Helpende Plus Thuiszorg

Ben je Helpende Plus en gaat je voorkeur uit naar de Thuiszorg? Vind je het fijn om zelfstandig zorgroutes te draaien in onze aanleunappartementen/woningen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven!

Zo ziet de functie eruit:
Jij bent verantwoordelijk voor het controleren, registreren en uitdelen van medicatie in onze thuiszorg sector. Hierbij let je op de wet- en regelgeving die past bij jouw kwalificatieniveau. Bij de invulling van de ADL-activiteiten uit het zorgplan of werkinstructie houd je rekening met de wensen en behoeften van de clienten. Hierbij stuur jij op de zelfredzaamheid van de clienten. Denk aan ondersteuning bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen en aankleden. Dit doe je grotendeels zelfstandig in de vorm van routes lopen.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Omdat de thuiszorg je roeping is en graag zelfstandig zorg biedt aan onze clienten.
• Je staat er niet alleen voor: je kunt altijd terugvallen op je team. Daarnaast werk je nauw samen met de (wijk)verpleegkundigen, waardoor je jouw kennis nóg meer kan verbreden. Het is dus een baan waarin je zelfstandig aan de slag gaat, maar waarbij je ook voldoende aanspraak met je team hebt.
• Je wordt goed ingewerkt, waarbij er gefocust wordt op het begrijpen van en werken met de doelgroep.
• De voorkeur gaat uit naar een aanstelling tussen de 16-36 uur per week. Maar alles is bespreekbaar.
• Je krijgt een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Maandelijks ontvang je een aantrekkelijk brutosalaris volgens cao Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), inschaling in FWG 25 (min. € 2.285,77 en max. € 2.928,86 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw niveau en ervaring.
• Aangevuld met een eindejaarsuitkering (8,33%) volgens cao VVT.
• Je kunt genieten van 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Je mag gebruik maken van het meerkeuzesysteem FicsFree, waar je diverse producten of diensten met belastingvoordeel kunt aanschaffen.
• Er is voldoende ruimte en mogelijkheid om deel te nemen aan trainingen en opleidingen waar jij interesse in hebt.

Wat neem je mee?

• Eén van de volgende afgeronde mbo-opleidingen:
• Niveau 2 tot Helpende, Helpende Plus of Helpende Zorg en Welzijn, met het aanvullende certificaat CE1 of keuzedeel Helpende Plus;
• Verzorgende C;
• Zorgkundige;
• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• De Nederlandse taal beheers jij goed in woord en geschrift.
• Je staat stevig in je schoenen en kan zaken binnen én buiten het team op een tactvolle manier bespreekbaar maken.
• Ook kun jij je goed inleven in de ander, waardoor je – door zowel de bewoners als door je collega’s – beschouwd wordt als iemand die betrokken en benaderbaar is.

Keuze gemaakt?
Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie wordt verzorgd door Recruiter Kajetan Zurek (k.zurek@vivantes.nl), Vervolgens heb je een eerste gesprek met de locatiemanager van een van onze Vivantes-locaties en een (toekomstige) collega van Vivantes. Een tweede gesprek volgt wanneer beide partijen positief zijn. Er is altijd de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen, graag zelfs!

Verpleegkundige vaste nachtdienst

Ben jij een echte nachtvlinder die graag vaste nachtdiensten draait? Als je opzoek bent naar een leuke uitdaging voor 16-24 uur in de omgeving van Geleen komen wij graag met je in contact!

Vivantes is op zoek naar enthousiaste Verpleegkundigen die graag vaste nachtdiensten willen draaien. Binnen de functie van Verpleegkundige in de vaste avond- en nachtdienst ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor kwalitatief goede zorgverlening aan onze bewoners binnen locaties van Vivantes.

In de avonden helpen we de bewoners zich gereed te maken voor de nacht, hier horen op onze afdelingen uiteenlopende complexe verpleegtechnische handelingen bij. In de nacht slapen onze bewoners, en daarom is het extra belangrijk dat jij als Verpleegkundige een thuisgevoel kan realiseren.

Hoewel je deel uitmaakt van een multidisciplinair team, is het belangrijk dat je in de nachtdiensten in staat bent zelfstandig te werken. Het kan incidenteel voorkomen dat je eens overdag werkt om bijvoorbeeld binding te krijgen met het gehele team. Uiteraard gaat dit in goed overleg samen met jou.

Wat verwachten we van jou?

• Jij hebt minimaal een diploma Verpleegkunde (niveau 4) op zak.
• Je beschikt over een geldige BIG-registratie en kunt een geldige V.O.G. overleggen.
• Je bent flexibel, betrokken en professioneel. Bewoners, hun naasten en jouw collega’s kunnen allemaal goed met jou door één deur. De wil, veerkracht én durf om te groeien is aanwezig.
• Jij weet dat de zorg voor onze ouderen op dit moment belangrijker dan ooit is, en draagt hier dan ook graag aan bij.
• Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Wat mag je van ons verwachten?

• Vivantes negen woonzorglocaties telt – binnen een straal van 10 kilometer rondom Geleen. Dit betekent dat jij flexibel ingezet kan worden op verschillende locaties.
• We na een proeftijd van twee maanden direct overstappen op een contract voor onbepaalde tijd. Ook het aantal contracturen is bespreekbaar. Hier kunnen we flexibel mee omgaan.
• Iedere maand storten we een zak digitaal geld op je rekening, op basis van FWG 45 (maximaal 3.848,27) . Uiteraard exclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Aangezien je voornamelijk nachten werkt komen hier ook nog de nodige onregelmatigheidstoeslagen bij.
• Verder leren? Dat kan! Je kunt namelijk deelnemen aan verschillende trainingen en opleidingen die aansluiten bij jouw behoeftes.

Hebben wij je enthousiast gemaakt?
Heb je interesse of wil je meer informatie neem dan contact op met Kaj Zurek, recruiter bij Vivantes via 0681804848 of via recruitment@vivantes.nl.

Weet je al zeker dat dit je nieuwe uitdaging is? Dan mag je natuurlijk ook direct solliciteren!

Coördinator Informele Zorg

Neem jij als Coördinator Informele Zorg graag de verantwoordelijkheid voor het organiseren en faciliteren van een goede samenwerking tussen de professionals en vrijwilligers binnen Vivantes, samen met het netwerk van bewoners en cliënten? Heb je ervaring in het coördineren en aansturen van vrijwilligers en een hart voor ouderenzorg? Dan ben jij degene met wie wij graag kennismaken!

Vivantes is een organisatie die volop in beweging is. Net als de sector ouderenzorg en de maatschappij als groter geheel. Met een toenemende vergrijzing, een stijgende zorgvraag en een krimpende arbeidsmarkt moeten wij anders leren kijken naar de manier waarom wij ouderenzorg organiseren.

De functie van Coördinator Informele Zorg is hierin een nieuwe functie, waarin je een brug moet slaan tussen de formele zorg en de informele zorg. Je zet je in om de samenwerking tussen professionals en vrijwilligers te versterken, met als doel het welzijn en de levenskwaliteit van onze bewoners te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de vrijwillige inzet, het werven en aansturen van vrijwilligers, het behouden en uitbreiden van samenwerkingsverbanden met externe partners, zoals scholen en bedrijven. Je werkt mee aan het creëren van een inspirerende en ondersteunende omgeving waarin zij zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Daarnaast heb je oog voor wat er nodig is om het netwerk van de bewoners/cliënten èn de wijk, als directe omgeving van onze locaties, een plek te laten houden en/of te geven in het leven van bewoners/cliënten.

Wat ga je doen:

• Medewerkers in de zorgteams enthousiasmeren en hen helpen om samen de aandacht voor en het welbevinden van bewoners en cliënten op een hoger level te tillen. Vrijwilligers, mantelzorgers en eventuele (externe) partners zijn hierbij niet weg te denken.
• Diverse verbindingen leggen en onderhouden (zowel intern als extern). Vanuit de strategie van Vivantes met oog voor de directe omgeving van de verpleeghuislocaties en het netwerk van bewoners/cliënten en onze organisatie.
• Nieuwe vormen van inzet van vrijwilligerswerk en naasten ontdekken, bedenken en ontwikkelen, samen met collega’s en vrijwilligers.
• Regie voeren t.a.v. vrijwilligers en de lokale werving en binding ervan.
• Voeren van administratie rondom vrijwilligers.
• Bijdragen aan kwaliteit en deskundigheid bij vrijwilligers en naasten op het gebied van welzijn en welbevinden.

Wat vragen we van jou:

• Jij hebt minimaal HBO werk- en denkniveau . Aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring.
• Je kunt onze strategie vertalen naar concreet beleidsadvies en de uitwerking hiervan borgen in processen en werkafspraken.
• Kennis van de specifieke behoeften en uitdagingen van ouderen, hun naasten en de vrijwilligers.
• Je erkent en begrijpt dat het draait om unieke levensverhalen. Je vindt met elkaar creatieve oplossingen voor een optimale kwaliteit van leven voor bewoners/cliënten én de kwaliteit van werken voor medewerkers en vrijwilligers.
• Informele zorg gaat verder dan alleen ondersteunen bij het verlenen van zorg; elk moment van aandacht is waardevol. We werken vanuit intrinsieke motivatie; door elkaar te stimuleren in enthousiasme, samenzijn en het welbevinden van alle betrokkenen.
• Je moedigt medewerkers en vrijwilligers aan om samen met elkaar en met het netwerk van de bewoner/cliënt zorg en ondersteuning te verlenen met respect voor de autonomie en individuele keuzes van ouderen.
• Je kan goed zelfstandig werken, waarbij zelfregie en het eenvoudig kunnen schakelen tussen diverse betrokkenen van belang zijn.
• Je beschikt in belangrijke mate over sociale vaardigheden als tact, inlevingsvermogen, luistervaardigheid, corrigeren, motiveren en stimuleren die nodig zijn in de coördinatie van de informele zorg.
• Je hebt sterke communicatie- en organisatievaardigheden. Dit is vereist vanwege de mondelinge voorlichtingen, adviseringen en overleggen.
• Je bent flexibel, betrokken en professioneel. Bewoners/cliënten, hun naasten en jouw collega’s kunnen allemaal goed met jou door één deur. De wil, veerkracht en durf om te groeien is aanwezig.
• Jij weet dat de juiste balans tussen passende zorg en een fijne dag voor onze ouderen op dit moment belangrijker is dan ooit en draagt hier dan ook graag aan bij.

Wat bieden wij:

• 24 uur in de week leuk en afwisselend werk!
• Een aantrekkelijk brutosalaris van maximaal €4370,94, conform FWG 50.
• Een contract voor onbepaalde tijd, bij wederzijds enthousiasme na een proeftijd van twee maanden.
• Een heel gevarieerde werkomgeving! Elke dag ziet er anders uit.
• Onze cao-VVT die -naast een mooi salarisaanbod- een hoop leuke extra's biedt:
• tenminste 158 uur verlof (op basis van 24 uur per week);
• reiskostenvergoeding;
• jaarlijkse uitkering van vakantiegeld (8% van je brutoloon);
• jaarlijkse uitkering van eindejaarduitkering (8,33% van je brutoloon);
• verschillende voordelen om met belastingvoordeel een (elektrische) fiets, sportschoolabonnement, laptops, tablets, telefoon aan te schaffen.
• Wanneer je opleidingswensen hebt of je wilt doorgroeien, bekijken we samen de mogelijkheden. Passen jouw wensen bij wat Vivantes nodig heeft, dan betalen wij jouw opleiding en kun je doorgroeien.

Contact en verdere procedure:
Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Coördinator Informele Zorg! We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Milou Kohlen (Recruiter) via m.kohlen@vivantes.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Monique van Boxtel (Manager Klant en Wonen) via m.vanboxtel@vivantes.nl.

Je kunt solliciteren t/m woensdag 20 maart a.s. De gesprekken staan gepland op maandag 25 maart in de middag. Hou je dit moment vast vrij in je agenda?

Lid Raad van Toezicht

Stichting Vivantes Zorggroep zoekt:

Twee nieuwe leden raad van toezicht, waarvan één beoogd voorzitter

Profielschets raad van toezicht
Onze raad van toezicht bestaat statutair uit ten minste drie en ten hoogste zeven personen. Het definitieve aantal leden wordt vastgesteld door de raad zelf. Momenteel bestaat de raad uit vijf personen, elk met hun eigen deskundigheid en achtergrond. In verband met het rooster van aftreden ontstaan in de periode juli 2024 – juli 2025 enkele vacatures in de raad. Om continuïteit en stabiliteit te kunnen bieden kiest de raad ervoor om in deze periode tijdelijk uit te breiden naar zes leden. De raad zoekt in dat kader per 1 juli 2024 twee nieuwe leden: een beoogd nieuwe voorzitter en een lid dat tevens toetreedt tot de auditcommissie.

Profielschets
De raad van toezicht werkt volgens het model van horizontaal toezichthouden. Contact met de cliëntenraad en de ondernemingsraad zijn daarbij belangrijke aspecten, evenals het beleven en ervaren van het primair proces. De raad van toezicht opereert vanuit een collectieve integrale verantwoordelijkheid, waaraan alle leden in staat en bereid moeten zijn een bijdrage te leveren. Het uitgangspunt bij het toezichthouden is het cliëntperspectief, waarbij de driehoek organisatie, cliënt en werknemer een onlosmakelijk geheel is. De raad is betrokken en nabij, zowel naar de organisatie als naar elkaar.

Van ieder lid van de raad wordt verwacht dat hij of zij de ontwikkelingen ten aanzien van zijn of haar kennisgebied weet te vertalen naar de dienstverlening van Vivantes. Bepaalde kennisgebieden kunnen eventueel gecombineerd voorkomen in een persoon. Dit betekent dan ook dat bij de samenstelling van de raad vooral gekeken wordt of de totale groep op bovengenoemde kennisgebieden voldoende in huis heeft.

De vier kerntaken van de raad van toezicht zijn:

• Werkgeversfunctie.
• Toezichtfunctie.
• Advies- en klankbordfunctie.
• Bewaken van de maatschappelijke legitimatie en inbedding van Vivantes in de lokale en regionale samenleving.

Algemeen Profiel
De leden van de raad van toezicht van Vivantes voldoen aan de volgende eisen:

• algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
• affiniteit met de cliëntgroeperingen;
• bekend zijn met de Governancecode zorg en deze tonen in zijn of haar handelen als toezichthouder;
• inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Vivantes stellen;
• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• het vermogen om:
  
  • het beleid van de organisatie en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen;
  • advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
  • zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de door de raad van bestuur voorgelegde aangelegenheden;
• de attitude en het vermogen om de raad van bestuur met advies en als klankbord terzijde te staan;
• een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• standvastigheid, maar bereid tot concessies en consensus, geen solisme;
• beschikken over een relevant netwerk;
• actieve maatschappelijke betrokkenheid;
• in voldoende mate beschikbaar zijn voor inzet en commitment;
• kennis hebben van het (regionale) werkveld van de zorg.

De raadsleden zijn verder:

• open, aandachtig en luisterend
• analytisch en snel in staat een beeld te kunnen vormen
• onafhankelijk
• communicatief
• kritisch

Specifiek profiel
We zoeken moderne toezichthouders die waarderend kunnen onderzoeken en zich kunnen opstellen als kritische gesprekspartner van de bestuurder. Met het oog op de huidige samenstelling van de raad en de strategische onderwerpen die de komende jaren aan de orde zullen komen is er behoefte aan twee leden met brede kennis en ervaring op het gebied van transitie- en verandervraagstukken. Daarnaast is kennis van vastgoed en financiën in één van beide profielen een pre.

We vragen toezichthouders die zich verantwoordelijk voelen voor het eigen functioneren, bereid zijn zich kwetsbaar op te stellen en zich willen blijven ontwikkelen. Naast deze persoonlijke verantwoordelijkheden en specifieke toegevoegde waarde, zoeken we raadsleden die in hun team constructieve collega’s en teamplayers zijn. De effectiviteit van de raad is hier namelijk in belangrijke mate van afhankelijk.

Specifiek voor de beoogd voorzitter geldt tot slot dat deze beschikt over ruime (recente) bestuurlijke ervaring, met kennis en kunde ten aanzien van de maatschappelijke opdracht in de zorg en welzijn en de vraagstukken die daarbij aan de orde zijn.

Bezoldiging
De bezoldiging is conform de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT.

Korte typering Vivantes
Vivantes is een ambitieuze ouderenzorg organisatie die zorg en ondersteuning biedt aan (kwetsbare) ouderen. Wij leveren zorg aan ongeveer 900 ouderen in negen kleinschalige verpleeghuizen in de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein, en in de zorgwoningen die direct naast onze verpleeghuizen zijn gesitueerd. Onze huizen kennen een gevarieerd en compleet aanbod van wonen met zorg, met of zonder behandeling. Met ruim 800 medewerkers en stagiaires/leerlingen en een kleine 400 vrijwilligers leveren wij dagelijks met veel inzet en plezier een bijdrage aan de kwaliteit van leven en het welzijn van de ouderen die een beroep op ons doen. In totaal beschikken wij over 423 intramurale plaatsen; acht verpleeghuizen zijn ons eigendom, één locatie wordt gehuurd. De 450 zorgwoningen rondom onze locaties zijn eigendom van woningcorporaties. Wij verzorgen hier in eerste instantie de woningtoewijzing. In 2023 bedroeg onze omzet circa €50 miljoen.

Ouder worden doe je samen
Onze medewerkers zijn onze kracht! Zij bieden warme liefdevolle zorg; het zijn harde werkers met sterke loyaliteit naar collega’s, cliënten en organisatie. Typerend voor Vivantes is de sterke regionale binding. Onze locaties liggen in dorpskernen en zijn makkelijk bereikbaar. Medewerkers en vrijwilligers komen vaak uit de buurt. Wij zijn daarmee stevig geworteld in en verbonden met de Westelijke Mijnstreek.

Wij werken in onze organisatie vanuit een heldere missie en visie:

Ouder worden doe je samen! Onze voorzieningen en faciliteiten bieden een veilige en prettige omgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen leven. Ook indien u geconfronteerd wordt met geestelijke en/of lichamelijke beperkingen. Daarnaast bieden wij producten en diensten die ook langer thuis wonen mogelijk maken. Onze zorg is persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat u zelf nog kunt en wilt; alleen of samen met uw naasten. Wanneer u hulp of zorg nodig hebt, kunnen wij daarin ondersteunen of samen hulp organiseren. Wij handelen hierbij vanuit aandacht voor kwaliteit van leven en welbevinden. Daarbij hoort ook dat wij mensen op een waardige en respectvolle manier afscheid laten nemen van het leven. Dat doen wij samen met ons en met uw netwerk. Alle disciplines en betrokkenen zetten zich hiervoor in en werken hierin samen.

We geven onze cliënten ruimte om zichzelf te zijn, om hun eigen dag- en leef ritme te volgen. Maar we zijn dichtbij als ze ons nodig hebben. We hebben aandacht voor de mens en handelen vanuit respect voor hun (levens)verhaal.

Werving- en selectieprocedure
De werving van de nieuwe leden voor onze raad van toezicht vindt in eigen beheer plaats. Heb je belangstelling voor een van deze mooie functies, dan nodigen wij je van harte uit te reageren! Je motivatiebrief en CV mag je mailen naar ons bestuurssecretariaat: bestuurssecretariaat@vivantes.nl. Wij ontvangen je sollicitatie graag vóór 28 maart a.s.

Na een briefselectie door de raad van toezicht nodigen we de in potentie geschikte kandidaten uit voor een gesprek met de selectiecommissie. Op basis hiervan nodigen we kandidaten al dan niet uit voor een tweede gespreksronde.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie en benoemingstraject.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 15 april tussen 9.00 en 16.00 uur, in ons bestuurscentrum (adres: Beneluxlaan 1 te Geleen). De tweede gespreksronde is gepland op vrijdag 19 april tussen 9.00 en 14.00 uur, eveneens in ons bestuurscentrum.

Over een voorgenomen benoeming van een lid van de raad van toezicht vragen wij advies aan onze OR en Centrale Cliëntenraad. In dat kader maakt een kennismakingsgesprek met een afvaardiging van de medezeggenschapsorganen onderdeel uit van de procedure. Deze gesprekken zijn gepland op dinsdag 7 mei tussen 10.00 en 12.00 uur.

Het besluit over de benoeming van de nieuwe leden door de raad vindt plaats op vrijdag 24 mei a.s.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de twee functies kun je contact opnemen met Henk van Rees, voorzitter raad van toezicht, te bereiken via email rees.hemvan@ziggo.nl of via telefoonnummer 06-8009 4988.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rob Seerden, bestuurssecretaris, te bereiken via email r.seerden@vivantes.nl of via telefoonnummer 06 - 12158958.

Verzorgende IG/EVV

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging binnen een mooie organisatie? Wil jij door middel van je expertise ons helpen naar een nieuwe toekomst voor Vivantes? Ben je pas afgestudeerd of al jaren ervaring? Dan komen wij graag met jou in contact!

Het zorgen voor onze ouderen is op dit moment belangrijker dan ooit. Dit weet jij als geen ander. Als Verzorgende IG ga jij dan ook net dat stapje verder. Je helpt jouw cliënten met liefde, zodat er stapje voor stapje vooruitgang wordt geboekt. Samen met hen ga jij op zoek naar de juiste afstemming van zorg en ondersteuning.

Heb je al meerdere jaren ervaring en ben je op zoek naar wat meer uitdaging, dan is wellicht werken als Eerste Verantwoordelijke Verzorgende (EVV) iets voor jou.

Voor meerdere locaties van Vivantes zijn wij op zoek naar een Verzorgende IG of EVV. Heb jij wensen omtrent een locatie, afdeling of het aantal uren? Laat dit dan vooral weten.
Samen zullen wij dan zoeken naar het best passende plekje binnen Vivantes.
Op onze website vind je meer informatie over onze 9 locaties, en de doelgroepen waar wij mee werken.

Zo zien de functies eruit:
Jij houdt je als Verzorgende IG o.a. bezig met het uitvoeren van zorgleefplannen. Natuurlijk houd je hierbij rekening met de actuele gezondheidscondities van jouw cliënt. Dit doe je door een aantal verpleegtechnische handelingen uit te voeren. Bang voor naalden ben je niet, het toedienen van bijvoorbeeld medicatie via een injectie is dan ook geen probleem voor jou. Ook het verzorgen van eventuele wonden en het wassen en aankleden van cliënten behoort tot je takenpakket.

Je kent als EVV’er de bewoners van jouw team en locatie. Je hebt oog voor hun lichamelijk en geestelijk welzijn. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het totaalpakket van zorg- en dienstverlening aan de cliënt en zijn omgeving met als resultaat maximaal haalbare tevredenheid van cliënten. Je bekleedt een spilfunctie tussen alle ambachten en fungeert als aanspreekpunt voor de cliënt en zijn omgeving.

Klant gedreven, authentiek en leervermogen is wat wij algemeen zoeken in onze medewerkers.

Hier ben jij goed in:

• Jij hebt minimaal een diploma Verzorgende IG (niveau 3) op zak.
• Jij bent betrokken en professioneel, met oor én oog voor de behoeftes van de cliënt.
• Jij neemt initiatief en werkt samen met je collega’s naar oplossingen toe.
• Jij bent allround inzetbaar op één van onze negen locaties.
• Jij bent flexibel en weet iedere cliënt op zijn of haar gemak te stellen. Wonen en welzijn staat bij jou voorop.

Dit wordt jouw nieuwe baan, omdat:

• Vivantes negen woonzorglocaties telt – binnen een straal van 10 kilometer rondom Geleen.
• We na een proeftijd van twee maanden direct overstappen op een contract voor onbepaalde tijd. Ook het aantal contracturen is bespreekbaar. Hier kunnen we flexibel mee omgaan. Uiteraard houden we hierbij rekening met jouw wensen.
• Iedere maand storten we een zak digitaal geld op je rekening, dit salaris is ingedeeld in FWG 35 voor Verzorgende IG (max €3256,53) en FWG 40 voor EVV(max €3502,58). Uiteraard ontvang je ook eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Verder leren? Dat kan! Je kunt namelijk deelnemen aan verschillende trainingen en opleidingen die aansluiten bij jouw behoeftes.　
• Jij helpt onze ouderen er elke dag het beste van te maken.

Nog vragen?
Dan kun je altijd vrijblijvend contact opnemen met de recruiters. Dat kan via recruitment@vivantes.nl of bel met recruiter Kaj Zurek op nummer 0681804848. Op onze website vind je daarnaast ook ervaringen van onze medewerkers, wat ons als Vivantes zo aantrekkelijk maakt én een lijst met andere vacatures! Hier kun je ook direct je cv en motivatie uploaden. Weten we ook wie jij bent!