Gemeente Alphen aan den Rijn

Jobs posted by Gemeente Alphen aan den Rijn

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Alphen aan den Rijn.

Latest jobs

Projectcontroller team Projecten Openbare Ruimte

Binnen het team Projecten Openbare Ruimte zijn wij op zoek naar een enthousiaste projectcontroller. Het team is verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten. Van initiatieffase tot en met de overdracht naar de domeinbeheerders. Als projectcontroller word je betrokken vanaf de initiatieffase tot en met de nazorgfase en overdracht naar de beheerders.

Wat ga je doen?

Het team Projecten Openbare Ruimte bestaat uit 28 medewerkers, m.n. projectleiders, directievoerders, toezichthouders en (project)ondersteuning. Projectmatig werken is de basis van het handelen binnen dit team. Het team voert de regie bij de voorbereiding en uitvoering van projecten. Hierbij gaat het veelal om reconstructie van wegen, aanleg van riolering, onderhoud en verbetering van groengebieden en werkzaamheden aan kademuren en bruggen.

Je doorgrondt de aspecten van projectbeheersing binnen een gemeentelijke organisatie en kent de onderlinge relaties tussen beheerplannen, beheersing van projecten en de gemeentebegroting. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan de inbedding van projectbeheersing in de organisatie.

Binnen het team Projecten Openbare Ruimte werk je samen met de projectleiders en daarnaast ben je de spil tussen de teams van Financiën en de interne opdrachtgevers. Je draagt zorg voor de vertaling van de projecten naar de gemeentebegroting en juiste afwikkeling van de projecten in de jaarrekening. Je bent sparringpartner voor de teams van Financiën en levert input voor verschillende P&C producten zoals begroting en jaarrekening.

Met de projectleiders stel je per project een budgetraming op waarbij je niet alleen naar het beheeraspect van het geld, maar ook naar zaken als tijd, scope en risico kijkt. Door middel van voortgangsbesprekingen houd je de begrotingen up-to-date en daag je de projectleiders uit op realisatie en prognose. Je bundelt op uniforme wijze de financiën per project tot een totaal en brengt de effecten voor de gemeente(begroting) in beeld. Je fungeert als 'tolk' tussen de civieltechnische vakspecialisten en de teams van Financiën. Je bent daarnaast sparringpartner voor de interne opdrachtgevers en teamleiders en adviseert over het meerjarenprogramma voor groot onderhoud/reconstructies.

Je leert van afgeronde projecten door nacalculaties op te stellen en je genereert hieruit kengetallen ter verbetering van de (werk)processen en voor toekomstige projecten. Je biedt handvatten voor teamleiders en opdrachtgevers, zodat zij kunnen sturen.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wie ben je?

We zoeken iemand "die het regelt", iemand die proactief is en zelf initiatief neemt om knelpunten te signaleren en die voorstellen voor oplossingen aandraagt. Je bent communicatief vaardig en bent in staat om begrotingen op te stellen, hierover te rapporteren maar ook verder te kijken dan een enkel project. We zoeken een positief ingestelde collega waarmee het fijn is om samen te werken.

Je hebt een afgeronde financiële of bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO-niveau of een afgeronde HBO (of WO) opleiding civiele techniek met aantoonbaar gevoel voor en ervaring met financiële beheersing van projecten.

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als project- of programmacontroller m.b.t. ruimtelijke projecten aan de kant van de opdrachtgever. Als professional beschik je over analytisch denkvermogen en visie op het vakgebied. Je bent positief ingesteld, doch kritisch, je bent in staat snel te kunnen schakelen en bezit overtuigingskracht.

Je hebt kennis en ervaring met projectmatig werken, projectcontrol en -beheersing en kennis van grondexploitaties, gebiedsontwikkeling en van het BBV. Je hebt affiniteit met gemeentefinanciën.

Je neemt initiatief, straalt zelfvertrouwen uit en bent een teamplayer, maar je kunt ook prima zelfstandig werken.

Ervaring met (het lezen van) SSK-ramingen, maken van (cash flow) prognoses, opbrengstenstromen en factuurafhandeling.

Daarbij heb je sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en complexe zaken terug te brengen tot de kern van de boodschap.

Je bent een sterke gesprekspartner met overtuigingskracht. Je bent klantgericht en proactief, je hebt gevoel voor kwaliteit en kunt problemen benoemen, analyseren én oplossen.

Van Excel ken je alle ins en outs. Het is een pré als je bekend bent met het programma Key2Finance

Integriteit vind je belangrijk en je schroomt er niet voor om collega's zo nodig aan te spreken en ook zelf aanspreekbaar te zijn.

Verder verwachten we van jou dat je goed in staat bent om de genoemde werkzaamheden uit te voeren en om hoofd- en bijzaken te scheiden. Uiteraard mag een gezonde dosis humor niet ontbreken en een negen tot vijf mentaliteit juist wel.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden we?

Deze functie biedt afhankelijk van competenties en ervaring een salaris van minimaal € 3.456 en maximaal € 5.017 op basis van een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21 functie van medewerker Ontwikkeling II.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op

https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sytze Fokkema, Teamleider Beheer vastgoed en openbare ruimte, bereikbaar op telefoonnummer 06-16463373.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 25 november 2019 o.v.v. vacaturenummer 19-66 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

5 applications
235 views


04-11-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Beheerder Riolering en Stedelijk water

Zorg jij dat onze inwoners droge voeten houden en dat de riolering blijft werken zoals het hoort? Dan nodig ik je van harte uit om bij ons te komen werken!

Wat ga je doen?

Hoe blijft de gemeente Alphen aan den Rijn een veilige, schone omgeving waar het goed wonen, werken en ontspannen is? Dat begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is. Je werkt binnen het team Beheer Vastgoed & Openbare Ruimte waar je als beheerder riolering en stedelijk water aan de slag gaat en zorg je ervoor dat de juiste adviezen worden gegeven betreffende riolering- en stedelijk water vraagstukken. Daarnaast lever je vanuit je vakgebied een belangrijke bijdrage aan de integrale programmering van de openbare ruimte, zowel op inhoudelijk als financieel gebied. Hiervoor draag je bij aan het opstellen van het gemeentelijk rioleringsplan, geeft uitvoering aan het vastgestelde beleid en bent betrokken bij het maken van het meerjaren-onderhoudsplan en het investeringsprogramma. Je zorgt er tevens voor dat de beheergegevens op orde zijn. Tenslotte maak en beoordeel je onderhoudscontracten en toets je conceptplannen op beheeraspecten.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Rijnvicus maakt onderdeel uit van onze organisatie. Rijnvicus is een zelfstandig leerwerkbedrijf en ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk. We stimuleren eigen kracht en zelfvertrouwen van mensen. Zij benutten zo hun talent en dragen actief bij aan de samenleving. Binnen het werkbedrijf zijn er ruim 600 medewerkers aan de slag voor wie de afstand naar banen op arbeidsmarkt (nog) te groot is. Samen maken we prachtige producten en zijn we een gewaardeerd dienstverlener.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Je hebt een passende (technische) opleiding op minimaal HBO-niveau voltooid en je hebt ruime ervaring op het gebied van het beheer van riolering en waterhuishouding, bij voorkeur opgedaan bij een gemeente en/of een adviesbureau. Je bent professioneel, resultaatgericht, communicatief en je beschikt over senioriteit, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden. Je bent in staat verschillende belangen te verenigen in complexe omgevingen met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact. Als beheerder ben je vanuit je vakgebied in staat om de verbinding te leggen tussen het beheer en de uitvoering en heb je een duidelijke mening op het gebied van klimaatadaptatie en duurzaam bouwen.

Daarnaast heb je kennis van en inzicht in het relevante vakgebied, wet- en regelgeving, normen en aanbevelingen en beschik jij over advies- en organisatietalent. Bekendheid met ict-toepassingen binnen het vakgebied, zoals telemetrie, beheersoftware (kikker) en modellering, is een pré. Uiteraard kun je je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.

Wat bieden we?

Deze functie biedt afhankelijk van competenties en ervaring een interessant salaris van minimaal € 2.885,00 en maximaal € 4.362,00 op basis van een 36-urige werkweek.

De functie is gewaardeerd in schaal 10 en betreft de HR21 functie van beheerder ontwerp en voorbereiding III.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met teamleider / contactpersoon Sytze Fokkema van het team Beheer Vastgoed & Openbare Ruimte, bereikbaar op telefoonnummer 06-16463373.

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 28 november 2019 o.v.v vacaturenummer 19-81 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

4 applications
159 views


31-10-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Ben jij de enthousiaste teamleider die één van de twee teams Maatschappelijke Ontwikkeling inspireert met focus op de ontwikkeling van de professionals? In dit team werken beleidsmedewerkers, programmamanagers, strategisch adviseurs en contractmanagers. Hun aandachtsvelden zijn gezondheid, welzijn en sport.

Wat ga je doen?

Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding aan een multidisciplinair team. Je bent als ambtelijk opdrachtgever verantwoordelijk voor de realisatie van doelstellingen en resultaten van je team en je adviseert het bestuur. Als teamleider maak je onderdeel uit van het MT Maatschappelijke Ontwikkeling.

De teams Maatschappelijke Ontwikkeling zijn verantwoordelijk voor bestuurlijke en strategische advisering, uitvoeringsgerichte beleidscyclus en contractmanagement (contracten en subsidies) in het sociaal en maatschappelijk domein. Wij willen bereiken dat alle Alphenaren betekenisvol kunnen leven in onze samenleving. Inwoners die hierbij ondersteuning nodig hebben, vinden deze gemakkelijk en dichtbij. Wij stellen de kwaliteit van leven in ons handelen voorop. De teams zijn dan ook verantwoordelijk voor het realiseren van de gewenste maatschappelijke effecten. Belangrijke ontwikkeling waar de teams voor staan is de (her)contractering van zorg en ondersteuning, preventie en welzijn, huishoudelijke hulp, WMO-hulpmiddelen, voorschoolse educatie, maatschappelijke zorg en inburgering. In de wijze van contractering, bekostiging en sturing neemt Alphen aan den Rijn een unieke positie in.

Wij werken opgavegericht. Onze medewerkers leveren belangrijke bijdragen aan maatschappelijke opgaven, waaronder de opgave Verbindend Samenleven.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

Je hebt ruime leidinggevende ervaring. Je geeft op een natuurlijke, coachende en inspirerende wijze leiding. Jouw manier van leidinggeven kenmerkt zich door de principes van dienend leiderschap. Je kent en overziet het werkveld van het team, faciliteert de medewerkers, hebt oog voor de teamdynamiek en stimuleert zelforganisatie door het bevorderen van eigenaarschap. Je stuurt bij als dat nodig is, maar doet dit vanuit het oogpunt van vertrouwen, leren en ontwikkelen. Je stelt je op als sparringpartner van de medewerkers. Je kunt relativeren, weet het (werk)plezier van de medewerker voorop te stellen en de energie in het team vast te houden. Je bent een verbinder en politiek sensitief. Kennis van en ervaring met het werkterrein van het team heeft de voorkeur.

Het is belangrijk dat de 4 kerncompetenties van onze gemeente (resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, klantgericht en veranderingsbereid) goed bij je passen. Je bent als geen ander in staat om de toekomstvisie van de gemeente Alphen aan den Rijn daadwerkelijk in de praktijk inhoud te geven, mede door goede verbinding met andere teamleiders te houden. Je vormt ook weer gezamenlijk met hen een team dat de spil vormt in de ontwikkeling van de gemeente.

Wat bieden wij?

De functie is gewaardeerd in schaal 13 en betreft de HR21 functie van Tactisch Leidinggevende I. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 6.178 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ab van der Schans, Manager Samenleving, bereikbaar op 06-21853761

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot en met 10 november 2019 o.v.v vacaturenummer 19-79 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

32 applications
538 views


15-10-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Allround Medewerker Belastingen

Wij zoeken een enthousiaste allround medewerker Belastingen voor ons team!

Kom jij bij ons werken?

Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. Pijlers als proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen vinden wij belangrijk. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen.

Het team Belastingen bestaat uit een groep van 20 medewerkers. Wij werken in 4 subgroepen nauw met elkaar samen: Beleid, Bezwaar en Beroep, Invordering/kwijtschelding, Taxatie en WOZ. We vinden het belangrijk dat onze inwoners en bedrijven een juiste belastingaanslag ontvangen. We staan voor kwaliteit.

Wat ga je doen?
Je bent werkzaam op een divers werkterrein van het Belastingtaakveld waar onder andere beleid-bezwaar en beroep één van je aandachtspunten zal zijn. Daarnaast ben je dé vraagbaak op het gebied van gemeentebelastingen en WOZ. Jij zorgt onder andere voor:

  • Het afhandelen van bezwaren
  • Het bewaken van de bezwaarprocedure en voortgang
  • Het goedkeuren van doorgevoerde wijzigingen/afgehandelde bezwaren in het systeem
  • Het schrijven van verweerschriften
  • Het opstellen van verordeningen
  • Communicatie over belastingen/WOZ
  • Het adviseren en rapporteren over optimalisatie en aanpassing van beleid
  • De afhandeling en vertegenwoordiging in beroepsprocedures Rechtbank
  • Bestuurlijke advisering

Kortom; een afwisselende en uitdagende baan binnen een leuk team!

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste klantgerichte collega die nauwkeurig werkt, analytisch en (positief) kritisch is. Je schakelt makkelijk in je communicatiestijl en schrijft met hetzelfde gemak zowel formeel juridische brieven als informele brieven. Je bent een echte teamplayer en je zoekt altijd naar de beste oplossing voor iedere situatie. Je hebt ervaring op het gebied van de wet- en regelgeving van de Wet WOZ. Je bent een netwerker die het team afdeling overstijgend vertegenwoordigt. Het werken in nieuwe systemen heb je snel door. Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring.

Ook is het belangrijk dat de 4 kerncompetenties van onze gemeente (resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, klantgericht en veranderingsbereid) goed bij je passen en dat je herkent in dit profiel.

Wat bieden wij?

Je ontvangt afhankelijk van jouw competenties en ervaring een salaris van maximaal € 4.362 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 10 en betreft de HR21 functie van medewerker beleidsuitvoering I.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annette Put, bereikbaar op telefoonnummer: 06-46973348

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 4 november 20019 o.v.v vacaturenummer 19-77 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze

organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

19 applications
455 views


14-10-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn
Schuldhulpverlener Serviceplein

Voel jij je thuis in het vak Schuldhulpverlening? Wil jij de beste oplossing voor jouw klant en samen aan zijn of haar financiële zelfstandigheid werken? Heb je lef en blijf je goed overeind in stressbestendige situaties? Ben je een goede netwerker en in staat om de ruimte op te zoeken in moeilijke casuïstiek? Als dit herkenbaar voor je is, lees dan nu onderstaande vacature.

Wat ga je doen?

Je bent een allround schuldhulpverlener met ruime en recentelijke ervaring in de intakefase van schuldhulpverlening. De intakefase voert de gemeente uit, de schuldbemiddeling zelf is uitbesteed.

Je bent in staat een breed gesprek te voeren en in te zetten op een gedragsverandering d.m.v. motiverende gespreksvoering. Je bent werkzaam bij het Serviceplein als schuldhulpverlener en hebt de volgende taken:

  • Screenen van aanvragen, het stellen van een diagnose en indiceren voor schuldhulpverlening
  • Zelfstandig afhandelen van intake aanvragen schuldhulpverlening
  • Uitvoeren van de intakefase
  • Voeren van adviesgesprekken met klanten
  • Vaststellen van het uitgaven en schuldenpatroon van de cliënt en de mogelijke oorzaken
  • Opstellen van plan van aanpak en rapportages
  • Het stabiliseren en coachen van cliënten
  • Toepassen crisisinterventie ( ontruiming/ afsluiting van water of energie)
  • Doorverwijzen naar andere instanties indien nodig (bijvoorbeeld voor Maatschappelijk Werk) en het bewaken van het traject
  • Berekenen van het Vrij Te laten Bedrag (VTLB)
  • Regievoering op dossiers in fase 2+3 voor de schuldbemiddeling

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wie ben je?

De vakspecialist schuldhulpverlening waar wij naar op zoek zijn heeft HBO werk- en denkniveau, parate kennis van schuldhulpverlening en van de gedragscode NVVK en heeft een voor de functie relevante opleiding gevolgd en relevante werkervaring opgedaan.

Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken en stuurt hiermee op de zelfredzaamheid van de inwoner. Verder heb je kennis van het sociale domein en bij voorkeur ervaring met het begeleiden van de doelgroep (ex) ondernemers.

Je hebt een klantgerichte instelling en bent gericht op samenwerking. Je bent integer en gaat graag mee in veranderingen die de kwaliteit van de organisatie en het werk ten goede komen. Je hebt de juiste motivatie en creativiteit om te komen tot goede prestaties. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel, wat zich vertaalt in het denken in kansen en mogelijkheden om verder te kunnen verbeteren.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Wat bieden wij?

Deze functie is gewaardeerd in schaal 9 en betreft de HR21 functie van medewerker beleidsuitvoering II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 3.929 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Agnes van Gaalen, teamleider Eerstelijn en Schuldhulpverlening (06-47107424).

Interesse?

Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan t/m 17 oktober 2019 o.v.v. vacaturenummer 19-75 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn en interne kandidaten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt van Werken in het Westen krijgen voorrang in de wervingsprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

21 applications
389 views


04-10-2019 Gemeente Alphen aan den Rijn