Allround begeleider HIC-jeugd Herlaarhof

Ben jij er voor jongeren wanneer zij je het hardst nodig hebben?

Op de HIC-Jeugd worden jongeren van 12 tot 18 jaar opgenomen die door een psychiatrische crisis tijdelijk intensieve behandeling nodig hebben. Juist wanneer het voor hen en hun ouders het meest ingewikkeld is, kom jij in beeld.

Als allround begeleider maak je snel contact en werk je vanuit de relatie. Je brengt rust wanneer de spanning oploopt, blijft alert en voelt aan wanneer je moet vertragen of juist handelen. Met warmte, stevigheid en humor help je jongeren en hun ouders door een periode die zij vaak nooit meer vergeten.

Je werkt nauw samen met collega’s, reflecteert continu op je handelen en blijft ook in onverwachte situaties naast de jongere staan. Juist dan maak jij het verschil. Omdat jij er bent op de momenten die ertoe doen, kun je blijvend bijdragen aan de ontwikkeling en het herstel van een jongere.

Wat ga je doen?
Geen dienst is hetzelfde. Je praat met jongeren en ouders, overlegt met artsen en behandelaren en observeert wat jongeren in hun gedrag laten zien. Je signaleert veranderingen en handelt wanneer dat nodig is.

Je maakt onder andere genogrammen, signaleringsplannen en verpleegplannen. Ook voer je ouder- en mentorgesprekken en ondersteun je bij opname- en ontslaggesprekken.

Maar het werk bestaat niet alleen uit gesprekken en plannen. Je maakt een wandeling, speelt een spelletje, eet samen een tosti of gebruikt humor om een moeilijke dag wat lichter te maken. Juist in die gewone momenten ontstaat vaak het contact dat nodig is om verder te komen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het begeleiden van jongeren tijdens een psychiatrische crisis;
• het snel opbouwen van vertrouwen met jongeren en hun ouders;
• het observeren, signaleren en de-escaleren;
• het voeren van individuele, ouder- en mentorgesprekken;
• het opstellen van genogrammen, signaleringsplannen en verpleegplannen;
• het ondersteunen bij opname-, evaluatie- en ontslaggesprekken;
• het afstemmen met artsen, behandelaren en ketenpartners;
• het bijdragen aan een veilig en gestructureerd leefklimaat.

Binnen de HIC-Jeugd werken we zoveel mogelijk vanuit vertrouwen en samenwerking. Jongeren houden, waar dat mogelijk is, zelf de regie. Ook jij krijgt veel ruimte om samen met de jongere, ouders en het behandelteam te bepalen wat op dat moment nodig is.

Dit maakt werken binnen ons team bijzonder
Je komt terecht in een stevig, humorvol en verbindend team van 11 collega's. Collega’s zijn open, betrokken en bevlogen. We hebben verschillende achtergronden en kwaliteiten, maar vinden elkaar in de wens om er voor jongeren en hun ouders te zijn wanneer het echt nodig is.

Nieuwe collega’s ervaren het team als warm en verwelkomend. Je mag jezelf zijn, vragen stellen en leren van de situaties die je tegenkomt. En doordat opnames elkaar snel opvolgen, blijf je voortdurend schakelen. Geen jongere, crisis of dienst is hetzelfde.

Voel je snel thuis in ons stevige, humorvolle en verbindende team. Je toekomstige collega’s vertellen je graag waarom zij juist op de HIC-Jeugd werken en wat dit werk voor hen bijzonder maakt.

Martine_: “Een jaar na haar opname kregen we een berichtje van een jongere die vertelde hoe blij ze was dat wij haar hadden geholpen toen het voelde alsof iedereen haar had opgegeven. Inmiddels volgt ze een opleiding, was ze op vakantie in Thailand en gaat het goed met haar.” _

Robin: ''Vorig jaar ben ik als Allround begeleider bij Herlaarhof komen werken. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar een coördinerende rol binnen de HIC-Jeugd.”
_
Inge: We werken nauw samen met de polikliniek van Herlaarhof en met externe partners, waaronder GGZ Oost Brabant en GGzE. _

Wie ben jij?
Je bent warm en empathisch, maar kunt ook stevig en duidelijk zijn. Je maakt gemakkelijk contact en begrijpt dat de relatie met een jongere de basis vormt voor goede begeleiding.

Wanneer de spanning oploopt, probeer je rustig te blijven en de situatie te overzien. Je bent alert, stressbestendig, flexibel en communicatief sterk. Ook weet je humor op een passende manier in te zetten.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding, zoals HBO-V, Social Work, SPH of Pedagogiek;
• een geldige BIG- en/of SKJ-registratie;
• affiniteit met jongeren en psychiatrische crisiszorg;
• bij voorkeur ervaring binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie of jeugdzorg;
• de flexibiliteit om binnen de 24-uurszorg onregelmatige diensten te werken.

Ruimte om te leren en door te groeien
Je hoeft niet vanaf je eerste dag alles te kunnen. Je krijgt de ruimte om mee te kijken, gesprekken samen te voeren en vertrouwd te raken met de afdeling. Robin, Ruby, Gaby en Martine zijn de coördinerend begeleiders en houden tijdens jouw inwerkperiode een vinger aan de pols.

Je mag bij ons een zachte landing maken. Tegelijkertijd blijven we een crisisafdeling en zijn er momenten waarop je samen met collega’s direct moet aanpakken.

Nieuwe medewerkers volgen standaard scholingen in:

• Geweldloos Verzet;
• Brain Blocks;
• veilig werken met kinderen en jeugd.

Daarnaast bepaalt het team jaarlijks gezamenlijk waaraan het scholingsbudget wordt besteed.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen de specialistische jeugd-ggz.
• Een kundig, betrokken en hecht team.
• Een veilige en informele werkomgeving waarin je mag leren.
• Een duidelijke stem binnen de behandeltrajecten van jongeren.
• Intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair behandelteam.
• Coaching en begeleiding vanuit ervaren collega’s.
• Verschillende mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling.
• Een jaarlijks ontwikkelbudget binnen het team.
• Een salaris volgens FWG 45 van de cao GGZ, van € 3.180 tot € 4.273.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor fiscaal voordeel en aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast contract.

Over de HIC-Jeugd
De HIC-Jeugd is de gesloten opnameafdeling van Herlaarhof voor jongeren van 12 tot 18 jaar in een psychiatrische crisis. We bieden kortdurende, intensieve behandeling wanneer ambulante ondersteuning tijdelijk niet voldoende is. Samen met de jongere en het gezin onderzoeken we wat nodig is om weer naar huis te kunnen.

Eerst kennismaken of direct solliciteren?
Wil jij weten hoe het is om te werken op een afdeling waar dynamiek, intensieve begeleiding en menselijk contact samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

Na een eerste gesprek nodigen we je bij wederzijds enthousiasme uit om een dagdeel mee te lopen. Zo ontmoet je toekomstige collega’s, ervaar je hoe het er op de afdeling aan toegaat en kunnen we van beide kanten kijken of er een goede match is.

Ben jij warm, stevig, rustig, alert en flexibel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Allround begeleider HIC-jeugd Herlaarhof

Ben jij er voor jongeren wanneer zij je het hardst nodig hebben?

Op de HIC-Jeugd worden jongeren van 12 tot 18 jaar opgenomen die door een psychiatrische crisis tijdelijk intensieve behandeling nodig hebben. Juist wanneer het voor hen en hun ouders het meest ingewikkeld is, kom jij in beeld.

Als allround begeleider maak je snel contact en werk je vanuit de relatie. Je brengt rust wanneer de spanning oploopt, blijft alert en voelt aan wanneer je moet vertragen of juist handelen. Met warmte, stevigheid en humor help je jongeren en hun ouders door een periode die zij vaak nooit meer vergeten.

Je werkt nauw samen met collega’s, reflecteert continu op je handelen en blijft ook in onverwachte situaties naast de jongere staan. Juist dan maak jij het verschil. Omdat jij er bent op de momenten die ertoe doen, kun je blijvend bijdragen aan de ontwikkeling en het herstel van een jongere.

Wat ga je doen?
Geen dienst is hetzelfde. Je praat met jongeren en ouders, overlegt met artsen en behandelaren en observeert wat jongeren in hun gedrag laten zien. Je signaleert veranderingen en handelt wanneer dat nodig is.

Je maakt onder andere genogrammen, signaleringsplannen en verpleegplannen. Ook voer je ouder- en mentorgesprekken en ondersteun je bij opname- en ontslaggesprekken.

Maar het werk bestaat niet alleen uit gesprekken en plannen. Je maakt een wandeling, speelt een spelletje, eet samen een tosti of gebruikt humor om een moeilijke dag wat lichter te maken. Juist in die gewone momenten ontstaat vaak het contact dat nodig is om verder te komen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het begeleiden van jongeren tijdens een psychiatrische crisis;
• het snel opbouwen van vertrouwen met jongeren en hun ouders;
• het observeren, signaleren en de-escaleren;
• het voeren van individuele, ouder- en mentorgesprekken;
• het opstellen van genogrammen, signaleringsplannen en verpleegplannen;
• het ondersteunen bij opname-, evaluatie- en ontslaggesprekken;
• het afstemmen met artsen, behandelaren en ketenpartners;
• het bijdragen aan een veilig en gestructureerd leefklimaat.

Binnen de HIC-Jeugd werken we zoveel mogelijk vanuit vertrouwen en samenwerking. Jongeren houden, waar dat mogelijk is, zelf de regie. Ook jij krijgt veel ruimte om samen met de jongere, ouders en het behandelteam te bepalen wat op dat moment nodig is.

Dit maakt werken binnen ons team bijzonder
Je komt terecht in een stevig, humorvol en verbindend team van 11 collega's. Collega’s zijn open, betrokken en bevlogen. We hebben verschillende achtergronden en kwaliteiten, maar vinden elkaar in de wens om er voor jongeren en hun ouders te zijn wanneer het echt nodig is.

Nieuwe collega’s ervaren het team als warm en verwelkomend. Je mag jezelf zijn, vragen stellen en leren van de situaties die je tegenkomt. En doordat opnames elkaar snel opvolgen, blijf je voortdurend schakelen. Geen jongere, crisis of dienst is hetzelfde.

Voel je snel thuis in ons stevige, humorvolle en verbindende team. Je toekomstige collega’s vertellen je graag waarom zij juist op de HIC-Jeugd werken en wat dit werk voor hen bijzonder maakt.

Martine_: “Een jaar na haar opname kregen we een berichtje van een jongere die vertelde hoe blij ze was dat wij haar hadden geholpen toen het voelde alsof iedereen haar had opgegeven. Inmiddels volgt ze een opleiding, was ze op vakantie in Thailand en gaat het goed met haar.” _

Robin: ''Vorig jaar ben ik als Allround begeleider bij Herlaarhof komen werken. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar een coördinerende rol binnen de HIC-Jeugd.”
_
Inge: We werken nauw samen met de polikliniek van Herlaarhof en met externe partners, waaronder GGZ Oost Brabant en GGzE. _

Wie ben jij?
Je bent warm en empathisch, maar kunt ook stevig en duidelijk zijn. Je maakt gemakkelijk contact en begrijpt dat de relatie met een jongere de basis vormt voor goede begeleiding.

Wanneer de spanning oploopt, probeer je rustig te blijven en de situatie te overzien. Je bent alert, stressbestendig, flexibel en communicatief sterk. Ook weet je humor op een passende manier in te zetten.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding, zoals HBO-V, Social Work, SPH of Pedagogiek;
• een geldige BIG- en/of SKJ-registratie;
• affiniteit met jongeren en psychiatrische crisiszorg;
• bij voorkeur ervaring binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie of jeugdzorg;
• de flexibiliteit om binnen de 24-uurszorg onregelmatige diensten te werken.

Ruimte om te leren en door te groeien
Je hoeft niet vanaf je eerste dag alles te kunnen. Je krijgt de ruimte om mee te kijken, gesprekken samen te voeren en vertrouwd te raken met de afdeling. Robin, Ruby, Gaby en Martine zijn de coördinerend begeleiders en houden tijdens jouw inwerkperiode een vinger aan de pols.

Je mag bij ons een zachte landing maken. Tegelijkertijd blijven we een crisisafdeling en zijn er momenten waarop je samen met collega’s direct moet aanpakken.

Nieuwe medewerkers volgen standaard scholingen in:

• Geweldloos Verzet;
• Brain Blocks;
• veilig werken met kinderen en jeugd.

Daarnaast bepaalt het team jaarlijks gezamenlijk waaraan het scholingsbudget wordt besteed.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen de specialistische jeugd-ggz.
• Een kundig, betrokken en hecht team.
• Een veilige en informele werkomgeving waarin je mag leren.
• Een duidelijke stem binnen de behandeltrajecten van jongeren.
• Intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair behandelteam.
• Coaching en begeleiding vanuit ervaren collega’s.
• Verschillende mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling.
• Een jaarlijks ontwikkelbudget binnen het team.
• Een salaris volgens FWG 45 van de cao GGZ, van € 3.180 tot € 4.273.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor fiscaal voordeel en aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast contract.

Over de HIC-Jeugd
De HIC-Jeugd is de gesloten opnameafdeling van Herlaarhof voor jongeren van 12 tot 18 jaar in een psychiatrische crisis. We bieden kortdurende, intensieve behandeling wanneer ambulante ondersteuning tijdelijk niet voldoende is. Samen met de jongere en het gezin onderzoeken we wat nodig is om weer naar huis te kunnen.

Eerst kennismaken of direct solliciteren?
Wil jij weten hoe het is om te werken op een afdeling waar dynamiek, intensieve begeleiding en menselijk contact samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

Na een eerste gesprek nodigen we je bij wederzijds enthousiasme uit om een dagdeel mee te lopen. Zo ontmoet je toekomstige collega’s, ervaar je hoe het er op de afdeling aan toegaat en kunnen we van beide kanten kijken of er een goede match is.

Ben jij warm, stevig, rustig, alert en flexibel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Allround begeleider HIC-jeugd Herlaarhof

Ben jij er voor jongeren wanneer zij je het hardst nodig hebben?

Op de HIC-Jeugd worden jongeren van 12 tot 18 jaar opgenomen die door een psychiatrische crisis tijdelijk intensieve behandeling nodig hebben. Juist wanneer het voor hen en hun ouders het meest ingewikkeld is, kom jij in beeld.

Als allround begeleider maak je snel contact en werk je vanuit de relatie. Je brengt rust wanneer de spanning oploopt, blijft alert en voelt aan wanneer je moet vertragen of juist handelen. Met warmte, stevigheid en humor help je jongeren en hun ouders door een periode die zij vaak nooit meer vergeten.

Je werkt nauw samen met collega’s, reflecteert continu op je handelen en blijft ook in onverwachte situaties naast de jongere staan. Juist dan maak jij het verschil. Omdat jij er bent op de momenten die ertoe doen, kun je blijvend bijdragen aan de ontwikkeling en het herstel van een jongere.

Wat ga je doen?
Geen dienst is hetzelfde. Je praat met jongeren en ouders, overlegt met artsen en behandelaren en observeert wat jongeren in hun gedrag laten zien. Je signaleert veranderingen en handelt wanneer dat nodig is.

Je maakt onder andere genogrammen, signaleringsplannen en verpleegplannen. Ook voer je ouder- en mentorgesprekken en ondersteun je bij opname- en ontslaggesprekken.

Maar het werk bestaat niet alleen uit gesprekken en plannen. Je maakt een wandeling, speelt een spelletje, eet samen een tosti of gebruikt humor om een moeilijke dag wat lichter te maken. Juist in die gewone momenten ontstaat vaak het contact dat nodig is om verder te komen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het begeleiden van jongeren tijdens een psychiatrische crisis;
• het snel opbouwen van vertrouwen met jongeren en hun ouders;
• het observeren, signaleren en de-escaleren;
• het voeren van individuele, ouder- en mentorgesprekken;
• het opstellen van genogrammen, signaleringsplannen en verpleegplannen;
• het ondersteunen bij opname-, evaluatie- en ontslaggesprekken;
• het afstemmen met artsen, behandelaren en ketenpartners;
• het bijdragen aan een veilig en gestructureerd leefklimaat.

Binnen de HIC-Jeugd werken we zoveel mogelijk vanuit vertrouwen en samenwerking. Jongeren houden, waar dat mogelijk is, zelf de regie. Ook jij krijgt veel ruimte om samen met de jongere, ouders en het behandelteam te bepalen wat op dat moment nodig is.

Dit maakt werken binnen ons team bijzonder
Je komt terecht in een stevig, humorvol en verbindend team van 11 collega's. Collega’s zijn open, betrokken en bevlogen. We hebben verschillende achtergronden en kwaliteiten, maar vinden elkaar in de wens om er voor jongeren en hun ouders te zijn wanneer het echt nodig is.

Nieuwe collega’s ervaren het team als warm en verwelkomend. Je mag jezelf zijn, vragen stellen en leren van de situaties die je tegenkomt. En doordat opnames elkaar snel opvolgen, blijf je voortdurend schakelen. Geen jongere, crisis of dienst is hetzelfde.

Voel je snel thuis in ons stevige, humorvolle en verbindende team. Je toekomstige collega’s vertellen je graag waarom zij juist op de HIC-Jeugd werken en wat dit werk voor hen bijzonder maakt.

Martine_: “Een jaar na haar opname kregen we een berichtje van een jongere die vertelde hoe blij ze was dat wij haar hadden geholpen toen het voelde alsof iedereen haar had opgegeven. Inmiddels volgt ze een opleiding, was ze op vakantie in Thailand en gaat het goed met haar.” _

Robin: ''Vorig jaar ben ik als Allround begeleider bij Herlaarhof komen werken. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar een coördinerende rol binnen de HIC-Jeugd.”
_
Inge: We werken nauw samen met de polikliniek van Herlaarhof en met externe partners, waaronder GGZ Oost Brabant en GGzE. _

Wie ben jij?
Je bent warm en empathisch, maar kunt ook stevig en duidelijk zijn. Je maakt gemakkelijk contact en begrijpt dat de relatie met een jongere de basis vormt voor goede begeleiding.

Wanneer de spanning oploopt, probeer je rustig te blijven en de situatie te overzien. Je bent alert, stressbestendig, flexibel en communicatief sterk. Ook weet je humor op een passende manier in te zetten.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding, zoals HBO-V, Social Work, SPH of Pedagogiek;
• een geldige BIG- en/of SKJ-registratie;
• affiniteit met jongeren en psychiatrische crisiszorg;
• bij voorkeur ervaring binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie of jeugdzorg;
• de flexibiliteit om binnen de 24-uurszorg onregelmatige diensten te werken.

Ruimte om te leren en door te groeien
Je hoeft niet vanaf je eerste dag alles te kunnen. Je krijgt de ruimte om mee te kijken, gesprekken samen te voeren en vertrouwd te raken met de afdeling. Robin, Ruby, Gaby en Martine zijn de coördinerend begeleiders en houden tijdens jouw inwerkperiode een vinger aan de pols.

Je mag bij ons een zachte landing maken. Tegelijkertijd blijven we een crisisafdeling en zijn er momenten waarop je samen met collega’s direct moet aanpakken.

Nieuwe medewerkers volgen standaard scholingen in:

• Geweldloos Verzet;
• Brain Blocks;
• veilig werken met kinderen en jeugd.

Daarnaast bepaalt het team jaarlijks gezamenlijk waaraan het scholingsbudget wordt besteed.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen de specialistische jeugd-ggz.
• Een kundig, betrokken en hecht team.
• Een veilige en informele werkomgeving waarin je mag leren.
• Een duidelijke stem binnen de behandeltrajecten van jongeren.
• Intensieve samenwerking binnen een multidisciplinair behandelteam.
• Coaching en begeleiding vanuit ervaren collega’s.
• Verschillende mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling.
• Een jaarlijks ontwikkelbudget binnen het team.
• Een salaris volgens FWG 45 van de cao GGZ, van € 3.180 tot € 4.273.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor fiscaal voordeel en aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast contract.

Over de HIC-Jeugd
De HIC-Jeugd is de gesloten opnameafdeling van Herlaarhof voor jongeren van 12 tot 18 jaar in een psychiatrische crisis. We bieden kortdurende, intensieve behandeling wanneer ambulante ondersteuning tijdelijk niet voldoende is. Samen met de jongere en het gezin onderzoeken we wat nodig is om weer naar huis te kunnen.

Eerst kennismaken of direct solliciteren?
Wil jij weten hoe het is om te werken op een afdeling waar dynamiek, intensieve begeleiding en menselijk contact samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

Na een eerste gesprek nodigen we je bij wederzijds enthousiasme uit om een dagdeel mee te lopen. Zo ontmoet je toekomstige collega’s, ervaar je hoe het er op de afdeling aan toegaat en kunnen we van beide kanten kijken of er een goede match is.

Ben jij warm, stevig, rustig, alert en flexibel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Trainee Manager Behandelzaken

Wil jij je ontwikkelen tot zorginhoudelijk leider in de ggz?

Ben jij een BIG-geregistreerde behandelaar en benieuwd naar een leidinggevende rol? Dan biedt Reinier in de Wijk jou een unieke kans.

Als trainee Manager Behandelzaken ontwikkel je jezelf in twee jaar tijd tot zorginhoudelijk leider binnen het zorgmodel ART (Actieve Recovery Triad). Je werkt daarbij nauw samen met een ervaren manager Behandelzaken, die jou begeleidt in het vak en waarmee je gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor de verdere ontwikkeling van ART binnen Reinier in de Wijk.

Je combineert management en praktijk in een duale rol. Ongeveer 10 uur per week besteed je aan managementtaken en circa 22 uur werk je als regiebehandelaar binnen één van de teams van Reinier in de Wijk. Samen bepalen we welk team het beste aansluit bij jouw expertise en waar jij als toekomstig manager de grootste bijdrage kunt leveren.

Je leert hoe je richting geeft aan behandelkwaliteit, innovatie, professionele ontwikkeling en samenwerking binnen én buiten de organisatie. Daarbij krijg je intensieve begeleiding, coaching en ruimte om jouw eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen.

Waarom dit traineeship?
Als lerende organisatie vinden wij het belangrijk dat professionals zich kunnen ontwikkelen naar een volgende stap in hun loopbaan. Met dit traineeship bieden we (ervaren) behandelaren de mogelijkheid om kennis te maken met het vak van manager Behandelzaken en zich hierin verder te ontwikkelen.

De ggz staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Daarom zoeken we leiders die verbinding maken, professionals versterken en samenbouwen aan toekomstbestendige zorg. In deze rol krijg je de kans om daar direct aan bij te dragen.

Naast de toegewezen uren voor je managerstaken, ben je zelf werkzaam als regiebehandelaar bij één van de teams van Reinier in de Wijk. In welk team jij deze behandeltaken oppakt, is afhankelijk van waar jij als manager behandelzaken de grootste bijdrage kan leveren en jouw eigen affiniteit.

Over Reinier in de Wijk
Reinier in de Wijk biedt specialistische ambulante ggz aan volwassenen en ouderen in de regio.

Binnen het ART-zorgmodel zetten we ons in voor herstelondersteunende zorg, waarbij de wensen, mogelijkheden en doelen van de cliënt het vertrekpunt vormen. Door intensieve samenwerking tussen behandelaren, begeleiders, naasten en netwerkpartners creëren we de beste voorwaarden voor herstel, zelfstandigheid en kwaliteit van leven.

Wat ga je doen?
Als trainee Manager Behandelzaken:

• groei je stap voor stap toe naar de taken en verantwoordelijkheden van een volwaardig manager behandelzaken.
• draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ART binnen Reinier in de Wijk;
• werk je samen met managers, behandelaren en externe partners;
• voer je één of meerdere organisatiebrede ontwikkelopdrachten uit;
• werk je daarnaast als regiebehandelaar binnen één van onze teams.
• ben je onderdeel van het managementteam van Reinier in de Wijk, bestaande uit managers algemene zaken, managers behandelzaken en een duale directie

Wie ben jij?
Je bent een ervaren zorgprofessional die nieuwsgierig is naar leiderschap en graag invloed wil hebben op de ontwikkeling van zorg.

Daarnaast:

• ben je BIG-geregistreerd behandelaar, bijvoorbeeld psycholoog, GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut, verpleegkundig specialist of psychiater;
• heb je ervaring binnen de ggz of aanverwante zorg;
• beschik je over organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen;
• heb je affiniteit met coaching, ontwikkeling van professionals en veranderprocessen;
• ben je reflectief, ondernemend en gericht op samenwerking;
• wil je jezelf ontwikkelen tot zorginhoudelijk leider.

Wat bieden wij jou?

• een uniek ontwikkeltraject richting de functie van manager behandelzaken;
• begeleiding door ervaren leidinggevenden;
• coaching, intervisie en aanvullende leiderschapstrainingen;
• ruimte om jouw visie op zorg en leiderschap te ontwikkelen;
• inschaling van de huidige zorgfunctie conform cao-ggz is leidend.
• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de kans om door te groeien naar een structurele managementfunctie.

Jouw toekomst begint hier
Ben jij klaar voor een volgende stap in je loopbaan en wil je ontdekken of de rol van manager Behandelzaken bij je past? Dan bieden wij jou een unieke kans om jezelf onder begeleiding te ontwikkelen tot zorginhoudelijk leider binnen de ggz.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure en vormt, samen met jouw ontwikkelwensen, de basis voor een ontwikkel- en opleidingsprogramma op maat.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Indien wij voldoende sollicitanten hebben, zullen we de vacature eerder sluiten.

Wil je eerst inhoudelijk meer informatie? Neem dan contact op met Tanja Dankers (Directeur Algemene Zaken Reinier in de Wijk), bereikbaar via: 06-25265389.

Of met Anita Kerkhof (manager Behandelzaken ART Reinier in de Wijk) via 06-51442175

Trainee Manager Behandelzaken

Wil jij je ontwikkelen tot zorginhoudelijk leider in de ggz?

Ben jij een BIG-geregistreerde behandelaar en benieuwd naar een leidinggevende rol? Dan biedt Reinier in de Wijk jou een unieke kans.

Als trainee Manager Behandelzaken ontwikkel je jezelf in twee jaar tijd tot zorginhoudelijk leider binnen het zorgmodel ART (Actieve Recovery Triad). Je werkt daarbij nauw samen met een ervaren manager Behandelzaken, die jou begeleidt in het vak en waarmee je gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor de verdere ontwikkeling van ART binnen Reinier in de Wijk.

Je combineert management en praktijk in een duale rol. Ongeveer 10 uur per week besteed je aan managementtaken en circa 22 uur werk je als regiebehandelaar binnen één van de teams van Reinier in de Wijk. Samen bepalen we welk team het beste aansluit bij jouw expertise en waar jij als toekomstig manager de grootste bijdrage kunt leveren.

Je leert hoe je richting geeft aan behandelkwaliteit, innovatie, professionele ontwikkeling en samenwerking binnen én buiten de organisatie. Daarbij krijg je intensieve begeleiding, coaching en ruimte om jouw eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen.

Waarom dit traineeship?
Als lerende organisatie vinden wij het belangrijk dat professionals zich kunnen ontwikkelen naar een volgende stap in hun loopbaan. Met dit traineeship bieden we (ervaren) behandelaren de mogelijkheid om kennis te maken met het vak van manager Behandelzaken en zich hierin verder te ontwikkelen.

De ggz staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Daarom zoeken we leiders die verbinding maken, professionals versterken en samenbouwen aan toekomstbestendige zorg. In deze rol krijg je de kans om daar direct aan bij te dragen.

Naast de toegewezen uren voor je managerstaken, ben je zelf werkzaam als regiebehandelaar bij één van de teams van Reinier in de Wijk. In welk team jij deze behandeltaken oppakt, is afhankelijk van waar jij als manager behandelzaken de grootste bijdrage kan leveren en jouw eigen affiniteit.

Over Reinier in de Wijk
Reinier in de Wijk biedt specialistische ambulante ggz aan volwassenen en ouderen in de regio.

Binnen het ART-zorgmodel zetten we ons in voor herstelondersteunende zorg, waarbij de wensen, mogelijkheden en doelen van de cliënt het vertrekpunt vormen. Door intensieve samenwerking tussen behandelaren, begeleiders, naasten en netwerkpartners creëren we de beste voorwaarden voor herstel, zelfstandigheid en kwaliteit van leven.

Wat ga je doen?
Als trainee Manager Behandelzaken:

• groei je stap voor stap toe naar de taken en verantwoordelijkheden van een volwaardig manager behandelzaken.
• draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ART binnen Reinier in de Wijk;
• werk je samen met managers, behandelaren en externe partners;
• voer je één of meerdere organisatiebrede ontwikkelopdrachten uit;
• werk je daarnaast als regiebehandelaar binnen één van onze teams.
• ben je onderdeel van het managementteam van Reinier in de Wijk, bestaande uit managers algemene zaken, managers behandelzaken en een duale directie

Wie ben jij?
Je bent een ervaren zorgprofessional die nieuwsgierig is naar leiderschap en graag invloed wil hebben op de ontwikkeling van zorg.

Daarnaast:

• ben je BIG-geregistreerd behandelaar, bijvoorbeeld psycholoog, GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychotherapeut, verpleegkundig specialist of psychiater;
• heb je ervaring binnen de ggz of aanverwante zorg;
• beschik je over organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen;
• heb je affiniteit met coaching, ontwikkeling van professionals en veranderprocessen;
• ben je reflectief, ondernemend en gericht op samenwerking;
• wil je jezelf ontwikkelen tot zorginhoudelijk leider.

Wat bieden wij jou?

• een uniek ontwikkeltraject richting de functie van manager behandelzaken;
• begeleiding door ervaren leidinggevenden;
• coaching, intervisie en aanvullende leiderschapstrainingen;
• ruimte om jouw visie op zorg en leiderschap te ontwikkelen;
• inschaling van de huidige zorgfunctie conform cao-ggz is leidend.
• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de kans om door te groeien naar een structurele managementfunctie.

Jouw toekomst begint hier
Ben jij klaar voor een volgende stap in je loopbaan en wil je ontdekken of de rol van manager Behandelzaken bij je past? Dan bieden wij jou een unieke kans om jezelf onder begeleiding te ontwikkelen tot zorginhoudelijk leider binnen de ggz.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure en vormt, samen met jouw ontwikkelwensen, de basis voor een ontwikkel- en opleidingsprogramma op maat.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Indien wij voldoende sollicitanten hebben, zullen we de vacature eerder sluiten.

Wil je eerst inhoudelijk meer informatie? Neem dan contact op met Tanja Dankers (Directeur Algemene Zaken Reinier in de Wijk), bereikbaar via: 06-25265389.

Of met Anita Kerkhof (manager Behandelzaken ART Reinier in de Wijk) via 06-51442175