Recruiter

Matchmakers opgelet! Wil jij elke dag mensen blij maken met een nieuwe baan? Beschik jij over een flinke portie mensenkennis en vind jij het leuk om de schakel, verbinder en matchmaker te zijn tussen kandidaten en onze opdrachtgevers in de publieke sector? Dan is de functie van recruiter bij Driessen echt wat voor jou!

Voor onze locatie in Bussum zijn we op zoek naar een recruiter die het wel ziet zitten om elke dag alles op alles te zetten om de perfecte match te maken tussen werkzoekenden en onze opdrachtgevers! Om die perfecte match te maken, verdiep jij je in de kwaliteiten, het karakter en de competenties van de kandidaat, maar ook in de bedrijfscultuur en wensen van de opdrachtgever, zodat beiden goed bij elkaar passen. Jouw focus ligt vooral op het zoeken, vinden en benaderen van geschikte kandidaten. Hierbij werk je nauw samen met je collega's die verantwoordelijk zijn voor het directe relatiebeheer bij de klant. Zij zijn zogezegd de oren en ogen in het veld, waardoor jij je volledig kunt focussen op het invullen van de vacature.

Je komt te werken in een integraal team bestaande uit andere recruiters, consulenten mens & werk en HR-consulenten. Samen zijn jullie het visitekaartje voor de klanten in de regio en zorgen jullie ervoor dat alles rondom de inhuur van flexibel personeel bij de opdrachtgever tot in de puntjes geregeld is!

Wat ga je precies doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces van onze vacatures bij de opdrachtgever.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever met betrekking tot de vacature(s) die zij willen uitzetten. Je onderhoudt hierbij gedurende het gehele werving- en selectieproces contact met de opdrachtgever en stelt kandidaten binnen de gestelde deadline voor.
• Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor deze vacature en gebruikt hiervoor verschillende wervingskanalen zoals LinkedIn, onze eigen MijnDriessen database en andere online jobboards.
• Je benadert geschikte kandidaten en voert (telefonische) interviews.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines.
• Je gaat kandidaat- en klantgericht te werk en reageert snel en adequaat.
• Je bent voortdurend op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen, wervingsmethodes en draagt actief bij aan het verder optimaliseren van het recruitment proces.
• Je hebt de kandidaat centraal staan en gaat voor een duurzame en kwalitatief hoogwaardige match tussen de kandidaat en Driessen.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HR, communicatie, hospitality of een commerciële richting.
• Het is mooi als je al (enige) ervaring hebt opgedaan op het gebied van recruitment (dit kan ook stage-ervaring zijn), maar ook als je deze ervaring niet hebt en jezelf wel helemaal herkent in deze functie, nodigen we je van harte uit te solliciteren!
• Je hebt een proactieve en zeer klantgerichte instelling. Je beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en gaat altijd voor het beste resultaat.
• Je krijgt energie van het werken met korte termijn deadlines en bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren.
• Je weet snel te schakelen in je werkzaamheden, zonder het overzicht te verliezen.
• Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en gesprekstechnieken, wat je een fijne gesprekspartner maakt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan voor 32 - 40 uur per week met als standplaats ons prachtige kantoor in Bussum.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een salaris tussen de € 2.500 en € 3.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) én daarnaast een 13e maand.
• Ruim 28 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) verzorgde lunch.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Over Driessen
Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Dagelijks zijn er in het hele land zo'n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door!

Interesse?
Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om met ons een geweldig team te vormen? Verras ons dan met jouw cv en motivatie via de 'solliciteer direct' button. We kijken er naar uit om jou te leren kennen en zien je reactie graag zo snel mogelijk tegemoet!

Heb je vragen over de functie of het werken bij Driessen? Bel, WhatsApp of mail dan met Miriam de Groot, corporate recruiter, via 06 - 15 94 81 08 of miriam.degroot@driessen.nl

Recruiter

Matchmakers opgelet! Wil jij elke dag mensen blij maken met een nieuwe baan? Beschik jij over een flinke portie mensenkennis en vind jij het leuk om de schakel, verbinder en matchmaker te zijn tussen kandidaten en onze opdrachtgevers in de publieke sector? Dan is de functie van recruiter bij Driessen echt wat voor jou!

Voor onze locatie in Bussum zijn we op zoek naar een recruiter die het wel ziet zitten om elke dag alles op alles te zetten om de perfecte match te maken tussen werkzoekenden en onze opdrachtgevers! Om die perfecte match te maken, verdiep jij je in de kwaliteiten, het karakter en de competenties van de kandidaat, maar ook in de bedrijfscultuur en wensen van de opdrachtgever, zodat beiden goed bij elkaar passen. Jouw focus ligt vooral op het zoeken, vinden en benaderen van geschikte kandidaten. Hierbij werk je nauw samen met je collega's die verantwoordelijk zijn voor het directe relatiebeheer bij de klant. Zij zijn zogezegd de oren en ogen in het veld, waardoor jij je volledig kunt focussen op het invullen van de vacature.

Je komt te werken in een integraal team bestaande uit andere recruiters, consulenten mens & werk en HR-consulenten. Samen zijn jullie het visitekaartje voor de klanten in de regio en zorgen jullie ervoor dat alles rondom de inhuur van flexibel personeel bij de opdrachtgever tot in de puntjes geregeld is!

Wat ga je precies doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces van onze vacatures bij de opdrachtgever.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever met betrekking tot de vacature(s) die zij willen uitzetten. Je onderhoudt hierbij gedurende het gehele werving- en selectieproces contact met de opdrachtgever en stelt kandidaten binnen de gestelde deadline voor.
• Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor deze vacature en gebruikt hiervoor verschillende wervingskanalen zoals LinkedIn, onze eigen MijnDriessen database en andere online jobboards.
• Je benadert geschikte kandidaten en voert (telefonische) interviews.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines.
• Je gaat kandidaat- en klantgericht te werk en reageert snel en adequaat.
• Je bent voortdurend op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen, wervingsmethodes en draagt actief bij aan het verder optimaliseren van het recruitment proces.
• Je hebt de kandidaat centraal staan en gaat voor een duurzame en kwalitatief hoogwaardige match tussen de kandidaat en Driessen.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HR, communicatie, hospitality of een commerciële richting.
• Het is mooi als je al (enige) ervaring hebt opgedaan op het gebied van recruitment (dit kan ook stage-ervaring zijn), maar ook als je deze ervaring niet hebt en jezelf wel helemaal herkent in deze functie, nodigen we je van harte uit te solliciteren!
• Je hebt een proactieve en zeer klantgerichte instelling. Je beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en gaat altijd voor het beste resultaat.
• Je krijgt energie van het werken met korte termijn deadlines en bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren.
• Je weet snel te schakelen in je werkzaamheden, zonder het overzicht te verliezen.
• Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en gesprekstechnieken, wat je een fijne gesprekspartner maakt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan voor 32 - 40 uur per week met als standplaats ons prachtige kantoor in Bussum.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een salaris tussen de € 2.500 en € 3.300 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) én daarnaast een 13e maand.
• Ruim 28 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) verzorgde lunch.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Over Driessen
Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Dagelijks zijn er in het hele land zo'n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door!

Interesse?
Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om met ons een geweldig team te vormen? Verras ons dan met jouw cv en motivatie via de 'solliciteer direct' button. We kijken er naar uit om jou te leren kennen en zien je reactie graag zo snel mogelijk tegemoet!

Heb je vragen over de functie of het werken bij Driessen? Bel, WhatsApp of mail dan met Miriam de Groot, corporate recruiter, via 06 - 15 94 81 08 of miriam.degroot@driessen.nl

Stagiair(e) recruitment

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage waarbij je ervaring gaat opdoen binnen recruitment? Lijkt het jou tof om mensen te verbinden aan werk in de publieke sector, en daarmee bij te dragen aan het werkgeluk van een ander? Kom dan stage lopen bij Driessen!

In deze stage kom je te werken in een gezellig en enthousiast team bestaande uit intercedenten en consulenten mens & werk. Zij zijn dagelijks bezig met het verbinden van mens en werk in de publieke sector. Dé sector waar Driessen zich op richt. Wij zijn namelijk al 30 jaar een uitzendorganisatie voor de overheid, het onderwijs en de zorg.

Je ondersteunt de collega's bij recruitmentwerkzaamheden, zoals het voeren van intakegesprekken met kandidaten, het opstellen van vacatureteksten en het creatief zoeken naar de juiste kandidaten voor vacatures bij onze klanten. Daarnaast bied je administratieve ondersteuning binnen het recruitmentproces.

Wat vragen wij van jou?

• Je volgt op dit moment een opleiding op mbo4 of hbo-niveau in de richting van HRM, commerciële arbeidsbemiddeling of vergelijkbaar.
• De duur van jouw stage betreft minimaal 20 weken, waarbij je veel ruimte hebt om in de praktijk mee te werken en we jou dus de fijne kneepjes van het dynamische recruitment vak kunnen leren!
• Jouw voorkeur gaat uit naar een stage binnen de arbeidsbemiddeling en het lijkt jou dan ook heel tof om mens en werk te mogen verbinden binnen de publieke sector.
• Je bent leergierig en hebt een proactieve houding. Bovendien ben je iemand met lef en neem je zelf initiatief.
• Communicatief ben je sterk; zowel mondeling als schriftelijk.
• En zeker zo belangrijk: je bent natuurlijk gewoon een fijne en gezellige collega om mee te werken!

Wij bieden wij jou?

• Een toffe en afwisselende stage in een enthousiast team waar je veel kunt leren en veel verantwoordelijkheid krijgt.
• Aanvang van de stageperiode is per september 2023.
• We bieden jou een stagevergoeding van € 300 bruto per maand (op basis van een fulltime stage).
• Iedere dag op kantoor een gratis verzorgde lunch in onze gezellige brasserie, met een ruime keuze aan broodjes, beleg, soep en salades.
• Het hoofdkantoor van Driessen in Helmond is gevestigd op de Brainport Human Campus. Een bijzondere plek met onder andere inspirerende ruimtes en een eigen sociale koffiebar (Jan & Koek).
• Gedurende jouw stage bij Driessen krijg je veel informatie omtrent de ontwikkelingen in de flexbranche, de publieke sector, de flexwet en HRM-gerelateerde zaken. Aangezien alle HRM disciplines binnen Driessen aanwezig zijn, zijn er veel collega's waar jij van kunt leren!

Over Driessen
Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Dagelijks zijn er in het hele land zo'n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door!

Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega's, een fijne werkomgeving, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Wij doen er alles aan om medewerkers goed bekend met elkaar te laten zijn. Voor ons staan 'happy employees' voorop!

Bekijk onze werken-bij website voor meer informatie.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan snel!

Heb je nog vragen over deze stage of Driessen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy Hummel, recruiter Driessen, via 06 - 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl

Salarisadviseur zorg

Als je als salarisadviseur zorg bij IJK komt werken, maak je impact door het werk bij onze zorgklanten simpeler, makkelijker én leuker te maken. We vinden het belangrijk dat jij bij IJK de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om met jouw deskundigheid en je collega's het beste resultaat voor onze klanten te halen.

Omdat we aandacht hebben voor jou als persoon en je persoonlijke en professionele ontwikkeling voorop stellen willen we je eerst graag meenemen in wat we jou te bieden hebben:

• Een veelzijdige en dynamische functie voor 28 tot 40 uur;
• Je komt te werken binnen een hecht team, waar we graag met elkaar sparren, elkaar helpen en gezelligheid ook heel belangrijk vinden;
• We graag met jou in gesprek over een passend salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand en een vaste thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Om lekker te ontspannen krijg je ruim 28 vakantiedagen op fulltime basis;
• Je krijgt de juiste faciliteiten om je werk uit te voeren zoals een laptop;
• Een goede pensioenregeling, waarvan twee-derde door IJK wordt betaald;
• Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt passende opleidings- en trainingsmogelijkheden die horen bij je functie en (persoonlijke) ontwikkeling;
• Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden;
• Je standplaats is onze locatie in Helmond, maar gedeeltelijk thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden;
• Elke dag een gratis lunchbuffet en fruit op kantoor;
• We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
• IJK is onderdeel van Driessen Groep en gevestigd op de Brainport Human Campus.

Alvast proeven van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.

Waarom kiezen voor IJK?
Als je voor IJK kiest, dan kies je voor een innovatief bedrijf waar er volop aandacht is voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen dan alleen en dat merk je bij ons terug in alles: aan de manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat.

Maak kennis met Danielle, salarisadviseur bij IJK - 'We werken in een heel gezellig en ambitieus team, we proberen het beste uit elkaar te halen! 'Teamwork makes the dream work', is bij ons geen loze belofte; samen knallen om deadlines te halen hoort erbij.'

Het team
Rian Rijkers, teammanager outsourcing: 'Ik zou het team omschrijven als sociaal, mensgericht en dynamisch! Het is een team met een diversiteit aan klanten, een aantal zorggerelateerde CAO's en een team waar continue aandacht is voor optimalisatie van processen.'

Je komt te werken in een team van negen collega's: twee e-hrm adviseurs, twee payroll professionals (zij verzorgen de looninrichting in AFAS, een senior salarisadviseur, drie salarisadviseurs en een stagiaire. Dit zijn zelfstandige professionals die met elkaar verantwoordelijk zijn voor de klanten, elkaar helpen bij vraagstukken, samen leren en ontwikkelen en werken volgens de scrum methode. Zo starten we de werkdag met een stand-up, is er maandelijks een teamreview en leren we van andere teams aan de hand van een superscrum.

Dit wordt jouw uitdaging
Samen met jouw teamgenoten ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking en het advies voor verschillende vaste klanten in de zorg sector. Je wordt in je werk uitgedaagd om:

• Salarisadministratie naar een hoger niveau te tillen; repeterende mutaties zijn jouw startsein om het juist anders te doen;
• Onze klanten dagelijks te voorzien van hints en tips waar ze blij van worden;
• Een samenwerking met de klant op te zetten en vorm te geven, waarin je samen strategieën en casussen bespreekt;
• Scherp te zijn in oplossingen rondom sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken;
• Jezelf te ontwikkelen en kansen te pakken waar jij ze ziet.

Welke vaardigheden heb je hiervoor nodig?
Deskundig - Voor onze klanten ben jij een echte salarisexpert. Ervaring met salarisadministratie in de zorg sector is daarom belangrijk. Als je al ervaring hebt met AFAS is dit helemaal super, maar niet noodzakelijk. Nog niet in het bezit van een Praktijk Diploma Loonadministratie? Geen probleem. Dit is mogelijk bij ons.

Persoonlijk - Je bent cijfermatig en analytisch sterk. Je hebt een flexibele, proactieve en stressbestendige werkhouding. Tijdens piekmomenten werk je gestructureerd en stel je de juiste prioriteiten.

Samenwerken - Je bent een echte teamspeler. Samen met je collega's ga je voor resultaat, terwijl er ook veel ruime is voor plezier. Naast je collega's heb je ook informeel contact met onze klanten.

Resultaatgericht - Je staat open voor nieuwe ideeën, projecten en vooruitdenken. Je helpt je klanten en je collega's graag efficiënter, makkelijk en sneller werken.

Enthousiast?
Neem dan contact op met Naomi Hering, corporate recruiter. Zij bespreekt graag de mogelijkheden en is bereikbaar via 06-52713470, Whatsapp of vacatures@ijk.nl.

Ben je nog niet helemaal zeker of IJK de werkgever is waar jij tot je recht komt? Of wil je eerst van de sfeer proeven? Dat kan! We vinden het belangrijk dat jij op een plek terecht komt die bij je past. Daarom bieden we je de mogelijkheid om vrijblijvend een kop koffie drinken met een van je toekomstige collega's, bij onze sociale koffiebar Jan & Koek Laat het ons gerust weten!

Traineeship junior HR adviseur

WIJ ZOEKEN KLEURGEVERS!

Wij zoeken enthousiaste HRM'ers, die kleur willen geven aan:

• HRM
• de publieke sector
• nieuwe initiatieven
• ontwikkeling en verandering
• pragmatische oplossingen
• groei
• ons VAK

KLEURGEVERS is de benaming van het HR consultancy traineeship van Reijn, onderdeel van de Driessen Groep.

Als Junior HR adviseur werk je op tijdelijke HR opdrachten bij onze klanten in de publieke sector én volg je tegelijkertijd interessante trainingen om je professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. Een vliegende start voor je carrière!

Je levert met jouw frisse blik, enthousiasme en gedrevenheid een essentiële bijdrage aan HRM bij onze klanten in de publieke sector, waardoor je direct ook een mooie bijdrage levert aan de maatschappij.

Het KLEURGEVERS traineeship

Wij bieden je de unieke kans om jezelf gedurende twee jaar te ontwikkelen tot HR adviseur en ervaring op te doen bij de snelst groeiende HRM dienstverlener van Nederland. Dat doe je niet alleen door te leren, maar ook door direct aan de slag te gaan als Junior HR adviseur bij onze klanten. Je werkt gemiddeld 4 dagen per week bij en / of voor onze externe klanten. Daarnaast ben je twee keer per maand op ons hoofdkantoor in Helmond om, gezamenlijk met de andere junior HR adviseurs, het uitgebreide opleidingsprogramma te volgen.

Het werkveld

Wij werken voor klanten in de publieke sector, te weten bij de overheid, onderwijs, zorg en cultuur. Bij deze klanten ga je aan de slag met diverse HR werkzaamheden of projecten, beginnend op operationeel en tactisch niveau. Denk hierbij aan het uitvoeren van de personeelsadministratie van A tot Z, ondersteunen bij allround HR advies, het optimaliseren van HR processen of in andere HR projecten. Met jouw frisse kijk en lef ben jij van toegevoegde waarde bij de klant door nieuwe initiatieven te tonen en met verbetervoorstellen te komen. Waar we wel ondernemerschap zoeken, wordt het niet van je verwacht dat je zelf nieuwe opdrachten werft, hierin wordt je ondersteund door je collega's van Reijn. Zo kun jij je focussen op waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past.

Het opleidingsprogramma

Het HR traineeship biedt je een tweejarig opleidingsprogramma, waarin je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan kennis en vaardigheden die bijdragen aan je werk als consultant en als HR adviseur. Twee keer per maand kom je met je traineegroep bij elkaar en volg je trainingen van interne collega's of externe trainers.

Om het beste uit jezelf te halen word je daarnaast op persoonlijk vlak begeleid door een coach en heb je intervisie samen met je traineegroep. Zo ontdek je onder andere wat jouw talenten zijn en waar deze het beste tot zijn recht komen. Samen met je mede-trainees zal je veel leren, jezelf ontwikkelen, hard werken, maar ook veel lol en plezier beleven. En dit in een moderne, snel groeiende organisatie, met een echte familiecultuur.

Na het afronden van het traineeship:

• ben je een volwaardig HR adviseur en blijf je opdrachten uitvoeren bij klanten;
• heb je meer inzicht welke richting je binnen het HR vakgebied op wil;
• is het mogelijk om een bepaalde specialisatie binnen HR te kiezen;
• blijf je jezelf ontwikkelen door het volgen van een ontwikkelprogramma met collega HR adviseurs / consultants.

Ons KLEURGEVERS traineeship past bij jou als je:

• een afgeronde HBO/WO opleiding hebt in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie of Personeels- en organisatiewetenschappen;
• junior ervaring hebt binnen het HRM werkveld;
• affiniteit hebt met de publieke sector;
• jezelf omschrijft als een klantgerichte probleemoplosser;
• je nieuwsgierigheid en frisse blik op de juiste momenten niet voor je kunt houden;
• ondernemend, zelfkritisch en zelfredzaam bent;
• flexibel bent;
• een sterke wil hebt om te ontdekken, leren, groeien en niet bang bent daar ook zelf voor te investeren;
• 32 - 40 uur beschikbaar bent;
• het niet erg vindt om te reizen;
• je volledig herkend in de kernwaarden van Reijn; Verbinding Aandacht Karakter (VAK).

What's in it for you?
Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:

• snel kennis opdoen door in verschillende keukens te kijken;
• leren door te doen;
• veel mensen leren kennen en je netwerk makkelijk uitbreiden;
• veel ruimte voor eigen initiatieven;
• de mogelijkheid tot het flexibel inrichten van je werk;
• een startsalaris van € 2.500,- bruto per maand + een vaste 13e maand;
• een salarisstijging van € 250,- na het afronden van jaar 1 + € 250,- na het afronden van jaar twee, dit is excl. jaarlijkse groepsindexaties;
• Een daggeldvergoeding van € 10,- netto per dag als je bij de klant op locatie werkt óf een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag;
• een tweejarig opleidingsprogramma ter waarde van € 5.000,-;
• een leuke bonusregeling voor het aandragen van nieuwe opdrachten en / of nieuwe collega's;
• een auto van de zaak, laptop en iPhone (we beschikken tevens over een Bring Your Own Device regeling);
• 230 uren verlof per jaar om lekker te kunnen ontspannen én de mogelijkheid voor het kopen van extra vakantiedagen;
• de mogelijkheid om na je traineeship een sabbatical van 1 tot 3 maanden op te nemen, bijvoorbeeld om jouw droomreis te kunnen maken;
• een coach én leidinggevende die je intensief gaan begeleiden;
• een traineegroep met wie je het gehele traineeship zal doorlopen. Uit ervaringen is te zeggen dat deze groepen garant staan voor veel (werk)plezier;
• de mogelijkheid om ook andere dingen te doen die je leuk vindt, zoals bijvoorbeeld het schrijven van blogs en artikelen;
• een inspirerende, jonge en informele HR organisatie waar ruimte is voor creativiteit, initiatief en kennisdeling;
• werken in een modern pand, met gratis fruit en een gezonde lunch (als je binnen bent);
• een authentieke bedrijfscultuur die met geen pen valt te beschrijven;
• de leukste feestjes tijdens onze 'Goed Bekend Dagen'.

Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedIn pagina Reijn. Je krijgt hier ook een indruk van ons nieuwe pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep.

Enthousiast geworden?

Stuur dan zo spoedig mogelijk jouw CV + korte motivatie via onderstaande 'sollicitatie button'.

Wil je eerst meer informatie over het HR traineeship? Neem dan contact op met Ilse van der Heijden, onze Corporate Recruiter via ilse.vanderheijden@reijnhrm.nl of bel: 06 - 55 23 90 67

Procedure

Als er sprake is van een match op basis van het door jou ingestuurde cv en motivatie, zullen we jou spoedig uitnodigen voor een persoonlijk kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Helmond. Bij wederzijdse interesse volgt er gauw genoeg een 2e gesprek, waarna je binnen enkele dagen hoort of je deel gaat uitmaken van de nieuwe groep Junior HR adviseurs. Het HR traineeship zal op 1 september 2023 van start gaan.