Senior Wonen - Eikenhuys

Wie ben jij en wat ga je doen
Een fijn thuis ontstaat niet vanzelf. Daar kun jij iedere dag het verschil in maken.

Je bent veel aanwezig in de woonomgeving en weet daardoor precies wat er speelt. Je kent de bewoners, hebt contact met hun naasten en staat dichtbij het woonteam. Je kijkt, luistert en signaleert. Wat heeft iemand nodig om zich thuis te voelen? Wat kan een bewoner zelf? En wat kunnen we nét anders doen om het dagelijks leven fijner te maken?

Daarbij krijg je een veelzijdige rol. Je:

• bewaakt het overzicht op de etage en redeneert vanuit wonen, welzijn en eigen regie;
• herkent en analyseert veranderend of onbegrepen gedrag;
• coacht collega’s in het omgaan met gedrag en helpt hen de visie ‘gewoon wonen’ in de praktijk te brengen;
• geeft functioneel richting aan het woonteam en helpt collega’s groeien in hun rol;
• zoekt samen met bewoners en hun netwerk naar mogelijkheden om het wonen zo prettig en passend mogelijk te maken;
• brengt bewoners, collega’s, naasten en het netwerk dichter bij elkaar;
• organiseert informatie- en leermomenten voor naasten en het netwerk;
• ziet waar kleine veranderingen een groot verschil kunnen maken voor de zelfstandigheid van bewoners;
• pakt ontwikkelingen proactief op en zet ze om in concrete acties;
• stimuleert een cultuur waarin collega’s blijven leren, experimenteren en samen reflecteren;
• bouwt mee aan een community waarin iedereen ertoe doet en bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven blijven leiden.

Je durft daarbij anders te denken, kijken en doen. Je ziet mogelijkheden, brengt mensen in beweging en maakt gebruik van de kracht van bewoners, collega’s én hun netwerk. Altijd met hetzelfde uitgangspunt: wat draagt bij aan een fijne dag en een waardevol leven?

Bij De Wever vinden we het belangrijk dat bewoners zichzelf kunnen blijven. Jij helpt daar iedere dag aan mee door niet vóór bewoners te bepalen, maar mét hen te kijken naar hun wensen, mogelijkheden en behoeften. Zo maken jullie samen van wonen ook echt thuis wonen.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s.

Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Een afgeronde hbo-opleiding passend bij deze functie (bijvoorbeeld Social Work, Toegepaste Psychologie, Bachelor Gezondheid).
• Ervaring met en gevoel voor welzijnsgericht en mensgericht werken.
• Coachende vaardigheden en het vermogen om collega’s mee te nemen in verandering.
• Sensitiviteit, geduld, rust en tegelijkertijd lef om vernieuwend te zijn.
• Een echte verbinder: je kunt schakelen tussen bewoner, familie, team, behandelaren en beleid.
• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en draagt actief bij aan continue verbetering.

Waar werk je
Je werkt bij Eikenhuys in Berkel-Enschot. Eikenhuys is een fijne woonplek voor mensen met dementie.

Samen met bewoners, familie, vrijwilligers en collega's zorgen we voor een plek waar iedereen zich thuis voelt. Daarom zeggen wij: "Samen thuis in Eikenhuys".

Bij Eikenhuys werken we volgens de visie Leven in Vrijheid. Bewoners mogen zo veel mogelijk hun eigen keuzes maken en vrij bewegen in een veilige omgeving. De locatie voelt open en toegankelijk, net als een gewone wijk.

Iedere bewoner heeft een eigen appartement. Zo heeft iedereen een plek voor zichzelf en voldoende privacy. In de gezamenlijke ruimtes ontmoeten bewoners elkaar. Deze ruimtes zijn ingericht met verschillende leefmilieus, zodat er voor iedereen iets passends is.

Familie is belangrijk bij Eikenhuys. Familieleden denken mee en helpen waar mogelijk. Samen zorgen we voor een fijne dag voor de bewoners.

We vinden het belangrijk dat bewoners blijven meedoen in de maatschappij. Daarom werken we veel samen met buurtbewoners, vrijwilligers en organisaties uit de omgeving.

Eikenhuys ligt midden in het centrum van Berkel-Enschot, tegenover winkelcentrum Koningsoord. Daardoor is er veel contact met de buurt en zijn er leuke mogelijkheden voor activiteiten.

We kijken naar wat iemand zelf nog kan en helpen waar dat nodig is. Zo zorgen we samen voor een veilige, fijne en vertrouwde woonomgeving.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Erik Vissers op 0634538196 of mail naar e.vissers@dewever.nl.

Coördinator Voeding

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Coördinator Voeding zorg jij ervoor dat onze woonondersteuners hun werk goed en met plezier kunnen doen. Je zorgt voor duidelijke afspraken, een goede samenwerking en een kwalitatieve werkwijze op de zeven zorgafdelingen van locatie De Hazelaar.

Onze woonondersteuners spelen een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van onze cliënten. Zij verzorgen de dagelijkse voeding en bereiden warme maaltijden in de afdelingskeukens. Daarbij staat de visie van De Wever op eten en drinken centraal. Cliënten krijgen zoveel mogelijk inspraak in wat zij eten en worden waar mogelijk betrokken bij de voorbereiding van de maaltijd. We koken dagelijks met zoveel mogelijk verse producten.

Jij helpt de woonondersteuners om deze visie in de praktijk te brengen. Je deelt je kennis over voeding en kooktechnieken en ondersteunt medewerkers bij vragen en knelpunten. Ook zorg je voor goede afstemming met de zorg en stimuleer je dat afspraken op alle afdelingen worden nageleefd, met ruimte voor de behoeften van iedere afdeling.

Je hebt daarbij oog voor reablement: cliënten stimuleren om zoveel mogelijk zelf te doen en mee te helpen bij de voorbereiding van maaltijden. Zo draag je bij aan een fijne woonomgeving waarin verse voeding, eigen regie en kwaliteit van leven centraal staan.

Je werkt nauw samen met de woonondersteuners, de managers Zorg, de manager Dienstverlening en diëtisten. Ook stem je kennis en ervaringen af met de culinair coaches van andere locaties.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor duidelijke afspraken en een herkenbare werkwijze rondom eten en drinken, met ruimte voor eigen initiatief.
• Je bewaakt de kwaliteit van de maaltijden, de hygiëne en het naleven van de HACCP-regels.
• Je coacht en ondersteunt woonondersteuners bij hun dagelijkse werkzaamheden en bij vragen over voeding.
• Je leert medewerkers meer over voedingsleer, kooktechnieken en het bereiden van verse maaltijden.
• Je stimuleert de samenwerking en kennisdeling tussen de verschillende zorgafdelingen.
• Je organiseert voedingsoverleggen en zorgt voor goede afstemming tussen medewerkers en afdelingen.
• Je helpt medewerkers om de visie van De Wever op eten en drinken en reablement toe te passen in de praktijk.
• Je bewaakt het voedingsbudget en signaleert op tijd wanneer de kosten afwijken.
• Je denkt mee over verbeteringen en vertaalt beleid en gemaakte afspraken naar de dagelijkse praktijk.

Jij maakt het verschil
Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet collega's op een positieve manier mee te nemen. Je zoekt samen naar praktische oplossingen en begrijpt dat eten en drinken meer is dan een maaltijd: het draagt bij aan welzijn, zelfstandigheid en het gevoel van thuis zijn.

Wat bieden we jou?

• Een functie waarin je direct bijdraagt aan de kwaliteit van wonen en het welzijn van onze cliënten.
• Ruimte om samen met collega's de woonondersteuning verder te ontwikkelen en te verbeteren.
• Een zelfstandige functie met veel contact met medewerkers en verschillende zorgafdelingen.
• Een prettige werkomgeving waarin samenwerken en verbinding centraal staan.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past. We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden
Jij bent een natuurlijke verbinder met een passie voor eten, drinken en gastvrijheid. Je hebt oog voor detail, denkt in mogelijkheden en weet een team te inspireren. Door jouw voorbeeldgedrag en coaching breng je professionaliteit en plezier samen.

• Je hebt ervaring in het aansturen van horecateams;
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en houdt overzicht;
• Je bent sociaal vaardig, empathisch en weet makkelijk contact te maken;
• Je bent oplossingsgericht en flexibel: schakelen, aanpakken en doorzetten zitten in je natuur;
• Je hebt minimaal mbo-niveau en affiniteit met keukenwerkzaamheden. Ervaring als gediplomeerd kok en een horecaopleiding is een pré ;
• Je bezit (of haalt graag) een HACCP-certificaat, sociale hygiëne en kent de hygiënecode horeca;
• Je bent gastvrij, representatief en werkt graag met én voor ouderen;
• Je bent 18 jaar of ouder (i.v.m. wetgeving alcohol).

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. We ondersteunen ouderen bij de veranderingen die horen bij het ouder worden en helpen hen de zorg te vinden die bij hen past.

Je gaat werken bij zorginstelling De Hazelaar. Samen met je collega’s zorg je voor een prettige, veilige en fijne woonomgeving voor onze cliënten. In deze functie val je onder de Manager Dienstverlening.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Zie jij jezelf als de verbindende schakel tussen onze woonondersteuners en zorgafdelingen? En krijg jij energie van het verbeteren van kwaliteit, samenwerking en het dagelijks wonen en welzijn van onze cliënten?

Dan maken we graag kennis met je!

Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Mail dan naar Jaleesa Olislagers: j.olislagers@dewever.nl of Anne Brekelmans: a.brekelmans@dewever.nl.

Waarnemend logopedist

Wie ben jij en wat ga je doen
In deze functie behandel je cliënten binnen de verschillende locaties van De Wever en bij cliënten thuis. Je bent werkzaam binnen de geriatische revalidatie, psychogeriatrie, somatiek en eerstelijn. Je belangrijkste taak bestaat uit het behandelen van cliënten, het adviseren van zorgteams en naasten.

Je onderzoekt en behandelt op basis van een verwijzing van de behandelend arts. Jouw behandeling maakt deel uit van het multidisciplinaire behandelplan. Je informeert de verwijzer over de voortgang en stelt rapportages op. Je werkt op de locaties nauw samen met andere disciplines zoals psychologen, ergotherapeuten, diëtisten, fysiotherapeuten, verzorgenden en verpleegkundigen op de afdeling. Bij behandelingen in de eerste lijn stem je af met medewerkers van de thuiszorg, huisartsen en de familie en mantelzorgers van de cliënt.

Wat kun je van ons verwachten
De waarneming betreft een arbeidsovereenkomst voor 24 – 36 uur per week, indien mogelijk per 1 november 2026 voor minimaal 8 maanden, maar mogelijk langer. Werkdagen zijn in overleg.

Afhankelijk van de mogelijkheden van kandidaten is een invulling door 2 kandidaten ook mogelijk, dus reageer gerust als je op zoek bent naar minder uren dan wat deze vacature vermeldt.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van het diploma Logopedie en staat ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici.
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg; ervaring als logopedist in de ouderenzorg is een pré.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden, bent accuraat en kunt uitstekend zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent stimulerend, motiverend en enthousiasmerend, flexibel, creatief en pro-actief.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van rijbewijs en auto.

Waar werk je
De vakgroep logopedie maakt onderdeel uit van De Wever Behandeling & Expertise, bestaat uit 5 logopedisten en werkt binnen 4 multidisciplinaire behandelteams, verdeeld over verschillende locaties en afdelingen binnen De Wever in Tilburg.

Bij De Wever werken ruim 2600 medewerkers en bijna 1300 vrijwilligers voor 2500 cliënten. De Wever bestaat uit 12 locaties voor langdurige zorg, 2 locaties voor geriatrische revalidatiezorg, hospice De Zandsporen, De Wever Thuis en de stafdiensten.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 - 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Heb je vragen en/of wil je meer informatie, dan kun je contact opnemen met een van de logopedisten: Femke Laros, telefoonnummer: 06-34499948, of Josta Beelen, telefoonnummer: 06-12483366

Je kunt je sollicitatie uiterlijk 23 oktober 2026 richten aan Ton Nefkens (Teammanager Behandelaren). De gesprekken worden in principe gepland in de laatste week van oktober.

Manager Dienstverlening - Tijdelijke invulling

Wie ben jij en wat ga je doen
Wij zoeken een zelfstandige interim professional (ZZP'er) voor de tijdelijke invulling van de functie Manager Dienstverlening. De opdracht heeft als doel de continuïteit van de dagelijkse facilitaire dienstverlening te waarborgen.

De opdracht start bij voorkeur 1 oktober 2026 en heeft een looptijd van vier maanden. Een eerdere startdatum is bespreekbaar indien beschikbaarheid dit toelaat.

Resultaatgebieden

1. Operationele continuïteit

• Waarborgen van de dagelijkse facilitaire dienstverlening.
• Aansturen van circa 30 tot 40 fte binnen huishouding, horeca, huismeesterdienst en overige facilitaire dienstverlening.
• Zorgdragen voor een veilige, gastvrije en prettige woon- en werkomgeving voor bewoners, bezoekers en medewerkers.
• Tijdig signaleren en oplossen van operationele knelpunten.

2. Leiderschap en personeelsmanagement

• Coachen, begeleiden en ondersteunen van coördinatoren en medewerkers.
• Begeleiden van verzuimcasuïstiek en re-integratietrajecten.
• Bevorderen van samenwerking, eigenaarschap en teamontwikkeling.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en interne stakeholders.

3. Facilitaire regie en samenwerking

• Actief deelnemen aan clusteroverleggen en samenwerking met clustermanagers, managers zelfstandige teams en adviseurs.
• Afstemming met interne en externe leveranciers en samenwerkingspartners.
• Bewaken van kwaliteit, dienstverlening en afspraken.

4. Verbeteringen en overdracht

• Voortzetten van lopende initiatieven, projecten en verbetertrajecten.
• Signaleren van risico's, kansen en verbeterpunten binnen de dienstverlening.
• Zorgdragen voor een goede overdracht aan de toekomstige vaste Manager Dienstverlening.

Wat kun je van ons verwachten

• Startdatum: bij voorkeur 1 oktober 2026, eerder mogelijk
• Looptijd: 4 maanden
• Inzet: nader overeen te komen (indicatief 24-28 uur per week)
• Locaties: Boshuis en Padua
• Doel: borgen van continuïteit en dagelijkse aansturing in afwachting van structurele invulling van de functie

Jouw kennis en vaardigheden

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Facility Management of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als manager binnen een facilitaire of dienstverlenende omgeving.
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams en uiteenlopende facilitaire disciplines.
• Ervaring binnen de zorgsector of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie is een sterke pré.
• Kennis van verzuimbegeleiding, bedrijfsvoering, budgetbeheer en projectmatig werken.
• Sterke communicatieve, verbindende en organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om snel overzicht te creëren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Competenties

• Is zichtbaar, benaderbaar en daadkrachtig.
• Werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Verbindt mensen en belangen.
• Is resultaatgericht en besluitvaardig.
• Kan gemakkelijk schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
• Signaleert risico's en komt met praktische oplossingen.
• Is organisatiesensitief en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Waar werk je
De Wever is een toonaangevende ouderenzorgorganisatie in Tilburg en omgeving, met vijftien locaties waar wonen, zorg en welzijn voor ouderen centraal staan. Voor deze opdracht ben je werkzaam voor de locaties:

• Boshuis
• Padua

Contractvoorwaarden

• Graag het uurtarief - bij voorkeur inclusief reiskosten - vermelden in je reactie.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Anja Meeuwesen - Stabel op 06-14491626 of mail naar a.meeuwesen@dewever.nl.

Assistent Wonen ( huishoudelijk dienst) - Reyshoeve

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Assistent Wonen ben jij een gastvrije, betrokken en praktische collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Je zorgt niet alleen voor een schone en verzorgde woonomgeving, maar draagt ook bij aan het dagelijks welzijn en comfort van bewoners. In deze functie komt dus meer kijken dan alleen schoonmaken: jij bent zichtbaar op de afdeling, hebt oog voor wat er nodig is, maakt gemakkelijk contact en speelt proactief in op situaties die je tegenkomt.

Je ondersteunt bij de dagelijkse gang van zaken en bent er voor bewoners, bezoekers en collega’s. Door jouw inzet voelen mensen zich welkom en gezien. Je combineert praktische werkzaamheden met aandacht, signalering en gastvrijheid. Zo lever je iedere dag een belangrijke bijdrage aan prettig wonen en een warm thuisgevoel.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

Je mag rekenen op een warme en professionele werkomgeving, waarin jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd. We vinden het belangrijk dat je goed wordt ingewerkt en dat je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in je rol. Samen bouwen we aan een omgeving waarin bewoners zich prettig, welkom en thuis voelen. Het huishoudelijke team is een hecht en gezellig team.

Jouw kennis en vaardigheden
jij bent een gastvrije, betrokken en praktische collega met oog voor mensen én voor je omgeving. Je werkt zelfstandig, ziet wat er nodig is en pakt zaken proactief op. Daarbij kijk je verder dan alleen schoonmaak: je hebt ook oog voor welzijn, comfort en een prettige sfeer op de afdeling. Je maakt gemakkelijk contact met bewoners, bezoekers en collega’s en weet op een respectvolle en professionele manier aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft.

Je bent flexibel, servicegericht en steekt graag de handen uit de mouwen. Daarnaast kun je goed samenwerken en voel je je verantwoordelijk voor jouw bijdrage aan een schone, veilige en gastvrije woonomgeving. Ervaring in de schoonmaak is mooi meegenomen, maar vooral jouw houding, aandacht en inzet maken hierin het verschil.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. Dat doen we elke dag opnieuw. We ondersteunen ouderen bij de veranderingen die horen bij het ouder worden en helpen hen om de zorg te vinden die het beste bij hen past.

We hebben 15 verschillende locaties in Tilburg. Elke locatie is anders, zodat er voor iedereen een plek is die goed past. Na je sollicitatie kijken we samen met jou welke locatie het beste bij je past.

Ben je benieuwd naar onze locaties? Kijk dan bij het kopje ‘Over werken bij De Wever’ en klik op ‘Locaties’.

Je werkt op Locatie Reyshoeve, een warm en gastvrij woonzorgcentrum waar bewoners zich zoveel mogelijk thuis voelen. Samen met collega's uit de zorg, facilitaire dienstverlening en welzijn draag je bij aan een prettige leefomgeving voor onze bewoners.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 4-10 uur per week.
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Frank Aarnoudse op 0628599987 of mail naar f.aarnoudse@dewever.nl.