Medewerker openbare orde en veiligheid

Wil jij je ontwikkelen op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid? Ben jij die praktisch ingestelde doorpakker en kun je snel schakelen? Dan zoeken we jou!

Medewerker openbare orde en veiligheid
24-27 uur per week

Wat ga je doen?
In de gemeente Elburg worden veel evenementen georganiseerd. Van kleine kermissen tot grote publiekstrekkers zoals Winter in de Vesting. Samen met je collega’s handel jij het gehele vergunningsproces af. Vanaf het eerste gesprek met de aanvrager, tot de evaluatie achteraf, ben je één van de aanspreekpunten vanuit de gemeente. Samen met collega’s en externe instanties zoals politie en brandweer, beoordeel je vooral of het evenement veilig kan plaatsvinden. Je denkt hierbij proactief mee met de aanvrager.

Je verricht ondersteunende werkzaamheden ten aanzien van het verstrekken van vergunningen en -ontheffingen die een relatie hebben met openbare orde en veiligheid. Bekende voorbeelden hiervan zijn de Alcoholwet, de Wet Bibob, de Wet op de kansspelen en Algemene Plaatselijke Verordening (APV).

Je draagt bij aan de realisatie van projecten die de veiligheid in onze gemeente bevorderen. Dit kan door bijvoorbeeld bewustwordingsbijeenkomsten te organiseren en publiekscampagnes als preventiemiddel in te zetten. Tenslotte ben je ook flexibel inzetbaar wanneer er zich een crisis of ramp voltrekt.

Wat bieden we jou?
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximum salaris € 4.244,00 (schaal 8) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bovenóp je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor: persoonlijke ontwikkeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, extra verlofuren of de fietsregeling. We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten, een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Na een jaar bieden wij je bij voldoende functioneren een vast contract aan.

Wat breng je mee?
Je bent een doorpakker die het leuk vindt om samen met anderen een bijdrage te leveren aan een veilige samenleving. Je bent vooral klantgericht en praktisch ingesteld. Je werkt goed samen en je bent communicatief vaardig. Bij voorkeur ben je bekend met het uitvoeren, toepassen en/of handhaven van de bijzondere wet- en regelgeving in Nederland zoals de APV en de Alcoholwet. Je hebt ten minste een Mbo-opleiding niveau 4 afgerond die bij voorkeur aansluit op deze functie.

Over de gemeente Elburg
Elburg is een gemeente van 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 250 medewerkers en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen zijn nu 23 zelforganiserende teams actief voor de samenleving.

Het domein Samenleving bestaat uit vijf teams: Beleid en strategie, Beleidsondersteuning, Consulenten, Openbare orde en veiligheid en het Streekarchivariaat Noordwest-Veluwe.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Op onze website werkenbijelburg.nl vind je meer informatie over de gemeente Elburg als werkgever.

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct. Stuur je CV en motivatie vóór 18 april 2024 in via deze link.

De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 23 april. Houd er rekening mee dat je hiervoor uitgenodigd kunt worden!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Hofstede, domeinmanager Samenleving. Voor nadere informatie over de procedure kun je contact opnemen met P&O. Beide zijn bereikbaar via 0525-688688.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet voor werving en selectie. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie stellen wij niet op prijs

Medewerker financiën AO/IC

Medewerker financiën AO/IC

32-36 uur per week

Als medewerker financiën AO/IC vorm je samen met je collega’s uit het team Financiën het financiële hart van onze organisatie. Wij zorgen voor een goede administratie en werken aan financiële eindproducten, zoals de begroting, jaarstukken en tussentijdse rapportages. Je helpt mee aan deze planning en control cyclus.

Wat ga je doen?
Als medewerker financiën AO/IC voer je samen met je collega’s werkzaamheden uit in het kader van budgetrapportages, jaarovergangen en financiële verantwoordingen. Concreet betekent dit:

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van AO/IC beleid, leidt de interne controle in goede banen en voert deze deels uit;
• Brengt op procesniveau adviezen uit die bijdragen aan de financiële rechtmatigheid van de organisatie en de beheersing van financiële risico’s;
• Opstellen verantwoording van de financiële regelingen vanuit de Rijksoverheid (SISA-uitkeringen) voor de accountantscontrole. Dit doe je samen met de budgetbeheerders;
• Beheer van de investeringen, reserves en voorzieningen;
• Verzorgen aangifte BTW en verstrekken Informatie voor Derden (Iv3) aan het Centraal Bureau voor de Statistiek;
• Verantwoordelijk voor het verwerken van financiële mutaties en begrotingswijzigingen;
• Je draagt bij aan een correcte, volledige en tijdige verwerking van gegevens in de financiële administratie;
• Zorgt voor een soepele financiële jaarafsluiting en jaarovergang;
• Je helpt mee in de inrichting en het verbeteren van de administratie;
• Je bent een belangrijke schakel tussen de administratie en adviseurs en spreekt beide talen.

We denken niet alleen na wat we moeten doen, maar denken ook na hoe we de dingen willen doen. Met jouw financiële collega’s wissel je daarom informatie uit om samen het team Financiën te versterken en te blijven professionaliseren. We leren van elkaar en met elkaar.

Wat bieden we jou?
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximum salaris € 5.247,- (schaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bovenóp je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor: persoonlijke ontwikkeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, extra verlofuren of de fietsregeling. We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten, een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor 1 jaar.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je weet je adviezen overtuigend over te brengen naar de organisatie;
• Je wordt blij van procesverbeteringen en procesoptimalisatie;
• Je zoekt makkelijk de samenwerking op binnen de organisatie;
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
• Kennis van (of affiniteit met) overheidsfinanciën is een pré.

Over de gemeente Elburg
Elburg is een gemeente van 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 250 medewerkers en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Op onze website werkenbijelburg.nl vind je meer informatie over de gemeente Elburg als werkgever.

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct. Stuur je CV en motivatie vóór 25 maart 2024 in via deze link.

De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 27 maart 2024. Houd er rekening mee dat je hiervoor uitgenodigd kunt worden!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Matthijs Degeling, domeinmanager Bedrijfsvoering. Voor nadere informatie over de procedure kun je contact opnemen met P&O. Beide zijn bereikbaar via 0525-688688.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet voor werving en selectie. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Aula beheerder

Ben jij een echte gastheer/gastvrouw, sociaal, empathisch, flexibel inzetbaar en steek je graag de handen uit de mouwen? Lijkt het je fijn om samen met collega’s verantwoordelijk te zijn voor de aula tijdens begravenissen?

Houd je ervan om ervoor te zorgen dat alles er schoon en netjes uitziet? Kun je omgaan met werken in een omgeving waar veel verdriet kan zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zoeken zo snel mogelijk een

Aulabeheerder

11 uur per week (tijdelijk)
Wat ga je doen?

In de rol van aulabeheerder zorg je ervoor dat alle voorzieningen (waaronder toiletten en keuken) schoon en netjes zijn voor en na een afscheidsdienst of condoleance begint. Je zorgt ervoor dat alles in de aula klaarstaat op wens van de onderneming voordat een afscheidsbijeenkomst begint. Dit pas je aan op de wensen van de nabestaanden. Tijdens de afscheidsbijeenkomst zorg jij voor het beeld en geluid. Tot slot ben je flexibel aan het werk. Er zijn weken dat het druk is en er zijn weken dat het rustig is. Ook kan er een afscheidsdienst of condoleance in het weekend of avonduren plaatsvinden.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het schoonhouden van de aula met zijn voorziening;
• je bent verantwoordelijk voor de juiste opstelling van meubilair aula;
• je bediend het geluid en de video-opnames ;
• je vervult de rol van gastheer/gastvrouw naar de gasten;
• je controleert of de apparatuur in de 24 uurskamer werkt;

Wie zoeken wij?

• Je steekt graag de handen uit de mouwen;
• je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• je kunt zowel goed zelfstandig als ook samenwerken;
• je woont in of dichtbij de gemeente Elburg;
• je bent flexibel in je werk en ook in de werktijden aangezien het ook op de zaterdagen- en avonduren betreft.

Wat bieden we jou?
Op basis van de gestelde functie-eisen is het maximumsalaris €3327,- (schaal 5) bruto per maand bij een bij een 36-urige werkweek. Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor: ontwikkeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, extra verlofuren of de fietsregeling. We kennen binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten en een reiskostenvergoeding. Het gaat om een dienstverband van gemiddeld 11 uur per week voor de periode van één jaar.

Over de gemeente Elburg
Elburg is een gemeente van 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 250 medewerkers en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen zijn nu 16 teams actief voor de samenleving.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Op onze website werkenbijelburg.nl vind je meer informatie over de gemeente Elburg als werkgever.

Herken je je in het profiel en heb je interesse?
Wacht dan niet langer en stuur je CV en motivatie vóór 16 december op door te klikken op deze link. Ook als je als ZZP-er werkzaam bent horen we het graag.

Heb je vragen over de vacature of de invulling hiervan?
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Robbert Pater, medewerker begraven, bereikbaar via telefoonnummer 0525-688688.

Consulent werk en participatie

Coach werk en participatie

20-24 uur per week

Ben jij de doortastende persoon die er energie van krijgt om samen met de inwoner tot resultaten te komen? Vind je het leuk om werkzoekenden op weg te helpen en heb jij werkervaring met de sociale wet- en regelgeving? Dan ben jij de coach werk en participatie die wij zoeken!

Wat ga je doen?
Als coach werk en participatie begeleid je inwoners in hun traject richting werk of meedoen. Je kijkt wat de inwoner nodig heeft en denkt creatief en ondernemend mee om de inwoner te laten werken of participeren. In contacten met werkgevers en ketenpartners voel je je als een vis in het water. Je werkt met inwoners die een Participatiewet-uitkering krijgen, geen uitkering krijgen (nuggers), mensen uit het doelgroepenregister of met een indicatie voor beschut werk. Vanuit betrokkenheid en met een open en professionele houding, neem jij een eigen caseload voor je rekening. Wij bieden een uitdagende functie, waarbij je met name in contact bent met de inwoner.

• Je bespreekt de voortgang van het trajectplan dat met de inwoners is opgesteld;
• Je faciliteert, stimuleert en coacht de werkzoekenden bij het vinden van werk of vrijwilligerswerk. Zo nodig ondersteun je als jobcoach op de werkplek;
• Je houdt digitaal een logboek bij, zodat de voortgang goed in beeld is;
• Je werkt nauw samen met je collega consulenten, het werkgeverservicepunt en de lokale- en regionale partners;
• Je geeft voorlichting over wet- en regelgeving en verwijst door naar hulpverlenende instanties.

Wat bieden we jou?
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximum salaris € 4.752 (schaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bovenóp je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor: persoonlijke ontwikkeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, extra verlofuren of de fietsregeling. We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten, een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Na een jaar bieden wij je bij voldoende functioneren een vast contract aan.

Wat breng je mee?
Wij zoeken iemand met het hart op de juiste plaats. Je staat stevig in je schoenen en je bent klantgericht. Je hebt een coachende stijl bij de begeleiding van inwoners. Je hebt affiniteit en ervaring met de doelgroep. Vanuit jouw vakmanschap snap jij precies wat er moet gebeuren om opdrachtgevers en werkzoekenden verder te helpen. Je durft verder te kijken dan de bekende wegen. Je bent creatief en proactief en vindt het leuk om samen met je collega’s resultaten af te spreken en te behalen. Je bent goed bekend met de wet- en regelgeving rondom het doelgroepregister, nieuw beschut en dagbesteding en je denkt in mogelijkheden om zo voorzieningen en kansen te benutten.

• Je hebt ervaring als re-integratie consulent bij een gemeentelijke organisatie, UWV, SW-bedrijf of in de commerciële arbeidsbemiddeling. Bijvoorbeeld een uitzendbureau of re-integratiebureau;
• Kennis van en ervaring met Participatiewet, Wajong, WIA, Werkloosheidswet en arbeidsrecht;
• Je bent goed in het onderkennen van meervoudige vragen en multi-problematiek;
• Weet je specifieke instrumenten in te zetten om de kans op werk te vergroten;
• Een afgeronde opleiding als jobcoach is zeker een pré.

Over de gemeente Elburg
Elburg is een gemeente van 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 250 medewerkers en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering.

Het domein Samenleving bestaat uit vijf teams: Beleid en strategie, Beleidsondersteuning, Consulenten, Openbare orde & veiligheid en het Streekarchivariaat Noordwest-Veluwe. Je gaat werken in team Consulenten waar de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Inburgering, de Wmo, een klein stukje Jeugdwet, leerlingenvervoer en het gemeentelijke minimabeleid de hoofdthema’s vormen.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Op onze website werkenbijelburg.nl vind je meer informatie over de gemeente Elburg als werkgever.

Geïnteresseerd?
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct. Stuur je CV en motivatie vóór 17 februari 2024 in via deze link.

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 22 februari. Houd er rekening mee dat je hiervoor uitgenodigd kunt worden!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Hofstede, domeinmanager Samenleving. Voor nadere informatie over de procedure kun je contact opnemen met P&O. Beide zijn bereikbaar via 0525-688688.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet voor werving en selectie. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie stellen wij niet prijs

Consulent inkomensondersteuning en vervoer

Wij zijn een betrouwbare en dienstverlenende organisatie, die betrokken is bij onze inwoners, organisaties en ondernemers. Samen met hen werken wij aan een leefbare en duurzame samenleving. Wij zijn trots op het werk. Wij voelen ons verbonden met de samenleving en met elkaar. Kortom, samen aan zet voor Elburg!

Voor het team consulenten van domein Samenleving zoeken wij voor de periode tot en met 31 december 2024 een:

Consulent inkomensondersteuning en vervoer

32-36 uur per week
Vanwege nieuwe taken en verzuim binnen team consulenten zijn we op zoek naar een accurate consulent inkomensondersteuning en vervoer. De consulent is breed inzetbaar en:

• Beoordeelt en beslist op nieuwe aanvragen en herbeoordelingen leerlingenvervoer, jeugdvervoer en Gehandicaptenparkeerkaart (GPK) op grond van wet- en regelgeving en verstrekt informatie en advies. Je onderzoekt de individuele situatie van de leerling, voert periodiek gesprekken met leerling, ouders en het netwerk om te komen tot een persoonlijk vervoersontwikkelingsplan;
• Beoordeelt en beslist op aanvragen, wijzigingen en beëindigingen bijzondere bijstand, kind- en volwassenenpakket, individuele inkomenstoeslag, energietoeslag, compensatie eigen risico en kinderopvang;
• Doet heronderzoeken rechtmatigheid in het kader van de Participatiewet;
• Verwerkt besluiten etc. in diverse applicaties: Djuma, Smartwheels, Carel en X-Works;
• Verstrekt informatie, o.a. via het Sociaal en Financieel Trefpunt.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over voldoende denk- en werkniveau, blijkend uit bijvoorbeeld een afgeronde opleiding als Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener of Juridisch-Administratief Dienstverlener;
• Je hebt de afgelopen jaren relevante werkervaring in het sociaal domein opgedaan in het bijzonder op het gebied van leerlingenvervoer, bijzondere bijstand en minima-regelingen;
• Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken en bent goed in staat om conflicterende belangen af te wegen en tot besluitvorming te komen;
• Je werkt vlot en bent digitaal vaardig. Ervaring met genoemde applicaties is een pré;
• Je werkt zelfstandig vanuit een proactieve, klantgerichte benadering;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent daadkrachtig en resultaatgericht.

Wat bieden we jou?
Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximumsalaris € 4.752 (schaal 9) bruto per maand bij een bij een 36-urige werkweek. Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor: ontwikkeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, extra verlofuren of de fietsregeling. We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie, ruime opleidingsfaciliteiten, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken: deels vanuit huis, deels vanuit gemeentehuis. Je krijgt daarom een laptop en telefoon en ondersteuning bij het inrichten van een verantwoorde thuiswerkplek.

Over de gemeente Elburg
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.

Herken je je in het profiel en heb je interesse?
Wacht dan niet langer en stuur je CV en motivatie vóór 25 januari op door te klikken op deze link.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jan Hofstede, domeinmanager Samenleving via jan.hofstede@elburg.nl of 06-20694598. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 29 januari 2024. Houd er rekening mee dat je hiervoor uitgenodigd kunt worden!