Beleidsregisseur Jongeren en Meedoen

Om onze ambities en de nieuwe werkwijze waar te maken is het Team Samenlevingsbeleid van de gemeente Katwijk op zoek naar een:

Beleidsregisseur Jongeren en Meedoen

36 uur per week | Katwijk

Jouw functie

Als beleidsregisseur Jongeren en Meedoen richt jij je op een volwaardige deelname van jongeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je bedenkt het beleid niet achter een beeldscherm, maar zoekt actief de dialoog met inwoners en maatschappelijke partners. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• je regisseert het inhoudelijk, wettelijk en bestuurlijk proces voor deelopgaven van de Maatschappelijke Agenda. Zo ga je aan de slag met de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt en het inrichten van een nieuw accommodatiebeleid voor jeugd en jongerenwerk
• je coördineert het proces van subsidies in het Welzijnsprogramma en de opname ervan in de Maatschappelijke Agenda
• je bent accounthouder voor sportsubsidies en jongerenwerk en onderhoudt daarvoor contacten met sportverenigingen.

Jouw visitekaartje

Als beleidsregisseur Jongeren en Meedoen sla je samen met ons een nieuwe weg in. Wij zijn ervan overtuigd dat je hierin succesvol bent, tenminste als jij je herkent in de volgende punten:

• je deelt het enthousiasme over de nieuwe manier van werken en beschikt over de (verander)kracht om de opgaven van de Maatschappelijke Agenda slagvaardig op te pakken
• jouw kwaliteiten zijn: samenwerken, visie uitdragen, omgevingsbewust, ondernemend en creatief
• je weet als geen ander je weg te vinden in het politiek-bestuurlijke krachtenveld

Wat wij van je vragen

Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau
• je hebt ten minste 2 jaar recente werkervaring als medior-beleidsmedewerker op de betreffende beleidsvelden. Wij hebben op dit moment geen mogelijkheden om iemand vanuit een ander taakveld in te werken cq. op te leiden
• je overtuigt met aantoonbare successen als regisseur en verbinder in het sociaal domein

Samenwerken aan de toekomst van Katwijk!

In Katwijk moet iedereen naar vermogen mee kunnen doen met de samenleving. Hiervoor is het nodig dat wij, als gemeente, inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners voor elkaar klaar staan. We hebben met elkaar een agenda opgesteld over wat nodig is aan zorg, werk, opgroeien en ontwikkelen. Dat doen we met ondernemers, inwoners, verenigingen, thuiszorg, bibliotheek en vele anderen. Op die manier ontstaat er een Maatschappelijke Agenda waarin de gemeente partner is, om zo mét anderen te bouwen aan het Katwijk van morgen.

Wat bieden we

Een uitdagende en verantwoordelijke baan als beleidsregisseur. De gemeente Katwijk faciliteert je optimaal in je werk en we hebben aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Je ontvangt natuurlijk veel waardering van inwoners en maatschappelijke organisaties voor jouw werk en de nieuwe werkwijze. Natuurlijk bieden wij jou ook prima arbeidsvoorwaarden:

• een salaris van maximaal € 4.225 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• een budget van ruim 17% bovenop je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten, bijvoorbeeld voor meer vrije tijd, extra salaris of persoonlijke ontwikkeling.
• je bouwt pensioen op via het ABP-pensioenfonds
• een fijne werkplek in het prachtige monumentale gemeentehuis van Katwijk, centraal gelegen en met voldoende eigen parkeergelegenheid
• je krijgt een contract voor de periode van 1 jaar met reëel zicht op verlenging

Reageren

Wil je graag meer weten over de vacature van beleidsregisseur, de werkwijze van de Maatschappelijke Agenda of over het werken bij de gemeente Katwijk? Neem dan contact op met Astrid Bruin. Astrid is teamleider Samenlevingsbeleid. Zij vertelt je graag over deze functie en het team. Ben je al enthousiast? Laat ons dan uiterlijk 7 juli a.s. weten waarom jij graag als beleidsregisseur jongeren en meedoen aan de slag wilt! Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor 9 juli.

Wmo-beleidingsconsulent / medewerker wijkteam

Voor de uitbreiding van ons team Zorg is de gemeente Katwijk op zoek naar een:

Wmo-begeleidingsconsulent / medewerker wijkteam

36 uur per week

Wat ga je doen

Als Wmo-begeleidingsconsulent ben jij de schakel tussen de vraag van de klant en de juiste hulpvoorziening. Je brengt de ondersteuningsbehoefte in kaart en bespreekt voor welke faciliteiten deze in aanmerking komt. Daarbij kijk je altijd eerst naar de mogelijkheden binnen het eigen sociale netwerk van de klant. Daarbij heb je nauw contact/werk je samen met andere collega's van team Zorg en het sociaal wijkteam. Ook onderhoud je contacten met andere zorgverleners, hulpmiddelenleveranciers, zorgaanbieders, etc.

Veel voorkomende werkzaamheden die je gaat uitvoeren:

• je legt huisbezoeken af en voert keukentafelgesprekken en je gaat op zoek naar de vraag achter de vraag (identificeren van de doelen, problemen en oplossingen);
• je geeft advies en informatie aan klanten over algemene voorzieningen en voorliggende wetten en regelgeving;
• je voert (her)indicaties uit (begeleiding en huishoudelijk hulp) en stelt op basis hiervan rapportages en beschikkingen op.

Wat we vragen

Als WMO-consulent voldoe je in ieder geval aan de volgende eigenschappen:

• je hebt een hbo-diploma op zak, bijvoorbeeld SPH of MWD;
• je hebt in ieder geval 2 jaar ervaring als Wmo Consulent of indicatiesteller bij een gemeente (must) en met het voeren van kantelgesprekken (sturen op zelfredzaamheid)
• je bent door en door thuis in wet- en regelgeving op het gebied van Wmo en bent ook goed op de hoogte van binnen het sociaal domein;
• jouw kennis van sociale kaart en het product Beschermd Wonen is helemaal up to date;
• je communiceert makkelijk en helder in woord en schrift.

Wat wij bieden

Wij bieden je een functie met impact in een organisatie die bijdraagt aan een voor iedereen leefbare samenleving. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden zijn:

• jouw salaris bedraagt maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• daarnaast krijg je ruim 17% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra loon, meer vrije tijd of persoonlijke ontwikkeling;
• je bouwt pensioen op bij het ABP-pensioenfonds;
• je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten, daarnaast kun je arbeidsvoorwaarden fiscaal gunstig uitruilen voor een hogere reiskostenvergoeding;
• je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor een jaar, met de intentie om deze na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Online solliciteren & meer informatie

Wil je graag meer weten over de vacature van Wmo-consulent of over het werken bij de gemeente Katwijk? Neem dan contact op met Mirjam Kessen - de Wit (071 - 406 5400). Mirjam is teamleider Zorg en vertelt je graag over deze baan en haar team. Ben je al enthousiast? Laat ons dan uiterlijk 30 juni 2019 weten waarom jij graag als Wmo-consulent / medewerker Wijkteam bij de gemeente Katwijk aan de slag wilt. Gebruik hiervoor de solliciteer-button.

Beleidsregisseur preventief jeugdbeleid en jeugdhulp

Om onze ambities en de nieuwe werkwijze waar te maken is het Team Samenlevingsbeleid van de gemeente Katwijk op zoek naar een:

Beleidsregisseur preventief Jeugdbeleid en Jeugdhulp

36 uur per week | Katwijk

Wat ga jij doen:

Als beleidsregisseur ga je aan de slag met de doorontwikkeling en het implementeren van de taken rondom het preventief jeugdbeleid en jeugdhulp. Je doet dit in samenhang met andere beleidsterrein van het sociaal domein. De komende jaren gaan we aan de slag met het versnellen van de transformatie van de jeugdhulp.

Profiel

We hoeven jou natuurlijk niets meer uit te leggen over de jeugdwet, de transformatieopdracht waar gemeenten voor staan. Veilig Thuis, het gedwongen kader, Pgb's de integrale toegang, aanpak wachttijden en de 18-/18+ problematiek zijn voor jou bekende thema's. Je hebt ruime kennis van deze thema's en kunt hiermee de verbinding naar de lokale situatie snel eigen maken. Dat doe je zelfstandig maar ook in een hecht team, want de aard van de werkzaamheden maakt afstemming belangrijk.

Je bent flexibel in taken en werktijden, bijvoorbeeld als je wordt gevraagd aanwezig te zijn bij een raadsvergadering of bijeenkomt met jeugdhulpaanbieders in de avonduren. Daarnaast heb je een goed inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en affiniteit met de gemeentelijke overheid. Het is belangrijk dat je kunt schakelen tussen regionaal en lokaal niveau. Je weet welke belangen er op elk niveau spelen en welk belang je dient. Uitdagingen vind je leuk; hoe moeilijker hoe beter. We zoeken iemand die besluitvaardig en innovatief is en mensen in beweging krijgt.

Wat vragen we van je?

• je hebt academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met gemeentelijke beleidsadvisering op het sociaal domein met een voorkeur ervaring met het beleidsterrein jeugdhulp of minimaal 5 jaar ervaring als beleid- of kwaliteitsmedewerker bij een zorgaanbieder gespecialiseerd in jeugdhulp.

Iedereen doet mee in Katwijk

Katwijk is een fijne plek om te wonen en te werken. We stimuleren iedereen om mee te doen. Inkomensvragen of zorgvragen mogen daarvoor geen belemmering vormen. De gemeente Katwijk heeft samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers een Maatschappelijke Agenda opgesteld. Alle inwoners van Katwijk moeten gezond en veilig kunnen leven. Als daarbij ondersteuning nodig is, organiseren wij die. We vormen coalities met partners die uitvoering willen geven aan resultaten binnen de 5 hoofdopgaven opgaven: sociale veiligheid, gezondheid, zorg en ondersteuning, meedoen, opgroeien en ontwikkelen.

Wat bieden we

Een uitdagende en verantwoordelijke baan als beleidsregisseur. De gemeente Katwijk faciliteert je optimaal in je werk en we hebben aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Veel waardering van inwoners en maatschappelijke organisaties voor ons werk en de nieuwe werkwijze. Natuurlijk bieden wij jou daarbij uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• een salaris van maximaal € 4.859 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• een budget van ruim 17% bovenop je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten, bijvoorbeeld voor meer vrije tijd, extra salaris of persoonlijke ontwikkeling.
• een goed pensioen via het ABP-pensioenfonds.
• een fijne werkplek in het prachtige monumentale gemeentehuis van Katwijk, centraal gelegen en met voldoende eigen parkeergelegenheid.
• aanstelling in eerste instantie voor een jaar.

Reageren

Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert, neem dan contact op met Astrid Bruin, teamleider Samenlevingsbeleid via 06 - 5365 3109. Zij kan je alles over de vacature, haar team en het sollicitatieproces te vertellen. Is deze functie van beleidsregisseur jou op het lijf geschreven? Wacht dan niet langer en deel je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Doe dat wel uiterlijk 26 juni a.s., want dan sluiten we de vacature. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 1 juli. De tweede ronde staat gepland voor 4 juli.

Juridisch adviseur

Voor het Team Advies onderdeel Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een:

Juridisch adviseur

32 uur per week

Je functie

Als juridisch adviseur (m/v) adviseer je gevraagd en ongevraagd over alle juridische aangelegenheden binnen de gemeentelijke organisatie. Jouw focus ligt op strategische en tactische juridische vraagstukken binnen het privaat- en bestuursrecht. Een greep uit jouw werkzaamheden:

• je ondersteunt collega-afdelingen bij juridische procedures en bezwaar- en beroepszaken inclusief het in rechte vertegenwoordigen van de gemeente
• je adviseert bestuur en management over complexe bestuurs- en privaatrechtelijke aangelegenheden
• je signaleert relevante ontwikkelingen, toetst collegevoorstellen op rechtmatigheid en doet hierover verbetervoorstellen
• je begeleidt de organisatie bij de implementatie van nieuwe en veranderende wet- en regelgeving (o.a. Gemeentewet en Europees recht)
• je stelt diverse juridische documenten op zoals contracten en convenanten, regelingen en verordeningen

Jouw visitekaartje

Je bent een advocaat, jurist of juridisch adviseur met een brede oriëntatie die zich graag inzet voor de publieke zaak. Je wilt graag dat zaken duidelijk en goed geregeld zijn. Jouw gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen is goed ontwikkeld. Daarmee bedoelen we vooral dat je een goede balans weet te vinden tussen de belangen van de gemeente en die van andere partijen. Je verkiest informele en pragmatische oplossingen boven juridisch getouwtrek. Je schept er genoegen in om een organisatie voor te bereiden op veranderende wetgeving, o.a. door het proactief verstrekken van praktische adviezen.

Het team

Ruim 450 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de inwoners van Katwijk. Katwijk is met 65.000 inwoners de grootste gemeente in de Duin- en Bollenstreek. Het team Juridische Zaken verleent juridische adviezen en diensten aan de gemeentelijke organisatie. Het team is in hoge mate zelfsturend; in overleg met de senior jurist verdeelt het team onderling de werkzaamheden. Als jurist werk je voor je eigen afdelingen c.q. interne klanten en aan je eigen projecten. Op vaste momenten in de week werk je samen met je collega's of ben je op 'locatie' bij je eigen afdeling.

Wij vragen

Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• je beschikt over een master in de rechtsgeleerdheid, bij voorkeur afstudeerrichting bestuursrecht en/of privaatrecht
• je hebt ten minste enige jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in het openbaar bestuur
• je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven, op alle niveaus, en straalt daarbij gezag en vertrouwen uit
• als je kennis en/of ervaring op het gebied van de WMO 2015, Jeugdwet, Participatiewet of subsidierecht is dat een pre. Ben je dat niet dan verwachten we in ieder geval van je dat je je op dit gebied laat bijscholen. Uiteraard willen we je daarin faciliteren!

Wij bieden

Wij bieden je een functie met impact en alle ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Zo kun je je werktijden flexibel inrichten en deels vanuit huis werken. Ook bieden wij je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• je krijgt een salaris van maximaal € 4.859 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring
• een aanstelling voor een jaar, met de intentie deze na afloop om te zetten in een vast dienstverband
• ruim 17% bovenop je salaris om naar eigen inzicht in te zetten, bijvoorbeeld voor extra loon, meer vrije tijd of persoonlijke ontwikkeling
• je bouwt een goed pensioen op bij het ABP-pensioenfonds
• je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten

Meer informatie

Informatie over deze vacature kun je inwinnen bij Chantal Walther, telefoon 06 - 1204 9518 . Chantal is teamleider en vertelt je graag meer over deze vacature en haar team. Ben je al enthousiast? Stuur dan direct je motivatiebrief en cv aan ons op via de sollicitatiebutton. Doe dat wel voor 16 mei a.s. want dan sluiten we de reactietermijn.