Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Young Professional Advies & Ontwikkeling

Young Professional Advies & Ontwikkeling

32-36 uur per week (1 FTE) | hbo/wo | Periode van 2 jaar

Ben jij een zelfverzekerde Young Professional en durf jij jouw verfrissende ideeën voor de samenleving of onze organisatie aan te dragen en tot uitvoering te brengen? Dan bieden wij jou de unieke mogelijkheid om deze ambitie waar te maken en een duik te nemen in een van onze bestuursopgaven!

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat ga je doen?

We hebben zes maatschappelijke opgaven waar wij, als medewerkers van de gemeente, dagelijks onze bijdrage aan leveren om toonaangevende dienstverlening te kunnen (blijven) leveren. Deze opgaven zijn huidige en toekomstige ontwikkelingen waar we als gemeente een antwoord op moeten geven. De opgaven zijn: 'Verbindend samenleven', 'Klimaat en duurzaamheid', 'Digitalisering', 'Economie van de 21e eeuw', 'Toekomstbestendig wonen' en 'Democratie in de veranderende samenleving'. Ze zijn vertaald naar tien concrete bestuursopdrachten waarmee we stap voor stap resultaten boeken. Jij krijgt de kans om jouw steentje bij te dragen aan één van deze opgaven!

Als Young Professional Advies & Ontwikkeling is het aan jou de taak om actief deel te nemen aan een van deze opgaven op tactisch en strategisch niveau. Je krijgt alle vrijheid om je inzichten te delen en we verwachten ook initiatief van je om ze tot uitvoering te brengen. Hierin betrek je de diverse collega's en ondersteun je in het adviseren en schrijven van beleid.

Wie ben jij?

Jij bent een afgestudeerde hbo/wo'er met maximaal vijf jaar werkervaring die zich wil ontwikkelen binnen een overheidsorganisatie en kansen ziet die anderen soms niet zien. Dat maakt jou uniek! Met jouw oplossingsgerichte instelling toon je lef en weet je de juiste collega's te verbinden aan je projecten. Zo neem je regie en verantwoordelijkheid om gezamenlijk tot een kwalitatief mooi doel te komen en onze organisatie stap voor stap verder te brengen in de maatschappelijke opgave waar je aan werkt. Moeilijke situaties kom je tegen, maar schrikken jou niet af. Je leert en reflecteert om in een volgende situatie nog sterker te staan. Ten slotte verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden we?

Wij hebben een Young Professional Pool opgericht waar jij onderdeel van uitmaakt. Deze centrale pool is gericht op jouw ontwikkeling, waarin je met organisatiebrede vraagstukken te maken krijgt en bekend wordt met het reilen en zeilen van onze gemeente. Je krijgt letterlijk 'training on the job' en dit is de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kunt ontwikkelen. Je krijgt persoonlijke ontwikkelgesprekken met je teamleider en je krijgt een mentor toegewezen binnen de opdracht waar je aan werkt. Daarnaast kun je meedoen met het Opleidingsprogramma voor de Alphense Jonge Ambtenaren en de kwartaalborrels. Hierin vind je verbinding met collega's in dezelfde carrièrefase.

Afhankelijk van leeftijd en ervaring bieden wij een interessant salaris van minimaal €2591 en maximaal €4225 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 10 en betreft de HR21 functie van Adviseur IV.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante

gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op: https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annika Voois, Projectleider van de Young Professional Pool, van team Advies & Ontwikkeling bereikbaar via telefoonnummer +31629507404.

Interesse?

Met deze vacature zijn we op zoek naar twee Young Professionals Advies & Ontwikkeling. Enthousiast geworden? Solliciteer direct en overtuig ons door middel van een videoboodschap van maximaal 3 minuten. Hierin leg je ons uit waarom jij een geschikte kandidaat zou zijn voor deze functie. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Geef in je sollicitatie ook aan naar welke maatschappelijke opgave je voorkeur uitgaat. Solliciteren kan tot en met donderdag 9 mei 2019 o.v.v vacaturenummer YPP 19-24 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Lukt het niet om je video te uploaden? Stuur dan je sollicitatie met vacaturenummer naar avoois@alphenaandenrijn.nl. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Alphense inhuurkrachten, Alphense uitzendkrachten, medewerkers van onze ketenpartners die bij ons werkzaam zijn, gedetacheerden werkzaam bij ons vanuit andere organisaties en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Gemeentebanen

2 sollicitaties
35 views


25-04-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Young Professional Ondersteuning

Young Professional Ondersteuning

32-36 uur per week (1 FTE) | MBO+ niveau | Periode van 2 jaar

Word jij blij van orde in chaos brengen en heb je uitstekende administratieve skills? Dan zijn wij op zoek naar jou! Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt twee enthousiaste Young Professionals die assistentie kunnen bieden bij de uitvoering van bestuursopgaven. Kortom, wij bieden jou de ideale mogelijkheid om je skills om te zetten in actie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam, in jouw geval de Young Professional Pool, met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat ga je doen?

We hebben zes maatschappelijke opgaven waar wij, als medewerkers van de gemeente, dagelijks onze bijdrage aan leveren om toonaangevende dienstverlening te kunnen (blijven) leveren. Deze opgaven zijn huidige en toekomstige ontwikkelingen waar we als gemeente een antwoord op moeten geven. De opgaven zijn: 'Verbindend samenleven', 'Klimaat en duurzaamheid', 'Digitalisering', 'Economie van de 21e eeuw', 'Toekomstbestendig wonen' en 'Democratie in de veranderende samenleving'. Ze zijn vertaald naar tien concrete bestuursopdrachten waarmee we stap voor stap resultaten boeken. Jij krijgt de kans om jouw steentje bij te dragen aan één van deze opgaven!

Als Young Professional Ondersteuning ben jij onmisbaar. Je biedt de Opgave Manager ondersteuning op het gebied van administratieve en secretariële taken en behoud het overzicht. Je organiseert vergaderingen en bijeenkomsten via Microsoft Teams en zorgt dat de planning vlekkeloos verloopt. Als vliegende kiep zal je deelnemen aan vergaderingen en krijg je de verantwoordelijkheid om de voortgang nauwkeurig te bewaken en betrokken collega's te voorzien van de juiste informatie. Je houdt de actielijst bij en zorgt voor signalering. Ten slotte zorg je ervoor dat relevante informatie beschikbaar is, onder andere via Office 365/SharePoint.

Wie ben jij?

Je bent een praktisch ingestelde Young Professional met maximaal vijf jaar werkervaring die zich wil ontwikkelen binnen een overheidsorganisatie en ziet creatieve handigheidjes die anderen soms niet zien. Er schuilt in jou een ware 'regelneef' en dat maakt jou uniek! Je hebt ervaring met Office 365, Sharepoint, Microsoft Teams en wordt warm van nieuwe systemen en technieken. Je bent een kei in het proactief en zelfstandig structureren van chaos en schroomt niet om je mening te uiten als je denkt dat zaken beter kunnen. Zo worden we samen per dag steeds effectiever! Ten slotte verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Wij hebben een Young Professional Pool opgericht waar jij onderdeel van uitmaakt. Deze centrale pool is gericht op jouw ontwikkeling, waarin je met organisatiebrede vraagstukken te maken krijgt en bekend wordt met het reilen en zeilen van onze gemeente. Je krijgt letterlijk 'training on the job' en dit is de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kunt ontwikkelen. Je krijgt persoonlijke ontwikkelgesprekken met je teamleider en je krijgt een mentor toegewezen binnen de opdracht waar je aan werkt. Daarnaast kun je meedoen met het Opleidingsprogramma voor de Alphense Jonge Ambtenaren en de kwartaalborrels. Hierin vind je verbinding met collega's in dezelfde carrièrefase.

Afhankelijk van leeftijd en ervaring bieden wij een interessant salaris van minimaal €1705 en maximaal €2729 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 6 en betreft de HR21 functie van Medewerker Administratief en Secretarieel III.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante

gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op: https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annika Voois, Projectleider van de Young Professional Pool, van team Advies & Ontwikkeling bereikbaar via telefoonnummer +31629507404.

Interesse?

Met deze vacature zijn we op zoek naar twee Young Professionals Ondersteuning. Enthousiast geworden? Solliciteer direct en overtuig ons door middel van een videoboodschap van maximaal 3 minuten. Hierin leg je ons uit waarom jij een geschikte kandidaat zou zijn voor deze functie. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Geef in je sollicitatie ook aan naar welke maatschappelijke opgave je voorkeur uitgaat. Solliciteren kan tot en met donderdag 9 mei 2019 o.v.v vacaturenummer YPP 19-25 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Lukt het niet om je video te uploaden? Stuur dan je sollicitatie met vacaturenummer naar avoois@alphenaandenrijn.nl. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Alphense inhuurkrachten, Alphense uitzendkrachten, medewerkers van onze ketenpartners die bij ons werkzaam zijn, gedetacheerden werkzaam bij ons vanuit andere organisaties en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Gemeentebanen

0 sollicitaties
41 views


25-04-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Young Professional Juridisch Advies Handhaving & Omgevingswet

Young Professional Juridisch Advies Handhaving & Omgevingswet

36 uur per week (1 FTE) | hbo/wo niveau | Periode van 2 jaar

Ben jij een afgestudeerde Young Professional en is jouw ambitie om een uitdagende en afwisselende baan te vinden binnen onze gemeente om zo direct iets voor de maatschappij te kunnen betekenen? Wij bieden jou de mogelijkheid om deze ambitie waar te maken binnen onze Young Professional Pool!

Wat ga je doen?

Als Young Professional juridisch advies handhaving & Omgevingswet krijg je de mogelijkheid om diverse opdrachten op te pakken. Je start met de ondersteuning van onze juridische adviseurs en meer specifiek die van publiekrechtelijke handhaving op het ruimtelijk gebied. Je biedt ondersteuning binnen het gemeentelijke handhavingsproces (bijvoorbeeld bij het besluitvormingsproces en het voeren van verweer) en je helpt juridische adviezen opstellen voor onze interne klanten.

Binnen het Omgevingsrecht word je nauw betrokken bij de ontwikkelingen en acties op het gebied van de Omgevingswet en de (fysieke) Leefomgevingsverordening. Denk hierbij aan het opstellen van een overzicht m.b.t. verordeningen en het verwoorden van besluiten rondom de Omgevingswet. Tevens word je een inhoudelijke sparringpartner als het gaat om de planning en vorderingen en neem je enkele taken over van de programmasecretaris. Zo kunnen wij jouw hulp bijvoorbeeld goed gebruiken bij het organiseren van informatiebijeenkomsten voor collega's.

Als je dit goed onder de knie hebt bestaat de mogelijkheid om een uitgebreider takenpakket op je te nemen als zelfstandig juridisch adviseur. Aangezien juridisch advies invloed kan hebben op alle teams in de organisatie krijg je daarmee de mogelijkheid om organisatiebreed verbindingen te leggen.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Bij de teams van Juridische Zaken & Inkoop zorgen we o.a. voor de behandeling van bezwaarschriften, procedures bij de rechtbank, juridische adviestrajecten voor de gehele organisatie en voor inkoop- en aanbestedingstrajecten. Dat doen we binnen 2 teams van ruim 20 collega's per team. Naast de teams van Juridische Zaken en Inkoop werkt een gemeentebreed programmateam aan de invoering van de Omgevingswet. De Omgevingswet treedt op 1 januari 2021 in werking en kent nieuwe procedures, nieuwe instrumenten en nieuwe samenwerkingsvormen. Jouw juridische ondersteuning is van groot belang in dit team!

Wie ben jij?

Je bent een afgestudeerde hbo/wo'er met maximaal vijf jaar werkervaring die zich wil ontwikkelen tot allround collega binnen onze gemeente. Jouw affiniteit gaat uit naar bestuursrecht, omgevingsrecht en bestuurlijk- en politieke processen en als rechtsbewaker staat integriteit bij jou hoog in het vaandel. Communicatie is daarnaast een van jouw sterke kanten en je weet daarmee je schrijfstijl aan te passen aan diverse situaties en partners. Met jouw resultaatgerichte en zelfstandige aanpak weet je de geschikte collega's te betrekken bij jouw werkzaamheden en durf je lef te tonen als je denkt dat dingen beter kunnen. Dit maakt jou dé geschikte kandidaat! Ten slotte heb je een flexibele instelling in onze veranderende werkomgeving en krijg je energie van opdrachten die nog niet geheel uitgekristalliseerd zijn.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden we?

Wij hebben een Young Professional Pool opgericht waar jij onderdeel van uitmaakt. Deze centrale pool is gericht op jouw ontwikkeling, waarin je met organisatiebrede vraagstukken te maken krijgt en bekend wordt met het reilen en zeilen van onze gemeente. Je krijgt letterlijk 'training on the job' en dit is de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kunt ontwikkelen. Je krijgt persoonlijke ontwikkelgesprekken met je teamleider en je krijgt een mentor toegewezen binnen de opdracht waar je aan werkt. Daarnaast kun je meedoen met het Opleidingsprogramma voor de Alphense Jonge Ambtenaren en de kwartaalborrels. Hierin vind je verbinding met collega's in dezelfde carrièrefase.

Afhankelijk van leeftijd en ervaring bieden wij een interessant salaris van minimaal €2335 en maximaal €3805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21 functie van Adviseur V.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante

gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op: https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ivar Leuven, teamleider JZI-Ruimte, bereikbaar op telefoonnummer +31645110295 of met Peter Commissaris, Programmamanager Omgevingswet, via +31621292262. Heb je een vraag over het proces? Neem dan contact op met Annika Voois, Projectleider Young Professional Pool, via +31629507404.

Interesse?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct en overtuig ons door middel van een videoboodschap van maximaal 3 minuten. Hierin leg je ons uit waarom jij een geschikte kandidaat zou zijn voor deze functie. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met maandag 22 april 2019 o.v.v vacaturenummer YPP-1923 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Lukt het niet om je video te uploaden? Stuur dan je sollicitatie met vacaturenummer naar avoois@alphenaandenrijn.nl. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Alphense inhuurkrachten, Alphense uitzendkrachten, medewerkers van onze ketenpartners die bij ons werkzaam zijn, gedetacheerden werkzaam bij ons vanuit andere organisaties en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Gemeentebanen

14 sollicitaties
135 views


09-04-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Young Professional Financiën & Technologie

Young Professional Financiën & Technologie

32 - 36 uur per week | hbo niveau | Periode van 2 jaar

Onze organisatie maakt veel ontwikkelingen door op het gebied van informatievoorziening. Denk aan de verdergaande digitalisering, werken in de Cloud, BIG, Open Data, Mijn Overheid en robotisering. Dit gaan we echter niet redden zonder jouw hulp!

Dus ben jij die Young Professional die het een uitdaging vindt om teams te verbinden als het gaat om automatisering? Bij wie het hart sneller gaat kloppen bij termen als innovatie, samenwerken, Agile en Scrum? En durf je ook kritisch tegen bestaande werkwijzen en gebruikte methodieken aan te kijken? Lees dan snel verder…

Wat ga je doen?
Als Young Professional Financiën & Technologie ga je werken vanuit twee teams en ben jij de schakel op het gebied van automatisering. Bij Financiën ga je voornamelijk werkinhoudelijk aan de slag, startend bij het team Belastingen. Je leert de inhoud stap voor stap kennen en bekijkt tegelijkertijd de mogelijkheden om werkzaamheden nog efficiënter te kunnen uitvoeren met technologische toepassingen. Je zal aanschuiven bij de wekelijkse kick off om jouw kennis van het andere team te delen en vragen m.b.t. systemen zo goed mogelijk te beantwoorden.

Vanuit Informatisering & Automatisering ga jij binnen het team Functioneel Beheer als floorwalker aan de slag voor je collega's en eindgebruikers. Je ondersteunt en adviseert onze collega's bij alle voorkomende vragen die zij tegenkomen in het gebruik van oplossingen als het zaaksysteem en Office 365.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Spreekt jou dat aan? Kom dan werken in Alphen aan den Rijn, een groene stad met lef. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie zoeken we?
Wij zoeken een flexibele en energieke Young Professional met een hbo achtergrond of vergelijkbaar werk en denkniveau. Je maakt je kennis snel eigen en vindt het leuk om nieuwe vakgebieden te leren kennen en gebruikers te ondersteunen. Dit doe je vanuit de positie van de gebruiker en met oog voor vernieuwing en doorontwikkeling. Daarnaast hou je ervan om bij te dragen aan complexe vraagstukken door deze te analyseren en te vertalen naar concrete oplossingen. Ook verdiep je je graag in de nieuwste technologieën en durf je lef te tonen als je denkt dat zaken beter kunnen. Dit maakt jou dé geschikte kandidaat! Je hebt reeds ervaring met het zaaksysteem van Green Valley en Office 365. Ten slotte ben je zelfstandig en heb je een groot zelflerend vermogen.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden we?

Wij hebben een Young Professional Pool opgericht waarvan jij onderdeel zal uitmaken. De centrale pool is gericht op jouw ontwikkeling, waarin je met organisatiebrede vraagstukken te maken zult krijgen en bekend wordt met het reilen en zeilen van onze gemeente. Je krijgt letterlijk 'training on the job' en de uitgelezen kans om te ervaren welke vaardigheden je al beheerst en welke je nog kan ontwikkelen. Je krijgt persoonlijke ontwikkelgesprekken met je teamleider en een mentor toegewezen binnen de opdracht waar je aan werkt. Daarnaast kan je meedoen met het Opleidingsprogramma voor de Alphense Jonge Ambtenaren en de kwartaalborrels. Hierin vind je verbinding met collega's in dezelfde carrièrefase.

Afhankelijk van leeftijd en ervaring bieden wij een interessant salaris van minimaal € 2335 en maximaal € 3805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21 functie van Medewerker beleidsuitvoering II.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante

gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op:https://www.alphenaandenrijn.nl/Bestuur_organisatie/Organisatie/Bij_ons_werken/Vacatures.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ellen Pelzer, teamleider van team Functioneel Beheer, bereikbaar op telefoonnummer +31621245476 of Annette Put, teamleider van team Belastingen, via +31646973348. Heb je een vraag over het proces? Neem dan contact op met Annika Voois, Projectleider van de Young Professional Pool, via +31629507404.

Interesse?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct en overtuig ons door middel van een videoboodschap van maximaal 3 minuten. Hierin leg je ons uit waarom jij een geschikte kandidaat zou zijn voor deze functie. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met maandag 29 april 2019 o.v.v vacaturenummer YYP 19-21 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Lukt het niet om je video te uploaden? Stuur dan je sollicitatie met vacaturenummer naar avoois@alphenaandenrijn.nl. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Alphense inhuurkrachten, Alphense uitzendkrachten, medewerkers van onze ketenpartners die bij ons werkzaam zijn, gedetacheerden werkzaam bij ons vanuit andere organisaties en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Gemeentebanen

7 sollicitaties
86 views


08-04-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Productmanager

Productmanager

HBO, 36 uur per week

Zit dienstverlening in je bloed en heb jij ideeën hoe ICT onze collega's verder kan brengen? Kom dan onze ICT regie samen vormgeven!

Wat ga je doen?

We staan midden in de overdracht van groot deel van onze ICT diensten aan onze nieuwe leverancier. Het nieuwe team Regie & Beleid Informatievoorziening is gevormd maar nog niet helemaal compleet! Als nieuwe productmanager bewaak je de balans tussen enerzijds het aanbod van de diverse technische leveranciers en anderzijds de behoefte aan producten en diensten van de ICT-dienstverlening vanuit onze collega's. Je draagt zorg voor ontwikkeling en realisatie van standaard diensten op werkplekken, hosting, connectiviteit, informatiebeveiliging. Je stelt een interne Product- en Diensten Catalogus op en een Service Level Agreement. Samen met collega's en onze vakdisciplines ga je opzoek naar de beste samenstelling en service. Je stuurt op de dagdagelijkse levering van de diensten en de kwaliteit hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de verificatie van facturen en bewaakt de budgetten. Ook adviseer je ten aanzien van de dienstenportfolio en introductie van nieuwe diensten. Daarom signaleer en analyseer je ontwikkelingen op het gebied van producten en diensten van de ICT-dienstverlening. Je zoekt daarnaast actief de samenwerking op met andere disciplines en teams om de interne dienstverlening binnen de bedrijfsvoering te optimaliseren.

Wie ben je?

Van jou als productmanager verwachten we dat je beschikt over een HBO-werk en denkniveau met een afgeronde opleiding op het gebied van Informatica. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare sturende functie op dienstverlening. Je bent communicatief zeer vaardig en zeer resultaatgericht. En je herkent snel belangrijke informatie en legt makkelijk verbanden. Je bent kwaliteitsgericht, je voelt je verantwoordelijk voor het kwaliteitsniveau en je bent constant opzoek naar verbetering. Je hebt ervaring met ITIL processen en procesverbetering en je hebt basiskennis van netwerk, systeembeheer, werkplekken, database management, etc. Verder heb je affiniteit met bedrijfskunde en financiële controle.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hieronder omschrijven.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden op die opgaven en deel uit te maken van divers samengestelde teams.

Het team Regie & Beleid Informatievoorziening heeft als doel een betrouwbare ICT dienstverlening te blijven leveren aan onze collega's en de organisatie in staat te stellen haar doelen te realiseren door het in partnerschap ontwikkelen, realiseren en aanbieden van de juiste informatievoorziening en communicatiemiddelen. Centraal hierbij staat de klantbeleving en de samenwerking. Je bent in dienst bij gemeente Alphen aan den Rijn, maar werkt vanuit de bedrijfsvoering organisatie Rijn & Braassem tevens voor de gemeente Kaag & Braassem. Beide gemeenten staan de komende jaren in het teken van verdergaande digitalisering van de dienstverlening en samenwerking. Samen met o.a. de teams Functioneel & Gegevensbeheer en Informatiebeheer innoveert het team Regie & Beleid Informatievoorziening de excellente ICT dienstverlening in een veranderende maatschappij. Tegelijkertijd houdt zij een operationeel zekere ICT omgeving in de lucht en ondersteunt zij organisatieontwikkelingen zoals het Proces- en Zaakgericht werken.

Wat bieden we? (HR 21 Normfunctie)

Deze functie biedt afhankelijk van competenties en ervaring een interessant salaris van maximaal € 4.225 op basis van een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 10 en betreft de HR21 functie van Medewerker Systemen I. Tevens bieden wij een individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Bestuur_organisatie/Organisatie/Bij_ons_werken/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Aletta Schmal, teamleider Regie & Beleid en Informatievoorziening (06 - 55858060) of Joey Ververs, changemanager technisch architect (06-50610872).

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en CV graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot 17 april 2019 o.v.v. vacaturenummer I&A 19-15 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Gemeentebanen

8 sollicitaties
224 views


02-04-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn