Logo Gemeente Haarlemmermeer

Vacatures geplaatst door Gemeente Haarlemmermeer

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Haarlemmermeer.

Laatste vacatures

Stage Toezichthouder Groen

Vind jij het leuk om veel buiten te zijn en vind je het leuk om te zoeken naar creatieve oplossingen? Dan zoeken wij jou!

Wie Ben Jij?
Jij bent een laatstejaars MBO niveau 4 student. Je doet een opleiding in de richting van groen en agrarisch of iets soortgelijks en je bent vanaf september 2019 minimaal 5 maanden beschikbaar. Verder heb je affiniteit met de buitenruimte en heb je oog voor detail. Ook vind je het leuk om in de praktijk bezig te zijn en kan je goed met mensen samenwerken.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor een bepaald gebied binnen de gemeente Haarlemmermeer. Als stagiair krijg je de kans om samen met een toezichthouder groen mee te werken. Je bent dagelijks veel buiten te vinden. De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

  • Het toezicht houden op de in het gebied werkende aannemers
  • Het verrichten van een schouw op basis van beeldkwaliteit
  • Behandelen, en afhandelen van door burgers gedane meldingen

Wie zijn wij?
Het team Gebiedsbeheer bestaat uit 3 sub teams: Noord, Midden en Zuid. Het team beheert contracten met derden en houdt zich bezig met het afhandelen van meldingen van bewoners en bedrijven in de 3 gebieden.
Dit team is onderdeel van het cluster Beheer en Onderhoud. Beheer en Onderhoud staat voor het beheren en onderhouden van de openbare buitenruimte. Het cluster staat voor "doen" en maakt concrete producten en diensten. Dagelijks maken veel klanten gebruik van onze wegen, bruggen, groen, verlichting, gebouwen en speelplekken. Goed beheer van deze voorzieningen is belangrijk om te zorgen dat zij veilig en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren.

Wat bieden wij?
We bieden jou een leerzame werkomgeving met persoonlijke begeleiding. Dit doe je binnen een heel leuk en enthousiast team, waar we openstaan om jou een stapje verder te helpen. Daarnaast krijg je van ons een laptop te leen om mee te werken en een leuke stagevergoeding van ongeveer €360,- per maand

Solliciteren?
Zie jij jezelf al stagelopen bij ons team? Dan ontvangen we graag voor 15 mei 2019 jouw motivatie en cv. In jouw motivatie zien wij graag terug wat jou aanspreekt aan deze vacature en waarom je specifiek bij onze gemeente stage zou willen lopen.

Gemeentebanen

5 sollicitaties
53 views


17-04-2019 Gemeente Haarlemmermeer
Stage Toezichthouder Civiele Techniek

Vind jij het leuk om veel buiten te zijn en vind je het leuk om te zoeken naar creatieve oplossingen? Dan zoeken wij jou!

Wie Ben Jij?
Jij bent een MBO niveau 4 of HBO student en doet een opleiding in de richting van civiele techniek of iets soortgelijks. Daarnaast ben je vanaf september 2019 minimaal 5 maanden beschikbaar. Verder heb je affiniteit met de buitenruimte en heb je oog voor detail. Ook vind je het leuk om in de praktijk bezig te zijn en kan je goed met mensen samenwerken.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor een bepaald gebied binnen de gemeente Haarlemmermeer. Je controleert, houdt toezicht en bewaakt de kwaliteit en uitvoerbaarheid van de contracten met de aannemers/onderaannemers en bewaakt het proces. Ook check je of de werkzaamheden die zij uitvoeren in de openbare ruimte conform de contractafspraken zijn en stuur je hen aan. Als stagiair krijg je de kans om samen met een toezichthouder civiele techniek mee te werken. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

  • Het toezicht houden op de in het gebied werkende aannemers
  • Het aansturen en coördineren van werkzaamheden van een service- en stratenmakersbus
  • Behandelen, en afhandelen van door burgers gedane meldingen

Wie zijn wij?
Het team Gebiedsbeheer bestaat uit 3 sub teams: Noord, Midden en Zuid. Het team beheert contracten met derden en houdt zich bezig met het afhandelen van meldingen van bewoners en bedrijven in de 3 gebieden.
Dit team is onderdeel van het cluster Beheer en Onderhoud. Beheer en Onderhoud staat voor het beheren en onderhouden van de openbare buitenruimte. Het cluster staat voor "doen" en maakt concrete producten en diensten.
Dagelijks maken veel klanten gebruik van onze wegen, bruggen, groen, verlichting, gebouwen en speelplekken. Goed beheer van deze voorzieningen is belangrijk om te zorgen dat zij veilig en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren.

Wat bieden wij?
We bieden jou een leerzame werkomgeving met persoonlijke begeleiding. Dit doe je binnen een heel leuk en enthousiast team, waar we openstaan om jou een stapje verder te helpen. Daarnaast krijg je van ons een laptop te leen om mee te werken en een leuke stagevergoeding van ongeveer €400,- per maand

Solliciteren?
Zie jij jezelf al stagelopen bij ons team? Dan ontvangen we graag voor 15 mei 2019 jouw motivatie en cv. In jouw motivatie zien wij graag terug wat jou aanspreekt aan deze vacature en waarom je specifiek bij onze gemeente stage zou willen lopen.

Gemeentebanen

8 sollicitaties
35 views


17-04-2019 Gemeente Haarlemmermeer
Startende Medewerker Monitoring en Effectmeting

Startende Medewerker Monitoring en Effectmeting

(Startende Medewerker Monitoring en Effectmeting - 18-20 uur - schaal 9- 10 max. €4.225- (1 jaar met optie tot verlenging.)

Sturen op impact is de kern van het team Verkeer, Vervoer, Duurzaamheid en Energietransitie van Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp. Voor dit team zoeken wij een proactieve startende medewerker monitoring en effectmeting die zich toelegt op het analyseren van de impact van maatregelen en het zoeken naar ruimte voor verbetering. Ben jij bezig met afstuderen of heb je net je diploma behaald, en ben je goed in statistiek in combinatie met ICT en databases dan ben jij de versterking die wij zoeken.

Jouw rol als Startende medewerker Monitoring en Effectmeting
Als startende medewerker monitoring en effectmeting ga jij je bezig houden met het zichtbaar maken van beleidsresultaten op het gebied van vraagstukken binnen de werkvelden verkeer en vervoer en energietransitie. Je draagt bij aan de doorontwikkeling en kwaliteitsborging van de monitoring en effectmeting.

Je werkt mee aan het verzorgen van de resultatencommunicatie, het geografisch weergeven van de resultaten in een GIS-systeem en het beantwoorden van beleidsvragen. Je vindt het leuk om je nieuwe systemen eigen te maken. Je speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van prestatie-indicatoren (KPI's) en bent mede verantwoordelijk voor het uitwerken van een programma-specifiek monitorsysteem. Dit doe je in samenwerking met de project- en beleidsadviseurs en GIS-specialisten van het team. Extern onderhoud je contacten met data leveranciers en belangrijke stakeholders die partner zijn van onze beleidsprogramma's op het gebied van verkeer en vervoer en de energietransitie.

Daarnaast omvatten de werkzaamheden onder andere:

  • Je geeft advies op maat door bijvoorbeeld de ontwikkeling van meetinstrumenten, het analyseren en teruggeven van resultaten, en bij de opzet van nulmetingen, evaluaties en impactstudies;
  • De concrete uitvoering van de monitoring en effectmeting, zoals data-verzameling. Deze beleg en borg je bij collega's binnen en buiten het cluster.

Waar ga je werken

Als startende medewerker monitoring en effectmeting maak je deel uit van het Team Verkeer, Vervoer, Duurzaamheid & Energietransitie. Dit team ontwikkelt programma's op de hoofdlijnen energiegebruik, energie opwek en netwerk & opslag en Verkeer en Vervoer.

Daarnaast adviseren zij het bestuur over vraagstukken met betrekking tot infrastructuur, bereikbaarheid, verkeersveiligheid, (hoogwaardig) openbaar vervoer en over duurzaamheid en energietransitie. Dit team is een onderdeel van het Cluster Ruimte Economie en Duurzaamheid.

De basis voor verkeer en vervoer is de mobiliteitsvisie. Voor wat betreft duurzaamheid en energietransitie heeft de gemeente de afgelopen jaren ervaring opgedaan met een programmatische aanpak. Momenteel wordt gewerkt aan een nieuw programma voor de energietransitie en is er sprake van versnelde beleidsvorming hierop.

Wat neem je mee

Op het gebied van monitoring en effectmeting heb je een pioniersgeest en vind je het leuk om ongebaande paden in te slaan. Je bent een verbinder, kunt goed samenwerken en je hebt interesse in een politiek bestuurlijke omgeving. Je bent resultaatgericht en je beschikt over een sterkt probleemoplossend vermogen.

Je vind het een uitdaging om onderstaande onderwerpen te leren kennen.

  • het ontwikkelen, opstellen en beoordelen van kritieke prestatie-indicatoren (KPI's);
  • (ruimtelijke)data-analyse en dashboardontwikkeling;
  • het schrijven van resultatenrapportages en het schrijven of opvolgen van beleidsreacties die voortkomen uit aanbevelingen naar aanleiding van de monitoring en effectmeting.

    Daarnaast:

  • beschik je over een afgeronde universitaire opleiding of ben je bezig met afstuderen.
  • is je opleiding in een relevante richting, bij voorkeur met een specialisatie in monitoring en effectmeting (M&E);
  • heb je kennis van statistiek en onderzoeksmethoden in combinatie met ICT en databases.

Wat wij bieden

  • Een salaris tussen € 2.591,-- en max. € 4.225,-- (schaal 9 of 10) op basis van een 36 urige werkweek;
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar met mogelijk een optie tot verlenging;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 28 april 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 7 en woensdag 8 mei aanstaande. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Remco de Goederen teammanager via (06) 23221063 of via Remco.de.Goederen@haarlemmermeer.nl

Gemeentebanen

10 sollicitaties
218 views


04-04-2019 Gemeente Haarlemmermeer
Processpecialist Participatie en Werk

Processpecialist Participatie en Werk

(Processpecialist Participatie en Werk - 32 - 36 uur - schaal 10, max. € 4.225 - 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling)

Ben jij de verbindende schakel tussen collega's in de uitvoering, het management, de kwaliteitsmedewerkers én onze beleidsadviseurs? Kom je goed tot je recht in een spilfunctie waarin je optreedt als coördinator op het aandachtgebied Participatie en Werk in het Sociaal Domein? Gemeente Haarlemmermeer - te Hoofddorp - is op zoek naar een processpecialist die knelpunten signaleert, oplost en collega's hierin meeneemt.

Jouw rol als Processpecialist Participatie en Werk

Binnen ons team Participatie en Werk worden aanvragen van inwoners in het kader van de Participatiewet behandeld, waarbij 'werk boven uitkering' centraal staat. Alles is gericht op een optimale terugkeer van de klant in het arbeidsproces. In dit team ben jij de verbindende factor tussen management en medewerkers van de uitvoering op het gebied van processen. Hierbij schakel je veel met verschillende disciplines . Je hebt veelal een coördinerende rol en begrijpt het werk van de casemanagers. Vanuit een helicopterview weet jij processen te optimaliseren en van daaruit de vertaalslag te maken naar de taken en verantwoordelijkheden van de uitvoering. Vanuit een proactieve houding signaleer je verbeterpunten en doe je voorstellen om processen structureel te verbeteren en deze verankerd te krijgen. Daarnaast heb je oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en weet je hen in hun kracht te zetten. Jij bent vraagbaak en sparringpartner.

Je werkzaamheden bestaan verder onder andere uit:

  • het regisseren van de werkprocessen op het aandachtsgebied Participatie en Werk en zorgt ervoor dat de processen optimaal zijn ingericht.
  • het adviseren over verbetering van interne richtlijnen, werkprocessen, systemen, procedures en informatievoorziening;
  • het signaleren van knelpunten/trends/ontwikkelingen vanuit de uitvoeringspraktijk en doet voorstellen voor verbetering;
  • het verzorgen van kennisondersteuning;

Waar ga je werken?

Het team Participatie en Werk is onderdeel van het cluster Sociale Dienstverlening.

Dit cluster heeft als visie: "Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven". Als cluster Sociale Dienstverlening richten wij ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door inwoners te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij hen een vangnet aan. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!

Wat neem je mee?

Als daadkrachtige en proactieve processpecialist ben je inhoudelijk expert op het gebied van Participatie en Werk. Je hebt gevoel voor de inhoud en bent een sterke verbinder die zakelijkheid weet te combineren met relatiebeheer. Je bent een integere persoonlijkheid en samenwerken is voor jouw vanzelfsprekend. Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden. En door je proactieve houding los je niet alleen problemen op, maar je voorkomt ze ook. Daarnaast ga je voor het resultaat en kwaliteit en houd je het overzicht.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • aantoonbaar inhoudelijk expert bent en recent relevante werkervaring hebt opgedaan binnen het aandachtgebied Participatie en Werk;
  • ervaring hebt met casemanagement is een grote pré;
  • sterke sociale vaardigheden hebt.

Wat wij bieden

  • Een salaris van min. € 2.795,- en max. € 4.225,- op basis van een 36-urige werkweek;
  • De mogelijkheid om 36 uur te verdelen over vier dagen, waardoor je doordeweeks een extra dag vrij bent. Het is ook mogelijk om 32 uur per week te werken;
  • Het betreft een aanstelling van één jaar met de intentie om hierna een vaste aanstelling aan te bieden;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Je krijgt een laptop en telefoon;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals ons jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jij ons te bieden hebt. Je kunt uiterlijk reageren tot en met zondag 14 april 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 22 april 2019. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Naziha el Bardai (Teammanager Sociale Dienstverlening) via Naziha.el.Bardai@haarlemmermeer.nl

Gemeentebanen

10 sollicitaties
217 views


27-03-2019 Gemeente Haarlemmermeer
Beleidsadviseur Regionale Samenwerking en Energietransitie

Beleidsadviseur Regionale Samenwerking, Bereikbaarheid en Energietransitie

(Beleidsadviseur Regionale Samenwerking - 32-36 uur - schaal 11, max. € 4.859 -)

Ben jij de beleidsadviseur die zorgt voor optimale samenwerking met de regio, de Provincie en het Rijk op het gebied van verkeer en vervoer, energietransitie en gebiedsontwikkeling? Wil jij je ervaring en talenten inzetten om onze dynamische gemeente bereikbaar te houden? Gemeente Haarlemmermeer - te Hoofddorp - is op zoek naar een senior beleidsadviseur die zijn ervaring en talenten wil inzetten om de bereikbaarheid binnen de gemeente te optimaliseren.

Jouw rol als Beleidsadviseur Regionale Samenwerking, Bereikbaarheid en Energietransitie

Haarlemmermeer is een dynamische gemeente met landelijke kernen en verstedelijkte gebieden en de luchthaven Schiphol op haar grondgebied. Je aandachtsgebieden binnen het team zijn verkeer en vervoer, gebiedsontwikkeling en energietransitie. Als beleidsadviseur zorg je voor afstemming van beleid en ontwikkelingen met buurgemeenten, het Rijk en de Provincie. Daarnaast leidt of neem je deel aan regionale samenwerkingen in het kader van de thema's binnen jouw aandachtsgebieden in de Metropool Regio Amsterdam (MRA) en de Vervoerregio Amsterdam(VRA).

Je werkzaamheden als beleidsadviseur Regionale Samenwerking zijn verder onder andere:

  • Je neemt deel aan of leidt studie- en onderzoekstrajecten binnen en buiten de gemeente rond mobiliteitsopgaven, energietransitie en gebiedsontwikkeling;
  • Je adviseert en begeleidt het bestuur in verschillendegremia in Amstelland - Meerlanden (AM), MRA en VRA verband;
  • Je levert bijdragen aan regionale planvorming en besluitvorming in ambtelijke werkgroepen en projectteams zoals voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT) onderzoeken .
  • Als senior beleidsadviseur breng je het regionale en nationale subsidie landschap in kaart rond de thema's verkeer en vervoer, energietransitie en gebiedsontwikkeling.

Waar ga je werken?

Je gaat deel uit maken van het Team Verkeer, Vervoer Duurzaamheid & Energietransitie. Dit team is een onderdeel van het Cluster Ruimte Economie en Duurzaamheid. Het team

adviseert het bestuur over vraagstukken met betrekking tot nieuwe infrastructuur, bereikbaarheid, verkeersveiligheid, fietsroutering en -netwerken, parkeerbeleid en (hoogwaardig) openbaar vervoer, maar ook duurzaamheid en energietransitie. De basis voor verkeer en vervoer is de mobiliteitsvisie.

Voor wat betreft duurzaamheid en energietransitie heeft de gemeente de afgelopen jaren ervaring opgedaan met een programmatische aanpak. Momenteel wordt gewerkt aan een nieuw programma voor de energietransitie en is er sprake van versnelde beleidsvorming hierop.

Wat neem je mee?

Als beleidsadviseur regionale samenwerking ben je een sterke persoonlijkheid en is samenwerking voor jou vanzelfsprekend. Je gebruikt je enthousiasme en beïnvloedingsvermogen om weerstanden te overwinnen. Je hebt lef, bent assertief, initiatiefrijk en resultaatgericht. Verder ben je in staat een bestuurder stevig te adviseren en een krachtige rol te spelen in de regionale besluitvorming . Je bent gewend regie te nemen en je kan een goed netwerk bouwen en onderhouden. Tot slot ben je in staat om ook over de grenzen van je eigen vakgebied heen advies uit te brengen (integrale advisering).

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in ruimtelijke en/of economische planvorming;
  • over ruime werkervaring beschikt als beleidsadviseur op één van de genoemde gebieden;
  • kennis hebt van het werken met verbonden partijen en een visie hebt op regionale samenwerking, bij voorkeur in een bestuurlijk- ambtelijk krachtenveld dan wel in, of met regionale samenwerkingsverbanden;

Wat wij bieden

  • Een salaris tussen € 3.348,- max. € 4.859- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij goed functioneren na dit jaar een vast dienstverband aan te bieden;
  • Functie voor 32- 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kan worden ingevuld;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 21 april 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

De selectiegesprekken vinden plaats op 1 en 2 mei 2019. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Remco de Goederen, teammanager via (06) 23221063 via Remco.de.goederen@haarlemmermeer.nl

Gemeentebanen

10 sollicitaties
158 views


25-03-2019 Gemeente Haarlemmermeer