Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Accountmanager Agrarische Bedrijven

Ben je op zoek naar een baan waarin je een belangrijke brugfunctie vervult tussen agrarische ondernemers en jouw gemeentelijke collega's? Wil jij hét aanspreekpunt worden voor agrarische zaken? Kom dan werken als Accountmanager Agrarische Bedrijven bij de gemeente Alphen aan den Rijn!

Wat ga je doen?

Lef in het Groene Hart is het motto van onze bestuurlijke ambities. De accountmanager agrarische bedrijven werkt vanuit het team Economie en Duurzaamheid dat bestaat uit ruim 20 medewerkers. Binnen het team werken diverse beleidsmedewerkers, programmamanagers, procesleiders en accountmanagers. Wij zijn verantwoordelijk voor de totstandkoming van strategie en beleid waar ook het buitengebied en de agrarische sector mee te maken heeft. Belangrijke programma's waarbinnen gewerkt wordt, zijn de Economische Agenda, het Duurzaamheidsprogramma en het programma Buitengewoon Waardevol Buitengebied.

Als accountmanager ben je de schakel tussen de agrarische ondernemer en de gemeente. Dit betekent dat je agrarische ondernemers begeleidt en ondersteunt in hun contact met de gemeente, zoals bijvoorbeeld bij diversificatie, uitbreiding of een omschakeling naar een andere bedrijfsvorm. Hierbij staat relatiebeheer centraal.

Je bouwt daarbij een relevant (lokaal en regionaal) netwerk op en onderhoudt dit en bent betrokken bij het organiseren van netwerk- en informatiebijeenkomsten voor agrarische bedrijven.

Je volgt ontwikkelingen en signaleert kansen die voor de gemeente interessant kunnen zijn en speelt hierop in. Je werkt daarbij nauw samen met de beleidsadviseurs in het landelijk gebied, levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en creëert draagvlak voor beleid.

Wie ben je?

Jij hebt minimaal een HBO Bachelor opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Commerciële economie of Marketing Management of een relevante opleiding van de WUR of HAS. Relevante ervaring binnen de agrarische sector is welkom.

Jij bent goed in communiceren en netwerken; je bent gedreven, pro-actief en resultaatgericht en je zet je in voor klanttevredenheid. Belangrijk is dat je affiniteit hebt met de Food en Agri sector of dat je al een agrarische achtergrond hebt. Je bent op de hoogte van de huidige uitdagingen binnen de agrarische sector en kijkt met een integrale blik naar oplossingen voor economisch sterke en duurzame agrarische bedrijven.

Je werkt zelfstandig, bent creatief en ziet kansen om agrarische ondernemers binnen de gemeente vooruit te helpen. Deze kansen weet jij goed bij jouw gemeentelijke collega's en bestuurders onder de aandacht te brengen. Hierbij praat je net zo makkelijk met een ondernemer uit het gebied als met de wethouder.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hieronder omschrijven.

Wie zijn wij?

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 10 en betreft de HR21-functie van Medewerker Ontwikkeling III. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3090 en maximaal € 4671 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

  • Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris
  • Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ferry Beerepoot, Teamleider Duurzaamheid & Economie, bereikbaar op telefoonnummer 06 - 19281418.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan t/m 16 oktober 2022 o.v.v vacaturenummer 22-113 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
5 views


26-09-2022 Fysiek Domein
Projectleider team Young Professionals

Heb je altijd als Projectleider willen werken bij de gemeente? Vind je het leuk om als aanspreekpunt en verbinder diverse projecten uit te voeren binnen de verschillende teams in de organisatie? Hou je van vrijheid binnen je opdracht en wil je zelf aan het roer staan en je opdrachten vormgeven? Lees dan hier de vacature Projectleider bij gemeente Alphen aan den Rijn.

Wat ga je doen?

Als projectleider binnen het team Young Professionals houd jij je bezig met uiteenlopende projecten binnen de organisatie. Je wordt geïnspireerd door een flexibele en wendbare rol, waarbij jij samen met collega's aan het roer staat om de opdracht vorm te geven en te presteren.

Je maakt deel uit van het team Young Professionals, een jong, startend en multidisciplinair team van adviseurs, projectleiders en ondersteuners met een frisse en enthousiaste werkhouding. Het team bouwt de afgelopen twee jaar aan een nieuw concept, waarbij wij de talenten van startende professionals combineren met een resultaatgerichte werkwijze in de organisatie. Dit team vormt je thuisteam, vanwaar jij aan verschillende opdrachten werkt voor interne opdrachtgevers.

De drijfveren binnen het team Young Professionals zijn: "we share, we care, we dare". Door onze nieuwe manier van werken, vergroten we de verbinding binnen de organisatie, denken we kritisch mee over diverse vraagstukken en experimenteren we met nieuwe ideeën. Opdrachten waar het team de afgelopen periode succesvolle resultaten in behaald heeft, zijn onder andere het inzetten van een Kinderburgemeester, het gebruik van data voor het bieden van sociale hulp of het opsporen van fraude. Maar wij zijn ook op het gebied van de Omgevingswet en interne organisatieontwikkelingen actief, bijvoorbeeld door betrokken te zijn bij opdrachten van de Directie.

In overleg met jouw opdrachtgever concretiseer je de verwachtingen en jouw opdracht en maak je resultaatafspraken. In de kern voer jij opdrachten uit op een tactisch/ operationeel niveau, verspreid over de gehele organisatie. Dit maakt jouw functie als projectleider erg uitdagend en afwisselend. De focus in dit team ligt op de professionele en persoonlijke ontwikkeling van jou als medewerker en je krijgt hierbinnen alle vrijheid om inzichten te delen en advies te geven.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Kijk voor meer informatie en proef de sfeer binnen het team Young Professionals op de website: Young Professionals bij Gemeente Alphen aan den Rijn | Gemeente Alphen aan den Rijn (werkenbijalphenaandenrijn.nl)

Wie ben je?

Jij hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een ondernemende en flexibele houding en je bent daarnaast in staat zelfstandig mee te denken binnen projecten. Jij bent degene die meebouwt aan de verdere bouw van je thuisteam en een stevige bijdrage levert aan de organisatiedoelstellingen.

Verder verwachten we dat je beschikt over een enthousiaste werkhouding, dat zich uit in het proactief meedenken over en oppakken van team gerelateerde opdrachten of organisatieopdrachten. Een stevige samenwerkingsgerichte houding is belangrijk. Daarbij past jouw werkwijze binnen een jong, dynamisch en innovatief team.

Met elkaar aan uitdagingen werken is aan de orde van de dag. Je bent verder een resultaatgericht persoon, met een ondernemingszin. Je bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen, kansen te benutten en voorstellen te doen ter verbetering. Wij staan open voor kandidaten met een flinke dosis lef en ambitie die aan een stevige basis willen werken in hun carrière, maar ook voor kandidaten die enige ervaring meenemen op het vlak van projectmanagement. Het hebben van een Prince II certificaat is een pre.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven en dat fase van je loopbaan past binnen de dynamiek van het team.

Werkervaring: starter / 1-3 jaar

Opleiding: HBO / WO

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21-functie van Projectleider V. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4.208,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Kim Straatman, teamleider van het team Young Professionals, bereikbaar op telefoonnummer 06-46973426 of met Cindy Dam, projectleider team Young Professionals, bereikbaar op telefoonnummer 06-27191220.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 12 oktober 2022 o.v.v. vacaturenummer 22-118 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is intern en extern gelijktijdig opengesteld.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
10 views


26-09-2022 Bedrijfsvoering
Projectmedewerker team Young Professionals

Heb je altijd als Projectmedewerker willen werken bij de gemeente? Heb je een dienstverlenende mentaliteit en een ondernemende houding? Vind je het leuk om naast administratieve zaken inhoudelijk mee te denken aan projecten? Lees dan hier de vacature Projectmedewerker bij gemeente Alphen aan den Rijn.

Wat ga je doen?

Als projectmedewerker binnen het team Young Professionals houd jij je bezig met de ondersteuning van uiteenlopende projecten binnen de organisatie. Jij bent de zicht- en onzichtbare kracht achter de uit te voeren opdracht. Jij wordt geïnspireerd door een flexibele en wendbare rol, waarbij jij samen met collega's aan het roer staat om de opdracht vorm te geven en te presteren.

Je maakt deel uit van het team Young Professionals, een multidisciplinair team van projectleiders, adviseurs en projectmedewerkers met een frisse blik. Dit team vormt je thuisteam, vanwaar uit jij aan verschillende opdrachten werkt. In de kern ondersteun jij bij opdrachten met een operationele insteek, verspreid over de gehele organisatie.

De drijfveren binnen het team Young Professionals zijn: "we share, we care, we dare". We vergroten de verbinding binnen de organisatie, we denken kritisch mee over diverse vraagstukken en experimenteren over nieuwe ideeën. De focus binnen Young Professionals ligt op een opdrachtgerichte manier van werken in de organisatie binnen de context van onze organisatie-doelen.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Jij hebt aantoonbaar mbo werk- en denkniveau en bent in het bezit van een ondernemende en flexibele houding. Je bent in staat zelfstandig mee te denken binnen projecten. Het ontzorgen zit in je natuur. Gezien je rol binnen een team waarbinnen opdrachtgericht werken centraal staat, ben je resultaat- en samenwerkingsgericht. Je werkwijze past binnen een jong, dynamisch en innovatief team. Je weet team- en opdrachtdoelstellingen te vertalen naar de ondersteunende rol die meer dan nodig is. Verder en bovenal breng je een enthousiaste houding mee, weet je effectief te communiceren met opdrachtgever en collega's en weet jij als geen ander overzicht te bewaren in zowel je opdrachten, als binnen het thuisteam. Jij bent de basis binnen de opdrachten, jij weet wat er speelt en jij speelt hier ook proactief op in.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven en dat fase van je loopbaan past binnen de dynamiek van het team.

Werkervaring: starter / 1-3 jaar

Opleiding: MBO

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 7 en betreft de HR21-functie van Medewerker administratief & secretariële Ondersteuning II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 3.301,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Kim Straatman, teamleider van het team Young Professionals, bereikbaar op telefoonnummer 06-46973426 of met Cindy Dam, projectleider team Young Professionals, bereikbaar op telefoonnummer 06-27191220.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan tt en met 12 oktober 2022 o.v.v. vacaturenummer 22-117 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
7 views


26-09-2022 Bedrijfsvoering
Adviseur Energietransitie - participatie en projecten

Breng jij de energie & warmtetransitie binnen Alphen aan den Rijn verder? In een divers team werken we aan een toekomstbestendige energievoorziening met energiebesparing, opwek van duurzame energie en de warmtetransitie. Kom jij ons team versterken als sociale en proactieve adviseur voor participatieprocessen in deze transitie? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

Wat ga je doen?

De Participatieadviseur werkt vanuit het team Duurzaamheid en Economie aan de opgave energietransitie. Met Bedrijven, inwoners, maatschappelijke organisaties, regiogemeenten en andere overheden geven we dit samen vorm. Vanuit de gemeente helpen we initiatiefnemers, werken we aan de randvoorwaarden en beleid en initiëren we concrete projecten.

Je zet je in om tot een substantiële verhoging van duurzame opwek te komen en om de warmtetransitie in de wijken te versnellen. Als adviseur verbind je initiatieven van buiten met het complexe speelveld in de gemeente. Je zorgt daarbij voor goede afstemming tussen initiatiefnemers, omwonenden, bedrijven en anderen. Je creëert wederzijds inzicht en begrip van ieders belangen. Daarbij houdt je in beeld dat aan alle voorwaarden wordt voldaan, zoals wensen/eisen van inwoners en bedrijven, technische mogelijkheden, wetgeving en financiering.

Je onderhoudt op structurele basis contacten met de betrokkenen bij een initiatief of proces. Soms zijn dat georganiseerde landelijke of lokale partijen (RES Holland Rijnland) en soms individuele inwoners of ondernemers. Deze contacten vormen een stevige uitgangspositie als nieuwe initiatieven zich voordoen of bij het opstellen van nieuw beleid, bijvoorbeeld rond kleine windmolens, zon op grote daken, dubbel ruimtegebruik (b.v. zon op parkeerplaatsen, waterbergingen) of de start van een warmtetransitie in een wijk. Je zoekt naar innovatieve oplossingen om knelpunten weg te nemen (bijvoorbeeld technische oplossingen, participatie-aanpak, financieringsoplossingen). Je draait ook mee in de uitvoering van projecten, onderhoudt de contacten en organiseert de participatieactiviteiten. Daarnaast bewaak je de verwachtingen. Je weet waar kansen en beperkingen liggen en wat de rol van de gemeente kan zijn.

Op hoofdlijnen ben je bekend met regelgeving rond de energietransitie en (ruimtelijk) beleid Met jouw inzichten draag je bij aan aanpassingen van beleid om de opwek (beter) mogelijk te maken. Hiervoor heb je te maken met politieke keuzes op meerdere niveaus: gemeente, provincie en rijk. De technische mogelijkheden hangen vaak samen met wat de netbeheer Liander kan leveren. Alle duurzame opwek is direct van invloed op - en zichtbaar in - de omgeving: inwoners en bedrijven moeten daarom betrokken worden in de voorstellen die je doet. Het is je taak om steeds de goede weging en daadkracht te tonen om vooruit te komen. Je draagt zorg voor het afstemmen met het bestuur voor het nemen van besluiten en zoekt verbinding met de gebiedstafels om duurzame opwek of warmte te kunnen integreren in de lokale deelgebieden.

Wie ben je?

Je bent een sociale en ondernemende projectleider/procesmanager met HBO/WO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring met advisering binnen een overheidsorganisatie. Je hebt actuele kennis van landelijke en provinciale wetgeving op het terrein van energie en je houdt deze ontwikkelingen bij en je vindt het leuk om je te verdiepen in technische aspecten van de energietransitie. Je bent een netwerker met een goed oog voor de (bestuurlijke) omgeving waarin je opereert met zowel collega's als externen. Je bent creatief in het overbruggen van tegenstrijdige belangen.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hieronder omschrijven.

Wie zijn wij?

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21-functie van Medewerker Ontwikkeling II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3701 en maximaal € 5372 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

  • Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop je salaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.
  • Flexibele werktijden en de faciliteiten om hydride te werken waaronder een smartphone en laptop
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ferry Beerepoot, Teamleider Duurzaamheid & Economie, bereikbaar op telefoonnummer 06 - 19281418.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan t/m 23 oktober 2022 o.v.v vacaturenummer 22 - 112 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
8 views


26-09-2022 Fysiek Domein
Medewerker Helpdesk Geldzaken

Als persoon kan jij het verschil maken, juist nu!

Ben jij een kei in het oplossen van financiële vraagstukken? Wil jij de beste oplossing voor jouw klant en samen aan zijn of haar financiële zelfstandigheid werken? Heb je lef en kan je snel schakelen tussen verschillende situaties? Kan je je snel wegwijs maken in een nieuwe omgeving? Als dit herkenbaar voor je is, lees dan snel deze vacature.

Wat ga je doen?

Financiële zekerheid is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Door allerlei situaties kan er financiële problematiek ontstaan. Denk aan de gevolgen van het coronavirus, verlies van werk, scheiding, en andere situaties waardoor iemand zijn financiën flink anders kunnen worden En daar willen we hen graag bij helpen. Je bent in staat een breed gesprek te voeren en in te zetten op een gedragsverandering d.m.v. motiverende gespreksvoering. Het is jouw uitdaging om de vraag achter de vraag te achterhalen en te beslissen wat de passende hulp is om een inwoner weer op weg te helpen naar financiële zelfstandigheid. Je bent werkzaam bij het Serviceplein als medewerker Helpdesk Geldzaken heb je de volgende taken:

  • De inwoner begeleiden naar de juiste hulp binnen en buiten schuldhulpverlening
  • Screenen en afhandelen van vragen
  • Opstellen van een budgetplan samen met de klant
  • Vaststellen van het uitgaven en schuldenpatroon van de klanten de mogelijke oorzaken
  • Coachen en adviseren van klanten
  • Inzicht bieden in de (nieuwe) financiële situatie
  • Doorverwijzen naar andere instanties (indien nodig)
  • Eventueel huisbezoeken afleggen, als de RIVM-richtlijnen daar ruimte voor bieden

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Het team

Het team is hardwerkend, professioneel, flexibel, resultaatgericht, klantgericht, reflecterend en altijd in beweging. We zijn een warm team en hebben ook regelmatig tijd voor gezelligheid, koffiedrinken en verrassen wij elkaar met een flinke dosis humor.

Wie ben jij?

De schuldhulpverlener die wij zoeken heeft een HBO werk- en denkniveau en 2 jaar ervaring met de doelgroep (ex) ondernemers met financiële vraagstukken/problemen. Je bent in staat een breed gesprek te voeren en in te zetten op een gedragsverandering d.m.v. motiverende gespreksvoering. Je bent werkzaam bij het Serviceplein als schuldhulpverlener op de Helpdesk Geldzaken.

Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken en stuurt hiermee op de zelfredzaamheid van de inwoner. Verder heb je kennis van het sociale domein.

Je hebt een klantgerichte instelling en bent gericht op samenwerking. Je bent integer en gaat graag mee in veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen. Je hebt de juiste motivatie en creativiteit om te komen tot goede prestaties. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel, wat zich vertaalt in het denken in kansen en mogelijkheden om verder te kunnen verbeteren. Je ziet het als een uitdaging om de inwoner verder te helpen en maatwerk te leveren indien nodig.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21-functie van Medewerker beleidsuitvoering II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.865 en maximaal € 4.208 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Wanneer je nog niet voldoet aan eisen van ervaring, geschiktheid en bekwaamheid, start je in aanloopschaal 8, waarna je kunt doorgroeien.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Agnes van Gaalen, teamleider Geldzaken, bereikbaar op telefoonnummer 06-47107424, of met Ilse van Es of Barbera de Vogel, beiden senior bij team Geldzaken.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 10 oktober 2022 o.v.v. vacaturenummer 22-103 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
15 views


26-09-2022 Sociaal Domein