Logo Gemeente Hoorn

Vacatures geplaatst door Gemeente Hoorn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Hoorn.

Laatste vacatures

Senior Planeconoom

Hoorn

Bij de gemeente Hoorn werken we samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de toekomst van de stad. We werken ondernemend, open en met plezier met en voor onze ruim 72000 inwoners. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja denken en denken vanuit de stad centraal.

Samen met ruim 500 collega's doe je werk dat ertoe doet en kun je het verschil maken.

Volgens onze medewerkers hoort de gemeente Hoorn bij de Beste Werkgevers van Nederland. Hier zijn we trots op. De historische havenstad Hoorn is niet alleen een fijne plek om te wonen en te bezoeken, maar ook om te werken.

Werken bij de gemeente Hoorn is werken voor een stad met stevige ambities. De gemeente gaat in het nieuwe Coalitieakkoord voor versterking van het ondernemersklimaat door een integrale focus op economie, wonen en onderwijs.

Het bureau Vastgoed

Binnen de gemeentelijke organisatie van de gemeente Hoorn speelt het Team Ruimtelijke Ontwikkeling en daarbinnen de cluster Grondzaken een belangrijke rol. Grondzaken ontwikkelt en levert creatieve inzet van, kennis en vaardigheden op het gebied van planfinanciering, grondverwerving, strategisch beheer van gronden en vastgoed, uitgifte van grond en inzet van het juridisch instrumentarium.

In verband met het vertrek van een medewerker zoeken wij een

Senior Planeconoom

voor 36 uur per week

De functie

Als senior planeconoom initieer, begeleid en toets je ruimtelijke plannen in financieel-economische zin. Financiële haalbaarheidsberekeningen, risicoanalyses en exploitatieberekeningen van ruimtelijke plannen worden door jou zelfstandig voorbereid, opgesteld en herzien. Je adviseert het college over het te voeren grondbeleid en adviseert (in financiële zin) bij ontwikkelings- en herstructureringsplannen en gebiedsontwikkelingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het meerjarenperspectief en de jaarlijkse tussenrapportages grondexploitaties. Als planeconoom maak je deel uit van diverse multidisciplinaire projectteams van projecten in de hele stad. Daarnaast begeleid je de medior planeconoom.

Jouw profiel

Wij zoeken een enthousiaste collega met een professionele werkhouding. Je bent analytisch sterk en kunt strategisch, maar ook projectmatig denken en handelen. Je weet de complexe materie van het vakgebied goed en helder uit te leggen, zowel in woord als geschrift. Je volgt de ontwikkelingen binnen de organisatie en op het vakgebied. Daarnaast ben je resultaatgericht en voel je je thuis in een politiek bestuurlijke omgeving.

Als ervaren planeconoom beschik je daarnaast over:

  • HBO+ /academisch werk en denkniveau
  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom bij een gemeente, aantoonbare kennis en ervaring met het grondbedrijf, proces en grondexploitaties, evenals verschillende vormen van grondbeleid en deze kunnen toepassen in projecten.
  • aantoonbare kennis en ervaring met projectmatig werken en kennis en ervaring met geautomatiseerde grondexploitatiesystemen

Het aanbod

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4859,- per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Op termijn kan plaatsing in de uitloopschaal (schaal 11a) tot de mogelijkheden behoren.

De gemeente Hoorn is een aantrekkelijke werkgever met een informele en en goede werksfeer en een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden. Daarbij horen flexibele werktijden, een laptop en smartphone en een goede pensioenvoorziening bij het ABP. Je hebt de beschikking over een uitgebreid individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,1 % van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Online solliciteren en meer informatie?

Voor informatie over deze functie kun je bellen met Tom Plat, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoonnummer 06-31028817. Kijk voor informatie over werken bij de gemeente Hoorn op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Heb je interesse in deze functie en beschik je over de kwaliteiten waar we naar op zoek zijn? Solliciteer dan uiterlijk 11 juni 2019 door te reageren, middels je motivatiebrief en CV, via www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Werken bij de Overheid

0 sollicitaties
0 views


23-05-2019 Gemeente Hoorn
Senior Planeconoom

Hoorn

Bij de gemeente Hoorn werken we samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de toekomst van de stad. We werken ondernemend, open en met plezier met en voor onze ruim 72000 inwoners. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja denken en denken vanuit de stad centraal.

Samen met ruim 500 collega's doe je werk dat ertoe doet en kun je het verschil maken.

Volgens onze medewerkers hoort de gemeente Hoorn bij de Beste Werkgevers van Nederland. Hier zijn we trots op. De historische havenstad Hoorn is niet alleen een fijne plek om te wonen en te bezoeken, maar ook om te werken.

Werken bij de gemeente Hoorn is werken voor een stad met stevige ambities. De gemeente gaat in het nieuwe Coalitieakkoord voor versterking van het ondernemersklimaat door een integrale focus op economie, wonen en onderwijs.

Het bureau Vastgoed

Binnen de gemeentelijke organisatie van de gemeente Hoorn speelt het Team Ruimtelijke Ontwikkeling en daarbinnen de cluster Grondzaken een belangrijke rol. Grondzaken ontwikkelt en levert creatieve inzet van, kennis en vaardigheden op het gebied van planfinanciering, grondverwerving, strategisch beheer van gronden en vastgoed, uitgifte van grond en inzet van het juridisch instrumentarium.

In verband met het vertrek van een medewerker zoeken wij een

Senior Planeconoom

voor 36 uur per week

De functie

Als senior planeconoom initieer, begeleid en toets je ruimtelijke plannen in financieel-economische zin. Financiële haalbaarheidsberekeningen, risicoanalyses en exploitatieberekeningen van ruimtelijke plannen worden door jou zelfstandig voorbereid, opgesteld en herzien. Je adviseert het college over het te voeren grondbeleid en adviseert (in financiële zin) bij ontwikkelings- en herstructureringsplannen en gebiedsontwikkelingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het meerjarenperspectief en de jaarlijkse tussenrapportages grondexploitaties. Als planeconoom maak je deel uit van diverse multidisciplinaire projectteams van projecten in de hele stad. Daarnaast begeleid je de medior planeconoom.

Jouw profiel

Wij zoeken een enthousiaste collega met een professionele werkhouding. Je bent analytisch sterk en kunt strategisch, maar ook projectmatig denken en handelen. Je weet de complexe materie van het vakgebied goed en helder uit te leggen, zowel in woord als geschrift. Je volgt de ontwikkelingen binnen de organisatie en op het vakgebied. Daarnaast ben je resultaatgericht en voel je je thuis in een politiek bestuurlijke omgeving.

Als ervaren planeconoom beschik je daarnaast over:

  • HBO+ /academisch werk en denkniveau
  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom bij een gemeente, aantoonbare kennis en ervaring met het grondbedrijf, proces en grondexploitaties, evenals verschillende vormen van grondbeleid en deze kunnen toepassen in projecten.
  • aantoonbare kennis en ervaring met projectmatig werken en kennis en ervaring met geautomatiseerde grondexploitatiesystemen

Het aanbod

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4859,- per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Op termijn kan plaatsing in de uitloopschaal (schaal 11a) tot de mogelijkheden behoren.

De gemeente Hoorn is een aantrekkelijke werkgever met een informele en en goede werksfeer en een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden. Daarbij horen flexibele werktijden, een laptop en smartphone en een goede pensioenvoorziening bij het ABP. Je hebt de beschikking over een uitgebreid individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,1 % van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Online solliciteren en meer informatie?

Voor informatie over deze functie kun je bellen met Tom Plat, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoonnummer 06-31028817. Kijk voor informatie over werken bij de gemeente Hoorn op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Heb je interesse in deze functie en beschik je over de kwaliteiten waar we naar op zoek zijn? Solliciteer dan uiterlijk 11 juni 2019 door te reageren, middels je motivatiebrief en CV, via www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Gemeentebanen

0 sollicitaties
16 views


23-05-2019 Gemeente Hoorn
Leden voor de klachtencommissie sociaal domein

Vanaf 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor ondersteuning van inwoners op het gebied van zorg, welzijn, opvoeden en opgroeien. De meeste gemeenten hebben de uitvoering hiervan belegd bij lokale wijk- of gebiedsteams. Veel lokale wijkteams bestaan uit gedetacheerde professionals die afkomstig zijn van lokale zorgaanbieders uit de provincie Noord-Holland. Deze teams voeren de wet maatschappelijke ondersteuning, jeugdwet en soms andere (wettelijke) taken uit. De Jeugdwet vereist een onafhankelijke klachtencommissie bij jeugdhulpaanbieders. De gemeenten Hoorn, Opmeer, Alkmaar en de BUCH-gemeenten hebben hiervoor een onafhankelijke klachtencommissie ingesteld. Naar verwachting zullen enkele andere gemeenten zich in de loop van 2019 hierbij aansluiten. De taken van de klachtencommissie zullen per gemeente kunnen verschillen, al naar gelang de lokale inrichting of (wettelijke) taken van de wijk- of gebiedsteams verschillen.

Wij zoeken

drie leden voor de klachtencommissie sociaal domein

Wat ga je onder andere doen?

De klachtencommissie bestaat uit een voorzitter en vier leden. De commissie behandelt klachten variërend op grond van de jeugdwet, de wet maatschappelijke ondersteuning voor sommige gemeenten ook de leerplichtwet. De klachten hebben betrekking op de handelswijze of bejegening van medewerkers van de lokale wijk- of gebiedsteams van de gemeenten.

De werkzaamheden zijn:

  • Actief leveren van deskundige bijdrage aan het behandelen van klachten
  • Het beoordelen van klachten op ontvankelijkheid
  • Oordelen over de gegrondheid van de klacht en het eventueel doen van aanbevelingen

Jouw profiel

Functie-eisen

  • Affiniteit met klachtbehandeling
  • Je beschikt over HBO/WO niveau
  • Juridische kennis is een pré
  • Een sociale maatschappelijke opleiding en/of werkervaring in het jeugddomein
  • Een kritische en onafhankelijke instelling
  • Inlevingsvermogen

Vanwege de onafhankelijke rol is het van belang dat je in de afgelopen vijf jaar niet werkzaam bent geweest bij één van de gemeenten of één van de zorginstellingen die vertegenwoordigd zijn in de gebiedsteams.

Wij bieden

U wordt benoemd voor een periode van 1 jaar. Daarna zal een evaluatie plaatsvinden. Uw termijn kan naar aanleiding daarvan verlengd worden met 3 jaar. U staat onafhankelijk ten opzichte van de plaatselijke politiek en u bent niet verbonden aan een instelling die is vertegenwoordigd in de wijk- of gebiedsteams.

De tijdsbesteding zal afhangen van het aantal klachten. Vooralsnog wordt uitgegaan van ongeveer 6 - 8 klachten per jaar. De tijdsindicatie voor behandeling van een klacht is variërend, inschatting is 8/10 uur per klacht. Voor deelname aan de commissievergaderingen ontvangt u een vergoeding.

Online solliciteren en meer informatie?

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met de voorzitter van de klachtencommissie Anneke de Leeuw tel. 06-49762558. Stuur uw reactie met CV voor 6 mei 2019, reageren kan via www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Voor algemene informatie over de gemeente Hoorn, Opmeer en Alkmaar verwijzen we je naar de website www.hoorn.nl, www.opmeer.nl, www.alkmaar.nl, www.bergen.nl, www.uitgeest.nl, www.castricum.nl en/of www.bergen.nl.

Werken bij de Overheid

3 sollicitaties
0 views


16-04-2019 Gemeente Hoorn
Leden voor de klachtencommissie sociaal domein

Vanaf 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor ondersteuning van inwoners op het gebied van zorg, welzijn, opvoeden en opgroeien. De meeste gemeenten hebben de uitvoering hiervan belegd bij lokale wijk- of gebiedsteams. Veel lokale wijkteams bestaan uit gedetacheerde professionals die afkomstig zijn van lokale zorgaanbieders uit de provincie Noord-Holland. Deze teams voeren de wet maatschappelijke ondersteuning, jeugdwet en soms andere (wettelijke) taken uit. De Jeugdwet vereist een onafhankelijke klachtencommissie bij jeugdhulpaanbieders. De gemeenten Hoorn, Opmeer, Alkmaar en de BUCH-gemeenten hebben hiervoor een onafhankelijke klachtencommissie ingesteld. Naar verwachting zullen enkele andere gemeenten zich in de loop van 2019 hierbij aansluiten. De taken van de klachtencommissie zullen per gemeente kunnen verschillen, al naar gelang de lokale inrichting of (wettelijke) taken van de wijk- of gebiedsteams verschillen.

Wij zoeken

drie leden voor de klachtencommissie sociaal domein

Wat ga je onder andere doen?

De klachtencommissie bestaat uit een voorzitter en vier leden. De commissie behandelt klachten variërend op grond van de jeugdwet, de wet maatschappelijke ondersteuning voor sommige gemeenten ook de leerplichtwet. De klachten hebben betrekking op de handelswijze of bejegening van medewerkers van de lokale wijk- of gebiedsteams van de gemeenten.

De werkzaamheden zijn:

  • Actief leveren van deskundige bijdrage aan het behandelen van klachten
  • Het beoordelen van klachten op ontvankelijkheid
  • Oordelen over de gegrondheid van de klacht en het eventueel doen van aanbevelingen

Jouw profiel

Functie-eisen

  • Affiniteit met klachtbehandeling
  • Je beschikt over HBO/WO niveau
  • Juridische kennis is een pré
  • Een sociale maatschappelijke opleiding en/of werkervaring in het jeugddomein
  • Een kritische en onafhankelijke instelling
  • Inlevingsvermogen

Vanwege de onafhankelijke rol is het van belang dat je in de afgelopen vijf jaar niet werkzaam bent geweest bij één van de gemeenten of één van de zorginstellingen die vertegenwoordigd zijn in de gebiedsteams.

Wij bieden

U wordt benoemd voor een periode van 1 jaar. Daarna zal een evaluatie plaatsvinden. Uw termijn kan naar aanleiding daarvan verlengd worden met 3 jaar. U staat onafhankelijk ten opzichte van de plaatselijke politiek en u bent niet verbonden aan een instelling die is vertegenwoordigd in de wijk- of gebiedsteams.

De tijdsbesteding zal afhangen van het aantal klachten. Vooralsnog wordt uitgegaan van ongeveer 6 - 8 klachten per jaar. De tijdsindicatie voor behandeling van een klacht is variërend, inschatting is 8/10 uur per klacht. Voor deelname aan de commissievergaderingen ontvangt u een vergoeding.

Online solliciteren en meer informatie?

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met de voorzitter van de klachtencommissie Anneke de Leeuw tel. 06-49762558. Stuur uw reactie met CV voor 6 mei 2019, reageren kan via www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Voor algemene informatie over de gemeente Hoorn, Opmeer en Alkmaar verwijzen we je naar de website www.hoorn.nl, www.opmeer.nl, www.alkmaar.nl, www.bergen.nl, www.uitgeest.nl, www.castricum.nl en/of www.bergen.nl.

Gemeentebanen

13 sollicitaties
272 views


16-04-2019 Gemeente Hoorn
Integraal Toezichthouder

Integraal Toezichthouder
voor 36 uur per week

Vergroot de veiligheid en leefbaarheid op straat binnen gemeente Hoorn. Wil jij je hiervoor inzetten? Dan is de functie als Integraal Toezichthouder bij gemeente Hoorn iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega's die ons team willen komen versterken.

Functieomschrijving

Als integraal toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Je zal verschillende en afwisselende werkzaamheden hebben. Van gastheer/gastvrouw tot repressieve handhaving binnen de taakvelden: Algemene Plaatselijke Verordening (APV), afvalstoffenverordening, parkeerbeleid, jeugdoverlast, drank- en horecawet etc. Je stelt rapporten en processen-verbaal op en beantwoordt vragen van de burgers. Je signaleert bijzondere situaties en geeft deze door aan partners. Je bent in staat mensen op een assertieve wijze op ongewenst gedrag aan te spreken en waar nodig correct te sanctioneren. Je werkt zowel solo als in een koppel waarbij je naaste collega altijd op je kunt vertrouwen. Kortom, een veelzijdige maar ook uitdagende functie waar geen dag hetzelfde is. Je wordt op werkdagen, in de avond en in het weekend en feestdagen ingezet.

Wat vragen wij van een integraal toezichthouder?

  • Je beschikt over een relevant MBO diploma (het liefst opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid) op minimaal niveau 3, met aanvullende ervaring als BOA in domein 1.
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een bikers-, RTGB-, DHW-, en EHBO- diploma/certificaat.
  • Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien.
  • Je hebt een goede mentale en fysieke conditie.
  • Je bent van onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Jouw kwaliteiten

  • Samenwerken;
  • Inlevingsvermogen;
  • Opbouwen en onderhouden van relaties;
  • Stressbestendig;
  • Zelfvertrouwen;
  • Flexibel;
  • Zelf organiserend.

Gemeente Hoorn

De gemeente Hoorn is een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest voorop staan. Dit stimuleert de organisatie o.a. door Het Nieuwe Werken en Projectmatig Werken. Externe ontwikkelingen vragen om een organisatie die strategisch opereert, maar ook flexibel en wendbaar is. Door meer in en met de stad (samen) te werken kunnen wij beter inspelen op steeds complexere en veelzijdiger vraagstukken. Persoonlijk leiderschap, eigenaarschap, partnerschap en samenwerking staan daarbij voorop.

Hoornse Kernwaarden en Kernkwaliteiten

Binnen Hoorn werken we vanuit vier kernwaarden: Ondernemend, Openheid, Samen in partnerschap en Plezier. Daarnaast verwachten we de kernkwaliteiten bij al onze medewerkers: Lef, Denken vanuit de stad Hoorn, Mobiliseren van eigen kracht en Ja-denken.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 2913,-- bruto per maand (eindschaal 7) op basis van een volledig dienstverband. De gemeente Hoorn is een aantrekkelijke werkgever met een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, eigen laptop en smartphone en een goede pensioenvoorziening bij het ABP. Je hebt de beschikking over een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

Solliciteren en informatie

Heb je interesse in deze functie en beschik je over de kwaliteiten waar we naar op zoek zijn? Solliciteer dan uiterlijk 29 april 2019 door je motivatiebrief en CV te sturen via www.werkeninnoordhollandnoord.nl.

Voor informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fatina van het Kaar, telefoonnummer 0621831503 of f.vh.kaar@hoorn.nl. Voor algemene informatie over de gemeente Hoorn verwijzen we je naar de website www.hoorn.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid wordt conform het werving- en selectiebeleid van de gemeente Hoorn voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij de Overheid

0 sollicitaties
0 views


09-04-2019 Gemeente Hoorn