Logo Gemeente Haarlemmermeer

Vacatures geplaatst door Gemeente Haarlemmermeer

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Haarlemmermeer.

Laatste vacatures

Senior Functioneel Beheerder Sociaal Domein

Senior Functioneel Beheerder Sociaal Domein
(senior functioneel beheerder - 32-36 uur - schaal 11 max. € 5.169 - tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband)

In het sociaal domein werken wij met twee kernapplicaties: CiVision Samenlevingszaken (SAM) en MensCentraal/PDC. Om alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein het hoofd te bieden met gebruikmaking van deze applicaties, is Gemeente Haarlemmermeer - te Hoofddorp - op zoek naar versterking van het functioneel beheer, met de nadruk op CiVision Samenlevingszaken (SAM).

Jouw rol als senior functioneel beheerder sociaal domein

Als senior ben je verantwoordelijk voor de regie, coördinatie en advisering over alle taken die samenhangen met het functioneel beheer van met name de applicatie SAM. Ook zorg je voor de benodigde verbinding met aanverwante applicaties binnen en direct rondom het sociaal domein. Verder ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het uitvoeren van deze taken. Je zorgt ervoor dat de functionaliteiten zoveel mogelijk aangesloten blijven bij de wensen van de gebruikers, de bedrijfs- en financiële processen en de wet- en regelgeving. Ook houd jij je bezig met de coördinatie van implementatie van nieuwe softwareversies. Denk aan het voorbereiden van de testfase voor een gecontroleerde overgang en het instrueren van gebruikers.

Verder houd jij je bezig met het:

  • Ontwikkelen en realiseren van een heldere visie en koers in het digitaliseren, vernieuwen en professioneel beheren van de kernapplicaties;
  • Opstellen van requirements en het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten samen met softwareleveranciers en onze IT-afdeling;
  • Ontwikkelen en geven van trainingen over de twee kernapplicaties.
  • Beheren, onderhouden en waar mogelijk optimaliseren van de processen in de applicaties, inclusief de daaraan gekoppelde werkinstructies en documenten;
  • Analyseren, beoordelen en - al dan niet in regievoering met de leverancier of beheerders van gekoppelde applicaties - oplossen van verstoringen, vragen en opmerkingen over de applicaties;
  • Doorvoeren van maatregelen ter voorkoming van verstoringen, vragen en opmerkingen over de applicaties.

De functie richt zich op het functioneel aansturen en samen met je collega's uitvoeren van de werkzaamheden voor de twee kernapplicaties binnen het sociaal domein, met de nadruk op CiVision Samenlevingszaken (SAM).

Waar ga je werken?
Als senior functioneel beheerder ben je onderdeel van team Bedrijfsvoering, dat bestaat uit hoogwaardige professionals die de clusters Sociale Dienstverlening (SDV) en Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) ondersteunen. Wij bestaan uit vier disciplines: Functioneel Beheer, Informatievoorziening, Kwaliteit en Procescontrol.

De discipline Functioneel Beheer bestaat op dit moment uit vijf functioneel beheerders waarvan twee beheerders gespecialiseerd zijn in de applicatie MensCentraal en drie beheerders in de applicatie SAM.

Wat neem je mee?

Als senior functioneel beheerder ben je een resultaatgerichte teamplayer die náást zijn/haar collega's staat. Je mondelinge en schriftelijke communicatie is effectief en duidelijk en je weet anderen te overtuigen. Je werkt gestructureerd en kunt goed organiseren en plannen. Je neemt initiatief, bent leergierig en staat open voor feedback. Jouw analytisch en probleemoplossend vermogen is sterk ontwikkeld.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Beschikt over minimaal HBO- werk- en denkniveau;
  • Ruime relevante werkervaring hebt op het gebied van functioneel beheer;
  • Kennis, ervaring en affiniteit hebt met automatisering, architectuur, procesontwerpen en gemeentelijke bedrijfs- en financiële processen, waaronder die in de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdwet;
  • Zicht hebt op de samenhang van de verschillende processen en applicaties in de keten van het sociaal domein;
  • Kennis en ervaring hebt met het schakelen tussen verschillende gebruikers(groepen) en partijen, inclusief bijbehorende belangen;
  • Kennis en ruime ervaring hebt met minimaal de applicatie SAM en bij voorkeur ook MensCentraal/PDC;
  • Bereid bent de fijne kneepjes van het vak te leren en in het kader van professionaliseren hiertoe ook diverse opleidingen wilt volgen (in ieder geval BiSL);
  • Kennis en ervaring hebt met het bouwen van SQL-query's, of bereid bent dit te leren;
  • Kennis en ervaring hebt met Verseon of koppelingen met vergelijkbare archief- en zaaksystemen en MS Office applicaties.

Wat bieden wij

  • Een salaris tussen min. € 3.561,- en max. € 5.169 op basis van een 36-urige werkweek op schaal 11;
  • Functie voor 32 tot 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw ervaring en expertise is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met maandag 11 oktober 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij ontvangen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 of 21 oktober a.s. Indien nodig zullen de gesprekken digitaal via Teams plaatsvinden. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Een assessment kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Halil Basyurt (Teammanager Bedrijfsvoering) via 06 282 78 144 of halil.basyurt@haarlemmermeer.nl

0 sollicitaties
0 views


23-09-2021 Gemeente Haarlemmermeer
Interim Professional Management & Organisatie

Interim-professional M&O
"Adviseur met impact"

Jouw rol als interim-professional M&O

Zoek jij een uitdagende werkomgeving waarin jij jouw talenten maximaal kan ontplooien en in een team waar gezamenlijk leren en ontwikkelen centraal staat? Wij zijn op zoek naar een interim-adviseur/-consultant die het verschil maakt. In deze rol zet jij je tanden in vraagstukken die om jouw doorgronding vragen; waarbij jij het speelveld met de diverse perspectieven en belangen overziet en vertaalt naar een effectieve aanpak. Veel van de opdrachten bevatten veranderkundige opgaven. Jij hebt daarbij impact o.a. door je advieskracht, je persoonlijkheid en je reflecterend - en lerend vermogen.

Voorbeelden van (recente) interim-adviesopdrachten: begeleiding van een verbetertraject gericht op de samenwerkingsketen tussen afdelingen en met externe partners; begeleiding en evaluatie van een team ten aanzien van de begrenzing en invulling van hun rol en werkpakket; advisering en begeleiding bij de professionalisering van het opdrachtgeverschap.

Waar ga je werken?

Tijdens je opdrachten werk je veelal bij en met je opdrachtgevers. Daarnaast vormt team Management- en Organisatieontwikkeling (team M&O) je 'professionele thuis' waar je collega's hebt met wie je kan sparren, ontspannen (bijvoorbeeld in ons digitale M&O café) en met wie je je vakmanschap deelt en verder brengt. Ons team bevindt zich binnen cluster HRM en bestaat op dit moment uit 12 organisatie- en interim professionals. Team M&O bestaat uit drie vakgroepen: interim-managers; interim-adviseurs en organisatieadviseurs. Door de vele verschillende opdrachten die wij uitvoeren zijn wij veelzijdige (verander)managers, adviseurs/consultants, procesbegeleiders en programma-managers. Samen leveren wij betekenisvolle bijdragen aan de gewenste organisatieontwikkeling en streven we naar een hoge kwaliteitsstandaard o.a. via opleiding- en teamdagen. Wij kennen de gemeente, zijn snel ingewerkt, hebben een proactieve houding en een onafhankelijke brede, frisse blik. Via een intake door twee M&O-ers vóór de start van de opdracht, zorgen we voor de beste match tussen de opdracht(gever) en interim-professional.

Vakgroep interim-adviseurs

Je gaat voor deze vacature onderdeel uitmaken van de vakgroep interim-adviseurs. Deze vakgroep bestaat uit 5 collega's met verschillende kwaliteiten, maar met een gedeeld streven om gezamenlijk te leren en samen met alle M&O collega's te bouwen aan de professionaliteit van team M&O. Vanuit jouw persoonlijkheid en ervaring lever je hier een waardevolle bijdrage aan.

Wie ben jij en wat neem je mee?

Je bent inmiddels een behoorlijk ervaren adviseur/ consultant en (in de toekomst) in staat om verschillende interim-rollen te vervullen. Je hebt een ondernemersgeest, weet je te profileren, vertrouwen te wekken en opdrachten binnen te halen. Je wordt herkend als een veelzijdig, energiek, gedreven en een impactvolle adviseur. In je opdrachten zet je vaak die extra stap en heb je oog voor context, inhoud proces en relatie. Je weet bij opdrachtgevers de vraag achter de vraag naar boven te halen onder meer door hen te stimuleren om bestaande denkbeelden ter discussie te stellen. Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en durft te zeggen waar het op staat wanneer het vraagstuk dit nodig heeft. Je bent daarbij gericht op verbinding maar behoudt genoeg onafhankelijkheid om vrijuit te spreken en eigen keuzes te maken. Verder schakel je makkelijk tussen verschillende opdrachtgevers, stakeholders en belangen (soms ook in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving). Je herkent weerbarstigheid van gecompliceerde vraagstukken en weet de juiste interventies in te zetten om processen in beweging te krijgen. Als interim-professional ga je voorop in het uitdragen en voorleven van de kernwaarden Samen, Waarderend en Professioneel. Last but not least: Je vindt humor een niet te missen eigenschap in je werk.

Functie-eisen:

  • WO-werk- en denkniveau;
  • Ervaren (interim) adviseur/ consultant;
  • Kennis en ervaring met verbeter- en verandertrajecten;
  • Kennis en ervaring op het gebied van project- en processturing is een pré;
  • Een intrinsiek streven naar vakmanschap in wat je doet.

Wat wij bieden

  • Functieplaatsing in de organieke functie van Functioneel Adviseur. Niveaubepaling en daarmee de inschaling is afhankelijk van je ervaring en huidige salaris/ inschaling (schaal 11 of schaal 12 = max. € 5872,- op basis van een 36 uur per week);
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur per week;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband incl. een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris die kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra vakantiedagen mee kunt kopen;
  • Ook na corona zetten we als organisatie in op een hybride vorm van het werken op kantoor en thuis met goede devices en een thuiswerkvergoeding;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities waar kunt maken o.a. met gebruik van ons brede opleidingsaanbod in onze (digitale) academie 'Bouw Aan Jezelf';
  • Een gesprekkencyclus onder de noemer 'Het Goede Gesprek' waarbij de insteek is om zelf (meer) regie te (kunnen) hebben over de voor jou relevante thema's o.a. met betrekking tot werk, vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.
  • Een personeelsvereniging en een 'Jonge Ambtenaren' netwerk die activiteiten en bijeenkomsten organiseren.

Solliciteren?

Herken je jezelf in het bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Solliciteer en maak op jouw manier duidelijk waarom jij de nieuwe interim-professional M&O bent. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 1 oktober 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op met Arjen van der Meulen (manager team M&O) via arjen.vander.meulen@haarlemmermeer.nl of via (M) 06 205 788 70

0 sollicitaties
0 views


17-09-2021 Gemeente Haarlemmermeer
Interim Professional Management & Organisatie

Interim-professional M&O
"Adviseur met impact"

Jouw rol als interim-professional M&O

Zoek jij een uitdagende werkomgeving waarin jij jouw talenten maximaal kan ontplooien en in een team waar gezamenlijk leren en ontwikkelen centraal staat? Wij zijn op zoek naar een interim-adviseur/-consultant die het verschil maakt. In deze rol zet jij je tanden in vraagstukken die om jouw doorgronding vragen; waarbij jij het speelveld met de diverse perspectieven en belangen overziet en vertaalt naar een effectieve aanpak. Veel van de opdrachten bevatten veranderkundige opgaven. Jij hebt daarbij impact o.a. door je advieskracht, je persoonlijkheid en je reflecterend - en lerend vermogen.

Voorbeelden van (recente) interim-adviesopdrachten: begeleiding van een verbetertraject gericht op de samenwerkingsketen tussen afdelingen en met externe partners; begeleiding en evaluatie van een team ten aanzien van de begrenzing en invulling van hun rol en werkpakket; advisering en begeleiding bij de professionalisering van het opdrachtgeverschap.

Waar ga je werken?

Tijdens je opdrachten werk je veelal bij en met je opdrachtgevers. Daarnaast vormt team Management- en Organisatieontwikkeling (team M&O) je 'professionele thuis' waar je collega's hebt met wie je kan sparren, ontspannen (bijvoorbeeld in ons digitale M&O café) en met wie je je vakmanschap deelt en verder brengt. Ons team bevindt zich binnen cluster HRM en bestaat op dit moment uit 12 organisatie- en interim professionals. Team M&O bestaat uit drie vakgroepen: interim-managers; interim-adviseurs en organisatieadviseurs. Door de vele verschillende opdrachten die wij uitvoeren zijn wij veelzijdige (verander)managers, adviseurs/consultants, procesbegeleiders en programma-managers. Samen leveren wij betekenisvolle bijdragen aan de gewenste organisatieontwikkeling en streven we naar een hoge kwaliteitsstandaard o.a. via opleiding- en teamdagen. Wij kennen de gemeente, zijn snel ingewerkt, hebben een proactieve houding en een onafhankelijke brede, frisse blik. Via een intake door twee M&O-ers vóór de start van de opdracht, zorgen we voor de beste match tussen de opdracht(gever) en interim-professional.

Vakgroep interim-adviseurs

Je gaat voor deze vacature onderdeel uitmaken van de vakgroep interim-adviseurs. Deze vakgroep bestaat uit 5 collega's met verschillende kwaliteiten, maar met een gedeeld streven om gezamenlijk te leren en samen met alle M&O collega's te bouwen aan de professionaliteit van team M&O. Vanuit jouw persoonlijkheid en ervaring lever je hier een waardevolle bijdrage aan.

Wie ben jij en wat neem je mee?

Je bent inmiddels een behoorlijk ervaren adviseur/ consultant en (in de toekomst) in staat om verschillende interim-rollen te vervullen. Je hebt een ondernemersgeest, weet je te profileren, vertrouwen te wekken en opdrachten binnen te halen. Je wordt herkend als een veelzijdig, energiek, gedreven en een impactvolle adviseur. In je opdrachten zet je vaak die extra stap en heb je oog voor context, inhoud proces en relatie. Je weet bij opdrachtgevers de vraag achter de vraag naar boven te halen onder meer door hen te stimuleren om bestaande denkbeelden ter discussie te stellen. Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en durft te zeggen waar het op staat wanneer het vraagstuk dit nodig heeft. Je bent daarbij gericht op verbinding maar behoudt genoeg onafhankelijkheid om vrijuit te spreken en eigen keuzes te maken. Verder schakel je makkelijk tussen verschillende opdrachtgevers, stakeholders en belangen (soms ook in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving). Je herkent weerbarstigheid van gecompliceerde vraagstukken en weet de juiste interventies in te zetten om processen in beweging te krijgen. Als interim-professional ga je voorop in het uitdragen en voorleven van de kernwaarden Samen, Waarderend en Professioneel. Last but not least: Je vindt humor een niet te missen eigenschap in je werk.

Functie-eisen:

  • WO-werk- en denkniveau;
  • Ervaren (interim) adviseur/ consultant;
  • Kennis en ervaring met verbeter- en verandertrajecten;
  • Kennis en ervaring op het gebied van project- en processturing is een pré;
  • Een intrinsiek streven naar vakmanschap in wat je doet.

Wat wij bieden

  • Functieplaatsing in de organieke functie van Functioneel Adviseur. Niveaubepaling en daarmee de inschaling is afhankelijk van je ervaring en huidige salaris/ inschaling (schaal 11 of schaal 12 = max. € 5872,- op basis van een 36 uur per week);
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur per week;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband incl. een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris die kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra vakantiedagen mee kunt kopen;
  • Ook na corona zetten we als organisatie in op een hybride vorm van het werken op kantoor en thuis met goede devices en een thuiswerkvergoeding;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities waar kunt maken o.a. met gebruik van ons brede opleidingsaanbod in onze (digitale) academie 'Bouw Aan Jezelf';
  • Een gesprekkencyclus onder de noemer 'Het Goede Gesprek' waarbij de insteek is om zelf (meer) regie te (kunnen) hebben over de voor jou relevante thema's o.a. met betrekking tot werk, vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.
  • Een personeelsvereniging en een 'Jonge Ambtenaren' netwerk die activiteiten en bijeenkomsten organiseren.

Solliciteren?

Herken je jezelf in het bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Solliciteer en maak op jouw manier duidelijk waarom jij de nieuwe interim-professional M&O bent. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 1 oktober 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op met Arjen van der Meulen (manager team M&O) via arjen.vander.meulen@haarlemmermeer.nl of via (M) 06 205 788 70

1 sollicitatie
128 views


17-09-2021 Gemeente Haarlemmermeer
Financial Controller

Financial Controller

(Financial Controller - 36 uur - schaal 11, max. € 5.169 - tijdelijk met uitzicht op vast)

Ben jij gedreven en resultaatgericht en wil je graag meebouwen aan de ambitieuze plannen van de gemeente Haarlemmermeer? Voor het cluster Financiën & Administratie (F&A) zijn wij op zoek naar een financial controller.

Jouw rol als Financial Controller
Als financial controller werk je voor het kernteam fysiek domein waarbij jouw aandachtspunten vooral op het gebied van Ruimte Economie en Duurzaamheid en Veiligheid liggen. In nauwe afstemming met de business controller verzorg je de financiële ondersteuning voor de betreffende clusters. Je bent het primaire aanspreekpunt voor financieel-technische zaken en de verwerking daarvan. Je draagt bij aan de oplevering van planning en control producten en zorgt daarbij dat ze een getrouw beeld geven en voldoen aan de gestelde kaders.

Het opstellen van rapportages, prognoses en het mede opstellen en bijsturen van de jaarlijkse begroting en budgetten, binnen gemeentebrede spelregels, zijn een wezenlijk onderdeel van je werk. Ook het beoordelen van de garantstellingen hoort bij jouw takenpakket.

Waar ga je werken?

Als financial controller van het cluster Financiën en Administratie ben je samen met collega-adviseurs en business controllers werkzaam binnen het kernteam fysiek domein. Je maakt onderdeel uit van het team Financieel Beleid, Control en Advies (FBCA). FBCA is onderverdeeld in drie kernteams (sociaal domein, fysiek domein en bedrijfsvoering) die contacten onderhouden met de organisatie en die het bestuur en management adviseren en ondersteunen over de brede bedrijfsvoering, de ontwikkeling en uitvoering van beleid en de verantwoording hierover. Ook het invulling geven aan de rol van kritische vriend (control) is een belangrijk onderdeel van het dagelijkse werk.

Wat neem je mee?

Wij vinden het belangrijk dat je de financieel technische onderdelen in de vingers hebt. Aansluitingen tussen verschillende administraties op detailniveau is voor jou dagelijkse kost. Tegelijkertijd heb je goede advies- en communicatieve vaardigheden, zodat je kan fungeren als aanspreekpunt voor financieel-technische zaken. Je bent in staat om de financiële consequenties van je adviezen voor de financiële administratie en de Planning & Control cyclus te doorzien. Daarnaast is een complexe boekhouding voor jou makkelijk te doorgronden. Verder ben je initiatiefrijk en kritisch opbouwend en heb je een proactieve instelling. Ook word je blij van verbetertrajecten en het automatiseren van processen.
Je wordt onderdeel van een team dat periodiek financiële producten oplevert. Om deze reden is het van belang dat je onder tijdsdruk goed en collegiaal kan presteren. Jij bent de collega die afspraken nakomt en effectief onderdeel uitmaakt van het team.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over een afgeronde financiële of bedrijfskundige HBO/WO-opleiding;
  • minimaal 2 jaar relevante werkervaring hebt. Hierbij is het een groot pluspunt als je ervaring hebt opgedaan op het gebied van gemeentelijke financiën;
  • relevante boekhoudkundige kennis en ervaring hebt opgedaan;
  • kennis en ervaring hebt met de planning en control cyclus;
  • uitstekende kennis hebt van Excel;
  • kennis hebt van het BBV (pré);
  • Kennis hebt van subsidieprocessen (pré).

Wat wij bieden?

  • Een mooi salaris tussen min. €3.561 en max. €5.169 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om hierna een vaste aanstelling aan te bieden;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Ook na corona zetten we als organisatie in op een hybride vorm van het werken op kantoor en thuis;
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 10 oktober 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Gesprekken zullen (deels) plaatsvinden op afstand via Microsoft Teams.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Rachid Saghraoui (Manager Business en financial control) via (06) 43 84 61 42 of via rachid.saghraoui@haarlemmermeer.nl

0 sollicitaties
0 views


14-09-2021 Gemeente Haarlemmermeer
Financial Controller

Financial Controller

(Financial Controller - 36 uur - schaal 11, max. € 5.169 - tijdelijk met uitzicht op vast)

Ben jij gedreven en resultaatgericht en wil je graag meebouwen aan de ambitieuze plannen van de gemeente Haarlemmermeer? Voor het cluster Financiën & Administratie (F&A) zijn wij op zoek naar een financial controller.

Jouw rol als Financial Controller
Als financial controller werk je voor het kernteam fysiek domein waarbij jouw aandachtspunten vooral op het gebied van Ruimte Economie en Duurzaamheid en Veiligheid liggen. In nauwe afstemming met de business controller verzorg je de financiële ondersteuning voor de betreffende clusters. Je bent het primaire aanspreekpunt voor financieel-technische zaken en de verwerking daarvan. Je draagt bij aan de oplevering van planning en control producten en zorgt daarbij dat ze een getrouw beeld geven en voldoen aan de gestelde kaders.

Het opstellen van rapportages, prognoses en het mede opstellen en bijsturen van de jaarlijkse begroting en budgetten, binnen gemeentebrede spelregels, zijn een wezenlijk onderdeel van je werk. Ook het beoordelen van de garantstellingen hoort bij jouw takenpakket.

Waar ga je werken?

Als financial controller van het cluster Financiën en Administratie ben je samen met collega-adviseurs en business controllers werkzaam binnen het kernteam fysiek domein. Je maakt onderdeel uit van het team Financieel Beleid, Control en Advies (FBCA). FBCA is onderverdeeld in drie kernteams (sociaal domein, fysiek domein en bedrijfsvoering) die contacten onderhouden met de organisatie en die het bestuur en management adviseren en ondersteunen over de brede bedrijfsvoering, de ontwikkeling en uitvoering van beleid en de verantwoording hierover. Ook het invulling geven aan de rol van kritische vriend (control) is een belangrijk onderdeel van het dagelijkse werk.

Wat neem je mee?

Wij vinden het belangrijk dat je de financieel technische onderdelen in de vingers hebt. Aansluitingen tussen verschillende administraties op detailniveau is voor jou dagelijkse kost. Tegelijkertijd heb je goede advies- en communicatieve vaardigheden, zodat je kan fungeren als aanspreekpunt voor financieel-technische zaken. Je bent in staat om de financiële consequenties van je adviezen voor de financiële administratie en de Planning & Control cyclus te doorzien. Daarnaast is een complexe boekhouding voor jou makkelijk te doorgronden. Verder ben je initiatiefrijk en kritisch opbouwend en heb je een proactieve instelling. Ook word je blij van verbetertrajecten en het automatiseren van processen.
Je wordt onderdeel van een team dat periodiek financiële producten oplevert. Om deze reden is het van belang dat je onder tijdsdruk goed en collegiaal kan presteren. Jij bent de collega die afspraken nakomt en effectief onderdeel uitmaakt van het team.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over een afgeronde financiële of bedrijfskundige HBO/WO-opleiding;
  • minimaal 2 jaar relevante werkervaring hebt. Hierbij is het een groot pluspunt als je ervaring hebt opgedaan op het gebied van gemeentelijke financiën;
  • relevante boekhoudkundige kennis en ervaring hebt opgedaan;
  • kennis en ervaring hebt met de planning en control cyclus;
  • uitstekende kennis hebt van Excel;
  • kennis hebt van het BBV (pré);
  • Kennis hebt van subsidieprocessen (pré).

Wat wij bieden?

  • Een mooi salaris tussen min. €3.561 en max. €5.169 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om hierna een vaste aanstelling aan te bieden;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
  • Ook na corona zetten we als organisatie in op een hybride vorm van het werken op kantoor en thuis;
  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 10 oktober 2021. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Gesprekken zullen (deels) plaatsvinden op afstand via Microsoft Teams.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Rachid Saghraoui (Manager Business en financial control) via (06) 43 84 61 42 of via rachid.saghraoui@haarlemmermeer.nl

2 sollicitaties
147 views


14-09-2021 Gemeente Haarlemmermeer