Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Teamleider Toezicht en Handhaving

Werk jij mee om de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente te versterken?

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je het boegbeeld van je team. Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding aan een team van ongeveer 28 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling van medewerkers en als opdrachtnemer voor de realisatie van doelstellingen en resultaten. Je legt goede verbindingen en werkt samen met zowel intern met andere teams als extern met organisaties zoals Politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst en Sociale Zaken. Als teamleider ben je het eerste aanspreekpunt voor teamoverstijgende thema's. Je maakt deel uit van het MT van Ruimte en Veiligheid. Je hebt wekelijks overleg met het bestuur over lopende casuïstiek en handhavingstrajecten. Vanuit visie en vastgesteld uitvoeringsbeleid heb je regelmatig contact met de verantwoordelijke portefeuillehouder (burgemeester of wethouder). Verder maak je deel uit van de huidige crisisorganisatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je beschikt over tenminste een HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van toezicht en handhaving. Je hebt leidinggevende ervaring en een leiderschapsvorm waarbij je medewerkers kan inspireren. Je stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je kent en overziet het werkveld van het team, hebt oog voor de teamdynamiek, stimuleert zelforganisatie door het bevorderen van eigenaarschap. Je stuurt bij als dat nodig is, maar doet dit vanuit het oogpunt van vertrouwen, leren en ontwikkelen. Je stelt je op als sparringpartner van de medewerkers. Je kunt relativeren, weet het (werk)plezier van de medewerker voorop te stellen en de energie in het team vast te houden. Je bent een verbinder en politiek en bestuurlijk sensitief.

Het is belangrijk dat de 4 kerncompetenties van onze gemeente (resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, klantgericht en veranderingsbereid) goed bij je passen. Je bent als geen ander in staat om de toekomstvisie van de gemeente Alphen aan den Rijn daadwerkelijk in de praktijk inhoud te geven, mede door goede verbinding met andere teamleiders te houden. Je vormt ook weer gezamenlijk met hen een team dat de spil vormt in de ontwikkeling van de gemeente.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 12 en betreft de HR21-functie van Tactisch Leidinggevende II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4236 en maximaal € 5814 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Brigitte Willems, manager Ruimte en Veiligheid bereikbaar op telefoonnummer 06-21502386.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 27-07-2020 o.v.v vacaturenummer 20-31 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

1 sollicitatie
170 views


06-07-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Inkomensconsulent bij het Serviceplein

Als persoon kan jij het verschil maken!

Voel jij je thuis in het vak van Inkomensconsulent? Wil jij de beste oplossing voor jouw klanten en samen werken aan hun participatie in onze samenleving én hun financiële zelfredzaamheid? Heb je lef en blijf je goed overeind in stressbestendige situaties? Gaat bij jou de bedoeling van de wet voor op de letter van de wet. Kun jij dealen met tegengestelde belangen en begrijp jij wanneer een situatie een maatwerkoplossing vereist? Als dit herkenbaar voor je is, lees dan nu onderstaande vacature.

Wat ga je doen?

Je gaat werken op het Serviceplein. Jouw dagelijks werk bevat o.a. de volgende taken:

  • Je voert gesprekken met klanten, in het kader van voorlichting, advisering, rechtmatigheid en doelmatigheid;
  • Je verzorgt de intakegesprekken met klanten die een aanvraag levensonderhoud of bijzondere bijstand willen indienen;
  • Je handelt zelfstandig aanvragen levensonderhoud (bijstand) en bijzondere bijstand af;
  • Je stelt de beschikkingen op;
  • Je informeert klanten over de rechten en plichten;
  • Je beheert een eigen klantenbestand;
  • Je voert de regie op het participatietraject dat jouw klanten doorlopen;
  • Je verricht beëindigingsonderzoeken.

Ook ben je inzetbaar in de eerstelijns functie (open inloop Serviceplein en klant contactcenter (telefoon)), wanneer hier extra bezetting nodig is.

Als inkomensconsulent opereer je in een spanningsveld van verschillende belangen en heb je oog voor "probleem"-signalen. Je werkt vanuit de bedoeling van de wet en weet dit te vertalen in praktisch handelen en advisering. Waar dat nodig is bied je onze klanten passend maatwerk.

Je weet in jouw werk goed gebruik te maken van de motiverende gesprekstechnieken, waardoor je de klant aanspreekt op zijn zelfredzaamheid en motiveert tot verdere groei. Jouw doel is dat de klant weer actief participeert in de samenleving op het voor hem of haar hoogst haalbare niveau, bij voorkeur in de vorm van arbeid in loondienst. Om dit doel te bereiken werk je graag en intensief samen met interne en externe collega's van o.a. Rijnvicus, Tom in de Buurt, de Integrale Toegang, Schuldhulpverlening etc.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

De inkomensconsulent waar wij naar op zoek zijn is goed op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving binnen het eigen vakgebied en dat van de voorliggende voorzieningen. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Hiermee ben je in staat om aanvragen voor voorzieningen te analyseren en te onderzoeken.

Je hebt HBO werk- en denkniveau en je hebt een voor de functie relevante opleiding gevolgd.

Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken en je hebt ervaring in het werken met Suite WIZ.

Het hebben van kennis van het sociale domein in relatie tot de doelgroep en kennis van de Alphense beleidsuitgangspunten is een pré.

Je hebt een klantgerichte instelling en bent gericht op samenwerking. Je bent integer en gaat graag mee in veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen, wat zich vertaalt in het denken in kansen.

Ook heb je de juiste motivatie en creativiteit om te komen tot goede prestaties die de kwaliteit van de dienstverlening hoog houden en verder verbeteren. Je bent flexibel in werkdagen, hebt durf, blijft goed overeind in stressbestendige situaties en bent een goede netwerker.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21-functie van medewerker beleidsuitvoering II . Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal €4.008 op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Johan Vollebregt, teamleider van team Inkomen, bereikbaar op 06-46973036 .

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 07-07-2020 o.v.v. vacaturenummer 20-24 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

12 sollicitaties
412 views


29-06-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Werkgeversadviseur Werkgeversservicepunt

Het Werkgeverservicepunt van Rijnvicus is per 1 september 2020 op zoek naar een ervaren werkgeversadviseur met commerciële slagkracht. Rijnvicus is het leer- werkbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn en voert de Participatiewet uit voor de gemeenten in de Rijnstreek. In het werkbedrijf zijn ongeveer 800 mensen werkzaam vanuit verschillende regelingen. Rijnvicus slaat bruggen naar werk door ontwikkeling van talent.

Wat ga je doen?

Het Werkgeversservicepunt maakt deel uit van de afdeling Arbeidsparticipatie van Rijnvicus. Deze afdeling richt zich op de uitvoering van de Participatiewet en is er voor iedereen, maar vooral voor de mensen met een (grotere) afstand tot de arbeidsmarkt. Met een totaalpakket aan leerwerktrajecten, coaching & training, ontwikkelen wij mensen op basis van hun talent en vaardigheden, met als doel uitstroom naar betaald werk. Om dit te bereiken werkt het Werkgeversservicepunt nauw samen met werkgevers, ondernemersverenigingen, onderwijsinstellingen, gemeenten en UWV.

Als werkgeversadviseur is je belangrijkste opdracht om duurzame

plaatsingsmogelijkheden te realiseren voor werkzoekenden die onder de Participatiewet vallen, in het bijzonder de doelgroep die onder de Banenafspraak valt. Je creëert baanopeningen bij werkgevers die aansluiten bij de profielen van kandidaten en draagt zorg voor een succesvolle match. De vraag van de werkgevers staat hierbij altijd centraal, maar je weet het aanbod van werkzoekenden daaraan te koppelen met behulp van technieken zoals jobcarving en jobcreation. Je acquireert en onderhoudt relaties met werkgevers en verstrekt deze advies op het gebied van personeelswerving en wet- en regelgeving. Je signaleert en analyseert marktontwikkelingen en adviseert over het benutten van kansen om de uitstroom van de doelgroepen van de Participatiewet te vergroten. Als werkgeversadviseur vertegenwoordig je het totale pallet aan dienstverlening van Rijnvicus, inclusief het verzorgen van leads aan het leerwerkbedrijf voor (productie)opdrachten van bedrijven.

Daarnaast voer je gesprekken met kandidaten, begeleid je ze in het sollicitatieproces en verleen je nazorg na plaatsing bij een werkgever. Samen met je collega's treed je op als ambassadeur van het Werkgeversservicepunt en speel je een actieve rol in het netwerk van ondernemers en andere samenwerkingspartners.

Je werkt als werkgeversadviseur intensief samen met de participatiecoaches van het team Diagnose & Trajecten, de afdelingen van het leerwerkbedrijf en afdelingen van de gemeente. Je rapporteert aan de teamleider Werkgeversservicepunt.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Uiteraard heb je affiniteit met alle doelgroepen uit de Participatiewet maar in het bijzonder met de doelgroep arbeidsbeperkten (Banenafspraak).

Je voelt je thuis in het bedrijfsleven, maar weet ook goed te opereren in de gemeentelijke organisatie. Je hebt een commerciële, slagvaardige instelling en hebt je sporen in de (commerciële) arbeidsbemiddeling ruimschoots verdiend. Je bent beslist resultaatgericht en weet je targets te behalen. Je hebt een proactieve houding, neemt initiatief en bent oplossingsgericht. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en weet te overtuigen. Jouw ervaring stelt je in staat om kansen te creëren en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en hebt ruime ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk. Bij voorkeur beschik je over een actief netwerk in Alphen aan den Rijn e.o.

Om succesvol te kunnen zijn beschik je tevens over vaardigheden om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen. Je bent bekend met actuele regelgeving en het instrumentarium dat ons ter beschikking staat om werkgevers te ondersteunen bij het in dienst nemen van werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt tevens actuele kennis van arbeidsrecht.

Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in het Sociaal Domein. Kennis van en ervaring met de systemen GWS (4all/Suite), Sonar en WBS is een pre. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21-functie van Medewerker Beleidsuitvoering II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.729 en maximaal € 4.008 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Chantal Ekkel, teamleider Werkgeversservicepunt, bereikbaar op 06-48133043.
Voor meer informatie over Rijnvicus: www.rijnvicus.nl

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan t/m 02-07-2020 o.v.v vacaturenummer 20-23 via website Werken in het Westen (via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina). Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

10 sollicitaties
257 views


22-06-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Teamleider ICT

Ben jij de integrale verbinder die met een brede scope en professionaliteit leiding geeft? Vind jij het een uitdaging om verder te bouwen aan de ICT-dienstverlening aan twee gemeenten?

Waar kom je te werken?

De gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem hebben hun krachten op het gebied van Informatisering en Automatisering (I&A) gebundeld in de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem. Uitgangspunt voor deze samenwerking is standaardisatie van de I&A dienstverlening, inclusief de bijbehorende standaardinrichting van de gemeentelijke werkprocessen en het daarbij passende applicatielandschap. De BVO Rijn en Braassem heeft zelf geen medewerkers in dienst, maar betrekt haar ICT expertise bij de gemeente Alphen aan den Rijn middels detachering.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je het boegbeeld van je team. Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling van medewerkers en als opdrachtnemer voor de realisatie van doelstellingen en resultaten. Je bouwt aan goede relaties met andere teams, de externe ICT leveranciers en onze klanten. Als teamleider ben je het eerste aanspreekpunt voor team overstijgende thema's. Je maakt deel uit van het MT van de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn & Braassem (BVO), de gemeenschappelijke regeling van waaruit de ICT dienstverlening wordt geleverd aan zowel de gemeente Alphen aan den Rijn als de gemeente Kaag & Braassem. Jouw team zorgt er, samen met het team Functioneel Beheer voor, dat ruim 1200 medewerkers elke dag goed kunnen werken op gemeentelocaties en thuis.

Jij bent binnen het MT van de BVO o.a. verantwoordelijk voor het managen van de bedrijfsvoering van de "ICT fabriek" en daarbij voel je je als een vis in het water met de beheersmatige kant van de werkzaamheden en bedrijfseconomische aspecten als bijvoorbeeld de planning en control cyclus.

Je bent mede verantwoordelijk voor de realisatie van afgesproken dienstverlening en het inrichten en uitvoeren van het financieel management hierop. Samen met de teamleider Functioneel Beheer ben je verantwoordelijk voor de operatie en faciliteert de directeur van de BVO bij het invullen van zijn vooral bestuurlijke en strategische focus.

Jouw team ziet toe op de levering van (nieuwe) betrouwbare, veilige en geschikte ICT dienstverlening en zorgt er voor dat adequate afspraken over werkprocessen, procedures, rapportages, werkafspraken e.d. tot stand komen en worden gebruikt om de BVO op een transparante wijze naar tevredenheid van haar klanten te laten acteren. Jouw team kenmerkt zich als het leggen van verbindingen.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Team

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Jouw team ziet toe op de levering van (nieuwe) betrouwbare, veilige en geschikte ICT dienstverlening en de ondersteuning hierbij. Je team zorgt er samen met het team Functioneel Beheer voor, dat er ruim 1200 medewerkers elke dag goed kunnen werken. Onderdeel van je team zijn de servicedesk, de regiefuncties op de ICT processen, architectuur en informatie(veiligheids)beleid en advies. De teamleider ICT is vanuit de gemeente Alphen aan den Rijn volledig gedetacheerd aan de Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem.

Wie ben je?

Je beschikt over een leiderschapsvorm waarbij je medewerkers kan inspireren. Je stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je kent en overziet het werkveld van het team, hebt oog voor de teamdynamiek, stimuleert zelforganisatie door het bevorderen van eigenaarschap over het werk en bent een echte sparringpartner voor de senior medewerkers in het team. Je stuurt bij als dat nodig is en doet dit vanuit het oogpunt van leren en ontwikkelen. Dienend Leiderschap is zoals we dit binnen de organisatie omschrijven. Als teamleider neem jij het voortouw en maak je een snelle en solide afweging van mogelijkheden. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring en dit doe je op een heldere en inspirerende wijze. Je bent als geen ander in staat om de toekomstvisie en de besturingsgedachte van de BVO Rijn en Braassem daadwerkelijk in de praktijk inhoud te geven. Minimaal 7 jaar ervaring binnen Informatisering & Automatisering is een vereiste. Je bent iemand die in het teamspel binnen het MT de bedrijfseconomische aspecten op een vanzelfsprekende manier vertegenwoordigd en aan bod laat komen.

Omdat de BVO Rijn en Braassem aan de 2 gemeenten haar diensten levert, vraagt deze rol om een teamleider die organisatorisch weet wat het inhoudt om aan meerdere klanten ICT diensten te leveren. Kennis en werkervaring bij een ICT uitvoeringsorganisatie in overheidsland is een pré.

Tot slot schakel je makkelijk tussen operatie en strategie en diverse inhoudelijke werkterreinen. We verwachten van je, dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 13 en betreft de HR21-functie van Tactisch leidinggevende I. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 4730 en maximaal € 6302 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Vincent Uhlenbeck ad interim teamleider van team Beleid en Regie informatievoorziening bereikbaar op telefoonnummer 06-20606230.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 08-07-2020 o.v.v vacaturenummer 20-22 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

21 sollicitaties
324 views


17-06-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Communicatie adviseur

Wat ga je doen?

Je adviseert het college en de collega's hoe ze het beste de communicatie in de pilots en projecten kunnen inrichten en het helder overbrengen van soms lastige onderwerpen. Bijvoorbeeld door het opstellen van communicatieplannen of door partijen warm te maken voor participatietrajecten. Teksten en oneliners rollen als vanzelf uit je vingers. Social media platforms hebben voor jou geen geheimen en je snapt hoe een campagne werkt. Je kent je weg in de productie van communicatiemiddelen als flyers, posters en banners. Je werkt samen met vormgevers en fotografen. Je adviseert bij de organisatie van events en maakt, samen met de bestuurscommunicatieadviseur, de communicatieve voorbereidingen voor de optredens van de wethouder zoals conceptberichten voor social media en spreekpunten. Je spart met bestuurders over actuele en maatschappelijk urgente onderwerpen. Je volgt relevante ontwikkelen, zoekt naar kansen en potentiele risico's en neemt initiatieven om hierop te anticiperen.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Voor deze functie is dat het team Publiekscommunicatie. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Vind jij het leuk om je collega's te helpen bij hun communicatie met de inwoners en de interne communicatie naar de rest van de collega's in de gemeente? We zoeken een verhalenverteller en een verbinder. In de Wijken en Kernen en in de pilots van de opgave democratisch akkoord en gebiedsgericht werken komen wij dagelijks mooie verhalen van inwoners tegen. Jij geeft deze verhalen vorm en helpt ons om deze te vertellen en te delen. Zodat we andere inwoners inspireren en om collega's te informeren over alles wat er in onze gemeente gebeurt.

Je begrijpt hoe beeldvorming werkt en hoe je deze positief beïnvloedt. Jij doorgrondt complexe materie snel en dringt met informatie door tot een brede doelgroep. Je beschikt over een scherpe antenne voor maatschappelijke en politieke krachtenvelden en je hebt ervaring met participatie.

Je bent een stevige persoonlijkheid met aantoonbare ervaring op het gebied van communicatie binnen en voor een politiek ambtelijke organisatie. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie.

Je wordt ingedeeld in de HR 21-functie Adviseur IV of III (schaal 10 of 11). Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.914 en maximaal € 5.067 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Wij bieden je een dienstverband voor maximaal 1 jaar.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Heino Blaauw van het team Publiekscommunicatie bereikbaar op telefoonnummer 06-25071992.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 07-07-2020 o.v.v. vacaturenummer 20-27 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

29 sollicitaties
410 views


16-06-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn