Projectleider strategische assortimentsontwikkeling

De toekomst start met technologie. Daar draagt het Institute for Design & Engineering aan bij. Wij leiden technische professionals op die gedreven zijn om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor de maatschappelijke vraagstukken van morgen. Dat doen wij binnen de domeinen Engineering en Gebouwde omgeving.

Wij richten ons hierbij op duurzaamheid, gezondheid en leven lang ontwikkelen. Wij doen dit met innovatief onderwijs en praktijkgericht onderzoek en altijd in samenwerking met de beroepspraktijk. Wij werken met professionals uit verschillende disciplines aan innovatieve projecten, in activerende leeromgevingen en in onze Techlabs. Onze community bestaat uit vakbekwame docent-onderzoekers, studenten, en professionals uit de praktijk.

Ons huidige onderwijsassortiment is als volgt:

• Bachelor Built Environment voltijd en deeltijd
• Bachelor Electrical Engineering (Elektrotechniek) voltijd
• Bachelor Technische Bedrijfskunde voltijd en deeltijd
• Bachelor Werktuigbouwkunde voltijd en deeltijd
• Master of Engineering in Maintenance & Asset Management
• Master Next Level Engineering
• Master of Urban & Area Development
• Post-Initieel onderwijs (ca. 20 programma's).

De opdracht en jouw werkzaamheden

Om te kunnen voorzien in de hoge vraag en maatschappelijke behoefte tot het vormgeven van de noodzakelijke transities willen wij ons aanbod uitbreiden met nieuwe (Bachelor, Master of cursorische) opleidingen. Dit aanbod moet perfect aansluiten bij de behoefte van de markt en die van de (toekomstige) student.

Het is aan jou om te inventariseren welke proposities het meest passend en kansrijk zijn, deze vorm te geven en vervolgens het traject van de macro-doelmatigheidstoets en de toets nieuwe opleiding te doorlopen.

Uiteraard kijk je hierbij over de grenzen van deze proposities heen, zoek je de verbinding met het bestaande assortiment en onderzoekslijnen binnen de organisatie en taxeer je daarvan de mogelijkheden. Ook onderzoek je de kansen voor bijvoorbeeld versnelling, speciale routes voor mbo en vwo en kijk je over de grenzen van ons instituut heen naar andere domeinen. Hiervoor werk je nauw samen met het werkveld, ons MT en onze kenniscentra en lectoraten.

Je komt terecht in een no-nonsense omgeving met een open feedbackcultuur. Daarnaast is er ruimte voor nieuwe initiatieven en wordt er veel samengewerkt. Samen met de collega's van het Institute for Design & Engineering streven we er naar voortdurend nieuwe dingen te leren, samen beter te worden en onze successen te vieren.

Wat je hebt

• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van (hoger) onderwijs en kan het voortouw nemen in de ontwikkeling van nieuwe opleidingen;
• Naast onderwijsontwerp heb je ook oog voor de noodzakelijke PDCA en ervaring met de logistieke en financiële kant;
• Je bent gewend te werken met en te schakelen op strategisch- tactisch-operationeel niveau, zowel vanuit student als medewerker en management perspectief;
• Je bent in staat om anderen mee te nemen en hebt respect voor het bestaande, maar weet ook beweging en innovatie te creëren;
• Je beschikt over didactische bagage (theorie en praktijk) en je bent bekend met vernieuwende, activerende en praktijkgerichte onderwijsvormen vanuit diverse relevante theorieën en modellen;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het hoger onderwijs (e.g. beleidsmatig, juridisch) die relevant zijn voor het ontwikkelen en indienen van nieuw aanbod;
• Je bent kwaliteitsgericht, punctueel, stressbestendig, maar situationeel ook pragmatisch en een afmaker (dus niet allen van 'de grote lijnen');
• Je bent in het bezit van een relevante Masteropleiding.

Wat wij je bieden

Je krijgt een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Verlenging (vast/tijdelijk) hangt af van het verloop van het traject en de uitkomsten van de inventarisatie. De omvang van de aanstelling is bespreekbaar.

Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau is het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband maximaal €6.579,22 (schaal 13). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.

Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben leuke extra's zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness. Voor interne kandidaten geldt dat de bestaande rechtspositie binnen de HU wordt gerespecteerd. Het kan zijn dat we in dat geval eerst opteren voor een tijdelijke interne detachering.

Solliciteren

En hebben we je enthousiasme gewekt? Of juist nog meer vragen opgeroepen? Dat laatste is niet erg, want dan hebben we iets om te bespreken tijdens het sollicitatiegesprek. Heb je om die stap te kunnen nemen nog prangende vragen, neem dan contact op met Mark Tammer, Directeur IDE, via 06 41 95 89 31. Denk jij dat jij en de HU een goede match zijn? Je kunt tot en met 22 juni 2023 online solliciteren. De eerste gesprekken zullen in week 27 plaatsvinden.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-HBO te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

Hogeschooldocent Kinderfysiotherapie

Jouw werkzaamheden

Als hogeschooldocent begeleid je studenten bij hun ontwikkeling tot master fysiotherapeut met als specialisatie kinderfysiotherapie. Dat doe je als tutor door het begeleiden van kleine groepen in zowel de specialistische leerlijn als in de generieke leerlijn. Je geeft studenten feedback en advies vanuit een coachende rol. Als inhoudelijk expert ontwikkel en verzorg je onderwijs, waarbij je jouw ervaring als kinderfysiotherapeut in de eerstelijn, jouw kennis en vaardigheden op het gebied van het wetenschappelijk onderbouwen van de praktijk en je ervaring bij het doen van praktijkgericht onderzoek inzet. Verder ben je, samen met je mede tutor, inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor bepaalde onderdelen van het curriculum en draag je bij aan de ontwikkeling van onze opleiding.

Wie je bent
Je bent een enthousiaste en ervaren kinderfysiotherapeut met goede communicatieve vaardigheden. Je krijgt energie van het werken met studenten. Je bent flexibel (inzetbaar) en kwaliteitsgericht en beschikt over uitstekende digitale vaardigheden. Je bent gedreven om samen met je collega's via het onderwijs een positieve impact te maken op de gezondheidszorg voor kinderen en hiermee bij te dragen aan onze missie om gezond (samen) leven voor alle kinderen mogelijk te maken.

Wat je hebt

• Ruime werkervaring als masteropgeleide kinderfysiotherapeut in de eerstelijn.
• Didactische bekwaamheid; bij voorkeur ervaring in het geven van onderwijs en examineren.
• In het bezit van een Basis Kwalificatie Examinering (BKE), of bereid deze te halen.
• Bij voorkeur gepromoveerd op het gebied van kinderfysiotherapie en/of betrokken bij praktijkgericht onderzoek op het gebied van kinderfysiotherapie.
• Kennis van actuele ontwikkelingen en innovaties op het gebied van kinderfysiotherapie.
• Beschikbaar op maandag en donderdagmiddag.

Wat wij je bieden
We zijn op zoek naar 2 docenten. De vacature betreft de functie van Hogeschooldocent in een enthousiast, sociaal en gedreven docententeam met 6 collega kinderfysiotherapeuten. Met de Master Fysiotherapie, die 6 verschillende uitstroomprofielen biedt en de bachelor Fysiotherapie gecombineerd met diverse lectoraten, ontstaan er unieke mogelijkheden voor samenwerking, ontwikkeling en uitbreiding van je werkzaamheden. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

We starten met een jaarcontract D4 voor de omvang van 0,3 fte voor studiejaar 23-24, verlenging is afhankelijk van de omstandigheden bespreekbaar. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is afhankelijk van ervaring minimaal € 3.881 en maximaal € 5.332 (schaal 11 CAO hbo). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%. Daarnaast vinden wij persoonlijke en professionele ontwikkeling heel belangrijk en bieden wij uitstekende studie-en ontwikkelingsmogelijkheden.

Solliciteren
Denk jij dat jij en het Instituut voor Bewegingsstudies van de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 21 juni 2023 online solliciteren. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 29 juni.
Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Barbara Kölzer, hoofd specialisatie Kinderfysiotherapie van de Masteropleiding Fysiotherapie, via 06- 38681504 of e-mail: barbara.kolzer@hu.nl
(Dit e-mailadres is voor informatie, solliciteren kan alleen online via de button)

Klik hier voor meer informatie over werken bij de Hogeschool Utrecht, daar vind je onze sollicitatieprocedure, onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een link naar de cao-hbo. Een digitale check op diploma en identiteitsbewijs, en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Enthousiaste Docent Bedrijfskunde

Als Docent Bedrijfskunde sta je midden in de dynamische omgeving tussen het onderwijs en de beroepspraktijk. Je begeleidt je studenten bij hun leerproces. Jouw taak is het doceren, begeleiden en coachen van studenten, zodat zij meervoudige waarde gaan creëren in hun toekomstige loopbaan. Afhankelijk van je ervaring en ambitie acteer je ook als inhoudelijk expert, sparringpartner voor collega's en als contactpersoon met ons beroepenveld of andere onderdelen van de HU.

Wij zoeken voor de voltijdopleiding Bedrijfskunde (onderdeel van het Institute for People & Business) een enthousiaste docent voor de hoofdfase.

Over de werkomgeving

Je aanstelling valt binnen het Institute for People & Business (IPB). Binnen de missie van IPB ligt de focus op datagedreven en mensgericht werken met als doel de wereld positief te beïnvloeden. We willen niet alleen studenten opleiden voor de huidige beroepspraktijk. Wij stellen onze studenten in de mogelijkheid om waarde te creëren voor mens, planeet en milieu. Hierbij geven we je veel vrijheid om dit naar eigen inzicht vorm te geven en je praktijkervaring hierin mee te nemen. De opleiding Bedrijfskunde bestaat uit circa 50 collega's en samen leiden we 1100 studenten op voor de beroepspraktijk. Colleges vinden zowel fysiek als online plaats. Werkvormen variëren van (online) hoorcolleges tot activerende werkcolleges, 1 op 1 begeleiding en groepsbegeleiding. Het fysieke onderwijs vindt plaats op het Utrecht Science Park.

Wat wij je bieden

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract (D3) tussen de 0,8 en 1,0 ft.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring is het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband tot maximaal 5.332,48 (schaal 11).
• Daarnaast ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8.3%.
• Wij hebben uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en we investeren expliciet en significant in je professionele groei.
• Zo bieden we je al bij start van je aanstelling de mogelijkheid om je didactische aantekening te halen.
• Wij hebben tenslotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals een fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness.

Wat jij hebt

• Je bent in staat om 'het verhaal' effectief en enthousiast over te brengen op onze studenten;
• Je hebt aantoonbaar kennis van (en ervaring met) recente technologische ontwikkelingen en gebruik van data en kan uitleggen hoe die deze traditionele bedrijfskundige domeinen beïnvloeden;
• Jij begrijpt dat waarde verder gaat dan alleen geld. Termen als interdisciplinair werken, meervoudige waardecreatie en maatschappelijke betrokkenheid zijn jou daarom ook bekend;
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en kan de rol van een Bedrijfskundige hierin identificeren;
• Je bent ondernemend en hebt hart voor studenten en doet graag dat extra stapje voor ze;
• Een afgeronde master opleiding en onderwijservaring zijn een pré .

Solliciteren

Denk jij dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Mooi! Reageer via onderstaande link en neem ons mee in jouw enthousiasme op welke wijze jij aankomend bedrijfskundigen op weg helpt. Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan zeker contact op met Mathijs Wagemans, Opleidingsmanager Bedrijfskunde via 06-28350941. Vragen over de procedure kan je stellen bij Elise van Steenwijk (Corporate recruiter) elise.vansteenwijk@hu.nl. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl.

Je kunt tot en met 25 juni uitsluitend direct online solliciteren. De gesprekken zullen vanaf 3 juli plaatsvinden. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een proefcollege.

Kwalitatief onderzoeker klantbeleving en digitale transformatie

Een Proactieve Overheid: op weg naar dienstverlening vanuit burgerperspectief

Voor een tweejarig onderzoeksproject 'Een Proactieve Overheid: op weg naar dienstverlening vanuit burgerperspectief' zoeken we een ervaren kwalitatief onderzoeker die (mede) invulling kan geven aan de organisatie en uitvoering van het project. In dit project wordt met, voor en door de beroepspraktijk van publieke dienstverleners onderzoek verricht omtrent de vraagstelling:

"Hoe kunnen wij als publieke dienstverleners burgers proactief helpen bij het voorkomen van (financiële) problemen vanuit primair hun wensen, behoeften en verwachtingen, in plaats van vanuit beleidsmatige taakinvulling, regulering en doelbindingen?"

In dit project wordt samengewerkt met een brede vertegenwoordiging van publieke dienstverleners aan praktijkgericht onderzoek naar de mogelijkheden om de menselijke maat te borgen in data-ondersteunde proactieve dienstverlening. Hierbij is de uitdaging een juist evenwicht te vinden tussen het wettelijk/organisatorisch toelaatbare en het voor burgers persoonlijk, sociaal en ethisch wenselijke.

1 op de 10 Nederlandse huishoudens heeft op dit moment al ernstige schulden volgens het Nibud. Daarom is als onderzoekcontext gekozen voor het domein van schuld- en armoedepreventie. Het project resulteert in een praktische handleiding met ontwerprichtlijnen en -proces welke het mogelijk maakt voor professionals werkzaam bij publieke dienstverleners om, in hun eigen context, innovatieve proactieve dienstverleningsconcepten vorm te geven.

Wat wij je bieden

• Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU;
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,4 fte;
• Het bruto maandsalaris bij 1 fte is minimaal €3.881,09 en maximaal €5.332,48 op basis van 1,0 fte (schaal 11);
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
• Verder is er flexibiliteit in werktijden en werken we hybride;
• Uiteraard een smartphone en een laptop.

Wat jij hebt

• We gaan graag met je in gesprek welke wensen en behoeftes jij hebt ten aanzien van een functie en werkgever. Om succesvol te zijn als kwalitatief onderzoeker zijn een aantal voorwaarden van belang;
• Je bent thuis in het speelveld van de digitale transformatie en klantbeleving;
• Je hebt affiniteit met het doen van kwalitatief onderzoek, bij voorkeur in het publieke domein;
• Je hebt aantoonbare interesse in interdisciplinair onderzoek;
• Je hebt goede schrijf- en presentatievaardigheden;
• Fijn als je ervaring hebt met het werken met Atlas.ti;

Wie jij bent

• Je hebt een interesse in mensen, motivatie en gedrag en zet hun perspectief centraal;
• Je kunt goed organiseren en bent creatief;
• Je beschikt over analytisch vermogen, bent zelfstandig en kritisch;
• Je bent een teamplayer;
• Je bent en werkt resultaatgericht.

Enthousiast?

Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van kwalitatief onderzoeker? Meer informatie over deze vacature kunt u krijgen bij dr. Harald Pol. Harald is bereikbaar via mail harald.pol@hu.nl of telefonisch op 06-54686418. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je terecht bij Elise van Steenwijk (Corporate Recruiter) via elise.vansteenwijk@hu.nl.

Solliciteren kan via onderstaande sollicitatiebutton tot en met maandag 26 juni. De eerste gesprekken zullen maandag 3 juli plaatsvinden.

Spreken we je snel?

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Projectleider(s) voor het Hoger Economisch Onderwijs van Hogeschool Utrecht

Groei door innovatie is één van de pijlers van onze economie. Dit vereist kennis, creativiteit en ondernemerschap. Door mensgerichte en datagedreven digitalisering en door te denken in oplossingen die steeds meer vanuit een multidisciplinair- en duurzaamheidsperspectief zijn vormgegeven geeft het HEO richting en uitwerking aan de belangrijke thema's van innovatie. Denk bijvoorbeeld aan de vorming van nieuwe economische modellen welke uitgaan van zowel een financieel-economische als een bredere maatschappelijke optiek.

Het HEO is dus toe aan vernieuwing (zie ook Verkenningsrapport 'HEO met regie naar verantwoordelijkheid' en HEO-sectorplan 2023-2027: Samen waarde creëren voor brede welvaart).

Het HEO heeft 6 inhoudelijk lijnen geïdentificeerd waarlangs het nieuwe onderwijs en onderzoek vorm gaat krijgen:

1. Nieuw-Economische kaders
2. Waarden-gedreven sturen
3. Ontwerp van meervoudige waardecreatie
4. Digitaal & duurzaam ondernemen
5. Data-gedreven organisaties
6. Transformatie- en transversale vaardigheden

Daarnaast spelen er HU breed vraagstukken op het gebied van onder andere de flexibilisering van het onderwijsaanbod.

Om dit te bereiken moeten we het onderwijs innoveren: zowel op inhoud als op onderwijsvorm. Binnen de HU worden er daarom verschillende projecten ontwikkeld over de grenzen van de klassieke opleidingen heen. Word jij de projectleider die deze (inhoudelijk) uitdagende projecten gaat leiden?

Wat bieden we jou?
Wij bieden een uitdagende baan in een ambitieuze en dynamische omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer met ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract (D3) met een omvang tussen de 0.8 fte en 1.0 fte.
• Het bruto maandsalaris is bij een volledig dienstverband minimaal € 4.715 en maximaal € 6.064 (schaal 12).
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van €300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband.
• Wij hebben uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Er bestaat de mogelijkheid tot ruim 10 weken verlof per jaar.
• Verder is er flexibiliteit en vrijheid in de indeling van werktijden.
• Uiteraard een smartphone en een laptop.
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals een fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen; en kortingen op software en sportfaciliteiten.

Daarnaast heeft Hogeschool Utrecht mooie doorgroeimogelijkheden wanneer je laat zien als een vis in het water te zijn in je rol als projectleider.

Je profiel

Je bent een solide en volwaardige gesprekspartner op alle niveaus die kansen ziet en mensen verbindt. Je weet mensen te motiveren door je presentatie, persoonlijke overtuiging en uitstraling. Je weet heilige huisjes af te breken, je weet mensen enthousiast te maken om van idee naar actie over te gaan.

Verder:

• Je hebt een masterdiploma
• Je hebt ruime ervaring in projectmanagement, waarbij je het overzicht houdt over alle processen, zoals de budgetten en de planning en de mijlpalen, je monitort en rapporteert de voortgang aan de opdrachtgever, je creëert synergie en maakt verbinding met belanghebbenden.
• Je hebt affiniteit met het hoger (economisch) onderwijs.
• Je blijft op de hoogte van externe ontwikkelingen en gebruikt deze kennis om ambities te realiseren.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 21 juni 2023 uitsluitend online solliciteren. Wil je eerst meer informatie over deze functie neem dan contact op met Monique van Deelen 06- 30843179 of monique.vandeelen@hu.nl De eerste gespreksronde vindt plaats vanaf 21 juni.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een screening op identiteit en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.