Ondersteuner Medezeggenschap Medewerkers

Koraal hecht veel belang aan medezeggenschap van cliënten en medewerkers én streeft ernaar dat medezeggenschap bij alle medewerkers ligt. De medezeggenschap van Koraal is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat ook de functie van de Ondersteuner nog verder ontwikkeld zal worden. Word jij enthousiast van het gezamenlijk met collega’s bouwen aan deze functie en de verdere doorontwikkeling van de medezeggenschap van Koraal?

Voor de ondersteuning van de Regionale Overleg Groep (ROG) Ondersteunende Diensten (OD) zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Ondersteuner Medewerkers Medezeggenschap. Het betreft een functie voor 12 uur per week.

Over de functie
Enkele jaren geleden is de medezeggenschapsstructuur bij Koraal vernieuwd, passend bij het besturingssysteem en de visie op medezeggenschap en participatie. In hoofdlijnen is de nieuwe structuur te verdelen in een Centraal Medezeggenschapsorgaan en per regio een Regionale Overleg Groep (ROG) die er voor zorgt dat medewerkers kunnen participeren en daarnaast inbreng vanuit medewerkers verzamelt. Hiervoor maakt deze ROG o.a. gebruik van een meer betrokken medewerkersgroep (ROG Collectief).

De Ondersteuner Medezeggenschap maakt deel uit van het Team Medezeggenschap. Dit team bestaat uit de Ondersteuners Medezeggenschap cliënten, de Ondersteuners Medewerkers- en Onderwijsmedezeggenschap, de secretarieel ondersteuner stafgroep medezeggenschap cliënten/CCR en de Teamleider Medezeggenschap.

De Ondersteuner Medezeggenschap wordt hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider Medezeggenschap. Functionele aansturing vindt plaats door de voorzitter van de ROG Ondersteunende Diensten. Als Ondersteuner Medezeggenschap ondersteun je in eerste instantie de ROG-OD.

Op hoofdlijnen bestaat je takenpakket uit vier werkgebieden:

1. Organisatorisch
2. Informatief
3. Coachend
4. Administratief

Dat houdt in dat je o.a.:

• De overlegmomenten organiseert, voorbereidt en bijwoont.
• De leden van de ROG OD coacht in de ontwikkeling van hun rol vanuit de visie.
• De ROG OD informeert over ontwikkelingen op voor hen relevante gebieden binnen en buiten Koraal.
• Een aanspreekpunt bent voor de ROG OD, voor medewerkers van Koraal en derden.
• De ROG OD adviseert over voor hen relevante deskundigheidsbevordering.

De ROG richt zich primair op het bewaken en bevorderen van participatie, zij kunnen ervoor kiezen om zelf participatie uit te zetten. Zij zijn inhoudelijk op de hoogte, maar reageren op onderwerpen op basis van participatie.

• Streven is dat de ROG OD ruimte krijgt om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Voor de ondersteuner betekent dit dat je je vooral richt op het informeren over de voor- en nadelen van verschillende methoden en werkwijzen en de te verwachten gevolgen.
• Je begeleidt het proces en handelt in opdracht en in het belang van de ROG OD. Je verantwoordelijkheid ligt op procesniveau en niet op de inhoud.
• Je ‘ontzorgt’, coacht, activeert en enthousiasmeert de ROG OD.
• Je verzorgt teksten/publicaties op basis van de input van de ROG OD
• Je coacht de ROG OD in haar doorontwikkeling van participatie binnen de ondersteunende diensten.

Wat biedt Koraal?
De kans om sámen met collega’s verder vorm en inhoud te geven aan medezeggenschap en participatie binnen Koraal. Je komt te werken in een leuk, enthousiast en betrokken team van collega’s medezeggenschap.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (per 1 juni ‘24 CAO wijziging): €3.046 en max €4.349 bruto per maand, op basis van een overeenkomst van 36 uur per week.
• Contract: direct een vaste arbeidsovereenkomst.
• Uren:12 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride (thuis) te werken en op kantoor/locatie in Sittard. In deze rol ondersteun je de medezeggenschap ondersteunende diensten, maar er wordt van je verwacht dat je (indien nodig) ook inzetbaar bent voor andere regio’s.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en energieke collega, een echte verbinder! Je bent een teamspeler die een netwerk van relevante medewerkers binnen de organisatie opbouwt.

Je geeft invulling aan de functie, waarbij de dienstverlening aan de ROG OD centraal staat. Dit vraagt om vaardigheden als enthousiasmeren, coachen, omgaan met weerstanden, creativiteit, kunnen loslaten, overtuigingskracht en inlevingsvermogen. Uiteraard ben je overtuigd van het belang van goede medezeggenschap. Het betreft een zeer zelfstandige functie waarbij je stevig in je schoenen moet staan, maar waarin je zeker ook nog mag leren.

Je beschikt over een evenwichtige persoonlijkheid, omgevings- en organisatiesensibiliteit, bent pragmatisch, doortastend, empathisch, initiatiefrijk, volhardend en communicatief sterk. De ondersteuner dient zicht hebben, of dit verkrijgen, op de visie van de ondersteunende diensten (Interne Dienstverlening (ID), bestuur bureau en Strategie & Kennis Ontwikkeling (S&KO)). Verdieping in de organisatieonderdelen is belangrijk voor de uitvoering van de functie.

Daarnaast...

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt interesse in medezeggenschap en participatie en volgt de ontwikkelingen. Kennis van of ervaring op het gebied van medezeggenschap en participatie is een pré.
• Je hebt oog voor de verschillende vormen van medezeggenschap (en andere projecten binnen Koraal die raakvlakken hebben met de medezeggenschap) en bent in staat om hiertussen verbanden te leggen en de ROG hierover te informeren.
• Je hebt kennis van groepsprocessen en vergadertechnieken en kan vanuit jouw rol de ROG OD adviseren over hun werkwijze en hun wijze van communiceren.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen, leerlingen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4000 professionals samen aan deze ambitie.

Meer info vind je op: www.koraal.nl

Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met Germy Vliegen (Teamleider Medezeggenschap) via 06 -22500732 of met Milou Neilen (Voorzitter ROG-OD) via 06 – 1035 3611

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Reageren
Heb je interesse? Wij ontvangen graag je CV en motivatie voor 16 mei 2024 , via het sollicitatieformulier.

Medewerker Restaurant - Maasveld

Koraal locatie Maasveld in Maastricht zoekt een enthousiaste en klantvriendelijke collega voor het restaurant. Heb jij gevoel voor horeca en klantgerichtheid én ben je daarnaast sociaal vaardig en werk je graag samen met collega's én cliënten. Wij bieden een leuke, afwisselende functie waarbij je naast het serveren van drankjes en gerechten ook zorgt voor een gezellige en gemoedelijke sfeer.

Het betreft een functie voor 21 uur per week.

Over de functie
Belangrijke momenten op een dag zijn de momenten dat er samen wordt gegeten en gedronken. Naast het genieten van lekker eten en drinken zijn dit immers ook momenten van bijpraten, contact, aandacht hebben voor elkaar. Als Medewerker Restaurant draag jij daar dagelijks je steentje aan bij. Het restaurant wordt bezocht door cliënten, familie en medewerkers. We serveren broodjes, soep, salades en snacks.

Als Medewerker Restaurant zijn je taken o.a.:

• Bereiden van soepen, broodjes en snacks, samen met cliënten van Maasveld.
• Verstrekken van gerechten en drankjes in het restaurant volgens het countersysteem; dat wil zeggen dat de gasten langs de counter/balie lopen om zelf hun eten te pakken en vervolgens af te rekenen bij de kassa.
• Bestellingen voor het restaurant bij Dailyfreshfood d.m.v. bestelsysteem.
• Bestellen van vlaaien (Maasveld breed) bij een externe bakkerij via Proactis.
• Op woensdagavond en op zondag is er een eetcafé en kan iedereen eten afhalen; dit wordt geregeld door de restaurantmedewerker.
• Regelen van in- en externe lunches bij vergaderingen.
• Ondersteunen bij festiviteiten.
• Schoonmaakwerkzaamheden.

De functie van Medewerker Restaurant behoort tot de facilitaire dienst. Dit team zorgt voor de facilitaire en vastgoedservices in de regio, zoals eten en drinken, schoonmaak, logistieke dienstverlening (magazijn, afvalverwijdering e.d.), bedrijfsrestaurants, groenvoorziening, verhuizingen, receptie, garderobediensten en technische diensten.

Wat biedt Koraal?
Een leuke en afwisselende functie in een fijne werkomgeving. Wij zorgen ervoor dat je goed ingewerkt wordt.

• Salaris: inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 (per 1 juni '24 CAO wijziging): min €2.148 en max €2.969 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Contract: vooralsnog een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Uren: een arbeidsovereenkomst voor 21 uur per week; in een rooster van maandag tot en met vrijdag van 9.00 – 15.30 uur. Daarnaast werk je 1 keer in de 3 weken op zondag, en 1 keer in de 3 weken op woensdagavond tot 18.30 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: tijdens je inwerkperiode volg je een HACCP-cursus in de vorm van E-learning.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, sociale en klantvriendelijke collega met gevoel voor horeca en dienstverlening. Je bent geduldig, empathisch en kan goed samenwerken. Je kunt goed luisteren en vanwege je inlevingsvermogen zorg je samen met collega's voor een fijne sfeer in het restaurant. Je bent in staat om - na een gedegen inwerkperiode - zelfstandig te werken, bent gestructureerd en nauwkeurig.

Daarnaast ben je in het bezit van een VMBO diploma, en je hebt bij voorkeur praktische ervaring en kennis van HACCP en horeca.

Over Maasveld
Koraal locatie Maasveld in Maastricht is, naast St. Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg. Hier vind je meer informatie over Maasveld.

Meer informatie

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Cliff Hennen (teamleider facilitair) via 06-25053737.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Reageren
Interesse? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 14 mei 2024 via onze sollicitatiepagina.

De gesprekken staan gepland op maandag 27 mei van 10.00 tot 13.00 uur.

Groepsleider kinderen en jeugdigen - Leefhuis Puntelstraat Simpelveld - Gastenhof

Gastenhof zoekt voor Puntelstraat 47 in Simpelveld een enthousiaste Groepsleider! Puntelstraat 47 is sinds september 2023 een leefhuis. Binnen deze woongroep werk je met kinderen en jeugdigen in een brede leeftijdsrange met een licht verstandelijke beperking en eventueel bijkomende (gedrags)problematiek.

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week.

Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed.
Heb jij oog voor levensverhalen, wat hebben gezinsleden meegemaakt, alleen en samen? En welke invloed heeft dat vandaag de dag? Maar ook is het belangrijk om te kijken naar krachten en kwetsbaarheden én wensen. Pas dan gaan we echt werken aan perspectief voor en met een kind en het gezin.

Daarom is het voor iedereen belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit...

• Veiligheid & vertrouwen
• Relatie & verbinding
• Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
• Krachten, hoop en veerkracht
• Culturele bescheidenheid & responsiviteit
• Vakmanschap, zeggenschap, keuze, stem
• Communicatie, samenwerking en openheid

Over Puntelstraat 47
Puntelstraat 47 is een gekoppelde woonvorm, waar 8 kinderen en jeugdigen wonen. De jeugdigen zijn overdag naar school/dagbesteding, tijdens de weekenden en vakanties verblijven de jeugdigen - daar waar mogelijk - met regelmaat thuis bij het gezin. Deze kinderen hebben ’s nachts toezicht nodig, daarom werken we in deze groep met 24-uursdiensten (slaapdienst).

Wat bieden wij?
Je komt terecht een leuk, jong en energiek team. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan hoog in het vaandel. Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

In deze afwisselende en uitdagende functie met eigen verantwoordelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. We bieden volop cursussen en trainingen, o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €2.766 en max €3.861 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 - 36 uur per week
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider. Naast creativiteit, verantwoordelijkheid, eigen initiatief en buiten de kaders denken, blijf je zorgen voor nabijheid van de kinderen en jeugdigen. Je bent een verbinder en hebt een sterk inlevingsvermogen. Je kunt je goed verplaatsen in de belevingswereld van de kinderen/jeugdigen en zorgt voor een fijne sfeer.

Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.

Je kunt de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de begeleiding. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren, werkt graag in teamverband, maar kunt ook goed zelfstandig functioneren.

Daarnaast:

• Een afgeronde, relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste.
  Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden. Mocht je op basis van je kennis en ervaring (ondanks ontbrekende registratie) in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan maken we om te kunnen starten aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ register.

Meer informatie
Ben je nieuwsgierig en wil je graag meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Marjolein Stöcker (teamleider) via 06 – 51375760 of via mstocker@koraal.nl

Reageren
Spreekt dit jou aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek! We zijn heel erg benieuwd naar je motivatie en verwachtingen. Binnen Koraal hechten we veel waarde aan verbinding, taal, leiderschap, welbevinden, scholing en reflectie en investeren hier gezamenlijk in vanuit ons leerlandschap.

Wil jij deel uitmaken van ons team? We ontvangen graag je CV en motivatie graag uiterlijk 13 mei 2024 via het sollicitatieformulier.

Arbo Coördinator - Koraal locaties Brabant

Voor verschillende Koraal locaties in Brabant waaronder De La Salle, Maashorst, het EC (Expertise Centrum) en enkele onderwijslocaties zoeken we een enthousiaste en gedreven Arbo coördinator.

Met jouw kwaliteiten als Arbo coördinator stimuleer je een veilig en gezond werkklimaat!

Het betreft een functie voor 36 uur.

Over de functie
Als Arbo coördinator werk je samen met andere collega’s die allen (deels) de functie van Arbo coördinator hebben. Jij bent werkzaam voor de regio Brabant.

• Als Arbo coördinator adviseer je ten aanzien van het beleid omtrent RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie), veiligheid, gezondheid en welzijn. Daartoe behoort o.a. het uitvoeren van een digitale RI&E, het schrijven van (beleids)notities en opstellen van rapportages en jaarverslagen.
• Je integreert de veiligheidszorg in alle bedrijfsprocessen voor zowel cliënten als medewerkers en je ontwikkelt, coördineert en draagt bij aan zorg voor de instandhouding van een veilige organisatie.
• Je adviseert en ondersteunt teammanagers bij het uitvoeren van de RI&E.
• Je geeft (on)gevraagd advies over ARBO en veiligheidsmaatregelen en het beheersen van risico’s. Je signaleert gebreken en adviseert t.a.v. verbeteringen. Je bent op de hoogte van alle in- en externe ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van bedrijfsveiligheid en je weet dit te vertalen binnen het veiligheidsbeleid van de regio waaraan je verbonden bent binnen Koraal.
• Je neemt deel aan overleggen, zoals projectgroepen en Arbo-overleggen. Je maakt deel uit van de groep Arbo-coördinatoren van Koraal onder leiding van de veiligheidscoördinator van Koraal.
• Je werkt samen met de regionale preventiemedewerkers en hebt contact met de regionale coördinator/Hoofd BHV.

Wie zoeken wij?
Als Arbo coördinator heb je veiligheid en gezondheid hoog in het vaandel staan. Je bent vooral zelfstandig werkzaam, maar je schakelt continu met de veiligheidscoördinator en andere Arbo coördinatoren.

Je weet anderen te overtuigen en op een prettige manier te instrueren en informeren. Je bent communicatief vaardig en weet snel te schakelen op verschillende niveaus. Je bent organisatie sensitief, staat stevig in je schoenen en beschikt over een flinke dosis geduld en doorzettingsvermogen.

• Je hebt bij een afgeronde HBO opleiding, bijv. richting Veiligheidsdeskundige, of een andere ARBO gerelateerde opleiding. Kennis van en ervaring met ARBO (managementsystemen) en relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen een zorgorganisatie.
• Je hebt ervaring met digitale RI&E instrumenten om zelf een RI&E uit te kunnen voeren. Binnen Koraal wordt gebruik gemaakt van de digitale Zorg RI&E van KMO.

Wat bieden wij?
Een afwisselende, zelfstandige en uitdagende functie binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

De functie kent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (CAO wijziging per 1 juni ‘24): min €3.046 en max €4.349 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Gehandicaptenzorg, met o.a. een ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Uren: het betreft een functie voor 36 uur
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Over Koraal
Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg als onderwijs en participatie. Ons werkgebied is Limburg en Brabant. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie. Dat is uniek. Het stelt ons in staat om kinderen, jongeren, volwassenen, leerlingen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Meer over Koraal vind je op www.koraal.nl

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan gerust telefonisch contact op met Daan van Keulen (Veiligheidscoördinator Koraal) via 06 - 16112288.

Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven voor deze functie; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Reageren
Interesse in deze zelfstandige en uitdagende functie? Wij gaan graag met je in gesprek. Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 7 mei a.s. via het sollicitatieformulier.

Leraar en mentor LC - Het Dok Eindhoven

Het Dok in Eindhoven is op zoek naar een Leraar en Mentor LC. De doelgroep van Het Dok bestaat uit jongeren in de leeftijd van 12 tot ongeveer 18 jaar die om diverse redenen zijn vastgelopen in het regulier onderwijs. Onze voornaamste doelstelling is om deze jongeren zoveel als mogelijk voor te bereiden op een terugkeer naar het reguliere onderwijs ofwel voor te bereiden op een passende arbeidsplek.

Wij werken vraaggestuurd en leveren maatwerk in twee uitstroomprofielen arbeid en vervolgonderwijs. We bieden diverse routes op niveau praktijkonderwijs tot en met VMBO-T. Wij werken ook intensief samen met zorgpartners uit de regio en zijn aangesloten bij het samenwerkingsverband passend onderwijs.

Over de functie
Wij zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten voor de functie van: Leraar en Mentor LC op ons vervolgonderwijsplein.

Binnen onze pleinen bieden wij onze leerlingen de niveaus VMBO-Theoretische leerweg, VMBO Basis- kader (in de profielen E&O of D&P) tot en met het niveau van praktijkonderwijs. Uiteraard zorgen wij voor een goed pedagogisch klimaat, kijken we voortdurend naar wat wel kan en besteden we veel aandacht aan burgerschap, sociaal gedrag en leren leren. Jij bent de mentor van de aan jou toegewezen klas leerlingen op het vervolgonderwijsplein. Je geeft les in alle AVO- vakken aan je eigen klas en daarnaast bezit jij misschien een specialisatie voor een bepaald vak welke je ook in andere klassen zou kunnen geven. Je hebt ondersteuning van onze leraar-ondersteuners. Verder verricht je afgesproken neventaken binnen de school. Het betreft een reguliere vacature voor bepaalde tijd en bij gebleken geschiktheid en formatieruimte zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

VSO het Dok is nu nog gelegen op het terrein van de GGzE in Eindhoven maar zal per schooljaar 2024- 2025 een nieuw schoolgebouw betrekken aan de Elegaststraat 1 in Eindhoven.

Wie zoeken wij?

• Jij bent een leraar met humor en een positieve instelling, en denkt in mogelijkheden in plaats van in beperkingen;
• Je hebt een behoorlijk doorzettings- en incasseringsvermogen en durft initiatieven te nemen;
• Je hebt kennis van de lesstof van VMBO en draait je hand niet om voor het geven van meerdere vakken binnen ons vervolgonderwijsplein. Natuurlijk is het fijn wanneer je in een van de VMBO- vakken een tweedegraads bevoegdheid hebt zodat je jouw expertise daarin kunt inzetten voor de collega's en in meerdere klassen.

Als jij daarnaast ook en vooral extra kennis hebt van de ondersteuningsbehoeften van onze leerlingen en jezelf wil blijven ontwikkelen, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Uiteraard beschik je over de juiste bevoegdheid tot leraar of docent. Ook beschik je over aantoonbare pedagogische vaardigheden en heb je ervaring in het gedifferentieerd werken in een klas, met verschillende methoden. Ervaring in het (speciaal) onderwijs of jeugdveld is voor deze functie absoluut een pré.

Wat bieden wij?
Een enorm uitdagende functie met een zeer interessante doelgroep, wat zorgt voor veel afwisseling in een sterk en sociaal team. Dit team werkt en denkt in maatwerk en is in ontwikkeling naar een mooi expertisecentrum en met een prachtige ambitie! Aansluiten bij de ontwikkelingen in de regio maakt dat we steeds in beweging zijn.

Daarnaast:

• Een aanstelling met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Inschaling conform de CAO PO in schaal LC;
• Aanstellingsuren in overleg
• Indiensttreding z.s.m vanaf 1 augustus 2024;
• Veel persoonlijke ontplooiingskansen en ontwikkelmogelijkheden .

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij mevrouw A. Kreijveld, (Schoolleider). Zij is telefonisch bereikbaar op 040-2613670 of per e-mail akreijveld@koraal.nl.

Reageren
Zie jij jezelf in deze uitdagende functie? Onze Corporate Recruiter Nurmya Vaane komt graag met je contact. We ontvangen graag je uitgebreide CV en duidelijke motivatiebrief.
Sluitingsdatum om op de vacature te reageren is woensdag 15 mei a.s. In de week van 20 mei worden de sollicitatiegesprekken gepland.