Verzorgende IG/Verpleegkundige Afdeling Strauss Hambos

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Binnen je nieuwe functie als Verzorgende IG/Verpleegkundige op de afdeling Strauss op onze locatie Hambos is het jouw doel om het elke dag een beetje beter te doen voor de bewoners. Dat doe je door nieuwsgierig te zijn en hen goed te leren kennen! Binnen MeanderGroep staan wij voor de eigen regie van onze bewoners: en daar hoort bij dat we in het belang van de bewoner af en toe buiten de gebaande paden kunnen denken!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Jij geeft de bewoners de zorg en aandacht die ze nodig hebben door ze het gevoel te geven dat ze thuis zijn. Jij hebt als Verzorgende IG/Verpleegkundige een bijzondere rol voor de bewoners aan wie jij bent toevertrouwd. Samen met de bewoner kijk jij welke dingen er nog zelf gedaan kunnen worden en waar ze jouw hulp bij nodig hebben.

• Je werkt graag samen met andere zorgprofessionals om een integrale zorgverlening te waarborgen.
• Je levert zorg op maat aan onze bewoners, waarbij de zelfredzaamheid en het welzijn van de bewoner centraal staan.
• Je denkt altijd in mogelijkheden.
• Jij toont initiatief en weet van aanpakken.
• Je verbetert de zorg, zodat bewoner en familie een nóg betere kwaliteit ervaren.
• Je coördineert het zorgproces.
• Als Verzorgende IG/Verpleegkundige op de afdeling Strauss biedt je onder andere beademingsondersteuning aan patiënten die afhankelijk zijn van kunstmatige beademing. Er wordt nauw samengewerkt met de ‘Centrale voor Thuisbeademing Maastricht’ (CTbM).
• Je bent bereid om de scholing Chronische Beademing te volgen.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag!

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Een enthousiaste en gemotiveerde Verzorgende IG of Verpleegkundige bent;
• Klantgericht, positief en assertief bent en daarnaast over een gezonde dosis humor beschikt;
• Ervaring hebt met beademingszorg of bereid bent om hier een opleiding/training voor te volgen;
• Een groot inlevingsvermogen en een warm hart hebt!
• Affiniteit hebt met de ouderenzorg.
• Zelfstandig, flexibel en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt.
• Initiatiefrijk en creatief bent; de bewoners zijn elke dag anders, dus jouw werk is dat ook.
• Goed kan samenwerken en betrokkenen proactief op de hoogte houden.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. Inschaling is afhankelijk van jouw functie- en opleidingsniveau: Verzorgende IG FWG 40 (max €3.502,58 bruto bij 36 uur) en Verpleegkundige (mbo) FWG 45 (max €3.848,27 bruto bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor onbepaalde tijd (want áls we een match zijn, zijn we het niet maar tijdelijk!).
• Een contract voor 28 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Daarom Hambos!
De Hambos is een gespecialiseerd centrum voor zorg - en dienstverlening aan mensen met lichamelijke beperkingen. De zorg varieert van intensieve, langdurige opvang tot kortdurende herstelzorg, revalidatie en dagbehandeling. Als enige in Zuid-Limburg heeft de Hambos een speciale afdeling voor jongeren met niet-aangeboren hersenletsel. Een van de specialisaties is geriatrische revalidatiezorg. Een kortdurende opname voor een op maat gesneden revalidatieprogramma samen met een multidisciplinair behandelteam. De Hambos heeft alleen 1- en 2-persoonskamers waar privacy centraal staat.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Verzorgende IG/Verpleegkundige Afdeling Strauss Hambos

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Binnen je nieuwe functie als Verzorgende IG/Verpleegkundige op de afdeling Strauss op onze locatie Hambos is het jouw doel om het elke dag een beetje beter te doen voor de bewoners. Dat doe je door nieuwsgierig te zijn en hen goed te leren kennen! Binnen MeanderGroep staan wij voor de eigen regie van onze bewoners: en daar hoort bij dat we in het belang van de bewoner af en toe buiten de gebaande paden kunnen denken!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Jij geeft de bewoners de zorg en aandacht die ze nodig hebben door ze het gevoel te geven dat ze thuis zijn. Jij hebt als Verzorgende IG/Verpleegkundige een bijzondere rol voor de bewoners aan wie jij bent toevertrouwd. Samen met de bewoner kijk jij welke dingen er nog zelf gedaan kunnen worden en waar ze jouw hulp bij nodig hebben.

• Je werkt graag samen met andere zorgprofessionals om een integrale zorgverlening te waarborgen.
• Je levert zorg op maat aan onze bewoners, waarbij de zelfredzaamheid en het welzijn van de bewoner centraal staan.
• Je denkt altijd in mogelijkheden.
• Jij toont initiatief en weet van aanpakken.
• Je verbetert de zorg, zodat bewoner en familie een nóg betere kwaliteit ervaren.
• Je coördineert het zorgproces.
• Als Verzorgende IG/Verpleegkundige op de afdeling Strauss biedt je onder andere beademingsondersteuning aan patiënten die afhankelijk zijn van kunstmatige beademing. Er wordt nauw samengewerkt met de ‘Centrale voor Thuisbeademing Maastricht’ (CTbM).
• Je bent bereid om de scholing Chronische Beademing te volgen.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag!

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Een enthousiaste en gemotiveerde Verzorgende IG of Verpleegkundige bent;
• Klantgericht, positief en assertief bent en daarnaast over een gezonde dosis humor beschikt;
• Ervaring hebt met beademingszorg of bereid bent om hier een opleiding/training voor te volgen;
• Een groot inlevingsvermogen en een warm hart hebt!
• Affiniteit hebt met de ouderenzorg.
• Zelfstandig, flexibel en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt.
• Initiatiefrijk en creatief bent; de bewoners zijn elke dag anders, dus jouw werk is dat ook.
• Goed kan samenwerken en betrokkenen proactief op de hoogte houden.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. Inschaling is afhankelijk van jouw functie- en opleidingsniveau: Verzorgende IG FWG 40 (max €3.502,58 bruto bij 36 uur) en Verpleegkundige (mbo) FWG 45 (max €3.848,27 bruto bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor onbepaalde tijd (want áls we een match zijn, zijn we het niet maar tijdelijk!).
• Een contract voor 28 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Daarom Hambos!
De Hambos is een gespecialiseerd centrum voor zorg - en dienstverlening aan mensen met lichamelijke beperkingen. De zorg varieert van intensieve, langdurige opvang tot kortdurende herstelzorg, revalidatie en dagbehandeling. Als enige in Zuid-Limburg heeft de Hambos een speciale afdeling voor jongeren met niet-aangeboren hersenletsel. Een van de specialisaties is geriatrische revalidatiezorg. Een kortdurende opname voor een op maat gesneden revalidatieprogramma samen met een multidisciplinair behandelteam. De Hambos heeft alleen 1- en 2-persoonskamers waar privacy centraal staat.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Interne Jobcoach

Bij MeanderGroep geloven we in de kracht van werken. Werk gaat verder dan alleen een bron van inkomen; het geeft mensen een gevoel van erkenning en waardering. Werk versterkt het gevoel van eigenwaarde en draagt bij aan de bestaanszekerheid van individuen. Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om het creëren van een omgeving waarin iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd.

Sluit je aan bij ons en draag bij aan een inclusieve organisatie waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bloeien!

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Passend werk vinden kan een hele uitdaging zijn. Een baan behouden al helemaal. De ervaring leert dat begeleiding op de werkplek de kans op succes verhoogt.

Ben jij een empathische en geduldige professional met een passie voor het ondersteunen van anderen? Zoek je een uitdagende rol waarin je jouw organisatorische vaardigheden kunt inzetten om anderen te helpen bij het behalen van hun doelen? Dan is de functie van Interne Jobcoach bij Meander wellicht iets voor jou!

Als Interne Jobcoach ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van werkervaringstrajecten en het bieden van begeleiding aan kandidaten en medewerkers om hen te ondersteunen bij het navigeren door verschillende uitdagingen op de werkvloer.

Tijdens je werk ligt de nadruk op het begeleiden van trajecten binnen het cluster WMO HBH/Sociaal Domein. Daarnaast kun je ook ingezet worden in andere clusters van Meander. We streven naar een brede inzetbaarheid binnen de clusters, waaronder Wonen met Zorg, WMO HBH/Sociaal Domein en het cluster Thuiszorg.

Je vervult een zelfstandige functie, maar maakt deel uit van het Team Social Return (SR), samen met drie andere interne jobcoaches en de coördinator SR. Je hebt regelmatig overleg met de coördinator SR, zorgmanagers en werkbegeleiders om af te stemmen.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het bieden van empathische en geduldige begeleiding aan kandidaten en medewerkers, waarbij je in staat bent om je in te leven in hun situatie en behoeften.
• Het plannen en prioriteren van taken om effectieve ondersteuning te bieden aan medewerkers in hun ontwikkeling.
• Het werken volgens procedures en richtlijnen, met gebruik van Microsoft-programma's.
• Het leggen van contacten en samenwerken met collega's van verschillende niveaus en afdelingen.
• Het continu evalueren en verbeteren van je aanpak door zelfreflectie en feedback.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar hebben ontmoet. Jij herkent je in elk geval in onderstaande punten:

• Een warm hart en een positieve instelling, die denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen.
• Ervaring met coaching en begeleiding, bij voorkeur met kandidaten uit de doelgroep van de Wet banenafspraak. Daarnaast beschik je over een solide kennis van gesprekstechnieken en methodieken.
• Ervaring en kennis van diverse re-integratietrajecten, zoals UWV, gemeentes en/of Spoor 2 trajecten.
• Een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde jobcoachopleiding of momenteel in opleiding.
• Goede organisatorische vaardigheden en bekendheid met het plannen en prioriteren van taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt het vermogen om gemakkelijk verbinding te maken met anderen. Je hebt contact met collega’s door de hele organisatie, van zorgpersoneel tot directie.
• Bekendheid met werken volgens procedures en ervaring met Microsoft-programma's.
• Eigen vervoer om verschillende locaties van Meander te kunnen bezoeken.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Aanvullende taken:
Binnen het cluster WMO/Sociaal Domein zal de jobcoach voor gemiddeld 2 uur per week ook ingezet worden in de ondersteuning en samenwerking met de werkbegeleiders. De belangrijkste taken hierin zijn:

• De afstemming met het management ten aanzien van de inzet van werkbegeleider in de ondersteuning van (nieuwe) medewerkers op de werkvloer.
• Coachende rol richting werkbegeleiders gedurende de lopende trajecten.
• Bijdrage leveren aan het professionaliseren en uniformeren van de rol van werkbegeleider.
• Mede voorbereiden en begeleiden van de themabijeenkomsten ten aanzien van de ontwikkeling van de werkbegeleiders en het creëren van uniformiteit.

Als jij jezelf herkent in deze beschrijving en enthousiast bent om ons team te versterken, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Klik hier voor meer informatie.

Dit zoek je verder in een baan:
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je gaat onderdeel uitmaken van een ervaren team met betrokken collega's waarmee je altijd kunt sparren
• Je hebt veel vrijheid in het plannen van je agenda en bent verantwoordelijk voor je ‘eigen’ caseload
• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, Verpleegkundige FWG 50 (maximaal € 4.370,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon).
• Vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van 1 jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• Een contract voor 24-26 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Informatie over de vacature kun je inwinnen bij Beau Mertens, coördinator Social Return tel: 06-27861781.

Interne Jobcoach

Bij MeanderGroep geloven we in de kracht van werken. Werk gaat verder dan alleen een bron van inkomen; het geeft mensen een gevoel van erkenning en waardering. Werk versterkt het gevoel van eigenwaarde en draagt bij aan de bestaanszekerheid van individuen. Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om het creëren van een omgeving waarin iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd.

Sluit je aan bij ons en draag bij aan een inclusieve organisatie waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bloeien!

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Passend werk vinden kan een hele uitdaging zijn. Een baan behouden al helemaal. De ervaring leert dat begeleiding op de werkplek de kans op succes verhoogt.

Ben jij een empathische en geduldige professional met een passie voor het ondersteunen van anderen? Zoek je een uitdagende rol waarin je jouw organisatorische vaardigheden kunt inzetten om anderen te helpen bij het behalen van hun doelen? Dan is de functie van Interne Jobcoach bij Meander wellicht iets voor jou!

Als Interne Jobcoach ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van werkervaringstrajecten en het bieden van begeleiding aan kandidaten en medewerkers om hen te ondersteunen bij het navigeren door verschillende uitdagingen op de werkvloer.

Tijdens je werk ligt de nadruk op het begeleiden van trajecten binnen het cluster WMO HBH/Sociaal Domein. Daarnaast kun je ook ingezet worden in andere clusters van Meander. We streven naar een brede inzetbaarheid binnen de clusters, waaronder Wonen met Zorg, WMO HBH/Sociaal Domein en het cluster Thuiszorg.

Je vervult een zelfstandige functie, maar maakt deel uit van het Team Social Return (SR), samen met drie andere interne jobcoaches en de coördinator SR. Je hebt regelmatig overleg met de coördinator SR, zorgmanagers en werkbegeleiders om af te stemmen.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het bieden van empathische en geduldige begeleiding aan kandidaten en medewerkers, waarbij je in staat bent om je in te leven in hun situatie en behoeften.
• Het plannen en prioriteren van taken om effectieve ondersteuning te bieden aan medewerkers in hun ontwikkeling.
• Het werken volgens procedures en richtlijnen, met gebruik van Microsoft-programma's.
• Het leggen van contacten en samenwerken met collega's van verschillende niveaus en afdelingen.
• Het continu evalueren en verbeteren van je aanpak door zelfreflectie en feedback.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar hebben ontmoet. Jij herkent je in elk geval in onderstaande punten:

• Een warm hart en een positieve instelling, die denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen.
• Ervaring met coaching en begeleiding, bij voorkeur met kandidaten uit de doelgroep van de Wet banenafspraak. Daarnaast beschik je over een solide kennis van gesprekstechnieken en methodieken.
• Ervaring en kennis van diverse re-integratietrajecten, zoals UWV, gemeentes en/of Spoor 2 trajecten.
• Een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde jobcoachopleiding of momenteel in opleiding.
• Goede organisatorische vaardigheden en bekendheid met het plannen en prioriteren van taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt het vermogen om gemakkelijk verbinding te maken met anderen. Je hebt contact met collega’s door de hele organisatie, van zorgpersoneel tot directie.
• Bekendheid met werken volgens procedures en ervaring met Microsoft-programma's.
• Eigen vervoer om verschillende locaties van Meander te kunnen bezoeken.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Aanvullende taken:
Binnen het cluster WMO/Sociaal Domein zal de jobcoach voor gemiddeld 2 uur per week ook ingezet worden in de ondersteuning en samenwerking met de werkbegeleiders. De belangrijkste taken hierin zijn:

• De afstemming met het management ten aanzien van de inzet van werkbegeleider in de ondersteuning van (nieuwe) medewerkers op de werkvloer.
• Coachende rol richting werkbegeleiders gedurende de lopende trajecten.
• Bijdrage leveren aan het professionaliseren en uniformeren van de rol van werkbegeleider.
• Mede voorbereiden en begeleiden van de themabijeenkomsten ten aanzien van de ontwikkeling van de werkbegeleiders en het creëren van uniformiteit.

Als jij jezelf herkent in deze beschrijving en enthousiast bent om ons team te versterken, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Klik hier voor meer informatie.

Dit zoek je verder in een baan:
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je gaat onderdeel uitmaken van een ervaren team met betrokken collega's waarmee je altijd kunt sparren
• Je hebt veel vrijheid in het plannen van je agenda en bent verantwoordelijk voor je ‘eigen’ caseload
• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, Verpleegkundige FWG 50 (maximaal € 4.370,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon).
• Vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van 1 jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• Een contract voor 24-26 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Informatie over de vacature kun je inwinnen bij Beau Mertens, coördinator Social Return tel: 06-27861781.

Helpende Plus/ Verzorgende IG / Verpleegkundige - Hoog Anstel

Jij bent op zoek naar een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten. Voor onze locatie Hoog Anstel zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige die ervaring en affiniteit heeft met PG.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Het bieden van maatwerk is voor jou erg belangrijk. Jij leert de bewoner kennen en begrijpt zijn behoeften.

Verder zal je bij ons:

• Binnen een klein team zelfstandig werken.
• Positief ingesteld zijn en dit ook uitstralen.
• Altijd denken in mogelijkheden, nooit in beperkingen.
• De zorg verbeteren, zodat bewoner en familie een nog betere kwaliteit ervaren.
• Als verpleegkundige het zorgproces coördineren.
• Daarnaast voer je werkzaamheden uit die passend zijn binnen jouw functie - opleidingsniveau.
• Om je kennis te versterken de scholing "U woont nu hier" van Gerke de Boer volgen!

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• In het bezit bent van het diploma Helpende Plus niveau 2, Verzorgende IG niveau 3 of Verpleegkunde niveau 4.
• Als verpleegkundige uiteraard in het bezit bent van een geldige BIG-registratie.
• Ervaring en affiniteit met PG hebt.
• Zelfstandig, communicatief vaardig en in staat bent een positieve en gemotiveerde bijdrage te leveren aan het team.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT afhankelijk van diploma en functie. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor bepaalde tijd (Helpende Plus) of onbepaalde tijd Verzorgende (IG)/Verpleegkundige.
• Uren in overleg.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Waarom Hoog Anstel?
In Hoog Anstel wonen 39 bewoners met somatische klachten en of dementie die behoefte hebben aan structuur. Elke bewoner heeft een eigen appartement, voorzien van een badkamer met toilet en een klein keukenblok. Met een veelzijdig zorgpakket wordt zoveel mogelijk tegemoetgekomen aan de individuele behoeften van de bewoners. De zorgverlening begint dan ook pas met datgene waartoe de bewoner zelfstandig niet meer in staat is. Waar mogelijk houdt de bewoner de regie zoveel mogelijk in eigen handen. De kleinschaligheid en het traditionele karakter maken Hoog Anstel bijzonder.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.