Logo Provincie Zeeland

Vacatures geplaatst door Provincie Zeeland

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Provincie Zeeland.

Laatste vacatures

Junior Jurist

Zeeland is de enige provincie met LAND IN ZEE! Waar je ook bent: binnen 15 minuten sta je aan open water. Dat biedt kansen voor wonen, werken, recreëren en ondernemen.

Als organisatie werken we aan wettelijke taken en we helpen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen, maar ook met inwoners van Zeeland. Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Zeeland een plek is waar inwoners en gasten graag vertoeven.
Werken bij de Provincie Zeeland betekent deel uitmaken van een organisatie die de basis graag goed op orde heeft en tegelijkertijd vernieuwt.

Waarom
Met jouw creatieve ideeën, enthousiasme én resultaatgerichte houding werk je als junior jurist mee om belangrijke vraagstukken in opgaven aan te pakken.

Het Juridische Zaken team binnen de afdeling POJZ is het juridische hart van de provincie. Onze doelstelling is het borgen en verhogen van de juridische kwaliteit van de besluitvorming van het provinciaal bestuur en de provinciale organisatie, de opgaven, projecten en opdrachten. Het team adviseert bestuur, directie en eenheden over generieke, complexe en specialistische juridische vraagstukken. Daarnaast is de secretariaatsfunctie van de commissie bezwaar, beroep en klachten ondergebracht bij het team juridische zaken. We verdelen binnen het team de werkzaamheden op basis van specialisme.

Wat
Adviseren over juridische vraagstukken

Als startende jurist ga je aan de slag met het adviseren in projecten inzake implementatie van wet- en regelgeving. Ook adviseer je inzake verzoeken die gedaan worden op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en mandaatregelingen. Je ontfermt je over verschillende juridische vraagstukken en draagt een advies aan waarbij we uitkijken naar jouw frisse blik en expertise.

Je bereidt het afstemmingsoverleg van de juristen voor en je houdt relevante literatuur en jurisprudentie bij.

De belangrijkste uitdagingen voor de komende periode

De belangrijkste uitdagingen voor de komende tijd zijn:

  • Implementatie digitaliseringswetgeving
  • Wet open overheid
  • Algemene verordening gegevensbescherming
  • Implementatie van de Dienstenrichtlijn.

Jij gaat hiermee aan de slag samen met een van de senior juristen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor WOB-verzoeken en actualisatie van bevoegdheidsregelingen, zoals het mandatenbesluit.

Verder lever je een bijdrage aan de andere juridische advieswerkzaamheden, onder meer op het gebied van het algemeen bestuursrecht, waaronder bijvoorbeeld het secretariaat van de bezwarencommissie.

Hoe
Je wordt door de senior juristen betrokken voor de advisering van juridische vraagstukken.

Je werkt samen met andere juristen en collega's van andere disciplines binnen de provinciale organisatie, veelal als onderdeel van een projectteam. Je kunt bij uitstek aansluiten bij de denkwereld van anderen, kunt op een begrijpelijke wijze juridische aspecten inbrengen en de verbinding leggen met andere invalshoeken. Daarbij heb je te maken met het politieke en bestuurlijke krachtenveld, waarbij je in staat moet zijn verschillende oplossingsrichtingen te bedenken.

Wie
Met jouw creativiteit en doelgerichtheid denk je op innovatieve wijze mee over oplossingen voor complexe vraagstukken. Je bent analytisch, zelfstandig, kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en je laat indien nodig een kritische houding zien. Jouw organisatiesensitiviteit is goed ontwikkeld en je bent goed in het opbouwen en onderhouden van een netwerk.
Daarnaast heb jij:

  • Afgeronde wo-opleiding op het gebied van recht
  • Enige relevante ervaring op bestuursrechtelijk gebied binnen de overheid. Ook juridische beleidsvorming is voor jou bekend terrein.

Deze vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent.

Wat bieden we jou aan?
Een baan waarin jij een verschil maakt voor Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een opdracht aan van 24 uur per week (0,6 fte). Jouw standplaats is Middelburg.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 2.998 en € 4.284 (schaal 10) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB).

Je krijgt een in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Verlenging is mogelijk.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) dient overgelegd te worden.

Hoe solliciteren?
Interesse? Klik hieronder op de knop 'Solliciteren', vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Reageren kan tot en met dinsdag 9 februari 2021.

Vragen over de inhoud? Afdelingshoofd POJZ Renate Jobse beantwoordt ze graag T: 06-55484442, E: rb.jobse@zeeland.nl

Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie.

De gesprekken vinden medio februari plaats.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Corporate Recruiter Debbie Van de Woestyne gaat graag met je in gesprek: T: 06 52756209, E: d.vandewoestyne@zeeland.nl

Over Provincie Zeeland
Je kent ons uiteraard als provinciebestuur dat zich inzet op economische ontwikkeling, groei en innovatie van Zeeland. Als werkgever zetten we in op jouw talent en ontwikkeling.

Elke dag lossen we maatschappelijke vraagstukken op die rekenen op onze bevlogenheid, openheid en resultaatgerichtheid. Onder collega's heerst er een gemoedelijke werksfeer met ruimte voor iedereen hun visie. Meer informatie over onze organisatie kan je vinden op www.zeeland.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

16 sollicitaties
0 views


26-01-2021 Provincie Zeeland
Junior Jurist

Zeeland is de enige provincie met LAND IN ZEE! Waar je ook bent: binnen 15 minuten sta je aan open water. Dat biedt kansen voor wonen, werken, recreëren en ondernemen.

Als organisatie werken we aan wettelijke taken en we helpen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen, maar ook met inwoners van Zeeland. Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Zeeland een plek is waar inwoners en gasten graag vertoeven.
Werken bij de Provincie Zeeland betekent deel uitmaken van een organisatie die de basis graag goed op orde heeft en tegelijkertijd vernieuwt.

Waarom
Met jouw creatieve ideeën, enthousiasme én resultaatgerichte houding werk je als junior jurist mee om belangrijke vraagstukken in opgaven aan te pakken.

Het Juridische Zaken team binnen de afdeling POJZ is het juridische hart van de provincie. Onze doelstelling is het borgen en verhogen van de juridische kwaliteit van de besluitvorming van het provinciaal bestuur en de provinciale organisatie, de opgaven, projecten en opdrachten. Het team adviseert bestuur, directie en eenheden over generieke, complexe en specialistische juridische vraagstukken. Daarnaast is de secretariaatsfunctie van de commissie bezwaar, beroep en klachten ondergebracht bij het team juridische zaken. We verdelen binnen het team de werkzaamheden op basis van specialisme.

Wat
Adviseren over juridische vraagstukken

Als startende jurist ga je aan de slag met het adviseren in projecten inzake implementatie van wet- en regelgeving. Ook adviseer je inzake verzoeken die gedaan worden op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en mandaatregelingen. Je ontfermt je over verschillende juridische vraagstukken en draagt een advies aan waarbij we uitkijken naar jouw frisse blik en expertise.

Je bereidt het afstemmingsoverleg van de juristen voor en je houdt relevante literatuur en jurisprudentie bij.

De belangrijkste uitdagingen voor de komende periode

De belangrijkste uitdagingen voor de komende tijd zijn:

  • Implementatie digitaliseringswetgeving
  • Wet open overheid
  • Algemene verordening gegevensbescherming
  • Implementatie van de Dienstenrichtlijn.

Jij gaat hiermee aan de slag samen met een van de senior juristen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor WOB-verzoeken en actualisatie van bevoegdheidsregelingen, zoals het mandatenbesluit.

Verder lever je een bijdrage aan de andere juridische advieswerkzaamheden, onder meer op het gebied van het algemeen bestuursrecht, waaronder bijvoorbeeld het secretariaat van de bezwarencommissie.

Hoe
Je wordt door de senior juristen betrokken voor de advisering van juridische vraagstukken.

Je werkt samen met andere juristen en collega's van andere disciplines binnen de provinciale organisatie, veelal als onderdeel van een projectteam. Je kunt bij uitstek aansluiten bij de denkwereld van anderen, kunt op een begrijpelijke wijze juridische aspecten inbrengen en de verbinding leggen met andere invalshoeken. Daarbij heb je te maken met het politieke en bestuurlijke krachtenveld, waarbij je in staat moet zijn verschillende oplossingsrichtingen te bedenken.

Wie
Met jouw creativiteit en doelgerichtheid denk je op innovatieve wijze mee over oplossingen voor complexe vraagstukken. Je bent analytisch, zelfstandig, kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en je laat indien nodig een kritische houding zien. Jouw organisatiesensitiviteit is goed ontwikkeld en je bent goed in het opbouwen en onderhouden van een netwerk.
Daarnaast heb jij:

  • Afgeronde wo-opleiding op het gebied van recht
  • Enige relevante ervaring op bestuursrechtelijk gebied binnen de overheid. Ook juridische beleidsvorming is voor jou bekend terrein.

Deze vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent.

Wat bieden we jou aan?
Een baan waarin jij een verschil maakt voor Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een opdracht aan van 24 uur per week (0,6 fte). Jouw standplaats is Middelburg.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 2.998 en € 4.284 (schaal 10) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB).

Je krijgt een in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Verlenging is mogelijk.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) dient overgelegd te worden.

Hoe solliciteren?
Interesse? Klik hieronder op de knop 'Solliciteren', vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Reageren kan tot en met dinsdag 9 februari 2021.

Vragen over de inhoud? Afdelingshoofd POJZ Renate Jobse beantwoordt ze graag T: 06-55484442, E: rb.jobse@zeeland.nl

Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie.

De gesprekken vinden medio februari plaats.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Corporate Recruiter Debbie Van de Woestyne gaat graag met je in gesprek: T: 06 52756209, E: d.vandewoestyne@zeeland.nl

Over Provincie Zeeland
Je kent ons uiteraard als provinciebestuur dat zich inzet op economische ontwikkeling, groei en innovatie van Zeeland. Als werkgever zetten we in op jouw talent en ontwikkeling.

Elke dag lossen we maatschappelijke vraagstukken op die rekenen op onze bevlogenheid, openheid en resultaatgerichtheid. Onder collega's heerst er een gemoedelijke werksfeer met ruimte voor iedereen hun visie. Meer informatie over onze organisatie kan je vinden op www.zeeland.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


26-01-2021 Provincie Zeeland
Teammanager gezocht voor onze unit CIO office

Waarom
Omdat jij de strategische rechterhand wil zijn van onze Chief Information Officer (CIO) en met jouw coachende leiderschapsstijl een team van 12 medewerkers van het CIO Office-team kan aansturen en verder ontwikkelen.

Binnen de Provincie Zeeland is de afdeling Informatie & Automatisering (I&A) de partner voor het beantwoorden van bedrijfsmatige en maatschappelijke vraagstukken met behulp van betrouwbare informatie en slimme technologie. We richten ons op het bieden van digitaal gemak, het bevorderen van informatieveiligheid (beleid en bewustzijn), het implementeren van datagedreven werken en digitale innovatie, het verbeteren van de ICT governance en service management.

De functie 'Unitmanager CIO Office is recent ontstaan omdat we de afdeling I&A hebben opgesplitst in 3 teams met elk een eigen manager, die op hun beurt rapporteren aan onze CIO/Afdelingsmanager I&A. De Unit CIO Office voert IT Governance processen uit zoals informatie- en datamanagement, portfoliomanagement, informatiearchitectuur, informatieveiligheid en leveranciers- en contractmanagement (sourcing). Deze zaken zijn randvoorwaardelijk voor een zorgvuldige ontwikkeling van de informatievoorziening en het aantoonbaar in control zijn op dit gebied.

Vanzelfsprekend is de Unitmanager CIO Office een belangrijke partner voor de CIO om de informatievoorziening zo goed mogelijk in te zetten en te laten bijdragen aan de maatschappelijke en bedrijfsmatige vraagstukken.

Wat
Dagelijkse leiding over een team

Bij het CIO office werken ongeveer 12 medewerkers die adviserende en controlerende taken vervullen ten aanzien van de ontwikkeling en instandhouding van de provinciale informatievoorziening en informatieveiligheid. Daarmee heeft het CIO office een strategisch karakter. Jij geeft de dagelijkse leiding aan dit specialistische team bestaande uit de Chief Information Security Officer (CISO), Bedrijfsarchitect, IT architect, Data architect, Data Officer, Consulenten, specialist BRO en secretariaat.

Focus op doelstellingen halen & ondersteuning

Je zorgt ervoor dat er een focus is op de vastgestelde doelen ten aanzien van de informatievoorziening en digitale ambities, die ertoe moeten leiden dat de bedrijfsvoering en maatschappelijke opgaven en programma's adequaat ondersteund worden. Om de doelen te realiseren werk je samen, zowel intern (afdeling, organisatie) als extern.

Maatschappelijke trends vertalen naar digitale doelstellingen

Zowel de ontwikkelingen in de digitale wereld alsmede verschuivingen in maatschappelijke vraagstukken gaan snel. Jij houdt zicht op deze schuivende panelen en zorgt ervoor dat deze dynamiek vertaald wordt in doelstellingen op het terrein van informatievoorziening en digitalisering.

Intense samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie

Het krachtenveld en de stakeholders van de informatievoorziening zijn zeer omvangrijk. Uiteraard heb je te maken met de interne organisatie maar veel van de ontwikkelingen vinden op landelijk niveau plaats. Zo wordt er onder andere intensief samengewerkt vanuit de Interprovinciale Digitale Agenda waarin alle provincies betrokken zijn. Jij neemt hier actief aan deel.

IT Governance processen

Je zorgt voor de invoering en verdere professionalisering van IT governance processen, waaronder portfoliomanagement.

People management

Jij stimuleert medewerkers om persoonlijke talenten in te zetten en ontwikkelen zodat zij in hun kracht aan het werk zijn. Daarbij geef je advies en input.

Je bent HR en budget verantwoordelijk en overlegt dus met de HR business partners over personele aspecten en met de financieel adviseurs over budgetbenutting en begrotingszaken etc.

Hoe
Door positief bij te dragen aan een afdeling die in ontwikkeling is. De toenemende digitalisering vraagt steeds meer van onze organisatie en de afdeling I&A speelt hierin een centrale rol. Vanuit je kennis, ervaring en autoriteit draag je bij aan de strategievorming op het gebied van informatievoorziening en digitalisering.

Je draagt bij aan het borgen van de samenhang van de informatievoorziening in brede zin (data, digitaal, ICT) en zorgt dat dit concreet verwerkt wordt in informatiearchitectuur en informatiebeleid. Je bent bovendien de vervanger van de CIO.

Belangrijke contacten en relaties die je gaat onderhouden:

  • I&A: jij bent een belangrijke sparringpartner voor de CIO/manager I&A en staat nauw in contact met de collega's binnen het CIO office. Verder werk je nauw samen met de unitmanagers van iZaak en ICT&Geo.
  • Binnen de organisatie zal je de relatie onderhouden met de opgave-, programma- en afdelingsmanagers om een duidelijk beeld te hebben bij de informatie en digitaliseringsvraagstukken. Ook adviseer je collegeleden bij inhoudelijke vraagstukken op het gebied van de informatievoorziening en digitalisering. Je stemt af met andere afdelingen binnen de organisatie. Vanuit het karakter van de kaderstellende en controlerende verantwoordelijkheden stem je frequent af met de collega's van control.
  • Buiten de organisatie ben jij de gesprekspartner voor externe leveranciers als het gaat om strategisch leveranciersmanagement.

Je gaat aan de slag met de volgende zaken:

  • Je zorgt i.s.m. de CIO voor een zorgvuldig proces om te komen tot een visie op digitalisering/dataficering en een uitvoeringstrategie waarbij collega unitmanagers en adviseurs CIO office inhoudelijk betrokken zijn en uiteraard afstemming met de stakeholders.
  • Op elementen draag je vanuit je kennis en ervaring inhoudelijk bij maar je bent primair gericht op het totstandkomingsproces waarbij je ook rekening houdt met veranderkundige aspecten ten aanzien van de organisatie.
  • Jouw input/bijdrage wordt verwacht bij het jaarlijkse afdelingsplan vanuit jouw unit met speerpunten en concrete doelen. Ten behoeve van cyclische producten (zoals jaarrekening, begroting etc.) lever je namens je unit input aan. Daarnaast bewaak je de budgetten die toegekend zijn aan jouw unit.
  • Je draagt bij aan een goede werksfeer binnen de unit, afdeling en organisatie positief bevordert en je bouwt een sterk team op dat waardevolle resultaten produceert. Hierbij inspireer en motiveer je de teamleden bij het bereiken van de gestelde doelen. Het resultaat daarvan moet zijn dat de gezamenlijke trots steeds groeit. Ook benoem je de verschillende rollen binnen het team en zorgt ervoor dat de mensen ook daadwerkelijk deze rollen gaan vervullen. Verder voer je periodiek "Het Goede gesprek" met de medewerkers over persoonlijke doelen en ontwikkeling. Daarna coach je jouw medewerkers op individueel niveau ten aanzien van prestaties en persoonlijke ontwikkeling. Hierbij breng je hun activiteiten in lijn met de visie en missie van de provincie en afdeling I&A.
    Tot slot ben jij degene die draagvlak creëert voor veranderingen die nodig zijn voor een kwalitatieve bedrijfsvoering. Binnen je eigen unit maar ook op managementniveau, binnen de organisatie.

Wie
Je beschikt over een WO werk- en denkniveau (Master) en bij voorkeur een voltooide WO opleiding op een van de volgende gebieden: (bedrijfskundige) informatica, (technische) bedrijfskunde, wiskunde of economie.
Aanvullende trainingen en certificaten op het gebied van personeelsmanagement, informatiemanagement, IT Governance en informatiearchitectuur is een pré.

Verder heb jij je sporen verdiend en beschik je over tenminste 7 a 10 jaar werkervaring op het terrein van digitalisering, automatisering en informatiemanagement. Daarbovenop heb je minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en het dragen van eindverantwoordelijkheid.

Kennis en competenties
Leiderschap

Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en neemt verantwoordelijkheid. Je stimuleert en inspireert medewerkers en weet hoe je medewerkers professioneel kan laten groeien, door ruimte te geven of juist te prikkelen (uitdagen).
Je beschikt over overtuigingskracht en je bent in staat om persoonlijke relaties op te bouwen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Ook ben je zowel op persoonlijk als inhoudelijk vlak in staat om te verbinden en kan je omgaan met tegengestelde belangen.
Je maakt veranderen, in werkwijzen, eenvoudiger en leuker en legt hierbij bruikbare concepten op tafel. Je gebruikt hierbij jouw positief kritische vaardigheden, ook bij het evalueren van de prestaties van jouw team.

Strategisch Management

Je bent goed op de hoogte van budgetbewaking, financieel management en personeelsmanagement en je hebt continu oog voor het bereiken van resultaten en grijpt in wanneer nodig.
Je beschikt over uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden waarbij je in staat bent om complexe informatie- en digitaliseringsaspecten op een zodanig eenvoudige wijze uit te leggen dat die begrepen kan worden door de organisatie.
Je bent in staat is om een gedegen analyse te doen en te komen tot onderbouwde plannen en doelstellingen.

Processen, Systemen & Kennis

  • Kennis van informatiesystemen, nieuwe (informatie)technologieën, strategische benadering van implementatie en verandering, onderscheid kunnen maken tussen een trend en een hype.
  • Je bent vaardig in het verbeteren van werkprocessen, interne en externe dienstverlening en informatiemanagement in de organisatie.
  • Informatievoorziening en digitalisering is niet alleen een technologisch vraagstuk maar steeds meer sociologisch en ethisch. Jij bent bij voorkeur in staat om discussie op dit vlak te voeren, standpunten te formuleren en verdedigen.
  • Je beschikt over brede kennis van het geschetste vakgebied en zicht heeft op de bredere context binnen de organisatie en politiek-bestuurlijke aangelegenheden. Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen. Een technische discussie kan je niet alleen volgen maar bij voorkeur ook voeren.

Deze vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent.

Wat bieden we jou aan?
Een baan waarin jij een verschil maakt voor Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een opdracht aan van 36 uur per week (1 fte). Jouw standplaats is Middelburg.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 4.339 en € 6.199 (schaal 13) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB).

Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. Je krijgt een in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse overeenstemming wordt dit omgezet naar een contract van onbepaalde duur.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) dient overgelegd te worden.
Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van het selectietraject.

Hoe solliciteren?
Interesse? Klik hieronder op de knop 'Solliciteren', vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Reageren kan tot en met zondag 31 januari 2021.

Vragen over de inhoud? Manager I&A / CIO Ferry Brasz beantwoordt ze graag T: 31 6 11380550, E: faj.brasz@zeeland.nl

Onmiddellijk na het versturen van jouw gegevens, ontvang je een bevestigingsmail. Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 5 februari 2021.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Corporate Recruiter Debbie Van de Woestyne gaat graag met je in gesprek: T: 06 52756209, E: d.vandewoestyne@zeeland.nl

Over Provincie Zeeland
Je kent ons uiteraard als provinciebestuur dat zich inzet op economische ontwikkeling, groei en innovatie van Zeeland. Als werkgever zetten we in op jouw talent en ontwikkeling.

Elke dag lossen we maatschappelijke vraagstukken op die rekenen op onze bevlogenheid, openheid en resultaatgerichtheid. Onder collega's heerst er een gemoedelijke werksfeer met ruimte voor iedereen hun visie. Meer informatie over onze organisatie kan je vinden op www.zeeland.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

19 sollicitaties
0 views


26-01-2021 Provincie Zeeland
Teammanager gezocht voor onze unit CIO office

Waarom
Omdat jij de strategische rechterhand wil zijn van onze Chief Information Officer (CIO) en met jouw coachende leiderschapsstijl een team van 12 medewerkers van het CIO Office-team kan aansturen en verder ontwikkelen.

Binnen de Provincie Zeeland is de afdeling Informatie & Automatisering (I&A) de partner voor het beantwoorden van bedrijfsmatige en maatschappelijke vraagstukken met behulp van betrouwbare informatie en slimme technologie. We richten ons op het bieden van digitaal gemak, het bevorderen van informatieveiligheid (beleid en bewustzijn), het implementeren van datagedreven werken en digitale innovatie, het verbeteren van de ICT governance en service management.

De functie 'Unitmanager CIO Office is recent ontstaan omdat we de afdeling I&A hebben opgesplitst in 3 teams met elk een eigen manager, die op hun beurt rapporteren aan onze CIO/Afdelingsmanager I&A. De Unit CIO Office voert IT Governance processen uit zoals informatie- en datamanagement, portfoliomanagement, informatiearchitectuur, informatieveiligheid en leveranciers- en contractmanagement (sourcing). Deze zaken zijn randvoorwaardelijk voor een zorgvuldige ontwikkeling van de informatievoorziening en het aantoonbaar in control zijn op dit gebied.

Vanzelfsprekend is de Unitmanager CIO Office een belangrijke partner voor de CIO om de informatievoorziening zo goed mogelijk in te zetten en te laten bijdragen aan de maatschappelijke en bedrijfsmatige vraagstukken.

Wat
Dagelijkse leiding over een team

Bij het CIO office werken ongeveer 12 medewerkers die adviserende en controlerende taken vervullen ten aanzien van de ontwikkeling en instandhouding van de provinciale informatievoorziening en informatieveiligheid. Daarmee heeft het CIO office een strategisch karakter. Jij geeft de dagelijkse leiding aan dit specialistische team bestaande uit de Chief Information Security Officer (CISO), Bedrijfsarchitect, IT architect, Data architect, Data Officer, Consulenten, specialist BRO en secretariaat.

Focus op doelstellingen halen & ondersteuning

Je zorgt ervoor dat er een focus is op de vastgestelde doelen ten aanzien van de informatievoorziening en digitale ambities, die ertoe moeten leiden dat de bedrijfsvoering en maatschappelijke opgaven en programma's adequaat ondersteund worden. Om de doelen te realiseren werk je samen, zowel intern (afdeling, organisatie) als extern.

Maatschappelijke trends vertalen naar digitale doelstellingen

Zowel de ontwikkelingen in de digitale wereld alsmede verschuivingen in maatschappelijke vraagstukken gaan snel. Jij houdt zicht op deze schuivende panelen en zorgt ervoor dat deze dynamiek vertaald wordt in doelstellingen op het terrein van informatievoorziening en digitalisering.

Intense samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie

Het krachtenveld en de stakeholders van de informatievoorziening zijn zeer omvangrijk. Uiteraard heb je te maken met de interne organisatie maar veel van de ontwikkelingen vinden op landelijk niveau plaats. Zo wordt er onder andere intensief samengewerkt vanuit de Interprovinciale Digitale Agenda waarin alle provincies betrokken zijn. Jij neemt hier actief aan deel.

IT Governance processen

Je zorgt voor de invoering en verdere professionalisering van IT governance processen, waaronder portfoliomanagement.

People management

Jij stimuleert medewerkers om persoonlijke talenten in te zetten en ontwikkelen zodat zij in hun kracht aan het werk zijn. Daarbij geef je advies en input.

Je bent HR en budget verantwoordelijk en overlegt dus met de HR business partners over personele aspecten en met de financieel adviseurs over budgetbenutting en begrotingszaken etc.

Hoe
Door positief bij te dragen aan een afdeling die in ontwikkeling is. De toenemende digitalisering vraagt steeds meer van onze organisatie en de afdeling I&A speelt hierin een centrale rol. Vanuit je kennis, ervaring en autoriteit draag je bij aan de strategievorming op het gebied van informatievoorziening en digitalisering.

Je draagt bij aan het borgen van de samenhang van de informatievoorziening in brede zin (data, digitaal, ICT) en zorgt dat dit concreet verwerkt wordt in informatiearchitectuur en informatiebeleid. Je bent bovendien de vervanger van de CIO.

Belangrijke contacten en relaties die je gaat onderhouden:

  • I&A: jij bent een belangrijke sparringpartner voor de CIO/manager I&A en staat nauw in contact met de collega's binnen het CIO office. Verder werk je nauw samen met de unitmanagers van iZaak en ICT&Geo.
  • Binnen de organisatie zal je de relatie onderhouden met de opgave-, programma- en afdelingsmanagers om een duidelijk beeld te hebben bij de informatie en digitaliseringsvraagstukken. Ook adviseer je collegeleden bij inhoudelijke vraagstukken op het gebied van de informatievoorziening en digitalisering. Je stemt af met andere afdelingen binnen de organisatie. Vanuit het karakter van de kaderstellende en controlerende verantwoordelijkheden stem je frequent af met de collega's van control.
  • Buiten de organisatie ben jij de gesprekspartner voor externe leveranciers als het gaat om strategisch leveranciersmanagement.

Je gaat aan de slag met de volgende zaken:

  • Je zorgt i.s.m. de CIO voor een zorgvuldig proces om te komen tot een visie op digitalisering/dataficering en een uitvoeringstrategie waarbij collega unitmanagers en adviseurs CIO office inhoudelijk betrokken zijn en uiteraard afstemming met de stakeholders.
  • Op elementen draag je vanuit je kennis en ervaring inhoudelijk bij maar je bent primair gericht op het totstandkomingsproces waarbij je ook rekening houdt met veranderkundige aspecten ten aanzien van de organisatie.
  • Jouw input/bijdrage wordt verwacht bij het jaarlijkse afdelingsplan vanuit jouw unit met speerpunten en concrete doelen. Ten behoeve van cyclische producten (zoals jaarrekening, begroting etc.) lever je namens je unit input aan. Daarnaast bewaak je de budgetten die toegekend zijn aan jouw unit.
  • Je draagt bij aan een goede werksfeer binnen de unit, afdeling en organisatie positief bevordert en je bouwt een sterk team op dat waardevolle resultaten produceert. Hierbij inspireer en motiveer je de teamleden bij het bereiken van de gestelde doelen. Het resultaat daarvan moet zijn dat de gezamenlijke trots steeds groeit. Ook benoem je de verschillende rollen binnen het team en zorgt ervoor dat de mensen ook daadwerkelijk deze rollen gaan vervullen. Verder voer je periodiek "Het Goede gesprek" met de medewerkers over persoonlijke doelen en ontwikkeling. Daarna coach je jouw medewerkers op individueel niveau ten aanzien van prestaties en persoonlijke ontwikkeling. Hierbij breng je hun activiteiten in lijn met de visie en missie van de provincie en afdeling I&A.
    Tot slot ben jij degene die draagvlak creëert voor veranderingen die nodig zijn voor een kwalitatieve bedrijfsvoering. Binnen je eigen unit maar ook op managementniveau, binnen de organisatie.

Wie
Je beschikt over een WO werk- en denkniveau (Master) en bij voorkeur een voltooide WO opleiding op een van de volgende gebieden: (bedrijfskundige) informatica, (technische) bedrijfskunde, wiskunde of economie.
Aanvullende trainingen en certificaten op het gebied van personeelsmanagement, informatiemanagement, IT Governance en informatiearchitectuur is een pré.

Verder heb jij je sporen verdiend en beschik je over tenminste 7 a 10 jaar werkervaring op het terrein van digitalisering, automatisering en informatiemanagement. Daarbovenop heb je minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en het dragen van eindverantwoordelijkheid.

Kennis en competenties
Leiderschap

Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en neemt verantwoordelijkheid. Je stimuleert en inspireert medewerkers en weet hoe je medewerkers professioneel kan laten groeien, door ruimte te geven of juist te prikkelen (uitdagen).
Je beschikt over overtuigingskracht en je bent in staat om persoonlijke relaties op te bouwen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Ook ben je zowel op persoonlijk als inhoudelijk vlak in staat om te verbinden en kan je omgaan met tegengestelde belangen.
Je maakt veranderen, in werkwijzen, eenvoudiger en leuker en legt hierbij bruikbare concepten op tafel. Je gebruikt hierbij jouw positief kritische vaardigheden, ook bij het evalueren van de prestaties van jouw team.

Strategisch Management

Je bent goed op de hoogte van budgetbewaking, financieel management en personeelsmanagement en je hebt continu oog voor het bereiken van resultaten en grijpt in wanneer nodig.
Je beschikt over uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden waarbij je in staat bent om complexe informatie- en digitaliseringsaspecten op een zodanig eenvoudige wijze uit te leggen dat die begrepen kan worden door de organisatie.
Je bent in staat is om een gedegen analyse te doen en te komen tot onderbouwde plannen en doelstellingen.

Processen, Systemen & Kennis

  • Kennis van informatiesystemen, nieuwe (informatie)technologieën, strategische benadering van implementatie en verandering, onderscheid kunnen maken tussen een trend en een hype.
  • Je bent vaardig in het verbeteren van werkprocessen, interne en externe dienstverlening en informatiemanagement in de organisatie.
  • Informatievoorziening en digitalisering is niet alleen een technologisch vraagstuk maar steeds meer sociologisch en ethisch. Jij bent bij voorkeur in staat om discussie op dit vlak te voeren, standpunten te formuleren en verdedigen.
  • Je beschikt over brede kennis van het geschetste vakgebied en zicht heeft op de bredere context binnen de organisatie en politiek-bestuurlijke aangelegenheden. Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen. Een technische discussie kan je niet alleen volgen maar bij voorkeur ook voeren.

Deze vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent.

Wat bieden we jou aan?
Een baan waarin jij een verschil maakt voor Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een opdracht aan van 36 uur per week (1 fte). Jouw standplaats is Middelburg.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 4.339 en € 6.199 (schaal 13) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB).

Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. Je krijgt een in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse overeenstemming wordt dit omgezet naar een contract van onbepaalde duur.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) dient overgelegd te worden.
Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van het selectietraject.

Hoe solliciteren?
Interesse? Klik hieronder op de knop 'Solliciteren', vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Reageren kan tot en met zondag 31 januari 2021.

Vragen over de inhoud? Manager I&A / CIO Ferry Brasz beantwoordt ze graag T: 31 6 11380550, E: faj.brasz@zeeland.nl

Onmiddellijk na het versturen van jouw gegevens, ontvang je een bevestigingsmail. Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 5 februari 2021.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Corporate Recruiter Debbie Van de Woestyne gaat graag met je in gesprek: T: 06 52756209, E: d.vandewoestyne@zeeland.nl

Over Provincie Zeeland
Je kent ons uiteraard als provinciebestuur dat zich inzet op economische ontwikkeling, groei en innovatie van Zeeland. Als werkgever zetten we in op jouw talent en ontwikkeling.

Elke dag lossen we maatschappelijke vraagstukken op die rekenen op onze bevlogenheid, openheid en resultaatgerichtheid. Onder collega's heerst er een gemoedelijke werksfeer met ruimte voor iedereen hun visie. Meer informatie over onze organisatie kan je vinden op www.zeeland.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


26-01-2021 Provincie Zeeland
Teammanager gezocht voor onze unit CIO office

Waarom
Omdat jij de strategische rechterhand wil zijn van onze Chief Information Officer (CIO) en met jouw coachende leiderschapsstijl een team van 12 medewerkers van het CIO Office-team kan aansturen en verder ontwikkelen.

Binnen de Provincie Zeeland is de afdeling Informatie & Automatisering (I&A) de partner voor het beantwoorden van bedrijfsmatige en maatschappelijke vraagstukken met behulp van betrouwbare informatie en slimme technologie. We richten ons op het bieden van digitaal gemak, het bevorderen van informatieveiligheid (beleid en bewustzijn), het implementeren van datagedreven werken en digitale innovatie, het verbeteren van de ICT governance en service management.

De functie 'Unitmanager CIO Office is recent ontstaan omdat we de afdeling I&A hebben opgesplitst in 3 teams met elk een eigen manager, die op hun beurt rapporteren aan onze CIO/Afdelingsmanager I&A. De Unit CIO Office voert IT Governance processen uit zoals informatie- en datamanagement, portfoliomanagement, informatiearchitectuur, informatieveiligheid en leveranciers- en contractmanagement (sourcing). Deze zaken zijn randvoorwaardelijk voor een zorgvuldige ontwikkeling van de informatievoorziening en het aantoonbaar in control zijn op dit gebied.

Vanzelfsprekend is de Unitmanager CIO Office een belangrijke partner voor de CIO om de informatievoorziening zo goed mogelijk in te zetten en te laten bijdragen aan de maatschappelijke en bedrijfsmatige vraagstukken.

Wat
Dagelijkse leiding over een team

Bij het CIO office werken ongeveer 12 medewerkers die adviserende en controlerende taken vervullen ten aanzien van de ontwikkeling en instandhouding van de provinciale informatievoorziening en informatieveiligheid. Daarmee heeft het CIO office een strategisch karakter. Jij geeft de dagelijkse leiding aan dit specialistische team bestaande uit de Chief Information Security Officer (CISO), Bedrijfsarchitect, IT architect, Data architect, Data Officer, Consulenten, specialist BRO en secretariaat.

Focus op doelstellingen halen & ondersteuning

Je zorgt ervoor dat er een focus is op de vastgestelde doelen ten aanzien van de informatievoorziening en digitale ambities, die ertoe moeten leiden dat de bedrijfsvoering en maatschappelijke opgaven en programma's adequaat ondersteund worden. Om de doelen te realiseren werk je samen, zowel intern (afdeling, organisatie) als extern.

Maatschappelijke trends vertalen naar digitale doelstellingen

Zowel de ontwikkelingen in de digitale wereld alsmede verschuivingen in maatschappelijke vraagstukken gaan snel. Jij houdt zicht op deze schuivende panelen en zorgt ervoor dat deze dynamiek vertaald wordt in doelstellingen op het terrein van informatievoorziening en digitalisering.

Intense samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie

Het krachtenveld en de stakeholders van de informatievoorziening zijn zeer omvangrijk. Uiteraard heb je te maken met de interne organisatie maar veel van de ontwikkelingen vinden op landelijk niveau plaats. Zo wordt er onder andere intensief samengewerkt vanuit de Interprovinciale Digitale Agenda waarin alle provincies betrokken zijn. Jij neemt hier actief aan deel.

IT Governance processen

Je zorgt voor de invoering en verdere professionalisering van IT governance processen, waaronder portfoliomanagement.

People management

Jij stimuleert medewerkers om persoonlijke talenten in te zetten en ontwikkelen zodat zij in hun kracht aan het werk zijn. Daarbij geef je advies en input.

Je bent HR en budget verantwoordelijk en overlegt dus met de HR business partners over personele aspecten en met de financieel adviseurs over budgetbenutting en begrotingszaken etc.

Hoe
Door positief bij te dragen aan een afdeling die in ontwikkeling is. De toenemende digitalisering vraagt steeds meer van onze organisatie en de afdeling I&A speelt hierin een centrale rol. Vanuit je kennis, ervaring en autoriteit draag je bij aan de strategievorming op het gebied van informatievoorziening en digitalisering.

Je draagt bij aan het borgen van de samenhang van de informatievoorziening in brede zin (data, digitaal, ICT) en zorgt dat dit concreet verwerkt wordt in informatiearchitectuur en informatiebeleid. Je bent bovendien de vervanger van de CIO.

Belangrijke contacten en relaties die je gaat onderhouden:

  • I&A: jij bent een belangrijke sparringpartner voor de CIO/manager I&A en staat nauw in contact met de collega's binnen het CIO office. Verder werk je nauw samen met de unitmanagers van iZaak en ICT&Geo.
  • Binnen de organisatie zal je de relatie onderhouden met de opgave-, programma- en afdelingsmanagers om een duidelijk beeld te hebben bij de informatie en digitaliseringsvraagstukken. Ook adviseer je collegeleden bij inhoudelijke vraagstukken op het gebied van de informatievoorziening en digitalisering. Je stemt af met andere afdelingen binnen de organisatie. Vanuit het karakter van de kaderstellende en controlerende verantwoordelijkheden stem je frequent af met de collega's van control.
  • Buiten de organisatie ben jij de gesprekspartner voor externe leveranciers als het gaat om strategisch leveranciersmanagement.

Je gaat aan de slag met de volgende zaken:

  • Je zorgt i.s.m. de CIO voor een zorgvuldig proces om te komen tot een visie op digitalisering/dataficering en een uitvoeringstrategie waarbij collega unitmanagers en adviseurs CIO office inhoudelijk betrokken zijn en uiteraard afstemming met de stakeholders.
  • Op elementen draag je vanuit je kennis en ervaring inhoudelijk bij maar je bent primair gericht op het totstandkomingsproces waarbij je ook rekening houdt met veranderkundige aspecten ten aanzien van de organisatie.
  • Jouw input/bijdrage wordt verwacht bij het jaarlijkse afdelingsplan vanuit jouw unit met speerpunten en concrete doelen. Ten behoeve van cyclische producten (zoals jaarrekening, begroting etc.) lever je namens je unit input aan. Daarnaast bewaak je de budgetten die toegekend zijn aan jouw unit.
  • Je draagt bij aan een goede werksfeer binnen de unit, afdeling en organisatie positief bevordert en je bouwt een sterk team op dat waardevolle resultaten produceert. Hierbij inspireer en motiveer je de teamleden bij het bereiken van de gestelde doelen. Het resultaat daarvan moet zijn dat de gezamenlijke trots steeds groeit. Ook benoem je de verschillende rollen binnen het team en zorgt ervoor dat de mensen ook daadwerkelijk deze rollen gaan vervullen. Verder voer je periodiek "Het Goede gesprek" met de medewerkers over persoonlijke doelen en ontwikkeling. Daarna coach je jouw medewerkers op individueel niveau ten aanzien van prestaties en persoonlijke ontwikkeling. Hierbij breng je hun activiteiten in lijn met de visie en missie van de provincie en afdeling I&A.
    Tot slot ben jij degene die draagvlak creëert voor veranderingen die nodig zijn voor een kwalitatieve bedrijfsvoering. Binnen je eigen unit maar ook op managementniveau, binnen de organisatie.

Wie
Je beschikt over een WO werk- en denkniveau (Master) en bij voorkeur een voltooide WO opleiding op een van de volgende gebieden: (bedrijfskundige) informatica, (technische) bedrijfskunde, wiskunde of economie.
Aanvullende trainingen en certificaten op het gebied van personeelsmanagement, informatiemanagement, IT Governance en informatiearchitectuur is een pré.

Verder heb jij je sporen verdiend en beschik je over tenminste 7 a 10 jaar werkervaring op het terrein van digitalisering, automatisering en informatiemanagement. Daarbovenop heb je minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en het dragen van eindverantwoordelijkheid.

Kennis en competenties
Leiderschap

Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en neemt verantwoordelijkheid. Je stimuleert en inspireert medewerkers en weet hoe je medewerkers professioneel kan laten groeien, door ruimte te geven of juist te prikkelen (uitdagen).
Je beschikt over overtuigingskracht en je bent in staat om persoonlijke relaties op te bouwen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Ook ben je zowel op persoonlijk als inhoudelijk vlak in staat om te verbinden en kan je omgaan met tegengestelde belangen.
Je maakt veranderen, in werkwijzen, eenvoudiger en leuker en legt hierbij bruikbare concepten op tafel. Je gebruikt hierbij jouw positief kritische vaardigheden, ook bij het evalueren van de prestaties van jouw team.

Strategisch Management

Je bent goed op de hoogte van budgetbewaking, financieel management en personeelsmanagement en je hebt continu oog voor het bereiken van resultaten en grijpt in wanneer nodig.
Je beschikt over uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden waarbij je in staat bent om complexe informatie- en digitaliseringsaspecten op een zodanig eenvoudige wijze uit te leggen dat die begrepen kan worden door de organisatie.
Je bent in staat is om een gedegen analyse te doen en te komen tot onderbouwde plannen en doelstellingen.

Processen, Systemen & Kennis

  • Kennis van informatiesystemen, nieuwe (informatie)technologieën, strategische benadering van implementatie en verandering, onderscheid kunnen maken tussen een trend en een hype.
  • Je bent vaardig in het verbeteren van werkprocessen, interne en externe dienstverlening en informatiemanagement in de organisatie.
  • Informatievoorziening en digitalisering is niet alleen een technologisch vraagstuk maar steeds meer sociologisch en ethisch. Jij bent bij voorkeur in staat om discussie op dit vlak te voeren, standpunten te formuleren en verdedigen.
  • Je beschikt over brede kennis van het geschetste vakgebied en zicht heeft op de bredere context binnen de organisatie en politiek-bestuurlijke aangelegenheden. Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen. Een technische discussie kan je niet alleen volgen maar bij voorkeur ook voeren.

Deze vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent.

Wat bieden we jou aan?
Een baan waarin jij een verschil maakt voor Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een opdracht aan van 36 uur per week (1 fte). Jouw standplaats is Middelburg.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 4.339 en € 6.199 (schaal 13) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB).

Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. Je krijgt een in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse overeenstemming wordt dit omgezet naar een contract van onbepaalde duur.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) dient overgelegd te worden.
Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van het selectietraject.

Hoe solliciteren?
Interesse? Klik hieronder op de knop 'Solliciteren', vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Reageren kan tot en met zondag 31 januari 2021.

Vragen over de inhoud? Manager I&A / CIO Ferry Brasz beantwoordt ze graag T: 31 6 11380550, E: faj.brasz@zeeland.nl

Onmiddellijk na het versturen van jouw gegevens, ontvang je een bevestigingsmail. Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 5 februari 2021.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Corporate Recruiter Debbie Van de Woestyne gaat graag met je in gesprek: T: 06 52756209, E: d.vandewoestyne@zeeland.nl

Over Provincie Zeeland
Je kent ons uiteraard als provinciebestuur dat zich inzet op economische ontwikkeling, groei en innovatie van Zeeland. Als werkgever zetten we in op jouw talent en ontwikkeling.

Elke dag lossen we maatschappelijke vraagstukken op die rekenen op onze bevlogenheid, openheid en resultaatgerichtheid. Onder collega's heerst er een gemoedelijke werksfeer met ruimte voor iedereen hun visie. Meer informatie over onze organisatie kan je vinden op www.zeeland.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


26-01-2021 Provincie Zeeland