Teamcoördinator zorgadministratie

Jij als teamcoördinator zorgadministratie
Jij bent een leidinggevende die dichtbij zijn of haar team staat. Je bent zichtbaar op de werkvloer en zoekt actief het contact met je medewerkers. Je weet wat er speelt, maakt tijd voor je medewerkers en luistert naar wat zij nodig hebben. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn. Je spreekt aan wanneer dat nodig is, maakt keuzes en neemt besluiten.

Je vindt het belangrijk dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Daarom communiceer je helder en ben je duidelijk over verwachtingen. Wanneer er iets verandert, leg je uit waarom en neem je mensen mee in wat er gaat gebeuren. Je hebt oog voor verschillende belangen, maar verliest het gezamenlijke doel niet uit het oog.

Je vindt het belangrijk dat de verschillende onderdelen van de zorgadministratie met elkaar verbonden zijn. Je stimuleert de samenwerking tussen de subafdelingen en zorgt ervoor dat zij elkaar weten te vinden. Ook kijk je verder dan de zorgadministratie. Je zoekt de verbinding met andere afdelingen en disciplines binnen het ziekenhuis en draagt bij aan een goede samenwerking met de rest van het huis.

Je bent evenwichtig en daadkrachtig. Je hoeft niet overal direct een antwoord op te hebben, maar je zorgt er wel voor dat er beweging komt. Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte, en biedt ondersteuning wanneer dat nodig is.

Ongeveer de helft van je tijd ben je bezig met leidinggeven. De andere helft werk je mee binnen de zorgadministratie. Daardoor blijf je verbonden met de dagelijkse praktijk en weet je wat er binnen het team speelt. Door zelf zichtbaar te zijn op de werkvloer, houd je bovendien goed zicht op wat er leeft binnen de verschillende onderdelen van de zorgadministratie.

In deze functie:

• geef je leiding aan ongeveer 20 medewerkers;
• ben je zichtbaar en toegankelijk voor je team;
• luister je naar medewerkers en weet je verschillende belangen samen te brengen;
• geef je richting, stel je prioriteiten en neem je besluiten;
• coach en begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling;
• spreek je medewerkers aan en geef je duidelijkheid wanneer dat nodig is;
• neem je je team mee in veranderingen en verbeteringen;
• zorg je voor rust, structuur en een goede samenwerking;
• werk je mee binnen de zorgadministratie, bijvoorbeeld op het gebied van DBC-registratie, facturatie en/of debiteurenbeheer;
• denk je mee over het verbeteren van processen en systemen.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling zorgadministratie bestaat uit ongeveer 20 betrokken collega’s. Samen zorgen zij ervoor dat de zorgadministratieve processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd. Daarmee leveren zij een belangrijke bijdrage aan een goede ondersteuning van de zorg.

De zorgadministratie maakt deel uit van de afdeling Financiën & Control (F&C), waar ook de financiële administratie, zorgverkoop en Control & BI onder vallen. F&C draagt bij aan de bestuurbaarheid van Laurentius door proactief inzicht te bieden in financiën en bedrijfsvoering en hierover gevraagd en ongevraagd te adviseren.

De afdeling is volop in ontwikkeling. De afgelopen periode zijn belangrijke stappen gezet, onder andere met de implementatie van nieuwe systemen zoals AFAS en Notiz. De komende jaren ligt de focus op verdere professionalisering, het verbeteren van processen en het versterken van de samenwerking.

Als teamcoördinator speel je hierin een belangrijke rol. Je geeft richting aan de ontwikkeling van de zorgadministratie, weet wat er leeft binnen je team en brengt mensen in beweging. Je verbindt medewerkers, management en andere afdelingen en stimuleert medewerkers om samen verbeteringen te realiseren. Daarbij heb je oog voor hun professionele en persoonlijke groei.

Dit bieden wij

• Een salaris op basis van kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 32 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Een functie waarbij je veel op de werkvloer aanwezig bent en direct contact hebt met het team;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een leidinggevende die mensen weet mee te nemen. Daarom kies je er bewust voor om zichtbaar te zijn op de werkvloer. Je luistert, communiceert duidelijk en maakt zichtbaar wat je van mensen verwacht. Je bent benaderbaar, maar ook duidelijk wanneer een besluit nodig is. Je houdt verschillende belangen in het oog en weet daarin een goede balans te vinden.

Je vindt het belangrijk dat medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen en weet hoe je hen daarin kunt ondersteunen. Tegelijkertijd zorg je voor duidelijkheid en ben je niet bang om knopen door te hakken of bij te sturen als dat nodig is. Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring als leidinggevende;
• ervaring binnen de zorg of een ziekenhuisomgeving;
• kennis van zorgadministratieve processen;
• ervaring met DBC-registratie, facturatie of debiteurenbeheer;
• affiniteit met boekhouden, procesverbetering en het werken met ERP-systemen;
• bij voorkeur ervaring met systemen zoals HiX, AFAS en/of Notiz.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Roos Ong, manager Finance & Conrol, 06-29135895. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot woensdag 4 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november tussen 13.00 en 15.30 uur as. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats op dinsdag 17 november tussen 12.30 en 15.00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Ambtelijk secretaris klachtenonderzoekscommissie (KOC)

Jij als ambtelijk secretaris klachtenonderzoekscommissie (KOC)
Als ambtelijk secretaris ben je de spil van de Klachtenonderzoekscommissie (KOC). Je ondersteunt de commissie bij het zorgvuldig onderzoeken en beoordelen van klachten. Je bewaakt de procedures en wettelijke termijnen en zorgt ervoor dat de commissie haar werkzaamheden goed kan uitvoeren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het onderhouden van contact met klagers, betrokken zorgverleners, commissieleden en de Raad van Bestuur;
• Het voorbereiden en organiseren van hoorzittingen en het vastleggen van wat tijdens de hoorzittingen wordt besproken;
• Het bewaken van de procedures en wettelijke termijnen en het verzorgen van de bijbehorende correspondentie;
• Het opstellen van conceptadviezen op basis van de bevindingen van de commissie en het verwerken van feedback tot definitieve adviezen;
• Het adviseren over relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie;
• Het actualiseren van het reglement van de commissie en het opstellen van het jaarlijkse verslag;
• Het organiseren en voorbereiden van het jaarlijkse overleg met de Raad van Bestuur en de commissieleden.

De commissie behandelt naar verwachting vier tot zes klachten per jaar. De gemiddelde tijdsinvestering bedraagt ongeveer vier dagen per klacht.

Jouw nieuwe werkplek
Laurentius Ziekenhuis en VieCuri Medisch Centrum hebben hun krachten gebundeld in een gezamenlijke, onafhankelijke klachtenonderzoekscommissie (KOC). Wanneer een klacht niet via bemiddeling door de klachtenfunctionaris kan worden opgelost, kan een patiënt de Raad van Bestuur vragen om een oordeel. De KOC onderzoekt de klacht, hoort de betrokken partijen en adviseert de Raad van Bestuur.

De commissie bestaat uit externe leden, waaronder een voorzitter en een medisch onderlegde vicevoorzitter, en interne leden vanuit beide ziekenhuizen. Zij vertegenwoordigen onder meer de medische staf, de verpleegkundige beroepsgroep en de patiënten. De commissie werkt met twee kamers: één voor klachten over Laurentius Ziekenhuis en één voor klachten over VieCuri Medisch Centrum.

Als ambtelijk secretaris werk je samen met deze verschillende professionals aan een zorgvuldige en onafhankelijke beoordeling van klachten. Daarmee draag je bij aan transparantie en het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Vanwege de onafhankelijke positie van de commissie kun je niet werkzaam zijn voor of verbonden zijn aan Laurentius Ziekenhuis of VieCuri Medisch Centrum.

Dit bieden wij

• Een betekenisvolle nevenfunctie waarin je bijdraagt aan een zorgvuldige en onafhankelijke klachtenafhandeling;
• Een passende vergoeding per behandelde klacht, conform landelijke richtlijnen;
• Een jaarlijkse onkostenvergoeding;
• Samenwerking met ervaren professionals uit verschillende disciplines;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.

Dit ben jij
Je bent juridisch deskundig en werkt zorgvuldig. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en weet ook in gevoelige situaties professioneel en tactvol te communiceren. Je werkt zelfstandig, bewaakt het overzicht en zorgt ervoor dat procedures en adviezen inhoudelijk goed onderbouwd zijn.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• Kennis van en ervaring met gezondheidsrecht;
• Ervaring met klachtenafhandeling binnen de gezondheidszorg (pré);
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Een integere en onafhankelijke werkhouding.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Lynn Rulkens, bestuurssecretaris, via telefoonnummer 0475-382330. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 16 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 26 november as in de middag. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Adviseur capaciteitsmanagement

Jij als adviseur capaciteitsmanagement
Als adviseur capaciteitsmanagement help je Laurentius om de beschikbare capaciteit zo goed mogelijk af te stemmen op de zorgvraag. Je adviseert de Raad van Bestuur, het management en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen ons ziekenhuis.

Je stelt strategische en tactische capaciteitsprognoses en -analyses op, daarbij breng je de benodigde capaciteit en personele formatie in beeld en signaleer je waar verbeteringen mogelijk zijn. Je vertaalt inzichten uit data en rapportages naar concrete adviezen en praktische verbeteringen en werkt samen met collega's uit de hele organisatie aan toekomstbestendige zorg.

Je brengt verschillende disciplines bij elkaar om vraag en aanbod van zorg goed op elkaar af te stemmen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die belangen overziet, mensen meeneemt in veranderingen en adviseert over mogelijke oplossingen. Je begeleidt de implementatie van verbeteringen en zorgt ervoor dat resultaten worden geborgd in de organisatie.

Daarnaast neem je deel aan verbeterprogramma’s en projecten, zowel binnen Laurentius als in samenwerking met regionale partners. Je stimuleert de ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement door kennis te delen en collega’s te ondersteunen met scholing, training en coaching. Ook volg je de ontwikkelingen binnen het vakgebied en kijk je hoe innovaties kunnen bijdragen aan een betere inzet van capaciteit.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken in het team capaciteit, onderdeel van de afdeling kwaliteit, capaciteit en communicatie. Het team bestaat uit adviseurs capaciteitsmanagement, beddencoördinatoren en centrale personeelsplanners.

Je werkt nauw samen met strategisch adviseurs, projectmedewerkers en de afdeling finance & control. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werk je aan een goede afstemming tussen de zorgvraag en de beschikbare capaciteit. Daarbij krijg je de ruimte om mee te denken over beleid, verbeteringen en de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen Laurentius.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.246 en €7.269 bruto per maand (FWG 60 of 65) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een functie van 32 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je combineert analytisch inzicht met overtuigingskracht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je voelt je prettig in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Verder:

• Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van capaciteitsmanagement;
• Is relevante werkervaring binnen een ziekenhuis een pré;
• Hebt kennis en ervaring met betrekking tot supply chain processen, gericht op (capaciteits-) planning en planningsprocessen.
• Beschik je over een sterk analytisch vermogen, affiniteit met data en uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;
• Ben je expert in Excel en vaardig Power BI;
• Heb je aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement;
• Toon je doorzettingsvermogen en geduld en weet je op een constructieve manier met weerstand om te gaan;
• Ben je resultaatgericht en daadkrachtig en durf je op verschillende niveaus het gesprek aan te gaan;
• Ben je verbindend en organisatiesensitief en weet je door samenwerking tot de beste resultaten te komen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Francien Koninkx, manager kwaliteit, capaciteit en communicatie, telefoonnummer, 06-29546267. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 2 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 5 november in de middag. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Analist CKCH

Jij als analist CKCH
Als analist klinisch chemisch hematologisch laboratorium lever je een belangrijke bijdrage aan het diagnostisch proces en daarmee aan veilige en kwalitatieve patiëntenzorg. Je werkt zelfstandig en bent scherp op de kwaliteit en betrouwbaarheid van onderzoeksresultaten. Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je weet prioriteiten te stellen en je denkt oplossingsgericht.

Als analist klinisch chemisch en hematologisch laboratorium (CKCH) bestaan jouw werkzaamheden voornamelijk uit:

• Uitvoeren van bloedafnames en voorbereiden van onderzoeksmateriaal voor onderzoek;
• Analyseren van patiëntmateriaal op de meest gangbare laboratoriumbepalingen;
• Autoriseren en valideren van onderzoek en onderzoeksresultaten;
• Verrichten van ondersteunende activiteiten op het gebied van voorraadbeheer en onderhoud van apparatuur.

Jouw nieuwe werkplek
Het centraal klinisch chemisch hematologisch laboratorium (CKCH) van Laurentius is een modern, ISO geaccrediteerd en goed uitgerust laboratorium. De afdeling verricht onderzoeken voor patiënten van het eigen ziekenhuis en voor aanvragen van specialisten, huisartsen, verloskundigen en artsen van andere zorginstellingen in de regio.

Je werkt in een team van ongeveer 30 analisten met een mooie spreiding in leeftijd en ervaring. Het team voelt persoonlijk en betrokken, waarin nieuwe collega’s zich snel welkom voelen. Bereidheid om kennis te delen en van elkaar te leren is groot. Als analist is het essentieel dat je een teamspeler bent, maar ook durft je mening te geven. Heldere communicatie is belangrijk, zeker omdat je in de avonddienst het lab vaak met z’n tweeën runt.

Het laboratorium werkt 7 dagen per week, 24 uur per dag volgens rooster en telt in totaal ongeveer 70 collega’s. Je werkt nauw samen met andere disciplines en draagt bij aan de voortdurende ontwikkeling van het lab. Ook het samenwerkingstraject met het laboratorium in VieCuri loopt al geruime tijd, en als nieuwe medewerker lever je hier graag een positieve bijdrage aan. In de toekomst ben je bereid om ook op andere locaties te werken.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.228 en €4.346 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttime of fulltime functie van 28 -36 uur per week;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust, met oog voor patiëntveiligheid. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en functioneert zelfstandig, terwijl je de samenwerking met collega’s belangrijk vindt. Je bent een echte teamspeler, durft je mening te geven en communiceert helder. Je blijft rustig in een dynamische omgeving en draagt met jouw professionele houding bij aan een prettige en veilige werksfeer binnen het laboratorium.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van klinische chemie;
• Ziekenhuiservaring binnen het vakgebied;
• Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten;
• Kennis van de geldende hygiëne-, veiligheids- en milieuvoorschriften.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Kelly Gubbels, teamleider, telefoonnummer 06-20744565. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot donderdag 5 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Diabetesverpleegkundige (in opleiding)

Jij als diabetesverpleegkundige
Ben jij een betrokken verpleegkundige met passie voor diabeteszorg? Ben je al gediplomeerd diabetesverpleegkundige of wil je je graag verder ontwikkelen binnen dit vakgebied? Dan maken we graag kennis met je.

Als diabetesverpleegkundige coördineer en organiseer je de diabeteszorg binnen ons ziekenhuis. Je begeleidt en ondersteunt patiënten met diabetes, zowel poliklinisch als klinisch, en speelt een belangrijke rol in het geven van educatie en voorlichting. Daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen van protocollen en verzorg je scholingen voor collega's en andere zorgprofessionals.

Binnen Laurentius bieden we diabeteszorg in de volledige breedte aan, waaronder begeleiding bij diabetes type 1, type 2, zwangerschapsdiabetes en (sensorgeleide) insulinepomptherapie. Je krijgt veel ruimte om je vak verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de zorg.

Het opleidingstraject
Ben je al gediplomeerd diabetesverpleegkundige? Dan ga je na een inwerkperiode direct aan de slag. Heb je de opleiding nog niet gevolgd? Geen probleem. Ben je hbo-verpleegkundige of mbo-verpleegkundige met de specialisatie Diabetes (SSSV of Antonius Academie), dan bieden wij je de mogelijkheid om de post-hbo-opleiding Diabetesverpleegkundige aan de Hogeschool Utrecht te volgen.

Je start met een inwerkperiode op de polikliniek interne geneeskunde. Vervolgens volg je gedurende één jaar de opleiding, bestaande uit één lesdag per week. Tijdens het opleidingstraject word je intensief begeleid door jouw collega's, zodat je je kunt ontwikkelen tot zelfstandig diabetesverpleegkundige.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD-adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken op de polikliniek interne geneeskunde. Hier maak je onderdeel uit van een enthousiast en deskundig diabeteskernteam dat bestaat uit vijf diabetesverpleegkundigen, drie diëtisten, vier endocrinologen en een psycholoog. Daarnaast werk je nauw samen met poli-assistenten, secretaresses en de overige internisten binnen de vakgroep.

De afdeling kenmerkt zich door korte lijnen, een prettige samenwerking en veel aandacht voor kwaliteit, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Samen zetten jullie je iedere dag in voor de best mogelijke zorg voor patiënten met diabetes.

Dit bieden wij

• Ben je diabetesverpleegkundige, dan ontvang je een salaris tussen € 3.463 en € 4.914 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. Volg je de opleiding? Dan stemmen we je salaris af op je relevante kennis en werkervaring;
• Een parttime functie van 24-32 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot een vast dienstverband. Ga je de opleiding nog volgen? Dan begin je met een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. De intentie is dat je daarna een vast contract krijgt;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een betrokken en enthousiaste verpleegkundige die graag samenwerkt en oog heeft voor de behoeften van de patiënt. Je neemt verantwoordelijkheid, communiceert duidelijk en weet patiënten op een begrijpelijke en coachende manier te begeleiden. Je werkt nauwkeurig, denkt mee over de verdere ontwikkeling van de diabeteszorg en voelt je thuis in een dynamische ziekenhuisomgeving.

Daarnaast beschik je over één van onderstaande profielen:

• Je bent gediplomeerd diabetesverpleegkundige. Bij voorkeur ben je EADV-geregistreerd, heb je de farmacomodule gevolgd en heb je ervaring binnen het vakgebied, bij voorkeur in een ziekenhuis.
  of
• Je bent hbo-verpleegkundige of mbo-verpleegkundige met de specialisatie Diabetes (SSSV of Antonius Academie) en bent bereid de post-hbo-opleiding Diabetesverpleegkundige te volgen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Monique Frenken, teammanager zorg, telefoonnummer 06-11593065. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 9 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november vanaf 9.00 uur. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.