Logo Hogeschool Utrecht

Vacatures geplaatst door Hogeschool Utrecht

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Hogeschool Utrecht.

Laatste vacatures

Docent / Revit Instructeur Ad Bouwmanagement

Op onze Amersfoortse vestiging zoeken wij een nieuwe collega met de drive, passie en kennis om samen de uitdaging aan te gaan de opleiding Associate degree (Ad) Bouwmanagement verder neer te zetten.

Na onze start met een klein team, zijn wij nu op zoek naar aanvulling om het onderwijs in co-creatie met het werkveld verder vorm te geven en uit te voeren.

Functie

De Ad Bouwmanagement is een bouwtechnische opleiding met de focus op de hoofdberoepen BIM-modelleur en werkvoorbereider. Daarnaast wordt er aandacht geschonken aan de beroepsrollen projectorganisator, constructeur en adviseur met de bijbehorende colleges.

Als docent werk je de opleidingsplannen uit in concrete projecten voor de studenten en bijbehorend lesmateriaal en zoek je daarin altijd de samenwerking met de praktijk. Het praktijkgerichte karakter wordt in alle colleges en thema's doorgezet.

Jouw aandachtsgebieden liggen bij BIM-proces en design met Revit. Op grond van jouw ervaring en kennis kun je daarnaast eventueel ook inhoudelijke werkcolleges aangaande constructies en bouwfysica en de begeleiding van de projecten voor studenten verzorgen. Aan het einde van ieder blok voer je assessments uit, samen met jouw collega's. Uiteraard sta je in nauw contact met je studenten en geeft hen veelvuldig feedback op door hun ontwikkelde beroepsproducten en op hun aandeel in het proces. Je vervult hierin een voorbeeldrol en bent onderdeel van een integraal (leer)team als begeleider. Je weet met jouw kennis en eigen netwerk hier een goede bijdrage aan te geven. Een nauwe aansluiting met de beroepspraktijk is onmisbaar. Daarom zoek je altijd de samenwerking en co-creatie met jouw netwerk in het bedrijfsleven, de HU, MBO collega-opleidingen en externe deskundigen.

Mocht je je op bepaalde gebieden nog willen ontwikkelen dan staan we daar ook voor open. We gaan graag met je in gesprek.

Jouw profiel

Uiteraard zijn we benieuwd naar jouw wensen en behoeftes tot een functie en werkgever. Om succesvol te kunnen zijn in deze rol zijn een aantal aspecten van belang:

  • Je hebt minimaal een relevante Bacheloropleiding en bij voorkeur werkervaring in het werkveld;
  • Je bent bekend met verschillende BIM-tools en hebt een gedegen kennis van REVIT en Navisworks/Solibri;
  • Je bent bereid de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (hbo) te behalen of je bent reeds in het bezit van deze of een andere relevante didactische kwalificatie;
  • Bij voorkeur beschik je over didactische bagage (theorie en praktijk) en ben je bekend met vernieuwende, activerende en praktijkgerichte onderwijsvormen vanuit diverse relevante theorieën en modellen of in staat en bereid deze zeer snel eigen te maken.

Wie je bent

  • Je krijgt energie van het overdragen van je expertise aan en begeleiden van, aankomende professionals;
  • Je staat bekend als iemand die naar ontwikkelen kijkt vanuit een 'growth mindset' en weet anderen hierin mee te nemen;
  • Je bent een teamspeler pur sang: samenwerken zit in je bloed en daarbij kun je uitstekend over de grenzen van opleidingen en organisaties kijken en werken;
  • Je hebt oog voor ontwikkelingen in de branche en weet dit in co-creatie met de beroepspraktijk door te vertalen naar het onderwijs.

Wat bieden we jou

Behalve een uitdagende rol als Docent / Revit Instructeur Ad Bouwmanagement is de HU een werkgever met prachtige ambities en goede arbeidsvoorwaarden.

  • Een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,6 - 1,0 fte. Mocht jouw wens qua omvang anders liggen, laat je dan niet tegenhouden om te reageren. Wij denken graag met je mee welke mogelijkheden wij kunnen bieden;
  • Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €3.881,09 en maximaal €5.332,48 op basis van 1,0 fte (schaal 11).
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
  • Verder is er flexibiliteit in werktijden;
  • Uiteraard een smartphone en een laptop;
  • En leuke extra's zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;

Inspirerende werkomgeving

Het IAD heeft een eigen onderwijsvisie met 2 leidende principes.

  • Vanuit een positieve feedbackcultuur en growth mindset staat de ontwikkeling van de student tot beroepsbeoefenaar op Ad-niveau centraal.
  • In een praktijkgerichte leeromgeving wordt vanuit 'hele taken' het onderzoekend vermogen gestimuleerd en ontwikkelt de student zich naar integrale bekwaamheid.

Dit leidt tot kleinschalige opleidingen met veel aandacht voor de student en docent met een eigen positie en relevantie voor de arbeidsmarkt. Bij de ontwikkeling van deze Ad's werken we nauw samen met het regionale mbo, bedrijven en instellingen.

Dit doen we in een startup cultuur van een jong instituut in Amersfoort waar je in teams werkt met gedreven collega's waarbij volop ruimte is om te leren ontwikkelen en innoveren.

Enthousiast?

Ben je enthousiast, maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van Docent / Revit Instructeur Ad Bouwmanagement ? Neem dan zeker contact op met Eva van Haaren (Corporate Recruiter) via eva.vanhaaren@hu.nl.

Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton. We ontvangen graag jouw cv en een korte motivatie.

Spreken we je snel?

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen uit om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


27-01-2023 Hogeschool Utrecht
Opleidingsmanager voor het Instituut voor Social Work

Wat ga je doen?

Als opleidingsmanager geef je direct leiding aan het deeltijdteam, de onderwijscoördinatoren en het contractonderwijs en ben je verantwoordelijk voor de afstudeerfase in jaar 4. Voor zowel studenten als medewerkers ben je zichtbaar en aanspreekbaar. Initiatieven van studenten worden omarmd en waar mogelijk gefaciliteerd. Je faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling en je stimuleert initiatieven vanuit het team die bijdragen aan het behalen van de doelen van het instituut.

Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het instituutsbeleid in zowel het eigen team als in instituutsbrede portefeuilles. Je werkt samen met collega's uit de kenniscentra en andere instituten aan het continu versterken van de onderlinge samenwerking. Je werkt aan organisatiedoelen door middel van het organiseren van participatie, in verbinding met de medezeggenschapsorganen. Als budgethouder draag je bij aan het in control blijven van het instituut. Je draagt samen met het docententeam verantwoordelijkheid voor de logistieke planning van het onderwijs.

Wat wij je bieden

We hebben voor jou een mooie baan bij het Instituut voor Social Work, met veel ruimte en vrijheid. Je krijgt de kans Hogeschool Utrecht verder mee te ontwikkelen én ook om jezelf te ontwikkelen. We nodigen je van harte uit om die kansen te grijpen!

  • We bieden je een voltijd dienstverband (D4) van een jaar. Er is een reële kans dat het contract daarna verlengd kan worden. Interne kandidaten behouden hun huidige dienstverband.
  • We bieden je flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
  • Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is maximaal € 6.579,22 (schaal 13).
  • Bij een fulltime dienstbetrekking kun je tot wel 428 uur verlof per jaar opbouwen. Dat is ruim 10 weken vakantie! Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Naast de vakantietoeslag van 8% ontvang je een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Je krijgt van ons € 300,- bruto per jaar (o.b.v. voltijd) als tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering, wij betalen deze iedere maand als extra uit bij jouw salaris.
  • Daarnaast hebben wij uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. Bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness. Je ziet het: we bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden! Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wie jij bent
Voor docenten, onderzoekers en studenten ben je een voorbeeld door de wijze waarop je zichtbaar en toegankelijk bent als energieke leidinggevende:

  • Je bent daadkrachtig en realiseert een balans tussen resultaatgerichtheid en betrokkenheid.
  • Je bent in staat om vanuit visie een in- en extern netwerk te bouwen en te benutten.
  • Je bent flexibel, analytisch en communicatief sterk en zoekt actief samenwerking en verbinding. Je werkt vanuit vertrouwen.
  • Je hebt aantoonbare resultaten gerealiseerd met overkoepelende (onderwijs)logistieke processen, digitale leeromgevingen en je faciliteert de doorontwikkeling van het opleidingscurriculum zowel op inhoud als op didactiek.
  • Je draagt bij aan het zorgen voor een rechtsgelijke onderwijs- en toetsomgeving en bent voor de examencommissie een betrouwbare managementteampartner.
  • Je hebt aantoonbare ervaring en resultaat met interdisciplinaire samenwerking (samenwerking onderwijs, praktijken en verschillende domeinen). Bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van samenwerkingen in het ecologisch (duurzaam) en/of gezondheidsdomein (thema samenwerking).
  • Je bent aantoonbaar innovatief, ondernemend en creëert mogelijkheden voor de doorontwikkeling van ons contract onderwijs samenhangend met ons brede onderwijsaanbod (thema Leven lang leren)
  • Je hebt aantoonbaar affiniteit, kennis en/of ervaring met hedendaagse ontwikkelingen op het gebied van didactiek en toetsing binnen het HBO (zoals bijvoorbeeld leerteamleren, programmatisch toetsen en blended learning) (thema onderwijs).

Wat jij brengt

  • Je beschikt over minimaal een mastertitel in een voor de functie relevante studie en je hebt minimaal drie jaar werkervaring als leidinggevende bij voorkeur in het sociaal domein of binnen het hoger onderwijs.
  • Je hebt ervaring met en plezier in het faciliteren van teamontwikkeling en teamleren richting het werken in een zelforganiserend team.
  • Je hebt leiding gegeven aan en/of ervaring met complexe veranderprocessen en je bent in staat beweging te creëren.
  • Met jouw ervaringen als lid van een managementteam draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het ISW managementteam.
  • Je bent een uitblinker in samenwerkingen, ook daar waar het ingewikkeld is. Je bent uitstekend in staat om mensen in veranderingsprocessen op constructieve wijze uit te dagen om zich te ontwikkelen en mensen te verbinden om de kwaliteit van samen leven en werken te vergroten.

Werkomgeving

Het Instituut voor Social Work (ISW) is een van de 21 instituten binnen de Stichting Hogeschool Utrecht. Daarnaast zijn er binnen Hogeschool Utrecht 4 kenniscentra en 6 ondersteunende diensten. Het instituut wordt gevormd door zo'n 167 medewerkers die momenteel rond de 2000 studenten opleiden tot professional in het sociale domein, waarin zij in staat zijn te werken aan maatschappelijke vraagstukken op micro-, meso- en macroniveau binnen tal van organisaties en/of diensten. Hiertoe biedt het nstituut voor Social Work de bacheloropleidingen Social Work en Vaktherapie en de masteropleiding Community Development aan, evenals post-initiële opleidingen in de vorm van contractonderwijs.

Het werken in de driehoek onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk staat hoog in het vaandel bij het Instituut voor Social Work. Het Instituut werkt samen met haar werkveldpartners, andere instituten en kenniscentra van HU aan vier expertisegebieden; Samen Duurzaam, Samen Gezond, Samen Lerend en Samen Digitaal. ISW ambieert de expert te zijn op de invulling hoe samen en samenwerking gerealiseerd worden.

In en vanuit het sociaal domein wordt gewerkt aan complexe vraagstukken ter bevordering van de kwaliteit van samenleven. Als opleidingsmanager Social Work bouw je mee aan een opleiding die studenten opleidt tot sociaal professionals die het verschil maken en impact hebben in onze maatschappij. Je hebt visie op de uitdagingen die er voor sociaal professionals liggen en hoe deze in het onderwijs een plek kunnen krijgen.

Jij levert in deze samenwerking een belangrijke bijdrage in het gezamenlijk stellen van concrete doelen en behalen van resultaten. Een voorbeeld hiervan is Gezond & Wel waar social work studenten en docenten samen met collega's uit ander instituten samenwerken en resultaten boeken.

Solliciteren?

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden en denk je dat jij en de HU een goede match zijn? Dan kun je tot en met 7 februari uitsluitend direct, online solliciteren. Graag zien we in jouw sollicitatie terug wat jij meebrengt (welke kennis en ervaring op welk gebied) en ook wie jij meebrengt.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 16 februari, in de middag. Als we samen besluiten dat we de procedure vervolgen, dan voeren we dat vervolggesprek op dinsdag 21 februari, in de ochtend.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Ronald Boer, directeur van het Instituut voor Social Work. Ronald is per mail bereikbaar via ronald.boer@hu.nl.

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is te vinden op www.werkenbijhu.nl. De sollicitatieprocedure is beschreven in de sollicitatiecode op onze site, hier vind je ook een link naar de cao hbo: https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Een referentiecheck en een digitale screening op diploma en ID vindt aan het einde van de procedure plaats.

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


27-01-2023 Hogeschool Utrecht
Coach en expert front-end development open-ICT

Wat ga je doen?

Open-ICT is een HBO bachelor opleiding voor maatschappelijk bewuste en ondernemende studenten die aan impactvolle digitale projecten werken in de regio. Het traditionele onderwijssysteem laten wij helemaal los. Denk je bij werken in het onderwijs meteen aan volle collegezalen of een klas met een krijtbord en zinkt de moed je in de schoenen? Bij Open-ICT hebben we dit volledig op zijn kop gezet.

  • Jij staat er niet voor de klas, maar midden op een werkvloer. Je bereidt geen lessen voor. Studenten zijn zelf in staat om relevante en de meest up to date kennis op te doen. Het grootste deel van je tijd besteed je aan het coachen van multidisciplinaire studententeams die werken voor onze opdrachtgevers. In deze teams werken verschillende disciplines samen aan het realiseren van diverse ICT producten.
  • Je werkt met studenten op teamniveau en individueel niveau. Je luistert naar studenten, je spart met hen en daagt hen uit om een stap extra te zetten. Als coach daag je ze uit, prikkelt en inspireert. Dit is maatwerk. Studenten leren inhoudelijke ICT vaardigheden en algemene beroepsvaardigheden in hun eigen tempo.
  • Je word je expert van het front-end gilde. Hierin zijn ongeveer 10 studenten vertegenwoordigd die samen met jou richting geven aan de inhoud van dit ICT vakgebied. In het gilde delen studenten hun kennis, worden producten gereviewd, gastsprekers uitgenodigd en stellen we gezamenlijk vast waar het vakgebied naar toe ontwikkelt.
  • Vanwege het praktijkgerichte onderwijs werken we ook nauw samen met het bedrijfsleven en vervul je een voorbeeldrol voor de ontwikkelteams. Je bent coach, mentor, inspirator en gids tegelijkertijd.

Hoe zit ons onderwijs in elkaar?

OPEN-ICT is een volledig nieuw opgezette ICT opleiding, waarin studenten vanaf dag 1 van de studie aan echte opdrachten uit het bedrijfsleven werken. In multidisciplinaire teams werken de studenten aan uitdagende vraagstukken uit de praktijk. In het eerste jaar werken ze intern aan deze opdrachten, in latere jaren werken ze in (junior-)teams voor onze opdrachtgevers. Inmiddels zijn we nu vier jaar actief met dit vernieuwende en succesvolle onderwijs.

Dit studiejaar gingen we voor de vierde keer van start. De tevredenheid van onze studenten is erg hoog (>9) en de uitval erg laag (< 20% in jaar 1). We zijn er trots op dat we diverse prijzen hebben gewonnen, waaronder de hogeronderwijspremie in 2021.

In ons onderwijs leren en werken we kort-cyclisch met de SCRUM methode, waardoor studenten iedere twee weken een stukje werkend product opleveren.

Studenten over dit onderwijs:

"Bij Open-ICT krijg je heel veel vrijheid om te bepalen wat je wil leren en werk je samen met andere studenten al vanaf jaar 1 aan echte opdrachten. Je krijgt een vaste coach die je wekelijks spreekt en begeleidt. Studenten van alle jaren werken samen op een vaste locatie en helpen elkaar. Je wordt uitgedaagd om het maximale uit jezelf te halen en gave en werkende producten voor onze opdrachtgevers te maken of zelfs je eigen bedrijf te starten."

Docenten van Open-ICT over dit onderwijs:

"Wij geloven in de kracht van leren vanuit eigen motivatie. Daarom geven wij studenten veel vrijheid in kiezen wat ze doen en leren. We bieden veel houvast in hoe ze leren. De studie kent een vast ritme. Studenten zijn op locatie of thuis aan het werk, met medestudenten en altijd beschikbare docenten/coaches. Product reviews en reflectiemomenten zijn vaste prik. We sturen actief op professionele vaardigheden die je je leven lang zult gebruiken."

We practice what we preach. Als docententeam weten wij elkaar goed te vinden en waarderen wij ieders eigen stijl en krachten. We houden elkaar scherp en blijven ons concept aanpassen. Je komt in een professioneel en zelfsturend team dat veel vrijheid heeft om het onderwijs door te ontwikkelen en iedere dag een klein beetje beter te maken.

Wat vragen wij van jou?

Als jij jezelf in onderstaande herkent, pas je goed in ons team.

Als persoon:

  • Je bent een bevlogen ICT'er en bent behalve goed in, en enthousiast over je vak, open-minded en geïnteresseerd in wat de studenten bezighoudt. Je communiceert helder en duidelijk.
  • Je bent mensgericht en nieuwsgierig. Je wilt jongvolwassenen begeleiden bij het zelf activeren van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, met de juiste mix van ondersteuning én uitdaging.
  • Je hebt oog voor wat goed is voor de student én voor de wereld. Je levert graag professionals af die maatschappelijk bewust zijn.

Qua opleiding en achtergrond:

  • Je hebt een masteropleiding afgerond.
  • Je hebt kennis en ervaring met front-end en/of back-end development, waarbij je ervaren bent met de laatste technieken en programmeertalen.
  • Ervaring met agile gedachtengoed en scrum is een pré.
  • Nog geen ervaring in het onderwijs? Geen probleem. Wij helpen je met de benodigde ondersteuning en certificeringen.

Wat wij te bieden hebben

We bieden je een start-up-achtige werkomgeving waarin je jezelf nog verder kunt ontwikkelen als coach en ICT professional. Je brengt ons ICT-onderwijs op een steeds hoger niveau. Hierdoor kun je bijdragen aan de ontwikkeling van jongvolwassenen in de ICT wereld van morgen.

Jouw bijdrage aan de toekomst van onze studenten betekent ook een boost in jouw eigen ontwikkeling en die van jouw collega's. Je zult ervaren dat je iedere dag ook leert van studenten, collega-docenten en bedrijfsleven. Er is volop ruimte om te blijven groeien! Daar ondersteunen wij je natuurlijk bij met loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een fietsplan en een flexibele werktijden- en verlofregeling.

Werkomgeving
Het Instituut voor ICT is sinds september 2019 in een gloednieuw duurzaam pand getrokken met nieuwe labs, een gezellige foodcourt en een Science Café. Wat ICT techniek betreft, zitten we aan het front! Zo leiden we studenten op voor de toekomst, onder andere gericht op block-chain, A.I., AR, big-data en robotica. Open-ICT is een leerroute binnen het ICT Instituut. Het instituut kent zo'n 2000 studenten en is constant in ontwikkeling waarbij er steeds meer ruimte is voor zelfsturende teams, nieuwe uitstroomprofielen en innovatieve didactische concepten. Hier is Open-ICT een lichtend voorbeeld van. Meer lezen?

Wat bieden wij jou?

Behalve afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving? Nou, dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities.
Maar er is natuurlijk meer:

  • Wij bieden een baan met de mogelijkheid om tussen 0,6 - 1,0 fte te werken;
  • Een salaris van maximaal € 5.332,48 bruto per maand bij voltijd dienstverband (schaal 11).
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden. Om je een voorbeeld te geven, maar zeker niet het enige: jaarlijks wordt een ontwikkelfestival georganiseerd met interessante workshops waar jij als HU medewerker gratis aan kunt deelnemen;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur (=53,5 dagen) verlof per jaar;
  • Verder is er flexibiliteit en vrijheid in werktijden;
  • Uiteraard een smartphone en een laptop;
  • Leuke extra's zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
  • En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: de kans om deel uit te maken van een geweldig team in een dynamische omgeving!

Solliciteren

Herken jij jezelf in het gevraagde profiel en word jij enthousiast van ons onderwijsconcept? Solliciteer dan snel! Of ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem/haar/hun dan. Je maakt diegene én ons erg blij.

Voor nadere informatie over deze positie kunt u contact opnemen met Gert van Hardeveld, via gert.vanhardeveld@hu.nl. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een screening op identiteitsbewijs en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


26-01-2023 Hogeschool Utrecht
Lector Smart Systems for Healthy Living Hogeschool Utrecht

De bestaande kenniskring versterken en uitbreiden tot een herkenbare, gebalanceerde onderzoeksgroep. Dat is een uitdaging van formaat waarbij je als Lector op meerdere borden schaakt. Je verbindt wetenschappelijk kennis met het onderwijs en innovatieve ontwikkelingen binnen het werkveld. Je initieert nieuwe onderzoekslijnen en brengt daar de nodige verdieping in aan. En je zorgt dat jouw groep toonaangevend onderzoek uitvoert. Dat vraagt enthousiasme, lef en uithoudingsvermogen van jou als leidinggevende.

Wat ga je doen
De rol van Lector is dynamisch en dat geldt ook voor jouw verantwoordelijkheden. Op jouw agenda staat:

  • Onderhouden en versterken van het netwerk van strategische relaties. Jij slaat een brug tussen de beroepspraktijk en opleidingen en draagt via onderzoek bij aan actueel en innovatief onderwijs.
  • Kenniscreatie en -circulatie. Dat doe je niet alleen via de meer traditionele routes (artikelen, seminars en presentaties), maar vooral met in- en externe praktijkpartners.
  • Honoursprogramma Engineering+. Binnen dit programma kunnen ambitieuze studenten zich maximaal ontwikkelen tot toonaangevende professionals. Het uitvoeren van uitdagende onderzoeksprojecten neemt een centrale rol in.
  • Samenwerking met andere lectoraten binnen en buiten het kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven. Dit past binnen onze HU ambitie om interdisciplinair samen te werken aan de maatschappelijke opgaven.
  • Acquisitie & financiën. Je beheert de projectenportefeuille van het lectoraat, bent verantwoordelijk voor de acquisitie en uitvoering van onderzoeksprojecten en je genereert hiervoor 2e en 3e geldstromen.
  • Leidinggeven aan jouw onderzoeksteam. Je werkt samen met drie gepromoveerde docent-onderzoekers en drie junior-onderzoekers en promovendi. Zij werken zeer zelfstandig, jij leidt op, begeleid en houdt het team enthousiast.

Impact maken
We zijn benieuwd naar jouw visie op de trends en ontwikkelingen binnen het praktijkgerichte onderzoek in het engineeringdomein. De praktijk wijst verder uit dat je als lector maximale impact kunt maken als je het volgende meebrengt:

  • Je bent gepromoveerd in de technische wetenschappen en hebt affiniteit met toegepaste techniek. Jouw senioriteit in het technische domein wordt onderstreept door publicaties (internationale, peer reviewed journals).
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met ontwerp en ontwikkeling van technische toepassingen.
  • Je hebt een relevant netwerk met (internationale) kennisinstellingen en het werkveld. Je communiceert net zo makkelijk in het Engels als in het Nederlands.
  • Je hebt met succes subsidies verworven. Ook heb je (inter)nationale projecten met verschillende partijen gestart en tot een succesvol resultaat gebracht.
  • Je gaat aan op het opleiden, begeleiden en motiveren van docent-onderzoekers en studenten en ziet jullie prestaties als teamwork.
  • Je bent in staat een project zowel organisatorisch, inhoudelijk als ook financieel goed te leiden.

Dit krijg je ervoor terug
Een contract van 0.6 fte - 1 fte, wat past jou? Met een salaris tussen de € 6.149 en maximaal € 7.940 (schaal 15). Maar er is meer:

  • 8% vakantietoeslag.
  • 8,3% eindejaarsuitkering, gegarandeerd.
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.
  • Professionele groei: we investeren stevig in jouw studie- en ontwikkelmogelijkheden.

Top-3 redenen om voor deze rol te gaan

  1. Kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor maatschappelijke vraagstukken.
  2. Samen met partners in de regio en daarbuiten het verschil maken.
  3. Met een enthousiast team in open sfeer werken aan innovatieve oplossingen.

Met wie werk je samen binnen de HU?
Wij hebben onderzoek georganiseerd binnen 4 kenniscentra. Jouw lectoraat valt samen met 10 andere onder het kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven. De gezamenlijke missie: alle mensen in staat te stellen om gezond en duurzaam te leven in de stedelijke omgeving. Het onderzoek van jouw lectoraat is verdeeld over 3 domeinen:

  1. Medische ingrepen en hersteltherapie (Smart Patient).
  2. Ondersteuning bij lichamelijke en mentale beperkingen (Smart Personal Support).
  3. Meten van processen in de werk- en leefomgeving (Smart Monitoring). Denk bijvoorbeeld aan binnenklimaat, veiligheid, onderhoud en energieprestaties.

Jouw lectoraat werkt interdisciplinair en nauw samen met de opleidingen binnen het engineering- en zorgdomein op bachelor- en masterniveau. Dit zijn bijvoorbeeld elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ICT, communicatie en multimedia-design, technische bedrijfskunde en de master Next Level Engineering. Het zorgdomein bestaat uit onder meer bewegingsstudies, verpleegkunde en paramedische studies.

Verder praten over jouw nieuwe uitdaging?
We plannen graag een gesprek met je. Stuur daarom voor 20 februari 2023 jouw reactie. Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem contact op met Patrick van Veenendaal (Hogeschoolhoofddocent) via patrick.vanveenendaal@hu.nl of 06-1849 7016 of met Cyrille Krul, Directeur Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven, zij is bereikbaar via cyrille.krul@hu.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Hester Mathijssen, Recruiter via 06 4805 3787.

3 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


20-01-2023 Hogeschool Utrecht
Teamleider Studentinformatie (STIP/BI/IO)

De afdeling Onderwijslogistiek werkt in drie thema's (Studentinformatie, Onderwijsplanning en Toetsen/Waarderen/Certificeren), aan wendbare en studentgerichte dienstverlening. Werkzaamheden die betrekking hebben op informeren, contact en begeleiding van onze 39.000 studenten en cursisten zijn ondergebracht in het thema Studentinformatie. We werken steeds verder aan de inrichting en professionalisering van het thema Studentinformatie op één centrale plek binnen Onderwijslogistiek.

We zoeken een teamleider die zij aan zij, met het team, collega's en coaches, aan de slag gaat met de verdere professionalisering van informatie aan studenten, contact met studenten, en begeleiding aan studenten daar waar de student dat vraagt. Samen met de coaches, gevoed door signalen die studenten geven (KTO's, onderzoeken, rapportages) werk je aan de bewustwording van collega's in de belangrijke rol die zij vervullen als professional in het 1e lijns contact met studenten. Je begeleidt het team ook bij operationele onderwerpen als forecasting, planning, en dagsturing. Samen ben je verantwoordelijk voor de doelstellingen die er op teamniveau liggen en waar jullie dagelijks mee te maken hebben.

Daarnaast denk en doe je mee wat betreft positionerings- en inrichtingsvraagstukken die er nog liggen voor het thema. Je begeleidt tevens de medewerkers bij de beweging die we aan het maken zijn, van werken binnen een team naar werken binnen een thema, over de eigen teamgrenzen heen. Je werkt met betrokken en enthousiaste medewerkers die grotendeels zelfsturend te werk gaan en graag ondersteuning krijgen en uitgedaagd worden wat betreft team- en talentontwikkeling. Als teamleider ben je RGW verantwoordelijke voor een deel van de collega's van het thema.

Wie je bent:

  • een coachende teamleider die medewerkers stimuleert in de eigen ontwikkeling en professionaliteit;
  • je kan beleid/koers/visie vertalen naar het team;
  • je weet collega's mee te nemen, te enthousiasmeren en onderdeel te laten zijn van de uitdagingen en opdrachten die we met elkaar aangaan;
  • een verbinder die gemakkelijk samenwerkt zowel binnen Onderwijslogistiek als met het onderwijs en externen. Je verliest daarbij het centraal belang en het studentperspectief niet uit het oog;
  • gedreven om samen te bouwen aan excellente dienstverlening.

Wat je hebt:

  • een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau of aantoonbaar werk en denkervaring op dat niveau;
  • ervaring in de rol van teamleider en in het hanteren van verschillende leiderschapsstijlen;
  • ervaring of affiniteit met (onderwijs)processen en het hoger beroepsonderwijs;
  • een opleiding of certificering in verander-, LEAN management of leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,8-1,0 FTE. Interne kandidaten behouden hun rechtspositie. Afhankelijk van jouw werkervaring is het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband minimaal € 3.018,49 maximaal € 4.569,57 (schaal 10). Voor beginnend leidinggevende is instap schaal 9 van toepassing. Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Wij hebben uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere verzekeringen, software en sportfaciliteiten.

Over de werkplek

Je werkt op het Utrecht Science Park, een werkplek die zeer goed bereikbaar is met het OV, ook vanuit steden als Amsterdam, Den Haag, Den Bosch en Amersfoort.

Solliciteren

Denk jij dat wij een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Reageren is mogelijk tot en met 2 februari 2023. Na de sluitingsdatum maken wij een inschatting of we verwachten jou een passende baan te kunnen aanbieden en informeren we jou over het vervolg van de procedure. Als je meer informatie wilt over deze functie, neem dan contact op met Marieke van der Padt (Manager Studentinformatie) via marieke.vanderpadt@hu.nl/ 06-81339775. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of over het werken bij de HU, dan kan Robert van den Hove (corporate recruiter) je daar te woord over staan via 088 481 6048. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentiecheck en een digitale screening op ID en diploma is onderdeel van de procedure.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


20-01-2023 Hogeschool Utrecht