Logo RDW

Vacatures geplaatst door RDW

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor RDW.

Laatste vacatures

Rolbeheerder

Wat ga je doen?
Bij de RDW speelt de divisie ICT een cruciale rol, vanaf de klantvraag tot en met het volledige beheer van ICT-diensten. Bij onze divisie ICT in Groningen werken ruim 330 professionals met de nieuwste technieken aan verschillende opdrachten. Dat doen we in een flexibele, wendbare en moderne omgeving. ICT en business werken nauw samen in DevOps teams.

De divisie ICT ondersteunt de eigen RDW-organisatie in het veilig en betrouwbaar registreren, beheren en verstrekken van voertuig- en rijbewijsinformatie. Daarnaast zijn we ook op andere vlakken actief zoals intelligente voertuigen en registratie van drones. Wij vinden een tevreden eindgebruiker het belangrijkste. Mensen maken daarbij vooral het verschil. En daar investeren wij graag in!

Als Rolbeheerder heb je de verantwoordelijkheid om samen met je collega's de toegang tot RDW systemen en applicaties op een veilige manier mogelijk te maken. Met ongeveer 700 applicaties en ongeveer 3000 gebruikers hebben we een complex Roll Bases Access model.

Als rolbeheerder sta je aan de lat om de ontwikkelingen omtrent autorisaties, applicaties en systemen met je collega's in de rollen te ontwerpen en deze in het rolmodel te laten landen. Daarnaast heb je direct contact met de gemandateerde managers binnen de RDW, om de attestatie- en rolcontrole processen te begeleiden.

Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van autorisatieverzoeken en het oplossen van incidenten.

Met wie werk je?
Binnen het serviceteam Toegang Elektronische Dienstverlening (TED) werk je nauw samen met je collega rolbeheerders, applicatiebeheerders en infra adviseurs. Tevens werk je samen met collega's van andere afdelingen zoals HR, Bedrijfsvoering & Ondersteuning en Advies & Architectuur.

Binnen het serviceteam TED wordt gewerkt met de volgende tooling:

  • MIM/Bhold;
  • Portal Talk;
  • Servicemanager.

Waarom past deze functie bij jou?
Wanneer onderstaande competenties kenmerkend zijn voor jou, dan past deze functie bij jou!

  • Klantgericht
  • Doortastend
  • Analytisch
  • Doorzettingsvermogen

Daarnaast beschik je over de volgende technische kennis:

  • Algemene IT Security kennis;
  • Kennis van en ervaring met de ITIL processen;
  • Kennis en ervaring met Powershell;
  • Kennis van en ervaring met Roll Based Access Control (RBAC);
  • Kennis van het Model Logisch Toegangsbeveiliging;
  • Kennis van Identity en Access Management.

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

  • flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
  • 6 weken verlof per jaar
  • introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
  • goede onkostenvergoeding
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep "Jong RDW"
  • mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van Euro 2.979,- en kan oplopen tot Euro 4.818,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer weten en solliciteren?
Als Rolbeheerder is je standplaats Groningen

Ben jij diegene die wij zoeken, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Irma Boomgaarden. Zij is te bereiken op 06-29570737.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 5 september 2021 .

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

0 sollicitaties
509 views


12-07-2021 RDW
IT medewerker/Functioneel beheerder

Wat ga je doen?
Wist je dat de RDW een innovatieve werkomgeving is? Zo registreren we al lang niet meer alleen auto's, maar ook drones en snelle motorboten. En wat dacht je van de kenteken- en rijbewijscard met e-ID? In alles wat we doen speelt IT een belangrijke rol. Als functioneel beheerder (parttime of fulltime) ben je dan ook onmisbaar. Het mooiste? In deze functie in Veendam krijg je alle kansen om je op het gebied van IT te ontwikkelen, door te groeien en veel te leren van ervaren collega's.

Alleen al in 2020 heeft de RDW 3,4 miljoen tenaamstellingen bij een voertuig geregistreerd. En sinds dit jaar zijn we ook verantwoordelijk voor de registratie van 40.000 drone-exploitanten. Belangrijk, omdat we zonder deze data niet weten wie aansprakelijk is voor al deze voertuigen. Je kunt je voorstellen dat de IT achter deze databases cruciaal is om ze 24/7 goedwerkend in de lucht te houden. Als functioneel beheerder ben je belangrijk bij het oplossen van IT- of procesvraagstukken bij de klant. Jij zoekt naar dat laatste puzzelstukje voor de oplossing als andere collega's er niet uitkomen.

Bij complexe gevallen zoek je, eventueel in samenwerking met andere afdelingen, externe partijen en vaak ook met de klanten zelf, naar een goede oplossing. Ook kun je gevraagd worden om deel te nemen aan projecten als IT-deskundige, en om managementinformatie te verwerken in dashboarding of gebruikers- en acceptatietesten uit te voeren. Met jouw IT-kennis draag je bij aan de RDW van de toekomst!

Met wie werk je?
Binnen de divisie Registratie en Informatie start je bij de afdeling Registratie Voertuigen, unit APR. Hier werk je samen met twee adviseurs ICT en een collega die hetzelfde werk doet als jij. Nu we thuiswerken, merken we dat het nog belangrijker is om elkaar digitaal op de hoogte te houden van onze werkzaamheden. We werken slim, willen continu blijven leren en vinden een goede werksfeer erg belangrijk. Want alleen samen bereiken we resultaten. Overigens kan het ook zijn dat je in de toekomst voor andere afdelingen aan de slag gaat, zoals de afdeling Handhaving, Rijbewijzen en Parkeren of de afdeling Informatieverstrekking en Analyse.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je hebt een hbo-opleiding afgerond in een IT-richting of aantoonbaar HBO niveau;
  • Je hebt kennis van SQL;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar vindt samenwerken ook belangrijk;
  • Je blijft nieuwsgierig en leert graag nieuwe vaardigheden;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en zoekt de verbinding met je collega's.

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden, een schone en veilige werkomgeving en een gezonde werk-privébalans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt. Wat dacht je van:

  • flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werkdagen van 4x9 uur
  • zes weken verlof per jaar
  • tegemoetkoming woon-werkverkeer, volledige ov-vergoeding of een fietsplan
  • goede onkostenvergoeding
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep Jong RDW om je bij aan te sluiten
  • persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,- per twee jaar
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Werk je 36 uur per week, dan kun je rekenen op een salaris van minimaal € 2832,- bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering). Je salaris kan afhankelijk van je opleiding en ervaring oplopen tot € 3847,-.

  • Als functioneel beheerder val je onder de functiegroep medewerker uitvoering. Dit is een Registratie- en Informatie-brede aanstelling waardoor je op termijn ook binnen andere afdelingen ingezet kunt worden. Voor je persoonlijke ontwikkeling óf organisatorische ontwikkelingen. Dit gaat natuurlijk altijd in overleg.
  • Je krijgt een aanstelling voor maximaal twee jaar binnen de divisie Registratie en Informatie met uitzicht op een vast dienstverband.
  • We vragen je om een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Meer weten en solliciteren?
Als medewerker uitvoering werk je in Veendam.

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Eddie Sillius, teammanager APR, 06-22390233. Interessante baan? Wanneer we je sollicitatie ontvangen hoor je binnen twee werkdagen van ons. Reageren kan tot 1 augustus. Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. De procedure bestaat uit een gesprek en eventueel een assessment.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

15 sollicitaties
438 views


02-07-2021 RDW
Medewerker Klantenservice

Wat ga je doen?
Servicespecialist op het gebied van mobiliteit. Zo mag je jezelf gerust noemen als je een tijdje aan de slag bent in het Klant Contact Centrum van de RDW. Samen met ruim honderd collega's beantwoord je per jaar zo'n miljoen telefoontjes, tweehonderdduizend e-mails en tachtigduizend vragen via social media.

Het grootste gedeelte van de uiteenlopende vragen komt van particulieren. Die gaan bijvoorbeeld over tenaamstellingen van voertuigen, het in- of uitvoeren van auto's of de registratie van landbouwvoertuigen. Maar ook over het registreren van drones en snelle motorboten. Zakelijke vragen krijg je onder meer van garages. Bijvoorbeeld hoe ze een apk-erkenning kunnen krijgen. De klant en kwaliteit van onze serviceverlening staan centraal. En de mobiliteitswereld is altijd in beweging. Daarom maak je steeds gebruik van de actuele informatie uit de kennisbank.

Natuurlijk krijg je de tijd om in je rol als service-expert te groeien. Het zwaartepunt ligt op het telefonisch beantwoorden van vragen. Om te beginnen trainen we je in de basisskills. Vervolgens verdiep je je steeds verder in de brede dienstverlening van de RDW. Ben je uitgegroeid tot een echte allrounder? Dan zetten we je ook in op andere kanalen, zoals e-mail en social media. Of aan de fysieke klantbalie in Veendam. Afwisselend en uitdagend werk dus? Zeker weten!

Met wie werk je?
Je gaat aan de slag bij het Klant Contact Center van de RDW. Daar ben je onderdeel van een van de twee RDW-teams; een leuke, informele en diverse club qua leeftijd, ervaring en achtergrond. Telkens ontvang je drie weken van tevoren je rooster. Daarbij houden we zo veel mogelijk rekening met je voorkeurdagen. We werken nu voornamelijk vanuit huis. In de nabije toekomst kiezen we voor een mix van op kantoor en thuiswerken.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je hebt aantoonbaar hbo-niveau en minimaal een mbo 4-diploma.
  • Je krijgt er energie van als je mensen helpt en doelgericht, beknopt en correct hun vragen kunt beantwoorden.
  • Je kunt goed luisteren, je inleven in de situatie van de klanten en hun behoeften achterhalen.
  • Je pakt snel nieuwe zaken op en kunt vlot zelfstandig aan de slag op kantoor, maar ook vanuit huis.
  • Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands.
  • Je redt je aan de telefoon en per mail prima in het Engels en bij voorkeur in het Duits.

Wat hebben we jou te bieden?
Wat hebben we jou te bieden?

Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden, een schone en veilige werkomgeving en een gezonde werk-privébalans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt. Wat dacht je van:

  • een contract voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week en de mogelijkheid tot thuiswerken
  • goede pensioenregeling via het ABP
  • zes weken verlof per jaar
  • uitgebreid introductieprogramma waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werkverkeer, volledige ov-vergoeding en een fietsplan
  • goede onkostenvergoeding
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep Jong RDW om je bij aan te sluiten
  • mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
  • persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,- per twee jaar
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Je kunt rekenen op een salaris van € 2.267,- bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering) op basis van 36 uur per week.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als we allebei tevreden zijn, bestaat na dit jaar de mogelijkheid tot verlenging.

Meer weten en solliciteren?
Als medewerker klantenservice werk je in Veendam.

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Dirk Berkers, Teammanager KCC via telefoonnummer.06 115 207 89.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk 9 juli 2021.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure.

Wij houden de eerste ronde gesprekken voor deze vacature in week 28-30 (periode 12 tot en met 30 juli 2021) via MSTeams.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

16 sollicitaties
859 views


21-06-2021 RDW
Kwaliteitsmedewerker Informatie- en archiefmanagement

Wat ga je doen?
Is de informatie die we als RDW beheren en delen authentiek? En voldoet onze informatiehuishouding aan de wet- en regelgeving? De actualiteit heeft nog eens duidelijk gemaakt hoe belangrijk die compliancy is voor het vertrouwen van de burgers in overheidsorganisaties. Met jouw kennis en ervaring ben jij als kwaliteitsmedewerker in Veendam het aanspreekpunt voor informatie- en archiefmanagement, én de ogen en oren binnen onze organisatie.

Samen met je teamgenoten in Veendam en Zoetermeer bied je continu de juiste ondersteuning. Bijvoorbeeld door collega's te trainen in het omgaan met de informatiehuishouding, mee te denken over de inrichting van een werkproces of het regelen van de webarchivering van RDW-sites. Of je geeft uitleg over bewaartermijnen en het tijdig vernietigen van informatie in de centrale archiefruimte van de RDW. Ook als je dieper in wilt gaan op een onderwerp is daar ruimte voor.

Daarnaast werk je mee aan de implementatie van een nieuw generiek documentmanagementsysteem. Je maakt je het systeem snel eigen, zodat je gebruikersvragen kunt beantwoorden en recordmanagementtaken kunt uitvoeren. Ook beheer je het centrale archief van de RDW. Je vernietigt tijdig papieren informatie of brengt het over naar het Nationaal Archief. En je luistert goed naar wat er leeft binnen en buiten onze organisatie. Op basis daarvan draag je bij aan het opstellen van beleid en passende werkinstructies en procedures. Zo maak je samen met je team een doordachte informatiehuishouding een vanzelfsprekend onderdeel van de processen binnen de RDW.

Met wie werk je?
Samen met drie kwaliteitsmedewerkers, een functioneel beheerder en twee beleidsadviseurs vorm je het team Informatie- en Archiefmanagement, een onderdeel van het Facilitair Bedrijf van de RDW. Wij adviseren met veel plezier alle afdelingen, product-owners, functioneel beheerders, projectteams en proceseigenaren binnen de RDW op ons vakgebied. Zowel in leeftijd, sekse als culturele achtergrond zijn we een divers team. En hoewel we niet allemaal op dezelfde locatie werken, zijn we heel betrokken bij elkaar. Elke week houden we via Teams een weekstart en één keer per maand hebben we werkoverleg. Tussendoor weten we elkaar te vinden om bijvoorbeeld aan de hand van een presentatie iets door te spreken. Of gewoon, om even bij te kletsen en te weten hoe het met iedereen gaat.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je hebt een hbo-diploma in informatie- en archiefmanagement, een VVA-diploma (of je bent bereid dat te halen) en minstens drie jaar ervaring in het vakgebied, zodat je meteen aan de slag kunt.
  • Je hebt ervaring in het selecteren van archiefinformatie voor vernietiging of overbrenging en gebruikt relevante methoden en technieken voor de verschillende archiefwerkzaamheden.
  • Je kent de wetten en regels voor overheidsorganisaties op het gebied van informatie- en archiefmanagement en vindt het leuk om de ontwikkelingen daarin te volgen.
  • Je neemt graag het initiatief en weet met heldere communicatie, creatieve oplossingen en adviezen de dienstverlening op het gebied van informatie- en archiefmanagement een positieve impuls te geven.
  • Je werkt makkelijk met digitale middelen - zo kun je de mogelijkheden van een DMS en SharePoint 2016 optimaal benutten - en kunt je collega's hierin meenemen en waar nodig ondersteunen.

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden, een schone en veilige werkomgeving en een gezonde werk-privébalans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt. Wat dacht je van:

  • flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werkdagen van 4x9 uur
  • goede pensioenregeling via het ABP
  • zes weken verlof per jaar
  • uitgebreid introductieprogramma waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werkverkeer, volledige ov-vergoeding en een fietsplan
  • goede onkostenvergoeding
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep Jong RDW om je bij aan te sluiten
  • mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
  • persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,- per twee jaar
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

    Werk je 36 uur per week, dan kun je rekenen op een salaris van minimaal € 2.763,- bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering). Je salaris kan afhankelijk van je opleiding en ervaring oplopen tot € 3.753,-.

  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om je hierna een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.
  • Om jou optimaal van start te laten gaan, ontvang je een telefoon en laptop van het werk.

Meer weten en solliciteren?
Als kwaliteitsmedewerker informatie- en archiefmanagement werk je in Veendam.

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Joost van Zuijlekom, beleidsmedewerker informatie- en archiefmanagement, via 06 11 69 95 40.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk 4 juli 2021. Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure.

Wij houden gesprekken voor deze vacature in de week van 5 juli in Veendam. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

3 sollicitaties
456 views


15-06-2021 RDW
Unitmanager Handhaving

Wat ga je doen?

  1. ORGANISATIE RDW

Voor de invulling van deze vacature wordt samengewerkt met werving en selectie bureau Beljon Westerterp. Solliciteren kan via https://www.beljonwesterterp.nl/Items/nl-NL/Vacatures/Algemeen-Management/unitmanager-handhaving-veendam.

Bij de RDW, een Zelfstandig Bestuursorgaan in overheidsland, denk je in eerste instantie vaak aan de kentekenregistratie en de rijbewijzen. Dit is een belangrijk onderdeel van de dienstverlening van de RDW, maar lang niet het enige. De laatste jaren heeft de RDW zich ontwikkeld tot een partner in mobiliteit. Eén die met uiteenlopende schakels - in binnen- en buitenland - samenwerkt om de veiligheid op de weg te waarborgen. Dit gebeurt vanuit vier RDW divisies: Registratie & Informatie (R&I), Toezicht & Beoordeling, Voertuig Regelgeving Toelating en ICT.

De divisie R&I richt zich op drie kernactiviteiten; het beheren van registers, het verstrekken van informatie en het houden van toezicht. De ontwikkelingen zowel binnen als buiten de RDW gaan snel wat invloed heeft op de taken die de RDW uitvoert en de wijze waarop. Zo verandert de wereld rond het voertuig snel. Denk aan autonome voertuigen, Mobility as a Service en verduurzaming. De auto wordt steeds meer een computer op wielen. Nederland en Europa stellen steeds hogere eisen aan voertuigen op het gebied van milieu en klimaat.

Binnen de afdeling Handhaving Rijbewijzen Parkeren (HRP), die deel uitmaakt van de divisie R&I, voert de unit Handhaving in opdracht van het Parket Centrale Verwerking OM de controle uit op het nakomen van de APK-keuringsplicht en de verzekeringsplicht. Deze vinden plaats door middel van registercontroles in het kenteken- en verzekeringsregister. Het doel hiervan is om er voor te zorgen dat er geen onverzekerde en/of APK-loze voertuigen op de weg rijden. De Unit Handhaving werkt nauw samen met de opdrachtgever CVOM en het Centraal Justitieel Incasso Bureau (CJIB). Een belangrijk speerpunt in deze samenwerking is Maatschappelijk Verantwoord Handhaven. Dit om een stapeling van boetes te voorkomen. Meer aansluiten op het sociaal domein en de verwijzing van burgers naar hulpverlening is hiervan een onderdeel. Door in contact te komen met de burger moet meer worden ingezet op de preventie en herinnering en daardoor beïnvloeden van gedrag. Deze werkwijze is van invloed op het verloop en de inrichting van het proces van handhaving en vraagt verandering in denken en doen intern, maar ook van stakeholders buiten de organisatie.

Voor de komende jaren is de verwachting dat de snelheid, complexiteit en de omvang van de ontwikkelingen alleen maar zullen toenemen. Dat vraagt een open blik naar de buitenwereld en het vermogen om continu te veranderen en te verbeteren. Tegelijkertijd verwacht de maatschappij dat de bestaande taken onverminderd hoogwaardig en efficiënt worden uitgevoerd.

Met wie werk je?
De Unit Handhaving maakt onderdeel uit van de afdeling Handhaving, Parkeren, Rijbewijzen binnen de Divisie Registratie & Informatie. De Unitmanager Handhaving geeft direct leiding aan vijf adviseurs uitvoering en twee teammanager (indirect 40 medewerkers). Je rapporteert aan de afdelingsmanager en bent onderdeel van het afdelings MT samen met 2 andere Unitmanagers en de afdelingsmanager. Je neemt tevens deel aan het Unitmanagersoverleg bij Divisie R&I

Waarom past deze functie bij jou?

  1. DE FUNCTIE

Als Unitmanager heb je een brede functie. Dat maakt je werkzaamheden erg divers en vraagt vaak multitasking. Je bent eindverantwoordelijk voor alle activiteiten van de unit en voor de realisatie van de managementafspraken van de unit. Je takenpakket bestaat o.a. uit het direct leidinggeven aan de teammanagers en adviseurs uitvoering van de unit. Je hebt hierbij aandacht voor de ontwikkeling en inzet van je medewerkers. Als onderdeel van het MT lever je een bijdrage aan het beleid van de afdeling HRP (Handhaving, Rijbewijzen Parkeren). Je ontwikkelt een langetermijnvisie voor je unit en je stelt hiervoor jaarlijks een begroting op. Je stelt ontwikkelovereenkomsten op met je teammanagers en adviseurs uitvoering, je bewaakt en evalueert de uitvoering van deze overeenkomsten, je coacht deze medewerkers, je voert functioneringsgesprekken en houdt maandelijks overleg met deze medewerkers.
Je neemt deel aan het Sociaal Medisch Team (SMT). Je treedt op als (gedelegeerd) opdrachtgever voor interne (multidisciplinaire) projecten en je bent eindverantwoordelijk voor de toetsing van beleidskeuzes als gevolg van deze projecten en de uitvoerbaarheid ervan. Je behartigt de belangen van en vertegenwoordigt de unit bij externe partijen. Een belangrijk onderdeel van je functie is de ontwikkeling van de dienstverlening van de RDW en de kijk naar de toekomst. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen zowel intern als extern en signaleert (inter)nationale, politieke, bestuurlijke, economische en maatschappelijke ontwikkelingen en relevante marktontwikkelingen. Je weet hierin aan te sluiten bij wat er vanuit de maatschappij en op het gebied regelgeving speelt en weet dit om te zetten in doelstellingen voor jouw unit. Je weet goed je weg te vinden in de complexe business omgeving en zoekt actief de samenwerking met andere divisies en organisatieonderdelen Je geeft sturing aan veranderingen zonder dat de toekomst reeds vastomlijnd is en weet daarbij balans te houden tussen continuïteit en vernieuwing. Je durft zaken los te laten en daarbij wel richtinggevend te zijn en belegt de verantwoordelijkheid waar deze hoort.

  1. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
  • Het managen van één van de drie units binnen de afdeling HRP ten aanzien van productie, personele, financiële en materiële aspecten, in eerste instantie zal dit de unit handhaving betreffen;
  • Het realiseren van de in het managementcontract vastgelegde afspraken en doelen, met aandacht voor de ontwikkeling en inzet van mensen;
  • Het als MT HRP-lid mede zorgdragen voor de ontwikkeling en afstemming van het beleid op de diverse beleidsterreinen binnen het MT, inclusief het mede bepalen van prioriteiten;
  • Zorgdragen voor een goede afstemming en samenwerking met andere organisatieonderdelen;
  • Het signaleren van (inter)nationale, politieke, bestuurlijke, economische en maatschappelijke ontwikkelingen, relevante marktontwikkelingen en het analyseren ervan op consequenties voor het unit- en afdelingsbeleid;
  • Het uitdragen van RDW-beleid in extern verband door het voeren van overleg en onderhandelingen, alsmede ten behoeve van externe inhuur. Het zo nodig fungeren als aanspreekpunt voor vertegenwoordigers van de betreffende bedrijfstak namens de RDW;
  • Opdrachtgeverschap vervullen of stuurgroeplid zijn voor multi disciplinaire projecten;
  • Herkennen, initiëren en faciliteren van innovatie en dit omzetten naar projecten;
  1. PROFIEL
  • Je werkt en denkt op hbo+ of wo-niveau.
  • Ruime leidinggevende ervaring in een zakelijke omgeving en je hebt gevoel voor de maatschappelijke context waar de RDW zich in begeeft.
  • Je kunt vanuit persoonlijk leiderschap de lerende organisatie telkens een stap verder helpen om te vernieuwen zonder de continuïteit uit het oog te verliezen.
  • Je geeft aandacht, stimuleert en inspireert op een natuurlijke manier om zo sturing te geven aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie.
  • Je bent resultaatgericht en onderhoudt gemakkelijk je contacten met interne partners en externe partijen.
  • Voor het (senior) management ben je een uitstekende sparringpartner, waarbij je tegen een stootje kunt en goed kunt omgaan met bestuurlijke en politieke verhoudingen (belangenstegenstellingen).
  • Affiniteit met ICT- en bedrijfsvoerings-vraagstukken.
  1. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN
  • Ondernemerschap
  • Conceptueel denkvermogen
  • Verbindend leiderschap
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden op elk niveau
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Doelgericht
  • Politiek, bestuurlijk sensitief
  • Visie
  • Omgevingsbewust

Wat hebben we jou te bieden?

  1. DE RDW BIEDT JOU

Een verantwoordelijke, uitdagende functie in een complexe business omgeving waar je de verantwoordelijkheid hebt over een multidisciplinair team. Je bent onderdeel van een organisatie die zich op zowel nationaal als internationaal niveau inzet voor de veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van €4.169,- tot maximaal €6.219,- bij een 36-urige werkweek. RDW hecht veel waarde aan haar personeel en biedt je daarnaast een ruim pakket aan secundaire voorwaarden gericht op persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en een goede werk- privé balans.

Meer weten en solliciteren?
Als Unitmanager Handhaving is je standplaats Veendam. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Deze vacature wordt voor RDW verzorgd door Beljon + Westerterp locatie Groningen. Voor vragen kun je contact opnemen met: Nienke Rooda, Consultant via 06-2915 9797.

Solliciteren kan tot en met 4 juni 2021 via https://www.beljonwesterterp.nl/Items/nl-NL/Vacatures/Algemeen-Management/unitmanager-handhaving-veendam.

RDW. Werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

13 sollicitaties
801 views


23-04-2021 RDW