Logo Hogeschool Utrecht

Jobs posted by Hogeschool Utrecht

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Hogeschool Utrecht.

Latest jobs

Medewerker Team Evenementen

Hogeschool Utrecht zoekt een medewerker Team Evenementen voor het organiseren van fysieke én online evenementen voor de instituten en kenniscentra. Je gaat deel uit maken van Team Evenementen binnen de dienst Marketing & Communicatie.

Wat jij gaat doen
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor verschillende evenementen. Je kunt daarbij denken aan het organiseren van open dagen, open avonden en meeloopdagen. Deze evenementen organiseert Hogeschool Utrecht door de uitbraak van het coronavirus voornamelijk digitaal. Je bent contactpersoon voor de verschillende opleidingen. Je coördineert en delegeert taken, stuurt de projectteams aan, houdt deadlines in de gaten en zorgt dat zaken conform tijd, kwaliteit en budget worden opgeleverd en afgerond. Jij hebt het totale overzicht over alle deelprojecten en stuurt bij waar nodig.

Als medewerker Team Evenementen ben je eigenaar van het gehele proces van het maken van een plan tot de uitvoering. Je kunt hierbij denken aan de communicatie naar genodigden zoals studenten, medewerkers, externe relaties, het aansturen van betrokken werkstudenten en de uitvoering van de evenementen waarvoor je staat opgesteld. Momenteel organiseren we hybride en digitale evenementen, kennis van het organiseren van hybride of digitale evenementen is dan ook een vereiste.

Wie jij bent

Wij willen graag dat jij succesvol wordt in deze rol. Daarom lezen wij in jouw CV dat jij ervaring hebt in het organiseren van digitale en fysieke evenementen die tegelijkertijd draaien.

Om ons in staat te stellen jou een passende rol aan te bieden:

  • blijkt uit jouw CV dat jij beschikt over een bachelor-diploma;
  • heb jij minimaal 2 jaar ervaring met het zelfstandig organiseren van evenementen, bij voorkeur binnen het onderwijs;
  • ben jij goed in het onderhouden van contacten met opleidingen, leveranciers, interne en externe diensten;
  • kan jij zelfstandig werken, ben je creatief en kan je je snel systemen eigen maken;
  • ben je flexibel, stressbestendig en in staat meerdere projecten naast elkaar te draaien;
  • kennis van digitale eventtools is een pre, zoals werken met salesforce, teams en diverse eventapps.

Over de werkplek

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Team Evenementen, die onder de Dienst Marketing & Communicatie valt. Jouw standplaats is onze locatie aan de Padualaan 101 in Utrecht (Utrecht Science Park). We werken in een klein team en zijn samen verantwoordelijk om een goed resultaat neer te zetten, een flexibele en samenwerkende houding is dan ook heel belangrijk. De medewerkers van Team Evenementen zijn ook aanwezig op open dagen en de evenementen. Deze evenementen vinden vaak in het weekend en soms in de avond plaats.

Wat wij jou bieden

Ideaal gezien start je op 1 oktober 2021. Je krijgt een jaarcontract (D4) met een omvang van 1 fte. Verlenging behoort tot de mogelijkheden. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 2845,48 en maximaal € 3920.50 (schaal 9). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3% ("13e maand"). Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een korte werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en kortingen bij onder andere verzekeringen, software en sportfaciliteiten.

Solliciteren
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Saskia van den Hoven-Lagro, telefoonnummer 06-81195830, e-mail saskia.vandenhoven-lagro@hu.nl Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht (HU) is te vinden op www.werkenbijhu.nl.

Je kunt solliciteren tot 19 augustus, uitsluitend online. Bij voldoende potentiële kandidaten wordt deze vacature eerder gesloten, reageer dus zo snel mogelijk als je enthousiast bent. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-HBO te vinden.

Een screening op identiteit en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

0 applications
0 views
Check job


27-07-2021 Hogeschool Utrecht
Product Owner Digitale Werkplek

In jouw nieuwe baan van Product Owner voor Digitale Werkplekken ben jij voortdurend met stakeholders aan het afstemmen hoe hun behoeftes kunnen worden omgezet naar producten en diensten. Uit deze afstemming, ontstaat een producten- en dienstencatalogus. Daarvoor onderzoek je nieuwe technologieën en ontwikkelingen die spelen in de breedte van het hoger onderwijs en kijk je naar oplossingen die fit for purpose zijn.

We kijken naar jou en jouw collega's voor bijdragen aan het formuleren van werkplekbeleid. Daartoe stel jij een visie op die wordt vertaald naar een roadmap. Jouw ervaring in en affiniteit met Office 365 stelt jou in staat om inhoudelijk leiderschap te tonen en deze visie uit te dragen naar besluitvormers binnen en buiten IM&ICT en natuurlijk naar de operationele teams.

Wat deze baan interessant maakt, is dat de initiatieven die vanuit deze functie moet worden opgepakt voor een deel nog moeten worden gevormd. De afbakening van het productdomein kan nog verschuiven in de doorontwikkeling van de IM&ICT-organisatie. Dat vraagt van jou dat jij in staat bent steeds de verschillende belangen af te wegen en samen met het team de missie van het beheren en innoveren van oplossingen te realiseren. Zo maak jij samen met jouw collega's het digitaal samenwerken beschikbaar voor docenten, studenten, medewerkers en het beroepenveld. Altijd, overal en op elk generiek HU en eigen apparaat.

Wat bieden we jou?

We zijn een stabiele werkgever, hebben prachtige ambities en staan als dienst in het hart van de digitalisering!

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vaste aanstelling (D3) met een omvang van 0,8 - 1,0 fte. Parttime werken is bij ons gewoon mogelijk.
  • Over het salaris gaan we graag met je in gesprek. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring, opleidingsniveau en de werkzaamheden die je op kan pakken, bieden wij jou een salaris van maximaal € 5.717,25 (schaal 12).

Werken bij Hogeschool Utrecht, betekent dat je arbeidsvoorwaarden goed zijn geregeld. Je ontvangt volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek, is er flexibiliteit in werktijden en, zoals gezegd, de mogelijkheid om part-time te werken. Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals een regeling om fiscaal gunstig een fiets aan te schaffen en kortingen op diverse verzekeringen, software en fitness. En als we straks weer samen op kantoor werken, werk je op het Utrecht Science Park - USP, een werkplek die ook vanuit steden als Amsterdam, Den Haag, Den Bosch, Amersfoort en Zwolle met het OV goed bereikbaar is.

Wat breng je mee?

We willen natuurlijk dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen we in jouw cv graag meer over dat jij:

  • Beschikt over een afgeronde hbo of academische opleiding, bijvoorbeeld een bedrijfskundige- of informatica-opleiding.
  • Bekend bent met en ervaring hebt met agile way of working, bij voorkeur in de rol van product owner
  • Zeker 5 jaar leidinggevende ervaring hebt opgedaan en de executiekracht hebt opgebouwd die past bij een IT-consultancy of de IT-afdeling van een grote organisatie.
  • Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen bereikt.
  • De energie en het enthousiasme hebt om de platformmogelijkheden en de daarbij behorende skills bij andere teams ook te ontwikkelen.

Hoe wij werken?

Eén van de vijf ambities uit het HU ambitieplan 2026 is digitalisering, waar wij als dienst IM&ICT natuurlijk graag aan bijdragen. Samen met ongeveer 100 collega's werken we steeds meer samen met studenten en collega's van andere afdelingen. We hebben de ambitie om voorop te lopen in digitale ontwikkelingen. We zijn continu in ontwikkeling en blijven bezig om onszelf uit te dagen. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en willen ervoor zorgen dat wij samen met hen vooruitstrevend zijn. Bekijk ook onze website hierover: digitale.HU.nl

Het team DWP is onderdeel van IM&ICT van de HU en is ca. 2 jaar actief als een Devops team. Het team bestaat uit ca 5 teamleden (4 devops engineers en een business analist) en wordt aangestuurd door een productowner en ondersteund door een scrummaster. Productdomein bevat: Office365, Visueel samenwerken (bv whiteboard en mural, toekomstig), Agile samenwerken (bv Azure Boards, toekomstig) en Digitale toegankelijkheid (inclusie). Het product O365 wordt ondersteund door meerdere teams zoals DWP, IAM voor identity access management en WPM voor work place management van de fysieke werkplek.

De product support van O365 is niet alleen ter ondersteuning van de kantoorautomatisering maar ook meer en meer van het primaire onderwijsproces. Het is van belang dat het fundament van het productdomein groeit in deze ambitie tot verbreding en verdieping. En dat de gebruikersorganisatie effectief wordt betrokken in de vorming en realisatie van de productroadmap; het accent vanuit roadmap ligt thans op life cycle management en security. Het stakeholdermanagement is nog beperkt ingericht en dient verder te worden geprofessionaliseerd.

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden naar de rol van Product Owner Digitale Werkplek bij de HU, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Eva van Haaren, eva.vanhaaren@hu.nl. Als we samen besluiten dat we met elkaar in gesprek gaan, dan doen wij dat bij Hogeschool Utrecht momenteel via Teams.

Wil je solliciteren? Dan kan uitsluitend direct, online via de sollicitatiebutton. Je cv en een korte motivatie zijn voldoende, we gaan graag met je in gesprek!

Een screening op identiteit en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

0 applications
0 views
Check job


22-07-2021 Hogeschool Utrecht
DevOps Engineer Digitale Werkplek

Wat ga je doen?

Als DevOps Engineer in het Digitale Werkplek team heb je de focus op het onderhouden en verbeteren van de producten en diensten (zoals Office365) in het domein Digitale Werkplek. Je ontwikkelt, configureert, test en beheert, waarbij je ook de verantwoordelijkheid hebt dat alles goed werkt.

We kijken naar jouw als het gaat over het doen van voorstellen op basis van prioriteiten. Daarover overleg je met de Product Owner, zodat de oplossingen die jij voorstelt ook voldoen aan de wensen van de eindgebruikers. Je schakelt dagelijks met je team, regelmatig met collega's in andere teams en je hebt invloed op je eigen werkbelasting. Wat erg leuk is aan deze rol is dat je jouw kennis en ervaring deelt met de tweede- en derdelijns ondersteuning van de helpdesk. Dit is een rol waar je zelf invulling aan kan geven en die je veel mogelijkheden biedt!

Zeker in de deze tijd dat veel medewerkers van de HU thuis aan het werk zijn, heb je een functie die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt, ongeacht met welke applicatie je werkt. Bekijk daarover bijvoorbeeld deze post op LinkedIn: https://bit.ly/3f7L39B.

Wat bieden we jou?

Waar je ook staat in jouw loopbaan, we kijken samen met jou waar nog ontwikkelbehoefte zit. Het is mogelijk om horizontaal meerdere afdelingen te verkennen maar ook om stappen te zetten naar een medior, senior of een andere rol. We zijn een stabiele werkgever, we groeien als afdeling en er gebeuren bij ons mooie dingen!

Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vaste aanstelling (D3) met een omvang van 0,8 - 1,0 fte. Parttime werken is bij ons gewoon mogelijk. Over jouw salaris gaan we graag met je in gesprek. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring, opleidingsniveau en de werkzaamheden die je op kan pakken, bieden wij jou een salaris in de bandbreedte van € 2.845,48 tot € 5.717,25 (schaal 10 - 12).

Werken bij Hogeschool Utrecht, betekent dat je arbeidsvoorwaarden erg goed zijn geregeld. Je ontvangt volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek, is er flexibiliteit in werktijden en, zoals gezegd, de mogelijkheid om part-time te werken. Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals een regeling om fiscaal gunstig een fiets aan te schaffen en kortingen op diverse verzekeringen, software en fitness. En als we straks weer samen op kantoor werken, werk je op de Uithof (het Utrecht Science Park - USP), een werkplek die ook vanuit steden als Amsterdam, Den Haag, Den Bosch, Amersfoort en Zwolle met het OV goed bereikbaar is.

Wat breng je mee?

  • Kennis van Microsoft cloud oplossingen (Azure, Sharepoint, Office, etc)
  • Kennis en kunde voor het beheer en de configuratie van de M365 suite.
  • Kennis en kunde met PnP en PowerShell.
  • Basis kennis van TCP/IP, DNS en security.
  • Je gelooft in het agile gedachtengoed en draagt dit ook uit.

Hoe werken wij?

Eén van de vijf ambities uit het HU ambitieplan 2026 is digitalisering, waar wij als dienst IM&ICT natuurlijk graag aan bijdragen. Samen met ongeveer 100 collega's werken we steeds meer samen met studenten en collega's van andere afdelingen. We hebben de ambitie om voorop te lopen in digitale ontwikkelingen. We zijn continu in ontwikkeling en blijven bezig om onszelf uit te dagen. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en willen ervoor zorgen dat wij samen met hen vooruitstrevend zijn. Klik door voor meer informatie op onze website over hoe wij werken.

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden naar de rol van DevOps Engineer Digitale Werkplek team bij de HU, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Eva van Haaren, eva.vanhaaren@hu.nl. Als we samen besluiten dat we met elkaar in gesprek gaan, dan doen wij dat bij Hogeschool Utrecht momenteel via Teams.

Wil je solliciteren? Dan kan uitsluitend direct, online via de sollicitatiebutton. Je cv en een korte motivatie zijn voldoende, we gaan graag met je in gesprek!

Een screening op identiteit en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

0 applications
0 views
Check job


22-07-2021 Hogeschool Utrecht
HR Development professional

Je werkomgeving

Vanwege uitbreiding zijn wij voor het team van HR Development bij Hogeschool Utrecht op zoek naar een nieuwe collega. Dit team houdt zich bezig met verschillende HR Development thema's. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Teamontwikkeling
  • Organisatieontwikkeling
  • Talentontwikkeling

Als HR Development professional ga je in deze rol aan de slag met onderwerpen als het interne opleidingsaanbod, Onboarding, het LMS en hét Corporate ontwikkelevent van het jaar; het Ontwikkelfestival. In deze rol heb je veel vrijheid en krijg je de kans om jouw visie uit te rollen. Daarbij hoort ook verantwoordelijkheid en zelfregie. Jouw positie kan variëren van inhoudelijk expert tot projectleider, of van programmamanager tot adviseur. Afhankelijk van welke aanpak er nodig is in een bepaalde fase, kies je jouw opstelling en aanpak. Je hebt de kans Hogeschool Utrecht mee te ontwikkelen, maar ook om jezelf verder te ontwikkelen! Je wordt van harte uitgenodigd die kans te grijpen!

Wat je hebt

  • Een HBO / WO diploma;
  • Stevige vakkennis en ervaring op bovenstaande onderwerpen of als onderwijskundige;
  • Werkervaring (3-6 jaar) als inhoudelijk HRD of L&D adviseur en als projectleider/programmamanager is een vereiste;
  • Een sterk naar buiten gerichte blik, met zicht en visie op marktontwikkelingen en ontwikkelingen in het HRD-vak.

Wie je bent

Naast wat je hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent! In deze rol is het heel belangrijk dat je beschikt over (zelf)organiserend vermogen en enthousiasmerende en verbindende kwaliteiten. Met jouw creativiteit kom je tot vernieuwende voorstellen en resultaten. Je hebt het vermogen om de HU strategie te vertalen naar HR interventies, projecten en voorzieningen. Daarnaast ben je een natuurlijke verbinder voor (HR-) collega's en directie en gaat het opbouwen van een netwerk je makkelijk af. Je bent benaderbaar en krijgt er energie van om tot een goed resultaat te komen. Tot slot kan er vertrouwd worden op jouw daad- en executiekracht.

Over de werkplek

Je komt te werken op de afdeling HR Development die bestaat uit twee senior HRD adviseurs, twee projectleiders en twee backoffice medewerkers. De afdeling valt onder de Dienst Human Resources (HR) en je rapporteert direct aan de HR directeur. HR bestaat verder uit de afdelingen HR Advies, HR Services, Resourcecenter en HR Beleid. Jouw standplaats is onze locatie aan de Padualaan 101 in Utrecht (Science Park Utrecht).

Wat wij je bieden

Je krijgt een jaarcontract (D3) met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling. De omvang van het dienstverband ligt tussen de 0,8 fte en 1,0 fte, afhankelijk van de wensen en behoeften van beide partijen. Bij benoeming van een interne kandidaat behoudt deze zijn huidige rechtspositie. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €2.845,48 (schaal 10) en maximaal €5.026,85 (schaal 11). De inschaling is afhankelijk van je kennis, ervaring en welke werkzaamheden zelfstandig opgepakt kunnen worden. Daarnaast ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %.

Hogeschool Utrecht heeft uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek met iets minder verlof of een langere werkweek met iets meer verlof, en is er flexibiliteit in werktijden. Tenslotte hebben wij een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's zoals een fietsplan en kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Solliciteren

Denk jij dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 31 juli uitsluitend online solliciteren. Graag zien we in jouw sollicitatie terug wat jij meebrengt (welke kennis en ervaring op welk gebied), maar, belangrijker nog, vooral ook wie jij meebrengt.

Als je meer informatie wilt over deze functie, neem dan contact op met Maartje Lamers via maartje.lamers@hu.nl

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is te vinden op www.werkenbijhu.nl. De sollicitatieprocedure is beschreven in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-HBO te vinden.

Een referentiecheck, een digitale screening op diploma en ID en de aanvraag van een VOG vindt aan het einde van de procedure plaats.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

5 applications
0 views
Check job


20-07-2021 Hogeschool Utrecht
Opleidingsdocent Nederlands

We zoeken een inspirerende opleidingsdocent Nederlands die onze studenten laat ontdekken en ervaren dat er geen mooier beroep is dan dat van basisschoolleerkracht en dat het vak Nederlands een prachtige en betekenisvolle uitdaging binnen dat beroep vormt. Een opleidingsdocent die onze studenten begeleidt in hun ontwikkeling tot competente en vernieuwende (taal)leraren met doordachte visie en vakkennis.

Wat je gaat doen
Je begeleidt studenten in hun ontwikkeling tot startbekwame basisschoolleraren. De doelgroep die je opleidt is zeer gevarieerd. Je verzorgt onderwijs aan bachelor voltijdstudenten die aan het begin van hun loopbaan en ontwikkeling staan, maar ook aan deeltijdstudenten met meer werk- en levenservaring die vaak een opleiding op maat volgen. Als opleidingsdocent Nederlandse taal draag je zorg voor de ontwikkeling van de vakdidactische kennis, het pedagogisch / didactisch handelen en de (eigen)vaardigheid van de studenten. Daarnaast lever je een bijdrage aan de onderwijsontwikkeling van het instituut en de Hogeschool Utrecht. Op termijn kan je werkpakket worden uitgebreid met taken als studieloopbaanbegeleiding en instituutsopleider (begeleider / beoordelaar werkplekleren).

Wat wij jou bieden

Je krijgt een jaarcontract (D3) met een omvang van 0.7 fte - 0.9 fte. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €2845,48 en maximaal €4307,66 (schaal 10). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een eindejaars gratificatie. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden.

Wat jij hebt

  • Bij voorkeur een relevante, afgeronde masteropleiding en een academisch werk- en denkniveau.
  • Goede didactische en coachende vaardigheden, waarmee je studenten (ook online) kunt inspireren en motiveren voor het vak Nederlandse taal en het beroep leraar basisonderwijs. Ervaring als opleidingsdocent Nederlandse taal vormt een extra pluspunt.
  • Actuele kennis van het taalonderwijs en de ontwikkelingen in het werkveld. Je bent extern georiënteerd en weet verbinding met de praktijk te leggen.
  • Je hebt goede digitale vaardigheden. Je draagt bij aan het ontwikkelen van het (blended) lesmateriaal en weet hoe je pabostudenten (ook online) kunt begeleiden in hun ontwikkeling.

Wie je bent

  • Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het basisonderwijs en de ontwikkeling van kinderen.
  • Je kunt goed samenwerken en hebt een onderzoekend vermogen.
  • Je hebt kennis van en belangstelling voor het vertalen van opbrengsten van vakdidactisch onderzoek naar de opleidingspraktijk.
  • Je draagt bij aan onderwijsvernieuwingen, hebt een open lerende houding en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.
  • Je bent iemand die door studenten gewaardeerd wordt als toegewijde docent en betrouwbare studieloopbaanbegeleider.

Kortom: je bent in staat een actieve en stimulerende rol te vervullen in een innovatieve, ICT-rijke, zich voortdurend ontwikkelende werkomgeving waarin samenwerking met collega's en met het werkveld van basisscholen evident is.

Over de werkplek

Instituut Theo Thijssen (ITT) is onderdeel van Hogeschool Utrecht (HU) en verzorgt de bacheloropleiding Leraar Basisonderwijs (pabo) op de locaties Utrecht en Amersfoort. Ons streven hierbij is: "de beste leerkracht voor elk kind". Dit uitgangspunt vormt de inspiratiebron en het kompas van onze opleidingsdocenten. Samen met studenten, scholen en kenniskringen waarin onderzoek wordt gedaan, werken we in een krachtige leeromgeving aan de leerkracht basisonderwijs van de toekomst. Een fijne juf of meester die je nooit meer vergeet!

De werkzaamheden vinden plaats op de Padualaan 97 in Utrecht, Science Park en op onze locatie in Amersfoort, De Nieuwe Poort 21.

Enthousiast geworden?

Je kunt tot en met 22 augustus online solliciteren. De eerste gesprekken zullen de eerste week in september plaatsvinden. Bij voldoende sollicitanten wordt de vacature eerder gesloten.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

Een screening op identiteit en diploma en een referentieonderzoek en een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

6 applications
0 views
Check job


20-07-2021 Hogeschool Utrecht