Gegevensbeheerder BAG-WOZ

Met ruim 102.000 woningen, 114.000 gebouwen en bijna 32 miljard euro aan WOZ-waarde vormen betrouwbare gegevens een belangrijke basis voor Gemeente Tilburg. De registraties BAG en WOZ ondersteunen niet alleen belastingheffing, maar ook stedelijke ontwikkeling, huisvestingsbeleid en vastgoedtransacties.

Als Gegevensbeheerder Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) zorg jij ervoor dat deze informatie actueel, volledig en betrouwbaar blijft. Daarmee lever je direct een bijdrage aan een goed functionerende dienstverlening voor inwoners, bedrijven en collega’s.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
In deze functie combineer je jouw kennis van BAG, WOZ en wet- en regelgeving met een scherpe blik op datakwaliteit. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze registraties op orde zijn en blijven.

• Je beoordeelt bouwvergunningaanvragen en vertaalt deze naar BAG- en WOZ-objecten.
• Je verwerkt de afbakening en inventarisatie van verschillende WOZ-objecten.
• Je beoordeelt terugmeldingen en zorgt voor een juiste verwerking in de registraties.
• Je verwerkt kadastermutaties in de WOZ-administratie en stelt huisnummerbesluiten en ambtelijke verklaringen op.
• Je voert indien nodig terreincontroles uit en volgt ontwikkelingen binnen de basisregistraties.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat aan de slag binnen het team Basisregistraties van de afdeling Data, Informatie en Technologie. Het team bestaat uit ongeveer 60 collega’s met uiteenlopende achtergronden, leeftijden en expertises. De sfeer kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Collega’s dagen elkaar uit, gaan het gesprek aan en werken samen aan breed gedragen oplossingen.

Samen met vijf collega Gegevensbeheerders beheer je de BAG- en WOZ-gegevens. Je werkt nauw samen met WOZ-taxateurs, BAG-voorbereiders, juridisch medewerkers en procesbeheerders. Daarnaast onderhoud je contact met collega’s van Dienstverlening, inwoners en externe partners zoals het Waterschap.

Je werkt ongeveer 50% vanuit de moderne Stadswinkel en 50% vanuit huis. Tijdens je inwerkperiode werk je volledig op kantoor, zodat je snel wegwijs wordt binnen de organisatie en systemen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit centraal staat. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s aan een betrouwbaar gegevensbeheer. Daarbij ben je verbindend in de samenwerking, vernieuwend in het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en daadkrachtig wanneer je besluiten moet nemen of vraagstukken moet oplossen.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: communicatieve vaardigheid; nauwkeurigheid; samenwerken; zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.

• Je beschikt over een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding.
• Je hebt kennis van BAG en WOZ, inclusief relevante wet- en regelgeving.
• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.
• Je bent bereid om tijdens de inwerkperiode volledig op kantoor te werken.
• Je kunt werken in een dynamische omgeving waarin regelgeving en prioriteiten regelmatig veranderen.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 30 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 46. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Abel Aandewiel, Teammanager, via tel nr. 0650164850. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 4.556,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 30 oktober.

Beleidsadviseur Afval

Afvalinzameling, circulariteit en duurzaamheid spelen een belangrijke rol in de toekomst van Tilburg. Binnen afdeling Brabants Afval Team (BAT) werk je aan beleid dat bijdraagt aan minder afval en meer hergebruik van grondstoffen. Je adviseert bestuur, management en partners en zorgt ervoor dat beleidskeuzes ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de ambities van Gemeente Tilburg en de regio.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als Beleidsadviseur Afvalinzameling en Circulariteit verbind je landelijke ontwikkelingen, gemeentelijke ambities en de dagelijkse praktijk. Je analyseert vraagstukken, ontwikkelt beleid en zorgt voor draagvlak bij bestuur, inwoners en samenwerkingspartners.

• Ontwikkel je nieuw beleid op het gebied van afvalinzameling en circulariteit.
• Onderzoek en analyseer je landelijke ontwikkelingen, wetgeving, beleidsstukken en cijfers.
• Stel je beleidsnotities, collegevoorstellen en raadsvoorstellen op en presenteer je deze aan bestuur en gemeenteraad.
• Adviseer je management en bestuurder over strategische vraagstukken, moties, amendementen, begrotingen en raadsvragen.
• Vertegenwoordig je Gemeente Tilburg binnen regionale samenwerkingsverbanden en vertaal je ontwikkelingen naar concrete acties voor afdeling BAT.

Waar maak jij 't verschil?
Je werkt binnen afdeling Brabants Afval Team, de afdeling die verantwoordelijk is voor de afvalinzameling in Tilburg en een duurzame verwerking van afvalstoffen. Jaarlijks wordt ruim 100 miljoen kilo huishoudelijk en bedrijfsafval ingezameld. Afdeling BAT werkt vanuit het motto ‘Tilburg van afval naar grondstof’ en draagt actief bij aan de circulaire economie.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen afdeling BAT, de beleidsadviseur Circulaire Economie, projectontwikkelaars, management, bestuurders en regionale partners. Daarnaast overleg je regelmatig met inwoners en bewonersgroepen, ook wanneer er sprake is van weerstand tegen beleidsvoorstellen. Juist daar maak jij het verschil door verbinding te leggen en te zoeken naar haalbare oplossingen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering en beweegt je soepel binnen een bestuurlijke omgeving. Daarbij ben je verbindend in de samenwerking, vernieuwend in je blik op duurzaamheid en circulariteit en daadkrachtig in het realiseren van resultaten. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, staat stevig in je schoenen en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

• Je hebt minimaal een hbo- of wo-opleiding afgerond.
• Je beschikt over een goed analyserend vermogen en kunt cijfers en beleidsstukken doorgronden.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
• Een bestuurskundige achtergrond en ervaring in de afvalbranche zijn een voordeel.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 25 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 28 oktober tussen 13.00 uur en 16.00 uur en op 29 oktober tussen 10.00 uur en 11.00 uur. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wilbert Wouters, via tel nr. 0615881814. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 25 oktober.

Medewerker Stadswinkel Frontoffice

Heb jij gemeentelijke ervaring met Burgerzaken en een passie voor dienstverlening? Dan past de rol van Medewerker Stadswinkel Frontoffice misschien goed bij jou. Je bent het gezicht van Gemeente Tilburg en helpt inwoners bij belangrijke momenten en praktische zaken. Dankzij interne doorgroei zoeken we twee nieuwe collega’s die onze dienstverlening verder willen versterken.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als Medewerker Stadswinkel Frontoffice help je inwoners die een afspraak hebben bij Burgerzaken. Je ontvangt hen vriendelijk, luistert goed en handelt iedere aanvraag zorgvuldig af. Zo zorg je samen met je collega’s voor persoonlijke en betrouwbare dienstverlening.

Je gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren: aanvragen en uitgifte van standaardproducten zoals reisdocumenten, rijbewijzen, VOG, uittreksels en verhuizingen. Daarnaast word je opgeleid tot ambtenaar van burgerlijke stand en verwerk je o.a. geboorteaangiftes. Ook ga je deel uitmaken van het BHV-team.

Waar maak jij 't verschil?
Je ontvangt vier weken van tevoren een rooster waarin staat op welke dagen en op welke locatie je wordt ingedeeld. De frontofficewerkzaamheden vinden plaats op vijf verschillende stadswinkels. Omdat de openingstijden ruim zijn, werk je als Medewerker Frontoffice negen uur per dag. We proberen daarbij zoveel mogelijk rekening te houden met een vaste roostervrije dag.

Je wordt onderdeel van de afdeling Dienstverlening, team KCC, dat bestaat uit zo’n 80 betrokken en diverse collega’s, zowel qua leeftijd als culturele achtergrond. Een deel van het team werkt in de frontoffice, een ander deel in de backoffice. Als Medewerker Stadswinkel Frontoffice werk je nauw samen met de backofficecollega’s en kun je altijd bij hen terecht met vragen. Er heerst een collegiale sfeer: men staat voor elkaar klaar. In de pauze wordt er regelmatig samen gewandeld of geluncht, en ook buiten werktijd zoeken collega’s elkaar op.

De kwaliteit van onze dienstverlening staat centraal. Daarom is er veel aandacht voor training en ontwikkeling, iets wat gemeente Tilburg actief stimuleert. Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij bereid zijn om (verplichte) cursussen te volgen binnen de leerlijn van de NVVB - diploma leerlijn.

Wat is jouw inbreng?
Je bent klantgericht, resultaatgericht en begrijpt dat je als Medewerker Stadswinkel Frontoffice het visitekaartje van Gemeente Tilburg bent. Je bent representatief en verzorgd, communiceert duidelijk en blijft rustig bij lastige situaties. Je werkt graag samen, schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en locaties en past je snel aan. Je bent verbindend in het contact met inwoners en collega’s, vernieuwend in je kijk op dienstverlening en daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: integriteit, conflicthantering, klantgerichtheid, mondelinge communicatie, nauwkeurigheid.

• Je hebt aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Je hebt ervaring met frontofficewerkzaamheden binnen Burgerzaken bij een gemeente.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal goed.
• Je hebt rijbewijs B.
• Je bent 27 of 36 uur per week inzetbaar en bereid om op verschillende locaties, volgens een wisselend rooster en in de avonduren te werken.

Heb je nog geen ervaring met frontofficewerkzaamheden binnen Burgerzaken? Dan kom je helaas niet voor deze functie in aanmerking.

Ga je intern aan de slag in een nieuwe functie? En vraagt die functie vanwege de werkzaamheden of werkomgeving om extra zorgvuldigheid? Dan vragen we een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 7 met aanloopschaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.065,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.
Werk je al vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je in vaste dienst.

Vergoedingen en faciliteiten
Mobiele telefoon.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas).

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 28 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 45. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dennis van Kuik, Teamleider, via tel nr. 06-50066815. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 4.065,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 28 oktober.

Contractmanager Sociaal Domein

Goede ondersteuning helpt inwoners om zelf de regie te houden en zo lang mogelijk zelfstandig te wonen. In Hart van Brabant werken elf gemeenten en verschillende zorgpartners daarom samen aan een toekomstbestendig sociaal domein. Gemeente Tilburg voert namens de regio de regie op het regionale contractmanagement.

Als contractmanager richt jij je op twee voorzieningen die direct verschil maken in het dagelijks leven van inwoners: het lokale Tilburgse contract Hulp bij het Huishouden (HbH) en het regionale contract Ontwikkelingsgerichte Arbeidsmatige Dagbesteding (OAD). Jij brengt partijen bij elkaar, bewaakt afspraken en zet signalen uit de praktijk om in concrete verbeteringen.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Jij benadert contractmanagement niet alleen vanuit afspraken en cijfers. Je investeert in samenwerking, voert het goede gesprek en kijkt steeds wat inwoners nodig hebben. Vanuit relationeel contractmanagement werk je met aanbieders, gemeenten en collega’s aan vertrouwen, transparantie en gedeelde verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd stuur je scherp op kwaliteit, toegankelijkheid, resultaten, budgetten en risico’s.

Dit ga je doen:

• Sturing geven aan de contracten HbH en OAD en toezien op een kwalitatief goede, toegankelijke en betaalbare uitvoering.
• Samen met het contractteam, beleidsmedewerkers, contractmanagers en domeinmanagers invulling geven aan het sturingsmodel voor het sociaal domein.
• Prestaties, resultaten, budgetten en maatschappelijke effecten monitoren en deze vertalen naar gerichte verbeteracties.
• Risico’s en ontwikkelingen vroegtijdig signaleren en adviseren over passende beheersmaatregelen.
• Gesprekken voeren met zorgaanbieders, gemeenten en ketenpartners en zorgen dat afspraken, wetgeving en belangen goed met elkaar verbonden blijven.
• Voor Hulp bij het Huishouden werk je lokaal samen met beleid, uitvoering, toegang en aanbieders. Samen zorg je ervoor dat Tilburgse inwoners passende ondersteuning krijgen om zelfstandig te kunnen blijven wonen.

Voor Ontwikkelingsgerichte Arbeidsmatige Dagbesteding werk je regionaal samen met gemeenten en aanbieders. Je verbindt lokale en regionale belangen en stimuleert kwaliteit, innovatie en maatschappelijke impact. Daarbij werk je met zowel taakgerichte als prestatiegerichte contracten.

Waar maak jij 't verschil?
Je werkt bij Gemeente Tilburg in het team Staf en Ondersteuning, onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ondersteuning binnen de afdeling Dienstverlening. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s. Jij maakt deel uit van een groep van negen contractmanagers die samen verantwoordelijk zijn voor contracten binnen Jeugd, Wmo, OAD en Regiovervoer.

Je werkt veel samen met collega’s van Sociaal Beleid, Planning en Control, Toegang Tilburg en Werk en Inkomen. Ook heb je contact met gemeenten in Hart van Brabant, zorgaanbieders en partners zoals GGZ, MEE en IMW. Hierdoor beweeg je voortdurend tussen beleid, uitvoering, financiën en de dagelijkse praktijk van inwoners.

Het team wil continu verbeteren en vernieuwen. Collega’s nemen initiatief, spreken zich uit en helpen elkaar vooruit. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling, eigen ideeën en een aanpak die werkt.

Je deelt je tijd flexibel in. Je werkt ongeveer de helft van je tijd op kantoor, in het moderne Stadhuis of de Stadswinkel. De andere helft werk je vanuit huis of bij partners in de stad en regio.

Wat is jouw inbreng?
Jij weet verschillende belangen bij elkaar te brengen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Je investeert in duurzame relaties, kijkt met een frisse blik naar contracten en resultaten en onderneemt actie wanneer bijsturing nodig is. Daarbij heb je goed inzicht in kansen en bedreigingen en weet je ontwikkelingen tijdig te vertalen naar passende acties en adviezen.

Je luistert goed, stelt scherpe vragen en maakt complexe informatie begrijpelijk. Met jouw analytisch vermogen herken je patronen, risico’s en kansen. Je houdt overzicht wanneer belangen uiteenlopen en weet anderen met heldere argumenten mee te nemen. Daarbij neem je initiatief en zoek je actief naar oplossingen die voor inwoners én samenwerkingspartners werken.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: analytisch vermogen; visie; inlevingsvermogen; overtuigingskracht; initiatief.

Jij beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van veranderings- en onderhandelingsprocessen binnen een omgeving met verschillende belangen.
• Ervaring met data gestuurd monitoren van prestaties, resultaten en budgetten.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 11 met aanloopschaal 10. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Werk en privé in balans
Deze functie is voor 32 uur per week. Je hebt flexibele werktijden en kunt na je inwerkperiode deels thuiswerken.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta-zitbureau, bureaustoel en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, tweede klas.

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen in het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 30 oktober. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 9 november.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Claudia Zurink, teammanager, via tel. 06 5007 6935. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 30 oktober.

Bouwtoezichthouder

Ben jij onze nieuwe bouwtoezichthouder? Of werk je nu als uitvoerder, werkvoorbereider of in een andere bouwkundige functie en wil je jouw kennis op een andere manier inzetten? Dan hebben we binnen het aandachtsgebied Omgevingsvergunningen ruimte voor een nieuwe collega.

Als toezichthouder zorg je ervoor dat bouwwerken voldoen aan vergunningen, wetgeving en kwaliteitsnormen. Je bent zichtbaar in de stad, staat in contact met inwoners, aannemers en collega's en draagt met jouw kennis en daadkracht bij aan een veilige en leefbare omgeving voor iedereen.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Geen dag is hetzelfde. De ene dag controleer je een bouwproject, de andere dag onderzoek je een melding van illegale bouw of bespreek je een complexe casus met collega's. Je houdt je bezig met werkzaamheden zoals het controleren van verleende omgevingsvergunningen en de nieuwe Wet kwaliteitsborging bouwplannen (Wkb). Daarnaast geef je uitvoering aan het toezicht houden en handhaven op illegale bouw, APV en de afhandeling van bouwgerelateerde klachten/meldingen.

Met jouw bouwkundige kennis en praktische instelling zorg je ervoor dat regels worden nageleefd en bouwprojecten veilig en verantwoord worden uitgevoerd. Met jouw inzet draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze mooie stad.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je voert controles uit op omgevingsvergunningen, sloopmeldingen en meldingen brandveilig gebruik.
• Je houdt toezicht op bouwwerken onder de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb), inclusief de bijbehorende administratieve werkzaamheden.
• Je handelt klachten en meldingen af en onderzoekt signalen van illegale bouw.
• Je behandelt handhavingszaken en neemt deel aan integrale controles.
• Je werkt samen met interne en externe partners en stelt waar nodig brieven en besluiten op, met ondersteuning van juridische collega's.

Waar maak jij 't verschil?
Je werkt binnen het cluster Omgevingsvergunningen van de afdeling Veiligheid & Wijken. Je maakt deel uit van het team Toezicht & Handhaving (T&H), een team van ruim 100 collega’s. Jouw thuisbasis is het team van 13 bouwcontroleurs. Collega’s met wie je niet alleen vakinhoudelijke vraagstukken bespreekt, maar ook successen deelt en voor elkaar klaarstaat.

Samen met je collega’s houd je toezicht op bouwactiviteiten in Tilburg en draag je bij aan een veilige en leefbare stad. Je werkt nauw samen met collega’s van Vergunningen, Ruimtelijke Uitvoering, Vastgoed en andere teams binnen Gemeente Tilburg. Ook heb je dagelijks contact met juristen, toezichthouders, boa’s, inwoners, aannemers en andere betrokken partijen.

Binnen het team krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen. Samen zorgen jullie ervoor dat bouwactiviteiten in Tilburg veilig en volgens de afspraken worden uitgevoerd.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook wanneer samenwerking nodig is. Je bent verbindend in het contact met inwoners, aannemers en collega's, vernieuwend in je aanpak en daadkrachtig wanneer situaties om een besluit vragen. Je kunt situaties goed beoordelen, durft op te treden wanneer dat nodig is en blijft rustig in soms lastige gesprekken.

Je staat stevig in je veiligheidsschoenen en hebt verstand hebben van bouwen. Binnen het team zijn er genoeg ontwikkelmogelijkheden en stimuleren we het nemen van initiatief. Je kan goed relativeren en hebt goede communicatieve en administratieve vaardigheden.

• Je hebt bouwkundige kennis en ervaring in de praktijk van het bouwen.
• Je hebt bij voorkeur een mbo- of hbo-opleiding in bouwkundige richting.
• Bij voorkeur in bezit van ABW 1 en ABW 2 en voldoe je aan de kwaliteitscriteria 3.0.
• Je hebt ervaring met bouwtoezicht en handhaving.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar en flexibel inzetbaar buiten reguliere werktijden wanneer nodig.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.246,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
Laptop, Ipad en mobiele telefoon.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas).

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 30 oktober 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 4, 12 of 13 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de heer G. McTaggart, via tel nr. 013-5495646. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 30 oktober 2026.