Logo XONAR

Vacatures geplaatst door XONAR

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor XONAR.

Laatste vacatures

Gedragswetenschapper Crisishulp Jeugd

Voor de rol van Gedragswetenschapper Crisishulp Jeugd zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Chantal, Gedragswetenschapper binnen het cluster Crisishulp Jeugd neemt je mee in haar dagdagelijkse ervaringen. Lees via deze link meer over haar verhaal, de uitdaging en de inhoud van deze functie.

3 sollicitaties
39 views


21-10-2020 XONAR
Xelect day januari (stage HBO)

Een stage bij XONAR betekent werkervaring opdoen binnen een omgeving waar 'samen met passie ondernemen' centraal staat.

Is er een Match?

Een passende stageplek is een goed begin van jouw carrière. Wie weet krijg jij zelfs een betaalde baan aangeboden als je afstudeert. Veel stagiaires hebben met succes een baan binnen XONAR bemachtigd. Ben jij de volgende?

In je studie ontwikkel je veel kennis over de zorg en snuffel je aan de praktijk door middel van stages. Op het moment dat je een stageplek moet kiezen komt er veel op je af. De keuze is reuze waarbij jij jezelf afvraagt wat het beste bij je past. En je wilt zo graag de allerbeste keuze maken. Een foute keuze bestaat niet! Herkenbaar?

Jaarlijks heeft XONAR enkele stageplekken ter beschikking binnen de diverse hulpvormen voor studenten die studeren aan een HBO opleiding. Vanuit jullie, de studenten, ontvangen we vragen over stagemogelijkheden binnen XONAR. Om deze vragen te beantwoorden en jullie te helpen met het maken van een stagekeuze, organiseren wij online Xelect days. Via 'reageer op deze vacature' kan je je hiervoor aanmelden.

De volgende Xelect day staat gepland op 12/01/2021 van 20:00 tot 21:00 uur via een Zoom sessie. De link hiervoor ontvang je op een later moment per mail.


XONAR biedt geen BBL en omscholingstrajecten aan.

2 sollicitaties
44 views


30-09-2020 XONAR
Jeugdzorgwerker traumagroep

Wil jij werken op een traumaverblijfsgroep binnen XONAR? Lees onderstaande ervaring van collega Kim.

Aan het woord: Kim, Jeugdzorgwerker traumagroep Parkstad

Omschrijf jouw werkzaamheden in een notendop

Mijn werkzaamheden bestaan uit het opbouwen en onderhouden van een persoonlijke begeleidingsband met de jeugdige. Als jeugdhulpverlener ondersteun ik hen in de dagdagelijkse zaken en problematieken door middel van de methodieken 'geweldloos verzet' en 'slapende honden' (traumamethodiek). Daarnaast verzorg ik het mentorschap waarbij ik intensief samenwerk met een bepaalde jeugdige en diens netwerk om de gestelde doelen te behalen en daar hoort ook de verslaglegging van deze jeugdige bij. Afhankelijk van de casus is er (vaak) ook sprake van het onderhouden van oudercontacten. Tot slot komen administratieve taken waaronder ook roosteren en groepsfinanciën ook terug in mijn werkzaamheden.

Herinner jij je nog je eerste werkdag?

Jazeker! Ik ben begonnen op een verblijfsgroep en kan me nog goed herinneren dat het voelde als thuiskomen. Na 3 jaar niet meer in de residentiële jeugdzorg gewerkt te hebben, wist ik meteen bij aanvang dat dit mijn plekje is.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Dat is een lastige vraag omdat dit zo verschillend is, afhankelijk van de dienst die ik draai. Afhankelijk van welke dienst, sta ik meer of minder in contact met de jeugdigen. Aangezien het streven is dat alle jeugdigen overdag een dagbesteding of school hebben, zijn ze overdag minder op de groep aanwezig. De diensten overdag hebben dan een overwegend administratief/overleggend karakter. Je kunt deze gebruiken voor multidisciplinaire overleggen, verslaglegging of administratie. In de namiddag en avond vul je je werkzaamheden door het contact met de jeugdigen en begeleid je hen in hun dagdagelijkse zaken. De invulling van zo'n werkdag is vaak volledig afhankelijk van de afspraken rondom de jeugdigen, maar ook van hun stemming, houding en opstelling op dat moment. Je werkt samen met hen aan hun doelen of je vervult je rol als mentor van een bepaalde jeugdige. Dit maakt het uitdagend, maar soms ook hectisch.

Wat vind je lastig in je werk?

Soms staan de neuzen niet in dezelfde richting en zijn er diverse meningen over de toekomst van een jeugdige. Soms voelt een jeugdige zich niet op zijn/haar plek binnen de groep. Ik wil de jeugdige zo goed mogelijk helpen en maakt dat het gevoel van onmacht me soms bekruipt in de beschreven situaties. Dat kan ik niet goed verdragen.

Waar krijg je energie van in je werk?

Het groeiproces van de jeugdigen volgen: hun succesmomenten, hoe klein dan ook. Ik vind het ook erg leuk om teamgerichte nevenwerkzaamheden uit te voeren zoals de financiële administratie van de groep of het maken van het rooster. Daarbij ben ik een echte teamspeler.

Wat maakt het nou dat je precies hier wilt werken en nergens anders?
Vanwege het fijne team, dat goed op elkaar is ingespeeld. Door de zorg die we voor elkaar dragen voelt het als een warm bad. Ik werk ook graag met de methodieken die wij gebruiken. Jeugdigen verblijven over het algemeen langere tijd bij ons. De druk van het 'moeten' valt hierdoor weg, zodat je echt de tijd hebt om de jeugdige te leren kennen en hierdoor beter kunt ondersteunen, maar ze dus ook ziet groeien in hun eigen tempo!

Methodieken binnen de traumagroep

Slapende honden

Een stabilisatie methodiek voor jeugdigen met vroegkinderlijk trauma gericht op het mogelijk maken van (trauma)behandeling.

De methodiek richt zich op het stabiliseren van (6) gebieden rondom de jeugdige om hen voor te bereiden op een eventuele traumaverwerkingstherapie. Basale gebieden zoals veiligheid, hechting, emotieregulatie en dagelijks leven worden hierbij 'getest'. Er wordt in deze methodiek van diverse interventies gebruik gemaakt. O.a. psycho-educatie met behulp van de WOT en metaforen als 'de ontploffende vulkaan', maar ook het opstellen van een signaleringsplan.

Geweldloos verzet

Deze methodiek richt zich op het voorkomen van escalaties, door controle over het eigen gedrag. Het weerstaan van provocaties en het vermijden van fysieke en verbale agressie. Van de professional wordt gevraagd waakzaam aanwezig zijn, in de (onzichtbare) nabijheid van de jeugdigen. Om betrokkenheid tonen, los van het gedrag van de jeugdige. Het vraagt van de professional om actief in verzet te gaan. Het ongewenste gedrag te benoemen, maar wordt hier geen straf of consequenties op gegeven. Het doel is middels deze weg de jeugdige te motiveren zaken anders aan te pakken en hierin hulp te bieden. Zo wordt er een samenwerking met de jeugdige tot stand gebracht.

4 sollicitaties
159 views


30-09-2020 XONAR
Financieel administratief medewerker

Word jij de nieuwe collega van Marco en kom jij het team Financiën versterken? XONAR is op zoek naar een financieel administratief medewerker. Lees hieronder hoe Marco het werken bij XONAR ervaart en reageer.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Geen werkdag is hetzelfde bij XONAR. Dat is ook indirect een positieve uitdaging die ik zelf als heel aangenaam ervaar. Ik kan ten allen tijde bij collega's of mijn teamleider terecht als ik iets niet weet. In mijn pauze ga ik met collega's een wandeling maken buiten of eet ik (corona-proof) samen mijn lunch. Na de pauze heb ik overleg met mijn teamleider over diverse financiële werkzaamheden. Dit kunnen uiteenlopende werkzaamheden betreffen.

Wat vind je lastig in je werk?

Ik vind eigenlijk niks lastig. Dit heeft met name ermee te maken dat ik altijd met vragen bij mijn teamleider en collega's terecht kan. Dat ervaar ik als zeer prettig. Het kan wel een uitdaging zijn om efficiënt te werk te gaan als ik moet wachten op informatie van mijn collega's. Dan wordt mijn (on)geduld nog wel eens op de proef gesteld.

Waar krijg je energie van in je werk?

Dat zijn heel veel dingen bij XONAR! Ten eerste krijg ik energie van de directe collega's om mij heen. De sfeer, de cultuur en de open communicatie hebben een positieve invloed op mijn werk en mijn energieniveau. Waar ik ook veel energie van krijg is het zelfstandig werken en indelen van mijn werkzaamheden. De verantwoordelijkheid om mijn werkzaamheden zo goed mogelijk in te delen en af te ronden, geven mij energie. Het is dan ook prettig dat ik de vrijheid heb om twee dagen vanuit thuis te werken en twee dagen vanuit het hoofdkantoor. Zodoende kan ik bijvoorbeeld werkzaamheden, waarbij ik een hoog concentratievermogen nodig heb, beter thuis uitvoeren en overleggen beter op kantoor.

Hoe zou je de werkcultuur binnen jouw team beschrijven?

Open, samen, collegiaal, spontaan, taakgericht en vriendelijk. Waarbij eigen inbreng wordt gewaardeerd.

Wat maakt het nou dat je precies hier wilt werken en nergens anders?
Met name de openheid, de collegialiteit en de vriendelijkheid van mijn directe en indirecte collega's maken Xonar voor mij een zeer fijne werkomgeving. Ik heb een teamleider die mijn inbreng waardeert en meeneemt in zijn beslissingen.

Wil jij bij Marco aan de slag maar dan in de functie van financieel administratief medewerker en wil jij je tanden zetten in onderstaande werkzaamheden?

  • Registreren en verwerken van ontvangen facturen (ProActive en Exact);
  • Matchen van inkooporders (ProActive);
  • Betaalbaar stellen van facturen (Exact en ING bank);
  • Importeren en toewijzen van bankafschriften (Exact en ING bank);
  • Maken van memoriaalboekingen (Exact);
  • Controleren van inkooporders (ProActive);
  • Medewerkers XONAR ondersteunen bij inkoop en uitleg geven (ProActive);
  • Registreren van contracten en opvolgen van actiemomenten (ProActive);
  • Kas & Pas boeken controleren in ProActive en uitleg geven aan medewerkers XONAR telefonisch of op locatie bij de groepen (ProActive);
  • Opvolgen van vragen en verzoeken vanuit de organisatie op financieel gebied (Topdesk);
  • Opmaken en versturen van facturen (Exact);
  • Zorg dragen voor tijdige inning van openstaande facturen.

Naast bovengenoemde ben jij een collega waarop én waarmee je kan bouwen. Je bent de cijfermatige expert met een verbindend karakter en neemt de nodige ervaring mee op gebied van Excel en andere systemen zoals Exact en ProActive. Een werkervaring binnen de jeugdzorg is helemaal mooi meegenomen!

13 sollicitaties
186 views


31-08-2020 XONAR
Regiocoördinator Maastricht Heuvelland

Binnen XONAR zijn we op zoek naar een Regiocoördinator Maastricht Heuvelland.

33 sollicitaties
911 views


31-08-2020 XONAR