Operationeel manager Apotheek

De juiste medicijnen bij de juiste patiënt krijgen, dat is waar het bij onze Apotheek om draait. Onze operationeel managers hebben daar een sleutelpositie in. We zijn een ambitieuze afdeling met mooie toekomstplannen en zoeken daarvoor meerdere operationeel managers!

Samen met een tactisch manager, een farmaceutisch manager en andere operationeel managers ben je een stuwende kracht en steunpilaar binnen een specifiek organisatie onderdeel van de Apotheek. Je stuurt zelfstandig één of meerdere teams aan en weet de ambities van onze afdeling te vertalen naar de werkvloer. Je maakt hiervoor jaarplannen, je hebt inzicht in de financiën en formatie en draagt zorg voor veilige, kwalitatieve en doelmatige farmaceutische zorg en diensten binnen je specifieke organisatieonderdeel. Je zorgt ervoor dat onze dienstverlening altijd aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidseisen voldoet en worden uitgevoerd volgens heldere en efficiënte werkprocessen. Dit in het belang van onze patiënten, die we in alle opzichten de beste persoonsgerichte zorg willen verlenen.

Verder stimuleer en motiveer je je medewerkers om vanuit hun professionaliteit en bevlogenheid direct of indirect hun bijdrage te leveren aan de zorg voor onze patiënten. Je bent hierbij zichtbaar op de werkvloer en makkelijk benaderbaar voor medewerkers en collega's.

Als operationeel manager binnen de apotheek speel je een sleutelrol in de veranderingen die we doormaken en die nog op ons af gaan komen. We zijn hierbij erg ambitieus. Met andere managers, maar uiteraard ook met medewerkers en interne en externe klanten zoeken we met elkaar naar nieuwe oplossingen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Je weet hiervoor draagvlak en betrokkenheid binnen je team te creëren en hen te enthousiasmeren voor nieuwe ideeën. Je zorgt voor een veilig en prettig teamklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waarin medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt. Eigenaarschap, eigen verantwoordelijkheid en initiatief moedig je aan. Alles bij elkaar een erg leuke en uitdagende rol in een hele dynamische omgeving!

Op korte termijn verwachten we nog 1 of 2 vergelijkbare vacatures als operationeel manager voor verschillende domeinen binnen de Apotheek.

Professor of Paediatric Urology

Radboud university medical center is in search for a successor to the Professor of Paediatric Urology who is due to retire. For this challenging and inspiring position, we are looking for a professor or someone eligible for appointment as a professor of Paediatric Urology.

The primary focus will be on providing academic paediatric urological care and organizing this within (inter)national multidisciplinary networks. Secondary task will be to involve either conducting research or education and training, depending on personal expertise.

Do you resonate with the mission of Radboudumc, 'To have a significant impact on health and healthcare,' and do you wish to collaborate with us to ensure the best care for children with rare urogenital anomalies and further network developments? Additionally, do you have a passion for conducting research or education and a track record in this area? Then we would like to connect with you!

Hoogleraar Kinderurologie

Het Radboudumc is op zoek naar een opvolger van de hoogleraar Kinderurologie die met emeritaat gaat. Voor deze uitdagende en inspirerende functie zijn wij op zoek naar een hoogleraar, of iemand die benoembaar is als hoogleraar Kinderurologie. Hij/zij houdt zich primair bezig met het verlenen van academische kinderurologische zorg, en de organisatie daarvan in (inter)nationale multidisciplinaire netwerken. Zijn/haar secundaire taak is het verrichten van onderzoek of onderwijs en opleiding, afhankelijk van de persoonlijke expertise.

Voel jij je thuis bij de missie van het Radboudumc, 'To have a significant impact on health and healthcare', en wil jij samen met ons garant staan voor het geven van de beste zorg aan kinderen met zeldzame urogenitale anomalieën en de verdere netwerkontwikkelingen? Heb je daarnaast een passie voor het doen van onderzoek of onderwijs en een trackrecord hierop? Dan komen wij graag met je in contact!

Teamleider Zorg polikliniek Voortplantingsgeneeskunde

Krijg jij energie van leiding geven en bouw je graag verder aan de ontwikkeling van de medewerkers van een kwalitatief mooi team? Zie jij jezelf dat doen in een persoonlijke, kleinschalige en ambitieuze afdeling waar ruimte is voor ieders ontwikkeling? Dan hebben we een leuke functie als teamleider polikliniek Voortplantingsgeneeskunde voor je!

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse leiding van je team. Je geeft hiërarchisch leiding aan een groep van ongeveer 20 medewerkers. Je bent begeleider, coach en de verbindende schakel in het zorgproces en stimuleert doktersassistenten, verpleegkundigen en secretarieel medewerkers patiëntenzorg om samen tot het beste resultaat te komen.

Je bent zichtbaar en verantwoordelijk voor de dagelijkse continuïteit van de zorg op de polikliniek en staat op deze manier dicht bij je medewerkers. Als teamleider is de samenwerking met de andere disciplines binnen de voortplantingsgeneeskunde belangrijk en vooral gericht op continue verbetering van kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Hierbij neem jij je team mee in de veranderingen die hiermee gepaard kunnen gaan. Daarnaast maak je deel uit van het dagelijks bestuur van de Voortplantingsgeneeskunde.

Als teamleider polikliniek Voortplantingsgeneeskunde, werk je samen met het hoofd van de polikliniek, je collega teamleider van de polikliniek Verloskunde & Gynaecologie en de management assistentes van de polikliniek. Met elkaar vorm je het Management Team van de polikliniek, dat verantwoordelijk is voor een soepel lopende polikliniek. Je neemt waar voor en denkt mee met elkaar. Je legt constant verbinding tussen de twee afdelingen en je collega’s.

Hoe ziet een dag eruit?
De dag start om 7.45 uur met een dagstart. Samen met het team van die dag bespreek je bijzonderheden en verdeel je zo nodig taken, zodat iedereen weet wat er die dag verwacht wordt. Gedurende de dag blijf je verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de zorg, logistieke- en/of teamprocessen en combineer je deze met jouw management taken. Het in verbinding blijven met het team en oog hebben voor de medewerkers die op dat moment aanwezig zijn is een aspect wat continu aanwezig is. Je bespreekt relevante zaken, zet acties uit en evalueert gedurende de dag over het verloop van de werkzaamheden. Het streven is dat aan het eind van de dag iedereen, inclusief jijzelf, met tevredenheid terug kijkt op zijn werkzaamheden.

De functie van teamleider kent de volgende resultaatgebieden:

• Plannen en organiseren van zorg.
• Kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Leren en ontwikkelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Jij staat garant voor een veilige sfeer, je hecht er waarde aan dat je collega's jou weten te vinden en zien als een eerlijk en betrouwbaar persoon.
• Je draagt zorg voor de planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Je geeft leiding, begeleidt en coacht de medewerkers, voert jaargesprekken en verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang.
• Je creëert een werk- en leerklimaat waarin de medewerkers een optimale dienstverlening kunnen bieden.
• Je ontwikkelt, implementeert en waarborgt mede het beleid binnen de werkeenheid en de kaders van de afdeling.
• Je hebt inzicht in de financiën en formatie van de werkeenheid en vertaalt deze naar de werksituatie.

Teamleider polikliniek Radiotherapie

De functie van teamleider polikliniek Radiotherapie is een belangrijke spil binnen onze organisatie. Als teamleider draag je vanuit een duidelijke visie zorg voor de ontwikkeling en realisatie van jouw resultaatgebied op operationeel niveau. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is zorg dragen voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorg én de diensten die jouw team levert. Wil jij deze uitdaging aangaan? We maken graag kennis met je!

Voor jou ligt de uitdaging om een logische integratie te bewerkstelligen tussen de verschillende onderdelen binnen de polikliniek. Het doel hiervan is een optimale patiënten flow, optimale flow van capaciteiten op de afdeling én tot slot het ondervangen van kwetsbaarheden op gebied van personele inzet. Aandacht voor de vitaliteit van jouw medewerkers is hierbij essentieel, je bent daarom zichtbaar voor je collega's en stelt je laagdrempelig op. Daarnaast zijn de onderwerpen zorglogistiek en capaciteitsmanagement belangrijke onderdelen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en continuïteit van de afdeling. Je verbindt, coacht en stimuleert ongeveer 25 medewerkers om samen tot het beste resultaat te komen. Jij faciliteert in hun bijdrage aan de realisatie van de afdelingsdoelen en de directe patiëntenzorg. Daarnaast help je met het realiseren van persoonlijke leerdoelen van de individuele medewerkers. Je geeft gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen wat betreft inrichting en besturing. Je neemt je team mee in toekomstige ontwikkelingen en weet een goede balans te creëren tussen de verdeling van aandacht voor en verbinding tussen de disciplines.

Je stuurt op een optimaal patiëntenproces door goede samenhang tussen de verschillende disciplines en je werkt nauw samen met de twee teamleiders van de medisch beeldvorming- en bestralingsdeskundigen (MBB). Dit op basis van gelijkwaardigheid. Een helikopterview is daarbij van belang, waardoor de samenhang tussen de verschillende disciplines binnen het primaire proces in aansturing wordt geborgd.

Taken

• Planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Invulling van zijn of haar resultaatgebied.
• Draagt zorg voor een optimale zorglogistiek, en efficiënte en duurzame inzet van de diverse capaciteiten.
• Draagt zorg voor een gezonde werkomgeving op basis van ontwikkeling, vitaliteit en vertrouwen.
• Creëert een veilig werk- en leerklimaat dat de medewerkers een optimale dienstverlening biedt.
• Geeft leiding aan medewerkers, begeleidt en coacht de teamleden, voert jaar-en verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang.
• Ontwikkelt, implementeert en waarborgt mede het beleid binnen de werkeenheid en past dit beleid toe binnen de kaders van de afdeling.
• Neemt deel aan (keten-) projecten binnen en buiten de werkeenheid en werkplekoverstijgende overleggen op het gebied van het eigen resultaatgebied binnen het Radboudumc. Ook neem je deel aan het polioverleg, het netwerk van contacten met andere poliklinieken/afdelingen.
• Sparringspartner voor de tactisch manager, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft.

Verantwoordelijkheden

• Legt verantwoording af aan de tactisch manager voor wat betreft het leidinggeven aan de toegewezen medewerkers van een eenheid (hiërarchisch).
• Legt verantwoording af aan de tactisch manager over de toebedeelde resultaatgebieden voor de inhoud van de (beleids-)ontwikkeling en –uitvoering (functioneel).
• Operationele aansturing van de ondersteuning van het primaire zorg- en behandelproces op de afdeling.
• Het bevorderen van professionaliteit en voor een duurzaam leer- en werkklimaat.
• De kwaliteit van de geleverde ondersteunende activiteiten binnen het primaire proces.