Logo Gemeente Hoorn

Jobs posted by Gemeente Hoorn

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Hoorn.

Latest jobs

Pionierende Teamleider 1.Hoorn

1.Hoorn: samen transformeren in het sociaal domein

Gemeente Hoorn staat voor de uitdaging om de ondersteuning in het sociaal domein bereikbaar en betaalbaar te houden. Dat is geen kleine uitdaging, dat betekent pionieren, innoveren en doorzetten. Onder de noemer 1.Hoorn vormen drie sociale wijkteams en een Hoorn-breed werkend sociaal team samen de 'infrastructuur'.

In het nieuwe Hoorn-breed werkende sociale team wordt de ondersteuning van de participatiewet ('zorgklanten'), beschermd wonen, sociaal juridische en financiële bemiddeling en de frontoffice (informatie en advies en afhandeling enkelvoudige vragen) gepositioneerd. Op korte termijn worden er naar verwachting nog andere taken, zoals schuldhulpverlening en backoffice aan dit team toegevoegd. In totaal zijn er ongeveer 25 mensen werkzaam in dit team.

Uitgaan van eigen kracht: voor bewoners, het team en voor jou

De teams ondersteunen de inwoners van Hoorn vanuit eigen kracht en sociale veerkracht. De zorg is toegankelijk en laagdrempelig. Aan jou de taak om voor het Hoorn-breed werkende sociale team de uitvoering van het transformatieproces te bewaken. Deze functie vraagt om leiderschap; jouw teamleden werken graag voor je en je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en coördinatie maar ook voor het budget.

Verder:

  • Transformeer jij kansen tot uitdagingen en voer je ze vervolgens uit
  • Heb je de energie om deze pioniersrol de komende jaren op je te nemen
  • Leg je verantwoording af aan de gebiedsmanager van 1.Hoorn
  • Lef, doorzettingsvermogen én gedegen vakkennis
  • Jij bent goed bekend met de vakgebieden en de recente ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein, met name de in het team vertegenwoordigde disciplines. Je weet daarbij van de hoed en de rand van de decentralisaties en de bekostigingssystematiek. Uiteraard heb je affiniteit met de (jeugd)zorg, welzijn, leefbaarheid en participatie. Je vindt het belangrijk dat jouw teamleden kostenbewust zijn en je geeft inzichten in kostenbesparingen.

Verder:

  • Ben je een doorzetter en heb je lef
  • Heb je HBO+ werk- en denkniveau met ruime leidinggevende ervaring;
  • Is een sociaal domein gerelateerde opleiding een pre;
  • Pak je graag zelfstandig dingen aan en communiceer je helder en duidelijk
  • Denk je verder dan de eigen organisatie en leg je gemakkelijk verbindingen

Pionieren in functie en als startend team

Het team is in ontwikkeling en start vanaf 1 april 2020. Je start met het leidinggeven aan 15teamleden, dit breidt zich uit tot ongeveer 30. Vanuit de uitdaging waar de gemeente Hoorn en het team 1.Hoorn voor staan kun je ervan uitgaan dat het team hecht is, maar zich ook een plekje moet toe-eigenen in de organisatie.

Verder:

  • 32-36 uur per week
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal
    € 5.756,-- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (excl. 17,05% IKB)
  • De gemeente Hoorn heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en stimuleert de individuele ontwikkeling. Dit wordt ondersteund door de West-Friesland Academie

Bel de manager voor meer informatie of solliciteer direct

Reageer vóór 21 februari via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl)

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Leontien Josee, gebiedsmanager via telefoonnummer 06 - 15 13 75 22 of l.josee@hoorn.nl

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

0 applications
0 views


24-02-2020 Gemeente Hoorn
Pionierende Teamleider 1.Hoorn

1.Hoorn: samen transformeren in het sociaal domein

Gemeente Hoorn staat voor de uitdaging om de ondersteuning in het sociaal domein bereikbaar en betaalbaar te houden. Dat is geen kleine uitdaging, dat betekent pionieren, innoveren en doorzetten. Onder de noemer 1.Hoorn vormen drie sociale wijkteams en een Hoorn-breed werkend sociaal team samen de 'infrastructuur'.

In het nieuwe Hoorn-breed werkende sociale team wordt de ondersteuning van de participatiewet ('zorgklanten'), beschermd wonen, sociaal juridische en financiële bemiddeling en de frontoffice (informatie en advies en afhandeling enkelvoudige vragen) gepositioneerd. Op korte termijn worden er naar verwachting nog andere taken, zoals schuldhulpverlening en backoffice aan dit team toegevoegd. In totaal zijn er ongeveer 25 mensen werkzaam in dit team.

Uitgaan van eigen kracht: voor bewoners, het team en voor jou

De teams ondersteunen de inwoners van Hoorn vanuit eigen kracht en sociale veerkracht. De zorg is toegankelijk en laagdrempelig. Aan jou de taak om voor het Hoorn-breed werkende sociale team de uitvoering van het transformatieproces te bewaken. Deze functie vraagt om leiderschap; jouw teamleden werken graag voor je en je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en coördinatie maar ook voor het budget.

Verder:

  • Transformeer jij kansen tot uitdagingen en voer je ze vervolgens uit
  • Heb je de energie om deze pioniersrol de komende jaren op je te nemen
  • Leg je verantwoording af aan de gebiedsmanager van 1.Hoorn
  • Lef, doorzettingsvermogen én gedegen vakkennis
  • Jij bent goed bekend met de vakgebieden en de recente ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein, met name de in het team vertegenwoordigde disciplines. Je weet daarbij van de hoed en de rand van de decentralisaties en de bekostigingssystematiek. Uiteraard heb je affiniteit met de (jeugd)zorg, welzijn, leefbaarheid en participatie. Je vindt het belangrijk dat jouw teamleden kostenbewust zijn en je geeft inzichten in kostenbesparingen.

Verder:

  • Ben je een doorzetter en heb je lef
  • Heb je HBO+ werk- en denkniveau met ruime leidinggevende ervaring;
  • Is een sociaal domein gerelateerde opleiding een pre;
  • Pak je graag zelfstandig dingen aan en communiceer je helder en duidelijk
  • Denk je verder dan de eigen organisatie en leg je gemakkelijk verbindingen

Pionieren in functie en als startend team

Het team is in ontwikkeling en start vanaf 1 april 2020. Je start met het leidinggeven aan 15teamleden, dit breidt zich uit tot ongeveer 30. Vanuit de uitdaging waar de gemeente Hoorn en het team 1.Hoorn voor staan kun je ervan uitgaan dat het team hecht is, maar zich ook een plekje moet toe-eigenen in de organisatie.

Verder:

  • 32-36 uur per week
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal
    € 5.756,-- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (excl. 17,05% IKB)
  • De gemeente Hoorn heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en stimuleert de individuele ontwikkeling. Dit wordt ondersteund door de West-Friesland Academie

Bel de manager voor meer informatie of solliciteer direct

Reageer vóór 21 februari via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl)

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Leontien Josee, gebiedsmanager via telefoonnummer 06 - 15 13 75 22 of l.josee@hoorn.nl

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

3 applications
30 views


24-02-2020 Gemeente Hoorn
Voorman Groen en reiniging

Je schouders zetten onder het dagelijks onderhoud van de stad

Stadsbeheer beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. De buitendienst, team Groen en reiniging en Riolering en wegen, voert met circa 90 collega's het dagelijks onderhoud uit vanuit verschillende locaties in de stad. Er wordt gewerkt in zes wijkploegen en een centrale ploeg. Elke ploeg heeft zijn eigen dynamiek. De wijkploegen bestaan uit een voorman, een medewerker onderhoud A en een aantal vaste medewerkers. Zij staan borg voor het onderhouden van het groen, speelplaatsen en sportvelden en een schone stad. De centrale ploeg zorgt onder meer voor goed werkende riolering, verlichting en verharding.

Je bent de spin in het web in de wijk op het gebied van onderhoud van de openbare ruimte. Je weet wat er speelt, signaleert gebreken en mogelijkheden tot verbetering en levert een bijdrage aan de aanpak ervan. Je stuurt één van de zes wijkploegen aan en ziet toe op het afstemmen, plannen en verdelen van de werkzaamheden. Samen met je medewerkers ben je verantwoordelijk voor het groen, de reiniging en de veiligheid van bomen en speelplaatsen in de openbare ruimte. Je maakt herinrichtingsplannen om verouderd groen te vervangen. Je hebt een inhoudelijke rol bij de oplevering en overdracht van nieuwe groenaanleg naar beheer. Daarnaast neem je deel aan projecten, je denkt mee en adviseert over operationele en praktische zaken op het gebied van groenvoorziening. Je schakelt snel en moeiteloos tussen meerdere niveaus in je contacten met collega's en burgers. Dat je goed kunt samenwerken staat voorop!

Voor deze functie geldt:

  • inzet bij werkzaamheden op buitengewone tijden, waaronder markten en evenementen;
  • deelname aan de gladheidbestrijding.

Kennis en ervaring

  • cultuurtechnische opleiding op MBO-4 niveau, aangevuld met cursussen op het vakgebied, zoals natuurwetgeving, speelplaatsonderhoud, gewasbescherming, snoeien van bomen, inspectie van bomen, natuurlijk groenbeheer, werken met vervuilde grond, werken met asbest en herkennen van asbest, veilig werken langs de weg, omgaan met agressie;
  • relevante werkervaring;
  • plantenkennis, digitaal vaardig en minimaal in bezit van rijbewijs B; rijbewijs BE is een pré;
  • coördinerende capaciteiten en het vermogen kennis over te dragen en collega's te begeleiden en te coachen;
  • omgevingsbewust, resultaatgericht, initiatiefrijk, communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).

Goed om te weten:

  • 36 uur;
  • Salaris maximaal € 3.520,00 bruto per maand (indicatieve functieschaal 8)- exclusief 17,05% keuzebudget) Cao Gemeenten;
  • Op basis van kennis en ervaring behoort inschaling in de uitloopschaal tot de mogelijkheden;
  • Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met bij goed functioneren de mogelijkheid op een vast contract;
  • Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Kom jij ons team versterken?

Reageer vóór 9 maart a.s. via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Jens Tjalma, teammanager: 06-20559268 of j.tjalma@hoorn.nl Benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk op werkeninnoordhollandnoord.nl

De eerste gesprekken staan gepland op 16 en 17 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

0 applications
0 views


20-02-2020 Gemeente Hoorn
Voorman Groen en reiniging

Je schouders zetten onder het dagelijks onderhoud van de stad

Stadsbeheer beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. De buitendienst, team Groen en reiniging en Riolering en wegen, voert met circa 90 collega's het dagelijks onderhoud uit vanuit verschillende locaties in de stad. Er wordt gewerkt in zes wijkploegen en een centrale ploeg. Elke ploeg heeft zijn eigen dynamiek. De wijkploegen bestaan uit een voorman, een medewerker onderhoud A en een aantal vaste medewerkers. Zij staan borg voor het onderhouden van het groen, speelplaatsen en sportvelden en een schone stad. De centrale ploeg zorgt onder meer voor goed werkende riolering, verlichting en verharding.

Je bent de spin in het web in de wijk op het gebied van onderhoud van de openbare ruimte. Je weet wat er speelt, signaleert gebreken en mogelijkheden tot verbetering en levert een bijdrage aan de aanpak ervan. Je stuurt één van de zes wijkploegen aan en ziet toe op het afstemmen, plannen en verdelen van de werkzaamheden. Samen met je medewerkers ben je verantwoordelijk voor het groen, de reiniging en de veiligheid van bomen en speelplaatsen in de openbare ruimte. Je maakt herinrichtingsplannen om verouderd groen te vervangen. Je hebt een inhoudelijke rol bij de oplevering en overdracht van nieuwe groenaanleg naar beheer. Daarnaast neem je deel aan projecten, je denkt mee en adviseert over operationele en praktische zaken op het gebied van groenvoorziening. Je schakelt snel en moeiteloos tussen meerdere niveaus in je contacten met collega's en burgers. Dat je goed kunt samenwerken staat voorop!

Voor deze functie geldt:

  • inzet bij werkzaamheden op buitengewone tijden, waaronder markten en evenementen;
  • deelname aan de gladheidbestrijding.

Kennis en ervaring

  • cultuurtechnische opleiding op MBO-4 niveau, aangevuld met cursussen op het vakgebied, zoals natuurwetgeving, speelplaatsonderhoud, gewasbescherming, snoeien van bomen, inspectie van bomen, natuurlijk groenbeheer, werken met vervuilde grond, werken met asbest en herkennen van asbest, veilig werken langs de weg, omgaan met agressie;
  • relevante werkervaring;
  • plantenkennis, digitaal vaardig en minimaal in bezit van rijbewijs B; rijbewijs BE is een pré;
  • coördinerende capaciteiten en het vermogen kennis over te dragen en collega's te begeleiden en te coachen;
  • omgevingsbewust, resultaatgericht, initiatiefrijk, communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).

Goed om te weten:

  • 36 uur;
  • Salaris maximaal € 3.520,00 bruto per maand (indicatieve functieschaal 8)- exclusief 17,05% keuzebudget) Cao Gemeenten;
  • Op basis van kennis en ervaring behoort inschaling in de uitloopschaal tot de mogelijkheden;
  • Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met bij goed functioneren de mogelijkheid op een vast contract;
  • Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Kom jij ons team versterken?

Reageer vóór 9 maart a.s. via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Jens Tjalma, teammanager: 06-20559268 of j.tjalma@hoorn.nl Benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk op werkeninnoordhollandnoord.nl

De eerste gesprekken staan gepland op 16 en 17 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

8 applications
48 views


20-02-2020 Gemeente Hoorn
Straatmaker

Je schouders zetten onder het dagelijks onderhoud van de stad

Stadsbeheer beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. De buitendienst, team Groen en reiniging en Riolering en wegen, voert met circa 90 collega's het dagelijks onderhoud uit vanuit verschillende locaties in de stad. Er wordt gewerkt in zes wijkploegen en een centrale ploeg. Elke ploeg heeft zijn eigen dynamiek. De wijkploegen bestaan uit een voorman, een medewerker onderhoud A en een aantal vaste medewerkers. Zij staan borg voor het onderhouden van het groen, speelplaatsen en sportvelden en een schone stad. De centrale ploeg zorgt onder meer voor goed werkende riolering, verlichting en verharding.

Je legt nieuwe bestrating aan, repareert bestratingen en onderhoudt straatwerk. Je herstelt en onderhoudt straatmeubilair. Je weet van aanpakken en hebt daartoe een goede lichamelijke conditie. Je werkt zelfstandig en zorgvuldig en hebt oog voor je eigen en andermans veiligheid.

Voor deze functie geldt:

  • inzet bij werkzaamheden op buitengewone tijden, waaronder markten en evenementen;
  • deelname aan de gladheidbestrijding.

Kennis en ervaring

  • civieltechnische opleiding op MBO-3 niveau aangevuld met cursussen op het vakgebied of bereid hiervoor te leren, zoals veilig werken langs de weg;
  • in bezit van groot rijbewijs;
  • klantgericht en samenwerken.

Goed om te weten:

  • 36 uur;
  • Salaris maximaal € 2.711,00 bruto per maand (functieschaal 5), exclusief 17,05% keuzebudget,Cao Gemeenten;
  • Op basis van kennis en ervaring behoort inschaling in de uitloopschaal 6 tot de mogelijkheden;
  • Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met bij goed functioneren de mogelijkheid op een vast contract;
  • Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Kom jij ons team versterken?

Reageer vóór 9 maart a.s. via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Jens Tjalma, teammanager: 06-20559268 of j.tjalma@hoorn.nl.

Benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk op werkeninnoordhollandnoord.nl

De eerste gesprekken staan gepland op 16 en 17 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend

0 applications
0 views


20-02-2020 Gemeente Hoorn