Opleidingsadviseur

Als Opleidingsadviseur ben je een essentiële schakel binnen het team 'Opleidingen'! Je adviseert, coördineert en weet de regie te houden én: je beschikt over een flinke dosis humor, ook erg belangrijk binnen ons team.

Wat ga je doen?
Als opleidingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het geven van opleidingsadviezen voor de gehele stichting.
Je ontwikkelt en coördineert scholings- en ontwikkelingsvragen binnen de kaders van de jaarlijkse opleidingscyclus en met het oog op interne- en externe ontwikkelingen.
Je draagt zorg voor effectmetingen van scholingen en trainingen en adviseert het management hieromtrent. Om dit te realiseren, werk je continu samen met alle schakels binnen het team, met twee collega opleidingsadviseurs en de teamleider opleidingen. Deze samenwerking kun je het beste omschrijven als: doelgericht, initiatiefrijk, respectvol en vanuit een open houding. ‘What you see is what you get’.

Een greep uit jouw werkzaamheden
Regelmatig heb je contact met je collega’s van de (woon)zorglocaties en/of wijkteams, die je ondersteunt bij de scholingsvragen en de organisatie van scholingen, en met teamleiders en managers die je advies geeft bij het vaststellen van de ontwikkelingsbehoefte.
Als het gaat om 'opleiding en ontwikkeling' weet jij wat er nodig is. Jij bent dé vraagbaak en het visitekaartje voor de diverse stakeholders binnen en buiten de stichting. Alles met als doel, dat de professionals in onze stichting goede begeleiding en zorg kunnen bieden aan onze cliënten.

Wat breng jij mee? De nodige kennis, assertiviteit en bovenal een positieve houding en uitstraling.
Mede daardoor weet jij anderen mee te nemen in de plannen om gestelde doelen te realiseren.
Je bent nieuwsgierig, tactvol en resultaatgericht. Je kunt goed luisteren en werkt klantgericht.
Daarnaast ben je gewend om projectmatig te werken, waardoor jij prima kunt omgaan met een veranderende planning of tijdsdruk.
Van nature kun je snel schakelen en weet je grip en overzicht te houden. Je kunt overstijgend denken en bent in staat om risico’s in kaart te brengen en te managen.
Ervaring met leersystemen is gewenst, evenals het schrijven van beleidsnotities en opleidingsplannen.
Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring als (opleidings)adviseur of intermediair, bijvoorbeeld in de zorgsector, het onderwijs of de zakelijke dienstverlening.

Wat wij je bieden Een boeiende en uitdagende baan in een zich ontwikkelende organisatie die staat voor kwaliteit van zorg én het welzijn van de cliënten. Kortom: een inspirerende werkomgeving.
Je krijgt een dienstverband aangeboden voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je functie is ingeschaald in FWG55 en bedraagt min. € 3.418,95 en max. € 4.906,49 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring, Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8%. en bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.

Meer informatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcella Grasmeyer, teamleider opleidingen, T. 088 987 84 63.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 mei, tussen 13:00 en 16:30 uur en het tweede gesprek vindt eventueel plaats op maandag 20 mei 2024.

Opleidingsadviseur

Als Opleidingsadviseur ben je een essentiële schakel binnen het team 'Opleidingen'! Je adviseert, coördineert en weet de regie te houden én: je beschikt over een flinke dosis humor, ook erg belangrijk binnen ons team.

Wat ga je doen?
Als opleidingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het geven van opleidingsadviezen voor de gehele stichting.
Je ontwikkelt en coördineert scholings- en ontwikkelingsvragen binnen de kaders van de jaarlijkse opleidingscyclus en met het oog op interne- en externe ontwikkelingen.
Je draagt zorg voor effectmetingen van scholingen en trainingen en adviseert het management hieromtrent. Om dit te realiseren, werk je continu samen met alle schakels binnen het team, met twee collega opleidingsadviseurs en de teamleider opleidingen. Deze samenwerking kun je het beste omschrijven als: doelgericht, initiatiefrijk, respectvol en vanuit een open houding. ‘What you see is what you get’.

Een greep uit jouw werkzaamheden
Regelmatig heb je contact met je collega’s van de (woon)zorglocaties en/of wijkteams, die je ondersteunt bij de scholingsvragen en de organisatie van scholingen, en met teamleiders en managers die je advies geeft bij het vaststellen van de ontwikkelingsbehoefte.
Als het gaat om 'opleiding en ontwikkeling' weet jij wat er nodig is. Jij bent dé vraagbaak en het visitekaartje voor de diverse stakeholders binnen en buiten de stichting. Alles met als doel, dat de professionals in onze stichting goede begeleiding en zorg kunnen bieden aan onze cliënten.

Wat breng jij mee? De nodige kennis, assertiviteit en bovenal een positieve houding en uitstraling.
Mede daardoor weet jij anderen mee te nemen in de plannen om gestelde doelen te realiseren.
Je bent nieuwsgierig, tactvol en resultaatgericht. Je kunt goed luisteren en werkt klantgericht.
Daarnaast ben je gewend om projectmatig te werken, waardoor jij prima kunt omgaan met een veranderende planning of tijdsdruk.
Van nature kun je snel schakelen en weet je grip en overzicht te houden. Je kunt overstijgend denken en bent in staat om risico’s in kaart te brengen en te managen.
Ervaring met leersystemen is gewenst, evenals het schrijven van beleidsnotities en opleidingsplannen.
Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring als (opleidings)adviseur of intermediair, bijvoorbeeld in de zorgsector, het onderwijs of de zakelijke dienstverlening.

Wat wij je bieden Een boeiende en uitdagende baan in een zich ontwikkelende organisatie die staat voor kwaliteit van zorg én het welzijn van de cliënten. Kortom: een inspirerende werkomgeving.
Je krijgt een dienstverband aangeboden voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je functie is ingeschaald in FWG55 en bedraagt min. € 3.418,95 en max. € 4.906,49 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring, Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8%. en bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.

Meer informatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcella Grasmeyer, teamleider opleidingen, T. 088 987 84 63.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 mei, tussen 13:00 en 16:30 uur en het tweede gesprek vindt eventueel plaats op maandag 20 mei 2024.

Opleidingsadviseur

Als Opleidingsadviseur ben je een essentiële schakel binnen het team 'Opleidingen'! Je adviseert, coördineert en weet de regie te houden én: je beschikt over een flinke dosis humor, ook erg belangrijk binnen ons team.

Wat ga je doen?
Als opleidingsadviseur ben je verantwoordelijk voor het geven van opleidingsadviezen voor de gehele stichting.
Je ontwikkelt en coördineert scholings- en ontwikkelingsvragen binnen de kaders van de jaarlijkse opleidingscyclus en met het oog op interne- en externe ontwikkelingen.
Je draagt zorg voor effectmetingen van scholingen en trainingen en adviseert het management hieromtrent. Om dit te realiseren, werk je continu samen met alle schakels binnen het team, met twee collega opleidingsadviseurs en de teamleider opleidingen. Deze samenwerking kun je het beste omschrijven als: doelgericht, initiatiefrijk, respectvol en vanuit een open houding. ‘What you see is what you get’.

Een greep uit jouw werkzaamheden
Regelmatig heb je contact met je collega’s van de (woon)zorglocaties en/of wijkteams, die je ondersteunt bij de scholingsvragen en de organisatie van scholingen, en met teamleiders en managers die je advies geeft bij het vaststellen van de ontwikkelingsbehoefte.
Als het gaat om 'opleiding en ontwikkeling' weet jij wat er nodig is. Jij bent dé vraagbaak en het visitekaartje voor de diverse stakeholders binnen en buiten de stichting. Alles met als doel, dat de professionals in onze stichting goede begeleiding en zorg kunnen bieden aan onze cliënten.

Wat breng jij mee? De nodige kennis, assertiviteit en bovenal een positieve houding en uitstraling.
Mede daardoor weet jij anderen mee te nemen in de plannen om gestelde doelen te realiseren.
Je bent nieuwsgierig, tactvol en resultaatgericht. Je kunt goed luisteren en werkt klantgericht.
Daarnaast ben je gewend om projectmatig te werken, waardoor jij prima kunt omgaan met een veranderende planning of tijdsdruk.
Van nature kun je snel schakelen en weet je grip en overzicht te houden. Je kunt overstijgend denken en bent in staat om risico’s in kaart te brengen en te managen.
Ervaring met leersystemen is gewenst, evenals het schrijven van beleidsnotities en opleidingsplannen.
Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring als (opleidings)adviseur of intermediair, bijvoorbeeld in de zorgsector, het onderwijs of de zakelijke dienstverlening.

Wat wij je bieden Een boeiende en uitdagende baan in een zich ontwikkelende organisatie die staat voor kwaliteit van zorg én het welzijn van de cliënten. Kortom: een inspirerende werkomgeving.
Je krijgt een dienstverband aangeboden voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je functie is ingeschaald in FWG55 en bedraagt min. € 3.418,95 en max. € 4.906,49 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring, Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8%. en bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.

Meer informatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcella Grasmeyer, teamleider opleidingen, T. 088 987 84 63.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 mei, tussen 13:00 en 16:30 uur en het tweede gesprek vindt eventueel plaats op maandag 20 mei 2024.

Teamleider (senior) Zorg

Ben jij een organisatietalent met natuurlijke leiderschapskwaliteiten? Zoek je een uitdaging in de ouderenzorg? Dan is deze functie misschien iets voor jou! Het is een mooie, dynamische baan, waarin het belangrijk is om het team verder te ontwikkelen. Je hebt een essentiële rol in het door ontwikkelen van diverse lopende trajecten om verandering en draagvlak te creëren. Met als belangrijkste ontwikkeling: een prettige werkomgeving waar iedereen zich gezien, gesteund en begrepen voeltWaar kom je te werken?

Wat de functie inhoudt
Als teamleider bij Land van Horne ben je verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team(s). Jij bewaakt de kwaliteit van zorg, je medewerkers en de bedrijfsvoering, binnen de gestelde kwaliteitskaders. Zo maak jij het verschil voor onze cliënten en medewerkers. Je werkt nauw samen met je collega teamleider(s), jullie sturen de locatie aan en jullie vervangen elkaar bij afwezigheid.

• Voor je eigen team vervul je een voortrekkersrol en voorbeeldfunctie. Je stimuleert, coacht en motiveert de medewerkers met ondersteuning van zorgcoördinatoren en verpleegkundigen.
• Je hebt tijd en ruimte om aandacht te geven aan de ontwikkeling van je medewerkers.
• Je hebt gevoel voor talentmanagement en weet een veilige omgeving voor jouw medewerkers te creëren met een open leerklimaat, zodat zij kunnen en durven te groeien binnen hun functie.
• Je faciliteert jouw team in het goed kunnen uitvoeren van hun werk. Het blijven binden en boeien van onze medewerkers is essentieel, waarbij aandacht is voor het zien, steunen en begrijpen van elkaar.

Zie jij hierin als teamleider een uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Welke kennis en vaardigheden verwachten wij van jou?

• Je hebt een managementopleiding op Hbo-niveau afgerond en affiniteit met de (ouderen)zorg. Een zorgachtergrond is geen vereiste, maar wel een absolute pré.
• Daarnaast heb je gevoel voor talentmanagement en weet je een veilige en prettige werkomgeving voor de medewerkers te realiseren met een open leerklimaat, om zo iedereen in zijn kracht te zetten. Het blijven binden en boeien van onze medewerkers is dan ook zeer cruciaal waarbij veel aandacht nodig is voor het zien, steunen en begrijpen van elkaar.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel als het gaat om lopende verandertrajecten. Je neemt zelf de regie en vanuit jouw rol ben je hierin kartrekker. Ook als er bijsturing nodig is, ben je in staat om passende interventies in te zetten en daadkrachtige besluiten te nemen.
• Je hebt ervaring en / of aantoonbare kwaliteiten op het gebied van leidinggeven en coachen.
• Je signaleert, verbindt, houdt overzicht en durft knopen door te hakken. Je bent in staat om duidelijkheid te creëren om heldere kaders te scheppen met als doel de verwachtingen helder te krijgen.
• Je hebt een groot gevoel voor het welzijn van de cliënt en kunt hierin het verschil maken.

Wat wij jou bieden

• Een belangrijke bijdrage binnen je team en de afdeling met diverse mooie uitdagingen in jouw vakgebied.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd aangeboden met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• De functie wordt ingeschaald in FWG 50 (€ 3.174,50 - € 4.370,94) of FWG55 (€3.418,94 - € 4.906,49) bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Leuk! Dan vernemen we graag van je! Reageren kan via de 'Solliciteer direct' knop.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust even contact op met Annet Plasmans, zorgmanager, op T: 088-987 8913.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 16 mei in de ochtend.

Meer informatie over locatie Marishof. Klik op bijgevoegde link: Zorgcentrum Marishof Maarheeze (landvanhorne.nl)

Teamleider (senior) Zorg

Ben jij een organisatietalent met natuurlijke leiderschapskwaliteiten? Zoek je een uitdaging in de ouderenzorg? Dan is deze functie misschien iets voor jou! Het is een mooie, dynamische baan, waarin het belangrijk is om het team verder te ontwikkelen. Je hebt een essentiële rol in het door ontwikkelen van diverse lopende trajecten om verandering en draagvlak te creëren. Met als belangrijkste ontwikkeling: een prettige werkomgeving waar iedereen zich gezien, gesteund en begrepen voeltWaar kom je te werken?

Wat de functie inhoudt
Als teamleider bij Land van Horne ben je verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team(s). Jij bewaakt de kwaliteit van zorg, je medewerkers en de bedrijfsvoering, binnen de gestelde kwaliteitskaders. Zo maak jij het verschil voor onze cliënten en medewerkers. Je werkt nauw samen met je collega teamleider(s), jullie sturen de locatie aan en jullie vervangen elkaar bij afwezigheid.

• Voor je eigen team vervul je een voortrekkersrol en voorbeeldfunctie. Je stimuleert, coacht en motiveert de medewerkers met ondersteuning van zorgcoördinatoren en verpleegkundigen.
• Je hebt tijd en ruimte om aandacht te geven aan de ontwikkeling van je medewerkers.
• Je hebt gevoel voor talentmanagement en weet een veilige omgeving voor jouw medewerkers te creëren met een open leerklimaat, zodat zij kunnen en durven te groeien binnen hun functie.
• Je faciliteert jouw team in het goed kunnen uitvoeren van hun werk. Het blijven binden en boeien van onze medewerkers is essentieel, waarbij aandacht is voor het zien, steunen en begrijpen van elkaar.

Zie jij hierin als teamleider een uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Welke kennis en vaardigheden verwachten wij van jou?

• Je hebt een managementopleiding op Hbo-niveau afgerond en affiniteit met de (ouderen)zorg. Een zorgachtergrond is geen vereiste, maar wel een absolute pré.
• Daarnaast heb je gevoel voor talentmanagement en weet je een veilige en prettige werkomgeving voor de medewerkers te realiseren met een open leerklimaat, om zo iedereen in zijn kracht te zetten. Het blijven binden en boeien van onze medewerkers is dan ook zeer cruciaal waarbij veel aandacht nodig is voor het zien, steunen en begrijpen van elkaar.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel als het gaat om lopende verandertrajecten. Je neemt zelf de regie en vanuit jouw rol ben je hierin kartrekker. Ook als er bijsturing nodig is, ben je in staat om passende interventies in te zetten en daadkrachtige besluiten te nemen.
• Je hebt ervaring en / of aantoonbare kwaliteiten op het gebied van leidinggeven en coachen.
• Je signaleert, verbindt, houdt overzicht en durft knopen door te hakken. Je bent in staat om duidelijkheid te creëren om heldere kaders te scheppen met als doel de verwachtingen helder te krijgen.
• Je hebt een groot gevoel voor het welzijn van de cliënt en kunt hierin het verschil maken.

Wat wij jou bieden

• Een belangrijke bijdrage binnen je team en de afdeling met diverse mooie uitdagingen in jouw vakgebied.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd aangeboden met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• De functie wordt ingeschaald in FWG 50 (€ 3.174,50 - € 4.370,94) of FWG55 (€3.418,94 - € 4.906,49) bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Interesse?
Leuk! Dan vernemen we graag van je! Reageren kan via de 'Solliciteer direct' knop.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust even contact op met Annet Plasmans, zorgmanager, op T: 088-987 8913.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 16 mei in de ochtend.

Meer informatie over locatie Marishof. Klik op bijgevoegde link: Zorgcentrum Marishof Maarheeze (landvanhorne.nl)