Logo 's Heeren Loo

Vacatures geplaatst door ’s Heeren Loo

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor 's Heeren Loo.

Laatste vacatures

Begeleider dagbesteding complexe zorg

Waar ga je werken?
Je gaat werken als begeleider dagbesteding bij De Eikenhorst in Geeuwenbrug. Dit is een prachtige besloten locatie in Drenthe. Op dit park wonen 32 cliënten met een lichte verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. De cliënten hebben veel meegemaakt, en veel instellingen van binnen gezien. Het is bij uitstek een groep die gebaat is bij sterke, daadkrachtige en weerbare begeleiders die naast hen blijven staan. We werken samen hard aan een veilige omgeving voor de cliënten, maar ook zorgen we ervoor dat het werkklimaat voor onze medewerkers gezond is. Want werken met deze doelgroep is niet altijd even eenvoudig. Sterker nog; het kan ronduit moeilijk zijn. Daarom word je goed ingewerkt en zijn er altijd managers en gedragswetenschappers in de buurt om de juiste ondersteuning te bieden aan jou en/of aan je team. Dit werk doe je samen. Altijd.

Wie ga je helpen?
Veiligheid en stabiliteit. Dat is wat de cliënten nodig hebben. Dat wil alleen niet zeggen dat ze daar meteen bij geholpen zijn. Omdat de cliënten veel hebben meegemaakt en veel instellingen hebben gezien, zijn zij beschadigd. Dit kan ertoe leiden dat ze onvoorspelbaar zijn in situaties en moeilijk verstaanbaar gedrag kunnen laten zien. Alle cliënten krijgen vijf dagen per week arbeid aangeboden. Momenteel maken hier ongeveer 16 cliënten gebruik van. Dat we de cliënten arbeid aanbieden betekent niet dat ze perse arbeidsintensief werk moeten doen. Elke dag zullen we per cliënt kijken wat er bij hen past. We bieden arbeid op 3 verschillende onderdelen aan. Productie werk, terrein onderhoud en activering. Bij de laatste kun je denken aan deelnemen en toekijken bij activiteiten zoals koken, lezen en wandelen. In de toekomst zouden we graag gebruik maken van de mooie keuken in ons werkgebouw om hier huiselijke en catering gerelateerde activiteiten te starten.

Hoe ga je helpen?
Als begeleider dagbesteding werk je op jouw manier. Je begrijpt dat de cliënten het moeilijk vinden om iemand te vertrouwen of een verbintenis aan te gaan. Maar jij blijft naast de cliënt staan. Elke dag opnieuw ga je samen met de cliënten kijken naar wat heb je vandaag nodig en welke activiteit sluit daarbij aan. Bij De Eikenhorst kijken we verder. Je mag zijn wie je bent. Zo kijken we naar onze cliënten, maar ook naar onze collega's. Dat betekent in de rol als begeleider dagbesteding dat we ook kijken naar jouw specifieke talent en hoe we die kunnen inzetten bij de zinvolle dag invulling van onze cliënten.

Dit bieden wij

  • Een team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders en cliënt.
  • Een contract voor bepaalde tijd als begeleider dagbesteding voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het aantal uren is in overleg, bij voorkeur tussen 20 en 32 uur.
  • We werken binnen 's Heeren Loo Persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd worden jouw persoonlijke wensen hierop zoveel mogelijk afgestemd.
  • Een goed inwerkprogramma waarbij we investeren in jou als medewerker en de benodigde scholing aanbieden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2236,- en maximaal € 3452,- (FWG 40-45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring, opleiding en de functie.
  • Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde relevante zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3.

  • Je bent op een professionele manier betrokken bij de bewoners, je bent daadkrachtig en je handelt vanuit visie en de individuele leer-/werkdoelen van de bewoner.
  • Je vindt het belangrijk vindt om goed samen te kunnen werken met de familie en het netwerk van de bewoner (samen werken in de driehoek)
  • Het lijkt jou een uitdaging binnen een team te pionieren, onderzoeken en ontwikkelen.
  • Je kunt je grenzen stellen en standvastig zijn vanuit een professioneel oogpunt.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over deze vacature en/ of het werken bij 's Heeren Loo dan komen we graag met je in contact. We vinden het belangrijk om met jouw in contact te komen. Een brief en cv uploaden hoeft niet. Je bent welkom om een kennismakingsafspraak in onze agenda's te plannen. We hebben hiervoor een aantal mogelijkheden. Je kunt hier een belafspraak inplannen maar, als je liever kennismaakt door middel van een wandeling over het terrein kan dat ook door hier een afspraak in te plannen. Je mag natuurlijk ook je contact gegevens achterlaten, dan nemen wij contact met jou op. Mijn naam is Pamela de Man en ik ben recruiter. Je kan me bereiken op: 06-12804409.

De gesprekken worden lopende de procedure gevoerd.

0 sollicitaties
17 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

2 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


03-12-2022 's Heeren Loo
Gedragswetenschapper

Waar ga je werken?
De vakgroep gedragswetenschappers is onderdeel van expertisecentrum Advisium. Het team bestaat uit dertien gedragswetenschappers, die binnen 's Heeren Loo werkzaam zijn voor de rayons Middelburg, Vlissingen en Goes in Zeeland. Het team is enthousiast en leergierig en elke gedragswetenschapper neemt zijn eigen expertise en talenten mee.

Binnen 's Heeren Loo regio Zeeland bieden wij diagnostiek, (individuele) behandeling en ondersteuning aan diverse doelgroepen binnen de VG.

Bij 's Heeren Loo werken meer dan 1100 specialisten. Samen vormen zij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Lees hier meer over Advisium en onze kennisketens.

Hoe ga je helpen?
Als gedragswetenschapper kan je verbonden zijn aan verschillende doelgroepen. Zo zijn er cliënten met een lichte verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag, ouder wordende cliënten evenals cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Er wordt ook ondersteuning en behandeling geboden aan de doelgroep kind & gezin. Iedere gedragswetenschapper heeft zijn eigen expertise en is gekoppeld aan de doelgroep(-en) waar zijn interesse, kennis en kunde bij aansluit. We kijken graag samen met jou met welke doelgroep(en) jij wilt werken. Naast dat je direct met de cliënten werkt, werk je vooral ook intensief samen met de teams op de woningen.

Jouw rol is mediërend: samen met het team zorg je ervoor dat er een eenduidig beeld van de cliënt gevormd wordt en dat de cliënt passende begeleiding krijgt. Het is dan ook belangrijk dat je jouw beeldvorming, analyse en advies kunt toelichten aan de (persoonlijk) begeleiders, de ouders en/of de familie en verwanten van de cliënt.

Daarnaast ben je bezig met het uitvoeren van diagnostisch onderzoek en het in kaart brengen van de bestaande problematiek en bijbehorende behandelplannen.

Je werkt in een multidisciplinair team, waarin jij vanuit je eigen professie inbreng hebt en een coördinerende rol hebt. Het belang van de cliënt komt hierbij altijd op de eerste plaats. Als gedragswetenschapper lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en zorgverlening door deel te nemen aan commissies, werk- en projectgroepen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor onbepaalde tijd voor 24-36 uur per week.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van € 3374,- en maximaal € 5772,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via bijvoorbeeld scholing of intervisie

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Orthopedagogiek of Psychologie en bij voorkeur aangevuld met een postdoctorale specialisatie en een BIG-registratie tot GZ Psycholoog of Orthopedagoog-Generalist. Daarnaast:

  • heb je kennis van de doelgroep en relevante behandel- en begeleidingsmethoden
  • ben je zelfstandig, daadkrachtig en proactief
  • houd je je deskundigheid op peil en volg je ontwikkelingen in je vakgebied
  • voel je moeilijk te doorgronden situaties aan en kan je hierop adequaat reageren en reflecteren
  • ben je in staat om onder uitdagende, complexe omstandigheden de juiste ondersteuning te bieden aan de cliënten en aan je collega's.

Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Justine Weijenberg (gedragswetenschapper), via telefoonnummer 06 - 22 90 54 55.

Voor overige vragen neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 of Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72, wij helpen je graag verder!

2 sollicitaties
0 views


02-12-2022 's Heeren Loo
Product Owner RPA

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de grootste zorgorganisatie voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Binnen 's Heeren Loo ga je aan de slag bij de IT afdeling (120 professionals) welke onderdeel is van de Digitale Keten bij 's Heeren Loo. Samen maken we onze digitale strategie: "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waar.

De werksfeer is prettig en informeel. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega's. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering en IT waarde toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen. Je wordt onderdeel van onze digitale transitie. Je werkt deels vanuit huis en deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station.

Wat ga je doen?
Zo kan jouw week er straks uitzien:

Maandag 9:00 uur is het team 'proces automatisering' ingelogd voor de dagstart. De laatste deze week met het kernteam, want vanaf morgen draaien jullie mee met team 'zorg verblijf'. Dit team zorgt ervoor dat de gegevens beschikbaar zijn voor de zorgmedewerkers om de continuïteit van zorg en dienstverlening te faciliteren. Zij hebben te maken met handmatige mutaties als de zorgkosten op andere nummers geboekt dienen te worden. In een eerdere verkenning is dit proces geselecteerd voor RPA (Robotic Process Automation). Als Product Owner (PO) werk je komende twee sprints hand-in-hand met de PO van dit team om de robot te bouwen. Dit ontwikkelproces heb je zelf bedacht, dus een mooie testcase of het gaat slagen.

In de middag sluit je aan bij de PO sync, zo blijf je goed op de hoogte van de ontwikkelingen op de doelen van de kwartaalplanning. Daarbij heb je zelf ook wat te syncen met de PO van werkplek en applicaties. Hij is Lead PO voor Microsoft en er staan weer wat wijzingen van MS op de planning die je samen wilt analyseren.

Dinsdag is de sprintwissel op kantoor. Je ziet iedereen weer en praat gezellig bij. Uit de refinement blijkt dat er mogelijke procesafwijkingen zijn op twee zorgregio's. Die moeten uitgezocht worden, maar de scope van de MVP heb jij mooi kunnen bewaken. Het proces gaat door! De scrum master gaat uitzoeken met welke collega uit de regio de mogelijke afwijking gevalideerd kan worden.

Woensdag staat in het teken van Qare365. De leverancier komt langs op kantoor. Deze reguliere check-in is super belangrijk, omdat het ontwikkelteam deels bij deze leverancier ligt. De roadmap die er nu ligt is nog een oplevering uit het project. Jij werkt nu aan een nieuwe versie waarbij je de wensen van de organisatie vertaalt naar een haalbaar scenario. Vandaag bespreek je, met de leverancier en je collega PO van het integratie platform, hoe de koppelingen met andere systemen in welk tijdspad gerealiseerd kunnen worden.

Je sluit om 13 uur aan bij het wekelijks afstemmingoverleg met de domeineigenaar, maar je hebt geen troubled stories, dus kan je snel door. In de middag heb je een sessie met collega's (architectuur, securtiy, RPA developer, Power Apps functioneel beheer) om het eigenaarschap rondom citizen developers verder vorm te geven. De robots die jullie bouwen worden beheerd door de andere teams. Maar wat mogen de teams zelf aanpassen aan de robots en wanneer is het procesautomatiserings team aan zet?

Donderdag ben je lekker vrij.

Vrijdag sluit je zoveel mogelijk aan bij het team. Jouw analyse competentie is soms best handig als de teamleden zich iets wat verliezen in de details. Je houdt deze dag vrij om het team te ondersteunen en als dat niet nodig is, dan duik in je literatuur om de technische ontwikkelingen omtrent RPA, proces automatisering en de MS platformen (Power Apps en Dynamics) bij te houden en je te laten inspireren.

Dit bieden wij

  • Werken in een organisatie die volop in beweging is; we zijn in transitie naar een agile werkomgeving, en ontwikkelen bewust ketensamenwerking, zowel intern als extern.
  • Je hebt vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans. Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een iPhone.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 4.905,- (FWG 55/60) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld.
  • Je kunt je volop ontwikkelen met interne opleidingen of product specifieke certificaten/opleidingen behalen.
  • Een permanente functie met in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. In die periode kijken we of we bij elkaar passen. Zijn we daar zeker van? Dan krijg je meteen een vast contract.
  • Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten.
  • Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij
Je hebt minimaal HBO- werk en denkniveau, waarbij je ten minste 1 jaar ervaring hebt in de rol van of vergelijkbaar als Product Owner. Verder vragen wij dat:

  • je kennis hebt van robotisering van processen en begrijpt hoe je deze laat functioneren voor de verschillende domeinen (infra, bedrijfsvoering en zorg).
  • agile werken goed bij je past en je bent minimaal PSPO I gecertificeerd. Kom bij ons je PSPO II halen!
  • je ervaring hebt met MS Power Platform en/of Dynamics, dit is een pré.
  • je stakeholders kan overtuigen hoe jouw ideeën bijdragen aan de beloftes van 's Heeren Loo: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzame en gezonde organisatie.
  • je bedrijfsprocessen snel kan doorzien en je bent oplossingsgericht.
  • je makkelijk kunt schakelen op verschillende niveaus en belangen. Hierbij creëer je draagvlak.

Voldoe je niet 100% aan de eisen, maar denk je toch waarde te kunnen toevoegen aan onze organisatie, dan nodigen we je uit om te reageren!

Sollicitatieprocedure

  • Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een korte motivatiebrief mee? Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling en neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met jou op.
  • Wij zijn nieuwsgierig naar jou als persoon, daarom kan er een online assessment plaats vinden. Hierin kijken we of de PO rol bij je past en welke ontwikkeling je hierin kunt maken.
  • Heb je nog vragen over de rol, de digitale transformatie of de organisatie? Neem dan contact op met Ellen Schuurink, vakgroepmanager PO: 06 - 57 62 59 31.
  • Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie of andere mogelijkheden binnen de digitale keten van 's Heeren Loo? Recruiter Bente Vesper vertelt je er graag meer over, neem gerust contact op via de app of bel 06 - 83 27 97 01.

2 sollicitaties
3 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


02-12-2022 's Heeren Loo
Manager HRM - Specialisten

Waar ga je werken?
Wil jij samen met jouw team Mooi Werk verder vormgeven? Als manager van de HR-specialisten werk je met een gedreven team aan het realiseren van goed werkgeverschap om (zorg)professionals te vinden en behouden voor de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland.

De beloftes van 's Heeren Loo: Goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Samen leveren wij daar graag een bijdrage aan! Met het HR-specialistenteam geven we het HR-beleid vorm en begeleiden we veranderprojecten en zorg te dragen dat HR-processen en regelingen actueel zijn. De komende jaren focussen we ons op het nog beter aansluiten van ons HR-beleid bij de beleving van onze medewerkers.

Je team bestaat uit gedreven HR-professionals met ruimte voor humor, reflectie en een goed gesprek. Ieder heeft zijn of haar eigen kwaliteiten en invalshoeken. In het team, houden we elkaar graag scherp en hebben we oog voor elkaars talenten en expertise. Wij kijken uit naar de komst van een nieuwe leidinggevende voor het team!

Wat ga je doen?
Als manager HRM - specialisten is het jouw uitdaging om, samen met het MT HRM en de HR-specialisten in je team, de HR-thema's en het HR-beleid van 's Heeren Loo goed neer te zetten. Daarbij is een inhaalslag te maken als het gaat om basis op orde. Als leidinggevende geef je ruimte aan de professionals in je team en laat je hen groeien. Zij hebben de inhoudelijke expertise, jij helpt hen verder waar nodig. Ook heb je zelf een aantal inhoudelijke thema's onder je hoede. Om zo samen succesvol de HR-thema's en projecten verder te brengen. Daarbij heb je goed overzicht over wat er speelt en stuur je bij waar nodig. Met je projectmatige en veranderkundige achtergrond geef je gevraagd en ongevraagd advies binnen het MT HRM en richting de directeur HRM.

Om succesvol te kunnen zijn, werk je nauw samen met de directeur HRM en andere collega's uit het MT HRM en weet je een netwerk op te bouwen in de organisatie. Je organisatie-sensitiviteit zet je in om de realisatiekracht te vergroten. Daarbij heb je oog voor elk individu in je team en weet je hem of haar te motiveren. Daarnaast investeer je in het versterken van het team. In een gemiddelde week zit je bij het MT HRM, heb je bila's met je teamleden, schuif je aan bij een stuurgroep, stem je af met de juristen en zit je achter jouw bureau aan een tekst te werken. Als je je plek hebt gevonden in de organisatie, pak je als projectleider ook met regelmaat een project op.

Dit bieden wij

  • Een goede balans werk-privé doordat je je werkplek elke dag slim kiest. Bijvoorbeeld in Amersfoort (op loopafstand van het station), thuis of een andere 's Heeren Loo locatie in Nederland.
  • Werk waarbij je voor 17.000 medewerkers het verschil kan maken.
  • Werk waarbij je persoonlijk leiderschap en je frisse kijk volop kunt inzetten.
  • Collega's met passie voor het vak die graag met jou samenwerken.
  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.823,- en maximaal € 5772,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • We zijn de grootste zorgaanbieder van Nederland. Dat betekent dat je kunt profiteren van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde opleiding op hbo+ of academisch niveau bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde of HR. Daarbij heb je een aantal jaar ervaring in het leidinggeven aan een team van professionals. Verder vragen wij het volgende:

  • Je bent je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de organisatie, je hebt een groot abstractievermogen en je vormt graag op onafhankelijke wijze je eigen mening, visie of oordeel.
  • Je bent een aanjager, je houdt van creëren en je neemt de organisatie hierin mee.
  • Je durft te experimenteren, je gaat gemakkelijk het gesprek aan met stakeholders, je staat stevig in je schoenen en je hebt een lange adem om resultaten te realiseren.
  • Je hebt aandacht voor de mensen in je team, kunt goed sparren en weet hen te motiveren.
  • Je bent klantgericht, beschikt over analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden. Pakkend schrijven en presenteren gaan je goed af.
  • Het is een pré als je kennis hebt van of ervaring met Agile werken.

Sollicitatieprocedure en contact

  • Graag ontvangen we je cv en korte motivatie. Dan nemen we snel contact met je op. Geef daarin ook even aan wat je vakantieplannen zijn.
  • De gesprekken vinden plaats in december
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Deze vindt plaats tussen het 1e en 2e gesprek.
  • Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? App of bel dan met Ellen Boonen (Directeur HRM) 06-13988315.
  • Voor overige vragen app of bel je met Wendy Dirks (recruiter) 06-44420989.

0 sollicitaties
0 views

1 sollicitatie
4 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


01-12-2022 's Heeren Loo
Doktersassistent(e)

Waar ga je werken?
Je gaat werken voor expertisecentrum Advisium en specifiek voor de regio Noordoost-Nederland. Je wordt onderdeel van het medisch team, bestaande uit artsen, verpleegkundigen en doktersassistenten. Wij bieden multidisciplinaire diagnostiek, behandeling en begeleiding aan cliënten met een verstandelijke beperking en ondersteuning aan het cliëntsysteem.

Vanwege zwangerschapsverlof van onze collega zijn wij op zoek naar een collega die ons tijdelijk kan ondersteunen op de medische dienst. De periode is van december tot eind mei 2023.

Expertisecentrum Advisium is onderdeel van 's Heeren Loo. Met ruim 1100 deskundigen zijn we het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de VG en LVG. We zijn een lerende organisatie, die oog heeft voor de professional en die zich inhoudelijk wil ontwikkelen ten behoeve van de mens met intensieve hulpvragen. Daarom faciliteren we het lerend vermogen en de inhoudelijke gedrevenheid van professionals.

Lees hier meer over Advisium en onze kennisketens.

Hoe ga je helpen?
Samen met jouw collega doktersassistente verricht je uiteenlopende werkzaamheden binnen het team van de medische dienst: van het plannen en organiseren van afspraken tot medisch technische handelingen als injecteren, oren uitspuiten, bloedprikken en laboratoriumwerkzaamheden. Daarnaast assisteer je indien nodig de huisarts of arts VG, verpleegkundig specialist, Physician Assistent en/of andere collega's.

Het verschil met een reguliere huisartsenpraktijk is dat de triage veelal met begeleiders van cliënten plaatsvindt. Vaak ben jij de eerste met wie een begeleider contact heeft over cliënten met een medische hulpvraag. Je werkt hierbij nauw samen met alle leden van het medisch team.

Dit bieden wij

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een verlengde zwangerschapsvervanging.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2236,- en maximaal € 3154,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding tot doktersassistent(e) niveau 4. Daarnaast:

  • ben je vanaf zo spoedig mogelijk beschikbaar.
  • heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
  • ben je een teamspeler, die het geven van feedback niet uit de weg gaat.
  • ben je gemakkelijk in de omgang, maar je kunt ook grenzen stellen.
  • ben je duidelijk over jouw rol en taak en kunt begeleiders instrueren of coachen bij vragen
  • ben je flexibel en kun je snel schakelen in allerlei situaties.
  • heb je ervaring met het verrichten van medisch technische handelingen

Sollicitatieprocedure
De sollicitatiegesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Jefke van den Bor, Manager Advisium of Miriam Jongman, coördinator medische dienst via telefoonnummer 06 - 12 46 38 27 of Titia Visser, Arts VG via telefoonnummer 088 - 0372901.

Of neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72, wij helpen je graag verder!

0 sollicitaties
80 views


01-12-2022 's Heeren Loo