Medewerker backoffice tolheffing

Verzoeken voor ontheffing, correcties en kwijtschelding afhandelen. Maar ook boetes opleggen. En vragen beantwoorden die de frontoffice doorspeelt. Het maakt jouw rol als medewerker backoffice bij de RDW-divisie Tolheffing in Groningen afwisselend. Een mooie functie voor minder én superervaren krachten waarin je alle ruimte krijgt om te pionieren. Want tolheffing via kentekenregistratie is gloednieuw in Nederland!

Interessant aan deze baan volgens teammanager Goitzen
“Als je ergens aan de mobiliteit van morgen werkt, is het wel in de backoffice van de divisie Tolheffing. Je helpt weggebruikers op weg. Tegelijkertijd zet je een mooie stap in je carrière waarbij je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt en je je in de breedte kunt ontwikkelen.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jouw werk heeft maatschappelijke impact! Als RDW zijn we de centrale uitvoerder van de tijdelijke tolheffing. De overheid investeert de inkomsten daaruit in wegen die zorgen voor kortere reisafstanden en een betere bereikbaarheid van stedelijke gebieden. Om alle administratieve processen achter het tol heffen af te handelen, bouwen we binnen de nieuwe divisie Tolheffing aan een backoffice. Hier ben jij een van de kartrekkers die gaandeweg de processen helpt finetunen.

Extra leuk aan deze functie is het klantcontact via mail en telefoon. Je pakt vragen op die via de frontoffice zijn binnengekomen, maar meer tekst en uitleg behoeven. Denk aan een geweigerd correctieverzoek of onduidelijkheid over een boete. Ook neem je zelf contact op met klanten om bijvoorbeeld extra informatie voor een verzoek op te vragen. En hebben we samen ontdekt welk proces jou het beste ligt? Dan geven we je graag meer verantwoordelijkheid om dit proces succesvol te maken.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
De divisie Tolheffing groeit de komende jaren naar zo’n 150 medewerkers. Kenmerkend voor de afdeling is de open sfeer, de energie en het enthousiasme waarmee we aan de innovatie werken. En we houden van gezelligheid. Zo vinden we het belangrijk om regelmatig met elkaar wat leuks te doen, zoals een borrel, pubquiz of een potje padel.

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.896,- en € 4.224,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Een laptop.
• Een jaarcontract. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar? Dan zetten we je contract om naar een vast contract.

Zo breng jij ons verder
Pionieren en helpen om een nieuwe manier van werken verder te brengen. Daar krijg jij energie van. En je vindt het leuk om als kartrekker een proces binnen de backoffice succesvol te maken. Bovendien kun je snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Bij voorkeur goede communicatieskills in het Engels of Duits. Handig, omdat we veel internationale klanten helpen.

Word onze nieuwe medewerker backoffice
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 8 april 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Goitzen Feenstra, teammanager, via 06 – 15 53 46 00 of gfeenstra@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 2 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• De eerste gesprekken vinden plaats in week 15.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Klantenservicemedewerker

Een vraag over de tenaamstelling van een voertuig. Of over het registreren van een drone. En een garagehouder die wil weten hoe hij een apk-erkenning krijgt. De vragen die voorbijkomen bij ons in het Klant Contact Center in Veendam zijn superdivers. Dat is precies wat jouw baan als (parttime) klantenservicemedewerker zo leuk maakt! Net zoals de kans om je takenpakket telkens uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.

Interessant aan deze baan volgens klantenservicemedewerker Kyra
“Mijn collega’s en ik zijn de schakel tussen de klant en de rest van de organisatie. Ik beantwoord niet alleen vragen, maar draag actief bij aan de verbetering van de hele RDW-dienstverlening. Daar ben ik trots op!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Maar liefst één miljoen telefoontjes, tweehonderdduizend e-mails en duizenden vragen via de chat komen jaarlijks bij jou en je collega’s terecht. Een impactvolle baan? Nou en of! En natuurlijk krijg je de tijd om in je rol als service-expert te groeien. Het eerste jaar pak je de telefonische vragen op. Daarbij kun je in het begin rekenen op goede begeleiding en we geven je allerlei handvatten tijdens communicatietrainingen. En heb je hulp nodig bij het beantwoorden van een vraag? Dan staan je ervaren collega’s voor je klaar.

Zodra je alle kennis in huis hebt en van A tot Z weet wat er in onze organisatie speelt, neem jij de volgende stap en help je klanten ook met complexere vragen via de mail. Of via onze chat, waar je meerdere klanten tegelijk helpt. Superdynamisch dus! En wie weet ontwikkel jij je uiteindelijk tot een echte allrounder en wordt de fysieke klantbalie jouw werkplek.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Samen met zo’n 120 collega’s vorm jij het Klant Contact Center. We zijn een diverse club mensen qua leeftijd, ervaring en achtergrond. Omdat we veel zelfstandig en deels thuiswerken, ondernemen we zo nu en dan een gezellig uitje met elkaar. Ook jij kunt, na je inwerkperiode, hybride werken. En goed om te weten: drie weken van tevoren ontvang jij telkens je rooster. Daarbij houden we zo veel mogelijk rekening met je voorkeursdagen.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Marilène Hoeve, teammanager klant contact center, op 06 – 22 20 29 51 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je kunt rekenen op een aanvangssalaris van € 2.583,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Een laptop.

Zo breng jij ons verder
Klanten zo goed mogelijk helpen, daar krijg jij energie van. Je luistert goed naar hun vraag en leeft je in zodat je precies weet wat de behoefte van de klant is. Bij ieder telefoontje ga jij voor de beste dienstverlening. De ambitie om te groeien in je rol? Die heb jij zeker. Nieuwe zaken pak je dan ook snel op en je kunt vlot zelfstandig aan de slag.

Verder neem je mee:

• Minimaal een mbo 4-diploma. Hbo-niveau is een pre.
• Een feilloze beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Word onze nieuwe klantenservicemedewerker
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 17 april 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Marilène Hoeve, teammanager klant contact center, op 06 – 22 20 29 51 of mhoeve@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats in week 16/17.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Agile analist / functioneel ontwerper

Werken in een omgeving die bol staat van nieuwe ontwikkelingen, zoals voertuigen die rijden op waterstof, smart cards, digitale rijbewijzen en robotisering. En hier businessprocessen vertalen naar efficiënte geautomatiseerde systemen. Je doet het als agile analist / functioneel ontwerper bij de RDW in Groningen. Wat jouw rol nog boeiender maakt? Je bent betrokken vanaf de allereerste schetsen tot en met de implementatie van de nieuwe software.

Interessant aan deze baan volgens functioneel ontwerper Arjan
“Dat is zonder twijfel de diversiteit! In onderwerpen, projecten, processen en mensen. Bovendien kom ik overal. Zo praat ik met collega’s in Veendam en Zoetermeer, en bezoek ik ook de keuringsstations. Overal ben ik van toegevoegde waarde voor het versterken, moderniseren en beveiligen van het ICT-landschap én ik draag bij aan de strategische doelen van de RDW.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij staat, samen met je DevOps-team, voor de ontwikkeling van kwalitatief goede software voor één bepaalde RDW-afdeling. In welk team je terechtkomt, bepalen we graag samen met jou. Wat vaststaat, is dat jouw projecten divers zijn. Dit kan bijvoorbeeld het toevoegen van een invulveld aan een bestaand formulier zijn, maar ook het ontwerpen van een compleet nieuwe database.

Steeds start je met het scherp krijgen van de wensen van de business. Je vraagt door, adviseert over onder meer beveiliging, en deelt ervaringen vanuit vergelijkbare trajecten. Zo kom je tot heldere wensen die je vervolgens omzet naar onder meer requirements en use cases. Dit doe je bij voorkeur via modellering. En natuurlijk denk je steeds vanuit de eindgebruiker. Gaan de ontwikkelaars aan de slag? Dan blijf je betrokken. Net als tijdens de test- en implementatiefase. Jouw doel? Blije collega’s én tevreden klanten die makkelijk gebruik kunnen maken van onze diensten.

.

Dit is jouw thuisbasis
Je vormt met 25 collega’s de vakgroep Functioneel Ontwerp. Samen stellen we standaarden en richtlijnen op en zorgen we dat onze kennis up-to-date is. Vanuit de vakgroep neem je deel aan een DevOps-team waarin je samenwerkt met een productowner, een scrummaster, ontwikkelaars, testers en applicatiebeheerders. De werksfeer? Die is open en relaxed. Omdat we onderling contact belangrijk vinden, zijn we minimaal 2 dagen per week op kantoor

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Roel Schiphof, vakgroepmanager Functioneel Ontwerp, op 06 – 21 19 75 02 en we maken een afspraakolliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Direct een vast contract
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij kunt je goed inleven in een ander. Denken vanuit de klant, of dat nu een collega is of de eindgebruiker, gaat jou dan ook goed af. Je staat voor je mening en luistert tegelijkertijd naar feedback van anderen. Zelfstandig werken? Of juist in teamverband? Jij vindt het beide leuk. Daarnaast heb je een scherpe blik, ga je nauwkeurig te werk en ben je duidelijk in wat je waarom doet.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau.
• Ervaring met moderne methodieken als UML, use cases en user stories, proces- en datagerichte benadering, flow- en relatieschema’s en procesmodellering.
• Ervaring met agile werken.

Word onze nieuwe agile analist / functioneel ontwerper?
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Roel Schiphof, vakgroepmanager Functioneel Ontwerp, via 06 – 21 19 75 02 of rschiphof@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Ops-engineer

De systemen rondom ons kenteken- en rijbewijsregister. Of interfaces die onze systemen koppelen met die van Europese voertuigautoriteiten of instanties als de politie, garagebedrijven en gemeenten. Je leest het: de applicaties waarmee je als Ops-engineer in Groningen te maken hebt spelen een grote rol in de mobiliteit van onze samenleving.

Interessant aan deze baan volgens Ops-engineer Bart
“Hier krijg je écht de kans om te groeien. In mijn team zijn er Ops-engineers die software ontwikkelen, en ontwikkelaars die meehelpen om de systemen in de lucht te houden. Dat vind ik zo gaaf om te zien. De RDW blijft ook vernieuwen. Zo zitten we nu middenin de cloudtransitie en hebben we met veel nieuwe technologieën te maken. Dat is wat je wilt als IT’er.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Zorgen dat onze applicaties draaien als een geoliede machine; dat is jouw doel. Dankzij jou blijven de systemen voldoen aan de criteria met betrekking tot beschikbaarheid, performance en security. Bovendien ben je het aanspreekpunt voor gebruikers – bijvoorbeeld om storingen op te lossen – en voor leveranciers. En het leuke van werken in een DevOps-team? Dat je bij elke nieuwe ontwikkeling in het systeem betrokken bent.

Bij ons krijg je de kans om mee te denken over het verbeteren van onze tools, beheerprocessen én teamperformance. En wil je eens een kijkje nemen buiten je eigen discipline? Ga je gang! Van bouwen en testen tot ontwerpen; je krijgt alle ruimte om jezelf breder te ontwikkelen. Zo groei je in de toekomst misschien wel door tot DevOps-engineer. Voor nu kijken we op basis van jouw kennis, ervaring en interesse welk team en systeem het beste bij jou passen.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
You build it, you run it! Als zelfsturend DevOps-team zijn jij en je collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling én het beheer van ‘jullie’ systeem. Je vormt een team samen met software-engineers, testers en functioneel ontwerpers. En als Ops-engineer ben jij dé motor en vraagbaak van het team. Onze kracht is de fijne manier waarop we samenwerken. Werken we op kantoor? Dan gaan we in de pauze graag samen lunchen of wandelen. En na een potje darten zitten we weer boordevol energie om aan de slag te gaan!

Sfeer proeven?
De sfeer op onze ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Digitaal kennismaken kan natuurlijk ook. Bel Patrick Ahlers, vakgroepmanager Software Beheer, op 06 – 83 52 25 97 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Direct een vast contract
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je pakt graag om een regierol. Daar krijg je ook alle ruimte voor. Met een proactieve houding ontwikkel je jouw expertise verder. En zoek je naar verbetering. Van samenwerken in een DevOps-team krijg je energie. Je kunt goed prioriteren en denkt vooruit. Ook houd je actief contact met leveranciers of klanten. En sta je sterk in je schoenen als een idee in jouw ogen niet haalbaar is.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau in IT.
• De drive om te leren over het beheer van off-the-shelf en SAAS-applicaties en cloudtechnologie (Azure). Heb je daar al ervaring mee? Dan is dat mooi meegenomen!
• Een flexibele instelling wat betreft je werkuren. Je vindt het prima om af en toe ook in de avond of in het weekend te helpen bij implementaties. En ongeveer 1 keer in de 2 maanden sta je stand-by. Dat wil zeggen dat je bereikbaar bent om storingen op te lossen.

Word onze nieuwe Ops-engineer
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 april 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Patrick Ahlers, vakgroepmanager Software Beheer, via 06 – 83 52 25 97 of pahlers@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

DevOps-engineer infrastructuur digitale werkplek

Een goed ingerichte digitale werkplek. Dat gun jij iedere RDW-collega. Daarom zet je je als DevOps-engineer in voor de optimalisatie en automatisering van de werkplekomgeving. Dat doe je op kantoor in Groningen of vanaf je thuiswerkplek.

Interessant aan deze baan volgens Gerjan, vakgroepmanager Infra
“In deze rol draag je bij aan state-of-the-artwerkplektechnologie. Jij en je collega’s creëren flexibele en veilige oplossingen om de productiviteit te verhogen en connectiviteit te garanderen. Door jouw inzet kunnen RDW-collega’s zorgeloos werken én beter samenwerken. Ook zijn er voor jou veel kansen om je te ontwikkelen: jij staat aan het stuur!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Als Infra Specialist ga je vanuit de vakgroep Infra aan de slag bij het serviceteam DWO (Digitale Werk Omgeving) en vervul je een prominente rol bij het implementeren, beheren en engineren van de digitale werkplek. Met jouw werkplek en security kennis ben jij het aanspreekpunt op dit aandachtsgebied. Hierbij houdt je rekening met de gebruikers wensen, technische noodzaak en architectuur richtlijnen. De nadruk ligt de komende jaren op de transitie van Citrix naar de lokale werkplek op basis van Microsoft 365. De integratie van on-premise werken voor RDW bedrijfsvoering en tegelijkertijd tijd, plaats en RDW apparaat onafhankelijk kunnen werken.

Dit is jouw thuisbasis
Jouw ICT-divisie telt 370 professionals die met de nieuwste technieken werken aan uitdagende opdrachten. Dit doen we in een wendbare en moderne omgeving waarbij ICT en business de krachten bundelen in multidisciplinaire DevOps-teams. Het DWO-team waar jij aan de slag gaat, bestaat uit drie subteams gericht op regie op partners, online Microsoft 365-diensten en add-on-werkplekken. Afhankelijk van de inhoud werk je samen met infraspecialisten, contract- en applicatiebeheerders en solutionarchitecten. De sfeer is goed; samen met je collega’s ga je ervoor om gebruikers te helpen. DWO werkt volgens Agile principes waarmee we wendbaar en voorspelbaar willen zijn en het team zo zelf organiserend mogelijk willen maken.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Gerjan Kooiker, vakgroepmanager Infra op 06 – 51 58 22 51 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Direct een vast contract

Zo breng jij ons verder
Vanuit je open houding en gedrevenheid ben je resultaat en samenwerkingsgericht. Je denkt in oplossingen en bent hierbij sociaalhandig. Verantwoordelijkheid durf jij te nemen en je bent een ster in creatief denken. Je hebt ervaring in het werken volgens Agile waarden en principes. Je bent altijd op zoek naar verbetering in brede zin. Dit kan zijn op het gebied van de techniek, kennis, dienstverlening, manier van samenwerken of jezelf. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare en (diepgaande) kennis op het gebied van:

• Microsoft Azure, Microsoft Zero Trust Architecture, Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Defender for Office
• Intune, Autopilot, Windows 10/11, Hello for Business
• Microsoft Purview (Dataclassificatie, Datalekpreventie, Insider Risk Management en eDiscovery) is een pré
• Security Management processen (t.b.v. endpoints)
• Een certificering van MD-101 en MS-500 een pré

Word onze nieuwe DevOps-engineer infrastructuur digitale werkplek
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 29 april 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Gerjan Kooiker, vakgroepmanager Infra, via 06 – 51 58 22 51 of gkooiker@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.