Medewerker huishouding

Wat de functie inhoudt
Als medewerker huishouding verricht je huishoudelijke werkzaamheden in de algemene ruimtes in ons gezellige woonzorgcentrum Rust in Roy.
Het kan ook voorkomen dat je gevraagd wordt om te helpen in de appartementen van de bewoners. Naast het zorgen voor een schone, fijne woonomgeving, is het observeren van de bewoners en het melden van bijzonderheden ook een aandachtsgebied voor je en is het fijn als je hier alert op bent, zodat je opmerkelijkheden aan je zorgcollega's kan aangeven en zij hierop in kunnen spelen. Dat maakt je werk afwisselend en belangrijk!

Wat wij vragen
Ervaring met schoonmaken is voor deze functie zeker een pré, net zoals de wil om aan te pakken en je handen uit de mouwen te steken. Kennis van de toepassing van voorgeschreven schoonmaakmiddelen is gewenst. Tevens durf je dingen aan te geven (jouw mening is belangrijk) en ben je communicatief vaardig en sociaal. Je gaat dan ook op een informele en respectvolle manier om met onze cliënten.

Ons aanbod
De arbeidsduur bedraagt 20 uur gemiddeld per week, waarbij de vrijdagochted in ieder geval jouw vaste ochtend wordt, de andere uren bepalen we in overleg met elkaar.
Je salaris wordt ontleend aan FWG15 van het FWG 3.0-systeem (je start met een loon van € 12,50 bruto per uur). Je ontvangt daarnaast mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een eindejaarsuitkering van 8,33% en maak je elk jaar een loonstap.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nancy van Schijndel, teamleider huishouding, via T. 06 - 430 271 45.

Medewerker huishouding

Wat de functie inhoudt
Als medewerker huishouding verricht je huishoudelijke werkzaamheden in de algemene ruimtes in ons gezellige woonzorgcentrum Rust in Roy.
Het kan ook voorkomen dat je gevraagd wordt om te helpen in de appartementen van de bewoners. Naast het zorgen voor een schone, fijne woonomgeving, is het observeren van de bewoners en het melden van bijzonderheden ook een aandachtsgebied voor je en is het fijn als je hier alert op bent, zodat je opmerkelijkheden aan je zorgcollega's kan aangeven en zij hierop in kunnen spelen. Dat maakt je werk afwisselend en belangrijk!

Wat wij vragen
Ervaring met schoonmaken is voor deze functie zeker een pré, net zoals de wil om aan te pakken en je handen uit de mouwen te steken. Kennis van de toepassing van voorgeschreven schoonmaakmiddelen is gewenst. Tevens durf je dingen aan te geven (jouw mening is belangrijk) en ben je communicatief vaardig en sociaal. Je gaat dan ook op een informele en respectvolle manier om met onze cliënten.

Ons aanbod
De arbeidsduur bedraagt 20 uur gemiddeld per week, waarbij de vrijdagochted in ieder geval jouw vaste ochtend wordt, de andere uren bepalen we in overleg met elkaar.
Je salaris wordt ontleend aan FWG15 van het FWG 3.0-systeem (je start met een loon van € 12,50 bruto per uur). Je ontvangt daarnaast mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een eindejaarsuitkering van 8,33% en maak je elk jaar een loonstap.

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nancy van Schijndel, teamleider huishouding, via T. 06 - 430 271 45.

Senior HR Adviseur

Bij Land van Horne geloven wij in het goede gesprek met elkaar waardoor iedere medewerker zich gezien, gehoord en gesteund voelt. We kijken naar elke medewerker als individu, waarbij 'jezelf zijn, jezelf blijven' ons belangrijkste doel is.
De personele uitdagingen in de zorg zijn groot en de afdeling HR ontwikkelt beleid om ervoor te zorgen dat we nu en op termijn nog steeds voldoende professionele medewerkers hebben om zorg te verlenen. We werken aan het werkgeluk van alle medewerkers, omdat we geloven dat een gelukkige medewerker de beste zorg en dienstverlening kan bieden. Dit staat best onder druk met het huidige personeelstekort.

Wat de functie inhoudt
Als Senior HR Adviseur zorg jij ervoor dat medewerkers en leidinggevenden versterkt worden om hun functie en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan goed aan te kunnen. Je hebt overzicht over wat er in jouw account aandacht vraagt om ook op de middellange termijn goede zorg en dienstverlening te bieden. Je maakt samen met je HR collega's plannen die alle aspecten van in- door- en uitstroom verbinden en bent daarin een stevige gesprekspartner voor het management. Je maakt gebruik van HR data en financiële cijfers om compacte adviezen en beleidstukken te maken.

Je kunt ontwikkelingen op het brede HR terrein vertalen naar beleid voor Land van Horne. Je bent een makkelijke schrijver (we houden van compacte stukken) en je werkt op een pragmatische manier aan beleidsontwikkeling.

Met jouw kennis van ontwikkelingen in het HR vak bereid je Land van Horne voor op toekomstige veranderingen in denken over arbeid en werkgeverschap. Je inspireert daarmee de leidinggevenden in jouw account om nieuwe wegen in te slaan.
Je bent op minimaal twee terreinen expert in HR vraagstukken of je hebt al een stevige basis om dit (verder) te ontwikkelen.

Wat wij vragen

• Je bent in bezit van een passende HBO of WO- opleiding. Een HRM-gerichte opleiding heeft de voorkeur.
• Je hebt al diverse vervolgopleidingen gedaan op HR gebied waarmee je jouw kennis en kunde hebt geactualiseerd en verdiept. Ervaring met HR analytics is een pré.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als HR adviseur/ HR business partner en hebt ervaring met het vertalen van ontwikkelingen naar beleid voor de organisatie.
• Je kunt goed samenwerken binnen een gespecialiseerd team en maakt makkelijk verbinding met klanten en collega's.
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je beschikt over analytische vaardigheden en weet deze om te zetten in compacte adviezen.
• Je denkt in kansen en bent van nature iemand die energie krijgt van ontwikkelen en in beweging zijn.
• Je beschikt over een rijbewijs.

Wat wij jou bieden
Wij bieden jou een interessante functie binnen een mooie, maatschappelijke organisatie die enorm in beweging is. Je functie is ingedeeld in FWG60 (min. € 3.896,89 en max. € 5.196,92 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een prima secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Kom eerst onderzoeken! Daarna pas solliciteren.
We bieden je de kans om deze functie eerst nader te onderzoeken tijdens een oriënterend gesprek met onze manager HRM, Ghislaine Meijer. Daarna kun jij voor jezelf de keuze maken of de functie inderdaad op jouw lijf geschreven is.
Is dat het geval? Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te solliciteren. Klik hiervoor op 'Solliciteer direct'. Als je direct wilt solliciteren mag dat natuurlijk ook.
Interesse in een oriënterend gesprek? Neem dan contact op met Ghislaine:
T. 06 - 48 45 48 06
M. GJ.Meijer@landvanhorne.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 21 april in de middag (tussen 14.00 en 17.00 uur).

Senior HR Adviseur

Bij Land van Horne geloven wij in het goede gesprek met elkaar waardoor iedere medewerker zich gezien, gehoord en gesteund voelt. We kijken naar elke medewerker als individu, waarbij 'jezelf zijn, jezelf blijven' ons belangrijkste doel is.
De personele uitdagingen in de zorg zijn groot en de afdeling HR ontwikkelt beleid om ervoor te zorgen dat we nu en op termijn nog steeds voldoende professionele medewerkers hebben om zorg te verlenen. We werken aan het werkgeluk van alle medewerkers, omdat we geloven dat een gelukkige medewerker de beste zorg en dienstverlening kan bieden. Dit staat best onder druk met het huidige personeelstekort.

Wat de functie inhoudt
Als Senior HR Adviseur zorg jij ervoor dat medewerkers en leidinggevenden versterkt worden om hun functie en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan goed aan te kunnen. Je hebt overzicht over wat er in jouw account aandacht vraagt om ook op de middellange termijn goede zorg en dienstverlening te bieden. Je maakt samen met je HR collega's plannen die alle aspecten van in- door- en uitstroom verbinden en bent daarin een stevige gesprekspartner voor het management. Je maakt gebruik van HR data en financiële cijfers om compacte adviezen en beleidstukken te maken.

Je kunt ontwikkelingen op het brede HR terrein vertalen naar beleid voor Land van Horne. Je bent een makkelijke schrijver (we houden van compacte stukken) en je werkt op een pragmatische manier aan beleidsontwikkeling.

Met jouw kennis van ontwikkelingen in het HR vak bereid je Land van Horne voor op toekomstige veranderingen in denken over arbeid en werkgeverschap. Je inspireert daarmee de leidinggevenden in jouw account om nieuwe wegen in te slaan.
Je bent op minimaal twee terreinen expert in HR vraagstukken of je hebt al een stevige basis om dit (verder) te ontwikkelen.

Wat wij vragen

• Je bent in bezit van een passende HBO of WO- opleiding. Een HRM-gerichte opleiding heeft de voorkeur.
• Je hebt al diverse vervolgopleidingen gedaan op HR gebied waarmee je jouw kennis en kunde hebt geactualiseerd en verdiept. Ervaring met HR analytics is een pré.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als HR adviseur/ HR business partner en hebt ervaring met het vertalen van ontwikkelingen naar beleid voor de organisatie.
• Je kunt goed samenwerken binnen een gespecialiseerd team en maakt makkelijk verbinding met klanten en collega's.
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je beschikt over analytische vaardigheden en weet deze om te zetten in compacte adviezen.
• Je denkt in kansen en bent van nature iemand die energie krijgt van ontwikkelen en in beweging zijn.
• Je beschikt over een rijbewijs.

Wat wij jou bieden
Wij bieden jou een interessante functie binnen een mooie, maatschappelijke organisatie die enorm in beweging is. Je functie is ingedeeld in FWG60 (min. € 3.896,89 en max. € 5.196,92 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een prima secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Kom eerst onderzoeken! Daarna pas solliciteren.
We bieden je de kans om deze functie eerst nader te onderzoeken tijdens een oriënterend gesprek met onze manager HRM, Ghislaine Meijer. Daarna kun jij voor jezelf de keuze maken of de functie inderdaad op jouw lijf geschreven is.
Is dat het geval? Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te solliciteren. Klik hiervoor op 'Solliciteer direct'. Als je direct wilt solliciteren mag dat natuurlijk ook.
Interesse in een oriënterend gesprek? Neem dan contact op met Ghislaine:
T. 06 - 48 45 48 06
M. GJ.Meijer@landvanhorne.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 21 april in de middag (tussen 14.00 en 17.00 uur).

Senior HR Adviseur

Bij Land van Horne geloven wij in het goede gesprek met elkaar waardoor iedere medewerker zich gezien, gehoord en gesteund voelt. We kijken naar elke medewerker als individu, waarbij 'jezelf zijn, jezelf blijven' ons belangrijkste doel is.
De personele uitdagingen in de zorg zijn groot en de afdeling HR ontwikkelt beleid om ervoor te zorgen dat we nu en op termijn nog steeds voldoende professionele medewerkers hebben om zorg te verlenen. We werken aan het werkgeluk van alle medewerkers, omdat we geloven dat een gelukkige medewerker de beste zorg en dienstverlening kan bieden. Dit staat best onder druk met het huidige personeelstekort.

Wat de functie inhoudt
Als Senior HR Adviseur zorg jij ervoor dat medewerkers en leidinggevenden versterkt worden om hun functie en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan goed aan te kunnen. Je hebt overzicht over wat er in jouw account aandacht vraagt om ook op de middellange termijn goede zorg en dienstverlening te bieden. Je maakt samen met je HR collega's plannen die alle aspecten van in- door- en uitstroom verbinden en bent daarin een stevige gesprekspartner voor het management. Je maakt gebruik van HR data en financiële cijfers om compacte adviezen en beleidstukken te maken.

Je kunt ontwikkelingen op het brede HR terrein vertalen naar beleid voor Land van Horne. Je bent een makkelijke schrijver (we houden van compacte stukken) en je werkt op een pragmatische manier aan beleidsontwikkeling.

Met jouw kennis van ontwikkelingen in het HR vak bereid je Land van Horne voor op toekomstige veranderingen in denken over arbeid en werkgeverschap. Je inspireert daarmee de leidinggevenden in jouw account om nieuwe wegen in te slaan.
Je bent op minimaal twee terreinen expert in HR vraagstukken of je hebt al een stevige basis om dit (verder) te ontwikkelen.

Wat wij vragen

• Je bent in bezit van een passende HBO of WO- opleiding. Een HRM-gerichte opleiding heeft de voorkeur.
• Je hebt al diverse vervolgopleidingen gedaan op HR gebied waarmee je jouw kennis en kunde hebt geactualiseerd en verdiept. Ervaring met HR analytics is een pré.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als HR adviseur/ HR business partner en hebt ervaring met het vertalen van ontwikkelingen naar beleid voor de organisatie.
• Je kunt goed samenwerken binnen een gespecialiseerd team en maakt makkelijk verbinding met klanten en collega's.
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je beschikt over analytische vaardigheden en weet deze om te zetten in compacte adviezen.
• Je denkt in kansen en bent van nature iemand die energie krijgt van ontwikkelen en in beweging zijn.
• Je beschikt over een rijbewijs.

Wat wij jou bieden
Wij bieden jou een interessante functie binnen een mooie, maatschappelijke organisatie die enorm in beweging is. Je functie is ingedeeld in FWG60 (min. € 3.896,89 en max. € 5.196,92 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een prima secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Kom eerst onderzoeken! Daarna pas solliciteren.
We bieden je de kans om deze functie eerst nader te onderzoeken tijdens een oriënterend gesprek met onze manager HRM, Ghislaine Meijer. Daarna kun jij voor jezelf de keuze maken of de functie inderdaad op jouw lijf geschreven is.
Is dat het geval? Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te solliciteren. Klik hiervoor op 'Solliciteer direct'. Als je direct wilt solliciteren mag dat natuurlijk ook.
Interesse in een oriënterend gesprek? Neem dan contact op met Ghislaine:
T. 06 - 48 45 48 06
M. GJ.Meijer@landvanhorne.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 21 april in de middag (tussen 14.00 en 17.00 uur).