Begeleider wonen in Limburg bij diverse SGL woonlocaties

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je bewoner en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je bewoner en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met bewoners met niet aangeboren hersenletsel. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 30 en 80 jaar. Je werkt in een mooie combinatie van zorg en begeleiding. De balans tussen beide verschilt per woonlocatie: op de ene locatie ligt de focus meer op zorgverlening, op de andere staat begeleiding en ondersteuning van bewoners centraal. Die variatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en leerzaam. Met woonlocaties door heel Limburg bieden we volop mogelijkheden. We nodigen je uit om in je sollicitatie aan te geven waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Op basis daarvan en de actuele vacatures gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden die het beste aansluiten bij jouw wensen en kwaliteiten.

Dit ben jij…
Wij geloven dat passie voor het vak en een groot hart voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel belangrijker zijn dan een lange lijst aan functie-eisen. Toch kunnen we niet helemaal zonder een diploma. Voor deze functie beschik je over een diploma Verzorgende IG, Verpleegkunde of Maatschappelijke Zorg. Heb jij de juiste motivatie én een van deze diploma's op zak? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt…

• Kleinschaligheid locatie en team;
• Geen bewoner is hetzelfde. Juist die diversiteit aan mensen, wensen en ondersteuningsvragen maakt het werk zo interessant;
• Combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichte houding

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Werkgeluk begint bij vertrouwen
Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen – we zorgen ook voor elkaar. In een open en warme werkomgeving, waar collega’s zich gezien en gehoord voelen, is er ruimte om grenzen aan te geven. Zo bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan.

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2649,- en €3708,- vanaf 1 nov bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Een contract tussen de 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Neem gerust contact op, we staan voor je klaar en maken graag kennis met je. Anouk Hendriks, M&O adviseur kun je altijd bellen, appen of mailen (06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl)

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Zo vinden we samen de juiste plek voor jou.
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op om je beter te leren kennen en te horen wat jij zoekt in een nieuwe baan. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek met de locatiemanager op locatie. Is er een klik van beide kanten? Dan loop je een dagdeel mee, zodat je zelf kunt ervaren hoe het werken op de locatie is. Op die manier zorgen we ervoor dat jij én wij met een goed gevoel kiezen voor een samenwerking.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten:
Omdat je werkt met een kwetsbare doelgroep, maakt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Geen zorgen, wij begeleiden je hierbij en vergoeden de kosten.

Locatiemanager in Sittard REC NAH +

Klaar met productie draaien? Tijd om écht leiding te geven.

Wil jij niet alleen sturen op cijfers en processen, maar ook weten voor wie je het doet? Bij ons ken je de bewoners, zie je wat jouw beslissingen betekenen en krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Voor ons Regionaal Expertisecentrum NAH+ in Sittard zoeken we een stevige, daadkrachtige locatiemanager. Iemand die richting geeft, knopen doorhakt en medewerkers durft aan te spreken. Je neemt verantwoordelijkheid, stelt duidelijke kaders en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je geeft leiding aan ongeveer 30 professionals die dagelijks werken met bewoners met complexe zorgvragen. Dat vraagt om leiderschap met lef én empathie. Je staat stevig in je schoenen, ook als het ingewikkeld wordt. Je hebt ruime leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur binnen de GGZ. Ook als je uit de ziekenhuiswereld komt en toe bent aan een andere manier van werken, maken we graag kennis met je. Hier draait het niet om zoveel mogelijk patiënten behandelen, maar om samen met zorgprofessionals, bewoners en naasten te bouwen aan kwaliteit van leven. In deze functie draait het om mensen. En om leiderschap dat staat.

Wij zijn op zoek naar een positieve besluitvaardige, resultaatgerichte en daadkrachtige collega die een team van ongeveer 30 medewerkers komt aansturen. De locatie bevindt zich in een volgende ontwikkelfase: de basis staat, maar er liggen nog een aantal stevige uitdagingen. We zoeken een leidinggevende die kansen ziet, die verandering aanjaagt, en samen met het team verdere stappen zet in professionalisering, samenwerking en resultaatgericht werken. Je durft positie in te nemen en keuzes te maken Jouw mening en inzichten zijn waardevol. Je neemt verantwoordelijkheid voor de verdere professionalisering van de locatie. We vragen veel. Maar je staat er niet alleen voor. De collega’s van de ondersteunende afdelingen (Mens en Organisatie, financiën, communicatie en vrijwilligerswerk) staan klaar om je vanuit hun expertise te ondersteunen.

Dit zijn wij…
SGL biedt in Sittard specialistische 24-uurszorg aan mensen met NAH+ en complexe zorgvragen. Het REC heeft plaats voor 19 bewoners en is de enige woonlocatie voor NAH+ in Limburg. Als onderdeel van het landelijk Expertisenetwerk NAH+ blijven we de zorg vernieuwen en verbeteren.
Bij SGL staat de droom van de bewoner centraal. Vanuit gelijkwaardigheid en Triple-C werken we samen aan een betekenisvol leven. Jij brengt die visie tot leven met heldere sturing, vertrouwen en oprechte aandacht.

Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze bewoners centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we op basis van gelijkwaardigheid, volgens onze kernwaarden bekwaam, bevlogen en betrouwbaarheid ondersteund door het gedachtegoed van Triple-C.
Onze woonvisie geeft het mooi weer: samen leven, samen doen. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers vormen samen de gemeenschap. Iedereen draag bij op een manier die bij hem of haar past.
In deze functie ben jij de verbinder die onze visie laat leven. Jij creëert de basis waarop medewerkers zich gezien voelen, durven uitspreken en met energie hun werk doen. Samen met alle betrokkenen bouw je dagelijks aan een plek waar woon- en werkplezier vanzelfsprekend zijn. De teams floreren bij heldere sturing en betrokken leiding. Jij krijgt de kans om dit verder vorm te geven en een team te coachen waarin iedereen zijn kracht optimaal kan benutten.

Wat bieden wij?
SGL biedt meer dan alleen een baan en salaris. Wij vinden namelijk een goede sfeer, leuke collega's, een juiste werkplek, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk.

• De functie is gewaardeerd in FWG 55 (max €5304,-) van de CAO Gehandicaptenzorg. Heb je aantoonbare ervaring binnen de GGZ en beschik je over de kennis en expertise die de functie in een meer specialistische context kunnen invullen, dan behoort een inschaling in FWG 60 tot de mogelijkheden;
• Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling;
• Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar;
• Een grote mate van autonomie in je werk wat betreft invulling en tijd;
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling;
• Een uitgebreid intern leertraject voor iedereen die meer wil weten van de gevolgen van een hersenletsel;
• Specifiek voor alle leidinggevenden thema- en inspiratiedagen.

Wat vragen we van jou?
De uitdaging van deze functie zit in de combinatie van uiteenlopende vraagstukken, verschillende belangen en de dynamiek van de omgeving waarin je opereert. Je krijgt te maken met situaties waarvoor niet altijd een pasklaar antwoord of duidelijk kader beschikbaar is. Dit vraagt om een leidinggevende die in staat is om complexe afwegingen maakt, prioriteiten stelt en richting geeft. Van nature beschik je over een positieve no-nonsense mentaliteit. Je behoudt het overzicht, denkt in mogelijkheden en weet met pragmatisme en daadkracht zaken in beweging te krijgen. Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met leidinggevende ervaring in de zorg. Dankzij jouw kennis van psychiatrische problematiek ben je in staat om medewerkers te begeleiden bij complexe zorg- en begeleidingsvraagstukken en draag je bij aan een stabiel en professioneel zorgklimaat. Voor deze uitdagende rol vragen we een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, zodat je optimaal kunt bijdragen aan het team en de ontwikkeling van de organisatie. Zo krijg je de tijd en ruimte om je werk met kwaliteit, aandacht en plezier te doen. Je neemt verantwoordelijkheid, zonder over te nemen. Je bent in staat individuele collega’s verder te brengen in hun ontwikkeling naar een zelfstandige zorgprofessional, die samen met de collega’s de verantwoordelijkheid voor de zorg en de begeleiding kan dragen.

Interesse in deze uitdagende baan?
Zijn er nog zaken die je wilt verduidelijken voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Paul Zonneveld, manager Cliëntenzorg Intern , tel. 06-12011810, hij beantwoordt je vragen met plezier onder het genot van een kopje koffie (of thee).
We nodigen je uit om je interesse voor deze functie kenbaar te maken middels een motivatiebrief waarom jij de meest geschikte persoon bent voor deze functie.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

De procedure
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en mogelijk een referentiecheck, assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Begeleider wonen in Limburg bij diverse SGL woonlocaties

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je bewoner en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je bewoner en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met bewoners met niet aangeboren hersenletsel. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 30 en 80 jaar. Je werkt in een mooie combinatie van zorg en begeleiding. De balans tussen beide verschilt per woonlocatie: op de ene locatie ligt de focus meer op zorgverlening, op de andere staat begeleiding en ondersteuning van bewoners centraal. Die variatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en leerzaam. Met woonlocaties door heel Limburg bieden we volop mogelijkheden. We nodigen je uit om in je sollicitatie aan te geven waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Op basis daarvan en de actuele vacatures gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden die het beste aansluiten bij jouw wensen en kwaliteiten.

Dit ben jij…
Wij geloven dat passie voor het vak en een groot hart voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel belangrijker zijn dan een lange lijst aan functie-eisen. Toch kunnen we niet helemaal zonder een diploma. Voor deze functie beschik je over een diploma Verzorgende IG, Verpleegkunde of Maatschappelijke Zorg. Heb jij de juiste motivatie én een van deze diploma's op zak? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt…

• Kleinschaligheid locatie en team;
• Geen bewoner is hetzelfde. Juist die diversiteit aan mensen, wensen en ondersteuningsvragen maakt het werk zo interessant;
• Combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichte houding

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Werkgeluk begint bij vertrouwen
Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen – we zorgen ook voor elkaar. In een open en warme werkomgeving, waar collega’s zich gezien en gehoord voelen, is er ruimte om grenzen aan te geven. Zo bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan.

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2649,- en €3708,- vanaf 1 nov bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Een contract tussen de 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Neem gerust contact op, we staan voor je klaar en maken graag kennis met je. Anouk Hendriks, M&O adviseur kun je altijd bellen, appen of mailen (06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl)

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Zo vinden we samen de juiste plek voor jou.
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op om je beter te leren kennen en te horen wat jij zoekt in een nieuwe baan. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek met de locatiemanager op locatie. Is er een klik van beide kanten? Dan loop je een dagdeel mee, zodat je zelf kunt ervaren hoe het werken op de locatie is. Op die manier zorgen we ervoor dat jij én wij met een goed gevoel kiezen voor een samenwerking.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten:
Omdat je werkt met een kwetsbare doelgroep, maakt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Geen zorgen, wij begeleiden je hierbij en vergoeden de kosten.

Locatiemanager in Sittard REC NAH +

Klaar met productie draaien? Tijd om écht leiding te geven.

Wil jij niet alleen sturen op cijfers en processen, maar ook weten voor wie je het doet? Bij ons ken je de bewoners, zie je wat jouw beslissingen betekenen en krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Voor ons Regionaal Expertisecentrum NAH+ in Sittard zoeken we een stevige, daadkrachtige locatiemanager. Iemand die richting geeft, knopen doorhakt en medewerkers durft aan te spreken. Je neemt verantwoordelijkheid, stelt duidelijke kaders en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je geeft leiding aan ongeveer 30 professionals die dagelijks werken met bewoners met complexe zorgvragen. Dat vraagt om leiderschap met lef én empathie. Je staat stevig in je schoenen, ook als het ingewikkeld wordt. Je hebt ruime leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur binnen de GGZ. Ook als je uit de ziekenhuiswereld komt en toe bent aan een andere manier van werken, maken we graag kennis met je. Hier draait het niet om zoveel mogelijk patiënten behandelen, maar om samen met zorgprofessionals, bewoners en naasten te bouwen aan kwaliteit van leven. In deze functie draait het om mensen. En om leiderschap dat staat.

Wij zijn op zoek naar een positieve besluitvaardige, resultaatgerichte en daadkrachtige collega die een team van ongeveer 30 medewerkers komt aansturen. De locatie bevindt zich in een volgende ontwikkelfase: de basis staat, maar er liggen nog een aantal stevige uitdagingen. We zoeken een leidinggevende die kansen ziet, die verandering aanjaagt, en samen met het team verdere stappen zet in professionalisering, samenwerking en resultaatgericht werken. Je durft positie in te nemen en keuzes te maken Jouw mening en inzichten zijn waardevol. Je neemt verantwoordelijkheid voor de verdere professionalisering van de locatie. We vragen veel. Maar je staat er niet alleen voor. De collega’s van de ondersteunende afdelingen (Mens en Organisatie, financiën, communicatie en vrijwilligerswerk) staan klaar om je vanuit hun expertise te ondersteunen.

Dit zijn wij…
SGL biedt in Sittard specialistische 24-uurszorg aan mensen met NAH+ en complexe zorgvragen. Het REC heeft plaats voor 19 bewoners en is de enige woonlocatie voor NAH+ in Limburg. Als onderdeel van het landelijk Expertisenetwerk NAH+ blijven we de zorg vernieuwen en verbeteren.
Bij SGL staat de droom van de bewoner centraal. Vanuit gelijkwaardigheid en Triple-C werken we samen aan een betekenisvol leven. Jij brengt die visie tot leven met heldere sturing, vertrouwen en oprechte aandacht.

Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze bewoners centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we op basis van gelijkwaardigheid, volgens onze kernwaarden bekwaam, bevlogen en betrouwbaarheid ondersteund door het gedachtegoed van Triple-C.
Onze woonvisie geeft het mooi weer: samen leven, samen doen. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers vormen samen de gemeenschap. Iedereen draag bij op een manier die bij hem of haar past.
In deze functie ben jij de verbinder die onze visie laat leven. Jij creëert de basis waarop medewerkers zich gezien voelen, durven uitspreken en met energie hun werk doen. Samen met alle betrokkenen bouw je dagelijks aan een plek waar woon- en werkplezier vanzelfsprekend zijn. De teams floreren bij heldere sturing en betrokken leiding. Jij krijgt de kans om dit verder vorm te geven en een team te coachen waarin iedereen zijn kracht optimaal kan benutten.

Wat bieden wij?
SGL biedt meer dan alleen een baan en salaris. Wij vinden namelijk een goede sfeer, leuke collega's, een juiste werkplek, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé net zo belangrijk.

• De functie is gewaardeerd in FWG 55 (max €5304,-) van de CAO Gehandicaptenzorg. Heb je aantoonbare ervaring binnen de GGZ en beschik je over de kennis en expertise die de functie in een meer specialistische context kunnen invullen, dan behoort een inschaling in FWG 60 tot de mogelijkheden;
• Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling;
• Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar;
• Een grote mate van autonomie in je werk wat betreft invulling en tijd;
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling;
• Een uitgebreid intern leertraject voor iedereen die meer wil weten van de gevolgen van een hersenletsel;
• Specifiek voor alle leidinggevenden thema- en inspiratiedagen.

Wat vragen we van jou?
De uitdaging van deze functie zit in de combinatie van uiteenlopende vraagstukken, verschillende belangen en de dynamiek van de omgeving waarin je opereert. Je krijgt te maken met situaties waarvoor niet altijd een pasklaar antwoord of duidelijk kader beschikbaar is. Dit vraagt om een leidinggevende die in staat is om complexe afwegingen maakt, prioriteiten stelt en richting geeft. Van nature beschik je over een positieve no-nonsense mentaliteit. Je behoudt het overzicht, denkt in mogelijkheden en weet met pragmatisme en daadkracht zaken in beweging te krijgen. Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met leidinggevende ervaring in de zorg. Dankzij jouw kennis van psychiatrische problematiek ben je in staat om medewerkers te begeleiden bij complexe zorg- en begeleidingsvraagstukken en draag je bij aan een stabiel en professioneel zorgklimaat. Voor deze uitdagende rol vragen we een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, zodat je optimaal kunt bijdragen aan het team en de ontwikkeling van de organisatie. Zo krijg je de tijd en ruimte om je werk met kwaliteit, aandacht en plezier te doen. Je neemt verantwoordelijkheid, zonder over te nemen. Je bent in staat individuele collega’s verder te brengen in hun ontwikkeling naar een zelfstandige zorgprofessional, die samen met de collega’s de verantwoordelijkheid voor de zorg en de begeleiding kan dragen.

Interesse in deze uitdagende baan?
Zijn er nog zaken die je wilt verduidelijken voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Paul Zonneveld, manager Cliëntenzorg Intern , tel. 06-12011810, hij beantwoordt je vragen met plezier onder het genot van een kopje koffie (of thee).
We nodigen je uit om je interesse voor deze functie kenbaar te maken middels een motivatiebrief waarom jij de meest geschikte persoon bent voor deze functie.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

De procedure
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en mogelijk een referentiecheck, assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Begeleider wonen in Limburg bij diverse SGL woonlocaties

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je bewoner en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je bewoner en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de bewoner in het contact met medebewoners. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met bewoners met niet aangeboren hersenletsel. De leeftijden van onze bewoners liggen tussen de 30 en 80 jaar. Je werkt in een mooie combinatie van zorg en begeleiding. De balans tussen beide verschilt per woonlocatie: op de ene locatie ligt de focus meer op zorgverlening, op de andere staat begeleiding en ondersteuning van bewoners centraal. Die variatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en leerzaam. Met woonlocaties door heel Limburg bieden we volop mogelijkheden. We nodigen je uit om in je sollicitatie aan te geven waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Op basis daarvan en de actuele vacatures gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden die het beste aansluiten bij jouw wensen en kwaliteiten.

Dit ben jij…
Wij geloven dat passie voor het vak en een groot hart voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel belangrijker zijn dan een lange lijst aan functie-eisen. Toch kunnen we niet helemaal zonder een diploma. Voor deze functie beschik je over een diploma Verzorgende IG, Verpleegkunde of Maatschappelijke Zorg. Heb jij de juiste motivatie én een van deze diploma's op zak? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt…

• Kleinschaligheid locatie en team;
• Geen bewoner is hetzelfde. Juist die diversiteit aan mensen, wensen en ondersteuningsvragen maakt het werk zo interessant;
• Combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichte houding

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Werkgeluk begint bij vertrouwen
Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen – we zorgen ook voor elkaar. In een open en warme werkomgeving, waar collega’s zich gezien en gehoord voelen, is er ruimte om grenzen aan te geven. Zo bouwen we samen aan een veilige sfeer waarin werkplezier en welzijn centraal staan.

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2649,- en €3708,- vanaf 1 nov bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Een contract tussen de 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We begrijpen dat je misschien nog vragen hebt. Neem gerust contact op, we staan voor je klaar en maken graag kennis met je. Anouk Hendriks, M&O adviseur kun je altijd bellen, appen of mailen (06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl)

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Zo vinden we samen de juiste plek voor jou.
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op om je beter te leren kennen en te horen wat jij zoekt in een nieuwe baan. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek met de locatiemanager op locatie. Is er een klik van beide kanten? Dan loop je een dagdeel mee, zodat je zelf kunt ervaren hoe het werken op de locatie is. Op die manier zorgen we ervoor dat jij én wij met een goed gevoel kiezen voor een samenwerking.
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten:
Omdat je werkt met een kwetsbare doelgroep, maakt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) onderdeel uit van de procedure. Geen zorgen, wij begeleiden je hierbij en vergoeden de kosten.