Logo Gemeente Haarlemmermeer

Vacatures geplaatst door Gemeente Haarlemmermeer

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Haarlemmermeer.

Laatste vacatures

Jurist gebruik gemeentegrond

Jurist gebruik gemeentegrond

(Jurist gebruik gemeentegrond - 36 uur - schaal 10, max € 4.494 ,- tijdelijk met uitzicht op vast contract)

Cluster Beheer en Onderhoud van de openbare ruimte is op zoek naar een jurist voor de aanpak van (oneigenlijk) gebruik van gemeentegrond.

Binnen gemeente Haarlemmermeer is er op veel plekken sprake van gebruik van gemeentegrond zonder dat daarvoor toestemming is verleend. De aanpak van oneigenlijk grondgebruik is complex. Wij hanteren overeenkomstig het vastgestelde beleid een signaalgerichte aanpak. Ontruiming óf verkoop van gemeentegrond is voor ons het uitgangspunt.

De gemeente ontvangt zowel meldingen van bewoners als van medewerkers die in de openbare ruimte werkzaam zijn over geconstateerd onrechtmatig gebruik van gemeentegrond. Ook ontvangen wij verzoeken van bewoners om gemeentegrond te kopen voor tuinuitbreidingen. In sommige gevallen belemmert het oneigenlijk gebruik van gemeentegrond de uitvoering van ruimtelijke projecten, zoals (her)inrichtingen van een wijk of infrastructurele werkzaamheden. Bij de voorbereiding van deze projecten wordt daarom ook het oneigenlijk gebruik van gemeentegrond in kaart gebracht en aangepakt.

Jouw rol als Jurist gebruik gemeentegrond
Als jurist gebruik gemeente wordt je gevraagd dossiers te beoordelen en af te handelen. Je beoordeelt of de gemeentegrond nodig is voor gemeentelijke taken of belangen. Deze beoordeling gebeurt binnen vastgestelde (beleids‑)kaders. Daarnaast schrijf je bewoners aan en voer je (huiskamer)gesprekken met bewoners. Je werkt nauw samen met verschillende clusters en andere juristen uit het team.

Jouw werkzaamheden:

  • beoordelen van aankoopverzoeken (KLIC en andere taken/belangen);
  • beoordelen van meldingen van (oneigenlijk) gebruik gemeentegrond;
  • beoordelen van verjaringsclaims;
  • eerste aanschrijving van bewoners bij (oneigenlijk) gebruik gemeentegrond;
  • eerste aanspreekpunt voor bewoners;
  • het voeren van complexe gesprekken met bewoners;
  • het behandelen van klachten van bewoners, Wob verzoeken enz.

Waar ga je werken?

Het cluster Beheer en Onderhoud zorgt ervoor dat de fysieke leefomgeving aansluit bij de wensen en behoeftes van onze inwoners. Dit betekent dat wij de openbare ruimte beheren en onderhouden en zorgen voor een schone, duurzame, veilige en hele leefomgeving. Goede kwaliteit staat hierin voorop!

We stemmen onze werkzaamheden goed af om kosten en overlast te beperken. We zijn opdrachtgever richting onze ketenpartner voor de uitvoering van het onderhoud van de fysieke leefomgeving. Intern werken we nauw samen met het Ingenieursbureau. Via ons meldingssysteem openbare buitenruime (MOB) houden we de meldingen bij en zorgen wij ervoor dat deze meldingen snel worden afgehandeld.

Gebruik gemeentegrond valt binnen team Regie in het cluster Beheer en Onderhoud. Dit team bestaat uit de aanvullende disciplines: Functioneel- en gegevensbeheer, contractmanagement, de basisregistraties BAG, BGT, BRO en BRK en de specialisten Kabels en Leidingen.

Wegens de coronacrisis werkt gemeente Haarlemmermeer zoveel mogelijk vanuit het principe thuiswerken, tenzij het niet anders kan. Dat betekend ook voor jou dat je je werkzaamheden zoveel mogelijk vanuit huis moet uitvoeren. Uiteraard wordt je hierin digitaal en telefonisch ondersteund door je naaste collega's, die ook met oneigenlijk gebruik van gemeentegrond bezig zijn. Naast de ondersteuning van een directe collega werkt de gemeente hard aan een stabiel werk en privé balans. Ook hierin zijn verschillende ondersteuningsmogelijkheden beschikbaar.

Wat neem je mee?

Je hebt kennis van het privaatrecht (eigendomsrecht en het verjaringsvraagstuk), maar ook het bestuursrecht is je niet vreemd. Je bent stressbestendig en communicatief vaardig. Je bent in staat complexe gesprekken met bewoners te voeren. Je kan draagvlak creëren voor het vastgestelde beleid, maar je kan ook tegen een stootje als bewoners het niet met de gemeente eens zijn.

Je bent een teamspeler want alleen door gezamenlijke verantwoordelijkheid en teamwerk is de aanpak van oneigenlijk gebruik van gemeentegrond uit te voeren, terug te dringen en te borgen in de ambtelijke organisatie. Bij de aanpak van de dossiers heb je oog voor een goede prioritering om stagnatie van infrastructurele werkzaamheden of te lange wachttijden bij aankoopverzoeken van bewoners te voorkomen.

Naast bovenstaand profiel vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over een afgeronde HBO opleiding Nederlands recht;
  • minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring hebt;
  • werkervaring hebt met dossiers inzake gebruik van gemeentegrond (beoordeling van aankoopverzoeken, meldingen van oneigenlijk gebruik en verjaringsclaims) of dat je je dit snel eigen kunt maken;
  • werkervaring hebt met het voeren van slechtnieuwsgesprekken (met bewoners) en dat je stevig in je schoenen staat;
  • uitstekende beheersing hebt van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • je integer bent en je houdt aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).

Wat wij bieden

  • Een salaris tussen € 2.973,- max. € 4.494,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Functie voor 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 14 februari 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Anna Zijlstra (Juridisch projectcoördinator) via (023) 5676470 of via Anna.Zijlstra@haarlemmermeer.nl.

0 sollicitaties
0 views


28-01-2021 Gemeente Haarlemmermeer
Jurist gebruik gemeentegrond

Jurist gebruik gemeentegrond

(Jurist gebruik gemeentegrond - 36 uur - schaal 10, max € 4.494 ,- tijdelijk met uitzicht op vast contract)

Cluster Beheer en Onderhoud van de openbare ruimte is op zoek naar een jurist voor de aanpak van (oneigenlijk) gebruik van gemeentegrond.

Binnen gemeente Haarlemmermeer is er op veel plekken sprake van gebruik van gemeentegrond zonder dat daarvoor toestemming is verleend. De aanpak van oneigenlijk grondgebruik is complex. Wij hanteren overeenkomstig het vastgestelde beleid een signaalgerichte aanpak. Ontruiming óf verkoop van gemeentegrond is voor ons het uitgangspunt.

De gemeente ontvangt zowel meldingen van bewoners als van medewerkers die in de openbare ruimte werkzaam zijn over geconstateerd onrechtmatig gebruik van gemeentegrond. Ook ontvangen wij verzoeken van bewoners om gemeentegrond te kopen voor tuinuitbreidingen. In sommige gevallen belemmert het oneigenlijk gebruik van gemeentegrond de uitvoering van ruimtelijke projecten, zoals (her)inrichtingen van een wijk of infrastructurele werkzaamheden. Bij de voorbereiding van deze projecten wordt daarom ook het oneigenlijk gebruik van gemeentegrond in kaart gebracht en aangepakt.

Jouw rol als Jurist gebruik gemeentegrond
Als jurist gebruik gemeente wordt je gevraagd dossiers te beoordelen en af te handelen. Je beoordeelt of de gemeentegrond nodig is voor gemeentelijke taken of belangen. Deze beoordeling gebeurt binnen vastgestelde (beleids‑)kaders. Daarnaast schrijf je bewoners aan en voer je (huiskamer)gesprekken met bewoners. Je werkt nauw samen met verschillende clusters en andere juristen uit het team.

Jouw werkzaamheden:

  • beoordelen van aankoopverzoeken (KLIC en andere taken/belangen);
  • beoordelen van meldingen van (oneigenlijk) gebruik gemeentegrond;
  • beoordelen van verjaringsclaims;
  • eerste aanschrijving van bewoners bij (oneigenlijk) gebruik gemeentegrond;
  • eerste aanspreekpunt voor bewoners;
  • het voeren van complexe gesprekken met bewoners;
  • het behandelen van klachten van bewoners, Wob verzoeken enz.

Waar ga je werken?

Het cluster Beheer en Onderhoud zorgt ervoor dat de fysieke leefomgeving aansluit bij de wensen en behoeftes van onze inwoners. Dit betekent dat wij de openbare ruimte beheren en onderhouden en zorgen voor een schone, duurzame, veilige en hele leefomgeving. Goede kwaliteit staat hierin voorop!

We stemmen onze werkzaamheden goed af om kosten en overlast te beperken. We zijn opdrachtgever richting onze ketenpartner voor de uitvoering van het onderhoud van de fysieke leefomgeving. Intern werken we nauw samen met het Ingenieursbureau. Via ons meldingssysteem openbare buitenruime (MOB) houden we de meldingen bij en zorgen wij ervoor dat deze meldingen snel worden afgehandeld.

Gebruik gemeentegrond valt binnen team Regie in het cluster Beheer en Onderhoud. Dit team bestaat uit de aanvullende disciplines: Functioneel- en gegevensbeheer, contractmanagement, de basisregistraties BAG, BGT, BRO en BRK en de specialisten Kabels en Leidingen.

Wegens de coronacrisis werkt gemeente Haarlemmermeer zoveel mogelijk vanuit het principe thuiswerken, tenzij het niet anders kan. Dat betekend ook voor jou dat je je werkzaamheden zoveel mogelijk vanuit huis moet uitvoeren. Uiteraard wordt je hierin digitaal en telefonisch ondersteund door je naaste collega's, die ook met oneigenlijk gebruik van gemeentegrond bezig zijn. Naast de ondersteuning van een directe collega werkt de gemeente hard aan een stabiel werk en privé balans. Ook hierin zijn verschillende ondersteuningsmogelijkheden beschikbaar.

Wat neem je mee?

Je hebt kennis van het privaatrecht (eigendomsrecht en het verjaringsvraagstuk), maar ook het bestuursrecht is je niet vreemd. Je bent stressbestendig en communicatief vaardig. Je bent in staat complexe gesprekken met bewoners te voeren. Je kan draagvlak creëren voor het vastgestelde beleid, maar je kan ook tegen een stootje als bewoners het niet met de gemeente eens zijn.

Je bent een teamspeler want alleen door gezamenlijke verantwoordelijkheid en teamwerk is de aanpak van oneigenlijk gebruik van gemeentegrond uit te voeren, terug te dringen en te borgen in de ambtelijke organisatie. Bij de aanpak van de dossiers heb je oog voor een goede prioritering om stagnatie van infrastructurele werkzaamheden of te lange wachttijden bij aankoopverzoeken van bewoners te voorkomen.

Naast bovenstaand profiel vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over een afgeronde HBO opleiding Nederlands recht;
  • minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring hebt;
  • werkervaring hebt met dossiers inzake gebruik van gemeentegrond (beoordeling van aankoopverzoeken, meldingen van oneigenlijk gebruik en verjaringsclaims) of dat je je dit snel eigen kunt maken;
  • werkervaring hebt met het voeren van slechtnieuwsgesprekken (met bewoners) en dat je stevig in je schoenen staat;
  • uitstekende beheersing hebt van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • je integer bent en je houdt aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).

Wat wij bieden

  • Een salaris tussen € 2.973,- max. € 4.494,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Functie voor 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 14 februari 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Anna Zijlstra (Juridisch projectcoördinator) via (023) 5676470 of via Anna.Zijlstra@haarlemmermeer.nl.

0 sollicitaties
0 views


28-01-2021 Gemeente Haarlemmermeer
Jurist gebruik gemeentegrond

Jurist gebruik gemeentegrond

(Jurist gebruik gemeentegrond - 36 uur - schaal 10, max € 4.494 ,- tijdelijk met uitzicht op vast contract)

Cluster Beheer en Onderhoud van de openbare ruimte is op zoek naar een jurist voor de aanpak van (oneigenlijk) gebruik van gemeentegrond.

Binnen gemeente Haarlemmermeer is er op veel plekken sprake van gebruik van gemeentegrond zonder dat daarvoor toestemming is verleend. De aanpak van oneigenlijk grondgebruik is complex. Wij hanteren overeenkomstig het vastgestelde beleid een signaalgerichte aanpak. Ontruiming óf verkoop van gemeentegrond is voor ons het uitgangspunt.

De gemeente ontvangt zowel meldingen van bewoners als van medewerkers die in de openbare ruimte werkzaam zijn over geconstateerd onrechtmatig gebruik van gemeentegrond. Ook ontvangen wij verzoeken van bewoners om gemeentegrond te kopen voor tuinuitbreidingen. In sommige gevallen belemmert het oneigenlijk gebruik van gemeentegrond de uitvoering van ruimtelijke projecten, zoals (her)inrichtingen van een wijk of infrastructurele werkzaamheden. Bij de voorbereiding van deze projecten wordt daarom ook het oneigenlijk gebruik van gemeentegrond in kaart gebracht en aangepakt.

Jouw rol als Jurist gebruik gemeentegrond
Als jurist gebruik gemeente wordt je gevraagd dossiers te beoordelen en af te handelen. Je beoordeelt of de gemeentegrond nodig is voor gemeentelijke taken of belangen. Deze beoordeling gebeurt binnen vastgestelde (beleids‑)kaders. Daarnaast schrijf je bewoners aan en voer je (huiskamer)gesprekken met bewoners. Je werkt nauw samen met verschillende clusters en andere juristen uit het team.

Jouw werkzaamheden:

  • beoordelen van aankoopverzoeken (KLIC en andere taken/belangen);
  • beoordelen van meldingen van (oneigenlijk) gebruik gemeentegrond;
  • beoordelen van verjaringsclaims;
  • eerste aanschrijving van bewoners bij (oneigenlijk) gebruik gemeentegrond;
  • eerste aanspreekpunt voor bewoners;
  • het voeren van complexe gesprekken met bewoners;
  • het behandelen van klachten van bewoners, Wob verzoeken enz.

Waar ga je werken?

Het cluster Beheer en Onderhoud zorgt ervoor dat de fysieke leefomgeving aansluit bij de wensen en behoeftes van onze inwoners. Dit betekent dat wij de openbare ruimte beheren en onderhouden en zorgen voor een schone, duurzame, veilige en hele leefomgeving. Goede kwaliteit staat hierin voorop!

We stemmen onze werkzaamheden goed af om kosten en overlast te beperken. We zijn opdrachtgever richting onze ketenpartner voor de uitvoering van het onderhoud van de fysieke leefomgeving. Intern werken we nauw samen met het Ingenieursbureau. Via ons meldingssysteem openbare buitenruime (MOB) houden we de meldingen bij en zorgen wij ervoor dat deze meldingen snel worden afgehandeld.

Gebruik gemeentegrond valt binnen team Regie in het cluster Beheer en Onderhoud. Dit team bestaat uit de aanvullende disciplines: Functioneel- en gegevensbeheer, contractmanagement, de basisregistraties BAG, BGT, BRO en BRK en de specialisten Kabels en Leidingen.

Wegens de coronacrisis werkt gemeente Haarlemmermeer zoveel mogelijk vanuit het principe thuiswerken, tenzij het niet anders kan. Dat betekend ook voor jou dat je je werkzaamheden zoveel mogelijk vanuit huis moet uitvoeren. Uiteraard wordt je hierin digitaal en telefonisch ondersteund door je naaste collega's, die ook met oneigenlijk gebruik van gemeentegrond bezig zijn. Naast de ondersteuning van een directe collega werkt de gemeente hard aan een stabiel werk en privé balans. Ook hierin zijn verschillende ondersteuningsmogelijkheden beschikbaar.

Wat neem je mee?

Je hebt kennis van het privaatrecht (eigendomsrecht en het verjaringsvraagstuk), maar ook het bestuursrecht is je niet vreemd. Je bent stressbestendig en communicatief vaardig. Je bent in staat complexe gesprekken met bewoners te voeren. Je kan draagvlak creëren voor het vastgestelde beleid, maar je kan ook tegen een stootje als bewoners het niet met de gemeente eens zijn.

Je bent een teamspeler want alleen door gezamenlijke verantwoordelijkheid en teamwerk is de aanpak van oneigenlijk gebruik van gemeentegrond uit te voeren, terug te dringen en te borgen in de ambtelijke organisatie. Bij de aanpak van de dossiers heb je oog voor een goede prioritering om stagnatie van infrastructurele werkzaamheden of te lange wachttijden bij aankoopverzoeken van bewoners te voorkomen.

Naast bovenstaand profiel vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over een afgeronde HBO opleiding Nederlands recht;
  • minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring hebt;
  • werkervaring hebt met dossiers inzake gebruik van gemeentegrond (beoordeling van aankoopverzoeken, meldingen van oneigenlijk gebruik en verjaringsclaims) of dat je je dit snel eigen kunt maken;
  • werkervaring hebt met het voeren van slechtnieuwsgesprekken (met bewoners) en dat je stevig in je schoenen staat;
  • uitstekende beheersing hebt van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • je integer bent en je houdt aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).

Wat wij bieden

  • Een salaris tussen € 2.973,- max. € 4.494,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Functie voor 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 14 februari 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Anna Zijlstra (Juridisch projectcoördinator) via (023) 5676470 of via Anna.Zijlstra@haarlemmermeer.nl.

0 sollicitaties
2 views


28-01-2021 Gemeente Haarlemmermeer
Trajectbegeleider

Trajectbegeleider tijdelijk verblijf

(Trajectbegeleider - 24 uur - schaal 9, maximaal € 4.048,- tijdelijk met uitzicht op verlening)

De gemeente Haarlemmermeer is per 1 maart 2021 op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider die open staat voor een mooie uitdaging. Wij draaien een pilot tot 1 januari 2022. Bij een positieve uitkomst zal dit worden verlengd voor drie jaar.

Jouw rol als trajectbegeleider

Als trajectbegeleider begeleidt je spoedzoekers. Deze spoedzoekers zijn (economisch) dakloos en vallen niet onder de doelgroep OGGZ, maar hebben wel een begeleidingsbehoefte. Voor een periode van in eerste instantie 3 maanden zullen wij hen opvangen in een tijdelijk verblijf om vanuit daar hun leven weer op de rit te krijgen.

Het traject is gericht op het zoeken naar een andere (tijdelijke) huisvestiging (uitstroom). Hierbij wordt er verwacht dat je als trajectbegeleider met de bewoner ook buiten de gemeente Haarlemmermeer gaat zoeken naar andere woonruimte. Je plant ambulante afspraken/huisbezoeken met de bewoners om aan de slag te gaan met hun huisvestingsprobleem, verzorgt de inhuizing- en uithuizing van nieuwe en vertrekkende bewoners en houdt zicht op het verloop van hun tijdelijke verblijf. Gedurende het project werk je als trajectbegeleider samen met collega's van team Huisvesting en ook met collega's van het Meer-team. De betrokken consulent verzorgt namelijk de WMO beschikking.

Hiernaast werk je samen met de gebiedsmanager. Vanuit de gebiedsmanager is er een verbinding met de buurt en wordt een keer per twee maanden een bijeenkomst georganiseerd waardoor de buurt/omwonenden elkaar kunnen ontmoeten en zaken met elkaar kunnen bespreken die leven in de woonomgeving. Je stemt in je werk ook af met de huismeester en neemt deel aan interne overleggen binnen de gemeente omtrent het project.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Huisvesting. Binnen de gemeente Haarlemmermeer zul je werken in het team Huisvesting van het cluster Sociale Dienstverlening. In het Sociaal Domein werken we volgens het Haarlemmermeers model. Dit betekent dat wij en de professionals in de buurt inwoners ondersteunen in het zelfredzaam zijn/worden en dat inwoners de regie over hun eigen leven kunnen hebben.

Wat neem je mee?

Als trajectbegeleider werk je zelfstandig en samen met je collega trajectbegeleider. Dit vraagt van je dat je overwicht hebt in conflictsituaties, dat je gezag uitstraalt en dat je charismatisch de groep kan aansturen. Je bent een doorpakker met een enthousiaste en positieve instelling. Je bent gericht op samenwerken en in staat om te netwerken/te verbinden.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Beschikt over HBO-werk- en denkniveau, met een diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding.
  • Kennis hebt van de sociale kaart Haarlemmermeer en beschikt over een ruim professioneel netwerk.
  • Ervaring in het bieden van ambulante begeleiding gericht op vergroten van zelfredzaamheid.

Wat wij bieden:

  • Een salaris tussen € 2.756,- max. € 4.048,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Functie voor 24 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 7 februari 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Riet Wissink via 06-38061106 of via riet.wissink@haarlemmermeer.nl.

0 sollicitaties
0 views


21-01-2021 Gemeente Haarlemmermeer
Trajectbegeleider

Trajectbegeleider tijdelijk verblijf

(Trajectbegeleider - 24 uur - schaal 9, maximaal € 4.048,- tijdelijk met uitzicht op verlening)

De gemeente Haarlemmermeer is per 1 maart 2021 op zoek naar een enthousiaste trajectbegeleider die open staat voor een mooie uitdaging. Wij draaien een pilot tot 1 januari 2022. Bij een positieve uitkomst zal dit worden verlengd voor drie jaar.

Jouw rol als trajectbegeleider

Als trajectbegeleider begeleidt je spoedzoekers. Deze spoedzoekers zijn (economisch) dakloos en vallen niet onder de doelgroep OGGZ, maar hebben wel een begeleidingsbehoefte. Voor een periode van in eerste instantie 3 maanden zullen wij hen opvangen in een tijdelijk verblijf om vanuit daar hun leven weer op de rit te krijgen.

Het traject is gericht op het zoeken naar een andere (tijdelijke) huisvestiging (uitstroom). Hierbij wordt er verwacht dat je als trajectbegeleider met de bewoner ook buiten de gemeente Haarlemmermeer gaat zoeken naar andere woonruimte. Je plant ambulante afspraken/huisbezoeken met de bewoners om aan de slag te gaan met hun huisvestingsprobleem, verzorgt de inhuizing- en uithuizing van nieuwe en vertrekkende bewoners en houdt zicht op het verloop van hun tijdelijke verblijf. Gedurende het project werk je als trajectbegeleider samen met collega's van team Huisvesting en ook met collega's van het Meer-team. De betrokken consulent verzorgt namelijk de WMO beschikking.

Hiernaast werk je samen met de gebiedsmanager. Vanuit de gebiedsmanager is er een verbinding met de buurt en wordt een keer per twee maanden een bijeenkomst georganiseerd waardoor de buurt/omwonenden elkaar kunnen ontmoeten en zaken met elkaar kunnen bespreken die leven in de woonomgeving. Je stemt in je werk ook af met de huismeester en neemt deel aan interne overleggen binnen de gemeente omtrent het project.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Huisvesting. Binnen de gemeente Haarlemmermeer zul je werken in het team Huisvesting van het cluster Sociale Dienstverlening. In het Sociaal Domein werken we volgens het Haarlemmermeers model. Dit betekent dat wij en de professionals in de buurt inwoners ondersteunen in het zelfredzaam zijn/worden en dat inwoners de regie over hun eigen leven kunnen hebben.

Wat neem je mee?

Als trajectbegeleider werk je zelfstandig en samen met je collega trajectbegeleider. Dit vraagt van je dat je overwicht hebt in conflictsituaties, dat je gezag uitstraalt en dat je charismatisch de groep kan aansturen. Je bent een doorpakker met een enthousiaste en positieve instelling. Je bent gericht op samenwerken en in staat om te netwerken/te verbinden.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Beschikt over HBO-werk- en denkniveau, met een diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding.
  • Kennis hebt van de sociale kaart Haarlemmermeer en beschikt over een ruim professioneel netwerk.
  • Ervaring in het bieden van ambulante begeleiding gericht op vergroten van zelfredzaamheid.

Wat wij bieden:

  • Een salaris tussen € 2.756,- max. € 4.048,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Functie voor 24 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 7 februari 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Riet Wissink via 06-38061106 of via riet.wissink@haarlemmermeer.nl.

0 sollicitaties
0 views


21-01-2021 Gemeente Haarlemmermeer