Logo Koraal

Jobs posted by Koraal

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Koraal.

Latest jobs

Teamleider - regio Parkstad

Binnen Koraal, Regio Parkstad, zoeken we een Teamleider (gemiddeld 36 uur per week). Ben jij op zoek naar een leuke en veelzijdige functie in een organisatie die volop in beweging is? Dan is dit je kans!


Over de functie

Als Teamleider geef je - samen met collega teamleiders - leiding aan meerdere teams. Je coacht, stimuleert en motiveert medewerkers en creëert de benodigde randvoorwaarden, zodat medewerkers hun werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Hierbij zorg je voor een adequate uitvoering van het personeelsbeleid (o.a. verzuim, ontwikkeling, werving & selectie). Ook ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een effectieve bedrijfsvoering (signaleren, controleren en bijsturen) en stel je jaarplannen op. Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitssysteem, Arbo en de veiligheid van de module. Je coördineert de zorgverlening danwel de behandeling en bewaakt het realiseren van de zorgdoelstellingen. Daarnaast zorg je voor een correcte uitvoering van alle administratieve werkzaamheden en lever je een bijdrage aan de verdere beleidsontwikkelingen binnen de zorgmodule.

Over de locatie

Koraal, regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies (Gehandicaptenzorg) en het orthope­dagogisch behandelcentrum Gastenhof (Jeugdzorg). Dankzij de goede samen­werking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast gehandicaptenzorg en jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden. We hebben mooie onderwijszorg arrangementen ontwikkeld waarmee we cliënten een opleiding kunnen bieden die past bij hun wensen en mogelijkheden.
Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie in een organisatie die volop in beweging is.

  • Inschaling conform functiegroep 55 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €2.675,- en max €3.948,- bruto per maand op basis van 36 uur.
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, voor 36 uur per week. Deze overeenkomst wordt bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
  • ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
  • Meer informatie omtrent de arbeidsvoorwaarden binnen Koraal tref je aan via de bijgevoegde link: https://www.werkenbijkoraal.nl/werken-en-leren-bij/arbeidsvoorwaarden.
  • Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde managementopleiding en hebt ruime praktijk- en managementervaring:

  • Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de VG- en jeugdzorg en de ontwikkelingen die momenteel plaatsvinden.
  • Je hebt kennis en inzicht in zorgprocessen en systeembegeleiding.
  • Je beschikt over een gedegen kennis van personeels- financieel- en kwaliteitsmanagement, evenals kennis van de organisatie en werkzaamheden van verschillende disciplines.
  • Je kunt zeer goed zelfstandig werken, neemt initiatief, bent creatief, beschikt over doorzettingsvermogen, bent resultaatgericht en bent flexibel ingesteld. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent in het bezit van Rijbewijs B en eigen vervoer.


Meer informatie

Wil je meer informatie over deze functie? Dan kun je contact opnemen met Frank Hanssen (HR Business Partner) te bereiken op telefoonnummer: 06 - 533 46 242. Of met Lone Linssen (Regiodirecteur) te bereiken op telefoonnummer: 045- 533 99 80.

Een volledige functieomschrijving is te verkrijgen bij de personeelsadministratie, te bereiken via telefoonnummer: 045 533 99 21.
Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever.
Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
Een assessment zal deel uitmaken van de selectieprocedure.
Onze correspondentie over het verloop van de procedure versturen wij per e-mail.


Reageren

Heb je interesse? Stuur je schriftelijke sollicitatie met CV en motivatie vóór 28 november 2019.

6 applications
74 views


15-11-2019 Regio Parkstad
Zorginkoper/Contractbeheerder - JENS

JENS zoekt een Zorginkoper/Contractbeheerder voor gemiddeld 20 uur per week.
JENS is een coöperatie die wordt gevormd door Alcander, Koraal, MeanderGroep, Mondriaan, Radar, Welsun en XONAR. JENS biedt vanaf 1 januari 2019 preventieve en ambulante jeugdhulp in de gemeenten Heerlen, Landgraaf en Voerendaal. De werkzaamheden worden verricht vanuit een van de werkgebieden van JENS (Heerlen, Landgraaf of Voerendaal).
Voor meer informatie over JENS kun je terecht op de website www.jenshelpt.nl en https://www.youtube.com/watch?v=mpIjVEV6VjE

Over de functie

JENS is op zoek naar een Zorginkoper / Contractbeheerder. De Zorginkoper is de adviseur en sparringpartner van het Management Team (MT) en gebiedsmanagers daar waar het gaat over het kunnen leveren van een dekkend zorgaanbod en het kunnen leveren van duurzame kwalitatieve zorg binnen een beperkt budget. Je bent bekend met de transformatie opdracht van JENS.
Daarnaast volgt en begrijpt de Zorginkoper de kaders voor instroom c.q. de toegang zoals deze gelden voor JENS en de gemeenten. De Zorginkoper beweegt zich in het spanningsveld tussen JENS en contractpartners omdat er sprake is van een transformatie die bij alle partijen moet worden doorgevoerd en die op dit moment nog tot onduidelijkheid en onzekerheid leidt. Als zorginkoper onderschrijf je de missie en visie van JENS en lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het duurzaam leveren van goede Jeugdhulp binnen onze regio. Je geeft het MT hierover gevraagd en ongevraagd advies.
Binnen JENS werk je nauw samen met je collega Zorginkoop, Control, Instroom en de Gebiedsmanagers. De zorginkoper bouwt vertrouwen op door met de in-, en externe gesprekspartners op een transparante wijze te communiceren.


In de dagelijkse praktijk betekent dit dat je als Zorginkoper:

  • Kennis hebt van contract- en inkoopvoorwaarden en op de hoogte bent van vigerende wet- en regelgeving en de diverse uitvoeringsvarianten van bekostiging binnen het Sociaal Domein;
  • Onderzoekt of er een dekkend zorgaanbod bestaat mbv input van collega's Control en Instroom. Vervolgens zorgdraagt dat er een dekkend zorgaanbod blijft bestaan;
  • Onderhandelt over contracten en deze afsluit (2020 e.v.) daarbij rekening houdend met juridische regelgeving, kpi's en transformatieopdracht;
  • Actief het contact onderhoudt extern met contractpartners, potentiele leveranciers en andere ketenpartners;
  • Sparringpartner bent van het MT en de Gebiedsmanager door elkaar voortdurend bij te praten over knelpunten en successen in de kanteling en transformatie opdracht voor de leden en Onderaannemers;
  • Verantwoordelijk bent voor het actueel houden van contracten;
  • Op jouw vakgebied de adviseur bent van het MT en werk je samen met andere vakgebieden binnen JENS (o.a. Control, Cliëntadministratie, Instroom en Gebiedsteams);
  • Deelneemt aan in- en externe overlegsituaties en een bijdrage levert aan de transformatieopdracht door bijv. het introduceren van innovatieve voorstellen.

Wat bieden wij?

Laten we vooropstellen dat we jou de kans bieden om mede vorm te geven aan de jeugdzorg volgens de missie van JENS: 'Samen jong en sterk opgroeien!'.

We geloven in de gezamenlijke verantwoordelijkheid om onze jongeren veilig en gezond te laten opgroeien, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen voor een fijne stabiele toekomst.


Daarnaast bieden we:

  • Een dienstverband bij een van de leden van de coöperatie, dit voor de duur van 1 jaar, met de intentie om dit bij gebleken geschiktheid te verlengen.
  • Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Indicatief zal dit vallen binnen FWG 65 van de CAO Gehandicaptenzorg of, GGZ of VVT, dan wel salarisschaal 12 van de CAO Jeugdzorg of Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Overige voorwaarden komen voort uit een van deze CAO's. Ingangsdatum zo spoedig mogelijk.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt bij voorkeur over een relevante afgeronde academische opleiding (bedrijfseconomisch/ of juridisch) en hebt bij voorkeur werkervaring op het gebied van zorginkoop/zorgverkoop binnen het Sociaal Domein.
  • Je bent flexibel ingesteld, integer en een verbinder. Daarnaast stressbestendig en beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Niet geheel onbelangrijk: je bent vasthoudend, tactvol en hebt gevoel voor het voeren van onderhandelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om mee te werken aan de bouw van een nieuwe organisatie, de opzet van de daarbij behorende systemen en de transformatieve opdracht van JENS.

Om te kunnen starten dien je een verklaring omtrent gedrag te kunnen overleggen. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Meer informatie

Voor meer informatie over JENS, verwijzen we je naar de website: http://www.jenshelpt.nl
Voor meer informatie over de functie en de geplande ontwikkelingen daarin kun je contact opnemen met Sven Balk, directeur en bereikbaar via 06-23168970.

Reageren

Stuur je schriftelijke sollicitatie met motivatie en CV zo snel mogelijk doch uiterlijk voor vrijdag 29 november a.s. aan: fhanssen@jenshelpt.nl

Alleen sollicitaties verstuurd naar bovenstaand e-mailadres en voorzien van de vacaturetitel worden in behandeling genomen.

4 applications
47 views


15-11-2019 Regio Parkstad
Begeleider - locatie Op de Bies - Zorgmodule Senioren

Voor de Zorgmodule Senioren - aan de Hereweg 171b - zoekt Op de Bies een Begeleider. Ben jij op zoek naar een uitdaging? Zoek jij een leuke en gevarieerde functie? Heb je een groot inlevingsvermogen? En sta je stevig in je schoenen? Dan zijn we op zoek naar jou!


Over de functie

Cliënten wonen in een woning gelegen op het instellingsterrein van Op de Bies. In de woning op Hereweg 171 B verblijven 9 cliënten. Het betreft cliënten met een ernstige of matige verstandelijke beperking die niet meer thuis kunnen wonen. De cliënt heeft behoefte aan een sfeervol en veilig leefklimaat en de activiteiten zijn afgestemd op hun leeftijd. De cliënt heeft behoefte aan ondersteuning en begeleiding t.a.v. het in stand houden van vaardigheden en de achteruitgang hierin. De cliënt heeft behoefte aan het onderhouden van sociale contacten met zijn mede-cliënten en respecteert ieders eigenheid.

Verzorging en begeleiding maakt dan ook een groot onderdeel uit van de werkzaamheden.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt gewerkt volgens een basisrooster.

Over de locatie

De Koraal-locatie Op de Bies in Landgraaf is, naast Maasveld en St. Anna, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.


Wat bieden wij?

Een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen;

  • Inschaling conform functiegroep 40 van de CAO gehandicaptenzorg: min €1.898,- en max €2.807,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
  • ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 7,05%.
  • Meer informatie omtrent de arbeidsvoorwaarden binnen Koraal tref je aan via de bijgevoegde link: https://www.werkenbijkoraal.nl/werken-en-leren-bij/arbeidsvoorwaarden
  • Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met mogelijkheden tot verlenging.
  • Ingangsdatum per direct of uiterlijk per 01 januari 2020.
  • Mocht je meer uren willen werken, dan is dit eventueel mogelijk in de flexibele schil van de zorgmodule senioren. Meer informatie hierover wordt verstrekt in het sollicitatiegesprek.


Wat vragen wij van jou?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ);
  • Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking;
  • Je bent creatief in de omgang met problemen en uitdagingen en beschikt ook over een gezonde dosis humor;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten;
  • Je kunt zelfstandig en in teamverband goed functioneren;
  • Je kunt adequaat reageren in het geval van een complexe en/of een crisis situatie;
  • Je bent in staat en bereid tot het geven en ontvangen van (kritische) feedback op zowel eigen handelen als processen;
  • Je bent een doorzetter en stressbestendig;
  • Je kunt vaardigheden in stand houden en wanneer nodig ondersteunen in het proces van achteruitgang;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.


Meer informatie

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Natasja Kroes (Teammanager ) te bereiken op telefoonnummer: 06-22386946, werkzaam op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Onze correspondentie over het verloop van de procedure versturen wij per e-mail.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, mits zij aan de functie-eisen voldoen én bij gebleken geschiktheid, voorrang ten opzichte van externe kandidaten.


Reageren

Heb je interesse? Wij ontvangen graag je schriftelijke sollicitatie met motivatie en CV vóór 4 december 2019.

4 applications
22 views


15-11-2019 Regio Parkstad
Begeleider - locatie Op de Bies - EVB

Op de Bies zoekt voor 2 buitenlocaties in Simpelveld een Begeleider (25 u/w). De cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking waardoor ze intensieve zorg nodig hebben. Wil jij onze cliënten ècht leren kennen waardoor je die zorg kunt bieden die nodig is? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over de functie

In Simpelveld is er een intensieve samenwerking tussen de woningen aan De Plaarstraat en de Kloosterstraat. De Plaarstraat is een thuis voor 7 cliënten en de Kloosterstraat voor 6 cliënten. De leeftijd van de cliënten loopt uiteen van 25 tot 56 jaar, ze hebben met elkaar gemeen dat ze een ernstige verstandelijke beperking hebben waardoor ze intensieve zorg nodig hebben. Die zorg bestaat uit begeleiding èn verzorging.

Deze twee groepen werken volgens de ZZP norm met 36 uur dagbesteding. Dat betekent dat je als Begeleiders werkt binnen wonen en dagbesteding.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt gewerkt volgens een basisrooster.

Over de locatie
De Koraal-locatie Op de Bies in Landgraaf is, naast Maasveld en St. Anna, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk. Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Het aanbod sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van cliënten. De een heeft behoefte aan 24-uurszorg op een van de centrumlocaties; de ander woont thuis en maakt gebruik van een van de dagbestedingsmogelijkheden.
Wat bieden wij?

  • Een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen;
  • Je salaris en overige voorwaarden wordt geregeld conform de CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in FWG 40 (minimaal € 1.898,-- en maximaal € 2.807,- bruto per maand, op basis van een overeenkomst van 36 uur per week).
  • Meer informatie omtrent de arbeidsvoorwaarden binnen Koraal tref je aan via de bijgevoegde link: https://www.werkenbijkoraal.nl/werken-en-leren-bij/arbeidsvoorwaarden
  • We starten met een contract voor de duur van een jaar, welke bij gebleken geschiktheid aansluitend kan worden omgezet in onbepaalde tijd;
  • Ingangsdatum: 1 januari 2020.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ of Verpleegkunde);
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten;
  • Je kunt adequaat reageren in het geval van een complexe en/of een crisis situatie;
  • Je kunt vaardigheden in stand houden en wanneer nodig ondersteunen in het proces van achteruitgang;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Meer informatie

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Germy Vliegen (Teamleider) op telefoonnummer: 06-22500732.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Reageren

Wil je deel uitmaken van ons team? Stuur ons dan je CV en motivatie vóór 9 december.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, mits zij aan de functie-eisen voldoen én bij gebleken geschiktheid, voorrang ten opzichte van externe kandidaten.

8 applications
33 views


15-11-2019 Regio Parkstad
Job in a Day - De Hondsberg

Voor de jeugdigen die tijdelijk bij De Hondsberg verblijven, ben jij als Groepsbegeleider eigenlijk alles. Zo ben je nu eens een luisterend oor, dan weer een pedagoog en vervolgens ren je samen achter een voetbal aan. De Hondsberg in Oisterwijk zoekt enthousiaste en betrokken groepsbegeleiders voor 28 tot 36 uur per week.
Op maandag 16 december 2019 vindt bij De Hondsberg Job in a Day plaats. Op deze dag vertellen we je meer over het werken bij De Hondsberg, gaan we met je in gesprek en kijken we of jij over de juiste competenties beschikt. Als we allebei enthousiast zijn, voeren we aan het eind van de dag een arbeidsvoorwaardengesprek!

"De Hondsberg is er voor kinderen en jongeren uit heel Nederland."
Over de functie
Als begeleider zorg jij dat elke jeugdige de aandacht en zorg krijgt die hij of zij op dat moment nodig heeft. Je hebt hierbij oog voor de individuele begeleidingsbehoeften en ontwikkeling van de jeugdige, alsook voor het groepsproces, de groepsdynamiek en het pedagogisch klimaat.
Samen met een team van specialisten ben je direct betrokken bij de observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling van de jeugdige waarbij je ook zorgt voor goede verslaglegging en rapportage. Je voert overleg met ervaren collega's en ouders, en je coacht medewerkers en stagiaires. Je moet grenzen stellen en optreden. En soms dat is best een uitdaging.
Kortom, het werk vraagt veel van je. En dat is niet voor iedereen weggelegd. Maar het gevoel dat je ervoor terugkrijgt is bijzonder. Door jou kan elke jeugdige echt weer nieuwe stappen maken, want jij bent die belangrijke schakel waardoor hij of zij weer toekomstperspectief krijgt.
Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding MBO-SPW (niv. 4) of gelijkwaardig, HBO Social Work, Pedagogiek, Jeugdzorgwerker of SPH;
  • Je beschikt over een meerjarige ervaring in het werken met jeugdigen met een (licht) verstandelijke beperking (LVG), gedragsproblematiek en psychiatrische problematiek;
  • Je hebt kennis van en ervaring met het autistisch spectrum en bijkomende problematiek
  • Je bent een doorzetter, staat stevig in je schoenen en kunt grenzen stellen en bewaken. Onze doelgroep kan agressief gedrag vertonen: hier kun jij mee omgaan.
  • Werken met LVG jeugdigen die zijn vastgelopen is iets dat jou bijzonder aanspreekt.
  • Je bent, in het geval dat je HBO geschoold bent, geregistreerd voor het kwaliteitskader jeugd (SKJ), dan wel bereid deze registratie (en de daarvoor benodigde) scholing aan te gaan. Wij bieden een geaccrediteerd SKJ praktijkprogramma aan.

Over de Hondsberg
De Hondsberg is onderdeel van Koraal en ligt in de mooie natuur aan de rand van Oisterwijk. De Hondsberg biedt specialistische zorg aan jeugdigen van 0 tot 18 jaar uit het hele land, die veelal (een vermoeden van) een licht verstandelijke beperking hebben met bijkomende complexe, vaak gedrags- en psychiatrische problematiek.
Er zijn kinderen en jongeren met problemen die zo ernstig of complex zijn dat regionaal beschikbare jeugdhulpverlening niet in staat is om deze problemen te verminderen of op te lossen. Deze kinderen en jongeren kunnen doorverwezen worden naar De Hondsberg. Vaak hebben deze jeugdigen een lange geschiedenis van hulpverlening achter de rug. Samen met P.I. school De Hondsberg zet een multidisciplinair team van specialisten zich in om kwaliteiten van deze jeugdigen tot ontplooiing te brengen en hen weer en stap verder te helpen.
Wat bieden wij?

  • Een contract van voor 28 tot 36 uur per week. De uren per week zijn in overleg met de teamleider af te stemmen.
  • Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg Groepsbegeleider, functiegroep 40 (minimaal € 1.898,00 maximaal € 2.807,00 bruto per maand afhankelijk van opleidingsniveau en relevante werkervaring).
  • Salaris CAO Gehandicaptenzorg Persoonlijk Begeleider, functiegroep 45 (minimaal € 2.016,00 maximaal € 3.084,00 bruto per maand afhankelijk van opleidingsniveau en relevante werkervaring).
  • Een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.

Aanmelden
Wil je je aanmelden voor Job in a Day op maandag 16 december? Stuur ons dan je CV en motivatie vóór 25 november 2019!
Voor het werken bij De Hondsberg is een Verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring functioneren en onbesproken gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste.

4 applications
334 views
Check job


12-11-2019 De Hondsberg