Logo Gemeente Haarlemmermeer

Vacatures geplaatst door Gemeente Haarlemmermeer

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Haarlemmermeer.

Laatste vacatures

Gebiedsmanager

Gebiedsmanager

(Gebiedsmanager - 32-36 uur - schaal 13, max. € 5984 - vast contract)

Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een leuk mens om mee te werken! Wat verstaan wij hieronder? Je loopt vol van ideeën, weet deze vorm te geven en kan anderen hiervoor enthousiasmeren.

Als gebiedsmanager bouw en onderhoud je een netwerk en ben je de linking pin tussen de verschillende spelers in het gebied (inwoners, bedrijven, instellingen, et cetera) en de interne organisatie. Daarnaast pak je ook inhoudelijke zaken zelf op en draag je zorg voor de dagelijkse aansturing van het team dat werkzaam is in het gebied. Samen met het (overige) management ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de gemeentelijke ambities.

Jouw rol als gebiedsmanager

Als gebiedsmanager schakel je continu tussen de leef (buiten)- en de systeemwereld (binnen) en heb je een actieve rol bij de vertaling van issues en ontwikkelingen van buiten naar binnen en vice versa. Je vervult hierin verschillende rollen: je signaleert, neemt initiatief, vertaalt door, begeleidt en ontwikkelt een passende strategie. Ook kun je richting geven in spanningen die ontstaan doordat standpunten/ eisen vanuit de organisatie niet altijd overeenkomen met wensen van inwoners, ondernemers en andere partijen. Je krijgt er energie van als je dit proces een stap verder kunt brengen. Je bouwt mee aan het ontwikkelproces binnen gebiedsmanagement om meer balans te vinden tussen operatie en strategie en de impact van gebiedsmanagement verder te vergroten. Tot slot vind je permanente educatie en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend.

Verder heb je een visie op de relatie tussen overheid en burgers en weet welke rol gebiedsgericht werken daarin kan spelen. Je vertaalt vragen en opgaves vanuit het gebied naar gebiedsprogramma's. Als gebiedsmanager streef je naar het behalen van een gezamenlijk eindresultaat. Omdat je in een politieke omgeving werkt ben je je bewust van jouw bijdrage aan de organisatie en de aansturing en de afstemming die dat vraagt. Het opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk en het samenwerken met het maatschappelijk middenveld, bewoners en bedrijven staat in deze functie centraal.

Waar ga je werken?

Haarlemmermeer organiseert zijn dienstverlening meer en meer gebiedsgericht. Zo voorzien we in een aanspreekpunt met lokale kennis en een platform voor meldingen, vragen, wensen, behoeften en initiatieven. We onderhouden in de gebieden contacten met onze inwoners en ondernemers. En we zorgen ervoor dat de initiatieven die zij nemen op een soepele manier door de organisatie worden opgepakt.

Eigen initiatief en zelfredzaamheid kenmerken het cluster. De zes gebiedsmanagers zijn ieder leidinggevende van een of twee assistent-gebiedsmanagers. Het managementteam van het cluster wordt gevormd door; de clustermanager, een afgevaardigde van het team gebiedsmanagers, een afgevaardigde van het team procesmanagers en de teammanager/secretaris.

Wat neem je mee?

Als gebiedsmanager ben je analytisch en heb je een duidelijke visie op gebiedsgericht werken. In de Haarlemmermeerse context van stevige dynamiek ben je in staat om de ruimte te nemen om zaken te beschouwen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd collega's en bestuurders vanuit je (gebieds)kennis. Je bent politiek sensitief en weet uitstekend te bouwen aan en om te gaan met netwerken (in - en extern). Dit betekent dat je in staat bent om collega's te binden en mee te nemen, of het nu om directieleden, bestuurders of uitvoerende collega's gaat. Met je dienstverlenende instelling en doorzettingsvermogen ben je ook in staat om op een constructieve manier tegenspraak te bieden. Je weet hoe je met integriteitsdilemma's moet omgaan. Tot slot ben je flexibel en praktisch en beschikt over humor en relativeringsvermogen (je kan tegen een stootje).

Naast de bovenstaande competenties, vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over een academisch werk- en denkniveau en weet abstract en concreet met elkaar te verbinden.
  • ruime ervaring hebt in het managen van projecten of processen, ervaring als leidinggevende is een pré.
  • over prima communicatieve vaardigheden beschikt; je bent onderhandelingsvaardig en overtuigt.
  • Bewust bent van de kracht van participatie en communicatie, ook intern.

Wat wij bieden

  • De functie is ingeschaald in schaal 13 min. € 4.490,- en max. € 5.984,- op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij goed functioneren na dit jaar een vast dienstverband aan te bieden;
  • Wij hebben de mogelijkheid om 4x 9 uur te werken zodat een vierdaagse werkweek tot de mogelijkheden behoord.
  • Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.
  • Werken is bij gemeente Haarlemmermeer niet tijd of plaatsgebonden. Daarom wordt er een telefoon en laptop voor beschikbaar gesteld.
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken.
  • Tot slot stimuleren wij medewerkers altijd om door te groeien en zichzelf te ontwikkelen door middel van opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met zondag 1 september 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 september. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Jo-Else Seinstra (clustermanager) via (06) 13 94 15 82 of via j.e.seinstra@haarlemmermeer.nl

Gemeentebanen

8 sollicitaties
211 views


12-08-2019 Gemeente Haarlemmermeer
Technisch Applicatiebeheerder

Technisch Applicatiebeheerder

(Technisch Applicatiebeheerder - 36 uur - schaal 10, max €4.225,- tijdelijk met uitzicht op vast contract)

Binnen de Gemeente Haarlemmermeer hebben we diverse ICT-projecten lopen waar veel ontwikkel (back-end) capaciteit wordt gevraagd. De huidige ontwikkelaars worden hier dan ook volop op ingezet. Echter zien we dat de beheerwerkzaamheden blijven liggen en het serviceniveau achteruitgaat.

Hiervoor zoeken wij versterking in ons applicatiebeheer team van kennis en capaciteit voor het beheren en onderhouden van opgeleverde systemen en zijn op zoek naar een ervaren Technisch Applicatiebeheerder met back-end of full-stack ontwikkelaarskennis.

Jouw rol als Technisch Applicatiebeheerder
De focus van deze functie zal liggen op dagelijkse beheerwerkzaamheden en vanuit het applicatiebeheer team zal de kandidaat ook ondersteuning bieden om de lopende projecten in beheer te kunnen nemen. De complexiteit van het huidige applicatielandschap in combinatie met deze ontwikkelingen maakt het noodzakelijk om de capaciteit uit te breiden en biedt enthousiaste Back-end of Full-stack ontwikkelaar de mogelijkheid om al hun kennis en kunde, vaardigheden en gedragscompetenties in te zetten.

Als Technisch Applicatiebeheerder word je onderdeel van het technisch applicatiebeheer team. De volgende niet onuitputtelijke lijst van activiteiten zijn onderdeel van het takenpakket:

  • Wegwerken van de openstaande meldingen;
  • Dagelijkse controle en beheerwerkzaamheden van bestaande back-end toepassingen;
  • Opstellen en verbeteren van documentatie van bestaande back-end toepassingen;
  • Testen en verbeteren van bestaande back-end toepassingen;
  • Verbeteren beheerproces;
  • Preventie van incidenten;
  • Opstellen van acceptatiecriteria;
  • Handhaven van acceptatiecriteria;
  • Opvoeden van de projectorganisatie.

Waar ga je werken?

Cluster Info+ biedt een stabiele en betrouwbare ICT-omgeving en ruime kennis, ondersteuning en advies op het gebied van informatievoorziening. Binnen het cluster wordt zelfsturend gewerkt en wordt ook de samenwerking met andere clusters opgezocht, bijvoorbeeld door de informatiemanagers.

Als cluster zijn we verantwoordelijk voor het geven van advies over o.a. IT-strategieën en voeren we analyses uit met verschillende oplossingsrichtingen. Op basis daarvan worden projectvoorstellen gemaakt die worden voorgelegd aan onze I-Board. Onder Info+ valt ook het beheer voor de gemeentelijke ICT-infrastructuur. Naast al deze verantwoordelijkheden zijn we ook bezig met innovatie en procesoptimalisatie.

Jij komt het team D&A versterken. Hierin zitten momenteel 2 functioneel applicatiebeheerders, 4 technisch applicatiebeheerders, 2 ontwikkelaars en 2 databasebeheerders.

Wat neem je mee?
Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau. Je kan sterk analytisch denken en doen. Hiernaast heb je minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring.

Als Technisch Applicatiebeheerder ben je gespecialiseerd in Back-End en Enterprise applications en heb je de daarbij behorende skills.

Vereist:

  • Kennis en ervaring met Agile / scrum;
  • Kennis en ervaring met Javascript en HTML-5;
  • Kennis en ervaring met REST / SOAP;
  • Kennis en ervaring met Java;
  • Kennis en ervaring met SQL / Oracle;
  • Kennis en ervaring met ITIL;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Gestructureerd werkend middels OTAP;

Gewenste vaktechnische competenties:

  • CI/CD
  • Tomcat en WebLogic
  • Jenkins
  • Maven

Wat wij bieden

  • Een salaris tussen € 3.080,- max. € 4.225,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Functie voor 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 23 augustus. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Vincent Saurin via (023) 567 35 91 of via Vincent.Saurin@haarlemmermeer.nl

Gemeentebanen

6 sollicitaties
96 views


08-08-2019 Gemeente Haarlemmermeer
HR Business Partner

HR Business Partner

(HR Business Partners - 32 uur - schaal 11/12, max. € 4.859/€5.520 -)

Ben jij die deskundige en gedreven HR Adviseur die wil werken als een stevige partner voor de business, dan kun je bij ons je hart ophalen. Als HR Business Partner krijg je je eigen clusters die je gaat adviseren en ondersteunen. Voor jou worden dit de clusters Ruimte, Economie en Duurzaamheid en Beheer en Onderhoud. Daarbij werk je nauw samen met je collega's binnen HRM en met de adviseurs van andere bedrijfsvoeringsdisciplines. Zo draag je eraan bij dat de gemeente Haarlemmermeer een aantrekkelijke, sociale, moderne en inclusieve werkgever kan zijn waarmee we talent en kwaliteit voor de Haarlemmermeers publieke zaak (weten te) binden en boeien.

Jouw rol als HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je partner voor de "business" en gesprekspartner voor de Management Teams en directie met betrekking tot personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert onder andere op het gebied van strategische personeelsplanning, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, inrichting van de organisatie, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Om dit te bereiken heb je inzicht in de belevingswereld en prioriteiten van je managers en je clusters. Je zoekt daarbij de samenwerking met de adviseurs van de andere bedrijfsvoeringsclusters om samen een sterk en integraal advies aan je management te geven.

Daarnaast heb je een toetsende en control rol waarbij de juiste toepassing van regelgeving en beleid centraal staan. Je doet dit transparant en consistent. Je kunt de beschikbare managementinformatie analyseren en doorvertalen in je advisering.

Wanneer onderwerpen daarom vragen geleid je de vraag door naar de HRM-specialisten en zorg je dat vanuit de gedachte van co-creatie een eenduidig en integraal advies gegeven wordt. Daarbij blijf je als HR Business Partner in de regie.

Waar ga je werken?

Cluster Human Resource Management (HRM) ondersteunt de organisatie door bij te dragen aan gezonde en gemotiveerde werknemers. Zo zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dat doen we aan de hand van onze organisatiekoers: "Werken vanuit de bedoeling".

Daar geven we uitvoering aan door het helpen creëren van de voorwaarden en omstandigheden waardoor medewerkers (langer) vitaal en fit blijven, ze mee kunnen komen in de (organisatie)ontwikkelingen en ze zich zo goed mogelijk kunnen richten op hun bijdrage aan de maatschappelijke waarde. Het cluster bestaat uit vier samenwerkende teams: team Business Partners, team Ondersteuning, team Experts en team Management & Organisatieadvies.

Wat neem je mee?

Je anticipeert, hebt lef en bent in staat bent om gevraagd en ongevraagd flexibel in te spelen op de 'vragen' van de klanten. Je bent een evenwichtskunstenaar, kan goed omgaan met de vaak tegenstrijdige belangen binnen de organisatie en hebt impact. Je blijft daarbij onafhankelijk en kan objectief kritisch de ontwikkelingen beschouwen en van daaruit belangenvrij signaleren en adviseren.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • WO-werk- en denkniveau hebt;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring hebt als allround HR Adviseur;
  • Kennis hebt van algemene bedrijfsvoeringsprincipes;
  • Beschikt over kennis op het gebied van organisatie-ontwerp en inrichtingsprincipes;
  • Kennis van de overheid en ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke complexe organisatie is een pré.

Wat wij bieden

  • De functie is ingeschaald in schaal 11, dan wel schaal 12 tussen € 3.348,- en € 5.520,-, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten worden een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 25 augustus. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Marije Peters (HR BP HRM) via 06 28471469 of via mail marije.peters@haarlemmermeer.nl en vanaf 19 augustus Linda Lucassen (teammanager HR BP) via (06) 10719472 of via mail l.lucassen@haarlemmermeer.nl.

Competenties

Samenwerken, ondernemend, kritisch oordeelsvermogen, flexibel, analytisch, empathisch en organisatie en politieke sensitiviteit

Gemeentebanen

6 sollicitaties
119 views


01-08-2019 Gemeente Haarlemmermeer