Logo Hogeschool Rotterdam

Vacatures geplaatst door Hogeschool Rotterdam

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Hogeschool Rotterdam.

Laatste vacatures

Student Housing Officer and Project Manager (1.0 fte)

Rotterdam University of Applied Sciences (RUAS) has more than 40,000 students and over 4,000 employees at 11 institutes and 15 locations in Rotterdam. This organisational structure enables RUAS to closely connect with different professional fields and educate students in a rich context, which is a key element of the strategic course of RUAS. There is a wide variety of programs to choose from across all educational sectors, except for the agriculture sector.

The Centre of International Affairs (CoIA), part of the central service department of Education & Development, is responsible for all matters related to internationalisation within RUAS. With approximately 28 staff members within CoIA, one of the goals is to inform international students about studying at RUAS and to support them in all their administrative requirements. CoIA also supports (inter)national students in their preparation for a period of study abroad.

CoIA is a.o. responsible for the housing of the international students of RUAS and support of staff, institutes and students in the organization and reporting of international projects. Now that one of our staff members will leave the organisation. The Centre of International Affairs is looking to recruit a Student Housing Officer combined with the function of Project manager (1.0 fte) with immediate effect.

As Student Housing officer your main responsibility is the management of the available rooms for international students in close cooperation with SSH (Stichting Studenten Huisvesting).

What are your responsibilities? You…

  • will have an adequate overview of the occupation of reserved rooms
  • will define the volume of reserved rooms
  • will define the allocation of rooms to the different students
  • will proactively prevent room vacancies
  • will advise on possible growth or reduction of the volume of rooms and contract dates, in close consultation with the coordinators internationalisation
  • will take care of the communication regarding prices, availability, room approvals and cancelations, in close consultation with SSH (Stichting Studenten Huisvesting)
  • will decide on the allocation of rooms in close consultation with the CoIA colleagues.
  • will advise students on possibilities of alternative housing
  • will maintain a good relationship with SSH
  • will maintain a good relationship with the coordinators internationalisation of the institutes who need housing for their students
  • will maintain a good relationship with the municipality, housing providers and other universities

As Project Manager your main responsibility is making sure that externally funded projects run according to internal and external requirements from the awarding of the grant to the closing of the project.

Your responsibilities are:

  • Relationship management with international university partnerships within the Erasmus+ program and outside of Europa for both student and staff mobility.
  • Taking care of the project administration, finances and reporting.
  • Being the contact person between the funding organisation, project leaders, international partners and internal financial administration.
  • Establishing and renewing international university partnerships.
  • Digitalisation of the international university partnerships via Erasmus Without Paper initiative.
  • Updating the international partnerships database.
  • Collecting data and drawing up graphs for Erasmus+ and exchange statistics.

Profile

  • Your education is at HBO level.
  • You are customer oriented.
  • You possess knowledge of Microsoft Office programs, especially Excel
  • You have excellent command of English and Dutch, both orally and in writing.
  • You have a proactive and independent attitude.
  • You work precisely and accurately; you have a strong attention to details
  • You have a good understanding of finances
  • You are a team player and flexible.
  • You easily identify bottlenecks and communicate about this with your colleagues.
  • You have perseverance to do what is needed to make a project a success
  • You can prioritize workload and meet tight deadlines
  • You are articulate and confident when communicating with people
  • You can work independently and with changing teams, and switch between these two modes quickly)

Job offer

Rotterdam University of Applied Sciences (Hogeschool Rotterdam) offers you a temporary contract with the perspective of a permanent contract (1 year D4). The salary range is HBO-CAO grade 9 (€ 3.018,49 minimum and € € 4.158,87 maximum gross per month) for fulltime employment, exclusive of 8% holiday pay and 8.3% end-of-year bonus. Our fringe benefits include excellent training facilities, an attractive pension scheme, and allow for a proper work/life balance.

All staff members of Rotterdam University of Applied Sciences must be able to submit a Certificate of Conduct (Verklaring Omtrent Gedrag, VOG) issued by the Dutch Minister of Justice and Security.

Everyone is welcome at Rotterdam University. We see diversity as a strength. An inclusive work environment is a prerequisite for us to create a good learning environment for our students. We believe that recognizable diversity in the composition of our teams is important. We therefore take this into account during the selection procedure.

More information

For more information on this position, please contact Fiona Waldram, through email: f.waldram-geilman@hr.nl.

If you wish to respond to this vacancy, please send your cv and motivation letter in English.

It is not possible to split the two functions. We'd like to only receive your reaction to the combination of both.

Online applications only.

Please do not use this vacancy as an acquisition opportunity.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


05-12-2022 Hogeschool Rotterdam
Managementondersteuner bij Instituut voor Lerarenopleidingen (0,6 fte)

Voel jij je thuis in een dynamische onderwijsomgeving? Ben jij een sociaal, pro actief en communicatief vaardig persoon? Houd je van gevarieerd werk? Wij zijn op zoek naar een managementondersteuner ten behoeve van de manager Bedrijfsvoering en de manager Samen Opleiden.

Het Instituut voor Lerarenopleidingen van Hogeschool Rotterdam bestaat uit de pabo, de tweedegraads lerarenopleidingen en de master Leren & Innoveren. Ook bieden wij professionaliseringstrajecten aan in de vorm van post-hbo-trainingen en -cursussen. Er is een nauwe samenwerking met het Kenniscentrum Talentontwikkeling van Hogeschool Rotterdam. Samen doen wij praktijkgericht onderzoek dat relevant is voor de beroepspraktijk en bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs.

In een uitdagende en flexibele leeromgeving leiden wij startbekwame leraren op die beschikken over vakmanschap en meesterschap. Dit gebeurt zowel op de hogeschool als in het werkveld. Onder de noemer Samen Opleiden geven we samen met de (opleidings-)scholen in de regio vorm aan betekenisvol onderwijs op maat, waarbij continu wordt gezocht naar (versterking van) verbondenheid met het werkveld.

Docenten bij ons zijn leraar én lerarenopleider. Het instituut biedt een inclusieve werk- en leeromgeving waarin studenten succesvol kunnen studeren.

Wat ga je doen?

Als managementondersteuner werk je voor 0,4 fte voor de manager Samen opleiden en voor 0,2 fte voor de manager bedrijfsvoering. In deze functie ontzorg je de managers met passende administratieve, organisatorische en secretariële ondersteuning en heb je regelmatig contact met externe partijen.

De volgende taken behoren tot je takenpakket:.

  • Agendabeheer voor de managers, waarbij het organiseren van externe afspraken voor Samen Opleiden een belangrijke en omvangrijke taak is;
  • Je verleent ondersteuning bij werving en selectieactiviteiten door gesprekken in te plannen, kandidaten uit te nodigen, ruimtes te regelen enz;
  • Je zorgt voor het inplannen van gesprekken met de medewerkers in het kader van de gesprekscyclus;
  • Je maakt de maakt de notulen en actielijst voor het overleg van Samen Opleiden en met de regiocoördinatoren;
  • Je pakt uit de overleggen de voor jou relevante acties op, zoals het regelen van locaties, catering enz;
  • Licentiebeheer van Iris Connect, waarbij je nieuwe aan- en afmeldingen verwerkt;
  • Overige administratieve ondersteuning, bv. het uitwerken van documenten.

Het team en de werkplek

Je bent onderdeel van IvL-Staf bij het Instituut van Lerarenopleidingen.

Ben jij wie we zoeken?

  • Je beschikt over een stevige persoonlijkheid, bent stressbestendig, flexibel inzetbaar en je behoudt overzicht;
  • Je hebt minimaal mbo plus werk -en denkniveau;
  • Je beschikt over goede communicatieve- en sociale vaardigheden;
  • Je beschikt over organisatietalent en bent proactief;
  • Je hebt ervaring met logistieke- en administratieve processen;
  • Je hebt affiniteit met het werken met geautomatiseerde systemen;
  • Je hebt een brede kennis van Office 365 (incl. online samenwerken).

Wat bieden we jou?

  • Afhankelijk van ervaring is het salaris tussen € 2.756,90 - € 3.691,27 (schaal 8) bruto per maand bij een volledig dienstverband;
  • Tijdelijk dienstverband (D4) van een jaar met uitzicht op een mogelijke verlenging;
  • 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding conform regeling;
  • Uitstekende scholingsmogelijkheden en een pensioenregeling;
  • Goede vakantie- en verlofregeling.

Hogeschool Rotterdam als werkgever

Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs hebben wij de ideale werkplek voor je. Wij zijn de tweede hogeschool van Nederland en blijven de komende jaren flink verder groeien. Niet alleen in omvang. We willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie

Je gaat werken op de locatie Museumpark. Deze locatie is gelegen bij het metrostation Dijkzigt en is op loopafstand van het centrum van Rotterdam. De locatie is uitstekend te bereiken met het OV.

Interesse?

Is dit precies de baan die je zoekt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Let wel, het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Vragen? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Caroline Korpershoek (manager Samen Opleiden) via 06-51 199 138 of Martin de Groot (manager bedrijfsvoering) via 06-52 571 571.

Is dit je droombaan?

We horen graag van je en kijken uit naar je cv en motivatiebrief. Deze ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 14 december 2022.

Het is ons streven de eerste ronde sollicitatiegesprekken te houden in december 2022.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


02-12-2022 Hogeschool Rotterdam
Chief Privacy Officer (1,0 fte)

'Met een ambitieus en gedreven team werken aan de -verdere- verankering van privacy binnen een dynamische onderwijsinstelling.'

Als Chief Privacy Officer van Hogeschool Rotterdam heb je geen saaie baan. Het beleidsterrein van de bescherming van persoonsgegevens is volop in ontwikkeling en als Chief Privacy Officer zit je daar bovenop.

Wat ga je doen?

Alles wat je doet draagt bij aan de drie pijlers van privacy beleid van Hogeschool Rotterdam: veilige systemen, een register van verwerkingen dat up-to-date en volledig is, en bewuste medewerkers en studenten.

De Chief Privacy Officer is actief op strategisch, adviserend en ondersteunend niveau. Je geeft advies aan het College van Bestuur en adviseert en ondersteunt de directeuren bij het uitvoeren van het Gegevensbeschermingsbeleid, zodat zij als primair verantwoordelijken in control (kunnen) zijn. Dit gebeurt aan de hand van het Three Lines Model. Je signaleert, adviseert en inspireert met goede ideeën en je ondersteunt hierbij de besluitvorming door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies. Om je rol goed te kunnen vervullen ben je continu bezig met het onderhouden van je netwerk binnen en buiten de hogeschool. Zo weet je wat er leeft en speelt rondom privacy en gerelateerde wettelijke en maatschappelijke vraagstukken.

Professionaliseren van medewerkers, actieve samenwerking met communicatiemedewerkers en nauwe banden met de privacy contactpersonen in de verschillende organisatieonderdelen, zijn belangrijke onderdelen in het verhogen van het privacy bewustzijn binnen de hogeschool. Dit vraagt jouw continue aandacht en inzet.

Je hebt bij al deze opgaven twee Privacy Officers aan jouw zijde. Zij helpen jou vraagstukken in de organisatie aan te pakken en het gegevensbeschermingsbeleid actueel te houden. Dit doen jullie aan de hand van een jaarlijks Activiteitenplan. Zo zorg je ervoor dat het beleid ook echt tot leven komt. Samen met de Chief Information Security Officer (CISO) ben je actief om het totaalplaatje van gegevensbescherming en informatieveiligheid vorm te geven en te borgen. De Functionaris Gegevensbescherming is een sparringpartner bij het realiseren en bijstellen van het beleid. Jullie vinden elkaar daarnaast bij het beoordelen en afhandelen van beveiligingsincidenten. Als Chief Privacy Officer speel jij daar een centrale rol in.

Wie ben jij?

Voor deze functie van Chief Privacy Officer zien we graag:

  • een afgeronde WO opleiding Nederlands Recht;
  • grondige kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens, in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG);
  • je bent in staat om binnen een complexe werkomgeving te functioneren en risico's te signaleren en prioriteren. Je snapt wat ervoor nodig is om verandering in gang te zetten en te borgen;
  • ruime ervaring in adviseren, borgen van processen via kennisoverdracht en de wetgeving praktisch interpreteren. Verder ben je in staat om centrale afspraken te vertalen naar de decentrale onderdelen van de organisatie;
  • kennis van informatiebeveiliging om inhoudelijk goede gesprekken te voeren met de CISO;
  • je beschikt over een breed relevant netwerk;
  • CIPP/E en/of CIPM- certificering is een pré.

Om de functie van Chief Privacy Officer succesvol te vervullen zul je pro-actief, verbindend, organisatie- en bestuurlijk sensitief moeten zijn. Professioneel, maar ook met een gezonde dosis lef en humor. Uiteraard beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en ben je goed in plannen en organiseren. We werken graag samen met een collega die daar enthousiast van wordt, precies in is en alle gesprekken voert en durft te voeren die nodig zijn om het werk goed te kunnen doen.

Ben jij dat? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

Concernstaf

De dienst Concernstaf (CcS) verzorgt de strategische advisering en geïntegreerde ondersteuning van het CvB van Hogeschool Rotterdam. CcS werkt daarnaast nauw samen met- en voor de 11 onderwijsinstituten, 6 kenniscentra, 2 Centres of Expertise en de 3 andere stafdiensten van de hogeschool om de bestuurlijk agenda te realiseren en richting te geven aan de instellingsstrategie. De dienst is onder meer verantwoordelijk voor (concern)communicatie, juridische advisering, advies en onderzoek bij strategische beleidsthema's, en levert procesmatige ondersteuning bij bestuurlijke besluitvorming. CcS bevordert tevens de HR-brede governance en compliance o.a. door auditing, monitoring en control. Bij CcS werken ca. 90 medewerkers. De dienst omvat diverse afdelingen/teams, waaronder dat van Juridische Zaken.

De afdeling Juridische Zaken (JZ)

De vacature is op de afdeling Juridische Zaken. Deze afdeling ondersteunt en adviseert het College van Bestuur en het management van instituten en diensten op juridisch-strategisch niveau. JZ adviseert bij de implementatie en interpretatie van wet- en regelgeving op uiteenlopende gebieden, en treedt op als liaison bij uitbesteding van juridische zaken aan advocatuur en notariaat. Verder stelt JZ de hogeschoolgids en reglementen op en voert geschillenprocedures. Bij JZ werken 14 medewerkers en de afdeling kan omschreven worden als een hecht en dynamisch team waarin intensief wordt samengewerkt.

Wat bieden wij?

Een contract van 1,5 jaar met uitzicht op vast dienstverband (D3 cao hbo) en een salaris van minimaal € 4715,18 en maximaal € 6064,86 bruto per maand (schaal 12 van de cao hbo) afhankelijk van kennis en ervaring, bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden, een goede werk/privé balans (45+ vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, betaald ouderschapverlof, flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken).

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Interesse?

Nadere inlichtingen over deze functie en de selectieprocedure zijn te verkrijgen bij mevrouw Marrigje Gerits-de Vos, manager Juridische Zaken (per e-mail m.gerits-de.vos@hr.nl of telefonisch 06-18849277). Wij zijn voornemens om de hele gespreksronde (1e en 2e gesprek) te voeren op maandag 19 december 2022.

Sluitingsdatum: 14 december 2022

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


02-12-2022 Hogeschool Rotterdam
Medewerker P&O IvG (0,6 fte)

Het Instituut voor Gezondheidszorg (IVG) heeft een breed aanbod aan gezondheids-gerelateerde opleidingen. Hieronder vallen de bacheloropleidingen: Ergotherapie, Fysiotherapie, Logopedie, Verpleegkunde, Leraar Gezondheidszorg en Welzijn, Verloskunde, en Medisch Hulpverlener. Daarnaast verzorgt het Instituut de masteropleidingen Advanced Nursing Practice, Physician Assistant (klinisch verloskundige), Manuele Therapie, Sportfysiotherapie en Kinderfysiotherapie.

Voor het Bedrijfsbureau van IVG zijn we voor 3 dagen in de week op zoek naar een medewerker P&O.

Wat ga je doen?

Als medewerker P&O IVG ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de administratie rondom de in-, door- en uitstroom van personeel. Je houdt personeelsdossiers op orde en zorgt voor de juiste, tijdige en volledige verwerking van alle mutaties op personeel gebied.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alle IVG-medewerkers en het management met vragen rondom HR processen en beleid. Je geeft waar nodig informatie op maat op basis van het HR-beleid van Hogeschool Rotterdam en de cao-HBO. Het contact vindt zowel face to face plaats als ook via mail en telefoon.

Er is in het uitvoerend werk een aantal piekperiodes waarbij je de juiste inschatting ten aanzien van urgentie weet te maken. Hierbij is het van belang dat je nauwkeurig en gestructureerd kunt werken maar ook ad hoc taken tussendoor kun doen, stressbestendig en flexibel bent.

  • Je voert administratieve taken uit rondom personeelsmutaties, ontslag, verzuim- en contractgegevens;
  • Je behandelt administratieve personeels- en salaris-gerelateerde vragen van medewerkers en treedt hierin op als aanspreekpunt;
  • Je draagt zorg voor het up to date zijn van de administratie van de personeelsdossiers;
  • Je maakt op aanvraag van directie en management rapportages van het personeelsbestand;
  • Je beoordeelt en verwerkt personele aanvragen en toetst deze aan wet- en regelgeving en HR kaders;
  • Je stelt signaleringslijsten op het gebied van jubilea, aflopende aanstellingen, tijdelijke uitbreidingen, detacheringen, ouderschapsverlof, aflopende contracten op en brengt deze onder de aandacht van de directeur en de managers;
  • Je verzorgt de administratieve verwerking van de modelovereenkomsten voor de inhuur van externen;
  • Je verstrekt informatie aan medewerkers en management met betrekking tot personele kaders en wet- en regelgeving (o.a. vastgesteld beleid, bestaande (juridische) procedures en regelingen);
  • Je signaleert knelpunten, draagt oplossingen aan en levert een bijdrage aan het verbeteren van personele processen en procedures;
  • Je wordt op termijn de key-user van het HRM-systeem HR2Day.

Het team en de werkplek

In deze functie werk je nauw samen met jouw collega medewerker P&O en de manager bedrijfsvoering is jouw direct leidinggevende.

Wie zoeken we?

  • Je beschikt over een MBO(+) werk- en denkniveau met een opleiding en/of werkervaring op het gebied van HRM;
  • Je hebt kennis van en ervaring met periodieke en administratieve processen;
  • Zelfstandig kunnen werken is belangrijk, maar je bent ook een teamplayer;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent secuur en punctueel;
  • Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en hebt een proactieve houding;
  • Kennis van en ervaring met het systeem HR2Day is een pré.

Wat hebben we te bieden?

  • Een goede, op samenwerking gerichte werksfeer binnen een gedreven en betrokken team;
  • Een tijdelijk contract van een jaar (D4) met mogelijkheid tot verlenging;
  • Salaris minimaal € 2.411,30 en maximaal € 3.264,65 (schaal 7) bruto per maand bij een volledig dienstverband;
  • 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie

Je gaat werken op de locatie Rochussenstraat. Deze locatie ligt tussen de metrostations Dijkzigt en Coolhaven.

Interesse?

Is dit de baan die je zoekt? Dan maken we graag kennis met jou!

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Vragen? Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nathanya el Atmani van der Mee (medewerker P&O) via meenn@hr.nl.

We hebben 16 en 20 december 2022 in de agenda gereserveerd voor de sollicitatiegesprekken. Houd hier alvast rekening mee!

Sluitingsdatum: 14 december 2022

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


30-11-2022 Hogeschool Rotterdam
Lerarenopleider Geschiedenis (0,6-0,8 fte)

Het Instituut voor Lerarenopleidingen, cluster Mens en Maatschappij, is voor aankomend studiejaar voor de lerarenopleiding Geschiedenis op zoek naar een lerarenopleider.

In een afwisselende werkomgeving geef je samen met collega's vorm en inhoud aan het hoger onderwijs. Je blijft je ontwikkelen en dit vertaalt zich in hoe jij leraren opleidt voor geschiedenis. Ben je op zoek naar een veelzijdige baan in een fijne werksfeer? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze vacature.

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een lerarenopleider geschiedenis met passie voor het vak van docent.

Je takenpakket is afwisselend en vormt een combinatie van de volgende onderdelen:

  • verzorgen van vakinhoudelijke onderwijsmodules geschiedenis;
  • verzorgen van beroepsvormende onderwijsmodules, met name in de pedagogische richting;
  • begeleiden van studenten op hun leerwerkplaats binnen een opleidingsschool;
  • begeleiden van studenten bij hun vakdidactische onderzoek in de laatste fase van hun studie.
  • Het is een pré als je kennis hebt van en ervaring hebt met het toepassen van ICT in de lespraktijk en het leuk vindt om collega's en studenten te professionaliseren op dit gebied.

Passen we bij elkaar?

  • Je hebt tenminste een tweedegraads onderwijsbevoegdheid Geschiedenis en bent in het bezit van een Master Geschiedenis en/of een onderwijskundige master;
  • Je beschikt over goede didactische en coachende vaardigheden en kunt voor de student een stimulerende leeromgeving creëren op zowel de Hogeschool als op de opleidingsschool;
  • Je hebt een aantal jaren leservaring in het vo en/of mbo en hebt ervaring met ICT-toepassingen in het onderwijs.
  • Je bent (en blijft) op de hoogte van de actuele vakinhoudelijke, pedagogische en vakdidactische inzichten, methoden en technieken.
  • Je bent een teamspeler;
  • Je bent flexibel, resultaat- en studentgericht.
  • Je bent een gedreven, solidaire teamspeler, die zowel op de inhoud als de relatie, zorgvuldig handelt.

Het team en de werkplek

Het docententeam van de lerarenopleiding geschiedenis bestaat uit 11 collega's die samen een hecht team vormen. Ook komend jaar zal een deel van de professionalisering weer in teamverband plaatsvinden. Vanuit het team is er veel aandacht voor de binding met studenten.

De opleiding kent twee varianten: 1: Geschiedenis-Nederlands, waarbij de studenten in 4 jaar een dubbele bevoegdheid halen en 2) Geschiedenis met het accent op burgerschap, waarbij studenten zich naast Geschiedenis, zich ook richten op bredere vakken zoals Burgerschap of het vak Mens & Maatschappij binnen bijvoorbeeld mbo of praktijkonderwijs.

Op de locatie Museumpark van de Hogeschool heeft het cluster Mens en Maatschappij zijn eigen, herkenbare gang. Docenten en studenten kunnen elkaar hierdoor snel en makkelijk vinden.

Wat bieden we jou?

  • Afhankelijk van ervaring tussen € 3.881,09 - € 5.332,48 (schaal 11 cao hbo) bruto per maand bij een volledig dienstverband, 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Een stimulerende en inspirerende werkomgeving, zowel bij de opleiding en bij het cluster, als bij het Instituut voor Lerarenopleidingen en het werkveld;
  • Veel mogelijkheden om samen te leren en werken in een ambitieus en divers cluster;
  • Uitstekende scholingsmogelijkheden, stimulans en inspiratie om je te ontwikkelen;
  • De mogelijkheid een goede balans te realiseren tussen werk en privé;
  • Contract voor bepaalde tijd (D4).

Het is ook mogelijk naar een gedeelte van de vacante uren te solliciteren. Geef in dat geval graag de gewenste omvang aan in je motivatiebrief.

Om bij Hogeschool Rotterdam te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Hogeschool Rotterdam als werkgever

Hogeschool Rotterdam is één van de grootste hogescholen van Nederland en blijft de komende jaren flink verder groeien; niet alleen in omvang. We willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor zijn we continu in ontwikkeling en evalueren en verbeteren we ons onderwijs regelmatig.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Locatie

Je gaat werken op de locatie Museumpark. Deze locatie is gelegen bij het metrostation Dijkzigt en is op loopafstand van het centrum van Rotterdam. De locatie is uitstekend te bereiken met het OV.

Vragen? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Denise Pieters (vakgroep coördinator van de opleiding geschiedenis): d.n.pieters@hr.nl.

Procedure

We horen graag van je en kijken uit naar je cv en motivatiebrief.

  • Die ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 9 december 2022
  • De gesprekken vinden plaats op: woensdag 14 december 2022 en vrijdag 16 december 2022
  • Het liefst starten we zo snel mogelijk met de geselecteerde kandidaat
  • Richt je sollicitatie s.v.p. aan dhr. Jiwan Does (Onderwijsmanager Mens & Maatschappij)

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

3 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


28-11-2022 Hogeschool Rotterdam