Medewerker bewonerszaken en locatiebeheer – opvang ontheemden

📍 Katwijk | 🕒 24-28 uur per week | schaal 7

Een opvanglocatie goed laten draaien vraagt om overzicht, nauwkeurigheid en aandacht voor bewoners. Als medewerker bewonerszaken en locatiebeheer combineer je bewonerscontact met administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je zorgt dat bewonerszaken op orde zijn, nieuwe bewoners goed worden ontvangen en de dagelijkse gang van zaken op de locatie soepel verloopt.

Je werkt zelfstandig binnen duidelijke gemeentelijke kaders. Je hebt veel contact met bewoners, collega's en externe partners en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen en situaties. Daarbij weet je goed je grenzen aan te geven en herken je wanneer een situatie extra aandacht of ondersteuning vraagt.

De Oekraïneopvang van gemeente Katwijk is volop in ontwikkeling. We werken aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor. Vanuit jouw rol zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen en draag je bij aan deze ontwikkeling.

Een werkdag vol afwisseling
Je start de dag met het bijwerken van je mail en de bewonersadministratie. Daarna spreek je een bewoner die vragen heeft over leefgeld. Tijdens een ronde op de locatie spreekt een andere bewoner je aan met een vraag over zijn kamer.

Even later neemt het Coördinatie- en Informatiecentrum (CIC) contact met je op. Er is een gezin van vier dat mogelijk op de locatie geplaatst kan worden. Je controleert of er plek is en regelt vervolgens de registratie, kamerindeling en het inhuizen. Je legt de huisregels uit en zorgt dat de nieuwe bewoners weten waar ze terechtkunnen met vragen.

Tussendoor stem je af met collega's van Burgerzaken en Participatie & Inkomen over een wijziging in de situatie van een bewoner. Tijdens een gesprek merk je dat een bewoner ergens mee zit. Je luistert, denkt mee en verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of een andere professional. Daarna werk je de administratie bij.

Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van bewonerscontact, administratie, organiseren en samenwerken maakt deze functie afwisselend.

Wat ga je doen?

Bewonerszaken en administratie

Je zorgt dat de bewonersadministratie zorgvuldig en actueel is.

• Je verwerkt in- en uitschrijvingen, wijzigingen en verblijfs- en registratiestatussen.
• Je beheert de bewonersadministratie en legt relevante afspraken en informatie vast.
• Je signaleert ontbrekende of onjuiste informatie en zorgt voor opvolging.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Plaatsingen en locatiebeheer

Je zorgt dat nieuwe bewoners goed worden ontvangen en dat wijzigingen op de locatie goed verlopen.

• Je onderhoudt contact met het CIC over nieuwe plaatsingen en verzorgt het inhuizen, inclusief registratie en kamerindeling.
• Je geeft nieuwe bewoners uitleg over huisregels en praktische informatie.
• Je organiseert interne verhuizingen en stemt wijzigingen af met collega's.
• Je signaleert bijzonderheden rondom bewoners en de locatie.

Leefgeld, inkomen en eigen bijdrage

Je bent een eerste aanspreekpunt voor vragen over leefgeld, inkomen en eigen bijdrage binnen de GOO en POO.

• Je signaleert wijzigingen en verwerkt deze administratief.
• Je stemt af met collega's van Participatie & Inkomen en Burgerzaken.
• Je beantwoordt vragen van bewoners of verwijst hen door naar de juiste collega of afdeling.

Bewonerscontact en signalering

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners en draagt bij aan een veilige en leefbare woonomgeving.

• Je voert gesprekken, luistert en denkt mee over vragen en situaties waar bewoners tegenaan lopen.
• Je signaleert sociale kwetsbaarheid, psychosociale problematiek en andere bijzonderheden.
• Je verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of externe ondersteuning.
• Je handelt professioneel en zorgvuldig, ook wanneer situaties gevoelig zijn.

Samenwerken en ontwikkelen

Je werkt samen met collega's binnen het opvangteam en met interne en externe partners.

• Je stemt af over wijzigingen, bijzonderheden en aandachtspunten.
• Je draagt bij aan een efficiënte en professionele opvang en aan de zelfredzaamheid van bewoners.
• Je werkt mee aan de transitie van opvanglocatie naar huisvestingslocatie.

Dit neem je mee
Je houdt van een functie waarin administratie en mensenwerk voortdurend door elkaar lopen. Je werkt nauwkeurig, maar verliest de persoon achter de administratie niet uit het oog. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen binnen de afgesproken kaders en weet ook wanneer je moet afstemmen of doorverwijzen.

Daarnaast:

• heb je mbo+ werk en denkniveau;
• heb je ervaring met administratieve processen en bewoners-, cliënt- of klantcontact;
• communiceer je duidelijk en dienstverlenend, ook wanneer een situatie gevoelig of ingewikkeld is;
• spreek je redelijk tot goed Engels;
• werk je zorgvuldig met vertrouwelijke informatie;
• kun je goed je grenzen aangeven en tegelijkertijd betrokken blijven bij bewoners;
• werk je zelfstandig en zoek je actief de samenwerking op;
• ben je bereid om ongeveer eens per drie weken piketdienst te draaien, ook in het weekend.

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, het sociaal domein of de vluchtelingenopvang is een pré. Belangrijker is dat je kunt werken in een omgeving waarin situaties kunnen veranderen, belangen soms uiteenlopen en je zelf verantwoordelijkheid neemt.

Waar kom je terecht?
Je maakt onderdeel uit van het opvangteam van gemeente Katwijk. Je werkt samen met professionals die zich bezighouden met bewonerscontact, begeleiding, administratieve processen en de dagelijkse organisatie van de opvang.

De Oekraïneopvang is volop in ontwikkeling. De Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) eindigt in maart 2028. Tot die tijd werken we aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor.

Dat maakt jouw werk breder dan alleen de dagelijkse uitvoering. Je zorgt dat bewonerszaken goed geregeld zijn en denkt mee over hoe we de opvang verder kunnen verbeteren.

Bij gemeente Katwijk krijg je ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Die ruimte vraagt ook iets van jou: je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.

De lijnen zijn kort en je ziet snel wat je werk oplevert. Een bewoner die weet waar die aan toe is, een plaatsing die goed verloopt, een administratie die klopt of een situatie die op tijd wordt gesignaleerd: het zijn concrete resultaten die bewoners direct merken.

Dit bieden we

• Een salaris van minimaal €2.875 en maximaal €4.065 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 7 van de cao gemeenten.
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van circa één jaar. Aan het eind van de periode vindt een evaluatie plaats en wordt besloten of er een verlenging mogelijk is.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Bastiaan Schwaneberg (Operationeel manager vluchtelingenopvang) op 0657977295, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 november want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 9 november, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan zal er nog een tweede gesprek volgen. Zijn we dan allebei nog steeds enthousiast dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Medewerker bewonerszaken en locatiebeheer – opvang ontheemden

📍 Katwijk | 🕒 24-28 uur per week | schaal 7

Een opvanglocatie goed laten draaien vraagt om overzicht, nauwkeurigheid en aandacht voor bewoners. Als medewerker bewonerszaken en locatiebeheer combineer je bewonerscontact met administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je zorgt dat bewonerszaken op orde zijn, nieuwe bewoners goed worden ontvangen en de dagelijkse gang van zaken op de locatie soepel verloopt.

Je werkt zelfstandig binnen duidelijke gemeentelijke kaders. Je hebt veel contact met bewoners, collega's en externe partners en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen en situaties. Daarbij weet je goed je grenzen aan te geven en herken je wanneer een situatie extra aandacht of ondersteuning vraagt.

De Oekraïneopvang van gemeente Katwijk is volop in ontwikkeling. We werken aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor. Vanuit jouw rol zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen en draag je bij aan deze ontwikkeling.

Een werkdag vol afwisseling
Je start de dag met het bijwerken van je mail en de bewonersadministratie. Daarna spreek je een bewoner die vragen heeft over leefgeld. Tijdens een ronde op de locatie spreekt een andere bewoner je aan met een vraag over zijn kamer.

Even later neemt het Coördinatie- en Informatiecentrum (CIC) contact met je op. Er is een gezin van vier dat mogelijk op de locatie geplaatst kan worden. Je controleert of er plek is en regelt vervolgens de registratie, kamerindeling en het inhuizen. Je legt de huisregels uit en zorgt dat de nieuwe bewoners weten waar ze terechtkunnen met vragen.

Tussendoor stem je af met collega's van Burgerzaken en Participatie & Inkomen over een wijziging in de situatie van een bewoner. Tijdens een gesprek merk je dat een bewoner ergens mee zit. Je luistert, denkt mee en verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of een andere professional. Daarna werk je de administratie bij.

Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van bewonerscontact, administratie, organiseren en samenwerken maakt deze functie afwisselend.

Wat ga je doen?

Bewonerszaken en administratie

Je zorgt dat de bewonersadministratie zorgvuldig en actueel is.

• Je verwerkt in- en uitschrijvingen, wijzigingen en verblijfs- en registratiestatussen.
• Je beheert de bewonersadministratie en legt relevante afspraken en informatie vast.
• Je signaleert ontbrekende of onjuiste informatie en zorgt voor opvolging.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Plaatsingen en locatiebeheer

Je zorgt dat nieuwe bewoners goed worden ontvangen en dat wijzigingen op de locatie goed verlopen.

• Je onderhoudt contact met het CIC over nieuwe plaatsingen en verzorgt het inhuizen, inclusief registratie en kamerindeling.
• Je geeft nieuwe bewoners uitleg over huisregels en praktische informatie.
• Je organiseert interne verhuizingen en stemt wijzigingen af met collega's.
• Je signaleert bijzonderheden rondom bewoners en de locatie.

Leefgeld, inkomen en eigen bijdrage

Je bent een eerste aanspreekpunt voor vragen over leefgeld, inkomen en eigen bijdrage binnen de GOO en POO.

• Je signaleert wijzigingen en verwerkt deze administratief.
• Je stemt af met collega's van Participatie & Inkomen en Burgerzaken.
• Je beantwoordt vragen van bewoners of verwijst hen door naar de juiste collega of afdeling.

Bewonerscontact en signalering

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners en draagt bij aan een veilige en leefbare woonomgeving.

• Je voert gesprekken, luistert en denkt mee over vragen en situaties waar bewoners tegenaan lopen.
• Je signaleert sociale kwetsbaarheid, psychosociale problematiek en andere bijzonderheden.
• Je verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of externe ondersteuning.
• Je handelt professioneel en zorgvuldig, ook wanneer situaties gevoelig zijn.

Samenwerken en ontwikkelen

Je werkt samen met collega's binnen het opvangteam en met interne en externe partners.

• Je stemt af over wijzigingen, bijzonderheden en aandachtspunten.
• Je draagt bij aan een efficiënte en professionele opvang en aan de zelfredzaamheid van bewoners.
• Je werkt mee aan de transitie van opvanglocatie naar huisvestingslocatie.

Dit neem je mee
Je houdt van een functie waarin administratie en mensenwerk voortdurend door elkaar lopen. Je werkt nauwkeurig, maar verliest de persoon achter de administratie niet uit het oog. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen binnen de afgesproken kaders en weet ook wanneer je moet afstemmen of doorverwijzen.

Daarnaast:

• heb je mbo+ werk en denkniveau;
• heb je ervaring met administratieve processen en bewoners-, cliënt- of klantcontact;
• communiceer je duidelijk en dienstverlenend, ook wanneer een situatie gevoelig of ingewikkeld is;
• spreek je redelijk tot goed Engels;
• werk je zorgvuldig met vertrouwelijke informatie;
• kun je goed je grenzen aangeven en tegelijkertijd betrokken blijven bij bewoners;
• werk je zelfstandig en zoek je actief de samenwerking op;
• ben je bereid om ongeveer eens per drie weken piketdienst te draaien, ook in het weekend.

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, het sociaal domein of de vluchtelingenopvang is een pré. Belangrijker is dat je kunt werken in een omgeving waarin situaties kunnen veranderen, belangen soms uiteenlopen en je zelf verantwoordelijkheid neemt.

Waar kom je terecht?
Je maakt onderdeel uit van het opvangteam van gemeente Katwijk. Je werkt samen met professionals die zich bezighouden met bewonerscontact, begeleiding, administratieve processen en de dagelijkse organisatie van de opvang.

De Oekraïneopvang is volop in ontwikkeling. De Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) eindigt in maart 2028. Tot die tijd werken we aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor.

Dat maakt jouw werk breder dan alleen de dagelijkse uitvoering. Je zorgt dat bewonerszaken goed geregeld zijn en denkt mee over hoe we de opvang verder kunnen verbeteren.

Bij gemeente Katwijk krijg je ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Die ruimte vraagt ook iets van jou: je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.

De lijnen zijn kort en je ziet snel wat je werk oplevert. Een bewoner die weet waar die aan toe is, een plaatsing die goed verloopt, een administratie die klopt of een situatie die op tijd wordt gesignaleerd: het zijn concrete resultaten die bewoners direct merken.

Dit bieden we

• Een salaris van minimaal €2.875 en maximaal €4.065 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 7 van de cao gemeenten.
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van circa één jaar. Aan het eind van de periode vindt een evaluatie plaats en wordt besloten of er een verlenging mogelijk is.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Bastiaan Schwaneberg (Operationeel manager vluchtelingenopvang) op 0657977295, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 november want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 9 november, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan zal er nog een tweede gesprek volgen. Zijn we dan allebei nog steeds enthousiast dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Managementassistent cluster Beleid Fysieke Leefomgeving

Managementassistent cluster Beleid Fysieke Leefomgeving
📍 Katwijk | 💶 max. € 3.743 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 18 uur per week

Ben jij een echte regelaar die energie krijgt van organiseren, plannen en ondersteunen? Houd jij moeiteloos meerdere ballen in de lucht en zie je steeds wat er nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als managementassistent ondersteun je de clustermanager van Beleid Fysieke Leefomgeving. Je zorgt ervoor dat afspraken soepel verlopen, vergaderingen goed zijn voorbereid en acties niet tussen wal en schip raken. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en organisatietalent kunnen collega's hun werk optimaal doen voor de inwoners van Katwijk.

Je werkt samen met collega's binnen de managementondersteuning. Samen zorgen jullie voor structuur, continuïteit en professionele ondersteuning binnen een omgeving die volop in beweging is.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en weet precies waar jouw ondersteuning het verschil maakt. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het beheren van agenda’s, ondersteunt bij de planning en organisatie van werkzaamheden;
• Bijwonen en notuleren van wijkraden in omgeving (avonden);
• Ondersteunen bij urenregistratie en administratieve processen;
• Verzorgen van administratieve werkzaamheden voor het cluster;
• Opstellen van mailingen en zorgt voor een zorgvuldige communicatie;
• Organiseren van vergaderingen en bereidt deze voor;
• Ondersteunen van ad hoc projecten.

Jouw visitekaartje
Je structureert werkzaamheden gemakkelijk voor jezelf en voor jouw collega’s. Je benoemt prioriteiten en signaleert waar knelpunten ontstaan. Je maakt duidelijke werkafspraken en stuurt op concrete actiepunten. Je bent betrouwbaar, sociaal ingesteld en representatief.

Wat wij van je vragen

• Je denkt en werkt op mbo-4-niveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van administratie of managementondersteuning.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Je kunt goed overweg met Microsoft Office en digitale systemen.
• Je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Donderdag heeft de voorkeur als werkdag en vrijdag(ochtend) is een vaste werkdag.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 6 trede afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Renate Hoogezand via (06 10941970) Renate is Coach binnen het cluster interne en externe dienstverlening en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 november a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Praktische informatie
Interne kandidaten krijgen voorrang in het sollicitatieproces. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 november tussen 13.00 tot 16.00 uur.

Managementassistent cluster Beleid Fysieke Leefomgeving

Managementassistent cluster Beleid Fysieke Leefomgeving
📍 Katwijk | 💶 max. € 3.743 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 18 uur per week

Ben jij een echte regelaar die energie krijgt van organiseren, plannen en ondersteunen? Houd jij moeiteloos meerdere ballen in de lucht en zie je steeds wat er nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als managementassistent ondersteun je de clustermanager van Beleid Fysieke Leefomgeving. Je zorgt ervoor dat afspraken soepel verlopen, vergaderingen goed zijn voorbereid en acties niet tussen wal en schip raken. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en organisatietalent kunnen collega's hun werk optimaal doen voor de inwoners van Katwijk.

Je werkt samen met collega's binnen de managementondersteuning. Samen zorgen jullie voor structuur, continuïteit en professionele ondersteuning binnen een omgeving die volop in beweging is.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en weet precies waar jouw ondersteuning het verschil maakt. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het beheren van agenda’s, ondersteunt bij de planning en organisatie van werkzaamheden;
• Bijwonen en notuleren van wijkraden in omgeving (avonden);
• Ondersteunen bij urenregistratie en administratieve processen;
• Verzorgen van administratieve werkzaamheden voor het cluster;
• Opstellen van mailingen en zorgt voor een zorgvuldige communicatie;
• Organiseren van vergaderingen en bereidt deze voor;
• Ondersteunen van ad hoc projecten.

Jouw visitekaartje
Je structureert werkzaamheden gemakkelijk voor jezelf en voor jouw collega’s. Je benoemt prioriteiten en signaleert waar knelpunten ontstaan. Je maakt duidelijke werkafspraken en stuurt op concrete actiepunten. Je bent betrouwbaar, sociaal ingesteld en representatief.

Wat wij van je vragen

• Je denkt en werkt op mbo-4-niveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van administratie of managementondersteuning.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Je kunt goed overweg met Microsoft Office en digitale systemen.
• Je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Donderdag heeft de voorkeur als werkdag en vrijdag(ochtend) is een vaste werkdag.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 6 trede afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Renate Hoogezand via (06 10941970) Renate is Coach binnen het cluster interne en externe dienstverlening en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 november a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Praktische informatie
Interne kandidaten krijgen voorrang in het sollicitatieproces. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 november tussen 13.00 tot 16.00 uur.

Hovenier

📍 Katwijk | 💶 Salaris tot max. €3.579 bruto per maand (schaal 5) bij 36 uur | 🕒 36 uur per week

Met beide benen op de grond en de handen uit de mouwen.

In Katwijk doen we het samen. Als hovenier zorg jij ervoor dat het groen in onze dorpen er verzorgd, veilig en aantrekkelijk uitziet. Je werkt buiten, ziet direct resultaat van je werk en merkt wat jouw inzet betekent voor inwoners, bezoekers en de leefomgeving.

Van plantsoenen en bermen tot heesters, bloembakken en begraafplaatsen: jij helpt mee om Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg iedere dag een stukje groener en mooier te maken.

Je werkt op basis van een planning en meldingen, maar kijkt vooral zelf vooruit. Zie je dat een plantvak onderhoud nodig heeft, een boom gesnoeid moet worden of dat er schade is aan het groen? Dan pak je dat op of stem je af met je collega's. Je krijgt daarin ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Je bent praktisch ingesteld, werkt graag samen en vindt het vanzelfsprekend om inwoners vriendelijk te woord te staan als zij een vraag hebben. Soms draai je mee in storingsdiensten buiten werktijd, bijvoorbeeld bij gladheidsbestrijding of calamiteiten. Ook dan staan we voor elkaar klaar.

Wat je gaat doen
Elke dag werk je aan een groene, nette en veilige openbare ruimte. Samen met je collega's zorg je ervoor dat inwoners kunnen genieten van verzorgde plantsoenen, parken en andere groene plekken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• onderhouden van plantsoenen, borders, bermen en bloembakken
• snoeien van heesters, hagen en klein groen
• aanplanten, schoffelen, maaien en verwijderen van onkruid
• signaleren van schade, onveilige situaties of achterstallig onderhoud en hierop actie ondernemen
• uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte

Wie jij bent
Jij werkt graag buiten en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat. Je hebt oog voor kwaliteit, ziet wat er nodig is en neemt initiatief om de openbare ruimte netjes en veilig te houden. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je zoekt net zo makkelijk de samenwerking met collega's. Loopt een dag anders dan gepland? Dan schakel jij moeiteloos mee.

Dit breng je mee

• een opleiding in het groen, bijvoorbeeld hovenier of medewerker groenvoorziening
• rijbewijs B; een rijbewijs BE, C1 of C is een pré
• je kunt goed omgaan met een smartphone
• je bent bereid om ook buiten werktijden mee te draaien in storingsdiensten

Waar je terechtkomt
Je komt terecht in een betrokken en hecht team van vakmensen. Samen met hoveniers, straatmakers, medewerkers reiniging, technici en collega's van de begraafplaatsen zorg je voor een openbare ruimte waar inwoners iedere dag gebruik van maken.

Je werk is afwisselend. De ene dag onderhoud je plantsoenen in een woonwijk, de andere dag werk je op een begraafplaats, langs een drukke weg, bij een speelplek, op het strand of in het Panbos. Juist die afwisseling én het directe contact met de omgeving maken jouw werk zichtbaar en betekenisvol.

Wij bieden jou

• salaris minimaal €2.472 en maximaal €3.579 bruto per maand (schaal 5) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring
• een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra salaris, verlof of opleiding
• pensioen via ABP en een reiskostenvergoeding
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Enthousiast?
Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 26 oktober toe.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest (recruiter) via 06 42220781 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 2 november en dinsdagochtend 3 november zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.