Interim HR medewerker met kennis van AFAS – Ouderenzorg

Ben jij een HR Medewerker die snel beschikbaar is, kennis heeft van AFAS met daarbij specifiek de HR-module, ervaring binnen de recruitment en affiniteit heeft met de zorg? Dan ben jij de HR-medewerker ad interim waar wij naar op zoek zijn.

• regio Goes;
• 24-36 uur.

Wat ga je doen?
Als HR Medewerker heeft het AFAS-pakket en specifiek de HR-module voor jou geen geheimen meer. Jij bent degene die de mouwen opstroopt en de organisatie graag een stapje verder brengt. Binnen je werkzaamheden ligt de focus op HR en recruitment. Jij brengt met je nauwkeurige blik orde op zaken door te helpen bij administratieve werkzaamheden. Denk hierbij onder andere aan het nabellen van kandidaten, het inplannen van gesprekken en de verwerking binnen de hierboven genoemde module. Je bent iemand die van nature administratief sterk is, stressbestendig en makkelijk kunt communiceren. Met jouw positieve mindset maak jij het verschil.

Spreekt deze gevarieerde en uitdagende rol jou aan, lees dan vooral verder!

Waar ga je werken?
Deze ouderenzorgorganisatie in Zeeland bestaat uit negen woonzorgcentra. Zij streven naar het bieden van gastvrije zorg op mooie, moderne locaties waar goede facilitaire voorzieningen essentieel zijn. Er wordt zorg geleverd aan ouderen met diverse indicaties. Denk hierbij aan ouderen met somatische (lichamelijke) klachten, dementie en Parkinson. De organisatie staat bekend om haar goede zorg, betrokken medewerkers en goede (facilitaire) voorzieningen!

Interim Teammanager Thuiszorg – Ambitieuze Ouderenzorgorganisatie

Ben jij een Manager die ervaring heeft binnen de ouderenzorg, gewend is aan een flinke span of control (ruim 100 fte) en combineer jij een zakelijke blik met aandacht voor de mens? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken!

24-36 uur per week;
regio Leiden;
opdracht voor 4 maanden met kans op verlenging.
Wat ga je doen als Interim Teammanager?
Als Interim Teammanager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 100 thuiszorgmedewerkers. Samen met je medewerkers streef je naar het leveren van kwalitatieve goede zorg voor de cliënten in de regio. Je weet je medewerkers te inspireren, durft waar nodig duidelijke taal te spreken en gaat op managementniveau het gesprek aan om te zorgen dat jouw medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

In deze rol ben je bezig met financiële rapportages, verzuimcasussen, sollicitatiegesprekken, nieuwe projecten op het gebied van (zorg)innovatie en daarnaast hou je uiteraard zicht op de dagelijkse gang van zaken. Al met al een afwisselende baan.

Je werkt nauw samen met 7 collega teammanagers met wie je zowel reguliere overleggen als ad-hoc sparmomenten hebt. In de rol rapporteer je aan de regiodirecteur.

Waar ga je werken
Deze ambitieuze ouderenzorgorganisatie biedt zowel extramurale als intramurale (ouderen)zorg in de regio Zuid-Holland. Men biedt een breed pakket aan diensten van: huishoudelijke ondersteuning tot particuliere zorgdiensten en van specialistische zorg thuis tot verpleeghuis.

De organisatie is ambitieus en volop in beweging. Veel gaat goed, maar er moeten ook nog slagen gemaakt worden. Daar kan jij als interim manager een belangrijke bijdrage aan leveren. Geen gespreid bedje, maar samen het verschil willen maken, dat is waar jij energie van krijgt. De organisatie vervult regionaal een belangrijke rol in diverse samenwerkingsverbanden en investeert veel in leren en ontwikkelen.

Leidinggevende – Dagcentrum Kinderen met Ontwikkelingsproblematiek

Deze organisatie in de jeugdzorg weet écht het verschil te maken! Ben jij de energieke leidinggevende die vanuit een positieve insteek jouw team weet te motiveren en samen op deze locatie de best mogelijke dagbehandeling voor 3 tot 8-jarigen realiseert?

Waar ga je werken?
Deze jonge, professionele en groeiende organisatie biedt in de grote steden volgens een zeer succesvolle methodiek dagbehandeling aan voor kinderen en jeugdigen met een gedrags- en ontwikkelingsstoornis. De focus richt zich op het maximaliseren van communicatieve, sociale en spelvaardigheden voor 3 tot 8-jarigen die anders niet naar school kunnen. De organisatie wordt geroemd om haar pragmatische aanpak, positieve sfeer, korte lijnen en ook vanuit gemeentes geroemd om de zeer goede resultaten die ze weten te boeken. De locaties liggen vrijwel altijd in het hart van een woonwijk, laagdrempelig, toegankelijk en gericht op samenwerking.

Momenteel zijn wij voor de locatie in Den Haag op zoek naar een leidinggevende. Dit centrum heeft momenteel 3 groepen, bestaande uit 6 kinderen en 2 begeleiders per groep. De intentie is om op korte termijn op deze locatie een 4e groep te openen. De locatie ligt in een levendige wijk en is zowel per openbaar vervoer als per auto goed bereikbaar (met voldoende parkeergelegenheid voor de deur).

Jouw taken als Leidinggevende – Dagcentrum Kinderen met Ontwikkelingsproblematiek:
Als leidinggevende geef je leiding aan pedagogisch medewerkers, logopedisten en junior behandelaren (in totaal ca. 20 fte). Als leidinggevende ben jij de coach en facilitator. Het team bestaat uit enthousiaste en gemotiveerde medewerkers die belang hebben bij een manager die er voor ze is, ze coacht en vertrouwen geeft. Je stimuleert de onderlinge samenwerking en faciliteert de medewerkers waar nodig. Doordat je zichtbaar bent op de werkvloer weet jij als geen ander wat zich daar afspeelt. De medewerkers voelen zich door jou gesteund om het beste uit zichzelf te halen. Je voert selectie, functionerings- en verzuimgesprekken. Daarnaast ben jij ook het eerste aanspreekpunt voor de (potentieel geïnteresseerde) ouders voor jouw locatie. Als leidinggevende boek jij resultaat door te zorgen voor zowel tevreden cliënten, ouders/verzorgers als tevreden medewerkers.

In deze functie werk je nauw samen met de behandelaar van de locatie, de regiomanager en directie. De lijnen zijn kort, informeel waar het kan en professioneel als het moet.

Operationeel Manager ad interim – Landelijk Museum / Kenniscentrum

Wij zijn op zoek naar een Operationeel Manager ad interim voor een landelijk Museum en kenniscentrum in Zeeland. Ben jij snel beschikbaar? Ben je sterk in bedrijfsvoering en voel jij je thuis in een kleine non-profit organisatie met een groot bereik? Dan komen we graag in contact!

• regio Zierikzee;
• 20 – 24 uur;
• duur: 4 maanden, mogelijkheid tot verlenging.

Wat ga je doen?
Als operationeel manager vorm je een belangrijke spil in de organisatie. De organisatie bestaat uit een kleine kern van betaalde medewerkers met aan het hoofd een algemeen directeur en de operationeel manager (waarvoor wij nu tijdelijke vervanging zoeken). De organisatie wordt verder ondersteund door een aantal betaalde medewerkers en een groot aantal vrijwilligers.

Als operationeel manager ondersteun je de algemeen directeur op het gebied van de bedrijfsvoering en vorm je een cruciale rol in het coördineren van de inzet van de vrijwilligers.

Je taken bestaan onder andere uit:

aansturen van de vaste medewerkers;
het verzorgen van de financiële administratie;
zorgen dat de dagelijkse gang van zaken in het museum op rolletjes loopt, zoals schoonmaak, voorraadbeheer en kasbeheer;
naast de basistaken is er een belangrijke rol om te zorgen dat het museum en kenniscentrum optimaal gebruik blijven maken van de kansen en mogelijkheden in de markt.
Over de opdrachtgever
Het museum is gevestigd in de nabijheid van Zierikzee – Zeeland. Het museum vertelt het verhaal over water, met de watersnoodramp van 1953 als uitgangspunt. Het verhaal over waterveiligheid is echter actueler dan ooit, en in dit museum stap je dan ook in de geschiedenis van het water van ’53 tot nu.

Naast de algemeen directeur en operationeel manager zijn er 9 betaalde medewerkers op het gebied van o.a. administratie, boekingen, facilitair, IT en projecten. Verder kan het museum niet functioneren zonder 135 loyale vrijwilligers.

Gedreven Manager Thuiszorg – Ambitieuze Ouderenzorgorganisatie

Ben jij een Manager die denkt in kansen, die ondernemend is en graag zaken op de rit wil zetten? Dan ben jij de Manager Thuiszorg die wij zoeken!

• 32-36 uur per week;
• regio Leiden;
• salaris: maximaal € 5.196,92 bruto per maand (fulltime).

Wat ga je doen?
Als Manager Thuiszorg ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 100 thuiszorgmedewerkers. Samen met je medewerkers streef je naar het leveren van kwalitatieve goede zorg voor de cliënten in de regio. Je weet je medewerkers te inspireren, durft waar nodig duidelijk taal te spreken en gaat op managementniveau het gesprek aan om te zorgen dat jouw medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

In deze rol ben je bezig met financiële rapportages, verzuimcasussen, sollicitatiegesprekken, nieuwe projecten op het gebied van (zorg)innovatie en daarnaast hou je uiteraard zicht op de dagelijkse gang van zaken. Al met al een afwisselende baan.

Je werkt nauw samen met 7 collega teammanagers met wie je zowel reguliere overleggen als ad-hoc sparmomenten hebt. In de rol rapporteer je aan de regiodirecteur.

Waar ga je werken
Deze ambitieuze ouderenzorgorganisatie biedt zowel extramurale als intramurale (ouderen)zorg in de regio Zuid-Holland. Met biedt een breed pakket van diensten aan van huishoudelijke ondersteuning tot particuliere zorgdiensten en van specialistische zorg thuis tot verpleeghuis.

De organisatie is ambitieus en volop in beweging. Veel gaat goed, maar er moeten ook nog slagen gemaakt worden. Daar krijg jij energie van, werken bij een organisatie waar nog wat te doen is, en jij ook ruimte mag pakken. Geen gespreid bedje, maar samen het verschil willen maken. De organisatie vervult regionaal een belangrijke rol in diverse samenwerkingsverbanden en investeert veel in leren en ontwikkelen.