Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Regisseur Openbare Ruimte

Wij zoeken een Regisseur Openbare Ruimte die de verbinding vormt tussen strategie, beleid, beheer en projecten in de openbare ruimte. Jij hebt totaaloverzicht en weet bestuur en bewoners op het juiste moment te betrekken.

Wat ga je doen?

Het team Beleid Openbare Ruimte bestaat uit ruim 20 medewerkers en vormt een tandem met het team Beheer Openbare Ruimte. Binnen het team werken diverse beleidsmedewerkers, ontwerpers en 4 regisseurs openbare ruimte. Wij zijn verantwoordelijk voor de totstandkoming van strategie en beleid voor openbare ruimte en investeringsplannen. Een belangrijke rol is opdrachtgever naar diverse teams binnen de organisatie om de projecten in en het beheer van de openbare ruimte te realiseren.
Als regisseur ben je verantwoordelijk voor het meerjarig programmeren van reconstructies en de financiële middelen die hiervoor nodig zijn. Dit stem je aan de voorkant af met andere uitvoeringsprogramma's, in- en extern. Je haalt benodigde informatie op bij collega's, die je omzet in integrale opdrachten. Je treedt als opdrachtgever op richting diverse teams voor projecten, beheer en uitvoering en bewaakt het proces op het gebied van tijd, geld en kwaliteit. Je vertegenwoordigt het team als generalist bij visieontwikkeling. Dit doe je samen met de beleidsmedewerker als specialist. Je vertaalt strategisch beleid naar de beheerpraktijk en vice versa. Ook vertegenwoordig je het team bij grootstedelijke projecten. Hierbij werk je nauw samen met de adviseurs en projectleider in het fysieke domein.
Je brengt buiten naar binnen. Maatschappelijk initiatieven met betrekking tot de openbare ruimte pak je op met als doel deze samen met de maatschappij te realiseren. Hierbij kan ook de behoefte ontstaan tot nieuwe visievorming. Je vertaalt in dat geval de maatschappelijke behoefte naar strategisch niveau. Je ontwikkelt nieuwe beheeractiviteiten en werkprocessen met betrekking tot diverse onderwerpen in de openbare ruimte, die niet zijn onder te brengen bij de beleidsmedewerkers, en je implementeert dit binnen onze organisatie.

Je kan tijdens een crisissituatie worden opgeroepen om een functie binnen de crisisorganisatie te vervullen. Dit betekent dat tijdens een crisis jouw reguliere werk ondergeschikt is aan het werk voor de crisis.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je hebt een achtergrond in en/of affiniteit met de domeinen in de openbare ruimte. Jouw stijl van werken en communiceren is collegiaal en gericht op samenwerking. Je luistert goed en je zet je in voor het vinden van oplossingen. Je creëert draagvlak en begrip voor keuzes die je maakt naar bewoners, collega's en andere belanghebbenden. Je hebt een goed analytisch vermogen en gevoel bij cijfers. Je hebt kennis van middelen om de openbare ruimte te regisseren en bent op de hoogte van actuele thema's in de diverse vakgebieden van het beheer van de openbare ruimte. Als opdrachtgever sta je stevig in je schoenen en beschik je tegelijkertijd over tact en inlevingsvermogen.

Je bent goed in het opereren in het politieke krachtenveld. Je beschikt over een helicopterview, kunt goed afstand nemen en blijft niet "hangen" in de techniek. Je bent iemand die zich snel een visie kan vormen op de openbare ruimte en kunt beleid uitstekend volgen en vertalen. Je kunt hierbij goed schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je sluit goed aan bij jouw gesprekspartners en kunt uitstekend sturen in gesprekken.

Je bent benaderbaar, (pro)actief, een netwerker en je maakt makkelijk contacten.
Je beschikt over een aantoonbaar WO werk- en denkniveau en hebt minimaal een relevante opleiding op HBO-niveau afgerond. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring.
Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Werkervaring:
5-10 jaar

Opleiding:
WO

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 12 en betreft de HR21-functie van Medewerker Ontwerp en Voorbereiding I . Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4.447 en maximaal € 6.103 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Radboud Sinnecker, teamleider van het team Beheer Openbare Ruimte bereikbaar op telefoonnummer 06-21860126.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2022 o.v.v vacaturenummer 22-77 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is exclusief opengesteld binnen onze Gemeente Alphen aan den Rijn voor alle medewerkers die een tijdelijk of vast dienstverband hebben.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

1 sollicitatie
102 views


20-06-2022 Fysiek Domein
Portefeuillemanager Vastgoed

(Kunst & Cultuur en Concernhuisvesting)

Wil jij bijdragen aan het professionaliseren van het gemeentelijk vastgoed door het terugdringen van leegstand, het verbeteren van de vastgoedexploitatie, het efficiënt en doelmatig huisvesten van maatschappelijke organisaties en het verduurzamen van het maatschappelijk vastgoed? Reageer dan op de boeiende vacature van Portefeuillemanager Vastgoed - Kunst & Cultuur en Concernhuisvesting.

Wat ga je doen?

De portefeuillemanager is binnen het Team Vastgoed verantwoordelijk voor de vastgoedportefeuille Kunst & Cultuur en Concernhuisvesting. Bij Kunst & Cultuur moet je denken aan het grote Castellum theater, maar ook de recent opgeleverde bibliotheek is onderdeel van jouw portefeuille. Onder Concernhuisvesting wordt het huisvesten van de eigen medewerkers (ca. 900 collega's) verstaan. De gehele portefeuille bestaat uit ca. 50 vastgoedobjecten.

Als portefeuillemanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en monitoren van de vastgoedstrategie voor jouw deel van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Daarnaast zal je betrokken worden bij complexe vastgoedvraagstukken, waarbij je niet alleen de strategie bepaalt, maar ook betrokken bent bij de realisatiefase. Je werkt samen met de twee andere portefeuillemanagers, waarbij ieder verantwoordelijk is voor de eigen vastgoedportefeuille.

Als portefeuillemanager ken je je vastgoed en je huurders/ gebruikers. Je beheert je portefeuille samen met jouw team van accountbeheerder(s) en technisch vastgoedmanager(s). Je focus is niet alleen extern gericht, maar je zoekt ook interne afstemming op juridisch, financieel en administratief gebied.

Om te komen tot een juiste invulling van het verhuur van het gemeentelijk vastgoed werk je nauw samen met de betrokken beleidsteams. Je adviseert in het opstellen van beleid wat valt binnen jouw aandachtsgebied, voert onderhandelingen met externe partijen en laat overeenkomsten opstellen.

Daarnaast kijk jij op strategisch en tactisch niveau naar je vastgoedportefeuille. Je vertaalt het door jou opgestelde portefeuillebeleid naar beleid per object. Daarvoor breng je de performance van de objecten, in brede zin, in kaart en maakt (financiële) analyses en exploitatieoverzichten. Dit levert input om de afweging te maken voor een effectieve inzet van objecten voor een maximaal maatschappelijk resultaat. Hierbij kan het afstoten van vastgoed een strategische keuze zijn.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je bent een pro-actieve, verbindende vastgoedmanager die ervaring heeft met het beheer van (maatschappelijk en/of commercieel) vastgoed. Je staat stevig in je schoenen en bent uitstekend in staat te werken in een dynamische omgeving.

Je bent ondernemend en resultaatgericht en schakelt snel tussen je klanten, externe partners en interne organisatie. Hierbij communiceer je makkelijk en weet je mensen mee te nemen met je overtuigingskracht en enthousiasme. Je hebt een positieve werkhouding en initieert en stimuleert samenwerking. Je kunt je daarnaast ook zakelijk opstellen en gaat indien nodig een stevige onderhandeling met een externe partij niet uit de weg. Je houdt optimaal overzicht over de verschillende exploitaties en budgetten, weet de juiste prioriteiten te stellen en handelt hiernaar.

Je bent politiek sensitief en hebt ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;

Je hebt minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding (zoals vastgoedmanagement of bedrijfskunde) of relevant WO werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring als portefeuille/ assetmanager met kennis van economische, juridische en financiële aspecten bij (vastgoed)vraagstukken.

Je beschikt over een groot netwerk op vastgoedgebied en weet dit te onderhouden.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Werkervaring:
3-7 jaar

Opleiding:
HBO / WO

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21-functie van Medewerker Ontwikkeling II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3.701 en maximaal € 5.372 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Martine Broekhuijsen, teamleider van het team Vastgoed, Zij is bereikbaar op 06-53284620 of mbroekhuijsen@alphenaandenrijn.nl.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 3 juli 2022 2022 o.v.v vacaturenummer 22-78 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

0 sollicitaties
83 views


14-06-2022 Fysiek Domein
Accountmanager Onderwijs en Arbeidsmarkt

Zoek jij een baan waarmee je maatschappelijk impact maakt? Wil jij het regionale bedrijfsleven, het onderwijs en de gemeente ondersteunen bij het waarmaken van hun ambities op het gebied van human capital? En zorgen voor voldoende goed gekwalificeerd arbeidspotentieel op korte en lange termijn voor het bedrijfsleven in Alphen aan den Rijn en regio Rijnstreek? Dan ben jij degene die we zoeken.

Wat ga je doen?

De accountmanager Onderwijs en Arbeidsmarkt werkt vanuit het team Duurzaamheid & Economie aan de Human Capital Agenda in de regio. De basis van je activiteiten ligt in het vertalen van landelijke en regionale economische en arbeidsmarktonderzoeksgegevens naar Gemeente Alphen aan den Rijn en de regio. Je bent de spil tussen onderwijsinstellingen, ondernemers en overheid. Het onderhouden van een relevant netwerk met deze partijen is hierbij van groot belang.

Je vertegenwoordigt onze gemeente bij het bevorderen van een optimaal functionerende regionale arbeidsmarkt. Je ondersteunt en faciliteert initiatieven vanuit het onderwijs of ondernemers en draagt zorg voor afstemming en samenhang van (project)activiteiten in de regio. Namens de gemeente vervul je een coördinerende en verbindende rol in activiteiten binnen arbeidsmarktregio Holland Rijnland op het terrein van Leven Lang Ontwikkelen (Leerwerkloket HR) en mobiliteit (Regionaal Mobiliteit Team). Je bent onder andere voorzitter van regionale overleggen van (tekort) sectoren, organiseert samen met arbeidsmarktpartijen of biedt ondersteuning aan de organisatie van bijeenkomsten, workshops, congressen en symposia voor een specifieke sector of over de gehele brede arbeidsmarkt.

Met jouw kennis en ervaring zorg je voor bewustwording en kennisoverdracht aan werkgevers op het gebied van om-, bij-, en herscholing van zittend personeel (Leven Lang Ontwikkelen). In dat kader schrijf je bijvoorbeeld artikelen voor de website van ondernemers. Je stimuleert en monitort scholingsprojecten voor werkzoekenden in tekortsectoren in samenwerking met VNO-Scholing (via OCW structuren of op de werkplek). Je zorgt voor verbinding met het UWV, gemeente en het Werkgeversservicepunt van het werkbedrijf Rijnvicus.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding met kennis van relevante beleidsterreinen en aantoonbare affiniteit met het overheids- en onderwijsbeleid in relatie tot arbeidsmarktvraagstukken.

Je hebt kennis van beroepsonderwijs en inzicht in onderwijs in het algemeen en bijbehorende financiering en subsidies.

Je bent ondernemend, creatief en initiatiefrijk en je bent een organisatietalent en een netwerker. Met jouw uitstekende communicatievaardigheden ben je een goede gesprekspartner die kan sparren op verschillende niveaus bij onderwijsinstellingen en ondernemers. Je spreekt de taal van ondernemers (van klein MKB tot grote internationaal werkende bedrijven).

Je bent in staat om projecten te leiden en vervult een aanjagers rol. Bij voorkeur neem je een eigen relevant netwerk mee binnen Holland Rijnland (voorkeur) of Provincie Zuid-Holland

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Werkervaring:
minimaal 3 jaar

Opleiding:
HBO / WO

Wat bieden wij?
Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21-functie van Medewerker Ontwikkeling II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3.701 en maximaal € 5.372 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bob van der Zande, teamleider/contactpersoon van het team Duurzaamheid & Economie bereikbaar op telefoonnummer 06 - 46973005.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 4 juli 2022 o.v.v vacaturenummer 22-76 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

4 sollicitaties
239 views


14-06-2022 Ruimte en Veiligheid
Medewerker Vergunningen (deelgebied Verkeer)

Bij het team Vergunningen worden allerlei vergunningen en ontheffingen verleend die verkeerszaken betreffen: denk hierbij o.a. aan ontheffing voor het voetgangersgebied in het centrum, of zwaar verkeer, gehandicaptenparkeerplaatsen, laadpalen en vervoer gevaarlijk stoffen. Samen met de medewerkers Verkeer van Beheer en Beleid Openbare Ruimte beoordeel je aan welke voorwaarden de aanvrager moet voldoen.

Wat ga je doen?

Jij zorgt voor adequate en zorgvuldige behandeling van de binnenkomende aanvragen. Je vraagt adviezen bij de verkeerscollega's en verwerkt deze tot een duidelijke ontheffing, vergunning of heldere afwijzing. Belangrijk voor ons is dat je precies bent in de administratieve taken en goed op deadlines kunt werken.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Een vrolijke collega die er plezier in heeft om de ontheffingen/vergunningen snel en adequaat te behandelen. Je bent afhankelijk van meerdere collega's en doet je uiterste best om de adviezen zo snel mogelijk op te halen en te verwerken. Je staat de aanvragers professioneel te woord en hebt geen moeite met het uitleggen waarom iets niet mogelijk is.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Werkervaring

1-3 jaar / 3-5 jaar

Opleiding
MBO

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 7 en betreft de HR21-functie van medewerker beleidsuitvoering IV. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.255 en maximaal € 3.301 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annemieke Reekers van het team Vergunningen bereikbaar op telefoonnummer 06-2120 4818.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 24 juni 2022 o.v.v vacaturenummer 22-75 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina.
Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

5 sollicitaties
168 views


10-06-2022 Publieksdienstverlening
(Technisch) Information Security Officer

(Technisch) Information Security Officer, Plaatsvervangend CISO

Zit ICT dienstverlening in je bloed en heb jij ideeën hoe collega's optimaal kunnen worden ondersteund en versterkt? Kom ons helpen onze ICT service verder vorm te geven!

Wat ga je doen?

Het op basis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), sturen op de realisatie van maatregelen ter waarborging van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van de informatie binnen de gemeente. Coördineert mede de implementatie van informatiebeveiliging voor de gehele organisatie en houdt mede daar toezicht op. Zorgt voor een geschikt niveau van informatiebeveiliging en informatiebeveiligingsgedrag in de organisatie, gebaseerd op de behoeften en de risicobereidheid van de organisatie. Wordt door interne en externe stakeholders beschouwd als de deskundige op het gebied van informatiebeveiliging.

Het meewerken aan security architectuur voor een gedegen toekomst richting Cloud infrastructuur, veelal op basis van regievoering richting dienstverleners en interne organisatie.

Plaats in de organisatie

Het betreft een staffunctie, organisatorisch ondergebracht onder team Beleid, Regie en informatievoorziening binnen domein bedrijfsvoering. Functioneel wordt de Information Security Officer aangestuurd door de CISO, en treed de Information Security Officer ook op als plaatsvervangend CISO. Het team bestaat op dit moment uit de CISO en 3 ISO's.

Resultaatgebieden (taken, werkzaamheden)

De volgende onderstaande resultaatgebieden worden vanuit informatieveiligheid- perspectief vormgegeven, met name voor de tactische/operationele invulling ervan.

  • Beleid en coördinatie
  • Controle en registratie
  • Communicatie en voorlichting
  • Advies en rapportage
  • Regievoering Informatieveiligheid

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden

De belangrijkste bevoegdheid is om op elke plek binnen de organisatie gevraagd en ongevraagd onderzoek te kunnen (laten) doen en zo nodig zaken voor te schrijven.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Het team:

Het team Regie & Beleid informatievoorziening heeft als doel een betrouwbare ICT dienstverlening te blijven leveren aan onze collega's en de organisatie in staat te stellen haar doelen te realiseren door het in partnerschap ontwikkelen, realiseren en aanbieden van de juiste informatievoorziening en communicatiemiddelen. Centraal hierbij staat de klantbeleving en de samenwerking. Je bent in dienst bij gemeente Alphen aan den Rijn, maar werkt vanuit de bedrijfsvoering organisatie Rijn & Braassem tevens voor de gemeente Kaag & Braassem. Beide gemeenten staan de komende jaren in het teken van verdergaande digitalisering van de dienstverlening en samenwerking. Samen met o.a. de teams Functioneel & Gegevensbeheer en Informatiebeheer innoveert het team Regie & Beleid Informatievoorziening de excellente ICT dienstverlening in een veranderende maatschappij. Tegelijkertijd houdt zij een operationeel zekere ICT omgeving in de lucht en ondersteunt zij organisatieontwikkelingen zoals het Proces- en Zaakgericht werken.

Wie ben je?

Opleiding, kennis en ervaring

  • HBO/WO werk- en denkniveau, met enkele jaren relevante werkervaring;
  • Certificering op het gebied van informatieveiligheid, bijvoorbeeld op een van de volgende onderdelen: CISSP, CISM, CISA of vergelijkbaar.
  • Kennis van de actuele stand van zaken en mogelijkheden van ICT (besturingssystemen, netwerken, standaarden, ontwikkel- en beheermethoden);
  • Kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en risicoanalyse;
  • Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en/of ISO/IEC 27001 en 2;
  • Kennis van specialistische beveiligingstechnieken, zoals encryptie;
  • Kennis en ervaring op het gebied van adviseren (bijvoorbeeld op bestuursniveau);
  • Kennis en ervaring met impact- en risicoanalyses op technisch gebied in samenwerking met de business (BIA);
  • Kennis en ervaring met projectmatig werken en projectmanagement;
  • Een pre is kennis en ervaring op het gebied van bedrijfskunde en/of informatica en regievoering hierop.

Tot slot wordt je enthousiast van een dynamische werkomgeving, je kunt goed samenwerken met verschillende disciplines op verschillende niveaus, goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, je bent een goede coach en leidinggevende, gevoel voor humor, integer, overtuigingskracht en bereid tot permanente scholing.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Werkervaring: minimaal 3 jaar

Opleiding: HBO+

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21-functie van Medewerker Systemen I Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3.701 en maximaal € 5.372 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden. www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jos van Weers, teamleider van het team Beleid & Regie Informatievoorziening bereikbaar op telefoonnummer 06-50171582.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan t/m 16-06-2022 o.v.v vacaturenummer 22-72 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

5 sollicitaties
485 views


03-06-2022 Bedrijfsvoering