Adviseur Tolheffing: juridische portefeuille

Wat ga je doen?
Vanaf 2024 wordt op twee nieuwe wegen in Nederland tol geheven door middel van een free flow systeem. Eerst gaat dat gelden op de Blankenburgverbinding bij Rotterdam. In 2026, nog onder voorbehoud, ook op de ViA15 bij Nijmegen. Aansluitend gaan vrachtwagens uit binnen- en buitenland betalen voor het gebruik van de Nederlandse wegen. De opbrengst van de vrachtwagen heffing wordt geïnvesteerd in de innovatie en verduurzaming van de vervoerssector.

Door tolheffing mogelijk te maken dragen wij als organisatie flink bij aan onze strategische doelstellingen van duurzaamheid.

De trajecten kenmerken zich door technische uitdagingen, tijdsdruk, nieuwe samenwerkingsverbanden en zijn maatschappelijk erg relevant. We bouwen daarom aan een nieuw, daadkrachtig team om deze trajecten vlekkeloos te laten verlopen.

Bij de RDW is hiervoor een nieuwe divisie Tolheffing opgericht. Deze divisie wordt de komende jaren vormgegeven onder leiding van een nieuw managementteam.

Een belangrijk onderdeel van de divisie vormt de afdeling Operations TTH, die wordt verdeeld in de units frontoffice en backoffice, samen verantwoordelijk voor alle handmatige taken, klantvragen en geautomatiseerde en uitbestede processen rondom de tijdelijke tolheffing.

Als adviseur met primair aandachtsgebied tijdelijke tolheffing, krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken met een juridische component. Je kan hierbij denken aan vragen of een gewenste uitvoeringsoplossing past binnen de wet, of een burger juridisch gezien gelijk heeft of dat een oplossing die een ketenpartner heeft bedacht wel mag. Daarnaast houd je je bijvoorbeeld bezig met de vertaling van wet- en regelgeving naar de online dienstverlening, schriftelijke communicatie en telefonie

Omdat ons streven is om de burger altijd zo goed mogelijk te helpen en de processen zo soepel mogelijk te laten verlopen denk je nadrukkelijk niet alleen vanuit de juridische kaders, maar weet je je ook te verplaatsen in de uitvoering en onze omgeving. Je bent hierbij in staat knelpunten in wet- en regelgeving te signaleren en doet voorstellen voor oplossing hiervan.

Met wie werk je?
Je doet dit werk samen met je collega's van verschillende disciplines (zoals ICT, communicatie en bedrijfsvoering) waarbij je alle aspecten weet af te wegen om tot een kloppende en uitlegbare oplossing te komen. Je bent daarbij in staat juridische aspecten begrijpelijk uit te leggen. Als de tolheffing in 2024 van start gaat, ben je ook betrokken bij de afhandeling van klachten van burgers en kun je een rol spelen in het voorportaal van bezwaar en beroep. Je stelt hierbij bijvoorbeeld de complexere dossiers samen en stemt af met bezwaar- en beroep juristen van de juridische afdeling van de RDW, die deze zaken verder afhandelen. Naast de hiervoor genoemde directe collega's werk je in deze functie natuurlijk ook samen met de andere medewerkers en managers van de divisie Tolheffing.

Waarom past deze functie bij jou?

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in een juridische richting
• Je hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een andere uitvoeringsorganisatie of een gemeente
• Je bent communicatief vaardig en weet je adviezen zowel schriftelijk als mondeling helder over te brengen
• Je kijkt verder dan het juridische aspect en kunt dit wegen ten opzichte van andere belangen
• Je bent open en ondernemend, gericht op het vinden van oplossingen
• Je zoekt de verbinding bij tegengestelde belangen en vindt makkelijk je weg in complexe organisaties

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! En daar zijn we trots op.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
• goede pensioenregeling via het ABP
• 6 weken verlof per jaar
• Uitgebreid introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
• tegemoetkoming woon-werk verkeer of volledige vergoeding met OV
• goede onkostenvergoeding
• veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een inschaling in functieschaal 9 met een maximum salaris van € 4585,- bij een 36-urige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. De intentie is dat je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijgt, afhankelijk van je expertise en ervaring.

Meer weten en solliciteren?
Voor deze functie ben je bij aanvang werkzaam in Veendam. De divisie Tolheffing gaat verhuizen naar Groningen- stad, naar verwachting voor het einde van dit jaar, en dat zal dan ook jouw standplaats worden.

Ben jij degene die we zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Paul Ploeger, Afdelingsmanager Operations TTH via pploeger@rdw.nl of +31629339116.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk 16 juni 2023.

RDW werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Teammanager klantenservice

Wat ga je doen?
Binnen Divisie Registratie & Informatie, afdeling Frontoffice, is de unit KCC (Klant Contact Center) op zoek naar een gedreven Teammanager. Bij vragen over de registratie en informatie in en uit het kentekenregister is de unit Klant Contact Center van de divisie R&I het eerste aanspreekpunt. Dat kunnen heel uiteenlopende vragen zijn op het werkterrein van de RDW. Een team van tachtig informanten staat garant voor een juiste en efficiënte beantwoording van vragen. Die komen per telefoon, brief, email en aan de balie binnen. Met duizenden verzoeken om informatie per week is het de RDW er veel aan gelegen om de dienstverlening permanent te verbeteren. Op de locatie in Veendam werkt het interne KCC samen met een externe partner.

Als Teammanager is het je eerste verantwoordelijkheid dat medewerkers optimaal zijn voorbereid om hun werk te doen. Je stuurt het team van twintig medewerkers aan, zodat de doelstellingen van het KCC in tijd, kwaliteit en budget worden behaald. Je coacht en motiveert jouw medewerkers. De resultaten van jouw team maak je zichtbaar in managementrapportages. Die informatie, gecombineerd met goed monitoren en analyseren, geeft je een goed inzicht waar productiviteit, efficiency, kwaliteit en effectiviteit nog beter kunnen. Om feeling te houden met bestaande en nieuwe projecten binnen de RDW, onderhoud je veel contacten binnen de organisatie. Je bent lid van het managementteam van het KCC en in die rol neem je actief deel aan overleg. Die contacten zijn er ook met onze externe partner, vooral als het gaat om rooster, ontwikkelingen, resources en lopende zaken. Belangrijk daarbij is dat jij je als HR verantwoordelijke richt op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een evenwichtige bezetting van medewerkers over het werk, waarbij wordt bijgedragen aan een goede en passende samenstelling van het team.

Met wie werk je?
Als teammanager van het KCC werk je samen met een mede-teammanager KCC en een unitmanager KCC. Het KCC vormt samen met de unit i-Dee en de unit Cards en Brieven de afdeling Frontoffice.

Waarom past deze functie bij jou?
Om goed invulling te kunnen geven aan deze functie:

• heb je aantoonbaar een Hbo-werk- en denkniveau, een managementopleiding en specifiek 3 tot 5 jaar aantoonbaar leidinggevende ervaring in het werkveld KCC
• heb je een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid en jij bent in staat om visie en enthousiasme over te brengen op medewerkers en collega teammanagers en vice versa
• ben je een heldere besluitvormer, iemand die open, direct en sensitief is richting de medewerkers, oog heeft voor de menselijke- en bestuurlijke verhoudingen, daar actief op stuurt en tevens rust kan bewaren in spannende tijden, zoals bijvoorbeeld bij calamiteiten
• ben je resultaatgericht, gedreven en flexibel, en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• heb je affiniteit met het sturen op KPI's, ben je sterk met cijfers en je kracht zit zeker ook in bedrijfsvoering
• stimuleer je medewerkers tot zelfstandigheid en je ondersteunt hun persoonlijke ontwikkeling met oog voor het organisatiebelang
• heb je oog voor de mens achter de medewerker en je switcht makkelijk van managementstijl.

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
• 6 weken verlof per jaar
• introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
• tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
• goede onkostenvergoeding
• veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,- per twee jaar
• veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van Euro 3.252,- en kan oplopen tot Euro 4.585,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om na dit jaar je een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.

Meer weten en solliciteren?
Als Teammanager Klant Contact Center is je standplaats Veendam

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Yvonne Reitsma, Unitmanager KCC, via het telefoonnummer 06-11406189.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 8 juni.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Wij houden gesprekken voor deze vacature in week 24 in Veendam.

RDW werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Teammanager ICT Advies & Architecuur

Wat ga je doen?
Leidinggeven, inspireren en zorgen voor vernieuwing én continuïteit van de bedrijfsvoering. In de baan van Teammanager Advies en Architectuur (A&A) bij de RDW divisie ICT in Groningen komt dit allemaal samen. Het team A&A begeeft zich op het grensvlak tussen business en ICT en levert ICT-adviezen aan alle divisies en afdelingen binnen de RDW inclusief de eigen divisie. Voor nieuwe en diensten die wijzigen ontwikkelen we nieuwe ICT-architectuur en verbeteren we de bestaande architectuur. We leiden ICT-gerelateerde projecten en samen met de serviceteams van ICT zorgen we voor ontwikkeling van nieuwe dienstverlening.

Het mooie aan jouw werk? Behalve je gevoel voor ICT-vernieuwing en digitalisering kun je er ook je passie voor persoonlijk leiderschap in kwijt. De afdeling bevindt zich in een transitie; de divisie ICT heeft Agile/DevOps werken omarmd, de business heeft een sterk toenemende behoefte aan digitalisering en gelijktijdig zien we ook de ICT-uitdagingen binnen de RDW rondom autonome voertuigen, cybersecurity en kunstmatige intelligentie. Hierbij wordt steeds meer onderkend dat business en ICT onlosmakelijk met elkaar verbonden raken waardoor het succes van de één sterk afhankelijk is van het succes van de ander. Dit vraag meer en meer dat A&A zich als afdeling richt op samenwerking, het creëren van draagvlak, het schetsen van kansen en het bieden van inzicht en richting aan ICT gerelateerde verandering. Jij wilt, in samenwerking, invulling geven aan deze transitie.

Als Teammanager heb je aandacht voor mensen en hun kwaliteiten, breng jij de resultaten van het team naar een hoger plan, stimuleer je het samenwerken binnen het team en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze producten en diensten. In jouw team werken hoogopgeleide en ervaren professionals. Deze professionals hebben allemaal hun eigen netwerk binnen de RDW voornamelijk op tactisch niveau, werken voor een groot deel autonoom en zijn communicatief zeer vaardig. Jij voert functioneringsgesprekken, inspireert je medewerkers en kijkt samen met hen hoe ze zich zelfstandig en in teamverband verder kunnen ontwikkelen.

Met wie werk je?
De afdeling A&A bestaat uit ruim 55 professionals onderverdeeld in een 6-tal vakgroepen: Senior Adviseurs, Informatie Adviseurs, Data Architecten, ICT Architecten, Solution Architecten en Projectleiders. Deze vakgroepen zijn verdeeld over het team Advies en het team Architectuur. Samen met je collega teammanager ben je HR en operationeel verantwoordelijk. Naast de professionals in je team werk je samen met collega vakgroep- en teammanagers, productowners, scrummasters en met het managementteam van de divisie ICT.

Waarom past deze functie bij jou?

• Je werkt en denkt op WO niveau en hebt ruime leidinggevende ervaring binnen een IT-omgeving;
• Je bent primair mens gericht en in continue bezig om de onderlinge verbinding te bevorderen.
• Je geeft leiding vanuit een duidelijke visie op persoonlijk leiderschap;
• Je kunt medewerkers in beweging brengen en toewerken naar heldere doelen;
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen op verschillende niveaus;
• Je bent een uitstekende sparringpartner, waarbij je tegen een stootje kunt en goed kunt omgaan met bestuurlijke en politieke verhoudingen (belangenstegenstellingen)
• Je hebt ervaring met advies- en architectuurprocessen in een agile omgeving

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
• 6 weken verlof per jaar
• introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
• tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
• goede onkostenvergoeding
• vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep "Jong RDW"
• mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
• veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van Euro 4.415,- en kan oplopen tot Euro 6.547,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer weten en solliciteren?
Als Teammanager A&A is je standplaats Groningen. Alle managers bij ICT zijn breed inzetbaar binnen teams op de locatie Groningen. Hiermee willen we de kennis van de RDW, flexibiliteit, de duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid vergroten.

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Johan in 't Holt, Afdelingsmanager A&A via 06-46123026 of jintholt@rdw.nl.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 23 juni 2023.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij houden gesprekken voor deze vacature op 29 juni 2023 aan de Rozenburglaan 5 in Groningen.

RDW werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Technisch medewerker keuringslocatie Groningen

Met jouw inspecties help je klanten veilig op weg met hun oldtimer, exclusieve sportwagen, snelle e-bike en tal van andere voertuigen. Stap voor stap leer je je unieke en veelzijdige werkzaamheden kennen als technisch medewerker op onze keuringslocatie in Groningen. En: daar komt geen sleutelwerk aan te pas! Waar je wel op kunt rekenen? Een goede werk-privébalans en kansen om je te specialiseren.

Interessant aan deze baan volgens technisch medewerker Joep
"De afwisseling! RDW staat bekend om apk-steekproeven, maar bij mijn werk komt veel meer kijken. Mijn inspecties bepalen of onze klanten een kenteken voor hun voertuig krijgen. Stel: iemand wil een personenauto invoeren van € 1 miljoen, maar ik twijfel over de identiteit van de motor. Dat betekent nogal wat. Hoe ik die boodschap overbreng, daarin krijg ik veel vrijheid."

Lees de verhalen van andere RDW'ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij beoordeelt of nieuwe en geïmporteerde voertuigen de weg op mogen. Dat doe je grotendeels digitaal. Je zoekt uit of het voertuig de juiste documenten heeft en of het voldoet aan de wet- en regelgeving. Daarnaast voer je fysieke controles uit om eventuele schade in kaart te brengen en de identiteit vast te stellen, onder meer door data uit te lezen. Daarbij ga je dus veel verder dan het controleren van het chassisnummer. 'Detectivewerk', zoals een van jouw toekomstige collega's het ook wel noemt. Zo voorkom je dat mensen een kenteken krijgen voor een onbetrouwbaar voertuig.

Op onze keuringslocatie weet je nooit hoe jouw dag gaat lopen of welke klanten je te zien krijgt. Het ene moment help je iemand met een schadekeuring voor de brommer. Het volgende moment sta je een professionele camperombouwer te woord. Ook kan de politie zomaar voor de deur staan omdat jij of een collega een gestolen voertuig onderschept. Verder keur je na verloop van tijd auto's op locatie bij klanten, kun je gevraagd worden om te ondersteunen bij een politiecontrole en doe je apk-steekproeven bij erkenninghouders. Je bevindingen leg je vast in de administratie. Een deel van je tijd besteed je dan ook achter de computer.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Je komt terecht in een fijn team van technisch en administratief medewerkers. Tijdens het opleidingsprogramma van acht weken leg je de basis voor jouw functie. Eens per week kom je samen met andere nieuwe collega's. Daarnaast loop je mee met ervaren collega's om de werkzaamheden te leren kennen. En na verloop van tijd kun je je specialiseren in bijvoorbeeld zware voertuigen, schadevoertuigen of voertuigidentificatie.

Sfeer proeven?
De sfeer op onze keuringslocatie proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Hans Heggers, locatiemanager, op 06 - 51 57 89 10 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega's aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.797,- en € 3.632,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en na je opleidingsprogramma kun je deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega's met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen twee derde van de premie.
• 31 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.

Zo breng jij ons verder
Jij bent gedreven om het juiste voertuig de weg op te krijgen en kunt hiervoor de steeds veranderende wet- en regelgeving begrijpen en toepassen. Ook ben je nieuwsgierig: je stelt overal vragen bij en zoekt tot op de bodem uit of een voertuig betrouwbaar is. En blijkt dat we een klant geen kenteken kunnen toekennen? Dan voel jij als geen ander aan hoe je de boodschap het beste kunt overbrengen.

Verder neem je mee:

• Een mbo-diploma in autotechniek of vergelijkbaar.
• (Enige) ervaring in de automotive.
• Bij voorkeur een apk-keuringsbevoegdheid of de motivatie om deze bij ons te halen.
• Basiskennis van het Engels en het liefst ook van het Duits om klanten op onze keuringslocatie te woord te staan.

Word onze nieuwe technisch medewerker
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 21 juni 2023 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Hans Heggers, locatiemanager, via 06 - 51 57 89 10 of HHeggers@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega's leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Bij voorkeur start je in deze functie op 1 september 2023.

Technisch medewerker keuringslocatie Heerenveen

Met jouw inspecties help je klanten veilig op weg met hun oldtimer, exclusieve sportwagen, snelle e-bike en tal van andere voertuigen. Stap voor stap leer je je unieke en veelzijdige werkzaamheden kennen als technisch medewerker op onze keuringslocatie in Heerenveen. En: daar komt geen sleutelwerk aan te pas! Waar je wel op kunt rekenen? Een goede werk-privébalans en kansen om je te specialiseren.

Interessant aan deze baan volgens technisch medewerker Joep
"De afwisseling! RDW staat bekend om apk-steekproeven, maar bij mijn werk komt veel meer kijken. Mijn inspecties bepalen of onze klanten een kenteken voor hun voertuig krijgen. Stel: iemand wil een personenauto invoeren van € 1 miljoen, maar ik twijfel over de identiteit van de motor. Dat betekent nogal wat. Hoe ik die boodschap overbreng, daarin krijg ik veel vrijheid."

Lees de verhalen van andere RDW'ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij beoordeelt of nieuwe en geïmporteerde voertuigen de weg op mogen. Dat doe je grotendeels digitaal. Je zoekt uit of het voertuig de juiste documenten heeft en of het voldoet aan de wet- en regelgeving. Daarnaast voer je fysieke controles uit om eventuele schade in kaart te brengen en de identiteit vast te stellen, onder meer door data uit te lezen. Daarbij ga je dus veel verder dan het controleren van het chassisnummer. 'Detectivewerk', zoals een van jouw toekomstige collega's het ook wel noemt. Zo voorkom je dat mensen een kenteken krijgen voor een onbetrouwbaar voertuig.

Op onze keuringslocatie weet je nooit hoe jouw dag gaat lopen of welke klanten je te zien krijgt. Het ene moment help je iemand met een schadekeuring voor de brommer. Het volgende moment sta je een professionele camperombouwer te woord. Ook kan de politie zomaar voor de deur staan omdat jij of een collega een gestolen voertuig onderschept. Verder keur je na verloop van tijd auto's op locatie bij klanten, kun je gevraagd worden om te ondersteunen bij een politiecontrole en doe je apk-steekproeven bij erkenninghouders. Je bevindingen leg je vast in de administratie. Een deel van je tijd besteed je dan ook achter de computer.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Je komt terecht in een fijn team van technisch en administratief medewerkers. Tijdens het opleidingsprogramma van acht weken leg je de basis voor jouw functie. Eens per week kom je samen met andere nieuwe collega's. Daarnaast loop je mee met ervaren collega's om de werkzaamheden te leren kennen. En na verloop van tijd kun je je specialiseren in bijvoorbeeld zware voertuigen, schadevoertuigen of voertuigidentificatie.

Sfeer proeven?
De sfeer op onze keuringslocatie proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Jeroen Kroon, locatiemanager, op 06 - 46 89 65 95 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega's aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.797,- en € 3.632,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en na je opleidingsprogramma kun je deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega's met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen twee derde van de premie.
• 31 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.

Zo breng jij ons verder
Jij bent gedreven om het juiste voertuig de weg op te krijgen en kunt hiervoor de steeds veranderende wet- en regelgeving begrijpen en toepassen. Ook ben je nieuwsgierig: je stelt overal vragen bij en zoekt tot op de bodem uit of een voertuig betrouwbaar is. En blijkt dat we een klant geen kenteken kunnen toekennen? Dan voel jij als geen ander aan hoe je de boodschap het beste kunt overbrengen.

Verder neem je mee:

• Een mbo-diploma in autotechniek of vergelijkbaar.
• (Enige) ervaring in de automotive.
• Bij voorkeur een apk-keuringsbevoegdheid of de motivatie om deze bij ons te halen.
• Basiskennis van het Engels en het liefst ook van het Duits om klanten op onze keuringslocatie te woord te staan.

Word onze nieuwe technisch medewerker
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 21 juni 2023 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Jeroen Kroon, locatiemanager, via 06 - 46 89 65 95 of JKroon@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega's leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Bij voorkeur start je in deze functie op 1 september 2023.