Hoofdwacht – Maasveld Maastricht

We zoeken een hoofdwacht binnen Maasveld per 1 januari 2027, voor 8u per week!

Ben jij die enthousiaste verpleegkundige die op zoek is naar meer uitdaging in zijn of haar werk? Voor onze locatie Maasveld zoeken wij een collega in de functie van Hoofdwacht.

De functie van hoofdwacht geeft een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid. Het is een vertegenwoordigersfunctie buiten kantoortijden. Daarnaast is het belangrijk dat je doorzettingsvermogen hebt bij het ondersteunen en stimuleren/coachen van medewerkers.

De functie is goed te combineren met je eigen functie al dan niet binnen Maasveld, we zullen samen kijken naar de juiste balans hoe invulling te geven aan deze combifunctie.

Over de functie
Als Hoofdwacht werk je in de 24 uurszorg samen met verschillende teams en disciplines om de medisch/verpleegkundige begeleiding, ondersteuning en veiligheid te waarborgen voor cliënten en medewerkers. Je krijgt te maken met uitdagende ondersteuningsvragen en afwisselende werkzaamheden. Je geeft functionele richtlijnen aan medewerkers en bedrijfshulpverleners (BHV). Verder krijg je als hoofdwacht functionele richtlijnen van artsen, gedragswetenschappers en overige disciplines zover de zorgvraag dit vereist.

Gedurende je dienst kan er een beroep op je gedaan worden om zelf uitvoering te geven aan specifieke en/of complexe zorgvragen óf om deze te begeleiden.

In de nacht heb je een aansturende rol binnen het team nachtdiensten. De werkzaamheden worden in samenspraak met de nachtdiensten afgestemd.

De hoofdwacht functioneert coördinerend tussen artsen, bereikbaarheidsdienst, gedragswetenschappers en andere disciplines voor zover de zorgvraag of het welzijn van de locatie dit vereist.

Een proactieve houding is van groot belang: veiligheid bewaken op terrein, tijdig arts inschakelen voor bewoners of groepsbegeleiders bewust maken van mogelijke risico’s.
De uren zullen ingevuld gaan worden door werken in de avond, het weekend en/of de nacht:

• Avond: 16u30 – 23u30
• Nacht: 23u – 8u
• Weekend: 7u45 – 16u45

Wat ga je doen?

• Coördineren van de werkzaamheden en aansturen van medewerkers gedurende de avonden, weekenden of nachten;
• Assisteren bij de verzorging van de bewoners en verpleegtechnische handelingen verrichten;
• Signaleren en rapporteren van bijzonderheden en knelpunten, voorstellen ter verbetering uitwerken en voorleggen aan teamleiders;
• Kwaliteit toetsen op eigen inzicht of op vraag van de teamleider;
• Beoordelen van de nachtzorg aan de hand van de gemaakte afspraken maar ook in het licht van de 24-uurs zorg.

Verder…

• Houd je je kennis en scholing up-to-date;
• Draag je zorg voor de bediening van het akoestisch systeem en zorg je voor oplossingen bij technische stoornissen;
• Heb je kennis over WZD (Wet Zorg & Dwang);
• Houd je toezicht op een goede uitvoer van de wet- en regelgeving;
• Werk je nauw samen met de teamleider en zorg je voor een goede informatieoverdracht.

Aanvullende informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten deze functie. Ook is er de mogelijkheid om een keer mee te lopen om zelf te ervaren of de functie bij jou past.

Ook kun je contact opnemen met één van onze hoofdwachten, te bereiken vanaf 16u30 of tijdens weekenden: 06-22554030

Daarnaast kun je contact opnemen met de teamleider Marina Geurts (Teamleider) 06-12157100. Zij vertelt je graag meer over deze functie.

Wat bieden wij?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50, min € 3.362 en maximaal € 4.799,- o.b.v. een 36-urige werkweek, bedragen per 1 november 2026;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag;
• Contract voor onbepaalde tijd: Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Contracturen: 8 uur per week, het is de bedoeling dat het aantal uur op termijn uitgebreid wordt. Dit is een start naar een functie als hoofdwacht;
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng;
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan;
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega met een gezonde dosis doorzettingsvermogen, daadkracht en relativeringsvermogen.

• Je beschikt over een diploma Verpleegkunde, niveau 4 of 5;
• Je hebt enige jaren ervaring met werken met mensen met een verstandelijke/lichamelijke beperking;
• Je bent in het bezit van een verpleegkundige, BIG-registratie;
• Je hebt kennis van diverse ziektebeelden en ervaring met handelend en methodisch optreden.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink.

Hoofdwacht – Maasveld Maastricht

We zoeken een hoofdwacht binnen Maasveld per 1 januari 2027, voor 8u per week!

Ben jij die enthousiaste verpleegkundige die op zoek is naar meer uitdaging in zijn of haar werk? Voor onze locatie Maasveld zoeken wij een collega in de functie van Hoofdwacht.

De functie van hoofdwacht geeft een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid. Het is een vertegenwoordigersfunctie buiten kantoortijden. Daarnaast is het belangrijk dat je doorzettingsvermogen hebt bij het ondersteunen en stimuleren/coachen van medewerkers.

De functie is goed te combineren met je eigen functie al dan niet binnen Maasveld, we zullen samen kijken naar de juiste balans hoe invulling te geven aan deze combifunctie.

Over de functie
Als Hoofdwacht werk je in de 24 uurszorg samen met verschillende teams en disciplines om de medisch/verpleegkundige begeleiding, ondersteuning en veiligheid te waarborgen voor cliënten en medewerkers. Je krijgt te maken met uitdagende ondersteuningsvragen en afwisselende werkzaamheden. Je geeft functionele richtlijnen aan medewerkers en bedrijfshulpverleners (BHV). Verder krijg je als hoofdwacht functionele richtlijnen van artsen, gedragswetenschappers en overige disciplines zover de zorgvraag dit vereist.

Gedurende je dienst kan er een beroep op je gedaan worden om zelf uitvoering te geven aan specifieke en/of complexe zorgvragen óf om deze te begeleiden.

In de nacht heb je een aansturende rol binnen het team nachtdiensten. De werkzaamheden worden in samenspraak met de nachtdiensten afgestemd.

De hoofdwacht functioneert coördinerend tussen artsen, bereikbaarheidsdienst, gedragswetenschappers en andere disciplines voor zover de zorgvraag of het welzijn van de locatie dit vereist.

Een proactieve houding is van groot belang: veiligheid bewaken op terrein, tijdig arts inschakelen voor bewoners of groepsbegeleiders bewust maken van mogelijke risico’s.
De uren zullen ingevuld gaan worden door werken in de avond, het weekend en/of de nacht:

• Avond: 16u30 – 23u30
• Nacht: 23u – 8u
• Weekend: 7u45 – 16u45

Wat ga je doen?

• Coördineren van de werkzaamheden en aansturen van medewerkers gedurende de avonden, weekenden of nachten;
• Assisteren bij de verzorging van de bewoners en verpleegtechnische handelingen verrichten;
• Signaleren en rapporteren van bijzonderheden en knelpunten, voorstellen ter verbetering uitwerken en voorleggen aan teamleiders;
• Kwaliteit toetsen op eigen inzicht of op vraag van de teamleider;
• Beoordelen van de nachtzorg aan de hand van de gemaakte afspraken maar ook in het licht van de 24-uurs zorg.

Verder…

• Houd je je kennis en scholing up-to-date;
• Draag je zorg voor de bediening van het akoestisch systeem en zorg je voor oplossingen bij technische stoornissen;
• Heb je kennis over WZD (Wet Zorg & Dwang);
• Houd je toezicht op een goede uitvoer van de wet- en regelgeving;
• Werk je nauw samen met de teamleider en zorg je voor een goede informatieoverdracht.

Aanvullende informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten deze functie. Ook is er de mogelijkheid om een keer mee te lopen om zelf te ervaren of de functie bij jou past.

Ook kun je contact opnemen met één van onze hoofdwachten, te bereiken vanaf 16u30 of tijdens weekenden: 06-22554030

Daarnaast kun je contact opnemen met de teamleider Marina Geurts (Teamleider) 06-12157100. Zij vertelt je graag meer over deze functie.

Wat bieden wij?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50, min € 3.362 en maximaal € 4.799,- o.b.v. een 36-urige werkweek, bedragen per 1 november 2026;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag;
• Contract voor onbepaalde tijd: Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Contracturen: 8 uur per week, het is de bedoeling dat het aantal uur op termijn uitgebreid wordt. Dit is een start naar een functie als hoofdwacht;
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng;
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan;
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega met een gezonde dosis doorzettingsvermogen, daadkracht en relativeringsvermogen.

• Je beschikt over een diploma Verpleegkunde, niveau 4 of 5;
• Je hebt enige jaren ervaring met werken met mensen met een verstandelijke/lichamelijke beperking;
• Je bent in het bezit van een verpleegkundige, BIG-registratie;
• Je hebt kennis van diverse ziektebeelden en ervaring met handelend en methodisch optreden.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink.

Begeleider Dagbesteding (flex) - Op de Bies in Parkstad

Bij Op de Bies zoeken wij een enthousiaste begeleider die op de diverse dagbestedingslocaties in Parkstad onze cliënten zal ondersteunen bij een passende daginvulling. Je werkt binnen verschillende teams en met verschillende doelgroepen. Die afwisseling geeft je de kans veel kennis en ervaring op te doen.

Werken als flexmedewerker binnen de dagbesteding betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk.
Weet jij de wensen en behoeften van cliënten te herkennen en deze te vertalen naar passende begeleiding en ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als begeleider dagbesteding werk je volgens een planning op verschillende dagbestedingslocaties in Parkstad. Hier komen zowel interne als externe cliënten met uiteenlopende ondersteuningsbehoeften en achtergronden, variërend van mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB) tot mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB).

Je speelt een belangrijke rol in het bieden van een zinvolle en passende dagbesteding. Hierbij staan plezier, persoonlijke ontwikkeling, het ervaren van betekenis, structuur en participatie centraal. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met woonvormen, regiebehandelaren en verwanten.

Je kijkt naar de wensen, behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt en gaat samen op zoek naar activiteiten en ervaringen die aansluiten bij zijn of haar belevingswereld. Denk hierbij aan belevingsgerichte, creatieve en sociale activiteiten. Veel cliënten hebben behoefte aan nabijheid, duidelijkheid en structuur. Dit vraagt van jou dat je goed observeert, ook de kleinste signalen herkent en hierop weet in te spelen. Waar nodig ondersteun je cliënten gedurende de dag bij verzorgings- en eetmomenten.

Omdat sommige dagbestedingslocaties, zoals media, creatief en de boerderij, specifieke kennis en vaardigheden vragen, bieden we waar nodig aanvullende scholingen en workshops aan.

Wanneer niet alle contracturen binnen de dagbesteding kunnen worden ingevuld, kijken we in overleg met het roosterbureau naar mogelijkheden om je ook binnen de woonvoorzieningen in te zetten.

Over de locatie
Op de Bies in Landgraaf is, samen met Maasveld en St. Anna, één van de drie locaties van Koraal voor mensen met een verstandelijke beperking (VG) in Limburg. Iedere locatie beschikt over een moderne centrumlocatie en verschillende woningen verspreid in de wijk.

Binnen deze locaties bieden we zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak in combinatie met onbegrepen gedrag. Daarbij staan de wensen, behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt centraal.

Onze ondersteuning is divers en afgestemd op de individuele situatie. Zo heeft de ene cliënt behoefte aan 24-uurszorg op een van onze centrumlocaties, terwijl een ander thuis woont en gebruikmaakt van onze dagbestedingsmogelijkheden. Op deze manier bieden we ondersteuning die aansluit bij wat iemand nodig heeft om een zo prettig en betekenisvol mogelijk leven te leiden.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en creatieve collega die oog heeft voor de behoeften van onze cliënten en weet hoe je hier op een passende manier op inspeelt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin intensieve en complexe zorgvragen voorkomen en draait je hand niet om voor fysieke werkzaamheden of verzorgende taken.

Met jouw positieve instelling, gevoel voor humor en relativeringsvermogen draag je bij aan een prettige sfeer voor zowel cliënten als collega's. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg. Dankzij jouw professionele houding en betrokkenheid lever je een belangrijke bijdrage aan een veilig, stimulerend en prettig dagbestedingsklimaat.

Daarnaast vragen wij:

• Je beschikt over een afgeronde, relevante (zorg)opleiding op mbo-niveau 4.
• Je hebt kennis van en affiniteit met verschillende doelgroepen en kunt inspelen op de individuele behoeften van cliënten.
• Je bent bekend met intensieve en complexe verzorgingsvragen, waaronder ondersteuning bij eetsituaties.
• Je bent bereid om fysieke en verzorgende werkzaamheden uit te voeren.
• Je staat open voor het volgen van specifieke scholingen en het verder ontwikkelen van je deskundigheid.

Bij de start van je dienstverband volg je verschillende interne scholingen, waaronder Weerbaarheid en Agressie (W&A). Zo bereiden we je goed voor op het werken met onze diverse doelgroepen en de complexe zorg- en begeleidingsvragen die je in de praktijk kunt tegenkomen.

Wat bieden wij?
Een afwisselende functie in een fijne werkomgeving met verschillende doelgroepen en teams.

En verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: per 1 november min. €2.951 en max €3.980 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie

• Wil je eerst meer informatie of wil je al eens een kijkje komen nemen? Neem dan contact op met Roel Clement (Teamleider) via 06 - 10 16 79 66.
• Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 11 november.

Reageren
Ben jij enthousiast over deze vacature en zie jij jezelf al werken binnen onze dagbesteding? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Je kunt jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 8 november 2026 toesturen via het sollicitatieformulier!

Begeleider Dagbesteding (flex) - Op de Bies in Parkstad

Bij Op de Bies zoeken wij een enthousiaste begeleider die op de diverse dagbestedingslocaties in Parkstad onze cliënten zal ondersteunen bij een passende daginvulling. Je werkt binnen verschillende teams en met verschillende doelgroepen. Die afwisseling geeft je de kans veel kennis en ervaring op te doen.

Werken als flexmedewerker binnen de dagbesteding betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk.
Weet jij de wensen en behoeften van cliënten te herkennen en deze te vertalen naar passende begeleiding en ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als begeleider dagbesteding werk je volgens een planning op verschillende dagbestedingslocaties in Parkstad. Hier komen zowel interne als externe cliënten met uiteenlopende ondersteuningsbehoeften en achtergronden, variërend van mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB) tot mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB).

Je speelt een belangrijke rol in het bieden van een zinvolle en passende dagbesteding. Hierbij staan plezier, persoonlijke ontwikkeling, het ervaren van betekenis, structuur en participatie centraal. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met woonvormen, regiebehandelaren en verwanten.

Je kijkt naar de wensen, behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt en gaat samen op zoek naar activiteiten en ervaringen die aansluiten bij zijn of haar belevingswereld. Denk hierbij aan belevingsgerichte, creatieve en sociale activiteiten. Veel cliënten hebben behoefte aan nabijheid, duidelijkheid en structuur. Dit vraagt van jou dat je goed observeert, ook de kleinste signalen herkent en hierop weet in te spelen. Waar nodig ondersteun je cliënten gedurende de dag bij verzorgings- en eetmomenten.

Omdat sommige dagbestedingslocaties, zoals media, creatief en de boerderij, specifieke kennis en vaardigheden vragen, bieden we waar nodig aanvullende scholingen en workshops aan.

Wanneer niet alle contracturen binnen de dagbesteding kunnen worden ingevuld, kijken we in overleg met het roosterbureau naar mogelijkheden om je ook binnen de woonvoorzieningen in te zetten.

Over de locatie
Op de Bies in Landgraaf is, samen met Maasveld en St. Anna, één van de drie locaties van Koraal voor mensen met een verstandelijke beperking (VG) in Limburg. Iedere locatie beschikt over een moderne centrumlocatie en verschillende woningen verspreid in de wijk.

Binnen deze locaties bieden we zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak in combinatie met onbegrepen gedrag. Daarbij staan de wensen, behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt centraal.

Onze ondersteuning is divers en afgestemd op de individuele situatie. Zo heeft de ene cliënt behoefte aan 24-uurszorg op een van onze centrumlocaties, terwijl een ander thuis woont en gebruikmaakt van onze dagbestedingsmogelijkheden. Op deze manier bieden we ondersteuning die aansluit bij wat iemand nodig heeft om een zo prettig en betekenisvol mogelijk leven te leiden.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en creatieve collega die oog heeft voor de behoeften van onze cliënten en weet hoe je hier op een passende manier op inspeelt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin intensieve en complexe zorgvragen voorkomen en draait je hand niet om voor fysieke werkzaamheden of verzorgende taken.

Met jouw positieve instelling, gevoel voor humor en relativeringsvermogen draag je bij aan een prettige sfeer voor zowel cliënten als collega's. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg. Dankzij jouw professionele houding en betrokkenheid lever je een belangrijke bijdrage aan een veilig, stimulerend en prettig dagbestedingsklimaat.

Daarnaast vragen wij:

• Je beschikt over een afgeronde, relevante (zorg)opleiding op mbo-niveau 4.
• Je hebt kennis van en affiniteit met verschillende doelgroepen en kunt inspelen op de individuele behoeften van cliënten.
• Je bent bekend met intensieve en complexe verzorgingsvragen, waaronder ondersteuning bij eetsituaties.
• Je bent bereid om fysieke en verzorgende werkzaamheden uit te voeren.
• Je staat open voor het volgen van specifieke scholingen en het verder ontwikkelen van je deskundigheid.

Bij de start van je dienstverband volg je verschillende interne scholingen, waaronder Weerbaarheid en Agressie (W&A). Zo bereiden we je goed voor op het werken met onze diverse doelgroepen en de complexe zorg- en begeleidingsvragen die je in de praktijk kunt tegenkomen.

Wat bieden wij?
Een afwisselende functie in een fijne werkomgeving met verschillende doelgroepen en teams.

En verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: per 1 november min. €2.951 en max €3.980 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie

• Wil je eerst meer informatie of wil je al eens een kijkje komen nemen? Neem dan contact op met Roel Clement (Teamleider) via 06 - 10 16 79 66.
• Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 11 november.

Reageren
Ben jij enthousiast over deze vacature en zie jij jezelf al werken binnen onze dagbesteding? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Je kunt jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 8 november 2026 toesturen via het sollicitatieformulier!

Begeleider Dagbesteding (flex) - Op de Bies in Parkstad

Bij Op de Bies zoeken wij een enthousiaste begeleider die op de diverse dagbestedingslocaties in Parkstad onze cliënten zal ondersteunen bij een passende daginvulling. Je werkt binnen verschillende teams en met verschillende doelgroepen. Die afwisseling geeft je de kans veel kennis en ervaring op te doen.

Werken als flexmedewerker binnen de dagbesteding betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk.
Weet jij de wensen en behoeften van cliënten te herkennen en deze te vertalen naar passende begeleiding en ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als begeleider dagbesteding werk je volgens een planning op verschillende dagbestedingslocaties in Parkstad. Hier komen zowel interne als externe cliënten met uiteenlopende ondersteuningsbehoeften en achtergronden, variërend van mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB) tot mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB).

Je speelt een belangrijke rol in het bieden van een zinvolle en passende dagbesteding. Hierbij staan plezier, persoonlijke ontwikkeling, het ervaren van betekenis, structuur en participatie centraal. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met woonvormen, regiebehandelaren en verwanten.

Je kijkt naar de wensen, behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt en gaat samen op zoek naar activiteiten en ervaringen die aansluiten bij zijn of haar belevingswereld. Denk hierbij aan belevingsgerichte, creatieve en sociale activiteiten. Veel cliënten hebben behoefte aan nabijheid, duidelijkheid en structuur. Dit vraagt van jou dat je goed observeert, ook de kleinste signalen herkent en hierop weet in te spelen. Waar nodig ondersteun je cliënten gedurende de dag bij verzorgings- en eetmomenten.

Omdat sommige dagbestedingslocaties, zoals media, creatief en de boerderij, specifieke kennis en vaardigheden vragen, bieden we waar nodig aanvullende scholingen en workshops aan.

Wanneer niet alle contracturen binnen de dagbesteding kunnen worden ingevuld, kijken we in overleg met het roosterbureau naar mogelijkheden om je ook binnen de woonvoorzieningen in te zetten.

Over de locatie
Op de Bies in Landgraaf is, samen met Maasveld en St. Anna, één van de drie locaties van Koraal voor mensen met een verstandelijke beperking (VG) in Limburg. Iedere locatie beschikt over een moderne centrumlocatie en verschillende woningen verspreid in de wijk.

Binnen deze locaties bieden we zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak in combinatie met onbegrepen gedrag. Daarbij staan de wensen, behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt centraal.

Onze ondersteuning is divers en afgestemd op de individuele situatie. Zo heeft de ene cliënt behoefte aan 24-uurszorg op een van onze centrumlocaties, terwijl een ander thuis woont en gebruikmaakt van onze dagbestedingsmogelijkheden. Op deze manier bieden we ondersteuning die aansluit bij wat iemand nodig heeft om een zo prettig en betekenisvol mogelijk leven te leiden.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en creatieve collega die oog heeft voor de behoeften van onze cliënten en weet hoe je hier op een passende manier op inspeelt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin intensieve en complexe zorgvragen voorkomen en draait je hand niet om voor fysieke werkzaamheden of verzorgende taken.

Met jouw positieve instelling, gevoel voor humor en relativeringsvermogen draag je bij aan een prettige sfeer voor zowel cliënten als collega's. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg. Dankzij jouw professionele houding en betrokkenheid lever je een belangrijke bijdrage aan een veilig, stimulerend en prettig dagbestedingsklimaat.

Daarnaast vragen wij:

• Je beschikt over een afgeronde, relevante (zorg)opleiding op mbo-niveau 4.
• Je hebt kennis van en affiniteit met verschillende doelgroepen en kunt inspelen op de individuele behoeften van cliënten.
• Je bent bekend met intensieve en complexe verzorgingsvragen, waaronder ondersteuning bij eetsituaties.
• Je bent bereid om fysieke en verzorgende werkzaamheden uit te voeren.
• Je staat open voor het volgen van specifieke scholingen en het verder ontwikkelen van je deskundigheid.

Bij de start van je dienstverband volg je verschillende interne scholingen, waaronder Weerbaarheid en Agressie (W&A). Zo bereiden we je goed voor op het werken met onze diverse doelgroepen en de complexe zorg- en begeleidingsvragen die je in de praktijk kunt tegenkomen.

Wat bieden wij?
Een afwisselende functie in een fijne werkomgeving met verschillende doelgroepen en teams.

En verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: per 1 november min. €2.951 en max €3.980 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie

• Wil je eerst meer informatie of wil je al eens een kijkje komen nemen? Neem dan contact op met Roel Clement (Teamleider) via 06 - 10 16 79 66.
• Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 11 november.

Reageren
Ben jij enthousiast over deze vacature en zie jij jezelf al werken binnen onze dagbesteding? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Je kunt jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 8 november 2026 toesturen via het sollicitatieformulier!