Vacatures geplaatst door Provincie Zuid-Holland

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Provincie Zuid-Holland.

Laatste vacatures

Woordvoerder

Dit ga je doen
In deze functie geef je strategisch (communicatie)advies en verzorg je de woordvoering voor een gedeputeerde. Je coördineert en begeleidt de communicatie rond strategische dossiers in afstemming met projectleiders en de ambtelijke top van de provincie. Als woordvoerder weet je die communicatie op een aantrekkelijke en vernieuwende manier vorm te geven. Hierbij speelt de invloed van bestuur en politiek een grote rol. Daarom is het belangrijk dat je je thuis voelt in een politieke omgeving en dat je beschikt over een goed ontwikkelde politieke antenne.

Daarnaast heb je een goede journalistieke neus om publiciteit te genereren en weet je dit ook te regisseren. Je investeert in het opbouwen en onderhouden van je interne en externe netwerk, dus ook met media en andere partijen. Zo kun je snel schakelen. Want in deze baan is elke dag anders!

Dit maakt de functie interessant

  • Er is veel afwisseling in je werk door de uiteenlopende onderwerpen waar je over adviseert;
  • Je krijgt ruimte voor vernieuwende communicatie;
  • Je beweegt je in het politieke hart van de provincie;
  • In deze functie heb je veel vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan. Maar je hoeft niet alles alleen te bedenken want je werkt in een hecht en collegiaal team van woordvoerders;
  • Je levert een bijdrage aan het realiseren van grote maatschappelijke opgaven en vergroot daarbij je netwerk.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als creatief, enthousiast en een aanpakker. Je beschikt over een vlotte pen waardoor je snel en gemakkelijk speeches, (nieuws)berichten en presentaties kunt voorbereiden. Door je politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je hoe je moet handelen in allerlei verschillende situaties. Je bent analytisch sterk waardoor je snel de vertaling kunt maken van strategie, naar tactiek, naar praktijk. Je geeft graag gevraagd en ongevraagd advies.

Verder neem je het volgende mee:

  • hbo of wo werk- en denkniveau;
  • minimaal drie jaar relevante werkervaring;
  • een flexibele werkhouding waarbij je goed overzicht kunt houden over de verschillende dossiers binnen de portefeuille.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je werkt dagelijks nauw samen in het team van gedeputeerde, bestuursadviseur en secretariaat. De lijnen zijn kort en het team is hecht. Samen met collega-woordvoerders werk je aan onderwerpen die portefeuille-overstijgend zijn én die raken aan het woordvoerdersvak. Als woordvoerder maak je deel uit van de afdeling communicatie. Hier werken je collega's met wie je dagelijks samenwerkt om de communicatiestrategie te bepalen en vorm te geven.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Gerard Hofstede, hoofd van het bureau Corporate Communicatie op 06-46024156. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Lauren Riethoff, recruiter, op 06-50171507. Vanzelfsprekend kun je ook een van de huidige woordvoerders benaderen https://www.zuid-holland.nl/algemeen/contact/pers/ als je meer over je nieuwe baan wil weten.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

2 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


06-06-2023 Provincie Zuid-Holland
Medewerker bediening

Dit ga je doen
Elke dag is weer dynamisch en afwisselend. De ene dag ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor het verzorgen van een diner voor de Commissaris van de Koning. De volgende dag sta jij de heerlijkste koffie te maken in één van onze koffiecorners of verzorg jij de lunch in ons bedrijfsrestaurant. Ons team vormt het gastvrije hart van onze organisatie. Jij vindt het geen probleem om flexibel inzetbaar te zijn. Je werkt namelijk in roosterdienst van maandag tot vrijdag tussen 07:30 uur en 18.00 uur. Tweemaal per week heb je wisselend een dienst tot 20:00 uur. In de weekenden ben je vrij, zo weet precies je waar je aan toe bent.

Een kleine opsomming van werkplekken waar je komt te werken zijn:

  • koffiecorner (Espressobar)
  • vergaderservice
  • bestuursservice
  • bedrijfsrestaurant
  • avondrestaurant

Dit maakt de functie interessant

  • De werkzaamheden waar je voor in wordt gezet zijn afwisselend, elke dag is weer anders;
  • Je komt direct bij ons in dienst voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging;
  • Er is veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Je mag meedenken over hoe we verspilling van voedsel verder tegengaan;
  • Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden je bijvoorbeeld een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • Doordeweeks werk je volgens een vast rooster en in het weekend ben je vrij.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als een vriendelijke gastheer/ gastvrouw, met een flexibele werkhouding en met oog voor de klantbeleving. Je beschikt over minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je houdt ervan om gasten in de watten te leggen; van blije gasten krijg jij energie. Je steekt graag de handen uit de mouwen en neemt initiatief om werkzaamheden op te pakken. Dit doe je met een glimlach.

Verder neem jij het volgende mee:

  • een afgeronde opleiding als zelfstandig werkend gastheer/ gastvrouw niveau 3;
  • kennis hebben van HACCP-veiligheids- arbo-, milieu-, en kwaliteitsvoorschriften;
  • je kunt goed omgaan met soms een hogere werkdruk;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • een verzorgd en representatief voorkomen.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 5
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.136 - max. € 2.994
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 31.371 - max. € 43.969
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36
  • Maximaal aantal uur:

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Facilitaire Zaken (FZ) versterkt alle collega's van provincie Zuid-Holland (PZH) en het bestuur bij het realiseren van de provinciale doelen, vanuit expertise en goed gastheerschap. De professionele teams zijn deskundig, innovatief en wendbaar. Ze regelen alle zaken omtrent: huisvesting, vastgoed en kunst, catering, evenementen, audiovisueel, secretariële ondersteuning, wagenparkbeheer, representatief personenvervoer, inkoop, grafimedia, het loket, beveiliging, services/post- en logistiek, informatiediensten en ons contactcentrum.

Het professionele team catering, waarbinnen jij komt te werken, vertaalt de provinciale doelen naar een duurzame en circulaire bedrijfsvoering en een gastvrije cultuur. Met onze producten en dienstverlening zorgen we ervoor dat we een bijdrage leveren aan de maatschappelijke vraagstukken waar we voor staan. Denk aan duurzaamheid en het faciliteren van gezonde voeding. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega's die gastvrijheid allemaal hoog in het vaandel hebben staan. Wij creëren de juiste gastbeleving voor zowel onze bezoekers als onze PZH-collega's. We zijn een informeel team dat hard werkt, goed op elkaar is ingespeeld en waarbij samenwerking centraal staat. Er heerst een familiaire sfeer met oog voor elkaar en naast het harde werken is er uiteraard ook ruimte voor gezelligheid.

Heb je nog vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij helpen je graag!

Voor inhoudelijke vragen over de vacature en werkzaamheden neem je contact op met Sara Mc Cutcheon, coördinator catering, op 06 18 30 95 57.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen of appen met Meaghan Schoon, adviseur recruitment, via 06 31 98 86 63.

De vacature staat open tot en met 2 juli 2023, maar als wij tussentijds een match zien, kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

1 sollicitatie
0 views

0 sollicitaties
0 views


05-06-2023 Provincie Zuid-Holland
Hbo trainees Gebiedsontwikkeling

Dit ga je doen
Provincie Zuid-Holland start in oktober 2023 een nieuw hbo traineeprogramma, speciaal gericht op gebiedsontwikkeling. Hierbinnen hebben wij ruimte voor 10 trainees die met dit thema aan de slag willen. Je komt in dienst bij de provincie, maar werkt aan twee opdrachten van 12 maanden bij twee verschillende gemeenten of corporaties. Je startopdracht regelen wij voor je. Wat voor opdracht je daarna gaat doen, is vooral aan jou in afstemming met je begeleiders en de deelnemende gemeenten en corporaties. Er is veel ruimte om te ontdekken waar jij het beste tot je recht komt. Uiteraard is er goede begeleiding om je te helpen bij het maken van je keuzes.

Vanuit dit traineeship werk je, vier dagen in de week bij een gemeente of corporatie, aan een complexe gebiedsontwikkeling. Wat jouw rol in hierin precies wordt, hangt af van de fase van het project en de aard van de ontwikkeling, maar ook van jouw talenten en ambitie. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden van planvorming openbare ruimte, het inrichten van een participatietraject met omwonenden, het begeleiden van bezwaarprocedures of het organiseren van stakeholdersbijeenkomsten.

Naast je inhoudelijke opdracht ga je ook op zoek naar je talenten. Er zijn veel gezamenlijke activiteiten met de andere trainees, zoals het ontwikkelprogramma. Hierin is ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling door het volgen van trainingen en intervisie. Ook ga je op excursie naar een samenwerkingspartner of interessant project. Dit laatste organiseer je vooral in samenwerking met je medetrainees. Aan het eind van het programma gaan we met je om tafel om de mogelijkheden te bespreken voor je carrière na je traineeship. Dit kan zowel bij de provincie als bij de deelnemende gemeenten en corporaties zijn.

Dit maakt de functie interessant

  • Je start met een groep van 10 trainees waarin je (buiten je opdracht) intensief samenwerkt;
  • Er is veel ruimte om aan je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling te werken;
  • Je leert vanuit verschillende invalshoeken een woningbouwvraagstuk bekijken, hierdoor krijg je inzicht in politieke actuele en gevoelige onderwerpen, maakt kennis met de processen binnen de overheid op verschillende niveaus, leert welke belangen er spelen en hoe je partijen en mensen kunt verbinden;
  • Het bouwen van woningen is één van de meest urgente vraagstukken van dit moment in Nederland. Daar lever jij een directe en relevante bijdrage aan;
  • Je bouwt een breed en interessant netwerk op.

Dit is jouw profiel

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma behaald en hebt maximaal 2 jaar relevante werkervaring. Wij hebben daarbij de volgende specifieke studierichtingen voor ogen: ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bouwkunde, vastgoed, bestuurskunde, civiele techniek en omgevingsrecht. Mocht je een andere of WO-studie hebben gevolgd, maar affiniteit hebben met gebiedsontwikkeling, dan ben je uiteraard ook welkom;
  • Je bent gemotiveerd om je tanden te zetten in de vele maatschappelijke woningbouwvraagstukken die er bij gemeenten en corporaties spelen;
  • Als provincie zoeken en organiseren we voortdurend de samenwerking. Als trainee omarm je deze manier van werken en laat je dit ook in de praktijk zien. Je bent dan ook nieuwsgierig en bereid volop te experimenteren. Zo kun je van en vooral met elkaar leren;
  • Je staat open om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak en durft kritisch te reflecteren op je eigen ontwikkeling;
  • Tot slot: als provinciale overheid werken we mee aan het vormgeven van de digitale samenleving. Digitalisering raakt alles waar we als provincie mee bezig zijn. Je hoeft zeker geen ICT-er te zijn, maar je bent wel doordrongen van het belang van data gedreven werken.

Dit bieden we
Naast een aantrekkelijk programma wil je natuurlijk ook weten wat we verder nog te bieden hebben:

  • Een arbeidsovereenkomst bij de provincie voor de duur van 2 jaar;
  • Een 36-urige werkweek (feitelijk werk je 40 uur en bouwt daarmee per week 4 uur extra verlof op);
  • Bijna 10 weken verlof per jaar (regulier en compensatieverlof)
  • Een startsalaris van €2.830,- bruto per maand en bij goed functioneren een jaarlijkse salarisverhoging van 3%;
  • Een keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop je salaris. Dit kan je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
  • Een NS-Business Card, waardoor jij kosteloos voor woon-werkverkeer kan reizen;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- (eens in de 5 jaar);

En we bieden nog meer! Neem hier een kijkje voor onze andere arbeidsvoorwaarden.

Hier ga je werken
Je komt als trainee van dit programma in dienst bij de provincie Zuid-Holland, maar de opdrachten voer je uit bij verschillende deelnemende gemeenten en corporaties.. Bij het uitvoeren van je opdracht word je inhoudelijk begeleid door een collega van de gemeente of corporatie. Je leidinggevende is een manager van de provincie waarmee je regelmatig gesprekken hebt over de voortgang van je opdracht en je persoonlijke ontwikkeling.

Ben je benieuwd naar het programma en wil je meer weten?
Kom dan op woensdag 14 juni tussen 14.00 en 16.00 uur naar het provinciehuis, waar onze collega's je graag meer vertellen. Je kunt je hiervoor aanmelden bij Lilian Wiegant via efm.wiegant@pzh.nl

Zit je al eerder met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken! Wij helpen je graag!

Wil je meer informatie over de inhoudelijke opdrachten? Neem dan contact op met
Lisa ten Brug (senior adviseur stedelijke ontwikkeling) via lf.ten.brug@pzh.nl of 06-46838380.
Voor meer informatie over het traineeprogramma kun je contact opnemen met Lilian Wiegant (traineecoördinator) via efm.wiegant@pzh.nl of 06-11907721 of met Martine Timmers via md.timmers@pzh.nl of 06-500641996.

Je kunt t/m 22 juni 2023 solliciteren.
De selectiegesprekken vinden plaats op 26, 27 en 28 juni 2023.
Je hoort daarna uiterlijk 30 juni 2023 of je bent aangenomen.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


02-06-2023 Provincie Zuid-Holland
Senior accounthouder Financieel Toezicht

Dit ga je doen
Bij het team Financieel Toezicht houden wij ons bezig met de financiën van 50 gemeenten, circa 70 gemeenschappelijke regelingen (GR-en) en 5 waterschappen. Dit doen wij om de organisaties te ondersteunen bij een gezonde financiële huishouding. Risico's en ontwikkelingen worden door ons tijdig gesignaleerd en besproken. Hoewel wij oog hebben voor onze wettelijke taken, zien wij onze rol vooral als een professionele partner op basis van een gelijkwaardige samenwerking.

Als senior medewerker financieel toezicht bouw je als accounthouder een goede relatie op met de organisaties waarvoor jij het financieel toezicht doet. Elke collega van het team heeft een aantal gemeenten, waterschappen en GR'en in portefeuille. Als senior krijg je (deels) de complexere gemeenten onder jouw hoede. Je analyseert de P&C-producten (jaarrekeningen, begrotingen en kadernota's) die iets zeggen over hun plannen en wat het mogelijk gaat kosten. Daarom heb je regelmatig contact met 'jouw' overheden. Op basis van de analyses en de gesprekken vorm je een oordeel over de toekomstbestendigheid van de financiële huishouding. Als je financiële risico's ziet, dan bespreek je met de betreffende organisatie welke interventiemogelijkheden er zijn en uiteindelijk stuur je een brief met je bevindingen aan de gemeenteraad.

Zolang de financiële positie van een organisatie niet echt in gevaar is, blijft de gemeenteraad of het algemeen bestuur het beslissende orgaan. Mocht de financiële positie van een organisatie wel in gevaar komen, dan komt deze organisatie mogelijk onder 'preventief toezicht' te staan. Dit houdt in dat wij alle uitgaven moeten goedkeuren voordat de organisatie tot uitvoering kan overgaan. De financiële huishouding beoordelen wij door bijvoorbeeld de begroting door te nemen, en door gedurende het jaar goed contact met de gemeenten te onderhouden. In overleggen ondersteunen wij de organisaties door jouw expertise in te brengen en best practices van andere overheidsorganisaties te delen. Om samen met organisaties te leren en om kennis te delen, organiseren wij regelmatig (digitale) "Focus op Financiën" bijeenkomsten.

Als team werken we nauw samen en zijn we continu bezig met de doorontwikkeling van ons werk en op welke wijze we van meerwaarde kunnen zijn voor onze gemeenten. Zo werken wij bijvoorbeeld aan de (verdere) digitalisering van ons werk zodat wij datagedreven onderzoek kunnen doen. Verder werken wij samen met het Ministerie van Binnenlandse Zaken (BZK), Vereniging van Nederlandse Gemeenten, Het Interprovinciaal Overleg en de Unie van Waterschappen aan de Agenda Toekomst van het Toezicht (leer daar hier meer over).

Dit maakt de functie interessant

  • Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een aantal gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en/of waterschappen. Zo kun je voor verschillende organisaties veel betekenen;
  • Als team werken we continu aan de doorontwikkeling van ons werk en aan hoe we van meerwaarde kunnen zijn voor onze gemeenten. Je krijgt de ruimte en vrijheid om hierover mee te denken;
  • We werken aan de digitalisering van ons werk zodat we datagedreven onderzoek kunnen doen. Dit is een interessante ontwikkeling waar jij over mee kunt denken;
  • Afwisselend werk waarbij je zowel eigenstandig onderzoek doet als gesprekken voert;
  • In de minder drukke periode (eerste deel van het kalenderjaar) is het mogelijk om interessante opdrachten buiten het directe werkveld te doen, bijvoorbeeld binnen het domein Bestuur;
  • Je bouwt een groot netwerk op, omdat je met veel verschillende overheden in gesprek bent.

Dit is jouw profiel
e bent positief bent ingesteld goed in het onderhouden van contacten. Met jouw proactieve houding, stressbestendigheid en gevoel voor humor, ben je een fijne collega om mee samen te werken. Ook heb je aantoonbare ervaring met (gemeente) financiën. Je hebt de drive en energie om het gesprek aan te gaan bij gemeenten en GR-en en hebt de senioriteit om zelfstandig te opereren in gesprek bij (bestuurlijke) netwerkpartners. Ook heb je ervaring met cijfers en ben je zelfstandig in staatbegrotingen en jaarrekeningen kunt interpreteren.

Verder neem je het volgende mee:

  • academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een (bedrijfs-)economische of bestuurskundige richting;
  • kennis van hoe het Nederlands bestuur in elkaar zit (bijvoorbeeld hoe gemeenten en gemeenschappelijke regelingen zich tot elkaar verhouden);
  • kennis van de relevante wet- en regelgeving (onder andere BBV) is een pré. Als je dit niet hebt, moet je wel bereid zijn dit (op hoog tempo) te ontwikkelen. Wij zijn bereid jou hierin te faciliteren d.m.v. een opleiding.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36
  • Maximaal aantal uur: 36

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het domein Bestuur staat voor integraliteit en consistentie van het beleid en bestuur. Het domein is verantwoordelijk voor een eenduidig provinciaal en heldere sturingsfilosofie. Er wordt gezorgd voor strategische bestuurlijke positionering van de provincie richting Brussel, ministerie van BZK, andere provincies, grote steden, regio's en gemeentebesturen. Vanuit deze concernbelangen is ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, provinciesecretaris en Commissaris van de Koning (zowel provinciale- als rijkstaken) belegd bij de afdeling Bestuur.

Jij komt te werken bij het team Financieel Toezicht, dat bestaat uit 12 collega's. Dit team bestaat uit een mooie mix van positief ingestelde collega's en kenmerkt zich door de open sfeer en goede werkrelaties. Ook werk je nauw samen met het team Bestuurlijke Zaken.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Erik Oevering via 06-25763757 of Robbert Baatenburg de Jong via 06-55449712.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Fatima Azarkani, recruiter, 06-48382884.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

1 sollicitatie
0 views

0 sollicitaties
0 views


31-05-2023 Provincie Zuid-Holland
Senior jurist publiekrecht

Dit ga je doen
Je gaat adviseren over de hele breedte van het publiekrecht en bent de vraagbaak voor de collega's binnen Juridische Zaken, in het bijzonder voor de Juridisch Adviseurs. Je draagt actief het belang uit van integrale, multidisciplinaire samenwerking binnen Compliance & Control en daarbuiten met de gehele organisatie. Daarnaast denk je mee over de ontwikkeling in het opgavegerichte werken voor de opgave compliance en control en de tactisch-operationele processen in onze zeer dynamische organisatie.

Je vertegenwoordigt Juridische Zaken bij bijeenkomsten in de organisatie.

Ook heb jij een visie op het organiseren van een goede samenwerking en afstemming met de beleidsopgaven in de organisatie, de daarin te maken keuzes en te stellen prioriteiten. Met jouw helikopterblik en goed ontwikkelde gespreksvaardigheden ontzorg je het Hoofd Juridische Zaken.

Dit maakt de functie interessant

  • Je komt in aanraking met alle maatschappelijke thema's die op dit moment het nieuws halen. Door de landelijke politieke ontwikkelingen heeft de provincie een cruciale rol in de vele opgaven die om oplossingen vragen. Denk aan stikstof, de inrichting van het landelijke gebied en de Europese kaders hierbij, schone energie voor iedereen, de huisvesting van asielzoekers en de woningopgave. Maar ook over de dagelijkse werkzaamheden van de provincie is juridisch advies gewenst, zoals subsidieverlening, regelgeving en staatssteun.
  • Je initieert en regisseert de juridische kwaliteitszorg. Je levert een belangrijke bijdrage aan de rechtmatige uitvoering van deze en andere Opgaven waar de provincie voor staat.
  • Je zoekt, als specialist, omvangrijke dossiers uit tot op de juridische bodem. Je geeft adviezen, stelt provinciale verordeningen op, werkt mee aan projecten en bent een senior sparringpartner voor collega's.
  • Onze functie beweegt zich daarbij op het snijvlak van bestuur en organisatie en wij werken en adviseren integraal. Door de fase van de organisatieontwikkeling waarin we ons als provincie momenteel bevinden, is er veel behoefte aan jouw organisatiesensitiviteit en je vaardigheden om in complexe krachtenvelden toegevoegde waarde te brengen en samenwerkingen te versoepelen.

Dit is jouw profiel
Je bent goed thuis in verschillende onderdelen van het publiekrecht en vindt het belangrijk om je inhoudelijke expertise dagelijks in te zetten. Bij complexe opdrachten overzie je het speelveld van belangen en de mogelijke gevolgen. Jouw professionele en flexibele werkhouding is een voorbeeld voor je collega's en je denkt actief mee in het mogelijk maken van de maatschappelijke opgaven waar wij als provincie voor staan.

Je beschikt over een afgeronde juridische universitaire opleiding en minimaal zeven jaar relevante ervaring.

Je hebt een visie op en ervaring met teamontwikkeling en het werken in een complexe dynamiek en overziet op ieder moment niet alleen het juridische perspectief maar ook alle andere belangen die relevant zijn en geadresseerd moeten worden. In dit speelveld weet je draagvlak te creëren voor samenwerking en voor juridische kwaliteit, het belang van compliance en de borging van rechtmatigheid.

Je staat bekend om:

  • je bestuurlijke en organisatiesensitiviteit;
  • je flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot verschillende belanghouders;
  • de ervaring die je hebt met juridische beleidsvorming;
  • jouw inzicht in en ervaring met het functioneren van een complexe ambtelijk/politieke overheidsorganisatie, de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd;
  • het inzetten van je oplossingsgerichtheid en je vermogen om verbinding, draagvlak en een gezamenlijke visie te creëren, ook in situaties die lijken vast te zitten.

Daarnaast beschik je over sterke communicatieve en adviesvaardigheden. Ook schriftelijk weet jij je sterk en helder uit te drukken. Daarbij ben je een echte teamspeler die de samenwerking naar een hoger niveau kan tillen.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 13
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.838 - max. € 6.854
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 71.055 - max. € 100.660
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36
  • Maximaal aantal uur:

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Juridische Zaken is onderdeel van de opgave Compliance & Control. Deze opgave bestaat behalve uit Juridische Zaken, ook uit verschillende financiële teams en er wordt gewerkt aan integrale advisering.

Binnen Juridische Zaken werken we met de vakgroepen Juridisch adviseurs, publiekrecht, privaatrecht, Europees recht/staatssteun en Rechtsbescherming en hebben we ook interne advocaten als naaste collega's.

Wij vinden onze expertise en de kwaliteit van de vakgebieden belangrijk en stimuleren je persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Heb je vragen over deze vacature, wil je sparren met een van onze juristen, of wil je een dag(deel) meelopen? Dan kun je contact opnemen met Sonja van Gemeren, Hoofd Juridische Zaken op 06-29682643.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Joey Visser bellen of WhatsAppen op 06-31015847.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

1 sollicitatie
0 views

0 sollicitaties
0 views


30-05-2023 Provincie Zuid-Holland