Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Allround Vakman

Wat ga je doen?

Het team richt zich op het onderhoud en beheer van de openbare ruimte. De Gemeente Alphen aan den Rijn streeft er naar om de meldingen van onze inwoners binnen 4 werkdagen af te handelen. De meldingen zijn zeer divers, van straatwerk tot ondersteuning bij evenementen en van defecte speeltoestellen tot het repareren van een brug. Je zit dus dicht op de vraag van de klant, de inwoners van onze gemeente. Voor zover van toepassing verstrek je dan ook informatie aan gebruikers of burgers. Bij de uitoefening van deze taak behoort ook het bedienen van gereedschappen, machines en andere apparatuur alsmede het verrichten van klein onderhoud hieraan. Verder neem je deel aan de gladheidsbestrijding.

Binnen de organisatie zijn we bezig met de ontwikkeling naar gebiedsgericht werken. Het team Toezicht, Melding & Services zal hierin meegaan en we verwachten dat je daarin ook je bijdrage gaat leveren.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je bent iemand die van aanpakken houdt en het leuk vindt om samen met collega's in teamverband allerlei voorkomende meldingen in de gemeente op te lossen. De volgende competenties zijn belangrijk voor deze functie: samenwerken, betrouwbaarheid en flexibiliteit. Daarnaast zijn inzet en motivatie belangrijke voorwaarden. Je bezit een VMBO werk- en denkniveau. Kennis van straatwerkzaamheden en minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie is een voorwaarde. Ook moet je in het bezit zijn van rijbewijs B (E achter B is een pré). In deze functie verricht je voornamelijk fysiek werk in de buitenlucht, dat is voor jou geen probleem! Tot slot ben je bereid om buiten de normale werktijden werkzaamheden te verrichten.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 5 en betreft de HR21-functie van medewerker Technische Uitvoering III. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 1.796 en maximaal € 2.738 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.alphenaandenrijn.nl/vacatures .

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marcel Verschoor, teamleider Toezicht, Meldingen en Services, bereikbaar op telefoonnummer 06-23358730.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 04-10-2020 o.v.v vacaturenummer 20-56 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

5 sollicitaties
174 views


24-09-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Functioneel Beheerder Ruimtelijk Domein

Ben jij een Functioneel Beheerder die in staat is om vanuit kennis, ervaring en affiniteit samen met collega's het beheer van applicaties en het ondersteunen van de eindgebruikers binnen het Ruimtelijk Domein te verzorgen en zo de vitale processen voor onze inwoners te ondersteunen? Of heb jij de wil en potentie om hiernaar toe te groeien en ontwikkelen?

Wat ga je doen?

In het team Functioneel Beheer werken we vanuit 5 inhoudelijke domeinen. Dit zijn zelforganiserende teams die zoveel mogelijk zelfstandig werken binnen hun eigen domein, onder coördinatie van een senior. Op dit moment zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder voor het Ruimtelijke Domein. Je beheert samen met je collega beheerders applicaties als NedGraphics (BGT) en Vicrea (BAG) ten behoeve van de basisregistraties BGT en BAG en applicaties als Esri ten behoeve van datamanagement. In je werk als beheerder ligt de nadruk op de applicaties voor teams als Beheer Openbare Ruimte en datamanagement, maar er wordt ook van je verwacht dat je kennis opdoet van de overige applicaties en dat directe collega's elkaar onderlinge vervangen binnen het domein. Werken als beheerder betekent gebruikersondersteuning, incidenten oppakken en afhandelen, updates begeleiden, etc. Jij bent een vraagbaak voor je eindgebruikers in je domein. Jij ondersteunt en adviseert onze collega's bij alle voorkomende vragen die zij tegenkomen in het gebruik van bovengenoemde applicaties. Je werkt samen met je collega beheerders binnen het domein, waarbij je kennis en ervaring deelt over inhoud van je werk en processen van je klantafdeling.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem hebben hun krachten op het gebied van Informatisering en Automatisering (I&A) gebundeld in de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem. Uitgangspunt voor deze samenwerking is standaardisatie van de I&A dienstverlening, inclusief de bijbehorende standaardinrichting van de gemeentelijke werkprocessen en het daarbij passende applicatielandschap. De BVO Rijn en Braassem heeft zelf geen medewerkers in dienst, maar betrekt haar ICT expertise bij de gemeente Alphen aan den Rijn middels detachering.

Team

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. In dit geval is dat het team Functioneel Beheer, Ruimtelijke Domein. Dit team ziet toe op de continue werking van onze centraal beheerde applicaties, het Ruimtelijke Domein beheert de applicaties die het beheer in de ruimtelijke omgeving van de gemeente ondersteunen. Het oplossen van issues, het begeleiden van changes en gebruikersondersteuning zijn vast onderdeel van het werk van je team. Je team zorgt er samen met het team Beleid Regie en Informatievoorziening voor, dat ruim 1200 medewerkers elke dag goed kunnen werken. Onderdeel van je team zijn de domeinen PDV, Sociaal Domein, Ruimtelijk Domein, Generiek Domein en het domein Bedrijfsvoering. Binnen de BVO werk je verder regelmatig samen met de Servicedesk, de regiefuncties op de ICT processen, onze Enterprise Architect, onze CISO en de informatieadviseurs. Als functioneel beheerder ben je vanuit de gemeente Alphen aan den Rijn volledig gedetacheerd aan de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem.

Wie ben je?

Wij zoeken een proactieve en energieke Functioneel Beheerder. Je hebt bij voorkeur al enige ervaring opgedaan als functioneel beheerder binnen de gemeente. Kennis van oplossingen als Gisib, Microstation, Vicrea, NedGraphics en Esri is een pré. Je vindt het leuk om de processen binnen de BVO te leren kennen en door je dienstverlenende karakter ben je sterk in gebruikersondersteuning. Je verdiept je graag in nieuwe technologie en bent continu op zoek naar verbeteringen in de werkwijze van de organisatie, collega's en van jezelf. Je hebt onze kerncompetenties (resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid) hoog in het vaandel staan en bent bereid om soms net een stapje harder te lopen dan verwacht wordt.

Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau. Je hebt al ervaring met het werken met applicaties binnen het Ruimtelijk Domein, of hebt de affiniteit en potentie om je hierin te bekwamen en ontwikkelen. Je bent zelfstandig en hebt een groot zelflerend vermogen en je bent ook in staat om dit op anderen over te brengen. Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen als functioneel beheerder binnen het Ruimtelijk Domein.

Wat bieden wij?

Het betreft een tijdelijke functie van 36 uren per week per 1 november 2020 voor een periode van 2 jaar. Deze functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21-functie van Medewerker Systemen II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.756 en maximaal € 4.048 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ronald de Ruijter, coördinator van team Functioneel Beheer. Bereikbaar op telefoonnummer 06-54212545.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 11-10-220 o.v.v vacaturenummer 20-58 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

6 sollicitaties
150 views


24-09-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
ICT Service manager

Ben jij de communicatieve hands-on Servicemanager die onze ICT service organisatie klaarstoomt voor professionele ICT-dienstverlening aan twee gemeenten en die en passant, als informele leider, ook zijn collega's mee neemt in dat proces?

Wat ga je doen?

Je zorgt ervoor dat de ICT dienstverlening die de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn & Braassem (BVO) levert aan, zowel de gemeente Alphen aan den Rijn als de gemeente Kaag & Braassem, op rolletjes loopt. Middels rapportages draag je zorg voor een duidelijke verantwoording van deze dienstverlening en bent daarover ook in gesprek met de contractpartners van beide gemeenten.

Dit betekent dat je een goed overzicht van de operationele beheerprocessen hebt en doorziet op tactisch en operationeel niveau hoe de lijnen lopen. Je bent daarom ook het interne escalatiepunt bij issues in de operationele processen en voor de overige ITIL procesmanagers (incident, problem & change). Je zorgt voor het constant verbeteren van de ITIL processen en werkafspraken binnen de BVO en met de leveranciers en doet het management van verbeteragenda's op het gebied van de ICT dienstverlening. Dit alles doe je in nauw overleg met en en gesteund door de teammanagers van de BVO en de diverse collega's uit de verschillende afdelingen.

Je maakt weliswaar deel uit van regie binnen het team Beleid en Regie Informatievoorziening (BRI), maar we verwachten van je dat je uitstekend je eigen boontjes kan doppen en dat je er met de overige ITIL procesmanagers voor zorgt, dat er effectieve afspraken worden gemaakt met onze klanten (via PDC, SLA en SLR's) binnen de BVO (met goede werkafspraken) en met onze leveranciers (via DAP en OLA's) en dat die afspraken ook worden nagekomen. Jij bent daarmee hét gezicht van de BVO ICT Service organisatie voor klanten en leveranciers.

Namens het MT van de BVO ben je de spil of trekker bij onderwerpen zoals uitwijk, aanbestedingen (telefonie, printers, outsourcing ICT, devices, enz.), audits en klant tevredenheidsmetingen.

Je escaleert intern richting MT BVO wanneer additionele interne aandacht is vereist en als de escalatielijn met de service managers van leveranciers niet tot het gewenste resultaat leidt. Je bespreekt namens de BVO de dienstverlening met de ICT Service provider waar sinds 2 jaar de ICT infrastructuur van beide gemeenten naar is geoutsourcet en je bent daarom ook goed bekend met de ins en outs van de gemaakte afspraken.

Als ICT Service Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor de informatie adviseurs voor niet-standaard dienstverlening en contactpersoon voor de (interne en externe) projectmanagers bij de afstemming over het in beheer nemen van projecten.

Jij zorgt er in feite voor dat we als ICT service organisatie beheerst, constant verbeterend en met veel arbeidsplezier onze klanten in staat stellen om hun belangrijke maatschappelijke taken uit te voeren!

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Team

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams. De ICT Servicemanager is vanuit de gemeente Alphen aan den Rijn volledig gedetacheerd aan de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem een gemeenschappelijk regeling tussen de Gemeente Alphen aan den Rijn en de gemeente Kaag en Braassem voor informatievoorziening.

Wie ben je?

We zoeken een communicatief vaardige informele leider op ITIL proces gebied die in de praktijk al heeft bewezen een succesvolle ICT service organisatie te kunnen "runnen".

Je hebt minimaal een diploma op HBO niveau (informatica, bedrijfskunde), je bent ITIL gecertificeerd op practitioner niveau en hebt meer dan 7 jaar ervaring als ITIL procesmanager waarvan een deel als ICT service manager in een regierol op geoutsourcete ICT dienstverlening (aan de klantzijde).

Je hebt kennis op foundation niveau van BISL/ASL en van projectmanagement technieken (Prince2) en hebt zelf ook al projecten gedaan als projectleider. Verder begrijp je de samenhang tussen deze vakgebieden. Je hebt aantoonbare ervaring in procesverbetering. Goede kennis van een gemeentelijke ICT omgeving met haar specifieke uitdagingen is een pré.

Tot slot wordt je enthousiast van een dynamische werkomgeving, bent een goede stakeholdermanager en verbinder, kan schakelen op alle niveaus, bent omgevingssensitief, zelfstandig, stressbestendig en zowel mondelinge als schriftelijk communicatief vaardig.

Een organisator die het hoofd koel houdt als het spannend wordt!

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 10 en betreft de HR21-functie van Medewerker Systemen I. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.943 en maximaal € 4.450 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.alphenaandenrijn.nl/vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Vincent Uhlenbeck, de teamleider van team Beleid en Regie Informatievoorziening, bereikbaar op telefoonnummer 06-20606230.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 13-10-2020 o.v.v vacaturenummer 20-57 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

5 sollicitaties
137 views


22-09-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Beleidsadviseur Mobiliteit

Een goede infrastructuur voor voetganger, openbaar vervoer, fiets en auto is de basis voor economische ontwikkeling en leefbaarheid. In Alphen aan den Rijn hebben we een aantal urgente verkeersknelpunten op te lossen, zoals bij Boskoop en Hazerswoude-Dorp. Dit doen we in samenwerking met provincie, buurgemeenten en andere partijen.

We werken aan de ontwikkeling van een aantal locaties in en aan de kern van Alphen aan den Rijn. Daarbij kijken we integraal naar landschap, mobiliteit en verstedelijking.

Andere belangrijke projecten zijn de realisatie van het beoogde treinstation bij Hazerswoude-Rijndijk en de aanleg van snelle en veilige regionale fietsverbindingen.

Voor de transitie naar duurzame mobiliteit zetten we in op frequente R-netverbindingen en opkomende mobiliteitsdiensten. Bij de planvorming van de (her)inrichting van wijken en gebiedsontwikkeling besteden we aandacht aan de inrichting van en aansluiting op een duurzaam mobiliteitssysteem.

Wat ga je doen?

Samen met de Strategisch adviseur mobiliteit werk je aan het verbeteren van de bereikbaarheid, het stimuleren van het openbaar vervoer en de fiets en aan de transitie naar duurzame mobiliteit. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het opstellen van strategische en tactische beleidsadviezen.

Je werkt aan (boven)regionale samenwerkingsprojecten, gericht op het oplossen van knelpunten in de lokale en regionale infrastructuur.

Je neemt deel aan regionale samenwerkingsprojecten op het gebied van openbaar vervoer, fietsen en de transitie naar duurzame mobiliteit en soms ben je trekker van een dergelijk project.

Je vertegenwoordigt onze gemeente in het regionale samenwerkingsverband Holland Rijnland (en in voorkomende gevallen ook Midden-Holland).

Je adviseert je collega's, onder andere in het kader van gebiedsontwikkeling.

In je rol van adviseur van het bestuur heb je rechtstreeks contact met de wethouder en geef je bijvoorbeeld presentaties aan het college van burgmeester en wethouders en aan de gemeenteraad.

Het parkeerbeleid, het lokale fietsbeleid en verkeersveiligheid en educatie zijn ondergebracht bij een ander team binnen de gemeentelijke organisatie, waarmee nauw wordt samengewerkt.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je hebt een verkeerskundige opleiding op minimaal HBO-niveau. Daarbij heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je ervaring hebt opgedaan met de gevraagde werkzaamheden en met het adviseren van het gemeentebestuur. Je bent meer een generalist dan een specialist. Je weet wat er speelt in het vakgebied en maakt gebruik van je expertise, verkeersmodellen en netwerk om je adviezen te onderbouwen.

Op het gebied van competenties vinden we het belangrijk dat je een goed ontwikkelde politieke antenne hebt. Je kunt goed schrijven en presenteren.

Je bent in staat om met creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken te komen. Je beschikt over overtuigingskracht en je bent stevig en tegelijk flexibel genoeg om resultaten te kunnen boeken in complexe projecten.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21-functie van Medewerker Ontwikkeling II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3526 en maximaal € 5118 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.alphenaandenrijn.nl/vacatures .

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marieke Vleggeert, teamleider Adviseurs en Ondersteuning Ruimte bereikbaar op telefoonnummer 06-50000920.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 14-10-2020 o.v.v vacaturenummer 20-55 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

12 sollicitaties
271 views


16-09-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Buitengewoon Opsporingsambtenaar - BOA

Ben jij die energieke handhaver die de gemeente een gezicht geeft op straat?

Wat ga je doen?

Als BOA word je ingezet op de brede handhaving binnen de gemeente.

Je onderhoudt contacten met de burgers en met interne en externe partners en je geeft voorlichting en informatie over het gemeentelijk beleid. Je ziet er op toe dat wetgeving (waaronder de APV, de wegenverkeerswet en RVV, afvalstoffenverordening, hondenbeleid en parkeerverordening) in de openbare ruimte wordt nageleefd. Je treedt op tegen afwijkend verkeersgedrag en het niet naleven van regels en voorschriften uit de APV (algemene plaatselijke verordening). Je handelt meldingen af die bij de gemeente worden ingediend. Daarnaast heb je een toezichthoudende taak bij evenementen. Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) werk je ook 's avonds en in het weekend (ook op zondag), aan de hand van een maandelijks rooster.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je bent een ervaren BOA met minimaal 5 jaar ervaring. Jouw ervaringen binnen handhaving zet je in om de collega's binnen het team te helpen het werk op straat nog beter te doen. Je bent in staat om samen met je collega's de BOA op de kaart te zetten in de gemeente en draag je bij aan professionalisering van de functie. Je hebt ervaring in het vastleggen van je werkzaamheden en werk je informatie gestuurd. Je bent klantgericht, makkelijk aanspreekbaar, fit en graag in de buitenlucht werkzaam. Je werkt proactief en bent zelfverzekerd en stressbestendig. Verder ben je communicatief vaardig en een echte netwerker. Je hebt een diploma op MBO-niveau en een getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar. Rijbewijs B is een pré.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Het team

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) werk je in het team Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit 24 medewerkers en is onder andere verantwoordelijk voor de toezichthoudende en handhavende taken op het gebied van de APV, het RVV, de gemeentelijke parkeerverordening en de Drank- en Horecawet.

Wat bieden wij?

De functie is gewaardeerd in schaal 7 en betreft de HR21 normfunctie Medewerker handhaving III. Deze functie biedt afhankelijk van competenties en ervaring een interessant salaris van minimaal € 2149 en maximaal € 3145 op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.alphenaandenrijn.nl/vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bjorn Mol, coördinator van team Toezicht en Handhaving bereikbaar op telefoonnummer 06-46973128 .

Interesse?

Als je wilt solliciteren, stuur je CV met een korte motivatie naar ons door.

Solliciteren kan t/m 04-10-2020 o.v.v. vacaturenummer 20-50 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

16 sollicitaties
236 views


10-09-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn