Medewerker bewonerszaken en locatiebeheer – opvang ontheemden

📍 Katwijk | 🕒 24-28 uur per week | schaal 7

Een opvanglocatie goed laten draaien vraagt om overzicht, nauwkeurigheid en aandacht voor bewoners. Als medewerker bewonerszaken en locatiebeheer combineer je bewonerscontact met administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je zorgt dat bewonerszaken op orde zijn, nieuwe bewoners goed worden ontvangen en de dagelijkse gang van zaken op de locatie soepel verloopt.

Je werkt zelfstandig binnen duidelijke gemeentelijke kaders. Je hebt veel contact met bewoners, collega's en externe partners en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen en situaties. Daarbij weet je goed je grenzen aan te geven en herken je wanneer een situatie extra aandacht of ondersteuning vraagt.

De Oekraïneopvang van gemeente Katwijk is volop in ontwikkeling. We werken aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor. Vanuit jouw rol zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen en draag je bij aan deze ontwikkeling.

Een werkdag vol afwisseling
Je start de dag met het bijwerken van je mail en de bewonersadministratie. Daarna spreek je een bewoner die vragen heeft over leefgeld. Tijdens een ronde op de locatie spreekt een andere bewoner je aan met een vraag over zijn kamer.

Even later neemt het Coördinatie- en Informatiecentrum (CIC) contact met je op. Er is een gezin van vier dat mogelijk op de locatie geplaatst kan worden. Je controleert of er plek is en regelt vervolgens de registratie, kamerindeling en het inhuizen. Je legt de huisregels uit en zorgt dat de nieuwe bewoners weten waar ze terechtkunnen met vragen.

Tussendoor stem je af met collega's van Burgerzaken en Participatie & Inkomen over een wijziging in de situatie van een bewoner. Tijdens een gesprek merk je dat een bewoner ergens mee zit. Je luistert, denkt mee en verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of een andere professional. Daarna werk je de administratie bij.

Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van bewonerscontact, administratie, organiseren en samenwerken maakt deze functie afwisselend.

Wat ga je doen?

Bewonerszaken en administratie

Je zorgt dat de bewonersadministratie zorgvuldig en actueel is.

• Je verwerkt in- en uitschrijvingen, wijzigingen en verblijfs- en registratiestatussen.
• Je beheert de bewonersadministratie en legt relevante afspraken en informatie vast.
• Je signaleert ontbrekende of onjuiste informatie en zorgt voor opvolging.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Plaatsingen en locatiebeheer

Je zorgt dat nieuwe bewoners goed worden ontvangen en dat wijzigingen op de locatie goed verlopen.

• Je onderhoudt contact met het CIC over nieuwe plaatsingen en verzorgt het inhuizen, inclusief registratie en kamerindeling.
• Je geeft nieuwe bewoners uitleg over huisregels en praktische informatie.
• Je organiseert interne verhuizingen en stemt wijzigingen af met collega's.
• Je signaleert bijzonderheden rondom bewoners en de locatie.

Leefgeld, inkomen en eigen bijdrage

Je bent een eerste aanspreekpunt voor vragen over leefgeld, inkomen en eigen bijdrage binnen de GOO en POO.

• Je signaleert wijzigingen en verwerkt deze administratief.
• Je stemt af met collega's van Participatie & Inkomen en Burgerzaken.
• Je beantwoordt vragen van bewoners of verwijst hen door naar de juiste collega of afdeling.

Bewonerscontact en signalering

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners en draagt bij aan een veilige en leefbare woonomgeving.

• Je voert gesprekken, luistert en denkt mee over vragen en situaties waar bewoners tegenaan lopen.
• Je signaleert sociale kwetsbaarheid, psychosociale problematiek en andere bijzonderheden.
• Je verwijst waar nodig door naar de woonbegeleider of externe ondersteuning.
• Je handelt professioneel en zorgvuldig, ook wanneer situaties gevoelig zijn.

Samenwerken en ontwikkelen

Je werkt samen met collega's binnen het opvangteam en met interne en externe partners.

• Je stemt af over wijzigingen, bijzonderheden en aandachtspunten.
• Je draagt bij aan een efficiënte en professionele opvang en aan de zelfredzaamheid van bewoners.
• Je werkt mee aan de transitie van opvanglocatie naar huisvestingslocatie.

Dit neem je mee
Je houdt van een functie waarin administratie en mensenwerk voortdurend door elkaar lopen. Je werkt nauwkeurig, maar verliest de persoon achter de administratie niet uit het oog. Je kunt zelfstandig beslissingen nemen binnen de afgesproken kaders en weet ook wanneer je moet afstemmen of doorverwijzen.

Daarnaast:

• heb je mbo+ werk en denkniveau;
• heb je ervaring met administratieve processen en bewoners-, cliënt- of klantcontact;
• communiceer je duidelijk en dienstverlenend, ook wanneer een situatie gevoelig of ingewikkeld is;
• spreek je redelijk tot goed Engels;
• werk je zorgvuldig met vertrouwelijke informatie;
• kun je goed je grenzen aangeven en tegelijkertijd betrokken blijven bij bewoners;
• werk je zelfstandig en zoek je actief de samenwerking op;
• ben je bereid om ongeveer eens per drie weken piketdienst te draaien, ook in het weekend.

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, het sociaal domein of de vluchtelingenopvang is een pré. Belangrijker is dat je kunt werken in een omgeving waarin situaties kunnen veranderen, belangen soms uiteenlopen en je zelf verantwoordelijkheid neemt.

Waar kom je terecht?
Je maakt onderdeel uit van het opvangteam van gemeente Katwijk. Je werkt samen met professionals die zich bezighouden met bewonerscontact, begeleiding, administratieve processen en de dagelijkse organisatie van de opvang.

De Oekraïneopvang is volop in ontwikkeling. De Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) eindigt in maart 2028. Tot die tijd werken we aan een efficiëntere inrichting van de opvang en aan het vergroten van de zelfredzaamheid van bewoners. Ook bereiden we de transitie van een opvanglocatie naar een huisvestingslocatie voor.

Dat maakt jouw werk breder dan alleen de dagelijkse uitvoering. Je zorgt dat bewonerszaken goed geregeld zijn en denkt mee over hoe we de opvang verder kunnen verbeteren.

Bij gemeente Katwijk krijg je ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Die ruimte vraagt ook iets van jou: je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.

De lijnen zijn kort en je ziet snel wat je werk oplevert. Een bewoner die weet waar die aan toe is, een plaatsing die goed verloopt, een administratie die klopt of een situatie die op tijd wordt gesignaleerd: het zijn concrete resultaten die bewoners direct merken.

Dit bieden we

• Een salaris van minimaal €2.875 en maximaal €4.065 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 7 van de cao gemeenten.
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van circa één jaar. Aan het eind van de periode vindt een evaluatie plaats en wordt besloten of er een verlenging mogelijk is.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen.

Enthousiast?
Dan maken we graag kennis met je.

Bel gerust met Bastiaan Schwaneberg (Operationeel manager vluchtelingenopvang) op 0657977295, voor een inkijkje in de functie.

Vragen over de procedure? Neem contact op met recruiter Evelien van Hest via 0642220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 november want dan sluiten we de reactietermijn.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 9 november, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan zal er nog een tweede gesprek volgen. Zijn we dan allebei nog steeds enthousiast dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Managementassistent cluster Beleid Fysieke Leefomgeving

Managementassistent cluster Beleid Fysieke Leefomgeving
📍 Katwijk | 💶 max. € 3.743 bruto per maand bij 36 uur | 🕒 18 uur per week

Ben jij een echte regelaar die energie krijgt van organiseren, plannen en ondersteunen? Houd jij moeiteloos meerdere ballen in de lucht en zie je steeds wat er nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als managementassistent ondersteun je de clustermanager van Beleid Fysieke Leefomgeving. Je zorgt ervoor dat afspraken soepel verlopen, vergaderingen goed zijn voorbereid en acties niet tussen wal en schip raken. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en organisatietalent kunnen collega's hun werk optimaal doen voor de inwoners van Katwijk.

Je werkt samen met collega's binnen de managementondersteuning. Samen zorgen jullie voor structuur, continuïteit en professionele ondersteuning binnen een omgeving die volop in beweging is.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en weet precies waar jouw ondersteuning het verschil maakt. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het beheren van agenda’s, ondersteunt bij de planning en organisatie van werkzaamheden;
• Bijwonen en notuleren van wijkraden in omgeving (avonden);
• Ondersteunen bij urenregistratie en administratieve processen;
• Verzorgen van administratieve werkzaamheden voor het cluster;
• Opstellen van mailingen en zorgt voor een zorgvuldige communicatie;
• Organiseren van vergaderingen en bereidt deze voor;
• Ondersteunen van ad hoc projecten.

Jouw visitekaartje
Je structureert werkzaamheden gemakkelijk voor jezelf en voor jouw collega’s. Je benoemt prioriteiten en signaleert waar knelpunten ontstaan. Je maakt duidelijke werkafspraken en stuurt op concrete actiepunten. Je bent betrouwbaar, sociaal ingesteld en representatief.

Wat wij van je vragen

• Je denkt en werkt op mbo-4-niveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van administratie of managementondersteuning.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Je kunt goed overweg met Microsoft Office en digitale systemen.
• Je communiceert helder en prettig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Donderdag heeft de voorkeur als werkdag en vrijdag(ochtend) is een vaste werkdag.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 6 trede afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Renate Hoogezand via (06 10941970) Renate is Coach binnen het cluster interne en externe dienstverlening en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 1 november a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Praktische informatie
Interne kandidaten krijgen voorrang in het sollicitatieproces. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 5 november tussen 13.00 tot 16.00 uur.

Hovenier

📍 Katwijk | 💶 Salaris tot max. €3.579 bruto per maand (schaal 5) bij 36 uur | 🕒 36 uur per week

Met beide benen op de grond en de handen uit de mouwen.

In Katwijk doen we het samen. Als hovenier zorg jij ervoor dat het groen in onze dorpen er verzorgd, veilig en aantrekkelijk uitziet. Je werkt buiten, ziet direct resultaat van je werk en merkt wat jouw inzet betekent voor inwoners, bezoekers en de leefomgeving.

Van plantsoenen en bermen tot heesters, bloembakken en begraafplaatsen: jij helpt mee om Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg iedere dag een stukje groener en mooier te maken.

Je werkt op basis van een planning en meldingen, maar kijkt vooral zelf vooruit. Zie je dat een plantvak onderhoud nodig heeft, een boom gesnoeid moet worden of dat er schade is aan het groen? Dan pak je dat op of stem je af met je collega's. Je krijgt daarin ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Je bent praktisch ingesteld, werkt graag samen en vindt het vanzelfsprekend om inwoners vriendelijk te woord te staan als zij een vraag hebben. Soms draai je mee in storingsdiensten buiten werktijd, bijvoorbeeld bij gladheidsbestrijding of calamiteiten. Ook dan staan we voor elkaar klaar.

Wat je gaat doen
Elke dag werk je aan een groene, nette en veilige openbare ruimte. Samen met je collega's zorg je ervoor dat inwoners kunnen genieten van verzorgde plantsoenen, parken en andere groene plekken.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• onderhouden van plantsoenen, borders, bermen en bloembakken
• snoeien van heesters, hagen en klein groen
• aanplanten, schoffelen, maaien en verwijderen van onkruid
• signaleren van schade, onveilige situaties of achterstallig onderhoud en hierop actie ondernemen
• uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte

Wie jij bent
Jij werkt graag buiten en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat. Je hebt oog voor kwaliteit, ziet wat er nodig is en neemt initiatief om de openbare ruimte netjes en veilig te houden. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je zoekt net zo makkelijk de samenwerking met collega's. Loopt een dag anders dan gepland? Dan schakel jij moeiteloos mee.

Dit breng je mee

• een opleiding in het groen, bijvoorbeeld hovenier of medewerker groenvoorziening
• rijbewijs B; een rijbewijs BE, C1 of C is een pré
• je kunt goed omgaan met een smartphone
• je bent bereid om ook buiten werktijden mee te draaien in storingsdiensten

Waar je terechtkomt
Je komt terecht in een betrokken en hecht team van vakmensen. Samen met hoveniers, straatmakers, medewerkers reiniging, technici en collega's van de begraafplaatsen zorg je voor een openbare ruimte waar inwoners iedere dag gebruik van maken.

Je werk is afwisselend. De ene dag onderhoud je plantsoenen in een woonwijk, de andere dag werk je op een begraafplaats, langs een drukke weg, bij een speelplek, op het strand of in het Panbos. Juist die afwisseling én het directe contact met de omgeving maken jouw werk zichtbaar en betekenisvol.

Wij bieden jou

• salaris minimaal €2.472 en maximaal €3.579 bruto per maand (schaal 5) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring
• een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra salaris, verlof of opleiding
• pensioen via ABP en een reiskostenvergoeding
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Enthousiast?
Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Stuur ons je cv en motivatie uiterlijk 26 oktober toe.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest (recruiter) via 06 42220781 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 2 november en dinsdagochtend 3 november zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Bestuursadviseur

Bestuursadviseur
📍Katwijk | 💶 max € 7.253 o.b.v. 36 u/wk | 🕒 32–36 uur per week

Bestuurlijke keuzes over woningbouw, bereikbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling vragen om scherpe advisering. Als bestuursadviseur help je bestuurders koers houden in dossiers die politiek gevoelig zijn en zichtbaar zijn voor inwoners van Katwijk.

Wat ga je doen
Als bestuursadviseur regisseer je het bestuurlijke proces en ben je inhoudelijk adviseur en vertrouwelijk klankbord voor de wethouder. Je signaleert knelpunten en kansen, bewaakt de kwaliteit van het proces en adviseert gevraagd en ongevraagd over besluitvorming. Daarbij is verbinding essentieel: tussen politiek en ambtelijke organisatie, tussen beleid en uitvoering, tussen mensen en maatschappelijke opgaven.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je signaleert maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch advies voor bestuurders.
• Je adviseert en spart met wethouders en burgemeester over politiek gevoelige dossiers.
• Je bewaakt de voortgang van bestuurlijk belangrijke dossiers, signaleert risico's vroegtijdig en zorgt dat bestuurders goed geïnformeerde keuzes kunnen maken.
• Je zorgt voor goede afstemming tussen bestuur, ambtelijke organisatie, gemeenteraad en externe partners en brengt uiteenlopende belangen bij elkaar.
• Je bereidt bestuurlijke overleggen, besluitvorming en communicatie voor in samenwerking met de bestuursondersteuning.

Jouw portefeuille
Je adviseert de wethouder over ruimtelijke ordening, wonen, huisvesting van bijzondere doelgroepen en mobiliteit. Binnen deze portefeuille spelen vraagstukken rondom woningbouw, bereikbaarheid en de ontwikkeling van onze dorpen een belangrijke rol. Denk aan voldoende en betaalbare woningen, doorstroming op de woningmarkt en samenwerking met woningcorporaties, ontwikkelaars en andere partners.

Over het team
Je werkt nauw samen met drie andere bestuursadviseurs. Samen adviseren jullie college en burgemeester over bestuurlijk complexe vraagstukken en verdelen jullie de portefeuilles en werkzaamheden in overleg. Binnen het team krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren, maar trek je ook samen op in dossiers die om verschillende perspectieven vragen.

Het team bestuursadviseurs maakt onderdeel uit van de Unit Concernzaken en Advies. Binnen deze unit werken professionals op het gebied van bestuursadvisering, concerncontrol, privacy, informatieveiligheid, juridische zaken en strategische advisering. Wat hen verbindt, is de opdracht om bestuur, directie en organisatie te helpen weloverwogen keuzes te maken.

We werken zelforganiserend. Dat betekent dat we gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van ons werk, elkaar aanspreken op resultaten en samen zorgen dat de unit goed functioneert.

Binnen de unit werken we zelforganiserend. Dat betekent dat we gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van ons werk, elkaar aanspreken op resultaten en samen zorgen dat de unit goed functioneert.

Jouw profiel
Je bent een strategisch denker met gevoel voor timing en nuance. In een complex bestuurlijk speelveld zie je snel wat er speelt, welke belangen een rol spelen en waar risico's of kansen ontstaan. Met jouw bestuurlijke scherpte weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie en te vertalen naar heldere adviezen voor bestuurders. Daarnaast ben je een verbinder. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, ambtelijke organisatie en externe partners en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en durft ook een kritisch perspectief in te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Wat breng je mee:

• Je werkt en denkt op wo-niveau en bent gewend om complexe vraagstukken zelfstandig te analyseren en te vertalen naar bestuurlijke adviezen;
• Je neemt ervaring mee in een strategische of bestuurlijke adviesfunctie, bij voorkeur binnen het openbaar bestuur.
• Je bent ervaren in het adviseren van bestuurders, directies of andere besluitvormers.
• Kennis van of ervaring met ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit of gebiedsontwikkeling is een pre.

Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar niet doorslaggevend. Belangrijker is dat je effectief kunt opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat we je bieden
Je werkt aan besluiten die inwoners direct raken. Van woningbouwlocaties en bereikbaarheid tot de huisvesting van bijzondere doelgroepen. De adviezen die je vandaag geeft, zie je terug in de ontwikkeling van Katwijk. Verder bieden we:

• Je salaris bedraagt maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12, bij een 36-urige werkweek).
• Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17,05% voor extra salaris, verlof of opleidingen.
• Je bouw een keuzepensioen op via ABP.
• We bieden je uitgebreide faciliteiten voor hybride werken: thuis, op kantoor of aan zee.
• Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vast dientverband.

Meer weten of direct solliciteren?
Benieuwd hoe bestuurlijke keuzes over woningbouw, bereikbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling in Katwijk tot stand komen? Of wil je verkennen of deze rol bij je past?

Bel of app met Iwan Westdijk (recruiter) via 06-28781614 voor een oriënterend gesprek.

Direct enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

📍Katwijk | 💶 Schaal 7 | 🕒 32-36 uur per week

Ben jij iemand die graag buiten werkt, tussen de mensen staat en direct impact wil hebben op de veiligheid en leefbaarheid in Katwijk? Als BOA ben jij het gezicht van de gemeente op straat. Je krijgt vertrouwen en hebt de verantwoordelijkheid om situaties zelfstandig aan te pakken. Van een hulpvraag van een toerist tot het oplossen van overlast bij een evenement. Geen dag is hetzelfde, en jouw werk maakt écht verschil in de samenleving.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige baan draag je actief bij aan de leefbaarheid op straat en in de wijken. Je reageert op verschillende situaties. Bijvoorbeeld een auto die een fietspad blokkeert of op de overlast van een illegaal feest. Hoe reageer je? Hoe pak je zoiets aan? Stuk voor stuk uitdagingen waar jij als Boa mee te maken krijgt.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Meldingen opvolgen: Je reageert op meldingen uit de samenleving. Je onderzoekt wat er aan de hand is, treedt direct op of stemt samen met collega’s af welke vervolgacties nodig zijn.

Surveilleren: Je bent zichtbaar aanwezig op straat, het strand, de markt of in de duinen. Tijdens je ronde beantwoord je vragen van inwoners en bezoekers, bied je hulp waar nodig en houd je toezicht op de leefbaarheid.

Handhaven: Je spreekt mensen aan op overtredingen en legt, indien nodig, een sanctie op. Je maakt steeds een zorgvuldige afweging tussen waarschuwen en handhaven.

Administratie: Je verwerkt je bevindingen zorgvuldig. Je stelt processen-verbaal op, werkt zaken uit en zorgt voor een correcte verslaglegging.

Impact: Door jouw werk wordt de openbare ruimte veiliger en leefbaarder. Jouw aanwezigheid en aanpak dragen direct bij aan een prettige woonomgeving voor inwoners en bezoekers van Katwijk.

"Een dag als BOA in beeld: bekijk ons filmpje en ontdek het werk waar jij het verschil maakt!"

Jouw visitekaartje
Je bent een betrokken en integer persoon die graag buiten werkt en van afwisseling houdt. Je staat stevig in je schoenen en kunt neutraal en respectvol omgaan met alle soorten mensen die je tegenkomt. Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact, zowel met inwoners als met collega’s. Zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend; je pakt taken proactief op en zoekt naar de beste manier om situaties op te lossen. Daarnaast houd je je fysieke en mentale conditie goed op peil, zodat je elke dag vol energie en alert op straat kunt zijn. Kortom, jij bent iemand die daadkrachtig, verbindend en betrouwbaar is – en het verschil wil maken in de leefbaarheid van Katwijk.

Wat wij van je vragen
Wil je in aanmerking komen voor deze vacature, dan vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je beschikt over een geldig Getuigschrift BOA basis bekwaamheid en ten minste enige werkervaring als Boa.
• Als je beschikt over RTGB-3 certificaat beschouwen wij dit als een pre. Uiteraard heb je de bereidheid om dit certificaat te behalen.
• We kunnen je flexibel inzetten voor verschillende diensten (ook op zon- en feestdagen).
• Je bent in het bezit van rijbewijs B (eventueel A) en je beheerst de Nederlandse taal goed.

Wij mag je van ons verwachten
Meer nog dan de afwisseling, de vrijheid en het werken op een aantal hele mooie locaties bieden we je een baan waarin je groeit. Ook draag je actief bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Jouw salaris bedraagt minimaal €2.875,- en maximaal €4.065,- bruto per maand (schaal 7, o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van ervaring).
• Je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Voor het werken op onregelmatige tijdstippen en weekenden ontvang je vaste toelages;
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Interesse en meer informatie
Is deze functie als Boa jou op het lijf geschreven? Stuur dan ons je cv toe.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest via whatsapp of je belt haar op 06-42220781. Evelien is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, doe dit uiterlijk 26 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn.

Even praktisch
We houden de sollicitatieprocedure graag overzichtelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 2 november, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.

Zijn we na het gesprek allebei enthousiast? Dan zal er nog een tweede gesprek volgen. Zijn we dan allebei nog steeds enthousiast dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.