Logo RDW

Vacatures geplaatst door RDW

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor RDW.

Laatste vacatures

Agile analist / functioneel ontwerper

Werken in een omgeving die bol staat van nieuwe ontwikkelingen, zoals voertuigen die rijden op waterstof, smart cards, digitale rijbewijzen en robotisering. En hier businessprocessen vertalen naar efficiënte geautomatiseerde systemen. Je doet het als agile analist / functioneel ontwerper bij de RDW in Groningen. Wat jouw rol nog boeiender maakt? Je bent betrokken vanaf de allereerste schetsen tot en met de implementatie van de nieuwe software.

Interessant aan deze baan volgens functioneel ontwerper Arjan
“Dat is zonder twijfel de diversiteit! In onderwerpen, projecten, processen en mensen. Bovendien kom ik overal. Zo praat ik met collega’s in Veendam en Zoetermeer, en bezoek ik ook de keuringsstations. Overal ben ik van toegevoegde waarde voor het versterken, moderniseren en beveiligen van het ICT-landschap én ik draag bij aan de strategische doelen van de RDW.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij staat, samen met je DevOps-team, voor de ontwikkeling van kwalitatief goede software voor één bepaalde RDW-afdeling. In welk team je terechtkomt, bepalen we graag samen met jou. Wat vaststaat, is dat jouw projecten divers zijn. Dit kan bijvoorbeeld het toevoegen van een invulveld aan een bestaand formulier zijn, maar ook het ontwerpen van een compleet nieuwe database.

Steeds start je met het scherp krijgen van de wensen van de business. Je vraagt door, adviseert over onder meer beveiliging, en deelt ervaringen vanuit vergelijkbare trajecten. Zo kom je tot heldere wensen die je vervolgens omzet naar onder meer requirements en use cases. Dit doe je bij voorkeur via modellering. En natuurlijk denk je steeds vanuit de eindgebruiker. Gaan de ontwikkelaars aan de slag? Dan blijf je betrokken. Net als tijdens de test- en implementatiefase. Jouw doel? Blije collega’s én tevreden klanten die makkelijk gebruik kunnen maken van onze diensten.

.

Dit is jouw thuisbasis
Je vormt met 25 collega’s de vakgroep Functioneel Ontwerp. Samen stellen we standaarden en richtlijnen op en zorgen we dat onze kennis up-to-date is. Vanuit de vakgroep neem je deel aan een DevOps-team waarin je samenwerkt met een productowner, een scrummaster, ontwikkelaars, testers en applicatiebeheerders. De werksfeer? Die is open en relaxed. Omdat we onderling contact belangrijk vinden, zijn we minimaal 2 dagen per week op kantoor

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Roel Schiphof, vakgroepmanager Functioneel Ontwerp, op 06 – 21 19 75 02 en we maken een afspraakolliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Direct een vast contract
  • Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij kunt je goed inleven in een ander. Denken vanuit de klant, of dat nu een collega is of de eindgebruiker, gaat jou dan ook goed af. Je staat voor je mening en luistert tegelijkertijd naar feedback van anderen. Zelfstandig werken? Of juist in teamverband? Jij vindt het beide leuk. Daarnaast heb je een scherpe blik, ga je nauwkeurig te werk en ben je duidelijk in wat je waarom doet.

Verder neem je mee:

  • Hbo-niveau.
  • Ervaring met moderne methodieken als UML, use cases en user stories, proces- en datagerichte benadering, flow- en relatieschema’s en procesmodellering.
  • Ervaring met agile werken.

Word onze nieuwe agile analist / functioneel ontwerper?
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer tot en met 30 april 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Roel Schiphof, vakgroepmanager Functioneel Ontwerp, via 06 – 21 19 75 02 of rschiphof@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

5 sollicitaties
0 views


15-03-2024 RDW
Ops-engineer

De systemen rondom ons kenteken- en rijbewijsregister. Of interfaces die onze systemen koppelen met die van Europese voertuigautoriteiten of instanties als de politie, garagebedrijven en gemeenten. Je leest het: de applicaties waarmee je als Ops-engineer in Groningen te maken hebt spelen een grote rol in de mobiliteit van onze samenleving.

Interessant aan deze baan volgens Ops-engineer Bart
“Hier krijg je écht de kans om te groeien. In mijn team zijn er Ops-engineers die software ontwikkelen, en ontwikkelaars die meehelpen om de systemen in de lucht te houden. Dat vind ik zo gaaf om te zien. De RDW blijft ook vernieuwen. Zo zitten we nu middenin de cloudtransitie en hebben we met veel nieuwe technologieën te maken. Dat is wat je wilt als IT’er.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Zorgen dat onze applicaties draaien als een geoliede machine; dat is jouw doel. Dankzij jou blijven de systemen voldoen aan de criteria met betrekking tot beschikbaarheid, performance en security. Bovendien ben je het aanspreekpunt voor gebruikers – bijvoorbeeld om storingen op te lossen – en voor leveranciers. En het leuke van werken in een DevOps-team? Dat je bij elke nieuwe ontwikkeling in het systeem betrokken bent.

Bij ons krijg je de kans om mee te denken over het verbeteren van onze tools, beheerprocessen én teamperformance. En wil je eens een kijkje nemen buiten je eigen discipline? Ga je gang! Van bouwen en testen tot ontwerpen; je krijgt alle ruimte om jezelf breder te ontwikkelen. Zo groei je in de toekomst misschien wel door tot DevOps-engineer. Voor nu kijken we op basis van jouw kennis, ervaring en interesse welk team en systeem het beste bij jou passen.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
You build it, you run it! Als zelfsturend DevOps-team zijn jij en je collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling én het beheer van ‘jullie’ systeem. Je vormt een team samen met software-engineers, testers en functioneel ontwerpers. En als Ops-engineer ben jij dé motor en vraagbaak van het team. Onze kracht is de fijne manier waarop we samenwerken. Werken we op kantoor? Dan gaan we in de pauze graag samen lunchen of wandelen. En na een potje darten zitten we weer boordevol energie om aan de slag te gaan!

Sfeer proeven?
De sfeer op onze ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Digitaal kennismaken kan natuurlijk ook. Bel Patrick Ahlers, vakgroepmanager Software Beheer, op 06 – 83 52 25 97 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Direct een vast contract
  • Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je pakt graag om een regierol. Daar krijg je ook alle ruimte voor. Met een proactieve houding ontwikkel je jouw expertise verder. En zoek je naar verbetering. Van samenwerken in een DevOps-team krijg je energie. Je kunt goed prioriteren en denkt vooruit. Ook houd je actief contact met leveranciers of klanten. En sta je sterk in je schoenen als een idee in jouw ogen niet haalbaar is.

Verder neem je mee:

  • Hbo-niveau in IT.
  • De drive om te leren over het beheer van off-the-shelf en SAAS-applicaties en cloudtechnologie (Azure). Heb je daar al ervaring mee? Dan is dat mooi meegenomen!
  • Een flexibele instelling wat betreft je werkuren. Je vindt het prima om af en toe ook in de avond of in het weekend te helpen bij implementaties. En ongeveer 1 keer in de 2 maanden sta je stand-by. Dat wil zeggen dat je bereikbaar bent om storingen op te lossen.

Word onze nieuwe Ops-engineer
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 april 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Patrick Ahlers, vakgroepmanager Software Beheer, via 06 – 83 52 25 97 of pahlers@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

6 sollicitaties
0 views


13-03-2024 RDW
DevOps-engineer infrastructuur digitale werkplek

Een goed ingerichte digitale werkplek. Dat gun jij iedere RDW-collega. Daarom zet je je als DevOps-engineer in voor de optimalisatie en automatisering van de werkplekomgeving. Dat doe je op kantoor in Groningen of vanaf je thuiswerkplek.

Interessant aan deze baan volgens Gerjan, vakgroepmanager Infra
“In deze rol draag je bij aan state-of-the-artwerkplektechnologie. Jij en je collega’s creëren flexibele en veilige oplossingen om de productiviteit te verhogen en connectiviteit te garanderen. Door jouw inzet kunnen RDW-collega’s zorgeloos werken én beter samenwerken. Ook zijn er voor jou veel kansen om je te ontwikkelen: jij staat aan het stuur!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Als Infra Specialist ga je vanuit de vakgroep Infra aan de slag bij het serviceteam DWO (Digitale Werk Omgeving) en vervul je een prominente rol bij het implementeren, beheren en engineren van de digitale werkplek. Met jouw werkplek en security kennis ben jij het aanspreekpunt op dit aandachtsgebied. Hierbij houdt je rekening met de gebruikers wensen, technische noodzaak en architectuur richtlijnen. De nadruk ligt de komende jaren op de transitie van Citrix naar de lokale werkplek op basis van Microsoft 365. De integratie van on-premise werken voor RDW bedrijfsvoering en tegelijkertijd tijd, plaats en RDW apparaat onafhankelijk kunnen werken.

Dit is jouw thuisbasis
Jouw ICT-divisie telt 370 professionals die met de nieuwste technieken werken aan uitdagende opdrachten. Dit doen we in een wendbare en moderne omgeving waarbij ICT en business de krachten bundelen in multidisciplinaire DevOps-teams. Het DWO-team waar jij aan de slag gaat, bestaat uit drie subteams gericht op regie op partners, online Microsoft 365-diensten en add-on-werkplekken. Afhankelijk van de inhoud werk je samen met infraspecialisten, contract- en applicatiebeheerders en solutionarchitecten. De sfeer is goed; samen met je collega’s ga je ervoor om gebruikers te helpen. DWO werkt volgens Agile principes waarmee we wendbaar en voorspelbaar willen zijn en het team zo zelf organiserend mogelijk willen maken.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Gerjan Kooiker, vakgroepmanager Infra op 06 – 51 58 22 51 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Direct een vast contract

Zo breng jij ons verder
Vanuit je open houding en gedrevenheid ben je resultaat en samenwerkingsgericht. Je denkt in oplossingen en bent hierbij sociaalhandig. Verantwoordelijkheid durf jij te nemen en je bent een ster in creatief denken. Je hebt ervaring in het werken volgens Agile waarden en principes. Je bent altijd op zoek naar verbetering in brede zin. Dit kan zijn op het gebied van de techniek, kennis, dienstverlening, manier van samenwerken of jezelf. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare en (diepgaande) kennis op het gebied van:

  • Microsoft Azure, Microsoft Zero Trust Architecture, Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Defender for Office
  • Intune, Autopilot, Windows 10/11, Hello for Business
  • Microsoft Purview (Dataclassificatie, Datalekpreventie, Insider Risk Management en eDiscovery) is een pré
  • Security Management processen (t.b.v. endpoints)
  • Een certificering van MD-101 en MS-500 een pré

Word onze nieuwe DevOps-engineer infrastructuur digitale werkplek
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 29 april 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Gerjan Kooiker, vakgroepmanager Infra, via 06 – 51 58 22 51 of gkooiker@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

5 sollicitaties
0 views


13-03-2024 RDW
Senior medewerker frontoffice

Vragen over tarieven, correcties of betalingsherinneringen. Ze komen vanaf 2024 allemaal binnen bij ons klantcontactcentrum voor tolheffing. Als senior medewerker frontoffice in Groningen zorg je dat deze nieuwe dienstverlening startklaar is vanaf eind 2024. En is onze klantenservice actief? Dan ben jij voor collega’s dé vraagbaak op het gebied van tolheffing.

Interessant aan deze baan volgens Jorrit, senior medewerker frontoffice
“Als senior medewerker frontoffice kun je rekenen op een baan vol afwisseling. Van het inrichten van de kennisbank voor medewerkers tot het uitvoeren van kwaliteitsmetingen: je doet het allemaal. En extra mooi: jij krijgt de vrijheid en ruimte om de komende tijd de basis te leggen voor een goede dienstverlening.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij draagt bij aan een gloednieuwe ontwikkeling in de mobiliteit. Vanaf 2024 wordt de RDW namelijk de centrale uitvoerder van e-Tol, tijdelijke tolheffing in Nederland. Met de inkomsten hiervan realiseert de overheid wegen die zorgen voor kortere reisafstanden en een betere bereikbaarheid van stedelijke gebieden. Om alle vragen rondom tolheffing te centraliseren, zetten we binnen de divisie Tolheffing een nieuwe frontoffice op. Deze dienstverlening verzorgen we voor een deel zelf, en besteden we grotendeels uit.

Jouw uitdaging? Jij geeft mede invulling aan onze frontoffice, waarbij je focust op de opbouw van een kennisbank. Als de frontoffice op volle toeren draait, dan ben jij de klantenservice-expert op het gebied van tolheffing. Je bent dé vraagbaak voor je collega’s en geeft training en coaching. Je voert kwaliteitsmetingen uit, en monitort dagelijks wat voor klantvragen er binnenkomen. Daarnaast werk je zelf mee in de klantenservice, waarbij je vragen over tolheffing behandelt.

Dit is jouw thuisbasis
De divisie Tolheffing groeit de komende jaren naar zo’n 150 medewerkers. Met ongeveer 25 collega’s vorm je het team Frontoffice, onderdeel van de afdeling Operations. Samen behandelen jullie alle klantverzoeken en -vragen over tolheffing. Kenmerkend aan ons team is de betrokkenheid. We hebben aandacht voor elkaar en werken nauw samen. Met energie en enthousiasme zetten we ons samen in om het werk continu te verbeteren.

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Daarnaast kun je ons op vrijdag 8 maart en zaterdag 9 maart ontmoeten op de Noordelijke Banenbeurs. Je vindt ons op stand nummer 22.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 2.896,- en € 3.760,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Een laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij krijgt energie van mensen verder helpen. Of het nu gaat om klanten of collega’s. Je luistert goed naar wensen en behoeften en kunt je goed inleven in de situaties van mensen. Daarnaast zie je snel mogelijkheden, maar ook de knelpunten. Je denkt daarbij goed in oplossingen en neemt het initiatief om verbeteringen en kansen te implementeren.

Verder neem je mee:

  • Hbo-niveau.
  • Minimaal een mbo 4-diploma. Dat mag in elk mogelijke richting zijn.
  • Ervaring in het coachen en begeleiden van collega’s.
  • Een goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Word onze nieuwe senior medewerker frontoffice
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 28 maart 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Dirk Berkers, teammanager Frontoffice, via 06 – 11 52 07 89 of dberkers@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen 2 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
  • We zijn op zoek naar een aantal nieuwe collega’s voor deze vacature
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Deze gesprekken vinden plaats in week 15 (8 tot 12 april).

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

12 sollicitaties
0 views


07-03-2024 RDW
Online contentspecialist

Drones, elektrische voertuigen, digitale rijbewijzen, zero emissie: wedden dat er bij de RDW een wereld voor je opengaat? Als contentspecialist krijg je met al onze innovaties te maken. In Veendam en thuis (we werken hybride) zorg je dat informatie over onze dienstverlening helder op de juiste online kanalen terechtkomt.

Interessant aan deze baan volgens online contentspecialist Miriam
“Ik werk niet voor niets al meer dan 10 jaar bij de RDW. Ik ben dol op nieuwe dingen leren, steeds met andere mensen samenwerken en nadenken over verbeteringen. Ook mijn passie voor taal en communicatie kan ik volop kwijt. En wil ik me ergens in verdiepen, bijvoorbeeld data of een nieuwe tool? Dan krijg ik daarvoor alle ruimte.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Samen met je collega’s beheer je alle websites van de RDW. En dat gaat veel verder dan teksten schrijven en redigeren. Je schuift ook aan bij belangrijke – soms meerjarige – projecten. Of die nu gaan over het online aanvragen van een rijbewijs of de kentekening van bijzondere bromfietsen. Jij adviseert interne opdrachtgevers (inhoudsdeskundigen en andere collega’s) over klantgerichte communicatie, gebruikerservaring en online dienstverlening.

Ook bepaal je – natuurlijk goed onderbouwd – óf, hoe en op welke kanalen we content plaatsen. En je houdt scherp in de gaten of de klantreis tot het gewenste gebruikersgedrag leidt. Dit doe je aan de hand van gebruikerservaringen, je eigen bevindingen, webstatistieken en enquêtes. Extra leuk: je leert steeds nieuwe collega’s én externe partners kennen, omdat we per project een multidisciplinair team samenstellen. Bijvoorbeeld met inhoudsdeskundigen, IT’ers, projectleiders of medewerkers van de Rijksoverheid. Kortom, geen dag is hetzelfde en je leert continu bij!

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Binnen de afdeling Frontoffice vorm je samen met 1 productowner, 5 contentspecialisten, 4 redacteuren en 1 functioneel beheerder het Websitesteam. “Ik ben superblij met dit fantastische team”, aldus jouw toekomstige collega Miriam. “We werken agile en evalueren tijdens de retro’s steeds wat we hebben opgepakt en hoe dat is verlopen. Zo groeien we constant als team en als individu. Bovendien krijg je zo echt het gevoel dat je het samen doet. De weekstart is een belangrijk sociaal moment. De sfeer is heel informeel en we delen veel met elkaar, ook privédingen.”

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Daarnaast kun je ons op vrijdag 8 maart en zaterdag 9 maart ontmoeten op de Noordelijke Banenbeurs. Je vindt ons op stand nummer 22.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.367,- en € 4.747,-, afhankelijk van opleiding en ervaring kan dit oplopen tot € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
  • Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • 6 weken verlof per jaar.
  • Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je hebt een passie voor het communicatievak en de drive om gebruikers optimaal te helpen. Ook kun je goed adviseren en anderen overtuigen van jouw out-of-the-box-voorstellen. Daarbij sta je stevig in je schoenen en durf je kritische vragen te stellen. Zo help je de interne opdrachtgevers om de klant op 1 te zetten en complexe materie begrijpelijk te maken voor alle doelgroepen. Verder neem je mee:

  • Een hbo-diploma, het liefst in de richting journalistiek of communicatie.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Uitstekende schrijfvaardigheden: je schrijft vlot voor verschillende doelgroepen en communicatiemiddelen, vooral voor het web.
  • Kennis van SEO, klantreizen, toegankelijkheidseisen en taalniveau B1.
  • Ervaring met werken in een contentmanagementsysteem en met webstatistieken.

Word onze nieuwe online contentspecialist
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 21 maart 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Rogier ter Wee, unitmanager i-Dee, via 06 – 18 39 08 58. Tot snel!

Goed om te weten

  • Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
  • Een schrijfopdracht kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

21 sollicitaties
0 views


06-03-2024 RDW