Gemeente Alphen aan den Rijn

Vacatures geplaatst door Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Alphen aan den Rijn.

Laatste vacatures

Opleider / (meewerkend) voorman groen - Rijnvicus

Wat ga je doen?

Als opleider heb je een belangrijke taak in het leren en ontwikkelen van onze doelgroepmedewerkers (SW medewerkers en kandidaten uit de Participatiewet). Je zorgt voor een goed en open leerklimaat waardoor de mensen zich duurzaam kunnen ontwikkelen.

Door jouw kennis en ervaring weet jij een passend opleidingstraject op te zetten voor de medewerkers en geef je hier uitvoering aan. Daarnaast werk je als (meewerkend) voorman mee, om in de praktijk het kennisniveau van de mensen te ervaren.

Als opleider ben je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied en je draagt actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe praktijkopdrachten.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de gehele groenvoorziening, zowel intern als extern. Je zorgt dat de benodigde opleidingsmaterialen aanwezig zijn. Daarnaast houdt je de vorderingen bij en rapporteer je hierover aan de werkleiding en participatiecoaches.

Wanneer er geen opleidingsvraag is draag je zelf zorg voor de uitvoering van diverse werkzaamheden of ondersteun je bij een andere werksoort/afdeling.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Wie ben je?

Je hebt een MBO opleiding (niveau 3 of 4) in de groene sector aangevuld met certificaten zoals, motorkettingzaag en bosmaaier, en hebt minimaal 5 jaar praktijkervaring in werken in het groen. Je hebt ervaring met het geven van instructies voor het gebruik van bijvoorbeeld de bosmaaier en motorkettingzaag. Een certificaat voor praktijkopleider is een pré en anders ben je bereid om deze te halen.

Je bent zelfstandig en nauwkeurig in je werk en kunt goed samenwerken met anderen. Je hebt een goede vakkennis en weet deze naar anderen over te brengen. Je hebt een warm hart voor onze doelgroep (SW-medewerkers en cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt) en vindt het een uitdaging om onze medewerkers te laten groeien en ontwikkelen, en waar mogelijk te laten uitstromen naar regulier werk.

Tot slot ben je in het bezit van een rijbewijs B en vindt het leuk om je werkzaamheden in de gemeenten Alphen aan den Rijn, Nieuwkoop en Kaag en Braassem uit te voeren.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een leuke baan met veel mogelijkheden en vol met uitdagingen om jezelf in de komende jaren verder te ontwikkelen. De functie is gewaardeerd in schaal 6, maximaal € 2.818,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Een eindejaarsuitkering van 6,75%, 1,5% levensloopbijdrage, bedrijfskleding, mobiel en een pensioenregeling. Je komt in dienst bij Rijnvicus BV, je dienstverband is in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 07.45 uur tot 16.15 uur.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ramon van de Griend, productiemanager Groen, telefoonnummer 06-55397420.

Interesse?

Word je enthousiast van de uitdaging en herken je jouw talenten? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Digitaal solliciteren kan t/m 28 april 2020 o.v.v vacaturenummer 20-14 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

4 sollicitaties
96 views


07-04-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Werkleider (elektro) assemblage Rijnvicus

Wat ga je doen?

Als werkleider heb je als kerntaak het operationeel aansturen van een productie-afdeling (+/- 40 medewerkers) waar diverse assemblage werkzaamheden worden verricht.

Je organiseert en bewaakt de tijdsplanning, de kwantiteit en kwaliteit van het geleverde werk. Je bent verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en onderhoudt de contacten met de opdrachtgever.

Tegelijkertijd draag je zorg voor een optimaal klimaat voor groei & ontwikkeling van (doelgroep) medewerkers. Je verzorgt de dagelijkse begeleiding en de personele taken in de lijn, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van ontwikkelgesprekken.

De werkleider werkt samen met de collega werkleider, meewerkend voorlieden en administratief medewerkers en valt onder de productiemanager elektro assemblage.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Wie ben je?

Je hebt een afgeronde MBO opleiding (niveau 3 of 4) en hebt minimaal 3 jaar praktijkervaring als operationeel leidinggevende, een (elektro) technische achtergrond is een pré.

Je bent daadkrachtig en hebt uitstekende communicatieve, coachende en sociale vaardigheden. Je werkt zelfstandig, toont initiatief, en durft besluiten te nemen. Je hebt een warm hart voor onze doelgroep (SW-medewerkers en cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt) en vindt het een uitdaging om onze medewerkers te laten groeien en ontwikkelen, en waar mogelijk te laten uitstromen naar regulier werk. Gevoel voor humor en relativeringsvermogen maken jouw profiel compleet.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een leuke baan met veel mogelijkheden en vol met uitdagingen om jezelf in de komende jaren verder te ontwikkelen. De functie is gewaardeerd in schaal 8, maximaal €3.520,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Een eindejaarsuitkering van 6,75%, 1,5% levensloopbijdrage, mobiel en een pensioenregeling. Je komt in dienst bij Rijnvicus BV, je dienstverband is in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martin ten Hoor, productiemanager Elektro, telefoonnummer 06- 50067871. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht.

Interesse?

Word je enthousiast van de uitdaging en herken je jouw talenten? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Digitaal solliciteren kan t/m 28-04-2020 o.v.v vacaturenummer 20-15 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

2 sollicitaties
46 views


07-04-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Locatiemanager Catering

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de catering op één van onze leerwerklocaties. Dit doe je met een team van ongeveer 28 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen met dit team verleid je dagelijks de gasten met de heerlijkste gerechten en creaties in het bedrijfsrestaurant of werkcafé. Met veel passie en plezier maken jullie dagelijks tot wel 150 vergaderlunches. Je bent voortdurend bezig met het vernieuwen en verbeteren van het assortiment.

Ook ben je bezig met administratie, personeelsplanning, inkoop, bestellingen en af en toe maak je offertes voor recepties of speciale gelegenheden. Je hebt overzicht op de totale gang van zaken en je bent het aanspreekpunt voor de productmanager catering, medewerkers en de klant.

Je ziet toe op naleving van de richtlijnen HACCP-normering, Arbo- en milieu, (interne) voorschriften en andere richtlijnen.

Als leermeester zie jij het als jouw taak om met veel passie en enthousiasme jouw kennis en kunde over te dragen aan de verschillende medewerkers. Hierbij hou je rekening met hun persoonlijke situatie en het doel van hun ontwikkeling.

Dit kan zijn voor de sw-medewerker een trede omhoog op de werkladder en voor een participatie kandidaat uitstroom naar regulier werk.

Dit wordt beloond met een stralende lach!

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?
Je hebt een afgeronde voortgezette koksopleiding en minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie. Je bent een echte Peoplemanager, iemand die het een uitdaging vindt om medewerkers te laten groeien en ontwikkelen. Eén van je doelen is medewerkers uit te laten stromen naar regulier werk. Verder ben je communicatief vaardig, gast- en resultaat gericht. Creatief en innovatief staan op je CV en cijfermatig ben je ook goed onderlegd. Leidinggeven is voor jou elke dag opnieuw het beste in mensen naar boven halen. Dit doe je met passie en enthousiasme.

Tot slot ben je in het bezit van een certificaat HACCP, diploma Sociale Hygiëne en een SVH leermeester diploma.

Wat bieden wij?

Wij bieden je de leukste baan die jij tot nu toe hebt gehad! Vol met uitdagingen om jezelf in de komende jaren verder te ontwikkelen. De functie is gewaardeerd in schaal 8, maximaal €3.520,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Een eindejaarsuitkering van 6,75%, 1,5% levensloopbijdrage, bedrijfskleding, mobiel, lekkere koffie en een pensioenregeling. Je arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen zijn voornamelijk van maandag tot en met vrijdag en tijden zijn in overleg.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sander Franken - productmanager Catering (tel: 06-20094899).

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 3 april 2020 o.v.v vacaturenummer 20-13, bij Belinda Gaarenstroom: bgaarenstroom@swaholland.nl.

Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

20 sollicitaties
421 views


11-03-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Medewerkers KCC voor callcenter en informatiebalie

De teams Burgerzaken, Vergunningen, Communicatie en KlantContactCentrum (KCC) zijn verantwoordelijk een goede dienstverlening ten aanzien van tientallen producten en diensten. Het gaat daarbij onder andere over het verder ontwikkelen van het KCC waar 80% van alle vragen aan de gemeente snel, goed en direct wordt afgehandeld. Het KCC is op zoek naar nieuwe collega's die bij willen dragen aan een goede dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als medewerker KCC ga je werken in een team met 16 medewerkers collega's. Je bent als medewerker KCC in de eerste lijn het visitekaartje van onze organisatie: je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen van klanten. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden bij het KCC, met als hoofdtaak het beantwoorden van klantvragen via de telefoon. Je werkt soms ook aan de informatiebalie.

Daarnaast beantwoordt het team ook vragen van klanten via e-mail en social media. Het gaat hierbij om het beantwoorden van de meest voorkomende vragen over alle gemeentelijke diensten en producten en het aannemen en registreren van meldingen openbare ruimte. Door middel van dóórvragen schat je gemelde situaties in, adviseer je op de juiste wijze, en neem je daar waar nodig actie om een probleem op te lossen of een vraag door te zetten naar de tweede lijn. Je verwerkt gegevens in de verschillende (geautomatiseerde) administraties.

Samen met de andere collega's van Publieksdienstverlening werk en denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de Alphense dienstverlening.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

De medewerker waar wij naar op zoek zijn heeft MBO+ werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring opgedaan. Je bent klantgericht, kan omgaan met conflicten, gericht op samenwerking en gaat graag mee in veranderingen die de kwaliteit van de dienstverlening en het werk ten goede komen wat zich vertaalt in het denken in kansen. Je bent flexibel en blijft overeind in stressbestendige situaties.

Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zijn goed en je spreekt één of meerdere moderne talen. Je bent integer, nauwkeurig en gaat voor een goed resultaat. Je bent bereid om in roosterdiensten te werken waaronder ook meerder keren per jaar op de vrijdagavond en de zaterdagmorgen. Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 7 en betreft de HR21-functie Medewerker publiek II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 3.114 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je start in aanloopschaal 6 waarvan het salaris maximaal € 2.846 bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek, waarna je kunt doorgroeien.

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Habets, teamleider KCC, bereikbaar op telefoonnummer 0172-465709.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 17-03-2020 o.v.v. vacaturenummer 19-98 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

73 sollicitaties
374 views


10-03-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
HBO stage Leerplichtconsulent voor opleiding SJD

HBO stage Leerplichtconsulent, voor HBO opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening

(32 uur p.w.) voor 10 maanden vanaf september 2020

De teams van het management Samenleving staat voor excellente, integrale en laagdrempelige dienstverlening rond werk, inkomen, welzijn, scholing en zorg aan inwoners van Alphen aan den Rijn, die ondersteuning nodig hebben zodat ze beter kunnen participeren in onze gemeente.

Wij zijn op zoek naar …
Voor het team Controle en Handhaving, TVS en leerlingzaken zijn wij op zoek naar een mens- en resultaatgerichte bruggenbouwer. Je bent communicatief vaardig, pro-actief en doortastend. Verder ben je het gewend om samen te werken om gezamenlijke doelen te bereiken.

Wat ga je doen?

De stage bestaat uit het meelopen met de leerplichtconsulenten (aansluiten bij gesprekken op scholen, in het stadhuis of bij de jongere thuis, waarbij verzuim van de leerling centraal staat). Op termijn zal je zelfstandig gesprekken voeren en een eigen caseload opbouwen.

Wie ben je?

Je volgt de opleiding Sociaal-Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk of een vergelijkbare opleiding, op minstens HBO niveau. Je bent sociaal ingesteld en kunt omgaan met een database systeem. Verder heb je affiniteit met jongeren en het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.

Wat bieden wij?
Een boeiende en uitdagende stage binnen een dienstverlenende afdeling waarin je op verschillende niveaus opereert en kan schakelen. De dynamiek als gevolg van de doorontwikkeling van de dienstverlening en de decentralisaties is uniek.

Vergoeding

De duur van de stage is bij voorkeur 10 maanden en wordt in overleg vastgesteld aan de hand van de voor jou geldende stage eisen. Voor de stage bieden wij, bij een stage langer dan 4 maanden, een vergoeding van € 400 per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Leerplichtconsulent Danny Jalink, bereikbaar op 06 - 2116 7536 of djalink@alphenaandenrijn.nl.

Voor overige vragen is Anita Fuchs, Coördinator Stagebureau, bereikbaar op 06-469 73 121 of afuchs@alphenaandenrijn.nl.

Interesse?
Herken je jezelf in deze schets? Dan vragen wij je om uiterlijk zondag 22 maart 2020 te reageren. De selectiegesprekken zullen spoedig daarna plaatsvinden.

Stuur jouw sollicitatie (CV en motivatie) via deze website www.werkeninhetwesten.nl.

Deze stagevacature is bedoeld voor kandidaten die een opleiding volgen. Indien je niet voldoet aan deze voorwaarde, wordt er niet gereageerd op jouw sollicitatie.

0 sollicitaties
0 views


27-02-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn