HBO-verpleegkundige hematologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Bouw aan je volgende stap: je start als verpleegkundige en krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot regieverpleegkundige.
• Op de kliniek én dagbehandeling begeleid je patiënten tijdens intensieve behandelingen en bouw je een vertrouwensband op met hen en hun naasten.
• Jouw ideeën krijgen ruimte. Denk mee over betere zorg, deel je kennis en help de verpleegkundige zorg op onze afdeling verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als HBO-verpleegkundige hematologie?
Als verpleegkundige Hematologie op afdeling A2 in Nieuwegein zorg je voor patiënten met uiteenlopende hematologische aandoeningen. Je begeleidt bijvoorbeeld mensen met acute leukemie en patiënten die een stamceltransplantatie ondergaan. Je volgt hun gezondheidssituatie nauwlettend, herkent veranderingen en stemt af welke zorg nodig is.

Je werkt afwisselend op de klinische afdeling en de dagbehandeling. Tijdens intensieve behandeltrajecten ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor patiënten en hun naasten. Je geeft uitleg, luistert naar zorgen en hebt oog voor wat ziekte en behandeling in hun dagelijks leven betekenen. Daarbij werk je samen met collega-verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, physician assistants, arts-assistenten en hematologen.

Naast de directe patiëntenzorg draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Dat doe je bijvoorbeeld door:

• In een werkgroep mee te denken over het verbeteren van verpleegkundige zorgprocessen.
• Kennis en ervaringen te delen, zodat collega’s van elkaar kunnen leren.
• Studenten en nieuwe collega’s te begeleiden bij hun ontwikkeling.

Je wilt doorgroeien naar regieverpleegkundige. Samen kijken we hoe je je daarop kunt voorbereiden en ervaring kunt opdoen met kwaliteitsverbetering en het versterken van de kennis binnen het team. Zo ontwikkel je stap voor stap een bredere rol in de verpleegkundige zorg.

Jouw toekomstige werkplek
Op Hematologie A2 in Nieuwegein werk je in een betrokken team met 24 klinische bedden en 16 dagbehandelingsplekken. Hier behandelen en begeleiden we patiënten met kwaadaardige hematologische aandoeningen. Omdat patiënten vaak langere tijd bij ons onder behandeling zijn, leer je hen en hun naasten goed kennen.

Binnen het team gaan inhoudelijke verdieping en plezier in het werk samen. Collega’s delen hun kennis, leren van elkaar en zoeken samen naar manieren om de zorg te verbeteren. Ook jouw vragen en ideeën zijn welkom.

Benieuwd naar de afdeling en je toekomstige collega’s? Neem een kijkje op Instagram via @hematologieheldena2.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.228 - € 4.346,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Je start in FWG 45. Zodra je de functie van regieverpleegkundige vervult, word je ingeschaald in FWG 50.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je wilt je verdiepen in de hematologie en hebt de ambitie om regieverpleegkundige te worden. Naast de zorg voor je patiënten kijk je naar wat er op de afdeling beter kan. Je stelt vragen over bestaande werkwijzen, neemt initiatief en betrekt collega’s bij je ideeën. Daarbij houd je oog voor wat patiënten en hun naasten nodig hebben.

Dit breng je in ieder geval mee

• Een diploma hbo-verpleegkunde en minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige.
• De bereidheid om de opleiding tot oncologieverpleegkundige en/of de aanvullende EPA Hematologie te volgen, als je deze nog niet hebt afgerond.
• De ambitie om door te groeien naar regieverpleegkundige en actief bij te dragen aan kwaliteitsverbetering.
• Bereidheid om alle dagen en diensten te werken.

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen de hematologie of oncologie.
• Een diploma oncologieverpleegkundige en/of een afgeronde EPA Hematologie.

Ook met ervaring in een ander specialisme ben je welkom als je bewust kiest voor de hematologische zorg. Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over het werk op Hematologie of de ontwikkeling naar regieverpleegkundige? Bel of WhatsApp Kirsten Zomer, teamhoofd A2, via 06 50 18 91 49. Je bent ook welkom om een dag(deel) mee te lopen en zelf de sfeer op de afdeling te ervaren.

Solliciteer uiterlijk 22 november via de sollicitatiebutton met je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Planner Ouderenzorg

Bij Anna Ouderenzorg geloven we dat toekomstbestendige zorg begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een planner die verder kijkt dan het rooster van vandaag. Iemand die kansen ziet, verbinding zoekt en actief meedenkt over hoe we onze zorg toekomstbestendig kunnen organiseren.

Als planner ben jij een belangrijke schakel tussen medewerkers, teamcoördinatoren en teammanagers. Jij denkt mee over hoe we onze medewerkers zo slim mogelijk inzetten en hoe we met innovatieve oplossingen kunnen blijven voldoen aan de zorgvraag. Daarbij kijk je niet alleen naar de invulling van diensten, maar ook naar nieuwe manieren van werken, het inzetten van technologie, de mogelijkheden die ontstaan door de juiste medewerker op de juiste plek in te zetten en samen te werken met andere locaties, vrijwilligers en mantelzorgers.

Met behulp van Ortec ondersteun je teams bij het maken van roosters en stimuleer je medewerkers om actief mee te denken over hun inzetbaarheid. Je bent het aanspreekpunt voor vragen over planning en roosteren en ondersteunt teamcoördinatoren en teammanagers bij afwegingen rondom personele inzet. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en kijkt mee naar mogelijkheden om medewerkers optimaal in te zetten. Zo draag je bij aan een gezonde werk-privébalans, continuïteit van zorg voor bewoners en een efficiënte inzet van capaciteit.

Jouw team
Als planner maak je deel uit van een team van vier planners en werk je nauw samen met de flexpool, teamcoördinatoren en teammanagers. Anna Ouderenzorg heeft vier locaties: één in Heeze en drie in Geldrop. In overleg bepalen we op welke locatie jij primair verantwoordelijk wordt voor de personeelsplanning.

Je verdeelt je werkdagen tussen jouw eigen locatie en de andere locaties van Anna Ouderenzorg. Samen met je collega-planners werk je aan de verdere ontwikkeling van planning en capaciteitsmanagement binnen Anna Ouderenzorg. Door kennis te delen, samen te werken en te zoeken naar innovatieve oplossingen, draag je bij aan efficiënte personeelsplanning en aan toekomstbestendige zorg.

Ook bij afwezigheid van collega’s staan jullie voor elkaar klaar en nemen jullie elkaars werkzaamheden over.
Daarnaast dragen jullie gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor een optimale inzet van de flexpool, zodat de juiste medewerkers op het juiste moment op de juiste plek staan.

Werkvoorbereider WTB

Als Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde in de staalbouw vorm je de onmisbare schakel tussen engineering, productie en montage. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van compleet mechanische projecten, waarbij je uiteenlopende constructies uittekent in Inventor. Dankzij jouw jarenlange ervaring weet je precies hoe je collega's in de werkplaats het beste begeleidt en aanstuurt. Je komt direct in dienst bij onze innovatieve opdrachtgever in Medemblik, waar alles draait om maatwerk en technische perfectie.

Werkzaamheden

• Voorbereiden en plannen van diverse mechanische projecten voor zowel de eigen werkplaats als de montage bij de klant op locatie.
• Begeleiden en aansturen van de productiemedewerkers in de werkplaats vanuit jouw technische expertise.
• Uitwerken en tekenen van mechanische ontwerpen in Inventor, bijvoorbeeld voor op maat gemaakte roestvrijstalen zwembaden voor topsportlocaties of specifieke doseerbunkers.
• Beheren van de projectadministratie, inkoop en urenplanning via het ERP systeem Ridder.
• Organiseren van complexe montages, zoals de bouw van een papier sorteerinstallatie waarbij een complete dakconstructie gedemonteerd en verhoogd moet worden.
• Werkvoorbereiding verzorgen voor industriële installaties, waaronder complete bodemasinstallaties en transportbanden voor grote distributiecentra.
• Voorbereiden van service en onderhoudsklussen, zoals het vervangen van zware versleten mesblokken in industriële shredders.
• Schakelen tussen engineers, monteurs in het veld en leveranciers om de kwaliteit, planning en budgetten strak te bewaken.

Wij zoeken

• Minimaal een afgeronde MTS opleiding in de richting Werktuigbouwkunde met vijf tot tien jaar relevante werkervaring.
• Of een afgeronde HTS opleiding Werktuigbouwkunde met enkele jaren ervaring in een vergelijkbare technische rol.
• Aantoonbare en ruime ervaring met het 3D tekenprogramma Inventor.
• Uitgebreide kennis van het ERP en projectensysteem Ridder is wenselijk voor deze functie maar niet vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden om collega's in de werkplaats op een natuurlijke en duidelijke manier aan te sturen.
• Een proactieve werkhouding, probleemoplossend vermogen en passie voor mechanische techniek.

Wij bieden

• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever via ons werving en selectie traject.
• Een marktconform salaris tussen € 3.800,- en € 5.200,- bruto per maand dat meegroeit met jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar voor een goede werk en privé balans.
• 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende en goed geregelde pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor jouw woon en werkverkeer.
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, stabiliteit en volop ruimte voor professionele doorgroei.
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Wij zorgen voor een persoonlijke match met deze stabiele werkgever, waarbij jouw wensen altijd centraal staan.
• Je krijgt eerlijk en transparant advies gedurende de hele sollicitatieprocedure.
• Wij werken snel en oplossingsgericht, zodat je direct weet waar je aan toe bent.
• Je ontvangt intensieve en persoonlijke begeleiding vanaf de eerste kennismaking tot het moment dat je het contract tekent.
• Deze vacature in Medemblik is ook interessant als je woont in Hoorn, Enkhuizen of Schagen. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is.

Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de techniek? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565

Locatieadviseur Marketing & Communicatie

Dit betreft een tijdelijke vacature ter vervanging van zwangerschapsverlof. Startend medio november tot augustus, met 0,4 fte uitzicht tot verlenging/vast op de locatie mbo Heerlen.

Wat ga je doen?
Bij Yuverta vmbo en mbo Heerlen verwelkomen we graag een hands-on, praktisch en allround marketing- en communicatietalent. Geen dag is hetzelfde: je bent adviseur, organisator, verbinder en uitvoerder in één! Lokaal werk je nauw samen met een directe M&C-collega, ondersteun je docenten bij hun communicatietaken en spar je over de inhoud met de schooldirectie. Daarnaast maak je deel uit van het Yuverta-brede Marketing & Communicatie-team, waardoor je altijd kunt terugvallen op zo'n 40 vakgenoten. Jij speelt een cruciale rol in het promoten van onze mbo-opleidingen in de groene sector en de diersector, en zorgt ervoor dat middelbare scholieren (en hun ouders) voor ons kiezen. Met jouw inzet zet je locatie Heerlen regionaal stevig op de kaart. In deze veelzijdige rol houd je je onder andere bezig met het:

• coördineren (en uitvoeren) van open dagen, proeflessen, rondleidingen en doe-dagen, inclusief het registratiebeheer. Daarnaast geef je voorlichting op onderwijsmarkten.
• actief zoeken naar nieuwe manieren, en het signaleren van kansen, om de locatie stevig in de regio te profileren bij scholen, studenten en ouders.
• adviseren van opleidingsmanagers en de schoolleiding over uiteenlopende marketing- en communicatievraagstukken.
• ontwikkelen van wervend materiaal (zoals nieuwsbrieven en folders) en het beheren en actualiseren van de content op de website.
• begeleiden van fotoshoots en videoproducties voor campagnes, en het leveren van input voor online marketing, advertising en social media.
• monitoren van resultaten en het gebruiken van data om activiteiten continu te verbeteren.
• adviseren over interne communicatie (via Yunet), fungeren als aanspreekpunt voor persvragen en deelnemen aan het locatie-issueteam.

Jij als locatie adviseur marketing & communicatie
Je bent een gedreven, creatieve zelfstarter met een passie voor marketing & communicatie. Hands-on, resultaatgericht en altijd met de juiste focus op de doelgroep, breng jij onze boodschap tot leven. Je werkt met een sterk merk en een duidelijke stijl, omringd door inspirerende collega’s waarmee je samen groeit, kennis deelt en impact maakt! Verder breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau en enkele jaren relevante werkervaring opgedaan;
• uitgebreide kennis van Heerlen en de omliggende regio en bent in staat om onze doelgroepen effectief te bereiken;
• je bent een echte verbinder, zowel intern als extern, en weet gemakkelijk mensen te motiveren en in beweging te krijgen;
• je pakt zaken proactief op, weet door te zetten en kunt meerdere projecten tegelijkertijd managen, zonder het overzicht te verliezen.

Yuverta vmbo Heerlen
Yuverta vmbo Heerlen is een school met ongeveer 300 leerlingen, waar je elkaar makkelijk leert kennen. We streven ernaar dat iedereen zich snel thuis voelt, daarom vinden we persoonlijke aandacht voor het personeel en de leerling essentieel. We zijn niet voor niks een groene school, bij ons leef je letterlijk tussen de dieren en planten die aanwezig zijn op ons terrein. Met zijn allen zetten wij goed onderwijs neer en zijn we een echt team dat het maximale uit de leerling haalt. Wil je meer weten over onze locatie en ons onderwijs, kijk dan op: https://www.yuverta.nl/vmbo/scholen/vmbo-heerlen/

Over Yuverta mbo Heerlen
Yuverta MBO Heerlen is een unieke plek waar jij als echt het verschil kunt maken. Onze kleinschalige locatie biedt een warme, persoonlijke en innovatieve leeromgeving waarin mbo-studenten zich volop kunnen ontwikkelen. Hier werken studenten hun talenten en krijgen ze de ruimte om te groeien. Op Yuverta MBO Heerlen werk je samen met een gepassioneerd team van professionals die zich elke dag inzetten voor het bieden van goed en persoonlijk onderwijs. Dankzij de kleinschaligheid heerst er een hechte sfeer, waarin jij een belangrijke rol speelt in de begeleiding en ontwikkeling van onze studenten. Wij geloven in de kracht van persoonlijke aandacht en bieden een werkomgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen, samen met enthousiaste collega’s. Wil je meer weten over onze locatie en ons onderwijs, kijk dan op: https://www.yuverta.nl/mbo/scholen/mbo-heerlen/

Wat bieden wij?
Een leuke afwisselende baan in een gezellig en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 9 met (minimaal € 3.344 en maximaal € 4.948 bruto per maand bij een fulltime-benoeming). Verder bieden wij:

• en 13e maand;
• grotendeels vrij tijdens de schoolvakanties;
• een reiskostenregeling met een volledige reiskostenvergoeding van reizen met het OV;
• een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Voor alle nieuwe collega's organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma zodat je goed kunt landen in ons team.

Lijkt het je wat?
Ben je enthousiast en heb je zin om aan de slag te gaan op onze leuke school? Klik dan op de sollicitatieknop hieronder! Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met onze schoolleider Monique Palmen via m.palmen@yuverta.nl, of met onze opleidingsmanager, Daan Hogevonder, via d.hogevonder@yuverta.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Thijs Jonker, onze adviseur werving & selectie, via t.jonker@yuverta.nl. We horen graag van je!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dialyseverpleegkundige in opleiding

Waarom kiezen voor deze baan?

• In onze leerwerkunit pas je nieuwe kennis direct toe, samen met andere verpleegkundigen in opleiding en met begeleiding van ervaren collega’s.
• Je combineert medische techniek met persoonlijk contact: je leert patiënten kennen en begeleidt hen bij een behandeling die veel invloed heeft op hun leven.
• Geen nachtdiensten én een hecht team dat voor elkaar klaarstaat maken deze opleidingsplaats extra aantrekkelijk.

Wat ga je doen als Dialyseverpleegkundige in opleiding?
Als dialyseverpleegkundige in opleiding leer je gespecialiseerde zorg te verlenen aan mensen bij wie de nieren onvoldoende werken. Dialyse neemt een deel van de nierfunctie over. Jij leert de behandeling uit te voeren en begeleidt patiënten bij wat dit voor hun dagelijks leven betekent.

Je zorgt voor mensen die langdurig dialyse nodig hebben en voor patiënten die acuut behandeld moeten worden, bijvoorbeeld op de intensive care. Tijdens de opleiding leer je onder andere:

• Hemodialyse uitvoeren, waarbij het bloed via een dialyseapparaat wordt gezuiverd.
• Patiënten begeleiden bij peritoneale dialyse: een behandeling waarbij het buikvlies als filter wordt gebruikt.
• Dialyseapparatuur bedienen en begrijpen hoe de techniek samenhangt met de behandeling.
• Voorlichting geven en samen met patiënten kijken wat zij nodig hebben om met hun behandeling om te gaan.

Je ontwikkelt stap voor stap de kennis en vaardigheden om behandelingen zelfstandig uit te voeren. Daarbij leer je ook veranderingen in de toestand van een patiënt te herkennen en zorgvuldig te handelen bij acute situaties.

De opleiding

• Start: april 2027.
• Duur: 15 tot 18 maanden, afhankelijk van het aantal uren dat je werkt.
• Voorwerken: je start uiterlijk 15 januari 2027, minimaal 32 uur per week.
• Tijdens de opleiding: je werkt minimaal 24 uur per week.

Tijdens de voorwerkperiode maak je kennis met het Dialysecentrum, je collega’s en het vak. Daarna volg je het theoretische deel van de opleiding bij de Amstel Academie. Dit bestaat uit verschillende thema’s en vaardigheidstrainingen.

De theorie breng je direct in de praktijk binnen onze leerwerkunit. Je leert van en met andere verpleegkundigen in opleiding en krijgt begeleiding bij je ontwikkeling. Er is ruimte om vragen te stellen, vaardigheden te oefenen en steeds meer zelf richting te geven aan je leerproces.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt tijdens je opleiding voornamelijk in Nieuwegein. Samen met de locatie Tiel biedt ons Dialysecentrum zorg aan ongeveer 165 patiënten. Naast hemodialyse en peritoneale dialyse verzorgen we trainingen voor thuishemodialyse. Ook de Nierfalenpoli en Transplantatiepoli horen bij de afdeling.

Je werkt met moderne apparatuur en leert van verpleegkundigen, artsen, diëtisten, maatschappelijk werkers en andere zorgprofessionals. Samen blijven we de nierzorg ontwikkelen en verbeteren. Ons Dialysecentrum is Qualicor-gecertificeerd.

Hoewel we een van de grootste dialysecentra van Nederland zijn, voelt de afdeling persoonlijk en kleinschalig. Je komt in een hecht, open en divers team, met betrokkenheid bij patiënten én bij elkaar. Leidinggevenden begeleiden op een coachende manier en geven ruimte aan de kennis en ervaring van verpleegkundigen.

Benieuwd naar je toekomstige collega’s? Neem een kijkje op onze Instagrampagina!

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.463 - € 4.914,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Tijdens de opleiding word je ingeschaald in FWG 45. Na het succesvol afronden van de opleiding tot dialyseverpleegkundige groei je door naar FWG 50.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je wilt je verdiepen in de combinatie van verpleegkundige zorg en medische techniek. Met geduld en aandacht bouw je een band op met patiënten die je regelmatig terugziet. Je luistert naar hun vragen, legt behandelingen begrijpelijk uit en helpt hen omgaan met hun dialyse. Ook wanneer een situatie plotseling verandert, kun je zorgvuldig handelen en overzicht houden.

Dit breng je in ieder geval mee

• Een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Beschikbaarheid om uiterlijk 15 januari 2027 te starten met voorwerken, minimaal 32 uur per week.
• De mogelijkheid om tijdens de opleiding minimaal 24 uur per week te werken.

Mooi meegenomen

• Minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Ervaring met het begeleiden en voorlichten van patiënten tijdens een langer behandeltraject.

Heb je minder dan één jaar ziekenhuiservaring, maar wel oprechte interesse in de dialysezorg? Ook dan maken we graag kennis met je en bespreken we de mogelijkheden.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je eerst de sfeer proeven of meer weten over de opleiding tot dialyseverpleegkundige? Bel gerust met onze opleider Saskia Smidt via 088 320 59 00. Zij vertelt je graag meer over het opleidingsprogramma en het werken in ons Dialysecentrum.

Enthousiast? Stuur uiterlijk 15 november je cv via de sollicitatiebutton. Je hoort snel of we je uitnodigen voor een gesprek. Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo maak je kennis met het team en ontdek je hoe het werk bij jou past.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.