Corporate Recruiter

Waar ga je werken?
Als corporate recruiter binnen 's Heeren Loo ben je samen met je collega medewerker recruitment verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers en het begeleiden van de kandidaten gedurende het sollicitatieproces. Je gaat werken voor het woonzorgpark in Ermelo en het orthopedagogisch behandelcentrum Groot Emaus in Ermelo en Soest. Je maakt deel uit van de regionale HR-teams en werkt samen met verschillende HR-adviseurs, coördinatoren praktijkleren en collega's van het plan- en flexbureau.

Daarnaast maak je deel uit van de grote recruitmentfamilie van 's Heeren Loo, waarbij je regelmatig (digitale) werkoverleggen hebt met 28 collega's verspreid over het hele land. Tijdens deze overleggen worden informatie uitgewisseld, ervaringen gedeeld en wordt er met elkaar gespard om elkaar scherp te houden en te blijven verbeteren. Binnen dit team heerst een enthousiaste en bevlogen sfeer met een flinke dosis humor. Iedereen is gedreven om zowel goede relaties op te bouwen als resultaten te behalen en er is een gedeelde passie voor recruitment en de gehandicaptenzorg.

Hoewel er in de afgelopen jaren al veel vooruitgang is geboekt op het gebied van recruitment, is het team nog steeds volop in ontwikkeling. De focus ligt op proactief werven en het creëren van een positieve ervaring voor de kandidaten gedurende het sollicitatieproces. Het streven is om voortdurend te blijven verbeteren en te groeien op dit gebied.

Wat ga je doen?
Als corporate recruiter speel je een cruciale rol bij het aantrekken van nieuwe medewerkers voor het woonzorgpark in Ermelo en het orthopedagogisch behandelcentrum Groot Emaus in Ermelo en Soest. Je werft voor huidige en toekomstige vacatures, stelt recruitmentplannen op en doet onderzoek naar de arbeidsmarkt. Je bent een volwaardige businesspartner en werkt zowel strategisch als hands-on.

Je taken omvatten het optimaliseren van de kandidaatreis en recruitmentmarketing, proactief searchen en benaderen van kandidaten, inrichten van een modern selectieproces en opbouwen van talentpools. Je rapporteert regelmatig over de behaalde resultaten aan de klanten.

Als corporate recruiter draag je bij aan het succesvol aantrekken van gekwalificeerde medewerkers in een competitieve arbeidsmarkt. Je combineert strategisch denken met operationele uitvoering en werkt nauw samen met verschillende stakeholders om de wervingsdoelen te bereiken.

Dit krijg je

• Een supergave functie met veel vrijheid en ruimte voor creativiteit voor 32 tot 36 uur per week.
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega's.
• Ontwikkelmogelijkheden en carrièrekansen.
• De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.
• Een interessante thuiswerkregeling waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3032,- en maximaal € 4442,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
• Jaarlijks ontvang je extra balans uren bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze balans uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.

Dit ben jij
Als corporate recruiter beschik je over een energieke persoonlijkheid en een open mindset. Je bent succesvol in wat je doet en je combineert mensgerichtheid met een focus op resultaat. Je betrekt graag HR-collega's en andere stakeholders bij je werk. Initiatief nemen en ondernemend zijn zit in je natuur. Je bent voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden om moderne wervingsmiddelen en kanalen effectief in te zetten.

Naast je ruime ervaring als recruiter en actuele HRM-kennis, heb je een afgeronde hbo-opleiding. Je bent handig met LinkedIn en hebt uitstekende zoekvaardigheden. Je begrijpt hoe je LinkedIn optimaal kunt benutten in je zoektocht naar geschikte kandidaten.

Eerst meer weten of direct solliciteren?
We maken graag kennis met je! Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en te ontdekken of we een match zijn. Wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega! Een online assessment waarin je talenten, drijfveren en capaciteiten naar voren komen kan onderdeel zijn van de procedure.

Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten over deze leuke functie van corporate recruiter? Aarzel dan niet om te bellen of te appen met de huidige corporate recruiter Joëlla Morssink via 06 - 82 50 14 70 of je toekomstige collega medewerker recruitment Debbie Keulen via 06 - 23 72 96 44.

Hebben we de ideale kandidaat gevonden? Dan kan de vacature eerder worden gesloten. We raden je daarom aan om snel te reageren als je geïnteresseerd bent in deze uitdagende functie als corporate recruiter.

#LI-JM1

(Persoonlijk) begeleider Jongeren LVB | 24-36 uur

Waar ga je werken?
In ons mooie woonzorgpark, op één van de prachtigste plekjes van Nederland (pal tegen de duinen van Noordwijk) staat een woning die exclusief bestemd is voor jongvolwassen vrouwen in de leeftijd van 20-25 jaar. Zij hebben een licht verstandelijke beperking (LVB) met bijkomende ernstig gedrags- en psychiatrische problemen. Zij zijn o.a. bekend met problemen op het gebied van hechting, autisme en/of recalcitrant gedrag. Ze beschikken nogal eens over een negatief zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Daarom werken we oplossingsgericht en zoeken we naar de mogelijkheden en kansen!

De cliënten zijn gebaat bij structuur en vaste gezichten. Daarom werken wij integraal, waarbij wonen, werk en vrije tijd vanuit één team wordt aangeboden. Dit betekent dat jij áltijd 7 of 8 uursdiensten draait en dat jij naast de woonbegeleiding ook activiteiten met hen onderneemt tijdens de dagbestedingsuren.

Hoe ga je helpen?
Het werken met deze jonge vrouwen doe je vooral op jouw manier. Want jij weet als geen ander dat je stevig in je schoenen staat als je jezelf bent, authentiek. Je biedt steeds weer die stabiliteit die deze jongeren zo hard nodig hebben. Je kunt emotioneel weerstand bieden aan de dynamiek van de groep. Je kent jezelf, communiceert duidelijk en direct en schrikt niet zo snel van een lastige situatie. Eigenlijk ben je blij dat elke dag anders is en dat je je niet snel zult vervelen in deze uitdagende baan.
En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Als begeleider op onze woongroep heb je te maken met complexe begeleidingsvragen van onze cliënten. Zij hebben joú nodig om invulling te geven aan hun dag, telkens weer! Samen met de cliënten, hun familie en de multidisciplinaire collega's zet je je in voor het aanleren of vergroten van competenties en het herstellen van vertrouwen, zodat deze jonge vrouwen een zo zelfstandig mogelijk bestaan kunnen opbouwen.

Dit bieden wij

• Heb jij ervaring in het werken met onze doelgroep? Dan bieden wij jou direct een vast contract van minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
• Een brutosalaris van minimaal €1967 - maximaal €3640 conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 25, 30, 40 of 45, afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• 7- Of 8-uursdiensten waarbij jij een leuke afwisseling hebt tussen woonbegeleiding en dagbestedingsactiviteiten.
• Scholing op het gebied van fysieke weerbaarheid.
• Kritische, betrokken en humorvolle collega's.
• Een uitdagende, leuke en pittige werkplek.
• Een professionele en collegiale sfeer; we staan klaar voor elkaar wanneer dat nodig is.

Dit ben jij

• Een mbo-professional met een afgeronde opleiding op niveau 2, 3 of 4 óf je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep én bent bereid een opleiding te volgen.
• Kennis van en ervaring met Triple-C is een pré.
• Ervaren in het schakelen op verschillende niveaus en zorgvragen.
• Ervaring binnen het domein Jeugdzorg of jeugdbehandeling GGZ is ook een pré
• Je hebt visie op behandeling en begeleiding.
• Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen.

Sollicitatieprocedure
Ben jij enthousiast geworden van bovenstaande functie? Solliciteer dan direct! Wil je eerst wat meer weten over 's Heeren Loo of heb je vragen? Bel of app dan met onze recruiter, Petra op 06-5156 3002 of mail naar petra.vogels@sheerenloo.nl

Is dit jouw droombaan? Of heb je nog vragen? Aarzel niet om te bellen of appen met Kees van der Meer (manager Zorg, 06 - 50 21 64 54) .

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de procedure, dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

#LI-PV1

Intermediair

Waar ga je werken?
Het plan- en flexbureau van de regio Zuid West Nederland brengt centraal vraag en aanbod van personeelsplanning bij elkaar en draagt daardoor bij aan de continuïteit van de verschillende vormen van dienstverlening aan de cliënten. Als intermediair ben jij verantwoordelijk voor een deel van de flexmedewerkers binnen de regio en ontvang je hiërarchisch leiding van de manager Plan- en Flexbureau.

Wat ga je doen?
De intermediair coördineert en organiseert de inzet van flex-medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Je bent het aanspreekpunt voor flex-medewerkers, stelt ze op de hoogte van ontwikkelingen en voert gesprekken met hen met betrekking tot inwerken, beschikbaarheid, evaluatie en kortdurend ziekteverzuim.

Met jouw expertise zorg je ervoor dat de flex-pool aansluit bij de roosterverstoringen in het zorgproces. Je hebt een uitdagende functie; van het meedenken met wervingsactiviteiten, tot het voeren van sollicitatiegesprekken, jaargesprekken maar ook het signaleren en oplossen van tekorten en knelpunten in de bezetting.

Je bent de spil tussen vraag en aanbod; je coördineert en organiseert de inzet van flex-medewerkers om te komen tot een optimale personele bezetting. Je doet dit in samenwerking met medewerkers planning, expertplanners en managers.

Administratieve en beheersmatige werkzaamheden maken ook onderdeel uit van deze functie, zoals zorgen voor beschikbaarheid van de flex-medewerkers ten behoeve van maand- en jaarroosters, aanvragen van autorisaties, verwerken van declaratie en facturatie en het up-to-date houden van groepsprofielen. Daarnaast onderhoud je de contacten met de bureaus die uitzendkrachten en ZZP'ers leveren.

Dit bieden wij

• Een werkweek van 28 uur per week;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.381,- t/m maximaal € 3.452,- o.b.v. 36 uur (FWG 45), gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je verdiende jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioensregeling;
• Jaarlijks ontvang je extra balans uren bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze balans uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren;
• 's Heeren Loo hecht veel belang aan de ontwikkeling van werknemers. Er zijn veel mogelijkheden om via 's Heeren Loo aanvullende opleidingen of trainingsdagen te volgen;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland waarbij een prettige werksfeer heerst op een mooie natuurrijke locatie, je werkt dagelijks met een team van vakkundige collega's voor een maatschappelijk betrokken organisatie in een inspirerende werkomgeving.

Dit ben jij

• Je hebt hbo denk- en werkniveau en bij voorkeur inhoudelijke kennis van de (gehandicapten)zorg.
• Je hebt kennis van werving en selectie.
• Je kunt op een energieke manier nieuwe medewerkers binden en boeien aan de organisatie
• Je kunt goed organiseren en weet een netwerk op te bouwen

Sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de groene button. Wil je weten hoe 's Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier.

Heb je vragen over deze vacature, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn?
Aarzel dan niet en bel of app met recruiter Stephanie op 06-16026713 of mail naar stephanie.anne@sheerenloo.nl

Begeleider nachtzorg

Waar ga je werken?
Binnen het woonzorgpark Het Westerhonk is de nachtzorg centraal geregeld. De centrale nachtzorg werken met het nachtzorgsysteem om op deze manier de noodzakelijke zorg en begeleiding te bieden aan cliënten. De woning wordt uitgeluisterd door de centrale en geven de meldingen door aan jou. Zo weet je te allen tijde waar je nodig bent en hoe je de cliënten kunt bijstaan.

Op ons park wonen cliënten met uiteenlopende hulp- en zorgvragen. Er wonen veel cliënten met complexe problematiek, waardoor je als nachtzorgmedewerker zeer flexibel moet zijn en stevig in je schoenen moet staan. Met jou positieve houding en betrokkenheid kun jij de beste hulp bieden aan de cliënten.

Hoe ga je helpen?
Een goede nachtrust is voor iedereen belangrijk om gezond te blijven. Dit geldt voor alle bewoners, jong of oud met een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking of moeilijk verstaanbaar gedrag. We bieden zorg op maat, dus de intensiteit van de begeleiding varieert en hangt af van de doelgroep waarmee je te maken krijgt. Jij levert als Medewerker nachtzorg een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de directe zorg tijdens de nachten.

Dit bieden wij

• Contract uren tot maximaal 20 uur per week in de nachtzorg, aanvullende uren mogelijk in overleg;
• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.178,- tot maximaal € 3.105,- bruto o.b.v. 36 uur (FWG 35), gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor het werken in de avond, weekend en feestdagen;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je verdiende jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioensregeling;
• Jaarlijks ontvang je extra balans uren bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze balans uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren;
• 's Heeren Loo hecht veel belang aan de ontwikkeling van werknemers. Er zijn veel mogelijkheden om via 's Heeren Loo aanvullende opleidingen of trainingsdagen te volgen;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland waarbij een prettige werksfeer heerst op een mooie natuurrijke locatie, je werkt dagelijks met een team van vakkundige collega's voor een maatschappelijk betrokken organisatie in een inspirerende werkomgeving.

Dit ben jij

• Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3, bij voorkeur richting VIG of MMZ;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Over een hoge mate van flexibiliteit beschikt en prioriteiten kan stellen daarbij initiatief neemt en denkt in mogelijkheden;
• Stressbestendig en je straalt stabiliteit uit;
• Je geen problemen hebt met nachtdiensten en vervoer hebt om op locatie in Monster te komen.

Sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de groene button. Wil je weten hoe 's Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier.

Heb je vragen over deze vacature, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet en bel of app met recruiter Stephanie op 06-16026713 of mail naar stephanie.anne@sheerenloo.nl

Docent NGT

Waar ga je werken?
Op onze locatie 's Heeren Loo De Noorderbrug te Deventer wonen 28 cliënten op basis van 24-uurs zorg en behandeling. Elke cliënt is uniek. Cliënten hebben hun eigen mogelijkheden, beperkingen en communicatievormen. Alle cliënten binnen het wooncentrum in Deventer hebben een auditieve beperking en daarnaast is er sprake van complexe problematiek op uiteenlopende gebieden. Communicatie verloopt voornamelijk door middel van gebarentaal. Daarnaast heeft 's Heeren Loo in hetzelfde pand in Deventer een dagbestedingslocatie (Talentencentrum voor Doven Deventer) voor volwassen cliënten die doof of slechthorend zijn met bijkomende problematieken. Het Talentencentrum wordt zowel bezocht door cliënten van het wooncentrum als externe cliënten.

Hoe ga je helpen?
In de functie docent NGT verzorg je het NGT-aanbod en de NGT-activiteiten voor collega's en cliënten. De aandacht is vooral gericht op je collega's en het vergroten van hun gebaarvaardigheid. Je biedt op verschillende niveaus (beginners, gevorderden, zeer gevorderden) trainingen aan voor collega's om zich nog duidelijker uit te drukken in NGT zodat de communicatie met de dove en slechthorende cliënten vloeiend verloopt. Je kunt onderscheid maken tussen de van oudsher landelijke verschillen in het gebruik van gebaren en aansluiten bij de communicatie behoeften van cliënten. Je bent in staat het niveau van collega's en cliënten in te schatten en weet wat er nodig is om het gebarentaalniveau te verhogen. Hier ontwikkel je trainingen voor die je in een cyclus geeft.

Je werkt nauw samen met de deskundige totale communicatie. Samen zorgen jullie dat de communicatie afgestemd wordt op het niveau van de cliënt. De deskundige totale communicatie richt zich op het niveau van communiceren van cliënten en alles wat daarvoor nodig is dit zo duidelijk mogelijk te doen (filmpjes/ apps/ picto's). Jij richt je op het gebarentaalniveau van je collega's en soms ook cliënten.

Dit bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week, met kans op een vast dienstverband.
• Salariëring conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG-functiegroep 50 (tot maximaal € 4.019,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Vakantietoeslag van 8% in mei. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week.
• 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Dit ben jij

• je hebt de opleiding Leraar Nederlandse Gebarentaal afgerond
• jij hebt ervaring en/of kennis van doofheid, slechthorendheid en de dovencultuur
• je geeft op inspirerende en motiverende wijze onderricht
• je weet aan te sluiten met je trainingsaanbod op het taalniveau van cursisten
• je hebt affiniteit met de doelgroep doven en slechthorenden cliënten

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over deze vacature dan kun je whatsappen of bellen met Lydia Stoelinga, manager zorg, op 06 51121287.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of welke mogelijkheden er nog meer zijn? Neem dan contact op met Stefan Oortwijn, recruiter, via 06 5978280.