Logo Gemeente Huizen

Jobs posted by Gemeente Huizen

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Huizen.

Latest jobs

Ambulant begeleider

In Huizen sluiten we met onze dienstverlening in het sociaal domein zo goed mogelijk aan bij de vraag van onze inwoners, jong en oud. Dat betekent dat we als organisatie voortdurend in ontwikkeling zijn.

De afdeling Maatschappelijke ondersteuning houdt zich bezig met de uitvoering van alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. Onze uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de toegang tot passende ondersteuning voor inwoners van de gemeenten Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning blijft zich ontwikkelen om aan de behoefte van de inwoners te voldoen. Vanaf 2021 is de afdeling lichte ambulante begeleiding gaan bieden aan zowel jeugdigen als onze oudere inwoners. Omdat dit een nieuw onderdeel is zoeken wij mensen die houden van uitdagingen en pionieren.

Voor het team Participatie en Zorg team B zijn wij op zoek naar een

AMBULANT BEGELEIDER

voor jeugdigen van 0 tot 18 jaar en een voor jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar.

voor 36 uur per week

Wat ga je doen?

Algemeen takenpakket:

  • Je biedt in de thuissituatie of op locatie ondersteuning aan gezinnen met kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar of jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar.
  • Vanuit de eigen kracht van ouder(s) en kind(eren) / jongere(n) zoek je naar oplossingen en mogelijkheden voor problemen binnen het gezin. Dat betekent dat je zowel begeleiding biedt aan kinderen / jongeren als aan ouders.
  • Je maakt gebruik van methodieken als systeem en oplossingsgericht werken.
  • Je maakt samen met de jeugdige en zijn ouder(s) / verzorger(s) een plan op basis waarvan de ondersteuning wordt ingezet. In het plan wordt het resultaat gespecificeerd en afspraken gemaakt over de activiteiten en frequentie van de inzet.
  • Nadruk ligt op het verbeteren van de communicatie binnen een gezin, het versterken van opvoedvaardigheden van ouders en het vergroten van de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind of de jongere.

Welke ondersteuning lever je:

  • Ondersteunen bij of het oefenen met vaardigheden of handelingen.
  • Het ondersteunen bij communicatie en aansturen van gedrag.
  • Het ondersteunen bij of het oefenen met het aanbrengen van (dag)structuur of het voeren van regie.
  • Begeleiden in verband met ernstig tekortschietende vaardigheden in het zelfregelend vermogen (dagelijkse bezigheden regelen, besluiten nemen, plannen en uitvoeren van taken, beheerszaken regelen, communicatie, sociale relaties).
  • Begeleiden bij sociaal-emotionele problematiek die kan samenhangen met een stoornis.
  • Begeleiden bij de sociale participatie (bijvoorbeeld hulp bij de opbouw van een sociaal netwerk) met als doel groeien naar zelfredzaamheid wanneer de jeugdige volwassen is.

Wat breng je mee:

  • Je hebt ervaring in de ambulante gezinshulpverlening, in opvoedsituaties en kennis van uiteenlopende methodieken binnen de ambulante begeleiding.
  • Je kan zelfstandig werken maar bent ook een teamspeler. Je bent creatief, laagdrempelig en flexibel.
  • Je bent in staat om vanuit een houding van gelijkwaardigheid aan te sluiten bij het kind, de jongere en of het gezin.
  • Tevens ben je innovatief en assertief en hebt een proactieve houding.
  • Omdat deze manier van werken nog in een begin stadium zit liggen er kansen voor jou om samen met je collega's deze verder door te ontwikkelen.

Profiel van de kandidaat:

  • Je bent een stevige mensgerichte medewerker die inspireert en mensen motiveert.
  • Je kan goed luisteren.
  • Je kan pragmatisch handelen.
  • Je hebt minimaal MBO 4 werk en denkniveau Jeugdzorg, GHZ, VVT, WMD, GGZ of een vergelijkbare richting.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie, die geen minuut verveelt.

We bieden jou in eerste instantie een jaarcontract aan, met de intentie om dit te verlengen met 2x een jaar. Op dit moment loopt er een onderzoek naar de effectiviteit van het inzetten van ambulant begeleiders door de gemeente. Bij een positief resultaat hiervan wordt de formatie structureel, hetgeen waarschijnlijk betekent dat de begeleiders na verloop van tijd in aanmerking komen voor een contract voor onbepaalde tijd.

  • Bruto maandsalaris van maximaal € 3.732 (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar maximaal € 4.208 (schaal 9) is op termijn mogelijk.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen inzicht kunt besteden of laten uitbetalen. Dit kan zijn voor de aanschaf van extra vakantiedagen, opleidingen of fiscale voordelen zoals uitruil forensenvergoeding of een sportabonnement.
  • Ruime mogelijkheid om opleidingen te volgen.
  • We zien je graag op kantoor, maar bieden ook goede faciliteiten om thuis te kunnen werken, waaronder een laptop en mobiele telefoon.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Fatima Ramli, teamleider Participatie en zorg team B. Zij is te bereiken op de volgende telefoonnummers: 06 30009228 of 035 5291911.

Heb je belangstelling en wil je reageren? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton. We sluiten deze vacature uiterlijk op zondag 12 februari a.s.

De eerste gespreksronde is op vrijdag 17 februari a.s..

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

2 applications
0 views


17-01-2023 Gemeente Huizen
Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie

Voor het stafteam Personeel & Organisatie zijn we per direct op zoek naar een

Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie (24 uur per week)

Een juridisch aanpakker die vooruitdenkt

Het stafteam P&O kent de aandachtsgebieden P&O-advies, organisatieadvies, rechtspositie/arbeidsvoorwaarden, personeels- en salarisadministratie. Het team bestaat uit 11 collega's en is voor de hele gemeentelijke organisatie volop actief.

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Wat ga je doen:

Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie weet jij wat de ontwikkelingen zijn op het vakgebied, adviseer je over rechtspositionele regelingen, cao-uitwerkingen en neem je deel in P&O-projecten.

  • Je ontwikkelt beleid vanuit een arbeidsvoorwaardelijk perspectief en adviseert over HR-onderwerpen
  • Jij vertaalt in- en externe ontwikkelingen die gevolgen kunnen hebben voor de gemeente als werkgever in uitvoerbare regelgeving
  • Je bent voor het team P&O de centrale vraagbaak op het gebied van het arbeidsvoorwaarden en rechtspositie politieke ambtsdragers, inclusief de APPA
  • Je participeert in projectgroepen, zoals over hybride werken en schrijft hierover voorstellen
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor integriteitsbeleid
  • Je ondersteunt de bestuurder bij de ondernemingsraad en het lokaal overleg met de vakbonden

Wat breng je mee:

Je bruist van de ideeën, je beschikt over sterke onderzoeks- en adviesvaardigheden. Je maakt beleid begrijpelijk en je bent een strateeg met een doenersmentaliteit. Je zoekt de samenwerking op met de collega's binnen en buiten het team en van nature maak je makkelijk verbinding.

Verder beschik je over:

  • Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische opleiding
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de publieke sector

Wat bieden wij:

Een functie van 24 uur, die geen minuut verveelt. We bieden jou in eerste instantie een jaarcontract aan, met de intentie om dit te verlengen voor onbepaalde tijd. Verder krijg je een:

  • Bruto maandsalaris van maximaal € 4.671 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar maximaal € 5.372 (schaal 11) is op termijn mogelijk.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen inzicht kunt besteden of laten uitbetalen. Dit kan zijn voor de aanschaf van extra vakantiedagen, opleidingen of fiscale voordelen zoals uitruil forensenvergoeding of een sportabonnement.
  • Ruime mogelijkheid om opleidingen te volgen.
  • We zien je graag op kantoor, maar bieden ook goede faciliteiten om thuis te kunnen werken, waaronder een laptop en mobiele telefoon.

Informeer en solliciteer

Meer weten over de vacature Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie? Bel dan met Marcel Vergnes, teamleider P&O. Zijn telefoonnummer is 06 - 15 32 81 24.

Heb je belangstelling en wil je reageren? We sluiten deze vacature uiterlijk op 12 februari a.s., maar kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een oriënterend gesprek.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Een assessment maakt deel uit van onze selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

0 applications
0 views


16-01-2023 Gemeente Huizen
Medewerker Informatiedienstverlening (junior)

Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!'

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de Omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, uitvoering geven aan de kustvisie en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes.

Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega's, staat bij ons hoog op de agenda.

Bij de afdeling Bestuur, Burgerzaken en Ondersteuning (BBO) is binnen het team Facilitaire zaken, werkveld Informatiedienstverlening een vacature voor de functie van:

Medewerker Informatiedienstverlening (junior)

28 uur per week

Ontwikkelingen

De ambities van de Gemeente Huizen zijn o.a. gericht op verbetering van de dienstverlening en de kwaliteit daarvan. Dit komt bijvoorbeeld tot uitdrukking in een ontwikkeld dienstverleningsconcept, met vastgestelde servicenormen en een beschikbare digitaliseringsvisie. Gemeente Huizen werkt volledig (gekoppeld) digitaal zaakgericht.

Wat ga je doen

Als Medewerker Informatiedienstverlening (IDV) werk je mee aan de registratie en archivering van inkomende, interne en externe documenten in het Zaaksysteem van Decos (Join). Het registreren bestaat uit het scannen van documenten en het koppelen van de juiste registraties aan de juiste zaaktypes. Daarnaast ben je bezig met het uitdragen van het zaakgericht werken binnen de gemeente. Ook help je collega's binnen de organisatie bij registratiewerkzaamheden zoals email en scannen.

Wat breng je mee

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau. Als je LARM of een andere opleiding op het gebied van informatiemanagement/informatiebeheer hebt gevolgd, dan is dit een pré. Heb je al kennis van de Archiefwet, selectielijsten/stukkenlijsten en DSP (Documentair Structuurplan) en ervaring met digitaal en zaakgericht werken (binnen een gemeente)? Dan is dit mooi meegenomen. Anders is dit geen probleem, je leert het bij ons in de praktijk!

Wat bieden wij jou

Een leuke, afwisselende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving voor 28 uur per week. Verder krijg je een:

  • jaarcontract, met de intentie om dit te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • bruto maandsalaris van maximaal € 3.018 (schaal 6) op basis van 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar maximaal € 3.301 (schaal 7) is op termijn mogelijk;
  • individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je hebt zelf de vrijheid hoe en wanneer je dit laat uitbetalen of besteedt. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra verlofdagen of fiscale voordelen zoals uitruil vergoeding woon- werkverkeer of een sportabonnement;
  • laptop en mobiele telefoon;
  • mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Informatie en reageren

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Mascha Driessen, coördinator Informatiedienstverlening (tel. 035 - 52 81 412).

Heb je belangstelling? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton. We sluiten deze vacature uiterlijk op woensdag 8 februari a.s. maar daar wachten wij niet op: kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een oriënterend gesprek.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

0 applications
0 views


10-01-2023 Gemeente Huizen
Tactisch inkoopadviseur

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!'

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de Omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, uitvoering geven aan de kustvisie en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes.

Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega's, staat bij ons hoog op de agenda.

Voor de afdeling Bestuur, burgerzaken en ondersteuning (BBO) zijn wij per direct op zoek naar een:

Tactisch inkoopadviseur

Inkoop

Je gaat deel uitmaken van het team inkoop dat in ontwikkeling is en de komende tijd verder wordt opgezet en geprofessionaliseerd. Het team Inkoop bestaat naast de functie van Tactisch inkoopadviseur (1 fte) uit een Strategisch inkoopadviseur (1 fte). Ook voor deze functie wordt een nieuwe collega gezocht. Samen met deze collega geef je uitvoering aan het transitieplan om inkoop binnen de organisatie te positioneren met als doel het vergroten van de toegevoegde waarde van inkoop vanuit een coördinerende rol. Inkoop krijgt een faciliterende en verbindende rol met een verdeling van taken tussen de afdelingen en inkoop zelf. Samen met de afdelingen zorgt inkoop voor rechtmatig en doelmatig aanbesteden en inkopen.

Wat ga je doen

  • Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van vernieuwing van concernbreed beleid op het terrein van inkoop en aanbesteding, het inrichten van een centraal gecoördineerde inkooporganisatie, inkoopstrategieën, inkoopplannen, -procedures en -instrumenten en aan de implementatie en evaluatie ervan.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling en actualisering van de inkoopkalender en de afstemming over de voortgang af met de verschillende afdelingen.
  • Je peilt inkoopbehoeften binnen het fysiek en sociaal domein, bij externe inhuur en bij de bedrijfsvoeringsdisciplines.
  • Daartoe verzamelen van actuele markt- en productinformatie en adviseren van opdrachtgevers waar nodig over de aanbestedingen en zoekt naar mogelijkheden voor synergie in inkoopbehoeften.
  • Je voert voor het fysiek en sociaal domein, bij externe inhuur en bij de bedrijfsvoeringsdisciplines aanbestedingen uit en ondersteunt daarbij.
  • Samenwerken in multidisciplinaire projectteams en je hebt daarbij de leiding over het inkoopproces.
  • Registreren en beheren van afgesloten (raam)contracten.

Wat breng je mee

Je hebt minimaal HBO-werk en denkniveau en een afgeronde opleiding zoals Bedrijfskunde of een andere opleiding op het gebied van in een economische of juridische richting aangevuld met NEVI-1 (Professional Publiek). Ook heb je enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring binnen de publieke sector is hierbij een pré. Je bent klant- en resultaatgericht en werkt planmatig en accuraat. Je bent gericht op samenwerking en verbinding. Je weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken en kan de ander op een prettige manier overtuigen. De geautomatiseerde verwerking van gegevens is voor jou geen punt. Verder weet je je staande te houden in een hectische omgeving, ben je flexibel en integer. Je toont ondernemerschap binnen de organisatie en beschikt over organisatiesensitiviteit.

Wat bieden wij jou

Bij deze leuke, afwisselende en veelzijdige functie van 36 uur staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Word jij onze nieuwe tactisch inkoopadviseur, dan kom je zo snel mogelijk bij ons in dienst. Verder hebben we voor jou een:

  • jaarcontract, met de intentie om dit te verlengen voor onbepaalde tijd.
  • bruto maandsalaris van maximaal € 4.671,- (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Op termijn is doorgroei naar maximaal € 5.372,- bruto per maand (schaal 11) per week mogelijk.
  • individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra verlofdagen of fiscale voordelen zoals uitruil forensenvergoeding of een sportabonnement.
  • ruime mogelijkheid om opleidingen te volgen.
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Informatie en reageren

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Bert Bannink, hoofd van de afdeling BBO (tel. 035 - 528 14 29).

Heb je belangstelling? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met zondag 5 februari a.s. maar daar wachten wij niet op: kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een oriënterend gesprek.

Een assessment maakt deel uit van onze selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

0 applications
0 views


06-01-2023 Gemeente Huizen
Strategisch inkoopadviseur

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!'

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de Omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, uitvoering geven aan de kustvisie en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes.

Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega's, staat bij ons hoog op de agenda.

Voor de afdeling Bestuur, burgerzaken en ondersteuning (BBO) zijn wij per direct op zoek naar een:

Strategisch inkoopadviseur

Van beleidsontwikkeling en -advisering tot uitvoering inkoop. Voor al die zaken lopen collega's van de gemeente Huizen langs bij het team Inkoop in plaats van eromheen. Een nieuw team waarvoor jij als strategisch inkoopadviseur samen met de tactisch inkoopadviseur de kar trekt. De ontwikkeling en professionalisering van team Inkoop is bij jou in goede handen.

Wat ga je doen

Jouw belangrijkste taak is het geven van een rol aan inkoop. In dit geval de hoofdrol. Dankzij jou wordt team Inkoop niet alleen gehoord, maar ook gezien én gevraagd om advies en ondersteuning. Samen met je directe collega heb je een forse klus te klaren. En dat is de positie van inkoop op te bouwen, stevig neer te zetten, zonder dat het in beton gegoten wordt. Dat doe je organisatiebreed. Dat wil zeggen voor het sociaal en fysiek domein en bedrijfsvoering.

Verder maak jij breed beleid voor inkoop en aanbesteding. Ook zorg je dat er een centraal gecoördineerde inkooporganisatie komt. Samen met andere afdelingen ga jij voor rechtmatige en doelmatige aanbestedingen. Wat je verder nog te doen hebt is:

  • het ontwikkelen en actualiseren van de inkoopkalender.
  • strategisch advies geven over aanbestedingsprocedures, contract- en leveranciersmanagement. Je hebt daarnaast een rol in het opstellen van contracten.
  • met budgethouders bepalen van inkoopstrategieën, inkoopplannen, -procedures en -instrumenten.
  • rapporteren over de rechtmatigheidsanalyse voor de accountant.
  • de gemeente Huizen vertegenwoordigen in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.

Wat breng je mee

Je bent een echte procesbewaker en pragmatisch. Beleidsmaker en uitvoerder ineen. Inhoudelijk weet je wat je moet doen. Jouw kennis en kunde liggen ook op het vlak van positioneren van in dit geval de afdeling Inkoop. Door jou krijgt inkoop het juiste podium. Dat doe je door samen te werken en duidelijk te communiceren waarvoor het team staat en gaat. Jij gaat niet voor de tweede of derde plaats, wel voor de hoofdprijs. Dat houdt in dat het aanbod van het team Inkoop, de vraag van de organisatie naar inkoop steeds meer vergroot. Jij vergroot jouw kansen ook als je beschikt over:

  • hbo-werk- en -denkniveau met een passende opleiding. Bijvoorbeeld Bedrijfskunde of een economische of juridische opleiding. Heb je ervaring met NEVI-2 (Expert Publiek)? Dat kan in je voordeel werken.
  • werkervaring in een functie die vergelijkbaar is met wat je bij ons gaat doen.
  • bekendheid met werken in de publieke sector. Ook dat kan voor jou pleiten.

Wat bieden wij jou

Een nieuwe, belangrijke en aantrekkelijke functie van 36 uur. Word jij onze nieuwe strategisch inkoopadviseur, dan kom je zo snel mogelijk bij ons in dienst. Verder hebben we voor jou een:

  • jaarcontract, met de intentie om dit te verlengen voor onbepaalde tijd.
  • bruto maandsalaris van maximaal € 5.372 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling gebeurt op basis van kwalificaties en ervaring. Doorgroei naar maximaal € 6.103 (schaal 12) is op termijn mogelijk.
  • individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of besteden. Dit kan zijn voor de aanschaf van extra vakantiedagen, opleidingen of fiscale voordelen zoals uitruil forensenvergoeding of een sportabonnement.
  • ruime mogelijkheid om opleidingen te volgen.
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken

Informatie en reageren

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Bert Bannink, hoofd van de afdeling BBO (tel. 035 - 528 14 29).

Heb je belangstelling? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met zondag 5 februari a.s. maar daar wachten wij niet op: kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een oriënterend gesprek.

Een assessment maakt deel uit van onze selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

0 applications
0 views


06-01-2023 Gemeente Huizen