Ervaren Medewerker Burgerzaken

Geen dag hetzelfde, jij bent het stralend middelpunt en visitekaartje

Jij bent het stralende middelpunt en het visitekaartje van onze gemeente. Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige rol, waarbij je als eerste aanspreekpunt fungeert voor onze bewoners.

Stel je voor: het ene moment beoordeel je (buitenlandse) brondocumenten. Je speurt naar de juistheid, volledigheid en detecteert zelfs mogelijke document- en identiteitsfraude. Als ervaren medewerker burgerzaken ben je een ware expert op dit gebied en zorg je ervoor dat onze gemeente altijd veilig blijft.

Maar daar houdt het niet op! Je maakt ook moeiteloos uittreksels BRP en Burgerlijke Stand. Met jouw grondige kennis zorg je ervoor dat alle administratieve handelingen soepel verlopen. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de eerste inschrijvingen vanuit het buitenland. Een belangrijke taak waarbij je nieuwe bewoners warm verwelkomt in onze gemeente.

Klantvragen, zowel aan de balie als schriftelijk, zijn voor jou een fluitje van een cent. Je staat klaar om de juiste informatie te verstrekken en eventuele problemen op te lossen. Als er specialistische hulp nodig is, schroom je niet om burgers of instanties door te verwijzen.

Je werkt zelfstandig, maar kunt uiteraard terugvallen op je professionele collega's én zij op jou!

Verder:

• neem je hervestigingen aan vanuit het buitenland
• beoordeel je buitenlands huwelijken en past hierbij buitenlands recht en IPR toe
• maak je akten erkenning op van (on)geboren vrucht, overlijden en geboorte daarbij pas je zo nodig internationaal privaatrecht (IPR) toe
• verwerk je verhuizingen en ben je alert op adresfraude
• behandel je aanvragen van diverse documenten zoals reisdocumenten, rijbewijzen en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• werk je met Reisdocumenten Aanvraag en Afgifte Station (RAAS) en het NRD station voor rijbewijzen

Professionaliteit en dienstverlenend

Je bent positief en dienstverlenend ingesteld en communiceert helder. Dat je oplossingsgericht bent staat vast, je denkt in mogelijkheden en pakt zaken hands on op. Je handelt naar wat je zegt, je bent in staat om veel verschillende taken snel en efficiënt af te wikkelen en stelt daarbij de juiste prioriteiten.

Maar je moet soms ook geduld hebben, burgers opnieuw iets uitleggen en kritische vragen en blikken ombuigen naar een tevreden burger. Want daar is het jou en het team om te doen! Dankzij jouw professionaliteit en vriendelijkheid voelen onze bewoners zich gehoord en geholpen.

Verder:

• Heb je een mbo+ opleiding op zak, aangevuld met een opleiding burgerzaken
• Neem je minimaal twee jaar relevante werkervaring mee
• Kennis van digitale systemen zoals bijvoorbeeld Key-2-Burgerzaken is een pré
• Je bent leergierig en kunt in korte tijd veel nieuwe kennis absorberen en vaardigheden aanleren
• Draag je met jouw professionele blik graag bij aan het succes van ons team balie en burgerzaken en daarmee aan de dienstverlening van de gemeente Hoorn

Gemeente Hoorn voor jou een aantrekkelijke werkgever

Gemeente Hoorn is een prettige werkgever met een informele werksfeer en korte lijnen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je functie in te vullen om resultaten te behalen.

Het team balie en burgerzaken bestaat uit 16 enthousiaste, hardwerkende collega's. Het is onderdeel van het team Dienstverlening dat verder bestaat uit het klantcontactcentrum, coördinator balies en burgerzaken, coördinator KCC en balies. Ook is er een staf, bestaande uit een adviseur, kwaliteitsmedewerker, (contract) beheerder en expert online dienstverlening.

Goed om te weten:

• 24 uur, tot 20 uur is bespreekbaar
• Salaris maximaal € 3.612 bruto per maand (schaal 7) bij een aanstelling van 36 uur exclusief 17,05% IKB keuzebudget. Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 8 bespreekbaar (max. € 4.052 bruto per maand)
• Je treedt in dienst voor een jaar met zicht op een vast dienstverband
• Laptop en smartphone
• Werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Via onder meer de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen

Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Reageer vóór maandag 26 juni a.s. via werkeninnoordhollandnoord.nl.

Meer weten? Neem contact op met teammanager Ester den Boestert, 06 31028812 of e.den.boestert@hoorn.nl. Ook als je liever eerst een kop koffie drinkt om meer over de functie en het team te horen.

Benieuwd naar gemeente Hoorn? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek staat gepland op 4 juli a.s. Fijn als je daarmee rekening houdt in je agenda.

Ervaren Medewerker Burgerzaken

Geen dag hetzelfde, jij bent het stralend middelpunt en visitekaartje

Jij bent het stralende middelpunt en het visitekaartje van onze gemeente. Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige rol, waarbij je als eerste aanspreekpunt fungeert voor onze bewoners.

Stel je voor: het ene moment beoordeel je (buitenlandse) brondocumenten. Je speurt naar de juistheid, volledigheid en detecteert zelfs mogelijke document- en identiteitsfraude. Als ervaren medewerker burgerzaken ben je een ware expert op dit gebied en zorg je ervoor dat onze gemeente altijd veilig blijft.

Maar daar houdt het niet op! Je maakt ook moeiteloos uittreksels BRP en Burgerlijke Stand. Met jouw grondige kennis zorg je ervoor dat alle administratieve handelingen soepel verlopen. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de eerste inschrijvingen vanuit het buitenland. Een belangrijke taak waarbij je nieuwe bewoners warm verwelkomt in onze gemeente.

Klantvragen, zowel aan de balie als schriftelijk, zijn voor jou een fluitje van een cent. Je staat klaar om de juiste informatie te verstrekken en eventuele problemen op te lossen. Als er specialistische hulp nodig is, schroom je niet om burgers of instanties door te verwijzen.

Je werkt zelfstandig, maar kunt uiteraard terugvallen op je professionele collega's én zij op jou!

Verder:

• neem je hervestigingen aan vanuit het buitenland
• beoordeel je buitenlands huwelijken en past hierbij buitenlands recht en IPR toe
• maak je akten erkenning op van (on)geboren vrucht, overlijden en geboorte daarbij pas je zo nodig internationaal privaatrecht (IPR) toe
• verwerk je verhuizingen en ben je alert op adresfraude
• behandel je aanvragen van diverse documenten zoals reisdocumenten, rijbewijzen en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• werk je met Reisdocumenten Aanvraag en Afgifte Station (RAAS) en het NRD station voor rijbewijzen

Professionaliteit en dienstverlenend

Je bent positief en dienstverlenend ingesteld en communiceert helder. Dat je oplossingsgericht bent staat vast, je denkt in mogelijkheden en pakt zaken hands on op. Je handelt naar wat je zegt, je bent in staat om veel verschillende taken snel en efficiënt af te wikkelen en stelt daarbij de juiste prioriteiten.

Maar je moet soms ook geduld hebben, burgers opnieuw iets uitleggen en kritische vragen en blikken ombuigen naar een tevreden burger. Want daar is het jou en het team om te doen! Dankzij jouw professionaliteit en vriendelijkheid voelen onze bewoners zich gehoord en geholpen.

Verder:

• Heb je een mbo+ opleiding op zak, aangevuld met een opleiding burgerzaken
• Neem je minimaal twee jaar relevante werkervaring mee
• Kennis van digitale systemen zoals bijvoorbeeld Key-2-Burgerzaken is een pré
• Je bent leergierig en kunt in korte tijd veel nieuwe kennis absorberen en vaardigheden aanleren
• Draag je met jouw professionele blik graag bij aan het succes van ons team balie en burgerzaken en daarmee aan de dienstverlening van de gemeente Hoorn

Gemeente Hoorn voor jou een aantrekkelijke werkgever

Gemeente Hoorn is een prettige werkgever met een informele werksfeer en korte lijnen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je functie in te vullen om resultaten te behalen.

Het team balie en burgerzaken bestaat uit 16 enthousiaste, hardwerkende collega's. Het is onderdeel van het team Dienstverlening dat verder bestaat uit het klantcontactcentrum, coördinator balies en burgerzaken, coördinator KCC en balies. Ook is er een staf, bestaande uit een adviseur, kwaliteitsmedewerker, (contract) beheerder en expert online dienstverlening.

Goed om te weten:

• 24 uur, tot 20 uur is bespreekbaar
• Salaris maximaal € 3.612 bruto per maand (schaal 7) bij een aanstelling van 36 uur exclusief 17,05% IKB keuzebudget. Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 8 bespreekbaar (max. € 4.052 bruto per maand)
• Je treedt in dienst voor een jaar met zicht op een vast dienstverband
• Laptop en smartphone
• Werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Via onder meer de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen

Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Reageer vóór maandag 26 juni a.s. via werkeninnoordhollandnoord.nl.

Meer weten? Neem contact op met teammanager Ester den Boestert, 06 31028812 of e.den.boestert@hoorn.nl. Ook als je liever eerst een kop koffie drinkt om meer over de functie en het team te horen.

Benieuwd naar gemeente Hoorn? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek staat gepland op 4 juli a.s. Fijn als je daarmee rekening houdt in je agenda.

(Junior) Inkomensconsulent

Maximale aandacht voor de ondersteuning van onze inwoners bij financiële problematiek. Uitdagend? Jazeker, maar met jouw bevlogen sociale hart gaat dat zeker lukken!

Rondkomen binnen team 1. Hoorn

Het team rondkomen binnen 1. Hoorn zorgt voor de preventie en het oplossen van financiële zorgen voor de meest kwetsbare inwoners van gemeente Hoorn. De komende 2 jaar wordt de samenwerking met team schuldhulpverlening verder doorontwikkeld met als resultaat om te komen tot 1 dienstverleningspakket. Onze hardwerkende, sociale en bevlogen professionals zijn op zoek naar 2 nieuwe talenten om het team te komen versterken.

Zorgen voor de behandeling van aanvragen voor inkomensondersteuning
Als inkomensconsulent ben je zelf verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor inkomensondersteuning, zoals bijzondere bijstand, minimaregeling zoals Meedoen budget en Kindpakket. Dit betekent het doen van onderzoek in het dossier, het maken van juridische afwegingen of het afleggen van huisbezoeken voor bijvoorbeeld een aanvraag bijzondere bijstand voor woninginrichting. Vaak is er sprake van meervoudige problematiek, waardoor een integrale aanpak op gebied van sociaal, jeugd of schuldhulpverlening noodzakelijk is.

Verder:

• Rapporteer je de aanvragen in een digitaal systeem;
• Toets je inkomen- en vermogen en stel je draagkracht- en draagkrachtperiodes vast;
• Beoordeel je maatwerk op eigen initiatief en vanuit het oogpunt, doen wat nodig is voor de aanvrager;
• Ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor onze cliënten en informeer je hen over o.a. bestaande en nieuwe regelingen;
• Bevorder je de zelfredzaamheid van de kwetsbare inwoners waarbij je gebruik maakt van een multidisciplinaire aanpak.

Signaleren, heldere beslissingen en bijdragen aan flexibele oplossingen
Als inkomensconsulent heb je dagelijks te maken met de meest kwetsbare inwoners van gemeente Hoorn. Sensitiviteit, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling zijn jou daarom niet vreemd. Naast de sociale tijger die jij bent, vragen we aan de andere kant ook van je dat je analytisch, kritisch en cijfermatig inzicht hebt, waarbij je ook nog eens gemakkelijk tot een besluit kunt komen.

Verder:

• Heb je HBO werk- en denkniveau op het gebied van sociaal (juridische) dienstverlening
• Is het een pré als je bekend bent met Mens Centraal en affiniteit en/of ervaring hebt met andere ondersteunende systemen
• Stap je in een betekenisvolle job die 'ertoe doet' in één van de mooiste historische steden van Noord-Holland!

Draag je steentje bij aan een levendige en leefbare stad

Bij 1. Hoorn kan iedereen, jong en oud, terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, WMO, jeugdhulp, werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich thuis voelt. Onderling zijn we collegiaal en betrokken bij elkaar.

Goed om te weten:

• We zijn op zoek naar 2 inspirerende (junior) collega's die graag de kneepjes van het vak nog (verder) wil leren. Als je al wat ervaring hebt opgedaan, nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren!
• Je komt graag voor 32-36 uur per week bij ons werken;
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 4.052, - bruto per maand (functieschaal 8) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, exclusief 17,05% IKB
• Vooralsnog bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar aan;
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken;
• Mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.

Bel de manager voor meer informatie of solliciteer direct

Reageer vóór 12 juni a.s. met een motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze leuke vacature? Neem dan contact op met Nita Slump, Teamleider Rondkomen a.i. via telefoonnummer 06 - 27097118 of n.slump@hoorn.nl

Save the date!

Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek? Houd dan rekening met een gesprek op het stadhuis in de week van 19 juni a.s. Zijn we na het eerste gesprek beiden enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl.

(Junior) Inkomensconsulent

Maximale aandacht voor de ondersteuning van onze inwoners bij financiële problematiek. Uitdagend? Jazeker, maar met jouw bevlogen sociale hart gaat dat zeker lukken!

Rondkomen binnen team 1. Hoorn

Het team rondkomen binnen 1. Hoorn zorgt voor de preventie en het oplossen van financiële zorgen voor de meest kwetsbare inwoners van gemeente Hoorn. De komende 2 jaar wordt de samenwerking met team schuldhulpverlening verder doorontwikkeld met als resultaat om te komen tot 1 dienstverleningspakket. Onze hardwerkende, sociale en bevlogen professionals zijn op zoek naar 2 nieuwe talenten om het team te komen versterken.

Zorgen voor de behandeling van aanvragen voor inkomensondersteuning
Als inkomensconsulent ben je zelf verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor inkomensondersteuning, zoals bijzondere bijstand, minimaregeling zoals Meedoen budget en Kindpakket. Dit betekent het doen van onderzoek in het dossier, het maken van juridische afwegingen of het afleggen van huisbezoeken voor bijvoorbeeld een aanvraag bijzondere bijstand voor woninginrichting. Vaak is er sprake van meervoudige problematiek, waardoor een integrale aanpak op gebied van sociaal, jeugd of schuldhulpverlening noodzakelijk is.

Verder:

• Rapporteer je de aanvragen in een digitaal systeem;
• Toets je inkomen- en vermogen en stel je draagkracht- en draagkrachtperiodes vast;
• Beoordeel je maatwerk op eigen initiatief en vanuit het oogpunt, doen wat nodig is voor de aanvrager;
• Ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor onze cliënten en informeer je hen over o.a. bestaande en nieuwe regelingen;
• Bevorder je de zelfredzaamheid van de kwetsbare inwoners waarbij je gebruik maakt van een multidisciplinaire aanpak.

Signaleren, heldere beslissingen en bijdragen aan flexibele oplossingen
Als inkomensconsulent heb je dagelijks te maken met de meest kwetsbare inwoners van gemeente Hoorn. Sensitiviteit, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling zijn jou daarom niet vreemd. Naast de sociale tijger die jij bent, vragen we aan de andere kant ook van je dat je analytisch, kritisch en cijfermatig inzicht hebt, waarbij je ook nog eens gemakkelijk tot een besluit kunt komen.

Verder:

• Heb je HBO werk- en denkniveau op het gebied van sociaal (juridische) dienstverlening
• Is het een pré als je bekend bent met Mens Centraal en affiniteit en/of ervaring hebt met andere ondersteunende systemen
• Stap je in een betekenisvolle job die 'ertoe doet' in één van de mooiste historische steden van Noord-Holland!

Draag je steentje bij aan een levendige en leefbare stad

Bij 1. Hoorn kan iedereen, jong en oud, terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, WMO, jeugdhulp, werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich thuis voelt. Onderling zijn we collegiaal en betrokken bij elkaar.

Goed om te weten:

• We zijn op zoek naar 2 inspirerende (junior) collega's die graag de kneepjes van het vak nog (verder) wil leren. Als je al wat ervaring hebt opgedaan, nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren!
• Je komt graag voor 32-36 uur per week bij ons werken;
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 4.052, - bruto per maand (functieschaal 8) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, exclusief 17,05% IKB
• Vooralsnog bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar aan;
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken;
• Mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.

Bel de manager voor meer informatie of solliciteer direct

Reageer vóór 12 juni a.s. met een motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze leuke vacature? Neem dan contact op met Nita Slump, Teamleider Rondkomen a.i. via telefoonnummer 06 - 27097118 of n.slump@hoorn.nl

Save the date!

Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek? Houd dan rekening met een gesprek op het stadhuis in de week van 19 juni a.s. Zijn we na het eerste gesprek beiden enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl.

Ervaren HR Businesspartner

Ben je toe aan een volgende stap als HR businesspartner binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als HR businesspartner heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de organisatie. Je bent businesspartner voor het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer en adviseert gevraagd en ongevraagd het management in uiteenlopende HR vraagstukken. Jouw professionele adviesvaardigheden zet je met gemak in bij o.a. lopende en complexe casuïstiek. Naast jouw rol als businesspartner houd je je bezig met diverse HR thema's zoals organisatieontwikkeling, implementatie HR21 en strategische personeelsontwikkeling. Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige HR businesspartner die meebouwt en vooruit denkt. Je bent een stevige gesprekspartner en je durft te zeggen waar het op staat. Bovenal breng je positieve energie mee in het team om samen een sterke HR dienstverlening neer te zetten en zo de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Verder:

• Heb jij een visie op het HR businesspartnerschap en heb je er zin in om dit met je collega businesspartners verder vorm te geven.
• Combineer je eigenaarschap met projectleiding op diverse brede HR projecten en onderwerpen.

Wie zijn wij?

Gemeente Hoorn heeft onlangs haar organisatiestructuur aangepast naar 3 domeinen. Als HR businesspartner word je partner voor het domein stedelijke ontwikkeling en beheer. Dit domein bestaat uit 1 directeur en in totaal 9 teammanagers die allen een eigen team aansturen in de ruimtelijke ontwikkeling, stadsbeheer en realisatie maar ook veiligheid, (bouw)toezicht, economie en erfgoed mag niet ontbreken.

Je gaat deel uit maken van team HR. Dit team bestaat uit een HR-manager, drie HR-businesspartners (waar jij er straks 1 van bent), vier HR backoffice medewerkers, een beleidsmedewerker HR, drie adviseurs leren en ontwikkelen, twee opleidingscoördinatoren, twee salarisadministrateurs en een formatiecontroller. Samen met deze 16 enthousiaste en bevlogen collega's vormen wij team HR.

Wat breng je mee?

Als HR Businesspartner weet jij wat er leeft en speelt binnen het domein. Je bent een inspirerende en positief ingestelde collega die stevig in de schoenen staat. Van nature denk je in mogelijkheden en ben je pragmatisch ingesteld. Je ziet kansen liggen, hebt snel door wat er nodig is en bent samenwerkingsgericht. Je krijgt energie door het nét even anders te doen en te vernieuwen. Je brengt minimaal 5 jaar aantoonbare HR adviesvaardigheden met je mee, waarbij je minimaal 3 jaar kennis in huis hebt van het HR businesspartnerschap.

Verder:

• Heb je een afgeronde HBO of WO opleiding gericht op het HR vakgebied;
• Heb je minimaal 5 jaar (of meer) werkervaring opgedaan als HR adviseur en/of businesspartner in complexe organisaties;
• Kun je makkelijk schakelen tussen strategisch en tactisch niveau en benader je zaken bedrijfsmatig.
• Is het een pré als je ervaring hebt met veranderingsprocessen.
• Heb je ervaring opgedaan binnen een complexe organisatie, maar dat hoeft niet perse een gemeentelijke organisatie te zijn.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 32 -36 uur;
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 5.366,- bruto per maand (functieschaal 10A) bij een fulltime (36 uur) dienstverband. Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 11 bespreekbaar (max. € 5.725),- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd;
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken;
• Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Bel de HR businesspartner voor meer informatie of solliciteer direct

Reageer vóór 14 juni 2023 met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier. (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Eveline van Schijndel, HR Businesspartner via telefoonnummer 06 - 219 20 341 of via mail e.van.schijndel@hoorn.nl

Save the date!

Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 20 juni 2023. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl.