Senior researcher Designing Responsible AI (0.6-0.8 fte)

Would you like to work as an independent researcher on practice-based research in the field of Responsible AI? Do you have experience with design-oriented research and are you looking for a challenging and prominent role in an ambitious research program of (inter)national importance? Then this is the perfect opportunity for you!

AI impact on society

Artificial Intelligence (AI) is rapidly penetrating the capillaries of society. This has far-reaching implications for organizations, professions and society and leads to new challenges within the field. How can AI applications be designed, developed and implemented in an ethically responsible manner? What is ethical AI? How do you design industry-specific solutions? What practical tools, methods and training can support (future) professionals in creating responsible AI? At Hogeschool Rotterdam we are conducting research to provide answers to these questions and we are looking for a senior researcher on this topic.

What will you do?

As a senior researcher at Hogeschool Rotterdam you will have the opportunity to find answers to important questions about ethical responsible AI. You will work within the 8-year research program Responsible Applied AI (RAAIT), where you will play a prominent role in drafting and implementing the research plan for the research line 'Methods for design & co-creation'.

You will conduct research on the responsible development of AI and the design methods that can be used in the process. You will develop tools that make ethical guidelines concretely manageable and engage stakeholders in co-creation processes. The goal of the research is to develop a Responsible Applied AI methodology, with practical tools, best practices, prototypes, education and training that can be widely used in education and at various organizations in practice.

This role involves creativity in addition to expertise. For example, your future colleagues already developed a boundary object to make power dynamics behind AI tangible and discussable, which we then presented at various events, such as MozFest. Curious about more highlights of the research at Hogeschool Rotterdam? Check out the highlights magazine.

Context and collaboration

The research within RAAIT is organized on the basis of "learning environments". Here everything revolves around cooperation between various external organizations and researchers, teachers and students of Hogeschool Rotterdam. Currently, a learning environment for Business Services is already running and a learning environment in the healthcare domain is being set up. You will shape the collaboration with (junior) researchers, students (minor or graduation) and practice partners. You will also work together with the researchers of the two other research lines within the RAAIT program, which are led by the Hogeschool van Amsterdam and Hogeschool Utrecht.

As a senior researcher Designing Responsible AI at Hogeschool Rotterdam, you will have the opportunity to make an important contribution to the development of AI in our society. You will work in a team of dedicated researchers and inspiring professionals and have the opportunity to work on a relevant national research infrastructure, with international appeal.

What do we offer you?

• Depending on experience between € 4,715.81 - € 6,064.86 gross per month for full time employment (salary scale 12).
• Two year contract (D4).
• 8% vacation pay and 8.3% year-end bonus.
• Our additional benefits include excellent training opportunities.
• An attractive pension plan through ABP.
• For internal candidates, further agreements will be made regarding the terms of employment, for example, secondment opportunities.
• The distribution of hours (0.6-0.8 fte) is negotiable

The team and the workplace

You will be part of a close-knit team of (senior) lecturer-researchers and PhD students led by the lecturer AI & Society Maaike Harbers. The practice-oriented (scientific) research covers a broad field. You will work at one of the knowledge centers of Hogeschool Rotterdam, in this case Creating 010. Knowledge Center Creating 010 and the Institute for Communication, Media and Information Technology together form the digital institute of Hogeschool Rotterdam. The place where students, teachers and researchers learn and build a society in which the digital and the physical are increasingly intertwined. And where we educate designers, engineers and communication and media professionals and work together to build a human and meaningful future with digital technology, data, algorithms and responsible applied AI by designing, building and interpreting this future.

More information about the knowledge center can be found on http://hr.nl/creating010.

Are you who we are looking for?

We are looking for someone with the following qualities:

• PhD or similar research experience
• Experience with design-oriented research
• Experience or affinity with the topic of Responsible Applied AI
• Team player, focused on collaboration
• Good oral and written communication skills
• Curious and open attitude

Hogeschool Rotterdam as employer

If you dare to choose a job in higher education, we have the ideal workplace for you. We are the second university of applied sciences in the Netherlands. Not only in size. We want to be measurably the best university of applied sciences in the Randstad. To do that, we need people like you.

At Hogeschool Rotterdam, everyone is welcome. We see talent as a foundation, and diversity as a strength. An inclusive work environment is a prerequisite for us to create a good learning environment for our students. Diverse teams perform better. We think recognizable diversity in the composition of our teams is important. We therefore take this into account during the selection process.

Interested?

Is this exactly the job you are looking for? Then we are looking for you. Please note, the submission of a Certificate of Good Conduct (VOG) is a condition for employment with Hogeschool Rotterdam.

Questions about this position and/or the selection procedure? You can contact Maaike Harbers, m.harbers@hr.nl.

Is this your dream job?

Please respond quickly or even better: right now.

You can only apply via our own website.

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

Senior Onderzoeker Designing Responsible AI (0,6-0,8 fte)

Wil jij als zelfstandige onderzoeker aan de slag met praktijkgericht onderzoek op het gebied van Responsible AI? Heb je ervaring met ontwerpgericht onderzoek en ben je op zoek naar een uitdagende en prominente rol in een ambitieus onderzoeksprogramma van (inter)nationaal belang? Dan is dit de perfecte kans voor jou!

Ontwikkeling AI - impact op de hele samenleving

Artificiële Intelligentie (AI) dringt in hoog tempo door tot de haarvaten van de maatschappij. Dit heeft vergaande consequenties voor organisaties, beroepen en de samenleving en leidt tot nieuwe uitdagingen binnen het vakgebied. Hoe kunnen AI-toepassingen worden ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd op een ethisch verantwoorde manier? Wat is ethisch verantwoorde AI? Hoe ontwerp je sectorspecifieke oplossingen? Welke praktische tools, methodes en trainingen kunnen (toekomstige) professionals ondersteunen bij het creëren van verantwoorde AI? Aan Hogeschool Rotterdam doen we onderzoek om antwoorden te geven op deze vragen en we zijn op zoek naar een senior onderzoeker op dit thema.

Wat ga je doen?

Als senior onderzoeker bij Hogeschool Rotterdam krijg je de kans om antwoorden te vinden op belangrijke vragen over ethisch verantwoorde AI. Je zal werken binnen het 8-jarige onderzoeksprogramma Responsible Applied AI (RAAIT), waar je een prominente rol zal spelen bij het opstellen en uitvoeren van het onderzoeksplan voor de onderzoekslijn 'Methoden voor ontwerp & co-creatie'.

Je zal onderzoek doen naar de verantwoorde ontwikkeling van AI en de ontwerpmethoden die daarbij gebruikt kunnen worden. Je zal instrumenten ontwikkelen die ethische richtlijnen concreet hanteerbaar maken en stakeholders betrekken in co-creatie processen. Het doel van het onderzoek is om een Responsible Applied AI methodologie te ontwikkelen, met praktische tools, best practices, prototypes, onderwijs en trainingen die breed inzetbaar zijn in het onderwijs en bij diverse organisaties in de praktijk.

Bij deze rol komt dus naast expertise ook creativiteit kijken. Zo ontwikkelden jouw toekomstige collega's al een boundary object om machtsdynamieken achter AI tastbaar en bespreekbaar te maken, dat we vervolgens presenteerden op diverse events, zoals MozFest. Benieuwd naar meer hoogstandjes van het onderzoek aan Hogeschool Rotterdam? Bekijk het hoogtepuntenmagazine.

Context en samenwerking

Het onderzoek binnen RAAIT is georganiseerd op basis van "leeromgevingen". Daarin draait alles om samenwerking tussen verschillende externe organisaties en onderzoekers, docenten en studenten van Hogeschool Rotterdam. Momenteel loopt er al een leeromgeving Zakelijke Dienstverlening en wordt er gewerkt aan het opzetten van een leeromgeving in het zorgdomein. Je zal vormgeven aan de samenwerking met (junior) onderzoekers, studenten (minor of afstuderen) en praktijkpartners. Daarnaast werk je samen met de onderzoekers van de twee andere onderzoekslijnen binnen het RAAIT-programma, die geleid worden door de Hogeschool van Amsterdam en Hogeschool Utrecht.

Als senior onderzoeker Designing Responsible AI bij Hogeschool Rotterdam krijg jij dus de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van AI in onze samenleving. Je zal werken in een team van toegewijde onderzoekers en inspirerende professionals en de kans krijgen om te werken aan een relevant nationale onderzoeksinfrastructuur, met internationale uitstraling.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van ervaring tussen € 4.715,81 - € 6.064,86 bruto per maand bij een volledig dienstverband (salarisschaal 12).
• Contract van twee jaar (D4).
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.
• Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de mogelijkheden van detachering.
• De verdeling van de uren (0,6-0,8 fte) is in nader overleg af te stemmen.

Het team en de werkplek

Je wordt onderdeel van een hecht team van (senior) docent-onderzoekers en promovendi onder leiding van de lector AI & Society Maaike Harbers. Het praktijkgerichte (wetenschappelijk) onderzoek bestrijkt een breed terrein. Je komt te werken bij één van de kenniscentra van Hogeschool Rotterdam, in dit geval Creating 010. Kenniscentrum Creating 010 en het instituut voor Communicatie, Media en Informatietechnologie vormen samen het digitale instituut van Hogeschool Rotterdam. De plek waar studenten, docenten en onderzoekers leren en bouwen aan een samenleving waarin het digitale en het fysieke steeds meer met elkaar verweven zijn. En waarin we ontwerpers, engineers en communicatie- en mediaprofessionals opleiden en met elkaar werken aan een menselijke en betekenisvolle toekomst met digitale technologie, data, algoritmes en responsible applied AI door deze toekomst te ontwerpen, te bouwen en te duiden.

Meer informatie over de activiteiten van de lectoren binnen Kenniscentrum Creating010 is te vinden op onze website: http://hr.nl/creating010.

Ben jij wie we zoeken?

Wij zoeken iemand met de volgende kwaliteiten:

• Gepromoveerd of vergelijkbare onderzoekservaring
• Ervaring met ontwerpgericht onderzoek
• Ervaring of affiniteit met het onderwerp Responsible Applied AI
• Teamspeler, gericht op samenwerking
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Leergierige en open houding

Hogeschool Rotterdam als werkgever

Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs hebben wij de ideale werkplek voor je. We zijn één van de grotere hogescholen uit de Randstad, de tweede hogeschool van Nederland en we willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Interesse?

Is dit precies de baan die je zoekt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Let wel, het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Je kunt contact opnemen op met Maaike Harbers, m.harbers@hr.nl.

Is dit jouw droombaan?

Reageer snel of beter nog: nu meteen.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Functioneel Beheerder Microsoft Dynamics (CE) (0,8-1,0 fte)

Vind jij het interessant om mee te denken over de optimale inrichting van bestaande en nog te ontwikkelen informatiesystemen binnen ons domein bedrijfsvoering? Lijkt het je daarnaast boeiend om gebruikers te ondersteunen met training, advies & trouble shooting, gerelateerd aan Dynamics 365 en het Microsoft Power Platform? Dan is dit wellicht de perfecte functie voor jou.

Wat ga je doen?

Samen met je vakkundige collega's verzorg je incidentenbeheer, richt je functionele systemen in en hou je je bezig met het opzetten en uitvoeren van opleidingstrajecten bij de instituten en ondersteunende diensten van Hogeschool Rotterdam. Centrale ondersteuning voor alle gebruikers van Hogeschool Rotterdam, met gebruikers op alle niveaus en in allerlei disciplines, vraagt nogal wat van het jou als functioneel beheerder. De één kan het bedrijfssysteem op zijn duimpje gebruiken, de ander heeft soms nog moeite met de basis.

Als een échte functioneel beheerder ben je een hulpvaardige inspirator. Enerzijds vervul je die rol bij het opstellen van functionele specificaties voor nieuwe applicaties en het reviewen van functioneel ontwerp. Anderzijds bij het kritisch analyseren en stroomlijnen van de processen van je eigen afdeling. In ons vak kan je elke dag weer je meerwaarde bewijzen, waarbij het niet alleen gaat om kennis, maar ook om de manier waarop we meedenken en communiceren met interne klanten. We ondersteunen ze bij het gebruik van onder meer de applicaties: HR2day, Proquro, Office 365, Topdesk en het CRM-systeem, en diverse onderwijsapplicaties. Daarvoor moet je scherpzinnig zijn én aanpakken en net als onze studenten blijven we graag leren en verwachten we ook van jou dat je de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet volgt. Zie je digitale kansen voor Hogeschool Rotterdam? Dan horen we dat graag.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met zicht op verlenging.
• min € 2.756 max € 3.691 bruto per maand (schaal 8).
• Een goede werk/privé balans (40+ vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, mogelijkheid tot betaald ouderschapverlof 75%, flexibele werktijden).
• 8,3% eindejaarsuitkering.
• Uitstekende scholingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.
• De mogelijkheid tot thuiswerken waarbij we je minimaal 1 dag per week op kantoor verwachten.

Het team & de werkplek

Hier vind je ervaren mensen die staan te springen om frisse ideeën en scherpe inbreng van een energieke, functioneel beheerder. Een plek waar iedereen welwillend is om samen vooruit te komen en waar humor een centrale rol speelt.

Jouw toekomstige collega's zijn zelf startend en onderzoekend. Ondanks dat er deels vanuit huis gewerkt wordt, komt dit hechte team minimaal één dag per week samen om op hoog niveau te kunnen blijven functioneren.

Ben jij wie we zoeken?

Jij bent een sociale wizzard die een brug slaat tussen gebruikers en beheerders/makers . Je weet dat de digitale wereld voor sommige mensen ingewikkeld lijkt en vindt het leuk om deze wereld begrijpelijker en daardoor toegankelijker te maken. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:

• MBO plus -werk- en denkniveau
• Communicatief vaardig en klantgericht
• Ambitieus om door te groeien naar een allround functioneel beheerder
• Interesse in het gebied van sales, marketing en contactbeheer
• Incidenten afhandelen en hierover rapporteren
• De wil om je te bekwamen in de administratieve processen van het onderwijs
• Bereid zijn om je te ontwikkelen en te professionaliseren in het vakgebied van oa MS Dynamics 365

Hogeschool Rotterdam als werkgever

Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs hebben wij de ideale werkplek voor je. We zijn één van de grotere hogescholen uit de Randstad, de tweede hogeschool van Nederland en we willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie

Je gaat werken op de locatie Blaak 555 midden in het centrum Rotterdam en goed bereikbaar via het openbaar vervoer.

Interesse?

Is dit precies de baan die je zoekt of komt die in de buurt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Let wel, het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Vragen? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jean-Paul Weber op 0611330645 of via j.weber@hr.nl.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Communicatieadviseur EAS (0,8-1,0 fte tijdelijk)

Ben jij de Senior Communicatieadviseur die tijdelijk ons Marketing en Communicatieteam komt versterken? We staan voor een aantal uitdagingen waar jij een cruciale rol in kunt vervullen. Zo is de manier waarop wij met ons technisch onderwijs het verschil kunnen maken in de (maatschappelijke) opgaves van nu én in de toekomst, nauw verbonden met de manier waarop wij onze doelgroepen hierbij weten te betrekken.

Uiteraard is hierin de student onze belangrijkste doelgroep. De arbeidsmarkt heeft al jaren een tekort aan professionals op hbo-niveau en de komende jaren zal dit tekort alleen maar toenemen. Het is dan ook belangrijk om jongeren meer geïnteresseerd te krijgen in onze opleidingen en in dit geval specifiek de richting techniek. Om dat voor elkaar te krijgen gaan we samen aan het werk om het verhaal van deze opleidingen scherp te krijgen en zowel intern als extern uit te dragen.

Kun jij vanuit jouw expertise als communicatieadviseur jongeren enthousiast maken en ga je deze uitdaging graag aan met onze opleidingsteams? Dan is deze functie zeker iets voor jou.

Wat ga je doen?

Jij bent de verbindende schakel tussen de marketingstrategie en de uitvoering daarvan. Je weet de strategische richting en keuzes te vertalen naar vernieuwende, creatieve concepten. Andersom kun je input leveren voor de marketingstrategie vanuit jouw conceptmatige perspectief op het gebied van marketing en communicatie. Je geeft je collega's de juiste briefing en handvatten om die concepten tot leven te brengen. Hierbij is het belangrijk dat we de verbinding met onze doelgroepen op de juiste manier opzoeken door hen op een passende manier aan te spreken en te betrekken.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk contract voor de duur van z.s.m. tot december 2023 (D4 hbo cao);
• Salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, van minimaal €3.881,09 en maximaal €5.332,39 bruto per maand (cao hbo schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Een goede werk/privé balans (45+ vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, mogelijkheid tot betaald ouderschapverlof, flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken);
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Aantrekkelijke pensioenregeling;
• Zelfstandig, maatschappelijk relevante en afwisselende functie.

Om bij Hogeschool Rotterdam te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Het team

In de functie van Senior Communicatieadviseur maak je deel uit van het team Marketing en Communicatie. Binnen dit team werken de accountteams van het Instituut voor Engineering & Applied Science (EAS) en het Instituut voor de Gebouwde Omgeving (IGO) nauw samen. Jij komt te werken binnen het accountteam EAS, samen met de marketingstrateeg, de communicatiemedewerker en een Event Regisseur. Je werkt zowel op centraal niveau als op instituutsniveau samen en er is nauw contact met het management.

Wie ben jij?

Je bent een teamplayer met affiniteit met de doelgroep jongvolwassenen. Je voelt je thuis in een organisatie die continu in beweging is, je houdt van afwisseling en kunt snel schakelen. Je bent enthousiast over ontwikkelingen op het gebied van sociale media en weet hoe je een boodschap cross mediaal kunt inzetten. Je staat stevig in je schoenen als het gaat om advies geven en hebt overtuigingskracht over de inzet en productie van communicatiemiddelen en activiteiten. Daarnaast voer je plannen daadkrachtig uit en behoud je het overzicht.

Profiel

• Je beschikt over hbo denk- en werkniveau;
• Je hebt een duidelijke visie op marketing en communicatie;
• Je hebt 5+ jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent een teamspeler;
• Je bent een creatieve aanpakker, je wacht niet op vragen of opdrachten maar bent continu op zoek naar mogelijkheden om verbeteringen aan te brengen;
• Je gaat flexibel om met onverwachte situaties;
• Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen en buiten Hogeschool Rotterdam en omgekeerd en vertaalt deze vervolgens in communicatieacties;
• Je wordt enthousiast van verandering en innovatie;
• Je kunt je helder opstellen, zowel intern naar je collega's, als extern naar uitvoerende partijen;
• Je hebt affiniteit met sociale media en de inzet daarvan in relatie tot de marketing- en communicatiestrategieën.

Hogeschool Rotterdam als werkgever

Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs hebben wij de ideale werkplek voor je. We zijn één van de grotere hogescholen uit de Randstad, de tweede hogeschool van Nederland en we willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie

Je komt te werken op de locatie Academieplein. Daarnaast zul je betrokken worden bij projecten verdeeld over de gehele stad. Je nieuwe werkplek is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer.

Interesse?

Is deze baan je op het lijf geschreven? Dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen we je van harte uit te solliciteren!

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter Jean-Paul Weber, op 06 11 330 645 of via j.weber@hr.nl.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Procescoördinator Control en Support (0,8 fte)

Wij zoeken een tijdelijke procescoördinator voor Control en Support met aansturende verantwoordelijkheden (0,8 fte) EAS/IGO. Kom jij ons team tijdelijk versterken in de periode van 21 augustus 2023 tot en met 19 januari 2024*?

• Om een goede overdracht te kunnen bieden is het wenselijk om in juni/juli voor een aantal uur beschikbaar te zijn (deze momenten zijn nader te bepalen in goed overleg).

Wat ga je doen?

Om het samenwerken op procesniveau blijvend te verbeteren zoeken wij een tijdelijke procescoördinator (i.v.m. een zwangerschapsverlof) die binnen de bedrijfsvoering van EAS en IGO het optimaliseren van processen verder coördineert en faciliteert. Daarnaast begeleidt je het team Control en Support bij het procesgericht werken (PDCA) voor de disciplines kwaliteit (jaarlijkse metingen), veiligheid (arbo en wet- en regelgeving) financiën (prognoses, analyses en begroting) en HRM (mutaties, inwerktraject, ontwikkeling employee journey). In deze rol heb je onderstaande verantwoordelijkheden en taken.

Procescoördinator (80%)

• Is verantwoordelijk voor procesoptimalisatie en implementatie binnen Bedrijfsvoering.
• Adviseert de instituten bij proces optimalisatie vraagstukken;
• Initieert procesoptimalisaties op basis van jaarplan 2023;
• Borgt voortgang van procesoptimalisaties op basis van jaarplan 2023 met haar stakeholders (MT, portefeuillehouders, team Control en Support);
• Stelt formele communicatiemiddelen (memo's, adviezen, voorstellen) voor het MT op t.b.v. procesoptimalisaties t.b.v. bestendigen van nieuwe werkprocessen;
• Coördineert projectmatige activiteiten ter verbetering van het proces.

Aansturende verantwoordelijkheden Control en Support (20%)

• Geeft feedback en -forward op de geleverde kwaliteit aan collega's in het team uit Control en Support op basis van vastgestelde kwaliteitsnormen in jaarplan 2023;
• Coacht medewerkers bij procesgerichte aanpakken en persoonlijke ontwikkeling;
• Is het eerste aanspreekpunt van het team voor vragen m.b.t. procesinrichting en eventuele hulpvragen bij te nemen besluiten;
• Is het aanspreekpunt voor het instituut betreffende taken van het team;
• Werkt binnen de afgesproken kaders en heeft frequent overleg (wekelijks) met de manager bedrijfsvoering m.b.t. voortgang en openstaande actiepunten;
• Rapporteert en legt verantwoording af aan de manager bedrijfsvoering;
• Verzorgt/is voorzitter van - in samenwerking met één of twee collega's uit het team - de thema- en operationele teamoverleggen;

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijke detachering voor de duur van 15 augustus 2023 tot en met 19 januari 2024
• Salaris is afhankelijk van je opleidingen en ervaring (minimaal €3.018,49 en maximaal €4.569,57 schaal 10). Indien je huidige functie hoger ingeschaald is dan kijken we naar een passende oplossing
• De mogelijkheid om ervaring op te doen in deze rol
• Werken binnen een leuk en gevarieerd team
• Een verantwoordelijke en gevarieerde functie

Het instituut en het team

Het instituut voor de Gebouwde Omgeving en het instituut voor Engineering en Applied Science. hebben in de Bedrijfsvoering haar krachten gebundeld, waarbij de instituten haar eigen identiteit blijven behouden. Samen met de manager bedrijfsvoering pak je voor beide instituten procesoptimalisatie op.

Specifiek kom je te werken binnen het Team Control & Support dat gericht is op de disciplines kwaliteitszorg, financiën, veiligheid en HR. Bij deze collega's kan je in het begin terecht met vragen maar uiteindelijk pak jij de rol van kapitein en zet jij de koers uit.

Je herkent jezelf in onderstaande punten

• HBO-werk en denkniveau
• Ervaring met procesoptimalisatie
• Aansturende kwaliteiten
• Kwaliteitsgericht
• Resultaatgericht
• Eigenaarschap
• Integer
• Communicatief
• Aandacht voor details
• Samenwerkingsgericht

We zien graag in je motivatie terug hoe jij deze punten concreet vertaalt naar jouw ervaring binnen Hogeschool Rotterdam.

Hogeschool Rotterdam als werkgever

Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs hebben wij de ideale werkplek voor je. We zijn één van de grotere hogescholen uit de Randstad, de tweede hogeschool van Nederland en we willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie

Academieplein is gevestigd aan de Coolhaven en op loopafstand van het centrum van Rotterdam. De locatie is uitstekend te bereiken via het OV met metrostations Dijkzigt en Coolhaven dicht in de buurt.

Interesse?

Is dit precies de baan die je zoekt of komt die in de buurt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Let wel, het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter Jean-Paul Weber, op 06 11 330 645 of via j.weber@hr.nl.

Is dit je droombaan?

Reageer snel of beter nog: nu meteen.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.