Beleidsadviseur Kwaliteit

Beleidsadviseur kwaliteit

Wat ga je doen?

Functieomschrijving

Als Beleidsadviseur kwaliteit signaleer je ontwikkelingen en kansen in de VVT-sector. Je hebt een belangrijke rol in het analyseren, adviseren, implementeren en borgen van organisatiebrede (zorg-)onderwerpen. Je werkt intensief samen met de kwaliteitsverpleegkundigen, de behandelaren en het management en zorgt voor de verbinding met alle medewerkers op het gebied van kwaliteit binnen Sint Jozefoord. Daarmee creëer je een breed draagvlak van waaruit het beleid op kwaliteit verder wordt neergezet.

Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar praktisch beleid en processen. Je bent kritisch en analytisch en sterk in het schrijven van beleidsstukken in begrijpelijke taal. Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse kwaliteitscyclus, het kwaliteitsjaarplan, -verslag en rapportages. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het documentbeheersysteem en zorgt dat de bijbehorende documenten op tijd worden aangeleverd en herzien.

Wie zoeken we?

Jouw bagage

• Je hebt een passende HBO of academische opleiding;
• Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring in een zelfde functie;
• Je bent analytisch en planmatig sterk;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden die je inzet om op verschillende niveaus binnen de organisatie verbinding te maken;
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen diverse taken;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van diverse audits en tevredenheidsonderzoeken.

Wat bieden we je?

Jouw arbeidsvoorwaarden

Bij Sint Jozefoord krijg je de kans om je breed in te zetten voor een maatschappelijk betrokken organisatie. In de functie van Beleidsadviseur kwaliteit heb je een afwisselend en uitdagend takenpakket.

Sint Jozefoord heeft daarnaast een sterke band met de lokale omgeving, omdat we het belangrijk vinden de regio te betrekken bij onze activiteiten en maatschappelijke initiatieven. Bij Sint Jozefoord krijg je dus de mogelijkheid echt het verschil te maken op lokaal niveau: voor onze bewoners en cliënten, maar ook voor de mensen uit de buurt.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Een salaris conform CAO VVT (FWG 60) op basis van kennis en ervaring word je ingeschaald tussen €3500,98 en €5196,92 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen, er zijn diverse opleidingsmogelijkheden;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, mediaplan en een mantelzorgcoach.

Ben jij diegene die wij zoeken?

Solliciteren

Solliciteren kan via www.werkenbijjozefoord.nl

Liever eerst nog wat meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met Carin de Jong, Manager primair proces. Je bereikt haar via 06-15228114 of mail naar c.deJong@jozefoord.nl. Zij is in verband met de vakantieperiode te bereiken tot 11 augustus, heb je na deze datum mag je vragen naar Heleen Ooteman HR Businesspartner. Je bereikt haar via 073 534 2342.

De eerste gesprekken voor deze functie zullen plaats vinden vanaf 4 september.

Directiesecretaresse

Directiesecretaresse

Ben jij een stevige éénpitter die op hoog niveau kan plannen, voorbereiden en organiseren? Dan is deze vacature misschien iets voor jou!

Jouw rol en functie

Als Directiesecretaresse heb je een brede functie waarin je als een spin in het web de agenda, mailbox, correspondentie en telefoonverkeer van de RvB en het MT beheert. Je bent een maestro in het plannen, voorbereiden en organiseren van diverse vergaderingen, inclusief het maken van perfecte notulen en het bewaken van actiepunten. Als een architect bereid je beleidsprocessen voor en ondersteun je diverse projecten op administratief en secretarieel gebied. Hierbij weet je heel goed te schakelen tussen de externe omgeving en de interne organisatie. Je weet belangen en risicos goed af te wegen en hebt daarbij een doortastende werkstijl en een vooruitziende blik om alles in goed banen te leiden. Als ondersteuner en vertrouwenspersoon ben je een top partner voor zowel de directeur-bestuurder als de managementteamleden.

Jouw profiel

• Sterk ontwikkelde sociale antennes en communicatieve vaardigheden;
• Flexibiliteit en wendbaarheid behoren tot jouw kerncompetenties;
• Samenwerken zit in je natuur, je bent een prettig mens in de omgang;
• Een stressbestendige en veerkrachtige persoon met positieve energie.
• Hbo denk- en werkniveau aangevuld met ervaring in een vergelijkbare functie;
• Beheerst op hoog niveau de Nederlandse taal en beschikt over zeer goede digitale- en schrijfvaardigheden;

Jouw werkomgeving

Bij Sint Jozefoord kom je te werken op een unieke werkplek met een warme sfeer. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie in een prachtige bosrijke omgeving. Je komt te werken in een werkomgeving waar je ideeën ertoe doen, waar medewerkers worden betrokken en de lijnen kort zijn. We gaan uit van wat wél kan, bij bewoners, cliënten én medewerkers.

We durven het ook anders te doen. Zo openen we in oktober 2023 twee nieuwe woongroepen, waar we gaan werken met teams die bestaan uit medewerkers met een zorgdiploma en medewerkers met een andere achtergrond.

Onze cultuur is informeel en laagdrempelig. De kloosterachtergrond komt terug in het elkaar ontmoeten, elkaar leren kennen en weten wat er speelt. Daar besteden we veel aandacht aan, bijvoorbeeld door onze jaarlijkse Groet- en ontmoetdagen voor medewerkers en vrijwilligers, mentorschappen en regelmatige gezamenlijke lunches met de directeur-bestuurder.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 uur;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tussen € 3.025,81 en € 4.061,27 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50)
• Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, trainingen en cursussen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, mediaplan,en een mantelzorgcoach.
• Alle overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT https://www.actiz.nl/cao-vvt

Jouw kennismaking

Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan via de onderstaande knop voor een verdere kennismaking. Wij verheugen ons om je te ontmoeten!

Nadat we je reactie hebben ontvangen nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Bij een goede match nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek met Marjolein Verstraeten, René Luiken, Marieke Mombarch en Heleen Ooteman.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marjolein Verstraeten via M.Verstraeten@jozefoord.nl of via 073-5342342. Zij zal in verband met vakantie na 15 augustus je vragen beantwoorden.

GZ Psycholoog

(GZ) Psycholoog

Wat ga je doen?

Functieomschrijving

Is verbinden voor jou de basis? Werk je al een aantal jaar als (GZ) psycholoog in de ouderenzorg? En werk je graag bij een organisatie die het anders durft te doen? Lees dan onze vacature voor (GZ) psycholoog.

Als (GZ) psycholoog lever je vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan het welzijn van de bewoners van Sint Jozefoord. Je werkt vooral met mensen met psychogeriatrische klachten, en ook op somatische woongroepen lever je jouw betekenisvolle bijdrage aan het leven van de bewoner. Je stelt diagnoses, je stelt omgangsadviezen en behandelplannen op en neemt deel aan het multidisciplinaire overleg. Bovendien bied je waardevolle ondersteuning en begeleiding aan familieleden en/of mantelzorgers van de bewoner én coach je jouw collega’s uit de zorgteams.

Je komt te werken in het team behandelaren, dat valt onder de directeur-bestuurder. Dit team bestaat uit zo’n 10 medewerkers.

Wie zoeken we?

Jouw bagage

• Je bent innovatief, vindingrijk en kijkt naar wat wél kan.
• Verbinden is voor jou geen werkwoord; het is de basis!
• Je krijgt energie van het coachen van het zorgteam, samen zoeken jullie naar passende mogelijkheden bij de wensen en behoeftes van bewoners.
• Je bent positief ingesteld, deelt graag je kennis en als je mogelijkheden ziet om processen te verbeteren, grijp je je kans. Het succes zit in de samenwerking en die zoek je op!

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding tot psycholoog en bij voorkeur tot GZ psycholoog.
• Werk je al een aantal jaren als (GZ)-psycholoog in de ouderenzorg.
• Ben je een toegankelijke en fijne gesprekspartner voor cliënten, familie, mantelzorgers en collega’s.

Wat bieden we je?

Arbeidsvoorwaarden

Bij Sint Jozefoord kom je te werken op een unieke werkplek met een warme sfeer. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie in een prachtige bosrijke omgeving. Je komt te werken in een werkomgeving waar jíj het verschil kunt maken. Sint Jozefoord is een organisatie waar je ideeën ertoe doen, waar medewerkers worden betrokken en de lijnen kort zijn. We gaan uit van wat wél kan, bij bewoners, cliënten en medewerkers. We durven het anders te doen; zo openen we in oktober van dit jaar twee nieuwe woongroepen, waar we gaan werken met teams die bestaan uit medewerkers met een zorgdiploma en medewerkers met een andere achtergrond.

Onze cultuur is informeel en laagdrempelig. De kloosterachtergrond komt terug in het elkaar ontmoeten, elkaar leren kennen en weten wat er speelt. Daar besteden we veel aandacht aan, bijvoorbeeld door onze jaarlijkse Groet- en ontmoetdagen voor medewerkers en vrijwilligers, mentorschappen en regelmatige gezamenlijke lunches met de directeur-bestuurder.

Verder kun je rekenen op:

• Een functie voor 28-32 uur;
• Een jaarcontract;
• Een salaris tussen € 3.896,89 en € 5.196,92 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60)
• Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, mediaplan, yoga, een mantelzorgcoach, mindfulness en schilderlessen.
• Alle overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT – https://www.actiz.nl/cao-vvt

Kom jij bij ons werken?

Solliciteren

Wil je solliciteren? Reageer dan via onderstaande sollicitatieknop.

Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Zijn wij enthousiast over jou en jij nog steeds over ons, dan nodigen we je graag uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tamara Spermon, specialist ouderengeneeskunde. Tamara is bereikbaar via Monique Kollee, medisch secretaresse op 073 534 2342.

HR-businesspartner

HR-businesspartner

Wat ga je doen?
Functieomschrijving

Bij Sint Jozefoord zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner die energie krijgt van het schakelen tussen strategische en tactische HR vraag- en adviesstukken. Daarnaast zal er in deze functie veel focus liggen op arbo en gezondheid, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit in de zorg. Herken jij jezelf in bovenstaande? Lees dan onderstaande vacature en wie weet kunnen wij je binnenkort in ons warme huis verwelkomen.

Als HR-businesspartner adviseer en ondersteun je het management bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch HR-beleid, met als speciaal aandachtsgebied arbo en gezondheid. Je toetst en controleert de naleving van wetgeving, beleid en procedures en daar waar nodig stuur je processen bij. Data, trends en analyses van managementinformatie gebruik je om leidinggevenden te adviseren, in het hier en nu maar ook met het oog op de toekomst. Vanuit jouw rol ben je de voelsprieten van de organisatie en signaleer je snel knelpunten en verbetermogelijkheden.

De belangrijkste speerpunten voor de komende jaren zijn het verder vormgeven van het beleid duurzame inzetbaarheid, uitvoering van de RI&E en het voorzetten van het vitaliteitsprogramma voor onze medewerkers. Wij zijn er van overtuigd dat onze medewerkers de belangrijkste factor zijn binnen Sint Jozefoord. Zij verdienen dan ook een werkomgeving met goede arbeidsomstandigheden, met ruimte om zich te ontwikkelen en om hun werk met een glimlach te doen. Samen met het HR team en het management streef jij ernaar om deze doelen te behalen en vast te houden.

Het huidige HR team bestaat uit nog een collega HR-businesspartner, drie ondersteunende en administratieve HR-medewerkers. Dit team valt onder de aansturing van de Manager Mens en Organisatie.

Wat bieden we je?
Jouw arbeidsvoorwaarden

Bij ons kom je in een werkomgeving waar jíj het verschil kan maken. Sint Jozefoord is een organisatie waar je ideeën ertoe doen, waar medewerkers worden betrokken en de lijnen kort zijn. We gaan uit van wat wél kan, bij bewoners, cliënten en medewerkers. We durven het anders te doen. Zo openen we in oktober van dit jaar twee nieuwe woongroepen, waar we gaan werken met teams die bestaan uit medewerkers met een zorgdiploma en medewerkers met een andere achtergrond.

Onze cultuur is informeel en laagdrempelig. De kloosterachtergrond komt terug in het elkaar ontmoeten, elkaar leren kennen en weten wat er speelt. Daar besteden we veel aandacht aan, bijvoorbeeld door onze jaarlijkse Groet- en ontmoetdagen voor medewerkers en vrijwilligers, mentorschappen en regelmatige gezamenlijke lunches met de directeur-bestuurder.

Verder kun je rekenen op:

• Een functie voor 32 uur
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
• Een salaris tussen € 3.176,71 en € 4.558,88 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55)
• Reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en werkfaciliteiten zoals een telefoon en laptop
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training(en), coaching en opleiding

Wie zoeken we?
Wat breng jij

• Je bent een stevige, ambitieuze HR-businesspartner met een duidelijke visie op jouw rol.
• Een betrouwbare en toegankelijke partner voor leidinggevenden.
• Je communiceert makkelijk en neemt de regie waar nodig.
• Je bent een verbinder, je bent sterk in het creëren van draagvlak voor verandering in beleid en processen.
• In het bezit van HBO-diploma Personeelsmanagement aangevuld met aanvullende kennis van de Arbowetgeving en ervaring in een vergelijkbare functie.

Enthousiast geworden? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons! We verwelkomen je graag in ons team!

Kom jij bij ons werken?
Solliciteren of meer informatie?

Wil je meteen solliciteren? Reageer dan via onderstaande sollicitatieknop. Eerst iemand spreken? Dan mag je contact opnemen met Heleen Ooteman, HR-businesspartner. Heleen is bereikbaar via h.ooteman@jozefoord.nl of 073-5342342.

Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Zijn wij enthousiast over jou en jij over ons, dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Bij een positieve afronding van het eerste gesprek bespreken we graag het vervolg met je. Dit kan zowel een tweede gesprek of direct het arbeidsvoorwaardengesprek zijn.

Sociale krachtpatser in de ouderenzorg

Sociale Krachtpatser

Wat ga je doen?
Functieomschrijving
Ben jij een Verzorgende die het anders doet en mensen helpt om méns te zijn en te blijven? Wij zijn op zoek naar een collega die onderscheid wil maken in de zorg door buiten de kaders kijken en werken.

In oktober openen we bij Sint Jozefoord twee nieuwe woongroepen waar in totaal 18 ouderen hun nieuwe thuis gaan vinden. Waar mensen wonen en leven zoals zij dat graag willen, zoveel mogelijk zelfstandig kunnen zijn. Hierbij volgen we het gedachtengoed van De Sociale Benadering, waarin de mens centraal staat en niet de ziekte of aandoening van iemand. Bij behoefte aan zorg, ondersteuning of gezelschap kunnen de bewoners rekenen op onze sociale krachtpatsers. Dat zijn mensen zoals jij, maar dat zijn ook bekwame collegas zonder een zorgdiploma. Met jouw komst is het team bijna compleet!

Je komt te werken in een nieuw team van zon 25 collegas, welke bestaat uit onder andere Verzorgende, Helpende en anders geschoolden (bekwame medewerkers zonder zorgdiploma). Een mooie combinatie van collegas met verschillende achtergronden, die samen de bewoners van de woongroep een betekenisvolle dag bezorgen. Als team leren jullie de bewoners door en door goed kennen en weten jullie waar zij hun geluksmomenten vandaan halen. De focus in jullie werk ligt op wat iemand nog wél kan en niet op de beperking of ziekte.

Wat bieden we je?
Jouw arbeidsvoorwaarden
Een unieke kans om samen te bouwen aan een nieuw team én de zorg van de toekomst. We vinden het fijn als je met ons meedenkt, jouw stempel drukt en jouw ideeën doorvoert.

Verder bieden we je:
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
Uren zijn in overleg
Een salaris tussen € 2.085,77 en € 3.575,63 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw opleidingsniveau
Onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
Eindejaarsuitkering van 8,33%
Vakantietoeslag van 8%
237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur en verlofspaarregeling
Mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training(en), coaching en opleiding

Wie zoeken we?
Wat breng jij
Sociale krachtpatsers, dat zijn mensen met een hart voor hun medemens. Jij:
Hebt een MBO-opleiding niveau 3 voor Verzorgende of Verzorgende IG afgerond;
Ziet en voelt dat het anders kan (en moet) in de ouderenzorg, en levert daar graag een bijdrage aan
Weet voor elke uitdaging een oplossing te vinden
Denkt en handelt buiten de kaders
Luistert goed en graag naar anderen en kan je inleven in een ander
Bent nieuwsgiering én leergierig wat betreft het werken in de zorg en de sociale benadering (zie www.socialebenadering.nl)
Vindt het leuk om in een nieuw team te werken
Enthousiast geworden? Wacht dan niet en solliciteer!

Kom jij bij ons werken?
Solliciteren of meer informatie?
Wil je meteen solliciteren? Reageer dan via onderstaande sollicitatieknop. Eerst iemand spreken? Neem dan contact op met Ton van Alphen (clustermanager) of vraag naar HR. Je bereikt ze via 073-534 2342.

We horen graag van je!