Bestuurssecretaresse

Ben jij een kei in organiseren en vind je het heerlijk om alle ballen hoog te houden? Wil jij de agenda van onze wethouder onder controle houden en alles wat daarbij komt kijken zodat hij zonder zorgen zijn functie kan uitoefenen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Als secretaresse van de wethouder heb je een belangrijke en verantwoordelijk taak. In de contacten tussen het college en de gemeentelijke organisatie ben jij de spin in het web. Ook heb je contacten met de externe relaties van het college zoals inwoners van de gemeente, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, overheden en samenwerkingspartners. Je ondersteunt de wethouder in zijn werkzaamheden en zorgt in alle hectiek voor rust, overzicht en goede sfeer. Je coördineert de stukkenstroom en voert de regie over de agenda. Je zorgt voor de benodigde stukken bij overleggen en bewaakt een goede voorbereiding.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• aanspreekpunt voor de mensen die via telefoon;
• e-mail, of brief contact zoeken;
• organiseren van vergaderingen;
• complexe agendabeheer;
• verantwoordelijk voor kabinetszaken en gemeentelijke evenementen (Dodenherdenking, Veteranendag
• organisatie lintjesregen, receptie tijdens het Bloemcorso, enz.);
• coördineren van de (digitale) stukkenstroom.

Jouw team
Het bestuurssecretariaat bestaat uit twee parttime secretaresses en twee fulltime secretaresses en ondersteunt de burgemeester en vier wethouders.

Als bestuurssecretaresse ben je – samen met je collega’s – verantwoordelijk voor de secretariële ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders. Iedere medewerker richt zich daarbij primair op een of twee portefeuillehouder(s).

Jouw visitekaartje
Een secretaresse in hart en nieren! Jij bent leuk, energiek, een organisatietalent en een echte secretariële topondersteuner. Je hebt een representatieve en professionele uitstraling en bent de spin in het web die vele ballen tegelijk in de lucht houdt. Het woord stress komt niet voor in jouw woordenboek en je gaat geen uitdaging uit de weg! Je creëert rust en overzicht in een hectische werkomgeving. Als visitekaartje van het college kom je representatief over, communiceer je prettig en helder en handel je integer.

Voor deze functie vragen wij van je:

• minimaal een MBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring als (bestuurs) secretaresse binnen een overheidsinstelling;
• goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• je werkt nauwkeurig, schakelt snel en tevens ben je flexibel en energiek;
• goede kennis van MS Office.;
• beschikbaar voor 12-16 uur (werkdagen in overleg, woensdag en/of donderdag zou fijn zijn)

Wat wij jou bieden
Je levert een belangrijke bijdrage aan de bereikbaarheid van onze gemeente. Natuurlijk zetten we daar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover:

• bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 3.784,- (schaal 7 o.b.v. 36 u/wk);
• je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05 % dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen; je bouwt een keuzepensioen op via ABP.

Hoe je kunt solliciteren
Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het arbeidsvoorwaardepakket neem je contact op met Yvette Bavelaar, recruiter via 06 – 13804606. Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk op 29 april 2024.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Bestuurssecretaresse

Ben jij een kei in organiseren en vind je het heerlijk om alle ballen hoog te houden? Wil jij de agenda van onze wethouder onder controle houden en alles wat daarbij komt kijken zodat hij zonder zorgen zijn functie kan uitoefenen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Als secretaresse van de wethouder heb je een belangrijke en verantwoordelijk taak. In de contacten tussen het college en de gemeentelijke organisatie ben jij de spin in het web. Ook heb je contacten met de externe relaties van het college zoals inwoners van de gemeente, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, overheden en samenwerkingspartners. Je ondersteunt de wethouder in zijn werkzaamheden en zorgt in alle hectiek voor rust, overzicht en goede sfeer. Je coördineert de stukkenstroom en voert de regie over de agenda. Je zorgt voor de benodigde stukken bij overleggen en bewaakt een goede voorbereiding.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• aanspreekpunt voor de mensen die via telefoon;
• e-mail, of brief contact zoeken;
• organiseren van vergaderingen;
• complexe agendabeheer;
• verantwoordelijk voor kabinetszaken en gemeentelijke evenementen (Dodenherdenking, Veteranendag
• organisatie lintjesregen, receptie tijdens het Bloemcorso, enz.);
• coördineren van de (digitale) stukkenstroom.

Jouw team
Het bestuurssecretariaat bestaat uit twee parttime secretaresses en twee fulltime secretaresses en ondersteunt de burgemeester en vier wethouders.

Als bestuurssecretaresse ben je – samen met je collega’s – verantwoordelijk voor de secretariële ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders. Iedere medewerker richt zich daarbij primair op een of twee portefeuillehouder(s).

Jouw visitekaartje
Een secretaresse in hart en nieren! Jij bent leuk, energiek, een organisatietalent en een echte secretariële topondersteuner. Je hebt een representatieve en professionele uitstraling en bent de spin in het web die vele ballen tegelijk in de lucht houdt. Het woord stress komt niet voor in jouw woordenboek en je gaat geen uitdaging uit de weg! Je creëert rust en overzicht in een hectische werkomgeving. Als visitekaartje van het college kom je representatief over, communiceer je prettig en helder en handel je integer.

Voor deze functie vragen wij van je:

• minimaal een MBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring als (bestuurs) secretaresse binnen een overheidsinstelling;
• goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• je werkt nauwkeurig, schakelt snel en tevens ben je flexibel en energiek;
• goede kennis van MS Office.;
• beschikbaar voor 12-16 uur (werkdagen in overleg, woensdag en/of donderdag zou fijn zijn)

Wat wij jou bieden
Je levert een belangrijke bijdrage aan de bereikbaarheid van onze gemeente. Natuurlijk zetten we daar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover:

• bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 3.784,- (schaal 7 o.b.v. 36 u/wk);
• je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05 % dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen; je bouwt een keuzepensioen op via ABP.

Hoe je kunt solliciteren
Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het arbeidsvoorwaardepakket neem je contact op met Yvette Bavelaar, recruiter via 06 – 13804606. Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk op 29 april 2024.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Senior beleidsmedewerker mobiliteit

Draag als senior beleidsmedewerker mobiliteit in Katwijk bij aan tastbare veranderingen door innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor de mobiliteitstransitie. Zet jouw leiderschap kwaliteiten in en werk samen met een gemotiveerd team aan duurzame mobiliteit. Maak een blijvende impact binnen onze groeiende gemeente en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker mobiliteit werk je aan uitdagende en tastbare veranderingen door mobiliteitsoplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan de mobiliteitstransitie en het verbeteren van de leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid. Daarnaast bevorder je actief effectieve samenwerking binnen het team Mobiliteit, een positieve werksfeer en het behalen van onze gezamenlijke teamdoelen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden in deze veelzijdige en dynamische functie:

• Je leidt het Katwijkse mobiliteitsbeleid;
• Je zorgt voor de integratie van het mobiliteitsbeleid binnen grootschalige stedelijke ontwikkelingsprojecten;
• Je adviseert de organisatie en bestuur over belangrijke ontwikkelingen binnen de hele gemeente en regio, met oog voor de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen;
• Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen om beleidsdoelstellingen af te stemmen. Zo zorg je ervoor dat het mobiliteitsbeleid in lijn is met de bredere strategische doelen van de organisatie;
• Je levert input voor de investeringsagenda en de begroting van de gemeente Katwijk, specifiek gericht op mobiliteitsaspecten. Dit houdt in dat je bijdraagt aan het plannen, begroten en prioriteren van mobiliteitsprojecten en -initiatieven binnen de gemeente;
• Je stemt de dagelijkse werkzaamheden binnen het team af. Als coach geef je vanuit de gedachte van persoonlijk leiderschap inhoudelijke begeleiding en ben je het primaire aanspreekpunt, waarbij je jouw team ondersteunt en begeleidt. Hiermee draag je zorg voor de (persoonlijke) ontwikkeling van het team.

De uitdaging
Katwijk staat aan de vooravond van een transformatie. Met de ontwikkeling van een geheel nieuwe wijk op het voormalige Vliegveld Valkenburg, bestaande uit 5.600 woningen, en de toevoeging van 2.500 woningen in bestaande dorpskernen, groeit onze gemeente aanzienlijk. Deze uitbreiding brengt een grote mobiliteitsbehoefte met zich mee binnen en rondom Katwijk. De traditionele benadering van mobiliteit is niet langer houdbaar. Creatieve, duurzame en soms onconventionele mobiliteitsoplossingen zijn vereist om aan deze uitdaging het hoofd te bieden.

Het Katwijkse mobiliteitsbeleid

Het Katwijkse mobiliteitsbeleid richt zich op het versterken van de kernwaarden van onze gemeente: leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid. We streven naar een harmonieuze balans tussen verblijf en verplaatsing met meer aandacht voor voetgangers, fietsers en openbaar vervoer. Deze strategie ondersteunt niet alleen onze lokale economie maar draagt ook bij aan een groenere, gezondere, bereikbare en verkeersveiligere gemeente. We zetten in op een transitie naar duurzame vormen van mobiliteit, sturend parkeerbeleid en de regionale mobiliteitsoplossingen.

Jouw visitekaartje
Je voorziet toekomstige ontwikkelingen en kansen en neemt deze mee bij het ontwikkelen van beleid en strategieën. Daarbij omarm je innovatieve en creatieve benaderingen. Ook kijk je over de grenzen van je eigen vakgebied heen. Actief draag je bij aan de samenwerking met collega’s, inwoners, ondernemers en politiek. Je denkt met ze mee en adviseert vanuit mogelijkheden. De manier waarop je werkt sluit optimaal aan op politieke besluitvormingsprocessen. Communicatie verloopt bij jou helder en je weet je boodschap perfect aan de doelgroep aan te passen. Senioriteit straal je uit, waardoor je anderen inspireert, enthousiasmeert en coacht.

Wat je meeneemt

• Je werkt en denkt op wo-niveau, met een minimaal een afgeronde hbo-opleiding mobiliteit/verkeerskunde, planologie of vergelijkbaar;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur of beleidsontwikkelaar in het domein van verkeer en mobiliteit. Belangrijker dan de duur van je ervaring is je vermogen om diepgaand inzicht en praktische oplossingen te bieden voor mobiliteitsvraagstukken;
• Je beschikt over kennis van en ervaring met integraal werken.

Team mobiliteit
Het team mobiliteit maakt onderdeel uit van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving en telt 10 collega’s. We werken veelal zelfstandig, maar we vinden elkaar gemakkelijk. Bijvoorbeeld om even met elkaar te overleggen tijdens de koffie of thee. Er heerst een informele en open sfeer. Als team zoeken we actief naar samenwerking. Niet alleen in onze eigen organisatie, maar juist ook met de samenleving. Zo weten we wat er echt speelt en werken we samen aan een mooier en sterker Katwijk.

Wat bieden we
Naast een uitdagende baan, de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en je kennis uit te breiden bieden wij het volgende:

• Je salaris bedraagt maximaal €6.777,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Rien van der Laan (06-12166344). Rien is senior beleidsmedewerker mobiliteit. Hij kan je informeren over het werk, het cluster en het team mobiliteit. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Yvette Wensveen (06-42220790) corporate recruiter.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 31 mei a.s., want dan sluit de vacature. Ben je in onze ogen een mogelijk nieuwe collega, dan nodigen we je tussentijds uit voor een eerste kennismakingsgesprek.

Senior beleidsmedewerker mobiliteit

Draag als senior beleidsmedewerker mobiliteit in Katwijk bij aan tastbare veranderingen door innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor de mobiliteitstransitie. Zet jouw leiderschap kwaliteiten in en werk samen met een gemotiveerd team aan duurzame mobiliteit. Maak een blijvende impact binnen onze groeiende gemeente en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker mobiliteit werk je aan uitdagende en tastbare veranderingen door mobiliteitsoplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan de mobiliteitstransitie en het verbeteren van de leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid. Daarnaast bevorder je actief effectieve samenwerking binnen het team Mobiliteit, een positieve werksfeer en het behalen van onze gezamenlijke teamdoelen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden in deze veelzijdige en dynamische functie:

• Je leidt het Katwijkse mobiliteitsbeleid;
• Je zorgt voor de integratie van het mobiliteitsbeleid binnen grootschalige stedelijke ontwikkelingsprojecten;
• Je adviseert de organisatie en bestuur over belangrijke ontwikkelingen binnen de hele gemeente en regio, met oog voor de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen;
• Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen om beleidsdoelstellingen af te stemmen. Zo zorg je ervoor dat het mobiliteitsbeleid in lijn is met de bredere strategische doelen van de organisatie;
• Je levert input voor de investeringsagenda en de begroting van de gemeente Katwijk, specifiek gericht op mobiliteitsaspecten. Dit houdt in dat je bijdraagt aan het plannen, begroten en prioriteren van mobiliteitsprojecten en -initiatieven binnen de gemeente;
• Je stemt de dagelijkse werkzaamheden binnen het team af. Als coach geef je vanuit de gedachte van persoonlijk leiderschap inhoudelijke begeleiding en ben je het primaire aanspreekpunt, waarbij je jouw team ondersteunt en begeleidt. Hiermee draag je zorg voor de (persoonlijke) ontwikkeling van het team.

De uitdaging
Katwijk staat aan de vooravond van een transformatie. Met de ontwikkeling van een geheel nieuwe wijk op het voormalige Vliegveld Valkenburg, bestaande uit 5.600 woningen, en de toevoeging van 2.500 woningen in bestaande dorpskernen, groeit onze gemeente aanzienlijk. Deze uitbreiding brengt een grote mobiliteitsbehoefte met zich mee binnen en rondom Katwijk. De traditionele benadering van mobiliteit is niet langer houdbaar. Creatieve, duurzame en soms onconventionele mobiliteitsoplossingen zijn vereist om aan deze uitdaging het hoofd te bieden.

Het Katwijkse mobiliteitsbeleid

Het Katwijkse mobiliteitsbeleid richt zich op het versterken van de kernwaarden van onze gemeente: leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid. We streven naar een harmonieuze balans tussen verblijf en verplaatsing met meer aandacht voor voetgangers, fietsers en openbaar vervoer. Deze strategie ondersteunt niet alleen onze lokale economie maar draagt ook bij aan een groenere, gezondere, bereikbare en verkeersveiligere gemeente. We zetten in op een transitie naar duurzame vormen van mobiliteit, sturend parkeerbeleid en de regionale mobiliteitsoplossingen.

Jouw visitekaartje
Je voorziet toekomstige ontwikkelingen en kansen en neemt deze mee bij het ontwikkelen van beleid en strategieën. Daarbij omarm je innovatieve en creatieve benaderingen. Ook kijk je over de grenzen van je eigen vakgebied heen. Actief draag je bij aan de samenwerking met collega’s, inwoners, ondernemers en politiek. Je denkt met ze mee en adviseert vanuit mogelijkheden. De manier waarop je werkt sluit optimaal aan op politieke besluitvormingsprocessen. Communicatie verloopt bij jou helder en je weet je boodschap perfect aan de doelgroep aan te passen. Senioriteit straal je uit, waardoor je anderen inspireert, enthousiasmeert en coacht.

Wat je meeneemt

• Je werkt en denkt op wo-niveau, met een minimaal een afgeronde hbo-opleiding mobiliteit/verkeerskunde, planologie of vergelijkbaar;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur of beleidsontwikkelaar in het domein van verkeer en mobiliteit. Belangrijker dan de duur van je ervaring is je vermogen om diepgaand inzicht en praktische oplossingen te bieden voor mobiliteitsvraagstukken;
• Je beschikt over kennis van en ervaring met integraal werken.

Team mobiliteit
Het team mobiliteit maakt onderdeel uit van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving en telt 10 collega’s. We werken veelal zelfstandig, maar we vinden elkaar gemakkelijk. Bijvoorbeeld om even met elkaar te overleggen tijdens de koffie of thee. Er heerst een informele en open sfeer. Als team zoeken we actief naar samenwerking. Niet alleen in onze eigen organisatie, maar juist ook met de samenleving. Zo weten we wat er echt speelt en werken we samen aan een mooier en sterker Katwijk.

Wat bieden we
Naast een uitdagende baan, de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en je kennis uit te breiden bieden wij het volgende:

• Je salaris bedraagt maximaal €6.777,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Rien van der Laan (06-12166344). Rien is senior beleidsmedewerker mobiliteit. Hij kan je informeren over het werk, het cluster en het team mobiliteit. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Yvette Wensveen (06-42220790) corporate recruiter.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 31 mei a.s., want dan sluit de vacature. Ben je in onze ogen een mogelijk nieuwe collega, dan nodigen we je tussentijds uit voor een eerste kennismakingsgesprek.

Medior Stedenbouwkundige

Werk mee als medior stedenbouwkundige aan Gemeente Katwijk. De wederopbouwarchitectuur aan het strand, verdichting in de dorpskernen, een nieuwe woonwijk op een historisch vliegveld gelegen aan de duinen en aan nog veel meer stedenbouw. En dat allemaal in een dynamische regio midden in de randstad. Zet jouw stedenbouwkundige kennis en creativiteit in op diverse schaalniveaus voor een toekomstig landschap! Wij maken graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Gemeente Katwijk realiseert de komende tien jaar ruim 7.500 nieuwe woningen. Een deel komt in de uitbreidingslocatie Valkenburg, een ander deel passen we in het bestaand stedelijk gebied. Op dit moment ontwikkelen we daarvoor de stedenbouwkundige en planologisch-juridische kaders. We betrekken bewoners, bedrijven en belanghebbenden in een vroeg stadium bij de ontwikkeling van plannen. Als medior stedenbouwkundige werk je met zo’n 70 vakkundige collega’s aan de complexe ruimtelijke opgaven van onze gemeente. Er wordt nauw samen gewerkt met gemeenten en andere betrokken partijen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als medior stedenbouwkundige:

• Je draagt bij aan de toekomstige inrichting van Katwijk door het vertalen van ruimtelijke en maatschappelijke opgaven naar gebieds- en ontwikkelvisies, ruimtelijke plannen zoals Plan Uitwerkingskaders (PUK), ruimtelijk beleid en adviezen; .
• Je adviseert vanuit deze visies het college en de gemeenteraad van Katwijk.

Over het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving
Team stedenbouw valt binnen het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving en bestaat uit 7 ruimtelijk ontwerpers, stedenbouwkundigen en landschapsarchitecten. De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar een ruimtelijke visie en strategie om de doelen uit de Omgevingsvisie te bereiken. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit de teams: Economie, Ruimtelijke ordening, Stedenbouw, Mobiliteit, Erfgoed en Duurzaamheid. We werken veel samen met cluster Planmatig Beheer, Projecten (PPO) en Samenleving.

Jouw visitekaartje
Je bent een vernieuwer en weet dankzij jouw creativiteit tot innovatieve en realistische oplossingen te komen. Dankzij jouw vermogen je los te maken van de dagelijkse praktijk, denk je vooruit en richt je je op de grote lijnen. Je spreekt grote doelgroepen aan met jouw plannen en weet stakeholders voor jouw ideeën te winnen. Je hebt affiniteit met architectonische opgaves, landschap en erfgoed. Als stedenbouwkundige weet je welke (technologische) ontwikkelingen er zijn en vertaalt deze naar gebiedsontwikkelingen. Jouw kennis reikt verder dan je eigen aandachtsgebied, jij maakt de koppelingen met aangrenzende vakgebieden.

Wat wij van je vragen
Een afgeronde relevante opleiding stedenbouw (academie of universiteit) Minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied Stedenbouw. Je kan goed overweg met GIS- en tekenprogramma’s zoals QGIS, en Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign). Ervaring met bestuurlijke processen en je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Kennis van ruimtelijke wetgeving ten behoeve van ruimtelijke adviezen.

Wat bieden we
Naast een veelzijdige baan, de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen en een goede sfeer bieden wij het volgende:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.997 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Miebet van der Poel (tel. 06-12040213). Miebet is senior stedenbouwkundige binnen het cluster Beleid Sociale Leefomgeving en vertelt je graag over deze functie. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Yvette Wensveen (tel. 06-42220790). Yvette is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief, portfolio en je cv! Doe dat wel uiterlijk 24 april a.s., want dan sluit de vacature. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton