Logo De Onderwijsspecialisten

Vacatures geplaatst door De Onderwijsspecialisten

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor De Onderwijsspecialisten.

Laatste vacatures

Leraar (1,0 wtf)

"Wij zijn speciaal op zoek naar jou"

Gezocht: leraar voor speciaal onderwijs
Omdat onze collega met zwangerschapsverlof gaat zijn wij op zoek naar een leraar voor groep 3. Eéntje voor wie het vanzelfsprekend is dat de ontwikkeling van de leerlingen centraal staat. Als leraar ben je altijd op zoek naar het juiste pedagogische klimaat om maatwerk te leveren voor jouw leerlingen. Je hebt daarbij een duidelijk doel voor ogen om juist deze leerlingen te begeleiden in hun ontwikkeling tot aardige, vaardige en waardige mensen.

Heb jij deze ambitie én kun je onderstaande punten afvinken, dan ben jij de collega die we zoeken.

Jij:

  • hebt een pabo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een master Educational Needs,
  • wilt graag werken met leerlingen die forse belemmeringen in hun gedrag ervaren maar zo mooi zijn om mee te werken,
  • weet de juiste didactische en pedagogische interventies toe te passen en neemt daarbij jouw kennis en ervaring mee,
  • staat stevig in je schoenen om de uitdaging met onze leerlingen aan te gaan en rent niet weg bij de eerste tegenslag,
  • werkt graag samen met je collega's en hebt de sterke wil om deelgenoot van een team te zijn om zo het beste in leerlingen naar boven te halen.

Concreet gaat het om een vervangingsaanstelling van 1,0 wtf van 22 februari 2021 tot en met uiterlijk 31 juli 2021 op De Ommezwaai in Arnhem. Als leraar ontvang je afhankelijk van je opleiding en/of ervaring een salaris in schaal L10 of L11 en werk je volgens de cao primair onderwijs.

Kijk naar talenten, stuur op waarden, versterk professionals
De Onderwijsspecialisten bestaat uit 25 scholen voor (voortgezet) speciaal (basis) onderwijs. We onderscheiden ons door geïntegreerde kennis op het gebied van onderwijs, gedrag en zorg. We werken aan totale kwaliteit in onderwijs en leeromgeving, en zijn doorlopend in dialoog met leerlingen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Zo leveren we samen een passend onderwijsaanbod.

Ook onze medewerkers geven we optimale begeleiding en ruimte om de beste versie van zichzelf te worden. Je bent regisseur van je eigen loopbaan. En wij bieden je de ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma's om verder te komen.

Verras ons!
Is dit jouw baan? Verras ons dan met je motivatiebrief en cv. Fijn als je de brief richt aan Liesbeth Smallegange, directeur van De Ommezwaai in Arnhem. Meer informatie? Kijk op www.ommezwaai-arnhem.nl of bel met Liesbeth op 06 - 30 56 23 61.

Reacties kunnen worden ingezonden tot en met 30 oktober 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46 2020.

Medewerkers van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Referentienummer: 20-113.

0 sollicitaties
170 views


22-10-2020 De Ommezwaai
Leraar (1,0 wtf)

"Wij zijn speciaal op zoek naar jou"

Gezocht: leraar voor een nieuw project op Lichtenbeek
We zijn op zoek naar een leraar. Eentje voor wie het vanzelfsprekend is dat de ontwikkeling van de leerlingen centraal staat. Als leraar ben je altijd op zoek naar het juiste pedagogische klimaat om maatwerk te leveren voor jouw leerlingen. Deze inzichten deel je met collega's. En collega's delen die van hen met jou. Zo worden we samen beter en verzilveren we kansen om leerlingen te laten ontwikkelen

Zoek jij een uitdaging en wil je op Lichtenbeek aan de slag gaan én kun je onderstaande punten afvinken, dan ben jij de leraar die we zoeken.

Jij:

  • hebt een pabo-diploma, eventueel aangevuld met een master Educational Needs,
  • kan Ondersteunde Communicatie centraal stellen,
  • hebt ervaring in het werken met het jonge kind,
  • weet de juiste didactische en pedagogische interventies toe te passen,
  • vindt pionieren en samenwerken een uitdaging,
  • kleurt niet altijd binnen de lijntjes, barst van energie en geeft niet snel op,
  • zoekt en denkt in mogelijkheden.

Lichtenbeek start samen met Stichting Milo een onderwijs-behandelgroep voor jonge kinderen in de leeftijd van 4-7 jaar, die niet of nauwelijks spreken ten gevolge van meervoudige beperkingen. De complexiteit van de stoornissen en beperkingen hinderen bij de voortgang in het onderwijs en de totale ontwikkeling. Het programma wordt vormgegeven in het zogenaamde KLINC atelier (Kinderen Leren Initiatieven Nemen in Communicatie).
Samen met de behandelaars geef je uitvoering aan het programma. De samenwerking is nieuw en het samen ontwikkelen van een geïntegreerd aanbod met Ondersteunde Communicatie zal centraal staan. Scholing kan, indien nodig, in de voorbereiding mogelijk zijn.

Het gaat om een aanstelling van 10 november 2020 of zo spoedig mogelijk tot en met 31 juli 2021 op Lichtenbeek. Onze voorkeur gaat uit naar een fulltime leraar, maar ook parttimers worden uitgenodigd om te reageren.

Als leraar ontvang je afhankelijk van je opleiding en/of ervaring een salaris in schaal L10 of L11 en werk je volgens de cao primair onderwijs. Bij goed functioneren, bieden we je graag een vast contract aan. Als je al een vast dienstverband bij De Onderwijsspecialisten hebt, dan blijft dit zo.

Kijk naar talenten, stuur op waarden, versterk professionals
De Onderwijsspecialisten bestaat uit 25 scholen voor (voortgezet) speciaal (basis) onderwijs. We onderscheiden ons door geïntegreerde kennis op het gebied van onderwijs, gedrag en zorg. We werken aan totale kwaliteit in onderwijs en leeromgeving, en zijn doorlopend in dialoog met leerlingen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Zo leveren we samen een passend onderwijsaanbod.

Ook onze medewerkers geven we optimale begeleiding en ruimte om de beste versie van zichzelf te worden. Je bent regisseur van je eigen loopbaan. En wij bieden je de ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma's om verder te komen.

Verras ons!
Is dit jouw baan? Verras ons dan met je motivatiebrief en cv. Fijn als je de brief richt aan Marnix de Leeuw, directeur van Lichtenbeek. Meer informatie? Je kunt Marnix bellen op 06 - 13 40 01 20 of mailen naar m.deleeuw@lichtenbeek.nl.

Reacties kunnen worden ingezonden tot en met 27 oktober 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 2 november 2020. De gesprekken vinden plaats conform de richtlijnen van het RIVM.

Medewerkers van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Referentienummer: 20-112.

7 sollicitaties
301 views


19-10-2020 Lichtenbeek
Leraar (0,4 wtf)

"Wij zijn speciaal op zoek naar jou"

Gezocht: leraar voor een kleutergroep op Lichtenbeek
We zijn op zoek naar een leraar. Eentje voor wie het vanzelfsprekend is dat de ontwikkeling van de leerlingen centraal staat. Als leraar ben je altijd op zoek naar het juiste pedagogische klimaat om maatwerk te leveren voor jouw leerlingen. Deze inzichten deel je met collega's. En collega's delen die van hen met jou. Zo worden we samen beter en verzilveren we kansen om leerlingen te laten ontwikkelen

Zoek jij een uitdaging en wil je op Lichtenbeek aan de slag gaan én kun je onderstaande punten afvinken, dan ben jij de leraar die we zoeken.

Jij:

hebt een pabo-diploma, eventueel aangevuld met een master Educational Needs,

  • hebt ervaring of aantoonbare affiniteit in het werken met het jonge kind,
  • staat stevig in je schoenen om de uitdaging met onze leerlingen aan te gaan,
  • weet de juiste didactische en pedagogische interventies toe te passen,
  • kleurt niet altijd binnen de lijntjes, barst van energie en geeft niet snel op,
  • zoekt en denkt in mogelijkheden.

Het gaat om een aanstelling van 1 december 2020 tot en met 31 juli 2021 op Lichtenbeek voor 0,4 fte op de donderdag en de vrijdag.

Als leraar ontvang je afhankelijk van je opleiding en/of ervaring een salaris in schaal L10 of L11 en werk je volgens de cao primair onderwijs. Bij goed functioneren bieden we je graag een vast contract aan. Als je al een vast dienstverband bij De Onderwijsspecialisten hebt, dan blijft dit zo.

Kijk naar talenten, stuur op waarden, versterk professionals
De Onderwijsspecialisten bestaat uit 25 scholen voor (voortgezet) speciaal (basis) onderwijs. We onderscheiden ons door geïntegreerde kennis op het gebied van onderwijs, gedrag en zorg. We werken aan totale kwaliteit in onderwijs en leeromgeving, en zijn doorlopend in dialoog met leerlingen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Zo leveren we samen een passend onderwijsaanbod.

Ook onze medewerkers geven we optimale begeleiding en ruimte om de beste versie van zichzelf te worden. Je bent regisseur van je eigen loopbaan. En wij bieden je de ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma's om verder te komen.

Verras ons!
Is dit jouw baan? Verras ons dan met je motivatiebrief en cv. Fijn als je de brief richt aan Marnix de Leeuw, directeur van Lichtenbeek. Meer informatie? Je kunt Marnix bellen op
06 - 13 40 01 20 of mailen naar m.deleeuw@lichtenbeek.nl.

Reacties kunnen worden ingezonden tot en met 27 oktober 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 2 november 2020. De gesprekken vinden plaats conform de richtlijnen van het RIVM.

Medewerkers van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Referentienummer: 20-111.

3 sollicitaties
256 views


19-10-2020 Lichtenbeek
Orthopedagoog/Psycholoog (0,85 wtf)

"Wij zijn speciaal op zoek naar jou"

Gezocht: orthopedagoog/psycholoog (0,85 wtf)

We zijn op zoek naar een orthopedagoog psycholoog die de ontwikkeling van onze leerlingen centraal stelt. Samen met collega's bundel je je krachten op het speciaal onderwijs van Mariëndael Doetinchem en op de Hamalandschool te Lichtenvoorde zodat we samen het beste in leerlingen naar boven kunnen halen.

Als orthopedagoog/psycholoog maak je deel uit van het ondersteuningsteam (onder andere intern begeleiders, schoollogopedist, speltherapeut, psychologisch assistent) en zorg je voor de juiste begeleiding van leerlingen en hun ouders. Je hebt overleg over het uitvoeren van psychologisch onderzoek en neemt deze af inclusief verslaglegging. Je stelt ontwikkelingsperspectiefplannen op en vraagt toelaatbaarheidsverklaringen aan. Je maakt onderdeel uit van de Commissie van Begeleiding. Je adviseert en ondersteunt de klassenleiding (leraren en assistenten) bij het onderwijsaanbod en de aanpak voor leerlingen waarbij "het niet vanzelf gaat". Dit doe je indien nodig in samenwerking met de psycholoog en behandelaars van revalidatiecentrum Klimmendaal. Je bent inzetbaar binnen alle 6 de leerroutes van de school. We gebruiken het landelijke doelgroepenmodel om leerlingen goed in kaart te brengen.

Wil jij graag met onze doelgroep werken én kun je onderstaande punten afvinken, dan ben jij degene die we zoeken. 

Jij:

  • hebt een universitaire opleiding pedagogische wetenschappen of psychologie met een psychodiagnostische bevoegdheid,
  • bent sterk in het begeleiden van leerlingen met een verstandelijke, lichamelijke en/of meervoudige beperking,
  • bent vaardig in het samenwerken, begeleiden en adviseren van het team en het systeem rondom de leerling,
  • bent ervaren in multidisciplinair werken,
  • bent bekend met het opstellen van ontwikkelingsperspectiefplannen (OPP) en het aanvragen van toelaatbaarheidsverklaringen (TLV),
  • bent communicatief vaardig, stressbestendig, doelgericht en je hebt een open werkhouding.

Concreet gaat het om een baan van 0,55 wtf (22 uur) voor de vervanging vanwege zwangerschapsverlof van een collega met een mogelijke verlenging voor Mariëndael so Doetinchem. De werkdagen zijn in ieder geval maandag en donderdag. Je werkt voor 0,3 wtf (12 uur) op de Hamalandschool te Lichtenvoorde ook ter vervanging vanwege zwangerschapsverlof. De aanstelling zal van februari 2021 tot vermoedelijk eind juni 2021 zijn met uitzicht op een verlenging voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op vast voor de uren op Mariëndael so. Als orthopedagoog/psycholoog ontvang je een salaris in schaal 11 en werk je volgens de cao primair onderwijs.

Kijk naar talenten, stuur op waarden, versterk professionals
De Onderwijsspecialisten bestaat uit 25 scholen voor (voortgezet) speciaal (basis) onderwijs. We onderscheiden ons door geïntegreerde kennis op het gebied van onderwijs, gedrag en zorg. We werken aan totale kwaliteit in onderwijs en leeromgeving, en zijn doorlopend in dialoog met leerlingen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Zo leveren we samen een passend onderwijsaanbod.

Ook onze medewerkers geven we optimale begeleiding en ruimte om de beste versie van zichzelf te worden. Je bent regisseur van je eigen loopbaan. En wij bieden je de ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma's om verder te komen.

Verras ons!
Is dit jouw baan? Verras ons dan met je motivatiebrief en cv. Fijn als je de brief richt aan Hester Dahm, directeur van Mariëndael Doetinchem. Meer informatie? Kijk op doetinchem.mariendael.nl of hamalandschool.nl of bel met Hester op 0314 - 33 12 66.

Reacties kunnen worden ingezonden tot en met 31 oktober 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week van 9 november 2020. De gesprekken zullen plaats vinden conform de richtlijnen van het RIVM.

Medewerkers van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Referentienummer: 20-090.

11 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


16-10-2020 Mariëndael Doetinchem
Programmamanager Samen Opleiden en Arbeidsmarkt Onderwijs (0,8-1,0 fte)

HAN Pabo, De Onderwijsspecialisten en Stichting CLC Arnhem PO (Delta Scholengroep en Flores Onderwijs), zoeken samen een:

Programmamanager Samen Opleiden en Arbeidsmarkt Onderwijs

In regio Arnhem wordt al geruime tijd samengewerkt op het gebied van Samen Opleiden. In dit project werken Flores Onderwijs, Delta Scholengroep en de HAN Pabo samen aan een goede begeleiding van de opleiding voor leraren in het primair onderwijs. Vorig jaar is hier een tweede project bijgekomen, te weten de Regionale Aanpak Personeelstekort in het onderwijs. Ook hierin werken dezelfde partners, samen met De Onderwijsspecialisten aan een betere benadering van de arbeidsmarkt voor het onderwijs. We gaan deze initiatieven aan elkaar verbinden en zoeken hiervoor een Programmamanager. We zien meerwaarde in de gecombineerde uitvoering van beide programma's.

Je stuurt vanuit je rol als Programmamanager dus op twee programmalijnen: Samen Opleiden en Arbeidsmarkt onderwijs. Deze zijn nauw verweven want binnen de programmalijn Arbeidsmarkt onderwijs zit ook een sterke opleidingscomponent. Beide projecten richten zich op een duurzame en vitale werkomgeving van de medewerkers in het onderwijs.

In deze functie heb je een onafhankelijk rol, hierdoor voer je de werkzaamheden op verschillende locaties uit. In de bijlage worden de twee lijnen nader beschreven.

Wij zijn op zoek naar een:

Programmamanager 0,8 - 1,0 fte

Wij zoeken een collega die:

  • het programma Samen Opleiden verder gaat opzetten en uitwerken na het nieuwe convenant en tevens projectleider is van het project Regionale Arbeidsmarkt Personeel in het onderwijs;
  • stuurt op de uitvoering van het plan van aanpak Regionale Aanpak Personeelstekort en het behalen van gestelde doelen;
  • de verbinding weet te leggen tussen Samen Opleiden en Arbeidsmarkt Onderwijs;
  • de verbinding kan maken met de andere programma's binnen de stichting CLC Arnhem PO en andere partnerschappen Samen Opleiden;
  • drie jaar ervaring heeft met multidisciplinaire projecten;
  • de sparringpartner is van de medewerkers in de besturen die zich bezig houden met Samen Opleiden en arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken;
  • ruim zicht heeft op het netwerk binnen het Arnhemse primaire onderwijs (basis en speciaal) en de opleiding;
  • brede kennis op het gebied van Samen Opleiden, HRM, arbeidsmarkt en het primair onderwijs;
  • kennis heeft van de (landelijke) ontwikkelingen rond Samen Opleiden en Regionale Aanpakken Personeelstekorten (RAP) en deze weet te vertalen naar een programma;

Daarnaast kan jij je vinden in de volgende kenmerken:

  • je houdt van een uitdaging en bent gericht op samenwerking;
  • je weet een onafhankelijk positie aan te nemen;
  • je verbindt, innoveert en kan de visie van de programmalijnen op alle niveaus uitdragen;
  • je bent in staat is om vanuit je rol als programmamanager goede evenwichtige aandacht te geven aan de twee hoofdtaken en de 4 opdrachtgevers.

Wij bieden:
Een boeiende, innovatieve functie in een dynamische en informele werkomgeving.

Functieomvang: 0,8-1 fte; het betreft een gecombineerde functie waarvan de programmalijn Arbeidsmarkt Onderwijs een 2-jarig project is waarvoor 0,4 fte beschikbaar is en voor programmalijn Samen Opleiden 0,4-0,6 fte.

Start: z.s.m. in eerste instantie voor 1 jaar met uitzicht op verlenging. Salaris: Schaal OOP 11 (max € 4621,- per maand op fulltime basis).

Heb je belangstelling?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en voldoe je aan de eisen of wil je informatie over de vacature? Je kunt je motivatiebrief en CV richten aan Annelies Wiggers, Directeur Stichting CLC Arnhem PO. Voor vragen over de programmalijn Samen opleiden kun je terecht bij Annelies Wiggers, a.wiggers@clcarnhem.nl . Voor vragen over de programmalijn Arbeidsmarkt Onderwijs kun je terecht bij Joris Kemperman, Projectleider RAP, Joris.Kemperman@leeuwendaal.nl .

We verzoeken je om uiterlijk 1 november te reageren. De selectiegesprekken vinden in week 46 plaats (tussen 9 en 13 november).

Bijlage I: toelichting programmalijnen

Programmalijn Samen opleiden
Stichting CLC Arnhem PO is een bestuurlijk samenwerking van Delta Scholengroep en Flores Onderwijs, die in Arnhem samenwerken aan innovatie binnen verschillende programma's; Samen Opleiden is een van deze programma's. We hechten aan de verbinding van onderwijs, opleiden en onderzoek. We gaan er vanuit dat we door de verbinding van deze aspecten het onderwijsaanbod aan onze leerlingen verder kunnen verbeteren en willen hiermee tevens bijdragen aan de verdere schoolontwikkeling. De PO besturen geven daarbij op eigen wijze kleur aan de invulling van het gezamenlijke programma.

Binnen Samen Opleiden zijn in deze regio twee partnerschappen actief. Naast het partnerschap CLC Arnhem PO, vanFlores Onderwijs, Delta Scholengroep en de Han Pabo, is er een tweede aspirant partnerschap actief: 'Veelzijdig Opleiden', waar De Onderwijsspecialisten en de HAN in participeren, naast een aantal andere besturen uit deze regio. In je rol als Programmamanager voor het partnerschap Samen Opleiden vanuit het CLC Arnhem PO, zoek je verbinding en afstemming met het partnerschap 'Veelzijdig Opleiden', om met en van elkaar te leren en geen dingen onnodig dubbel te doen.

Samen Opleiden kent een zgn. praktijkprogramma waarbij een constante verbinding wordt gemaakt tussen opleiden (HAN Pabo) en onderwijs. Belangrijke speerpunten van Samen Opleiden zijn kwaliteitszorg en kennisdeling. Studenten adequaat voorbereiden op de praktijk, afstemming met de praktijk en kennis over en weer beschikbaar laten komen. Binnen de opleidingsbesturen worden studenten opgeleid onder begeleiding van schoolopleiders. Ook verbinden met de inductiefase is een onderdeel van de opdracht.

Wat ga je doen?
Als programmamanager Samen Opleiden geef je vorm en invulling aan het programma Samen Opleiden vanuit de kant van het primair onderwijs. Je bent de sparringpartner van de medewerkers binnen de besturen die zich bezig houden met Samen Opleiden. Je maakt van Samen Opleiden een sterk programma vanuit de gedachte dat dit de gezamenlijke grond en werkwijze van de andere programma's kan worden. Je zoekt daarbij verbinding met de andere programma's binnen CLC Arnhem PO, als ook met het partnerschap 'Veelzijdig Opleiden'.

Programmalijn Arbeidsmarkt Onderwijs
Het personeelstekort in het onderwijs is een steeds groter probleem dat om oplossingen vraagt. Daarom hebben de betrokken partners vorig jaar de handen ineen geslagen om het personeelstekort aan te pakken. We hebben als doel om het werken in het onderwijs beter te profileren en daarbij verschillende mogelijkheden te benutten. Met elkaar en andere partners willen we zorgen voor een optimaal onderwijsklimaat, waardoor de toestroom van studenten, potentiële leraren en andere educatieve professionals wordt vergroot.

We benadrukken daarbij de brede keuzemogelijkheden binnen het PO en SO/VSO voor iedereen die in onze regio op zoek is naar een baan in het onderwijs. Ook besteden we aandacht aan het versterken van de loopbaanmogelijkheden voor de collega's die al in het onderwijs werkzaam zijn. Schoolbesturen en scholen behouden hun eigen identiteit en blijven op zoek naar de leraar/medewerker die bij hen past.

Wat ga je doen?
Als Programmamanager geef je onder verantwoordelijkheid van de gezamenlijke stuurgroep van de partners, direct leiding aan de integrale projectgroep en aan de deelprojectleiders van de werkgroepen "samen werven", "samen opleiden en professionaliseren" en "anders organiseren". Hierbij werk je samen met professionals uit verschillende disciplines: HR, Kwaliteit, directeuren, recruitment van de verschillende partners. De stuurgroep is jouw opdrachtgever en jij legt hier verantwoording aan af. Je bent een spin in het web en verbindende schakel tussen de besturen en de uitvoering van het programma.

Het programma Arbeidsmarkt Onderwijs kent drie verschillende lijnen: werven, opleiden en anders organiseren. Daarnaast werk je met de integrale projectgroep aan de realisatie van een regionaal loket en zorg je voor verdere samenwerking op het gebied van personeel en arbeidsmarkt.

Referentienummer: 20-110

7 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature

1 sollicitatie
287 views


16-10-2020 De Onderwijsspecialisten