en ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 5 december 2019 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina.

Wil je meer informatie of heb je vragen? Bel dan met Ab van der Schans (manager Samenleving) via 06-21853761 of met Léon Koek (beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling) via 06-21247169.

12 sollicitaties
449 views


22-11-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Cultuurmakelaar

Als jij het een uitdaging vindt om vanuit een vernieuwd kader het kunst- en cultuurdomein in de gemeente Alphen aan den Rijn in de komende jaren op de kaart te zetten en als onderdeel daarvan een cultuurplatform op te richten én inspirerend te ondersteunen, meld je dan aan.

Wat ga je doen?

Als eerste ben je er voor iedereen binnen de kunst- en cultuursector, met oog voor de kleinere en grotere organisaties en voor initiatieven van inwoners in de wijken en kernen. Daarnaast weet je de verbinding met bijvoorbeeld educatieve, preventieve en economische activiteiten in de gemeente tot stand te brengen en/of te versterken. Je hebt een onafhankelijke positie en rol en je laat je vooral leiden door de wensen en initiatieven vanuit de cultuursector. Je hebt een belangrijke rol en positie bij de totstandkoming (visievorming, ontwikkeling) en uitvoering (uitwerken, verbinden en initiëren) van de cultuuragenda en de 2e fase van de gemeentelijke cultuurvisie 'Kunst en cultuur verbindt'.

Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoeringsagenda 2019-2024. Een van je eerste taken daarbinnen is het ontwikkelen en tot stand brengen van een Cultuurplatform. Dit doe je in nauwe samenwerking met de organisaties op het gebied van kunst en cultuur, individuele kunstenaars, betrokken inwoners en de gemeente. Tegelijkertijd ontwikkelen zij met elkaar ook een centrale (digitale) agenda. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van partijen om gezamenlijk inhoud en vorm te geven aan het culturele klimaat in de gemeente met specifieke aandacht voor de kernen en wijken. Het doel is om een actief en inspirerend netwerk en activiteitenaanbod op het gebied van kunst en cultuur te creëren en in stand te houden.

Een tweede pijler van de functie is het bevorderen en coördineren van samenwerking binnen en buiten het kunst- en cultuurdomein met maatschappelijke, economische en educatieve partners. Het beoogde netwerk moet daarmee de maatschappelijke- en economische waarde van kunst- en cultuur uitdragen. Dit betekent ook dat je op de hoogte bent van de mogelijkheden om fondsen en sponsoren aan te spreken en kan meedenken over de verbinding tussen cultuur en preventieve activiteiten met maatschappelijke en educatieve partners.

Wie ben je?

Je houdt van een stevige uitdaging en hebt de ambitie om deze nieuwe functie vorm te geven. Er ligt geen blauwdruk klaar. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Je bent een echte aanjager, je neemt initiatief en je bent een netwerker die goed in staat is samen te werken, verbinding en draagvlak te ontwikkelen. Natuurlijk heb je een brede kennis van het kunst- en cultuurdomein en de (politieke) agenda, waardoor je ook stevig in je schoenen staat en je ervaring, kennis en kunde weet over te brengen.

Je kunt organiseren, projecten begeleiden en concreet vorm en inhoud geven. Je bent iemand die kansen ziet en vraag en aanbod samenbrengt, nieuwe initiatieven op waarde weet te schatten en bestaande activiteiten ondersteunt en versterkt. Je mag daarbij creatief zijn. De kunst- en cultuurorganisaties vragen om een authentieke, zichtbare, aanspreekbare, stimulerende en benaderbare cultuurmakelaar die zijn rol stevig neerzet met een "hands-on" mentaliteit.

Wat vragen wij?

  • Aantoonbare ervaring in vergelijkbare functies op HBO-niveau
  • Een pré is een opleiding in de kunst- en cultuursector met organisatiemanagement in het pakket
  • Een breed en actueel netwerk in de culturele sector (allerlei kunstdisciplines)
  • Kennis van landelijke trends en ontwikkelingen in het cultureel werkveld
  • Een goede gesprekspartner met allerlei bestuurlijke en uitvoerende gremia
  • Affiniteit met maatschappelijke en educatieve ontwikkelingen in relatie tot de cultuursector.

Wat bieden we?

Om onafhankelijk de functie van cultuurmakelaar vorm te kunnen geven, zal je niet bij een van de organisaties in de kunst en cultuur en ook niet als ambtenaar bij Gemeente Alphen aan den Rijn in dienst komen. Je start in opdracht van de gemeente bij een payroll-organisatie die formeel je werkgever is. Detachering vanuit een andere organisatie is ook bespreekbaar. Je ontvangt een salaris gebaseerd op schaal 10 van de CAR-UWO (CAO Gemeenten). Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4.362 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Tjitske Sjollema, senior beleidsadviseur Cultuur via tsjollema@alphenaandenrijn.nl.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan t/m 11 december 2019 o.v.v. vacaturenummer 19-88 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina.

De eerste gesprekken worden op 16 of 17 december 2019 gevoerd. In de tweede week van januari volgt een tweede ronde.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

12 sollicitaties
398 views


21-11-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Senior P&O adviseur /projectleider

Wij zoeken een enthousiaste ervaren SR P&O adviseur /projectleider!

Wie zijn wij?

Rijnvicus is het zelfstandig leerwerkbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn. Wij slaan bruggen naar werk door ontwikkeling van talent. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk. We stimuleren eigen kracht en zelfvertrouwen van mensen. Zij benutten zo hun talent en dragen actief bij aan de samenleving. Binnen het werkbedrijf zijn er ruim 600 medewerkers aan de slag voor wie de afstand naar banen op arbeidsmarkt (nog) te groot is. Samen maken we prachtige producten en zijn we een gewaardeerd dienstverlener.

Wij bieden werkgevers de kans om sociaal te ondernemen. Samen creëren we passend werk voor gemotiveerde medewerkers. Wij begeleiden ieder jaar honderden werkzoekenden naar een passende baan. Dit doen we professioneel, met passie en plezier. Want we willen dat iedereen meedoet. Rijnvicus, wegen naar werk!

Heb jij affiniteit met deze doelgroep en kom jij het P&O team versterken bij Rijnvicus?

Wat ga je doen?

Rijnvicus is volop in beweging. Gekozen is om de P&O taken in de lijn te beleggen (integraal management), dat wil zeggen dat de leidinggevende verantwoordelijk is voor alle personele taken. Als SR P&O adviseur begeleidt je dit proces en ben je één van de aanspreekpunten van P&O, adviseur en coach van de leidinggevenden voor zowel tactische, operationele als rechtspositionele vraagstukken. Ook ondersteun je het MT bij het toepassen van beleid en regelgeving en functioneer je als rechterhand van de Algemeen Directeur in het overleg met OR en vakbonden. Je hebt een belangrijke rol bij onze ontwikkeling naar een professionele leer-werkorganisatie met goed werkgeverschap. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor een goede P&O dienstverlening bij Rijnvicus, en weet op enthousiaste wijze je naaste collega's te stimuleren en motiveren in het behalen van teamresultaten. Ook weet je op een goede manier de verbinding te leggen en te houden met de collega's van het P&O team van Gemeente Alphen aan den Rijn, zowel qua inhoud als qua samenwerking. Als meewerkend voorman stuur je ook de personeelsadministratie en de twee personeelsadviseurs aan.

Wie ben je?

Je bent een doorgewinterde allround P&O-er. Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein en bent een stevige persoonlijkheid met een echte 'hands- on' mentaliteit.

Je bent een volwaardig gesprekspartner op alle niveaus (en weet hierin makkelijk te schakelen), je hebt een proactieve en positieve houding en bent oplossingsgericht. Je bent gedreven en handelt met lef vanuit jouw professie. Je pakt graag aan en je denkt in kansen. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en kan overtuigen. Je bent klant- en resultaatgericht. Daarnaast ben je uitstekend in staat om tegengestelde belangen te overbruggen.

Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau middels een relevante HR opleiding met actuele kennis op HR wetgeving en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Aantoonbare kennis en ervaring met SW bedrijven en de verschillende doelgroepen met afstand tot de arbeidsmarkt is een pré zodat je goed kunt inspelen op wat er speelt en nodig is. Je omarmt onze kernwaarden professioneel, respect, passie en plezier. Deze zijn zichtbaar in alles wat je doet. Je bent ook verantwoordelijk voor het versterken van de bedrijfscompetenties in onze organisatie. Wij willen graag klant-, resultaat- en samenwerkingsgericht zijn en bereid om te veranderen met alle ontwikkelingen om ons heen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische, ambitieuze en informele werkomgeving en dagen je uit om jezelf in de komende jaren verder te ontwikkelen. Het is een boeiende baan binnen een dienstverlenende en commerciële organisatie waarin je op verschillende niveaus opereert en moet schakelen. De dynamiek als gevolg van de doorontwikkeling is uniek.

Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21 functie van Adviseur lll. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.017 op basis van een 36-urige werkweek op basis van een tijdelijk dienstverband met de mogelijkheid jezelf onmisbaar te maken.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lieke Kluwen, Adviseur subsidies via telefoonnummer: 06-22 60 65 00.

Interesse?

Als je wilt solliciteren, schrijf dan een brief met CV waarin je goed motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat voor deze vacature bent. Solliciteren kan t/m 29 november 2019 o.v.v. vacaturenummer 19-84 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

12 sollicitaties
340 views


15-11-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn