Beleidsadviseur Sociaal Domein - Jeugd

Krijg jij energie van de uitdagingen in het sociaal domein en van de ruimte om datgene te doen dat echt nodig is voor onze inwoners? Kun jij dat uitdragen en vertegenwoordigen in onze regio en richting ketenpartners? Dan nodigen we jou graag uit voor een kop koffie om kennis te komen maken.

Wat ga je doen?

Onze gemeente staat voor grote opgaven binnen het sociaal domein. Een daarvan is het zelf organiseren van de jeugdhulp. Vanaf 1 januari 2024 is de jeugdhulp in Alphen aan den Rijn anders georganiseerd. We hebben een Jeugd & Gezinsteam organisatie opgericht voor de basis jeugdhulp. Met een team bouwen we aan deze nieuwe organisatie waar ruim 100 medewerkers zullen gaan werken. Voor specialistische jeugdhulp sluiten we contracten met jeugdhulpaanbieders. Hiermee wil de gemeente Alphen aan den Rijn een dekkend aanbod organiseren van specialistische jeugdhulp die de jeugdhulporganisatie gaat ondersteunen bij het bieden van een compleet jeugdhulpaanbod. Het contractmanagement op de contracten voor specialistische jeugdhulp wordt georganiseerd binnen de gemeente Alphen aan den Rijn.

Jij gaat een belangrijk rol vervullen met jouw expertise op het gebied van Jeugdzaken. Je vertegenwoordigt gemeente Alphen aan den Rijn o.a. bij de Jeugdbescherming namens regio Holland Rijnland, je neemt deel aan regionale beleid overleggen en zet je in voor regionale samenwerkingen. Je bent in gesprek met de jeugdhulpaanbieders: je volgt en evalueert de activiteiten, kwaliteit en resultaten van de gecontracteerde jeugdhulpaanbieders. Daarmee druk je een belangrijke stempel op de Jeugdhulpverlening in gemeente Alphen aan den Rijn.

Als beleidsadviseur Jeugd speel je naast regionaal, ook intern een belangrijk rol. Je adviseert proactief het management en bestuurders zodat zij tot besluitvorming kunnen komen. Je zorgt voor afstemming en college besluiten over RET, SOZ en de raadsinformatiebrief. Je neemt plaats in het beoordelingsteam inkoop specialistische Jeugdhulp en zult gevraagd worden een bijdrage te leveren aan de nieuwe ontwikkeling van de inrichting Jeugdhulp vanaf 2024.

Een van de andere actuele onderwerpen waar jij op beleidsniveau een bijdrage aan levert is de pleegzorgcampagne najaar 2023.

Waar ga je dat doen?

Je wordt lid van ons team Maatschappelijke Ontwikkeling. Een team dat constant passende sociale faciliteiten wil bieden aan de inwoners van onze verschillende kernen. Binnen en buiten de regio worden we geregeld gevraagd door andere gemeenten naar onze aanpak als voorbeeld binnen het sociaal domein. We staan nauw in contact met onze inwoners en onze integrale aanpak zorgt ervoor dat we thema-overstijgend werken. Je past bij ons als je houdt van inhoudelijke afwisseling en verantwoordelijkheden. Binnen het team zijn altijd nieuwe mogelijkheden aanwezig voor verbreding en afwisseling van klussen en taken.

Wat bieden wij?

Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie en een gemotiveerd en vooruitstrevend team. Wij durven vernieuwend te zijn!

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (min. €4.020,- en max. €5.725,- o.b.v. 36 uur);
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wie ben je?

Jij houdt van afwisseling en staat achter een integrale aanpak binnen het sociaal domein. Je kunt daarom uitstekend netwerken en samenwerken, zowel intern als extern. Jouw maatschappelijke betrokkenheid weet je te combineren met een zakelijke inslag.

Je verstaat de kunst om helder en objectief ambtelijk advies te geven en de verbinding te zoeken tussen de verschillende bestuurlijke, uitvoerende en maatschappelijke belangen die spelen.

Verder zien we graag:

• Minimaal een afgeronde HBO-Bachelor opleiding;
• Ruime ervaring in een beleidsfunctie bij voorkeur bij gemeenten;
• Kennis over het Jeugddomein;
• Je hebt ervaring met (sub)regionale processen en afstemming;
• Je kunt je goed bewegen in een ‘interbestuurlijke’ omgeving.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Suzan Yilmaz, teamleider bij Maatschappelijke Ontwikkeling, bereikbaar op telefoonnummer 06 – 24674671.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden voor de functie sluit deze vacature.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Budgetbeheerder en budgetcoach

Financiële problemen zijn al zwaar genoeg. Het is aan jou als budgetbeheerder om weer orde in de chaos te scheppen en mensen te leren zelf baas van eigen portemonnee te zijn.

Wat ga je doen?
Wanneer mensen in de schuldhulpverlening belanden worden ze begeleidt om van de schulden af te komen. Jij coacht de inwoners om hun financiële situatie weer onder controle te krijgen. Zodanig dat er blijvend een gezonde balans ontstaat tussen inkomsten en uitgaven en de inwoner hierin zelfredzaam is.

In deze functie werk je veel samen met de schuldhulpverlener. Deze zorgt voor stabiliteit en afbouw in schulden. Jij richt je op budgetbeheer en leren omgaan met uitgaven en inkomsten.

Allereerst stel je samen met de inwoner budgetplannen op. Op die manier coach je iemand richting financieel inzicht en zelfredzaamheid. Je stelt samen doelen en controleert de genomen acties van de inwoner en stelt samen de budgetplannen bij als dat nodig is. Gedurende het traject houd je toezicht op betalingen en accordeer je de uitgaven. Je signaleert mogelijke knelpunten en gaat hierover actief in gesprek met de inwoner. Dit doe je altijd met een respectvolle en geduldige houding. Voor de inwoner is budgetbeheer een leerproces en het is aan jou hen hierin te coachen.

Jij draagt bij aan het stabiliseren van de financiële situatie. Je beslist zelfstandig over (extra) uitbetalingen aan de inwoner en kunt oplossingen bedenken bij knelpunten. Voor dit leerproces ben jij dagelijks aanspreekpunt richting de inwoner in budgetbeheer.
Hiervoor sta je stevig in je schoenen en kunt onafhankelijk denken. In onverwachtse situaties weet je te schakelen vanuit het belang van de inwoner. Hiervoor werk je nauw samen de schuldhulpverleners en andere professionals binnen en buiten onze organisatie.

Wie zijn wij?

Wij zijn team Geldzaken en houden ons zich bezig met de uitvoering van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en alle onderwerpen rondom financiële vraagstukken- en zorgen. Wij staan aan de wieg van geldproblemen door preventie en vroegsignalering tot aan de begeleiding van schuldhulpverlening. Budgetbeheer is een nieuwe functie binnen de gemeente. Jij mag deze samen met ons gaan invullen.

Onze aanpak kenmerkt direct onze organisatie; proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen.

We werken samen op het Serviceplein waar we verantwoordelijk zijn om de inwoner binnen het sociaal te ondersteunen. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en soms deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat krijg je?

Allereerst bieden wij een leuke en vooral leerzame werkomgeving. Een team en werkplek waar jou collega’s betrokken zijn en iedere dag klaar staan voor de inwoner.

Verder bieden wij je graag:

• Salaris in schaal 8 CAO Gemeenten min €2.878,- en max €4.052,- o.b.v. 36 uur.
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wie ben je?

Je bent thuis in financieel beheer en budgetcoaching. Je beschikt over goede luistervaardigheden, empathisch vermogen en weet tegelijk mensen ook te sturen en tot inzicht te brengen waar nodig. Je hebt een probleemoplossend vermogen en staat stevig in je schoenen bij weerstand.

Verder zien we graag:

Afgeronde MBO opleiding; Minimaal 2 jaar werkervaring met budgetbeheer; Werkervaring als budgetcoach en/of schuldhulpverlener is een pre; Je kunt onafhankelijk denken en werken, en je daarin ook communicatief goed uitdrukken. Je werkt nauwkeuring om een ordelijke administratie te voeren.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ilse van Es, senior team Geldzaken, telefoonnummer 06-21215980.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Integrale casemanager Sociaal domein

Als persoon kan jij het verschil maken! Voel jij je thuis in het sociaal domein? Wil jij de beste oplossing voor onze inwoners en samen werken aan een duurzame oplossing en het stimuleren van zelfredzaamheid? Heb je lef en blijf je goed overeind in stressbestendige situaties? Kun jij vanuit de bedoeling handelen en draagt jouw manier van werken bij aan stress-sensitieve dienstverlening? Kun jij dealen met tegengestelde belangen en begrijp jij wanneer een situatie een maatwerkoplossing vereist? Als dit herkenbaar voor je is, kom in ons team werken!

Wat ga je doen?

Als Casemanager Sociaal Domein begeleid en ondersteun je mensen met een meervoudige of complexe ondersteuningsvraag binnen het sociaal domein. Je voert het brede gesprek met inwoners op alle leefgebieden (zoals inkomen, schulden, huisvesting) en maakt samen een plan om te komen tot een duurzame oplossing. Soms is het nodig om eerst aan crisisinterventie te doen. Gesprekken kunnen plaatsvinden op het Serviceplein, op een locatie in de wijk, maar ook bij de mensen thuis.

Met jouw gespreksvaardigheden kom je tot de achterliggende vraag en problematiek waardoor jij de inwoner de ondersteuning weet te bieden die nodig is. Hierbij werk je samen met de partners in de keten. Regie voeren op een casus, de inwoner centraal stellen en motiveren en alle betrokken partijen daarin laten participeren, zijn belangrijke onderdelen van jouw werk.

Daarnaast is gebiedsgericht werken een belangrijk onderdeel in de samenwerking met de keten. Jouw aanpak is stress-sensitief en erop gericht om de leefsituatie van de inwoner te stabiliseren om van daaruit tot een duurzame, vaak maatwerkoplossing te komen.

De aanpak Toeslagenaffaire en de SPUK-regeling zijn belegd binnen ons team Meervoudige casuïstiek volwassenen, bij een specifieke medewerker. Daarvoor zoeken we nog een extra collega die kan helpen met het ondersteunen van deze specifieke doelgroep. Werkervaring met deze doelgroep is daarom een pré.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Jij bent een bevlogen professional met HBO werk- en denkniveau. Je bent een generalist in het sociale domein, met de nodige specialistische ervaring.

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met multi-problem gezinnen en complexe casuïstiek in een soortgelijke functie. Je hebt kennis en ervaring op gebied van de brede uitvraag waarbij je niet alleen vanuit je eigen referentiekader kijkt maar over alle leefdomeinen heen. Je pakt de regie en samen met de inwoner kijk je wat er nodig is en weet je sturing te geven aan het proces waarbij ketenpartners ook een rol hebben. Je signaleert, observeert en luistert naar de inwoner.

Daarbij toon je lef door anders te durven denken in casuïstiek en door de grenzen van handelen op te zoeken. Je trekt samen op met je collega's van de andere disciplines en ketenpartners. Je bent een bruggenbouwer, je bent een echte netwerker en weet mensen actief te betrekken. Je kan mensen overtuigen, maar je staat ook open voor andere invalshoeken. Je verliest het perspectief van de inwoner niet uit het oog. Je laat je niet snel uit het veld slaan door de complexiteit of het gedrag van inwoners en je ziet het als een uitdaging om in de stressvolle situatie van de kwetsbare inwoner iets te betekenen.

Daarnaast beschik je over goede gespreksvaardigheden waaronder motiverende gesprekstechnieken. Je kan gesprekken in goede banen leiden en weet te levelen met de inwoner. Jouw manier van aanpakken stem je af op de behoefte van de inwoner. Je weet vraag en aanbod samen te brengen. Je neemt een hoop positieve energie mee en toont veerkracht. Je eigen grenzen weet je goed te bewaken. Je bent flexibel in de omgang en je bent flexibel inzetbaar. Je energie haal je uit je caseload, dat is je corebusiness. Maar daarnaast kan je gevraagd worden om er andere neventaken bij te doen.

De balans in je werk weet je te vinden en te houden. Je weet te handelen in geval van crisis en bent in staat om te sturen op (gedrags-)verandering in de complexiteit. Je bent je goed bewust van de politieke omgeving waarbinnen je werkt. Bovendien ben je nauwkeurig- en/of werk je nauwkeurig in het registreren van alle informatie in de Suite. We verwachten dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie. Zoals eerder genoemd heeft het een pré, als je ervaring hebt met de doelgroep van de Toeslagenaffaire en de SPUK-regeling.

Wat bieden wij?

Wij zijn gemeente Alphen en we leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou. Je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je salaris in schaal 9 CAO Gemeenten min. € 3.167,- en max. € 4.537,- o.b.v. 36 uur per week. Afhankelijk van werkervaring start je in aanloopschaal 8 CAO gemeenten min. € 2.878,- en max. € 4.052,- o.b.v. 36 uur per week of stroom je in/door in schaal 9.

17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris; Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop; Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen; Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Michèle Schoevaars, senior binnen het team Meervoudige casuïstiek volwassenen op telefoonnummer 06-11519463 of met Marleen Hageman, waarnemend teamleider van team Meervoudige casuïstiek volwassenen, bereikbaar via 06-46973145.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren gaat via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

In de week van 24 oktober worden de sollicitatiegesprekken gepland.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel Beheerder, Domein Bedrijfsvoering

Maak je graag mensen wegwijs in de dynamische wereld van IT en applicaties? Dan zou jij onze nieuwe Functioneel Beheerder kunnen zijn!
Kom het hechte team van functioneel beheerders versterken. Samen zorgen we er voor dat de gemeentelijke processen digitaal worden ondersteund en dat de brug wordt geslagen tussen de wensen van medewerkers bij de gemeenten en IT oplossingen.

Wat ga je doen?

In het team Functioneel Beheer werken we vanuit 5 inhoudelijke domeinen. Dit zijn zelf organiserende teams die zoveel mogelijk zelfstandig werken binnen hun eigen domein, onder coördinatie van een senior. Op dit moment zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder voor het Domein Bedrijfsvoering. Het Domein Bedrijfsvoering beheert de gemeente breed gebruikte applicaties van de gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem, zoals Office365, het Zaaksysteem Djuma, de iBabs vergadertool, TOPdesk, de applicatie voor het Klantcontactcentrum en de gemeentelijke websites.

Je voert samen met je collega’s de dagelijkse beheerwerkzaamheden uit voor het Domein Bedrijfs- voering, met name het beheer van de gemeentelijke websites en de applicatie van het Klantcontactcentrum van beide gemeenten. Je hebt inhoudelijke kennis van het beheer van websites (CMS applicaties) en/of één of meerdere applicaties van het Domein Bedrijfsvoering of bent bereid dit te gaan leren.

Binnen de BVO werk je regelmatig samen met de Servicedesk, de regiefuncties op de ICT-processen, onze Enterprise Architect, onze CISO en de informatieadviseurs. Veel diversiteit in samenwerkingen dus!

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Wij zoeken een proactieve en energieke Functioneel Beheerder.
Je hebt al ervaring met het werken met applicaties of hebt de affiniteit en potentie om je hierin te bekwamen en te ontwikkelen. Kennis van de oplossingen die vanuit dit domein worden ondersteund is een pré maar niet noodzakelijk. Belangrijker is dat je je wilt ontwikkelen en dat je in het team past.

Je hebt de drive om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden in je domein optimaal verlopen volgens de juiste processen. Je bent sterk in gebruikersondersteuning. Je bent een sparringpartner voor collega’s, de senior, de coördinator en de teamleider Functioneel Beheer. Dit alles doe je met oog voor vernieuwing en doorontwikkeling, zonder de kwaliteit en veiligheid van de oplossingen uit het oog te verliezen. Je houdt ervan om vraagstukken van de gebruikers van een applicatie te vertalen naar concrete oplossingen. Daarin zoek de samenwerking met leveranciers en collega’s. Je verdiept je graag in nieuwe technologie en bent continu op zoek naar verbeteringen.

Je hebt onze kerncompetenties (resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid) hoog in het vaandel staan en hebt minimaal een hbo denkniveau. Je bent zelfstandig en hebt een groot zelflerend vermogen. Je bent in staat om je kennis en kunde op anderen over te brengen en hebt zin om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde MBO+ /HBO diploma
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante ervaring binnen het vakgebied?

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wat bieden wij?

Wij zijn gemeente Alphen en we leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten min. € 3.167- en max. € 4.537 - o.b.v. 36 uur;
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor vragen over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met Nico Kooij, Senior Functioneel Beheer van het Domein Bedrijfsvoering, bereikbaar op telefoonnummer 0646 973233.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Sytze Fokkema, teamleider Functioneel Beheer, bereikbaar op telefoonnummer 0616 463373.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Allround vakman Meldingen & Services

Vind je het leuk om oplossingen te bedenken voor de meldingen in de openbare ruimte? Dan ben je als allround vakman bij ons op het goede adres.

Wat ga je doen?

Je bent onderdeel van het team Meldingen & Services. Het team richt zich op het onderhoud en beheer van de civiele kant van de openbare ruimte. De Gemeente Alphen aan den Rijn streeft er naar om de meldingen van onze inwoners binnen 4 werkdagen af te handelen. De meldingen zijn zeer divers, van straatwerk tot ondersteuning bij evenementen en van defecte speeltoestellen tot het repareren van een brug. Je zit dus dicht op de vraag van de klant, de inwoners van onze gemeente. Voor zover van toepassing verstrek je dan ook informatie aan gebruikers of burgers. Bij de uitoefening van deze taak behoort ook het bedienen van gereedschappen, machines en andere apparatuur alsmede het verrichten van klein onderhoud hieraan. Verder neem je deel aan de gladheidsbestrijding.

Wie zijn wij?

Langeroode is de buitendienst van de gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zorgen dat onze wijken en buurten altijd netjes, schoon, heel en veilig zijn voor alle inwoners in de gemeente. De teams van Langeroode bestaan uit Inzameling, Binnendienst, Toezicht, Meldingen & Services, Sportvelden, Begraven, Groen en Schoon. Dagelijks zijn 130 collega’s in vijf teams aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen.

Wie ben je?

Je bent iemand die van aanpakken houdt en het leuk vindt om samen met collega’s in teamverband allerlei voorkomende meldingen in de gemeente op te lossen. De volgende competenties zijn belangrijk voor deze functie: samenwerken, betrouwbaarheid en flexibiliteit. Daarnaast zijn inzet en motivatie belangrijke voorwaarden. Je bezit een VMBO werk- en denkniveau. Kennis van straatwerkzaamheden en minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie is een voorwaarde. Ook moet je in het bezit zijn van rijbewijs B (E achter B is een pré). In deze functie verricht je voornamelijk fysiek werk in de buitenlucht. Tot slot ben je bereid om buiten de normale werktijden werkzaamheden te verrichten.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 5 CAO Gemeenten en betreft de HR21 functie van Medewerker technische uitvoering III. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.184.- maximaal € 3.176,- op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kan je contact opnemen met teamleider Peter Velthuijs van team Toezicht & Meldingen bereikbaar op telefoonnummer 06 – 21 58 54 49.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.