Logo Gemeente Haarlemmermeer

Vacatures geplaatst door Gemeente Haarlemmermeer

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Haarlemmermeer.

Laatste vacatures

Juridisch Adviseur Grondzaken

Juridisch Adviseur Grondzaken

(Juridisch adviseur grondzaken - 36 uur - schaal 11, max. € 4.859 - tijdelijk met optie tot vast dienstverband)

Ben je commercieel ingesteld en een stevige onderhandelaar? Cluster Grond- en Vastgoedzaken bij Gemeente Haarlemmermeer, te Hoofddorp, is op zoek naar een juridisch adviseur grondzaken. Je houdt je bezig met de uitgifte van (commerciële) gronden en hebt een heldere visie op het grondbeleid.

Jouw rol als juridisch adviseur grondzaken

Beschikking over grond is één van de sturingsmiddelen die de gemeente heeft om haar ambities in projecten en ruimtelijke ontwikkelingen te bevorderen. Dit houdt in dat wij meewerken aan het realiseren van ruimtelijke visies en voor de gemeente bedrijfseconomisch en maatschappelijk rendement willen behalen door te ondernemen met grond.

Als juridisch adviseur heb je een heldere visie op grondbeleid. Je weet waar je over praat als het gaat om verkopen van onroerend goed. Voor jou is het een uitdaging om zo veel mogelijk rendement te halen uit het ondernemen met grond. Je bent een allround adviseur, commercieel gedreven en je bent een kei in onderhandelen op het gebied van grondtransacties (o.a. bedrijventerreinen) en privaatrechtelijke overeenkomsten. De nadruk van je werkzaamheden ligt op de uitgifte van (commerciële) gronden.

De werkzaamheden bestaan uit:

  • Het opstellen van anterieure en koopovereenkomsten;
  • Verkoop van percelen grond/bloot eigendom percelen grond;
  • Uitgifte in erfpacht;
  • Vestigen van opstalrechten;
  • Vestigen van erfdienstbaarheden;
  • (Mede) vormgeven aan het uitgiftebeleid.

Waar ga je werken?

Team Grondzaken van Cluster Grond- en Vastgoedzaken bestaat uit planeconomen, projectadviseurs op het gebied van samenwerkingsconstructies en contractvorming en uitgifte juristen (circa 16FTE). Het team is verantwoordelijk voor strategische beleidsontwikkeling op de eigen terreinen. Hiertoe behoort het opstellen en regelmatig actualiseren van diverse beleidsnota's en verordeningen, zoals bijvoorbeeld de Grondprijzennota. Daarnaast geeft het team vakinhoudelijk en projectadvies over alle vormen van grondontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie. Het team draagt zorg voor een professionele uitvoering van alle grondtransacties (koop en verkoop), uitgifte in erfpacht en vestiging van zakelijke rechten. Dit alles is gericht op de realisatie van ruimtelijke, economische en maatschappelijke doelen.

Wat neem je mee?

Als juridisch adviseur grondzaken begrijp je zowel de private- als de publieke sector en heb je een heldere en bondige schrijfstijl. Je bent commercieel ingesteld, een stevige onderhandelaar en scherp in de analyse, waardoor jouw adviezen de nodige impact hebben. Je bent een teamplayer, hebt een klant- en servicegerichte instelling, bent onafhankelijk, integer en beschikt over politieke en omgevingssensitiviteit.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Een afgeronde universitaire opleiding hebt op het gebied van Rechten of gelijkwaardig;
  • Ruime ervaring hebt als (senior) juridisch adviseur grondzaken binnen de vastgoedsector (project verkoop);
  • De organisatie goed vertegenwoordigt wanneer er samengewerkt wordt met externe partijen;
  • Bekend bent met verschillende vormen van (samenwerkings)overeenkomsten;
  • Bij voorkeur goed bekend bent met erfpacht.

Wat wij bieden

  • Een salaris op basis van schaal 11 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Schaal 11 bedraagt minimaal € 4.490,- en maximaal € 5.984,- op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om een vaste dienstverband aan te bieden;
  • De mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 8 maart 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Marjo Koopman (Teammanager Grondzaken) via (023) 567 42 03 of via Marjo.Koopman@haarlemmermeer.nl

Gemeentebanen

1 sollicitatie

16 views


15-02-2019 Gemeente Haarlemmermeer


Financieel Adviseur Planning & Control

Financieel Adviseur Planning & Control

(Financieel adviseur - 32-36 uur - schaal 12, maximaal € 5.520 - duur van een jaar met uitzicht op vast dienstverband)

Ben jij een stevige gesprekspartner voor financieel adviseurs, management, directie en bestuur? Wil je een bijdrage leveren aan het voorbereiden en ontwikkelen van financieel beleid en doorontwikkeling van planning & control producten? Bij gemeente Haarlemmermeer, in Hoofddorp, zijn wij op zoek naar een financieel adviseur planning & control bij cluster Financiën & Administratie.

Jouw rol als Financieel Adviseur Planning & Control

Binnen deze afwisselende functie lever je een bijdrage op zowel tactisch- als operationeel niveau aan de producten van het cluster. Door jouw ervaring ben je een stevige gesprekspartner met de financieel adviseurs, het management, de directie en het bestuur. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, over de Planning & Control producten en de ontwikkelingen op beleidsvelden. Voor de producten stel je onder andere startnotities en planningen op, je trekt het proces voor het opstellen van een product, en levert een inhoudelijke bijdrage hieraan. Je schuift aan bij directie-, staf- en collegevergaderingen waar een Planning & Control-product geagendeerd is.

Ook ben je medeverantwoordelijk voor de integrale toetsing van collegestukken en draag je bij aan de overige reguliere werkzaamheden van het cluster, zoals het voorbereiden en ontwikkelen van financieel beleid en de doorontwikkeling van Planning & Control producten.

Je zoekt samenwerking om een beter resultaat neer te zetten en je neemt vanuit het team Sigma desgevraagd deel aan gemeentebrede projecten. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.

Cluster Financiën & Administratie

Het cluster Financiën & Administratie (F&A) adviseert bestuur, directie en de andere clusters, stelt de bestuurlijke P&C-producten en het financieel beleid op en levert ondersteunende diensten en producten aan de organisatie. Kenmerkend voor F&A zijn een open en persoonlijke benadering, deskundigheid, innovatievermogen en een proactieve en initiatiefrijke houding. Dit betekent dat wederzijdse verwachtingen met de interne klant vroegtijdig worden besproken, met oog voor ieders positie en de politieke omgeving. In totaal werken er 60 mensen bij het cluster F&A en het bestaat uit drie teams: Debiteuren, Crediteuren en Financiële Administratie, Financieel Beleid, Control en Advies en Sigma.

Team Sigma

Binnen het team Sigma, bestaande uit 12 medewerkers, zijn drie kernteams actief. Kernteam Planning en Control voert de regie op de totstandkoming van de P&C- producten en ondersteunt de adviesteams. Het kernteam Business Intelligence (BI) zorgt ervoor dat de managementinformatie beschikbaar is voor de verschillende clusters. Ook zorgt zij voor de ontsluiting van softwarepakketten binnen de organisatie. Het kernteam Fiscaal adviseert en ondersteunt op de gebieden die met belastingen te maken hebben, zoals vennootschapsbelasting, btw en loonbelasting. Binnen het kernteam Planning & Control is een vacature ontstaan.

Wat neem je mee?

Als financieel adviseur Planning & Control vinden wij het belangrijk dat je in staat bent om de financiële consequenties van je adviezen voor de P&C-cyclus te doorzien. Je bent communicatief vaardig en weet dingen gedaan te krijgen. Je bent adviesvaardig, evenwichtig en accuraat. Ook vinden wij het belangrijk dat je klantgericht, collegiaal en stressbestendig bent.

Naast de hierboven genoemde competenties, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Tenminste over HBO werk- en denkniveau beschikt;
  • Ervaring op het gebied van overheidsfinanciën hebt;
  • Aantoonbare ervaring en affiniteit hebt met het coördineren van planning & control producten;
  • Ervaring met politieke bestuurlijk processen en bestuurlijke sensitiviteit hebt;
  • Actuele kennis hebt van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV).

Wat wij bieden

  • Een mooi salaris tussen € 4.022,- en € 5.520,- (schaal 12);
  • Een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling voor 36 uur per week;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Voor de uitvoering van je werk krijgt je een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met zondag 10 maart 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 18 t/m 23 maart. We verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden. Een (ontwikkel-)assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

18 maart in de middag

19, 20, 21 maart in de ochtend

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Dennis Honcoop (Teammanager Sigma) via (023) 567 602 6 of via Dennis.Honcoop@haarlemmermeer.nl

Gemeentebanen

5 sollicitaties

85 views


08-02-2019 Gemeente Haarlemmermeer


Beleidsadviseur Welzijn

Beleidsadviseur Welzijn

(Beleidsadviseur Welzijn - 24 uur - schaal 10 max. € 4.225 - tijdelijk tot en met december 2019 met mogelijk zicht op vaste aanstelling)

Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een beleidsadviseur die zijn voelsprieten en contacten midden in de samenleving heeft. Je komt te werken voor één van de grootste gemeenten van Nederland die staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. Werk jij graag voor mens, welzijn en volksgezondheid? Lees dan snel verder!

Jouw rol als beleidsadviseur welzijn

Voor het team Welzijn & Vrije Tijd (W&VT) zoeken we een beleidsadviseur Welzijn. Je bent verantwoordelijk voor de verdere vormgeving en uitvoering van het welzijnsbeleid. Je werkt samen met externe partners en collega's uit het sociale domein aan de visieontwikkeling op de informele zorg. Je draagt bij aan de totstandkoming van het ouderenbeleid, waarbij thema's als eenzaamheid, veiligheid en dementie aan de orde komen. Tot je takenpakket behoort ook het stimuleren en faciliteren van het vrijwilligerswerkbeleid. Je vervult het accounthouderschap voor diverse partners die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het welzijnsbeleid, zoals Meerwaarde, Seniorenverenigingen en de Vrijwilligersacademie.

Een nadere taakverdeling vindt plaats in overleg met de collega's die voor Welzijn werkzaam zijn.

Waar ga je werken?

Cluster Samenleving, Sport en Cultuur heeft als opgaaf om het 'samen leven' te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt dit cluster de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Het team W&VT bestaat uit beleidsadviseurs die één of meerdere accounts beheren. Als beleidsadviseur in dit team heb je als accounthouder een eigenstandige verantwoordelijkheid voor de aan de accounts gerelateerde beleidswerkzaamheden. Je bent regisseur binnen een complex veld van partners en actoren. Vanuit deze rol signaleer je maatschappelijke vraagstukken en behoeften en vertaal je deze in gedragen beleidsvoorstellen, rekening houdend met de bestuurlijke ambities. Daarnaast zorg je ervoor dat vastgesteld beleid ook daadwerkelijk en samenhangend wordt uitgevoerd door de diverse partners in het veld. Wanneer de werkzaamheden daarom vragen pakken zij ook werkzaamheden uit andere vakgebieden op.

Wat neem je mee?

Als beleidsadviseur Welzijn signaleer je ontwikkelingen en knelpunten op beleidsinhoudelijk niveau, zie je de samenhang tussen diverse beleidsterreinen en vertaal je deze naar goed geschreven voorstellen. Je enthousiasmeert en verbindt en je kunt met verschillende in- en externe partijen samenwerken en gezamenlijk met hen producten opleveren. Goed schakelen tussen bestuur, ambtelijke organisatie en externe partners is voor jou gesneden koek.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Over HBO/academisch werk- en denkniveau beschikt met kennis en ervaring op gebied van Welzijn;
  • minimaal 2 jaar adviserende ervaring hebt met (gemeentelijk) beleid;
  • generalist en teamspeler bent en visie en overtuigingskracht hebt.

Wat wij bieden:

  • De functie is ingeschaald in schaal 10, tussen € 2.795,- en € 4.225,-
  • Een tijdelijke aanstelling van 24 uur tot en met december 2019 met mogelijk zicht op een vaste aanstelling;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
  • Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.

Solliciteren?

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt reageren tot en met 15 maart 2019. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Bert Fink (Teammanager team Welzijn & Vrije tijd) via B.Fink@Haarlemmermeer.nl of telefonisch via 023-5674214.

Gemeentebanen

5 sollicitaties

201 views


07-02-2019 Gemeente Haarlemmermeer


Projectmanager / Netwerkregisseur Doelgroepenvervoer

Projectmanager / Netwerkregisseur Doelgroepenvervoer

(Netwerkregisseur - 36 uur - schaal 12/13, max. €5.984 - contract tot 2024)

Alle inwoners van de gemeenten Beverwijk, Bloemendaal, Haarlemmermeer, Haarlem, Heemskerk, Heemstede, Velsen en Zandvoort die niet in staat zijn om gebruik te maken van het reguliere openbaar vervoer, kunnen gebruik maken van de RegioRijder. Namens deze gemeenten zijn wij op zoek naar een projectmanager / netwerkregisseur die fungeert als verbindingsfactor tussen verschillende partijen en de gemeenten.

Jouw rol als projectmanager/ netwerkregisseur

Als netwerkregisseur ben je de projectmanager van het Regionaal Contractmanagement Team (RCT) en werk je nauw samen met de contractmanager. Je stuurt op processen tussen gemeenten en bestuur en verzorgt de dialoog met gebruikersorganisaties/belangengroepen van het doelgroepenvervoer. Hierbij heb je grip op politieke en ambtelijke gevoeligheden, omdat jouw functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit. Je signaleert en interpreteert tijdig in- en externe ontwikkelingen en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan ambtelijke collega's. Je bent in staat om zowel stevig te sturen als natuurlijk kan verbinden en beïnvloeden. Ofwel, je bent iemand die overtuigingskracht en daadkracht heeft, maar met blijvende aandacht voor de verbinding en de relatie.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Je bent eindverantwoordelijk voor alle activiteiten binnen het RCT;
  • Je fungeert als primair aanspreekpunt voor de colleges en wethouders van de deelnemende gemeenten en rapporteert aan hen;
  • Coördineert de activiteiten van het RCT; is opdrachtgever/leidinggevende voor ondersteunende diensten en flexibele inhuur van kennis en capaciteit;
  • Je bent de verbindingsfactor tussen de verschillende partijen en hebt daarin de rol van relatiebeheerder. Je legt in- en extern contacten, onderhoudt deze en weet te netwerken en te verbinden tussen verschillende (tegenstrijdige) belangen van de contractpartijen (stuurgroep/ambtelijke adviesgroep, vervoercentrale en vervoerders);
  • Je ondersteunt vanuit je procesrol waar nodig de contractmanager.
  • Het bestuurlijk verantwoorden (stukken schrijven en affiniteit met planning & control) en grip hebben op de bedrijfsvoering.

Waar ga je werken?

Het Regionaal Contractmanagement Team bestaat uit 4 professionals met bijbehorende expertisevelden en affiniteit op het gebied van doelgroepenvervoerbeleid. Het RCT maakt inhoudelijke beleidsvoorstellen en legt concept besluiten voor aan de regionale adviesgroep bestaand uit beleidsadviseurs vanuit Wmo, dagbesteding en leerlingenvervoer van de deelnemende gemeenten.

Het RCT werkt voor alle deelnemende gemeenten. De basis werklocatie voor het RCT is het raadhuis van de gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp. Voor de invulling van het RCT wordt de werving- en selectieproces opgezet door gemeente Haarlemmermeer.

Wat neem je mee?

Als ervaren netwerkregisseur heb je het vermogen om partijen te laten samenwerken en te anticiperen op verschillende belangen. Je hebt uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden, waardoor je de taal van de bestuurder en organisatie spreekt en verbindingen weet te leggen. Middels jouw organisatie- en omgevingsbewustzijn en politieke antenne kan je politieke en maatschappelijke signalen vertalen in bestuurlijke initiatieven. Verder ben je doortastend, diplomatiek, analytisch scherp en integer. Strategisch adviseren en proactief handelen en denken zijn jou niet vreemd. Tot slot heb je voldoende gezag, autoriteit en kennis om als een volwaardige gesprekspartner te fungeren voor betrokken bestuurders, raden, ambtenaren en participatieraden.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over HBO of academisch werk- en denkniveau;
  • aantoonbaar kennis en ervaring hebt met management-, besturings-, politieke- en bestuurlijke processen en netwerken.
  • bewezen ruime ervaring hebt met project- en procesmanagement, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
  • aantoonbaar kennis van en ervaring hebt met management- besturingsprocessen, politieke/ bestuurlijke processen en netwerken.
  • kennis van wet- en regelgeving, procedures en processen, beleidsplannen binnen gemeenten hebt;
  • Kennis, expertise en affiniteit van en met doelgroepenvervoer en vervoersstromen is een pré.

Wat wij bieden

  • Een salaris op basis van aanloopschaal 12 met uitloop naar schaal 13 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Schaal 12 bedraagt minimaal € 4.022,- en maximaal € 5.520,- en schaal 13 bedraagt € 4.490,- en maximaal €5.984,- op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een contract tot 2024 (tot het einde van het project);
  • De mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 3 maart 2019. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Julius Manders (Senior Specialist Dienstverlening) via (023) 567 43 56.

Gemeentebanen

7 sollicitaties

111 views


06-02-2019 Gemeente Haarlemmermeer


Senior Administratief Medewerker

Senior Administratief Medewerker

(Medewerker Ondersteuning 1. - 32 uur - Schaal 8, max. salaris € 3376 - 1 jaarcontract met optie tot vast)

Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is voor Team Administratie van Cluster Veiligheid op zoek naar een senior administratief medewerker die ervaring heeft met het coördineren van administratieve werkzaamheden. Wil jij een bijdrage leveren aan een veilige, leefbare en schone gemeente? Lees dan snel verder!

Jouw rol als Senior Administratief Medewerker

Als senior administratief medewerker heb je een coördinerende rol en beschik je over een divers takenpakket. Je voert zelf complexe administratieve werkzaamheden uit, monitort de voortgang en zorgt ervoor dat de afgesproken kwaliteit en resultaten worden geleverd. Daar gaat uiteraard een inwerkperiode aan vooraf, bedoeld om onze administratieve processen goed te leren kennen. Daarna draag je zelfstandig zorg voor de dagelijkse bezetting én verdeling van de werkzaamheden van team Administratie.

Binnen het team verrichten 8-tal medewerkers administratieve en ondersteunende werkzaamheden uit voor de diverse vakteams binnen cluster Veiligheid.

Jouw diverse takenpakket bestaat o.a. uit:

  • In kaart brengen van de taken en de beschikbare capaciteit;
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor jouw collega's van team Administratie;
  • Opstellen en actualiseren van de werkprocessen;
  • Digitaal verwerken van binnengekomen facturen;
  • Publiceren van Verordeningen en beleidsregels;
  • Opstellen en bijhouden aanwezigheidsrooster;
  • Het inwerken van nieuwe medewerkers;
  • Opstellen van rapportages;
  • Tot slot ben jij de contactpersoon voor interne en externe contacten.

Waar ga je werken?

Cluster Veiligheid is verantwoordelijk voor beleid, uitvoering, sturing en regie op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. Cluster Veiligheid heeft als visie: ''Bouwend op de kracht en zelfredzaamheid van Haarlemmermeer(ders) werken wij met de inwoners en onze partners samen aan een veilige, leefbare en schone gemeente." Wij gaan ervan uit dat er een (regulerings)keten loopt 'van buiten, naar binnen en naar buiten'. Wij sluiten aan op de kracht en zelfredzaamheid van onze inwoners in de wijken en buurten. Daarop schrijven wij beleid en handelen wij.

Cluster Veiligheid bestaat uit zeven team; Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Vergunningen, Handhaving en Toezicht (H&T) en Bouw en Milieu, Administratie, Advies en Bedrijfsvoering & Secretariaat.

Wat neem je mee?

Als senior administratief medewerker weet jij als geen ander het belang van gestructureerd en nauwkeurig werken. Door jouw sociale, flexibele en dienstverlenende instelling weten collega's jou te vinden voor administratieve vraagstukken. Je fungeert als vraagbaak op de afdeling, waardoor je snel collega's met elkaar weet te verbinden. Collegialiteit staat bij jou hoog in het vaandel en je bent een echte teamspeler. Tot slot beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over een MBO4 werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar werkervaring hebt met het coördineren van administratieve werkzaamheden;
  • kennis en ervaring hebt met Microsoft Office.

Wat wij bieden?

  • Een mooi salaris tussen € 2.335,- en € 3.376,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Het betreft een aanstelling van 32 uur per week voor de duur van 1 jaar met optie tot een vast contract;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Om je werk te verrichten krijg je een laptop en een headset ter beschikking;
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
  • Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping.

Sollicitatie

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 10 februari 2019. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Gerrie van Dijk (Coördinator team Administratie) via (023) 567 48 20 of Edmée Adriaan (Teammanager Handhaving en Toezicht) via (023) 567 62 85.

Gemeentebanen

6 sollicitaties

236 views


04-02-2019 Gemeente Haarlemmermeer