Contractmanager Sociaal Domein (WMO)

Je start je dag met een overleg bij een aanbieder die Beschermd Wonen of Begeleiding
levert ter ondersteuning van de zelfredzaamheid van inwoners in onze regio. Samen kijk je hoe het aanbod beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar verschil maken voor inwoners.

Daarna heb je een overleg met beleidscollega's. Hoe vertalen we de nieuwste ontwikkelingen in de Wmo naar onze contracten en samenwerkingen? Jij brengt jouw kennis van de praktijk in en helpt richting te geven aan beleid dat aansluit bij de realiteit van vandaag én morgen.

Met een goed gevoel sluit je je laptop en trek je je hardloopschoenen aan – even lekker naar buiten en in beweging!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Contractmanager Sociaal Domein ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten en aanbieders en zorg je ervoor dat contracten binnen Wmo goed verlopen en dat het aanbod in de Regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben.

Je onderhoudt contact met onze aanbieders en voert regelmatig gesprekken over de uitvoering van de contracten, maar ook over hoe het aanbod verder verbeterd kan worden. Je houdt scherp in de gaten of alles volgens afspraak gaat: van kwaliteit en budget tot het behalen van afgesproken doelen.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en signaleer je tijdig knelpunten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Op basis van cijfers, rapportages en ervaringen adviseer je gemeenten over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners.

Wanneer er zich knelpunten voordoen tussen gemeenten, aanbieders of andere partijen, ben jij degene die samen met alle betrokkenen oplossingen vindt. Je signaleert verbeterpunten en komt met concrete voorstellen om contracten en processen nog soepeler te laten verlopen. Zo zorg jij ervoor dat contracten doen wat ze moeten doen voor gemeenten, aanbieders én inwoners.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij voelt je helemaal op je plek in contractmanagement en het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor de contracten Bescherming & Opvang en Maatschappelijke Ondersteuning. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur aangevuld met een training of opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement.
• Je kent of pikt snel de wet- en regelgeving op rondom de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten met aanbieders en leveranciers, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en draagt verbeterpunten actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is en bent een echte teamspeler.
• Je kan inhoudelijk gesprekken voeren met aanbieders en gemeenten ondersteuning met inhoudelijke vragen op het gebied van Bescherming & Opvang en Maatschappelijke Ondersteuning.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.568,-(aanloopschaal 9) en maximaal €5.624,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 juli 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 oktober 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Backoffice

Een zorgaanbieder belt je omdat een declaratie is afgewezen. Jij zorgt ervoor dat er snel duidelijkheid komt. Even later help je een inwoner die ondersteuning zoekt bij het indienen van een klacht. Je luistert, stelt de juiste vragen en legt helder uit wat er mogelijk is. Waar nodig verbind je door met een collega die verder kan helpen.

Later op de dag meldt een gemeente zich met vragen over contractafspraken en de regels rondom declaraties. Jij denkt mee, geeft heldere uitleg en zorgt dat alles netjes wordt vastgelegd. Dankzij jou weten alle partijen precies waar ze aan toe zijn.

Je sluit je de dag af met het idee: alles op een rijtje, iedereen geholpen en morgen weer nieuwe puzzels om op te lossen.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Medewerker Backoffice ben jij hét eerste aanspreekpunt voor inwoners, gemeenten en zorgaanbieders. Je beantwoordt vragen over contracten, declaraties en klachten en zorgt dat iedereen direct de juiste informatie krijgt. Je registreert binnenkomende vragen en houdt bij hoe je deze hebt opgelost, zodat alles goed en volledig wordt vastgelegd.
Daarnaast geef je actief uitleg over contractzaken — vooral rondom declaraties — en ondersteun je bij de administratieve afhandeling van financiële processen.
Je brengt structuur en rust in soms complexe situaties. Dat doe je natuurlijk niet alleen: je werkt samen met een betrokken en enthousiast team dat elkaar ondersteunt en versterkt.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een praktische, goed georganiseerde hands-on collega die energie krijgt van afwisseling. Je houdt overzicht, ook als het druk is en je communiceert net zo makkelijk met inwoners als met professionals. Verder beschik je over:

• Een mbo-opleiding (minimaal niveau 3);
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Ruime ervaring met Excel: je maakt cijfers snel inzichtelijk;
• Stressbestendigheid: jij blijft rustig en nauwkeurig, ook als de tijd dringt;
• Flexibiliteit, klantgerichtheid en duidelijke communicatie;
• Overtuigingskracht en teamgevoel: je werkt graag samen aan een goed resultaat;
• Cijfermatig en analytisch inzicht waarmee je vragen snel en zorgvuldig oppakt.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €2.564,--(aanloopschaal 6) en maximaal €4.015,--bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 januari 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Ginette Woudsma, Teammanager Backoffice via telefoonnummer 06-10 95 94 94 of stuur een mail naar g.woudsma@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór vrijdag 30 oktober 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Projectleider Monitoring Netwerkaanpakken

Je begint je dag niet met data, maar met het verhaal achter die data. Hoe gebruiken we data nu écht? Een afstemmingsoverleg met de epidemiologen over methodologie, datakwaliteit en data-interpretatie. Effectieve monitoring is het doel. Hierna spreek je de projectleider van Valpreventie. Het meetplan is opgesteld en jullie bespreken de ondersteuning die ze van je nodig heeft bij de monitoring en evaluatievraagstukken.
Vervolgens bereid je je voor op de afspraak die je zo hebt met enkele gemeenten. Je neemt hen mee over de inzet en het gebruik van monitoring en bevraagt hen stevig op de informatie die ze nodig hebben om goed onderbouwde keuzes te kunnen maken.
Eenmaal thuis duik je nog even in de nieuwste ontwikkelingen op gebied van monitoring en maak je al een eerste vertaalslag naar de regionale context. En morgen weer zo'n leuke werkdag!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In onze regio werken we met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere ketenpartners aan de transformatie van zorg naar welzijn. Aan integrale, preventieve netwerkaanpakken zoals valpreventie, Welzijn op Recept en de aanpak van overgewicht en obesitas bij kinderen en volwassenen. Deze aanpakken zijn gericht op het bevorderen van gezondheid en welzijn van inwoners. We vervullen de regionale, coördinerende rol hierin en ondersteunen de gemeenten en partners met kennis, monitoring, advies en het leggen van verbindingen tussen beleid, uitvoering, gezondheid en preventie.
In deze zeer afwisselende functie maak je resultaten, effecten en maatschappelijke impact van de regionale netwerkaanpakken inzichtelijk. Dat doe je door het ontwikkelen van een aanpak monitoring, het coördineren van het opstellen van meetplannen en het maken van diverse analyses.
Je zorgt er hiermee dus voor dat gemeenten, netwerkpartners en bestuurders beschikken over de informatie die ze nodig hebben om goede onderbouwde keuzes te maken. Je hebt de belangrijke verbindende rol tussen beleid, praktijk, monitoring en data. Hierbij denk je verder dan cijfers alleen: je begrijpt als geen ander de inhoudelijke verandering die we nastreven. Daarnaast lever je, waar passend, een bijdrage aan het versterken van databewustzijn en datagedreven werken binnen de organisatie.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Analytisch en adviesvaardig: je vertaalt data vlot naar bruikbare inzichten, je neemt partijen hierin mee en geeft overtuigend advies.
• Verbinden en samenwerken: je bouwt bruggen tussen stakeholders – gemeenten, partners, GGD, Gezond Gooi - en werkt effectief met hen samen. Ook intern met verschillende disciplines.
• Organisatiesensitief: bestuurlijke en politieke verhoudingen en belangen: je hebt daar gevoel voor.
• Initiatief en Prioriteren: je signaleert kansen, weet ook welke keuzes je moet maken in een dynamische omgeving én pakt door.
• Communicatief sterk: complexe informatie maak je begrijpelijk.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau richting bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Epidemiologie of Bestuurskunde
• Je hebt ervaring met Monitoring en evaluatie, liefst in het sociaal domein of publieke gezondheid
• Het werken met data uit verschillende bronnen en het opzetten van data-tools hoeven we jou niet uit te leggen.
• Je bent ervaren in het samenwerken met gemeenten en publieke organisaties.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 4.520,-- schaal 11 (aanloopschaal) en € 7.253,-- bruto per maand, schaal 12 (functieschaal), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met de heer Onno Mulder, teammanager via telefoonnummer 06 25295890.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 november 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Contractmanager Sociaal Domein (WMO)

Je start je dag met een overleg bij een aanbieder die Beschermd Wonen of Begeleiding
levert ter ondersteuning van de zelfredzaamheid van inwoners in onze regio. Samen kijk je hoe het aanbod beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar verschil maken voor inwoners.

Daarna heb je een overleg met beleidscollega's. Hoe vertalen we de nieuwste ontwikkelingen in de Wmo naar onze contracten en samenwerkingen? Jij brengt jouw kennis van de praktijk in en helpt richting te geven aan beleid dat aansluit bij de realiteit van vandaag én morgen.

Met een goed gevoel sluit je je laptop en trek je je hardloopschoenen aan – even lekker naar buiten en in beweging!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Contractmanager Sociaal Domein ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten en aanbieders en zorg je ervoor dat contracten binnen Wmo goed verlopen en dat het aanbod in de Regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben.

Je onderhoudt contact met onze aanbieders en voert regelmatig gesprekken over de uitvoering van de contracten, maar ook over hoe het aanbod verder verbeterd kan worden. Je houdt scherp in de gaten of alles volgens afspraak gaat: van kwaliteit en budget tot het behalen van afgesproken doelen.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en signaleer je tijdig knelpunten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Op basis van cijfers, rapportages en ervaringen adviseer je gemeenten over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners.

Wanneer er zich knelpunten voordoen tussen gemeenten, aanbieders of andere partijen, ben jij degene die samen met alle betrokkenen oplossingen vindt. Je signaleert verbeterpunten en komt met concrete voorstellen om contracten en processen nog soepeler te laten verlopen. Zo zorg jij ervoor dat contracten doen wat ze moeten doen voor gemeenten, aanbieders én inwoners.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij voelt je helemaal op je plek in contractmanagement en het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor de contracten Bescherming & Opvang en Maatschappelijke Ondersteuning. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur aangevuld met een training of opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement.
• Je kent of pikt snel de wet- en regelgeving op rondom de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten met aanbieders en leveranciers, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en draagt verbeterpunten actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is en bent een echte teamspeler.
• Je kan inhoudelijk gesprekken voeren met aanbieders en gemeenten ondersteuning met inhoudelijke vragen op het gebied van Bescherming & Opvang en Maatschappelijke Ondersteuning.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.568,-(aanloopschaal 9) en maximaal €5.624,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 juli 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 oktober 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Backoffice

Een zorgaanbieder belt je omdat een declaratie is afgewezen. Jij zorgt ervoor dat er snel duidelijkheid komt. Even later help je een inwoner die ondersteuning zoekt bij het indienen van een klacht. Je luistert, stelt de juiste vragen en legt helder uit wat er mogelijk is. Waar nodig verbind je door met een collega die verder kan helpen.

Later op de dag meldt een gemeente zich met vragen over contractafspraken en de regels rondom declaraties. Jij denkt mee, geeft heldere uitleg en zorgt dat alles netjes wordt vastgelegd. Dankzij jou weten alle partijen precies waar ze aan toe zijn.

Je sluit je de dag af met het idee: alles op een rijtje, iedereen geholpen en morgen weer nieuwe puzzels om op te lossen.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Medewerker Backoffice ben jij hét eerste aanspreekpunt voor inwoners, gemeenten en zorgaanbieders. Je beantwoordt vragen over contracten, declaraties en klachten en zorgt dat iedereen direct de juiste informatie krijgt. Je registreert binnenkomende vragen en houdt bij hoe je deze hebt opgelost, zodat alles goed en volledig wordt vastgelegd.
Daarnaast geef je actief uitleg over contractzaken — vooral rondom declaraties — en ondersteun je bij de administratieve afhandeling van financiële processen.
Je brengt structuur en rust in soms complexe situaties. Dat doe je natuurlijk niet alleen: je werkt samen met een betrokken en enthousiast team dat elkaar ondersteunt en versterkt.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een praktische, goed georganiseerde hands-on collega die energie krijgt van afwisseling. Je houdt overzicht, ook als het druk is en je communiceert net zo makkelijk met inwoners als met professionals. Verder beschik je over:

• Een mbo-opleiding (minimaal niveau 3);
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Ruime ervaring met Excel: je maakt cijfers snel inzichtelijk;
• Stressbestendigheid: jij blijft rustig en nauwkeurig, ook als de tijd dringt;
• Flexibiliteit, klantgerichtheid en duidelijke communicatie;
• Overtuigingskracht en teamgevoel: je werkt graag samen aan een goed resultaat;
• Cijfermatig en analytisch inzicht waarmee je vragen snel en zorgvuldig oppakt.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €2.564,--(aanloopschaal 6) en maximaal €4.015,--bruto per maand (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 januari 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Ginette Woudsma, Teammanager Backoffice via telefoonnummer 06-10 95 94 94 of stuur een mail naar g.woudsma@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór vrijdag 30 oktober 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.