Qualitätsprüfer (m/w) für den Rohbau

• Fertigungsbegleitende Kontrolle und Dokumentation von Abweichungen
• Überprüfung von Materialien gegenüber Zeichnungen, Normen und Spezifikationen
• Anstossen von Nacharbeiten in Abstimmung mit den Auftragsverantwortlichen sowie ggf. dem Zugsverantwortlichen
• Sicherstellung, dass erkannte Abweichungen an Materialien und Verfahren systematisch erfasst, ausgewertet und korrigiert werden, sowie Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen unter Einbeziehung der Fachabteilungen festgelegt werden
• Überwachung der angestoßenen Korrekturmaßnahmen
• Teilnahme an Fertigungsbesprechungen
• Permanenter Informationsaustausch un enge Zusammenarbeit mit den Auftragsverantwortlichen und der Wareneingangsprüfung

Klebepraktiker (m/w)

• Klebearbeiten im Schienenfahrzeugbau (Dickschichtkleben)
• Arbeiten nach technischen Unterlagen (Zeichnungen, Stücklisten, Klebeanleitungen und Klebenormen)
• In- und Auslandseinsätze
• Selbstständiges Arbeiten

Kontroler finansowy

Obowiązki:

• kontrola budżetu oraz przygotowywanie prognoz wykonania budżetu,
• przygotowywanie analiz finansowych i propozycja rozwiązań,
• analiza i kontrola kosztów oraz weryfikacja odchyleń,
• analiza i kontrola nakładów inwestycyjnych oraz przepływów pieniężnych,
• raportowanie wyników finansowych,
• kontrola i koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług np. usługi płacowe.

Księgowa/Księgowy

Obowiązki:

• wsparcie procesu zamknięcia miesiąca,
• sporządzanie deklaracji podatkowych i rozliczeń należnych,
• dekretowanie i księgowanie wszystkich dokumentów księgowych,
• rozliczenia delegacji służbowych, uzgodnienia sald bankowych,
• rozliczanie rozrachunków z dostawcami i odbiorcami,
• rozliczenia gospodarki magazynowej,
• nadzór nad prawidłowością i kompletnością dokumentacji księgowej,
• wspomaganie kontrolera przy opracowywaniu rocznego budżetu dla lokalizacji zakładu, przy jednoczesnym opracowywaniu i wdrażaniu miesięcznej metodologii prognoz oraz ułatwianiu przygotowania i dystrybucji miesięcznego zestawienia pomiarów wydajności i przeglądów operacyjnych,
• definiowanie i konfigurowanie procesów nowej firmy zgodnie ze standardami raportowania grupowego.

Junior HR konzultant s orientáciou na spokojnosť zamestnancov

• Komplexná starostlivosť o zamestnancov spoločnosti, načúvať ich potrebám a prispieť nápadmi ako by sa v spoločnosti cítili ešte lepšie.
• Tvoriť a organizačne zabezpečiť firemné aktivity a akcie.
• Zabezpečiť rôzne školenia a vzdelávacie programy pre zamestnancov.
• Samostatná realizácia náborového procesu od inzercie, cez vyhľadávanie kandidátov, vedenia pohovorov, až po výber ideálneho člena do tímu.
• Postarať sa, aby sa nový zamestnanec rýchlo zorientoval na svojej pozícii a šikovne adaptoval do spoločnosti.
• Aktívne spolupracovať s mzdovým oddelením.
• Zodpovedať za tvorbu a vedenie administratívno-personálnej agendy.
• Poskytnúť informácie a návrhy riaditeľovi spoločnosti v otázkach týkajúcich sa zamestnancov.

Obchodný zástupca pre predaj poľnohospodárskej techniky

• Aktívne vyhľadávanie obchodných príležitostí
• Ponúkanie poľnohospodárskych strojov na predaj
• Analýza zákazníka na základe jeho požiadaviek
• Vytváranie obchodných vzťahov
• Uzatváranie obchodných dohôd
• Dohliadanie na portfólio pridelených klientov
• Prezentácia spoločnosti a jej produktov u klienta

TEST for Kariyer.net 001 a

aa