Logo Gemeente Hoorn

Vacatures geplaatst door Gemeente Hoorn

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Hoorn.

Laatste vacatures

Projectmanager die grote projecten tot resultaat brengt

Duizend woningen bouwen en andere projecten

Gemeente Hoorn werkt aan een vele programma's en projecten. Een belangrijk project is woningbouw in de Poort van Hoorn. In en rond het stationsgebied van Hoorn realiseren we minimaal 1000 woningen: deels in aansluiting op de binnenstad, deels ten noorden van het station. Jij geeft leiding aan de projectorganisatie en samen zorgen jullie voor de voorbereiding, begeleiding en realisatie.

Verder:

  • Stuur je integrale projecten aan.
  • Boek je zowel fysieke, sociale als economische resultaten.
  • Werk je nauw samen met alle betrokken partners, bewoners en ondernemers.
  • Bouw je mee aan de verdere professionalisering van het team en van projectmatig werken.

Een netwerker die van resultaat houdt

Je bent een ervaren projectmanager en hebt ook ervaring met gebiedsontwikkeling. Het opbouwen en onderhouden van goede relaties is cruciaal in deze functie en je bent hier dan ook een kei in. Jij weet hoe je de betrokken organisaties en mensen binnen en buiten de gemeente meekrijgt en bent in staat om, samen met een team van deskundigen, resultaten te behalen.

Verder:

  • Heb je een relevante en afgeronde WO-opleiding.
  • Heb je minimaal drie jaar werkervaring als project- en verandermanager.
  • Wil je blijven leren en je steeds weer verder ontwikkelen.
  • Werk je heel graag in teamverband.

Goed om te weten:

Team Projectmanagement beheert een veelzijdig portfolio van programma's en projecten: van wijkprogramma's en gebiedsontwikkeling tot duurzaamheid en de implementatie van de Omgevingswet. De collega's in het team zijn oprecht betrokken bij de stad beschikken over veel vakkennis. Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Je hebt veel invloed op je eigen agenda en we werken projectmatig. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Daarom kun je onder andere via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Verder:

  • Je salaris is maximaal € 6.395 bruto per maand (€ 5.464 maximum schaal 11a , aangevuld met 17,05% individueel keuzebudget inclusief vakantiegeld).
  • 36 uur.
  • Arbeidsovereenkomst voor één jaar met het vooruitzicht op een vaste aanstelling.

Een procedure in de tijd van Corona

De Coronacrises heeft natuurlijk invloed op de procedure en kunnen de planning van gesprekken of zelfs de datum van de indiensttreding beïnvloeden. Sollicitatiegesprekken kunnen digitaal (Skype/WhatsApp/Teams) plaatsvinden. We beloven je een ding: het heeft geen invloed op ons werkplezier!

Reageer vóór 23 april 2020 via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met teammanager Henk de Bruijn via telefoonnummer 06-4646 4691.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend

3 sollicitaties
0 views


02-04-2020 Gemeente Hoorn
Projectmanager die grote projecten tot resultaat brengt

Duizend woningen bouwen en andere projecten

Gemeente Hoorn werkt aan een vele programma's en projecten. Een belangrijk project is woningbouw in de Poort van Hoorn. In en rond het stationsgebied van Hoorn realiseren we minimaal 1000 woningen: deels in aansluiting op de binnenstad, deels ten noorden van het station. Jij geeft leiding aan de projectorganisatie en samen zorgen jullie voor de voorbereiding, begeleiding en realisatie.

Verder:

  • Stuur je integrale projecten aan.
  • Boek je zowel fysieke, sociale als economische resultaten.
  • Werk je nauw samen met alle betrokken partners, bewoners en ondernemers.
  • Bouw je mee aan de verdere professionalisering van het team en van projectmatig werken.

Een netwerker die van resultaat houdt

Je bent een ervaren projectmanager en hebt ook ervaring met gebiedsontwikkeling. Het opbouwen en onderhouden van goede relaties is cruciaal in deze functie en je bent hier dan ook een kei in. Jij weet hoe je de betrokken organisaties en mensen binnen en buiten de gemeente meekrijgt en bent in staat om, samen met een team van deskundigen, resultaten te behalen.

Verder:

  • Heb je een relevante en afgeronde WO-opleiding.
  • Heb je minimaal drie jaar werkervaring als project- en verandermanager.
  • Wil je blijven leren en je steeds weer verder ontwikkelen.
  • Werk je heel graag in teamverband.

Goed om te weten:

Team Projectmanagement beheert een veelzijdig portfolio van programma's en projecten: van wijkprogramma's en gebiedsontwikkeling tot duurzaamheid en de implementatie van de Omgevingswet. De collega's in het team zijn oprecht betrokken bij de stad beschikken over veel vakkennis. Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Je hebt veel invloed op je eigen agenda en we werken projectmatig. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Daarom kun je onder andere via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Verder:

  • Je salaris is maximaal € 6.395 bruto per maand (€ 5.464 maximum schaal 11a , aangevuld met 17,05% individueel keuzebudget inclusief vakantiegeld).
  • 36 uur.
  • Arbeidsovereenkomst voor één jaar met het vooruitzicht op een vaste aanstelling.

Een procedure in de tijd van Corona

De Coronacrises heeft natuurlijk invloed op de procedure en kunnen de planning van gesprekken of zelfs de datum van de indiensttreding beïnvloeden. Sollicitatiegesprekken kunnen digitaal (Skype/WhatsApp/Teams) plaatsvinden. We beloven je een ding: het heeft geen invloed op ons werkplezier!

Reageer vóór 23 april 2020 via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met teammanager Henk de Bruijn via telefoonnummer 06-4646 4691.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend

6 sollicitaties
178 views


02-04-2020 Gemeente Hoorn
Teammanager Realisatie

gemeente Hoorn - meer stad!

In de gemeente Hoorn wonen meer dan 70.000 mensen en de gemeente heeft vorig jaar de ambitie uitgesproken om 'meer stad' te worden. Dus er wordt flink gebouwd! Om deze groeisprong te kunnen realiseren moet de gemeente een omslag maken van een beheergemeente naar een ontwikkelgemeente. Tegelijk staat ook een grote beheeropgave voor de deur door de snel gegroeide bestaande stad met grote woonwijken rond de historische kern. Daarnaast komen ook de opgaven duurzaamheid en klimaatadaptatie. Dit betekent dat er binnen Stadsbeheer niet alleen een omwenteling in werk plaats vindt, maar ook in hoe medewerkers het werk moeten gaan benaderen. Pro-actief, ambitie, bouwen, meedenken, samenwerken, dat zijn termen die hun beslag moeten krijgen in de haarvaten van de ambtelijke organisatie van Hoorn.

organisatie

De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris en vijf strategisch concernmanagers die ieder een thematisch aandachtsgebied hebben. De opgaven, programma's, projecten en lijnwerkzaamheden worden door 19 teams en hun teammanagers opgepakt en uitgevoerd. Vanuit de thema's 'Levendige, gastvrije stad', 'Duurzame stad' en 'Schoon heel en veilige' en 'Bereikbare stad' wordt richting gegeven aan het beheer van de openbare ruimte. Drie teams staan hiervoor gezamenlijk aan de lat, te weten: Beleid & Regie, Realisatie en Beheer en onderhoud.

Bij het team Realisatie zitten de projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders en de toezichthouders. Dit is het ingenieursbureau van de stad en zij realiseren en regisseren de projecten van de stad. Hier werken ruim 30 mensen. Niet alleen krijgen zij opdrachten vanuit het team Beleid & Regie voor bijvoorbeeld het groot onderhoud van de bestaande stad, ook krijgen ze nieuwe opdrachten vanuit team Projectmanagement voor nieuwe stedelijke ontwikkelingen. Zo wordt er op dit moment hard gewerkt aan de ontwikkelingen in het stationsgebied 'de Poort van Hoorn' en de aanleg, in combinatie met de dijkversterking, van een groot stadsstrand.

Bij het team Beheer en onderhoud vindt het dagelijks onderhoud binnen de gemeente plaats (rioleringen, wegen, groen, reiniging). De medewerkers bij de gemeente kenmerken zich door een sterke inhoudelijke betrokkenheid bij het eigen vakgebied.

De teammanagers van Beleid & Regie en Beheer en onderhoud zijn relatief nieuw in de organisatie, dus met hen vorm je als teammanager Realisatie het gezamenlijke management van het domein Stadsbeheer. Samen bouwen jullie verder aan een professioneel Stadsbeheer, waarin je elkaar weet te versterken en in onderlinge samenhang de betrokken teams op een hoger niveau weet te brengen. Als een moderne Gideonsbende neem je het initiatief in veranderingen, weet je te prikkelen en te inspireren en waar nodig verbeteringen door te voeren.

werkzaamheden: taken en rol

Als teammanager Realisatie ben je verantwoordelijk voor een goedlopend samenwerkingsproces. De eerste aanzet voor het opgavegericht werken is onlangs gedaan waarbij afstemming de rode draad is. De teammanager Realisatie heeft samen met de teammanager Projectmanagement de verantwoordelijkheid voor de procesketen projectmatig werken. Daarbij gaat het niet alleen over een effectieve en prettige samenwerking en afstemming tussen de gemeentelijke opdrachtgevers van Projectmanagement en van Beleid & Regie en dit team, ook gaat het over afstemming van team Realisatie naar de externe opdrachtnemers, zoals aannemers, en over de afstemming en overdracht van dit team naar het team Beheer en onderhoud van de openbare buitenruimte.

Komende zomer wordt de organisatieaanpak "Hoorn 2025" opgezet. De ambitie van Hoorn om uit te groeien naar "meer stad" is daarbij het uitgangspunt. De vraag voor de komende teammanager is dan ook: hoe zorg je ervoor dat de medewerkers goed uitgerust zijn voor de huidige werkelijkheid én voor de toekomstige. Meedenken, bouwen en richting geven zijn de onderwerpen die de nieuwe teammanager oppakt. Het gaat hierbij over cultuur en inrichting, over het coachen en aanspreken van mensen, over procesoptimalisatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid. En over ambitie, maken en verbinden.

persoonlijk profiel

Je hebt bij voorkeur een technische opleiding op HBO of WO niveau en hebt ervaring met het werken binnen de openbare ruimte en het lokale bestuur. Je hebt een frisse blik, je bent analytisch, duidelijk in je verwachtingen en je geeft het goede voorbeeld waar het bijvoorbeeld over feedback geven én ontvangen gaat. Je vindt het leuk om na te denken, te prikkelen, mee te denken en richting te geven. Het is geen gespreid bedje waar je in terecht komt, maar dat vind je juist uitdagend: jij maakt namelijk je je eigen bedje wel op!

Je hoeft niet per se een gepokt en gemazelde manager te zijn, maar je bent betrokken en coachend; een leidinggevende met circa 5 jaar werkervaring die een luisterend oor biedt maar ook uitdaagt tot verdere professionalisering. Je bent een collega die met zijn mede teammanagers een ambitieus Stadsbeheer neerzet waar goed is nagedacht over slimmere afstemming en projectmatig werken.

Je kunt het samen-sterk gevoel een boost geven. Je bent daarnaast resultaatgericht en spreekt daar indien nodig ook op aan. Je houdt overzicht over het werk en ziet hoe processen beter kunnen worden ingericht en overlap kan worden benut.

Hoorn biedt:

Een informele organisatie waar ruimte wordt gegeven om te bouwen en door te ontwikkelen. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en de ruimte voor verbetering wordt geboden.

Iemand die daarnaast ook graag aan de wieg staat van de nieuwe stedelijke ontwikkelingen die in Hoorn gaan plaatsvinden, is bij dit team zeker aan het juiste adres. Via de link https://nieuws.hoorn.nl/werken-bij-de-gemeente-hoorn/welkom/ is meer informatie over werken bij de gemeente Hoorn te vinden.

Hoorn zit samen met zeven andere Westfriese gemeenten in het 'Pact van Westfriesland', een samenwerkingsverband dat als doel heeft om meer en beter samen te werken om de ambities in de regio te realiseren. Ambities op het gebied van wonen, werken, onderwijs, bereikbaarheid en vrije tijd. Hoorn is in dit verband de centrumgemeente. Ook vanuit Stadsbeheer liggen daar netwerk-verbanden.

Arbeidsvoorwaarden

Bij gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Daarvoor krijg je een laptop en een smartphone. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid wordt belangrijk gevonden. Via de West-Friesland Academie kan je trainingen en cursussen volgen.

Goed om te weten:

  • voltijd, 36 uur;
  • salaris is marktconform, individueel keuzebudget 17,05%;
  • tijdelijk contract voor 1 jaar, met uitzicht op vast contract bij goed functioneren.

Direct solliciteren of nog een vraag stellen?

De werving en selectie is uitbesteed aan Barlaeus Advies.

Reageer vòòr 13 april a.s. via een email met je motivatie en cv aan annette@barlaeusadvies.nl.

Meer weten over het functieprofiel en de selectieprocedure?

Neem contact op met Annette de Graaf: 06-29087210 of Marc van der Poel 06-204 23 195 van Barlaeus Advies.

0 sollicitaties
0 views


17-03-2020 Gemeente Hoorn
Teammanager Realisatie

gemeente Hoorn - meer stad!

In de gemeente Hoorn wonen meer dan 70.000 mensen en de gemeente heeft vorig jaar de ambitie uitgesproken om 'meer stad' te worden. Dus er wordt flink gebouwd! Om deze groeisprong te kunnen realiseren moet de gemeente een omslag maken van een beheergemeente naar een ontwikkelgemeente. Tegelijk staat ook een grote beheeropgave voor de deur door de snel gegroeide bestaande stad met grote woonwijken rond de historische kern. Daarnaast komen ook de opgaven duurzaamheid en klimaatadaptatie. Dit betekent dat er binnen Stadsbeheer niet alleen een omwenteling in werk plaats vindt, maar ook in hoe medewerkers het werk moeten gaan benaderen. Pro-actief, ambitie, bouwen, meedenken, samenwerken, dat zijn termen die hun beslag moeten krijgen in de haarvaten van de ambtelijke organisatie van Hoorn.

organisatie

De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris en vijf strategisch concernmanagers die ieder een thematisch aandachtsgebied hebben. De opgaven, programma's, projecten en lijnwerkzaamheden worden door 19 teams en hun teammanagers opgepakt en uitgevoerd. Vanuit de thema's 'Levendige, gastvrije stad', 'Duurzame stad' en 'Schoon heel en veilige' en 'Bereikbare stad' wordt richting gegeven aan het beheer van de openbare ruimte. Drie teams staan hiervoor gezamenlijk aan de lat, te weten: Beleid & Regie, Realisatie en Beheer en onderhoud.

Bij het team Realisatie zitten de projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders en de toezichthouders. Dit is het ingenieursbureau van de stad en zij realiseren en regisseren de projecten van de stad. Hier werken ruim 30 mensen. Niet alleen krijgen zij opdrachten vanuit het team Beleid & Regie voor bijvoorbeeld het groot onderhoud van de bestaande stad, ook krijgen ze nieuwe opdrachten vanuit team Projectmanagement voor nieuwe stedelijke ontwikkelingen. Zo wordt er op dit moment hard gewerkt aan de ontwikkelingen in het stationsgebied 'de Poort van Hoorn' en de aanleg, in combinatie met de dijkversterking, van een groot stadsstrand.

Bij het team Beheer en onderhoud vindt het dagelijks onderhoud binnen de gemeente plaats (rioleringen, wegen, groen, reiniging). De medewerkers bij de gemeente kenmerken zich door een sterke inhoudelijke betrokkenheid bij het eigen vakgebied.

De teammanagers van Beleid & Regie en Beheer en onderhoud zijn relatief nieuw in de organisatie, dus met hen vorm je als teammanager Realisatie het gezamenlijke management van het domein Stadsbeheer. Samen bouwen jullie verder aan een professioneel Stadsbeheer, waarin je elkaar weet te versterken en in onderlinge samenhang de betrokken teams op een hoger niveau weet te brengen. Als een moderne Gideonsbende neem je het initiatief in veranderingen, weet je te prikkelen en te inspireren en waar nodig verbeteringen door te voeren.

werkzaamheden: taken en rol

Als teammanager Realisatie ben je verantwoordelijk voor een goedlopend samenwerkingsproces. De eerste aanzet voor het opgavegericht werken is onlangs gedaan waarbij afstemming de rode draad is. De teammanager Realisatie heeft samen met de teammanager Projectmanagement de verantwoordelijkheid voor de procesketen projectmatig werken. Daarbij gaat het niet alleen over een effectieve en prettige samenwerking en afstemming tussen de gemeentelijke opdrachtgevers van Projectmanagement en van Beleid & Regie en dit team, ook gaat het over afstemming van team Realisatie naar de externe opdrachtnemers, zoals aannemers, en over de afstemming en overdracht van dit team naar het team Beheer en onderhoud van de openbare buitenruimte.

Komende zomer wordt de organisatieaanpak "Hoorn 2025" opgezet. De ambitie van Hoorn om uit te groeien naar "meer stad" is daarbij het uitgangspunt. De vraag voor de komende teammanager is dan ook: hoe zorg je ervoor dat de medewerkers goed uitgerust zijn voor de huidige werkelijkheid én voor de toekomstige. Meedenken, bouwen en richting geven zijn de onderwerpen die de nieuwe teammanager oppakt. Het gaat hierbij over cultuur en inrichting, over het coachen en aanspreken van mensen, over procesoptimalisatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid. En over ambitie, maken en verbinden.

persoonlijk profiel

Je hebt bij voorkeur een technische opleiding op HBO of WO niveau en hebt ervaring met het werken binnen de openbare ruimte en het lokale bestuur. Je hebt een frisse blik, je bent analytisch, duidelijk in je verwachtingen en je geeft het goede voorbeeld waar het bijvoorbeeld over feedback geven én ontvangen gaat. Je vindt het leuk om na te denken, te prikkelen, mee te denken en richting te geven. Het is geen gespreid bedje waar je in terecht komt, maar dat vind je juist uitdagend: jij maakt namelijk je je eigen bedje wel op!

Je hoeft niet per se een gepokt en gemazelde manager te zijn, maar je bent betrokken en coachend; een leidinggevende met circa 5 jaar werkervaring die een luisterend oor biedt maar ook uitdaagt tot verdere professionalisering. Je bent een collega die met zijn mede teammanagers een ambitieus Stadsbeheer neerzet waar goed is nagedacht over slimmere afstemming en projectmatig werken.

Je kunt het samen-sterk gevoel een boost geven. Je bent daarnaast resultaatgericht en spreekt daar indien nodig ook op aan. Je houdt overzicht over het werk en ziet hoe processen beter kunnen worden ingericht en overlap kan worden benut.

Hoorn biedt:

Een informele organisatie waar ruimte wordt gegeven om te bouwen en door te ontwikkelen. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en de ruimte voor verbetering wordt geboden.

Iemand die daarnaast ook graag aan de wieg staat van de nieuwe stedelijke ontwikkelingen die in Hoorn gaan plaatsvinden, is bij dit team zeker aan het juiste adres. Via de link https://nieuws.hoorn.nl/werken-bij-de-gemeente-hoorn/welkom/ is meer informatie over werken bij de gemeente Hoorn te vinden.

Hoorn zit samen met zeven andere Westfriese gemeenten in het 'Pact van Westfriesland', een samenwerkingsverband dat als doel heeft om meer en beter samen te werken om de ambities in de regio te realiseren. Ambities op het gebied van wonen, werken, onderwijs, bereikbaarheid en vrije tijd. Hoorn is in dit verband de centrumgemeente. Ook vanuit Stadsbeheer liggen daar netwerk-verbanden.

Arbeidsvoorwaarden

Bij gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Daarvoor krijg je een laptop en een smartphone. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid wordt belangrijk gevonden. Via de West-Friesland Academie kan je trainingen en cursussen volgen.

Goed om te weten:

  • voltijd, 36 uur;
  • salaris is marktconform, individueel keuzebudget 17,05%;
  • tijdelijk contract voor 1 jaar, met uitzicht op vast contract bij goed functioneren.

Direct solliciteren of nog een vraag stellen?

De werving en selectie is uitbesteed aan Barlaeus Advies.

Reageer vòòr 13 april a.s. via een email met je motivatie en cv aan annette@barlaeusadvies.nl.

Meer weten over het functieprofiel en de selectieprocedure?

Neem contact op met Annette de Graaf: 06-29087210 of Marc van der Poel 06-204 23 195 van Barlaeus Advies.

12 sollicitaties
346 views


17-03-2020 Gemeente Hoorn
Bevlogen secretaresse voor college en directie die snel schakelt

Bevlogen secretaresse voor college en directie die snel schakelt en van afwisseling houdt

Secretarieel en ondersteunend. Maar ook regelen, organiseren en verbeteren.

In deze afwisselende en boeiende functie verricht je op verschillende niveaus ondersteuning en denk jij altijd een stap vooruit. Je ondersteunt de directie, het college en de gemeentesecretaris. Samen met een collega zorg je wekelijks voor een vlekkeloos lopend besluitvormingsproces van het college. Je staat borg voor de secretariële ondersteuning van de gemeentesecretaris en hebt ook veel te maken met de directiesecretaris. Initiatiefrijk als je bent, lever je graag een bijdrage aan bijzondere projecten, maar ook meer praktische zaken behoren tot je taken.

Verder:

  • Organiseer je bijeenkomsten op locatie voor directie, management en college.
  • Bied je ondersteuning bij organisatie-brede projecten en bijeenkomsten.
  • Draag je bij aan de verbetering en slimmer inrichten van het digitale besluitvormingsproces van het college.
  • Krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen in een bestuurlijke organisatie.

Jij houdt overzicht en bezwijkt niet snel onder tijdsdruk.

Het vraagt organisatorische slimheid en oplossingsgerichtheid om je werk goed te kunnen doen. Je helpt collega's uit de hele organisatie door het besluitvormingsproces uit te leggen en voorstellen goed in de procedure te zetten. Je leeft je gemakkelijk in de belevingswereld, zowel van de bestuurders als collega's. Dat je in mogelijkheden denkt en aan een half woord genoeg hebt spreekt voor zich.

Verder:

  • Heb je minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
  • Heb je aantoonbare werkervaring en vind je makkelijk je weg in digitale systemen.
  • Ben je hands-on, bevlogen, nieuwsgierig, initiatiefrijk en verbindend.
  • Daarnaast kun je prima plannen en organiseren, ben je communicatief vaardig, resultaatgericht en accuraat.

Extra informatie:

In een gedreven en betrokken team van 4 collega's ondersteun je de directie en het college.

De werkzaamheden van deze functie zijn voor een belangrijk deel tijd- en plaatsgebonden. Dat betekent vaste werkdagen, in ieder geval dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdagochtend. Je kunt rekenen op een informele werksfeer.

Goed om te weten:

  • 28 uur;
  • Salaris maximaal € 3.114 bruto per maand op basis van 36 uur (functieschaal 7), exclusief 17,05% keuzebudget. Afhankelijk van ervaring en opleiding is in de uitloopschaal (schaal 8) een optie;
  • Laptop en smartphone;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we bij gemeente Hoorn belangrijk. Via de eigen West-Friesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Direct solliciteren of nog een vraag stellen?

Reageer vóór 30 maart a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met teammanager Sascha Roelofs, 06 31028823 of s.roelofs@hoorn.nl.

Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is gepland op 17 april.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

2 sollicitaties
0 views


12-03-2020 Gemeente Hoorn