Medewerker Opvang

Wat ga je doen

Als medewerker opvang ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de opvanglocatie en het aanspreekpunt voor projectleiders. Je werkt nauw samen met welzijnswerkers, vrijwilligers en een beveiligingsbedrijf.

In het Heerenhuys worden op dit moment ruim 200 vluchtelingen opgevangen. Grotendeels zijn dit gezinnen of moeders met kinderen. Het werken op de opvanglocatie is een grote verantwoordelijkheid en vraagt om een flexibele en dienstverlenende houding. De gemeentelijke taken worden op de locatie verdeeld over twee collega's. Je bent samen verantwoordelijk voor de opvanglocatie en je bent het aanspreekpunt voor de projectleiders. Je werkt op locatie samen met welzijnswerkers, vrijwilligers en een beveiligingsbedrijf.

Je taken zijn onder andere het toewijzen van kamers, het handhaven van huisregels, het uitvoeren van kamer inspecties en het beheren van sleutels. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het technisch en facilitair beheer van het pand.

De functie is in eerste instantie beschikbaar voor 32 uur per week voor de duur van ca. 6 maanden. Daarna worden de taken en uren van deze functie opnieuw bezien.

Wat wij vragen

Als medewerker ben je (mede) verantwoordelijk voor de opvanglocatie waar een team werkt en mensen verblijven. Daarin zoeken we de volgende kwaliteiten:

• Je hebt het vermogen om kalm te blijven en effectief te blijven presteren tijdens drukke of stressvolle situaties is cruciaal voor deze functie.
• Je communiceert helder en effectief, inclusief collega's, vrijwilligers, vluchtelingen en bewoners.
• Je voert taken zelfstandig uit en ben je in staat om problemen op te lossen zonder toezicht.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten is belangrijk, omdat de werkomgeving hectisch kan zijn en er onverwachte situaties kunnen optreden.
• Je toont leiderschap en heb je het vermogen om mensen mee te krijgen en te zorgen dat taken op tijd worden uitgevoerd is belangrijk in deze functie.
• Een BHV-diploma is een pre, omdat je hulp met kunnen bieden in geval van nood.

Wat wij bieden

Meer nog dan de afwisseling, de vrijheid en het werken bij een gemeente met ambities bieden we je een baan waarin je groeit en waarin je wordt uitgedaagd. Je draagt actief bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• jouw salaris bedraagt maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9, o.b.v. 36 uur per week).
• je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• voor het werken op onregelmatige tijdstippen, weekenden en vuil werk ontvang je vaste toelages.
• je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• zoals eerder benoemd is de functie in eerste instantie beschikbaar voor de duur van ca. 6 maanden, daarna worden de taken en uren van deze functie opnieuw bezien.

Reageren en meer informatie

Ben je enthousiast en wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan vluchtelingenhulp? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Dan ga wij zo spoedig mogelijk met je in gesprek. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Willem Nagtegaal, corporate recruiter bij de Gemeente Katwijk, via 06-16135348. Een berichtje via WhatsApp of LinkedIn naar hem sturen mag ook!

Medewerker Opvang

Wat ga je doen

Als medewerker opvang ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de opvanglocatie en het aanspreekpunt voor projectleiders. Je werkt nauw samen met welzijnswerkers, vrijwilligers en een beveiligingsbedrijf.

In het Heerenhuys worden op dit moment ruim 200 vluchtelingen opgevangen. Grotendeels zijn dit gezinnen of moeders met kinderen. Het werken op de opvanglocatie is een grote verantwoordelijkheid en vraagt om een flexibele en dienstverlenende houding. De gemeentelijke taken worden op de locatie verdeeld over twee collega's. Je bent samen verantwoordelijk voor de opvanglocatie en je bent het aanspreekpunt voor de projectleiders. Je werkt op locatie samen met welzijnswerkers, vrijwilligers en een beveiligingsbedrijf.

Je taken zijn onder andere het toewijzen van kamers, het handhaven van huisregels, het uitvoeren van kamer inspecties en het beheren van sleutels. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het technisch en facilitair beheer van het pand.

De functie is in eerste instantie beschikbaar voor 32 uur per week voor de duur van ca. 6 maanden. Daarna worden de taken en uren van deze functie opnieuw bezien.

Wat wij vragen

Als medewerker ben je (mede) verantwoordelijk voor de opvanglocatie waar een team werkt en mensen verblijven. Daarin zoeken we de volgende kwaliteiten:

• Je hebt het vermogen om kalm te blijven en effectief te blijven presteren tijdens drukke of stressvolle situaties is cruciaal voor deze functie.
• Je communiceert helder en effectief, inclusief collega's, vrijwilligers, vluchtelingen en bewoners.
• Je voert taken zelfstandig uit en ben je in staat om problemen op te lossen zonder toezicht.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten is belangrijk, omdat de werkomgeving hectisch kan zijn en er onverwachte situaties kunnen optreden.
• Je toont leiderschap en heb je het vermogen om mensen mee te krijgen en te zorgen dat taken op tijd worden uitgevoerd is belangrijk in deze functie.
• Een BHV-diploma is een pre, omdat je hulp met kunnen bieden in geval van nood.

Wat wij bieden

Meer nog dan de afwisseling, de vrijheid en het werken bij een gemeente met ambities bieden we je een baan waarin je groeit en waarin je wordt uitgedaagd. Je draagt actief bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• jouw salaris bedraagt maximaal € 4.537,- bruto per maand (schaal 9, o.b.v. 36 uur per week).
• je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• voor het werken op onregelmatige tijdstippen, weekenden en vuil werk ontvang je vaste toelages.
• je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• zoals eerder benoemd is de functie in eerste instantie beschikbaar voor de duur van ca. 6 maanden, daarna worden de taken en uren van deze functie opnieuw bezien.

Reageren en meer informatie

Ben je enthousiast en wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan vluchtelingenhulp? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Dan ga wij zo spoedig mogelijk met je in gesprek. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Willem Nagtegaal, corporate recruiter bij de Gemeente Katwijk, via 06-16135348. Een berichtje via WhatsApp of LinkedIn naar hem sturen mag ook!

Fiscaal adviseur

Fiscaal adviseur
32 -36 uur per week

Wat ga je doen ?
Je zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving en aan het fiscaal bewustzijn van de organisatie. Daarnaast adviseer je de organisatie over de concrete toepassing van geldende belastingregels. Bij complexe fiscale vraagstukken werk je in voorkomende gevallen samen met externe fiscale adviespartners.

• Je fungeert als aanspreekpunt en vraagbaak voor fiscale zaken waaronder VPB, BCF, BTW en loonbelasting (rijksbelastingen).
• Je interpreteert geldende belastingwetgeving en adviseert de organisatie over de concrete toepassing ervan.
• Je onderhoudt het dagelijks contact met de Belastingdienst gericht op horizontaal toezicht.
• Je monitort fiscale processen, constateert (potentiële) knelpunten en komt met voorstellen voor verbetering.
• Je zorgt voor de administratieve nauwkeurigheid en verwerking van fiscaaltechnische zaken en voert (her)berekeningen uit voor forfaitaire percentages en (na)calculaties voor de BTW-verdeelsleutels.

Jouw visitekaartje
Je volgt de ontwikkelingen in jouw vak op de voet en onderhoud je kennis actief. In je werk stel je je duidelijke doelen en je zorgt ervoor dat je je afspraken nakomt. Je komt snel tot de kern van een vraagstuk en overziet de consequenties van verschillende keuzes. Je houdt van aanpakken en komt op eigen initiatief in actie op alle zaken die jouw werk raken. Ook haal je voldoening uit het behalen van gezamenlijke resultaten. Je communiceert helder en krachtig op alle niveaus binnen de organisatie. Je krijgt mensen mee door je energieke en resultaatgerichte manier van werken.

Functie-eisen

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau met op een opleiding bedrijfseconomie of fiscaal recht;
• Je neemt ruime kennis mee over fiscale wetgeving en BBV-regelgeving;
• Je beschikt over de nodige ervaring met het inrichten en onderhouden van administratieve processen.

Wat bieden wij
Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan optimale besteding van onze beschikbare middelen. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• je salaris bedraagt maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11 o.b.v. 36 u/wk).
• je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05%. Je zet dat bijvoorbeeld in voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• je bouwt een keuzepensioen op via ABP.
• je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten.
• je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan bieden we je daarna een vast dienstverband aan.

Online solliciteren & meer informatie
Meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met José Prins (clustermanager) via 06-22820072. Is deze functie jou op het lijft geschreven? Stuur dan een (korte) brief en cv via het sollicitatieformulier. Doe dat uiterlijk 19 juni 2023, want dan sluiten we de vacature. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Fiscaal adviseur

Fiscaal adviseur
32 -36 uur per week

Wat ga je doen ?
Je zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving en aan het fiscaal bewustzijn van de organisatie. Daarnaast adviseer je de organisatie over de concrete toepassing van geldende belastingregels. Bij complexe fiscale vraagstukken werk je in voorkomende gevallen samen met externe fiscale adviespartners.

• Je fungeert als aanspreekpunt en vraagbaak voor fiscale zaken waaronder VPB, BCF, BTW en loonbelasting (rijksbelastingen).
• Je interpreteert geldende belastingwetgeving en adviseert de organisatie over de concrete toepassing ervan.
• Je onderhoudt het dagelijks contact met de Belastingdienst gericht op horizontaal toezicht.
• Je monitort fiscale processen, constateert (potentiële) knelpunten en komt met voorstellen voor verbetering.
• Je zorgt voor de administratieve nauwkeurigheid en verwerking van fiscaaltechnische zaken en voert (her)berekeningen uit voor forfaitaire percentages en (na)calculaties voor de BTW-verdeelsleutels.

Jouw visitekaartje
Je volgt de ontwikkelingen in jouw vak op de voet en onderhoud je kennis actief. In je werk stel je je duidelijke doelen en je zorgt ervoor dat je je afspraken nakomt. Je komt snel tot de kern van een vraagstuk en overziet de consequenties van verschillende keuzes. Je houdt van aanpakken en komt op eigen initiatief in actie op alle zaken die jouw werk raken. Ook haal je voldoening uit het behalen van gezamenlijke resultaten. Je communiceert helder en krachtig op alle niveaus binnen de organisatie. Je krijgt mensen mee door je energieke en resultaatgerichte manier van werken.

Functie-eisen

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau met op een opleiding bedrijfseconomie of fiscaal recht;
• Je neemt ruime kennis mee over fiscale wetgeving en BBV-regelgeving;
• Je beschikt over de nodige ervaring met het inrichten en onderhouden van administratieve processen.

Wat bieden wij
Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan optimale besteding van onze beschikbare middelen. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• je salaris bedraagt maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11 o.b.v. 36 u/wk).
• je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05%. Je zet dat bijvoorbeeld in voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• je bouwt een keuzepensioen op via ABP.
• je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten.
• je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan bieden we je daarna een vast dienstverband aan.

Online solliciteren & meer informatie
Meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met José Prins (clustermanager) via 06-22820072. Is deze functie jou op het lijft geschreven? Stuur dan een (korte) brief en cv via het sollicitatieformulier. Doe dat uiterlijk 19 juni 2023, want dan sluiten we de vacature. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Coach Jeugd Wijkteams

Als coach jeugd ben jij het kloppende hart van het cluster en werk je samen met gepassioneerde collega's om gezamenlijke doelen te bereiken. Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen en adviseren van het team, en draagt zorg voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.

Wat je gaat doen
Ontwikkeling van teams en medewerkers is een belangrijk aspect van jouw functie. Je verzorgd de functionele aansturing en je coacht de collega's in het behalen van hun doelstellingen, in het bijzonder bij het verder brengen van persoonlijk leiderschap en zelforganisatie.

Je bent een belangrijke spil binnen het cluster bij alle gebeurtenissen die plaatsvinden of nog gaan plaatsvinden, zoals bijvoorbeeld implementatie van lokaal beleid en regionale speerpunten. Daarnaast maak en monitor je de a3 jaarplannen en lever je een bijdrage aan de managementinformatie.

Jouw takenpakket is als volgt:

• Coördineren en organiseren van personele processen; werving en selectie, evaluatiegesprekken, ziekteverzuim, ontwikkelactiviteiten, etc.
• Adviseren van de clustermanager, monitoren en evalueren van doelstellingen op organisatie- en Wijkteamniveau.
• Verbindingen leggen tussen beleid en uitvoering, bijdrage aan beleidsontwikkelingen, pro actief oppakken én implementeren van ad hoc projecten;
• Onderhouden van periodieke contacten met de moederorganisaties en samenwerkingspartners.
• Coaching op de werkvloer met focus op gezamenlijke werkwijze, zelfregie en persoonlijk leiderschap.
• Het signaleren van trends en mogelijke hiaten in het hulpverleningsaanbod en formuleren van verbetervoorstellen.

Jouw visitekaartje
Als coach beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent in staat om mensen voor je te winnen en je bent gewend om alle ballen hoog te houden. Je doorgrondt processen snel en draagt zorg voor een efficiënte en effectieve uitvoering. Je maakt in- en extern makkelijk contact met mensen en staat open voor andermans inzichten. Daarnaast sta je sterk in je schoenen, stelt ook gevoelige zaken aan de orde, kan je je mannetje staan wanneer nodig en heb je oog voor detail.

Wat je in ieder geval meebrengt:

• Je werkt en denkt op hbo-niveau.
• Je neemt werkervaring mee als coach, of je hebt ervaring in een ander vakgebied waar je dezelfde competenties hebt ingezet;
• Je weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren.
• Je blijft consequent en volhardend bij tegenstand of tegenwerking, zonder te vervallen in een dogmatische of rigide opstelling.
• Je hebt een duidelijke visie op en ervaring met de Jeugdwet.
• Je creëert structuur en overzicht in de complexe opgaven en weet deze ook te behouden.

Wat wij bieden
Meer nog dan de afwisseling, de vrijheid en het werken bij een gemeente met ambities bieden we je een baan waarin je groeit en waarin je wordt uitgedaagd. Je draagt actief bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• jouw salaris bedraagt maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11, o.b.v. 36 uur per week).
• je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• voor het werken op onregelmatige tijdstippen, weekenden en vuil werk ontvang je vaste toelages.
• je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Reageren en meer informatie
Ben je enthousiast en is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 2 juni, want dan sluiten we de reactietermijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Mocht je graag meer willen weten over de functie en/of het cluster? Neem dan contact op met Barbara van Leeuwen, clustermanager binnen het cluster Wijkteams, via 06-83216711.

Wil je juist meer informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie? Neem dan contact op met meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Willem Nagtegaal, corporate recruiter bij de Gemeente Katwijk, via 06-16135348. Een berichtje via WhatsApp of LinkedIn naar hem sturen mag ook!