Planner Personeelsinzet: 30 uur Huis ter Heide, duur 1 jaar

Wat ga je doen: Als planner personeelsinzet, ondersteun je teams en teamleider in het gehele planningsproces (onder andere bouwen, goedkeuren en afsluiten van roosters en bijhouden van lopende roosters). Nadrukkelijk bewaak en adviseer je teams in het maken van gezonde roosters, het nakomen van de arbeidstijdenwet (ATW) en de CAO. Hierin adviseer je de roostercontactpersonen binnen teams. Je controleert gemaakte roosters op wet- en regelgeving. Toetsen en handhaven van afspraken die binnen teams zijn gemaakt op basis van ATW en CAO en hoe deze zich verhouden tot andere teams. Uitgaan van het principe van workforce empowerment ondersteun en adviseer je team en teamleider om tot een optimale samenwerking te komen om zo het beschikbare personeel op die plek te laten werken die voldoet aan de behoefte van de individuele medewerker en de vraag van de cliënt. Algemene werkzaamheden:

• bouwen en/of beheren en toetsen van gemaakte roosters op ATW, CAO en organisatie afspraken;
• teams ondersteunen in adhoc verstoringen van lopende roosters en het kunnen aanbieden van alternatieven binnen de kaders van zelforganisatie;
• afsluiten van roosters t.b.v. de salarisadministratie;
• maken van en/of ondersteunen van teams t.a.v. vakantie en feestdagenplanningen, basisroosters;
• zelfstandig en proactief adviseren van teamleider m.b.t. lange termijn planning, workforce empowerment, d.m.v. het aanleveren van stuurinformatie;
• contactpersoon naar externe partijen (uitzendorganisaties);
• adviseren en ondersteunen van roostercontactpersonen en teamleden m.b.t. gebruik van planningssystemen (SP expert, webterminal) en m.b.t. Jaar uren systematiek;
• adviseren- en ondersteunen teamleider en HR m.b.t. externe partijen.

Ervaren Recruiter: 32 uur per week Huis ter Heide

Functieomschrijving:

Abrona werkt met boeiende clienten. We zijn goed in onze ondersteuning en breiden dit graag verder uit met nieuwe medewerkers die onze visie op ondersteuning ook uitdragen! Daar hebben we jou bij nodig.

Ervaren Recruiter: onderscheid jij je in de persoonlijke benadering naar jouw sollicitanten?
Bij Abrona geloven wij sterk in deze persoonlijke benadering. Als sollicitant ben je bij ons geen 'nummer'! Wij weten hoe belangrijk onze toekomstige collega's zijn voor Abrona en maken daar graag werk van. In het 1e gesprek wordt daarom écht met kandidaten meegedacht waar deze persoon het beste past.

Als Recruiter ben jij hét visitekaartje van Abrona!
Je bent toegankelijk voor medewerkers; samen met je collega's ben je hét aanspreekpunt voor management, leidinggevenden en teams op het gebied van werving en selectie van nieuw personeel.
Jouw expertise sluit aan bij de vraag van de teams. Je werkt klantgericht, maar kunt ook kritisch meedenken.

Werken als Recruiter bij Abrona is nooit saai!
Je beoordeelt CV 's, voert de 1e gesprekken en adviseert daarna zowel de kandidaat als de betrokken teams/ leidinggevende.
Je bent zeer vaardig in het voeren van de selectiegesprekken. Je bent je bewust van je rol en doet dit met grote zorgvuldigheid. Je mondelinge en schriftelijke communicatie is in topconditie.
Je bent ondernemend en kunt omgaan met de hectiek die ontstaat bij 'tekorten'.
Je hebt ruime ervaring in het inzetten van Social Media en ziet het als een uitdaging om – in samenspraak met de klant- van de begaande paden af te stappen om je doel te bereiken.
Je hebt zelf een groot netwerk waar je gebruik van kunt maken bij het werven.
Je bouwt verder aan een in- en extern netwerk van relevante partijen en onderhoudt bestaande relaties.
Je hebt visie op en ervaring in Strategische Personeelsplanning. Je wordt enthousiast van “zoeken naar mogelijkheden” voor het genereren van een stabiele instroom.

Abrona is een fijne organisatie om bij te werken!
Er zijn veel collega-instellingen in de regio. Wij geloven erin dat wij ons onderscheiden in positieve zin: er is veel ruimte voor ontwikkeling en inbreng van medewerkers. Onze teams zitten in een proces naar zelforganisatie. Er is veel expertise in huis t.a.v. complexe doelgroep.

• Je hebt ervaring in het positioneren van een organisatie in een krappe arbeidsmarkt en weet de kwaliteiten van de organisatie onder de aandacht te brengen.
• Het HR team werkt heel hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. De collega's zijn makkelijk benaderbaar en de sfeer is informeel.
• Je bent een echte teamplayer; zowel met je collega's als met de rest van het HR team stem je af en deel je jouw inzichten t.a.v. Recruitment als ook brede vraagstukken op het gebied van HR.

Persoonlijk Ondersteuner- of - P.O. in Ontwikkeling De Shelter in Veenendaal: 24 uur

Voor onze locatie De Shelter zoeken wij een ondernemende persoonlijk ondersteuner of een persoonlijk ondersteuner in ontwikkeling: een collega met ervaring in de functie van begeleider B en/of als activiteitenbegeleider met de potentie om door te groeien naar de functie van persoonlijk ondersteuner. Je hebt meer in je mars en wilt graag begeleid doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheid. De persoonlijk ondersteuner in Veenendaal heeft een uitdagende taak bij het in stand houden en versterken van de unieke positie van Abrona in de regio. Daarnaast zie je kansen en mogelijkheden binnen de lokale samenleving op het gebied van participatie, samenwerking en verbinding. Je vervult hierin een pro-actieve rol en anticipeert op ontwikkelingen. Daarnaast ben je als persoonlijk ondersteuner verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg binnen De Shelter. Je stelt samen met de cliënt én in- en externe betrokkenen het ondersteuningsplan op, voert hierover de regie en vertaalt dit naar concrete activiteiten. De cliënt heeft de regie over zijn leven en de begeleiding ondersteunt de cliënt daarbij. Jij hebt daarin een sturende rol. Je legt en onderhoudt contacten met het persoonlijke netwerk van de client. Als persoonlijk ondersteuner in opleiding werk je nauw samen met de collega-persoonlijk odersteuners en de begeleiders. Je krijgt je eigen 'caseload' naar draagkracht en passend bij jouw groei. De werkzaamheden zijn divers en afwisselend. Jij stelt je daarin actief lerend op. Aansluiten bij de leer- en werkbehoefte van de client en een coachende houding is jouw begeleidingsstijl. Wij vinden het belangrijk dat je openstaat voor coaching en je eigen leerproces gaat vormgeven. Samen met ons team geef je het proces van zelforganisatie en teamontwikkeling vorm. Je stelt je hierin actief op. Weekend-, avond-, en slaapdiensten zijn onderdeel van je werk.

Medisch Assistent (3 mnd, met uitzicht op vast) Huis ter Heide: 16 - 24 uur

Het team medische zorg zoekt op zeer korte termijn een collega medisch assistent als invalskracht. Het gaat in eerste instantie om 16 tot 24 uur per week voor de periode van drie maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling. De medisch assistent ondersteunt de artsen in de medische zorg aan cliënten. De werkzaamheden bestaan uit: triage en zelfstandige afhandeling van de hulpvraag, medische handelingen (zoals bloedafname, maken van ECG's, oorlavage, toedienen van injecties en urineonderzoek), agendabeheer van de artsen op verschillende locaties, incidenteel EHBO-dienstverlening t.b.v. cliënten, administratieve ondersteunende werkzaamheden (zoals het afwikkelen van het spreekuur), voorraadbeheer behandelkamers, organiseren en uitwerken van de spreekuren van consulentspecialisten (neuroloog, psychiater, podotherapeut) De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op zowel locatie Sterrenberg (Gezondheidscentrum) in Huis ter Heide, De Valkenier als Haarlerberg.

Tijdelijke secretaresse voor Nieuwbouwproject: 10-15 uur

Secretaresse/secretaris ten behoeve van nieuwbouw Maarssen. De secretaresse / secretaris heeft als functie het bijwonen en notuleren van de vergaderingen van bovengenoemd project. Ook documenten op een juiste manier archiveren zal door de secretaresse / secretaris gedaan worden. Het betreft een herontwikkeling van een woonlocatie van Abrona in Maarssenbroek. Enige affiniteit met het bouwproces is een pre maar geen must. Bijwonen en notuleren van de volgende vergaderingen:

• Stuurgroep
• Werkgroep duurzaamheid
• Werkgroep financiën
• Projectgroep
• Werkgroep tijdelijke huisvesting
• Werkgroep communicatie
• De werkgroep facilitair/logistiek/Arbo
• Werkgroep wonen/DB/BH/VT/MO
• Werkgroep inrichting

De overleggen zullen voornamelijk in Maarssenbroek of in Huis ter Heide plaatsvinden. Tijdsduur project: circa 2 jaar. Met piekmomenten van circa een jaar.