Gemeente Alphen aan den Rijn

Jobs posted by Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Alphen aan den Rijn.

Latest jobs

HBO stage, HBO opleiding Communicatie

HBO Stage voor HBO opleiding Communicatie

(24 uur per week) voor de periode februari tot juni 2020

Wij zijn op zoek naar een communicatie-stagiair(e)
Voor het opgaveteam Democratisch Akkoord/Gebiedsgericht Werken én het team Wijken & Kernen, is Gemeente Alphen aan den Rijn op zoek naar een HBO stagiaire Communicatie.

Het opgaveteam en het team Wijken & Kernen

Het opgaveteam Democratisch Akkoord/Gebiedsgericht Werken heeft tot doel inwoners vaker een stem en meer zeggenschap te geven bij acties die er gebeuren in of voor hun wijk of dorp. In deze maatschappelijke opgave gaat de gemeente Alphen aan den Rijn aan de slag met nieuwe vormen van democratie op wijk- en dorpsniveau. Dit is de opgave van Democratisch Akkoord. Gebiedsgericht werken heeft tot doel dat alle inspanningen gericht zijn op wat nodig is in het gebied en op het behalen van resultaten voor de dorpen en buurten.

Dit zijn ook de kernwaarden van het team Wijken & Kernen. Dagelijks staan de gebiedsadviseurs klaar om de inwoners te ondersteunen bij het van de grond krijgen van initiatieven. Zij maken de vertaling "van buiten naar binnen."

Wat ga je doen?

Je gaat het opgaveteam en het team Wijken & Kernen bij verschillende projecten en pilots ondersteunen op communicatie gebied. Specifiek start je met het project Kinderburgemeester. Hierbij hoort onder andere het beheer van de socials, het bijhouden van de contentkalender, het maken van de content (en vormgeving), meedenken met een strategie etc. Daarnaast ondersteun je ook bij de begeleiding van de betrokken kinderen. Dezelfde werkzaamheden zul je ook gaan verrichten voor andere lopende en nog op te starten projecten en voor het team Wijken en Kernen.

Wie ben je?

Je volgt de opleiding communicatie of een vergelijkbare opleiding, op minstens HBO niveau (3e-jaars). Je bent communicatief vaardig, pro-actief en doortastend. Verder ben je het gewend om samen te werken om gezamenlijke doelen te bereiken. Je bent sociaal ingesteld en handig met computers. Verder heb je affiniteit met social media en vormgevingsprogramma's.

Wat bieden wij?
Een boeiende en uitdagende stage binnen een team waarin je op verschillende niveaus opereert en kan schakelen. Daarnaast wordt je tijdens je stageperiode in het team opgenomen, wordt je begeleid door leden uit het team zelf en krijg je een kijkje in de keuken van een overheidsinstantie.

Voor de stage bieden wij, bij een stage langer dan 4 maanden, een vergoeding van € 400 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Brandt, opgavemanager Democratisch Akkoord/Gebiedsgericht Werken en teamleider Wijken & Kernen, bereikbaar via mail: sbrandt@alphenaandenrijn.nl. Voor overige vragen is Lisa Aelbers, Young professional Democratisch Akkoord, bereikbaar op 06-50092101.

Interesse?
Herken je jezelf in deze schets? Dan vragen wij je om uiterlijk 7 februari 2020 te reageren.

De selectiegesprekken zullen spoedig daarna plaatsvinden.

Stuur jouw motivatiebrief en cv online via de website www.werkeninhetwesten.nl.

Deze stagevacature is bedoeld voor kandidaten die een opleiding volgen. Indien je niet voldoet aan deze voorwaarde, wordt er niet gereageerd op jouw sollicitatie.

Voor de duidelijkheid: Deze stage is geen leer-werkstage en er zijn thans geen (andere) vacatures bij het management en het team Wijken en Kernen.

5 applications
39 views


16-01-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Beleidsadviseur landelijk gebied

Als beleidsadviseur landelijk gebied heb je een veelzijdige, uitdagende functie. Alphen aan den Rijn is een stad in het Groene Hart. Het grootste deel van ons buitengebied bestaat uit landbouwgebied en dat bepaalt het karakter van het landschap: rust, ruimte, groen, open landschap en diversiteit. De druk op ons landelijk gebied is groot: de functies recreatie, wonen, natuur en infrastructuur, maar ook de landbouw- en energietransitie vragen om ruimte in een gebied waar ruimte schaars is.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het integrale beleid voor het landelijk gebied. Belangrijke thema's daarbij zijn: toekomst en transitie van de landbouw, recreatie en toerisme, biodiversiteit, water en waterrecreatie en duurzaamheid. Je coördineert de uitvoering van het nog op te stellen uitvoeringsprogramma en bent als projectleider verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten met betrekking tot het landelijk gebied.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor organisaties op het gebied van landbouw (LTO) en landschapsontwikkeling en voor initiatiefnemers uit het gebied. Je werkt samen met buurgemeenten en partners zoals het Hoogheemraadschap van Rijnland, Omgevingsdienst Midden Holland, programmabureau Groene Hart. Je adviseert collega's en het bestuur op onderwerpen op het beleidsveld landelijk gebied.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau waaruit je affiniteit met het landelijk gebied blijkt, bij voorkeur aan Wageningen Universiteit, Hogeschool Larenstein of een Hogere Agrarische school. Daarbij heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je ervaring hebt opgedaan met de gevraagde werkzaamheden en met het adviseren van het gemeentebestuur.

We vinden het belangrijk dat je een goed ontwikkelde politieke antenne hebt en dat je in staat bent om met creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken te komen. Je kunt goed schrijven en presenteren. Je beschikt over overtuigingskracht en flexibiliteit en bent meer een generalist dan een specialist.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden we?

Deze functie is gewaardeerd in 11 en betreft de HR21 functie van medewerker Ontwikkeling II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3456 en maximaal € 5017 op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met teamleider Marieke Vleggeert van team Beleidsadvies en Ondersteuning Ruimte, bereikbaar op telefoonnummer 06-50000920.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 02-02-2020 o.v.v vacaturenummer 19-102 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

4 applications
229 views


13-01-2020 Gemeente Alphen aan den Rijn
Beheerder Verkeer

Ben jij die professional Beheerder Verkeer die alles in goede banen leidt?

Wat ga je doen?

Hoe blijft de gemeente Alphen aan den Rijn een veilige, schone omgeving waar het goed wonen, werken en ontspannen is? Dat begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is. Je werkt binnen het team Beheer Vastgoed & Openbare Ruimte waar je als beheerder verkeer aan de slag gaat. Jij zorgt er voor dat de verkeersstromen in de goede banen blijven lopen.

Je bent de beheerder van de gemeentelijke verkeersvoorzieningen en mede verantwoordelijk voor verkeersmaatregelen. Je bewaakt de beschikbare budgetten, formuleert opdrachten voor de realisatie van werkzaamheden door derden en je rapporteert over de uitgevoerde beheerwerkzaamheden.

Je bent aanspreekpunt voor de burger en collega's met vragen over het functioneren van het openbaar gebied voor wat betreft verkeer en allerhande verkeersgerelateerde zaken. Verder houd je je bezig met uitwegvergunningen en ben je secretaris van het Verkeersoverleg waaraan collega's, politie en de brandweer deelnemen. Ook ben je adviseur voor het afgeven van ontheffingen voor exceptioneel transport door de Rijksdienst voor het Wegverkeer en verkeers- en Apv-ontheffingen door het gemeentelijke servicecentrum.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Rijnvicus maakt onderdeel uit van onze organisatie. Rijnvicus is een zelfstandig leerwerkbedrijf en ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk. We stimuleren eigen kracht en zelfvertrouwen van mensen. Zij benutten zo hun talent en dragen actief bij aan de samenleving. Binnen het werkbedrijf zijn er ruim 600 medewerkers aan de slag voor wie de afstand naar banen op arbeidsmarkt (nog) te groot is. Samen maken we prachtige producten en zijn we een gewaardeerd dienstverlener.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je hebt een passende (technische) opleiding op minimaal HBO-niveau voltooid en je hebt minimaal drie jaar ervaring in het werkgebied. Je hebt kennis van en inzicht in verkeerskunde en verkeerstechniek. Je stijl van werken en communiceren is collegiaal en gericht op samenwerking. Je luistert goed en je zet je in voor het vinden van oplossingen. Je creëert draagvlak en begrip voor keuzes die je maakt naar bewoners, collega's en andere belanghebbenden.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden we?

Deze functie biedt afhankelijk van competenties en ervaring een interessant salaris van minimaal € 2.885 en maximaal € 4.362 op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 januari 2020 salaris van maximaal € 4.406. De functie is gewaardeerd in schaal 10 en betreft de HR21 functie van medewerker ontwerp en voorbereiding III.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met teamleider/contactpersoon Sytze Fokkema teamleider Beheer Vastgoed & Openbare Ruimte, bereikbaar op telefoonnummer 06-16463373.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 05-01-2020 o.v.v vacaturenummer 19-99 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

3 applications
205 views


19-12-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Communicatieadviseur en projectmedewerker Werken in het Westen

Werken voor onze organisaties én voor de arbeidsmarkt, dat vind jij een mooie combinatie! Je vindt het een uitdaging om anderen te overtuigen van hoe leuk het werken is voor gemeentelijke organisaties. En om de medewerkers die er al werken verder op weg te helpen in hun carrièreontwikkeling. Daarvoor organiseer en communiceer je er graag op los binnen de regio van Werken in het Westen.

Projectomschrijving/ functieomschrijving

Rol Communicatieadviseur:

Met jouw vlotte pen en contactuele vaardigheden weet jij diverse doelgroepen te bereiken. Van sollicitanten die we naar onze website en vacatures willen trekken tot medewerkers die we warm willen maken voor onze trainingen en events. We hebben in 2019 een positie bereikt in de top 3 van snelst groeiende vacaturewebsites. Een mooie ambitie om vast te houden!

Er zijn verschillende bestaande kanalen waarop je kan voortborduren. Zoals intern met nieuwsbrieven en verschillende werkgroepen in onze organisaties waarbij je aanhaakt. Extern bijvoorbeeld via inzet van onze sociale media en betaalde campagnes. Je vindt het leuk om nieuwe manieren te bedenken om medewerkers voor onze events en sollicitanten voor onze vacatures te bereiken. Nota bene: in 2020 heeft Werken in het Westen een externe arbeidsmarkcommunicatieadviseur de opdracht gegeven om samen met ons onze website nog meer op de kaart te zetten. Hier kunnen dus ook nieuwe plannen en acties uit volgen.

Rol Projectmedewerker:

Je bent een kei in organiseren en overzicht houden. Zoekt goede leveranciers, gaat na of partijen hun afspraken nakomen en stemt af of het past bij wat onze organisaties willen. Hoe vertaalt zich dit? Voor de medewerkers in onze organisaties zetten we leuke, leerzame activiteiten op. Zoals meerdere keren per jaar een week waarin gratis workshops gevolgd kunnen worden. Of een event van één dag met boeiende gastsprekers, workshops en een afsluitende borrel. Kortom: Het doet je goed als anderen een goed, leerzaam programma hebben gevolgd.

Arbeidsvoorwaarden

De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die 16 uur per week beschikbaar is voor beide rollen. In overleg kan de nadruk meer op de ene of de andere rol gelegd worden. Flexibele werktijden zijn mogelijk.

Je bent werkzaam binnen één van de organisaties van Werken in het Westen. Je wordt vanuit je werkgever gedetacheerd op deze opdracht voor de duur van een jaar met kans op verlenging.

Kortom: een hele leuke, boeiende opdracht om aan te pakken als urenvermeerdering naast je huidige werk, of urenvermindering als je enkel deze klus wilt doen. In ieder geval een verruiming van jouw scope en werkzaamheden!

De functie is ingedeeld in schaal 10 of 11, afhankelijk van je ervaring.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring in communicatie
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Organisatietalent
  • Contactueel, sparringpartner
  • Bezit van een auto is een pré

Werken in het Westen

Werken in het Westen is een netwerkorganisatie van 17 organisaties. De projectorganisatie bestaat uit drie medewerkers. Een projectcoördinator, een administratief medewerkster en een communicatieadviseur. Wegens vertrek van de huidige communicatieadviseur staat de vacature open. De projectorganisatie wordt aangestuurd door een stuurgroep. De standplaats van het projectteam is in het gemeentehuis van Alphen aan den Rijn. Zie voor meer informatie onze website: www.werkeninhetwesten.nl.

Meer informatie/ solliciteren

Heb je nog vragen? Richt je dan tot Anita de Jong, projectcoördinator van Werken in het Westen. Bereikbaar van maandag t/m donderdag via adejong3@alphenaandenrijn.nl of 06-31650843.

Solliciteren kan t/m 06-01-2020 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina.We zien graag je sollicitatie tegemoet!

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

13 applications
334 views


18-12-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Functionaris voor Gegevensbescherming

Combineer jij deskundigheid in het privacyrecht met autoriteit en overtuigingskracht? En vind je het leuk om je werkzaamheden uit te voeren voor 4 diverse gemeenten? Solliciteer dan naar de functie van Functionaris voor Gegevensbescherming voor de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem, Nieuwkoop en Waddinxveen.

Wat ga je doen?

Als Functionaris voor Gegevensbescherming (FG) houd je voor iedere gemeente binnen het samenwerkingsverband toezicht op de naleving van de AVG en het privacybeleid. Je rapporteert hierover op de verschillende management- en bestuurslagen. Ook adviseer je - gevraagd en ongevraagd - over privacy bedreigingen, landelijke relevante ontwikkelingen en het bevorderen van de bewustwording en kennis van de AVG bij medewerkers. Daarbij adviseer je met name op bestuurlijk- en organisatieniveau.

Je neemt het initiatief bij het opstellen van de meerjarenvisie op privacy en ontwikkelt deze visie in samenwerking met de privacy officers. Je voert controles uit en adviseert over de meerjarenvisie en het beleid voor de naleving en borging van de AVG en aanverwante wet- en regelgeving, de Uitvoeringswet en intern beleid. Nu het privacyrecht voornamelijk bestaat uit open normen, is het aan jou als FG om zowel tactische als strategische keuzes te maken.

Binnen de gemeenten word je bijgestaan door privacy-officers die meer praktisch uitvoerend (advies)werk doen, zoals het melden van datalekken en het coördineren van DPIA's en inzageverzoeken. Binnen de taken van de FG ligt de nadruk daarom op controle en toezichthoudende taken. Als FG houd je overzicht over de taakverdeling tussen de FG en de privacy officers en zorg je voor een optimale verdeling van de werkzaamheden.

Je bouwt aan een kennisnetwerk binnen én buiten de regio-gemeenten met als doel het kennisniveau van de regio-gemeenten te verhogen en door schaalvoordeel de belasting van de medewerkers te verlagen.

Andere kerntaken zijn:

  • Controleren van DPIA's en toezicht op naleving van aanbevelingen daaruit;
  • Adviseren bij bestuurlijk gevoelige privacy incidenten;
  • Onderhouden van contact met de Autoriteit Persoonsgegevens.

Wie zijn wij?

De gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem, Nieuwkoop en Waddinxveen ('de regio-gemeenten') hebben in 2017 de intentie uitgesproken om samen te werken op het gebied van privacybescherming. Wij zien voordelen in samenwerking, zowel op het gebied van kennisdeling als om te voorkomen dat 'steeds opnieuw het wiel moet worden uitgevonden'. Na ervaring met de functie van FG opgedaan te hebben door de inzet van externen hebben we gezamenlijk besloten een FG aan te stellen voor de samenwerkende gemeenten.

De regio-gemeenten verschillen in grootte en identiteit. Dat maakt het werken voor de regio afwisselend en uitdagend. Wij vragen aan de FG om mee te denken over inrichting van de samenwerking en om daarin rekening te houden met de wensen en behoeften van iedere gemeente.

Een grote overeenkomst tussen onze gemeenten is dat wij vanzelfsprekend veel waarde hechten aan de bescherming van de persoonsgegevens van onze inwoners én medewerkers. Op een pragmatische manier, meedenken binnen de mogelijkheden staat daarom voorop.

Binnen de regio-gemeenten is afgesproken dat de FG in dienst zal treden bij de gemeente Alphen aan den Rijn, waarna afspraken worden vastgelegd over detachering bij de andere gemeenten. De inzet voor de verschillende gemeenten is flexibel en wordt ingevuld naar de behoefte van dat moment. Daarbij wordt in beginsel uitgegaan van de volgende verdeling:

Alphen aan den Rijn: 16 uur

Waddinxveen: 8 uur

Nieuwkoop: 6 uur

Kaag en Braassem: 6 uur.

Functionele beoordeling vindt plaats door de Gemeentesecretaris van Alphen aan den Rijn. De teamleider van het team Juridische Zaken & Inkoop - Inwoners fungeert als dagelijks aanspreekpunt.

Wie ben je?

Je bent een collega met humor, je bent flexibel en je bezit natuurlijke overtuigingskracht en autoriteit. Je kennis van en ervaring met privacy en de AVG blijken uit je cv. Daarnaast heb je affiniteit met ICT en kun je adviseren over informatieveiligheid.

Je bezit een kritische blik en hebt het vermogen om op deskundige wijze onderzoek te doen binnen de organisaties. Aanbevelingen die daaruit volgen kun je krachtig overbrengen, waarbij je oog houdt voor de praktische uitvoerbaarheid.

Je hebt ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt kennis van voor de gemeenten relevante wetgeving, zoals de Wet openbaarheid van bestuur en ontwikkelingen in het kader van de Wet open overheid. Ook heb je kennis van de inrichting van de gemeentelijke organisatie. Je bezit voldoende politiek-bestuurlijke sensitiviteit zonder dat dat ten koste gaat van je toezichthoudende taken. Het spreken voor groepen gaat je makkelijk af. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent daarbij een gezaghebbende gesprekspartner op de verschillende niveaus binnen de gemeentelijke organisatie, waaronder raadscommissies en gemeenteraad.

  • Je beschikt over een afgeronde relevante juridische opleiding op wo-niveau en hebt 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in een professionele complexe organisatie. Kennis op het snijvlak van recht en ICT is een pré.
  • Je bent in staat om projectmatig te werken, complexe vraagstukken te analyseren en helder te communiceren.
  • Je kunt de vertaling maken van abstracte privacy vraagstukken naar concrete oplossingen.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 13 en betreft de HR21-functie Adviseur I. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris vanaf 1 januari 2020 van maximaal € 6240 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met teamleider Annemarie van Leeuwen teamleider Juridische Zaken en Inkoop - Inwoners, bereikbaar op telefoonnummer 06-21531658 of met privacy officer Stefanie Kelterman, bereikbaar op telefoonnummer 06-42156623.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met 19 januari 2020 o.v.v. vacaturenummer 19-100 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

In het bijzonder wordt voorrang gegeven aan kandidaten van de 4 gemeenten waarvoor de functie uitgeoefend wordt.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

14 applications
372 views


18-12-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn