Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Stage/afstudeeropdracht Klanttevredenheidsonderzoek 2024

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage waarin je zelfstandig aan de slag gaat met het verbeteren van klanttevredenheid en de dienstverlening aan klanten? Rijnvicus biedt een unieke kans voor het jaar 2024! Jaarlijks voeren wij een klanttevredenheidsonderzoek uit, met als doel onze dienstverlening te optimaliseren en onze klanten beter te laten aansluiten op de arbeidsmarkt. Help jij ons met de uitvoering hiervan?

Team Bedrijfsvoering
Je komt te vallen onder het team Bedrijfsvoering van Rijnvicus. Je gaat samenwerken met de kwaliteit coördinator. Deze begeleidt jou tijdens de opdracht. Ons team omvat diverse disciplines zoals ICT, financiële administratie, kwaliteitscoördinatie en adviseurs op het gebied van ontwikkeling en planning. Hoewel onze werkzaamheden uiteenlopen, vinden we elkaar op gedeelde doelen. Specifiek richt deze opdracht zich op het bevorderen van de ontwikkeling van individuen, waarbij de kwaliteitscoördinator en de andere twee ontwikkelingsadviseurs een rol spelen. Hoewel ons team klein is, bieden onze brede opdrachten veel ruimte en vrijheid om mensen te begeleiden naar werk.

Wat ga je doen?
Rijnvicus voert jaarlijks een klanttevredenheidsonderzoek bij hun klanten. Het doel hiervan is om de dienstverlening van Rijnvicus aan onze klanten te verbeteren. Hierdoor kunnen wij onze klanten zich beter ontwikkelen naar de arbeidsmarkt.

Jij gaat zelfstandig aan de slag met het uitvoeren van het klanttevredenheidsonderzoek voor Rijnvicus voor 2024.

Met de bestaande onderzoeksopzet voer je het klanttevredenheidsonderzoek uit. Ook vul je waar nodig het onderzoek aan met aanvullend onderzoek. Dit kun je zelf verwerken in de onderzoeksopzet. Het onderzoek bestaat uit het verwerken van de informatie dat verzameld wordt via enquêtes en het voeren van 20 interviews met onze klanten. De verzamelde informatie verwerk je in concrete aanbevelingen voor het management team.

Jouw taak binnen deze afstudeeropdracht is om:

  1. de bestaande onderzoeksopzet aan te scherpen en mogelijk aan te vullen met relevante aanvullende aandachtspunten.
  2. De informatie uit de enquêtes te verwerken en aanbevelingen te geven (tussentijds) en voor het jaar 2024
  3. Het afnemen van diepte interviews met 20 klanten waarbij je als dit nodig is de vragenlijsten kunnen worden verfijnd.
  4. De gegevens verwerken in concrete aanbevelingen voor het management.

Jouw verantwoordelijkheid is om dit onderzoek binnen de afgesproken termijnen af te ronden.

In overleg met de kwaliteit coördinator kan er samen tot een goede onderzoeksopzet voor de opdracht worden bepaald.

Dit breng je mee:
Wij zijn op zoek naar een hbo/wo stagiair(e) waarbij ervaring of interesse in onderzoek naar dienstverlening en marketing aanwezig is. Je doet een studie in de richting van HR, marketing en/of sociaal Domein. Belangrijkste is een interesse in het uitvoeren van een onderzoek met behulp van interviews. Jij weet met de juiste middelen het onderzoek succesvol te maken.

Je bent beschikbaar voor minimaal zes maanden, waarbij de exacte periode in overleg is en het aantal uur minimaal 16 uur per week is.

Klaar om jouw organisatorische en onderzoek vaardigheden in te zetten? Solliciteer nu en start jouw afstudeeropdracht bij Rijnvicus!

Wat bieden wij?
Door deze stage krijg je de mogelijkheid om deel uit te maken van onze innovatieve organisatie.

Daarnaast kun je bij ons het volgende verwachten:

  • Een boeiende en uitdagende stage voor de duur van minimaal 6 maanden;
  • Een stagevergoeding van € 400,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • De ruimte om hybride te werken;
  • Goede begeleiding waarin aandacht wordt besteed aan jouw ontwikkeling.
  • Een uitdagende kans om een onderzoek naar de inventarisatie van kunstwerken op te starten en uit te voeren;
  • Samenwerking met een gevarieerd team van lokale kunstenaars en beleidsmedewerkers

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Meer weten?
Interesse of heb je vragen? Neem dan contact op met Els van der Leeuw, 06- 11419924.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

0 sollicitaties
7 views


29-03-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn
Beleidsadviseur Leven lang ontwikkelen (Llo) en Participatiewet (Pw)

Hou jij van een uitdaging om een actieve rol te spelen in beleidsvragen rond de onderwerpen jongeren, onderwijs en arbeidsmarkt? Dan hebben we een leuke functie voor jou!

Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling
Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling word je lid van ons cluster Maatschappelijke Ontwikkeling, team Zorg en Ondersteuning. Een team dat constant passende sociale faciliteiten wil bieden aan de inwoners van onze verschillende kernen. Binnen en buiten de regio worden we geregeld gevraagd door andere gemeenten naar onze aanpak als voorbeeld binnen het sociaal domein. We staan nauw in contact met onze inwoners en onze integrale aanpak zorgt ervoor dat we thema-overschrijdend werken. Je past bij ons als je houdt van inhoudelijke afwisseling en verantwoordelijkheden. Binnen het team zijn altijd nieuwe mogelijkheden aanwezig voor verbreding en afwisseling van klussen en taken.

Wat ga je doen?
Onze gemeente Alphen aan den Rijn staat voor grote opgaven op maatschappelijk en sociaal terrein. Onder de noemer ‘verbindend samenleven’ vindt de vernieuwing plaats op het brede terrein van het sociaal domein, met oog voor de transformatie in de jeugdhulp en Wmo, en de belangrijke rol die preventie en basisvoorzieningen zoals sport, cultuur en welzijnsvoorzieningen hierin hebben. Bestaanszekerheid, gelijke kansen, vitaliteit en gezond leven zijn daarbij richtinggevende begrippen. De wijk is een belangrijke plaats waar verschillende activiteiten voor en door inwoners bij elkaar komen. In je rol krijg je te maken met veel verschillende partijen die zich inzetten om het samenleven in Alphen aan den Rijn prettiger te maken voor iedereen. Sommige professioneel, sommige op vrijwilligersbasis. Stuk voor stuk zijn het onderwerpen die onder bestuurlijke aandacht staan, zowel van het college als de raad.

Je hebt een belangrijke rol in het dossier jeugdwerkloosheid, zoals het opzetten en faciliteren van projecten, die inzetten op tegengaan en voorkomen van jeugdwerkloosheid en het deelnemen aan regionale overleggen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor het team JIP Serviceplein, en zorgt voor het monitoren van de klantroute vanuit het perspectief van jongeren. Samen met de Senior Beleidsadviseur trek je op met het Jongerenpunt Alphen aan den Rijn (JPA), waar dienstverlening aan en ondersteuning van jongeren en jongvolwassenen op een vernieuwende wijze bij elkaar en in bereik gebracht worden van jongeren.

In samenwerking met de Accountmanager voor economische zaken versterk je de samenhang tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Je neemt actief deel aan projecten rondom onderwijs en arbeidsmarkt, zeker als het gaat om jongeren in de Participatiewet. Je initieert en geeft de agenda vorm rond arbeidsmarktrelevante voorlichtingen/beroepentuin. Ook in de regio Holland Rijnland. Daarnaast ondersteun je de Senior Beleidsadviseur die zich bezighoudt met de regionale arbeidsmarktinfrastructuur.

Je bent beleidsmatig verantwoordelijk voor het gemeentelijke stagebeleid en projecten die daaraan raken. Ook ben je trekker voor de wet van School naar duurzaam werk en je bent daarbij verantwoordelijk voor de afstemming met beleid (Onderwijs & Participatiewet) en uitvoering. Daarnaast ben je beleidsmatig trekker van het project Hoofdzaak Werk, je doet dit in samenwerking met de uitvoering en regionale partners. Je maakt onderdeel uit van het accountteam Participatiewet. Onderdelen die de Participatiewet raken kunnen ook onderdeel uitmaken van jouw takenpakket.

Wie zoeken wij?
We zoeken een collega met ruime ervaring, enthousiasme en affiniteit met het terrein van jongeren, onderwijs en arbeidsmarkt en Participatiewet. Je vindt het leuk om je op uiteenlopende terreinen te verdiepen en te komen tot oplossingen voor de vraagstukken die er spelen. Je bent daarnaast in staat deze vraagstukken te plaatsen in het bredere kader van het sociaal-maatschappelijk domein en de tactische afwegingen die hierin plaats dienen te vinden.

Je bent een aanpakker, houdt van afwisseling en bent zowel een teamspeler als een netwerker. Daarnaast ben je betrokken bij de ontwikkelingen op maatschappelijk en sociaal terrein. Je weet wat binnen deze terreinen speelt en hoe je daarop inspeelt. Je anticipeert op ontwikkelingen, vernieuwt waar nodig, pakt aan en weet koers te houden. Je stimuleert collega’s en laat je ook stimuleren, je werkt efficiënt, doel- en resultaatgericht. Je bent een gedreven adviseur en politiek-bestuurlijk sensitief.

Verder zien we graag:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
  • Aantoonbare ervaring in het vormgeven van (integraal) beleid binnen het Sociaal Domein;
  • Ervaring met de onderwerpen jongeren, onderwijs en arbeidsmarkt

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen, maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

  • Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten max. €5.247,- o.b.v. 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
  • Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
  • Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ingrid Dudink, Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling, bereikbaar 06 42 33 25 46.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

0 sollicitaties
19 views


28-03-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn
2 concerndirecteuren

Voor de domeinen Sociaal, Bedrijfsvoering en Dienstverlening

Een unieke kans om in deze rol te bouwen aan een wendbare en vitale organisatie.

Organisatie

Gemeente Alphen aan den Rijn: Waar alles samenkomt. Elke dag wordt er binnen deze gemeente gewerkt aan een plek in het groene hart van Nederland waar het geweldig wonen, werken, ontspannen en ondernemen is. Ze behoort met haar meer dan 115.000 inwoners tot de dertig grootste gemeenten van Nederland. Trots zijn ze op de 8 kernen van Alphen aan den Rijn tot Zwammerdam, ieder met hun eigen karakter waarin je zowel de rust van het platteland als de levendigheid van de stad ervaart.

Dit zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen maar ook uitdagingen. De maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken. Door het verbinden van expertises en grote verscheidenheid kan deze dynamische gemeente alles aan, maar niet alles tegelijk. Complexe uitdagingen zoals de energietransitie, klimaatadaptie of gezondheidsverbetering vragen door gericht deskundigheid om verder te kijken dan de eigen vakgebieden, het geheel te overzien en keuzes te durven maken.

Het DNA van de organisatie vind je in hun “huis voor de stad” dat is ontworpen met een open karakter: een plek voor ontmoeting. Waar men elkaar opzoekt en samen optrekt de toonaangevende dienstverlening met de toekomstvisie van buiten naar binnen brengen intern nog meer te verbeteren en te borgen. Samen werken ze voor het beste resultaat voor hun inwoners. Ze zijn een wendbare organisatie, dat wil zeggen dat ze meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. Ze leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn de kerncompetenties

De gemeentelijke organisatie (ca. 1000 medewerkers) wordt aangestuurd door de directie, die bestaat uit drie concerndirecteuren en de gemeentesecretaris/algemeen directeur. De gemeentelijke organisatie heeft drie gelieerde organisatie; Sociaal Ontwikkelbedrijf Rijnvicus, theater Castellum en de BV voor Jeugd en Gezinsteams.

Voor welke opgaven sta je aan de lat?
Met de aanstaande komst van het nieuwe sturingsmodel en nieuwe managementfuncties beland je in een organisatie die flink in beweging is. Je hebt in deze bepalende periode oog voor de managers, hun opdrachten en uitdagingen in jouw concern en brengt de organisatieontwikkeling van het management met gezonde zakelijkheid en visie verder, aansluitend op de ingezette koers.

Je bent als concerndirecteur eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de collegedoelstellingen, voor een efficiënte en goede gemeentelijke dienstverlening en voor de interne organisatie. Samen met de gemeentesecretaris en je collega-directeuren ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie en organisatieontwikkeling door efficiënt te sturen op doelen en resultaten en continue te verbeteren. Je kan breed worden ingezet op vraagstukken van uiteenlopende aard, met een sterk generiek karakter en expertise binnen sociaal domein of bedrijfsvoering en dienstverlening aan inwoners.

Gemeente Alphen aan den Rijn is een innovatieve, ambitieuze en betrokken organisatie, met interessante inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. De organisatie is klein genoeg om bestuur en collega’s snel te kunnen benaderen, maar groot genoeg om echt innovatie- en slagkracht te hebben. Er is veel beweging in de gemeente en regio, maar ook landelijk; door herziening van het stelsel, regionale herindelingen en bundeling van gelden. Een ambitieus college maakt de uitdaging compleet. Je brengt managers in positie en zorgt dat ze doen waar ze goed in zijn.

Daarnaast ben je in een van deze rollen samen opdrachtgever voor aantal grote projecten, zoals bijvoorbeeld binnen concern bedrijfsvoering de beïnvloedbare begroting waarvan de uitkomsten leidend zijn voor de kadernota die grote uitdagingen kent. De gemeente bestaat dit jaar 10 jaar en heeft de schaalsprong naar 115.000+ gemaakt en zal verder groeien. Dit vraagt om verdere professionalisering van de organisatie, de processen, systemen en manieren van leiderschap en samenwerking. Je hebt daar als een van de directeuren een belangrijke rol in en weet de investering en temporisering die dat vraagt te verenigen met ambities.

Of ga je binnen opgaven in het sociaal domein gezamenlijk aan de slag met de overeenkomst en uitvoeringsopgave die Alphen aan den Rijn heeft met Jeugd en Gezin en draag je verder zorg voor inbedding in relatie tot maatschappelijke partners. Na de start van de BV Jeugd en Gezinsteams (herkenbaar, bereikbaar, dichtbij) vindt nu de doorontwikkeling plaats van de agenda sociaal domein 2026; verdere versterking van integrale dienstverlening met focus op het versterken van preventie, verbinden van (licht) ambulante hulp en verstevigen van de gezinsgerichte aanpak. Binnen Dienstverlening waar Publiekszaken onder valt, kun je een bijdrage leveren om samen met collega’s stappen te maken om de dienstverlenende manier van denken intern door te vertalen

Je rol in DT
Een actieve bijdrage leveren aan een stevig koersvast collectief en aan een nieuw te vormen DT dat in ontwikkeling is, maakt jouw enthousiast. Je bouwt mee aan een stabiele en collegiale concerndirectie en investeert in onderlinge verbinding en teamspirit. Vanuit kwaliteiten, motivatie en persoonlijke drijfveren sta je open om samen te kijken naar een flexibele rolinvulling binnen het DT. Samen met de toekomstige sectormanagers ben je vanuit jouw professionele visie en ervaring verantwoordelijk voor het ondersteunen, informeren en (strategisch) adviseren van het ambitieus collen terugbrengen naar eenvoud en deze kan borgen. Je draagt bij aan “good governancege. Zorgen voor rolvastheid en effectiviteit in de samenwerking tussen bestuur en ambtelijke organisatie is onderdeel van jouw inzet.

Alphen aan den Rijn is volop in beweging en vraagt 2 concerndirecteuren die de complexiteit van opgaven ka” en voert directie op zowel tactisch als strategisch vlak. Samen met jouw collega’s ga je bouwen aan de doorontwikkeling en nieuwe fundering van een toekomstbestendige en stabiele organisatie.

Dit nieuwe fundament gaat nog meer bijdragen aan maximale interactie tussen de ‘buiten- en binnenwereld’.

Je draagt zorg voor een duurzame bezetting in het management en weet eenieder in een goede positie en in beweging te brengen. Zichtbaar en met een open blik maak je verbinding, bied je ruimte, hou je koers en geef je vertrouwen aan de mensen om samen vooruit te kijken naar het hetzelfde doel.

Je rol als concerndirecteur
Als betrokken concerndirecteur maak je verbinding met interne collega’s en externe stakeholders om tot een gedeelde koers te komen. Je maakt heldere resultaatafspraken op weg naar realisatie. Vanuit verbindend leiderschap houd je de koers aan om de pijler “Basis op Orde brengen” in processen, kaders, ontsluiten en monitoring intact te houden en samen met jouw team hierin met slagkracht stappen te maken. Tenslotte laat je zogezegd niet alleen de lopende trein rijden, maar durf je ook de ruimte te nemen om op de rem te trappen of een zijspoor te nemen met oog voor het gezamenlijk (algemeen) belang.

Wie ben jij?

  • Je bent een constructieve bouwer en een inspirerende, strategische en besluitvaardige concerndirecteur met ruime managementervaring om de organisatie op integrale wijze aan te sturen. Je pakt zaken vanuit pragmatiek op en hebt plezier in het politiek-bestuurlijke en ambtelijke samenspel.
  • Je hebt kennis en ruime ervaring op het sociaal, respectievelijk bedrijfsvoering/dienstverlening domein.
  • Je beschikt over strategische denkkracht en hebt een heldere visie en expertise binnen een of meerdere thema’s die spelen binnen de projecten/programma’s en opgaven van het Sociaal Domein, Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Je houdt samen met de andere directieleden de ingezette koers aan; heldere sturing op de grotere opgaven en bewegingen, heldere rollen en opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.
  • Jouw stijl van leidinggeven is coachend en duidelijk. Je handelt vanuit vertrouwen en straalt een prettige, positieve energie uit.

Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:

  • Je bent politiek sensitief en hebt een open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl
  • Je straalt vertrouwen uit en draagt zorg voor ruimte en focus binnen jouw team en de organisatie
  • Je hebt een coachende, inspirerende en mensgerichte instelling en bent zichtbaar, zowel intern als extern en binnen de regionale netwerken
  • Je streeft naar duurzaam werkgeverschap voor de medewerkers en wil een plek zijn waar ambities en talenten tot hun recht komen in een sociaal veilige, positieve en inclusieve omgeving
  • Je bent een steunpilaar en staat voor wat je zegt en wat je doet
  • Je staat stevig in je schoenen en weet goed en verbindend te balanceren tussen het bestuur en de organisatie en tussen het directieteam en het concernmanagement. Waar nodig ben je hierin een buffer
  • Je durft anderen te spiegelen, weet wat er speelt en nodig is om mensen en de organisatie te laten door ontwikkelen en bewegen
  • Je zorgt voor rust en een gezonde verhouding tussen bestuur en de ambtelijke organisatie
  • Je hebt een authentieke, ondernemende en innovatieve basishouding
  • Je bent koersvast, resultaatgericht, besluitvaardig en in staat om zaken concreet tot afronding te begeleiden en te voltooien, zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen
  • Je hebt humor en zorgt met jouw relativeringsvermogen voor wat luchtigheid
  • Sleutelwoorden: zichtbaarheid, positief, daadkrachtig, lef, respectvol, laagdrempelig, benaderbaar, verbetergericht, eerlijk en met focus

Let op, je kunt alleen je sollicitatie indienen via de volgende link: https://zeelenberg.nl/vacatures/verwacht-2-concerndirecteuren-voor-de-domeinen-sociaal-bedrijfsvoering-en-dienstverlening-10436/

Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Alphen aan den Rijn biedt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 9.614, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 16). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (17,05% van het salaris).

De gemeente biedt je een goede pensioenregeling via het ABP en flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop. Onder het uitgebreide pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden valt ook een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Tenslotte zijn er diverse opleidingsmogelijkheden zodat je je verder kunt ontwikkelen.

Contact- en informatieprocedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met José Brus of Bea Halewijn via 073 – 612 06 55.

We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk 14 april 2024 tegemoet.
Let op, je kunt alleen je sollicitatie indienen via:
https://zeelenberg.nl/vacatures/verwacht-2-concerndirecteuren-voor-de-domeinen-sociaal-bedrijfsvoering-en-dienstverlening-10436/

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open.

De data van de gesprekken in de procedure zijn gepland.

Week 16 adviseurs voeren oriënterende gesprekken met kandidaten
25 april 2024 cv-presentatie (door adviseurs Zeelenberg)
6/8 mei 2024 persoonlijke presentatie (door kandidaten)
13/16 mei 2024 1e gespreksronde
17 mei 2024 2e gespreksronde

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

1 sollicitatie
122 views


26-03-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn
Data-analist

Organiseer en adviseer de groei van Gemeente Alphen aan den Rijn!

Welke opvallende ontwikkelingen zie jij? Hoe kun je deze ontwikkelingen verklaren? Welke vraagstukken komen op de gemeente af? Data is voor de gemeente een steeds belangrijkere bron om beleid op te ontwikkelen en om de inwoners van de stad beter te kunnen bedienen. Door slim gebruik te maken van data kunnen we onze processen beter maken en betere diensten leveren. Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een gedreven data-analist, die een bijdrage wil leveren aan het data gedreven werken van onze groeiende gemeente.

Het Team Informatiebeheer
Het team informatiebeheer bestaat uit 25 medewerkers en richt zich op het beheren van informatie. Daarnaast richt het team zich op het maken van informatie, middels datamanagement (BI). Het team is onderdeel van de informatievoorziening van de gemeente Alphen aan den Rijn, waarbij nauw wordt samengewerkt met de andere teams.

Wat ga je doen?
Als data-analist ben jij verantwoordelijk voor het analyseren en interpreteren van ontwikkelingen, het vertalen van data naar relevante informatie, en het adviseren van collega's op basis van beschikbare interne en externe data. Je verkent data- en informatievragen, formuleert oplossingsrichtingen, en werkt samen met data engineers voor de realisatie en ontsluiting van informatie. Belangrijke taken omvatten het:

  • Begrijpen van interne klantbehoeften, op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen en borgen van rand voorwaardelijke aspecten in oplossingen.
  • Je voert beschrijvende en diagnosticerende analyses uit, begeleidt de ontwikkeling van informatieproducten en evalueert proactief verbeterinitiatieven.
  • Ook ondersteun je eindgebruikers van dashboards, organiseer je trainingen en workshops.
  • Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van de datakwaliteit en maak je afspraken met dataleveranciers en bronhouders.
  • Je speelt een rol in het ontwikkelen van stuurinformatie ter ondersteuning van de uitvoering.

Er ligt al een mooie basis. De gemeente heeft de beschikking over een datawarehouse, waarmee meerdere bronnen worden ontsloten en tegelijkertijd is er nog veel te ontwikkelen waar je een belangrijke bijdrage aan gaat leveren. In deze uitdagende rol lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van data gedreven werken en het verbeteren van de beschikbaarheid en vindbaarheid van informatie voor zowel collega's als onze burgers.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een nieuwe collega die actief wil bijdragen aan het verbeteren van onze dienstverlening. Je beschikt daarin over goede communicatieve vaardigheden, werkt zelfstandig en resultaatgericht.
Jij zoekt vragen graag tot de bodem uit en legt je bevindingen duidelijk vast in rapportages en adviezen. Je bent leergierig en volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied van datagedreven werken.

Verder herken jij je in het volgende:

  • Een aantoonbaar hbo/wo werk- en -denkniveau;
  • Aantoonbare werkervaring van en met dataverwerking, data kwaliteit en/ of data modellering;
  • Je vindt het fijn om verschillende processen aan te sturen en bent in staat om een team om je heen te creëren;
  • Je hebt ervaring met datakwaliteit, het meetbaar maken daarvan en het uitvoeren van verbeteringstrajecten voor datakwaliteit.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

  • Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten max. €5.997,- o.b.v. 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
  • Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
  • Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Richan Postmus, Kwartiermaker Informatievoorziening en directeur BVO Rijn & Braassem. Bereikbaar op 06-48090786.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

0 sollicitaties
432 views


26-03-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn
Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking

Alphen aan den Rijn heeft meer dan 110K+ inwoners. Deze wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart: Aarlanderveen, Alphen aan den Rijn, Benthuizen, Boskoop, Hazerswoude-Dorp, Hazerswoude-Rijndijk, Koudekerk aan den Rijn, Zwammerdam en het buurtschap Groenendijk. De stad is prachtig gelegen aan de Oude Rijn en de Gouwe en ligt tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Het is een gemeente die kracht ontleent aan haar ligging te midden van het landschap van het Groene Hart en de economische dynamiek van de Randstad. Een gemeente die zich in deze context onderscheidt door een mooie combinatie van intense stedelijkheid en bijzondere leefmilieus in de vitale dorpse kernen. De centrale ligging in het waardevolle landschap betekent een groot economisch en recreatief potentieel. Dit alles maakt dat er veel verschillende regionale, provinciale en landelijke belangen spelen. Hierdoor is er dan ook veel interactie nodig met andere dorpen en (grote) steden, de provincie en de ministeries om het beste te realiseren voor de inwoners en ondernemers.

Door onze strategische ligging en omvang speelt Alphen aan den Rijn regionaal een leidende rol en zijn wij sterk vertegenwoordigd binnen de G40 en VNG. Samen met het Rijk, de provincies Zuid-Holland, Noord-Holland en Utrecht, waterschappen en andere gemeenten werken we in het regionale samenwerkingsverband Holland Rijnland en Groene Hart NOVEX samen aan investeringsproposities. Zo versterken we de toekomstbestendigheid van onze regio en ontwikkelen we Alphen aan den Rijn door als een duurzame en vitale groene gemeente in de Randstand.

Om de regie op deze samenwerkingen met andere overheden in goede banen te leiden en verder te versterken zoeken we een strategisch adviseur regionale samenwerking.

Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur regionale samenwerking lever je een bijdrage aan het binnen Alphen aan den Rijn breed belegde Public Affairs- en Lobbybeleid. Je bent verantwoordelijk voor het relatiemanagement richting regiogemeenten, andere overheden en relevante maatschappelijke- en economische netwerken. Je werkt hierbij nauw samen met de programmamanager Public Affairs & Lobby, een collega strategisch adviseur regionale samenwerking en met inhoudelijke collega’s.

Je faciliteert je collega’s, zowel in het sociale als het fysieke domein door het hele speelveld te overzien, een signaalfunctie te vervullen en relaties te leggen tussen de verschillende samenwerkingen. Je bouwt mee aan het herkenbare profiel van Alphen aan den Rijn en werkt dit concreet uit in aanknopingspunten en speerpunten voor de lobby. Ook adviseer je de directie en bestuur op tactisch strategisch niveau en in het algemeen over regionale samenwerking en waar de gemeente in welke overheidscoalities, netwerken met bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en belangenorganisaties zou kunnen participeren en excelleren.

Je bent aanspreekpunt voor andere overheden, je eigen collega’s en het bestuur. Je weet goed te luisteren en te verbinden, ook tussen partijen. Je handelt daarbij proactief, zelfstandig en met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor het inhoudelijk kwartiermaken en oppakken van specifieke, nieuwe regio gerelateerde dossiers en proposities.
  • Stimuleren en realiseren van samenwerkingsverbanden met andere overheden, maatschappelijke partners en bedrijfsleven.
  • Instappen als adviseur op regionale of landelijke projecten en bijdragen aan (intergemeentelijke) doelstellingen.
  • Belangen behartigen van de gemeente Alphen aan den Rijn.
  • Coördinatie advisering en participatie in regionale samenwerkingsverbanden en eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van annotaties voor directie en bestuur in regio overleggen.
  • Mede vormgeven regionale samenwerking voor het sociaal domein.
  • Medeverantwoordelijk voor het goed inregelen van werkprocessen met de diverse sectoren rondom regio gerelateerde zaken.
  • Adviseren en begeleiden van andere overheden bij de (eerste) contacten met de gemeente.
  • Contacten onderhouden met beleidsadviseurs, sectoren en griffie, bestuurders en vertegenwoordigers op regionaal, provinciaal en landelijk niveau.
  • Volgen van ontwikkelingen en signaleren van kansen die voor de gemeente interessant kunnen zijn en hierop inspelen.
  • Je bent als het gaat om regionale samenwerking sparringpartner voor (inhoudelijke) collega’s, opgavemanagers, directieteam en college.

Wie ben je?
Je bent een proactieve adviseur met WO werk- en denkniveau. Je bent strategisch sterk en beschikt op basis van kennis en ervaring over een natuurlijke senioriteit. Je hebt minstens 10 jaar relevante werkervaring bij een 100.000+ gemeente en/of bij regionale samenwerkingsverbanden en/of minstens 10 jaar ervaring met werken in regionale en landelijke netwerken en/of public affairs. Je hebt bij voorkeur een opleiding bestuurskunde. Je beschikt over een relevant en actueel ambtelijk en bestuurlijk netwerk in Zuid Holland. Je bent goed thuis in de regionale, provinciale en landelijke agenda’s, programma’s en fondsen. Bestuurlijke ervaring is een pré.

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Politiek sensitief: je hebt oog voor het politieke landschap waar je je binnen een gemeente in bevindt en onderkent de belangen die spelen bij verschillende stakeholders.
  • Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.
  • Regisseren: je bent in staat duurzame samenwerkingsverbanden en verbinding te creëren tussen verschillende partijen en belangen.
  • Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken.
  • Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen.
  • Onderhandelen: je behartigt de belangen van de gemeente in onderhandelingssituaties.
  • Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken met je netwerkactiviteiten en werkt hier doelgericht en vasthoudend naartoe.
  • Overzicht behouden: je overziet het gehele speelveld aan regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en zorgt in samenwerking met collega’s voor tijdige voorbereiding van bestuurders.
  • Communicatief: je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

  • Salaris in schaal 13 CAO Gemeenten max. €7.325,- o.b.v. 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
  • Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
  • Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Vanessa Walravens, bereikbaar op 0627961097 of met Peter Verheij, bereikbaar op 0623975719.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij het vinden van de juiste kandidaat sluit de vacature mogelijk eerder dan de genoemde sluitingsdatum.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

1 sollicitatie
111 views


25-03-2024 Gemeente Alphen aan den Rijn