Logo Gemeente Gooise Meren

Vacatures geplaatst door Gemeente Gooise Meren

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Gooise Meren.

Laatste vacatures

Teamleider Wmo

Een positieve stempel drukken op een samenleving waar een onbezorgd leven niet voor iedereen een garantie is? Gooise Meren is op zoek naar een teamleider Wmo. Iemand die de verbinding zoekt, de fijngevoeligheid bezit om te zien wat er nodig is, en besluitvaardig genoeg is om de juiste keuzes te maken. Geloof jij in het geheel in plaats van de losse delen? En wil je werken aan de ontwikkeling van jezelf, en je team, om zo samen tot een ongeëvenaarde dienstverlening te komen voor onze inwoners?

Jouw Werkdag
Je dag start vandaag vroeg. Een van de mensen uit je team heeft je een bericht gestuurd om even te overleggen. Hij heeft het gevoel dat hij vastloopt. Jullie pakken een cappuccino en trekken je even terug in een van de loungeruimten. Hoe druk je agenda ook is, je vindt het belangrijk om tijd te maken voor je mensen. Je voelt al snel waar het knelpunt zit, en stelt voor samen een ontwikkelplan te maken. Hij heeft weer het gevoel door te kunnen. Na jullie gesprek, heb je overleg met de regio. Hier wordt afgestemd over een training voor alle lokale teams.

Je wordt gebeld over een complexe casus waar een van je teamleden tegenaan loopt, je luistert en verwijst door naar de kwaliteitsmedewerker. Jullie twee hebben een naadloze samenwerking als het gaat om de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein.

Na de lunch, heb je een continue dialoog gesprek. Je print uit wat je nodig hebt, en neemt je collega mee de buitenlucht in. Even een andere setting, brengt lucht in het gesprek. Door de team coaching die jullie de afgelopen tijd hebben gevolgd, voelt je collega de ruimte om veel meer initiatief te nemen en te vertrouwen op haar eigen oordeel.

Tenslotte, draai je wat rapportages uit het dashboard om te overleggen met Sarah, de manager Uitvoeringsdienst Sociaal Domein (USD). Jullie bespreken het budget waarvoor je akkoord nodig hebt. Sarah deelt een stukje beleid waar de komende tijd extra aandacht voor nodig is. Het is fijn en makkelijk schakelen met haar, ze is goede sparringpartner en geeft jou de ruimte die je nodig hebt om te groeien als mens en leidinggevende.

Wat ga je doen
Binnen deze nieuwe functie krijg je veel vrijheid om jouw visie op het werkveld zo vorm te geven dat jouw team en de dienstverlening volledig tot hun recht komen. De hoofdtaak is om 21 collega's aan te sturen, zodat zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Jouw aansturing komt voort uit de drie-eenheid tussen de manager USD (het afdelingshoofd), de kwaliteitsmedewerker en jijzelf.

  • Je bent gericht op ontwikkeling; je zorgt dat elk individu, ook jijzelf, zich volledig kan ontwikkelen, zodat er naast werkgeluk een optimale teamdynamiek en samenwerking ontstaan.
  • Je staat in verbinding; door middel van continue dialoog gesprekken weet jij precies wat er speelt, en waar de behoefte en kracht van de medewerkers liggen. Je begrijpt hoe dit binnen het team, en de grotere visie van Gooise Meren past. Je bent betrokken bij verzuimbegeleiding; je werkt toe naar een goede fysieke en mentale gezondheid van de medewerkers.
  • Je werkt integraal; je draagt bij aan het realiseren van de visie en missie van de gemeente als geheel en je bent medeverantwoordelijk voor de activiteiten rondom de dienstverlening in Gooise Meren. Je onderhoudt contacten, denkt en doet mee intern/extern daar waar nodig i.o. met manager en kwaliteitsmedewerker.
  • Je begrijpt het resultaat; Je levert een bijdrage aan het verder ontwikkelen van de dienstverlening van het Sociaal Domein. Je coacht, coördineert en begeleidt de medewerkers die in die ontwikkeling een rol vervullen.
  • Je werkt datagedreven; je zorgt voor een goede workflow en een stevige procesinrichting. Je levert managementinformatie aan bij het afdelingshoofd USD.

Wie je bent

  • Je straalt rust en vertrouwen uit; je wilt graag bouwen aan een duurzame samenwerking met jouw collega's
  • Je bent integer en toegankelijk, gericht op resultaat met oog voor de mens
  • Je houdt overzicht en kunt goed anticiperen
  • Je bent standvastig; je kunt goed keuzes maken en deze onderbouwen
  • Jij hebt een open, klantgerichte houding. Alles wat je doet staat in teken van een goede dienstverlening naar onze inwoners

Wat wij van je vragen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring als leidinggevende, ervaring binnen het sociaal domein (bij voorkeur Wmo) is een pré
  • Je bent digitaal vaardig, je kunt goed datagedreven werken
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van projecten
  • Je bent in staat te coachen, te faciliteren, te luisteren en te inspireren

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring komen we in overleg een passend salaris overeen.
  • Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement.

Nog meer pluspunten

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Andere extra's, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7) of € 296 (tot en met schaal 6)
  • Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag


Ja, ik wil solliciteren!

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 14 februari je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

­­­­­Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Sarah Furst (Manager Uitvoeringsdienst Sociaal Domein) via 06-29685767 of mail naar s.furst@gooisemeren.nl.

0 sollicitaties
0 views


24-01-2023 Uitvoeringsdienst
Teamleider Wmo

Een positieve stempel drukken op een samenleving waar een onbezorgd leven niet voor iedereen een garantie is? Gooise Meren is op zoek naar een teamleider Wmo. Iemand die de verbinding zoekt, de fijngevoeligheid bezit om te zien wat er nodig is, en besluitvaardig genoeg is om de juiste keuzes te maken. Geloof jij in het geheel in plaats van de losse delen? En wil je werken aan de ontwikkeling van jezelf, en je team, om zo samen tot een ongeëvenaarde dienstverlening te komen voor onze inwoners?

Jouw Werkdag
Je dag start vandaag vroeg. Een van de mensen uit je team heeft je een bericht gestuurd om even te overleggen. Hij heeft het gevoel dat hij vastloopt. Jullie pakken een cappuccino en trekken je even terug in een van de loungeruimten. Hoe druk je agenda ook is, je vindt het belangrijk om tijd te maken voor je mensen. Je voelt al snel waar het knelpunt zit, en stelt voor samen een ontwikkelplan te maken. Hij heeft weer het gevoel door te kunnen. Na jullie gesprek, heb je overleg met de regio. Hier wordt afgestemd over een training voor alle lokale teams.

Je wordt gebeld over een complexe casus waar een van je teamleden tegenaan loopt, je luistert en verwijst door naar de kwaliteitsmedewerker. Jullie twee hebben een naadloze samenwerking als het gaat om de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein.

Na de lunch, heb je een continue dialoog gesprek. Je print uit wat je nodig hebt, en neemt je collega mee de buitenlucht in. Even een andere setting, brengt lucht in het gesprek. Door de team coaching die jullie de afgelopen tijd hebben gevolgd, voelt je collega de ruimte om veel meer initiatief te nemen en te vertrouwen op haar eigen oordeel.

Tenslotte, draai je wat rapportages uit het dashboard om te overleggen met Sarah, de manager Uitvoeringsdienst Sociaal Domein (USD). Jullie bespreken het budget waarvoor je akkoord nodig hebt. Sarah deelt een stukje beleid waar de komende tijd extra aandacht voor nodig is. Het is fijn en makkelijk schakelen met haar, ze is goede sparringpartner en geeft jou de ruimte die je nodig hebt om te groeien als mens en leidinggevende.

Wat ga je doen
Binnen deze nieuwe functie krijg je veel vrijheid om jouw visie op het werkveld zo vorm te geven dat jouw team en de dienstverlening volledig tot hun recht komen. De hoofdtaak is om 21 collega's aan te sturen, zodat zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Jouw aansturing komt voort uit de drie-eenheid tussen de manager USD (het afdelingshoofd), de kwaliteitsmedewerker en jijzelf.

  • Je bent gericht op ontwikkeling; je zorgt dat elk individu, ook jijzelf, zich volledig kan ontwikkelen, zodat er naast werkgeluk een optimale teamdynamiek en samenwerking ontstaan.
  • Je staat in verbinding; door middel van continue dialoog gesprekken weet jij precies wat er speelt, en waar de behoefte en kracht van de medewerkers liggen. Je begrijpt hoe dit binnen het team, en de grotere visie van Gooise Meren past. Je bent betrokken bij verzuimbegeleiding; je werkt toe naar een goede fysieke en mentale gezondheid van de medewerkers.
  • Je werkt integraal; je draagt bij aan het realiseren van de visie en missie van de gemeente als geheel en je bent medeverantwoordelijk voor de activiteiten rondom de dienstverlening in Gooise Meren. Je onderhoudt contacten, denkt en doet mee intern/extern daar waar nodig i.o. met manager en kwaliteitsmedewerker.
  • Je begrijpt het resultaat; Je levert een bijdrage aan het verder ontwikkelen van de dienstverlening van het Sociaal Domein. Je coacht, coördineert en begeleidt de medewerkers die in die ontwikkeling een rol vervullen.
  • Je werkt datagedreven; je zorgt voor een goede workflow en een stevige procesinrichting. Je levert managementinformatie aan bij het afdelingshoofd USD.

Wie je bent

  • Je straalt rust en vertrouwen uit; je wilt graag bouwen aan een duurzame samenwerking met jouw collega's
  • Je bent integer en toegankelijk, gericht op resultaat met oog voor de mens
  • Je houdt overzicht en kunt goed anticiperen
  • Je bent standvastig; je kunt goed keuzes maken en deze onderbouwen
  • Jij hebt een open, klantgerichte houding. Alles wat je doet staat in teken van een goede dienstverlening naar onze inwoners

Wat wij van je vragen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring als leidinggevende, ervaring binnen het sociaal domein (bij voorkeur Wmo) is een pré
  • Je bent digitaal vaardig, je kunt goed datagedreven werken
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van projecten
  • Je bent in staat te coachen, te faciliteren, te luisteren en te inspireren

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring komen we in overleg een passend salaris overeen.
  • Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement.

Nog meer pluspunten

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Andere extra's, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7) of € 296 (tot en met schaal 6)
  • Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag


Ja, ik wil solliciteren!

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 14 februari je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

­­­­­Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Sarah Furst (Manager Uitvoeringsdienst Sociaal Domein) via 06-29685767 of mail naar s.furst@gooisemeren.nl.

4 sollicitaties
103 views


24-01-2023 Uitvoeringsdienst
Vacature Marktmeester / Parkeercontroleur

Naarden-Bussum | 36 (2x18) uur per week

Ben jij op je best als elke dag weer anders is, en geeft een traditionele kantoorbaan je de kriebels? Wil je vrij zijn om zelf je werkzaamheden in te delen en geniet je het meest als je in de buitenlucht bent? Dan hebben we een bijzondere baan voor je. Voor onze dynamische afdeling VTH (Vergunningen Toezicht & Handhaving) zijn wij op zoek naar een gedreven en integere Marktmeester / Parkeercontroleur. En als je je afvraagt wat dat nou precies inhoudt, lees dan snel verder, want het zal je verrassen.

Jouw werkdag
Met de ochtendschemer sta jij al in de startblokken. Na een warme kop koffie, begin je met het aanleggen van de stroom, zodat als zo meteen de kramen staan alles meteen kan draaien. De eerste vrachtwagens verschijnen. Uit het raam wordt lachend jouw naam geroepen. De marktkoopmannen kennen je door en door, en jij hun. Als alle kramen staan, doe je een rondje markt om alles te controleren. Na een uur of 2 loopt alles gesmeerd en is de markt klaar voor de eerste klanten. Je gaat naar binnen, checkt je mail en beantwoordt wat vragen. Dan begin je aan de administratie. Om 12 uur haal je een lekker broodje bij de viskraam, terwijl je nog een rondje doet. Aan het einde van de middag help je weer met alle logistiek en zorg je ervoor dat het marktplein in perfecte staat wordt achtergelaten.

De volgende dag begin je iets later op de gemeentewerf in Bussum. Vandaag ga je als Parkeercontroleur aan de slag. De afwisseling in je werk en de diversiteit in de omgeving vind je heerlijk. Je loopt vandaag in het centrum van Bussum. Het is mooi weer en onderweg zeg je bekende gezichten gedag. De app op je telefoon laat zien dat iemand niet betaald heeft. Voor jou is het leven niet zwart of wit. Je bent rechtvaardig, maar ook flexibel. Je ogen scannen de omgeving of iemand misschien een kaartje aan het halen is, je wacht even, maar je ziet niemand. Je schrijft een bon uit en plakt die achter het raam. Terwijl je verder wandelt, komt er een man naar je toe, hij vraagt waar je onbetaald kan parkeren in de buurt, want hij heeft geen kleingeld op zak. Je staat hem rustig en vriendelijk te woord en verwijst hem naar een plek in de buurt. In de middag ga je terug naar de werf om met je collega's te lunchen. In de middag check je je mail en werk je de administratie bij. Ook deze dag is voorbijgevlogen.

Wat je gaat doen
In deze veelzijdige combi-functie werk jij afwisselend als marktmeester en Parkeercontroleur. Je dagen zijn evenredig verdeeld; 2 dagen (donderdag en zaterdag) ben jij meester van de markt in zowel Naarden als Bussum. De andere dagen controleer je of er op een rechtmatige manier is geparkeerd in de straten van deze mooie omgeving.

Op marktdagen:

  • Je zorgt vooraf dat het markplein leeg is. Auto's die er nog staan worden door wegsleepdienst weggehaald indien ze in de weg staan
  • Je faciliteert de techniek op de markt, zo help je met elektra en stroom voor de verschillende kramen
  • Je organiseert de logistiek op de marktplaats; je begeleidt vrachtwagens naar en van de markt
  • Je maakt je rondes op de markt, je werkt nauw samen met de marktlui en kijkt of alles goed verloopt
  • Je houdt de administratie goed bij, en checkt de mail of er vragen zijn van onder andere bewoners en (toekomstige) marktkoopmannen of van je collega's

Je dagen als Parkeercontroleur:

  • Je maakt je rondes door de straten van Bussum. Via een app op je telefoon scan je kentekens en bekijk je of iemand wel of niet betaald heeft. Als er niet betaald is, schrijf je een bon uit
  • Je staat onderweg op een vriendelijke manier mensen te woord die vragen hebben over het parkeerbeleid
  • Op kantoor controleer je grondig wat je die dag geschreven hebt; het is belangrijk om hier zorgvuldig mee om te gaan

Wie je bent

  • Je bent integer, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent open, benaderbaar en hebt gevoel voor humor
  • Je bent betrokken en rechtvaardig
  • Je staat stevig in je rol en denkt altijd in oplossingen
  • Je werkt graag zelfstandig
  • Je gaat zorgvuldig en gedetailleerd te werk
  • Je bent een buitenmens en je houdt van vroeg op staan

Wat wij van je vragen

  • MBO denk- en werkniveau
  • Je bent sociaal intelligent, je kunt mensen en situaties goed inschatten
  • Je bent leergierig, en digitaal vaardig en pakt nieuwe (online) ontwikkelingen snel op
  • Je bent flexibel in je inzet

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3010 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 6, conform de CAO Gemeenten).
  • Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement.

Nog meer pluspunten

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Andere extra's, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7) of € 296 (tot en met schaal 6)

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 13 februari je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel ze dan aan Guido Beetstra (Teamleider BOA team Toezicht en Handhaving), via 0621523820 of mail naar g.beetstra@gooisemeren.nl.

0 sollicitaties
0 views


23-01-2023 Vergunning, Toezicht en Handhaving
Vacature Marktmeester / Parkeercontroleur

Naarden-Bussum | 36 (2x18) uur per week

Ben jij op je best als elke dag weer anders is, en geeft een traditionele kantoorbaan je de kriebels? Wil je vrij zijn om zelf je werkzaamheden in te delen en geniet je het meest als je in de buitenlucht bent? Dan hebben we een bijzondere baan voor je. Voor onze dynamische afdeling VTH (Vergunningen Toezicht & Handhaving) zijn wij op zoek naar een gedreven en integere Marktmeester / Parkeercontroleur. En als je je afvraagt wat dat nou precies inhoudt, lees dan snel verder, want het zal je verrassen.

Jouw werkdag
Met de ochtendschemer sta jij al in de startblokken. Na een warme kop koffie, begin je met het aanleggen van de stroom, zodat als zo meteen de kramen staan alles meteen kan draaien. De eerste vrachtwagens verschijnen. Uit het raam wordt lachend jouw naam geroepen. De marktkoopmannen kennen je door en door, en jij hun. Als alle kramen staan, doe je een rondje markt om alles te controleren. Na een uur of 2 loopt alles gesmeerd en is de markt klaar voor de eerste klanten. Je gaat naar binnen, checkt je mail en beantwoordt wat vragen. Dan begin je aan de administratie. Om 12 uur haal je een lekker broodje bij de viskraam, terwijl je nog een rondje doet. Aan het einde van de middag help je weer met alle logistiek en zorg je ervoor dat het marktplein in perfecte staat wordt achtergelaten.

De volgende dag begin je iets later op de gemeentewerf in Bussum. Vandaag ga je als Parkeercontroleur aan de slag. De afwisseling in je werk en de diversiteit in de omgeving vind je heerlijk. Je loopt vandaag in het centrum van Bussum. Het is mooi weer en onderweg zeg je bekende gezichten gedag. De app op je telefoon laat zien dat iemand niet betaald heeft. Voor jou is het leven niet zwart of wit. Je bent rechtvaardig, maar ook flexibel. Je ogen scannen de omgeving of iemand misschien een kaartje aan het halen is, je wacht even, maar je ziet niemand. Je schrijft een bon uit en plakt die achter het raam. Terwijl je verder wandelt, komt er een man naar je toe, hij vraagt waar je onbetaald kan parkeren in de buurt, want hij heeft geen kleingeld op zak. Je staat hem rustig en vriendelijk te woord en verwijst hem naar een plek in de buurt. In de middag ga je terug naar de werf om met je collega's te lunchen. In de middag check je je mail en werk je de administratie bij. Ook deze dag is voorbijgevlogen.

Wat je gaat doen
In deze veelzijdige combi-functie werk jij afwisselend als marktmeester en Parkeercontroleur. Je dagen zijn evenredig verdeeld; 2 dagen (donderdag en zaterdag) ben jij meester van de markt in zowel Naarden als Bussum. De andere dagen controleer je of er op een rechtmatige manier is geparkeerd in de straten van deze mooie omgeving.

Op marktdagen:

  • Je zorgt vooraf dat het markplein leeg is. Auto's die er nog staan worden door wegsleepdienst weggehaald indien ze in de weg staan
  • Je faciliteert de techniek op de markt, zo help je met elektra en stroom voor de verschillende kramen
  • Je organiseert de logistiek op de marktplaats; je begeleidt vrachtwagens naar en van de markt
  • Je maakt je rondes op de markt, je werkt nauw samen met de marktlui en kijkt of alles goed verloopt
  • Je houdt de administratie goed bij, en checkt de mail of er vragen zijn van onder andere bewoners en (toekomstige) marktkoopmannen of van je collega's

Je dagen als Parkeercontroleur:

  • Je maakt je rondes door de straten van Bussum. Via een app op je telefoon scan je kentekens en bekijk je of iemand wel of niet betaald heeft. Als er niet betaald is, schrijf je een bon uit
  • Je staat onderweg op een vriendelijke manier mensen te woord die vragen hebben over het parkeerbeleid
  • Op kantoor controleer je grondig wat je die dag geschreven hebt; het is belangrijk om hier zorgvuldig mee om te gaan

Wie je bent

  • Je bent integer, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent open, benaderbaar en hebt gevoel voor humor
  • Je bent betrokken en rechtvaardig
  • Je staat stevig in je rol en denkt altijd in oplossingen
  • Je werkt graag zelfstandig
  • Je gaat zorgvuldig en gedetailleerd te werk
  • Je bent een buitenmens en je houdt van vroeg op staan

Wat wij van je vragen

  • MBO denk- en werkniveau
  • Je bent sociaal intelligent, je kunt mensen en situaties goed inschatten
  • Je bent leergierig, en digitaal vaardig en pakt nieuwe (online) ontwikkelingen snel op
  • Je bent flexibel in je inzet

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3010 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 6, conform de CAO Gemeenten).
  • Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement.

Nog meer pluspunten

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Andere extra's, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7) of € 296 (tot en met schaal 6)

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 13 februari je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel ze dan aan Guido Beetstra (Teamleider BOA team Toezicht en Handhaving), via 0621523820 of mail naar g.beetstra@gooisemeren.nl.

1 sollicitatie
32 views


23-01-2023 Vergunning, Toezicht en Handhaving
Manager Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen

Voor onze afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) zijn wij op zoek naar een natuurlijk leider met een doelgerichte, vooruitstrevende blik. Iemand die dankzij zijn gedrevenheid, besluitvaardigheid en positieve instelling samen met zijn teams resultaten weet te behalen.

Ben jij die actiegerichte manager die graag verder bouwt aan het assetmanagement en integraal projectmanagement (IPM) binnen Gooise Meren? En iemand die zij-aan-zij met de collega-manager de integraliteit van het werk waarborgt? Dan zoeken we jou!

Wie je bent

  • Je werkt doelgericht, wil resultaten behalen en samen met elkaar de successen vieren
  • Je bent een spontane, open en ondernemende persoonlijkheid die makkelijk contact legt. Iemand met hart voor de zaak en zijn medewerkers
  • Je staat krachtig in je rol, bent nieuwsgierig en actiegericht, spreekt aan en neemt besluiten waar die nodig zijn
  • Je neemt initiatief, bent vasthoudend en houdt overzicht. Jij ziet waar er kansen liggen voor verbetering en denkt in oplossingen
  • Je bent samenwerkingsgericht, oprecht en geeft ruimte en vertrouwen
  • Je staat positief in het leven, je hebt plezier en lacht graag. Voor jou is het glas altijd halfvol

Wat je gaat doen
We zijn een jonge organisatie waarin we doelgericht en met impact willen werken aan het creëren van maatschappelijke effecten voor onze inwoners en ondernemers. We hebben een platte organisatie. De verantwoordelijkheid ligt laag, wat vraagt om duidelijke sturing en leiderschap. Als manager creëer je de context waarin medewerkers op hun best presteren. Je geeft de richting, koers en prioriteiten aan. Waar nodig stuur je bij. Zo weet jij successen te behalen.

De afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) bestaat uit ongeveer 85 medewerkers en is volop in ontwikkeling. De huidige manager BORG geeft leiding aan de 2 hands-on wijkteams voor Beheer & Service en het team Bedrijfsvoering. En jij stuurt als nieuwe manager de teams Assetmanagement en Integraal Projectmanagement (IPM) aan. Samen zijn jullie eindverantwoordelijk voor de hele afdeling.

Het uitdagende van deze functie is dat jullie samen iets kunnen gaan neerzetten in de praktijk. Je geeft zelfstandig leiding aan jouw teams, werkt integraal en houdt elkaar scherp op het behalen van de gezamenlijke doelstellingen. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je medewerkers en andere collega's en weet de visie op de toekomst te concretiseren naar een duidelijke aanpak voor Gooise Meren.

Jouw ambities
Het is jouw ambitie om (maatschappelijke) effecten te creëren in onze samenleving. En om dat goed voor elkaar te krijgen boek jij samen met je collega-manager (meetbare) resultaten op:

  • het assetmanagement
  • de doorontwikkeling van ons bedrijfsbureau
  • en weet jij het gebiedsgericht werken naar een hoger niveau te tillen

Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van resultaten op het gebied van het assetmanagement en integraal projectmanagement (IPM) binnen Gooise Meren. Jij bent eerste aanspreekpunt op dit punt. Op de andere twee opgaves is jouw collega-manager eerste aanspreekpunt. Jullie weten elkaar te vinden, te versterken en gezamenlijk de doelen van de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) te bereiken.

Jouw verantwoordelijkheden
Als manager ben je onderdeel van het managementteam van de gemeente en:

  • stuur je je medewerkers aan; je coacht, zorgt voor ontwikkeling, spreekt aan en managet de werkdruk.
  • ben je als ambtelijk opdrachtgever inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van de producten en processen van je teams.
  • ben je direct aanspreekbaar voor bestuurders; je bent verantwoordelijk voor het ophalen van de bestuurlijk opdracht, waarbij je actief informeert, positief-kritisch adviseert op koers en strategie en keuzes voorlegt m.b.t. prioritering.
  • ben je medeverantwoordelijk voor de hele organisatie; je legt actief verbinding met andere organisatie onderdelen, het managementteam en het directieteam en je overziet de impact van (de producten van) de afdeling naar de rest van de organisatie.

Wat wij van je vragen

  • Je hebt een hbo+ of wo denk- en werkniveau
  • Je hebt kennis en/of ervaring binnen het fysieke domein en het assetmanagement
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context. Ervaring als manager binnen een gemeente of overheidsorganisatie is geen must, wél een pluspunt
  • Je weet hoe complex het werkveld binnen de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen is. Het werkveld is steeds in beweging en jij beweegt en denkt graag met ons mee!
  • Jij hebt oog voor alle randvoorwaarden op de afdeling, zodat jouw medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 6.616 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13, conform de CAO Gemeenten).
  • Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of lopen én een vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
  • Een vergoeding voor thuiswerken van €2 netto per dag
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sport abonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

  • Je krijgt veel verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Dankzij de opleidingen en cursussen in onze Gooise Meren Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken, professionele collega's
  • Hybride werken wordt goed gefaciliteerd binnen onze gemeente. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier kunt werken

Over de afdeling BORG

  • De afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) bestaat op dit moment uit 2 wijkteams voor Beheer & Service, Assetmanagement, IPM, bedrijfsvoering en één manager. Deze stuurt nu nog alleen deze afdeling van 85 medewerkers aan
  • Omdat de afdeling volop in ontwikkeling is en onze ambities groot zijn, zoeken we naar een 2e manager. Samen weten jullie impact te maken en het ontwikkelplan succesvol in de praktijk te brengen
  • Je werkt binnen een netwerkorganisatie, dus je 'team' is zo groot als nodig is voor het realiseren van de opgaves waar je voor staat

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 9 februari 2023 een jouw motivatie en CV naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Zien wij een mogelijke match in jou? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure. Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan de gemeentesecretaris / algemeen directeur Maurits Voorhorst via het bestuurssecretariaat: Anuska Olthof 06 29 68 57 39 of bestuurssecretariaat@gooisemeren.nl

Of aan onze manager van de afdeling: Gerard Rill via g.rill@gooisemeren.nl of 06 46 00 07 80.

0 sollicitaties
0 views


19-01-2023 Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen