Logo Gemeente Gooise Meren

Vacatures geplaatst door Gemeente Gooise Meren

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Gooise Meren.

Laatste vacatures

Boa domein 1

Als boa (buitengewoon opsporingsambtenaar) houd jij toezicht in de openbare ruimte. Jij bent de ogen en oren van onze gemeente. Jij overziet snel situaties en gaat gemakkelijk het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jij weet goed te luisteren, helder uit te leggen en daadkrachtig op te treden wanneer dit nodig is. Zo zorg je ervoor dat onze gemeente voor iedereen een veilige en prettige leefomgeving blijft.

Bij gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een zelfstandige, ondernemende boa (domein 1) voor 36 uur per week. Iemand die zijn basis boa - diploma al op zak heeft, graag werkt in de buitenlucht en maatschappelijk impact wil maken. Wil jij een baan waarin je iedere dag het verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Jouw werkdag
Bij aanvang van je dienst voeg je je bij je collega's en praat je elkaar bij over bijzonderheden in jouw wijk en andere wijken in de gemeente. Daarna zit je achter de computer en werk je je administratie bij. Je bekijkt de overlastmeldingen die aan jou zijn toegewezen en handelt ze af. Hierbij neem je zoveel mogelijk contact op met de melders en licht je ze in over wat jij voor hun kan betekenen. Verder bekijk je je mailbox of er nog andere belangrijke informatie is binnen gekomen. Eventueel handel je nog een proces-verbaal van de vorige dag af. Als je niet bekend bent met een bepaalde situatie, overleg je met je collega's.

Dan is het tijd om naar buiten te gaan, de wijk in. Meestal ga je met een collega, maar als je na een tijdje goed bent ingewerkt, kan je je ook prima alleen redden. Je pakt een dienstauto en met mooi weer pak je zoveel mogelijk de fiets. Tijdens de surveillance ga je langs alle plekken waarvan je weet dat daar overlast- of leefbaarheidsproblemen zijn. Sommige problemen los je pratend op, maar je deinst er ook niet voor terug om een bon te schrijven en een staandehouding te verrichten.

Daarnaast sta je mensen met klachten of vragen vriendelijk en netjes te woord en doet wat er in je vermogen ligt. Af en toe krijg je een melding van de meldkamer en deze handel je professioneel af. Met de jeugd op straat kan je een dolletje maken, maar als het nodig is spreek je ze aan op hun gedrag. Een rondje parkeercontrole behoort ook tot je dagelijkse kost. Aan het einde van je dienst zoek je nog even je collega's op en bespreek je de dingen die niet of juist wel goed gingen. Je hebt weer veel werk verricht deze dag!

Wie je bent

  • Je bent een zelfstandig persoon, die initiatief toont
  • Je kan doorpakken als het moet en meeveren als het kan
  • Je kijkt steeds vooruit en gaat oplossingsgericht te werk
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren
  • Teamwork is voor jou vanzelfsprekend

Wat je doet

  • Als boa domein 1 houd je toezicht op de openbare ruimte. Je zet je in voor de veiligheid, maar vooral de leefbaarheid binnen onze gemeente
  • Je handhaaft op de regels uit de A.P.V., de Wegenverkeerswet 1994 / RVV en overige regelgeving
  • De nadruk in jouw werk ligt vooral op:
    • toezicht bij parkeeroverlast en gevaar bij scholen
    • klachten en calamiteiten op het gebied van overlast en leefbaarheid
    • toezicht bij evenementen
    • toezicht op hangjongeren
    • de aanwezigheid van drank bij minderjarigen in de openbare ruimte en bij volwassenen op aangewezen plaatsen
  • Je gaat het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Wanneer er sprake is van een overtreding, rapporteer je deze. Je schrijft waar nodig proces-verbalen en stelt bestuurlijke rapportages op

Wat wij van je vragen

  • Je bent in het bezit van een basis boa diploma
  • Heb je al werkervaring als boa, dan is dit een pluspunt
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B
  • Een VOG wordt gevraagd
  • Je bent fysiek en mentaal weerbaar
  • Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed
  • Als boa werk je op flexibele tijden. Naast gewone kantoorwerktijden, ben je bereid weekenddiensten en avonddiensten te draaien

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3301 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7 conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kun je naar eigen keuze inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's. Je bent in onze organisatie geen nummer, maar een mens!

Over het team boa's

  • Het team bestaat uit 10 medewerkers waarvan 8 boa's domein 1, 1 boa domein 2 en 1 fiscalist
  • Het zelforganiserend vermogen van het team is groot en groeiende. Het team is in ontwikkeling. Dit geeft jullie de vrijheid om samen jullie werkzaamheden vorm te geven
  • Het team is onderdeel van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Binnen deze afdeling werken we volledig digitaal
  • Het team werkt met diverse processen binnen de ruimtelijke omgeving, dit zorgt voor veel afwisseling en dynamiek in je werk
  • De samenwerking met collega's en adviseurs is intensief, evenals het contact met de inwoners en bedrijven

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 9 juni 2022 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum gaan we met elkaar kijken wanneer en hoe we de sollicitatiegesprekken inplannen.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren streeft naar inclusief werkgeverschap en naar een afspiegeling van de beroepsbevolking in ons personeelsbestand.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan onze collega Guido Beetstra (Coördinator Toezicht en Handhaving) per mail aan G. Beetstra@gooisemeren.nl

3 sollicitaties
47 views


19-05-2022 Vergunning, Toezicht en Handhaving
Boa domein 1

Als boa (buitengewoon opsporingsambtenaar) houd jij toezicht in de openbare ruimte. Jij bent de ogen en oren van onze gemeente. Jij overziet snel situaties en gaat gemakkelijk het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jij weet goed te luisteren, helder uit te leggen en daadkrachtig op te treden wanneer dit nodig is. Zo zorg je ervoor dat onze gemeente voor iedereen een veilige en prettige leefomgeving blijft.

Bij gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een zelfstandige, ondernemende boa (domein 1) voor 36 uur per week. Iemand die zijn basis boa - diploma al op zak heeft, graag werkt in de buitenlucht en maatschappelijk impact wil maken. Wil jij een baan waarin je iedere dag het verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Jouw werkdag
Bij aanvang van je dienst voeg je je bij je collega's en praat je elkaar bij over bijzonderheden in jouw wijk en andere wijken in de gemeente. Daarna zit je achter de computer en werk je je administratie bij. Je bekijkt de overlastmeldingen die aan jou zijn toegewezen en handelt ze af. Hierbij neem je zoveel mogelijk contact op met de melders en licht je ze in over wat jij voor hun kan betekenen. Verder bekijk je je mailbox of er nog andere belangrijke informatie is binnen gekomen. Eventueel handel je nog een proces-verbaal van de vorige dag af. Als je niet bekend bent met een bepaalde situatie, overleg je met je collega's.

Dan is het tijd om naar buiten te gaan, de wijk in. Meestal ga je met een collega, maar als je na een tijdje goed bent ingewerkt, kan je je ook prima alleen redden. Je pakt een dienstauto en met mooi weer pak je zoveel mogelijk de fiets. Tijdens de surveillance ga je langs alle plekken waarvan je weet dat daar overlast- of leefbaarheidsproblemen zijn. Sommige problemen los je pratend op, maar je deinst er ook niet voor terug om een bon te schrijven en een staandehouding te verrichten.

Daarnaast sta je mensen met klachten of vragen vriendelijk en netjes te woord en doet wat er in je vermogen ligt. Af en toe krijg je een melding van de meldkamer en deze handel je professioneel af. Met de jeugd op straat kan je een dolletje maken, maar als het nodig is spreek je ze aan op hun gedrag. Een rondje parkeercontrole behoort ook tot je dagelijkse kost. Aan het einde van je dienst zoek je nog even je collega's op en bespreek je de dingen die niet of juist wel goed gingen. Je hebt weer veel werk verricht deze dag!

Wie je bent

  • Je bent een zelfstandig persoon, die initiatief toont
  • Je kan doorpakken als het moet en meeveren als het kan
  • Je kijkt steeds vooruit en gaat oplossingsgericht te werk
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren
  • Teamwork is voor jou vanzelfsprekend

Wat je doet

  • Als boa domein 1 houd je toezicht op de openbare ruimte. Je zet je in voor de veiligheid, maar vooral de leefbaarheid binnen onze gemeente
  • Je handhaaft op de regels uit de A.P.V., de Wegenverkeerswet 1994 / RVV en overige regelgeving
  • De nadruk in jouw werk ligt vooral op:
    • toezicht bij parkeeroverlast en gevaar bij scholen
    • klachten en calamiteiten op het gebied van overlast en leefbaarheid
    • toezicht bij evenementen
    • toezicht op hangjongeren
    • de aanwezigheid van drank bij minderjarigen in de openbare ruimte en bij volwassenen op aangewezen plaatsen
  • Je gaat het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Wanneer er sprake is van een overtreding, rapporteer je deze. Je schrijft waar nodig proces-verbalen en stelt bestuurlijke rapportages op

Wat wij van je vragen

  • Je bent in het bezit van een basis boa diploma
  • Heb je al werkervaring als boa, dan is dit een pluspunt
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B
  • Een VOG wordt gevraagd
  • Je bent fysiek en mentaal weerbaar
  • Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed
  • Als boa werk je op flexibele tijden. Naast gewone kantoorwerktijden, ben je bereid weekenddiensten en avonddiensten te draaien

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3301 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7 conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kun je naar eigen keuze inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's. Je bent in onze organisatie geen nummer, maar een mens!

Over het team boa's

  • Het team bestaat uit 10 medewerkers waarvan 8 boa's domein 1, 1 boa domein 2 en 1 fiscalist
  • Het zelforganiserend vermogen van het team is groot en groeiende. Het team is in ontwikkeling. Dit geeft jullie de vrijheid om samen jullie werkzaamheden vorm te geven
  • Het team is onderdeel van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Binnen deze afdeling werken we volledig digitaal
  • Het team werkt met diverse processen binnen de ruimtelijke omgeving, dit zorgt voor veel afwisseling en dynamiek in je werk
  • De samenwerking met collega's en adviseurs is intensief, evenals het contact met de inwoners en bedrijven

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 9 juni 2022 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum gaan we met elkaar kijken wanneer en hoe we de sollicitatiegesprekken inplannen.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren streeft naar inclusief werkgeverschap en naar een afspiegeling van de beroepsbevolking in ons personeelsbestand.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan onze collega Guido Beetstra (Coördinator Toezicht en Handhaving) per mail aan G. Beetstra@gooisemeren.nl

11 sollicitaties
71 views


19-05-2022 Vergunning, Toezicht en Handhaving
Manager Uitvoeringsdienst Sociaal Domein

Heb jij de visie om het grotere geheel te zien en het maatschappelijke hart om de vertaalslag te maken naar je medemens? En ben jij op een punt in je leven beland waar het tijd is om jouw kennis en talent in te zetten op een manier waarop jij echt het verschil kunt maken in onze samenleving? Dan is nu jouw moment!

USD (Uitvoeringsdienst Sociaal Domein) is op zoek naar een betrokken, resultaatgerichte collega met een creatieve geest en een krachtige drive. Ben jij die visionaire ondernemer die samen met zijn teams wil bouwen aan een sterke en gezonde fundering voor mens en omgeving? Neem dan snel contact op, we kunnen niet wachten om je te ontmoeten.

Jouw werkdag
Je begint vandaag vroeg op het gemeentehuis. Voor je eerste afspraak, lees je enkele mails door en stem je af met je contacten uit de regio over de ontwikkeling in de samenwerking op het gebied van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek. Om 9.30 start een voorbespreking met een collega Bedrijfsvoering over het verbeteren van een werkproces in één van jouw teams. Daarna is het tijd voor koffie met het DT (Directie Team) en alle managers MT (Management Team). De sfeer is goed, er worden verhalen gedeeld over het weekend, en er wordt volop gelachen. Dan start het inhoudelijke overleg. Jullie praten elkaar kort bij over de ontwikkelingen op de afdelingen, en waar nodig wordt met elkaar afgestemd. Aansluitend is er een sturingsoverleg, waarin je met het MT samenwerkt om het managementdashboard te perfectioneren. Jullie nemen de sturing­­­s­informatie gezamenlijk door, zodat iedereen geïnformeerd is.

Je luncht lekker in het restaurant beneden. Vandaag schuif je aan bij wat collega's van een andere afdeling. Omdat deze gemeente niet zo groot is, kent bijna iedereen elkaar. Na de lunch heb je een werkoverleg met je team WMO. Een medewerker uit dit team heeft de agenda al voorbereid. Als manager geef je richting vanuit het ontwikkelplan USD en de organisatiebrede koers, maar je geeft je team ook voldoende ruimte en vrijheid om hun ideeën te delen, zodat jullie gezamenlijk tot concrete afspraken en besluiten komen. Om 15 uur heb je een overleg met de wethouder. Je adviseert vanuit jouw rol over hoe om te gaan met de ontwikkelingen binnen het beleidsterrein Jeugd.

De dag is voorbijgevlogen. Je sluit af met een paar 1-op-1-gesprekken met collega's die vanuit huis werken. Je ben iemand die het belangrijk vindt om binding te houden en te weten wat er speelt en waar de behoefte ligt. Zo zorg jij ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan, jouw medewerkers met plezier werken én je elke dag de nodige stappen zet om resultaten te behalen..

Wie je bent

  • Je bent een betrokken, daadkrachtige persoonlijkheid
  • Je bent eager, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden
  • Je bent analytisch en kunt snel schakelen
  • Je hebt een sterke mening en durft beslissingen te nemen
  • Je bent samenwerkingsgericht en geeft anderen ruimte en respect
  • Je bent creatief en vernieuwend
  • Je bent eerlijk, open en duidelijk. Iedereen weet waar hij aan toe is bij jou

Jouw verantwoordelijkheden
Als manager van onze afdeling USD werk je nauw samen met de 2 andere managers van de USD. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling USD als geheel. Jij bent in ieder geval verantwoordelijk voor de teams WMO, Jeugd en Team Maatschappelijke Zorg (in totaal tussen de 25 en 30 medewerkers). De 2 andere managers zijn verantwoordelijk voor andere teams binnen de USD.

Hieronder vind je een greep uit deze verantwoordelijkheden:

  • Je stuurt je je medewerkers aan; je coacht, zorgt voor ontwikkeling, spreekt aan en managet de werkdruk
  • Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de producten en processen van je teams; je bent de ambtelijk opdrachtgever en je stuurt op de kwaliteit en integraliteit van de resultaten
  • Je bent direct aanspreekpunt voor bestuurders; je bent verantwoordelijk voor het ophalen van de bestuurlijke opdracht en positief-kritische advisering, waarbij je actief informeert en keuzes voorlegt m.b.t. prioritering
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de hele organisatie; je legt actief verbinding met andere organisatie onderdelen, het MT (Management Team) en het DT (Directie Team) en je overziet de impact van (de producten van) jouw afdeling naar de rest van de organisatie

Wat wij van je vragen

  • Je hebt hbo denk- en werkniveau
  • Je hebt affiniteit met het sociaal domein of soortgelijke context
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en gerichte keuzes maken
  • Je bent een analytische en creatieve denker
  • Je hebt feeling met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Je bent communicatief sterk, en wil graag doorontwikkelen

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal 6.616,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13 conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kun je naar eigen keuze inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's
  • Thuiswerken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen.

Over de USD (Uitvoeringsdienst Sociaal Domein)
De afdeling Uitvoeringsdienst Sociaal Domein telt ruim 80 medewerkers. De afdeling wordt aangestuurd door drie managers. Deze managers hebben naast een verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de afdeling en het functioneren van de teams een rol als ambtelijk opdrachtgever.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 20 mei 2022 vóór 12.00 uur je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23, 24 en 25 mei.

Het opvragen van referenties en het afnemen van een realdrives profiel kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren streeft naar inclusief werkgeverschap en naar een afspiegeling van de beroepsbevolking in ons personeelsbestand.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Nicolette Koedam, Manager Uitvoeringsdienst Sociaal Domein, via 06-42409441 of stuur een e-mail naar: n.koedam@gooisemeren.nl.

16 sollicitaties
161 views


04-05-2022 Gooise Meren
Manager Uitvoeringsdienst Sociaal Domein

Heb jij de visie om het grotere geheel te zien en het maatschappelijke hart om de vertaalslag te maken naar je medemens? En ben jij op een punt in je leven beland waar het tijd is om jouw kennis en talent in te zetten op een manier waarop jij echt het verschil kunt maken in onze samenleving? Dan is nu jouw moment!

USD (Uitvoeringsdienst Sociaal Domein) is op zoek naar een betrokken, resultaatgerichte collega met een creatieve geest en een krachtige drive. Ben jij die visionaire ondernemer die samen met zijn teams wil bouwen aan een sterke en gezonde fundering voor mens en omgeving? Neem dan snel contact op, we kunnen niet wachten om je te ontmoeten.

Jouw werkdag
Je begint vandaag vroeg op het gemeentehuis. Voor je eerste afspraak, lees je enkele mails door en stem je af met je contacten uit de regio over de ontwikkeling in de samenwerking op het gebied van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek. Om 9.30 start een voorbespreking met een collega Bedrijfsvoering over het verbeteren van een werkproces in één van jouw teams. Daarna is het tijd voor koffie met het DT (Directie Team) en alle managers MT (Management Team). De sfeer is goed, er worden verhalen gedeeld over het weekend, en er wordt volop gelachen. Dan start het inhoudelijke overleg. Jullie praten elkaar kort bij over de ontwikkelingen op de afdelingen, en waar nodig wordt met elkaar afgestemd. Aansluitend is er een sturingsoverleg, waarin je met het MT samenwerkt om het managementdashboard te perfectioneren. Jullie nemen de sturing­­­s­informatie gezamenlijk door, zodat iedereen geïnformeerd is.

Je luncht lekker in het restaurant beneden. Vandaag schuif je aan bij wat collega's van een andere afdeling. Omdat deze gemeente niet zo groot is, kent bijna iedereen elkaar. Na de lunch heb je een werkoverleg met je team WMO. Een medewerker uit dit team heeft de agenda al voorbereid. Als manager geef je richting vanuit het ontwikkelplan USD en de organisatiebrede koers, maar je geeft je team ook voldoende ruimte en vrijheid om hun ideeën te delen, zodat jullie gezamenlijk tot concrete afspraken en besluiten komen. Om 15 uur heb je een overleg met de wethouder. Je adviseert vanuit jouw rol over hoe om te gaan met de ontwikkelingen binnen het beleidsterrein Jeugd.

De dag is voorbijgevlogen. Je sluit af met een paar 1-op-1-gesprekken met collega's die vanuit huis werken. Je ben iemand die het belangrijk vindt om binding te houden en te weten wat er speelt en waar de behoefte ligt. Zo zorg jij ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan, jouw medewerkers met plezier werken én je elke dag de nodige stappen zet om resultaten te behalen..

Wie je bent

  • Je bent een betrokken, daadkrachtige persoonlijkheid
  • Je bent eager, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden
  • Je bent analytisch en kunt snel schakelen
  • Je hebt een sterke mening en durft beslissingen te nemen
  • Je bent samenwerkingsgericht en geeft anderen ruimte en respect
  • Je bent creatief en vernieuwend
  • Je bent eerlijk, open en duidelijk. Iedereen weet waar hij aan toe is bij jou

Jouw verantwoordelijkheden
Als manager van onze afdeling USD werk je nauw samen met de 2 andere managers van de USD. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling USD als geheel. Jij bent in ieder geval verantwoordelijk voor de teams WMO, Jeugd en Team Maatschappelijke Zorg (in totaal tussen de 25 en 30 medewerkers). De 2 andere managers zijn verantwoordelijk voor andere teams binnen de USD.

Hieronder vind je een greep uit deze verantwoordelijkheden:

  • Je stuurt je je medewerkers aan; je coacht, zorgt voor ontwikkeling, spreekt aan en managet de werkdruk
  • Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de producten en processen van je teams; je bent de ambtelijk opdrachtgever en je stuurt op de kwaliteit en integraliteit van de resultaten
  • Je bent direct aanspreekpunt voor bestuurders; je bent verantwoordelijk voor het ophalen van de bestuurlijke opdracht en positief-kritische advisering, waarbij je actief informeert en keuzes voorlegt m.b.t. prioritering
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de hele organisatie; je legt actief verbinding met andere organisatie onderdelen, het MT (Management Team) en het DT (Directie Team) en je overziet de impact van (de producten van) jouw afdeling naar de rest van de organisatie

Wat wij van je vragen

  • Je hebt hbo denk- en werkniveau
  • Je hebt affiniteit met het sociaal domein of soortgelijke context
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en gerichte keuzes maken
  • Je bent een analytische en creatieve denker
  • Je hebt feeling met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Je bent communicatief sterk, en wil graag doorontwikkelen

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal 6.616,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13 conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kun je naar eigen keuze inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's
  • Thuiswerken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen.

Over de USD (Uitvoeringsdienst Sociaal Domein)
De afdeling Uitvoeringsdienst Sociaal Domein telt ruim 80 medewerkers. De afdeling wordt aangestuurd door drie managers. Deze managers hebben naast een verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de afdeling en het functioneren van de teams een rol als ambtelijk opdrachtgever.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 20 mei 2022 vóór 12.00 uur je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23, 24 en 25 mei.

Het opvragen van referenties en het afnemen van een realdrives profiel kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren streeft naar inclusief werkgeverschap en naar een afspiegeling van de beroepsbevolking in ons personeelsbestand.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Nicolette Koedam, Manager Uitvoeringsdienst Sociaal Domein, via 06-42409441 of stuur een e-mail naar: n.koedam@gooisemeren.nl.

18 sollicitaties
272 views


04-05-2022 Gooise Meren
Vergunningverlener Wabo

Ben jij iemand die niet alleen naar de regels van de wet kijkt, maar ook volgens de geest van de wet kan werken? Een open en sociale persoonlijkheid die moeiteloos meebeweegt en uitdagingen omarmt? De afdeling VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) is op zoek naar een vergunningverlener Wabo. Iemand die met zijn of haar kritische blik altijd tot het beste resultaat voor de aanvrager/klant komt. Ben jij toe aan nieuwe uitdaging waarbij je iedere dag weer het tastbare resultaat van jouw werk ziet? Sluit je dan nu aan bij dit warme en betrokken team.

Jouw werkdag
De dag begint met het bekijken van jouw actuele werkvoorraad in ons programma Squitxo. Je zet verschillende adviesvragen uit bij de adviseurs van verkeer en ruimtelijke ordening. Daarna bel je met de adviseur stedenbouw over een uitstaand advies. Om 10 uur start het Wabo overleg met je teamgenoten, jullie bespreken verschillende casussen en actuele onderwerpen. Aansluitend bel en mail je met verschillende aanvragers over hun lopende aanvragen. Na een lekkere lunch met je collega's, is er een bijeenkomst van de projectgroep Omgevingswet. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende deelprojecten en maken vervolgafspraken. Jij gaat volgende week namelijk met collega's werken aan het proces conceptaanvraag. Je checkt nogmaals Squitxo en ziet de nieuwe adviezen van de welstandscommissie op een aantal lopende aanvragen. Nu kun je starten met het verlenen van enkele vergunningen. De dag zit er weer op, veel gedaan!

Wie je bent

  • Je bent proactief, je denkt vooruit en in oplossingen
  • Je geeft vertrouwen, je bent een echte teamspeler
  • Je bent ondernemend, en steekt graag de handen uit de mouwen
  • Je bent leergierig en ambitieus
  • Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent dorstig naar kennis en vernieuwing

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je verstrekt mondelinge en digitale informatie aan de aanvrager (inwoner of bedrijf) en aan collega's en adviseurs
  • Je bewaakt de voortgang van de aanvragen voor een omgevingsvergunning en controleert informatie op juistheid en volledigheid
  • Je werkt samen met de adviseurs en verwerkt de adviezen die je ontvangt tot een juridisch juiste beslissing/vergunning
  • Je zorgt dat aanvragers op tijd hun vergunning krijgen
  • Je maakt deel uit van projecten binnen de organisatie, bijvoorbeeld de nieuwe omgevingswet

Wat wij van je vragen

  • Je hebt minimaal hbo denk- en werkniveau
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in recht, planologie of bouwkunde
  • Je kennis over de wabo wetgeving en straks de omgevingswet en andere relevante wetgeving is up-to-date, je kunt een bestemmingsplan lezen
  • Als je ervaring hebt met het softwarepakket Squitxo, dan heb je een streepje voor

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.208 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kun je naar eigen keuze inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's. Je bent in onze organisatie geen nummer, maar een mens!
  • Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen.

Over het team VTH
De afdeling werkt in de eerste lijn voor onze inwoners en bedrijven. Er is op vele fronten dagelijks contact met hen. Goede dienstverlening is belangrijk, dat is ons uitgangspunt. We werken vanuit de kernwaarden, vertrouwen, ondernemen en samenwerken. Er werken 6 teams. Dit zijn:

  • de Wabo casemanagers behandelen (concept) aanvragen omgevingsvergunning en algemene vragen over het omgevingsrecht
  • de juristen en collega's van beleid behandelen bezwaar en beroepschriften, bemiddelen bij handhavingszaken of starten de juridische handhaving, geven adviezen en maken uitvoeringsbeleid
  • de toezichthouders bouwen controleren de bouwlocaties en de verschillende wijken op nieuwe bouwwerken, zij geven informatie over (on)mogelijkheden bij het bouwen
  • de collega's van het team APV verlenen evenementen-, exploitatie- en alcoholwet vergunningen, doen bibob onderzoeken, beantwoorden vragen en adviseren aanvragers
  • onze administratieve collega's zijn de spil van de afdeling. Zij ontvangen de eerste telefonische vragen, handelen die af of zetten ze door naar de backoffice, zij boeken alle aanvragen in, handelen zelfstandig digitale vragen aan de gemeente af, verdelen werkzaamheden en organiseren leuke activiteiten voor de afdeling
  • onze Boa's houden toezicht in de buitenruimte, dat gaat over veiligheid in de wijken, toezicht op de jeugd, de COVID maatregelen, parkeren, milieuovertredingen et cetera

Alle collega's binnen VTH opereren als team en individueel. Ze werken onderling samen binnen de lopende aanvragen en werkprocessen. De collega's van de afdeling Mens en Omgeving en externe adviseurs van bijvoorbeeld de Omgevingsdienst zijn belangrijk voor ons, zij geven de adviezen voor de verschillende onderdelen van de aanvragen en vragen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 23 mei 2022 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Als je meer informatie wil over deze functie kun je contact opnemen met Gitta Reuvers, manager afdeling VTH, of Elike Bouw, coördinator 035 2070000 of via vergunningen@gooisemeren.nl

13 sollicitaties
96 views


03-05-2022 Vergunning, Toezicht en Handhaving